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社群婦聯工作總結提綱

欄目: 社群工作總結 / 釋出於: / 人氣:8.56K

家庭是社會的細胞,家庭的文明祥和關係到整個社會的和諧穩定。接下來是小編為大家分享的社群婦聯工作總結20xx,希望對你有幫助。

社群婦聯工作總結提綱
篇一:社群婦聯工作總結20xx

為提升廣大家庭成員的文明素養,以家庭的文明進步促進社會的文明進步,同光路西社群婦聯為落實省、市、區婦聯及桂林街道婦聯關於開展尋找“最美家庭”活動的工作部署,在全社群內,組織開展了尋找“最美家庭”活動。

一、積極宣傳尋找“最美家庭”活動

社群婦聯在社群內宣傳欄和樓道資訊欄中張貼尋找“最美家庭”活動的宣傳通知,並且通過在在人流量大,人員密集的街路發放《開展尋找“最美家庭”活動倡議書》的宣傳資料,共發放倡議書723份,使廣大居民群眾能夠了解並且積極主動的參與到活動中來。

二、開展尋找“最美家庭”活動動員大會,廣泛宣傳

社群婦聯召開尋找“最美家庭”活動動員大會。會上,社群書記王蕾在會上說明開展此次活動的重要意義,並宣讀了《尋找“最美家庭”活動倡議書》、活動具體內容、形式向大家宣讀了一下,發出號召希望大家能夠積極參與到活動中來,發現並把身邊的“最美家庭”及時推薦給我們。

三、因地制宜、力求活動實效

為紮實有效開展此項活動,3月1日到4月9日期間,社群婦聯通過自薦、互薦、互評的方式尋找“最美家庭”,引導群眾和家庭踴躍參與、自我教育、提升素質,力求尋找“最美家庭”活動取得成效。在尋找活動中,社群婦聯將尋找到的“最美家庭”材料進行集中上報,同光路西社群共尋找到2戶“最美家庭”,市民巡視員孫永忠家庭和代理媽媽金惠茹家庭。

四、以媒體為載體拍攝社群“最美家庭”記錄片

在朝陽區婦聯、桂林街道婦聯關心和指導下,同光路西社群第一部“最美家庭”微電影成功拍攝。本片以退休老人孫永忠的故事為原形,採用倒敘的方式,講述他雖年逾古稀,身患疾病,卻依然幫助困難居民和貧困兒童、執著地奔走在投身於社會志願者為群眾服務的道路上,積極參加志願者服務活動,以實際行動播撒著建設文明城市的辛勤汗水,用愛心和真誠溫暖著文明城市的廣大市民群眾,傳揚好的家風支撐好的社會風氣,贏得了來自社會各界的鮮花和掌聲,贏得了多項榮譽稱號。微電影的播出,使最美家庭活動取得更大的社會效果。

五、創新活動,推動和諧婦聯建設

1、法律宣傳:20xx年3月8日,同光路西社群婦聯開展“三八”維權周法律服務宣傳活動。宣傳活動為提高廣大婦女群眾的維權意識和法律意識,重點宣傳《婚姻法》、《婦女兒童權益保護法》,以及優生優育、反家庭暴力、平等就業等與婦女生活密切相關的法律法規知識。現場設立法律服務諮詢臺,發放《婦女權益保障法》、《法律援助條例》等法律法規宣傳品,真正讓法律貼近廣大婦女、走進家庭。此項活動提高了婦女的法律素質,增強廣大婦女遵紀守法、依法維護自身權益的意識和能力,受到了廣大婦女同志的一致好評。

2、禁毒宣傳:為了進一步普及禁毒宣傳教育,提高社群居民的知毒、防毒、拒毒意識,8月29日,桂林街道婦聯、同光路西社群婦聯組織居民代表和社群工作人員在開展“不讓毒品進我家”宣傳教育活動。活動以觀看禁毒宣傳教育片的方式,通過事例讓大家認清毒品的危害,更讓大家深刻體會到要想與毒品劃清界限不僅需要禁毒知識,更應該有意識地培養健康的心理和良好的生活習慣,將預防毒品從意識轉化為行動。通過此次活動讓廣大群眾對毒品的危害有了更深入的瞭解,提高了廣大群眾防毒意識,為構建和諧拒毒社群營造了良好的氛圍。

3、關愛留守兒童。社群婦聯充分發揮留守兒童活動室

功能作用,發動社群“愛心媽媽”引領留守兒童讀好書,督促指導留守兒童多讀書。大多數留守兒童比較敏感,社群的愛心媽媽們通過讀書與留守兒童交流,對發現小朋友可能存在的心理問題及時給與疏導。通過活動的開展,培養激發了留守兒童讀書的興趣,掀起了讀書的熱潮。

4、志願服務。同光路西社群目前有10支巾幗志願者隊伍,志願者791人,活躍在社群治安巡邏、環境美化、和諧促進員、文化活動、鄰里互助等各個領域,為維護社群穩定、繁榮社群文化、促進社群和諧做出了重要貢獻。社群婦聯創造性地推動巾幗志願服務實踐,開展了形式多樣的志願活動,不斷豐富活動內容,以實際行動展現了巾幗志願活動的獨特魅力。三月開展“三線三邊”環境整治活動,七月開展”留守流動兒童室暑期輔導”活動;九月開展“科普進社群”志願服務活動,活動豐富多彩,社會效益明顯;志願活動在實踐中勇於探索,努力塑造巾幗志願活動品牌,提升了巾幗志願者的影響力。

六、自身建設

社群婦聯堅持以“黨建帶婦建”,加強婦聯組織自身建設,加強學習,不斷提高自身的綜合素質和服務能力,同時開展建立學習型組織,培養婦聯學習型人才活動,提高為婦女服務的能力;通過深入調查研究社群實際情況,增強工作的針對性和實效性,不斷提高為社群婦女兒童辦好事,辦實事水平和能力。

篇二:社群婦聯工作總結20xx

社群婦代會改建婦聯,是新形勢下推進婦聯組織改革創新、夯實婦聯基層基礎,增強婦聯組織凝聚力、戰鬥力的重要舉措。根據東莞市婦聯《關於開展村(社群)婦聯建設工作的意見》的檔案精神,東城街道婦聯結合實際,紮實推進社群婦代會改建婦聯工作。10月30日,同沙社群率先完成改建工作,成立東城街道首個社群婦聯。隨後,改建工作在各個社群陸續開展,11月19日,崗貝社群順利完成改建工作,標誌著東城街道23個社群全部完成改建工作。主要做法如下:

一、領導重視,改建工作迅速鋪開

東城街道婦聯高度重視社群婦代會改建婦聯工作,將社群婦代會改建婦聯工作作為基層黨建帶婦建的重要內容,紮實推進。一是加強改建工作組織領導。及時向街道黨委主要領導彙報改建工作,成立由黨委委員、婦聯主席為組長的改建工作領導小組,統籌指導全街道社群婦代會改建婦聯工作。結合實際,制定改建實施方案和工作流程,並由街道委員會、辦事處聯合發文,轉批各社群黨組織執行。10月9日,迅速召開改建工作動員會議,就改建工作實施方案、步驟、選舉流程、職數分配等作了部署和安排,全面鋪開改建工作,計劃於11月底全面完成23個社群改建工作。二是提供改建工作基礎保障。街道財政下撥專項經費,用於宣傳、指導及具體業務工作的開展。

二、加強宣傳,改建工作氛圍濃厚

東城街道婦聯積極做好改建工作宣傳發動工作,深入社群走訪調研,並以社群“婦女之家”為陣地,通過橫幅、宣傳欄、海報等形式,深入宣傳婦代會改建婦聯的目的和意義,展示優秀婦女典型,使改建工作家喻戶曉、深入人心,積極動員廣大婦女參與改建工作,為改建工作營造良好的社會氛圍。

三、因地制宜,改建工作全面完成

在改建過程中,各社群因地制宜,制定本社群改建方案和工作流程,分階段、按步驟嚴格實施改建工作,並提前完成改建任務。

(一)合理配置。在改建工作前期,街道婦聯深入社群開展調研,摸清各社群婦女人口結構情況和底數,並以此為基礎充分考慮,確定各社群婦女代表名額,並根據社群婦女人口結構、經濟社會發展情況和工作需要確定各社群婦聯執委名額。同時,各社群積極做好婦女代表及婦聯執委候選人推薦工作,嚴把婦女代表和執委候選人關。據統計,23個社群共設定婦女代表831人,佔婦女總人數的8.7%。各社群的婦女代表均涵蓋婦女工作者、基層婦女代表、教育、衛生、宣傳、文化、商貿、非中共黨員、外來女工等型別和界別,具有代表性、先進性和廣泛性。各社群還積極推選女廠長、女企業家、企事業單位優秀女性、女校長、女教師、文明新風帶頭人、公益事業熱心人、優秀外來女工等優秀女性擔任兼職副主席或執委。23個社群經選舉,產生社群婦聯執委171名,均以全票當選,其中,主席23人,100%進社群“兩委”;專職副主席24人;兼職副主席25人。本屆社群婦聯執委具有如下特點:一是具有廣泛性和代表性。既有婦女工作者,也有基層婦女代表及各界婦女代表,有中共黨員,也有群眾代表。其中婦女工作者48人,佔總數的28.07%;基層婦女代表76人,佔總數的44.44%;各界婦女代表47人,佔總數的27.49%。中共黨員86人,佔總數的50.29%;非中共黨員85人,佔總數的49.71%。二是學歷普遍較高。本科及以上學歷79人,佔總數的46.20%;大專學歷54人,佔總數的31.58%;高中及以下學歷38人,佔總數的22.22%。三是隊伍年輕化。平均年齡36.7歲,其中30歲及以下31人,佔總數的18.13%;31-40歲88人,佔總數的51.46%;41-50歲47人,佔總數的27.49%;51歲以上5人,佔總數的2.92%。總的來講,

任共表大會她們老中青結合、結構合理、學歷水平高,能較好地聯絡和服務各年齡層次和各行業的婦女組織和代表,具有廣泛性和先進性,是一支年輕化、素質高、具有戰鬥力的婦女工作隊伍。

(二)程式規範。在改建過程中,街道婦聯切實加強對各社群改建工作的統籌安排和分類指導。一是統一會場佈置。對會議橫幅、徽標、紅旗等佈置作了統一要求,並由街道婦聯統一製作社群婦聯牌匾、代表證、工作證和監票員證。二是規範工作流程。由街道婦聯製作會議檔案範本,指導各社群改建工作的開展。各社群婦女代表大會還增設了奏唱國歌、頒發當選證書等環節,確保改建工作的嚴肅性和規範性。各社群婦女代表大會均由社群黨工委書記親自主持,街道婦聯領匯出席會議並作重要講話。各社群均按照工作流程,圓滿完成了大會各項議程,通過選舉順利產生了社群婦聯第一屆執行委員會、主席和副主席。市婦聯主席盧英同志出席了崗貝社群婦女代表大會並作重要講話,對東城街道社群婦代會改建婦聯工作給予充分肯定和高度評價。

在東城街道黨委、辦事處的正確領導和市婦聯的指導支援下,東城街道社群改建工作全面完成,並取得了一定成效。社群婦聯成立後,有利於團結各行各業的優秀女性,匯聚更多的社會資源,有效增強婦聯組織的影響力、凝聚力。接下來,東城街道婦聯將著力做好建章立制工作,加強對婦聯主席和執委履職能力培訓,充分發揮婦聯執委、婦女代表等骨幹力量的作用,廣泛瞭解婦女的發展意願、維權需求,暢通聯絡婦女的渠道,切實為婦女兒童辦實事、做好事、解難事,努力推動婦女工作實現新發展。

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