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2022年基層醫生崗位個人總結(精選3篇)

欄目: 醫院工作總結 / 釋出於: / 人氣:2.17W

2022年基層醫生崗位個人總結 篇1

一年來,在上級領導班子的正確領導下,經全院職工的積極努力,我院“萬名保健醫生進農戶”活動取得了顯著的成效,得到了上級領導的肯定和社會的一致好評。現總結如下:

2022年基層醫生崗位個人總結(精選3篇)

按照濟寧市衛生局、任城區衛生局統一安排部署,我院於20--年3月份開始啟動“萬名保健醫生進農戶”活動,引導優質醫療資源下沉基層,促使廣大醫務者改進工作作風,與農村居民建立穩定的服務關係。

開展這項活動以來,我院領導高度重視,精心準備。實行“一把手”負責制、目標責任制和考核通報制,要求廣大醫務人員牢固樹立學習意識、服務意識,在醫療幫扶工作中發揮好帶頭作用、骨幹作用和橋樑作用,做到“下得去、呆得住、幹得好”。選派35組共70名優秀臨床醫師及護理人員,深入任城區二十里鋪鎮35個行政村。一名醫生、一名護士和所包村的鄉村醫生組成保健醫生團隊,深入農村,與居民簽訂服務協議書,免費提供家庭醫生式服務。

參加選派的醫務人員每月拿出不少於三天的時間走村入戶,每次不少於4個小時與服務物件面對面交流,送知識、送技術、送裝置、送溫暖、促健康,並與長期患病的家庭建立“一對一”長期幫扶關係,把自身所學、所會、所能送到田間地頭,送給基層群眾,服務百姓健康,做到面對面、心貼心,溝通無障礙。

醫院為下鄉醫務人員配備四輛嶄新的電瓶車、出診箱、聽診器、血壓計、常用基本藥物等,同時,安排了交通、誤餐等勞務補助。成立了醫院考核小組,制定考核標準,通過查閱資料、現場檢視、走訪群眾等方式進行考核,每月對該活動進行一次督導考核並通報考核結果,根據考核結果發放勞務補助。對履行職責不認真、落實責任不到位、影響全院工作大局的小組成員,將實行“一票否決”並在全院進行通報,堅決取消該成員當年的所有評先樹優資格。對工作成效顯著的成員,將進行表彰獎勵。

領導小組每天派人員對活動情況進行巡查督導及時解決遇到的問題。通過這項活動有效緩解了老百姓看病難、看病不方便的問題,提高了村衛生室服務能力,提高了老百姓的健康保健意識,拉近了群眾距離,改善了醫患關係;為每一戶農民家庭配備保健醫生,引導優質醫療衛生資源下基層,與農村居民建立穩定的服務關係,為農村提供主動、連續、綜合、個性化的服務,提高農村居民對衛生服務的信任度,實現“戶戶擁有自己的家庭保健醫生,人人享有基本醫療衛生服務”的目標。同時,要求入戶醫生認真負責工作,要加強醫患溝通技巧和全科醫學服務理念,改善保健醫生的服務方式,利用規範的診療活動和耐心的服務態度提高居民信任度,促進萬名保健醫生進農戶活動持續開展。

據瞭解,截止到20--年12月底,累計保健醫生共入戶走訪13867戶,簽訂服務協議書7246戶(共7734戶,488戶長期在外打工),簽約率達到100%,義診1604人次,發現和隨訪高血壓456人次、糖尿病306人次、冠心病96人次、腫瘤54人次、精神病8人次,巡診0-6歲兒童186人次、孕產婦40人次,發現其他疾病78人次。健康教育指導1127人次,發放健康教育宣傳資料40種7.5萬餘份,發放控鹽勺和控油壺5000餘套。對老年人、嬰幼兒、孕產婦和慢性病患者等重點人群全覆蓋,簽約率達到60%以上;居民對家庭醫生式服務工作知曉率達到60%。

計劃到20--年底,二十里鋪鎮35個村所有村落實保健醫生簽約,對老年人、嬰幼兒、孕產婦和慢性病患者等重點人群全覆蓋,簽約率達到100%以上;居民對此活動知曉率達到90%以上;老百姓的滿意度達到80%以上。

2022年基層醫生崗位個人總結 篇2

根據--號檔案精神的要求,--衛生院作為20--年度基層醫療衛生機構全科醫生轉培訓實踐基地,在上級衛生部門的領導和指導下,在帶教老師的精心幫帶下,在全體學員的大力支援下,經過努力工作,圓滿完成了各項工作任務,取得了較好效果,現將自查情況報告如下:

一、領導重視,建立健全組織機構

--衛生院領導高度重視此項工作,精心組織,周密安排,成立了全科醫生轉崗培訓基層實踐領導小組,責成一名業務副院長專門負責此項工作,各個主要業務科室主任任小組成員,制定了工作職責,明確了責任分工,還制定了全科醫生轉崗培訓基層實踐獎懲管理制度,確保此項工作順利進行。

二、周密組織,實施培訓教學計劃

為了保證學習效果,讓學員們學有所得,學有所成,我們制定了嚴格的全科醫生轉崗培訓基層實踐工作計劃方案,確定了詳盡的教學內容,比如,全科醫療服務技能、社群慢病管理、社群重點人群保健、疾病預防和婦幼保健、基層衛生服務管理等比較實用的教學內容,我們定期組織考試,邊學習,邊消化,讓學員們真正能夠把所學知識在臨床中得到實踐和應用。

三、嚴格管理,確保學習效果

為了順利完成教學任務,我們制度了嚴格的考勤記錄和簽到制度,各位學員能遵守實踐基地的各項規章制度,不遲到不早退,思想積極,勤學勤問,受到培訓基地領導及全體職工的好評在學員的學、住、行各個方面提供便利,確保學習效果。在全科醫生培訓資金使用上,我們堅持專款專用,把全部資金都投入到實踐培訓中,迄今已將所有資金落實到位。

四、開闊視野,在實踐中有所收穫

在各科老師和學員們的共同努力下,學員圓滿完成了基層全科醫療實踐及預防保健相關學習內容。在學習實踐中,學員們學有所獲,樹立了一個人為中心的,以家庭為單位的,以及社群為基礎的全科醫學觀念;培養成了對健康居民負責的個體與群體的結合的連續性,綜合性,協調性的服務能力;建立了與服務物件良好地溝通能力,很好地處理好醫患關係的意識;提高了社群衛生服務能力,並且能夠結合實際工作發現問題並且能及時解決問題的水平。

在今後的工作中,我們將繼續努力,圓滿、出色地完成把上級交給我們的任務,為全科醫生轉崗培訓基層實踐工作做出我們不懈的努力。

2022年基層醫生崗位個人總結 篇3

各位領導、同仁:

大家好,很榮幸有機會做這個報告。掐指一算,畢業已有十餘年,驀然回首,頗有感慨。

我取得中級職稱是在20__年5月,距今已有6年,如果問別人這六年做了什麼重要的事,那麼大家可能會說,我發了多少文章,做了多少手術,得了多少優秀先進等等。但是我仔細想來,對我最重要的,卻只是這兩件事。

第一,我在20__年成功戒菸;第二,我堅持了運動。這兩件事對我的好處,首先為我帶來健康的體魄,要明白身體是革命的本錢;另外,讓我體會到做人做事的真諦,就是堅持。

抽菸的同志就應明白,戒菸是需要極大的毅力。另外我目前主要的運動就是游泳和跑步,他們共同的特點就是要堅持,當你跑得很累很累的時候,只要不斷的對自己說,再堅持一下,那麼總會到達目標。我們做人做事何嘗不是這樣呢。

在這種堅持的信念下,這六年也些許取得了一些成績。

六年間我沒有發生過重大醫療事故或者糾紛,有人說我幸運,但誰又明白,多少個晚上,我會對著一段手術視訊一遍又一遍的翻看,改善每一個細節,將手術做到極致。有時為了開展一些高難度的手術,我會翻閱超多的文獻,做好充分準備,並從中不斷的學習改善。

令我印象最深刻的就是我的第一篇專業文章。記得當年我辛辛苦苦花了一個多月完成初稿,拿給我們老闆看,我說想投到《中華外科雜誌》。他說,文章寫的不錯,但中華外科就算了,要明白那是國內最頂級的雜誌,你一個小醫生別人不會採納的。但是我不服輸,試都沒試怎樣輕言放棄呢,於是我投稿,經過細緻的修改後最終文章被採納,所以我的第一篇專業文章就發表在《中華外科雜誌》,國內外科專業排行第一的雜誌。在接下來的數年間,我總共在該雜誌上發表了3篇文章,成為它的常客。

20__年我有幸來到解放軍總醫院進修,當時第一次認識到什麼是SCI文章。在別人眼中這是遙不可及的目標,但我不信邪,我要試試。時間緊迫,我一天當兩天使,在將近大半年的時間裡,白天要完成繁重的醫療工作,晚上回到宿舍就翻查專業文獻,基本上每一天晚上是3點鐘才睡覺,第二天7點又起床上班。就是憑著這種堅持,我逐個單詞地寫完了我的文章,最終能夠在《SurgicalEndoscopy》(影響因子4.013)上發表。

憑著這種堅持,我們逐步創立了肝膽疝外科專業組,並且申請了醫院重點發展科室,過去兩年成功舉辦了兩屆疝外科方面的國家級繼續教育專案,很好的宣傳了專業品牌,肝膽外科方面一些高難度的手術也不斷開展。

最近,我的跑步運動成功突破了10公里,過程挺累的,但當到達終點卻會令人相當愉悅。跑10公里的訣竅除了堅持以外,還能夠將它拆分成若干個階段,例如兩個5公里,三個3.3公里,一個個去完成。人生旅途的馬拉松何嘗不是這樣的呢,過去五年只是一個初步階段,未來3年又是另一個人生階段。

展望未來,進入另一個晉升週期,如果問有什麼目標,首要就是完成晉升所需要的相關要求,硬體軟體都不要耽誤。而在個人職業生涯方面的計劃,首先是要加強完善我們的專業團隊,個人力量是有限的,務必要發揮團隊的力量和創造性。繼續加強學術與科研建設,因為只有科研學術才是一個科室發展的核心競爭力。以科研學術作為依託,鞏固地區內專業品牌,從而拓展專業業務,最終奉獻醫院,成就自我。

謝謝!!