酒店前臺離職申請書範文
一份好的離職申請書是酒店前臺離職申請過程中的有力宣言。以下是本站小編為大家整理的酒店前臺離職申請書範文,僅供大家參考!
酒店前臺離職申請書範文(一)尊敬的各位領導:
你們好!
非常感謝領導給予我在xxx酒店工作的機會以及在這裡工作時對我的幫助和關懷!但是由於薪金的問題,本人不得不決定辭掉現有工作。
在這段時間,使我在這個工作崗位上積累了一定的經驗,同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝領導,因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外,在和各位同事朝夕相處的時間裡,也使我對這個崗位,對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼,我從內心希望這份友誼,這份感情能繼續並永久保持下去。
xxx酒店的發展和建設在進一步的規範和完善中,真心祝願它在今後的發展旅途中蒸蒸日上!今天我在這裡提出辭職申請,對於由此為xxx酒店造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望領導能體恤我的個人實際。對我的申請予以考慮並批准為盼。再次感謝!
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
酒店前臺離職申請書範文(二)尊敬的王總:
作為一名在酒店工作了七年多的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺。 作為一名在酒店工作了七年多的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺。 每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當然也不例外。 每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當然也不例外。我的第一份工 作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裡,我學會了很多東西, 作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裡,我學會了很多東西, 能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這裡的每一位都是我的大哥大姐, 能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這裡的每一位都是我的大哥大姐, 我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學校裡面學不到的知識,如何為人、 我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學校裡面學不到的知識,如何為人、如何處 如何工作……在酒店裡,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始, ……在酒店裡 事、如何工作……在酒店裡,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始, 我就感受到從上至下的溫暖。
因為我是酒店裡年齡最小的,也從來沒有在這麼 我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店裡年齡最小的,也從來沒有在這麼 大的集體裡生活過,自然而然的,心裡面就會產生一種被呵護的感覺。 大的集體裡生活過,自然而然的,心裡面就會產生一種被呵護的感覺。這是一 種以前在集體裡未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我, 種以前在集體裡未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直 到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記, ……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠 到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記, 畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裡。 畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裡。
懇請公司接受我的辭職請求! 謝謝!
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
酒店前臺離職申請書範文(三)尊敬的領導:
您好,首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年裡,我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任。通過認真反思,辭職信主要原因有以下幾點:
一、對自己的本職工作操作機械化,不創新求異。
二、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。
三、自身調節力差,情緒化嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房出租率低。
五、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通,資訊反饋不及時,導致工作不協調。
七、微機改革之後,缺乏責任心,沒有及時的資料統計和管理。
在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批准!
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
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