區委辦公室股級黨員領導幹部先進性的具體要求範例

區委辦公室股級黨員領導幹部先進性具體要求

一、不以事小而不為

1．知大知小。辦公室科級領導幹部要胸有全域性，用大局的天平來運籌謀劃辦公室的工作，分清主次、深淺、難易，有的放矢地制定對策，確定工作目標。

2．小中見大。必須掌握巨集觀，把握大局，洞穿事物本質的能力，做到政治敏感、頭腦冷靜、眼光稅利、小中見大、以大代小和以小促大．

3．舉輕若重。對著看似小事的經常性工作，要建章立制，寫在紙上，貼在牆上，記在心上，抓在手上，形成規矩。同時，還要注意從中找出規律性的東西，高屋建瓴，舉一反三。

4．默默無聞。要具有奉獻精神，默默無聞地奉獻，同時具備較強的“受過忍責”的心理素質。

二、不以事雜而亂為

不亂為，就要知重知輕、知上知下。充分了解領導意圖，吃透上情。掌握下情，辦事時有的放矢。不管事情再多再雜，採用什麼方法解決，都不能忘了規矩，該請示的要請示，該反饋的不截留。切勿忘乎所以，誤了大事。

三、不為事急而盲為

一是要泰然處之，切忌慌了手腳。

二是沉著應付，切忌丟三落四。

三是要有主見，切忌唯唯諾諾。

四、不以事難而怕為

1、講職責，義無反顧。

2、講品質，身先士卒。

4、講精神，敢於碰硬。