應屆大學生如何回答類似於“缺點”的問題
這樣的問題,除了是在考察應聘者對自己的認識能力之外,很大程度上在考察應聘者是否誠實。
李子平很聰明,他希望藉助自己失敗的例子來藉此展示自己不斷要求提高的特點,希望以此給招聘方留下好印象。他之所以會選擇英語來表現,是因為他以為之後從事的職位不會用上英語,所以說謊不會被識破。但是,他犯了兩個錯誤。
首先,他過分低估了我們的招聘經理。難道英語能力不是在非常短的時間內就能被檢驗的能力嗎?
其次,他對自己過於不負責任。如果他僥倖在這次面試中矇混過關進入公司,此後真遇到需要英語工作的情況而不能勝任給公司帶來損失,他的職業生涯恐怕會遭遇重大挫折。
僅僅從面試過程上看,由於他自作聰明,反而暴露了沒有被注意的缺點。而且,他在自作聰明過程中表現出來的不誠實,成為了他被幹掉的最大理由。
分享一個有趣的故事吧。
一個剛畢業的女生面試公司某業務線的經理助理,當被問到最大的優點是什麼時,女生毫不猶豫的說:“做事情認真仔細。”領導很滿意的點點頭,接著問,“那缺點呢?”女生笑了笑,調皮的回答“太仔細太認真!”領導哈哈一笑,不置可否,她通過了這次面試。
對於“經理助理”這個職位來說,“仔細認真”是非常重要的優點和加分項,而“太認真太仔細”這個所謂的缺點,又是不重要而且短時間內檢驗不出來的。不過,事實證明,她看起來取巧的回答並沒有撒謊。一年後,她因為執著於與公司同事的情感而選擇了離職,但此時她正被公司領導重視準備提升。她確實“太仔細太認真”。事情過去之後,記得她當初面試過程的人都會說,這個孩子是誠實的。
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