實用internet履歷表加分法

其實書預用的方法的確很smart，只不過有幾個事項她疏忽了，才會造成她心中的疑問，而這幾點通病可能你我都曾經犯過的。

第1點：

利用e-mail把自己的履歷一一寄送到求才公司的電子信箱時，要先確定你所寄送的附加檔案對方有沒有適當的軟體可以開啟，如果求才公司根本打不開，又怎會和你聯絡呢？而且網路上計算機病毒肆虐，對於外來的檔案都會採取不輕易開啟的保守態度，所以就算你的powerpoint做得再好，想要好好表現自己的演示文稿能力，也無法讓求才者知道，等於徒勞無功。

解決方案：

1、使用一般的文字檔案TXT或RTF檔案，是最沒有風險的，但是這種方法可能無法在文字上做特殊表現，強調你的特長，因此必須在履歷內容上加強。

2、先打電話確認求才公司是否具有開啟你的履歷檔案的軟體，以及版本是否相同，而且一定要把檔案格式寫清楚。

3、如果你仍然堅持以某種特定格式開啟你精心設計的履歷檔案，在e-mail中附加執行檔算是一個變通的方法。

4、將你的履歷複製到e-mail的本文中，如此一來就算求才公司無法或不想開啟你的履歷檔案，也能從e-mail本文得到你的履歷資訊，但必須注意轉換過程中軟體格式的顯示問題。

5、一定要在e-mail的標題中，明確寫出你所應徵的職位，以免被當成垃圾郵件直接刪除。

第2點：

到人力資源網站中填寫制式的電子履歷表，要注意關鍵詞Keyword的使用，由於一些人力資源網站，會使用智慧搜尋字串的方法，為求職者與求才公司做媒合，例如：e498酷才網，所以寫得愈詳細愈能做到有效的媒合，才不會收到一堆不適合的工作機會。

應對方案：

1、履歷中要儘可能明確地寫清楚自己想要應徵的職務，以及自己的專業能力與技能。

2、隨時上網更新自己的履歷內容，要知道10倍速的網路時代中，是沒有辦法用一份萬年履歷走天下的。

e時代再也沒有一個公司做一輩子的事情了，人們對自己的專業忠誠，更要懂得讓你潛在的老闆看到你，所以不一定是在需要找工作時才上網登入一份internet履歷，要主動出擊、隨時更新，這樣好工作才會自動找上門。