公司職業道德培訓

培訓目的：

1、強化提高員工的職業精神以及工作責任心；

2、理解誠信、敬業精神、責任意識、使命感等內容；

3、幫助員工樹立正確的工作心態和工作原則，提高職業素質；

4、增強凝聚力，促使員工遵章守紀，養成自律品質，完善職業操守；

5、明確職業操守特質，提高員工對職業精神、職業道德、職業責任的認識。

課程大綱：

一、員工為什麼要遵守職業道德？

（一）道德是做人的根本

1.道德的內涵

2.道德是做人的根本

3.職業道德是協調與同事與領導間關係的法寶

（二）職業道德與自身發展

1.職業道德與人格

2.職業道德與職業

3.職業道德與成功

二、員工職業道德：個人與組織互動雙贏的基石

1.職業道德內涵研討

2.優秀企業認同的職業道德準則

3.影響職業道德水準的因素

4.十力融合鑄就職業道德修養

5.從優秀到卓越，從技術到藝術

6.“企業道德、職業道德、社會公德”三位一體

三、員工職業道德之一：忠誠

（一）忠誠的魅力

1.忠誠是競爭力

2.忠誠是考察員工的首要條件

（二）忠誠於企業

1.維護企業利益

2.維護集體榮譽

3.危難是檢驗忠誠的最佳工具

（三）忠誠於領導者

1.別讓上司靠邊站

2.不要掩了領導的風采

3.把委屈嚥下去

4.千萬別得罪你的上司

（四）如何做到忠誠？

四、員工職業道德之二：愛崗敬業

（一）敬業的內涵

1.敬業為誰

2.敬業必備五個C

◆Competence能力

◆Communication溝通

◆Cooperation合作

◆Confidence信心

◆Creation創造

3.不敬業的四種典型表現

第一，不求有功，但求無過

【案例】

第二，三心二意，敷衍了事

【案例】

第三，明哲保身，怕負責任

【案例】

第四，一味抱怨，不思解決

【案例】

4.敬業的四大特質

（1.　率先主動的精神；

（2.從不懶惰，非常勤奮；

（3.　提前上班，推後下班；

（4.　提升自我

（二）樹立理想企業目標一致的思想

（三）強化職業責任

（四）提高職業技能

（五）珍視每一個工作機會

（六）正確看待薪水

1.比薪水更可貴的東西

2.超越領導對你的期望

3.不計報酬而報酬更多

4.要做得多過報酬

五、員工職業道德之三：團結互助

（一）什麼是團隊精神

（二）團隊精神的魅力

（三）如何做到團結互助

1.具備強烈的歸屬感

2.參與和分享

3.平等尊重

4.信任

5.協同合作

6.顧全大局

六、員工職業道德之四：文明禮貌

1.儀表端莊

2.語言規範

3.舉止得體

4.待人熱情

七、員工職業道德之五：責任

（一）、責任感

1.工作就意味著責任

2.在其位，謀其事

3.從自身找原因

（二）做好本職工作

1.重視自己的工作

2.幹大事從幹小事開始

（三）責任不容推卸

1.最根本的人生義務

2.主動承擔責任

（四）職業道德必須與社會道德同在

八、員工職業道德培訓總結