要進一步健全完善黨管幹部、選賢任能制度，統籌做好選育管用工作，確保今明兩年各級黨政領導班子在政治素質、年齡結構、專業能力、工作作風等方面有大的提升和優化。
一是抓關鍵少數，選優配強各級黨政領導班子。
認真貫徹執行xx黨委《關於貫徹落實〈2019—2023年全國黨政領導班子建設規劃綱要〉的若干措施》，要配強黨政正職，注重選拔政治上強、能夠駕馭全域性、善於抓班子帶隊伍、民主作風好、敢於擔當、經過重大斗爭考驗、領導經驗豐富、廉潔自律的優秀幹部擔任黨政正職，好中選優、優中選強。要優化班子結構，根據不同地x、不同層級、不同領域部門單位的情況，結合職責任務、發展定位、功能佈局的需要，統籌考慮、合理用好乾部資源，實現班子最優組合，放大乘數效應。要強化政治功能，推動政治建設與業務工作緊密結合、相互促進，加強領導班子成員政治能力訓練和政治實踐歷練。
要抓重中之重，培養選拔優秀年輕幹部。要放寬視野、做大總量，xx立足事業長遠發展，提出“xx計劃”“xx育才工程”，力爭全x儲備各級優秀年輕幹部總量達到xxx名左右，到20xx年全x新增選調生xxxx名左右。要精細管理、保證質量，辦好中青年幹部主體班次，加強精準施訓。開展“三個一批任職掛職”工作，xx每年推薦一批年輕幹部到XX和國家機關以及經濟發達地x掛職鍛鍊，選拔一批年輕幹部到xx、xx、xx鎮任職掛職，選調一批基層年輕幹部到上級機關單位任職掛職。要用當其時、用當其位，對政治過硬、歷練紮實、表現突出的優秀年輕幹部，放手培養、大膽使用。要處理好選拔優秀年輕幹部和使用各年齡段幹部的關係，統籌做好女幹部、少數民族幹部、黨外幹部培養選拔工作，讓整個幹部隊伍都有幹勁、有奔頭、有希望。
二是抓政治把關，強化政治素質考察。
認真貫徹xx出臺的政治素質考察辦法，切實把幹部的政治素質考實考準。加強對政治立場、政治忠誠、政治責任、政治生態的考察瞭解，推動各級班子和廣大幹部嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅決做到“兩個維護”。要堅持以事察人，系統整合幹部在重大任務、重大斗爭、關鍵時刻的具體表現、具體事例，力求由模糊概念、似是而非的抽象化評價，到較為清晰、用事實說話的實在具象。要綜合多種措施，注重日常瞭解、調研談話、分析研判，用好“凡提四必”必經程式，把各項措施貫通起來研判，提高政治素質考察的科學性、精準度。
三是抓幹部培養，增強幹部隊伍綜合能力。
加強思想淬鍊、政治歷練、實踐鍛鍊、專業訓練，不斷提高幹部的政治能力、專業能力、治理能力、操作能力、落實能力。要通過持續深入推進黨的創新理論教育、黨性教育等，加強思想淬鍊;通過組織黨員幹部參加黨內政治生活、重溫黨章和入黨誓詞等，加強政治歷練;通過掛職鍛鍊、任職交流等方式，推動幹部到高質量發展、三大攻堅戰、鄉村振興等一線崗位打硬仗扛重活攻難關，加強實踐鍛鍊;要通過有針對性地開展專業培訓，加強專業訓練。
四是抓從嚴規範，提高幹部工作質量。
加大幹部交流力度，盤活幹部隊伍資源、激發幹部隊伍活力。嚴格執行組織人事紀律和機構編制紀律，堅決杜絕“三超兩亂”。完善選人用人事前、事中、事後監督工作機制，深入推進選人用人專項檢查。
公務員是幹部隊伍的重要組成部分，要認真貫徹新修訂的公務員法和相關配套法規，紮實做好公務員錄用、任免、遴選、考核、培訓、獎懲各項工作。健全基層公務員培養選拔機制，抓好“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”評選工作，進一步發揮導向激勵和示範引領作用。
三優範文網