一、選擇題（請按照題意選擇正確答案，每題得0.5分）
1、當你寫完一份年終工作總結後，你通常會採取哪一種做法？
A、反覆檢查，確認沒有錯誤才上交
B、確信自己已做得很好，不再檢查就上交
C、先讓下級或同事檢查，然後自己檢查後再上交
D、先交給上司，視領導意見而定
2、在工作中當你業績不如別人時，你通常會採取哪一種做法？
A、順其自然
B、努力想辦法改變現狀
C、請同事幫忙
D、換個工作
3、作為一名職工，我可以將自己描述為：清廉公正
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
4、你認同以下哪一種說法？
A、現代社會提倡人才流動，愛崗敬業正逐步削弱它的價值
B、愛崗與敬業在本質上具有統一性
C、愛崗與敬業在本質上具有一定的矛盾
D、愛崗敬業與社會提倡人才流動並不矛盾
5、作為一名職工，我可以將自己描述為：勤勉
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
6、當你的同事把公司的實際情況告訴顧客，使得即將簽定的一份生意丟失時，你認可以下哪一種說法？
A、損害了公司的利益，是一種不敬業的表現
B、損害了公司的的名譽，是一種嚴重的洩密行為
C、雖然損害了公司的的名譽，但是一種誠信行為
D、雖然損害了公司的的利益，但維護了公司信譽
7、關於人與人的工作關係，你認可哪一種觀點？
A、主要是競爭
B、有合作，也有競爭
C、競爭與合作同樣重要
D、合作多於競爭
8、假設你是單位公關部職員，需要經常參加宴請賓客的活動，飯桌上喝酒是少不了的，但你不勝酒力。為了既做好公關工作，又能讓客人滿意，你通常會採取哪一種做法？
A 、為了完成工作，不能喝也喝
B、事先向客人做出解釋，獲得客人的理解
C、客人怎麼勸也不喝
D、雖然自己酒量不行，但可以通過展示自己的人格魅力，贏得客人的尊重
9、其他人喜歡與你在一起嗎？
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
10、當領導交給你一項對你來說比較困難的工作時，你會選擇哪一種做法？
A、先接受，能否完成再說
B、接受時向領導說明情況，再想盡辦法去完成
C、接受時向領導說明難度，請求領導多派人手
D、接受時讓領導降低難度
11、作為一名職工，我可以將自己描述為：遲鈍
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
12、如果經理做出一項影響公司效益的決定並委派你執行時，你通常會採取哪一種做法？
A、說服經理改變決定
B、儘管不情願，還是努力完成任務
C、採取迂迴戰術，把事情託黃
D、堅決反對 ，拒不執行
13、作為一名職工，我可以將自己描述為：忠誠
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
14、廠長讓會計小林在賬目上做些手腳，以減少納稅額，並對他說，若不這樣做，小林的工作不保，假如你是小林，你認為以下哪一種做法是可行的？
A、寧可被開除，也不做假帳
B、向有關部門反映
C、做真假兩本帳，既能滿足廠長的要求，又能保留證據
D、明確提出辭職
15、作為一名職工，我可以將自己描述為：有序
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
16、假如你是某公司的銷售人員，在銷售活動中，購買方代表向你索要回扣，你會採取哪一種做法？
A、向公司領導請示，按領導指示辦
B、為了與對方建立長期的供貨關係，可給對方一定數量的回扣
C、不給回扣，但可以考慮適當降低價格
D、考慮用小禮品替代回扣
17、某電冰箱廠總裝車間清潔工在打掃衛生時發現了一顆螺丁，假如你是這位清潔工，你會採取哪一種做法
A、將這顆螺丁放入垃圾埇內，以免扎傷人
B、將這顆螺丁撿起後交給倉庫保管員
C、將這顆螺丁交給車間主任，並請其查證是否是漏裝的
D、當作可回收廢品處理
18、作為一名職工，我可以將自己描述為：能力不濟
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
19、對以下一些企業紛紛採用給回扣的辦法來增加銷售額，對此，你如何評價？
A、給回扣是一種不正當的競爭行為
B、給回扣能夠較好地調動人的積極性
C、給回扣雖是一種不正當手段，但在道德上是無可非議的
D、給回扣違反了職業道德
20、對以下行為態度，你認同哪一種觀點？
A、從不在乎別人說什麼話
B、很在意別人的話
C、在乎或不在乎，要看說話的人是誰
D、在意別人的話，做好自己的事
21、作為一名職工，我可以將自己描述為：洞察力
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
22、你認為以下哪一種做法是能凝聚人心，從而達到企業的成功？
A、以工作效績為尺度區別對待員工
B、員工的晉升、調薪、獎勵要充分考慮到員工的年齡、工資與資格
C、一般員工與中高層管理人員區別對待
D、尊重每個人的人格
23、某國有企業陷入困境，而廠長卻超標購買專用轎車，對此，作為企業的員工，你會採取哪一種做法
A、通過職代會，質詢或罷免廠長
B、給廠長寫信，力陳這樣做的厲害關係
C、向上級主管部門反映
D、對廠長的行為予以譴責
24、你實現自己設定的目標嗎？
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
25、你認可以下哪些說法？
A、碗裡剩下一粒米也要吃光
B、工作忙時，地上掉了一塊錢也不去揀
C、水龍頭滴水，馬上關緊
D、列印紙用完正面再用反面
26、你能第一次就將事情做成功嗎？
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
27、員工小張一貫準時上班，但在一次上班途中，突遇傾盆大雨而遲到了，你認可以下哪些做法？
A、小張雖然違犯了公司規定，但事出有因，情在可原，可以理解
B、應該嚴格按照公司規定，處理小張
C、給予小張口頭批評
D、偶然一次，應該諒解
28、你樂於服從指示嗎？
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
29、你認同以下哪一種觀點？
A、知識最重要
B、人際關係最重要
C、能力最重要
D、人品最重要
30、日常工作中，你比較注重什麼？
A、使自己的著裝和髮型非常得體
B、提高自己的社會效能力
C、廣泛建立對自己有利的社會資源
D、提高自己的業務水平和工作能力
31、作為一名職工，我可以將自己描述為：可靠
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
32、某公司沒有專門的保潔人員，也沒有制定打掃衛生的輪值制度，辦公室的衛生由公司職員自己打掃，如果你是該公司職員 ，你會採取哪一種做法
A、上班後，看有沒有人做衛生，如果沒人做，就自己做
B、不管別人做不做，自己都做
C、如果公司有比自己年輕的同事，可以讓他們去做
D、等領導安排自己做的時候再做
33、作為一名職工，我可以將自己描述為：熱情
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
34、假如你是某公司的推銷員，在向客戶推銷某一產品時，你通常會採取哪一推銷方法？
A、為了推銷成功，不主動說明產品存在的不足之處，客戶問到時再說
B、實事求是地介紹產品的狀況
C、實事求是地介紹產品的優點
D、與其他同類產品相比較，實事求是地說明本公司產品的優點
35、你致力於做好工作嗎？
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
36、單位對因公出差的住宿費一般都有限額規定，如果領導安排你出差，你會採取哪一種做法
A、無論工作是否需要，都要按單位規定的最高限額選擇飯店
B、只要能完成工作，盡是選擇價格低的飯店
C、只要能完成工作，住什麼樣的飯店無所謂
D、住宿的檔次對單位的形象和工作有影響，應根據工作需要進行選擇
37、作為一名職工，我可以將自己描述為：疏忽
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
38、A廠的職工朱某用恐嚇電話等非常手段將B廠長期拖欠A廠的錢要回，你認可下列哪些說法？
A、以惡制惡的正義之舉
B、違反道德的行為
C、特殊情境下的正確選擇，因為若不採用非常手段，就不能要回欠款
D、目的正當，但手段欠妥
39、你不喜歡某同事，其主要原因之一是因為他（她）
A、喜歡在背地談論別人
B、喜歡在背地裡談論領導
C、對別人好，對我卻很疏遠
D、不喜歡和我交談
40、以下說法中你認同哪一觀點？
A、按領導的意思辦事就是忠誠於企業的表現
B、敢於對領導提出批評是忠誠於企業的表現
C、嚴格遵守企業的規章制度是忠誠於企業的表現
D、忠誠於企業就要大膽地批評領導
41、 你持以下哪一種觀點，上班對你來說是
A、一件愉快的事
B、談不上快樂，也談不上很煩惱
C、為了生活，不得已而為之
D、非常痛苦的事情
42、 作為一名職工，我可以將自己描述為：無禮
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
43、作為一名職工，我可以將自己描述為：主動性
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
44、小王是你所在單位的好朋友，如果你發現他利用工作時間幹了私活，你通常會採取哪一種處理方法？
A、反正與自己的利益無關，就當沒看見
B、提醒他注意，如果他不改正，再向領導反映
C、直接向領導反映這一有損單位利益的行為
D、提醒他注意，如果他不改正，則保持沉默
45、你渴望結束不得不做的工作嗎？
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
46、作為一名職工，我可以將自己描述為：準確
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
47、作為一名職工，我可以將自已描述為：冷淡
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
48、作為一名職工，我可以將自己的描述為：契而不捨
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
49、你有禮貌嗎？
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
50、如果你所在的公司為了進一步拓展市場，在人員和機構方面進行重大調整，而你正負責開發一個重要客戶，並且已經取得較大進展，這時公司讓你放下現在的工作，到一個新部門去，你會採取哪一種做法？
A、立刻放下現在的工作，投入到新的工作崗位
B、請求公司讓你把現在的工作做完，再去接受新工作
C、立即將原工作進行安排與交接，同時接手新工作。
D、想方設法保留原工作
51、如果領導交給你一項有一定規格要求和時間限制的工作，你最常用的一種做法是（B ）
（A）按照有關要求，利用工作時間，按時完成
（B）為了把這項工作做得更完美，不惜花費自己的業餘時間，並按時完成
（C）等領導催問工作進展時，再趕緊去做，並按時完成
（D）為了把這項工作做得更完美，寧可多花費時間，晚一些完成
52、作為一名職工，我可以將自己描述為：服從命令
（A）從不
（B）較少
（C）較多
（D）總是
53、對單位制定的規章制度，你通常採取哪一種做法？
（A）有人監督時就遵守
（B）有折不扣地遵守
（C）自己認為合理的就遵守
（D）自覺遵守，並對不合理的地方提出自己的意見
54、作為一名職工，我可以將自己描述為：專注
（A）從不
（B）較少
（C）較多
（D）總是
55、作為一名職工，我可以將自己描述為：有效率
（A）從不
（B）較少
（C）較多
（D）總是
56、作為一名職工，我可以將自己描述為：小心謹慎
（A）從不
（B）較少
（C）較多
（D）總是
57、作為一名職工，我可以將自己描述為：被動
（A）從不
（B）較少
（C）較多
（D）總是
58、你留意周圍發生的事嗎？
（A）從不
（B）較少
（C）較多
（D）總是
59、你同他人合作愉快嗎？
（A）從不
（B）較少
（C）較多
（D）總是
60、你是否渴望成功？
（A）從不
（B）較少
（C）較多
（D）總是
61、你浪費時間嗎？
（A）從不
（B）較少
（C）較多
（D）總是
62、作為一名職工，我可以將自己描述為：適應力
（A）從不
（B）較少
（C）較多
（D）總是
63、作為一名職工，我可以將自己描述為：仔細
（A）從不
（B）較少
（C）較多
（D）總是
64、作為一名職工，我可以將自己描述為：桀驁不馴
（A）從不
（B）較少
（C）較多
（D）總是
65、在某同事的行為表現中，你最不能容忍的一種做法是
（A）一分鐘也不提前到崗
（B）與別人交往多，但與我交往少
（C）穿著打扮總是很入時，
（D）老是加班
66、同事小王有下列特點，你最不喜歡哪一點？
（A）上班前打扮得很細緻
（B）工作中總是板著面容
（C）工作後不整理辦公桌
（D）業餘時間都花在娛樂上
67、你是個快樂的人嗎？
（A）從不
（B）較少
（C）較多
（D）總是
68、你喜歡目前所從事的工作，主要原因之一是
（A）領導信任我
（B）自己的願望能夠實現
（C）心理充實
（D）工作靈活
69、作為一名職工，我可以將自己描述為：無責任感
（A）從不
（B）較少
（C）較多
（D）總是
70、對單位領導，你持以下哪一種態度？
（A）願意與之接觸
（B）不願意與之接觸
（C）接觸不接觸無所謂
（D）看是什麼樣的人，再決定是否與之接觸
71、如果單位領導待人很苛刻，你會採取哪一種做法？
（A）離開該單位
（B）不在意此事
（C）向他（她）提出抗議
（D）對他（她）提出批評
72、作為一名職工，我可以將自己描述為：謙遜
（A）從不
（B）較少
（C）較多
（D）總是
73、作為一名職工，我可以將自己描術為：守時
（A）從不
（B）較少
（C）較多
（D）總是
74、當你不同意某規定時你也服從它嗎？
（A）從不
（B）較少
（C）較多
（D）總是
75、作為一名職工，我可以將自己描述為：友好
（A）從不
（B）較少
（C）較多
（D）總是
76、作為一名職工，我可以將自己描述為：準確
（A） 從不
（B） 較少
（C） 較多
（D） 總是
77、你有讓他人失望嗎？
（A） 從不
（B） 較少
（C） 較多
（D） 總是
78、你渴望結束不得不做的工作嗎？
（A） 從不
（B） 較少
（C） 較多
（D） 總是
79、作為一名職工，我可以將自己描述為：無禮
（A） 從不
（B） 較少
（C） 較多
（D） 總是
80、作為一名職工，我可以將自己描述為：實幹
（A） 從不
（B） 較少
（C） 較多
（D） 總是
81、作為一名職工，我可以將自己描述為：不正直
（A） 從不
（B） 較少
（C） 較多
（D） 總是
82、作為一名職工，我可以將自己描述為：足智多謀
（A） 從不
（B） 較少
（C） 較多
（D） 總是
83、作為一名職工，我可以將自己描述為：上進
（A） 從不
（B） 較少
（C） 較多
（D） 總是
84、作為一名職工，我可以將自己描述為：堅持不懈
（A） 從不
（B） 較少
（C） 較多
（D） 總是
85、你發現一個同事在工作中遇到了困難，而你又具有解決這個困難的能力。在這種情況下，你通常會採取哪一種做法？
（A） 不主動去幫助，等他來找自己以後再提供幫助
（B） 在完成自己的工作以後，主動去幫助他
（C） 放下自己正在做的工作，主動去幫助他
（D） 讓他在一旁看著，自己替他去解決問題
86、作為一名職工，我可以將自己描述為：自立
（A） 從不
（B） 較少
（C） 較多
（D） 總是
87、作為一名職工，我可以將自己描述為：可信
（A） 從不
（B） 較少
（C） 較多
（D） 總是
88、作為一名職工，我可以將自己描述為：自私
（A） 從不
（B） 較少
（C） 較多
（D） 總是
89、你做的比要求的更多嗎？
（A） 從不
（B） 較少
（C） 較多
（D） 總是
90、對你來講找出解決問題的辦法困難嗎？
（A） 從不
（B） 較少
（C） 較多
（D） 總是
91、當你說要做某事時，你做了嗎？
（A） 從不
（B） 較少
（C） 較多
（D） 總是
92、作為一名職工，我可以將自己描述為：保守
（A） 從不
（B） 較少
（C） 較多
（D） 總是
93、你會因為自身能力不及而沒有完成答應他人的事嗎？
（A） 從不
（B） 較少
（C） 較多
（D） 總是
94、作為一名職工，我可以將自己描述為：雄心勃勃
（A） 從不
（B） 較少
（C） 較多
（D） 總是
95、你想方設法幫助他人嗎？
（A） 從不
（B） 較少
（C） 較多
（D） 總是
96、作為一名職工，我可以將自己描述為：有耐心
（A） 從不
（B） 較少
（C） 較多
（D） 總是
97、作為一名職工，我可以將自己描述為：合作
（A） 從不
（B） 較少
（C） 較多
（D） 總是
98、你說真話嗎？
（A） 從不
（B） 較少
（C） 較多
（D） 總是
99、作為一名職工，我可以將自己描述為：服從規定
（A） 從不
（B） 較少
（C） 較多
（D） 總是
100、時下一些企業紛紛採用給回扣的辦法來增加銷售額，對此，你如何評價？
（A） 給回扣是一種不正當競爭行為
（B） 給回扣是能夠較好地調動人的積極性
（C） 給回扣雖是一種不正當手段，但在道德上是無可非議的
（D） 給回扣違反了職業道德
二、簡答題
1、職業道德的特徵？
2、道德規範和法律規範的區別是什麼？
3、社會主義市場經濟對職業道德的正面影響有哪些？
4、市場經濟對職業道德的負面影響是什麼？
5、企業文化的功能主要是什麼
6、職業道德與企業的發展有什麼關係？
7、職工應具備什麼樣的職業道德才有利於企業產品和服務質量的提高？
8、文明禮貌的具體要求？
9、愛崗敬業的具體要求？
10、舉止得體的具體要求是什麼？
11、待人熱情的要求是什麼？
12、職工個體形象和企業整體形象的關係什麼？
13、樹立企業信譽和形象的三個要素是：
14、怎樣做一個誠實守信的人？
15、誠實守信的具體要求是什麼？
16、辦事公道的含義是指什麼？
17、辦事公道的具體要求什麼？
18、遵紀守法的具體要求？
19、職業紀律的特點什麼？
20、團結互助的基本要求是什麼？
21、如何開拓創新？
22、職業道德修養的途徑有哪些？
23、職業道德修養的方法有哪些？
24、從道德的結構來看，人的道德素質包括哪些內容？
職業技能鑑定職業道德試題庫（二）
（填空、判斷、選擇各50題）
一、填空：（答對每空1分，錯答、漏答均不給分）
1、＿就是依靠社會輿論、傳統習慣、教育和人的信念的力量來調整人與人、人與社會之間關係的一種特殊的行為規範。
2、 是指在一定職業活動中應遵循的、體現一定職業特徵的、調整一定職業關係的職業行為準則和規範。
3、 是一個龐大的體系，職業是這個龐大體系中的一個重要組成部分，也是勞動者素質結構中的重要組成部分。
4、根據道德的表現形式，通常我們把道德分為
、
、
三大領域。
5、 是一種存在於社會中間的道德，就是人們為了維護我們社會的利益而約定俗成的我們應該做什麼和不應該做什麼的行為規範。
6、 是職業道德確立的三項基本原則。
7、我國《公民道德建設實施綱要》提出了職業道德的基本內容，即“ 、
、
、
、
”。
8、
是指從業人員在辦事情、處理問題時，要站在公正的立場上，按照同一標準和同一原則辦事的職業道德規範。
9、我屬於這個企業，並不僅僅因為我在這裡工作，而是因為我的內心告訴我，我對企業負有
，我必須
於我的企業。
10、職業化包含三個層次的內容，核心層是
，中間層是
，外在層面是
。
11、職業化中包含著
、
兼備的內涵。
12、社會主義職業道德確立了以
為核心，以
為原則，以
、
、
、
、
、
為基本要求，力求建立一種新型的職業關係。
13、所謂
主義，就是一切從小團體利益出發，把個人利益放在集體利益之上。
14、在職業活動中
是最根本最核心的要求。
15、愛崗敬業的主要表現是
、
、
、
。
16、
和
是忠誠老實、信守諾言，是為人處世的一種美德。
17、
是人們依據一定的道德原則和規範，對自己或他人的行為進行是非、善惡判斷，表明自己態度和價值傾向的活動。
18、
能夠彌補法律調節的不足。
19、職業道德是從事一定職業的人們在職業活動中應遵循的，依靠＿、＿和
來維持的行為規範的總和。
20、職業道德的基本要素是
、
、
、
、
、
、
、
。
21、任何社會都有其價值觀念系統，但總有一個居於核心地位、起主導和統領作用的部分，這就是
體系。
二、判斷：（判斷正確得1分，錯答、漏答均不給分，正確打“Ｖ”錯誤打“Ｘ”）
1、職業道德與勞動者素質之間關係緊密。( )
2、一個社會的道德性質內容，是由社會生產方式、經濟關係決定的。( )
3、工作技能是人們對行為選擇、關係調整、作出善惡判斷的評價標準。( )
4、道德的要求高於法律。( )
5、職業道德有明確的標準，是依靠法律、制度和管理來實現的。( )
6、不同行業職業道德的要求是一樣的。( )
7、職業道德主要內容是對員工義務的要求。( )
8、為人民服務是職業道德的核心，樹立主人翁勞動態度是其重點。( )
9、儘管不同職業的職業道德內容不盡相同，但是各種不同職業的職業道德都有其共同的基本內容。( )
10、愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，亦稱熱愛本職。( )
11、誠實，就是忠誠老實，不講假話。守信，就是信守諾言，說話算數，講信譽，重信用，履行自己應承擔的義務。“言必信，行必果”。 ( )
12、誠實守信不僅是做人的準則，也是做事的原則，更是樹立行業形象的根本。( )
13、奉獻社會是職業道德中的最高境界。( )
14、簡單的說工作態度就是我具備的技能能不能把本職工作做好。（
15、對待工作需要的態度是：消極的批判。（ ）
16、責任心是一個人對自己的所作所為負責，是對他人、對集體、社會、國家、及至整個人類承擔責任和履行義務的自覺態度。
17、如果一個人沒有責任心，但有很好的技能，照樣能做出好的成績來 。
18、人的責任心是可以通過學習和強迫得到的。
19、世界上也有不必承擔責任的工作，職位越高、權力越大，肩負的責任就越輕。
20、一個人的責任心決定了他在企業中的位置。
21、所謂集體主義，就是一切從小團體利益出發，把個人利益放在集體利益之上。
22、在職業活動中敬業是最根本最核心的要求。
23、敬業就是尊重、尊崇自己的職業和崗位，以恭敬和負責的態度對待自己的工作。
24、愛崗就是不能選擇別的崗位。
25、俗話說“人挪活，樹挪死”，要不斷的選擇職業，這樣理解是正確的。
26、當企業遇到困難，決定降低薪水標準，職工就不需要敬業了。
27、就業方式的轉變對員工的職業道德修養提出了更高的要求。
28、職業道德修養可以為一個人的成功提供社會資源。
29、從業人員良好的職業道德品質是在進行自我教育、自我改造、自我磨練和自我完善中逐步形成的。
30、高尚的道德和人格形成需要一個長期的積累過程。
31市場經濟環境下的職業道德內含著為人民服務的要求。
32、人類的職業道德真正形成於封建社會。
33、為人民服務僅僅就是對共產黨員和領導幹部的要求。
34、從業人員的工作積極性都是由個人利益所調動的。
35、個人利益是一個人正當的需求總和，包括個人的經濟利益、政治權利、精神文化需要等因素。
36、誠實是守信的基礎，守信是誠實的具體表現。
37、質量和信譽是密不可分的。
38、是否能做到愛崗敬業取決於從業者是否滿意於自己的職業。
39、辦事公道是對管理者的要求，一般從業者不存在公道不公道問題。
40、職業、行業與產業沒有區別。
41、不同的產業會有不同的具有自己特點的職業道德要求。
42、有員工認為,”職業紀律不重要,提高職業技能最重要”這種說法是正確的。
43、儘管各國的文化有差異，一些道德準則內涵有所不同，但是職業道德的要求卻比較一致，可以說，職業道德具有普遍性。
44、人生觀是人們對人生目的和人生意義的根本看法和態度。
45、有較高職業道德修養的人，就會有高度的責任心和事業心，就會在奮鬥中成就輝煌的事業。
46、從根本上看，個人的道德品質，包括職業道德素養，不是為自己，而是為別人，為了實現共同價值的實現。
47、在職業生活中，文明禮讓體現了從業者對職業的態度，是從業人員職業素質高低的重要表現。
48、為提高道德修養，從業人員尤其應注意在獨立工作或獨處時要具有高度的職業良心，在獨處中強化職業道德情感。
49、在人力資本中，職業道德和其他職業素養是基礎，也是個人獲得發展空間的重要條件。
50、員工個人價值是在職業活動中實現的，與企業和國家利益是有的實現有部分矛盾的。
三、選擇題（每題有四個選項，其中每題有一個或多個答案正確。請按照題意選擇正確答案，選擇正確每題得2分，錯選、少選、多選，則該題不能得分）
1、整個社會對從業人員（ ）要求原來越高。
A、職業觀念 B、職業態度 C、職業技能 D、職業道德
2、（ ）是人們依據一定的道德原則和規範，對自己或他人的行為進行是非、善惡判斷，表明自己態度和價值傾向的活動。
A、道德評價B、社會輿論C、領導評價D、自身評價
3、道德評價具有（ ）的特點。
A、擴散性B、永續性C、繼承性D、統一性
4、家庭美德是每個公民在家庭生活中應該遵循的行為準則，涵蓋了（ ）之間的關係。
A、夫妻B、長幼 C、上下級 D、鄰里
5、家庭美德基本要求倡導以（ ）為主要內容的家庭美德，鼓勵人們在家庭裡做一個好成員。
A、尊老愛幼B、男女平等 C、夫妻和睦 勤儉持家D、鄰里團結
6、社會公德的基本要求是（ ）。
A、文明禮貌B、助人為樂C、愛護公物 保護環境D、遵紀守法
7、職業道德的社會作用是（ ）。
A、有利於建立新型、和諧的人際關係
B、有利於調節政黨、政府與群眾的關係
C、有利於行業的發展，促進社會生產力提高
D、有利於提高全民族的道德素質
8、職業道德行為養成的途徑和方法有（ ）。
A、在日常生活中培養 B、在專業學習中訓練
C、社會實踐中體驗 D、自我修養中提高
9、愛崗敬業要求做到（ ）
A、樂業 B、勤業 C、精業 D、幹一行愛一行。
10、服務群眾就是為人民群眾服務，做到 （ ）。
A、把群眾當作親人，服務細緻周到，勤勤懇懇
B、滿足需要，即從業人員努力為群眾提供方便
C、關心他人疾苦，主動為他人排憂解難
D、做每件事都要方便群眾
11、你選擇的工作態度是（ ）。
A、只做別人交代的工作 B、是從不做好別人交代的工作
C、永遠做好目前所從事的工作 D、永遠做好你真正想做的工作。
12、 愛崗敬業的具體要求是（ ）。
A、樹立職業理想 B、強化職業責任
C、提高職業技能 D、抓住擇業機遇
13、 堅持辦事公道，必須做到（ ）。
A、堅持真理B、自我犧牲C、捨己為人D、光明磊落
14、 在企業生產經營活動中，員工之間團結互助的要求包括（ ）。
A、講究合作，避免競爭 B、平等交流，平等對話
C、既合作，又競爭，競爭與合作相統一
D、互相學習，共同提高
15、 關於誠實守信的說法，你認為正確的是（ ）。
A、誠實守信是市場經濟法則 B、誠實守信是企業的無形資產
C、誠實守信是為人之本
D、奉行誠實守信的原則在市場經濟中必定難以立足
16、 創新對企事業和個人發展的作用表現在（ ）。
A、是企事業持續、健康發展的巨大動力
B、是企事業競爭取勝的重要手段
C、是個人事業獲得成功的關鍵因素
D、是個人提高自身職業道德水平的重要條件
17、 職業紀律具有的特點是（ ）。
A、明確的規定性 B、一定的強制性
C、一定的彈性 D、一定的自我約束性
18、 無論你從事的工作有多麼特殊，它總是離不開一定的（ ）的約束。
A、 崗位責任 B、 家庭美德 C、 規章制度 D、 職業道德
19、 關於勤勞節儉的正確說法是（ ）。
A、 消費可以拉動需求，促進經濟發展，因此提倡節儉是不合時宜的
B、 勤勞節儉是物質匱乏時代的產物，不符合現代企業精神
C、 勤勞可以提高效率，節儉可以降低成本
D、 勤勞節儉有利於可持續發展
20、 下列說法中，符合語言規範“具體要求的是（ ）。
A、 多說俏皮話 B、 用尊稱，不用忌語
C、 語速要快，節省客人時間 D、 不亂幽默，以免客人誤解
21、職業道德主要通過（ ）的關係，增強企業的凝聚力 。
A、 協調企業職工間 B、 調節領導與職工
C、 協調職工與企業 D、 調節企業與市場
22、強化職業責任是（ ）職業道德規範的具體要求。
A、 團結協作B、 誠實守信C、 勤勞節儉D、 愛崗敬業
23、黨的xx大報告指出，認真貫徹公民道德建設實施綱要，弘揚愛國主義精神，以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以（ ）為重點。
A、 無私奉獻B、 愛崗敬業C、 誠實守信D、 遵紀守法
24、下面關於以德治國與依法治國的關係的說法中正確是（ ）。
A、 依法治國比以德治國更為重要
B、 以德治國比依法治國更為重要
C、 德治是目的，法治是手段
D、 以德治國與依法治國是相輔相成，相互促進
25、辦事公道是指職業人員在進行職業活動時要做到（ ）。
A、 原則至上，不徇私情，舉賢任能，不避親疏
B、 奉獻社會，襟懷坦蕩，待人熱情，勤儉持家
C、 支援真理，公私分明，公平公正 ，光明磊落
D、 犧牲自我，助人為樂，鄰里和睦 ，正大光明
26、關於勤勞節儉的說法，你認為正的是（ ）。
A、阻礙消費，因而會阻礙市場經濟的發展
B、市場經濟需要勤勞，但不需要節儉
C、節儉是促進經濟發展的動力
D、節儉有利於節省資源，但與提高生產力無關
27、以下關於誠實守信的認識和判斷中，正確的選項是（ ）
A、 誠實守信與經濟發展相矛盾
B、 誠實守信是市場經濟應有的法則
C、 是否誠實守信要視具體物件而定
D、 誠實守信應以追求利益最大化為準則
28、要做到遵紀守法，對每個職工來說，必須做到（ ）。
A、 有法可依B、 反對“管“、“卡”、“壓”
C、 反對自由主義D、 努力學法，知法、守法、用法
29、下列關於創新的論述 ，正確的是（ ）。
A、 創新與繼承根本對立 B、 創新就是獨立自主
C、 創新是民族進步的靈魂D、 創新不需要引進國外新技術
30、創新對企事業和個人發展的作用表現在以（ ）。
A、 對個人發展無關緊要
B、 是企事業持續、健康發展的巨大動力
C、是企事業競爭取勝的重要手段
D、是個人事業獲得成功的關鍵因素
31、下面關於“文明禮貌”的說法正確的是：（ ）
A、是職業道德的重要規範
B、是商業、服務業職工必須遵循的道德規範與其它職業沒有關係
C、是企業形象的重要內容
D、只在自己的工作崗位上講，其它場合不用講
32、職工個體形象和企業整體形象的關係是：（ ）
A、企業的整體形象是由職工的個體形象組成的
B、個體形象是整體形象的一部分
C、職工個體形象與企業整體形象沒有關係
D、沒有個體形象就沒有整體形象
33、下列關於愛崗敬業的說法中，你認為正確的是（ ）。
A、市場經濟鼓勵人才流動，再提倡愛崗敬業已不合時宜
B、即便在市場經濟時代，也要提倡“幹一行、愛一行、專一行”
C、要做到愛崗敬業就應一輩子在崗位上無私奉獻
D、在現實中，我們不得不承認，“愛崗敬業”的觀念阻礙了人們的擇業自由
34、《公民道德建設實施綱要》提出，要充分發揮社會主義市場經濟機制的積極作用，人們必須增強（ ）。
A、個人意識、協作意識、效率意識、物質利益觀念、改革開放意識
B、個人意識、競爭意識、公平意識、民主法制意識、開拓創新精神
C、自立意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識、開拓創新精神
D、自立意識、協作意識、公平意識、物質利益觀念、改革開放意識
35、關於辦事公道的說法，你認為不正確的是（ ）。
A、辦事公道就是要按照一個標準辦事，各打五十大板
B、辦事公道不可能有明確的標準，只能因人而異
C、一般工作人員接待顧客時不以貌取人，也屬辦事公道
D、任何人在處理涉及他朋友的問題時，都不可能真正做到辦事公道
36、在下列選項中，不符合平等尊重要求的是 （ ）。
A、根據員工工齡分配工作B、根據服務物件的性別給予不同的服務
C、師徒之間要平等尊重 D、取消員工之間的一切差別
37、在職業活動中，要做到公正公平就必須（ ）。
A、按原則辦事 B、不循私情
C、堅持按勞分配 D、不懼權勢，不計個人得失
38、關於愛崗敬業的說法中，你認為正確的是（ ）。
A、愛崗敬業是現代企業精神
B、現代社會提倡人才流動，愛崗敬業正逐步喪失它的價值
C、愛崗敬業要樹立終生學習觀念
D、發揚螺絲釘精神是愛崗敬業的重要表現
39、以下哪種情況屬不誠實勞動？（ ）
A、出工不出力 B、炒股票 C、製造假冒偽劣產品 D、盜版
40、維護企業信譽必須做到 （ ）。
A、樹立產品質量意識 B、重視服務質量，樹立服務意識
C、保守企業一切祕密 D、妥善處理顧客對企業的投訴
41、下列哪一項沒有違反誠實守信的要求？（ ）
A、保守企業祕密
B、派人打進競爭對手內部，增強競爭優勢
C、根據服務物件來決定是否遵守承諾
D、凡有利於企業利益的行為
42、職業道德的價值在於（ ）。
A、有利於企業提高產品和服務的質量
B、可以降低成本、提高勞動生產率和經濟效益
C、有利於協調職工之間及職工與領導之間的關係
D、有利於企業樹立良好形象，創造著名品牌
43、現實生活中，一些人不斷地從一家公司“跳槽”到另一家公司。雖然這種現象在一定意義上有利於人才的流動，但它同時也說明這些從業人員缺乏 （ ）。
A、工作技能 B、強烈的職業責任感
C、光明磊落的態度 D、堅持真理的品質
44、以下說法正確的是（ ）。
A、辦事公道是對廠長、經理職業道德要求，與普通工人關係不大
B、誠實守信是每一個勞動者都應具有的品質
C、誠實守信可以帶來經濟效益
D、在激烈的市場競爭中，信守承諾者往往失敗
45、老陳是企業的老職工，始終堅持節儉辦事的原則。有些年輕人看不慣他這樣做，認為他的做法與市場經濟原則不符。在你看來，節儉的重要價值在於 （ ）。
A、節儉是安邦定國的法寶 B、節儉是誠實守信的基礎
C、節儉是持家之本 D、節儉是維持人類生存的必需
46、職業道德活動中，符合“儀表端莊”具體要求的是（ ）。
A、著裝華貴 B、鞋襪搭配合理 C、飾品俏麗 D、髮型突出個性
47、我國傳統職業道德的精華有（ ）
A、公忠為國的社會責任感 B、恪盡職守的敬業精神
C、以禮待人的和諧精神 D、誠實守信的基本要求
48、下面（ ）既是職業道德要求，又是社會公德要求。
A、文明禮貌 B、勤儉節約 C、愛國為民 D、崇尚科學
49、敬業具有（ ）層含義
A、恪盡職守 B、勤奮努力 C、享受工作 D、精益求精
50、誠信與其它職業道德要求相比具有的特徵是（ ）
A、通識性 B、智慧性 C、止損性 D、資質性
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