醫院年終大事件總結

桐鄉市中醫院20xx年度醫院發展十件大事名單：

1.開通醫院和社群衛生服務中心“微信平臺”，實行移動查房系統

2.順利建立浙江省文明單位

3.與高橋衛生院結成醫療聯合體

4.門診啟用預檢分診和電子叫號、自助掛號系統

5.職工食堂完成硬體改造，就餐環境得到改善

6.成功舉辦桐鄉市第三屆中醫藥文化節暨第八屆膏方節

7.完善績效分配制度，實行醫護分開

8.順利獲評“浙江省健康促進醫院”

9.浙江省慈善總會、綠城心血管病醫院“心基金”桐鄉站在我院啟動

10.雙控管理顯成效，藥佔比同期下降2.02%

“微信平臺”、“移動查房”，醫院運營進入互聯模式

在剛剛出爐的醫院發展十件大事中，建立“微信公眾平臺”自媒體和移動查房系統高居榜首，反映出職工對醫院智慧化建設的關注和支援。

20xx年3月17日是國醫節，市中醫院選在這個特殊的日子正式開啟“桐鄉中醫”微信公眾平臺，開設疾病知識查詢、醫療資訊查詢、醫院動態釋出、健康養生資訊等功能，醫院還結合端午節、膏方節、文化節等開展線下互動，開展微信中醫藥知識競賽等活動。20xx年，醫院將進一步加強新媒體建設，建立掌上app，使老百姓看病就醫越來越便捷。

市中醫院在全市首推無線移動查房系統，醫生在查房時，通過移動推車上的膝上型電腦，在病床邊快速檢索患者住院的所有病史資料，對查房時患者病情記錄及治療情況實時輸入，將電子病歷從桌面應用推向移動應用。此項應用大大提高了查房的效率，提高了查房執行處理的準確率和及時率，使患者醫療過程更加安全。

建立浙江省文明單位，全院職工也是“蠻拼的”

在1月19日的浙江文明網上，新一輪浙江省文明村鎮、文明單位表彰檔案公佈，桐鄉市中醫醫院位列其中。

近年來，醫院圍繞“以病人為中心、以職工為根本”的服務宗旨，推出各類便民、利民、惠民措施。設立了院長代表制、院長信箱、公開投訴監督電話，接受廣大群眾的監督和投訴；發放醫患連心卡，將服務延伸到院外，患者隨訪率達到99%以上；優化診療流程、實行自助掛號結算、電子叫號，為群眾提供更優質的醫療服務；積極開展各項公益活動，履行公立醫院職責；舉辦全市中醫藥文化節、膏方節，傳播與弘揚中華傳統美德與中醫藥養生保健知識，積極努力打造人民群眾滿意的放心示範醫院。

上下聯動活用醫療資源，醫聯體促基層醫療發展

20xx年下半年，桐鄉市衛生局成立了3個區域醫聯體，市中醫院是實施醫療資源下沉的其中一家市級醫療機構。醫院與高橋鎮中心衛生院建立了醫聯體模式，成立高橋分院，開啟“小病進社群、大病到醫院、康復回社群”的醫療服務新格局。

市中醫院充分運用醫療人才與技術優勢，開展醫療技術扶助、醫療人才輸入、教學查房、專科特色發展等專案。派駐管理專家1名、醫療專家4名進行為期三年的緊密扶持。通過4個多月的合作，不僅填補了高橋鎮中心衛生院的手術空白，還規範了他們的應急處理、會診模式、病房管理等，與該院醫務人員建立起深厚的感情。

此外，市中醫院還在20xx年被評為“浙江省健康促進醫院”，為全市健康促進工作履行著自己的使命，醫院公共衛生工作也在全市名列前茅。