個人如何做好職業生涯規劃
案例:某企業cio,1993年北京工業大學,分配至中國工商銀行從事系統開發工作,瞭解銀行資訊系統。XX年從加拿大留學歸來在某諮詢公司從事資訊化諮詢工作,XX年至今在某準備上市公司做cio。他做的個人職業生涯規劃:
一、繼續在該企業做;
二、到其他企業做cio;
三、去做資訊化諮詢顧問;
四、做it治理專職培訓師
我的建議:
通俗點說,職業生涯規劃就是要弄明白自己目前所在的位置;要弄清楚自己到底想要什麼(更高的薪水、更多的陪家人的時間、更大的名聲),傾聽自己內心的聲音;以及想要達到的目的地所要走的路:每個人的興趣、愛好和設想都很巨集大和美麗,但那一條路是最可能達到自己目標的,為了走到目標的方向還需要準備那些資源、經驗、知識和技能?
在本案例中主人公的描述中,我們沒有看到關於對自我的剖析:個人最擅長的是什麼,最樂於從事的工作是什麼,是喜歡與人打交道還是喜歡與物交流,是喜歡“跟陌生人說話”還是在熟悉的人群中才能感覺到自然、自如。在做個人職業生涯規劃的時候有一個原則:你的職業選擇必須能夠發揮你的優勢和特長,而不是相反。我們的教育體制總是在告訴我們要彌補自己的缺陷,但如果在工作中仍然是這樣,那麼一生都會生活在彌補自己缺陷的過程中,感覺自己不夠完美、不夠優秀,很難擁有快樂的一生。所以個人職業生涯規劃的第一步就是再深入的“瞭解自己”:瞭解自己是如何思考、如何學習、利用什麼工作的,瞭解那些工作是自己不用下很大功夫就可以比別人做的很好,而那些工作即便自己投入十二分的努力也才能達到平均水平,對於前者是我們應該發揮的,對於後者的工作從長遠來看我們儘量避免從事。
案例的主人公從1995年大學畢業到現在已經十三年的時間了,在工作、生活和實踐中一定對自己有了基本的瞭解。在做職業生涯規劃的時候,可以更深入的分析一下自己,從而真正找到自己感興趣而又擅長做的工作,可以利用一些性格、職業傾向測試的工具(例如九型人格測試、mbti職業性格測試),也可以採用一個我們稱之為“求求你表揚我”的方法,找十個以內你熟悉的人(夫妻、上司、下屬、瞭解你的朋友、師長等),讓他們說出對你印象最深的優勢並對其描述,通過別人的描述你能發現原來你沒有發現的特質。
第二個重要的問題是你的目標是什麼。瞭解自己以後,其實你也會大致明白你看中的是什麼,如果在更高的薪水、更多的陪家人的時間、更大的名聲之間選擇,你選擇更高的薪水可能證明你更注重金錢的激勵,你如果選擇家人,可能你是一個更注重家庭和工作和諧發展的人,如果你選擇名聲可能意味著你更在意別人對你的評價。
目標是利用自己優勢的基礎上確定的職業方向。
從大的方面說,人們都追求快樂、幸福、財務自由、和諧的人際關係,職業就是實現你這個追求的工具和途徑。如果你是一個在熟悉的人中間才能感覺自在的人,那我就建議你一直做某家企業的cio,因為cio與一個企業內部人溝通的時間遠遠對於他跟外界溝通的時間。但企業內部也容易滋生公司政治,你要去處理方方面面的關係。但如果你更願意“跟陌生人說話”,那你可以選擇做諮詢顧問,與cio相比諮詢顧問接觸更多的陌生人,與在企業相比可能更超脫一些。
在案例主人公的規劃中,第一和第二個選擇是相同的。既然是規劃一定是關注較長時間段的目標,所以在做cio還是換一家企業做cio都是一類問題,基於中國的發展環境,主人公十年內流動的可能性很大:或許公司沒有給你提供你需要的更好的空間,或許你不在符合公司發展了的需求。如果確定自己的目標是cio,那麼個人一定會去更能發展自己、有更大空間的地方。
靜下心來思考一下,你到底想要什麼,你更願意做什麼。如果你選擇諮詢顧問可能就意味著出差,家裡的小孩怎麼辦?如果你選擇做cio可能就會侷限於一個企業或者行業,如果你天生就是喜歡新鮮的人,那可能對你也是一種折磨。當然還有薪水、人際關係、行業前景等等問題。
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