畢業生自薦信的四大誤區
通過寫自薦信是一常見方式,但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。
1.不夠自信,過於謙虛
求職者應當在信中強調自己的強項,即使不可避免地要說明自己的弱項,也沒有必要那麼坦率。
2.主觀意願,推理不當
許多求職者為了取悅於招聘單位,再三強調自己的成績,而不知有關經驗與能力對職位的重要性。
3.語氣過於主觀
對於招聘單位來講,他們大都喜歡待人處世比較客觀與實際的人,因而求職者在信中儘量要避免用“我認為”,“我覺得”,“我看”,“我想”等字眼。
4.措詞不當,造成反感
寫自薦信最忌用詞不當,例如:有我這樣的人才前來應聘,你們定會大喜過望。對方看到這樣的詞語,怎麼會不反感呢
相關文章:
2019機電工程系畢業生個人自薦信範文
體育教育專業畢業生的自薦信
機械電氣製造業畢業生的自薦信
大學畢業生自薦信範文範例
財務會計專業畢業生自薦信
英文自薦信-應屆大專畢業生
文科專業畢業生自薦信
外語專業畢業生自薦信格式
土木工程專業畢業生自薦信範文
中專畢業生通用自薦信範文
相關文章
-
畢業生自薦信的六大誤區
在與一些經常來校園招聘的外企招聘經理座談心得時,我們經常向招聘經理打聽學生求職中的錯誤,以便我們在今後的工作中提醒學生;最希望聽到招聘經理表揚學生身上的優點,這證明了我們的學生在進步、在成熟。根據招聘經理提 -
畢業生書寫自薦信的六大誤區
2014屆大學畢業生就要走上工作崗位了。可是他們趕上的是全球金融危機肆略之時,找工作並不是那麼的簡單了。許多企業都面臨著倒閉的風險,他們根本沒有時間和精力以及財力才招收應屆大學生工作,這就給我們大學畢業生很多的 -
畢業生自薦信六大誤區
在與一些經常來校園招聘的招聘經理座談心得時,我們經常向招聘經理打聽學生求職中的錯誤,以便我們在今後的工作中提醒學生;最希望聽到招聘經理表揚學生身上的優點,這證明了我們的學生在進步、在成熟。根據招聘經理提出的意 -
畢業生自薦書六大誤區
在與一些經常來校園招聘的外企招聘經理座談心得時,我們經常向招聘經理打聽學生求職中的錯誤,以便我們在今後的工作中提醒學生;最希望聽到招聘經理表揚學生身上的優點,這證明了我們的學生在進步、在成熟。根據招聘經理提出 -
畢業生寫求職信的六大誤區
在與一些經常來校園招聘的外企招聘經理座談心得時,我們經常向招聘經理打聽學生求職中的錯誤,以便我們在今後的工作中提醒學生;最希望聽到招聘經理表揚學生身上的優點,這證明了我們的學生在進步、在成熟。根據招聘經理提出 -
盤點自主招生自薦信應避免的誤區
高校自主招生對於大家並不算陌生了,但是參加自主招生,首先要對自薦信有一定的瞭解,要知道以何種格式、從何寫起,主要闡述哪些內容。其實,每個自主招生高校網站都在自主招生簡章中寫明瞭對自薦信和推薦信的要求,而我們撰寫自 -
大四畢業生的自薦信範文
尊敬的領導:您好!感謝您能從繁忙的工作中抽出時間看我的自薦材料。誠懇希望得到貴單位給予接洽面試的機會,我會盡自己最大的努力,辛勤勞作,實現自己的人生價值。作為新世紀的大學生,我有著一種敢於拼搏、敢於探索、善於創新 -
學生自薦信誤區
通過許多校園招聘的外企招聘經理座談心得時,我們經常從招聘經理打打聽到學生求職中的錯誤,以便我們在今後的工作中提醒學生;最希望聽到招聘經理表揚學生身上的優點,這證明了學生們在進步、在成熟。根據招聘經理提出的意見 -
畢業生寫求職信不能範的六大誤區
在與一些經常來校園招聘的外企招聘經理座談心得時,我們經常向招聘經理打聽學生求職中的錯誤,以便我們在今後的工作中提醒學生;最希望聽到招聘經理表揚學生身上的優點,這證明了我們的學生在進步、在成熟。根據招聘經理提 -
最新法學專業大四畢業生的求職自薦信
近日發現一個 問題,在關於建造師的一系列諮詢中,有很多朋友關心,一級、二級建造師退休以後,還可以轉註冊嗎?相信大家都知道,建造師是做施工管理,對人員的綜合執業 能力水平考察比較嚴格,取得認證的唯一方法便是考試。這樣一