辦公室工作目標責任書
為充分發揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進公司管理工作規範化、制度化、程式化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍,調動全體員工的工作積極性、主動性和創造性，確保公司20__年度工作持續、健康、快速發展，結合公司實際工作目標，特制定辦公室工作目標責任書。
一、常規目標
1、行文管理：對於撰寫合同、協議、各公司紅標頭檔案、通知、答覆、工作聯絡函、報告等公文，嚴格遵守《公文寫作》要求。
2、檔案管理：檔案的收發和資料的借閱，由專人負責，做到檔案不丟失、不洩密。
3、檔案管理：完成對20__年度各部門、專案部遞交的合同、協議等檔案整理、彙編歸檔工作。
4、配合工作：積極配合公司領導、各部室、專案檔案及相關資料列印影印工作，積極做好各次公司招投標資料、證件的準備工作。
5、印章管理：用印之前向主管領導核實、請示。
6、考勤管理：按月向主領導提交考勤結果，考勤資料完備。嚴格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作。
7、計劃採購：根據工作需要，辦公用品、員工福利統一購置，控制，發放管理工作。
8、加強公司的環境衛生的監督管理工作，為職工創造一個良好的工作秩序和優美的工作環境。
9、做好辦公施備的維護、維修工作，做好辦公自動化管理、網路穩定，確保資訊暢通、傳遞及時。
10、做好郵件發放及報刊訂購等工作。
11、積極做好其它各項服務工作，努力改善服務質量，提升服務水平，搞好內部協調工作，主動配合其他部門、專案部完成各項工作任務。
12、做好領導交辦的其它工作。
二、重點目標
1、制度建設：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責。
2、完成建築公司、房地產公司營業執照和組織機構程式碼的年查工作。
3、完成集公司質量、環境、職業健康體系認證複審工作。
4、做好各部門、專案部人事檔案補充工作。
5、做好新員工的招聘、培訓上崗作。辦理公司人員解聘、入、離職手續。
6、做好各部門、專案部在職人員的思想教育和業務能力的培訓工作。
7、負責組織和編制員工教育培訓計劃，並監督各項計劃實施。組織相關部門培訓、考試及職稱申報工作。
8、做好公司資質申報工作。
9、熱情服務：負責安排公司各項會議通知，做好會務組織，接待和後勤保障服務工作，大型會議會場佈置及服務工作，做到適度節儉。
10、做好辦公區安全的監督工作。
三、創新目標
1、組織編寫公司員工手冊。
2、塑造、維護、發展和傳播企業文化，組織公司內部員工活動，加強企業文化建設。
3、力爭完成對公司各部門、專案部在職員工一次的綜合績效考核工作。
4、編寫在職員工培訓計劃。
四、督辦目標
1、根據總經理辦公會會議紀要、專題會紀要等，做好公司重大決策、重要工作部署和公司領導批示貫徹落實的督辦工作。
2、負責督促有關上級部門、公司領導需要的資料以及工作計劃、工作總結或報告。
五、目標責任時間：(略)
主管領導簽字： 辦公室負責人：
簽定時間： 年 月 日
為了進一步做好園區安全保衛工作，根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、《企事業單位內部治安條例》等有關法律、法規要求，明確安全管理責任，與物業公司簽訂本責任書。
一、安全保衛責任目標與要求
(一)責任目標
力保“零案件”、無重大風險事件、無重大違紀違規失職行為、無重大安全生產事故、無群體性事件，嚴防校園惡性事件。
(二)總體要求
1、以維護穩定、保障安全、建立平安校園為主線，做好內部治安保衛、安全生產監督管理和突發事件應急管理工作，營造良好的園區秩序和工作環境，為園區各項工作的健康持續發展提供強有力的安全保障。
2、樹立“安全是第一責任”，“安全創造價值”的理念，健全內控管理的長效機制，明確安全工作的責任分工、工作內容、措施要求，建立橫向到邊、縱向到底的安全保衛責任網路。
3、有效防控各類案件與風險，嚴格遵守安全保衛規章制度，加強安全防範措施，落實安全責任，規範崗位業務操作，確保所在園區的安全和穩定。
二、安全保衛責任與措施
(一)安全生產
1、認真貫徹落實國家的法律法規和單位的各項規章制度，防止各類案件、火災事故和安全生產責任事故，確保人身和財產安全。
2、落實安全防範措施，將安全責任分解到各崗位，建立完善的內控機制。落實防盜、防火、防破壞、防黃賭毒等各項措施，“看好自己的門，管好自己的人”。
3、加強安全員隊伍建設。選配責任心高、應變能力強的員工擔任兼職安全員(義務消防隊員)，做好安全監督、檢查和隱患排查工作，發現隱患及時整改或報告安全管理部門。兼職安全員(義務消防隊員)應積極參加相關業務技能培訓。
4、定期開展全員安全學習教育活動，強化員工自身的安全責任意識，自覺遵守各項規章制度，對典型案例進行剖析，深入開展安全警示教育活動。
5、確保物防、技防設施和特種裝置完好，發現問題及時向相關部門報告，對檢查發現問題及時採取有效措施積極整改。嚴格按照規範操作，做好轄內和責任區的安全生產工作，防止火災、爆炸、交通、電氣、中毒等安全責任事故發生。
(二)治安消防
1、安全員或義務消防員要按照職責，做好責任區內的治安防範和日常安全保衛工作，經常排查本部門、本崗位工作中的不安全問題及隱患。
2、加強園區安全和人員出入管理。對進入園區內的可以人員加強防範。檔案和重要物品入櫃上鎖，不在辦公區存放個人貴重物品。
3、工作場所禁止存放易燃、易爆、易腐蝕物品，不得焚燒檔案紙張，不擅自使用大功率電器;不在園區內吸菸。員工下班要關閉電器裝置電源，最後離開人員要對工作場所進行檢查，關閉窗戶、門鎖和切斷總電源。
4、不參賭、不吸毒、不嫖娼、不參與邪教組織、不參與非法集會。
(三)應急管理
1、瞭解各類應急突發事件預案和處置辦法，以確保生命安全為前提，保護財產安全。
2、按規定開展應急預案演練，熟練掌握處置突發事件的能力和技巧。
3、突發事件和安全事故得到妥善處理和有效控制，確保不激化矛盾、不擴大事態，把損失和不良影響降低到最小程度。
三、監督、檢查和考核
凡內部發生刑事案件或重大治安責任事故，對員工違規行為根據《嘉興市建銀物業管理有限責任公司員工手冊》給予處理。
本《安全保衛目標責任書》一式兩份，雙方各執一份。
嘉興市建銀物業管理有限責任公司(蓋章)
嘉興市高中園區管理辦公室(蓋章)
教導主任崗位目標責任書
一、職責
1、主持教導處的全面工作，認真貫徹執行國家制定的《教學計劃》、《課程標準》。負責制訂教學教研各項制度、學期計劃、考評方案，並組織計劃的實施、檢查，期末進行總結。全面完成教學任務，提高學校教學質量。積極探索課堂教學新模式，建立課堂教學特色。
2、負責全權安排校內外各項教學教研活動。做好與教研室等部門的協調工作，與外校建立聯絡，加強與校內各處室的密切配合和團結協作，掌握教學動態，正確指導全校教師的教學方向。
3、負責教師的管理，掌握教師隊伍基本情況，做好教學人員的調配與學期末教學評價。組織好教師理論學習、業務培訓、政治思想工作;做好青年教師的培訓工作、名師骨幹教師的培養工作;組織並鼓勵教師進行以老帶新和同伴互助活動。
4、抓好教研隊伍建設，負責教研(備課)組長的管理。實行教研、備課組長例會制，及時分析、研究、解決教學中存在的問題，並進行學習培訓和安排工作。
5、狠抓教學教學過程管理和教學常規的檢查落實。深入教研組、教師和課堂，對教師的備、教、批、輔、測等各項工作進行指導、檢查，並通過組織聽課、檢查作業、考試分析、學情調查等有效途徑，及時瞭解教學現狀，針對存在問題提出改進意見，擬定辦法措施。
6、周密地組織抽測、期考，為學校對教師個人的考核提供準確的成績依據，並指導班主任、備課組長和教師做好質量分析。
7、切實抓好實驗教學、電化教學、閱讀教學、圖書閱覽、文印資料等管理工作。
8、認真安排各年級音、體、美、綜合、資訊、心理健康教育等各學科教學工作，適當安排學科競賽活動、興趣小組活動以及其它相關教育活動、實踐活動，培養學生的創新能力。
9、負責學生教材、教師用教學資料、教學用報刊、教學儀器的徵訂、核審工作。
10、負責組織、督促有關人員及時收集、整理教導處檔案資料，抓好教學教研、學籍等檔案管理。
11、負責學校七年級教學工作、九年級學生的思想教育安全、紀律衛生工作。
12、負責值日當天的安全、紀律、衛生工作及一切突發事件的處理工作。
13、完成學校交給的其它工作。高姿態、顧大局，一切與學校保持一致。
二、目標
1、紮實開展教學教研工作，在上級組織檢查評比中力爭全縣前5名。
2、高質量、及時上交各項材料;檔案整理及時、規範。
三、獎懲辦法
該目標責任書執行結束，學校組織由校長任組長的目標考核小組進行認真考核，其考核結果與年度考核和獎懲掛勾。
責任人(簽章)：
校 長(簽章)：
20xx年 8月31日
二○一一年林業工作目標責任書
下達任務單位：__鎮人民政府 承擔任務單位：
為了大力實施森林工程，加快建設生態東溪步伐，確保全年林業目標任務的實現，特簽訂本責任書。
一、目標任務及記分
(一)林業重點工作(35分)
1、全面完成森林工程建設任務。(10分)
2、全面完成退耕還林成果鞏固和管護任務。(5分)
3、全面完成木瓜管護任務。(10分)
4、全面完成花椒補植和管護任務。(5分)
5、全面完成義務植樹。(5分)
(二)森林防火工作(40分)
1、加強組織領導，廣泛開展森林防火的各項規章制度的宣傳教育。(5分)
2、制定森林火災突發事故的應急預案和重點林區撲火搶險實施方案。(5分)
3、把森林防火責任落實到山頭、地塊、責任人頭上。(10分)
4、堅強森林防火巡查，排除隱患，有效防範事故發生。(10分)
5、組建防火隊伍，及時撲滅森林火災。(10分)
(三) 森林管護工作(25分)
1、建立森林資源管護小組;(5分)
2、嚴格執行森林採伐的限額審批制度。(5分)
3、及時制止亂砍濫伐、毀林開墾或毀林採石、採礦、取土，非法佔用林地等的林木違法行為。(10分)
4、認真抓好森林病蟲害的測報防治工作。(5分)
二、 考核方式
實行100分制記分，採用專項工作與年度工作目標考核相結合的方式進行。
三、 考核辦法
鎮政府對林業重點專案和各專案標任務的完成情況組織檢查驗收，納入鎮對村的綜合目標考核內容，嚴格責任追究和獎懲。
下達任務單位： __鎮人民政府 代表：
接受任務單位： 村民委員會 代表：
20__年三月一日
為了認真做好重大動物疫情防控工作，確保疫情穩定和生產穩定發展，根據鄉動物防治領導組安排，對鄉防疫員的工作職責及工作任務進行明確，確保完成20__年動物防疫工作，特制訂本目標責任書：
一、防疫員職責
1、要認真學習上級檔案精神，熟悉動物防疫技能;
2、工作盡心盡力、熱情服務、任勞任怨、責任心強，服從鎮統一安排，按規定使用統一供應的疫苗、畜禽標識，按免疫程式和免疫技術規程規範操作，及時報送各種動物防疫報表，自覺遵守勞動合同，按時參加會議及培訓;
3、動物防疫工作中做到五個100%。(1)、牲畝口蹄疫、禽流感等重大動物疫病應免豬、牛羊及禽免疫密度100%(堅持集中免疫、月月補免);(2)、畜禽標識佩戴率100%;(3)、免疫畜禽免疫證發放率100%;(4)、免疫檔案齊全，建檔率達到100%，填寫規範;(5)、血清抗體合格率100%。
二、鄉政府職責
1、及時傳達上級檔案精神，佈置工作安排;
2、加強對動防工作的檢查;
3、加強對動防人員的技能培訓及工作考核;
4、及時掌握工作開展情況，統計彙總上報市、區部門。
孤堆回族鄉： 防疫員：
簽字： 簽字：
二〇一二年X月__日
孩子是祖國的未來，民族的希望。現在又到了溺水安全事故頻發的季節，學校和家長都有義務加強對孩子的防溺水安全教育，為確保學生高高興興上學，平平安安回家，學生、家長要積極配合學校做好子女的相關安全教育工作，真正擔負起監護責任。現根據教育局檔案精神，制定學校和家長防溺水安全責任書：
學校方面：
1、宣傳防溺水的重要意義，加強對學生的防溺水安全教育，教育學生不到有水源附近玩耍嬉戲，不得私自或結伴下河游泳，增強學生防溺水的意識和能力。
2、普及游泳注意事項，讓學生掌握有關防溺水、自救等知識，在緊急情況下，會進行簡單的處理。
家長和孩子方面：
家長是孩子的監護人，家長要負責監督孩子的防溺水安全，教育孩子做到以下幾點：
1、嚴禁孩子私自在河、湖、江、水庫、水溝、池塘等附近玩耍嬉戲，以防滑入水中。
2、嚴禁孩子私自下水游泳或擅自與同學結伴遊泳，如確需游泳的，要在家長或監護人的陪同下，到有安全防護措施和救護人員的游泳場所游泳，不到不熟悉的水域游泳。
3、在沒有家長或監護人的陪同下，嚴禁私自或結伴去划船。
4、乘坐船隻時必須要坐好，不要在船上亂跑，或在船舷邊嬉水。
5、教育孩子如果發現有人溺水，不要盲目下水施救。
6、提醒孩子汛期主動遠離危險水域，嚴防意外事故發生。
7、家長履行學生上學和放學途中以及放假期間的安全監護責任、做好孩子溺水防範工作。
8、學校設立學生私自游泳舉報電話，鼓勵家長和學生相互監督及時報告學校處置，電話：
上述各條希望學生和家長認真遵照執行，如因家長安全工作不得力，學生經教育後仍不自覺遵守責任書的相關規定，私自外出或結伴外出嬉水、游泳或划船造成學生溺水安全事故的，責任自負，學校不承擔責任。
責任人：
日期：XX年XX月XX日
根據省、市、縣委關於抓基層黨建工作的安排部署，東遼縣建安鎮黨委在基層黨建工作中承擔如下責任：
1.落實主體責任。要主動落實基層黨建工作主體責任，黨委書記切實履行好基層黨建第一責任人職責。全面建立落實“兩議四抓一述”制度，鎮黨委每季度召開一次綜合性議黨會議。加強鄉鎮黨建工作機構和專職黨務幹部隊伍建設，進一步充實和配強工作力量。加大黨建工作在年終考核中的權重，切實增強基層黨組織書記抓黨建工作的責任意識，對不抓黨建、工作問題“扎堆”的，及時約談提醒或進行誡勉談話，情況嚴重的進行組織調整。
2.增強基層基礎保障能力。加強村級組織運轉經費管理，規範運轉經費使用範圍，確保運轉經費全部用於村級組織建設。村幹部報酬待遇按要求落實到位。村黨組織活動經費管理使用到位。合理利用好村部維修專項資金，加大合署辦公、面積過小以及年久失修破損嚴重影響使用等問題解決力度。村部平均面積達到200平方米以上。
3.推進基層服務型黨組織建設。力爭有60%的村年集體經濟收入達到5萬元以上，並有20%的村年集體經濟收入達到10萬元以上。加大在村部普及衛生室、文化書屋(大院)和健身設施的推進力度，加強對村幹部輪流坐班和值班制度的督促檢查、普遍實行村民訴求服務代理代辦制度，主動協調縣直涉農部門並積極組織鄉鎮站所定期到村開展巡迴服務，全面推進村部“一站式”服務平臺建設。加大非公企業黨組織組建力度，提高黨的組織覆蓋和工作覆蓋標準，促進非公企業黨組織發揮“助推民企發展”作用。
4.整頓提升軟弱渙散基層黨組織。細化分類定級標準，按照村不低於15%的比例，倒排確定整頓物件，實行臺賬管理，完成一個、驗收一個、銷號一個。落實領導包保，在適當範圍公示包保領導、包保承諾和包保方案要點。制定包保成效考核指標體系，不實現明顯轉化提高、未建立起長效機制的，包保領導不摘鉤。
本目標責任書執行情況，納入鄉鎮黨委班子年度考核內容，年終根據完成情況實行獎懲。如責任人工作變動，接任人繼續執行。
為全面貫徹黨的教育方針，規範教育教學管理行為，提高教學服務效率，落實教育收費精神，結合我校實際情況，特作如下規定：
嚴格按上級檔案規定的收費專案和收費標準收費，嚴禁任何處室、年級組、教職工私立專案違反標準收費。減免收費標準須經校長同意。
一、嚴禁收費人員、年級組、各處室挪用收取的費用。
二、嚴禁各處室、年級組、教職工組織學生雙休日有償補課、有償家教(高三除外)。
三、嚴禁各處室、年級組、教職工未經物價部門批准向學生收取搭餐費、飲水費、校服費、校徽費、轉學費、檔案費、插班費等。
四、嚴禁年級組、任課教師向學生收取除畢業會考以外的資料費、試卷費及考試費等費用。
凡違反以上規定者，學校概不負責，由違規者自願接受有關部門處理。
年級組行政負責人簽字：________________
年級組長簽字：__________________
年級組教職工簽字：__________________
Xx學校
______年______月______日
夏季，氣溫炎熱，少年兒童不慎溺水身亡的悲劇時有發生。為了學生的人身安全，我校特制定家長、學生防溺水安全責任書，請家長協助學校加強對學生暑假安全的監護和教育，教育學生認真遵守學校以下規定，共同做好學生安全工作。
一、家長、學生必須保持高度的安全警惕性，嚴防溺水事件發生。
二、學生不得私自到河、塘、池、溝、渠、水庫等地玩耍和游泳。不得借用器具當船來划水,不到河邊釣魚、捉蝦等。
三、到校園後不得隨意外出，外出必須經班主任同意，必須履行請假手續，不得不請假私自外出。
四、上學、放學途中要結伴而行，按時回家。
五、不準私自在上學、放學途中擅自與同伴下水游泳、嬉水、玩耍;不準到不熟悉的水域或水情險惡的地方游泳、嬉水、玩耍。 要去游泳必須有家長陪同。
六、一旦發現有人溺水，應及時呼救，讓成年人來搶救，未成年學生切不可盲目下水施救。
七、學校設立私自游泳舉報電話(6721436)，鼓勵學生積極舉報，互相監督。
八、家長必須並且時刻對學生進行防溺水安全教育，監護學生在校外的一切安全行為，家長、學生要全部承擔學生在校外的一切溺水事件的責任。
九、學生家長要認真學習以上內容，按以上規定教育孩子認真遵守本責任書。
十、本責任書一式二份，學生、家長、班主任簽字後，家長留存一份，學校留存一份。
級 班學生姓名： 家長(簽字)： 班主任(簽字)：
中心國中
20xx.6
校各處、室、年級組及各位教職工：
為進一步規範教育收費行為，依法辦學，經校行政研究決定，與各處、室、組及個人簽訂20xx年度教育收費責任書，各責任單位及個人必須嚴格履行責任內容。
1、認真組織落實各處、室、年級組及各位職工治理學校亂收費工作，規範收費行為，抵制部門搭車收費行為，認真配合有關部門查處各種亂收費案件。
2、按照上級檔案要求，認真履行職責，嚴格執行以下收費紀律:
①嚴禁擅立專案、擅提標準和擴大範圍收費;
②嚴禁收取擇校費或變相收取擇校費;
③嚴禁強迫學生在校內就餐、購買文具或其他消費;嚴禁超標準收費(如：就餐學生伙食費等);
④嚴禁強迫統一為學生購買保險、徵訂和購買教輔材料、省(審)定書目以外的書籍、校服、桶裝水等;
⑤嚴禁收取以學生家長為物件的集資費、贊助費、捐資助學費、維修費;嚴禁代部門搭車收費，嚴禁代政府收取各種稅費;
⑥嚴禁把收費與學生報名、領書、上學及教師的工資、福利、評先評優、晉升掛鉤;
⑦禁止辦收費實習班、收費特長班和實驗班;
⑧嚴禁任課教師參與家教、家養和收費補課等。
3、各處室主任、年級組長為規範教育收費工作的直接責任人，校長為規範教育收費工作責任第一人，要自覺接受州、縣教育局監督檢查，如因工作部到位，失職瀆職，包庇縱容，出現收費引發群眾集體上訪、越級上訪、噁心案件或群體事件的，願依照有關規定承擔責任。特立此狀。
責任人：
日期：20xx年XX月XX日
為全面貫徹落實中共九都鎮委員會《九都鎮20__年基層黨組織黨建工作責任狀》,全面推進我校黨建工作和教育教學工作的開展，特制定本責任書。
一、黨建工作目標
以落實黨建規範化建設為抓手，以主題活動為平臺，以黨建基礎性、長效性工作研究為突破，不斷豐富黨建工作的形式和內容，以其達到：學習實踐活動出成效，規範化建設上臺階，隊伍素質有提升，主題活動有特色，創新工作有新突破，常規工作更紮實，黨建工作整體實效有提升。以黨的__大和__屆四中全會精神為指標，貫徹落實科學發展觀，圍繞“促進均衡、提升質量、樹立形象”的工作主線，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為載體，深化教育綜合改革，著力促進教育公平，全面提高教育質量，促進學校教育持續健康發展，全力推進“義務教育發展基本均衡市”建立，辦好人民滿意的教育，為實現教育強市的目標提供堅強的思想和組織保證。
二、具體工作和責任人
(一)班子建設
1、班子團結協作，堅持民主集中制，重大問題集體討論決定，並有會議記錄;支部年初有計劃;年終有總結;按要求及時彙報專題工作。
責任人:黃志明
2、圍繞學校中心工作，支援和協助校長完成目標任務;支部制度健全，定期召開支委會，並有記錄;按時召開民主生活會，有記錄;開展領導幹部考核工作。
責任人:黃青火、李仕良、陳永欣
3、加強中層幹部隊伍建設，為青年幹部成長搭臺鋪路。
繼續做好後備幹部的培養工作。在上級部門支援基礎上，進一步做好後備幹部培養培訓工作，促進早日成才。抓好校長、園長、學校教導的選拔任命和使用，拓寬選人用人的渠道。
責任人:黃志明、李仕良
(二)組織建設
1、堅持“三會和一課”制度;黨支部活動手冊記錄完整;支部及時收繳黨費上交;按時保質完成市委教育工委和九都鎮黨委交給的各項工作任務。
責任人:李仕良、陳永欣
2、認真組織“創先爭優”活動。根據市委教育工委和九都鎮黨委部署，學校黨支部研究決定，圍繞學校中心工作開展“教師隊伍作風建設”為主題的創先爭優活動。號召廣大黨員和教職工行動起來，教學一線的黨員要努力做好教學工作，練好內功、提升內力，強化質量意識，抓好課堂管理，努力提升教育教學質量與水平;教育教學行政管理的黨員要發揮作用，努力為教學一線和學生提供良好的服務。
責任人: 黃志明、李仕良、陳永欣
3、加強發展新黨員工作，不斷擴大黨員隊伍。
認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，制訂發展黨員計劃，嚴格把關，成熟一個，發展一個。加大對重點人的考察和培養，為他們成長搭建平臺，促其早日加入黨組織。年內完成發展2—3名新黨員的工作計劃，發展黨員按照規定程式，落實發展黨員“公示”、“票決”制度。關心入黨積極分子的思想、工作和生活，保持與他們交流溝通，重點把一線、青年優秀分子及時吸收到黨的隊伍中來。
責任人:黃志明、李仕良、陳永欣
4、開展好民主評議黨員工作。
支部決定20__年民主評議黨員工作12月底進行。根據鎮黨委的要求和部署，組織好黨員的學習，對照黨員標準檢查自己，按照評議目的、原則、內容和步驟開展民主評議黨員活動。
責任人: 黃志明、李仕良
5、完善教代會制度。完善“三重一大”制度，支援校長負責制，發揮黨總支政治核心作用，推動教代會民主管理水平。推行校務公開，傾聽群眾呼聲，自覺接受群眾監督，關注教職工反映的熱點問題，努力做好教職工的思想政治工作，努力為教職工解決後顧之憂，調動廣大教職工在教書育人、學校管理和改革發展中的積極性、主動性和創造性。
責任人: 黃志明、李仕良
6、加強陣地建設。建立健全《黨員電教播放站播放收看工作制度》、《黨員電教工作人員職責》、《黨員電教裝置管理制度》和《黨員電教資訊反饋制度》，討論記錄簿規範整齊。
責任人:黃青火、陳永欣
(三)黨員教育
充分利用黨員政治學習時間，在黨員中廣泛開展以中國特色社會主義理論體系為主要內容的理想信念教育，以黨章為主要內容的黨紀教育，以樹立正確績效觀為主要內容的宗旨教育，以廉潔從教為主要內容的廉政教育，以學習愛崗敬業模範事蹟活動為主要內容的模範教育。保證完成普通黨員24學時、一般幹部32學時、黨政一把手40學時的培訓任務。做到真學、真懂、真信、真用，加強黨性修養，保持政治上的堅定。做到領導幹部帶頭學，形成良好的學習氛圍。
責任人: 黃志明、李仕良
(四)作風建設
1、深入貫徹中共中央《關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，牢記黨的先進性和黨的執政地位不是一勞永逸、一成不變的，增強憂患意識，常懷憂黨之心。積極踐行社會主義核心價值觀，改進思想作風，做到與時俱進，解放思想;改進工作作風，做到求真務實，勤勉高效;改進生活作風，做到艱苦奮鬥，廉潔自律。
責任人: 黃志明、李仕良
2、繼續開展“黨員作風建設活動”。以深入學習實踐科學發展觀為根本要求，不斷加強黨性修養，推動黨員特別是黨員領導幹部作風建設，強化宗旨意識，密切黨群幹群關係，保質保量完成學校教育教學、校安工程等項工作，推動學校和諧發展。
責任人: 黃志明、李仕良
(四)黨風廉政建設
1、組織黨員、幹部進行廉政教育;認真學習貫徹《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》。深入學習中紀委五次全會精神，認真學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，按照“誰主管、誰負責”的原則，把黨風廉政建設責任明確到人。
責任人: 黃志明、黃青火、陳永欣
2、把廉政風險防範管理作為加強黨風廉政建設的切入點，加強廉政風險分析、監控和管理，實現關口前移、預防在先。認真貫徹鎮黨委20__年開展廉政風險防範管理工作的實施方案，在原有工作基礎上，繼續開展查詢風險點工作，制定和完善防範措施，增強廉潔自律意識，規範從教行為，促進學校教育教學又好又快的發展。
責任人: 黃志明、黃青火
(五)群團工作
1、加強學校工會工作。積極支援工會按照新《工會法》的規定履行工會職責，把維護教職工合法權益作為工會的基本職責，使工會真正成為黨聯絡群眾的橋樑和紐帶。工會要圍繞學校中心工作，組織教職工投身課程改革、教育科研、民主管理，為教育教學和學校發展建功立業。工會要不斷加強自身建設，加強工會陣地建設，組織教工開展豐富多彩的學習活動、文體活動，增強教工隊伍凝聚力。
責任人:李仕良、陳永欣
2、加強對團隊工作的指導。指導團委和少先隊加強思想和組織建設，積極組織開展多種形式的主題教育活動，加強學生的思想教育，不斷豐富教育形式，努力使學生成為貌端品正的合格學生。
責任人:李仕良、陳永欣
3、繼續做好老幹部和退教協工作。認真落實老幹部的兩個待遇，關心離退休老同志的學習生活和身心健康。組織幹部認真學習《南安市教育系統離退休教職工管理服務工作條例》，制定好老幹部工作計劃，利用教師節、新年等節日組織開展多種形式的活動，組織好老教協文藝匯演和春遊、秋遊，豐富退休教職工生活，盡力為他們排憂解難，多辦實事，定期向他們通報學校工作，徵求他們的意見、建議。
責任人: 黃志明、陳永欣
4、繼續做好統戰工作。重視統戰工作，認真學習和掌握統戰工作基本知識，深入貫徹落實黨的統戰精神，認真規範完成各項統戰任務。
責任人:黃青火、陳永欣
三、有關要求
1、全體黨員、幹部要結合實際，在學校黨建工作領導小組領導下，統一思想和認識，認真落實黨建工作責任制，結合“創先爭優”活動，充分發揮黨員的先鋒模範作用，為實現學校的可持續發展奠定組織基礎。
2、目標責任人要對照任務，切實履行職責，精心組織和實施，在今年年底前完成工作目標。
為鞏固提高現代化水平，大力提升學校精細化管理水平，走好內涵發展之路，規範辦學行為，繼續落實減負增效舉措，以人為本，全面深入實施素質教育，確保在___________________學年度____________市素質教育質量考核中位於優秀行列，不斷提升學校辦學品味，與總務處簽訂工作目標責任狀：
一、目標責任
1.嚴格執行國家財經紀律，完善學校財務管理制度，切實做好學校基本建設和校產的登記、添置和維修。(10分)
2.加強對食堂、伙房的管理，規範操作流程，講究衛生食品安全，服務優良，師生文明就餐。(10分)
3.協同少先隊，抓好校園文化建設，注重環境育人，精心營造本校特色的校園文化氛圍。校園環境淨化、綠化、美化。無紙屑，無痰跡，無亂寫亂畫，無衛生死角。辦公室、教室、各功能室美觀、整潔;廁所經常打掃，無臭味，無汙垢。(25分)
4.強化後勤管理，小型物品採購實行三人同購制，大型(宗)物品實行招投標制。勤儉節約，規範用車及必要的招待，切實為師生服務，在市局財務考核工作中爭創優秀獎。(20分)
5.保證學校安全零事故，無信訪、群眾上訪，爭創泰州市“平安校園”。(20分)
6.期中、期末各開展一次全面總結，期初工作計劃得到有效落實，目標達成度高，各類檔案資料健全。(10分)
7.按時高質量的完成校長室佈置的各項工作。(5分)
二、獎勵措施
1.按目標責任權重打分，作為職務補助考核依據(如：得80分，則在獎勵性績效工資考核時職務補助得80%)，若得100分，則在獎勵性績效工資考核時職務補助得120%。
2.若在教育局中心工作中獲得充分肯定，則加10分納入考核。
3.分管校長的績效考核依據所分管工作的質量等級綜合量化確定。
學校(蓋章) 分管校長(簽字)：
校長(簽字)： 科室負責人(簽字)：
年 月 日
為了激發企業經營活力，適應市場競爭，充分調動全體員工工作積極性，確保全年各項工作目標的順利完成，本著保障工資保吃飯，績效工資靠實幹的原則，結合XX年總行下達的各項工作任務，特_________同志簽定XX年工作目標責任狀。主要內容如下：
一、 組織資金目標：
1、年初各項存款餘額為 萬元，XX年淨增存款 萬元，其中對公佔%，儲蓄佔%(定期儲蓄佔%)，日均存款淨長額為 萬元。
2、全年新拓展存款帳戶 戶，每月 戶。
二、信貸目標：
1、當年貸款收息 萬元，其中：收回往年息 萬元。
2、當年到期貸款清收率為%。
3、五級分類不良貸款控制在 萬元。
4、全年新增貸款戶數 戶，每月 戶。
5、信貸檔案管理全面達標。
6、抵質押佔比達 %
7、發展易貸通客戶 戶。
8、陽光信貸工作達標。
9、存量貸款借新還舊清收 萬元。
三、電子銀行、中間業務目標：
1、代理保險：企財險、車險 元，借貸險 元。
2、營銷pos機 臺。
3、營銷借記卡 張，活卡率達%。
4、營銷企業網銀 戶、動戶率達 %，個人網銀 戶、動
戶率達 %。
5、營銷手機銀行卡 張，動戶率達%。
6、營銷支付寶卡通 戶。
7、營銷貸記卡 張。
8、簡訊銀行 戶。
9、營銷住房公積金 戶
四、全年違紀、違規行為。
五、考核：
1、組織資金：一季完成全年目標的X%(其中儲蓄一季度完成全年目標的X%，定期儲蓄佔儲蓄目標的X%)，二季度X%，三季度 X%。一月份完成一季度目標的X%(其中定期儲蓄X%)獎勵X元。二月份完成一季度目標的X%(其中定期儲蓄X%)獎勵X元。三月份完成一季度存款目標(其中定期儲蓄X%)獎勵X元。
(1)存量存款維護費按年初餘額計算，儲蓄X元/萬、對公X元/萬;
(2)新增存款日均餘額按X元/萬計給績效工資;
(3) 新增存款額按X元/萬計給績效工資;
(4)儲蓄存款、對公存款按5.5：4.5考核。日均存款增長額每高於目標10個百分點計價標準上調X元、每低於目標10個百分點計價標準下調X元。
(5)業務拓展費按儲蓄淨增額的X元/萬、對公淨增額的X元/萬計算。日均積數增長額按X元/萬元計算。
(6)完成新開帳戶目標且發生正常帳務交易的、餘額大於X元的，每戶獎勵X元，完成目標低於X%的每戶扣X元績效。
2、信貸：
(1)貸款利息績效工資分存量和增量按總行規定計算檔次計算，提取平均數後按月兌現。貼現利息折半按X元/萬計算績效工資，對高於公佈利率部分按X元/萬計算績效。年末超收息獎勵一次性兌現;
(2)新增貸款戶每少一戶扣X元 ，完成任務每戶獎勵X元;
(3)抵質押佔比，每少一個點扣X元，每超一個點獎X元，獎罰按貸款總額比例換算到人;
(4)收回往年息獎勵：收回xx年前的利息按清收額的X%獎勵，收回-xx年的利息按清收額的X%獎勵;
(5)當年貸款收回率為99%每月清收低於99%的按每少一個百分點扣X元，最高扣X元，完成月度目標，不扣減績效工資;
(6)五級分類不良貸款，每月發給X元與清收目標掛鉤，完成序時控制目標全額兌現，超控制目標的每超1萬元扣X元，最高扣X元;
(7)存量借新還舊每欠1萬扣X元績效，最高扣X元。新增借新還舊貸款每戶扣500元績效;
(8)信貸檔案管理全面達標，少一戶扣X元;
(9)收回往年不良貸獎勵：現金收回20xx年12月31日前的，按收回本金的X%獎勵，現金收回xx年12月31日前的，按收回本金的X%獎勵，現金收回xx年12月31日前的，按收回本金的X%獎勵，收回已核銷呆帳貸款、票據置換貸款的，按收回本金的X%獎勵;
(10)易貸通卡完成目標每戶獎勵X元，少一戶扣X元績效;
(11)陽光信貸工作不達標的扣X元。
3、電子銀行、中間業務考核：(1)拿出X元與保險任務掛鉤，完成任務達50%的，按完成任務比例兌現，低於50%的不返還。保險手續費按總行下劃的數額分解到人，分解比例為80%;
(2)pos機投放低於目標50%的，少一臺扣X元績效。完成目標的每臺獎勵X元，超目標10%以上的超過戶數每臺獎勵X元;
(3)完成網銀戶數並正常使用的(一季度25%、二季度50%、三季度80%、四季度100%)，企業網銀每戶獎勵X元、個人網銀每戶獎勵X元，其中對櫃面經辦人獎勵X元。末完成網銀目標的，企業網銀每戶扣X元績效、個人網銀每戶扣X元績效。企業網銀動戶率為90%，高一個百分點獎勵X，低一個百分點扣X元績效。個人網銀動戶率當年新增的為70%，往年(含20xx年、20xx年、20xx年)為30%高一個點獎勵X元、低度一個點處罰X元;
(4)手機銀行卡，完成序時目標並註冊啟用每戶獎勵X0元，其中櫃面經辦人獎勵X元，末完成序時目標的每戶扣X元績效，按季考核兌現。對開戶末使用的每戶扣X元績效。(4)園鼎借記卡髮卡目標(一季度25%、二季度50%、三季度80%、四季度100%)，完成任務且動戶(指當發生過賬務交易且餘額大於X元)每張獎勵X元，年末完成的減半獎勵。對開卡形成死卡每張扣X績效。少發一張扣X元;(5)園鼎貸記卡完成任務且有效啟用1張獎勵X元，欠目標1張處罰X元，開卡末啟用的1張處罰X元。(6)支付寶卡通完成任務且有效卡1張獎勵X元，欠目標1張處罰X元，開戶末使用的1張處罰X元。(7)簡訊銀行完成任務1戶獎勵X元，欠目標1戶處罰X元，按季考核兌現，年末完成減半獎勵。(8)住房公積金歸集，完成1 戶抵算X萬元存款，且每戶獎勵X元，並按歸集額X‰獎勵。
五、其他：
1、以上工作目標(存款、收息、不良貸款、電子銀行)有一項完不成的，不參加先進個人的評比。
2、工作質量考核以總行各部門考核為準。
5、以上考核是在總行下發考核辦法基礎上進行的。
甲方代表(簽字)： 乙方(簽字)：
年 月 日
武鄉鎮民政辦公室
二○一二年目標管理責任書
一、工作目標及分值(65分)
1、每月定期召開一次例會，學習黨的方針、政策，安排部署鎮黨委、政府下達的工作任務。(以辦公室會議記錄為準)。(5分)
2、做好救災應急和綜合減災工作，完善《災害應急救助預案》，提高災害救助能力。(5分)
3、切實做好城鄉最低生活保障工作，做到應保盡保、應退盡退的複審、複核和複查力度，分類施保，杜絕分戶合戶現象。(10分)
4、做好城鄉醫療救助、農村五保供養、轄區內流浪人救助工作，根據相關政策對應救助的及時進行救助，完善、整理好救助相關的資料。(5分)
5、加強基層民主政權建設工作，每半年進行一次以財務公開為主的村務公開，公開率要達到100%。(5分)
6、加強殯葬管理工作，大力倡導文明喪葬習俗，提高死亡人口火化率，對應火化而未火化的要按照殯葬管理法規進行處理，並不得享受任何民政救助。(5分)
7、切實做好雙擁優撫安置工作，加大雙擁工作宣傳力度，按照《軍人撫卹優待條例》規定，落實優待政策，確保各項待遇兌付到人。(5分)
8、切實加強民政款物管理工作，民政臺帳、卡、表、冊、證管理要規範，健全嚴格的發放手續，各類民政發放資金及時張榜公佈。(10分)
9、切實做好民政信訪和宣傳工作，摸清本轄區內的信訪態勢，做到底子清、情況明、資訊靈，及時進行矛盾化解，防止越級和群訪現象的發生。(5分)
10、切實加強民政隊伍建設工作，做好辦公室規範化和標準化建設，進一步提高辦公室服務水平，完善工作制度、工作流程，
提高工作質量。(5分)
11、抓好宣傳、通訊報道等資訊工作，年上稿區政府資訊網站、兩辦資訊以上10篇。 (5分)
二、中心工作(25分)
1、根據我鎮實情，完成部門包村工作的各項任務。 (10分)
2、協助所包村幹部解決好本村民事糾紛調處工作，做到小事不出村，職責內應解決的矛盾不出鎮。 (5分)
3、完成人代會代表所提建議、批評、意見的辦理工作。 (5分)
4、完成領導交辦的其它工作。 (5分)
三、機關作風和紀律(10分)
1、部門各工作人員要嚴格遵守機關的各項規章制度。(3分)
2、按時參加集體活動(包括學習和會議)。(2分)
3、加強值班，嚴守值班紀律。(2分)
4、清潔區要經常保持乾淨衛生。(3分)
四.扣分細則及標準
1、對工作完成不力或出現失誤，每次每項扣1—5份。
2、每受書面通報批評一次，扣2分。
五、附則
1、此責任書以百分考核，年終考分不足85分，辦公室人員不得享受年終任何獎金，負責人實行末崗淘汰。
2、此責任書一式兩份，鎮政府與部門各執一份，一經簽字不因任何人事變動而失效。
3、此責任書解釋權歸鎮政府。
鎮政府領導簽字：
部門負責人簽字：
二〇一二年 月 日
高新區旅遊企業安全生產 目標管理責任書
為了貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，健全和落實安全生產責任制，杜絕重特大事故，避免和減少各類旅遊安全事故，根據《安全生產法》、《山東省安全生產條例》和市旅服委、高新區管委對旅遊行業安全生產管理目標的要求，高新區旅服辦和內各旅遊企業簽訂以下旅遊安全生產目標管理責任書。
一、 目標
1.不發生企業職工責任死亡事故。
旅遊星級飯店不發生賓客責任死亡事故或直接經濟損失30萬元以上的事故。
2.旅行社在組織旅遊過程中不發生因組織不當造成遊客死亡或直接經濟損失30萬元以上的事故。
3.旅遊景區不發生遊客責任死亡事故或直接經濟損失30萬元以上的事故。
4.執行好《山東省社會治安綜合治理條例》，不發生有重大影響的社會綜合治安事件。
二、責任
為了實現上述目標，各旅遊企業必須採取有力措施，切實履行下列職責：
1.認真貫徹執行《安全生產法》、《山東省安全生產條例》等安全生產法律、法規、政策及工作要求，旅遊企業安全生產工作目標明確、措施有力。
2.建立健全企業各項安全生產規章制度，安全生產工作有計劃、有落實、有總結。落實企業專、兼職安全管理人員和職責。
3.建立和完善企業內部的安全生產責任制，按照企業負責人為安全生產第一責任人的原則，逐級層層簽訂安全生產責任書，落實企業內部各級、各崗位的安全生產責任。
4.旅遊企業提供的旅遊產品和服務應對客人人身和財產安全負責，並符合有關安全標準的要求。
5.開展多種形式的旅遊安全宣傳教育和培訓活動，按要求認真做好員工的安全知識、救護常識培訓，提高旅遊從業人員的安全意識和安全素質。積極開展公眾旅遊安全宣傳教育，為提高全民安全素質做出努力。
6.認真組織開展企業內部的安全生產檢查，對檢查中發現的事故隱患要及時整改。一旦發生旅遊安全事故，要及時配合有關部門調查、處理、並妥善做好善後工作。
7.做好旅遊安全生產的防範工作，建立健全突發事件應急救援體系和旅遊安全生產保障體系，並適時進行演練，提高事故的預防能力。
8.及時準確地向有關部門報告本旅遊企業發生的事故和重大事故隱患。
本著“誰主管、誰負責”的原則，責任書籤字人如工作變動，接任人為自然簽字人。
三、 履約期限自簽訂本責任書至下年度簽訂責任書止。
四、
高新區旅服辦 旅遊企業
簽字人： 簽字人：
X年 月 日
三優範文網