我來公司工作已快半年時間，在任職期間，我特別感謝公司領導特殊是李總、韓總及各位同事的支援與幫助。我也很快融入了我們這個集體當中，成為這大家庭的一員。
我很慶幸自己來到了山東聯邦恆升，來到一個很暖和的部門，有領導的關愛，有同事的幫助，感受到這種集體的氛圍，來公司我體會許多，也學到許多，讓自己成長了許多。
更感謝領導的器重和關照，在以後工作總我會嚴格要求自己，做好自己的本職工作。
這些都增加了我協調工作意識，這半年來對工作我也是力求自己做到讓公司、領導滿足，可是工作中，出現了一些錯誤，也給公司照成了損失，我表示對公司，對領導歉意，我自己相識自己身上有許多的缺點和不足，我也在一點點的進行自我的改進，自我完善。
一、各省區銷售經理月工作進度表與銷售統計表狀況：
此類報表對於我可以說是遊刃有餘。但是在填寫資料和內容的同時，我始終堅持要慎之又慎，我們都知道此報表就是各省區銷售經理向領導證明自己業務水平的有力依據，一旦資料和內容出現錯誤，將會給各省銷售經理帶來負面影響，同時也會給公司帶來不必要的麻煩。所以肯定要做到剛好、精確，讓公司領導依據此錶針對不同的地區做出相應的對策，這樣才能限制風險。
二、辦公室日常工作總結：
作為全國部的銷售內勤，我知道崗位的重要性，銷售內勤是一個承上啟下、須要溝通、協調左右、聯絡八方的重要樞紐等，為銷售業務人員做好保障。半年多期間，我對銷售內勤的各種工作都有接觸，這些工作對一個人的要求也很高，須要很好很強的耐性、細心。打算髮貨資料(彩頁、樣品等)，供應客戶所需的檔案，銷售表格的整理，等各項工作都須要仔細的去做，面對這些繁多的日常事務，要有頭有尾，有支配有跟蹤，(例如快遞件剛好的跟蹤，有時間就去查一下網站，問問客戶，貨物收到否)。在工作的同時也能增加我個人的交際實力。銷售內勤是一個承上啟下、溝通內外、協調左右、把握市場最新改變資料的收集，為業務經理做好一切後方保障。在處理首營資料、代理協議、宣揚彩頁、樣品等等這些繁瑣的.日常事務時
同時也要增加自我協調工作意識。經過半年來的努力，我基本上做到了事事有著落，件件有迴音。並學會了制定工作安排。有條有理，有力有效
三、今後努力的方向：
半年來，本著愛崗敬業的精神、開展工作，雖然取得了進步，但也存在一些問題和不足。如在有次發貨過程，沒有剛好跟蹤貨物，至使貨物晚到客戶手中。跟蹤工作做的不夠完善;
今後我會吸取教訓，從下面三個方向努力：
第一，加強自身的學習，拓展學問面，努力學習醫藥專業學問，對於同行業的發展以及統籌規劃做到心中有數。
其次，各方面要做到實事求是，上情下達、下情上達，做領導的好助手。
第三，專心、細心、耐性、虛心。
在以後的工作當中，我會揚長避短，做一名稱職的銷售
我作為一個應屆畢業生，來到公司已經一年了，剛起先很擔憂不知該怎麼與人共處，該如何做好工作;但是在公司領導和各位同事的支援與幫助下，我很快融入了公司這個集體當中，成為這大家庭的一員，回顧這段時間的工作，我在任職期間，嚴格要求自己，根據公司規範，做好自己的本職工作。
一、全年度的工作狀況和取得的成果
銷售部內勤是一個承上啟下、溝通內外、協調左右、聯絡八方的重要樞紐，面對這些繁瑣的日常事務，要有頭有尾，自我增加協調工作意識，這半年來基本上做到了事事有著落。工作內容主要概括為以下幾點：
1、仔細做好向供應商進行原材料選購 價格、每天收集的產品報價等資訊的釋出工作。
2、仔細完成了每日進行鋁錠質量的稱量及記錄，統計資訊，統計生產狀況，幫助生產部更好的進行工作。
3、做到了貨物發交數量和時間的精確。假如這一環節出了問題，就會影響銷售部門各個工作環節，因而奢侈人力和時間，大大降低工作效率。
4、做生產安排，製作相關發貨報表;與生產部門，物流公司，其他分公司進行產品出庫的溝通協調。
5、完成了其他領導支配的工作，如與焦化廠的鐵路物流合作專案中擔當與焦化廠方的對接任務，供應給對方所需的資料資訊，並順當的試發一箱貨物。
二、工作中存在的問題及教訓
1、工作的質量和標準與自身要求還有肯定差距。由於各種緣由，沒有足夠的閱歷和實力去較圓滿的處理遇到的問題。
2、有時工作敏感性還不是很強，做事缺乏主動性，領導說一句就做一句。對領導交辦的事不夠敏感，大多數狀況下工作沒有提前量，還不能主動、提前謀思路、想方法。
3、總是為自己找藉口，認為工作忙，時間不夠，忽視產品相關學問方面的學習。
4、催款不夠主動，總在有要求時才對客戶進行催款，不會主動主動進行回款催回。
5、做事考慮不夠周到。如：在與焦化廠合作試發鋁錠時沒有考慮陰雨天等惡劣天氣狀況下的處理措施。
三、20xx年度工作安排
半年來，本人愛崗敬業、建立性地開展工作，雖然取得了成果，但也存在一些問題和不足。在以後的工作當中，我會揚長避短，改進不足，爭取做一名不但稱職而且優秀的銷售內勤，與企業共成長。做到主動主動的學習，拓寬自身的學問面，特殊是產品方面學問的學習，同時提高自身的溝通協調實力，銷售內勤的工作原來就是擔當著溝通內外、協調左右的角色，假如做不到這一點，在以後的工作中將是一個很大的障礙。
20xx年即將起先，在這一年，我希望我會有更大的收穫，因此對來年的工作做了一個規劃，主要如下：
1、加強相關業務學問的學習，打電話技巧，與客戶溝通技巧，處理問題的方法等。
2、加強各方面的學習，藝多不壓身，各個行業都是相關的，對自己的工作也會有所幫助。
3、愛崗敬業。向各位同事領導學習，把公司的事當成自己的`事，做事細心，專心。
4、做事細心，謹慎，踏實，避開低階錯誤的發生。
5、提高工作主動性，對工作主動投入。
我清晰的感覺到自己在成長、在成熟。但同時，也深深的體會到眾多的不足，如由於工作時間不長，對待自己的工作並不是很得心應手，及由於自己年紀輕，在開展工作時有時缺乏魄力等種種問題。
在今後的工作中，我會接著保持良好的心態，擺正學習者的位置，努力學習工作，勤于思索，找出不足，進一步熟識分公司業務，針對性深化理論學習，並加強熬煉獨立解決事務的實力，爭取實現“質”的飛躍，為企業的發展做出自己的貢獻。
一轉瞬，年底已經靜靜的來到我們的身邊，我來天津分公司也已經兩年了，回望過去的路，是大家的幫助使我在工作上不斷取得進步，在這裡，我要感謝領導和同事們的信任與支援，我會一如既往的嚴格要求自己，更好地完成自己的本職工作。
一、學無止境，即使是最基礎的工作也須要不斷的創新求進
初剛進入公司時的工作是前臺及銷售內勤，前臺的工作難度不大，比較瑣碎，須要的就是細心和仔細，而銷售內勤的工作就困難一些，要幫助銷售人員進行跟蹤專案的登記、更新、及向總公司市場營銷部進行備案、營銷部檔案資料、樣窗、樣角的管理、歸類、整理、建檔和保管工作，幫助營銷副總銷售指標的'月度、季度、年度統計報表和報告的製作、編寫及部內會議的記錄工作。
難度比較大的就是標書資信和商務文件部分的製作，第一次做標書的時候都不知道從哪下手，尤其是資信標，須要的資料比較多，尤其是各種資料資料的蒐集，甚至須要總公司相關部門的幫助，後來在同事的幫助下最終做好了，看著一本本標書從自己的手裡做出來還真有成就感。漸漸的，工作順手了，閒餘時間多了，就把以前蒐集的資料進行了整理，有的進行了改進，對以後的工作供應了便利。
二、不斷學習，逐步提高，不斷完善自己
隨著工作的漸漸熟識及領導與同事的支援和信任，起先做韓總的助理，主要負責幫助韓總完成總公司下達的各種指標的分解上報工作，報告的撰寫，相關檔案及會議精神的傳達，公司內外部稽核的協作工作、部分工程、材料、勞務合同的制定、內部評審工作及上報集團公司法律事務部評審備案工作;分公司、營銷部會議記錄及反饋;考勤、衛生、辦公用品選購 等內部行政工作;參加各部門的人員考核工作;營銷部經營狀況彙總、年度及季度經營總結撰寫、部分資信標的製作、幫助業務人員相關工作等。身為助理，我感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、實力和閱歷與其任職都有肯定的距離，也產生了很大的危機感，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向四周的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己這一年來還是有了很大的進步。
能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題了。在，有一點是特殊好的，就是人文環境，不會像有的公司那樣，你沒閱歷根本不用你，別人也不教你，在這裡，只要你有一顆進步的心，你就會得到幫助和認同，這一年多來，我在領導和同事們的幫助和支援下，工作實力有了很大的提高，雖然還有許多不足，但我會加倍的努力，把工作做好、做精。
三、不足
行業學問缺乏，對工作效率有肯定影響;有些工作還不夠細，貫徹的不是非常到位;工作有時會心情化;文字水平還須要很大提高。在今後的工作中：
第一、不但要自己努力學習相關行業學問，還要定期和各部門負責人組織培訓工作，大家共同進步。
其次、瞭解行業，瞭解市場，加強對市場發展脈絡、走向的瞭解，提高市場的敏感度;更好的幫助銷售人員工作。
第三、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手。
第四、發揮服務職能，為各部門做好協作工作。
第五、瞭解公司下發的各項規章制度，監督執行公司內部各項規章制度的執行，維護公司利益。
將來的日子裡，我會嚴格根據“誠信、務實、創新、卓越”的精神要求自己，提高自己，為企業的發展儘自己的一份微薄之力。
我是今年xx月份到公司工作的，四月份開始組建市場部，在沒有負責市場部工作以前，我是沒有銷售經驗的，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏行業銷售經驗和行業知識。為了迅速融入到這個行業中來，到公司之後，一切從零開始，一邊學習產品知識，一邊摸索市場，遇到銷售和產品方面的難點和問題，我經常請教經理和北京總公司幾位領導和其他有經驗的同事，一起尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶研究針對性策略，取得了良好的效果。
通過不斷的學習產品知識，收取同行業之間的資訊和積累市場經驗，現在對xx市場有了一個大概的認識和了解。現在我逐漸可以清晰、流利的應對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，因此逐漸取得了客戶的信任。所以經過一年的努力，也取得了幾個成功客戶案例，一些優質客戶也逐漸積累到了一定程度，對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時，自己的能力，業務水平都比以前有了一個較大幅度的提高，針對市場的一些變化和同行業之間的競爭，現在可以拿出一個比較完整的方案應付一些突發事件。對於一個專案可以全程的操作下來。存在的缺點：
對於xx市場瞭解的還不夠深入，對產品的技術問題掌握的過度薄弱，不能十分清晰的向客戶解釋，對於一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。在與客戶的溝通過程中，過分的依賴和相信客戶，以至於引起一連串的不良反應。本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上，對市場銷售人員的培訓，指導力度不夠，影響市場部的銷售業績。
在將近一年的時間中，經過市場部全體員工共同的努力，使我們公司的產品知名度在市場上漸漸被客戶所認識，良好的售後服務加上優良的產品品質獲得了客戶的一致好評，也取得了寶貴的銷售經驗和一些成功的客戶案例。這是我認為我們做的比較好的方面，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。下面是公司20xx年總的銷售情況：
從上面的銷售業績上看，我們的工作做的是不好的，可以說是銷售做的十分的失敗。產品價格混亂，這對於我們開展市場造成很大的壓力。客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現在銷售工作最基本的客戶訪問量太少。市場部是今年四月中旬開始工作的，在開始工作倒現在有記載的客戶訪問記錄有xx個，加上沒有記錄的概括為xx個，八個月天的時間，總體計算三個銷售人員一天拜訪的客戶量xx個。
從上面的數字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產品的情況十分清晰的傳達給客戶，瞭解客戶的真正想法和意圖；對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應。在傳達產品資訊時不知道客戶對我們的產品有幾分瞭解或接受的什麼程度，洛陽迅及汽車運輸有限公司就是一個明顯的例子。工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。銷售人員沒有養成一個寫工作總結和計劃的習慣，銷售工作處於放任自流的狀態，從而引發銷售工作沒有一個統一的'管理，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的後果。
新業務的開拓不夠，業務增長小，個別業務員的工作責任心和工作計劃性不強，業務能力還有待提高。市場分析現在xx市場品牌很多，但主要也就是那幾家公司，現在我們公司的產品從產品質量，功能上屬於上等的產品。在價格上是賣得偏高的價位，在本年銷售產品過程中，牽涉問題最多的就是產品的價格。有幾個因為價格而丟單的客戶，面對小型的客戶，價格不是太別重要的問題，但面對採購數量比較多時，客戶對產品的價位時非常敏感的。
在明年的銷售工作中我認為產品的價格做一下適當的浮動，這樣可以促進銷售人員去銷售。
在xx區域，我們公司進入市場比較晚，產品的知名度與價格都沒有什麼優勢，在開拓市場壓力很大，所以我們把主要的市場放在地區市上，那裡的市場競爭相對的來說要比小一點。外界因素減少了，加上我們的銷售人員的靈活性，我相信我們做的比原來更好。市場是良好的，形勢是嚴峻的。可以用這一句話來概括，在技術發展飛快地今天，明年是大有作為的一年，假如在明年一年內沒有把市場做好，沒有抓住這個機遇，我們很可能失去這個機會，永遠沒有機會在做這個市場。
今年的銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子。根據公司下達的銷售任務，把任務根據具體情況分解到每月，每週，每日，以每月，每週，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務。並在完成銷售任務的基礎上提高銷售業績。我認為公司明年的發展是與整個公司的員工綜合素質，公司的指導方針，團隊的建設是分不開的。提高執行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環境是工作的關鍵。以上是我的一些不成熟的建議和看法，如有不妥之處敬請諒解。
汽車銷售xx年年終工作總結在過去的20xx年裡，作為汽車公司的一員我嚴格的要求自己，在公司給我提供的工作平臺上，認真的完成領導交付的工作和任務，努力提升個人的工作效率，不斷的學習新知識，把公司利益放於個人利益之上，事事以公司利益為首，努力成為一名合格優秀的“嘉龍”人。然而我資歷尚淺，我的能力有待加強我的業務知識還需充實。離優秀銷售員還有距離，但是我相信通過我自身的努力，這不會只是一個夢想。
20xx年，在部領導和片區經理的領導下，在銷售工作中我堅持做到：突出重點維護現有市場，把握時機開發潛在客戶，，注重銷售細節，強化優質服務，穩固和提高市場佔有率。過去的一年裡，我總共銷售車輛臺，銷售額達xx元，所有銷售車輛回款率x%，x%以上車輛按時提車，有效避免了佔用公司資金的問題。
在開展銷售工作的同時，我還整理出了大量的客戶資訊，不定期的進行電話回訪，及時的向客戶反饋關於車價政策的資訊，掌握了客戶第一手的購車動態。車輛展場的接待工作是我每天工作的重心，接待客戶時，我始終是本著推銷我東風嘉龍品牌的精神，通過讓客戶瞭解我們公司進而瞭解我們的產品，最終引導客戶購買產品。
一、市場分析
通過不間斷的對市場調查瞭解，我覺得xx市場是十分的看好，但是形勢是嚴峻的，經歷了下半年這次全球性的'金融風暴，許多中重卡使用者根據市場情況也取消了購車計劃，再加上徵收燃油稅的政策，導致了一大部分意向客戶持觀望態度。我們更是感覺這個“冬天”的寒冷，但是市場終會復甦，我們需要在市場復甦以前好好的給自己充電，為下一個旺季的到來做好準備！我認為做好xx市場，不是一件可以立杆見影的事，需要我們長期的積累和探索，而在過去的xx年裡，我們也積累了不少組織客戶（諸如市政部門，鋼鐵廠等等）和終端客戶，也就是說，我們已經找到了突破口，只要我們順著這個突破口不斷的去發掘去，我相信，柳州市場的前景將不可估量！
二、xx年工作計劃
20xx年是重要的一年，也是艱苦的一年，競爭日益激烈，機遇與考驗並存。首先我會對過去一年以來的工作加以總結和研究，找出自己的不足，及時改正；其次我要加強自己的業務知識，不斷的完善自我，不斷的儘自己最大努力為公司創造效益，詳細瞭解學習公司xx年的商務政策，併合理運用，為車輛銷售在價格方面創造有利的條件。
一、認真學習，努力提高
因為我畢業就是在傢俱行業基層工作，所以在工作初期我也比較瞭解傢俱的機構，這樣對我現在的工作有很大的幫助。我必須還要大量學習行業的相關知識，及銷售人員的相關知識，才能在時代的不斷髮展變化中，不被淘汰，而我們所做的工作也在隨時代的不斷變化而變化，要適應工作需要，唯一的方式就是加強學習。
二、腳踏實地，努力工作
作為一名傢俱銷售員，不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋一面，所有這些都是銷售員不可推卸的職責。要做一名合格的直銷業務員，首先要熟悉業務知識，進入角色。有一定的承受壓力能力，勤奮努力，一步一個腳印，注意細節問題。其次是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。認真對待，及時辦理，不拖延、不誤事、不敷衍。
三、存在問題
通過一段時間的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：一、針對意向客戶沒有做到及時跟蹤與回訪，所以在以後的工作中要將客戶的意向度分門別類，做好標記，定期回訪，以防遺忘客戶資料。二、由於能力有限，對一些事情的.處理還不太妥當。要加強認真學習銷售員的規範。
總之，在工作中，我通過努力學習和不斷摸索，收穫非常大，但是也有一點的小遺憾，我堅信工作只要用心努力去做，就一定能夠做好。
銷售工作總結注意事項：
1、總結前要充分佔有材料。最好通過不同的形式，聽取各方面的意見，瞭解有關情況，或者把總結的想法、意圖提出來，同各方面的幹部、群眾商量。一定要避免領匯出觀點，到群眾中找事實的寫法。
2、一定要實事求是，成績不誇大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。
3、條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。
4、要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。
1.跟有錢人談文化買高階傢俱的人不缺錢。不缺錢，那麼該如何溝通什麼話題能引起客戶的興趣有錢未必有品，那就跟他們談文化!
男人可以談財經、投資、高爾夫、汽車、旅遊、美酒甚至美女;女人可以談美容、奢侈品、珠寶、親子、購物、寵物甚至男人。要求家居顧問要廣記博聞有閱歷有見識有品位才行!
2.跟文化人談錢
高階傢俱營銷，經常要搞很多跨界活動，比如風水的講座。其他還有紅酒品鑑、書畫鑑賞、養生美容等，需要請專家名人來演講出席。
請這些“文化人”目的，是為了跟客戶“談文化談生活”，跟他們則需要認真談錢，才可以壓縮成本。達到四兩拔千斤的目的。跨界營銷，是高階傢俱營銷的關鍵。
3.跟富人談什麼
高階傢俱營銷，不要喋喋不休談家居，富人不缺錢，何況好家居看得見，忽悠行不通，無須多費口舌。
中國的富人只關心三個話題：
①如何保持財富持續增長
②如何保持自己和家人身體健康
③如何教育好下一代
營銷要對症下藥，投其所好。
4.家居顧問狀態最關鍵
高階傢俱通過廣告豎立形象，圈層跨界活動促來人，但這都不是關鍵。最關鍵是家居顧問的能力和狀態，尤其是在逆市營銷下，對於高價格的信心和說辭。家居顧問自己都沒信心，何談教育客戶臨門一腳不行，再花哨的腳法也是白搭!
5.渠道管理須精細
銷售高階傢俱，大量盲目投廣告做活動，無異於大炮打蚊子，必須加強媒體的精細化管理。
一定要想清楚：真正的客戶在哪裡如何精準有效傳遞資訊如何邀約其到現場客戶成交最大的障礙是什麼，價格還是產品如何擬定針對性的說辭如何堅定客戶購買信心如何促成交
6.口碑好，才是真的好
越高階的高階傢俱，客戶口碑越是關鍵。99%的業務都可能是老客戶介紹過來的。口碑好，才是真的好!
因此必須：
①做好產品。
②做好現場展示和服務。
③廣告要樹立良好形象。
④與其花錢做廣告，不如花錢維護老客戶。用細心耐心真心貼心恆心去感動客戶!
7.富人的分類
富人分三種：
①富。看過渾身金光閃閃帶金勞金鍊金戒指的`人嗎就是這種，窮得只剩下錢的，多是暴發戶。
②貴。跟風追名牌但不懂名牌，偽裝優雅有品位，但言行內涵不足，虛榮心強卻膚淺。
③雅。低調含蓄有氣質，舉手投足優雅，談吐有禮知識廣博，懂名牌而不張揚，真正富人。
8.面子很重要
為什麼本田賓士進入中國後車標都大了很多那是為了迎合國人的面子問題!剛富不久的國人，好面子是最大心理特徵。“富貴不還鄉，如錦衣夜行”。
所以高階傢俱要給足客戶面子：
①賣場裝修一定要好，員工形象要好。
②現場服務要尊貴。
③要讚美客戶的眼光和品位。
④告訴他哪些有錢人都賣了我們產品。
9.營銷的三個高度第一：知名度要高，要引起關注和議論。
第二：美譽度要好，產品和服務吸引人，稍微有點錢的人都有衝動渴望擁有。
第三：圈層而售，高階傢俱永遠是少數富人擁有的。買不起的人越多，買得起的人越有面子!賣的就是純粹!
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