尊敬的各位領導、各位評委：
大家下午好!
今天我本著鍛鍊自己，為營業部服務的宗旨，競聘我的原崗位—行政助理，希望得到各位領導的支援。
20xx年年末，我很幸運地加入了財富證券這個大家庭，學習證券行業的行政工作。之前有過一定的其它行業相關工作經驗，但公司的企業文化和營業部的工作流程都不是很瞭解，一切都從零學起，從零做起，使自己從零中慢慢成長和完善。歷經一年，20xx年參加了崗位競聘，正式任職行政助理一職，主要負責行政人事工作。從最初處理事務的生澀到現在對崗位工作的熟練，是營業部的各位領導和同事給予了我工作上大量的指導和幫助。
在行政部工作的三年，我積極參加各類培訓學習，期間獲得了“證券從業資格證”、“初級統計資格證”、“二級企業人力資源管理師證”，也積累了不少的工作經驗，我一直“做誠實人，行紮實事”，認真地完成手上的每一項工作，並處處為營業部的利益著想。
我目前主要負責的是營業部社保、勞動合同、人員異動、員工薪酬和各項福利的計算髮放、員工日常考勤、CRM、OA系統的人員管理、各種統計報表報送以及協助其它各部門日常工作等行政事務。
下面，就談談我對行政崗位職責的幾點認識和理解：
1.上傳下達、溝通協調作用
行政部是企業的中樞部門，起著“上傳下達”、“溝通協調”的橋樑作用。我部以前在對外溝通的工作上有一定的疏忽，有時會在問題出現後才彌補關係，這樣導致了營業部在一些事情的處理上處於被動狀態。在今後的工作中，行政應積極協助上級領導或主動協調各種社會關係，讓各種社會關係能為營業部所用，為營業部帶來“隱性利益”。另注意及時向領導和上級傳達營業部的內外工作，將領導的指示準確、及時的下達至各部門。
2.“管家婆”的作用
行政部也是企業裡“管家婆”的角色，上至營業部的各項採購工作、下至營業部的用水、用電，節約了開支，也就能為營業部爭取到更多的利潤空間。關於採購，行政部可以在今後的工作中，利用平時的生活時間，多觀察、多詢價，備案更多供貨商的資料，建立需要採購物品的檔案資訊，做到貨比三家，這樣就可以在需要採購物品時及時找到最優供應商，這將有利於提高工作效率。
辦公用品和清潔衛生用品的管理，則實行“計劃制”，按月申報，申報通過後按計劃領取物品，嚴格控制，防止多申報、多浪費現象。如清潔衛生用品現在已實行按月領取，根據每層樓每月實際用量，固定每月月初領取一個月的需耗物品。
由行政及時督促保安檢查每日收市後的水電關閉情況，並不定時抽查。
3.監督、服務作用
行政部需嚴格執行營業部的各項規章制度，起好監督、督促作用。對於員工的考勤、工作紀律要“勇於管理、嚴於管理”，時常督促大家遵守各項制度。
對於其它部門的各項需求，行政部應與其及時溝通或主動詢問，認真仔細
地做好各種後勤支援工作，化被動服務為主動服務。在平時的工作中注意積累各部門的需求資訊，如對各類會議室、培訓場地及客戶活動場地的需求，這樣能及時地提供出有效資訊。
4.安全保衛作用
安全保衛工作看似不起眼，卻也是行政工作的要點。一個安靜、安全、舒心的工作環境及投資環境是營業部發展之根基。之前行政部的安全保衛工作並不是很到位，忽視了保安人員的專業性及素質。營業部在經歷了20xx年的一系列事件後，痛定思痛，迅速更換了保安公司及保安。而火災隱患更不容小覷，行政部安排由保安定時巡查排除隱患，定期檢查各種消防設施，及時更換過期、破損裝置，組織員工進行火災演練，“狠抓、嚴抓”安全保衛及消防工作。
根據公司的人力資源設臵，原來的兩名行政助理將縮減至一名。那麼，如果我競聘成功，我將需接手另一名行政助理的工作：如固定資產、通訊裝置、辦公用品的購買、管理，印章和各類檔案的管理，以及廣告宣傳等工作。我會在以後的工作中，努力學習各項業務，及時、認真的完成每項工作，不僅做到一個人頂兩個人的工作，而且努力進一步提高工作效率和優化部門職能。
當然，競聘成功與否，光有信心和勇氣還不夠，最重要的還是要有科學的工作方法和領導及同事們的支援、幫助和鼓勵。假如我能夠競聘成功，當選為行政助理，我將積極發揮好參謀和助手作用，積極、努力地配合領導開展工作，用實際行動回報領導和同事們對我的關心支援。如果競聘成功，今後，我主要是在以下三個方面努力：
第一個方面，是最基礎也最重要的方面，要勤於學習。不懂的問題馬上就問，及時向領導請教、向同事學習; 行政工作可以說是千頭萬緒，紛繁複雜，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，只有通過細心的學習，才能夠熟練掌握辦公室的工作流程，更快的適應環境。
第二個方面是要注重細節。“天下難事始於易，天下大事始於細”，做好行政工作需要 “眼勤，手勤，口勤，腿勤”。多用筆記，多請示，多溝通，把各項工作的細節做到位。
第三個方面是要高效快捷處理有關事務。行政助理是執行者，必須要有強烈的時效觀念和意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，加強執行力，在有限的時間裡辦好應辦之事。明確該幹什麼，不該幹什麼，先幹什麼，後幹什麼。工作要紮實，力求實效。
第四個方面是做好保密工作。行政充當著領導的助手作用，也是企業各類資訊的“集中地”，因此一定要注意要做好保密工作。不該說的不能說，各類需保密的檔案資訊須及時銷燬。
總之，我一定在日常實踐中挖掘和完善自己的工作思路和能力，進一步做好本部門工作，歡迎各位領導和同事批評指正工作中的不足之處。同時，希望我能夠在今後的工作中，更好地為大家做好後勤保障服務!謝謝大家!
各位領導、各位同事：
截止今天我到咱們 鎮已經整整兩個月了，這兩個月也是我從一個企業職工向一個鄉鎮基層幹部角色轉變的重要時期。在這兩個月裡我主要做的工作是外圍協調。做的事情不多，但都讓我感觸很深，讓我學到了許多我以前沒有學到的東西，但同時也暴露出了自己好多方面的問題和不足，主要有以下幾點： 一是鄉鎮經驗嚴重缺乏，學習力度不夠。我說的經驗不僅包括實踐經驗，也包括理論知識;從客觀來說自己確實工作時間很短，但從主觀來說，自己在學習上未能做到堅持不懈，還不夠刻苦認真和深入，學習的自覺性不夠，特別在理論聯絡實際上還存在一定的差距。 二是工作的方式和方法不太靈活，有待改進。由於自已剛來主觀上特別想幹好工作，有時看到工作進展較慢，便產生急躁情緒，有點急於求成，不注意講究方式方法，容易脫離實際地盲目工作。 三是對自己要求還不是很嚴，主動性不夠，存在遷就的思想，工作效果一般化。
四是深入村組調查研究不夠。到今天為止，我在反思自己這兩個月把精力在外圍協調這一塊投入很大，但沒有把更多的時間用於走村到戶的去了解調查上，對村組的情況掌握不夠全面。
對於以上四點自己發現的不足，我想採取以下措施進行整改：
一是轉變思想觀念，誠心誠意、放低自己、從零做起。記得在《大學》中有一段文字告誡我無論做什麼事情，都要先從思想上重視起來，誠誠懇懇的去接受，擺正心態之後再談行動。所以我覺得對於我來說現在首要的是從思想上認識到自己的不足與差距。
二是要積極的行動起來，敢於面對現實、面對挑戰、去勤勤懇懇、踏踏實實的做事。現在的工作跟我以前的工作相比的確差異很大，挑戰性也比較大，而我自己又是人常說的“80後”，身上不免具有80後的浮躁和懶惰，但面對現在的工作我信念很堅定，準備苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，以致把工作做好。
三是要深入基層、注重細節、注重方法。回想這兩個月內自己所接觸的一些事情，我常想如果把有些事放到現在我會用另一種方法去處理可能會更加合理、效果會更好。有時候是不瞭解實際情況、有時候是不注重方法、有時候是不注重細節，這些對於工作的影響看似小，但實則很大、很致命。
以上這些就是我自己這兩個月的工作感受、發現的自己的問題以及提出的整改措施，不足之處，還望各位領導、各位同事批評指正。
尊敬的各位領導、各位同事，大家好：
非常感謝大廳領導為我們搭建這個展示自我的平臺。在這裡，我結合自己工作實際和親身感受，向各位領導、同事們彙報我在行政服務中心工作中的所感所悟。今天，我演講的題目是：《提升自身素質，真誠服務百姓》。
本次演講比賽目的主要在於使機關工作人員樹立正確的工作理念和目標，努力提高自身工作能力和素質，培養良好的思想和工作作風，進一步增強工作責任感和使命感。這讓我想到了黨的xx屆四中全會所提出的四個“大興”即：“大興密切聯絡群眾之風，大興求真務實之風，大興艱苦奮鬥之風，大興批評和自我批評之風”。隨著社會文明、法治文明的不斷髮展，人民群眾對政府工作人員文明友善、盡心服務的期望值與日俱增。為此，我們必須時刻省視自身，把群眾的事當成自己的事，牢固樹立為民服務的意識和觀念。20xx年6月，我代表市園林處進入審批大廳，成為大廳的一名工作人員。當我踏進大廳的第一步，就被那整齊的畫面深深吸引：一個個充滿微笑的臉龐，傾聽您辦事的訴求，一排排整齊的辦公設施，幫助您實現自己的願望，那一望到底的平臺一下子拉近了群眾和工作人員的距離。此刻，我無比的驕傲與自豪，因為我告訴自己，我就是這樣一個高素質、硬隊伍中的一員，我也將通過我的努力為群眾服務、為企業服務、為社會服務。同時我也要在這裡實現我的人生理想和自身價值。大廳的服務人員是大廳對外形象的一道視窗，一面鏡子。因此，我認為，加強自身的人際交往技巧、語言表達能力、風俗禮儀等是尤為重要的。
我常想：要做好大廳服務視窗工作，就必須以實際行動讓來廳辦事的每一位群眾體會到溫暖，讓來廳辦事的企業感受到快捷。這就需要我們用最真誠的微笑，迎接每一位到訪的辦事人。微笑是人際交往的金鑰匙，作為服務人員，微笑就是美的象徵，是愛的體現。它給辦事群眾親和的感覺，改善同事間、服務物件間的關係。你對別人微笑，別人也會對你微笑。一絲微笑，它讓你在世上不孤單——有人和你分享生活的體驗，有人對你報以體諒。在享受生活的同時，你也付出了你的善良。微笑還是一種令人感覺愉快的面部表情。它能夠縮短人與人之間心裡的距離，為深入溝通與交往建立溫馨和諧的氛圍。因此，有人把微笑比喻成人際交往的潤滑劑，看起來是日常生活和工作中極為普通的小事，可卻在潛移默化地影響著人與人之間和善的關係。
當群眾東張西望找不到辦事視窗時，我上前一步，幫他指引方向;當群眾手拿一堆材料理不清頭緒，一籌莫展時，我主動幫其消除疑慮、化解困難。我堅信，真誠的微笑，熱情的服務，會讓每一位辦事人如沐春風。同時，我也堅信，有大廳領導的支援與信賴，我會做得更好，這不僅僅是因為我為自己的工作感到驕傲，更是為能代表大廳良好的形象而感到自豪! 20xx年6月，XX市行政服務中心正式營業，真正成為了我市行政審批、協調的“主戰場”，為人民服務的前沿陣地。這就是實踐“三個代表”的最有力體現!這是黨和政府聯絡人民群眾的橋樑和紐帶，是陽光工程!形象工程!民心工程!作為視窗的工作人員，我深知，我的一舉一動，一言一行，不僅代表自己，代表大廳，更代表XX市。為企業、為群眾多辦實事，多辦好事，紮紮實實工作，勤廉高效服務這是我的責任!讓百姓心裡高興，為政府形象增添光彩，為經濟發展鋪路搭橋，這是我的心願! 我是這麼想的，也是這麼做的。用微笑詮釋真誠，始終如一地把它踐行到工作中。始終保持真誠的微笑，不卑不亢的服務態度。把我對工作的熱忱，用微笑真誠地表達給每一位辦事人，讓辦事人切實感受到大廳良好的人文素質。
雷鋒日記本里寫過這樣一段話“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一縷陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一顆糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠堅守在你生活的崗位上?”現在的我，就猶如一顆小小的螺絲釘，在許可辦這個大機器裡發揮著微小的作用，但我甘願為了她的發展奉獻出我的一切。 最後，再次感謝領導給予我這次展示自我的機會，我堅信，在領導的支援與信任下，我一定會把這項工作做得更加完善，不斷提高自身素質，真誠熱情的為百姓服務 謝謝大家!
同志們：
剛才，同志宣讀了縣委、政府《關於對鄉局級領導班子和領導幹部工作和落實黨風廉政建設責任制進行綜合考核的通知》，同志就年度考核講了具體要求。我完全同意，下面我就如何做好今年的考核工作，再強調三點：
一、要充分認識考核工作的重要性，做到齊心協力考核
這次年終考核工作，是對各鄉鎮、縣直各單位領導班子及其成員，一年來的工作和落實黨風廉政建設責任制情況進行的一次綜合檢查和衡量。考核工作做得好，一方面，可以檢驗工作的成效和不足，另一方面可以檢驗出一個領導班子或一個領導幹部的戰鬥能力的強與弱、工作水平的高與低，是為評價獎懲幹部和調整使用幹部提供可靠依據的關鍵。考核工作搞得好，就能考出幹勁、考出士氣，促進工作，為的工作再上新臺階打下一個好的、堅實的基礎，反之，考核工作做的不好，就影響全縣幹部隊伍的幹勁和士氣，降低幹部隊伍的戰鬥力，削弱全縣經濟及社會的和諧度。為了做好考核工作，縣委、縣政府專門下發了檔案，對考核工作進行了具體安排。經縣委領導同意，由縣紀委、縣委組織部具體負責這次考核工作。考核工作做的好不好，參與考核工作的同志及其思想認識高低是個關鍵，也是做好考核工作的前提。因此，參與考核的同志，一定要站在促進臨漳發展、構建和諧臨漳這個政治大局的高度，充分認識自己承擔的考核工作任務的重要性，在工作中，既要有分工，又要講合作，團結一致，齊心協力把年度考核工作做好。
二、要堅持標準不走樣，做到客觀公正考核
考核就是考查稽核，就是用一定的標準來檢查衡量我們一年來的工作。因此，在考核中，必須堅持求真務實精神，按照縣委、縣政府關於考核的內容、標準和方法步驟，加減分標準，客觀公正考核。關於考核內容和考核程式，剛才講得都很細緻、嚴格，這裡我不再多講。重點強調一下客觀公正。這次參加考核的幹部都是科級、股級幹部，到鄉鎮、縣直各單位後，人們都會把考核組的每個成員，當做是代表縣委、縣政府的領導幹部，都迫切希望我們做到客觀公正，通過綜合事實和結果，評判優、劣。做到客觀公正，首先希望大家在思想上不敷衍，不要以為是考核別人，不是考核自己，就馬馬虎虎，搞個程式，走個過場，應付差事;其次希望同志們在考核中不要降低考核標準，不要降低考核要求，而是做到形式和內容相統一，內容和標準不分離;三是希望大家心態要放平，不能有遠有近，搞親親疏疏，平時關係好的，接觸多的就低分高評，關係不好，接觸少的就高分低評，憑個人感情用事，憑個人感情打分。要做到一個標準量工作，一個標準打分數，做到加分有理，減分有據。只有這樣，才能使我們的考核工作、考核結果，真正經得起實踐、群眾、歷史的檢驗。也使各鄉鎮、縣直各單位的工作經得起實踐、群眾、歷史的檢驗。
三、要遵守考核紀律規定，做到廉潔考核
這次考核工作，初步安排為一週時間，可以說是時間緊、人員多、任務重，各鄉鎮、縣直各單位對這項工作也非常重視。因此，參與考核的同志在考核期間，一定要嚴格遵守黨風廉政建設的有關紀律和規定，做到廉潔考核。要管住自己的嘴，做到不接受被考核單位任何形式的宴請，確需就餐的，一律吃工作餐，不動菸酒。不得借考核之機向被考核單位提要求、辦私事;要管住自己的腿，不該去的地方不去;要管住自己的手，不得借考核之機接受任何形式的饋贈，更不得藉機索要財物。以自身的清正廉潔確保考核工作的順利進行。
同志們，我相信，只要大家在這次考核中真正做到了以上三點，就一定能搞好這次考核工作，為縣委、縣政府交一份滿意的答卷，也為下一步迎接市對我縣考核奠定一個良好的基礎。
同志們：
今天這次會議是經黨委、政府研究決定召開的一次緊急會議。主要目的是深入總結 省計劃生育迎檢工作中的問題和不足，安排部署迎接xx市計劃生育年終考核各項工作，動員全鎮上下進一步提高認識，查詢不足，強化整改，確保以優異的成績 ，順利通過這次計劃生育年終考核。剛才，魏鎮長對省計生考核迎檢的問題進行了分析，對計生迎檢重點進行了安排。希望大家對照不足，認真抓好整改落實。下面，就迎接計劃生育年終考核工作，我強調三個方面。
一、要明白為什麼要對計生迎檢再部署、再強調
10月10日，鎮黨委、政府組織召開了省計劃生育迎檢工作會議，標誌著全鎮進入了一年一度的計劃生育迎檢狀態。會上，黨委、政府與各辦事簽訂了《目標責任書》，對迎接省、棗莊、計生考核工作做了具體安排。那麼，為什麼我們還要利用今天的時間，對計生迎檢工作進行再強調、再部署、再安排，主要有以下幾點原因：
首先，計生考核不同於省計生考核，需要大家進一步提高認識。省計劃生育考核是對各縣市計劃生育綜合情況的一次考核，對於各鎮街只是個別抽查，多數鄉鎮很可能不會被查到，比如這次升級考察只是抽查了城區街道以及濱湖、官橋，其它鄉鎮沒有涉及。但是，計生考核是針對鎮街的考核，每個鄉鎮都要查，所有村的被查可能性都要遠遠高於省級考核。這就要求大家必須要打消原來的僥倖心理，按照必查的標準和要求來做好各項迎檢工作，確保迎檢不出問題。
.其次，省計生考核迎檢期間暴露的問題很多，需要大家進一步引起警醒。10月13日至14日我市迎接了省計生委專項考核。雖然沒有查到我鎮，但從下去抽查的情況看，問題很多，不容樂觀。比如：一些村包村幹部不知道下去要做什麼，對村裡的重點戶情況、計生整體情況一問三不知;有的村幹部對待應知應會一問三不知、三問九搖頭，對村裡的重點戶情況支支吾吾，說不出個所以然;有一些村環境髒亂差嚴重，屋裡灰塵遍佈，院裡秸稈滿地，根本沒有進入迎檢狀態;更有一些村硬體問題嚴重，流動人口清理不到位，省檢查期間經常可以看到一些抱著小孩上街的，一問都是走親戚、串門子的;還有一些村存在厭戰情緒，出現了“頂不上去、熬不下去”的消極心理，幹部一聽考核組入點自己就撤了，沒有等待黨委、政府的確切通知。上述問題都說明，不少幹部尤其是村幹部在迎檢工作上僥倖心理非常嚴重。不客氣地說，如果繼續再以這種狀態迎接、棗莊計生考核，出問題是必然，不出問題才是僥倖!
大家都知道，、棗莊計生迎檢效果如何，直接可以決定哪個鎮街受獎、哪個鎮街進圈，其重要性不言而喻。再加上計生考核工作偶然性大，各種突發情況都有可能發生，不能有任何僥倖麻痺疏忽大意。否則，一旦在計劃生育年終考核中出現問題，我們都將前功盡棄。希望引起大家的高度重視，增強做好迎接計劃生育年終考核工作的責任感和緊迫感，將考核內容層層分解，本著查漏補缺的原則，逐條逐項抓好落實，切實做到條條過關，項項過硬，不留任何漏洞和死角。要保持良好的迎檢心態，努力排除干擾和障礙，為計生年終考核創造寬鬆的環境。要克服輕軟體重硬體的模糊認識，硬體軟體一齊抓，對流動人口、宣傳教育、村民自治、利益導向等容易失分的薄弱環節要採取得力措施，做到考核時一分不丟，確保完成人口和計劃生育各項任務目標，在檢查中取得好的成績 。
二、要明確在迎檢工作中重點要做什麼
根據上級通知，這次xx市級計劃生育年終考核從10月22日開始，到24日結束，為期三天的時間。大家充分利用有限的時間，結合各自實際，認真排查梳理，搞好自查自糾，把存在的問題列出清單，採取“銷號”的辦法，限時完成，確保成效。
(一)思想要高度集中。一是要克服厭戰思想。計劃生育迎檢大家都非常辛苦，非常緊張，不僅勞力，而且勞心，滋味非常難受。但千萬不能有絲毫的厭戰心理，往往是在我們身心最疲憊、意志最薄弱的時候，檢查組會給我們一個措手不及。要時刻保持一種緊張的實戰狀態，迎檢工作一刻也不能放鬆，必須一以貫之地抓好。二是要克服僥倖心理。近年來，各級計生考核形勢日益靈活，我們絕不能再憑信訪隱患、憑村大村小、憑人口多少、憑是否在往年的和今年的各級考核中是否被查過、憑自己的主觀想象，去認為可能查哪個村或不查哪個村，而是要以每個村都會被查、什麼問題都會被查的思想去準備，必須確保在檢查中不出現任何問題。三是要克服消極應付心理。前期的工作中我們已經發現，有極少數的村在不論是在硬體清理上還是在環境衛生治理上，不是按照高標準、高質量的要求去做準備，而是被動應付，只圖湊合一時。這種心理一定要克服，否則，我們迎檢的質量就會大打折扣，就難保在接下來檢查中不出現問題。
(二)硬體要清理徹底。對計生工作來講，硬體定輸贏，軟體爭高低;從一定意義上講，硬體問題就是計生工作的根本，硬體不過關，考核無從談起。通過這次省級考核，我鎮很多村在硬體情理上還存在不少問題。在棗莊計劃生育迎檢期間，大家對重點戶的安排要細而再細、深入徹底，該攆走的堅決攆走，並且要跟蹤抓落實，堅決防止在迎檢期間避開村裡又回來，搞得我們措手不及。還要特別注意對重點戶周圍鄰居的安排，要確保他們的回答與微機資訊一致。同時，要重點抓好對流動人口的清理，尤其是一些走親戚、串門子的，要及時掌握情況，對於沒有手續或者手續沒帶在身邊的，要堅決清理出村，以免在檢查中出現問題。對於硬體清理工作，鎮黨委、政府將直接到戶進行抽查，發現迎檢期間仍在家的，直接追究相關幹部責任。
(三)應知應會要記牢。通過到村抽查，不少村幹部應知應會掌握還不夠好，這就反映出幹部工作用心不用心的問題。會後，各村要組織四職幹部集中培訓，包村幹部要親自組織，計生辦特派人員要搞好指導 ，按照計生辦提供的微機資訊，要統一口徑，張口就來。對存在問題，黨建聯絡員、村幹部要認真核查掌握，做到心中有數，並安排專人負責，一抓到底。對存在出生漏報計劃外生育的問題，村幹部要進行入戶清查核查，拉出清單，及時採取補救措施。計生辦和辦事處要抓好抽查，對幹部掌握情況反覆提問，確保效果。
(四)陣地環境要提升。計生服務陣地環境是各級考核的門面，直接影響各村動態檢查指標。會後，所有的村要對計生服務陣地進行徹底清掃，要有一個新的面貌迎接上級考核。對目前陣地不規範、不達標的，各辦事處黨總支要親自靠上，親自牽頭，本著缺什麼補什麼的原則，嚴格按照標準立即落實，沒有版面和資料的要及時補齊，一定在考核前全部落實到位。同時，要營造濃厚的輿論宣傳氛圍，各村要對黑板報、閱報欄、宣傳欄進行翻新，更換新的內容。計生辦已給各村粉刷了固定的牆體標語，不論新的舊的，都要清理出來，不能用玉米秸、柴禾垛覆蓋，要製作張貼計生宣傳標語，貼滿全村，給考核組耳目一新的感覺。
(五)迎檢預案要完善。各村要結合村情實際和工作實際，做到未雨綢繆，制定出有操作性的迎檢預案，就工作擺佈、人員調配和社會治安等問題，進行精心安排佈置，絕不允許任何干擾計生檢查考核情況的發生。每天上午7：30之前和下午12:30之前，每個村每天都要清理完硬體，保持緊張有序狀態，對重點戶、重點人要重點檢查，專門安排。檢查組進入鎮以後，每個辦事處都必須在第一時間搞好溝通、聯絡，在計生辦應急車輛跟車之後，所有跟車車輛必須立即撤出，不能形成多車干擾。要立即沉到村裡，繼續排查重點戶和流動人口。
三、要加強領導 ，強化保障，形成合力
xx市級計生考核在即，任務非常繁重，時間非常緊迫，責任非常重大，為確保考核萬無一失，必須加強領導 ，落實責任，嚴密組織。
一是明確責任，嚴格落實工作獎懲。考核期間，繼續執行黨委、政府的獎懲規定：凡考核樣本點圓滿完成考核任務，樣本點包辦事處領導幹部、黨總支書記、包村幹部、計生辦包村人員和村五職責任人各按上次迎檢責任書及有關規定予以獎勵，並納入年終評先樹優範疇;對考核樣本點出現嚴重問題，影響全鎮考核成績和工作大局的，直接納入重點管理，村支部書記予以免職，村主任、會計予以停職，計生專職主任解聘，並嚴格按照考核責任書要求扣罰風險金。
二是嚴明紀律，嚴肅追究失職責任。所有鎮村幹部無特殊事情不得請假，不經批准不得外出，絕不允許考核組入村，鎮村幹部不到位現象的發生，一經發現，機關幹部停職停薪待崗，村級幹部就地停職免職。希望大家繼續發揚連續奮戰、勇於吃苦的精神，講大局，講奉獻，加班加點，把問題解決掉，把工作做踏實，必須保證每天早上6:30到村進入工作狀態，7:30之前硬體必須清理完畢，中午12:30之前在清理一次硬體。凡因工作失誤影響全鎮考核成績的，嚴肅處理，絕不姑息。
三是溝通配合，果斷解決存在問題。考核期間，各辦事處、村、各工作組之間要保持經常聯絡，通訊暢通，時刻保持緊張有序、有條不紊的工作情緒;對發現的存在問題，按照急事急辦、特事特辦的原則，立即彙報 ，並及時採取有效措施，果斷加以解決，確保迎檢考核工作不受任何影響。
同志們，迎接棗莊市級計劃生育年終考核工作，事關我鎮大局，影響深遠，意義重大，時間緊迫，任務艱鉅，全鎮上下務必要進一步統一思想，提高認識，集中精力、集中人力和物力，紮紮實實地做好迎接棗莊計劃生育年終考核的各項準備工作，確保順利通過，取得好的成績和位次。
尊敬的各位領導、各位同仁大家好!
在陝西建工十建集團公司各級領導的親切關懷下，在公司各部門專家的大力支援和幫助下，在建設方西安高新拆遷三辦、工程代建方高科房產、高新監理的精心指導下，在我們創匯社群專案部工程承包人劉總的親自領導和指揮下，通過我們全體幹部員工團結協作，克服工程施工中的種種困難，全面完成了 20xx年我F標段19#樓、20#樓及地下車庫工程施工計劃任務。工程質量、安全生產、文明施工方面也受到了建設各方的好評，得到了公司領導的肯定。今天能首次參加我公司20xx年終工作總結大會，深感榮幸。藉此機會就我專案部去年一年來的工作由我代表專案承包人做以簡單的彙報。
一、 工程概況及施工簡況：
本工程小區F標段由19#樓33層，20#樓32層，地下二層，帶地下車庫組成，總建築面積為44247m2。其中19#樓21776.4m2，20#樓20362m2，地下車庫2108.6m2，剪力牆結構;主樓地基為鋼筋砼樁基礎，樑筏基礎。西安高新區創匯社群F區(一期)F區19#、20#樓及地下車庫工程，總建築面積44234m2，造價1.173億元，屬於西安高新區政府拆遷安置工程專案，建設單位：西安高新區徵地拆遷第三辦公室;代建單位：西安高科集團房地產開發有限公司;監理單位：西安高新建設監理有限責任公司;設計單位中聯西北工程設計研究院合同工期547天，本工程我公司專案部自20xx年10月13日進場~20xx年元月做施工準備工作。熟悉圖紙，修建施工道路，搭設臨建，由於樁基工程地基及施工工藝的變化，19#樓樁基由分包方施工完後於今年4月13日交給我們從墊層開始施工，經過土建、安裝各勞務施工單位廣大幹部、工人嘔心瀝血、冒酷暑、戰嚴寒、夜以繼日辛苦的勞動，於6月15日完成基礎及負一、二層主體結構工程;由於小區正式施工電力不足，電壓不穩，自20xx年元月借用陝西有色臨時電源，只能保證生活照明及部分施工機械執行，嚴重影響工程施工，進度緩慢，於8月7日19#樓5層主體施工時正式電源才接通執行，其中19#樓主體工程自6月15日至12月26日，共歷時195天，完成了主體封頂。20#樓於7月3日從墊層開始9月21日完成至正負零，9月22日一層主體開始施工，目前20#樓已進行至西單元18層結構完，東單元18層牆砼完成。
二、定目標、遵章守紀，抓好組織建設;
1、工程專案部成立後，根據本專案工程的特點和規模，公司及專案承包人決定由我擔任工程專案執行經理，主持專案部的全面工作，從組織、結構上入手，做好組織建設工作，專案部的組織結構形式採用矩陣式組織結構形式，按崗設人，責任到人，分工明確、有條不紊。2、制定工作目標，其中，安全目標是杜絕重大傷亡事故，輕傷事故率控制在3‰，質量目標：工程質量合格，一次通過質量驗收合格，文明施工目標是市級文明工地，力爭省級，施工工期確保合同547天完成，20xx年底19#樓主體封頂，20#樓由於開工較晚，中間確定目標為20xx年底完成18層主體，實際總體工程按合同及甲方要求全部完成了施工內容。 3、目標確定後，為能實現上述工作目標，我們遵照執行公司的各項規章制度，並制定了切實可行的專案部各種規章制度和管理辦法等。做到了凡事有章可循，凡事有據可依，凡事有人監督，凡事有人管理，行為有人約束，獎罰有依據，減少了隨意性，並增加了責任感。
三、 事前控制：
1、工期目標確定後，專案部編制了工程進度計劃安排，各勞務承包隊編制上報了階段施工進度計劃，報監理及甲方審批後，方可施工，在這個問題上，勞務隊的上報計劃都不是很認真，認為工程實際變化影響比較大，沒有必要，後經專案部多次召開會議講施工進度計劃對工程工期的控制重要性，意義十分重大，使大家提高了認識，儘管20#樓在一層以下施工進度完成不盡人意，但現階段我部同幾個標段相比之下，名列前茅，在監管中也起到了一定的督促推進作用。
2、質量事前控制：
1)施工勞務管理人員在進場時專案部嚴把施工單位進場人員的資質關，並要求勞務單位進場人員編制職責並附有聯絡方式，各工種負責人在管理過程中同項目部各級主管人員保持聯絡和及時落實整改措施，對推進過程進度、質量、安全、現場文明施工取得了一定的效果。
2)質量目標確定後，專案部要求勞務隊在工程未施工前認真編寫施工方案及施工方法、措施，同時對質量控制要點，重點難點都做了詳細的交底，並要求勞務隊各操作班組認真學習，認真把握，以達到實現質量目標的目的。
3)施工前要求各專業負責人員認真熟悉施工圖紙，以便在施工中能正確的檢查指導，同時在此基礎上，組織各專業進行圖紙會審，提前發現問題，解決問題，不使圖紙問題而影響正常施工順利進行。
4)對施工中常見的質量通病，由總工親自編寫施工工藝要點並畫出節點大樣圖，統一做法。編制詳細的預防質量通病的措施和方法，下發到各勞務班組，使工程施工質量也取得了較好的效果。
四、 事中控制：
施工過程嚴格按照陝西省文明工地標準佈設，每週星期一下午組織一次生產大檢查，重點檢查，施工質量、施工進度、安全生產方面及材料管理使用情況，對照檢查情況，向各勞務隊施工班組下發整改通知單，並限期整改落實。每週二晚上召開一次專案部全體管理人員、各勞務主要管理人員及承包班組負責人蔘加的工作例會，總結回顧一週的工作情況，並安排下週工作計劃，重點工作安排，通報甲方、監理周例會針對我專案部工作提出存在的問題和有關要求。每天晚飯後由專案生產經理組織專案各勞務負責人蔘加的工作碰頭會。質量管理方面以方案先行，樣板引路，施工過程嚴格要求執行，班組自檢，專案部技術質量人員專檢，再報監理工程師檢查驗收的“質量三檢制”，加強過程控制措施，如鋼筋工程中，柱子及剪力牆鋼筋容易出現位移，採用定位鋼筋。施工流水段處及後澆帶部位現澆板上下主筋容易出現保護層過大過小，鋼筋間距移位等情況，根據鋼筋的間距及直徑採用鋸齒木板封堵固定，此處底板鋼筋加密保護墊塊嚴格控制保護層厚度，減少了施工質量通病的發生率。對不採取控制措施造成鋼筋砼剪力牆、柱鋼筋位移嚴重的實行嚴格處罰的辦法，是工程質量得到了保證，安全管理方面，先後集中對全體職工進行多次三級安全教育，組織並要求各勞務班組經常性的開展班前教育和安全技術交底，並留有影像資料記錄，施工過程首先搞好安全防護，對鋼筋加工棚，安全上樓通道，施工電梯，木工棚等都搭設了較為規範的安全防護棚，並做了安全標識，警示宣傳，樓層及四口五臨邊隨主體進展逐層及時進行防護。安全員經常對危險性較大的爬架、塔吊、施工電梯等危險性較大的機械、裝置進行隱患排查，發現安全隱患，及時督促各有關人員及時檢修整改完善。塔吊安裝、頂升附牆、施工電梯安裝、爬架每次爬升都能按有關規定辦理安檢和組織租賃、施工使用、監理、甲方單位進行四方聯合驗收，施工用電都能按規定做到三級配電二級保護，職工生活食堂、宿舍由電工、安全員定期檢查安全用電、防火及衛生檢查，施工人員進入施工現場安全防護用品都能堅持正確佩戴和使用，辦公、生活、施工及現場院落臨邊道路衛生堅持專人負責保潔工作。對故意違犯管理制度和操作規程的人員先耐心教育，不聽勸阻和不服從管理者，先拍照，再通報經濟處罰，先後處理違章10多起，罰款總額達萬元，從而本工程自開工至今未發生重大傷亡事故和質量安全事故，我專案先後多次代表小區各標段迎接三辦及高新監理公司、上級機關及高新區領導檢查，施工現場管理受到了表揚和得到了各方良好的評價，20xx年我專案工程共完成主體建安面積約36000m2,完成產值約4376.8萬元，(不含甲方供應材料)工程進度按計劃完成。工程質量符合圖紙及施工規範要求。安全生產無事故發生，由於工程施工至今建設有關手續不全文明施工雖然未經省市文明工地驗收，但受到了甲方、監理對我們工作的肯定，無重大擾民事件及農民工投訴事件，無治安事件發生，材料管理使用，基本在可控範圍。
五、 事後控制：
總結經驗，去粗取精，吸取教訓，長足發展，20xx年19#樓已經封頂，20#樓才完成18層，任務才完成一半，任重而道遠，我們在工程質量管理上還存在著很多問題，如：現澆窗洞口過樑及部分懸空樑歪斜扭曲、不方不正、翹頭，剪力牆根部個別出現難根，大板牆氣孔，樑窩子留槎隨意，清理不徹底，工程觀感質量換不十分理想，質量通病問題還需要克服，改正，以求完善，使質量管理水平再上一個新的臺階。1、進一步完善，細化各項規章管理制度，不是靠人管人，而是靠規章約束，規範人的行為，靠制度促使所有的管理人員主動去工作，而不是被動工作，真正做到凡事有人負責，凡事有人監督，凡事有章可循，凡事有據可查，克服目前在工程管理上存在的個別管理人員不能按時上班，工作拖拉、業務水平不高等缺點。
2、加強業務培訓，利用業餘時間學習，凡是對新標準、新規範、新工藝，新材料的使用學習和把握，降低企業成本，提高利潤率。
3、施工專案確定後，就應提前“早計劃，早安排”，加強部門之間的協調和溝通，做好一切準備工作，前期臨建佈置，施工組織，機械裝置、人力、物力的計劃，做到有備無患。
4、協調好各方面的關係，甲方、監理、質檢，地方等方面的溝通和聯絡，為工程順利進行創造條件。
5、部分勞務單位管理人員的業務素質、技術水平低下，不能滿足施工管理的需要，不能正確的指導施工，甚至造成個別工序返工。同健立建全自檢體系，不能只靠監理和專案部檢查出問題後再整改，既影響了工期，又保證不了工程質量，有些承包人在施工過程中不捨得投入資金和設施料，及文明施工維護人工，施工現場過程髒亂差等現象時有出現，質量意識不高，使得工程質量很難控制，如在實際工程施工中不採取一些強有力的措施及時扭轉事態，靠承包人的素質，後果是不堪設想的，因此，選擇業務素質高、責任心強的管理人員和優秀的施工隊伍及技術水平較高的操作人員是尤為重要的。
6、我專案部在一年多來的實際工程管理中，雖然取得了一定的成績，但還是存在著很多的缺點和不足，我們有決心克服缺點和錯誤，總結經驗，不斷豐富和完善自我，在探索和摸索中發展自我，以取得更佳的業績，回報上級領導和老闆對我們的支援和信任。為公司爭光添彩，為公司開拓新的建築市場打下良好和堅實的基礎。
最後，祝願陝西建工第十建設集團公司有限公司事業蒸蒸日上，蓬勃發展!祝願與會的各位：身體健康，閤家團圓幸福，新年快樂，心想事成，萬事如意!
4月29日，我們在歷時幾個月的調查、研判、分析、決策的基礎上，召開了全縣縣域經濟工作會議，確定了當前和今後一個時期全縣縣域經濟發展的目標任務和具體措施，提出了通過兩步走，實現兩個翻番、兩個率先的目標。時隔不到一週，在五一假期後的第一個工作日，我們緊接著召開全縣目標責任考核總結表彰動員大會，同步安排全縣鎮(鄉)域經濟考核和目標責任考量指標，集中體現了縣委、縣政府突出在推動科學發展實效上下功夫，不在形式上費力氣的決心和毅力。剛才，自斌同志通報了20xx年度目標責任年終考核結果和20xx年度目標責任考核任務制定情況，小鋒同志宣讀了縣委、縣政府《關於表彰獎勵20xx年度目標責任考核優秀單位的決定》和《關於表彰嘉獎縣考核辦、縣統計局的決定》，炳建同志宣讀了《旬邑縣20xx年重點工作季考核半年講評辦法》，會議同時對20xx年度全縣目標責任考核優秀單位進行了表彰，對縣考核辦和縣統計局進行了嘉獎。在此，我代表縣委、縣政府和縣目標責任考核領導小組向受到大會表彰的先進單位表示祝賀!希望受表彰的單位再接再厲，在新一年的目標責任考核中位次更加前移，取得更加令人信服的成績。同時，也希望其他單位特別是位次靠後的單位能以先進為榜樣，鼓足幹勁，科學發展，力爭上游，為促進全縣經濟社會又好又快發展做出新的更大的貢獻!
目標責任考核和鎮(鄉)域經濟考核的實質就是在科學設定奮鬥目標的基礎上，明確責任分工，通過一系列有效的考核機制，確保既定目標的順利實現。在這一過程中，建立在準確的分析研判評價基礎上的科學設定考量目標是前提;依據考量目標，合理選擇實現目標的現實路徑是關鍵;考核則是實現考量目標的重要手段。目標責任考核和鎮(鄉)域經濟考核的最終目的是促進全縣各方面工作轉變發展方式、提高發展層次、突出發展質量、實現發展目標，持續實現全縣經濟社會又好又快發展。因此，在目標責任考核和鎮(鄉)域經濟考核的過程中，要牢牢把握好三個關鍵：
一、在考核指標的設定上要體現科學性
考核指標的科學性主要體現在指標的設定能否與全縣現實發展任務相適應，與全縣未來發展需要相協調。換言之，就是通過大家的努力，實現能夠在條件允許和能力所及的範圍內實現的、能夠在最大程度上整合發展資源的、能夠最大限度的凝聚發展力量的、能夠廣泛惠及民生的科學發展目標。科學設定年度考核目標，需要我們準確把握縣情實際，準確理解省市考核目標任務，準確評價周圍發展環境，準確估價自身發展能力。缺少對自己的準確評價，就難以在未來的發展中準確自我定位，贏得未來發展先機。基於這樣的認識，在考核目標設定上，我們要著重考慮兩個方面的問題。一是要加強當前我縣發展層次的分析。肯定的講，實施目標責任考核的兩年來，我縣經濟發展爭先進位的步子邁得更快更大更加堅實，克服了來自自然災害和金融危機的雙重發展壓力，順利完成了“保四爭三”的責任考核目標，在大災之年表現出了更加強勁的發展勢頭。但是客觀冷靜的分析，我們的高幅增長是在經濟總量相對較小的基礎上的增長，用絕對增長量和人均佔有量來衡量，我們肩負的發展壓力仍然如負泰山。從周邊縣域發展競爭態勢分析，僅立足北部縣區看旬邑，彬縣綜合發展實力遠居我們之上，長武的發展速度呈現出十分強勁的後來居上之勢，永壽、淳化也都窮追不捨，我們稍有疏忽就會被趕超。從比較優勢角度來評價，無論地域優勢、交通優勢，還是當前面臨的艱鉅發展任務，我們的優勢與劣勢同在，機遇與挑戰並存。這就決定了我們在未來發展中面對的增長壓力將伴隨著經濟總量的不斷擴張而逐漸加大，縣域經濟的發展壓力也會越來越大，競爭會越來越白熱化。我們必須為此付出常人難以想象的艱辛，才有可能爬過縣域經濟又好又快發展這個坎。二要加強對省市年度目標責任考核指標任務的研究與把握。今年，省市年度目標責任考核的指標任務已經下達，涉及考核的範圍已經明確，考核體系已調整。因此，要加強對省市考核體系與考量指標的研究，這是能否實現我們在今年省市考核中爭先進位和連續奪優目標的重要條件。今年，我們對於鎮(鄉)域經濟的考核，尚處於起步探索階段，需要我們隨著考核實踐的展開，進一步加強研究和探索，不斷完善考核體系，使鎮(鄉)域經濟考核考出引領發展的新思路、促進發展的新舉措、取得發展新成效。當前科學設定我們的年度責任考核目標，就是要以省市考核指標任務為保底基數，結合今年縣委總體工作部署和縣政府工作報告具體安排，科學確定考量科目與指標，並通過實施年度目標責任考核和鎮(鄉)域經濟考核兩輪驅動，逐項分解考量任務，形成自上而下，體系完備的考核目標鏈和責任環，促進實現全縣全年發展目標。
二、在實施考核的過程中要體現多樣性
發展總是處在一個不斷變化的過程之中。作為對發展考核的一種評價分析，也應該用動態的表現形式對其進行評價。進而言之，就是考核要適應發展的變化，採取符合發展變化實際的考核方式，運用考核多樣性的特徵，進行多維考核，多層次考核，實現全面、公正、準確考核，達到服務發展、促進發展的目的。這就要求當前的考核工作需要著重把握好三個重點：一是要重長遠。就是要既看顯績，更看潛績。注重那些打基礎、利長遠的工作。結合縣情實際，當前要把抓專案、爭投資、保增長作為考核的重要方面，將招商引資、重點專案建設、爭取專案和資金等工作作為考核的重點，促使各部門把更多的時間和精力向這裡轉移，達到重點突破的目的。二是要重執行。就是要強調考核的剛性，體現“考核壓力”，增強考核的“評判力”和“優選力”。對於重點工作的考核，要細化考核內容，加強考核檢查，分類排出名次，嚴格責任追究，使考核能夠成為激發幹部潛能、調動幹部幹事創業激情與活力的“加速器”。三是要重真實。就是要強調考核的客觀準確性，堅決杜絕考核過程中的人為因素和弄虛作假行為。需要特別強調指出的是，考核是對工作完成情況的實證評價，要堅決杜絕厚此薄彼、以人劃線，更不允許徇私舞弊、輪流坐莊。要使考核的結果能準確反映發展的速度、質量和效益，真正發揮考核的激勵和導向作用。綜合這三個方面的要求，在目標責任考核和鎮(鄉)域經濟發展考核當中，要堅持定性考核與定量考核相結合、階段考核與全年考核相結合、單項考核與全面考核相結合、定期考核與不定期考核相結合的考核方式，力求使考核工作真正成為全縣各方面工作又好又快發展的“助推器”。
三、在考核結果的運用上要注重實效性
考核結果能否正確運用是衡量是真考核還是假考核的試金石。無論目標責任考核還是鎮(鄉)域經濟考核，不僅僅是對發展成果的考量，更重要的是對全縣各級領導班子願不願、能不能、會不會引領科學發展能力和水平的檢驗。正確運用考核結果，就是嚴格獎懲，激勵先進，鞭策後進;就是不讓埋頭苦幹、成績突出的人吃虧;就是讓坐而論道、平庸無為之人讓位。當前，在目標責任考核和鎮(鄉)域經濟考核方面，我們都已制定完成了相關的考核和獎懲細則，明確了對進位和退位的獎懲規矩，要嚴格執行。全縣目標責任考核領導小組和鎮(鄉)域經濟檢測考評領導小組要嚴格按照縣委、縣政府制定的《關於促進科學發展的年度目標責任考核暨領導班子和領導幹部考核評價試行辦法》和《鎮(鄉)域經濟檢測考評辦法》的規定，對全縣各方面工作進行認真考核。縣委組織部要正確運用考核結果，對考核位居前列的不僅要重獎，而且要重用;對考核位居後進位次的不僅要實施相應的處罰，而且必要時採取組織措施予以調整，以充分發揮考核工作在引領科學發展、促進社會和諧、實現“兩個率先”目標中的推動作用。
玉兔辭舊歲，祥龍迎新春，充滿希望和生機的豬年即將到來臨， 在這辭舊迎新的日子裡，我們大家歡聚一堂，召開20xx年度總結暨表彰大會，總結過去一年的成績與經驗，表彰用自己的辛勤勞動為××××公司作出貢獻的“優秀員工”。
剛剛過去的20xx年，我們在上級領導的正確指導下，在公司全體員工的共同努力下，秉承著“優質文明服務，安全科學管理”的經營理念，圍繞著公司制度的貫徹落實，服務理念的轉變創新開展了一系列工作，圓滿完成了年度經營管理目標，成績的取得，××××的成長與壯大;離不開上級領導的親切關懷，離不開我們在座各位的辛勤勞作，更離不開廣大員工家屬的理解支援，在此我代表××××表示衷心的感謝和誠摯的敬意。
“謙受益，滿招損”成績只能代表過去，未來還需努力，在豬年新春即將來臨之際，我們迎來了“”規劃的開局之年，因此，我們要把握今天，展望明天，迎接機遇與挑戰，××××的持續健康發展還需要我們在座各位同心同德，銳意進取，所以說今天的大會既是一個總結表彰會也是一個繼往開來的動員會，總結表彰是為了我們大家更好地“躬自厚而薄責於人”，繼往開來是為了“吸取精華，剔除糟粕”以嶄新的面貌開展20xx年度的各項工作，希望此次接受表彰的員工能再接再勵，不斷鞭策自己提高自己，用自己模範的言行去感染身邊的同事，讓更多的員工爭當先進，趕超先進，讓更多的人站在這裡接受表彰，接受大家的掌聲，同時也要求在座的各位認真學習領會今天的會議精神，把今天的會議精神帶回去傳達給其他員工。
各位領導，各位同仁，新春伊始，永珍更新，值此豬年新春佳節來臨之際，祝大家新年愉快，身體安康，閤家歡樂!
尊敬的各位來賓、各位領導和各位員工：
你們好!
今天的年終總結表彰大會事實上就是東南紙業工貿有限公司的一次盛大閱兵式---展示大家的工作成果，展望充滿機遇與挑戰的未來。在這裡，我要真誠地向各位廠家合作伙伴，向各位為公司勤勉服務的所有員工緻以深深的意。作為公司的總經理，我親眼目睹了公司在一年來的巨大變化，並從內心深處為公司的快速發展而驕傲。在這一年中，廣大幹部和員工時刻以公司的興衰為己任，忘我工作的精神讓我感動，我相信，東南紙業在大家的共同努力下，一定會有一個美好的未來。
眾所周知，東南紙業在短短的十年間，從一家默默無聞的小企業，發展壯大成為一家馳名國內、外深受客戶青睞的業內嬌嬌者。這離不開全體員工的共同努力，這累累戰果得益於全體員工的不懈努力、各部門的協力配合及各廠家合作伙伴的支援。這此要要感謝全體員工和各位廠家。正是有了你們，東南紙業才能在競爭如此激烈的市場環境下生存並不斷髮展。我堅信東南紙業工貿有限公司在20xx年會邁上一個更高的臺階，讓我們為了明年取得更好的成績而鼓掌(全體鼓掌)。
新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰。
展望20xx年，東南紙業將更加努力，迎接挑戰，走多元化發展道路，為了實現更高的目標，我們在20xx年的工作重心大概有三個方面：
一、 深化服務，提高服務質量
平價只是一個前提，讓顧客真正受益還是高質量的產品和良好的服務。所以要求每一個一線工作人員的綜合素質在新的一年加強與提高，以飽滿的精神和滿腔的熱情投身到工作中，讓客戶對我們的產品放心，對東南紙業的品牌銘記於心。
二、 嚴把質量關，保證藥品質量
紙餐巾、紙杯、紙盤等，關係到每一個消費者的衛生與健康問題，故質量是保證與提前。我們要把關好是在採購、驗貨、入庫、出倉等每一個環節，保證顧客買到放心的產品，用得舒心稱心。
三、 加強團隊建設
隨著東南的不斷壯大，擁有一支團結、勇於創新的團隊是為其發展的保障，所以加強團隊建設也是20xx年我們工作的重心。
東南的發展離不開每一個員工，我衷心地希望大家都能跟著企業一起發展。在此，我向在坐的各位說聲：你們辛苦了!今晚我們在一起吃團圓飯，也祝願各位在新的一年工作順心，身體健康。謝謝!
同志們：
今年，省委、省政府出臺了《陝西省目標責任考核工作規定》、《陝西省年度目標責任考核指標設定實施辦法》和《陝西省年度目標責任考核結果運用實施辦法》(簡稱“一規定兩辦法”)三個有關考核工作的檔案，這是我省首次以地方黨內法規形式作出的重大制度安排。市委、市政府隨後也出臺了《咸陽市年度目標責任考核實施辦法》和《咸陽市20xx年度目標責任考核實施細則》兩個檔案，省、市相繼出臺新的規定和辦法，證明目標責任考核是一項科學、合理、精準的標尺，是引領發展方向、設定奮鬥目標、提升工作效能、考核幹部實績、衡量發展成果的好辦法。現在全年各專案標任務已進入攻堅衝刺的關鍵時期，縣委、縣政府召開這次全縣年度目標責任考核工作會議，主要就是通報工作進度、分析面臨形勢、剖析存在問題、再議推進措施，進一步弘揚勇於擔當、真抓實幹、爭創一流的工作作風，切實增強各級領導班子的事業心、責任心、凝聚力，充分激發廣大幹部群眾的積極性、主動性、創造性，把全縣上下的思想、智慧、幹勁、力量引領凝聚到加快發展、造福百姓上來，確保年度目標任務圓滿超額完成，形成推動發展方式大轉變、實現趕超崛起新跨越的強大合力。
剛才，通報了前三季度全縣市級主要考核指標進展情況;對後進單位下發了督辦令，XX單位做了表態發言，從通報情況可以看出，今年以來，全縣上下堅持既定的思路不改、方向不變、目標不降，立足長遠發展，著眼福利目標，抓大事、促發展、解民憂，經濟社會繼續保持了持續向好的發展態勢，形成了人心思上、人心思乾的良好發展氛圍。前三季度，全縣農村居民人均現金收入增速、養老保險擴面任務完成情況均列全市第一位，生產總值增速、規模工業總產值增速均列全市第二位;環境保護、園區建設、食品安全、社會保障等工作進展順利，成效顯著。這些成績的取得，得益於全縣上下團結一心、共克時艱、頑強拼搏;得益於廣大幹部群眾用心工作、積極作為、埋頭苦幹;得益於目標責任考核機制的助催推動，最大程度上整合了發展資源，最大限度地凝聚了發展力量。
客觀冷靜地分析，當前全縣經濟社會發展形勢依然嚴峻，仍存在不少困難和問題。從前三季度考核結果看，全社會固定資產投資增速、招商引資總量、地方財政收入總量及增速等一些主要考核指標在全市仍處於後進位次，特別是城鎮居民人均可支配收入增速列全市最後一位;保障性安居工程、實際利用外資、安全生產等工作在全市也處於中下游水平。分析原因，固然有外部環境影響、區域競爭壓力加大、機制體制瓶頸制約等客觀因素，但更應認識到我們一些幹部特別是個別領導幹部在思想觀念、精神狀態、工作作風等主觀方面存在的問題，概括起來主要表現為：一是責任意識還不夠強。個別同志對我們確定的目標責任考核“五連優”目標重視不夠，對自己承擔的指標推進情況不關心、不瞭解，仍然用過時的方法推進工作，沒有爭先意識，沒有創新舉措，導致工作滯後。二是創新能力還不夠強。個別領導幹部不能做到統攬全域性、科學謀劃，思維僵化，目光短淺，習慣於行政命令，習慣於按部就班，缺乏開拓創新精神，遇到困難思路不活、辦法不多，錯失良機。三是推進力度還不夠強。個別幹部精神不在狀態、工作不在狀態，不想事業，不謀發展，對承擔的重點指標、重點專案、重點工作不下勢去抓、不努力去幹，執行不力，落實不到位。實現年度目標責任考核“五連優”，這是一個巨集偉目標，是一場惡仗、硬仗。我希望通過今天這次會議，大家能夠進一步統一思想，凝心聚力，牢固樹立敢打必勝的信念和決心，以務實的作風、旺盛的精力、昂揚的鬥志和超強的執行力，全力抓好各項指標任務的落實，強力推動全年各專案標任務圓滿超額完成。
下面，我再強調幾點：
一要敢於負責，勇於擔當。敢於負責，是一種思想素質;勇於擔當，是一種精神境界。在座各位都是推動旬邑發展的中堅力量，肩負造福旬邑百姓的重要使命。作為一名領導幹部，關鍵時刻敢於負責、勇於擔當，最能堅定廣大人民群眾的信心，最能鼓舞廣大人民群眾的鬥志，因此，大家一定要事不避難、敢於負責、勇於擔當、奮勇向前，進一步強化“領導就是責任、幹部就要擔當”的理念，在其位、謀其政、盡好職、擔好責，這既是職責所繫、事業所需，更是黨性的要求、群眾的期盼。“為官避事平生恥”。當前，要實現“”首戰告捷，全力推動各項工作上臺階、提效能，任務異常艱鉅，時間十分緊迫，大家要時刻懷著“責任在肩、重於泰山”的責任感和“一日無為、三日不安”的緊迫感，更加自覺、更加主動地擔負起發展重任，更加盡職盡責、盡心盡力地做好重點工作，靠前指揮、親自上陣、帶頭衝鋒、狠抓落實，確保每個步驟、每個部分、每個細節都做細做足、做好做實。特別要立足當前形勢，把考核指標滯後的原因理清找準，把促進工作短期提質見效的措施定準定實，逐項推進、逐個攻破，進一步明確細化任務和時限，切實增強幹事創業的壓力、動力和活力，確保規劃、承諾、制度、措施全面落實。
二要傾情投入，激情工作。激情，源於對事業的熱愛和執著。激情就是把工作幹到最好的強烈願望和不懈追求，是一種積極進取、奮發有為的工作狀態和拼搏精神。我們各級領導幹部只有對工作充滿激情，才能面對困難敢於攻堅、面對落後敢於奮起、面對競爭敢於爭先，才能幹出一番事業、創出一流業績，否則就會安於現狀、不思進取，就會暮氣沉沉、缺乏活力。著眼長遠，實現旬邑經濟社會趕超跨越，持續提升百姓福利水平，是歷史賦予我們的光榮使命，是我們共產黨人應有的政治責任;立足當前，不斷開創各項工作新局面，實現年度目標責任考核“五連優”，是我們應有的志向和追求。全縣上下都要對工作激情投入，百折不饒，拼搏進取，集中全部精力和智慧，以“不用揚鞭自奮蹄”的精神和幹勁，在關鍵之時擔重要之責，用超常之力創非凡之功，努力戰勝前進道路上的各種困難，開闢各項事業發展的新境界，使旬邑在新一輪區域競爭浪潮中站得更穩、走得更實，取得新業績，創造新輝煌。
三要奮力爭先，真心奉獻。作為一名普通人，時常關心自己的利益得失是可以理解的，也是正常的;但作為一名領導幹部，就必須正確對待自己的利益得失，在利益和奉獻之間，首先要講奉獻，自覺把黨的利益、人民利益置於個人利益之上，毫無保留、無悔無怨地為旬邑的發展、為百姓的福祉傾心竭力、做出貢獻。“艱苦奮鬥、無私奉獻”、“特別能吃苦、特別能戰鬥”是我們共產黨人錘鍊傳承的優秀品質和光榮傳統，各級幹部特別是領導幹部的一言一行不僅影響自己的形象，也影響幹部群眾的士氣和戰鬥力。在年度目標任務攻堅階段，我們更應當大力弘揚艱苦奮鬥、無私奉獻的好傳統、好作風，將自己所負責的工作、所承擔的指標與全縣整體目標進行逐層對接，不講客觀，不講困難，以創新的思維破解難題，以有效的舉措戰勝困難，以過硬的作風引導幹部，一步一個臺階把各項工作和指標提升到先進行列和位次。這裡需要特別強調的是，今年承擔市上考核指標的責任部門，相關指標在全市年終考核時必須進入前五名，否則年終考核時不能評定為優秀等次;考核指標處於全市後五名的部門年終考核直接確定為較差等次，並採取組織措施對班子堅決進行調整，真正做到“能者上、平者讓、庸者下”。
四要把握關鍵，全力作為。實現年度目標責任考核持續爭優，是我們主政施政的重大責任，更是我們對全縣人民的鄭重承諾。要實現這一目標，需要全縣各級領導班子和幹部群眾矢志不渝、艱苦奮鬥，更需要我們各級黨政“一把手”辛勤付出、積極作為。我認為全縣各級各部門黨政主要負責同志，除具備相關品質和能力外，更應做到“四個好”：要把好方向。深刻理解和認真貫徹落實縣委、縣政府各項決策部署，在思想和行動上與縣委保持高度一致，把各項重大決策、重點工作要求不折不扣地貫徹落實，引領本部門、本單位按照既定的發展方向不斷前進。要帶好隊伍。切實把廣大幹部群眾的思想和行動凝聚到抓工作、求實效、幹事業、做貢獻上來，心無旁騖，團結戰鬥，既要弘揚正氣、激勵先進，又要整治歪風、鞭策後進，關心、關注、關愛幹部職工，充分調動積極性，激發潛能，不斷增強幹部隊伍生機和活力。要抓好落實。牢固樹立抓落實就是抓執行力、抓生產力、抓幹部、抓效益的理念，把主要心思放在研究工作上，把全部精力用在持續爭優上，每一項工作都要明確目標、規定時限、分解責任，確保提速、提質、提效。要樹好形象。自覺擔當年度目標責任考核“第一責任人”職責，總攬全域性，協調各方，全力推動，做好表率，努力做到把握形勢有新視野、研究問題有新見解、開展工作有新思路、推動發展有新舉措，堅決打贏年度目標責任考核這場硬仗，為使全面建設“八個旬邑”、打造陝西經濟強縣的程序更快、效率更高、質量更好而不懈奮鬥!
尊敬的各位領導、各位嘉賓朋友、全體員工：
大家晚上好！
首先我對一直以來關心和支援大石代公司發展的各界領導、各位朋友和各位合作伙伴表示誠摯的謝意！感謝您們！向兢兢業業辛勤工作在公司各條戰線上的每一位將士們，向現在還奮戰在工作崗位上還沒回來和我們團聚的前線戰士們，向給予公司理解和無私奉獻的每一位員工及每一位家屬，表示衷心的感謝！謝謝你們！大家辛苦了！
為了弘揚團隊精神，傳承優良作風，表彰優秀員工，我們評選出了一批“優秀先進個人”，他們為公司的發展默默地奉獻，他們的敬業精神值得讓大家學習，讓我們以先進為榜樣，團結奮鬥，銳意進取。在此我對這些員工表示衷心的祝賀！其實還有許多優秀員工這次沒有當選，希望你們再接再厲，在明年的評選中脫穎而出，成為公司的驕傲！
回顧20xx，這一年將無愧地載入我們大時代的發展史冊，這是值得我們欣喜和反思的一年，雖然我們搶抓機遇，乘勢而上，取得了一定的成績，但是同時我們也清醒地認識到，我們還有許多的不足點，公司內部還存在著很多有待解決的問題，因此我們還需要不斷加強學習、培訓，提高自身綜合素質，勇於創新，以適應行業發展的需要。
展望20xx年，我們任重而道遠。新的機遇和挑戰在等待著我們，建立大石代倉庫、和品牌全球化將成為公司20xx年的發展重點！我們真誠期待各界領導、各位朋友、各位合作伙伴給予我們更多的關注和支援，給予我們更多鼓勵，讓我們一起齊心協力、努力奮進，再創輝煌！一起迎接更加美好的明天！
在這新春佳節到來之際，我代表大石代公司向在座的各位領導、各位來賓朋友和各位同仁表示節日的祝賀！祝大家新年快樂，身體健康，萬事如意！
謝謝大家！
首先感謝你們能如約而至地前來參加家長會，我代表小3班的全體老師對大家的到來表示熱烈的歡迎！我們今天召開這個家長會，主要目的是：
1、讓大家更多的瞭解幼兒園，瞭解老師以及小班幼兒這個學期的教育目標，和孩子在園的生活、學習情況。
2、希望家長進一步配合老師，加強老師與家長之間的聯絡。
會議流程：
一、介紹班級老師、幼兒的情況，以及衛生消毒工作。
我是..老師，是小3班的班主班老師，另一位老師是。。老師，我們的消毒措施主要有紫外線燈消毒、84消毒、陽光曝晒、消毒櫃，每天都進行室內紫外線燈的空氣消毒，每日口杯、毛巾入消毒櫃消毒，室內物品等（玩具）每週經84消毒液消毒。
目前我們班共有 名幼兒，其中男 名，女生 名，
二、介紹本學期的教學目標和教育理念。
本期小班主要以養成教育為重點，主要是培養幼兒養成良好的生活和學習習慣，比如：講禮貌、講衛生、自己餵飯、飯後能自覺擦嘴、正確地洗手、良好的坐姿、用心傾聽、不攻擊他人等等。我們本期的教學目標是：
1、親近老師，願意上幼兒園，情緒愉快地參加幼兒園的各類活動；
2、知道自己的名字，聽到呼喚會應答，能用簡短的語言表達自己的要求；
3、在成人的幫助和指導下學會自己進餐，盥洗、入睡，能根據自己的需要入廁、喝水；
4、充分活動身體，走爬跑動作協調，在集體活動中願意與同伴們一起玩耍；
5、樂意開口說話，能聽懂普通話，喜歡聽熟悉的故事和兒歌；
6、能覺察生活中物品的大小，多少，顏色，形狀的明顯不同，能識別與自己生活密切相關的物品和人；
7、喜歡擺弄玩具，材料，會跟著老師有興趣地唱歌、敲打、做模仿動作。
小班使用的是多元整合幼兒園活動課程，它包括了健康、科學、藝術、語言、社會這五大領域（和安全） ，同時我們開設了體育、智力、表演、角色及音樂遊戲等活動，具體活動安排有“一日活動表”這個表可以顯示出我們每一天的活動設計是環環相扣的。我們是以各種遊戲的形式為主要教學方式，讓孩子在玩中學，學中玩，從而在各個方面得到發展。
三、介紹幼兒在園的表現情況。
孩子已在幼兒園渡過了3個星期的集體生活了，在我們三位老師的關心和照顧下，孩子們的進步很大，現在大部份幼兒情緒穩定，能開心入園，愉快回家，但還有少數幼兒情緒還不太穩定，當有人經過，或來人接小朋友回家時，會哭臉，唸叨回家，還需繼續加強安心工作。幼兒已認識了自己的毛巾、杯子、床，大部分幼兒能正確找到，少數幼兒還需要老師的提醒，幼兒對所開展的各類活動感興趣，大部分幼兒能積極參與，少數幼兒不主動還需要鼓勵，在活動中，有亂走、大喊大叫、坐在地板上、推椅子等現象，還需進一步加強活動中的常規培養，我班幼兒的進餐習慣較好，大多數幼兒都能自己餵飯，吃完後能主動要求老師裝飯；我班幼兒的交往能力和自我保護意識較弱，幼兒都是以自我為中心，在活動中常發現有咬人、抓人、打人等攻擊性行為，因為孩子在入園的兩個月內，往往是最容易發生攻擊性行為的，我認為有4種原因造成：（1）、不會交往，想引起同伴的注意，但方法不對；（2）、自我控制能力較差；（3）、生理因素的影響；（4）、家庭教育的因素。當出現了幼兒之間的攻擊事情後，都是我們不願意發生的，希望家長們能理解和原諒。
附：另外，有些家長提起孩子早上不願入園、或是晚上做夢不想上幼兒園的事情，這主要是幼兒入園的焦慮情緒，這是非常正常的，家長不必為此擔心，應該多鼓勵他，關心他，多給孩子講入園的好處。
幼兒入園後，容易感冒，這其實有三種原因：首先，對於2-3歲左右的孩子來說，入園使生活環境發生了很大的變化，最初會感覺不習慣，離開了媽媽和家人，孩子內心變得不安。這種緊張和壓力會造成免疫力下降，感冒病毒自然就容易侵入。其次，幼兒園的人群密度相對家庭要高，一旦有什麼病毒或病菌，傳染的機會大大增加。第三，秋季天氣多變，有些父母擔心孩子感冒，就給孩子穿得很厚，這是不可取的。幼兒園遊戲多，活動量大，孩子穿得太多，很容易出汗，衣服汗溼了就容易受寒著涼，導致感冒。
四、需要家長配合的事情：
1、不要偷偷來看孩子，影響孩子的情緒；
2、每週為孩子把指甲剪掉，以防止孩子無意中傷人；、
3、按時接送孩子早7：30後入園，下午5：30離園，如果讓別人代接請打電話通知老師；
4、如您的電話號碼有變動，請及時告知老師，方便聯絡；
5、請為幼兒準備兩條褲子（衣服），並繡好名字帶來幼兒園，以防尿溼；
6、如您的孩子有過敏史和疾病請告知老師；
7、不給孩子帶危險物品和貴重物品入園，以免弄丟；
8、配合教育幼兒在家自己吃飯、學習穿脫衣服、鞋子。
五、結束語：
我們今天的家長會，對於很多家長們來說，意義是重大的，可能是你這一生中的第一次家長會，我們一切都是為了孩子，教育好孩子是我們共同的責任，需要我們共同來努力。在家庭教育上也希望大家能多加以重視，多給孩子一點關愛和鼓勵，多為他們的成長作些準備，因為每一個成功的孩子背後都有一位成功的家長。幼兒園的教育雖然不是萬能的，但是我們一定會盡全力，呵護每一位孩子，用心地去關心和照顧他們，請家長們放心並給予我們工作上的支援，如果我們有的時候在某些方面對你們的孩子有點嚴格或者是在某些地方照顧不周，也請您們諒解，多多包涵！希望你們有事多找我們商量，因為我們的出發點都是真誠的，我們和各位一樣，都希望每一個孩子能夠健康、快樂地成長！
六、自由交流。
同志們：
今天會議的主要任務是：傳達貫徹全市經濟工作 會議精神， 總結 我鎮20xx年經濟工作的成績和經驗，全面分析當前經濟形勢，研究部署20xx年全鎮經濟工作。下面，我講幾點意見：
一、20xx年的經濟工作執行情況
20xx年，鎮黨委、政府在市委、市政府的正確 領導 下，以黨的xx大精神和“三個代表” 重要思想為指導，牢固樹立和認真落實全面、協調、可持續的發展觀，以增加農民收入和改善農村生產生活條件為目標，實施“生態立鎮、專案興鎮、旅遊活鎮、經濟強鎮”的戰略，緊扣發展主題，搶抓南水北調、扶貧開發 的歷史機遇，帶領全鎮幹群艱苦奮鬥、頑強拼搏、務實求效、開拓創新，開創了經濟社會各項事業齊頭並進、社會和諧穩定、三個文明協調發展的良好局面。全鎮20xx年經濟總收入為6768萬元，農業收入為4634萬元，第二、三產業實現收入1867萬元，農民人平純收入2290元，比20xx年淨增72元。
(一)、克服自然災害，努力把農村經濟的損失降到最低限度。
*鎮是一個純農業鄉鎮，一年來，全鎮幹群牢固樹立以農為本的思想，圍繞農業大做文章，做大文章，克服了去年的特大洪澇災害等不利因素，努力把農村經濟的損失降到最低限度。入秋以來，全鎮陰雨連綿，災情不斷，加之受市場的影響，全鎮20xx年經濟總收入有所下降。針對農民減收的實際，鎮政府想方設法開闢新的經濟增長點，多措並舉大力開展生產自救、助民增收工作。拓展外出務工增收，20xx年，全鎮外出務工2686人，比去年2392人多294人，增收147萬元。同時，隨著稅費改革的深入，今年實現了農業稅全免，與此同時，各種惠農政策紛紛落實，糧食直補16.07萬元、水稻良種補貼14.8萬元、退耕還林款272萬元、水稻救災補助58萬元等也已發放到農戶手中，通過一系列的減負幫困補貼政策，變相的增加了農民的實際收入。
(二)、以穩定農業收入為目標，多措並舉，增強農業優勢地位。
經濟發展緩慢，受多種因素的制約，尤其是農業基礎比較薄弱，抵禦自然災害的能力較差，望天收現狀短時還難以改觀，種糧換錢的小農意識有待轉變。為此，一年來，我鎮把經濟的增長點著重放在發展畜牧經濟和林果經濟上，出臺優惠政策，鼓勵和扶持農民向這些強勢產業邁進，並依託科技，提高農業附加值，增強農業的抗災能力。
1、加大結構調整力度，發展優勢產業，提高農業效益。一年來，我們按照中央提出的“多予、少取、放活”的方針，把解決好“三農”問題做為農業農村工作的重中之重，抓好抓實。積極優化農業種植結構和品種品質結構，引導農民轉變傳統種植觀念和種植模式，努力向規模化、特色化、商品化調整，在形成特色上下功夫，變產量農業為效益農業，依託資源上專案，面向市場抓開發，促進農業增效、農民增收。在全鎮範圍內重點抓好了以優質糧油、柑橘、仁用杏、中藥材等為主的種植業和林特業;以生豬、黃牛、努比羊為主的畜牧養殖業;以水域養殖為主的水產養殖業。
⑴、在種植業方面，重點抓好了以區域龍頭帶動產業基地建設。以為龍頭，重點培植了柑橘產業基地;以*村和為龍頭，建成了以仁用杏為主的林果基地，種植面積已達到3500畝的規模水平;以為龍頭，在高寒山區全力建設中藥材基地，已初步形成20xx畝的規模。
⑵、在畜牧養殖業方面，我鎮主要是引導群眾走規模化、科技化、現代化的養殖之路。20xx年，我鎮搶抓南水北調中線工程上馬、城區開發建設等機遇和生豬市場價格回升等有利因素，將畜牧產業定為全鎮的支柱產業來抓，並在政策引導、科技指導、資金扶持等方面加大力度。從五個方面著手把畜牧養殖業推上了規模化、現代化、科技化的發展軌道。一是改變傳統的餵養模式，大力推進飼料“三改”，即改熟食為生食、改放養為圈養、改單一飼料餵養為多元化配合餵養，減少投入，降低成本，提高肉質。二是加大了品種改良力度。大力實施黃牛除雜、凍精配種，除雜率和凍配率分別達90%和95%以上，促使黃牛由勞役型向商品型轉化。加快普及“三元”雜交豬、普及率已達90%以上。加強“努比羊”的飼養管護，建高標準羊舍20餘間，增加雜交配種量。三是加強了畜禽疫病防治力度，為畜禽養殖業健康發展提供保障。利用動物春防和秋防時間，集中精力抓好口蹄疫、禽流感等防治工作，加大疫病的防治投入，堅決實施強制免疫，確保了大牲畜防疫密度達98%以上，生豬防疫密度達95%以上，禽類防疫密度達85%以上。四是加快了草場建設，辦好牲畜圈養示點，發揮輻射帶動作用。五是抓好了養殖小區建設，生豬飼養量已達500餘頭，以此輻射帶動全鎮養殖業的發展。經過不懈努力，我鎮畜牧養殖業終於走出低谷，呈現出蓬勃發展的良好局面。全鎮大牲畜存欄92800頭，同比增長7%，其中生豬存欄31500頭，同比增長8%。在*村原國小建立小雞孵化點，已孵化小雞30萬羽。同時，大力推廣山場養雞、果園養雞模式，在*村山場養雞15000羽，養雞10000羽;以為試點，發展長毛兔100戶500只。這些養殖，都呈現了科技普及廣、環保意識強、發展速度快、規模水平高、方法模式新、產業區域化等特點。
2、以科技為依託發展農業，努力推廣農業新技術提高農民科技素質。“科技是第一生產力”，農業科技的推廣應用是農民增收、農村致富的重要手段。20xx年，我鎮以“農業科技推廣年”為契機，在全鎮範圍內掀起學科技、用科技和推廣科技的熱潮。加強科技培訓力度，按照“宣傳、培訓、指導”的工作程式，把技術服務貫穿於農業生產始終，重點抓好技術培訓，紮實開展季節性培訓、分類性培訓，全鎮集中農技培訓在3次以上，培訓人數達1300人次。組織農技人員開展以柑橘和仁用杏管理為重點的送科技進村入戶活動，通過召開現場會、播放電教片、印發科技手冊等多種途徑和方式，著力培育出一批“土專家”和“田秀才”，基本實現了戶戶都有科技明白人，全鎮共培育科技示範戶282戶、養殖大戶142戶、農業技術協會成員188名。
3、實施生態立鎮戰略，發展生態經濟。一是繼續大力實施退耕還林、荒山造林、封山育林工程，今年完成荒山造林1500畝，四旁植樹30萬株，封山育林21000畝，退耕還林500畝，栽植苗木共計50萬株，成活率達85%以上，合格率90%以上。二是加大管護力度，在實施封山育林的同時，對退耕地採取分片包段，專人專業管護的辦法，有效地鞏固了退耕還林成果。目前全鎮退耕林地仁用杏、木瓜、柑橘、花椒等樹種的成活率均在80%以上;三是樹立了造管並重的理念，形成全鎮上下大力造林，大力管護的良好氛圍，有力地鞏固了造林成果。樹立了林業產業經營理念，積極發展林業生態經濟，探索實踐荒山租賃開發的路子，全鎮對外承包荒山荒灘已達3000畝，全部用於林果、林特開發。四是大力抓好農村能源建設，鞏固生態建設成果。首先，在全鎮積極推行“改燃代柴”工程，鼓勵農民用煤用氣，倡導農村農民生活新風尚。其次是引導群眾轉變觀念、調整思路，大力發展農村能源建設，走以廢(廢氣、廢水、廢渣)變寶、以氣代柴之路。以熊家莊村作為農村能源建設試點，新建“三結合”沼氣池190餘口，受益人口1200餘人，每戶每年還可節約柴6000公斤，即保護了生態，淨化了環境，又美化了生活。五是我鎮在*村大力實施了氨化養殖建設，通過組織 領導 、科技宣傳、示範引路、技術指導、資金扶持等措施和手段，科學養殖的氛圍正在逐漸形成，在一定程度上也服務了生態環境建設。
4、實施專案興鎮戰略，提升我鎮綜合實力。20xx年全鎮專案爭取與實施主要集中在交通建設、生態治理和人飲解困三個方面。
一是大力開展公路建設。在鎮黨委、政府的積極爭取下，20xx年繼路黑色化工程完工後，我鎮又分村分段對轄區內的等幾條長126 km的主幹道進行了修整，尤其是8月份的暴雨襲擊，村級道路毀壞嚴重，我鎮積極組織群眾搶修，保證了道路的暢通。二是繼河流域治理結束後，我鎮又積極向上爭取了綜合開發專案，力爭20xx年實施。爭取了坡改梯專案，現已完成治地工程600畝，襯砌石埂18000m3，新修河道2300m。同時，依託鎮內的水庫興修水利，做好“長藤結瓜”工程，今年庫塘堰保險加固6處，修建引水渠6 km，維修渠道8 km。從而達到庫塘堰渠系配套，水利設施的作用得到了很好的發揮。三是抓好了人畜飲水工程。重點實施了管道飲水工程、引水工程、*人飲工程，三項引水工程共鋪設管道8000m，解決1300餘群眾的飲水困難。通過專案爭取與實施，取得了良好的經濟效益和社會效益，有力地推動了我鎮經濟社會的發展，大大改善了我鎮經濟社會發展緩慢、綜合實力落後的形象。
(三)、以社會進步為目標，全面推進社會各項事業快速、協調發展。
1、強化綜合治理和安全生產工作。今年鎮黨委、政府把這兩項工作放在重要位置，常抓不懈，積極開展了建立平安*活動，對全鎮所有村場和所有單位全部納入創安範圍，在加大宣傳的同時，堅持社會治安綜合治理，堅持對違法犯罪保持高壓態勢，刑事案件、治安案件大幅下降。紮實有效地開展了安全整治活動，對全鎮1752輛農用車、27艘船舶、4座小礦山，全部予以登記造冊，同所有車主、船主和業主簽訂了安全生產責任書。在加大安全生產宣傳力度的同時，鎮黨委、政府經常組織執法專班對安全生產責任單位和責任人進行執法檢查，有效地杜絕了安全生產事故的發生，保障了人民群眾生命財產的安全，實現了社會穩定的良好局面。抓好了反邪教的宣傳、排查摸底工作，使各類邪教組織沒有滋生的土壤，保證了一方淨土。
2、 計劃 生育工作實現新突破。20xx年，我鎮把 計劃 生育工作放在突出的位置，常抓不懈。一是堅持完善制度。加大“一強三抓”實施力度，通過調整充實配強計生辦工作人員，同時抓基礎、抓關鍵、抓配套。抓基礎就是抓好資訊卡建設，細查、嚴查，做到準確無誤、統一。抓關鍵就是抓好基層工作手冊，做到表表相符，邏輯嚴密。抓配套就是抓好“人口學校”建設，計生協會等工作，使之全面協調向前推進。推行“三結合”，落實“三為主”，全面落實“七不準”和“五個一律禁止”。二是強化責任。始終堅持以黨政領導“一把手”親自抓、負總責為中心的人口與計劃生育目標管理責任制和計劃生育“一票否決”制。並將村、場計生幹部工資交計生辦管理，根據考核結果分級發放，充分增強計生幹部的責任意識。三是搞好宣傳。加大以《人口與計劃生育法》、《條例》為主要內容的宣傳力度，始終把宣傳教育 放在首位。開展了“婚育新風進萬家”為主題的系列宣教活動和“關愛女孩”行動，通過送宣傳進農戶的“三上門”活動及固定宣傳欄、宣傳標語對群眾進行潛移默化的教育，從而保證了計劃生育工作穩步健康推進。20xx年全鎮共出生387人，較去年增加46人，計劃生育率95.8%，人口出生率10.96‰，人口自然增加62人，人口自然增長率4.07‰。全鎮計生工作於20xx年10、11月份順利通過各級計生工作檢查組的檢查驗收，得到了上級領導的充分肯定。
3、廣播電視、通訊網、寬頻網發展迅速。20xx年，全鎮在與城區電視聯網的基礎上，發展有線電視使用者1800餘戶，並且全力發展小片網建設，目前已延伸至170個組，電視覆蓋率達85%以上，極大地豐富了群眾的業餘生活。有線電話安裝已突破2600戶，入戶率達50%以上。自20xx年全鎮先後開通了移動和聯通服務，目前已投入使用機站8座，全鎮基本實現了無盲區覆蓋，極大的方便了人民群眾的生產生活。隨著 計算機 網路的發展，20xx年，我鎮已開通電信寬頻網和廣電寬頻網，鋪設光纖9000米，在中心學校設立電教室，擁有電腦170餘臺，應用廣電教育專網進行遠端教育。目前，政府機關、鎮直單位及個人家庭擁有電腦280餘臺，其中政府機關、鎮直單位基本能夠實現應用電腦操作和網路資源共享的快捷辦公。
4、科教文衛事業整體推進。一年來，我鎮高度重視科教文衛工作的戰略地位，教育衛生工作成績斐然。教育事業上，積極優化教育結構和教育資源配置，把學校教育同人才興鎮相結合，同社會主義 道德建設相結合，大力普及九年義務教育，加大“兩免一補”的貫徹落實力度，積極做好“普九”債務化解和危房改造工作，在教育系統開展了“設施齊全，管理規範”為主題的整改活動，教學設施得到了補充完善，教育資源配置進一步充實合理。20xx年共改造學校危房2400m2，校路硬化2700m，新修中學圍牆1550m，共投入資金125萬元，為鞏固提高我鎮教學水平奠定了基礎，全鎮教育教學成績呈上升態勢。衛生事業上，健全了醫療服務網路，建立了疾病預防控制和醫療救治體系，農村醫療衛生條件得到明顯改善，農村新型合作醫療工作紮實推進。通過廣泛宣傳發動，充分調動全鎮人民參保積極性，使全鎮合作醫療參保人數達到31228人，完成市定任務91%，為全鎮人民防疫治病快奔小康，構建起堅實的保障機制;同時，加強對《傳染病防治法》等法規的學習宣傳工作，有效杜絕人感染禽流感和艾滋病的發生。
5、民政、武裝工作全面發展。一是我鎮的“福星工程”成效顯著。建築面積1600m2的集鎮中心福利院竣工並投入使用，解決了全鎮120多位“五保”老人的集中供養問題。至此，全鎮共有兩處福利院，共計供養“五保”老人174人，供養率達81%。二是針對今年8月以來的洪澇災害，我鎮進一步加大對受災戶、農村特困戶、倒房戶的幫扶工作力度，目前已通過新建、修復、購買等手段幫助受災倒房戶恢復建房82戶250間。三是武裝工作取得一定進展， 20xx年通過體檢、政審，我鎮又輸送了20名優秀青年入伍參軍。
6、集鎮建設力度加大。大力實施集鎮改造工程，我鎮利用丹鄖路改造的機遇，對集鎮實施了降坡、改線、取直、拓寬，使原來曲折狹窄不足12m的街道變成了20m寬的平坦大道，進一步美化、靚化了集鎮。同時，加大了集鎮供水、供電和社會服務功能的資金投入和改造力度，增強了集鎮服務功能，為招商引資創造了良好的內部軟環境。今年12月，又集中力量投資50萬元對集鎮進行了大“整容”，新修下水道800m，清淤420m，安裝路燈72盞，結束了*鎮人行道無路燈的歷史。
(四)、以增強執政能力為目的，不斷深化農村改革。
1、積極推進農村稅費改革。一年來，在實施稅費改革中，我鎮繼續堅持“減輕、規範、穩定”的稅費原則，從根本上治理對農民的各種不合理收費，切實減輕農民負擔。農業稅實行全免後，深受廣大人民群眾的歡迎，農村公益事業實行一事一議;全面實行涉農收費公示制和中國小“一費制”，極大地調動了農民的積極性，促進了農村社會穩定。依法完善了土地二輪延包，鄉鎮綜合配套改革取得成效。
2、第六屆村兩委換屆工作順利完成。20xx年是第六屆村兩委換屆年，為了加強黨的基層組織建設，完善村民自治，發揚社會主義民主，我鎮按照市“村兩委換屆選舉工作指導組”的統一安排，精心組織，周密部署，組建工作組對全鎮22個村村兩委換屆選舉工作進行指導，確保了村兩委換屆選舉工作的圓滿成功。
回首過去的一年，我們走過的道路並不平坦。全鎮上下萬眾一心，眾志成城，克難進取，加快發展，不斷朝著全面建設小康社會的方向邁進。
我們深切地感到，政府的一切工作離不開鄧小平理論和“三個代表”重要思想的指引，離不開鎮委的正確領導，離不開鎮人大、政協的監督支援。 總結 起來，20xx年全鎮各項工作之所以能夠順利推進，良好發展局面之所以能夠形成，我們之所以能夠戰勝特大自然災害，實現抗災自救，主要是做到了六個不動搖：一是堅持發展不動搖，強化發展意識，增強發展的緊迫感和責任感;二是堅持農業產業化建設不動搖，提高農業綜合效益，增加農民收入;三是堅持生態立鎮戰略不動搖，大力實施退耕還林、荒山造林工程，建設生態集鎮，發展生態經濟;四是堅持專案興鎮戰略不動搖，大力爭取實施專案，不斷提升綜合經濟實力;五是堅持穩定不動搖，始終堅持穩定壓倒一切的方針，大力開展創安和綜合治理工作，確保農村社會穩定，為經濟發展創造良好環境;六是堅持加強基層組織建設不動搖，以提高基層組織戰鬥力為目標，充分發揮基層組織在經濟建設中的戰鬥堡壘作用。一年的工作凝聚著全鎮廣大幹群的辛勤勞動，也凝聚著社會各界朋友們對我鎮經濟建設的關心和支援!
在看到成績的同時，我們也清醒地看到，全鎮經濟和社會發展仍存在諸多不可忽視的問題和矛盾，發展不夠仍然是我們最主要的矛盾。儘管近年來我鎮經濟保持持續增長的勢頭，自己跟自己比有了很大進步，也經受住了去年自然災害的考驗，然而，與我們的兄弟鄉鎮相比，仍存在一定差距。經濟發展的“骨架”仍是依靠大農業，產品的科技含量和市場競爭力都很弱，農業抵禦自然災害和市場風險的能力不強，產業化程度不高，農民增收仍主要依靠傳統的農業，偏遠、高山地區的群眾生活相當困難，解決弱勢群體的生產生活困難，渠道不寬，途徑單一等等。面對這些問題，只要我們始終保持清醒的頭腦，切實增強緊迫感和責任感，採取針對性的措施，認真加以解決，就一定能夠克服困難，不斷前進!
總之，我們一定要客觀、全面、辨證地看待當前的經濟形勢，要保持清醒的頭腦，切實增強工作的預見性、主動性和創造性，努力把今年的各項工作做得更細一些、更實一些、更主動一些，確保新年有一個良好的開局。
二、20xx年的經濟工作總體要求、預期目標和主要措施
20xx年是“”規劃的提高年，做好今年的經濟工作，對於繼續保持和推進我鎮經濟社會持續快速發展的大好勢頭，搶抓機遇，趨勢而上，全面提高農業綜合效益，穩步增加農民收入，徹底改善我鎮發展緩慢形象，大幅提升我鎮綜合實力，全力推進我鎮生態旅遊型邊貿口子鎮建設步伐具有十分重要的意義。因此，鎮黨委、政府決定今年全鎮經濟工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx屆六中全會精神，落實市委十一屆六次全會和全市經濟工作會議要求，以增強農業基礎設施，改善農村生產生活條件，提高人民生活水平和質量為根本出發點，以改革為動力，以科技為支撐，以調整為主線，繼續實施“生態立鎮，專案興鎮，旅遊活鎮，經濟強鎮”戰略，堅持“穩糧擴油保面積，調整結構抓經濟，種養結合成規模，科技管理上效益，抓好生態促發展，面向市場搞開發，集鎮上檔靚環境”的方針，堅定不移地走農業產業化之路，做大做強優勢產業和主導產業，全面加快生態旅遊型邊貿口子鎮建設步伐，全面加快社會主義新農村建設步伐。大力促進社會事業全面發展，努力構建和諧社會，確保實現良好開局。按照這一要求，20xx年全鎮經濟發展的預期目標是：農業總產值7245萬元，增長10%;農民人均純收入達到2390元，淨增100元，增長4.8%;人口自然增長率控制在千分之五以內。
上述目標的確定，是經過了對形勢的全面分析和反覆測算論證，是符合發展實際，切實可以實現的。實現這個目標，我們有大好的政策機遇和自身有利條件。一是隨著新階段扶貧開發的推進和全面加強社會主義新農村建設等戰略的實施，為我鎮的發展提供了有利的巨集觀環境;二是經過幾年的改革和發展，我們的基礎條件進一步改善，發展形勢進一步好轉，我們的交通建設、集鎮建設、通訊建設，生態建設、流域治理、產業規劃和發展成效顯著，勢頭良好，我們的幹群想發展、謀發展，加快發展的思路更清，意識更強，勁頭更足，作風更實，我們的獎懲機制，保障機制和外部環境得到了進一步的改進和優化等等有利因素，為我們爭取加快發展，實現既定目標創造了許多充分必要條件和可靠有力保證;三是通過不斷的開拓探索，我鎮已開闢出一些新的經濟增長點。經過長期的外宣推介，我鎮得天獨厚的旅遊資源受到了各級領導、社會各界的廣泛關注，將增強我鎮的影響力，成為我鎮新興產業。打工經濟也呈現出蓬勃發展的態勢，已成為不可或缺的經濟增長點。只要我們認清形勢，抓住機遇，精心組織，周密部署，萬眾一心，真抓實幹，就一定能夠實現預期目標。
㈠、立足發展農業，紮實推進社會主義新農村建設。
1、合理引導，科學規劃，努力建設社會主義新農村。建設社會主義新農村是一個艱鉅而長期的任務，不會一蹴而就，要開展教育、引導、培訓和示範，充分調動和發揮農民的積極性，按照示範點的成功經驗，將新農村建設在全鎮全面鋪開，要在政策、資金、專案等方面給予支援，全力打造自己的新農村品牌，以帶動全鎮經濟的快速發展。
2、抓好農業結構調整，走產業化發展之路。按照市經濟工作會議精神，努力抓好基地開發、龍頭企業和專業合作經濟組織培育等工作，著力提升農業產業的競爭力。進一步加大農業招商力度，圍繞主導產業大力培植3-5個示範性專業合作經濟組織，扶持培育10-15個示範性專業大戶，不斷抓好農業結構調整，鞏固和發展我鎮的優勢產業，走產業化發展之路。
一是繼續大力發展以柑橘、仁用杏為主的特色經濟。堅持區域化佈局、規模化發展，著力開發具有一定特色、前景廣闊的農產品品牌，提高特色經濟的整體競爭力。20xx年，計劃改造柑橘中低產園20xx畝，高標準興建柑橘基地2980畝;發展仁用杏基地1500畝。舉辦有關農業科技培訓班4期600人次，逐步提高群眾的科技素質。
二是堅持種草養殖模式，加快發展畜牧業。繼續以、為重點推廣種草養殖模式，並通過小額貸款等多種方式加大投入，大力發展優質豬、肉牛、土雞規模養殖。同時依靠科技，做好畜禽品種改良和疫病防治工作，力爭20xx年畜牧業產業增長10%以上，使畜牧業收入在農民收入中的比重明顯提高。
三是以為帶動和輻射，大力發展農村能源建設，結合新農村建設的有關精神和政策，力爭20xx年全鎮新發展“三結合”沼氣池500口。
3、積極培育新農民，不斷提高農民技能素質。繼續實施農業科技入戶活動，大力推廣農業科技。加快我鎮第三產業的發展，為農村勞動力轉移創造更大的就業空間，從而促進農民增收。
㈡、以路網、集鎮建設為重點，抓好基礎設施建設。
一是藉助省政府關於“村村通公路建設有償補助”的政策機遇，繼續抓好鎮內幾條通村主幹道的黑色化建設，徹底打通交通“腸梗阻”。
二是繼續完善集鎮配套設施，提升集鎮整體功能。重點抓好下水道、涵洞、路燈、擋土牆等基礎設施建設，修復因集鎮改造而毀壞的水網、電網、通訊網等設施。按照集鎮管理規劃，抓好集鎮居民建房、經商、農貿市場用地等工作，加強集鎮香化、美化、淨化建設和鎮容鎮貌管理工作，使集鎮的整體形象再上一個新臺階。
㈢、以河流域為重點，抓好小流域治理工作。20xx年，在兩大流域突出抓好農田水利、節水灌溉等基礎設施建設，改造基本農田800畝，水保林20xx畝、經濟林1500畝，修建河堤900m，修機耕路6000m，修建渠道2500m，除險加固水庫3座。通過流域治理，進一步提高農業抗災避災能力。
㈣、進一步發展打工經濟。組織實施好農村勞動力轉移培訓和科技扶貧培訓專案，提高農民綜合素質。大力發展能人經濟，鼓勵能人組織農村剩餘勞動力外出務工，支援能人回農村投資興業。
㈤、高度重視人民群眾生產生活安全，全力維護社會穩定。繼續抓好交通安全、非煤礦山安全等專項整治，堅決杜絕重特大事故發生。深入實施食品、藥品專項檢查，確保人民生活安全。加強社會治安綜合治理，完善社會治安防控體系，依法打擊各種刑事犯罪和各類邪教組織活動。認真執行《信訪工作條例》，做好群眾來信來訪工作，促進社會和諧穩定。
㈥、加快發展教育、衛生、廣播電視等社會事業。鞏固“普九”成果，推進教育資源整合，優化學校佈局，改善中國小校住宿等基礎設施條件。抓好公共衛生 體系建設，提高公共衛生突發事件應急處理能力和重大傳染性疾病防控能力。繼續抓好農村新型合作醫療工作，提高醫療衛生服務水平。實施廣播、電視、光纖村村通，有線電視入網，提升廣播電視事業發展水平。
㈦、繼續加強計劃生育依法管理和優質服務工作，堅持穩定低生育水平，不斷提高人口素質。
㈧、深入開展精神文明建立活動，加強社會公德、職業道德和家庭美德教育，突出加強青少年思想道德教育。以文明單位、文明村、文明農戶建立為載體，進一步深化農村精神文明建設。
三、當前工作安排
一是要切實抓好春耕備耕工作，抓好種子、農藥、化肥和農膜的調運和分配落實，地塊落實和越冬作物田間管理，病蟲害防治以及其它工作，迅速掀起春耕備耕高潮，開好今年農業生產的局。對越冬作物，特別是油菜、小麥的防凍工作，農技部門，一定要拿出切實可行的工作計劃，各村場和各駐點領導一定要高度重視，積極予以落實，切實做到減災保增收。同時要組織一次農資打假活動，嚴厲查處一批假冒偽劣農資，淨化農資市場，防止假種子、假農藥、假化肥坑農害農，為春耕生產保駕護航。
二是要切實抓好橘園春季管理。做好深翻施肥，修枝噴藥和防凍害工作，確保增產增收;切實做到早宣傳，早動員，早防治，確保不發生疫情，確保柑橘產業健康發展。
三是要切實抓好庫塘堰的蓄水保水，居民生產生活的節約用水和合理排程以及灌渠的維修改造工作，確保農業用水安全;要做好鄉村道路的維修整平，確保農資流通順暢及時，竭力為農民春耕備耕和全年農業生產打下基礎，做好服務。
四是抓緊安排好春季植樹造林和義務植樹活動，做到全民動員，迅速掀起春季植樹造林高潮。今年春季植樹造林的重點區域是風景區、路“綠色長廊”、沿線及集鎮周圍。
同志們，20xx年是站在新起點、肩負新使命的開局之年，做好各項工作意義重大。我們一定要堅持以xx大和xx屆六中全會精神為指導，全面貫徹“三個代表”重要思想，在市委、市政府的正確領導下，同心同德、開拓進取、紮實工作，以與時俱進、奮發有為的精神狀態和嶄新形象，依靠和帶領全鎮人民，團結拼搏克難攻堅，為實現今年的奮鬥目標，為全面建設生態旅遊型鎮的小康社會，全面建設社會主義新農村而努力奮鬥!
尊敬的各位家長：你們好
非常感謝大家在百忙之中抽出時間坐在一起，聊一聊我們共同關心的關於孩子的話題。你們的參與不僅是對孩子的重視，也是對我們工作的支援和理解。我代表班級的兩位老師向你們說一聲：謝謝
今天主要是向大家介紹一下幼兒這學期的學習生活情況、本學期的教育教學目標、計劃以及需要和大家達成共識的問題。
一、上學期幼兒基本情況總結
本班現有幼兒35名，男孩xx名，女孩xx名，其中有三名是剛轉來的，這學期仍有我、曹老師來帶班。
經過一個學期的學習，全班幼兒的各項能力都有所提高，大部分幼兒已經養成了良好的行為和生活習慣，語言表達能力、與人交往能力和動手操作能力都有了較大的進步。大多數幼兒都喜歡上幼兒園，有了集體意識，逐步適應了幼兒園的集體生活。大部分幼兒的生活自理能力較好，能獨立進餐、獨立睡覺、獨立入廁，自己的事情能自己做。有些孩子還學會整理衣物和床鋪，學會了把脫下的鞋子排好放齊，用餐時注意保持桌面的整潔，餐後能收拾自己的餐盤。早上來園能主動問老師好、老師早，離園時說再見。當然也有需要提高的方面。如挑食的現象還是比較嚴重，雖然比剛入園時有進步，但還有些孩子不喜歡吃蔬菜。部分孩子的動手能力差，依賴性強（使用剪刀和鉛筆），幼兒間的能力差距比較大，希望在這個學期，能夠在大家的努力下縮短幼兒的差距。
二、一日生活情況
我們老師是七點半上班，九點喝牛奶，請您在這之間送孩子來園，儘量不要遲到，養成孩子按時來園的良好習慣，這就需要家長的積極配合，九點後就開始孩子在園的一天的學習和生活了。具體的安排我們列印了一個表格，貼在我們教室門口的聯絡欄裡，大家可以看一下。下午4：15開始接孩子，請您按時來接孩子，儘量不要早接或晚來，接孩子時您有了充分的時間，可以看看周計劃，瞭解孩子這周的學習內容，打聽一下孩子近期的表現，看看有哪些需要你們配合的事情，也可以和老師談談孩子在家的情況，使老師可以根據孩子的情況進行教育。有部分家長經常利用這段時間和我們交流，我們也樂意與您交流。
三、本學期的教學內容
這學期我們還是以華師大的教材為主，其中蒙氏數學需要你們的配合，每週完成四頁，完成後第二天放回袋子，以便我們及時修改還有我們的啟蒙閱讀，每週一課，每週五發書本，以便幼兒在家家長可以幫忙複習，每週一帶回。我們第xx周家長開放日。第xx周唱歌比賽，第xx周春遊，第xx周慶六一。
四、家園聯絡
家庭和幼兒園是幼兒活動的主要場所，家園合作才能更好的促進幼兒的發展，幼兒園的許多活動都需要家長的熱心幫助。如有的活動需要家長幫忙收集資料帶到幼兒園，在我們豐富遊戲材料時，需要家長和孩子一起收集廢舊物品，在我們佈置主題牆時也需要家長和孩子一起參與，尋找有關的圖片資料、這裡要感謝家長在本學期關注我們的活動，為孩子的活動提供的支援，大家都從家裡拿來了廢舊的物品。希望以後大家能繼續支援我們的工作，和孩子一起參與並支援我們的活動。特別要表揚的是
五、其他
1在家複習顏色、和數字1——20的順數，5——1的倒數
2 指導幼兒拿筆的姿勢
我們願意與各位家長攜手，一起把孩子教育好，也希望各位家長對我們的工作多提寶貴意見。工作中有什麼沒有做到。想到、注意到、疏忽的問題請及時和我們溝通，告訴我們，以便我們及時改正、糾正。讓我們彼此多一份理解，多一份溝通，多一份寬容，多一份真誠，為孩子搭一片成長的天空，因為我們是一家人。
六。下面是慶三八要注意的事情：
最後祝大家工作順利，再次感謝您的光臨。
尊敬的各位領導、親愛的各位酒店業的同行：
大家下午好，很榮幸今天能代表珠江源大酒店在這裡跟大家做一個外管工作的交流。
XX年上半年之前，我酒店因管理疏忽和培訓力度不足以及人員頻繁流動的客觀因素，導致外管出現很多問題。比如上傳資料不及時，報表填寫錯誤等。導致酒店在整個外管工作及資料上傳中出現諸多錯誤，並直接影響到前廳部服務質量。引發客人投訴。在有一次盤龍分局組織的培訓會上還點名批評，為此自己也沒少被批評。後來在分局外管科的各位警官的監督和幫助下外管工作得以改善，在這裡我要特別謝謝外管科的張警官，在我們的外管工作中，她給了我們不少的幫助，在接待外賓的過程中，遇到的任何問題都打電話問她，她總是非常有耐心跟我講解，分局的支援和幫助，可以說是我們工作進步最關鍵的因素。在這裡就我們在外管工作中的方法與經驗做個總結，也是我對XX年外管工作的總結。希望能與各酒店的同行們一起分享。也希望各位酒店同行們能指出我們工作的不足，取長補短，使我們共同發展、共同進步，就外管工作，我總結出以下幾點。
一、上級主管部門的幫助
在實際的外管工作中，我覺得這是我們做好工作的最重要的因素，也正是因為之前工作失誤時的多次批評和指導，才能使我們的外管工作有了突飛猛進的進步。在短短的半年時間裡，從次次批評到次次表揚，從培訓大會點名批評到上臺演講做工作經驗交流，從週週送報表到現在的每月遞送一次報表。我感到無比驕傲與自豪。如果沒有分局外管科的監督，沒有張警官的培訓與幫助，就沒有今天的成績，謝謝主管部門的各位領導。
二、外管無小事，加強培訓
多次批評之後，酒店領導下死命令必須把外管培訓工作做到實處，落實到個人。並安排我專門負責這項工作。前廳部秉著外管無小事的工作理念，開始了整改工作。首先我們把金矽系統從網路部搬到前臺。解決了不能及時上傳或傳輸中資料丟失責任不到位的問題。其次把責任落實到人頭，誰接待，誰上傳，誰填寫報表，誰負責的原則。再由領班、主管層層檢查，儘量避免出現問題。前臺相關工作人員，包括接待、收銀、大副都積極參加分局組織的講解案例和各種培訓。案例資料是使用我們自己接待外賓的資料。我們把外賓的相關證件都影印下來。然後附在住宿登記表後。這樣，外賓的相關資訊一目瞭然。而且誰填寫時出現問題，都可以講出來，這樣一來，就能避免下次再出現同樣的錯誤。前臺的工作本來也就是如此。不斷的講解，不斷的培訓，才能避免一些失誤，才能做到更好。
三、重細節、優化服務
由於酒店工作的特殊性，基層員工流動性較大，給外管工作也造成了一定的問題。對此，我們針對領班、大副進行強化培訓，並進行考核。採取每週集中培訓和單班分別培訓，對新入職員工第一關培訓工作就是外管資料上傳和稽核。最大程度地降低出錯率。在每週組織外管培訓的同時，酒店前廳部也定期培訓一些其它的前臺相關工作技能，針對外管工作，我們也對前臺工作人員進行了相關的英語培訓，儘量讓他們能與外賓進行最基本的溝通，並且識別證件型別相關資訊。此外，還了解一些相關國家的風俗禮儀，讓外賓有種回家的感覺，也正是因為我們進行不斷的學習，並根據實際情況進行規範細緻的工作，使很多外賓每次到昆明都選擇入住我們酒店。這也是我們努力的一個結果。
最後，我感謝分局外管科肯定我們的工作並給我們這次機會與大家交流經驗，在此，我誠懇的邀請分局的各位領導和在座的各酒店的同行到珠江源來做客，來指導工作。謝謝。
尊敬的各位領導、各位同仁、朋友們：
大家好!
在新年臨近、我們聚集在一起總結回顧過去一年的工作，暢想新一年的發展規劃，在此，我代表擔保公司全體同仁，向總公司各位領導在過去的一年裡對擔保公司的關心表示感謝，向支援擔保公司發展和為公司的發展付出辛勤汗水的同仁們表示感謝!
在過去的一年裡，擔保公司在豐麟集團的正確領導下，在有關部門的大力支援下，全體員工緊緊圍繞工作重點展開工作。認真貫徹落實黨的有關方針政策和法律法規，以一切有利於公司發展為宗旨，以支援地方中小企業，優化貸款擔保結構為目標，按照年初公司提出的工作要求，攻堅克難，開闊進取，不斷完善各項管理制度和業務操作流程，加強內部控制與監督，經過全體員工的努力拼搏和協同合作，圓滿完成了全年預期的工作目標。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結。
一、主要目標完成情況
(一) 20xx年計劃實現各項收入367萬元，實際完成731萬元，完成年計劃收入的199.18%;累計淨利潤750萬元，完成預算目標利潤300萬元的249%。
(二) 其中;全年累計對外擔保辦理38筆，累計金額2.65億元，實現收入226萬元。
(三) 投融資業務累計辦理9筆2930萬。實現收入656萬元。
(四) 爭取國家專項資金補助100萬元。榮獲市級先進單位獎勵20萬元。
二、總結過去，我們主要做了一下工作
(一) 找準工作重點，努力開拓業務。確保資金的合理配製，實現效益最大化。利用公司工作人員建立起的人脈關係，積極宣傳公司業務。在嚴格控制風險的前提下，根據客戶需求，通過縮簡訊貸調查、審查、審批流程，提高信貸審批效率等。為客戶提供高效率的服務，與銀行展開差異化競爭，找準自身市場，重點辦理了短期投資和超短期業務，加強公司資金流動性和盈利能力，使得公司業務開展、銜接有序。
(二) 加強與銀行合作，支援優質企業發展。我公司主打業務是：依託平頂山銀行通過擔保放大倍數，給地方中小企業、民營企業及個體工商戶提供貸款擔保。公司一年多來認真落實黨的方針政策，依法合規經營，累計為中小企業提供擔保貸款一億多元，有力的支援了地方經濟發展，在一定程度上緩解了部分企業融資難問題，支援了我市一些先進高成長型的優秀企業，比如平頂山市航星耐火材料有限公司、郟縣馬亮磨料有限公司、平頂山金陽光幼教中心等，這些企業在20xx年取得了驕人成績，均被市政府評為優秀民營企業和高成長型民營企業先進單位，由於我們支援中小企業得力，被市政府評為市擔保行業先進單位，並獲得20萬元的獎勵。
(三) 靈活經營，實現效益最大化。由於我公司資本規模較小，公司對企業提供貸款擔保業務發展緩慢，影響了我們公司的效益，勢必很難完成集團給我們下達的盈利工作目標。我公司針對這一情況進行認真分析研究，在提高自身業務的基礎上，採用靈活的經營策略，積極拓展其他業務，多元化多渠道經營，帶動利潤增長。為完成集團公司制定的全年工作目標計劃起到了很大作用。
(四) 堅持內控制度，防範控制風險。防範和化解貸款擔保風險是擔保公司的永恆主題，提高風險管理水平，建立高效完善的風險管理體系，在貸款擔保專案風險防範方面，我們始終做到事前、事中、事後全程控制，使業務運作達到了良性迴圈，全年未出現一筆不良貸款擔保，收益率達到了100%。
(五)緊跟集團各項工作部署。作為集團公司的子公司，要以集團的全面發展和業務需要為中心而服務，為此我公司根據集的工作部署，嚴格執行工作目標。同時對於集團公司給予的各項資金需要指標，先捨棄小利益短規劃，積極支援配合集團的長遠利益及工作規劃，都及時圓滿完成了集團下達的各專案標任務。
(六) 堅持以人為本，發展企業文化。公司堅持以人為本，建立了有特色的企業文化。通過企業文化建設，營造了和諧進取、不斷進步的工作作風，充分展現員工的創造力，增強了員工的認同感和團結協作精神。健全考核激勵機制，使員工的收入和企業的效益同時增長，不斷激勵員工開拓進取的精神，建立一種有利於員工自我目標實現的氛圍，使員工的積極性和潛能得到了充分發揮。
希望與困難同在，機遇與挑戰並存，20xx年是公司規劃實施的開局之年，也是公司實現跨越式發展的開局之年。擔保公司要在集團公司領導的指導下，不斷完善內部管理制度，嚴格按業務流程進行操作，加強風險管理，建立科學績效考核約束機制，並與同行多溝通、多聯絡，互相學習，共同進步，為實現公司的巨集偉目標而努力奮鬥。
尊敬的各位領導，全體同仁，我相信，在新的一年裡，有集團領導的關心支援，我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。有全體同仁的齊心協力和辛勤工作，我們一定會取得豐收碩果。
最後祝大家新年好運!幸福安康!
謝謝大家!
同志們：
很高興參加縣醫院年度工作總結暨表彰大會，XX年，縣醫院以楊院長為首的新班子、新氣象、新理念、新目標、新機制、新舉措、新成效，實現了門診42萬人次，住院2.3萬人次，全年業務收入9732萬元，創歷史新高。首先我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協向一年來辛勤工作並取得可喜成績的縣人民醫院領導班子及全體職工表示親切的問候和衷心的祝賀﹗
縣人民醫院是衛生行業的排頭兵，是全縣規模最大、整體技術水平最高、功能最全、責任最重的綜合型醫院和急救中樞。成績的取得歸功於醫院團結、務實、銳意進取的領導班子，歸功於一支服從大局、愛崗敬業、默默奉獻的醫院職工隊伍。剛才，賀院長對醫院年度工作進行了全面總結，楊院長作了x年工作部署，我完全同意。下面，我就來年醫院工作講幾點意見。
一、以科學發展觀為指導，解放思想，增強加快發展的意識
黨的xx屆三中全會以後，全國各地區、各行業都已進入了加快發展的關鍵時期，機遇和挑戰並存。加快發展成為解決發展過程中矛盾和問題的根本出路。解放思想、加快發展已成為全社會的共識，醫療衛生工作者要增強加快發展的責任感和緊迫感，愛崗敬業，團結拼搏，為提高醫療衛生服務質量，滿足人民需求，提高全縣人民健康水平，為率先實現小康社會和縣域經濟社會的加快發展發揮積極作用。
二、加強班子和隊伍建設，把握好醫院改革發展穩定大局
XX年，縣人民醫院在班子建設、隊伍建設、改革和發展等方面取得了明顯成效，為全縣醫療衛生系統提供了樣板和經驗。XX年，隨著形勢的發展和需要，要進一步加強班子和隊伍建設，切實創新內部管理機制，要克服自滿情緒，認真研究發展形勢，及時發現各種問題和矛盾，進一步完善院科兩級管理和目標責任制，建立問責制，深化人事和分配製度改革，全面推行以聘用製為核心的用人制度，建立重實績、重貢獻、向優秀人才和重點崗位傾斜的分配激勵機制，切實理順關係，落實責任，強化激勵和約束機制，充分調動主觀能動性，全面提升管理水平和工作效能，促進醫院加快發展。
三、大力實施科技興院和人才強院戰略，為醫院發展提供核心競爭力
隨著黨中央，國務院對民生問題的高度重視，廣大群眾對醫療服務質量的要求越來越高。科技已成為醫院適應新形勢、迎接新挑戰的關鍵因素，這就要求我們必須堅定不移地實施科技興院戰略，加大醫療新技術的引進和推廣，鼓勵科技人員開展新業務、多出新成果;加強重點專科的建設，著力培育具有明顯影響力的重點強勢專科，帶動和提升醫院整體技術水平和醫療服務質量。必須堅定不移地實施人才強院戰略，要堅持技術引進與人才培養有機結合，採取“走出去，請進來”的方式，加強對外合作，引進先進技術的同時，有重點地培養一大批業務骨幹;要堅持“培優、選優、用優”的原則，不拘一格選拔和使用人才，為優秀人才脫穎而出創造良好的環境，努力建設一支高素質、業務精的技術隊伍，增強醫院發展後勁。
四、狠抓行業作風建設，切實提升醫院外部形象
作為全縣龍頭的縣醫院，要積極開展爭創“百姓放心醫院”、“百姓滿意醫院”和“誠信醫院”。XX年，縣醫院行業作風建設得到了縣委、縣府的肯定和社會各界的好評。XX年，縣醫院要提高認識，強化措施，下大力氣糾正行業不正之風。要認真落實衛生部《關於加強行風建設的意見》和《醫療衛生行業十條禁令》，加大糾風力度，切實糾正行業不正之風;要強化工作責任，建立一手抓醫院管理，一手抓醫療安全，一手抓醫德醫風的“一崗三責”制度，把提高醫療質量，保障醫療安全，加強醫德醫風建設，規範醫療行為作為醫院管理的重要職責;要主動接受社會監督。在加強內部監管的同時，主動邀請人大代表、政協委員、醫德醫風監督員和新聞媒體進行監督。通過採取有力的措施，力求把與民生問題息息相關的工作抓緊、抓好、抓實，抓出實效。
同志們，醫療衛生工作是一項神聖而偉大的工作，大家要為從事這一行業感到光榮和自豪，同時更要牢記責任。讓我們繼續以鄧小平理論、“”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實xx屆三中精神，緊緊圍繞全縣經濟社會發展中心，進一步振奮精神，自加壓力，同心同德，齊心協力，努力開創醫院工作新局面，創造新業績。
在新春佳節即將到來之即，祝縣人民醫院全體職工身體健康、工作順利、節日快樂!
謝謝!
三優範文網