1、我們為什麼要聘用你――測試你的沉靜與自信我能做好我要做的事情，我相信自己，我想得到這份工作。
2、為什麼你想到這裡來工作――這是所有應徵者必先遇到的問題，以積極、正面的答案回答，除說明公司的待遇、福利等條件吸引人之外，可進一步說明此工作可活用自己的專長。
3、這個職位最吸引你的是什麼――回答應使考官確認你具備他要求的素質。（這是一個表現你對這個公司、這份工作看法的機會。）
4、你是否喜歡你老闆的職位回答當然是“yes，如你不滿意，可補充：”當我有這個評測能力時，或“有這樣一個空缺時吧。
5、誰曾經給你最大的影響選一個名字即可，最好是你過去的老師等，再簡短準備幾句說明為什麼。
6、你將在這家公司呆多久回答這樣的問題，你該持有一種明確的態度，即：能待多久待多久，儘可能長，“我在這裡繼續學習和完善自己。
7、什麼是你最大的成就準備一兩個成功的小故事。
8、你能提供一些參考證明嗎你該準備好一些相關的整潔的列印件，並有現在的電話和地址。
9、從現在開始算，未來的五年，你想自己成為什麼樣子？或者：告訴我，你事業的目標回答一定要得體，根據你的能力和經歷。
10、你有和這份工作相關的訓練或品質嗎說明要短，舉兩三個最重要的品質，要有事實依據。
11、導致你成功的因素是什麼回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話：“我喜歡挑戰性工作。
12、你最低的薪金要求是多少（這是必不可少的問題，因為你和你的考官出於不同考慮都十分關心它。）你聰明的做法是：不做正面答。強調你最感興趣的是這個機遇和挑戰並存的工作，避免討論經濟上的報酬，直到你被僱用為止。
13、你還有什麼問題嗎你必須回答“當然。
你要準備通過你的發問，瞭解更多關於這家公司、這次面試、這份工作的資訊。這裡有一些供你選擇的問題：
1、為什麼這個職位要公開招聘？
2、這家公司（這個部門）最大的挑戰是什麼？
3、公司的長遠目標和戰略計劃您能否用一兩句話簡要為我介紹一下？
4、您考慮這個職位上供職的人應有什麼素質？
5、決定僱用的時間大致期限要多久？
6、關於我的資格與能力問題，您還有什麼要問的嗎？
7．公司對於錄用的大學畢業生有何培訓計劃，是否重視他們的職業發展規劃？
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