一、完善資料，規範檔案管理
我所今年狠抓了業務資料的規範化建設，專門調整了業務檔案櫃，重新購了高規格檔案盒，全部更新了統一的檔案標籤，將司法行政、人民調解、矛盾排查、安幫教、普法宣傳、綜合治理、日常工作各類檔案、資料、臺帳、記錄、卷宗分門別類，整理歸檔。做到了存放齊全，管理有序，格式統一，登記規範，檔案管理工作基本上達到了規範化、經常化的要求。
二、抓機制促落實，充分發揮基礎民調組織作用。
1、按照矛排工作“排查得早，發現得早，控制得住，解決得好”的工作要求，我所堅持每月24日召開一次民調例會，對基層各類矛盾糾紛進行摸底排查，對排查出的問題，明確專人，限時調處。通過各階段排查，全面掌握和有效調處轄區記憶體在的各種矛盾糾紛和不穩定因素，著力解決影響社會穩定的熱點、難點問題，真正將各類矛盾糾紛解決在基層，消滅在萌芽狀態。
2、落實人民調解經費。我所嚴格按照年初制定的考評制度，一季度對各村民調委進行一次考核，並對照調解卷宗對當事人進行走訪瞭解。一是落實案件的真實性，二是落實案件是否執行，三是落實瞭解當事人對案件的滿意程度。四是落實因調解適用法律不當及其它因素引起的上訪和民轉刑案事件發生。通過考核，對各村民調主任每月給予50元的補貼，每調解一起案件補助100元，重大案事件和疑難糾紛每案補助300元。通過各種措施和機勵機制的落實，各村調委會走上了制度化、正規化，硬體軟體都發生了新的起色。
三、廣泛宣傳，深化法制教育
按照本鎮__普法規劃的要求和縣20xx年普法工作要點的安排，我所及時制訂了年度法制宣傳教育依法治理工作計劃，並對照計劃逐步逐項落實。司法所利用每月例會，學習一篇法律知識，並列印成書面材料，要求各村每月組織村組幹部、黨員按照材料內容學習，並抄寫學習筆記。另外司法所為每村製作了一塊普法宣傳版面，要求每月5日前必須按時出一期宣傳內容，這樣以來，有力地促進了全鎮的'普法宣傳和依法治理工作，大大地提高了村組幹部的依法行政的能力，行之有效的擴大了法律的宣傳作用。
四、深入摸排，落實幫教措施
按照年初的工作計劃，我所於今年4月份，開展了一期對轄區內刑釋解教人員的摸底排查工作，司法所人員會同轄區派出所民警，村幹部深入基層，進村入戶，調查瞭解情況，做了大量艱苦細緻的工作。通過這次排查，我們發現雖沒有脫管漏管的現象的發生，但有一部分釋解人員卻閒賦在家，為紮實做好幫教工作，我所對全體人員進行了重新分工，明確了各人的職責，做到了專人專幫，定期幫教，合理安，使安幫教工作有條不紊地進行。我所原有刑釋解教人員17名，今年6月份新接茬幫教1名，截至目前到期9名。
五、齊抓共管，參予綜合治理
基層司法行政工作是社會治安綜合治理工作的有機組成部分，兩者密不可分，今年，我所積極配合相關職能部門參予制訂計劃、召集會議、部署工作、檢查督促等各項活動。周密安排，多措並舉，狠抓各村治安防範體系建設，積極參與平安建設、群防群治、安全生產等專項工作，較好的發揮了自身的職能，為我鎮社會治安綜合治理工作的全面推進做出了應有的貢獻。
六、適時培訓，增強業務素質
為逐步提高廣大基層工作人員的業務素質，我所堅持每月24日會同鎮綜治辦召開基層治調主任會議，安排各階段工作，穿插業務培訓。今年5月份，又專門召開基層兩委主任培訓會議，由司法所長對綜治工作、調解工作、矛排工作、幫教工作、普法工作、依法治理工作進行了全面講解和輔導，使廣大基層工作人員進一步明確了工作任務，業務素質也得到了相應的提高。
七、爭先建立省級示範司法所
我所在申報省級示範司法所後，嚴格按照省級示範司法所標準，對我所的軟體及硬體加以完善。在硬體上，及時與鎮領導溝通，以取得鎮領導的大力支援；在軟體上，我所工作人員在原有工作臺帳基礎上，認真對照省級示範司法所考核細則查漏補缺，使各類工作臺帳得到完善。
八、法制示範村建設
我所轄區內共有10個行政村，今年，我所按照上級要求建立了5個法制示範村。為了更好的搞好5個行政村的法制示範村建設工作，我所工作人員在所長的帶領下深入到各村，對各村的臺帳工作進行認真細緻地指導，對於一些硬體設施，我所工作人員親自到各村安裝到位。
今年以來，我區基層司法行政工作在區委、區政府和局黨組的領導下，在上級業務部門的指導下，以黨的__大精神和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實省、市司法行政工作會議精神，圍繞改革、發展、穩定大局,以“平安江北”建立為契機，狠抓基層基礎工作,為促進我區社會治安綜合治理,優化投資環境,全面建設小康社會做出了積極貢獻。
1-11月份，全區一般民間糾紛排查1255起，已調處成功1211起，成功率96.5%，重大疑難糾紛排查38起，成功調處38起，調處成功率100%，社會不安定因素排查30起,成功調處16起，其餘的都落實了預防。20xx年工作情況總結如下：
一、狠抓司法所規範化建設
今年來，我區在推進基層司法行政事業發展中，狠抓了司法所規範化建設，並以此為契機，有力的促進了基層司法行政工作健康有序的向前發展。
一加強司法所規範化建設。為進一步加強司法所規範化建設，不斷提高我區司法所行政工作整體水平，充分調動司法所工作人員的積極性和創造性。根據市司法局[20xx]11號檔案關於《寧波市新一輪規範化司法所建立標準》的通知精神，結合我區司法行政工作實際制定、下發了《江北區司法所工作目標考核辦法》。辦法對司法所人員配備，基礎設施、內部管理、考核方式等都作了詳盡規定。按照抓基層、打基礎、促發展的工作思路，著力提高全區司法所工作人員的素質、管理水平及工作質量，力爭用三年時間，使全區司法所全面達到新一輪規範化建設標準的要求。並加強對司法所規範化建設地指導力度，就司法所建設，制度上牆等內容多次走訪，統一制訂司法所管理制度、司法所職責等上牆內容。目前已有4個司法所基本達到《新一輪司法所規範化建設》的標準。
二加強隊伍建設，提高整體素質。我們通過繼續開展“人民滿意的司法所司法助理員”建立活動，進一步加強隊伍的思想、政治和職業道德建設。並加強業務學習和相互交流，今年，分別組織司法所長，司法所內勤外出考察。先後到寧海，鄞州區進行學習。在組織人民調解幹部培訓班的同時，要求各司法所工作人員全部參加。通過多種形式的培訓交流，提高了司法所工作人員的綜合素質。
三發揮職能、促進和諧發展。今年，指導司法所緊緊圍繞當地黨委、政府的中心工作，按照司法所規範化建設工作的新要求，依法全面正確履行工作職責，生動活潑地開展各項工作，充分發揮職能作用。全區司法所積極參與調解疑難複雜民間糾紛，開展法制宣傳，為基層政府提司法建議，協助基層政府處理社會矛盾糾紛。開展矛盾糾紛排查，防止群體性上訪。在村民委員會換屆選舉期間主動參與、指導。基層司法所通過發揮自身職能作用，為基層社會穩定做出了積極貢獻。
四加大重大疑難糾紛調處力度。以排查為先導，狠抓重點糾紛的調處。按照市局的要求各司法所都制定了轄區內不安定因素的預警方案。堅持每月一次排查和月報制度，及時掌握預警資訊和重大突發性事件的專報工作，對排查出來的矛盾糾紛進行認真疏理和調處;慈城鎮、莊橋、洪塘街道今年調處了多起賠償金額達十幾萬元的重大糾紛。慈城鎮司法所對去年遺留的重大疑難糾紛進行了專項調處，成功率達100%。堅持每季度一次的司法所長排調聯席會議制度，分析交流情況，研討複雜疑難問題。一些重大疑難糾紛和不安定因素請區法院民事庭的同志進行了解析和指導。對近期的主要矛盾糾紛進行了分析預防，從而有效地提高了基層司法行政工作隊伍的業務素質和實際工作水平。
二、紮實抓好人民調解工作
密切關注我區在城市化、工業化推進，利益格局深入調整和社會管理中出現的新情況、新矛盾，堅持預防和調處並重，認真做好人民調解工作。
一因時制宜，狠抓熱點問題。針對農村土地徵用、城建規劃、勞動和社會保障及節前突出的拖欠職工工資等引發的不安定因素等熱點、難點問題，制定預案，加強對重大疑難糾紛和社會不安定因素的排查調處力度。
首先是組織學習了省、市關於春節和“兩會”期間開展矛盾糾紛排查調解處工作的通知精神，並召開了全區司法所長專題會議進行研究部署，下發了《關於做好春節和“兩會”期間矛盾糾紛排查調解處工作的通知》。同時，發揮基層各司法所人員身處一線的優勢，調動其積極性。要求各司法所組織轄區調委會進行矛盾糾紛排查。其次各鎮、街道從講政治的高度，把排查調處矛盾糾紛當作當前維護穩定的首要工作任務，分別召開村、社群居委會、企事業單位調解主任會議，將排查調處任務落實到基層。
由於措施得力，元旦、春節和“兩會”國慶期間沒有發生影響大的大事件，並且民間糾紛比去年同期下降了22%去年春節和“兩會”期間排查調處的矛盾為187件。
二注重隊伍建設，加強調研。年初，我區城區4個街道25個社群全部配備了專職調解幹部。慈城鎮新建了7個區域性調解組織和4個農村社群調委會。並對41個行政村調委會進行了整頓。針對我區新聘用專職人民調解員這一新情況，我們及時組織調研，並撰寫了《如何發揮專職調解員的作用》的調研文章，從五個方面闡述瞭如何加強對專職調解員的聘用、培訓、管理和監督，對今後在其他街道、鎮推廣此項工作具有指導意義。我們還組織開展了關於人民調解員經費落實地專項調研，力爭出臺一個更為合理，更為公平地報酬支付方式。
另外，我們還配合區法院做好了人民陪審員的選任工作。
三加強培訓、提高技能。今年，我局組織了5批、5個街道和25個社群調委會主任參加旁聽典型民事案件的庭審，讓調解幹部瞭解審理案件的程式和方法，正確運用法律、法規和政策，調解幹部反映較好。由於城區社群與鎮村調解幹部的文化程度、調解水平存在差距，我們分批組織了城區調解幹部和村調解幹部培訓班，在課程安排和內容深淺上作了精心準備，增強針對性，更好地提高他們的法律政策水平和道德水平、文化水平和調解工作技能。
利用培訓班也加強了對信訪條例的宣傳。白沙、文教、中馬、孔浦街道、慈城鎮也都舉辦了調解幹部業務培訓班。同時開展了人民調解協議書質量檢查活動，制定了評分標準和表格，在自查地基礎上，我們又組織司法所長一同進行抽查，對調解協議書說理不清、表達不充分，製作要件殘缺等問題現場指明，提高了調解幹部的業務素質，增強了調處矛盾糾紛的技能。
三、紮紮實實做好幫教安置工作
一認真貫徹落實《浙江省歸正人員安置幫教工作辦法》和寧波市人民政府第127號令《寧波市歸正人員安置幫教工作實施細則》，切實做好幫教安置工作。及時印發了寧波市人民政府第127號令，向區人大彙報了20xx-20xx年的幫教安置工作情況。並對127號令的落實開展了調研。統一設計印刷了安置幫教談話登記本，並與區政法委、公安分局等部門協調統一了臺帳。
今年區、街道、鎮共落實安置幫教經費15萬，到05年10月底，全區共建有安置基地8個，今年1-11月份，我區共接收歸正人員46名，重新違法犯罪2名。目前，全區共有473名歸正人員，已落實幫教473名，安置435名，幫教率達到100%，安置率達到92%。重新犯罪5個，管理犯罪率1%。有效地預防和減少了此人員地重新違法犯罪，促進了社會的穩定。
二深入開展對歸正人員的排查工作。按照底數清、情況明的工作要求，各司法所結合矛盾糾紛和社會不安定因素的排查，在重要節慶及重大政治活動期間開展定期排查工作，在排查的基礎上，對歸正人員採取多種形式、分類管理。
今年4月份對20xx年歸正人員開展了一次集中排查。對排查出的物件特別是有重新違法犯罪傾向的列為重點幫教物件，進行重點幫教。
三針對新情況及時調研。針對20xx年，我區部分轄區歸正人員重新犯罪率有所提高，我局組織撰寫了《積極探索努力做好歸正人員幫教工作》的調研文章，在總結過去的經驗的基礎上，從安置方法、幫教方法、管理方法和綜合治理四個方面論述瞭如何做好安置幫教工作，為今後的工作起到指導意義。
四組織形式多樣的幫教活動。一是開展走訪幫教活動。
在元旦、春節期間對重點幫教物件和特困歸正人員開展走訪幫教送溫暖活動，局領導帶領基層科同志下轄區走訪了10戶特困歸正人員家庭，發給救濟金3000元。各街道、慈城鎮也組織了相應的走訪幫教活動，共走訪107戶，發放救濟金61840元。莊橋街道撥出專項資金3000元，用於走訪幫教活動。使歸正人員切實感受到政府和社會的關心和幫助。二是開展“大牆內”幫教活動。組織有關部門組成聯合幫教組，赴浙江少管所，對江北籍罪犯開展幫教活動。
向服刑人員傳達家鄉政府和人民的問候，同時提出了要求他們正確把握自己，積極改造，爭取早日出獄的希望。促進了服刑人員的改造，併為歸正人員安置工作提前做好準備。明年基層工作思路基層工作總體思路：緊緊圍繞維護社會穩定、努力構建社會主義和諧社會這個中心，進一步強化和推進基層司法所規範化建設，全面加強人民調解工作，切實抓好歸正人員安置幫教和工作，積極發揮司法所的職能作用，努力為構建社會主義和諧社會作出積極貢獻。
20xx年四季度xx鄉共排查矛盾糾紛59件(鄰里糾紛55件，婚姻家庭糾紛1件，工傷糾紛2件，其他糾紛1件)，調處成功59件，調處率達100%，調處成功率100%，履行率100%。其中鄉鎮調委會調解案件11件，村調委會調解案件48件。成功防止和避免集體上訪，制止和避免了群體性械鬥。
1、發生重大矛盾糾紛時，各級調委會都能夠在獲悉情況後的第一時間組織人員趕赴現場，控制事態擴大，並主動介入糾紛的調處，直至糾紛妥善解決。
2、風起於青萍之末，重大疑難糾紛都有一個由小到大的發展過程，密切掌握矛盾的發展動向是調解工作順利開展的前提，因而我們不斷完善矛盾糾紛排查制度。每月開展常規排查，在“元旦”、“春節”、“五一”、“國慶”等重大節日前開展定期排查，在重要會議等敏感時期進行專項排查，做到定期排查與專門排查相結合。從村、社群擴充套件到各規模民營企業，實現了排查範圍的全覆蓋。由於排查制度的不斷完善，使我們的調解工作掌握了主動，能夠在最佳時機介入矛盾糾紛的調處。做到排查一起、調處一起、化解一起，保證小矛盾不出村、大矛盾不出鎮，為我鎮經濟社會的發展提供一個良好穩定的發展環境。
3、針對疑難案件，我們建立了大調解工作平臺，整合公安、綜治、司法、交通、衛生等調解資源和力量，專門在xx鄉政府內設立調解室，並積極組建行業性、專業性調解組織，織密了調解組織網路，做到統一受理、梳理、分流各類矛盾糾紛。
4、我們一直注重調解回訪工作，並使之制度化。通過回訪及時掌握糾紛調處的效果和協議履行情況，對不全面履行或不履行協議的，說服教育當事人，督促其履行協議。
5、組織開展各村調解員培訓。由司法所或法律服務所人員講課，內容包括法律知識、辦案中的實踐體會、調解協議書的製作等，提高各村調解員的業務能力。
6、xx鄉司法所成立了以鄉黨委主要領導為組長的人民調解矛盾糾紛排查工作領導小組，對於重大矛盾和突出問題，主要領導都親自過問，親手包案，定期分析研究，及時解決。
一年來，A路辦事處司法所在上級各業務部門、辦事處黨工委的指導下，以普法依法治理、人民調解工作、安置幫教工作和建立普法依法治理先進單位為中心，切實發揮其職能作用，積極為依法治理，社會穩定和經濟發展提供服務，取得了較好的成績。為此，現將一年來的各項工作作以總結。
一、普法依法治理和建立工作：
1、普法宣傳教育工作：
今年是“四五”普法的第四年，也是普法工作的關鍵之年，作為司法行政工作的重中之重，我們的主要任務仍是依法治街道、依法治村，在進行普法宣傳教育的基礎上，達到依法治理的目的。
一是根據辦事處的實際和上級業務部門的要求，在年初就制定了普法依法治理年度工作計劃。並與各村黨支部簽訂了“目標責任狀”，明確了工作任務，工作要求和工作目標，簽約率達到100%。一年來，各村委會、辦事處有關部門都能依據“目標責任狀”的要求，完成普法宣傳教育工作，達到了預期的目標。
二是採取多種形式，積極開展普法宣傳教育。辦事處及其各村根據不同實際、不同情況，及時宣傳學習相關的法律法規和各種規章。上半年由於土地徵用引發的`各種上訪、糾紛較多，我們就充分利用村定頻音箱和廣播喇叭，宣傳《土管法》、《城市房屋拆遷條例》、《農村土地承包法》等。在農村開展反邪教警示教育活動中，利用牆報、版報、過街橫幅標語，書寫標語和發放宣傳材料等形式，對憲法、刑法等進行宣傳。據統計、各村及辦事處機關在此次活動中，書寫標語240多條，辦板報8塊、牆報8塊，懸掛過街標語10條。
三是利用“科技之冬”和各種集會活動進行法制宣傳教育。辦事處根據民族團結月活動，各階段的嚴打整治、集中整治活動、遊園活動、6.26禁毒日等各具體情況，進行諮詢和宣傳活動，今年在亞中廣場、亞中商城、北公園舉辦諮詢活動4次，發放《憲法》、《婚姻法》、《行政許可法》、《道路交通安全法》、《消防法》知識問答等學習材料20xx多份，接待諮詢人數200多人。在“科技之冬”三下鄉活動中，講授《合同法》、《土地承包法》8場次，受教育人數達400多人次。對機關幹部、村幹部舉辦集中培訓2期，聽報告會3期，專門法律講座2期，較好地發揮了司法所在普法宣傳工作中的作用。
四是利用憲法宣傳月活動，掀起學習憲法，增強公民憲法意識的高潮。辦事處普法辦在四月中旬到五月底，邀請老師和自己組織，先後舉辦機關幹部、轄區人大代表、村兩委成員憲法法培訓班3期，並組織上述人員100多人蔘加《電信杯》學習憲法知識競賽，寫出學習心得50多篇，使憲法及其歷次修正案的有關內容有了比較全面的瞭解。
2、建立普法依法治理先進單位工作
建立普法依法治理先進單位工作是今年司法行政工作的重要內容之一，重點是依法治街道、依法治村，以期達到依法行政、依法辦事，維護社會穩定和促進經濟發展之目的。今年，我們在建立活動中所做的工作：
一是加強領導、健全機構、明確責任。成立了以黨工委書記為組長、分管領導為付組長，各村支部書記和各單位第一責任人為成員的領導小組，形成了上有人管、下有人抓，上下聯動齊抓共管的管理網路。
二是積極動員、明確目標、認真規劃。今年一開始，辦事處就上下動員，先後兩次召開專門會議進行安排，一次召開座談會進行研討，兩次下發專門檔案進行規範。確立的一個目標即力爭在今年轄區各單位建立率達75%以上。要求各村、各有關單位上報年度工作規劃，依“雙目標責任狀”具體細化並落實到實處。
三是強化教育、抓好普及、提高素質。20xx年我們從機關幹部到村兩委成員、從人大代表到村民、從領導幹部到普通群眾，有針對性的舉辦培訓班2期，學習班5期、聽報告會3期、法律講座2期，各村委會出牆報、板報10塊，張貼宣傳掛圖160多幅，充分利用民族團結月、嚴打整治階段、遊園、農牧民運動會等進行宣傳，使廣大的幹部和村民的法律意識明顯增強，從今年各村發生的各類矛盾糾紛明顯減少就可看出，村民的依法維權依法辦事的意識大大提高。
四是突出重點依法治理。辦事處建立健全各項制度36個，村委會都依各自的實際制定相應的制度，以制度管理人，以制度約束人，實行政務公開、村務公開，提高辦事透明度。八一村是今年的重點整治單位，村內有蔬菜市場、瓜果市場，流動人員是常住人口的近30倍，情況比較複雜，秩序比較混亂，年初辦事處就專門成立領導小組和抽調專人組成工作組，派出所、綜治辦、司法所、信訪辦、衛生、社群管理等業務部門配合村委會進行整治，通過組織準備、宣傳動員、重點整治、建章立制5個階段的工作，已初見成效，市政法委在調研時給予認可。
二、人民調解，安置幫教，法律服務工作。
1、人民調解工作：
辦事處共有調解委員會9個(中G村2個)，共有調解人員48人，是維護社會穩定的第一道防線和基石，調委會今年主要工作有：
(1)堅持服務大局，化解矛盾糾紛。辦事處今年的不穩定因素主要來自二輪土地承包遺留問題和因土地被徵用而引發的一系列矛盾糾紛。A路辦事處屬於典型的城鄉結合部，城市擴容、村鎮建設都涉及徵用土地和村民讓地搬遷的問題，安置補助費、青苗補償費的發放不免會引起糾紛，特別是存在土地流轉關係的情況更為複雜，所以，司法所及其各調委會，依據有關法律規定積極做好調解預防工作，防止村民越級上訪、群體上訪。中G村26戶外嫁女、新增人口的二輪土地承包經大量工作後，終於落實。
(2)鞏固一個基礎、抓好培訓教育。一個基礎即人民調解工作的“五有四落實”;由於客觀原因，各調委會除印章和標示牌外，均已達到上級的要求。同時將人民調解與法制宣傳教育、業務集中培訓結合起來，統一組織調解員集中學習3次，業務培訓2次，並組織小三四工二村調委會成員參加法院旁聽一次，使各調解員的業務技能和整體素質有所提高。
(3)建立各項制度，完善資訊網路。由司法所統一列印併發給調委會，包括糾紛排查、糾紛登記、請示彙報、統計、檔案管理、回訪和工作制度等，有效的規範了調委會的工作，強調落實的是糾紛排查制度，這樣就建立了橫向到邊，縱向到底的資訊網路，使各情況在一線掌握，問題在一線解決，把群眾的情緒作為“第一訊號”，通過這樣的渠道，我們在今年收集資訊10多條，其中就有2次80人左右的集體上訪是通過這樣的渠道獲得而得到及時的遏制。
一年來，辦事處各調委會共調處各類矛盾糾紛120起，成功率在90%以上，制止群體性上訪2起80人，但還是有部分糾紛未得到及時的調解而造成上訪或訴訟，出現的一個新特點就是贍養和土地流轉中的糾紛有上升趨勢，分析其原因。一是土地被徵，子女將補償費不給老人或用於其他，造成贍養糾紛;二是土地增值，加之以前的合同或協議(口頭協議更多)不規範造成土地流轉過程中的糾紛。其他糾紛如鄰里、婚姻、債權債務，生產經營等未出現波動。
2、安置幫教工作：
20xx年辦事處有2名勞教迴歸人員，均為“FLG”習練者，迴歸後其思想波動是很不穩定的辦事處、派出所、村支部都給給予極大的關注，按市有關部門的要求，想方設法給予安置並落實相關政策，定人定期給予幫教，未出現脫管現象，經市政法委今年10月份的集中教育，均表示徹底與“FLG”決裂。
3、法律服務工作：
此項工作的開展，主要從兩個方面做起。一是為前來諮詢的村民提供服務，解答生產、生活和其他方面的疑惑和有關法律問題，各類法律文書，代理一些民事、經濟案件。由於沒有法律服務所，所以今年解答諮詢人數50多人次、代書5份、代理案件2件。二是與辦事處合同管理委員會對合同、協議的見證提供服務，因合同管理在農經站，我們只起一個指導和把關的作用。
三、存在的問題：
1、在建立普法依法治理先進單位工作中，個別村組認識不足，重經濟發展、輕建立工作，檔案管理有不規範之處。
2、人民調解工作中有推諉現象，造成上訪或訴訟、資訊傳遞不及時，調解力度不夠。
3、法律服務工作人員缺乏，法律服務所的撤銷，為村民提供服務渠道受阻。
雲田司法所在雲田鎮黨委、鎮政府和縣司法局的領導和業務指導下，按照突出“一個重點”、提升“三項服務”、發揮“五個優勢”、主抓“五項工作”總體要求，統一思想，提高認識，發揮司法所、法律服務所職能，全面開展工作。全面排查重大糾紛矛盾，及時化解，加大普法宣傳力度。實現社會治安秩序的根本好轉。現將有關工作彙報如下：
一、基本情況
雲田鎮轄1 3個村52個村民小組，2 3個企事業單位，總人口2.4萬人，總農戶數511 O戶。現有1個村被市委、市政府命名為“民主法治示範村”、有3個村被縣委、縣政府命名為“民主法治示範村”、有11個村被鎮黨委、鎮政府命名為“民主法治示範村”。雲田司法所現有正式工作人員2名，全部具有大專以學歷，其中黨員1名。近年來，上級業務主管部門加大了對硬體設施的投入力度，建成辦公室5間，辦公面積達到1 58平方米，擁有專設的調解室、法治宣傳室、安置辦公室、法律援助室，還配備會議桌1套，辦公桌3張，電腦1臺，並接通了國際網際網路。雲田鎮現有鎮級人民調解委員會1個，工作人員5名，有村級人民調解委員會1 3個，工作人員39人。
二、主要作法
(一)認真履行工作職責，積極參加刑釋解教人員安置幫教工作。
首先，加強了司法所工作人員隊伍建設。
一是進一步端正思想，使幹警和工作人員對幫教工作的性質、宗旨有清醒的認識。
二是以嚴格、科學、文明執法為核心，不斷加強自身的思想、法律和政策教育，提高思想政策水平和執法水平，確保幫教工作真正落到實處。
三是以提高業務能力為核心，加強工作人員基本素質教育，擴大工作人員知識領域，提高專業技能。
其次，積極改革創新，提高幫教工作的針對性、有效性。各村、各單位、家庭結合，整體推動幫教王作，做好“兩勞”人員、的接茬幫教工作。
再次，突出了幫教工作重點。20xx年以來共有刑釋解教人員3名，並已成功進行了安置幫教，目前他們的思想情緒穩定，安心在家務農。我們主動配合與各方共同努力，把對刑釋解教人員的幫教管控工作進一步落到實處，落實部分承包地，並積極引導進入市場從事二、三產業。使“兩勞”釋放人員充分發揮特長，變為自食其力的勞動者。今年以來，對“兩勞”人員進行重新排摸，對已釋放人員納入幫教計劃，協調安置崗位。
(二)以人為本，多措並舉，充分發揮維護社會治安的第一道防線作用。
一是加強協調，積極構建運轉暢通的人民調
解網路。雲田鎮人民調解委員會積極與鎮黨委、政府溝通協調，取得了鎮黨委、政府主要領導對人民調解工作的高度重視。在成立鎮人民調解委員會和13個村級調解小組的基礎上，還在52個村民自治小組選任了糾紛資訊員；雲田鎮組建了以雲田鎮人民調解委員會為骨幹力量的調處中心，大調解網路的建立形成了形式新穎、手段靈活、方法多樣、程式簡潔、上下聯動的人民調解網路，極大地減少了司法資源浪費，增強了矛盾糾紛處理的時效性和針對性，將很多矛盾糾紛有效地化解在第一時間，切實做到了矛盾不激化、糾紛不惡化，小事不出村、大事不出鎮。
二是強化指導，努力打造業務精湛的人民調解員隊伍。為保證鎮村人民調解委員會正常開展工作，雲田鎮人民調解委員會還邀請雲田法庭對調委會進行經常性地業務指導，每年都請法官運用多年辦案實踐積累的調解經驗，結合政策法律法規知識，對村級人民調解員進行培訓，同時，通過現場觀摩、參加陪審、召開現場會等形式，豐富調解工作經驗，增強調解能力。通過各種業務培訓，村級調解人員依法調解水平得到迅速提高，人民調解員基本掌握與民間糾紛調解相關的法律、法規和政策，並能夠熟練運用人民調解的程式和方法，為矛盾糾紛雙方當事人提供及時、優質、規範的服務。鎮人民調解委員會的業務水平得到大幅提高，調解質量和調解成功率一路攀升。
三是訴前確認，為各項工作的開展提供強有力的司法保障。今年共
排摸各類矛盾糾紛55起，成功調處矛盾糾紛51起，其中訴前司法確認14起，4起正在調解中，無重大矛盾糾紛。鎮村級人民調解工作量大，矛盾糾紛多而雜。由於人員和政策法律水平有限，一些突發性的事件往往讓調解委員會無力應對，雲田鎮調委會積極與雲田法庭合作，加強人民調解與民事訴訟銜接工作，強化人民調解協議的法律效力。進一步探索建立和完善人民調解文書確認辦法，提高調解工作效率，增強調解工作效果，保障調解文書的法律效力。
四是“三調聯動”，分工協作，深入開展矛盾糾紛集中排查調處工作.
1、強化領導，健全組織機構。在全鎮“矛盾糾紛集中排查調處活動”開展之中，我鎮分別在黨委工作和政府工作會議上對此項工作作出了專門安排，並及時召開了鎮、村兩級幹部和村級糾紛排查資訊員參加的動員大會。為了加強對此項工作的組織領導，我鎮還成立了由黨委書記汪進玉負總責的雲田鎮矛盾糾紛排查調處領導小組和雲田鎮矛盾糾紛排查調處工作督導組，具體負責活動的研究部署，協調指導，督促檢查。各村也建立了由各村包村的副科級領導任組長，駐村幹部、村幹部和縣直部門幫扶隊員為組員的領導小組。
2、明確職責分工，配齊配強人員。為便於工作開展，將綜治辦和司法所的.幹部集中辦公，共同負責日常工作，並安排兩名素質高、業務精的同志負責辦公室日常工作，保證了每件糾紛有人問、有人管、有結果。
3、嚴格辦理，規範流程。按照受理、約談、告知權利義務、調解、整理歸檔、辦結的工作流程，建立由司法所、派出所、法庭三個部門聯合行動，調委會統一受理、分流、調處、督辦、報結、回訪的矛盾糾紛排查調處工作的常效機制，確保了五年的“矛盾糾紛集中排查調處活動”有序進行。
(三)深入開展普法依法治理工作，為社會治安綜合治理創造良好的治安環境。
一是加強重點法律法規的宣傳。把社會治安綜合治理方面的法律法規，作為宣傳教育的重點內容，廣泛開展《憲法》、《刑法》、《刑事訴訟法》、《治安管理條例》等與維護社會治安密切相關的法律法規的宣傳教育，不斷增強廣大幹部群眾的遵紀守法意識，依法維權意識，治安防範意識和自覺與犯罪分子作鬥爭的意識，為預防違法犯罪，維護社會治安奠定了思想基礎。
二是抓重點物件，加強對青少年和流動人員的法制宣傳教育。我所進一步組織推動在學校開設法制課，開展法制課教師隊伍的培訓，加強依法治校工作的組織協調，抓好青少年法制教育基地建設。我所聘用的法制副校長堅持每月講課1次，幫助學校辦起了法制園地。加強對流動人口的法制教育，堅持兩結合(即：堅持流動人口的流出地與流入地相結合，用人單位與管理部門相結合)，不斷探索總結流動人口法制教育的新路子、新方法。對務工人員進行法制培訓，先後參訓292人(次)，增強了雲田務工人員的法制意識和依法維權觀念。三是堅持法制教育
一、抓陣地建設，營造良好工作環境。
XX年上半年，武湖司法所在武湖街工委、農場黨委和區司法局的支援和幫助下，武湖司法所的全體工作人員搬進了新的辦公場所。面對高標準、高質量、高起點的面貌一新的司法
所陣地不僅本所全體工作人員感到欣慰，區司法局領導和武湖農場的各位領導也讚不絕口，給予了高度評價。武湖司法所原辦公地點非常狹小，辦公條件艱苦，群眾辦事極為不便，新的司法所辦公樓總面積450平法米，共設有一所三中心，調解庭、檔案室、會議室、心理諮詢室、所長室、休息室。所有科室都配置了嶄新的桌椅、沙發、檔案櫃等辦公設施。於此同時，區局為了支援武湖司法所還分配一名新同志到所裡工作，使司法所的工作人員從原來的4人增加到現在5人，隊伍得到擴充，力量得到增強。今後武湖司法所將加大軟體的建設，不斷完善各項規章制度，在提高隊伍素質、提高保障能力、加強科學管理、全面活躍工作上下功夫，進一步全面規範好司法所的.各項建設。
二、抓業務知識學習，提高隊伍素質。
為了提高司法工作人員和
人民調解員的工作能力和業務素質，促進對政策法規的理解，武湖司法所堅持每月組織學習業務知識，學習先進的工作經驗，通過學習，使基層司法工作人員明確了法律知識、瞭解司法行政工作的近期工作任務，同時也促進了工作人員之間的交流和溝通。
三、抓好四大板塊工作，充分發揮司法所的職能作用。
一是抓好普法工作，全力推動依法治理取得新進展。
認真做好“六五”普法啟動工作。今年是“六五”普法的開局之年，按照上級的部署和全場的具體情況，司法所在抓好年度普法工作的同時，重點開展了“六五”普法啟動工作，組織了全所人員學習“六五”普法檔案精神，掌握了各項指標要求，為“六五”普法順利開局營造良好的氛圍環境。
紮實開展普法教育工作。今年以來我們圍繞黨委政府的中心工作，以“法律進學校”、“法律進鄉村”、“法律進企業”、 “法律進機關”、 “法律進社群”、“法律進單位”為載體，促進“法律六進”活動全面、深入、務實發展。聯合其他相關
部門組織人員深入到各單位各部門開展以普法為主題的法律宣傳諮詢活動，通過廣泛開展宣傳教育活動，宣傳相關法律法規，取得了良好的效果;
開通法律。在接待中，公開法律。不斷提高工作人員的專業素質，儘可能滿足人民群眾的法律需求。半年來共解答法律諮詢150人次，大大避免和減少了。
20xx年上半年，我街道司法所在區司法局的正確領導下，黨委、政府的大力支援下，根據我所實際情況，始終堅持把“教育、感化、挽救”這一工作方針作為安置幫教工作的一項重要內容，積極探索刑釋解教人員安置幫教工作新路子，取得了明顯成效。目前，我轄區共有刑釋解教人員21名，建立幫教物件檔案21宗，列入幫教物件21名，幫教率100%，為維護轄區乃至整個社會的治安穩定作出了積極的貢獻。下面我就我所今年上半年的安置幫教工作做出如下總結：
一、明確安置幫教工作的責任
我們始終把做好刑釋解教人員安置幫教，預防和減少他們重新違法犯罪，作為維護社會穩定，搞好社會治安綜合治理的一項重要工作來抓。嚴格按照《幫教安置工作九項制度》進行操作。在社群成立了刑釋解教人員安置幫教工作領導小組，每個組員都與刑釋解教人員相配對，通過簽訂目標管理責任書，制定安置幫教各項內容、措施。將責任落實到實處。
二、確保刑釋解教人員的思想穩定
充分考慮刑釋解教人員的心理，由安置幫教工作人員與其進行談話，並與其家人進行溝通，讓家庭、社會接納他們，為他們樹立生活的信心，讓他們的.棄舊圖新、重新做人。我們把有機銜接好監所和社會開放教育作為首要環節，及時造冊建檔。收到監所寄發的通知書後，我們即著手做好接茬準備工作。在接茬時，對刑釋解教在監、所的表現情況和家庭狀況進行詳細的記錄，為以後開展安置幫教工作提供資料。並且及時家訪，歸正人員回家後，村（居）幫教工作人員隨即到其家中進行家訪，及時掌握其思想動態，並動員其家人共同做好思想轉化工作，同時對其進行法制教育，贈送法律常識讀本、組織學習法律知識，使其明白遵紀守法的重要性，珍惜現在生活，儘快融入社會。
三、杜絕刑釋解教人員的再犯罪
安置幫教的目的就是使刑釋解教人員，不再犯罪，融入社會，做一個好公民。對於這一個特殊的群體，歸正人員的心態很不平穩，有些人存在過一天算一天的得過且過思想，為真正杜絕他們思想行為上的重複犯罪現象，我們在加強思想教育、化解消極心態和安置落實工作的基礎上，根據各人的不同情況，制定針對性的幫扶計劃，落實幫扶措施。使他們能夠自食其力，成為對社會有用之人。
20xx年，司法所在縣司法局和鎮黨委、政府的領導下，按照上級的各階段工作部署，精心組織，周密安排，強化措施，全面落實，不斷加強創新力度，不斷拓展業務範圍，各項業務工作均取得可喜成績。現將工作開展情況總結如下：
一、完善資料，規範檔案管理
我所今年狠抓了業務資料的規範化建設，專門調整了業務檔案櫃，重新購了高規格檔案盒，全部更新了統一的檔案標籤，將司法行政、人民調解、矛盾排查、安幫教、普法宣傳、綜合治理、日常工作各類檔案、資料、臺帳、記錄、卷宗分門別類，整理歸檔。做到了存放齊全，管理有序，格式統一，登記規範，檔案管理工作基本上達到了規範化、經常化的要求。
二、抓機制促落實，充分發揮基礎民調組織作用。
1、按照矛排工作“排查得早，發現得早，控制得住，解決得好”的工作要求，我所堅持每月24日召開一次民調例會，對基層各類矛盾糾紛進行摸底排查，對排查出的問題，明確專人，限時調處。通過各階段排查，全面掌握和有效調處轄區記憶體在的各種矛盾糾紛和不穩定因素，著力解決影響社會穩定的熱點、難點問題，真正將各類矛盾糾紛解決在基層，消滅在萌芽狀態。
2、落實人民調解經費。我所嚴格按照年初制定的考評制度，一季度對各村民調委進行一次考核，並對照調解卷宗對當事人進行走訪瞭解。一是落實案件的真實性，二是落實案件是否執行，三是落實瞭解當事人對案件的滿意程度。四是落實因調解適用法律不當及其它因素引起的上訪和民轉刑案事件發生。通過考核，對各村民調主任每月給予50元的補貼，每調解一起案件補助100元，重大案事件和疑難糾紛每案補助300元。通過各種措施和機勵機制的落實，各村調委會走上了制度化、正規化，硬體軟體都發生了新的起色。
三、廣泛宣傳，深化法制教育
按照本鎮__普法規劃的要求和縣20xx年普法工作要點的安排，我所及時制訂了年度法制宣傳教育依法治理工作計劃，並對照計劃逐步逐項落實。司法所利用每月例會，學習一篇法律知識，並列印成書面材料，要求各村每月組織村組幹部、黨員按照材料內容學習，並抄寫學習筆記。另外司法所為每村製作了一塊普法宣傳版面，要求每月5日前必須按時出一期宣傳內容，這樣以來，有力地促進了全鎮的普法宣傳和依法治理工作，大大地提高了村組幹部的依法行政的能力，行之有效的擴大了法律的宣傳作用。
四、深入摸排，落實幫教措施
按照年初的工作計劃，我所於今年4月份，開展了一期對轄區內刑釋解教人員的摸底排查工作，司法所人員會同轄區派出所民警，村幹部深入基層，進村入戶，調查瞭解情況，做了大量艱苦細緻的工作。通過這次排查，我們發現雖沒有脫管漏管的現象的發生，但有一部分釋解人員卻閒賦在家，為紮實做好幫教工作，我所對全體人員進行了重新分工，明確了各人的職責，做到了專人專幫，定期幫教，合理安，使安幫教工作有條不紊地進行。我所原有刑釋解教人員17名，今年6月份新接茬幫教1名，截至目前到期9名。
五、齊抓共管，參予綜合治理
基層司法行政工作是社會治安綜合治理工作的有機組成部分，兩者密不可分，今年，我所積極配合相關職能部門參予制訂計劃、召集會議、部署工作、檢查督促等各項活動。周密安排，多措並舉，狠抓各村治安防範體系建設，積極參與平安建設、群防群治、安全生產等專項工作，較好的發揮了自身的職能，為我鎮社會治安綜合治理工作的全面推進做出了應有的貢獻。
六、適時培訓，增強業務素質
為逐步提高廣大基層工作人員的業務素質，我所堅持每月24日會同鎮綜治辦召開基層治調主任會議，安排各階段工作，穿插業務培訓。今年5月份，又專門召開基層兩委主任培訓會議，由司法所長對綜治工作、調解工作、矛排工作、幫教工作、普法工作、依法治理工作進行了全面講解和輔導，使廣大基層工作人員進一步明確了工作任務，業務素質也得到了相應的提高。
七、爭先建立省級示範司法所
我所在申報省級示範司法所後，嚴格按照省級示範司法所標準，對我所的軟體及硬體加以完善。在硬體上，及時與鎮領導溝通，以取得鎮領導的大力支援；在軟體上，我所工作人員在原有工作臺帳基礎上，認真對照省級示範司法所考核細則查漏補缺，使各類工作臺帳得到完善。
八、法制示範村建設
我所轄區內共有10個行政村，今年，我所按照上級要求建立了5個法制示範村。為了更好的搞好5個行政村的法制示範村建設工作，我所工作人員在所長的帶領下深入到各村，對各村的臺帳工作進行認真細緻地指導，對於一些硬體設施，我所工作人員親自到各村安裝到位。
一、深入開展普法宣傳教育和基層依法治理工作。
1、順利通過__普法驗收檢查。5月18日，我所代表街道辦事處迎接區__普法驗收檢查。街道辦事處和司法所高度重視驗收檢查工作，將xx年以來積累的普法材料進行分類裝訂，整理五年來普法宣傳學習資料50餘冊，街道黨工委書記對五年來的普法情況進行了彙報，普法工作得到驗收組的認可。
2、繼續開展六調聯動工作。 年初以來，我們加強與社群警務隊的聯絡溝通，聯合調解虹橋社群住宅樓下水道阻塞糾紛等矛盾糾紛6起。為了使居民群眾進一步瞭解六調聯動工作意義，6月10日上午，在臥裡屯大街舉行了 六調聯動宣傳週法律諮詢活動。臥裡屯街道主管綜治副主任、司法所所長、街道婦聯主席、各社群人民調委會主任、社群綜治員、人民調解員等20餘人走上街頭向群眾宣傳人民調解知識。宣傳活動現場，共解答法律諮詢9人次，發放《調解案例》150餘冊、《法律援助工作手冊》140餘冊、人民調解知識宣傳單700餘張，宣傳活動受到居民群眾的普遍歡迎。
3、積極參與社群居委會換屆選舉工作。以街道辦事處重點工作為普法宣傳活動契機，深入開展社群居委會換屆選舉宣傳教育活動。一是組織社群幹部開展選舉法律知識培訓。重點培訓了《選舉法》、《中華人民共和國城市居民委員會組織法》和選舉工作的方法、程式等知識的講解，確保換屆選舉的合法、有序進行。二是進一步完善加強法律諮詢制度。司法所長和司法助理員分別到社群調訪辦公室值班，接待居民群眾的來電來訪，為居民提供義務法律諮詢，及時解答關於選舉方面的法律問題。三是加強社群居民的普法宣傳教育。9月2日是司法所的'法律廣場活動日，我們將《中華人民共和國城市居民委員會組織法》宣傳單、《普法知識手冊》等宣傳資料3500份，及時發放到社群居民手中，現場義務解答群眾諮詢12人次，為社群居委會換屆選舉的順利開展奠定堅實的思想基礎。
二、全面加強基層人民調解工作。
1、組織學習培訓，增強業務素質。我所結合社群工作實際，針對新考錄社群工作人員不熟悉工作業務的情況，開展學習培訓活動，幫助社群工作人員熟悉適應工作環境，學習業務知識，為進一步開展法律服務工作奠定基礎。我們分別在3月23日、5月10日，分兩期開展業務技能培訓，街道主管綜治副主任、各社群調委會主任、社群人民調解員、綜治員及普法宣傳骨幹30餘人參加了培訓班。培訓中，詳細講解了普法宣傳、人民調解、法律援助和六調聯動等項工作的意義和工作方法，對基層司法工作中常遇到的疑難問題進行了耐心細緻的解答。培訓中把專業講課與交流討論相結合，突出培訓實用性，加強互動交流，取得了良好的效果。培訓任務結束後，組織業務知識考試，檢查參訓人員的學習效果。
2、完善考核機制，定期檢查評比。5月28日、12月2日，我所對各社群司法工作進行半年和全年工作檢查。按照年初制定的專項工作考核細則，對各社群的文字材料和工作開展情況進行逐項檢查。對於人民調解案件文書不完整、書寫格式不規範等存在的問題當場指出，要求及時改正，並在工作會議上通報檢查結果，從而使人民調解文書製作水平得到提高。
大家好，我是機構派駐南城司法所的社工，從四月份被派駐到南城司法所以來，至今已有三個多月，從正式成為社工的第一天起，我就要求自己的行為舉止要更加規範，更加符合社工的身份，因為我知道今後我代表的不僅僅是我自己，還代表著我是正陽的社工，我的一言一行都影響著大眾對正陽的認識，影響著大眾對社會工作者的認識。我要對社工這個職業負責，更要對我的服務物件負責。我在工作上兢兢業業，不敢有絲毫馬虎，努力學習和強化社工理論，認真接待好每一位服務物件，真誠地為每一位服務物件解決實際困難。
第一、做一名合格的社工，就必須在崗位上盡忠職守。
我在南城司法所工作的三個多月中，每天努力認真的完成所裡安排的工作，在維穩中心接訪來上訪的群眾，整理中心的檔案，到社群走訪，還有參加所裡舉辦的活動，開展專業的活動，到矯正物件和安置幫扶物件家裡做家訪，每一項工作都認認真真的完成。此外還協助南城勞動部門進行勞動仲裁的一些登記和協助南城法庭的開庭前期工作。
第二、做一名合格的社工，就必須有紮實的社會工作知識。
我在工作的崗位上嚴格要求自己，每天在完成了南城司法所安排的工作之外還認真學習和領會社會工作的綜合知識和各種社會工作實務技巧，積極認真的向其他同工學習和取經，不斷提高自己處理社會工作中遇到的困難的應對能力。在這裡我要特別感謝我的搭檔陸浩，浩哥，他在工作中給予了我很多的幫助。同時也要感謝吳慶研和陳翠紅，還有南城的同工們，他們在工作中都給了我很大的支援。
第三、做一名合格的社工，就必須遵循社會工作的倫理守則。
社會工作倫理是社會工作的基礎，同時也是社會工作者在工作的過程中使用的社會工作技巧的源泉，社會工作者在精神上是受專業倫理武裝和鼓舞的，在行動上是受專業倫理指導和驅動的。作為一名機構派駐到南城司法所的社工，在工作的過程中必然要做很多行政方面的工作，為了更好的發揮自身的'特長和開展專業的工作，我以社會工作專業倫理為基礎與在崗位上的各項工作統一起來，把社會工作的理念帶進工作崗位，在日常的工作中體現我們社工特有的品質。
社會工作在中國是一項新的職業，在東莞也是一項新的職業，還有很多的人不知道什麼是社工，甚至連一些新聞媒體人都不知道是什麼社工，要做好社工，任務是艱鉅的，但是，我堅信，社工的發展在今後會變得越來越好，正陽的發展也會越來越好，因為，在我們社工的崗位上有著一批又一批優秀的社工群體在無私的貢獻並且通過不懈的努力在開拓著社工發展的美好未來。
年來，我們在縣司法局，鎮黨委政府的堅強領導下，在全鎮範圍掀起了新的學法、守法、護法浪潮。強化了法制宣傳教育，增強了公民的.法律意識，幹部學法、用法慰然成風，村民用法律武器保護自己的合法權益的自覺性大大提高，鄉屬各機關學校、及行政村，全面推進依法治理，具體做了以下工作：
一、領導重視是關鍵，責任措施落實是保證。
年初，我們根據我轄區實際制定了普法依法治理，切實加強了對普法依法治理工作的領導，始終把普法依法治理工作納入黨委政府工作的重要議事日程。調整了普法依法治理工作領導小組組成成員，領導小組下設普法辦公室，落實專人負責普法依法治理工作。對轄區內的普法依法治理工作進行全面安排部署，進一步明確了目標和任務。
二、兼顧全體，突出重點確定普法物件。普法物件是全體公民，重點物件是科級領導幹部、司法人員、行政執法人員、青少年。
三、找準時機，深入開展普法宣傳工作。20xx年上半年根據我轄區實際，我們共進行了次普法宣傳活動，就等有關法律法規進行了宣傳，參訓人員達人次。通過半年來的普法宣傳教育，全鎮公民的法律意識和法制觀念進一步增強。轄區內民事糾紛明顯減少，全鎮群眾致力於發展經濟，呈現出了人心安定、社會穩定的良好法制環境。
今年，我們通過積極建立“大調解”機制，以“大調解”建設為平臺，努力做好來信來訪和糾紛處置工作，及時化解各類群體性矛盾，為街道的經濟和社會各項事業的發展創造了和諧穩定的發展環境。
20xx年我街道各級調委會共調處群眾各類民間糾紛80餘起，涉及人數520餘人，調解率達100%，調解成功率達96.8%。其中群集性來訪13批，涉及人數350餘人；個體性糾紛67件，涉及人數104人；涉及企業改制、徵地補償、拆遷安置、勞動保障、低保就業等各類社會矛盾以及一些個體性問題。同時，我所參與集中處理了“三路一橋”歷史遺留問題、楊村兌付糾紛、岔道、大聖社群安置房分配糾紛等重大糾紛。
1、完善“大調解”工作制度建設。
一是矛盾糾紛排查制度。每月召開一次由社群主任、治調主任參加的工作例會；每週由各社群反饋穩定工作動態；基層居民小組綜治協會會員隨時反饋不穩定資訊。通過定期、不定期的矛盾糾紛排查，及時掌握矛盾糾紛資訊、動態，並及時做出處置預案。
二是領導週三接待日製度。堅持實行黨政領導週三輪流值班接待群眾，並實行首問負責制。對群眾的來訪，能當場解決的當場解決，一時難以解決的，及時移交相關職能部門限時解決，並跟蹤督辦。對於確實不能解決的，也堅持向群眾做好說服和解釋工作。
三是接待登記制度。對群眾的每一件來信來訪，街道調處中心都認真進行登記，做好記錄，並填寫分流交辦意見，由分管領導簽署意見後交由相關職能部門限期辦理，辦理結果告之調處中心備案，調處不成的及時迴流中心或告之當事人通過其他渠道解決。四是限期處理制度。根據各類不同社會矛盾糾紛，分別制定調處完成期，各人民調解委員會和相關部門對其調解的糾紛都必須在規定的期限內辦結，調處不成的及時迴流中心或告之當事人通過其他渠道解決。五是重大疑難糾紛請示報告、會辦制度。
對政策性較強、可能產生重大影響，以及各類重大的疑難糾紛，都由調處中心及時向分管領導以及街道主要領導報告，研究處置方案，集中時間集中力量會辦，儘可能妥善解決社會矛盾。六是督查回訪制度。為提高各社群人民調解委員會對矛盾糾紛的調處水平，對矛盾糾紛分流後進行跟蹤、瞭解、監督並指導，掌握調處情況，今年下半年，我們在岔路社群建立了“糾紛評議室”，邀請糾紛當事人的鄰居、街坊作為居民代表參加糾紛調處的旁聽，讓他們“聽身邊事，評身邊人”，聽取群眾對矛盾糾紛調處結果的意見和建議，並認真總結、反饋，一方面促進了居民道德素質的提高，另一方面促進社群形成好的`風俗習慣。七是考核獎懲制度。將“大調解”工作納入街道對各社群、部門和單位的千分考核。對調處化解矛盾糾紛工作成績突出的單位、部門和個人進行表彰獎勵；對調處化解矛盾工作不力，致使矛盾糾紛激化，造成重大社會影響的將追究相關部門、個人的責任。
2、健全“大調解”長效執行機制。
為進一步完善矛盾糾紛“大調解”運作機制，街道加強“大調解”機構成員單位的分工協作和整體聯絡，突出強化在矛盾糾紛的處置上下功夫。
一是建立規範的工作流程。為保證“大調解”機制的有序運作，街道根據糾紛處置程式，及時制定了“大調解”工作流程。進一步明確了群眾來訪、接待登記、立案受理、分流指派、依法調處、結案歸檔、跟蹤回訪七個工作流程，詳細制定每個流程的工作方式、工作要求以及具體工作部門，確保了“大調解”工作在實際的執行中有章可依，規範有序。
二是建立分工協作的工作機制。今年3月，街道黨工委下發了《關於矛盾糾紛、群眾來訪事項移送和歸口調處的通知》。進一步明確了調處中心成員單位的分工和協作，形成矛盾糾紛事事有人管，件件有落實的“調處—分流—會辦”三段式糾紛處置模式。
三是建立矛盾糾紛預警機制。街道按照上級要求的“預警在先，矛盾早消化”，大力開展矛盾糾紛排查調處工作。堅持每月一次排查工作例會、每週不穩定資訊上報以及糾紛資訊的快報制度，認真疏理本轄區內近階段存在的不穩定隱患，研究處置方案。
同時，為改變糾紛找上門、有糾紛才去調解的被動局面，變被動為主動，掌握矛盾糾紛的隱患，司法所幹警深入群眾的家中，與群眾談話、座談、溝通，瞭解他們的想法和意願，及時排除隱患或有針對性的進行法制宣傳，將矛盾糾紛消滅在萌芽狀態。去年以來，由於上下聯動很好地執行了快報制度，使得街道快速、妥善處置了岔道社群圩塘、圩村集體土地佔用問題，宋村、趙村群眾要求儘快拆遷問題，中前社群徵地兌付等數起群眾性矛盾。四是建立職能整合的調處機制。大調解中心在糾紛調處中，專門建立起多個部門職能整合的調處工作機制。由街道黨工委書記、辦事處主任等街道主要領導親自過問、會辦、督辦，相關職能部門整合優勢，積極參與。例如：馬山、中前、楊村社群群眾反映徵地補償安置問題、都是在調處中心經過一段時間的排查疏理後及時上報黨工委、辦事處，在街道主要領導的高度重視和直接主持下，多次召集司法、信訪、土地、拆遷辦等相關職能部門，針對群眾提出的意見和要求，逐一研究討論，最終制定出統一的答覆意見。統一口徑，逐門逐戶向群眾答覆，反覆向群眾講明政策。由於工作細緻到位，各項資源有效整合，工作人員力量集中，較為妥善地處置了數起群眾性上訪事件。
一、領導高度重視，做到“五個到位”
1、“一把手”責任到位。 成立了由黨委書記任組長，鎮長任常務副組長的“四五”普法及依法治鎮工作領導小組，並聘請法律專業人員為顧問，具體指導全鎮的法制宣傳教育工作。綜治辦主任、司法所所長承辦普法和依法治理工作的具體事項。與此同時，鎮依法治鎮領導小組與各村、各單位簽訂了普法教育及依法治鎮目標責任書，進一步明確了各村、各單位“一把手”為第一責任人。全鎮呈現出“一把手”親自抓，分管領導具體抓，層層落實責任，層層保障有力的良好局面。
2、普法宣傳教育和依法治理辦公經費足額到位 。鎮黨委、政府將普法教育經費列入鎮年度財政預算並及時劃撥，確保普法教育和依法治理辦公經費的落實。幾年來，鎮村兩級用於此項工作的資金累計達到30萬元。
3、普法陣地建設到位。近幾年來，鎮、村及鎮直各單位對普法陣地都進行了更新、充實和完善，陣地建設基本上達到了“十三有”。即有房子、有牌子、有章子、有辦公設施、有工作制度、有人員、有教材、有經費、有領導機構、有普法物件基本情況、有普法教育工作計劃、有普法依法治理標準、有資料盒資料袋。同時各普法陣地還健全了“兩冊、三薄、一歸檔”工作。即普法物件花名冊，工作人員花名冊，依法治理進展情況記錄薄，普法授課講座、廣播、培訓等情況登記薄，普法考試成績登記薄，所有普法教育資料全部立卷歸檔。
4、普法宣傳教育重點物件到位 。該鎮首先在科級領導幹部中深入持久地開展法律常識和依法行政教育，讓領導幹部率先成為學法用法守法的模範。其次在各行政村和鎮直部門的黨員幹部中實施普法教育，培養中堅力量，武裝骨幹分子。據統計，在“四五”普法期間，該鎮220名骨幹通過宣傳車、街頭宣傳、專題講座、現場講解、入村訪戶等多種形式，向全鎮廣大群眾、青少年、企事業單位宣傳內容涉及群眾普遍關心的.《婚姻法》、《土地法》、《婦女兒童保障法》等三十多種法律法規。
5、普法和依法治鎮規則、決策到位 。鎮黨委、政府作出了《新村鎮20xx年—20xx年普法宣傳教育和依法治理工作規劃》， 每年度鎮黨委、政府又相繼出臺了一系列依法治鎮的實施方案，從而使全鎮的普法工作有章可循、有據可依，普法教育工作逐步走向規範化、制度化、程式化的軌道，極大地提高了全鎮人民的法制觀念和遵紀守法、充分運用法律武器保護自己合法權益的意識。
二、把握全域性，統籌兼顧，體現“五個結合”
1、與中心工作相結合。農村各項工作的順利開展，離不開法制工作的有力配合。結合植樹造林、夏徵、農村宅基地整頓、計劃生育、信訪穩定、安全生產、村兩委換屆、嚴打、秸杆禁燒、農村勞動力轉移等階段性中心工作，以法制宣傳為先導，重點搞好《森林法》、《農業稅法》、《土地法》、《計劃生育法》、《信訪條例》、《安全生產法》、《村民委員會組織法》、《選舉法》、《社會治安處罰條例》、《大氣汙染防治法》、《勞動者權益保護法》、《行政處罰法》等各項法律法規的宣傳教育。
2、與黨員教育工作相結合 。 以鎮黨校為主要培訓基地，利用各種教育黨員的培訓活動，將法律法規的學習納入其中，先後對2458人(次)的黨員幹部進行了培訓。
3、與政務、村務公開工作相結合。該鎮重點抓了以七站八所為主的政務公開工作，要求鎮政府及職能站所工作人員嚴格執行“八講”、“八做到”、“十不準”，強化各站所依法行政、依法辦事。同時，還對執法單位進行了評議，當場評比，當場打分，當場公佈。
4、與經濟合同的落實兌現相結合 。該鎮有大中小型企業260家，隨著經濟迅速發展，農村各項承包合同的數量、種類大大增加，但以前的合同60％以上得不到兌現落實，嚴重影響了經濟的發展和農村社會的安定。隨著普法和依法治鎮工作深入開展，該鎮各類經濟合同不斷得到改進和完善，85％以上的合同得到有效落實。
5、與評先評優及年終考核相結合 。鎮黨委、政府將此項工作列入重要日程，列入評先、評優及年終考核的主要內容，每年對鎮、村兩級幹部實施嚴格考核。如法制教育陣地建設、發案率、調處成功率等都要佔一定比例的分值，並同幹部工資掛鉤，嚴格兌現，從不含糊。
三、立足實際，著眼長遠，抓好“五個關鍵”
1、緊緊抓好鎮黨委、鎮政府主要領導重視、支援這個關鍵。首先，鎮主要領導每週五集中學習一次，時間不少於3個小時，而且人人都有根據各自分管的工作對全鎮黨員幹部進行法律法規授課輔導的任務，並認真落實授課計劃。
2、緊緊抓住司法行政執法人員這個關鍵 。為進一步強化管理和依法治鎮力度，新村鎮配齊了強有力的司法隊伍，除司法調解員外，還聘任兩位同志從事司法、綜治工作，強化教育培訓，持證上崗。
3、緊緊抓住企業經營管理人員這個關鍵。有計劃地對企業管理人員進行以《合同法》、《企業法》和民事法律、企業改制等有關法律法規為主要內容的培訓，幾年來累計培訓達810人(次)。
4、緊緊抓住青少年法制教育及兩勞人員幫教這個關鍵 。 聘請公、檢、法、司人員到鎮中國小進行法制宣傳，鎮綜治、司法部門有關人員經常深入學校，進行法制教育輔導，深入開展“法律進校園、小手拉大手”活動。經常舉辦法律知識講座、報告會，發放《中國小法律教育手冊》5000餘冊，舉辦法制講座一百多場(次)，受教育師生1萬人(次)。
對“兩勞”人員，新村鎮司法、綜治、治安部門更是密切合作，做到底子清、責任清，方法多樣、措施得力，並動之以情，曉之以理，循循善誘地實施幫教。
5、緊緊抓住普法示範村建設這個關鍵。根據全鎮依法治理示範工程規劃和新村鎮依法治鎮實施方案，新村鎮先後在12個村抓了三個示範點。這些重點村，由鎮主要領導親自抓，一人包一點，樹立典型，分類指導，取得了良好效果。
近幾年來，新村鎮實行依法治鎮、依法治村、管理，把法治與自治、管理與服務有機結合起來，使全鎮的各項工作逐步走上了法制化管理的軌道，幹部群眾的法律素質和法制觀念進一步增強，社會穩定，民風祥和，經濟穩步發展，努力促進社會和諧。
20xx年司法所，在鎮黨委政府的正確領導下和上級司法行政部門的精心指導下，按照縣司法局年初工作安排意見，以維護社會穩定、促進經濟發展為目的，以爭創“平安”為目標，以司法所規範化建設為契機，與時俱進，奮發有為，緊緊圍繞“夯實基層求發展，化解矛盾保穩定，普法治理創平安，刑釋安幫杜犯罪，全面工作上臺階”的工作目標，為經濟和社會跨越式發展提供了和諧穩定的社會發展環境。
一、強化調解隊伍建設，健全調解工作網路
調解隊伍建設，是建設第一道防線，確保社會安定的重要關口。因此，司法所在調解隊伍建設方面做了如下幾項工作。一是配齊了組級糾紛資訊員。全鎮配備了組級糾紛資訊員219名，形成了鎮、村、組三級調解工作網路。二是改變例會方式。我們把每月十八日糾紛排查例會由鎮裡召開搬到各村召開，這樣增強各村書記主任對人民調解工作的重視，同時達到了相互交流、相互促進的效果。三是開展了業務培訓，講授了《傷害賠償糾紛的處理》、《幾種特殊損害賠償民事責任及其處理》、《損害賠償民事責任的構成要件》等業務課，通過業務知識的培訓，調解主任的實踐能力得到了提高。
二、夯實基層基礎工作，規範司法所內務建設
一年來，我們在推進全鎮基層司法行政事業發展中，狠抓了司法所規範化建設，並以此為契機，有力地促進了基層司法行政工作健康有序的向前發展。一是按司法部對司法所上牆內容全部上牆。二是建立了各項制度。建立了糾紛排查制度、工作例會制度、普法學習制度、業務培訓制度、資訊報送制度、“刑釋解教”人員管理制度、考核獎懲制度、檔案管理制度等八項制度。三是加強了資訊報送工作。全年上報資訊材料3篇。其中，報送的《司法所開展法制副校長講座》在市司法行政簡報進行了刊登。所報送的資訊材料及時地反饋了司法所在開展法制宣傳教育、應對金融風險開展專項法律服務、排查化解矛盾糾紛、維護國慶期間的穩定所做的工作。四是建立了“三個”臺帳。我們對人民調解工作、法制宣傳工作、刑釋安幫工作實行了臺帳管理，分類建帳，做到了底子清，情況明，一目瞭然。
三、加強人民調解工作，突出維護社會穩定
人民調解工作我們始終貫徹“預防為主、調防結合”的方針。
一是落實了矛盾糾紛調解承包責任制。各村發生的矛盾糾紛，由各村辦點幹部協調，村調委會調解處理。調處不了的矛盾糾紛，憑村調委會簽署意見，當事人書面申請，由鎮矛盾糾紛調處中心受理，組成合議庭調解。今年全鎮受理矛盾糾紛18起，司法所調處6起。調處率、成功率為100%。
二是開展專項維穩，排查化解重大矛盾糾紛。我們以“應對金融風險專項法律服務活動”為契機，排查化解了塘頭村16組與塘頭村委會徵地糾紛。塘頭村是個爛村，歷年農業稅、統籌款難以到農戶家裡摧收上來。1998年，塘頭村為了方便上繳農業稅、鄉統籌，避免到農戶上門收繳，經村民委員會討論決定，把地處江邊低窪土地164畝劃歸村裡統一經營管理，用於解決村民農業稅、統籌款上交，由村裡統一交納。劃歸的164畝攤派到各組。農業稅、統籌款取消後，XX村於XX年將江邊靠公路邊土地用於新農村建設，公開招標開發建房。受利益驅動，今年3月份，XX村16組以江邊開發建房土地系本組土地為由，組織百多人集體上訪到鎮政府，要求鎮政府解決歸還土地，由他們本組開發建房。為了及時遏止群體x事件，鎮黨委、政府決定，由司法所牽頭協調處理。司法所就這起土地糾紛的原委迅速在塘頭村展開了調查。查清糾紛事實後，司法所立即召集XX村和XX村16組村民代表進行調解，宣傳有關國土管理法律、法規，通過法律知識的講解，雙方達成一致調解協議。為了便於新農村建設，江邊土地仍然由XX村組織開發；考慮土地權屬組的利益，由XX村從開發取得的收入款中補償XX16組3、6萬元。這起糾纏幾年的土地糾紛通過經濟補償形式就這樣化解了，避免了矛盾激化。XX大橋阻工糾紛，XX村與XX村河沙採挖糾紛，XX村9組與國土所辦公樓徵地補償糾紛，在開展專項法律服務活動中得到了化解。
三是及時處置群體的事件。今年10月23日下午，XX村電信塔安裝施工人，未徵得XX村陳姓的許可，在黃湖村陳姓牛形山場開挖道路中，損毀陳姓墳墓和牛形山場林木，引發兩村群體械鬥。司法所在主管政法的領導帶領下，迅速趕赴x現場，開展了處置工作。說服了黃湖村陳姓同意給施工人江朱苟在牛形山場開挖道路安裝電信塔，施工人江朱苟負責用片石混泥土漿砌修復陳姓損毀墳墓，賠償牛形山場林木損失5000元。這場即將x的群體的事件得到了平息。
四是開展了國慶期間的矛盾糾紛大排查。9月15日，鎮綜治委主持召開了鎮直機關單位負責人、村書記、村主任、村調解主任參加的國慶期間專項維穩工作會議。司法所針對全鎮可能引發上訪的矛盾糾紛進行了認真排查。排查了七九臨戰兵、民辦教師、企業改制辭退人員、獸醫站辭退人員、基金會辭退人員，要求解決待遇，落實養老保險可能引發的上訪事件。針對上述人員的穩控，報請黨委由分管領導負責，部門配合，做好穩控工作，妥善處置。
五是了國慶期間事件。井和村一組62歲的老村婦，於XX年9月11日上午10時許，與本村支部書記在XX村相遇，老村婦因其女婚嫁他鄉，村裡停止其女兒享受當地國家糧食直補，因而與村書記發生口角。老村婦辱罵村書記言語過重，村書記認為有損他的人格，在糾纏推撞時，村書記氣憤之下動手打了老村婦，致傷老村婦頭部、右手下臂。為此，老村婦兩個兒子、女婿跑到政府狀告村書記，向政府提出了給予村書記黨紀處理、治安拘留、全村檢討、賠償醫療費的要求。否則，他們要帶著母親國慶節前夕到上面去。為了杜絕矛盾糾紛因調處不及時而引起的群眾上訪，9月14日，司法所聯合公安派出所，趕赴XX村現場調處。經過一天的x和調處，對村書記工作方法簡單，在外村毆打老村婦造成不良社會影響的行為提出了嚴肅批評。通過反覆做工作，取得了老村婦、老村婦兒子、女婿的諒解，老村婦方對原有提出的請求給予村書記黨紀處理、治安拘留的要求自動放棄。經調解，雙方達成了一致和解協議：一、村書記當面向老村婦賠禮道歉：二、村書記賠償老村婦醫療等費用800元。這場糾紛得以平息。避免了國慶期間事件的發生。
四、普法治理立足基層，全面鋪開。
為了使普法引向深入，不斷提高公民的法律水平，增強全民法制觀念，在全鎮上下形成學法、守法、x的氛圍。我們採取多渠道、多形式開展普法。
一是陣地普法。
我們充分利用鎮黨校陣地，開辦法律分校，由法制分校教員，每週星期一開展法制講座，分期分批分層次，因人施教，培訓普法骨幹。今年7月13日，司法所利用鎮黨校陣地，集中鎮幹部開展了《行政處罰法》法制講座。通過《行政處罰法》的學習，提高了幹部依法行政能力。
二是以案釋法。
我們結合矛盾糾紛調處向當事人宣x律。在調處民事糾紛中，發現當事人由於自己的行為違法，導致矛盾激化。因此，我們抓住矛盾糾紛調處契機，根據該案矛盾糾紛的特點，向當事人宣傳本案所涉及的.法律知識，指出當事人違法行為和應承擔的相應法律責任。實踐證明，以案釋法比課堂講授效果更佳，收到事半功倍的效果。當事人易懂易接受。
三是中心工作宣傳法。
我們根據階段性的中心工作，宣傳相關法律。計劃生育突出月，我們就宣傳《人口與計劃生育法》，促使計育物件和處罰物件按期孕檢、接受處罰。每月的企業生產安全大檢查，我們就宣傳《安全生產法》，確保企業生產安全。稅收清查，我們就宣傳《稅法》，使納稅義務人自覺履行納稅義務。
四是法制宣講團x。
9月22日下午，全鎮600多名黨員、組長以上幹部聚集在政府禮堂旁聽縣政法委組織的送法下鄉宣講團的法律講課。宣講團講授了與農村、農民，生產、生活息息相關的《借貸關係訴訟時效》、《婦女土地承包權益保護》等問題所涉及的法律課題。宣講團用農村現實生活中的事例，深入淺出地講解法律有關規定，與會黨員幹部鴉雀無聲聳著耳朵認真聽課，許多黨員幹部聽了法律講課後恍然大悟，自責自己不懂法權益遭受損害而感慨萬端。
五是發放法律宣傳資料普法。
我們利用農村法制宣傳月，發放與農民生產、生活密切相關的法律宣傳資料，做到家喻戶曉，人人懂法，消滅普法死角。總之，通過陣地普法，以案釋法，中心工作宣傳法，法制宣講團x，發放法律宣傳資料普法，推動了全民普法教育活動的開展，收到了實效。
五、安置幫教工作動態管理，就業得到落實
安置幫教工作是穩定社會，減少重新犯罪的重要工作。
一是成立了班子。我們成立了以主管政法工作的領導為組長的刑釋解教人員安置幫教工作領導小組，各村也成立了相應的辦事機構，具體負責刑釋解教人員的安置幫教工作。
二是建立了臺帳。我們對全鎮X年以後回家的17名刑釋解教人員製作了登記卡，實行臺帳管理。
三是落實了幫教記錄。在冊人員都與安幫辦簽訂了安置幫教責任狀，都有支村兩委1—2名專人幫教。幫教人員每季度進行一次幫教，並有幫教記錄。
四是落實了就業。全鎮17名刑釋解教人員，全部落實了責任田，有的幫助他們安排到鎮辦企業，有的發揮他們的技術特長，扶持他們創辦個體私營企業，為社會作貢獻，有的幫助他們落實了低保，解決了後顧之憂。總之，我們對刑釋解教人員實行跟蹤管理，向他們宣傳現行政策法律，及時掌握他們的思想動態，對症下藥，幫助他們解決實行問題，鼓勵他們守法經營，誠實勞動，貢獻社會，重新做人。
在過去的上半年中，臥裡屯司法所在區司法局和臥裡屯街道的雙重領導下，充分發揮人民調解、法制宣傳、安置幫教等各項工作職能，使我轄區的司法行政工作有了新業績、新成效，為臥裡屯轄區營造了良好的法制環境。現將上半年工作總結如下：
一、 注重業務知識學習
為了提高社群司法工作人員和人民調解員的工作能力和業務素質，促進對政策法規的理解，臥裡屯司法所堅持每月組織學習業務知識，學習先進的工作經驗，通過學習，使基層司法工作人員明確了法律知識、瞭解司法行政工作的近期工作任務，同時也促進了各社群工作人員之間的交流和溝通。
二、 人民調解工作
我們始終把轄區矛盾糾紛排查調處作為司法所工作的重點，全面開展社會矛盾糾紛排查調處工作。我所經常性開展矛盾糾紛排查，每月召開矛盾糾紛分析例會，提高調解員對糾紛的調處能力。根據市司法局的統一要求，進一步規範了糾紛調解報表，並做到及時、準確上報調處情況。上半年，司法所採取定期或不定期的方式6次深入到各社群進行排查、調處矛盾糾紛，共排查受理各類民事糾紛40件，調解成功38件，其中鄰里糾紛31件，婚姻家庭糾紛8件，債務糾紛1件。把矛盾化解在基層，有力地維護了臥裡屯轄區的社會穩定。
三、“六調聯動”工作落實情況。
按照區委政法委和區司法局的工作要求，不斷完善“六調聯動”體系，落實“三橫三縱”調解工作執行模式，推動聯動調解機制向社群延伸。
一是強化意識。3月23日，司法所組織轄區人民調解員、社群民警、調訪資訊員和義務巡邏隊成員，成立了綜合調處室，制定了綜合調處工作例會制度，即每兩個月召開一次綜合調解工作會議，由司法所主持召開，及時對前一階段的工作進行總結。通過宣傳、講解，每個成員都充分認識調解工作的重要性，增強了做好人民調解工作的責任感和緊迫感。
二是形成網路。通過居民推選出20名熱心人民調解工作的社群居民擔當義務調解員，成立了“遠親不如近鄰”群眾調解隊，負責各社群的矛盾糾紛調解、上報工作。3月16日，臥裡屯司法所邀請群眾調解隊的義務調解員、社群警務五隊隊長、街道婦聯主席及社群調委會主任召開“群眾調解之家”座談會。群眾調解隊建在社群，有利於緊密配合社群調委會、司法所工作，及時有效地化解居民糾紛，維護轄區穩定。
三是聯合調解。臥裡屯司法所與臥裡屯分局社群警務五隊、六隊、臥裡屯街道綜治辦、社群居委會、群眾義務調解隊聯合建立綜合調處室，實施“整合資源、構建平臺、完善機制、做實基礎”的工作模式。社群民警接到報案後告知司法所，在綜合調處室共同調解。3月26日，綜合調處室調解的張某與蔣某因爭奪房產引發的婚姻家庭糾紛，得到了新聞媒體的關注，並在大慶電視臺的大城小事欄目中跟蹤報道了聯合調解的全過程。
四、普法宣傳工作。
我們根據臥裡屯轄區的實際情況，按照我區“五五”普法規劃和年度普法計劃開展開展普法教育工作，採取多種形式宣傳國家的政策和法律法規。充分利用條幅、板報、宣傳欄宣傳《水法》、《人口與計劃生育法》、《社會治安管理處罰法》等與居民生活息息相關的法律法規知識。司法所於6月1日在臥裡屯大街舉辦了以“珍愛生命、遠離毒品”為主題的禁毒宣傳活動。
年初以來，臥裡屯司法所的普法部落格充分發揮了普法宣傳作用，我們按時更新部落格內容，上傳工作動態，並及時回覆居民的諮詢，這種普及面廣，互動性強的普法方式得到了社群居民的認可，在大慶電臺百湖之聲欄目和區電視臺龍鳳新聞中做了專題報道。
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