你的心態將直接決定你努力的結果，當我們開始投簡歷的那一刻，記得你將要成為一名職業人，而非學生，你的表達方式要職業化，你要讓你的hr知道，你已經有了足夠的心理準備來面對未來的職業生涯，而不是讓他覺得你還是一個理想化的稚氣未脫的學生。由此我們需要知道職業心態是決定成敗的重要因素，因此我們要為自己做出一個新生職業規劃，讓自己能在有備而戰的情況下發揮自己的所長。
而我們的職業心態又是如何培養起來，如何鍛煉出來的？若我們進入大學校門的那一刻就深深地扎入到了象牙塔中而不能自拔，那麼，在我們身上所體現出來的一定是一股濃濃地學生氣，而非職業氣質。
一位高階人力資源諮詢顧問說：“你去實習你是在做什麼？不要僅僅看到工作本身，而應該看到的是，你在培養你的一種職業的心態、你的氣質和你的職業意識，這才是最重要的！”職業心態和意識對學生來說是一筆欠缺的財富。它的重要性在於，它能夠讓你在今後的求職面試中脫穎而出。
假設你是一名hr，放在你面前有兩個求職者：
a：濃濃的學生氣，帶著明顯的優越感，過分自信；
b：有一些社會實習經歷，沉著冷靜給人一種信任感。
毫無疑問，我們都會選擇b，原因很簡單，每個公司或者每個用人單位所招聘的人都是希望能夠立刻拿來之後就能上手的，公司不同於學校，他希望你在進來的時候，已經具備了公司所要求的素質。
站在公司的角度，他們的要求並不苛刻。如果你是a一樣的人，那麼不要埋怨公司不給你機會，也不要埋怨這家公司沒有慧眼識金。真正應該檢討的是你自己，你有沒有做到，或者你有沒有具備一種他們所需要的職業精神。而這種職業精神的培養，最好的途徑無疑就來自於實習。
對於我們每一位應屆畢業生來說，我們的第一身份可能就是學生，然而，在面對你的其他求職競爭者的時候，請你要提醒自己，不要用學生的心態來思考問題，而是要用職業的心態。
當我們以學生的角度去思考的時候，也許我們會為沒有做好一件事情而給自己一個託詞，“反正我是學生嘛，在這個方面經歷少，也不能怪自己！”然而當你正式地走到面試官前面去展現你自己的時候，沒有人會為你尋找這個託詞，面試官的假定就是：站在我面前的這個人已經做好了要接受這份工作的準備，那麼，讓我來測驗一下他是否合格吧！
其中的一位受訪者在總結求職經驗時說：“當你去求職的時候，當你走出學校的時候，你要忘記自己是個學生，因為學生的身份對於你的求職很不利，你要把自己看作一個社會求職者。”
你是否能夠順利地完成這種從學生到職業人的蛻變，對於你今後的求職路有著不小的影響，每一次蛻變都是痛苦的，然而只有當你順利地完成了從毛毛蟲到蝴蝶的蛻變，你才能張開你美麗的翅膀，迎風飛翔。
仍然記得自己第一次在慧聰國際資訊慧聰網實習做實習生的情形，那是段並不讓人感到驕傲的實習經歷。就是因為還是以一種學生的思維來處事，還沒有讓自己具備一種職業心態與職業精神。
當我們第一次邁入社會，開始通過實習接觸社會的時候，也許會發現這樣一個問題：那就是做學生太久了，很難適應以一種職業人的感覺來上班下班，每天早上起很早趕去公司上班；又常常會因為開會或部門沒有完成業績而加班。
對於學生實習，我們每個人也許都有著這樣的第一次經歷，而這經歷，正是能夠使人完成一種從學生到職業人的過渡，倘若能把握好這種過渡的機會，將非常有利於今後實習或工作中生涯角色的認定，能夠更快更好地進入狀態，投入工作。
小提示
在和實習單位近距離接觸時，在任何一個環節都要尺量展現自己的職業心態和職業意識，包括你的著裝、你的行為等等，都會被你的實習單位看在眼裡，所以，做好每一步，展現好每一個細節。
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