合肥最低工資標準是多少

20xx年合肥的最低工資標準在合肥職工的切身利益中是重要的組成部分。以下是本站小編要與大家分享的20xx合肥最低工資標準是，供大家參考!

合肥市區的最低工資標準執行第一檔次的1520元/月，16元/小時，領跑全省。

第一檔次為1520元/月，16元/小時，執行地區為合肥市區。2第二檔次為1350元/月，14元/小時，執行地區為淮北市區，蚌埠市區，淮南市田家庵區、大通區、謝家集區、八公山區，馬鞍山市區，蕪湖市區，宣城市區，銅陵市區

第三檔次為1250元/月，13元/小時，執行地區為亳州市區，宿州市區，阜陽市區，滁州市區，六安市區，池州市區、九華山風景區，安慶市區，黃山市屯溪區、黃山風景區，巢湖市、肥東縣、肥西縣、長豐縣、廬江縣，五河縣、固鎮縣、懷遠縣，鳳臺縣、潘集區、毛集實驗區，蕪湖縣、繁昌縣、南陵縣，寧國市、廣德縣、績溪縣、郎溪縣、旌德縣、涇縣

第四檔次為1150元/月，12元/小時，執行地區為濉溪縣，蒙城縣、渦陽縣、利辛縣，碭山縣、蕭縣、靈璧縣、泗縣，界首市、太和縣、潁上縣、臨泉縣、阜南縣，天長市、明光市、全椒縣、來安縣、鳳陽縣、定遠縣，壽縣、霍山縣、霍邱縣、金寨縣、舒城縣、葉集試驗區，當塗縣、含山縣、和縣，無為縣，銅陵縣，青陽縣、石臺縣、東至縣，桐城市、懷寧縣、樅陽縣、潛山縣、太湖縣、宿松縣、望江縣、嶽西縣，黃山市徽州區、黃山區，歙縣、休寧縣、黟縣、祁門縣

省人社廳有關工作人員介紹，最低工資標準是一個保障標準，用人單位支付給勞動者的工資，應當在最低工資標準的基礎上體現勞動者的工作業績、崗位職責和企業效益等。如果勞動者的工資收入達不到當地最低工資標準，可以直接到所在地的勞動保障監察部門進行投訴。

從合肥市人社局獲悉，今年2月1日起，我市開始施行《安徽省最低工資規定》，如果用人單位提供的工資低於最低工資標準，勞動者可向基層勞動爭議調解組織申請調解，也可向所在地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

最低工資標準分為月最低工資標準、小時最低工資標準兩種形式，其中，月最低工資標準適用於全日制勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制勞動者。按照相關規定，最低工資標準，每2至3年至少調整一次。最低工資標準由省人力資源和社會保障部門會同統計、物價等部門和省總工會、企業聯合會、工商業聯合會，在測算相關因素的基礎上擬訂方案，然後徵求各市人民政府意見，並聽取用人單位和勞動者代表的意見，修改完善後，報省人民政府批准釋出實施。

《安徽省最低工資規定》明確在確定用人單位支付勞動者的工資是否低於當地最低工資標準時，用人單位和勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，不計入用人單位支付給勞動者的工資。其他不計入的專案還包括：延長工作時間的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;用人單位支付給勞動者的伙食、交通、通訊、培訓、住房補貼;用人單位支付給勞動者的一次性獎勵;用人單位按照國家規定為勞動者提供的其他福利待遇。