20xx年，在街道黨工委辦事處及團區委的正確領導下，xx街團工委圍繞工作重心，立足青年實際，緊扣區域整體化建設目標，進一步發揮優勢、服務大局，進一步深化團的組織建設、自身建設、人才建設，推動街道團建各項工作落到實處。
一、20xx年工作回顧
(一)狠抓核心工作，健全組織強基礎。堅持黨建帶團建，加強團的自身建設，解決了一批在人員配置、經費保障、工作指導等方面的重點難點問題;抓住隊伍建設核心，注重團幹部政策理論、黨團精神和業務知識培訓，在機關、兩新團組織開闢了6個青年讀書陣地，堅持定期召開學習座談會、觀影活動和讀書交流活動，同時注重團幹實踐鍛鍊，引導、鼓勵團幹積極參與黨工委、辦事處的各項工作，不斷傳遞青春正能量，如今年的創文、登革熱防控工作中，團幹都發揮了積極的先鋒帶頭作用。堅持“推優入黨”，確保優秀的團員青年及時吸收進黨組織，今年街道發展的8名預備黨員，就有2名為“推優入黨”物件。
(二)突出重點工作，統籌協調重實效。在志願服務方面，志願時系統有效執行，志願者註冊人數基本達到要求;整合資源健全了新廣州人、工療站、康育園、外展隊、青年地帶、志願驛站等多個服務基地建設，堅持開展了“文明出行”、“愛心驛站”、“愛•互融”等常態化專案，累計服務時長超過1160個小時。兩新“團建”和區域團建方面，按要求按時限完成了組建任務，並及時更新了兩新團組織資料庫;通過加強與駐街單位團組織的溝通聯絡，制定區域團建方案通知，召開聯席座談會等方式，構建區域團結大格局，今年分別到陳李濟、星群、省城鄉規劃院、客運站等單位開展了交流活動。在號手方面，廣州廣汽交通運輸服務有限公司區號申報成功，並推薦了家庭綜合服務中心參加20xx年區號評選。外來工子女幫扶方面，今年我們進一步整合了“社工、關公、義工”資源，深化了與結對學校的幫扶關係，先後在學校、社群、服務陣地開展了七彩課堂、“六一樂繽fun”、親子游園、“遠離大灰狼”、餃餃心連心、青草夏令營以及消防演練、法律進社群、招聘會等多項活動，為轄區青少年尤其是外來務工青年和農民工子女帶來了豐富的業餘生活。
(三)完成基礎工作，立足崗位謀發展。全勤參加團區委組織的會議和活動。按時按量繳交團費。按要求及時報送資訊，積極向《海珠青年》撰稿。訂報訂刊任務按時按成。共青團團務管理系統啟用錄入及時，團組織、團員、團幹啟用率均達100%。精心策劃和組織本街道五四紀念活動，組織70多名團員青年開展了“追夢•奮鬥的青春最美麗”主題活動，與團員青年暢談少年夢、中國夢，並參觀了科學中心，進一步加強了轄區青年的思想引領和團隊建設。共青團5萬經費合理利用，街道配備經費基本與之持平，做到有年度計劃，有經費規劃，有證明材料。
此外，街道團工委也積極爭取在特色工作方面有新突破。今年與海青協、青年地帶、綠芽基金會等機構溝通更順暢，配合更緊密，活動開展更富成效，並在完善外展隊建設的基礎上，大力配合組建了南州地區的青年地帶社工站。
二、20xx年工作計劃
20xx年，街道團工委將會繼續緊密團結在街道黨工委的周圍，圍繞區街的工作重心，發揮青年力量，團結帶領團員青年為建設幸福海珠、平安南州作出更大的貢獻。主要做好以下工作：
1.堅持黨建帶團建，當好黨的助手與後備軍，認真分析總結黨建帶團建工作的作法與經驗，鞏固和深化已取得的成果，進一步推動黨建帶團建工作整體水平的提高。完善青年團員推優入黨機制。抓好街道區域化團建及兩新組織建團工作，不斷擴大團的有效覆蓋。
2.及時傳達上級精神，積極穩妥的完成上級團委佈置的各項工作，做到保質保量;關心青工的思想動態，及時向黨組織彙報，做好思想教育工作，解決青工思想中的難題;積極配合街道黨工委、辦事處開展日常工作，起到橋樑和紐帶的作用。
3.建立和完善學習、會議、活動、檔案管理等團工作制度，大力加強團幹部培訓和作風建設，建立健全團內工作程式和各項工作規範，紮實做好團內基礎管理工作。
4.圍繞中心，結合工作實際，按照團市、區委有關活動安排，積極舉行各類主題和文體活動，豐富團員青年的業餘文化生活，提高團隊凝聚力，更好地為廣大團員青年服務。
5.進一步加強志願者工作，打牢組織基礎，深化活動專案，不斷完善全街志願服務工作體系。進一步做好培訓管理、協調聯動等機制建設，提升隊伍的專業水平和服務能力。
××年，街道團工委為街道黨工委的領導下，在團區委的指導下，以圍繞黨政中心工作，服務大局、服務社會、服務青年，團的各項工作得到了創新，發展，先後組織上報團區委成立了小彭發藝團委、博愛中西醫結合專科醫院團總支等5家非公團組織，團員98名，使街道團工委的工作組織網路得以完善，新成立的大公橋街辦青少年事物服務中心與原來成立的青年性教育基地、大公橋街道志願者工作指導中心等組織一起為街道團工委的工作提供了強大的支撐，取得了很好的效果，使街道團工委工作開展的有特色、有組織、有了廣泛的影響力。現將工作開展情況總結如下：
一、繼續圍繞主題，加強團員青年作風建設
街道團工委把宣傳貫徹團市委、區委精神作為首要政治任務。一是通過座談、培訓、講座、宣講等形式，積極組織開展作風建設徵文活動，組織青年黨員和團員開展學習《黨章》、《團章》、《共青團中央關於進一步加強團幹部作風建設的決議》，推進了青年學習工作的熱情，並根據學習內容開展了豐富多彩的大討論，讓青年在學習中有所收穫，在討論中發現不足。
同時為進一步激發青年幹部的精神狀態和大局意識，街道團工委於年6月開展了街道團工委作風建設學習實踐活動，在今年6月-12月，分學習，民主評議、集中整改三個階段，組織青年幹部進行了系統的學習和強化了作風整頓，在全體青年幹部中掀起爭做“五型”幹部的熱潮，使青年幹部的精神狀態進一步振奮，大局意識進一步增強，工作熱情進一步激發，工作效能進一步提高，各項工作取得新的進展。
二是開展未成年人思想道德建設。用通俗易懂的語言，寓教於樂的形式，用身邊的典型加強社會主義思想道德、民族優秀傳統道德、法律科普知識、科學文明的生活方式等內容的宣傳，正面引導未成年人爭做品德優良、素質全面的新市民，有效提高未成年人思想道德教育的效果和水平。今年7月大公橋街道團工委結合“法律進社群”活動，在暑假根據轄區青少年特點開展了以“愛國守法、崇尚科學、文明禮貌、安全健康”為主體的青少年暑期法制宣傳活動，以授課、徵文比賽、普法漫畫等形式吸引了大批青少年參加，並於8月21日組織了“閒散青少年法律知識”講座，使80多名清少年受到了深刻的教育。
二、夯實基礎，團的自身建設鞏固
加強街道團工委從多方面夯實團的工作基礎。一是繼承團組織建設得到進一步鞏固，團建覆蓋率不斷提高，一方面積極組建非公有企業組織，逐步完善非公有制企業團建機制，完成了小彭發藝有限公司的團組織建設;另一方摸清轄區團員底數，今年4月，街道團工委對街道機關支部及轄區5個非公組織進行了團員摸底，掌握了各團組織及其下屬團員青年的情況，進一步規範了團員的檔案管理工作。二是街道團工委工作得到進一步規範。結合學習型組織建立活動，加強團工委自身的制度建設和制度約束;團內資訊渠道得到進一步暢通，年在市區各級網站、刊物上刊登資訊、文章、照片15篇，為對外宣傳和交流提供了載體和渠道。
三、圍繞黨政工作，帶領團員積極投身和諧社群建設
服務社群工作，結合“三城聯創”工作，帶領青少年、志願者發起了“愛護我的家園、美化社群從我做起的活動”，各社群團支部書記發動和帶領青年、志願者積極參加轄區的環境維護，並與相關單位的團組織聯絡，以轄區單位出資志願者服務的形式對轄區的公共環境進行美化，如力行街社群的居民活動健身點的文化牆就由志願者進行了手工繪畫，使過去的垃圾牆變成了現在的社群活動健身牆，得到了居民的一致稱讚。
積極開展志願者活動，結合“綠色宜昌節能減排綠手帕”行動，共發動轄區志願者和居民120餘名，以投放廢舊電池，節能減排宣傳，系宣傳綠手帕，發放鮮花等方式積極宣傳節能減排活動，使節能減排深入民心。同時積極組織社群衛生服務中心等醫療單位志願者，定期為老人和居民進行免費體檢200多人次，活動輻射到西陵區，很多老年人坐車慕名而來，使志願者活動開展的更加實際，效果輻射更加理想。加強志願者隊伍建設。今年成立了大公橋街道志願者工作指導中心，街道下轄8個社群志願者工作站，註冊志願者900餘名，在註冊活動中，大公橋街道團工委積極發動居民，發動轄區單位，市十四中、市120急救中心等單位給於了大力的支援，使志願者服務不僅覆蓋轄區居民更是建立起了轄區單位團組織的聯動。
四、多種形式，關心團員青年成長
年，大公橋街道團工委對青年團員的成長、成才放在重要的位置。積極主動聯絡勞動局培訓中心、宜昌市商校、工業技校等專業培訓機構，針對青年團員的需要開設了計算機、烹飪、服裝等十一個專業的免費技能培訓，共有100多名青年團員參加學習，通過學習有40多名青年人走上了工作崗位。
同時針對困難家庭子女難就業的問題，大公橋團工委配合市勞動局開展的困難家庭子女免費技能培訓工作，挨家挨戶發動社群團委上門做工作，積極與培訓機構聯絡，消除了青年的學習顧慮，保證了他們的學習成果，並積極聯絡轄區單位安置就業，解決了他們家庭的實際困難。街道團工委在街道黨工委的領導和團區委的指導下，取得了一定的成績。但工作中也還存在許多不足：如團建覆蓋率有待進一步提高，基層團組織工作主動性、創造性發揮不夠，青少年特別是外來務工青年的思想、工作、生活狀況的動態研究和對策措施相對滯後等，這些不足有待我們在今後的工作中加以改進提高。
一年以來，在街道黨工委的正確領導下，在科室領導的具體指導下，在科內同事的悉心幫助下，我能夠認真加強自身學習，努力鑽研計生業務，在不斷提升能力素質的同時，圓滿完成了分管負責的轄區人員獎勵扶助和特別扶助工作，受到了街道領導和轄區群眾的一致肯定和認可。現將一年來的工作總結如下：
一是加強學習，努力提高素質能力。堅持把學習作為提高自身業務能力的第一需要，在把相關政策、上級檔案及業務知識學懂悟透，切實掌握獎扶、特扶工作程式和方法的基礎上，定期組織社群計生幹部開展業務培訓，學習獎扶、特扶政策規定，規範工作流程，確實提高開展工作的業務能力，為更好的服務群眾奠定了紮實的能力基礎。
二是勤奮工作，盡力幹好本職工作。我在科裡主要負責計生獎扶和特扶工作。針對部分群眾對獎扶、特扶工作不熟悉、不瞭解的實際情況，我將相關政策法規、制度規定、符合申報條件、所需材料證件等一併制定成冊，利用人口資訊平臺，採取電話宣傳、發放宣傳單、實地走訪等方式，定期組織社群計生專幹對所轄地區進行宣傳，特別是對重點特扶物件堅持做到宣傳到戶，擴大瞭解獎扶工作的群眾範圍，使利民政策做到家喻戶曉，人人皆知，提升了廣大群眾參與獎扶、特扶工作的積極性，為實施部分計劃生育家庭獎勵扶助工作創造條件。今年的3月份和10月份分兩個批次為轄區內無單位及解除勞動合同年滿60週歲的人員申報獨生子女獎勵費，共申報呈批29戶家庭併發放獨生子女父母獎勵費58000元。3月份，配合科裡在轄區內組織開展了“關愛特殊家庭”活動，對符合獎勵扶住條件的特殊家庭，簡化工作流程，積極主動送服務上門，挨家挨戶地走訪慰問，認真幫助填寫各項表格，及時進行申報審批，並在貧困救助、生活照料、醫療保健、精神慰藉等方面給予了更多的關注。今年春節前對4戶特扶計生家庭進行了走訪慰問。12月份，為所有特扶家庭發放了慰問品。
三是嚴格自律，竭力做到遵規守紀。全年本人積極參加各項法規、政紀教育，注意防微杜漸，自覺抵制各種消極腐朽思想的侵蝕，同時遵守辦事處和科室規章制度，嚴格堅持請銷假制度，尊敬領導，加強組織紀律性，擺正位置，服從安排，愉快接受並盡力完成領導佈置的各項任務。能從大局出發，團結同志，求同存異，嚴於律己，工作中不搞小圈子，珍惜集體榮譽。同時也能做到對發現的實際存在的問題及時指出，和同事一道研討解決的辦法，主動協助其他部門積極開展工作，能正確對待自己的得與失，勇於承擔工作責任，不推諉，全面認真履行自己的工作職責。
主要存在的不足
一是深入轄區調查瞭解不夠，獎扶特扶家庭的基本情況需進一步詳實掌握。
二是創造性地開展工作還有很大的欠缺，有時工作不夠積極主動，對本職工作缺乏清晰的思路。
三是雖然積極參加辦事處組織的學習，完成佈置的學習任務，但理論學習的系統性不夠，認識的深度不夠。同時業務方面的知識也待積累加強。
今後努力方向：
一是進一步規範自己言行，愛崗敬業，忠於職守。
二是進一步提高素質，增強創造性開展工作的能力。
綜上所述，一年來本人已基本實現年度工作目標，今後我將繼續努力，使自己在工作達到一個更高的層次。
20_年即將過去了。一年來在街道黨工委、辦事處的領導指導下，在社群全體居乾和社群居民、黨員、牆門組長和轄區單位的大力支援下，本年度已圓滿地完成了我們社群的相關工作任務，在社群建設上也取得了一定成果。下面我將一年來的工作、學習情況總結如下：
一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質
近年來，我一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質，牢固樹立科學發展理念。我虛心向身邊的老同志們學習，學習他們學習如何為人、如何正確的處理各類矛盾?如何與轄區的居民融洽相處。為了更好地宣傳黨的路線、方針、政策、國家的有關法律法規，我認真參加了上級各部門組織的各種學習和培訓;認真學習了一些相關法律知識，業餘時間學習了《社群管理》、《如何開展社群文化活動》《如何做好社群調解工作》《如何開展社群老年活動》等書籍。
在工作中，我顧全大局，不計較個人得失，誠信為居民服務，始終以高標準嚴格要求自己，在思想上、業務上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹立科學的發展觀和牢固的群眾觀，為社群建設進一步發展盡職盡責。作為社群主任，我深深的認識到，只有不斷提高轄區單位和居民的參與熱情，讓更多的人瞭解社群，支援社群建設，是增強社群建設生命力的有效措施。因此，在工作中，我經常深入居民之中、瞭解居民們對社群建設想法、願望和要求，聽取他們的意見和建議，想居民所想，急居民所急，把自己融入到居民之中。一年來，我不定期走訪或電話聯絡了社群中殘疾人的家庭、部份困難家庭和低保物件家庭，瞭解他們的生活情況和思想動態，力所能及地幫助他們，並通過多種途徑為社群失業人員尋找就業機會和資訊，每到逢年過節我還與居幹一起都會帶去物品去社群中弱勢群體家中走訪。並且為企業退休人員舉辦集體生日活動和相應的健康講座。
二、加強管理，不斷提高自身的工作能力
在工作中強化管理，制定了較完備的各項制度，實行以制度管人;分工時按照人盡其才，發揮他們的優點和長處，為社群工作正常開展提供了保障。在日常中，及時處理和協調各種關係，做到分工不分家。
三、提升文化品位，為進一步繁榮社群文化，構建和諧社群
我與大家一起組織並策劃了各種文化活動、趣味運動會等一系列健康有益、豐富多彩的群眾性文化活動。比如"愛軍民，民擁軍，軍民團結一家親"、走訪慰問海外僑胞家庭、"情繫外來工"春節慰問活動、同包湯圓迎元宵，虎虎生威樂融融、迎"三八"，學雷鋒、播撒希望共成長，扮靚家園迎世博、共度清明民俗節，促鄰里和諧、關注人口，情繫國策，彩虹人生與你同行、端午情綿長，共品粽子香、母親素養工程——做個快樂而自信的母親、開展"安全自護、生存自救知識講座"暨暑期活動啟動儀式、"男孩、女孩共成長"青春期健康教育講座等一系列活動，對社群和諧起到了促進作用。
四、愛崗敬業，勤奮工作，不斷取得新進展
一年來，我能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法，竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責，關愛弱勢群體，為困難群眾排憂解難。在春節前夕，組織大家開展慰問貧困戶，下崗職工活動，共計慰問90人次，並送去食油，大米等日用品。抓好社群計劃生育優質服務工作，為廣大育齡提供生殖健康服務，定期開展流動人口排查摸底工作，想方設法發揮家庭婚育指導站作用，認真全面的做好徵兵摸底工作和社群各類調解糾紛工作。同時今年剛好是社群居委會換屆工作，我和大家一起努力，成功地完成了這項工作，得到了大家的一致認可。除此之外，我在9月27到29號期間參加了區主要負責人培訓，在培訓中認真學習，勤做筆記，思考領悟，努力做到更好，為以後更好地履行自己的職責而努力奮鬥。
一年來，雖然在工作中遇到過各種各樣的困難和麻煩，承受過許多委屈，但我也從辛勤的工作中嚐到了甘甜，享受了成功的喜悅，找到了屬於自己的人生理想，體現了自己的人生價值。我雖然做了一些工作，也取得了一些成績，得到了居民的認可，但離居民的要求還有一定距離，今後，我一定會嚴格要求自己，多做批評和自我批評，搞好班子團結，積極完成上級交給的各項任務。密切聯絡群眾，維護人民群眾的利益，為民排憂解難，把自己全部的精力貢獻給社群，把自己全部的愛心奉獻給居民。
街道黨工委、辦事處x年工作總結x年，是我們全面貫徹黨的x大精神和x委四屆三次全委擴大會議精神、加快社會主義現代化建設程序極其重要的一年。一年來，x道黨工委、辦事處以新的領導班子上任為契機，根據年初的工作部署，結合社群的工作特點，充分調動各方因素，大力弘揚求真務實、開拓創新的精神，不斷改進工作作風，在保持社群穩定、推動社群兩個文明建設上做了大量的工作。
一、強化學習、明確責任，建設堅強有力的戰鬥集體。
(一)、抓好中心組學習，多次召開碰頭會、民主生活會開展談心活動，交換意見，劃分責任，嚴肅認真、積極主動對領導班子思想和工作方面存在的問題進行查擺剖析，對工作思想中遇到的問題不粉飾、不迴避，努力增強解決矛盾的能力，達到了“自我剖析照鏡子，認真整改明路子”的目的。
(二)、抓住關鍵、突出重點，把對廣大幹部的教育工作放在了議事日程。除按規定在每週三、週五下午堅持理論學習外，平時還組織大家進行學習討論，並將每星期一作為辦事處例會日，對上週工作進行總結，對本週工作進行安排、部署。在學習上，我們做到了長計劃、短安排，年初制定了每季度學習計劃，並嚴格按照計劃進行落實。
(三)、把學習《中共中央關於加強和改進黨的作風的建設決定》做為加強領導班子自身建設的催化劑，及時組織學習教育廣大黨員解放思想、實事求是、與時俱進、善於觀察新形勢、分析新情況、研究新問題，使思想和行動更符合客觀實際，更符合社群建設發展的要求。
(四)、x大召開後，街道黨工委及時組織幹部進行學習、討論，充分認識學習貫徹x大精神的重大意義，全面準確的把握x大的基本精神，按照理論聯絡實際的要求，大力發揚學以致用，指導實踐的優良學風，緊密聯絡工作中的實際，進一步作好改革發展穩定的各項工作。同時，把x大的學習教育活動有聲有色地在社群開展起來，利用討論會、報告會等形式，深入持續的開展x大的學教活動，在社群掀起學習熱潮。
二、抓好社群黨建工作，充分發揮街道社群黨組織在各項工作中的領導核心作用。
(一)、年初，街道黨工委經過會議研究，明確制定了x年街道社群工作的重點，確定了今年要為社群居民解決的幾件大事，重點是做好危舊平房登記摸底工作、電網改造和水網改造工作，以及217國道改造工作等關乎社群穩定和人民利益的大事，為x全疆投資發展軟環境創造條件;修建x年活動室和辦公陣地，加大社群綠化、美化，大力改善社群面貌。通過有目標、有重點的工作思路，為做好全年工作打好基礎。
(二)、有效發揮黨組織在社群的領導核心作用，組織領導社群各項工作的順利開展。在x年的危舊平房改造、x區電網改造工作和五公里社群217國道拆遷工作中，街道社群黨組織嚴格按照“三個代表”重要思想的要求，時刻從居民的利益出發，站在穩定的大局上，做好說服、解釋、溝通工作，預防任何有可能發生的情況，發揮政府和基層群眾之間的橋樑紐帶作用。
(三)、加強黨組織自身建設。深入學習貫徹“三個代表”重要思想和x大精神，抓好日常學習和長效教育，有效提高了黨組織的馬克思主義理論水平;在社群大力弘揚求真務實、開拓進取的精神;開展各項業務培訓，加強黨組織的執政能力建設，提高決策水平和執政水平;定期開展多種形式的活動，切實增強黨員黨性觀念;要求黨員幹部改變工作作風，注重與群眾的聯絡;堅持“三會一課”制度。
(四)、抓好組織建設。抓好大中專分配學生、入黨積極分子和預備黨員的培養工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則，保質保量的為黨輸送新鮮血液，今年做好6名入黨積極分子的考察工作，對積極要求入黨的社群工作者，街道黨工委定期進行考察、談心，重點對他們進行馬克思主義基本理論、黨的基本路線教育和黨的基本知識教育，是他們端正入黨動機，進一步堅定全心全意為人民服務的思想。舉辦了一期入黨積極分子培訓班;將綠洲社群黨總支領導機構進行調整，配備了綠洲社群居委會黨支部書記，使結構更加合理，更便於發揮作用;完成婦女聯合會、工會聯合會和共青團聯合會的組建工作，現已步入正軌，正在逐漸發揮作用。
(五)、抓好黨員教育管理。加強黨員分類管理，教育分重點、有層次、有針對性。根據轄區各黨支部的不同情況，街道黨工委進行分割槽域、有層次、有重點的教育，對市原機械廠、運輸公司等破產企業下崗、離、退休黨員，主要開展以發揚黨員先鋒模範作用、帶頭進行生活自救和帶頭進行再就業為內容的教育，使他們下崗退崗不離黨;對x區黨支部外來經商務工的黨員，主要進行遵紀守法教育，使他們在務工經商中發揮黨員的應有作用;對機關工作的黨員，除按上級有關部門的佈置進行正常教育，使他們在工作崗位上嚴格要求自己外，還使他們認識到黨員的先鋒模範作用，不只是侷限在工作範圍上，參與社群活動是實踐為人民服務宗旨的新形式和新舉措，通過教育增強黨員為社群居民服務的決心。
20x年，阜康街道辦事處認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，按照區委、區政府的各項決策部署，振奮精神、埋頭苦幹、乘勢而上，堅持穩中求進的工作總基調，切實加快區域建設，促使街道功能更加完備，環境更加優美，社會更加和諧文明，保障和改善民生為中心，朝著建設和諧、穩定、繁榮、幸福街道的總目標穩步邁進，現將各項工作開展情況彙報如下：
一、抓規範、求持續，推動轄區經濟穩步發展
1、抓好固定資產投資統計上報：自年初以來，街道進一步加大了固定資產投資的統計上報力度，一是進一步挖掘潛力，將以往的以房地產專案為主的工作重心逐步向各類建設類、購置類專案轉移，努力擴大轄區固定資產投資統計工作的涵蓋範圍，為街道固投工作開拓了新的途徑;二是確保應統盡統。針對企業所產生的固定資產投資，街道進一步加強針對企業的《統計法》宣傳力度，強化統計工作的主體責任，盡努力確保企業能夠據實、足額進行上報。三是主動開展業務指導。針對企業人員在開展統計上報過程中遇到的困難、問題，街道積極組織人員，深入企業之中，就報表中欄目項含義、邏輯關係、填報要求等專業內容進行講解，並協助企業做到了前期資料準備、入庫申請填報、專案現場核實等專項工作，從而有效的推動了企業固定資產投資的順利上報。
截止目前，我街道已圓滿完成了20x年度轄區固定資產投資統計上報工作任務。
2、推動轄區專案建設順利進行：街道以“違法房地產專案集中整治活動”為契機，採取“三個積極”工作法，即積極為房地產專案手續辦理開展服務、積極為房地產企業與市、區有關部門搭建溝通平臺、積極就違法房地產專案整治情況進行督導，從而有效推動了我轄區違法房地產專案整治工作的順利進行。例如，在對違法專案進行組卷歸檔工作中，街道針對目前房地產企業人員文字、彙總、歸檔等業務水平有限的這一普遍現象，從機關內組織人員，充分發揮機關人員文字水平高、業務能力強的自身優勢，幫助開發企業全面做好了違法專案歸檔組卷工作，並受到了區專項辦的一致好評。截止目前，街道現有各類專案7個，其中違法專案6處，徵收專案1處。6處違法專案中，有1處已完成整改，有1處已取得寬限期復工通知單。其餘4處正在按照市、區專項辦的有關要求積極進行整改。
3、摸清轄區服務業企業底數：依據市政府關於加快省會現代服務業發展的實施意見，以及區政府關於切實做好全區服務業發展的總體要求，按照區政府的有關精神，旨在切實掌握轄區服務業經濟發展情況，自9月份以來，阜康街道積極組織人員，在轄區內就各類服務業企業開展了為期2個月的地毯式摸排。期間，累計調查商務、辦公樓7座，商住一體樓5座，沿街單位300餘家，共調查各類正常經營的服務業企業200餘家，其中規模以上企業5家，從而較為真實反映出轄區服務業發展現狀，為下一步推動轄區服務業發展提供了資料保障。
4、有效推動樓宇經濟穩步發展：為了進一步拓寬轄區經濟發展渠道，使街道經濟始終保持持續、快速發展，街道自年初以來將推動樓宇經濟發展作為街道經濟工作中的重點來抓，一是大力發展樓宇經濟載體。依託專案建設，阜康街道大力推進商務樓宇的建設工作，目前，街道共在建各類商務樓宇6座，建成後將使我轄區商務樓宇面積總量增加約25萬平方米。二是積極開展招商引資。阜康街道採取主動協助開發企業制定商務樓招商方案，主動為開發企業與入駐企業搭建溝通平臺，主動為商務樓進行宣傳等方式，全方位、多角度的幫助開發企業做好了招商工作。截止目前，我轄區各商務樓入駐率均在90%以上。三是積極做好與駐區大型樓宇企業的對接工作。街道採取主動上門服務、定期上門走訪、經常上門溝通等方式，全面拉近了駐區企業與街道的聯絡，有效提升了企業對於基層政府機構的滿意度及認知度，為各類大型樓宇企業能夠長期入駐我轄區奠定了良好基礎。
二、細化網格，落實責任，形成平安建設管控網路
一是以網格資訊為依託，形成信訪穩定主動化解機制。按照“規模適度、界定清晰、責任明確、任務相當、方便管理”的原則，設立全覆蓋網格，確保第一時間發現隱患苗頭，及時掌握髮展動態，積極協助解決問題。同時，針對不同情況，還採取了主動幫扶、主動作為、主動解困的工作方式，切實推動各類隱患的化解和穩控。針對重要節點時期，成立了相應的安保領導小組，實行街道主要領導親自抓，並建立和完善了群體性突發事件應急預案和應急隊伍。堅持定期召開專項工作排程會，以增強對於工作的緊迫感和責任感。堅持針對相關人員的定期約談，及時掌握第一手資訊，並加以分析研判，制定出下一步的工作重點，使各類問題實現“之前有預判，發生有應對，解決有措施”，從而確保轄區社會環境的和諧穩定。
二是強化網格責任，維護轄區安全形勢。制定並完善了班子成員對分管行業、分包居委會、分包重點隱患單位的督導檢查計劃，逐步形成了“責任明確、管理清晰”的安全責任體系，共檢查飯店、商務樓、倉儲物流、企業單位、街邊門店700餘家，整體排查26次，下發整改通知單116張，複查通知單96張，整改率在80%以上。街道還開展“安全生產諮詢日”和“安全生產進萬家”活動，開展突出問題的集中整治活動等，針對部分小區院內消防車通道被私家車佔用，小區臨建、違建、雜物等堵塞消防車通道，進行了整治、規範和拆除，針對轄區老年公寓四樓北側陽臺防護欄間距太寬問題，對防護欄面積約150平米進行了加固，有效的避免了安全事故的發生。
三是提升日常監管能力，保障居民食品安全。今年以來，開展酒類安全排查、“兩會”期間食品安全監管活動、食品安全風險隱患排查治理、生鮮乳安全隱患排查、中國小校園及周邊食品安全整治活動等專項活動，排查大小食品經營單位20__餘間次，出動檢查人員120餘人次。並通過懸掛條幅、張貼宣傳海報200餘張、製作專題板報等形式，廣渠道、多形式的向居民普及食品安全相關知識，進一步提升居民安全防護意識。
三、重點關懷、高效惠民，形成民生服務直通車
一是困難幫扶落實到位。共為32名五類人群提供了政府購買服務;為1人申請了臨時救助;為4人辦理了醫療救助。通過以上這些舉措，有效緩解了轄區貧困人口“因病致貧，因病返貧”的現象。為10位殘疾人發放了助殘器械;辦理愛心卡89張;為108名殘疾人發放了生活補貼;為81名殘疾人發放了護理補貼。在做好政府救助、幫扶等工作的同時，街道還本著“授之於魚不如授之於漁”的工作理念，通過開展技能培訓、崗位介紹、鼓勵創業等方式，積極推動社會弱勢群體開展自我脫貧、自我脫困，從而使部分困難家庭能夠逐步擺脫依靠政府救助來生活的不良局面，進而有效降低了社會負擔，也在一定程度上維護了社會和諧穩定。
二是特殊家庭關懷到位。建立9戶夭亡家庭檔案,開展“親情關愛”活動，做好服務記錄。在春節、母親節和5.29會員活動期間開展生育關懷活動，在春節“暖心行動”中為18戶特扶家庭送去米麵油、被子和野生菌禮盒，在母親節“送溫暖”活動中為22戶貧困母親送去米麵油和床上用品四件套，工作人員親自到老年大學為1戶夭亡家庭報名參加學習。在開展常規性走訪慰問的基礎上，街道還定期組織人員前往特殊家庭家中，詳細詢問工作、生活情況，瞭解其在生活、工作中遇到的困難和問題，並在力所能及的範圍內，積極幫助其加以解決，使特殊家庭能夠切實感受到政府的溫暖，同時也進一步提升了政府在其心目中的滿意度。
三是群眾需求解決到位。為能夠迅速、直接的瞭解群眾需求，有針對性的開始工作，通過熱線電話、案件投訴、社群反饋、社群一日主任等方式，多渠道獲得群眾需求資訊，直接解決了群眾最關心的多類問題。及時、快速的處理了轄區3個居民樓院的汙水井外溢情況10餘次，解決了汙水外溢影響周圍居民生活的問題;處理三級網路案件20餘次，對轄區2個居住小區破損井蓋更換了6次，保障居民出行安全。
四、抓住重點、突擊難點，打好揚塵治理攻堅戰
一是健全組織機構。成立了由街道主要領導任組長、機關各科室、各社群相關負責人為成員的揚塵治理工作領導小組，並依託網格化建設，建立樓院、社群、街道的揚塵治理三級網格，明確了網格責任人以及工作內容和工作要求。同時，還號召廣大居民群眾一同參與到揚塵治理工作中來，並開通了環保揚塵24小時舉報熱線，有效形成了上下聯動、齊抓共管的良好工作局面。
二是抓住工作重點。現階段，我街道揚塵治理的重點部位為各專案施工工地。為此，街道組織專門力量投入到工地揚塵治理工作中來，堅持每天督導、每週排程、每月彙總的原則，始終保持工地揚塵治理的高壓態勢，對於沒有達到整改要求的專案，堅決予以叫停，對於整改到位的專案，則實行密切關注，防止出現反覆，務求使各開發企業提起重視、採取措施、整改到位。截止目前，我轄區現有各類工地8個，其中3個已基本完成工地整治，剩餘5個目前正在積極進行整改。
三是重拳突擊難點。針對部分專案以目前沒有開工或無專門人員等為由拒絕進行整改的問題，街道採取揚塵治理與手續辦理相掛鉤的原則，明確告知開發企業“施工手續想辦理、揚塵治理要先行”，督促企業切實提起對於揚塵治理工作要重視程度，並全面配合整改工作，確保了我轄區揚塵治理的全覆蓋。
五、轉作風，強素質，提升街道整體戰鬥力
一是深入貫徹踐行“三嚴三實”。街道堅持群眾路線不降溫，“三嚴三實”進狀態，以學習和踐行“三嚴三實”為主題，著力解決“不嚴不實”的問題，貫徹從嚴從實要求，促使機關幹部做人做事境界明顯提升、不嚴不實問題明顯改進，有效改善政治生態、優化從政環境，為街道發展提供了堅實保障。
二是大力推行人性化服務。為了使轄區群眾享受到更加貼心、高效、快捷的服務，街道認真梳理自身各項業務流程，本著為了群眾、方便群眾、服務群眾的原則，針對不同人群、不同業務，開展了包括一門受理、一次性告知、上門辦理等特色服務內容，在政策允許的範圍內，盡努力減少群眾辦理業務的難度與時間，從而進一步拉近了政府與群眾之間的距離，也有效提升了群眾對於街道整體工作的滿意度。
三是強化黨風廉政建設。按照“黨要管黨，從嚴治黨”的要求，建立黨風廉政建設、反四風建設等防範機制。始終保持反“四風”新常態，強化作風建設督查通報制度，嚴格落實曝光臺機制，做到問題早發現、早提醒、早處理。按照“民主集中，強化監督”的要求，規範重大事項民主決策程式，嚴格落實黨政四個不直接分管制度，杜絕“一言堂”。
四是提升幹部隊伍業務素質。組織開展“基層閱讀年”活動，培養幹部閱讀習慣，提高寫作能力和表達水平。並以法律法規、政策規定、業務知識、規章制度、工作流程、黨務知識、信訪穩定、ppt製作等為主要內容，分別針對不同人群，安排不同時段開展了綜合培訓活動，進一步規範了街道、社群的管理，提升幹部辦事的能力和素質。
五是形成街道社群良性互動。為積極調動街道幹部主動作為的積極性，進一步增強對於社群工作的認識，逐步將機關幹部打造成熟悉各項工作的“多面手”，街道結合自身實際，謀劃開展了“社群一日主任”活動，每週三為6個社群分別安排一名街道幹部到社群擔任一日主任，瞭解社群一週情況，協助社群主任開展工作，及時跟進工作進展，幫助協調解決困難問題，並定期形成專題報告，強化幹部為社群服務的意識和能力。
六、20x年工作計劃
20x年，街道整體工作雖然取得了較大進展，但仍有較大潛力可挖。為此，街道在20x年工作的基礎上，就20x年的重點工作進行了深入細緻的謀劃：
1、專案建設工作：一方面繼續加大對於未開工專案的推進力度，督促並協助開發單位儘快完善手續，力爭儘早開工建設;另一方面，加強對已開工專案的大氣汙染治理、揚塵治理、安全生產、消防等方面工作的督導力度，佔據工作的主動性和制高點，密切關注專案施工進度，確保各專案依規、依法進行施工建設。
2、樓宇經濟工作：首先是進一步摸清現有底數，協調工商、稅務等部門進行規範管理，繼續做好現有商務樓入駐企業的動態管理工作，並配合稅務部門切實做好各類稅收的收繳。其次是將要竣工的商務樓宇和具備招商條件的，予以重點配合，做好招商引資工作，從而進一步擴大轄區樓宇經濟總量。對於未開工商務專案，幫助跑辦手續，促其早日開工，並結合轄區特點，謀劃新的商務專案，從而促進轄區經濟持續、穩步、又好又快發展。
3、民生保障工作：結合街道實際情況，發揮自身優勢，進一步開拓思路，創新服務內容，並切實做好“上下溝通、明晰職責、協調聯動”，盡努力為居民群眾提供優質、高效、便捷、貼心的服務。依託“愛晚亭愛老敬老之家”積極探索新的養老模式，真正使老年人實現老有所依、老有所養、老有所樂。此外，以流動人口之家為載體，進一步完善對流動人口的服務專案，努力提升流動人口對於社群建設的貢獻度。
4、安全生產工作：一是繼續加大安全生產排查整治力度，全面推廣片區工作室，尤其是對重點區域、重點部位，實行每週一排查、每月一排程，密切關注其安全生產工作動向，防治出現各類安全、消防事故。二是進一步加大對於防火、防盜，用電、用火安全等居民居家安全的宣講力度，努力使人民群眾都能熟練掌握逃生、自救技能，從而將安全生產工作不斷引向深入。
5、信訪穩定工作：進一步加強對於各類矛盾隱患的化解力度，充分發揮大調解作用，努力將各類矛盾糾紛化解在萌芽、化解在社群。
20--將過去了。一年來在街道黨工委、辦事處的領導指導下，在社群全體居乾和社群居民、黨員、牆門組長和轄區單位的大力支援下，本年度已圓滿地完成了我們社群的相關工作任務，在社群建設上也取得了一定成果。下面我將一年來的工作、學習情況總結如下：
一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質
近年來，我一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質，牢固樹立科學發展理念。我虛心向身邊的老同志們學習，學習他們學習如何為人、如何正確的處理各類矛盾?如何與轄區的居民融洽相處。為了更好地宣傳黨的路線、方針、政策、國家的有關法律法規，我認真參加了上級各部門組織的各種學習和培訓;認真學習了一些相關法律知識，業餘時間學習了《社群管理》、《如何開展社群文化活動》《如何做好社群調解工作》《如何開展社群老年活動》等書籍。
在工作中，我顧全大局，不計較個人得失，誠信為居民服務，始終以高標準嚴格要求自己，在思想上、業務上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹立科學的發展觀和牢固的群眾觀，為社群建設進一步發展盡職盡責。作為社群主任，我深深的認識到，只有不斷提高轄區單位和居民的參與熱情，讓更多的人瞭解社群，支援社群建設，是增強社群建設生命力的有效措施。因此，在工作中，我經常深入居民之中、瞭解居民們對社群建設想法、願望和要求，聽取他們的意見和建議，想居民所想，急居民所急，把自己融入到居民之中。一年來，我不定期走訪或電話聯絡了社群中殘疾人的家庭、部份困難家庭和低保物件家庭，瞭解他們的生活情況和思想動態，力所能及地幫助他們，並通過多種途徑為社群失業人員尋找就業機會和資訊，每到逢年過節我還與居幹一起都會帶去物品去社群中弱勢群體家中走訪。並且為企業退休人員舉辦集體生日活動和相應的健康講座。
二、加強管理，不斷提高自身的工作能力
在工作中強化管理，制定了較完備的各項制度，實行以制度管人;分工時按照人盡其才，發揮他們的優點和長處，為社群工作正常開展提供了保障。在日常中，及時處理和協調各種關係，做到分工不分家。
三、提升文化品位，為進一步繁榮社群文化，構建和諧社群
我與大家一起組織並策劃了各種文化活動、趣味運動會等一系列健康有益、豐富多彩的群眾性文化活動。比如"愛軍民，民擁軍，軍民團結一家親"、走訪慰問海外僑胞家庭、"情繫外來工"春節慰問活動、同包湯圓迎元宵，虎虎生威樂融融、迎"三八"，學雷鋒、播撒希望共成長，扮靚家園迎世博、共度清明民俗節，促鄰里和諧、關注人口，情繫國策，彩虹人生與你同行、端午情綿長，共品粽子香、母親素養工程——做個快樂而自信的母親、開展"安全自護、生存自救知識講座"暨暑期活動啟動儀式、"男孩、女孩共成長"青春期健康教育講座等一系列活動，對社群和諧起到了促進作用。
四、愛崗敬業，勤奮工作，不斷取得新進展
一年來，我能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法，竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責，關愛弱勢群體，為困難群眾排憂解難。在春節前夕，組織大家開展慰問貧困戶，下崗職工活動，共計慰問90人次，並送去食油，大米等日用品。抓好社群計劃生育優質服務工作，為廣大育齡提供生殖健康服務，定期開展流動人口排查摸底工作，想方設法發揮家庭婚育指導站作用，認真全面的做好徵兵摸底工作和社群各類調解糾紛工作。同時今年剛好是社群居委會換屆工作，我和大家一起努力，成功地完成了這項工作，得到了大家的一致認可。除此之外，我在9月27到29號期間參加了區主要負責人培訓，在培訓中認真學習，勤做筆記，思考領悟，努力做到更好，為以後更好地履行自己的職責而努力奮鬥。
一年來，雖然在工作中遇到過各種各樣的困難和麻煩，承受過許多委屈，但我也從辛勤的工作中嚐到了甘甜，享受了成功的喜悅，找到了屬於自己的人生理想，體現了自己的人生價值。我雖然做了一些工作，也取得了一些成績，得到了居民的認可，但離居民的要求還有一定距離，今後，我一定會嚴格要求自己，多做批評和自我批評，搞好班子團結，積極完成上級交給的各項任務。密切聯絡群眾，維護人民群眾的利益，為民排憂解難，把自己全部的精力貢獻給社群，把自己全部的愛心奉獻給居民。
x年，在區委、區政府的正確領導下，街黨工委、辦事處帶領全體幹部職工，團結協作，開拓進取，全面完成了各項任務。
一、深入學習，改善作風，提高執政潛力和水平。
高度重視抓好xx屆四中全會精神、“三個代表”重要思想和“兩個條例”的學習宣傳貫徹，利用各種形式和陣地，在全街黨員幹部中掀起了理論學習的熱潮。
透過專題學習、上課、自學、競賽、參觀、觀看錄影等，學習科學的發展觀、政績觀、人才觀、群眾觀，加強街道公務員對《關於加強街道工作的意見》、《公務員行為規範》和《行政效能監督條例》的學習教育。繼續舉辦“群眾利益無小事”論壇活動，在淘苑文化廣場和56號大院舉辦了“青年社群成長教育”和“未成年人思想道德教育”大家談活動。
建立健全各項對外公開辦事制度、對內管理制度，要求全體幹部、職工、社群專職工作者和社群服務工作人員按照或參照公務員行為規範的規定要求自己，切實改善工作作風，提高行政效率和公共服務質量，以增強職責、熱情服務、方便群眾的原則做好各項工作。在區內首創公務員輪流到社群中心視窗為群眾服務的制度。
開展了行風評議工作。透過問卷調查，群眾對我街政務公開、執法水平、辦事效率、廉政狀況和隊伍建設的滿意度都較高，區行風評議評審團也對我街的行風評議工作作出了較高的評價，認為領導重視，措施落實，制度健全，監督機制完善，工作講實效，促進了各項工作水平的不斷提高，確定華樂街評議等級為滿意，滿意率達99.35%。
切實增強執政意識，提高執政本領，創造執政業績。把潛力建設同華樂地區經濟社會發展緊密結合，同現階段的具體任務緊密結合，同提高人民群眾的生活水平緊密結合;從而提高服務大局、協調各方的潛力，社會管理和公共服務的潛力，把握規律、開拓創新的潛力和攻克難關、化解矛盾的潛力。切實維護好，實現好人民群眾的根本利益。
二、整合資源，服務大局，推動總部經濟發展。
大力發展“總部經濟”是新時期我區經濟發展重大戰略部署。華樂地區尤其是環市東一帶發展“總部經濟”有著得天獨厚的傳統優勢和良好的基礎。
我們以“為地區‘三個禮貌’建設服務，為轄區內企業發展服務”為目的，抓好淘金商業街的整治改造和建設，透過對街內的道路鋪設、拆違、綠化等整治工作，提升其品位，使其成為高階商貿旅遊區的休閒購物商業街。一是加大宣傳力度，對環市東花園廣場設計方案展開了熱烈的討論，推動了環市東各機團單位對國際商務區的形象推廣活動，提升環市東的商務文化氛圍。二是加大對總部企業服務的力度，整合地區優勢資源個性是轄內機團單位的資源，進一步優化營商環境，促進商家聯動，增強商務區的影響力和綜合競爭力。三是加大環市東一帶安全防範力度，創新群防群治機制。加強出租屋和非戶籍人員管理，確保社會治安的良好環境。將環市東路以南的郵電、螺崗、青菜東、青菜崗四個社群連片構成“南片警務區”進行管理和防範，突出打擊“入屋盜竊”和整治花園酒店周邊秩序。從而帶動和輻射整個華樂地區，大力服務總部經濟的發展。
三、總結經驗，豐富資料，推進固本強基工程。
“商廈黨建”工作取得新進展。20__年成立世貿中心大廈黨員聯絡服務站，首創“商廈黨建”新模式，得到市、區領導及有關部門的充分肯定。我們及時總結經驗，以黨建帶動群團組織建設，今年3月成立世貿中心大廈聯合工會、婦委會、聯合團支部。隨後，相繼在華樂大廈、花園大廈、友誼商業大廈成立了黨員聯絡服務站，並分別在條件成熟的世貿中心大廈、華樂大廈成立聯合黨支部，進一步填補了社群黨建的空白點，擴大了黨建工作的覆蓋面。
用心推進非公經濟組織“兩有”任務的完成。透過挖掘和推薦黨員就業、派駐黨建聯絡員等形式，成立了淘金聯合黨支部和好又多商業廣場有限公司淘金店黨支部。至11月份為止，我街50人以上非公經濟組織13家，已有11家有黨員，完成率達85%;100人以上非公經濟組織4家，已有3家單獨建立了黨組織，完成率達75%。超額完成區委固本強基工程到今年底前，70%的50人以上的非公經濟企業有黨員和100人以上的非公經濟企業建立黨組織的工作任務。
開展形式多樣的非公黨員活動。組織非公企業黨員、義工隊參觀街工療站、敬老樓等社群服務場所，舉辦非公企業黨員活動日、非公黨建物件學習班、白領禮儀講座、與華樂地區貧困家庭子女進行“六一”聯歡和“結對子”等一系列活動，創新非公黨員管理和活動形式。用心開展在非公經濟組織，個性是“兩有”單位中發展黨員工作，現共收到《入黨申請書》35份，其中有9人被列入支部重點培養物件。
抓好固本強基示範點工作。青菜東社群黨支部已設立黨支部辦公室、黨員電教室、黨員活動室和黨務公開欄，按黨員居住地段、樓宇進行分類管理，其黨員志願者隊伍在小區的社會治安、物業管理、慈善救助、關心下一代工作中發揮了很好的作用，受到群眾的好評。該支部還開展了“黨員活動日”暨“社群同樂日”活動，組織黨員上門慰問困難家庭，進行清潔社群行動，並舉辦了遊園活動，有黨的知識競賽、象棋比賽、呼啦圈比賽、粵曲演唱等，共有300多名社群黨員和群眾參加了活動，構成了和諧、向上、歡樂的社群氛圍。世貿中心聯合黨支部從原先的3名黨員發展到這天的16名黨員，覆蓋12個不同單位。目前，已有蕉葉飲食集團、廣州縱橫集團等企業的13名員工向黨組織遞交了入黨申請書，其中2人被列為重點培養物件。
注重加強社群黨支部建設。各社群黨支部建立健全了黨建工作制度，設定電教室，落實黨員電化教育“三簿一冊”制度。結合支部換屆選舉，進一步加強和充實支部班子建設，對黨員人數達80人的2個社群支部配備了專職黨務副書記。組建黨員志願者隊伍，結合街中心工作，用心開展志願者服務活動，配合治安、城管、計生、民政工作的推進。強化流動黨員管理，建立了流動黨員管理制度，將流動黨員的資料登記、造冊、錄入電腦。
四、加大力度，穩步推進，建立兩適宜禮貌城區。
堅持“屬地管理，守土有責”的原則，認真履行城市管理的各項職責，因地制宜，科學管理，城市管理、社群服務潛力和水平有了進一步的提高。
以開展建立國家衛生城市工作為載體，重點加強對東風路、環市路、建設六馬路、淘金路等主要道路商鋪的衛生和除四害工作的督促檢查。加大清理“六亂”的力度，遏制“六亂”在內街範圍的發展，重點對人行隧道、人行天橋等進行了清理。加大了清拆違章建築的力度，今年共拆除違章建築近3000平方米。同時，配合工商、衛生、環保、城市管理等部門，對無牌、無證、佔道經營等現象進行了全面的整治。做好20__―20__年街道和居委會開展創衛工作相關資料的整理工作，並協助轄區內60個單位整理健全有關創衛資料。於7月、9月分別透過了省愛衛會的調研和考核，以衛生、整潔的姿態，迎接國家愛衛會的檢查驗收。
順利完成淘金示範住宅小區的建立工作。綠化美化社群環境，完善道路鋪設，拆除違章建築及不規範防盜網，完成外牆立面的清洗與整飾工作，用心推進與完善物業管理。3月底小區的整治工作基本完成，並透過了區有關部門的驗收，小區面貌煥然一新，受到了居民群眾和區有關部門的好評。
認真做好清理衛生死角和“除四害”的工作。開展愛國衛生月行動，做好宣傳發動工作，在轄區內大搞清理衛生死角行動，開展滅鼠滅蚊等除“四害”工作，有效地預防了禽流感、非典、登革熱等傳染病的發生。
物業管理工作進展順利。制定了加快推進我街物業管理的工作方案和一系列措施，有重點有步驟地開展工作，取得了必須的成績。目前全街參與物業管理戶數已達11661戶，物業管理戶覆蓋率達81%，物業管理面積覆蓋率達90%;今年街已完成半封閉管理的小區有6個，已成立業委員會和籌委會有8個。
用心開展“市容達標路”和“羊城市容環衛”杯活動。加強內街環境衛生的清掃、保潔和垃圾壓縮站的管理，開展垃圾分類收集和垃圾密閉轉運工作，全面落實“門前三包”職責制和監督員措施。市容衛生管理工作獲得市、區政府及上級環衛部門的讚揚和好評，榮獲了“東山市容環衛杯”競賽綜合獎第二名和“東山市容環衛杯”競賽環衛管理第一名的優異成績。
五、關注民心，扶助弱勢，落實社群建設各項任務。
以社群建設為核心，以完善老年服務為載體，推進“星光計劃”工程建設，為各星光點添置更換了一批活動設施，目前9個社群星光老人活動中心運作正常，活動專案豐富，並增設了理髮專案，統一收費，價格合理，深受老人的歡迎。全年為60歲以上老人辦理《老年人優待證》共998本。
全面落實低保制度，切實做好慈善救濟工作。全年辦理低保救濟37戶/81人;享受基本醫療25戶/33人;享受東山慈善醫療16戶/20人;享受廣州市慈善醫療2戶/2人;發放實物救濟26戶/61人;已辦《低收入困難家庭證》75戶/214;享受慈善捐助105戶/264人;辦理入住“東山區羅崗福利院”2人;辦理入住“廣州市精神病院”4人。籍街慈善會成立5週年之際，於6月30日和9月21日先後舉辦了2次慈善活動，共籌集人民幣26130元。用心發動轄內15個機團單位認捐14戶困難家庭，慰問了7戶百歲老人及112戶特困、殘疾人。開展為百色人民獻愛心行動，籌得善款10719元，物品139722件，在群眾中產生了良好的反響。
用心推進勞動再就業工程。今年1至10月份，全街登記失業人數為1835人。到10月底止，再就業率為76.2%，特困人員就業率為60.87%，“兩勞”失業人員就業率達100%;“4050”失業人員458人，已再就業312人，就業率達68.12%;“零就業家庭”4戶，全部家庭至少有一人已再就業。
順利完成殘疾人調查工作。據統計，全街共有殘疾人378人，為市政府全面掌握各類殘疾人的基本生活狀況及職業培訓、康復治療等帶給了基本的統計資訊。全年共辦理殘疾人證20個。第二季度對轄區內的機關、事業、團體、企業等單位按比例安排殘疾人就業年審的追繳工作，目前已完成70%，收到保障金約11萬元。
完成了對淘金北地區的接管工作。7月1日起，正式接管新舊廣深鐵路之間區域。在較短的時間裡完成了2763戶人、8590多人常住居民的狀況摸查及材料建檔工作，協助公安機關部門完成了490多個戶口簿的換髮工作。順利接管了淘金北地區的治安、城管、計生、民政等工作，併成立了淘苑社群居民委員會。
六、措施得力，構成網路，維護地區社會穩定。
我街轄區商業發達，街市繁華，誘發不安全的因素多，更容易發生問題。針對這一特點，我們堅持預防為主的方針，有針對性的做了超多的工作，社會環境得到有效淨化。堅持重點治理，及時排查重點部位，刑事立案明顯下降;加強娛樂服務場所管理，“黃賭毒”等社會醜惡現象得到有效遏制，持續了社會的安全穩定。
加強對環市路“站街女”的清理工作。根據春節過後，環市路等部位“站街女”活動有所回潮的實際，聯合派出所堅持每週組織一至二次專項小型清理行動。從去年9月至今，共盤查、帶回審查“站街女”230多名，處理吸毒嫌疑人員46名(其他人員均教釋處理);成功打掉3個組織、介紹、容留賣淫和進行分銷的窩點，抓獲團伙成員39名，繳獲80多小包，涉疑毒資6500多元人民幣，破獲組織介紹賣淫和以色誘進行盜竊、搶劫的刑事案件近10宗，較好地維護了轄區良好的治安秩序。
進一步加強出租屋外來暫住人員管理工作。出租屋和非本市戶籍人員管理工作底數清楚、機構健全、人員落實。現已登記出租屋2053套，貼合出租條件780套，貼合出租條件率38%，出租屋建檔率100%;登記非本市戶籍人員6928人，應辦證人數6795人，已辦理暫住證人員為5989人，持證率為88.1%，出租屋內未發生各類刑事案件。
大力開展稅費徵收工作。透過採取與職能部門共同開展諮詢活動，加強與流動人員較多的單位交流和溝通，上門派送宣傳張單等多種形式進行宣傳教育。對不自覺繳稅的出租屋主，利用發稅務部門催繳通知書等手段加大徵繳力度。今年1-11月份，共辦IC卡暫住證1476個，IC卡工本費2.95萬元，收取流動人員調配費14.4萬元;共收繳房屋出租綜合稅385.1萬元，其中租住部分出租屋稅收為70.6萬元，商用部分出租屋稅收為294萬元，稅費返還達28.8萬元。
安全社群建立工作全面開展，81.8%的社群透過區級創安驗收，“無毒社群”到達81.8%，群防群治組織已基本構成網路化和制度化。公眾聚集場所消防安全專項治理工作得到有效加強。機動車維修、舊貨交易、廢舊物品收購等行業得到有效的管理，未發生刑事案件和治安案件。刑釋解教人員幫教率達100%，安置率達89.5%。預防青少年違法犯罪工作，在校學生和未成年人違法犯罪(勞教以上)未超過總人口的萬分之零點五。綜治宣傳、普法工作和法制教育堅持不懈，形式多樣，教育面廣。
全力開展社群警務工作。11個社群全部成立了社群警務室，社群警務室建設100%達標。透過成立“南片警務區”進行治安管理和防範，到達了較好的成效。結合綜治宣傳月活動，在治安較為複雜的青菜崗社群內舉辦了一場大型的社會治安綜合治理宣傳諮詢活動。郵電、螺崗、青菜東、青菜崗四個社群透過轄內公司無償支援，共製作400塊“人人蔘與打擊入屋盜竊犯罪，發現疑犯及時報警者重獎”的宣傳牌，分別釘在社群內顯眼處，以震懾違法犯罪分子。為提高居民防範入屋盜竊案件意識，今年共印發5000多份“民警溫馨提示”宣傳單，張貼在居民樓防盜門上及派發到居民家中。
據統計，今年1―12月，刑事立案505宗，比去年同期的542宗減少了37宗，下降6.8%。其中入屋盜竊案90宗，比去年同期的98宗減少了8宗，下降8.2%;“雙搶”案件142宗，比去年同期的204宗減少了62宗，下降30.4%。社會治安形勢總體平穩。全街共調處群體性糾紛事件5宗，其中勸止群體性上訪事件4宗共150人次，調處矛盾糾紛隱患1宗。沒有發生因矛盾糾紛引起械鬥、打砸搶事件;610工作取得明顯成效，94.4%的“x”練習者得到轉化，自20__年3月份以來沒有發生轄內“法轉功”人員進京滋事、公開聚集和插播電視事件。
七、以人為本，依法管理，切實抓好計生工作。
全面落實“三為主”方針，較好地完成了上級下達的人口與計劃生育各項工作任務。目前，我街總人口52473人，其中育齡婦女10544人，佔總人口的19%。20__年10月至20__年9月出生率為7.1‰，自增率為4.65‰，計劃生育率98.92%，多孩率為0。全年共結婚250對，晚育率為92%。
堅持以宣傳教育為先導。全年投入2萬多元，上門慰問了計劃生育模範家庭、特困獨生子女戶和產後育齡群眾。轄內11個居委會的宣傳“三欄”資料全部採用溫馨、耐人尋味的電腦噴塗宣傳畫。製作計生宣傳材料箱架30個，發放宣傳資料5000份。全年舉辦學習班、講座、諮詢活動54次，撰寫政務資訊25條。
加強計劃生育系統資訊化建設。今年共投入14000元，為11個居委和計生辦更換電腦，為區、街、社群居委會三級資訊資料網路傳輸和系統升級做好準備。
熱情為群眾服務。全年共接聽熱心電話1512人次，接待來訪293人次。落實對計劃生育家庭的獎勵優惠政策，做好獨生子女保健費發放及獨生子女綜合保險工作。全年共徵收社會扶養費132013.50元。
加強對流動人口計劃生育管理。建立流動人口雙向管理聯絡卡，按照要求將我街流入的已婚育齡婦女1028人的資訊全部反饋給戶籍地，全年辦理流動人口《婚育證明》流出1463人、流入1322人，查環查孕1191人次。與出租屋屋主簽訂《流動人口計劃生育合同書》，對有超生可能的育齡群眾及時與戶籍地計生部門取得聯絡，實施共同管理。
八、創新載體，發揮作用，開拓社群群團建設新領域。
紮實推進在非公經濟組織工會組建工作。對20__年以來成立的非公經濟組織工會進行摸查，健全了工作制度;加大非公經濟組織工會的組建工作，新增會員單位170家，會員1100人;在花苑、白雲、天勝。青菜東、螺崗、郵電社群開展群眾合同簽訂工作，經過廣泛宣傳發動，參與簽訂集團合同的企業近300家。
發揮團支部的橋樑和紐帶作用。在非公經濟企業中航服務公司成立團支部;開展青年社群調查活動和暑期大學生青春社群行活動;在華樂地區青年中開展招募義務綜治隊隊員工作。
保護婦女的合法權益。成立華粵南海城等3家非公經濟組織婦委會;舉辦中老年健康、男女平等、婦女再就業、艾滋病預防、婦女常見病預防等培訓和講座;開展為特團單身母親家庭送溫暖活動;認真做好來信來訪工作，受到當事人稱讚，其中一宗被南方都市報刊登。
20__年3月10日下午，舉行了廣州世界貿易中心大廈聯合工會、共青團聯合支部委員會、婦女委員會成立大會暨揭幕儀式，同時成立了世貿大廈義工隊，進一步拓展了“商廈黨建”模式，為商廈非公經濟組織的工、青、婦組建工作探索了一條具有時代好處的好途徑，開拓了城市社群黨建、群團建設的新領域。
發揮華僑新村歸僑僑眷眾多的人緣優勢和地緣優勢，在華僑國小舉辦了以“中國心.民族情”為主題的歸僑僑眷美食文化藝術節，該活動受到了村內居民的一致好評，進一步加強了歸僑僑眷的溝通和友誼，充分發揮了僑務工作在社群建設中的作用。
九、打造特色，銳意進取，努力完成其他各項工作任務。
人大代表用心履行工作職責。開展了對華僑新村社群及華樂街派出所的視察，參加了區人大第二次會議。視察及會議期間，代表們就華樂地區治安管理問題提出了“提升社會綜合治理潛力，促進總部經濟發展―關於加大我區社會綜合治理力度的推薦”，得到東山區WW及綜治委的答覆。閉會期間，人大代表堅持每月到社群聽取選民意見，認真做好接訪工作。10月16日在東山區人大專題接訪活動中，聯組共設7個接訪點，接訪群眾20人，收到問題和意見、推薦共72條。
開展了建立禮貌社群工作。針對各社群的特色，因地制宜，打造特色社群。在群眾文化層次較高的郵電社群，著重建立“學習型社群”;華僑新村社群綠樹成蔭，是廣州市歷史文化重點保護區之一，致力建立“綠色社群”;天勝社群與廣東廣播電視廳、南方電視臺等文化機構接壤，中腹有省一級學校21中，根據其文化資源豐實的特色，大力打造“文化社群”。郵電社群被評為市級禮貌社群，天勝、華僑社群分別被評為區級禮貌社群。
加強基層民兵組織建設。進行了20__年基幹民兵和普通民兵整組以及民兵高炮訓練，開展了地方與軍事專業對口統計，協助上級做好“三區一範圍”劃定，完成華樂街人防工程掛牌工作。
開展全國第一次經濟普查工作。按區經濟普查辦公室的要求，成立了華樂街經濟普查領導小組和經濟普查辦公室，完成了場地、裝置、人員培訓等各項準備工作。透過認真組織，廣泛動員和團結協作，順利地完成了基本單位普查及個體戶清查工作，共清查錄入個體戶842戶、基本單位20__戶。
超額完成義務獻血任務。分別在好又多淘金店門前、世貿中心大廈大堂和英雄廣場等地舉行了多場獻血活動，並用心發動、協助轄內機團單位組織(本文權屬本站所有，更多文章請登陸網路.檢視)好獻血活動，全年組織1359人義務獻血，比區要求多出138人，超額完成了區下達的義務獻血任務。
整理檔案文書。完成我街1994年以前永久、長期文書檔案整理並向區移交;制定了國家公務員公共行為規範制度及有關管理辦法。
十、存在問題
在充分肯定成績的同時，也務必看到我們工作中仍存在不足和難點，如過去福利型的思想在一些人心目中仍根深蒂固，給推進物業管理增加了必須的難度;執法人員在開展執法過程中遇到暴力抗法問題;無牌無證和超經營範圍經營的問題;社會治安方面壓力大，工作資金不足;各居委會的辦公條件還比較差;婚姻登記制度改革後，婚育和計生管理難度大。這些都有待下一步認真加以解決。
x年，x街道辦事處在區委、區政府的堅強領導下，在區人大、區政協和區直機關、特別是包街領導關懷指導下，我們精誠團結，務實工作，各項事業均取得了新的成績。
一、堅持把發展作為第一要務，促進經濟平穩發展
今年前三季度，一般預算收入累計完成x萬元，固定資產投資完成x億元，招商引資完成x億元，較好的完成目標任務。由辦事處黨政主要領導親自帶領的動遷工作組同志克服時間緊，任務重，客觀條件複雜等困難，犧牲休息時間，開動腦筋，想方設法，智慧拆遷，圓滿完成了x及其附屬專案的動遷工作，真正做到了零強遷、零上訪、零事故的和諧拆遷，創造了平山動遷的特色。特別是在x專案動遷攻堅過程中，全體動遷隊員每天從早上九點工作到晚上九點、十點甚至十一點，在關鍵的時間節點甚至工作到凌晨，連續x多天沒有節假日，“5+2”、“白+黑”，就連春節，大家也僅僅休息了兩天，在大家共同努力下，為x專案的建設鋪平的道路，工作中做出了樣板，截至目前共動遷x戶，為促進全區經濟發展做出較大的貢獻。
二、統籌安排部署，社會各項事業發展順利
低保、臨時救助工作公開、公正、透明，截至目前轄區內共有城市特困家庭x戶，x人，農村特困家庭x戶，x人。殘疾人x人，在動態管理下做到應保盡保，對x人進行了臨時救助，發放救助金x萬元，扶危濟困;精準扶貧工作進展顯著，x戶困難戶已全部脫貧，轄區實現了充分就業;計劃生育率100%。社群三位一體“網格化管理模式”進一步加強。按照市區政府的要求，辦事處季主任親自帶隊，迅速有序推進城區環境整治工作，對x地區所有的樓房進行了暖房子工程建設，從春節假期結束起，帶領全體工作人員，放棄節假日的休息時間，起早貪黑，走街串巷做群眾工作，截至目前，拆除違建x餘戶，拆違率達到94%以上，積極配合設計院的同志對x地區的建設進行了整體規劃，為明年的全面建設工作奠定了堅實的基礎。
三、落實穩定責任，信訪和安全工作全面達標
加強信訪重點人群教育管理，妥善解決各類信訪案件，實行“銷號制”管理，努力實現“清倉見底”的目標;推進普法宣傳教育，加大對弱勢群體的法律援助力度;嚴格落實安全生產目標管理責任制，加大安全檢查督查力度，深化專項整治，積極開展“平安社群”建設活動，堅決杜絕重特大安全生產事故的發生。在十九大安x程中按照“五個堅決防止”的工作目標和全區維護穩定工作小組會議的要求，全面安排部署好工作，堅決實現“五個堅決防止”堵截13人。退票4人，7個一級臨控人員24小時死看死守，實現了4個為零，沒有發生規模到省進京集訪和重大群體性事件，沒有發生重大治安災害事故和安全生產事故，做到不出大事，出了小事能夠及時妥善處理，確保了“十九大”順利進行。
四、切實加強黨建，贏得群眾滿意
在“兩學一做”學習教育中，建章立制，用嚴格的組織生活制度，有效的學習安排，突出政治學習和教育，突出黨性鍛鍊。以黨章黨規、系列講話為主要內容開展“三會一課”，加強和規範黨員黨內政治生活，以學促做，通過學習提高自身素質，保持黨的先進性和純潔性。
堅持“主題黨日”活動，活動時間不得少於1個小時，組織全體黨員參加學習教育活動，對行動不便的黨員和流動黨員採取上門、電話、微信、QQ、簡訊等形式宣傳參與“主題黨日”活動。通過重溫入黨誓詞、誦讀黨章黨規、觀看遠教節目、開展文體活動、開展志願服務、強化黨內外關懷等形式，增強黨員的榮譽感、歸屬感和責任感，進一步加強和規範黨內政治生活，增強基層黨組織生活活力。
20__年我社群在高新區的正確領導下，按照愛國衛生工作二十四字方針，實行分級管理，各負其責的原則，經過全體社群工作人員和居民的共同努力，轄區衛生面貌和綠化、有了很大的改觀，全民健康教育和除害防病工作不斷鞏固，衛生管理工作的經常化、制度化、規範化、科學化發展水平不斷提高。現將我社群2020__年度鞏固創衛工作總結如下：
一、領導高度重視，組織機構健全
我社群堅持把鞏固創衛成果擺在黨組工作的議事日程上，成立了由黨組書記任組長的愛衛工作領導小組，以一把手親自抓、分管領導具體抓、配備有與工作相適應的專職工作人員、落實專項工作經費。定期召開領導小組會，分析形勢、查詢不足、修定措施、解決問題，做到了愛衛工作與中心工作同安排、同佈置、同檢查、同考核、同評比、同獎懲，確保了愛衛工作處處有人管、事事有人問，有效地促進了愛衛工作順利開展。
二、豐富教育形式內容，培養文明衛生習慣
採取靈活多樣、喜聞樂見的形式，大力宣傳健康教育和愛國衛生知識，在轄區機關設立了無煙會議室、無煙辦公室，在醒目處張貼有衛生保潔宣傳用語和標誌，有效地培養了居民群眾的文明衛生習慣。還通過開展“六講”(講科學、講清潔、講健康、講秩序、講整潔、講文明)衛生活動，進行“三德”(社會公德、職業道德、家庭美德)，“三觀”(世界觀、人生觀、價值觀)，“三主義”(愛國主義、集體主義、社會主義)等內容的教育，提高了我社群群眾自我保健意識和能力，增強了文明公德意識，培養了文明市民素質。通過問卷調查，我社群群眾健康知識知曉率和健康行為形成率為90%。
三、狠抓環境建設，塑造良好形象
一年來，我社群始終把“改善居民生活環境、提高居民生活質量”擺在首位，在衛生經費十分緊缺的情況下，領導小組積極出主意、想辦法，擠出足夠的經費，定期購置廁所清潔劑、除垢王等衛生潔具，備有掃帚、拖帕、毛巾、垃圾婁等環衛設施，改善生活環境;做到維護措施落實，管理有專人，新設定垃圾集中收集點，做到定期消毒，按時清運無積存。我社群環境設施建設達到了“綠化、淨化、美化、亮化”總要求。
四、狠抓除“四害”工作，預防傳染病發生
對除“四害”工作採取“隨時發現、隨時消滅”的原則，及時滅鼠滅蚊滅蠅。按照“五統一”的標準和要求，採取條塊結合，以塊為主的方法，在轄區內組織了兩次滅鼠防病活動，禁止使用各種劇毒藥物，防止人、畜中毒事故的發生。春、秋兩季度共購買毒餌8kg，做到單位不漏室，居民不漏戶，使鼠密集度控制在國家規定標準以內，確保了除“四害”工作落實，有效預防了傳染病發生。
一年來，金山愛衛工作雖然取得了明顯成績，居民文明衛生習慣得到明顯改變，生活環境得到明顯改善，但仍存在一些不足和薄弱環節。一是業務經費欠缺，基礎設施還有待於進一步地改善;二是幹有些居民的創衛意識還有待於進一步提高。今後我們將始終不渝地按照區委、區政府的統一部署和愛衛辦的統一安排，進一步搞好文明衛生工作，為建立文明衛生城市和鞏固“創優”成果做出新貢獻。
__年，__街道辦事處工會按照區總工會的工作部署，團結帶領廣大幹部職工深入貫徹落實科學發展觀，以“和諧__，穩定__”為中心，服務大局，狠抓發展，廣泛動員職工幹部積極參與經濟建設，開拓進取、與時俱進，較圓滿地完成了各項工作任務。
一、加強政治理論學習，提高工會幹部素質
__辦事處工會組織轄區工會幹部職工集體深入學習了科學發展觀、“三個代表”重要思想，進一步強化工會幹部政治意識、創新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，加快工會幹部理論化、知識化、專業化程序，提高工會幹部的綜合素質，同時加強對辦事處各站所、社群各服務視窗專幹工作人員的技能培訓，提高專業工作水平，切實保障好廣大人民群眾的利益。
二、加大_力度，維護職工的合法權益
__辦事處工會積極貫徹職工勞動保護政策和措施，建立健全了內部的勞動保護監督檢查機制，並配合行政部門開展了安全教育、安全學習、安全檢查等活動，利用“三八”婦女節等重要節日，組織轄區女性群眾，從提高女職工的自我保護意識出發，加強對《婚姻法》、《婦女兒童權益保障法》的宣傳教育。
三、關注困難職工，增強幹部職工凝聚力
__辦事處工會幹部以關心職工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家”。建立困難職工檔案，及時到困難職工家中瞭解情況，並與轄區企業等社會各界愛心人士建立聯絡，在中秋節、“六一”兒童節等節日及時慰問，積極解決冬季取暖問題，將組織的關懷送到職工心中。
四、積極開展勞動競賽，提高職業技能
為使廣大職工幹部樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調動工作的積極性和創造性，__辦事處工會緊緊圍繞“內強素質、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發動工作，通過宣傳欄、簡報的形式及時表彰工作積極分子、生活中的好人好事，同時開展了系列團隊活動，不斷增強幹部職工的凝聚力，通過一系列的活動，職工幹部的業務知識熟悉程度和業務操作能力大大增強，視窗服務水平得到進一步提高，業務處理能力得到明顯改善，業務發展日新月異。
五、不斷髮展新會員，加強工會自身建設
__年，__轄區新建工會2個，納入新會員100人，為轄區經濟發展輸送了一批新鮮血液，為企業的健康發展增強了力量，對企業的穩步、健康、快速發展，起到了保駕護航的作用。
六、參與企業經濟建設，發揮橋樑紐帶作用
__辦事處工會緊緊圍繞圍繞穩定與發展，發揮工會橋樑紐帶作用，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態度，激發職工的聰明才智，開展獻計獻策活動，廣納良言，為經濟發展徵集好建議、好點子，推動轄區經濟持續健康發展。辦事處工會積極響應社會號召，積極參與社群慈善事業，為社會的發展做出應有的貢獻。
今年的工作任務已經圓滿完成，但其中還有很多的不足，在今後的工作中，__辦事處工會一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結報告，配合企業黨組織，結合企業實際，抓緊抓實職工的現代化管理，開展理論、技術及相關業務知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大轄區企業安全生產、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權益，增強__辦事處整體工作的凝聚力。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，加強縣城衛生管理，強化縣城基礎設施建設，推動我縣城市化建設程序，以迎接市級衛生縣城驗收工作為契機，廣泛深入開展愛國衛生運動，大力整治城鄉環境衛生，努力提高城鄉居民文明衛生意識，改善縣城衛生面貌，優化人居環境，取得一定實效，受到社會各界的一致肯定。
一、加強組織領導，統一思想認識
宜黃縣委、縣政府高度重視愛國衛生工作，把愛國衛生工作納入社會發展規劃，認真貫徹落實國務院愛國衛生工作方針。建立健全愛國衛生組織機構，明確責任分工，完善工作機制，各愛衛會成員單位密切配合，愛國衛生工作取得明顯成效。
1、加強組織領導，明確工作職責。縣政府認真貫徹落實《國務院關於加強愛國衛生工作的決定》，堅持“政府組織，地方負責，部門協作，群眾動手，科學指導，社會監督”的愛衛工作方針，把愛國衛生工作列入國民經濟和社會發展總體規劃，擺上重要議事日程。分管副縣長親自擔任愛衛會主任，每年主持召開2次的全體委員會議，總結部署愛國衛生工作。縣愛衛會下發了《宜黃縣愛國衛生運動委員會各委員部門職責分工》，明確職責，落實委員責任制度。
2、強化機構建設，保障工作落實。因人事調整，20__年縣政府及時調整充實了縣愛衛會成員單位，縣愛衛會由21個部門組成，分管副縣長擔任縣愛衛會主任，縣愛衛辦是縣愛衛會的常設機構，掛靠縣衛生局，現有工作人員2人，負責全縣愛國衛生工作的組織、協調、管理、檢查、評比工作。每年下達愛國衛生工作計劃、除“四害”工作計劃，愛國衛生活動月方案，改水改廁工作計劃，堅持開展各種形式的檢查評比活動，每兩年對愛國衛生工作先進單位和個人進行表彰，有力推進我縣愛國衛生工作持續向前發展。
3、加強愛衛管理，健全規章制度。縣委、縣政府把建立市級衛生縣城納入日常工作中，先後下發了《宜黃縣愛國衛生管理辦法》、《宜黃縣愛國衛生工作規劃》、《關於加強宜黃縣衛生縣城長效管理的實施辦法》、《宜黃縣除“四害”管理辦法》等一系列縣城衛生長效管理規範性檔案，形成了較為完整的愛國衛生法制規範，使愛國衛生工作逐步納入依法管理的軌道。
4、加強宣傳教育，營造創衛氛圍。縣委、縣政府高度重視省級衛生縣城複核驗收工作，縣長親自做動員部署，進行全面深入的宣傳發動，調動全縣幹部群眾的建立熱情，營造上下聯動、齊抓共管、全民參與的濃烈創衛氛圍。縣愛衛會充分發展組織網路的功能作用，以創衛為載體，積極開展愛國衛生活動，廣泛發動幹部群眾積極參與到建立工作中來。充分發揮各社群居委會的第一線愛衛網路作用，在企事業單位、社群、公園、翠園廣場等人群密集場所開展創衛宣傳活動，並深入各住戶發放傳單進行創衛宣傳，累計發放創衛宣傳單10000餘份。20__年以來，每年開展兩次群眾滿意度調查，共發放創衛滿意率調查問卷600份，市民對城區的衛生狀況滿意率均達80%以上。
二、落實愛衛任務，提高創衛水平
1、堅持深入開展愛國衛生運動。縣愛衛會每年都制定年度工作計劃，對愛國衛生重點工作都作了規劃，做到有計劃、有檢查、有評比、有總結。在每年4月份開展愛國衛生月活動，做到有計劃、有總結、有成效。並在重大節日、縣裡的重大活動、春夏季以及市容環境衛生月活動等時機，組織各社群、單位，全民動手，大搞環境衛生，集中力量開展以整治環境衛生為重點的群眾性愛國衛生運動。
2、加強縣城管理中薄弱環節的整治。將“六小行業”、交通秩序、縣城“牛皮癬”等縣城管理中老大難的問題列入每年整治工作的重點，不定期的組織城管、工商、衛生、公安、交通等部門對“六小行業”、交通秩序、縣城“牛皮癬”等進行集中整治。加大執法力度，對不符合縣城管理規範的行為責令限期整改和處罰，同時督導相關部門按有關法規、規章進行經常化、規範化、法制化的長效管理，取得了明顯成效。
3、積極開展愛國衛生工作檢查評比活動。縣委、縣政府把愛國衛生工作納入各單位部門年終績效考評，制定了愛國衛生工作考評實施方案，縣愛衛會每年牽頭組織縣委文明辦、縣效能辦、縣城管辦、縣工商局、縣衛生局等職能部門開展愛國衛生月檢查評比、秋季愛國衛生檢查評比，農村改水改廁工作檢查;同時，縣文明辦、縣城管辦每年分階段組織開展市容環境衛生專項督查，並及時通報各項監督檢查情況，形成常態化、規範化愛國衛生日常工作。
4、積極推進健康教育工作。充分發揮縣疾控中心健康教育科的專業指導作用，健全各單位健康教育互動協作。結合“全國億萬農民健康促進活動”，在農村開展講文明、講衛生、講科學、樹新風等活動，縣區各社群、單位都建立愛國衛生宣傳專欄，全縣中、國小校都開設健康教育課。通過大力宣傳普及衛生知識，提高群眾健康意識和自我保健能力，縣城居民健康知識知曉率與健康行為形成率都分別達到80%與70%以上。
5、積極開展病媒生物防制工作。堅持以預防和環境綜合治理為主的病媒生物防制工作方針，按照“抓早、抓準、抓實”的原則和“以塊為主，條塊結合，屬地管理”的原則，群眾參與與專業防治相結合，不斷加大工作力度，科學防制，常抓不懈，較好地控制病生物的孳生。6、加大力度推進農村改水改廁工作。通過各級政府在資金上的大力投入，協同農業、農辦、建設、水利等部門，認真抓好農村改水改廁工作。至20__年底，全縣農村累計改水受益17.89萬人，佔99.22%，其中，改廁3.54萬戶，佔農村總戶數的79.02%。
總之，我縣的愛國衛生工作在縣委、縣政府的正確領導下，在上級愛衛部門的指導下，在全縣人民的共同努力下，圍繞建立市級衛生縣城目標，高起點高標準開展工作，取得了實實在在的成績，愛國衛生工作各項指標基本達到創衛標準，我們將以此為新的起點，以開拓進取的精神，為我縣迎接市級衛生縣城驗收的順利通過而努力奮鬥。
20__年，____街道總工會按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，以《20__年度全區工會工作考核細化指標體系》為標準，從夯實基層基礎建設、引領職工建功立業、關心關愛企業職工、繁榮企業文化發展、促進企業和諧穩定這五方面來開展工會工作，努力在“五好示範工會”建設上邁出堅實步伐，團結帶領廣大職工為街道又好又快發展做出新的貢獻。
一、探索新機制，夯實基層基礎建設。
1、穩步實行新的組織管理模式。根據區總要求，為規範和加強社群工會工作，延伸服務職能，街道__社群和__社群分別升格為社群總工會，召開區域職工代表大會和工會會員代表大會，實現了工會組織體制和執行機制的重大突破。
2、繼續推進基層工會規範化建設。去年，街道總工會通過調研後，出臺了《基層工會規範化建設考核管理辦法(試行)》，開展示範工會、先進工會、達標工會三個類別的建立活動，通過年底的考核評比、現場會推進後，今年五一慶祝大會上，街道總工會對20__年度的3家示範企業工會、8家先進企業工會和10家達標企業工會進行了表彰，並給與了補助獎勵。這一活動的開展，有力地促進了基層工會規範化建設，以建立促工會組織作用的發揮。
3、努力完成基層工會組建任務。以社群總工會升格為抓手，對轄區內未建工會的企業集中力量進行摸清、核實，對未建工會的企業進行上門走訪談話，闡述建立工會的優勢和作用，保持每年的遞增態勢。新建企業工會3家，覆蓋企業數25家，組建率保持在90%以上，已完成換屆15家，登出2家，更名1家，轉出1家。
二、拓展新領域，引領職工建功立業。
1、開展各類活動提升職工技能素質。結合區、街道“節能降耗達標、自主創新提升、產業結構優化”的經濟工作要求，組織廣大職工開展“三為”勞動競賽活動;同時聯合街道相關部門開展本地特色的職工技術比武，如危化企業員工應急技能處置大賽、紡織企業消防技能演練等活動。
2、發揮職工培訓基地作用，加大職工免費培訓力度。街道在成校和社群兩個層面建立職工技能培訓教育基地，並適時的根據企業需求開展“送學”上門活動。成校和社群兩個層面共舉辦各類職工免費培訓8期，到3家企業送學上門，近千名企業職工參加培訓。
3、積極建立“五型班組”。今年，街道有新安東橡塑等2家企業申報市級學習型示範企業，__重工業高原獲得技能大師稱號。
三、突出新亮點，關心關愛企業職工。
1、企業幫困基金建設不斷完善。街道總工會一直大力推進百人以上企業為重點的企業職工幫困基金機制建設，通過出臺各類規章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業職工愛心互助基金建設力度和規範化管理水平，形成品牌效應。目前，已有210家企業建立了內部幫困基金，基金組建率佔95、5%，基金總額達到575、8萬元，百人以上企業幫困基金實現全覆蓋。，新增困難職工5人，發放臨時困難救助金0、95萬元。
2、健全完善職工服務中心(站)服務功能。進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業服務等職能，使街道職工服務中心(站)成為綜合性的服務中心，真正實現“一站式”服務，完善各類臺賬資料，積極爭創市級先進服務站。與此同時，還在各社群普遍建立職工服務點，在50家企業設立職工服務點，不斷延伸職工服務點的觸角和內容。
3、抓好元旦春節困難慰問、職工醫療互助保障、“強、促”活動建立及“5、1服務卡”工作。年初，開展元旦春節困難職工慰問活動，共計慰問困難職工76名，發放慰問金和慰問品55700元。通過努力，今年街道職工醫療互助參保人數達到了8168人，其中在職參保4040人，退休參保688人，安康參保1262人，特種參保2170人，共有50家單位參保，有25家企業全員參保，超額完成區總下達的任務。繼續深入開展“強保障、促和諧”建立活動，目前共有89家企業參加了“強保障、促和諧”建立活動，完成年度任務的60%。積極穩妥推進“5、1服務卡”宣傳發放、資訊採集、跟蹤服務等工作，今年採集資訊633人，制卡657人，現已累計採集資訊12561人，制卡9449人，聯絡特約服務商戶1家。
4、廣泛開展一線優秀職工療休養和體檢活動。積極組織轄區24家企業工會主席參加區總安排的免費體檢活動，並安排17名一線優秀職工到無錫免費療休養，受到職工的歡迎。
四、搭建新平臺，促進企業和諧穩定。
1、摸索開展工資集體協商工作。以__、__兩個區域集體合同暨工資集體協商協議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《__市企業工資集體協商條例》，積極推行集體合同、工資集體協商規範化。
2、搭建職工維權維穩新平臺。健全各級基層調解組織，在150家企業建立勞動爭議調解組織，已確定成為街道總工會和企業工會直接聯絡的勞動爭議預警員79名，形成多層次、廣覆蓋的勞動爭議預防、預警、調處工作網路和工作機制，加強企業勞動關係矛盾隱患風險預期管理，發揮“第一知情人、第一報告人、第一協調人”的作用。今年，街道勞動爭議調解分中心，共接待職工信訪65件，成功調處勞資糾紛14件，其中勞動合同3件，工資糾紛3件，工傷糾紛5件，其它3件，涉及職工32人次，涉案金額294萬元，調處率100%，成功率達90%以上。
3、紮實推進和諧企業建立工作。街道總工會培育典型及時推廣，通過幾年的建立培植了浙江__石化有限公司、寧波__化工有限公司、寧波__興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司等企業工會為重點示範單位，組織新建立的企業到示範單位進行現場學習取經。
五、挖掘新內涵，繁榮企業文化發展。
1、組織開展豐富多彩的文體活動。五一前夕，街道總工會主辦了首屆企業職工健身操表演賽，代表企業工會、社群工會的13支代表隊近400名職工同臺競技，用熱情奔放的舞蹈展示____街道廣大職工積極健康的精神風采;組隊參加全區職工運動會花樣田徑比賽，取得團體總分第六名。街道總工會與文化站、婦聯、團工委、社群一起舉辦了企業女職工茶藝素養培訓、企業職工集體婚禮、企業職工乒乓球比賽、送圖書進企業等各類豐富多彩的文體活動十餘次，滿足職工多樣化的精神文化需求。
2、加強企業文化建設。與街道文化站聯合召開____街道企業文化俱樂部工作交流會，轄區10家企業文化俱樂部交流了各自企業文化俱樂部的工作經驗，並對當前企業文化工作的一些熱點、難點問題展開了熱烈而有益的探討，新推薦1家企業申報企業文化俱樂部，把企業文化俱樂部變為真正的“職工之家”。
六、加強總工會自身工作。
1、抓好工會經費收繳和經審工作。20__年1月份收繳20__年7-12月工會經費收繳情況，有124家(25人以上)企業工會計提2591637、10元，上繳區總20%為518327、42元，25人以下上解街道總工會20%為48622、17元。另有22家因企業因虧損申請免交工會經費。舉辦了20__年企業工會財務人員培訓班。邀請了區總老師為來自街道轄區內60多家企業工會的財務人員授課。此次培訓旨在全面推進企業工會財務、經審工作規範化建設，規範工會經費收支行為。培訓內容包括如何做好工會財務管理、經審監督工作及有關法規、政策。
2、開展群教主題教育。抓好黨的群眾路線實踐活動學習貫徹活動，深入基層企業工會開展“走親認親連親”大走訪活動;街道總工會主席深入基層，為企業工會主席和職工上黨課。
3、抓好資訊調研工作。社群總錄用資訊23篇，中工網2篇，市總2篇，宣傳街道總工會和基層工會動態，擴大工會影響力。
按照區總工會201#年工作要點的總體要求，在街黨工委的領導下，我們緊密結合自身工作實際，深入貫徹落實“建設大學校，百家企業在行動”活動，積極推進非公企業建會建制、工資集體協商、集體合同等工作，在努力加強基層工會組織建設等方面取得了一定成績，比較好的完成了區總工會和街黨工委交辦的各項工作任務，
1、為深入落實“建設大學校，百家企業在行動”活動主題的內容，街領導高度重視，認真做好活動計劃安排，積極動員組織轄區建會非公企業踴躍參加到活動中來，召開了5個重點企業的領導、工會主席和分管此項工作同志參加的專題座談會議，圍繞如何落實好活動主題，開展了積極深入的研討。大家集思廣益，暢所欲言，想實招、拿舉措、定措施。開展了形式多樣、內容豐富，突出企業特色的主題活動，激發廣大職工愛崗敬業的熱情，取得了一定的成績;楚雲天餐飲有限公司以"學習專業知識，增長專業技能，提高企業效益，促進企業發展”為主題，召開了創新技術展交流會;金旭物業管理服務有限公司以“加強企業隊伍建設，使企業更強、更高、更快發展”為主題開展服務員工和傳菜員評比活動，激發職工崗位立功;匯高花園酒店開展“比、學、趕、幫、超”競賽，提高了廣大員工整體素質和科學管理水平;卓遠天澤公司、好收成商貿公司在活動中成績顯著，我們對照區總工會關於評選“建設大學校，百家企業在行動”活動中各類先進的通知要求，推薦卓遠天澤公司以“活力的工會組織”、好收成商貿公司以“特色的主題活動”上報區總工會參評。
2、開展“工會全覆蓋社群”工作，按照區總工會關於“積極推進基層組織建設和發展會員工作”的要求，進一步推進“工會全覆蓋社群”工作。街工會進行認真調研擬在府湖裡社群、照湖裡社群開展此項工作。通過努力目前府湖裡社群已完成社群建會覆蓋任務。建會_家發展會135名，
3、認真落實“強基建制”工作要求，積極推動建會建制工作。按照區總工會安排部署，繼續開展非公企業組建工會工作，經過努力完成20家非公企業建會建制工作,發展企業會員485人。在推動建會的同時，同時有68家完成《集體合同》《集體工資協議》《女職工專項保護合同》的簽訂工作，超額完成區總工會給我街下達的任務數。並有44家建會企業參加了工資集體協商工作滿意度測評工作，完成了區總工會的參評比例要求，我們還逐一走訪建會企業，積極推動《基層工會法人資格登記辦法》工作截止目前已完成26家建會企業完成了工會法人的登記工作，還有2家企業在進行中。
4、按照區總工會的要求，在職工中開展“建設新濱海、共鑄新輝煌”和“全國職工職業安全衛生知識競賽”職工讀書競賽活動，街總工會認真做好活動安排，精心組織、走訪社群建會企業廣泛發動幹部、職工、群眾積極參加到活動中來，有150餘人參加了讀書答卷競賽。
5、在企業職工中廣泛開展“爭創一流工作、一流管理、一流服務、一流效益和在機制創新、技術創新、管理創新等方面做出貢獻”職工競賽活動。通過活動進一步激發職工的創造熱情和主人翁的責任感。通過企業申報，社群和街道總工會逐級評選，並報區總工會稽核，廣康醫院工會主席田桂瑛被評為09年度區級“五一”勞動獎章先進個人。
6、繼續推動“職工書屋”建設。為充分發揮工會“大學校”作用，切實保障職工群眾的文化權益，我們在以建立“職工書屋”2個示範點的基礎上，進一步深入開展“職工書屋”建設，再次推出示範社群，加強完善“職工書屋”建設。藏書量已達3000餘冊、報刊10種、電子音像製品100張、聯網電腦21臺，極大方便了社群職工群眾讀書學習。
7、按照區總工會，落實“兩個普遍”百日集中行動工作的總體要求，街黨工委領導高度重視，行動迅速，結合單位工作實際，認真制定具體實施方案，明確工作任務、普查物件、內容、方法、步驟，採取有力措施，還建立了在黨委領導下、工會力推、黨辦、宣傳、團委、婦聯及社群積極參與的工作組，並對社群工會主席和工作組成員，進行了專項工作的培訓，要求將區總工會提供的資料庫用好用足，逐一核實。做到實事求是，嚴謹細緻，橫到邊、縱到底，邊普查、邊建會、邊調研，以確保任務的圓滿完成。
8、做好睏難職工幫扶工作。在201#年春節期間，街道總工會幫扶了非公企業和社群會員9名困難職工，為困難職工送去了溫暖。
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