經過一學期的努力，這學期組織部的工作也順利進入了尾聲。回顧這短暫的一學期，我們組織部較成功的完成了組織安排的各項工作，取得了一些成績，也反映出了一些問題，作為一個新成立的部門，組織部在本學期取得了一定的成就，在工作能力上進步了很多，在這學期如期完成了學期初定下的計劃，下面將對我們部門的具體工作進行總結。
一、學生會納新及新成員培訓工作
1、系學生會與大一新生報到後第一個月在團總支的知道下開展了經管系學生會納新工作，為系學生會吸收了新鮮血液使學生會的到了新的提高和發展，在這個過程中組織與策劃部按照主席團的指示對納新報名的人員進行了初步的稽核和篩選，並組織了相關的面試活動，最後每個部門都招到了令人滿意的新夥伴，為系學生會日後的工作打下了堅實的基礎。
2、組織部開展了經管系學生幹部培訓活動，本次培訓歷時2周，分別邀請了經管系的教研室主任和輔導員就學生幹部的心理問題和工作常識進行了相關的培訓，使學生會新夥伴能夠更快的適應大學生活和大學學生會的工作，並且能正確處理好學生工作與各項事宜的關係。
二、學生會內部建設工作
在學生會內部建設方面，組織部一直堅持發揮自己在人力資源管理上的作用，努力營造和諧高速的工作氣氛，儘量使所有學生會成員在這個平臺上能夠發揮自己的所長併為他們提供未來發展的空間。
組織部在團總支的.指導下制定了《哈爾濱理工大學榮成學院經濟管理系學生會章程(試行)》、《共青團哈爾濱理工大學榮成學院經濟管理系總支部委員會學生聯合會績效考核條例(試行)》、《共青團哈爾濱理工大學榮成學院經濟管理系總支部委員會學生聯合會內部聆訊條例(試行)》並根據上述檔案精神，堅持做好學生會績效考評工作，並將績效考評結果及時彙總並提交學生會指導教師。
三、系學生會組織活動工作
組織部內部會議上，部長向幹事提出一點——“學生會組織的任何活動，組織部必須衝在最前面，主動按時完成組織交代的工作，積極配合其他部門的工作，做一名合格的學生會幹事”，在此期間組織部成員較好的完成自己的工作，配合各部門完成了本學期相關的活動任務，例如：模擬推銷大賽、科技活動月頒獎晚會等。
四、學生會內部文化問題及存在的不足
學生會內部文化的建設是組織部人力資源工作中相當重要的一環，在本學期中組織部忽視了學生會內部文化建設，使其並未得到進步與發展，並且使一種拖延的氛圍在學生會中蔓延，嚴重影響了學生會的工作效率和工作質量，由於大量的拖延使得很多工作令人措手不及從而出現了非常嚴重的失誤。
學生會成員中仍然有部分夥伴有著優越心理和投機心理，組織部沒有加強對學生會成員在校紀校規方面的監管力度，從而致使部分學生會成員長期曠操、曠寢、曠課、曠自習，有的同學甚至在一個月中連續曠操達七次之多，這種行為嚴重影響了學生會在榮成學院全體同學中的形象。
在組織部上下的努力下，學生會成員的積極配合下，這學期的工作都如期的順利完成，雖然取得了一定的成就，但是也存在一些不足，我們努力總結並改正，也留下了些許的遺憾，這些遺憾以及還有一些暫時無法開展的活動，將留給下一個學期去解決，在未來的日子裡組織部將一如既往的堅持相關績效考核的政策、加緊學生會內部文化建設和學生會成員的管理，希望在剩下的日子裡，我們組織部能夠任然堅持部門的傳統——“做事問心無愧”，繼續完成好各項工作。
春華秋實，時光荏再，轉眼間，我已近在組織部裡工作，學習了一年。一年中，我部在分院團委書記的帶領下，圓滿地完成了組織交給的各項任務，切實服務基層團組織，服務廣大青年同學。作為組織部副部長，在一年中的組織生活裡，受益良多，略有薄見。下面我就將一年的組織生活做一個總結。
組織部是學生會所有部門的組織執行者，負責各部門的組織與協調工作。在一學年裡，我們主要組織了分院團學幹部培訓工作，開展了團組織的團日活動的監督與指導。協助其他部門開展了各項活動，如學習部的辯論賽，女生部的心裡情景劇大賽，體育部的運動會。在分院每一個活動的現場，都可以看到組織部忙碌的身影。雖然工作較為繁忙，但是在各項活動中，我們學習到了組織的協調配合，學會了如何更好的服務同學，學會了更好的開展各項團學工作。
對於組織部，我也和各位幹事一樣，也是一個新夥計。大一的我在宣傳部擔任幹事，同樣隸屬於團總支，對於團內事務也有略微的瞭解。在一年的工作中，從學習摸索，到輕車熟路，我要感謝團總支書記，感謝我們的部長，是他們的淳淳教導，才能讓我在組織部中快速地成長起來，更快地在組織部中順利地開展工作。在這一年中，我大致掌握瞭如何開展團內工作，深入配合與協調各部門工作的順利進行，如何收繳團費，以及團組織關係，團員證的補辦及管理，以及新團員入團的手續。在組織部的一年中，多的是快樂與充實，作為一個服務青年學生，服務學生會的群體，我沒有感覺到累，而是感覺到了充實與肯定，每一份肯定，便是對部門和我工作的一種認可、支援與肯定。也是我們繼續努力工作的動力源泉。
但是在組織部的工作中，我也認識到了我的幾點不足，希望在今後的組織生活中得以改善。
（1）自身培養亟待不足。對於一名學生幹部，需要的不僅僅是埋頭
苦幹的能力，還有在工作中堅持理論學習的良好態度。而在組織工作中，我們卻忘了自身團內知識的提升，這是與堅持實踐和理論相背離的。作為一名學生會幹部，這是一個致命的錯誤。而且作為一個學生幹部，自身學習能力也必須提高，學習是學生的天職，只有在學習上面富有餘力，才能在組織工作中游刃有餘。如果學習都沒有認真，組織工作積極開展，這種捨本逐末的行為，使我們應該積極去認識去改正的。
（2）組織落實協調能力不強。組織部是學生會的核心部門，在學生
會組織中應該深入組織與開展各項活動。但是在本學年中，活動量明顯減少，活動缺乏新意，只是完成了學生會的常規工作，這是對於組織的成長與壯大不利的。所以對於組織部來說，更多的應該是組織開展各項活動，深入挖掘優秀青年團員，開展有代表性，有意義的團日活動。強化當代青年團員們的組織理念，深入當代青年團員的團結意識，培養當代青年團員們的愛國熱情，豐富當代青年團員們的正確思想。只有這樣，才能得到廣大青年團員們的支援與認可，更好地開展團學工作，在思想上培養新一代的優秀青年。
（3）內部結構不夠穩定。組織內部沒有明確的工作分配，呈直線型
組織結構，但是雖然能很好的工作與執行，也能實現責任到人。但是對於直線型組織結構，缺乏的確實術業有專攻的本職意識，只知道埋頭苦幹，卻不知道自己乾的是什麼，為什麼幹。這是一種無意識主義，雖然工作切實到位，但是會讓幹事缺乏工作熱情。沒有工作的意義，缺乏認可感。
對於一年的組織生活來說，更多的是充實與幸福。在學生會這個大家庭中，我感受到了一種向前的力量，他推動者我們每一個學生工作者向著更好，更快，更周到的工作理念又快又好的發展。
最後要感謝分院領導在過去一年中的英明領導，兄弟部門的大力支援，部門內部幹事的認真辛勤工作，是你們的共同努力，才有學生會今天和明天的輝煌。
一學期就這樣結束了，半年中，我係外聯部在積極秉承校部“自我服務、自我管理、自我提升”三大“自我原則”的同時，有了許多收穫，但也存在一些不足。為了使以後的路走得更好，我們需要在做總結的同時查詢不足。為此，特作如下總結。
一、關於工作專案
外聯部的工作主要有兩個，一個是義務家教，另一個則是拉贊助。
1.義務家教
這既是我校的特色活動，也是我外聯部的重要活動。為了支援和辦好這項活動，我部全體成員先後到國小、社群進行前期的宣傳活動。同時認真的從各班挑選出合格的家教員，並對他們進行了多次必要的培訓，以利於他們更快地投入自己的工作。與此同時，外聯部負責監督他們按時出勤。一學期下來，這些義務家教員們也的確都很認真努力，有力推動了我校義務家教活動的開展。
2.贊助工作專案
為院系的活動拉贊助是外聯部的一大職責。本學期，我們先後為系裡的“迎新晚會”、“未來管理之星”、“巧手大講堂”、“星光燦爛頒獎晚會”、“毽球大賽”等活動成功地拉到了不少的現金、實物贊助。不僅實現了自我提升，更為活動的順利開展提供了支援，並在一定程度上提高了活動的質量。
二、經驗與收穫
1.成員的合作是最重要的。
2.各成員積極努力參與各項工作，在工作中自己得到鍛鍊，全面提高自身素質，更快的融入大學生活。
3.拉贊助等活動積極參與，成功尋求贊助商支援，配合我係學生會各部門的工作順利展開。
4.義務家教活動使家教員得到鍛鍊的同時，也幫助了學生的成長，樹立了良好的師院形象。
5.在與校外商家企業的溝通中，我部成員積極努力的工作態度和誠實守信的品格加深了他們對我們的認識，有利於我係各項事業的長期發展。
三、缺點與不足
1.可能對於有些活動，外聯部拉到的贊助並不是太充足，於預期的效果有所差距，為此，我們定將更加努力。
2.各成員工作中的創新精神還有待進一步提高，一些工作應增加獨特性。
通過對本學期工作的回顧與總結，我們看到了自己所取得的成就，同時也看到了一些不足，為下學期的工作提供借鑑，爭取把外聯事業做得更好。
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