20xx年的就業形式依然很嚴峻,全國高校畢業生高達660萬人,在這樣的社會背景下,如果大學生再沒有職業規劃,瞎走瞎撞,亂找工作的話,勢必為將來埋下痛苦的伏筆.一個人,正確確立自己職業發展規劃是實現職業計劃--目標、理想的前提.處於不同職業生涯發展階段的人,所面對的環境要求不同,自身素質的積累不同,因此,個人的職業生涯規劃,應根據其規劃時的所處階段、職業發展現狀而進行.大學生正處於職業的學習、準備就業階段,而職業規劃對就業直接促進起了很大的作用.
做好職業規劃的第一步,就是要了解大環境並且定位自身.
20xx年的一份調研顯示:人才短缺問題 的根源,在於求職者的技能與企業所需技能不匹配,從而導致就業市場供需不平衡.畢業生往往缺乏工作經驗,對自己究竟適合什麼行業、什麼崗位沒有清晰的認識,不應在擇業上急於求成.客觀評價自己的特長和能力,瞭解自己在競爭市場上處於怎樣的水平.多方蒐集資料,找機會與hr、在職人士溝通,瞭解招聘市場大勢、瞭解什麼型別的企業需要什麼型別的人才、瞭解哪些行業或公司缺人,用這些資訊與自身的情況匹配,再去選擇工作.做到“知市場”和“知己”,就可以避免出現眼高於頂,或是求職兩眼一抹黑的情況.
職業生涯規劃要注重階段.工作不滿5年的人,處於職業生涯的“前期”,應該首先關注能力的提升.這個階段,鍛鍊越多的工作就是好工作.工作6年以上,進入了職業生涯的“中期”,此時賺錢越多的工作就是好工作.這個階段要想賺錢多,必須在前期鍛鍊多.而對於非常資深,甚至是接近退休的人來說,喜歡的工作就是好工作.能夠不為五斗米折腰,為了興趣工作生活,必須在中期賺夠了錢才能實現.
人要花半輩子與工作打交道,儘早、儘可能地做好職業生涯規劃,是對自己的人生負責.職業生涯規劃,你做了嗎?
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