優秀求職自薦信應該怎樣寫
比起寫個人履歷表來說,也許更讓應聘者更害怕的就是寫求職自薦信 。那麼,求職自薦信怎麼寫呢?其實,自薦信寫作方法也很簡單,下文將詳細舉例說明,希望大家從中掌握如何寫求職自薦信。
確實,求職自薦信不僅要求良好紮實的寫作功底以及細節,而且,求職自薦信是寫給特定的一個人,即負責招聘的人,面對求職自薦信他會要求應聘者回答這樣一個問題“為什麼應聘者是這份工作的最佳人選?”
求職自薦信的好壞會很大程度地影響履歷表的作用。一份好的求職自薦信能為你贏得一個面試機會,但一份不好的求職自薦信也同樣會使履歷表形同虛設。
求職自薦信內容 自薦信是給你自己一個機會以最佳的候選人形象 去應聘一個具體的職位,招聘者有可能就是你將來的上司。所以,自薦信與你的履歷表一樣重要。事實上,寄出的履歷表中不能沒有自薦信。 要記住自薦信最重要的是於它與履歷表起著不同作用,許多履歷表中的具體內容不應在自薦信中重複。例如,工作經歷,學歷或是個人目標。履歷表告訴別人有關你個人,你的經歷和你的技能。而自薦信告訴別人你能為僱傭者做些什麼。
一份優秀的個人求職自薦信應做到以下三點:
1.個人自我介紹和寫自薦信的理由 信的首段要抓住招聘經理的注意力。說明你為何寄履歷表:你對公司有興趣並想擔任他們空缺的職位。可以通過暗示你與公司僱員的親屬關係來表達你對公司的興趣。要說明你乾的是同一行業,有著同樣的工作興趣,或者你一直通過新聞瞭解公司或者這個行業。 如果你由一位朋友或著同事介紹給公司,就在信中提起他們;因為招聘經理會感到有責任回覆你的信(但是不要誇大其實,如果你對公司或者這行業敘述不正確,招聘者會一眼就看穿的。)當你要求擔任公司空缺時,要說得越具體越好。不要只說起工作職位,還應談談這個職位的要求。
2.自薦信的第二部分要簡短地敘述自己的才能,特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述,因為履歷表將負責這些。 這部分你應強調你的才能和經驗將會有益於公司的發展。不要在信中表示你會因聘用而收益多少,面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位,招聘經理關心的不會是你的個人的成就。儘可能地少用人稱代詞'我',要讓人感到你想表達的是'我怎樣才能幫你。
3.制訂計劃求職自薦信的結尾要表明你的下一步計劃。不要讓招聘者來決定,要自己採取行動。告訴招聘者怎樣才能與你聯絡,打電話或者發email,但不要坐等電話。要表明如果幾天內等不到他們的電話,你會自己打電話確認招聘者已收到履歷表和自薦信並安排面試。語氣肯定但要禮貌。
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