社群精神文明建設年終總結

精神文明建設就是通過思想道德建設和教育科學文化建設，以下是本站小編給大家分享的社群精神文明建設年終總結20xx，供您參考。

20xxx年漁港社群黨總支在街道黨工委的正確領導下，以開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動為契機，全面貫徹落實科學發展觀，積極踐行街道黨工委提出的總體部署，建立“學習型”、“服務型”黨總支，創先爭優，結合社群實際，堅持強化基礎、突出特色、開拓創新、注重實效的原則，調動和發揮好社群黨員的積極性，團結帶領廣大黨員和群眾，積極投身和諧、文明的社群建設，充分發揮黨總支的政治核心作用、戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，有力地促進了社群發展和穩定。現將20xxx年主要工作彙報如下：

一、積極落實各項黨建基礎工作

1、加強思想建設，不斷提高理論修養

按照建立學習型黨支部的目標，社群以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，積極組織重點抓好班子成員思想建設、作風建設和組織建設，提高班子統籌謀劃工作的能力。堅持每月開展2次集中學習會的制度，抓好兩委班子的教育管理，注重日常政治理論、業務知識學習，把教育與日常工作、技能培訓緊密結合，積極引導黨員幹部通過學習把握正確的政治方向。

2、注重隊伍建設，完善社群組織框架

社群始終緊緊圍繞“服務群眾、凝聚人心、優化管理、維護穩定”功能定位，積極探索“黨建網格化”模式，針對社群工作人員的調動及時更新了社群“黨員網格化”內容。堅持新時期黨員標準，嚴格規範發展黨員工作程式，通過強化教育，跟蹤考察，順利發展2名入黨積極分子，讓他們進一步加深了對黨的認識，端正了入黨動機，為黨組織增添新鮮血液，壯大黨員隊伍，增強黨組織的戰鬥力打下基礎。其次，強化班子自身建設。我們堅持把加強社群領導班子、幹部隊伍建設擺在首位，每月召開兩委例會，學習貫徹落實上級檔案精神，研究討論社群黨建、社群建設工作。3.17日社群召開20xxx年度漁港社群黨員幹部春訓大會，黨總支書記鈕國中作社群黨建和精神文明工作總結部署報告，報告中對20xxx年度漁港社群黨建和精神文明建設工作做了總結，同時對新一年社群重點工作做了部署。

3、 完善社群宣傳陣地，社群事務運作透明化

社群時刻樹立社群小家為大家的服務意識，發揮了社群的服務優勢，認認真真的抓好了社群各項中心工作的落實。一是完成了黨報黨刊的訂閱和文明、科普、計生、衛生和法律等宣傳資料的張貼閱覽工作。開展活動宣傳4次，張貼各類宣傳畫報180餘份，懸掛宣傳條幅12條，發放宣傳資料600餘份。二是做好社群新聞報道工作。帶頭把社群建設方面的一些做法和工作動態向街道和新聞媒體刊發，其中上報刊登各類資訊55篇，其中市級刊物、網站登載15篇;省級刊物、網站登載2篇，起到了互通訊息，增進了解，宣傳自我的目的。

積極建設社群網路資訊平臺，公開社群黨務、事務、財務工作，接受群眾監督，使得社群兩委勤政廉政建設工作水平更上一個臺階。下半年在漁港家園小區、蠡港新村、市民廣場分別新增宣傳欄共4處，逐步完善社群事務公開、宣傳制度，更好地將社群各項工作開展情況及時向小區居民公開。

二、 深入落實黨的群眾路線教育實踐活動

黨的群眾路線教育實踐活動是漁港社群20xxx年黨建工作的中心任務，是開展各項工作的重中之重。自活動開展以來，社群3個支部，共129名黨員全部參加教育實踐活動，參與覆蓋面達100%。社群在嚴格執行上級黨組織統一部署的基礎上，立足於不同階段的不同特點，創造性地開展工作，使整個活動“規定動作做到位，自選動作有特色”。

1。加強組織動員，推進落實。

根據省市區委、街道黨工委關於開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動的相關要求，漁港社群立即召開兩委會議，傳達街道相關精神，成立黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，統籌協調社群教育實踐活動的開展，並根據社群實際情況與部分黨員、群眾代表意見建議，督促撰寫活動實施方案，並上報活動動員大會請示，與3月中旬正式啟動。

社群兩委把開展教育實踐活動作為當前第一位的工作重點，按照街道黨工委關於教育實踐活動“三個環節”的要求進行策劃和推進。結合社群實際，制定了切實可行的活動實施方案和計劃，創新了活動載體，確保活動圍繞社群中心工作、層層有序推進。活動期間，社群共召開了10次兩委會議，及時傳達貫徹上級有關指示精神，總結階段性活動成果，研究、部署教育實踐活動各階段、各環節工作。

2。創新活動形式，深入開展學習。

在活動期間，根據上級要求和實際情況，在學習教育、聽取意見環節精心組織了黨員幹部學習。採取了集中學習和自學相結合、書本學習與影片資源學習相結合的方式，在學習中注重創新活動的載體。社群組織兩委班子成員和黨員幹部集中學習省市區委、街道黨工委主要會議精神，除了學習規定的《論群眾路線—重要論述摘編》等5本資料外，還外列印分發黨的群眾路線教育實踐活動重點知識點等相關學習資料78份，統一思想認識，打牢思想基礎;活動中共舉辦11場專題學習會、1場討論會、3場“一把手”專題講座，組織觀看了紀錄片《焦裕祿》、《鎮海保衛戰》，社群“一把手”率先垂範，動員班子成員結合自學情況，共撰寫心得體會12篇。

3。俯下身子，虛心聽取意見。

堅持開門搞活動、虛心聽取群眾意見是本次教育實踐活動的重要一環。社群兩委班子成員分別深入到居民群眾中去，走訪居民、黨員家庭185戶，直接聽取居民的意見建議。社群共召開2次不同層面的群眾座談會，傾聽社群黨員代表、居民代表意見建議，發放意見徵集表150份，共徵集12條相關意見建議。意見蒐集後，社群班子召開會議專門就群眾意見的分類解決進行討論研究，為後續開展對照檢查、整改落實工作奠定了基礎。

4。切實查擺問題，尋找不足。

為做好查擺問題，開展批評環節工作，7月，社群兩委班子在第一環節聽取群眾意見基礎上，查詢班子自身存在的“四風”問題。社群兩委班子成員也結合各自分管的工作，進一步對照八項規定、對照黨風廉政建設要求、對照居民提出的意見，主動查詢突出問題，深刻剖析存在問題的實質、原因和努力的方向。

在談心談話環節，社群採取個別談、當面談和約談的方式，堅持“普遍談”與“重點談”相結合，貫徹落實談心談話工作，共計約談152人次。廣大黨員代表、居民代表、工作人員本著對社群改革發展和社群兩委班子建設高度負責的精神，積極建言獻策，知無不言、言無不盡，切實幫助社群班子查擺問題、分析原因、研究對策。

5。深入對照檢查，開好組織生活會。

認真撰寫對照檢查材料，是開好民主生活會的基礎和前提。7月，社群“一把手”親自主持社群班子對照檢查材料的起草工作，針對查擺出來的問題，逐一研究分析，逐一對照檢查，班子先後進行了2次的集中討論。班子成員個人也本著對自己、對社群、對群眾高度負責的態度，深刻剖析，認真撰寫檢查材料，反覆修改6次，力求切合社群及個人工作實際，寫得實、畫得像、有深度。

8月18日，社群黨總支召開了專題組織生活會。兩委班子黨員成員認真落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，突出“為民、務實、清廉”的主題，聚焦“四風”，開展了批評和自我批評。會上，社群黨總支書記鈕國中代表班子作對照檢查，總結反思了“四風”方面存在的突出問題，深刻剖析了問題產生的原因，並提出下一步的努力方向和整改措施。隨後，在社群書記的帶頭下，兩委班子成員分別作個人對照檢查，查擺問題，明確下一步整改的方向和目標。會上通過提出批評和自我批評的意見共有58條，所有同志對待批評意見，都能虛心接受、正確對待，並表示要在今後的學習工作中不斷改進和完善。開發區第二督導組組長張載粼對此次專題民主生活會情況作了點評，並對此次專題組織生活會給予了充分肯定。

6。狠抓整改落實，促進建章立制。

切實做好整改落實、建立長效機制工作，是教育實踐活動取得實效的核心和落腳點。針對前兩個環節集中查擺出來的具體問題、群眾反映強烈的突出問題，以及“回頭看”進一步查漏補缺提出的個別問題，社群兩委班子召開專題會議，進行了認真細緻地討論，逐項分析確定整改的努力方向和重點任務，制定了漁港社群黨的群眾路線教育實踐活動整改方案。整改方案著力突出“實”字，突出整改措施的針對性、可操作性和可督查性。方案中結合社群實際情況，提出綜合 6大工作重點、7項專項整治行動、8項制度建設的工作重點。社群於9月30日召開“整改落實工作推進會”，將整改落實工作進行細化和推進，並與20xxx年重點工作安排緊密結合，促進整改措施落實到位。通過抓好整改落實，社群推動了改進工作作風、密切聯絡群眾的常態化、長效化。

三、 注重工作創新，開展社群特色工作。

緊扣此次黨的群眾路線教育實踐活動主題，全力打造社群亮點活動，豐富活動形式。

3月，社群組織志願者開展了學雷鋒服務活動。既是對學雷鋒活動的延續，更是雷鋒精神的發揚和深化，受到了社群居民的稱讚。4月與10月社群兩次邀請無錫錫山星韻藝術團的錫劇藝術家們，為廣大居民共奉獻4場錫劇專場演出，讓大家足不出社群就可享受錫劇大餐，陶冶情操。5月8日作為漁港社群為民實事專案之一的“福彩 愛基金”活動走進社群，將免費理髮、健康義診、法律諮詢、心理諮詢等志願服務帶進社群，還為社群居民奉獻了一場別開生面的文藝晚會。中國2大傳統節日：端午節及中秋節前夕，社群還分別組織包粽子和發月餅的活動，志願者將包好的粽子和月餅送到了轄區內高齡居民手上，為他們送去了節日的祝福，讓他們切實感受到社群對他們的關懷。6月初聯合無錫蠡園經濟開發區旅遊出租汽車公司再次啟動“情暖大學聯考生”愛心接送活動。為更好地為考生服務，社群工會志願者提前制定活動方案，聯絡結對司機與考生家庭確認考點和接送時間，為社群大學聯考生建立後方交通保障。暑假期間，結合社群實際，組織開展了豐富多彩的暑期學生活動，包括：暑期安全講座、青奧會英語親子活動、暑期電影展播、暑期社會實踐活動等，豐富的活動讓社群青少年度過了一個安全、快樂的暑假。9月15日社群創投專案共建單位之一的省榮軍醫院醫生志願者為社群居民開展了免費義診活動，活動中除了常規的測量血壓、血糖服務外，省榮軍醫院的康復師還現場提供康復按摩，並教授兩招簡單實用的家庭康復“小妙招”，此次活動受到了廣大居民的大力歡迎。11月漁港社群開展冬日暖陽社會愛心公益系列活動，整個公益活動將持續1個月，省榮軍醫院、第九人民醫院、社群物業站志願者等單位積極參與到活動中來，每週社群都會安排文體表演、家電維修、健康義診等多種服務走進社群，服務居民。

四、甩開膀子，積極落實為民實事專案

在20xxx年度的工作中，社群還綜合黨的群眾路線教育實踐活動中收集到的民情民意，重點開展各項為民實事專案，在全年的工作中有針對性的逐一落實，完成如下：

1。改善基礎設施建設。漁港社群是新建的拆遷安置小區，居民入住2年多，在開展活動的過程中，有許多居民反映希望增加小區內的基礎設施，方便居民生活。後經過實地檢視，逐步完成了小區道路整修、蠡港新村自來水、天然氣改造、市民活動廣場建設、新增老年休閒長廊、小區垃圾分類回收、蠡港新村外圍牆修補、地下停車庫開放、社群規範停車專項整治專案、新增廣場健身器械等工作。

2。排除安全隱患。小區入住2年多，經整體檢視，發現樓道防盜門鏽損、樓道內消防設施玻璃破損、緊急疏散指示牌缺損等，這些都是很大的安全隱患。社群先後投入人力物力對小區內69扇防盜門進行二次粉刷出新、69座電梯內新增安全指示牌、對蠡港新村外圍牆進行修補、更換小區內破損的安全指示牌、消防設施玻璃、小區消防系統全覆蓋等;針對居民反映的小區內流浪犬多，存在安全隱患的問題，社群動員樓道長走訪所有居民戶，徵求意見，出臺《漁港社群養犬公約》，並聯合街道派出所民警展開12次行動，共抓捕流浪犬15只，抓捕的犬隻由民警送至流浪寵物收容所。

3。美化社群環境。部分居民表示，希望增加一些美化設施，提高社群環境。為此，社群特加大環境美化力度，增強社群的軟體建設。今年，社群陸續完成社群景觀亭建設、小區綠化補綠、社群宣傳欄換新、小區文明提示牌更換等專案;以20xxx年垃圾分類回收試點建立為基礎，進一步優化蠡港新村整體環境建設，配合“優美庭院”評比，在蠡港新村湧現一批優美庭院典型，很大程度上改善了蠡港新村的整體壞境。

4。妥善解決問題整改“回潮”現象。小區周邊店面房外的道板上，經常有車輛違規停放，造成車輛停放亂、道板破損等問題，社群通過設立提示牌、發放宣傳資料等進行了多次整改，但是時間長了，還是會有“回潮”現象。為徹底解決這個問題，堅持疏堵結合的方法，在道板路口設立路障，阻止機動車輛進出道板，同時設立非機動車的專門停放區域，指導居民有序、規範停車。

五、20xxx年重點工作安排：

1。完善社群財務制度。從崗位責任職責、財務報銷流程及審批制度、固定資產管理制度、財務公開制度、監督檢查及責任追究制度等8個方面進行進一步規範。實行社群財務管理民主化、透明化、制度化，杜絕違規現象發生。

2。鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果。20xxx年社群開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過分析檢查活動前兩個階段具體工作的基礎上，梳理分類徵求的意見建議和查擺出的問題，結合實際工作，制定專項整治方案和制度建設計劃。20xxx年社群將繼續完善相關制度的建設，跟蹤落實各項專項整治行動開展情況，建立長效機制，將活動成果落到實處。

3。繼續開展困難家庭及其子女各項幫扶救助工作。深入群眾，走訪社群困難家庭，做到各家庭情況“心中明”，結合條線幫困扶助專案，開展困難家庭及子女幫困、助學申報。

4。完善隊伍建設，發展後備力量。堅持新時期黨員標準，嚴格規範發展黨員工作程式，繼續發展2名入黨積極分子，為壯大黨員隊伍，增強黨組織的戰鬥力打下基礎。

5。深化社群溫暖“隨心呼”特色品牌專案。用品牌帶動社群其他活動開展，嘗試尋求社群骨幹企業或全市骨幹企業成立專項資助基金，通過贊助、冠名等形式，參與到社群各項志願服務、文化活動中來，在提高企業的社會責任感的同時為社群特殊群體、全體居民提供更優質的服務。

6。繼續落實社群各項日常工作。在工作中動員社群工作人員創新工作方法，高效有序得推動各項工作展開。

加汗巴格社群在鎮黨委，鎮政府的正確指導和高度重視下，始終堅持精神文明重在建設的方針，把建立活動擺在重要議事日程，以創造性的思維常抓不懈，加強了建立活動組織領導，健全工作機制，建立活動起點高，思路清，職責明，環境治理工作力度大。建立工作中，樹典型，分類指導，以點帶面，營造建立氛圍，結合社群實際，從加強黨員經常性教育、黨員承諾服務和服務群眾等方面著手，全面加強社群精神文明建設工作。

一、主要做法

在上級的指導幫助下，進一步加強領導班子和幹部隊伍建設，結合社群工作實際，帶領社群幹部職工振奮精神、轉變作風、求實創新、真抓實幹，切實做好社群各項工作。

（一）統籌兼顧，加強領導班子建設

1、堅持抓好政治學習，堅持集體學習與個人自學相結合的學習方法，健全完善了學習考勤制度通過對貫徹中央新疆工作座談會的精神、在認真學習的基礎上，查詢工作中的不足，明確工作目標，制定工作措施，並落實工作責任。充分發揮黨支部的領導核心作用，牢固樹立“立黨為公、執政為民”的思想，積極貫徹落實科學發展觀，以求真務實的工作作風，紮實推進社群建設。

2、認真開展調查研究，結合當前社群黨建工作的重點、難點、熱點問題和群眾最關心的問題進行深入研究，召開支委會研究本社群精神文明建設工作中存在的困難和問題，提出解決困難和問題的措施。並組織黨員、群眾開展對精神文明建設工作的公認度和滿意度測評活動。增進支部班子進一步瞭解和團結協作，為加強社群建設提供了組織保證，充分發揮黨支部在精神文明建設中的戰鬥保壘作用。

（二）務求實效，落實工作責任制。

社群黨支部認真落實基層精神文明工作責任制，從文明建立的規範工作入手，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，以人為本，健全優良的社群黨建工作考核評價、監督制約及協調機制，為推進社群精神文明建設奠定了基礎。不斷提高幹部隊伍綜合素質為核心，以不斷增強幹部職工的凝聚力、向心力，緊緊圍繞鎮黨委、政府的工作部署， 結合社群實際，以“科學發展、服務居民”為中心，堅持不懈、深入持持久地開展文明社群建立活動，為進一步推動物質文明、政治文明和精神文明持續、協調發展確保各項工作任務的順利完成，充分發揮協調各方的優勢，研究討論社群精神文明建設中的各項重大工作，進一步交流經驗、溝通訊息、統一思想、部署工作。廣泛開展科普宣傳，進一步提高全民的科技意識。上半年社群通過成功舉辦電視科普專欄、科技培訓、科普宣傳月、家政服務培訓等活動，大力弘揚了科學思想，普及了科學技術，營造出濃厚的講科學、學科學、用科學的社會氛圍。舉辦電視科普講座12期，通過大力宣傳科學思想、普及科技知識，社群科技氛圍日益濃厚。強化培訓，是提高全民素質最直接最有效的途徑，社群積極組織邀請農業、水利、林業、畜牧、農機等系統的科技人員在社群開展各類農牧業實用技術培訓，內容包括果樹整形剪枝技術、畜牧品種改良、科學飼養技術及農業標準化生產技術等，為社群經濟發展打下堅實的基礎。

（三）突出重點，切實做好民族團結。

社群黨支部在總結和汲取歷年工作中好的做法及經驗，切實抓好“愛國主義”教育民族，不斷增強民族團結。開展黨員聯絡服務群眾工作搞好社群精神文明建設，社群黨支部認真實施黨的基層組織先進性建設工程，堅持把上級的要求與自身的實際相結合，在完成上級安排工作的基礎上，結合社群管理的流動黨員多、弱勢群眾多特點，加大治安技防和扶助弱勢群體力度。社群黨支部始終把關愛幫助困難、低保家庭和下崗職工作為工作重點，對特困群眾進行“一加一”幫扶，使弱勢群眾感受到黨的溫暖。積極為群眾辦實事辦好事，強化社群民主建設。

加強公民道德建設，教育是基礎。為營造開展活動的良好氛圍，結合社群實際，廣泛組織各科室開展以“誠信、和諧”為主題系列的公民道德建設活動等大量有深度、有力度、有影響的宣傳教育。組織幹部職工學習《公民道德建設實施綱要》讀本、《加強未成年人教育實施意見》等有關材料，弘揚以愛國主義為核心的民族精神，和改革創新為核心的時代精神，全面推進社會公德、職業道德、家庭美德建設，引導幹部職工自覺把道德原則、道德規範轉化為自己言行的實際行動，不斷提高其自身素質，增強服務意識，使“愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業奉獻”20字基本道德規範成為約束幹部職工的言行，提升品位、提高素質，增強道德意識的有利思想武器，大力開展弘揚愛國主義精神，以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以誠實守信為重點和社會公德、職業道德、家庭美德的教育活動。

（四）真抓實幹，加大社群整治力度

改善社群居民居住環境。我們組織居民開展“人人動手、美化家園”活動，狠抓居民區的環境綜合整治，做到無亂堆亂放、無衛生死角、無落地垃圾，為居民群眾創造了優美、整 潔、舒適的居住環境。

穩定社會環境。我們以綜治工作為抓手，促社會風氣的好轉。健全了以無職黨員和低保戶為骨幹的義務巡邏隊、義務活動治安隊，調解小組等組織，並要求他們每天佩帶袖標，上崗巡邏，進行排查、發現問題，及時上報，儘量把矛盾化解在基層，把一切不安定因素解決在萌芽中。形成了專兼結合的群防群治網路，使社群治安狀況不斷改善，給社群居民帶來了安寧，帶來了安全，帶來了祥和。

構築和諧社群。開展“社群是我家，榮譽靠大家”主題實踐活動。結合社群實際，以居民需要為出發點，以居民滿意為目標，加強精神文明建設，推動社群各項工作的蓬勃發展，做到工作有規劃、有安排、措施得當。不斷加強社群幹部的理論和業務學習，努力提高個人素質和工作能力，增強事業心、責任感，樹立良好的社群幹部形象。緊緊圍繞提高隊伍素質抓好建立工作，人是生產力中最活躍的因素，無論是精神生產還是物質生產，無論是服務工作、行風建設還是市場拓展、業務發展，歸根到底都在於人的敬業精神和業務能力。因此，我們始終把提高職工的思想道德素質和業務素質作為建立工作的重中之重，狠抓教育培訓，努力建設一支“政治過硬、業務精良、作風清正、紀律嚴明”的員工隊伍。特別是加強“三德”教育，為建立工作提供道德支撐。堅持每年集中一段時間開展一次以誠實守信、遵章守紀、愛崗敬業、優質服務為主要內容的職業道德主題教育活動。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，加強公民道德教育，組織廣大員工積極參加捐資助學、捐助災區、環境治理等公益活動。重視“細胞建設”。職工是建立工作的“細胞”。我們在社群廣泛開展雙先評比、青年文明號、文明使全體幹部職工形成文明是素質、是形象、是效益的觀念，積極開展文娛體育活動，活躍進幹部職工業餘文體生活，形成了互助友愛、積極向上的文明素質，而且進一步提高了參與建立活動的積極性。四是強化考核，堅持整體推進。將建立工作納入考核和黨建目標責任制考核，層層量化分解，逐級落實責任，使建立工作和業務工作、黨建工作同佈置、同檢查、同考核。我們還於全體幹部職工簽訂了精神文明責任制，將建立目標分解到崗、落實到人。在硬體建設方面，社群辦公條件優越，電教設施齊全，為建立文明社群奠定了堅實的基礎。

加哈巴格社群在鎮黨委政府的堅強領導下，在大家的共同努力下，取得了一些成績，但在今後的工作中，我們還將繼續努力，以一流工作，創一流社群，為社群居民提供一流的服務，不辜負上級領導和廣大居民對我們工作的支援和信任，紮實推進社群各項工作又好又快發展。