實用internet履歷表加分法
其實書預用的方法的確很smart,只不過有幾個事項她疏忽了,才會造成她心中的疑問,而這幾點通病可能你我都曾經犯過的。
第1點:
利用e-mail把自己的履歷一一寄送到求才公司的電子信箱時,要先確定你所寄送的附加檔案對方有沒有適當的軟體可以開啟,如果求才公司根本打不開,又怎會和你聯絡呢?而且網路上計算機病毒肆虐,對於外來的檔案都會採取不輕易開啟的保守態度,所以就算你的powerpoint做得再好,想要好好表現自己的演示文稿能力,也無法讓求才者知道,等於徒勞無功。
解決方案:
1、使用一般的文字檔案TXT或RTF檔案,是最沒有風險的,但是這種方法可能無法在文字上做特殊表現,強調你的特長,因此必須在履歷內容上加強。
2、先打電話確認求才公司是否具有開啟你的履歷檔案的軟體,以及版本是否相同,而且一定要把檔案格式寫清楚。
3、如果你仍然堅持以某種特定格式開啟你精心設計的履歷檔案,在e-mail中附加執行檔算是一個變通的方法。
4、將你的履歷複製到e-mail的本文中,如此一來就算求才公司無法或不想開啟你的履歷檔案,也能從e-mail本文得到你的履歷資訊,但必須注意轉換過程中軟體格式的顯示問題。
5、一定要在e-mail的標題中,明確寫出你所應徵的職位,以免被當成垃圾郵件直接刪除。
第2點:
到人力資源網站中填寫制式的電子履歷表,要注意關鍵詞Keyword的使用,由於一些人力資源網站,會使用智慧搜尋字串的方法,為求職者與求才公司做媒合,例如:e498酷才網,所以寫得愈詳細愈能做到有效的媒合,才不會收到一堆不適合的工作機會。
應對方案:
1、履歷中要儘可能明確地寫清楚自己想要應徵的職務,以及自己的專業能力與技能。
2、隨時上網更新自己的履歷內容,要知道10倍速的網路時代中,是沒有辦法用一份萬年履歷走天下的。
e時代再也沒有一個公司做一輩子的事情了,人們對自己的專業忠誠,更要懂得讓你潛在的老闆看到你,所以不一定是在需要找工作時才上網登入一份internet履歷,要主動出擊、隨時更新,這樣好工作才會自動找上門。
第1點:
利用e-mail把自己的履歷一一寄送到求才公司的電子信箱時,要先確定你所寄送的附加檔案對方有沒有適當的軟體可以開啟,如果求才公司根本打不開,又怎會和你聯絡呢?而且網路上計算機病毒肆虐,對於外來的檔案都會採取不輕易開啟的保守態度,所以就算你的powerpoint做得再好,想要好好表現自己的演示文稿能力,也無法讓求才者知道,等於徒勞無功。
解決方案:
1、使用一般的文字檔案TXT或RTF檔案,是最沒有風險的,但是這種方法可能無法在文字上做特殊表現,強調你的特長,因此必須在履歷內容上加強。
2、先打電話確認求才公司是否具有開啟你的履歷檔案的軟體,以及版本是否相同,而且一定要把檔案格式寫清楚。
3、如果你仍然堅持以某種特定格式開啟你精心設計的履歷檔案,在e-mail中附加執行檔算是一個變通的方法。
4、將你的履歷複製到e-mail的本文中,如此一來就算求才公司無法或不想開啟你的履歷檔案,也能從e-mail本文得到你的履歷資訊,但必須注意轉換過程中軟體格式的顯示問題。
5、一定要在e-mail的標題中,明確寫出你所應徵的職位,以免被當成垃圾郵件直接刪除。
第2點:
到人力資源網站中填寫制式的電子履歷表,要注意關鍵詞Keyword的使用,由於一些人力資源網站,會使用智慧搜尋字串的方法,為求職者與求才公司做媒合,例如:e498酷才網,所以寫得愈詳細愈能做到有效的媒合,才不會收到一堆不適合的工作機會。
應對方案:
1、履歷中要儘可能明確地寫清楚自己想要應徵的職務,以及自己的專業能力與技能。
2、隨時上網更新自己的履歷內容,要知道10倍速的網路時代中,是沒有辦法用一份萬年履歷走天下的。
e時代再也沒有一個公司做一輩子的事情了,人們對自己的專業忠誠,更要懂得讓你潛在的老闆看到你,所以不一定是在需要找工作時才上網登入一份internet履歷,要主動出擊、隨時更新,這樣好工作才會自動找上門。
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