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醫院業務學習年度總結(通用3篇)

欄目: 醫院工作總結 / 釋出於: / 人氣:1.32W

醫院業務學習年度總結 篇1

20xx年,為鞏固我院愛嬰醫院建立成果,使愛嬰醫院管理各項制度措施執行到位,我院全面貫徹實施《中華人民共和國母嬰保健法實施辦法》確定的促進母嬰哺養目標,圍繞長效管理,可持續保護、促進和支援母乳餵養,提高母乳餵養率,以降低嬰兒發病率和死亡率,推動愛嬰醫院進一步建設和發展,與20xx年3月20日舉辦了愛嬰醫院培訓,現總結如下:

醫院業務學習年度總結(通用3篇)

培訓時間:20xx年3月1日

參加人員:衛生院全體職工及全體鄉村醫生

培訓內容:

1、普及愛嬰醫院的十條標準及母乳餵養知識及母乳餵養諮詢技巧。

2、加強產婦出院後的繼續母乳餵養管理提高母乳餵養率。

一、愛嬰醫院十條標準

1。有書面的母乳餵養政策,並常規地傳達到所有保健人員。

2、對所有保健人員進行必要的技術培訓,使其能實施這一政策。

3、要把有關母乳餵養的好處及處理方法告訴所有的孕婦。

4、幫助母親在產後半小時內開始母親餵養。

5、指導母親如何餵奶,以及在需與其嬰兒分開的情況下如何保持泌乳。

6、除母乳外禁止給新生兒吃任何食物及飲料除非有醫學指徵。

7、實行24小時母嬰同室。

8、鼓勵按需哺乳。

9、不要給母乳餵養的嬰兒吸人工奶頭,或用奶頭做安慰物。

10、促進母乳餵養支援組織的建立,並將出院的母親轉給這些組織。

二、母乳餵養持續的時間及出生後4—6個月內純母乳餵養的重要性;

我院在鞏固愛嬰醫院工作中取得了可喜的成績,但也存在不少問題。對許多孕期知識仍須加大宣傳力度,對母乳餵養中存在的問題解決不及時,服務缺乏人性化,這些都需要我們在今後的工作中探索出一條適宜的個性化服務,使愛嬰工作深入持久,為婦女兒童的健康服務作出貢獻。

此次培訓衛生院職工38人及全體鄉村醫生參加,無遲到、早退現象,在學習中認真作好記錄,並積極參與討論。會後參加考試,成績均在90分以上。

醫院業務學習年度總結 篇2

一年來,按照年初全年業務學習工作計劃,全院幹部職工通過醫院組織、個人自學、定期檢查、考核及評比等多種形式進行了業務學習,使醫務人員的基本知識、基本技能、基本理論有了明顯提高,綜合服務能力得到了加強,現就業務學習情況總結如下:

1、認真貫徹落實市衛生局關於開展“五項活動”的精神,結合醫院實際制訂了活動實施方案,並狠抓落實,加強了醫療缺陷管理、三基三嚴、醫療質量管理、院感管理等多個薄弱環節的管理力度,促進了醫院各項工作的發展。

2、進一步狠抓“三基三嚴”培訓學習,為確保醫療質量,提高整體醫療人員的素質。我們對全院醫療技術人員,加強了基本理論、基本知識、基本技能的學習和培訓;每月初醫療質量管理小組成員深入科室監督檢查,發現問題,及時糾正,使醫院的醫療工作逐步形成制度化、標準化、規範化管理。

3、加強人才培養,提高業務技術能力。為進一步提高醫療質量,加強人才培養。全院幹部職工認真學習專業理論知識、醫療衛生法律法規及各項規章制度。全年,醫院共選送各科室骨幹共3名同志參加進修、學習;多名同志參加了醫學繼續教育本科、專科的學習,通過業務學習,有力地提高了我院醫務人員綜合業務技術水平,規範了醫務人員的醫療服務行為。

4、加強病歷書寫規範、護理文書書寫規範、臨床用血規範、醫德醫風建設、臨床常見病的學習、肺結核等傳染病預防知識的培訓,提高職工對傳染病的正確認識,發現傳染病患者後及時上報、轉診。0XX年度業務學習工作中,醫院取得了一些成績,但還有很多不足之處。在今後的工作中,我們要堅持不懈地抓好業務知識學習培訓工作,進一步提高全體醫務人員的業務素質,促進醫院工作更快、更好地全面發展。

醫院業務學習年度總結 篇3

轉眼間到血液風溼科工作已一年有餘,在科室領導和各位老師的帶領、關心下,我已能獨立擔任這份工作。這一年我們一如既往的努力著……

這一年在創三甲的緊張備戰中,隨著“優質護理服務”工作的全面開展,我們科也積極調整了排班模式,建立臨床護士分層級使用制度,落實責任制整體護理,夯實基礎護理,提高專科護理水平,製作了科室常見病的“健康教育”手冊,方便病人及家屬閱讀,提高病人對疾病的認識。並於3月份開展了“血液風溼科優質護理服務展評”活動,提高科室醫護人員對優質護理的全面瞭解,促進優護更好落實。

這一年我們科繼續做好“血脈相連,愛心守護”這一服務品牌。包括:“愛心奉獻”、“愛心守護站”、“愛心相隨”、“愛心講堂”、“愛的生命線”、“守護天使”六個小活動。“愛心奉獻”,給患病的小朋友過生日,甜蜜的蛋糕,歡快的歌聲,可愛的生日禮物,是一種溫暖;“愛心講堂”,目前已到銀行、學校、企業、社群等多地進行健康宣教,渴望的眼神,陣陣的掌聲,滿意的微笑,是一種肯定;“愛心守護站”,便利的方式,細心的幫助,溫馨的守護,是一種關懷。與愛同行,用心守護,血脈相連,用行動鑄就品牌。

同時科室每月開展一次業務學習、護理查房、院感知識培訓、理論考核,每季度開展一次操作考核。我們不斷提高自己,來更好的服務於患者。科室建立獎懲制度、績效考核制度等提高護士積極性。工作雖忙碌、緊張,但大家很團結,很溫暖。

這就是我們,努力工作用愛溫暖病人,快樂生活用心感受美好的血液風溼科。