村鎮衛生度工作總結

從性質、時間、形式等角度可劃分出不同型別的工作總結，從內容分主要有綜合總結和專題總結兩種。

篇一：村鎮衛生2019年度工作總結

2019年，在縣委、縣政府的正確領導下，全縣衛生系統圍繞加快建立基本醫療衛生制度，出臺並實施了“xx”衛生事業發展規劃，醫藥衛生體制改革取得實質性推進，較好地完成三年五項重點改革任務，各項衛生工作得到全面加強，繼續保持了衛生事業又好又快發展勢頭，實現了“xx”發展良好開局。

一、基層醫療衛生單位全面實施國家基本藥物制度和績效工資制度

我縣是全省第三批基本藥物制度實施縣。縣政府在全市率先出臺了《基層醫療衛生單位實施基本藥物制度政府補助方案》，為我縣穩妥實施基本藥物制度提供了有力的財政保障。從2019年3月23日開始，我縣古市醫院、19個鄉鎮衛生院和6個城鎮社群衛生服務站全面實施基本藥物制度，所有藥物通過“省醫療器械藥品網上採購平臺”集中採購，並實行一對一固定配供、零差率銷售。配合基本藥物制度的實施，根據《縣公共衛生和基層醫療衛生事業單位績效工資實施辦法》，我局認真研究，多次徵求意見，幾易其稿，出臺了《基層醫療衛生事業單位工資管理分配及績效考核實施方案》，建立了以服務質量、服務數量和群眾滿意度為核心，按崗定酬、按工作業績取酬的內部分配激勵機制。目前，全縣基層醫療衛生事業單位執行平穩。基本藥物制度實施後，各單位就診人數有所上升，藥品價格大幅下降，群眾用藥負擔明顯減輕。從監測資料看，3月23日至12月底，基層醫療衛生單位門急診達317087人次，比上年同期上升3.18%;門診均次處方費用44.97元，比上年同期下降32.17%;藥品收入1042.47萬元，與上年同期相比減少825.56萬元，同比下降44.28%。

二、整體醫療資源不斷拓展優化

1.醫療基礎設施建設加快推進。結合中央投資衛生專案和省農村醫療衛生服務體系建設二期安排，著力推進縣人民醫院遷建工程建設，爭取到地方債券3000萬元，2019年完成投資4110萬元，完成年度投資任務的102.75%，門急診醫技樓、住院樓、行政後勤樓和傳染病房樓全面結頂。深入開展鄉鎮衛生院(社群衛生服務中心)標準化建設，年內爭取到建設資金194萬元，裕溪鄉衛生院、大東壩鎮中心衛生院和望鬆鄉衛生院新建專案投入使用，赤壽、樟溪、新處衛生院修繕專案基本完工。全縣19家鄉鎮衛生院(含古市醫院)的業務用房全都達到標準化要求。爭取到村衛生室建設資金349萬元，規劃的108家村衛生室建設基本完成。此外，還爭取到縣級醫院能力建設經費 450萬元，縣人民醫院、中醫院的醫療裝備得到更新和完善。

2.農村社群衛生服務網路持續優化。全縣設20個社群衛生服務中心、17個社群衛生服務站。村衛生室調整為全縣設定108家，出臺了《縣鄉村衛生服務一體化管理實施方案》，全縣20分鐘醫療衛生服務圈覆蓋率達73.06%，基本型鄉村一體化管理率達100%，緊密型鄉村一體化管理率為13%。妥善處置改制的衛生院。對於實行租賃制改革的崗寺衛生院，予以收回，使其迴歸公立性質。對於實行股份制改造的陽溪衛生院，變更為民營門診部，改制前在崗在編人員由縣局統籌安排使用。

三、醫院綜合執行實現提質增效

1.醫療質量和安全管理不斷加強。醫療單位堅持以人為本、以病人為中心，改善服務態度，優化服務流程，規範診療行為，持續改進醫療質量，不斷提升服務水平。縣人民醫院和中醫院共建立7個病種臨床路徑，並分別開展了“優質護理服務示範工程”活動。高度重視安全生產工作，積極做好安全生產隱患排查治理和安全生產檢查督查工作，全縣未發生安全生產責任事故和醫療責任事故。縣人民醫院積極開展等級醫院建設，順利升格為二級甲等綜合性醫院。

2.中醫藥工作不斷加強。縣中醫院以“中醫醫院管理年”活動為契機，加強中醫藥文化建設，宣傳中醫藥知識，全面展示中醫藥文化，營造中醫藥氛圍，發揮好中醫藥特色優勢;加強了康復病區建設;根據縣級中醫醫院能力建設專案要求，購置醫療裝置 200餘萬元，其中中醫診療裝置購置費佔30%以上，全面提升醫院管理水平和醫療水平。啟動中醫醫院上等級評審準備工作，順利通過了省中醫醫院管理年活動的檢查評估以及第四批全國名老中醫藥專家學術經驗繼承工作結業考核。

3.衛生技術人員的培養和引進不斷加強。積極鼓勵醫護人員加強學習，提升業務能力和水平，安排進修11人次，參加函授、自考111人，年內獲得大專以上文憑25人;縣級醫院開展新技術、新專案2項，醫護人員在省級以上刊物發表論文共29篇;深入推進衛技人員素質提升工程建設，共實施培訓13項1007人次;共有26人申報高階衛技職務，83人蔘加初、中級衛技資格考試;定向培養農村社群醫生10名;公開招聘衛生技術人員43名，衛生隊伍得到充實。

4.縣級醫院藥品費用比例下降。2019年，縣人民醫院藥品收入4741.69萬元，與上年同期相比下降了6.37%，藥品收入佔業務收入的比例是 56.01%，比上年同期下降了3.59個百分點。縣中醫院2019年藥比是66.36%，比上年同期下降了0.76個百分點。說明醫院的技術含量在提升，以藥養醫的局面有所改善。

四、公共衛生服務惠及面更趨廣泛

1.疾控管理不斷強化。進一步加強衛生應急體系和能力建設，成功處置民族中學流行性腮腺炎暴發疫情和望鬆鄉王村乙腦疫情。大力推進新一輪預防接種門診規範化建設，全縣兒童免疫規劃內單苗基礎免疫和加強免疫接種率均在95%以上。完成25家接種門診更新冷鏈冰箱工作。重點傳染病防控措施落實，未發生重大傳染病暴發疫情。上報甲乙類傳染病11種643例，報告發病率271.05/10萬，比上年同期下降3.74%，報告死亡病例1例。疾控中心犬傷門診順利通過了市規範化犬傷門診建立的考核驗收。鼠疫監測用房建成竣工並正式投入使用。認真實施省結核病防治專案。深入實施省級艾滋病綜合防治示範區建設專案，成功利用網路平臺介入我縣男男性接觸人群開展行為干預和監測工作，開展相關人群HIV抗體檢測17600人。

2.衛生監督常抓不懈。切實抓好衛生監督整治，餐飲、學校、公共場所衛生進一步改善，全縣未發生群體性食物中毒事故。在餐飲、醫療機構、住宿場所、供水單位深入推行衛生監督量化分級管理。積極開展粉塵與高毒物品危害治理專項行動。圓滿完成黨會等6個重大活動和重點節假日的醫療和衛生安全保障任務。嚴厲打擊非法行醫活動，加強醫療機構監管，規範執業行為。查處衛生違法案件16件，無行政複議和行政訴訟案件。依法做好衛生行政許可，共核發各類許可事項612件，從業人員衛生知識培訓3414人。

3.婦幼保健服務普惠共享。深入實施婦女健康促進工程和母嬰健康工程，全縣住院分娩率99.95%、孕產婦系管率93.8%、新生兒死亡率3.0‰、嬰兒死亡率5.52‰、5歲以下兒童死亡率

7.52‰，0-2歲兒童系管率90.7%。認真做好高危孕產婦管理，全縣孕產婦死亡率為零。切實抓好健康教育，每月定期開設三期“孕婦學校”和“育兒學校”，受教育達6938人次。依法規範母嬰保健執業許可。積極實施重大公共衛生服務專案，全縣補服葉酸1681 人，服用率88.7%;住院分娩補助2116人;免費婚檢3678人，婚檢率98.4%。投資10萬餘元，購置電腦23臺，完善了鄉鎮衛生院婦幼保健資訊網路。

4.愛國衛生工作深入開展。以省級衛生縣城複查工作為抓手，積極開展《省愛國衛生促進條例》宣貫和健康宣教工作，組織講師團深入20個鄉鎮開展新一輪健康素養巡迴宣講活動。紮實推進省級健康促進與教育綜合示範區建立工作，古市醫院等6所衛生院被確認為2019年度麗水市城鄉社群健康教育合格化單位。積極開展禁控煙工作，縣中醫院被市愛衛會命名為無煙單位。農村改水改廁工作持續推進，完成整治任務村55個，新建衛生廁所5225戶，佔待整治村總戶數的 81.05%，消除露天糞坑601個，新建村公共廁所56座。在城鄉大力開展第23個愛國衛生月活動和春秋兩季滅鼠滅蟑除害防病活動。通過努力，6月份順利通過市愛衛會“滅蟑先進城區”複查，11月順利通過省級衛生縣城複查考核。衛生建立工作取得新成效，2019年推薦申報省級衛生村5個、衛生先進單位1 個;市級衛生村2個，衛生先進單位2個;上報省級衛生村複查確認村3個。

五、醫療惠民便民舉措不斷推陳出新

1.鞏固完善新農合制度。2019年新農合人均籌資標準提高到300元，其中農民自籌人均100元;住院醫療費用報銷比例剔除自費部分及起報線後鄉鎮衛生院報銷65%，本縣縣級醫療機構報銷60%，縣外醫療機構打8折後，報銷60%;住院報銷封頂線提高到7萬元。2019年全縣參合農民193765 人，參合率達95.2%。新農合基金共支出4862.55萬元，全縣縣域範圍內有效補償率達到60%，縣域範圍外有效補償率達48%，平均有效補償率達 50.9%，較2019年提高了6.9%。

2.紮實推進第三輪農民健康體檢。加強體檢組織工作，實行主檢醫師制度。全年體檢10.97萬人，體檢率達60.5%，均建立了規範的健康檔案，家庭規範化健康檔案建檔率達73%，個人規範化健康檔案建檔率達84%，60歲以上老年人建檔率92%。

3.醫療費用控制初見成效。成立醫療費用控制工作領導小組，印發了《關於控制醫療機構醫療費用不合理增長的實施意見》，並與縣級醫院和吳蘇君傷科醫院簽訂了控制醫療費用增長責任書。通過開展抗菌藥物臨床應用專項整治、實行處方點評制度、推廣實施病種臨床路徑以及堅持同級醫療機構檢查化驗結果相互採用等措施，加強醫療機構臨床合理用藥管理，控制醫藥費用不合理增長，提高服務效率，一定程度上抑制了過度醫療。同比2019年，縣人民醫院住院均次費用從7214.40元降到6222元，下降了1011.17元;門診均次費用從179.40元降到170元，下降了30.18元。縣中醫院住院均次費用從10689元降到8934.43元，下降了1754.57元;但門診均次費用從107元上升到107.51元。

4.紅十字會職責認真落實。大力開展“紅十字博愛周”宣傳活動，深入開展救急助困，自籌棉被、食用油、鞋襪等價值17000元物資，慰問裕溪、謝村、大東壩等鄉鎮困難人群;積極實施紅十字助醫基金活動，共資助家庭經濟困難的患病群眾61人次計58500元;及時做好應急救助工作，向大東壩鎮石倉六村和西屏鎮北直街18戶火災受災村民，送上棉被等價值3500元物資進行了慰問;繼續開展駕駛員初級衛生救護培訓，普及衛生救護知識，共培訓摩托車、汽車駕駛員3238人次。

六、黨風廉政建設和行風建設全面加強

深入開展“創先爭優”活動。各基層黨組織在結合新一年度工作任務的基礎上，提出了新的先鋒承諾，參加承諾的黨員共188人，公開承諾事項496項;組織全系統黨員積極開展“爭當滿意醫衛先鋒，創先爭優閃光言行”活動，徵集到2個支部和13名黨員的閃光言行;直屬機關黨委148名黨員按時到所屬社群報到，積極參加“社群亮身份、評星促服務”活動，努力為社群提供公益服務。深入開展崗位廉政風險教育，排查出風險點共205個，出臺防範措施253條。認真抓好“三好一滿意”活動，各醫療衛生單位紛紛制定活動方案，採取各種措施改善服務態度、加強質量管理、加強醫德醫風教育、深入開展行風評議，努力達到“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意”的目標。各單位切實加強對嚴肅換屆紀律“教育宣傳月”活動的組織領導，做到學習人員、內容、時間、措施四到位，創造風清氣正環境保證換屆工作順利進行。積極開展醫藥回扣自查自糾工作，探索建立長效監管機制，全縣共有643名醫務人員簽訂了廉潔行醫承諾書，醫務人員在規定時間內上繳“紅包”、回扣、提成等共計146.5645萬元。同時，配合檢察機關查處回扣案件6起。深入開展行風評議，積極主動接受社會監督，縣人民醫院門診病人滿意度達92.8%、住院病人滿意度達95.2%;中醫院和古市醫院病人滿意度均達90%以上;群眾對農村公共衛生工作的滿意率達92%。

篇二：2019年度女生部工作總結

時光荏苒，轉眼，這個學期已經接近尾聲。這學期的工作也圓滿地結束了，本學期女生部在團委學生會的領導和指導下，努力開展工作，以“團結、務實、求新、高效”為工作理念以及“自我教育、自我服務、自我管理”為工作宗旨，懷著全心全意為廣大同學服務的信心，認真地完成了各項工作，並在其基礎上不斷開展了特色活動以加強部門幹部的思想建設，總結這個學期，其中取得的成績是可喜的，積累的經驗也很多。這一學期我們都在繁忙有序中度過，在工作中，雖然遇到了不少的困難和挑戰，但在大家的共同努力和協調下，我們能夠及時解決了問題，並在各個方面都取得了進步。現將本學期工作總結如下：

一、部門的長遠發展和幹部的綜合素質培養

1.本學期的工作初步展開，3月9日，團委學生會女生部在本部主教308召開了本學期第一次例會，會上強調部門規章制度、考勤制度，總結了上學期女生部全體幹部在日常工作，並且對今後部門發展給出了具體的方案和策略，鼓勵和培養各個幹部的工作積極性，端正在部門的態度，妥善協調工作與學習的關係。

2. 為了進一步加強管理，增強各幹事們之間的交流，我部門堅持每週三在主教308召開部門例會，具體事項為：彙報部門上一週工作總結;聽取並傳達團委學生會的工作精神;並對下週工作的內容進行安排;大家一起討論交流對日常工作中遇到的困難做出合理的解決方法。每週的例會制培養了幹事的綜合素質，提高幹事表達能力、組織能力、應變能力等綜合素質，對平時工作開展取得了很好的成效，我們將繼續保持下去。

3. 增強幹事之間的團結意識，眾人拾柴火焰高，我部門是一個為本院女生服務的集體，是一個家庭，只有內部相互瞭解，做到一切追隨集體活動，部門才會更加健康的發展下去。具體在工作中，我們也考慮到了這一點，把查寢的工作分配給a、b兩組人員並按規定時間相應調換，這樣在一定程度上，每個組員之間的交流得到了擴充套件，但總結起來，這種嘗試還是存在某些弊端，在對幹事綜合考核時不能簡潔明瞭的做出結果，有些混亂，在今後的查寢工作中我們將根據以前發生的一些情況做一些改變，不斷的完善。總體上我們做得還是比較完善，比如，部門定期開展一些活動，在活動中增進彼此的友誼。我們認為，團結的問題一直是一個集體發展的重要因素，所以在今後的工作中，我們也會一直重視這一問題。

4. 日常查寢，每晚9：30開始對全院學生進行查寢，檢查的規則紀律不變，採取普查與抽查相結合，檢查內容包括：晚未歸情況、違規電器的使用、傢俱的亂擺放問題等。前一階段由組長帶領新干事對大一新生進行普查，對大二、大三的學生進行抽查。 回顧之前的所有工作，整體效果還是很好的。

二、工作與各種特色活動相結合

1.學生會換屆活動

在第七屆學生會換屆選舉活動中，我們部門成員積極參加選舉，並取得了可觀的成績。換屆大會中，請分管老師丁老師、分管主席、老部長、各個退離組長對我們一年來的工作進行了總結，大家對我們部門給予很高的期望。新部長總結上屆的工作經驗，對以後的工作進行了計劃和安排。積極開展各項工作，對工作方針進行了一定的調整，重新安排各項工作，協調好本部和科院，院女生部和系女生部工作之間的關係。

2.姑娘節活動

為了活躍校園文化氣氛, 體現廣大師生對我院女生的關注，彰顯新時期女生自尊、自強、自愛、自信的風采，在院團委的指導和支援下，我們部門開展了“姑娘節”的活動。活動以”綠影馥郁，秀我魅力”為主題。此次活動內容豐富，涉及範圍較大。

活動初期，每個人都在充分的準備著;活動中，大家相互配合，在火熱的太陽下，都付出了汗水和努力;

團結就是力量

總的來說，這次的活動舉辦的很成功，而且在活動開展後慢慢吸引了更多的學生以及周圍的觀眾融入到活動中來了，活動最後取得了完美的成功。通過這次的活動，大家都磨練了自己的勇氣，提高了自己的能力，也學會了忍耐，學會了不放棄，學會了不管怎樣都要保持樂觀的心態，始終微笑著面對生活，希望就會在不遠處出現。

3.部門聚餐

為了增進友誼，在工作和學習之餘，部門會定期召集全部門的人員出去聚一聚，放下工作的事情，大家坐在一起，和朋友一樣聊天、交流，使大家從中學到了很多為人處事的道理，並增強了對服從、信任、團結等意識的認知。從整體工作情況看

在工作中雖然仍有不足的地方，但我們都在極力想辦法解決。我們對學生工作的認識理解問題還需進一步統一思想，進一步提高認識，把這項工作準確地認識清楚，並增強全院的大局意識，將使整個學院學生工作的水平進一步提高。