投遞求職信時應“多條腿走路”
其實,職業資訊的傳遞方法有很多種,將各個求職方法聯合起來,才幹實現效果最大化。求職者最好能通過多條腿走路,開闢渠道。
求職的道路有多種:招聘網站、報刊、招聘會、求職中介、獵頭等。不同的人群有固有的求職習慣。比如,外來務工者習慣趕場招聘會;大學生天天跑學校就業領導中心或登陸應屆畢業生網以及瀏覽學校bbs;想要跳槽的職業人習慣時不時地買份人才市場報或者登陸,尋找更好的職位機會;而中高層次的職業經理人,一旦要跳槽就一心等著獵頭的推薦。
大家都知道,同樣一個職位,熟人或者企業內部員工推薦的效果是最好的,成功的機率也最高,至少能獲得一次面試機會,因為企業hr感到熟人推薦的人選誠信度、匹配度相對較高。求職者平時應當多關注這樣的“隱性”渠道。首先可以通過網路、報紙知道哪些企業正在招聘,招聘的職位有哪些,招聘的請求如何,然後從自己的人脈庫中,尋找相干的資源,看看是否有同學、師長、朋友是相干行業或者相干公司的,然後通過熟人推薦獲得面試機會。
若沒有相干人脈,中高階人才還可以尋求行業獵頭的贊助,很多獵頭公司與著名企業都有接洽。關於獵頭公司的資訊,比如專門從事高階it人才中介的獵頭公司有哪些等,可以通過行業網站、人才中介行業協會等部門懂得到。
此外,求職者在投遞簡歷的同時,要及時懂得公司資訊、薪酬福利、職位資訊、工作內容等慣例面試問題。因為hr關注到你的簡歷後,很可能立刻對你進行電話面試。
相關文章
-
網上求職有的放矢 投遞簡歷切忌“狂轟濫炸”
還沒找到工作,好心慌。目前,不少未落實工作的應屆大學畢業生都在犯愁。為加快求職進度,部分畢業生決定採用密集轟炸的手法,在網上將投遞簡歷的工作進行到底。然而有關人力資源專家建議,網上求職要有的放矢,投遞簡歷切 -
求職應慎重投遞個人簡歷
職業指導專家建議,求職者在選擇應聘崗位之前,就要對自己有正確的定位和明確的求職方向,不能因為網上資訊量大、選擇面廣就變得隨心所欲。適當運用一些小竅門也能提高自己的“勝算”。儘量不應聘同一單位釋出的不同崗位,避 -
撰寫求職信需“走心”
其實,撰寫求職也需要走心的,一份敷衍應付的求職信還不如不寫,求職者們撰寫求職信時需注意筆者提示的以下七點:(1)實事求是,恰如其分地介紹自己的能力和特長,既不吹噓自己,又不貶低自己。(2)重點突出,有條理,有針對性,篇幅以2―3 -
求職信寫作的諸多“不要”
不要詳細描述你的孩提時代和早期教育。不要吹噓或誇大;如果你具有傑出才能,只是陳述事實,讓僱主自己去得出結論。不要使人厭煩;說完想說的話,信就該結束了,不要加附言。不要因為個人需要或家庭原因而申請一份工作;你申請 -
黨員幹部聯絡服務群眾要多“跑腿”
尊敬的黨組織:聯絡和服務群眾不是一句口號。聯絡服務群眾需要領導幹部沉得下心,放得下架子,用真心,真情,將自己融入到群眾中去。要多跑腿,就是要經常到群眾中去,多調研。只有多到群眾中去,才能及時掌握群眾的思想動態,瞭解他們 -
投遞求職信小處莫疏忽
1.為投寄求職信的所有單位建個檔,這樣要是某天接到某家單位的應聘電話,就不會手忙腳亂,不知東家為誰。 2.利用手頭便利,一個郵資已付就不費一文寄去求職信,省是省矣,可這樣損公肥私、貪小便宜的人你會要嗎? 3.在電腦打印出的 -
投遞求職信的一些細節
a.為投寄求職信的所有單位建個檔,這樣要是某天接到某家單位的應聘電話,就不會手忙腳亂,不知東家為誰。 b.利用手頭便利,一個郵資已付就不費一文寄去求職信,省是省矣,可這樣損公肥私、貪小便宜的人你會要嗎? c.在電腦打印出的 -
求職信太“煽情”會降低求職“成交率”
有些大學生把一些經歷當成資本,在中進行情感推銷,企圖博得用人單位的同情就不足取了。其實,用人單位看了反而會覺得其很虛偽,有失誠信。大學生求職時應該反映自己的真實狀況,儘量給企業一種誠實的感覺。寫一封。我來自一個 -
投遞求職信注意的一些細節
a.為投寄求職信的所有單位建個檔,這樣要是某天接到某家單位的應聘電話,就不會手忙腳亂,不知東家為誰。 b.利用手頭便利,一個“郵資已付”就不費一文寄去求職信,省是省矣,可這樣損公肥私、貪小便宜的人你會要嗎? c.在電腦列印 -
大學生“三走”活動策劃書:友誼“三走”快樂“三走”
大學生“三走”活動策劃書:友誼“三走” 快樂“三走”專案方案:一、活動的主題:“四進四信”,健康你我他二、活動名稱:友誼“三走”,快樂“三走”三.活動內容簡介:這活動主要是以模仿韓國跑男的形式上注入不同元素來開展的,即