導語：新學期新氣象，在這秋高氣爽的日子裡，大一新生的加入下社團顯得更具活力！
根據社團聯合會的招新要求，本學期社團招新統一分為兩大塊：
1. 正式招新前的宣傳; 2.招新期間的宣傳。
一. 主題：招新活動
二. 時間：十月上旬(具體時間待定)
三. 地點：瓊州學院第一食堂門口
四. 主辦單位：社團聯合會 承辦單位：魔術協會
五. 活動背景：又是一年開學季，我們迎來了更多的學弟學妹，為了給他們創造一個積極開放的校園環境，同時也為了給社團注入新鮮的血液，本社團在社團聯合會的組織下，進行新學期額招新活動。
六. 活動目的：展示魔術協會的風采，讓更多學生瞭解魔術協會，擴大影響力，同時為吸納一批有能力的同學，為魔術協會未來的工作發展輸送新的人才，注入新的活力，增強發展動力。
七. 招新的具體流程：
(一) 活動前期之準備階段：召開魔術協會全體大會，討論關於招新的有關細節，完善招新流程(收集建議)，分配具體任務(包括物資、人員分配等)。
(二) 活動前期之宣傳階段：
1、通過貼海報的形式提供同學們魔術協會的招新報名時間和地點，展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動;
2、通過校內擺攤的形式派發宣傳單極其報名表;
3、通過部落格、微博、新生群等網路形式大力宣傳;
4、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展示架來宣傳我們的社團;
5、協調安排到學生寢室樓內派發魔術協會的簡介傳單進行宣傳;
(三)正式招新工作階段：
1、全體動員大會。入學的第一星期召開一次新成員幹部的全體的有關招新的動員大會。安排好第一階段的工作。
2、傳單設計。魔術協會的宗旨和部門介紹。
3、招新海報。第二週內完成，具體的招新時間先不填寫。
4、新生住宿分佈調查。瞭解新生居住的樓層，製作成電子版，共享，為所有宿舍宣傳工作人員打好基礎。
5、確定可擺攤和招新時間。密切留意校方動態，根據社團聯合會的政策調整。
6、確定社團擺攤和申請板的位置。
7、安排宿舍宣傳人員。選好時間，不能太早，不能太晚，酌情考慮。
8、安排擺攤人員。注意午餐時間的交接工作，放學期間人手要多些。
(四)注意事項：
1.擺攤。每一位擺攤的成員都應熟透招新的基本資訊，而且心中要有一套說服別人加入魔術協會的腹案。
2.收表。收表是要登記好序號，並告知新生。
3.發傳單。不能只等新生來諮詢，要主動發給新生，但不能發的太多，酌情考慮。
八.人員分配：為了爭取在此次招新工作中取得較好的成績，我對協會內部成員進行了一系列份工作指導。
(一)、宣傳工作
1、宣傳單的製作由策劃部負責。
2、展板和海報的製作由宣傳部以及組織部負責，由宣傳部做主導。
3、另外會旗會徽的準備，後期的資料彙總和統籌由辦公室負責。
(二)、招新現場由各部門輪流值班，對前來觀看和報名的新生予以接待和講解協會的相關情況，並爭取吸引到我協會。
(三)、對外聯絡：此次活動的對外贊助和廣播媒體的聯絡由兩位社長完成。
九.經費預算：1、招新宣傳單300張：240元，0.8元/張。2、P海報6張。300元，50元/張。3、活動後勤費用及相關車費：50元。
十.活動要求：工作人員服裝整潔，統一穿魔術協會制服，細心講解，耐心回答，具有一定的魔術基礎。
二、深入把握五大發展理念的基本內涵和實踐要求
對五大發展理念的基本內涵和實踐要求，XXXxx重要講話和“十三五”規劃建議作了深刻闡述。概括起來講，就是要深刻認識創新是引領發展的第一動力，把創新擺在國家發展全域性的核心位置，讓創新貫穿黨和國家一切工作，讓創新在全社會蔚然成風;深刻認識協調是持續健康發展的內在要求，牢牢把握中國特色社會主義事業總體佈局，正確處理發展中的重大關係，不斷增強發展整體性;深刻認識綠色是永續發展的必要條件和人民對美好生活追求的重要體現，堅定走生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路，推進美麗中國建設;深刻認識開放是國家繁榮發展的必由之路，奉行互利共贏的開放戰略，發展更高層次的開放型經濟;深刻認識共享是中國特色社會主義的本質要求，堅持發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享，朝著共同富裕方向穩步前進。在學習貫徹全會精神過程中，領會好五大發展理念的基本內涵和實踐要求，有這樣五個方面需要深刻把握。
——五大發展理念體現著黨的思想路線的本質要求，蘊含著解放思想、與時俱進的思想品格。樹立和踐行五大發展理念，是關係我國發展全域性的一場深刻變革，意味著對傳統發展思路和發展方式的根本轉變，也必然伴隨著思想的解放、觀念的更新。要從黨的思想路線的高度看待問題，注重從思想方法和思維方式上解決問題，深刻認識發展是一個不斷變化的過程，發展環境、發展條件不會一成不變，發展理念自然也不會一成不變。面對新的發展實踐，有些東西過去有效，現在未必有效;有些過去不合時宜，現在卻勢在必行;有些過去不可逾越，現在則需要突破。這就需要領導幹部把解放思想作為總開關，樹立與時代和實踐發展相適應的思維方式，堅決破除那些片面追求GDP、拼資源拼投入、重城市輕農村、先汙染後治理、重效率輕公平等陳舊觀念，以新的發展理念引領新的發展實踐。樹立和踐行五大發展理念，不能停留在口頭上，而要作為行為標尺，自覺對照檢驗我們的實際工作，符合的就鼓勵和支援，不符合的就反對和摒棄，更好地在解放思想中跟上時代，在轉變觀念中贏得新的發展。
——五大發展理念來自於發展經驗和教訓的深刻啟示，蘊含著尊重規律、按規律辦事的實踐邏輯。在發展問題上，我們既有成功經驗，也有深刻教訓。成功經驗在哪裡，重要的是堅持從實際出發，按客觀規律辦事;教訓也主要反映在脫離實際上。一個時期以來，一些地方片面發展、畸形發展，一些地方竭澤而漁、寅吃卯糧，一些地方與民爭利、忽視民生，等等，帶來了諸多矛盾和問題。XXXxx強調：我們的發展，必須是遵循經濟規律的科學發展，必須是遵循自然規律的可持續發展，必須是遵循社會規律的包容性發展。黨的xx屆五中全會提出五大發展理念，從根本上說，就是要把發展更好建立在把握規律、按規律辦事的基礎上，實現更有質量、更高水平的發展。貫徹好五大發展理念，就要增強規律意識，在研究和把握規律中認識發展的新內涵、新要求。要注重適應和引領經濟發展新常態，堅持發展速度、質量和效益的有機統一，統籌做好穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險的各項工作;注重綠色富國、綠色惠民，尊重自然、順應自然、保護自然，推動形成綠色發展方式和生活方式;注重加強社會建設、創新社會治理，把改革力度、發展速度與社會可承受程度統一起來，使改革發展成果更多更公平惠及全體人民。在全面建成小康社會程序中，要始終堅持從實際出發，不搞整齊劃一、不搞大幹快上、不搞層層加碼、不作難以兌現的承諾，做到因地制宜、因事制宜，一步一個腳印地做好工作。
——五大發展理念是針對我國發展中的突出矛盾和問題提出來的，貫穿著鮮明的問題導向。在實踐中發現和解決問題，是我們認識世界、改造世界的重要方法。五大發展理念以問題為牽引，直指我國發展中的突出矛盾和問題。創新發展注重解決發展動力問題，協調發展注重解決發展不平衡問題，綠色發展注重解決人與自然和諧問題，開放發展注重解決發展內外聯動問題，共享發展注重解決社會公平正義問題。可以說，五大發展理念既抓住了制約發展的癥結，又開出瞭解決問題的良方。貫徹五大發展理念，也要增強問題意識、強化問題導向，瞄著問題去、追著問題走，在破解發展難題中實現發展的新進步。抓問題還要注意抓薄弱環節，解決問題應當緊緊扭住短板、全力做好補齊短板這篇大文章。無論是制定具體規劃，還是出臺政策措施、完善體制機制，都要著力補短板、解難題，在攻堅克難中增強經濟社會發展的協同性平衡性。
——五大發展理念堅持發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享，彰顯著人民至上的價值取向。為什麼人、由誰享有的問題，是發展要解決的根本問題，也是衡量一個政黨、一個國家性質的試金石。我們是共產黨領導的社會主義國家，理所當然要把實現好維護好發展好最廣大人民根本利益，作為發展的根本出發點和落腳點。五大發展理念貫穿著鮮明的百姓導向、民生導向，反映著我們黨立黨為公、執政為民的根本宗旨。要始終堅持人民主體地位，堅持以人民為中心的發展思想，把實現人民幸福作為發展的目的和歸宿。越是發展到更高層次、更高水平，越要堅持人人蔘與、人人盡力、人人享有，越要堅持全體人民共同富裕。要全面把握和推動落實共享發展的政策措施，凡是為民造福的事情就要千方百計做好，凡是損害群眾利益的事情就堅決不做，使全面建成小康社會的過程成為增進人民福祉、促進公平正義的過程。要著眼於堅決打贏“十三五”脫貧攻堅戰，下大力氣解決收入差距過大、公共服務供給不足、社會保障滯後、教育和就業機會不均等突出問題，使發展更具公平性、普惠性，讓人民群眾有更多獲得感、幸福感。
——五大發展理念是具有內在聯絡的集合體，體現著辯證思維和統籌兼顧的科學方法論。創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，相互貫通、相互促進，有著深刻的內在聯絡。這五大發展理念，主題主旨相通、目標指向一致，統一於“四個全面”戰略佈局和“五位一體”總體佈局中，統一于堅持和發展中國特色社會主義的實踐中，統一於實現“兩個一百年”奮鬥目標、實現中華民族偉大復興中國夢的歷史程序中。這五大發展理念，既各有側重又相互支撐，共同構成了一個開闢未來發展前景的頂層設計，構成了一個系統化的邏輯體系。把握好五大發展理念，要樹立全面系統的思維，掌握科學統籌的方法，一起用力貫徹落實，不能顧此失彼，也不能相互替代。
三、領導幹部要增強落實五大發展理念的素養和能力
落實好五大發展理念，很大程度上取決於領導幹部這個“關鍵少數”，取決於領導幹部的素養和能力。XXXxx強調，黨員幹部特別是領導幹部要提高貫徹五大發展理念的能力和水平，成為領導經濟社會發展的行家裡手。從實際情況看，現在在一些領導幹部中，既有不作為、亂作為的問題，也有面對經濟發展新常態無所適從、不會為不善為的問題，存在素養和能力不適應的問題。這就需要各級領導幹部認真貫徹黨中央要求，帶頭樹立和踐行五大發展理念，努力鍛造推動經濟社會發展的過硬素養和能力。
第一，增強運用黨的理論創新成果指導實踐、推動工作的素養和能力。理論優勢是我們黨的根本優勢，理論創新每前進一步，理論武裝就要跟進一步。貫徹好黨的xx屆五中全會精神，增強落實五大發展理念的能力，首先要解決好理論武裝問題，真正從思想上把推動發展的目標、要求和方法搞對頭。黨的xx大以來，以XXX同志為xx的黨中央在深化理論和實踐的雙重探索中，提出了一系列治國理政新理念新思想新戰略，其中蘊含著十分豐富的發展思想、發展觀點。要把學習貫徹五大發展理念同學習貫徹XXXxx系列重要講話精神緊密聯絡起來，不斷加深理解、深化認識。要堅持理論聯絡實際，把黨的理論創新成果轉化為謀劃發展的具體思路，轉化為落實發展任務的工作舉措，轉化為推動科學發展的實際成效。
第二，增強把握形勢變化、把握髮展趨勢的素養和能力。定大局、謀大事，前提是觀大勢、明大勢。貫徹好五大發展理念，應當認清發展形勢、找準發展定位，把握好我國發展環境的基本特徵。要深刻認識經濟發展進入新常態蘊含的機遇和挑戰，既看到我國經濟長期向好基本面沒有改變，隨著經濟發展方式加快轉變、經濟結構不斷優化、發展動力持續轉化，良好發展態勢可以保持;又看到不發展有不發展的問題，發展起來有發展起來的問題，甚至更多更復雜，我們面臨諸多矛盾疊加、風險隱患增多的嚴峻挑戰，從而增強機遇意識、憂患意識、責任意識，為實現新的發展藍圖而頑強奮鬥。同時，還要清醒把握我們立足的世情國情，既看到我國仍處於並將長期處於社會主義初級階段的基本國情沒有變，人民日益增長的物質文化需要同落後的社會生產之間的矛盾這一社會主要矛盾沒有變，我國依然是世界上最大發展中國家的國際地位沒有變，我國仍處於發展重要戰略機遇期沒有變;又看到這“四個沒有變”中也出現許多新情況，發展環境、發展條件、發展著力點呈現出許多新的特點，從而認清我們所處的“時”與“勢”，保持戰略定力，堅持奮發有為，做到胸中有大勢、謀事有大局，增強對五大發展理念的理解力和執行力。
第三，增強駕馭現代經濟發展、提高發展質量效益的素養和能力。堅持五大發展理念，重要的是熟悉現代經濟執行的特點，以符合經濟規律的方式推動經濟發展。應當肯定，隨著社會主義市場經濟的逐步建立和發展完善，各級領導幹部推動經濟發展的能力不斷提升。但也要看到，現在我國發展領域不斷拓寬、分工日趨複雜、形態更加高階、國際國內聯動更加緊密，對做好經濟工作提出了更高要求，需要以開闊的視野、創新的知識去研究、去應對。如果總是沿用老的思路和辦法，就難以勝任現在的工作。領導幹部要有本領恐慌的意識，加強學習調研，加強實踐歷練，努力掌握現代經濟知識，努力具備較強的專業思維、專業素養、專業方法，力爭有“幾把刷子”。
第四，增強運用法治思維、法治方式推動發展的素養和能力。現代經濟是法治經濟，現代社會是法治社會。提升經濟發展質量和社會治理水平，一個重要方面就是使各方面工作納入法治化、規範化軌道。落實好五大發展理念，需要各級領導幹部認真貫徹依法治國基本方略，帶頭尊法學法守法用法，更好運用法治思維和法治方式深化改革、促進發展、化解矛盾、維護穩定。要堅持依法決策，辦事情、作決策都要考慮法律依據是什麼、法定程式是什麼。尤其是對一些重大工程、重大專案的決策，更要按法律規定辦事，把公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定等結合起來，提高決策的法治化、規範化和科學化水平。要積極推進多層次多領域的依法治理，健全各方面法律法規，提高法律法規的執行力，切實養成遇事找法、辦事依法、解決問題靠法的行為習慣，充分發揮法治在推動發展中的引領和規範作用。
第五，增強貫徹“三嚴三實”要求、落實改革發展穩定任務的素養和能力。踐行五大發展理念、抓好改革發展穩定任務，關鍵要有好的精神狀態、好的工作作風。各級領導幹部要以“三嚴三實”要求來貫徹五大發展理念，標準要嚴、措施要實，以“嚴”的精神改進工作作風，以“實”的幹勁抓好發展任務。要以高度的政治自覺落實黨中央的決策部署，緊緊扭住各項重點任務、重要舉措，一抓到底、善作善成。要樹立全域性意識、強化責任擔當，正確處理眼前利益與長遠利益、區域性利益與整體利益的關係，自覺把責任扛在肩上、把任務抓在手上，不能逃避責任、消極對待。要弘揚改革創新精神，敢啃硬骨頭、敢於攻堅克難，創造性地開展工作，在破除體制機制障礙、突破瓶頸短板中推進改革發展。
提高落實五大發展理念的能力，既要靠每個領導幹部的自覺努力，也需要良好環境的激勵和約束。各級黨委要切實抓好黨的xx屆五中全會精神的教育培訓，把五大發展理念作為學習教育的重要內容，著力提升領導幹部推動發展的本領。要發揮好乾部工作指揮棒作用，深化幹部人事制度改革，加強領導班子和幹部隊伍建設，強化守紀律、講規矩的要求，注重培養選拔政治強、懂專業、善治理、忠誠乾淨擔當的領導幹部。要完善領導班子和領導幹部政績考核評價體系，調整優化考核評價指標，完善獎懲機制，健全追責問責機制，推動幹部能上能下，更好激發各級幹部幹事創業的精氣神。
(本文系中共中央政治局常委、中央書記處書記、中央黨校校長xx2019年11月12日在中央黨校2019年秋季學期第二批入學學員開學典禮上的講話，發表時有刪節)
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