社群年度工作總結（精選18篇）

社群年度工作總結（精選18篇）

社群年度工作總結 篇1

20xx年，我社群在街道辦事處的領導下在社群黨總支的指導下，按照年初制定的各項工作計劃，有條理，有計劃的開展工作，現將20xx年社群工作彙報如下：

一、各項工作

1、安全生產

年初，社群根據安全生產的實際情況，進一步建立健全社群安全生產工作制度，明確各向工作職責，並與轄區單位簽訂綜合治理、計劃生育工作責任書26份，實行單位領導親自抓，明確第一責任人。按照“誰主管、誰負責”的原則，狠抓責任制的落實，確保安全生產不出問題。11月，對簽訂綜合治理、計劃生育工作責任書的轄區單位進行了年終考核。7-8月份巴彥浩特及賀蘭山沿山地區出現雷電、強降水天氣，為了應對突如其來的雷雨天氣，防止在大雨期間社群危房住戶出現危險狀況，重點排查了37戶危房，上報唐春年和楊楚魯兩戶居民的倒塌房屋，並向住戶及時宣傳安全防範及生產自救知識。

2、民政工作

(1)低保、廉租房工作

一是在低保、廉租房工作中，繼續發揮民主評議小組作用，社群居委會有專人分管低保工作，接受居民群眾的低保申請、廉租房申請後，通過認真調查摸底、入戶核實、民主評議，上報街道民政稽核。發現不屬實情況積極配合民政部分進行清查。對生活困難的家庭，及時上報，確保工作落實到實處，使民政工作的扶貧扶困作用得以充分體現，讓每個困難家庭都能享受到最低生活保障。20xx年全年入戶、核查、民主評議上報、審批新增低保4戶、廉租房2戶。截止目前，紫苑華亭社群共有低保戶40戶，共發放全年補貼26600元。二是定期對已享受低保的進行排查，執行每月簽字制，及時掌握低保物件的再就業情況，入戶瞭解他們的生活變化，使社群的民政工作實施方案順利落實，認真做好動態管理，及時做好內蒙古自治區民政廳綜合業務平臺錄入工作。三是組織低保物件積極參與社群活動，為社群各項服務工作做出貢獻。四是嚴格低保檔案的建立，確保一戶一檔，輔助資料齊全，認真儲存，以備上級部門審查。

(2)社會救助工作

20xx年，社群入戶、核查、民主評議上報醫療救助5人、稽核通過2人。臨時救助上報8人，稽核通過2人，共計發放救助資金8000元。4月3日，紫苑華亭社群組織工作人員進行了慈善一日捐和博愛一日捐，共捐的善款1780元。5月12日，我社群積極參加阿左旗城鄉社會救助管理服務中心開展的社會救助宣傳週活動，向社會群眾發放最新的城鄉最低社會保障、臨時救助、城鄉醫療救助、紅十字會救助以及重特大疾病醫療救助等社會救助政策法規的問與答，使廣大社會群眾能更加了解黨和政府對困難群體幫扶救助方面的政策法規及被救助群體所享受的權利和所承擔的義務。8月18日，由阿盟民政局、慈善協會主辦的阿拉善盟慈善救助活動中，紫苑華亭社群帶領社群8戶困難家庭參加活動，接受慈善救助。活動中，我社群馬紅燕、劉蘭英領到輪椅;王學芳、張浩亮、柴金梅、白陽、張小寧、王海莉分別領到500元購物卡和500元醫療卡.

(3)雙擁工作

(一)、我社群以八一節雙擁宣傳月活動為契機，積極開展雙擁宣傳工作，開展以愛國主義為核心的國防教育，宣傳有關“雙擁”的口號及相關內容。讓居民對“雙擁”建立工作有更多更好更深的瞭解，繼續發揚擁軍優屬的光榮傳統，為雙擁宣傳月營造濃厚氛圍。

(二)、組織社群幹部對社群的軍烈屬進行走訪慰問活動。七一前夕，社群為抗美援朝老兵李東發、張布音別立格分別送去了節日的祝福和慰問品。在建軍87週年來臨之際，為開展拉近軍民關係、軍民同樂共建社群活動，在“軍民心連心、和諧一家親” 為主題的消夏文藝上，紫苑華亭社群特邀請了阿盟武警支隊、阿左旗邊防支隊、阿左旗千羽藝術團、金芭蕾兒童藝術團等團體200多名武警官兵、社會團體參加了演出。晚會以歌舞、小品、官兵才藝展示等多種形式向駝鄉人民展示了軍民同呼吸、共命運、心連心的良好局面，謳歌了社群文化和武警官兵威武的精神風貌，為喜迎建軍87週年、豐富駝鄉人民文化生活奉獻了一場精彩紛呈文化大餐。

(三)按照阿左旗民政局檔案要求，按時通知社群內享受傷殘撫卹金的優撫物件按要求完成了採集錄入資訊工作。

(4)老年人工作

1、紫苑華亭社群積極宣傳老年人長壽金惠民政策，認真篩查、摸底，把符合享受長壽金補貼的社群老年人逐一登記造冊，主動電話聯絡為他們辦理長壽金的補貼申請，使他們能及時享受黨的惠民政策，充分體現了和諧社會老人們的幸福生活。

2、繼續做好80歲老年人長壽金動態管理工作，老年優待證辦理工作，全年共發放80歲老人長壽金12人，新增80歲老人長壽金10人，辦理老年優待證10人。搞好老年人權益保障法的宣傳活動，藉助社群各項宣傳工作的開展，大力宣傳老人年權益保障法、弘揚中華民族傳統美德。

3、計劃生育統計及宣傳工作

據統計，今年載止9月30日，全社群總人口數為5407人，總戶數為2750戶，已婚育齡婦女數為1299人，流動人口666人，各種避孕藥具為961人，人口出生數為103人(男55人，女48人)計劃內103人，其中一孩出生90人，二孩出生13人。

4月29日，我社群在公園門前開展了大型的計生宣傳活動，此次活動主要根據當前計劃生育熱點、難點問題，依託文藝演出，組織宣傳計劃生育管理規定等相關法律知識，及生殖保健方面的知識宣傳。收到較好的社會宣傳效果。

2月16日，在春節假期後的第一個工作日，社群就忙著宣傳、篩查符合農村部分計劃生育家庭獎勵扶助政策、計劃生育“少生快富”工程政策、雙女結紮戶、政策內二孩獎勵政策的家庭，讓更多響應國家計劃生育政策，為計劃生育做出犧牲的家庭得到扶助或獎勵。

20xx年3月31日實施的“單獨兩孩”新政策，我社群主要通過發放宣傳品、講解等宣傳對“單獨兩孩”的政策含義、界定範圍、申請流程、優惠政策、流動人口管理等群眾關心的問題進行了生動、詳細的講解，使“單獨兩孩”政策家喻戶曉，人人皆知。社群積極組織35-59歲的婦女，在11月份到阿左旗婦幼保健院參加宮頸癌免費檢查，促進婦女宮頸癌的早防早治，減少婦女因宮頸癌死亡和因病返貧現象。

我社群符合《阿拉善盟生育關懷公益金管理辦法》中獨生子女參軍的“空巢”家庭的 戶家庭上門送去生育關懷公益金，每戶20xx元。有 戶獨生子女死亡家庭獲獎勵扶助金 萬元。今年“三查”婦女共有 人

4、社會保障工作

(一)、就業方面：以幫助困難群體就業，實現充分就業為目標，

進一步落實就業政策。20xx年紫苑華亭社群新增就業67人;通過勞動保障工作機構介紹成功就業人數67人;其中“40.50”再就業15人。

為切實做好就業困難人員的就業援助和幫扶，社群為72位轄區居民辦理了失業證明，並且協助左旗就業局為轄區15名40.50就業困難人員作困難認定。為更好地幫助下崗失業人員實現再就業，密切和轄區商業網點的聯絡，蒐集100多條空崗資訊為下崗失業人員介紹工作，幫助其儘快實現再就業。

(二)、養老保險方面：為加快建設覆蓋城鄉居民社會保障體系，實現城鎮居民“老有所養”、家庭和睦、社會和諧的這一重大民生工程，社群及時將國家養老保險政策向廣大居民群眾進行宣傳，同時做好參保人員資訊採集工作，20xx年居民養老保險參保新增6人。

(三)、加強政策宣傳力度、增強服務功能：為了使居民充分了解國家各項惠民政策，社群採取形式多樣的宣傳方法，如建立政策宣傳欄、利用電子顯示屏以及各項宣傳活動的同時對國家的各項社會保障政策進行宣傳。就業和社會保障工作涉及到廣大人民群眾的切身利益，是實現病有所醫、老有所養、目標的重要手段。 為了居民群眾更方便社群安裝了就業和保障一體機系統，此係統不僅使居民瞭解到就業和社會保障相關政策、惠民資訊、還可以查詢醫療保險、養老保險、就業服務等業務，就業和社會保障一體機為居民群眾提供了方便，而且為社群工作注入了新的活力。

5、殘疾人工作

(一)、基本情況

目前轄區共有各類殘疾人177人，持有二代殘疾證的94人 ,其中：視力殘疾6人;聽力殘疾11人;肢體殘疾69人;智力殘疾3人;精神殘疾1人;持外地殘疾證4人。一、二級重度殘疾人25人;享受低保12人;享受廉租房1人;享受廉租房補貼4人(每人306元/月);一戶多殘6戶13人;老殘一體28人。20xx年新增各類殘疾人39人，死亡2人， 0—16歲殘疾兒童7人，

(二)、工作開展情況

做好殘疾人宣傳工作， 為社群4名殘疾人家庭申請實施無障礙設施改造，為2名60歲以上的殘疾老人申請辦理殘疾證;為一、二級重度殘疾人和貧困殘疾人發放補貼共計3486元;為精神殘疾人王海莉辦理了免費用藥救助手續。 上報篩選了適配助聽器10人;上報20xx年燃油補貼23人;上報貧困殘疾人生活困難補貼發放物件摸底調查48人;上報居家託養3人;為4名殘疾人發放柺杖、4名殘疾人發放輪椅，使他們的出行更加方便。在公益彩金專案中為視力殘疾人申請發放助視器、望遠鏡、放大鏡盲杖和盲人報時表，為肢體殘疾人發放防滑柺杖頭。5月16日，組織轄區殘疾人蔘加第二十四次“全國助殘日”活動;組織完成27名殘疾人體檢以及為行動不便的8名殘疾人上門體檢;

6、文化體育工作

20xx年2月26日文藝團體赴敬老院慰問演出， 5月5日 社群在公園門口舉辦了載歌載舞慶“五一”活動。文藝隊20人蔘加了群藝館的舞蹈骨幹培訓班。5月8日 參與了全國第六次體育場地普查登記，共登記上報了17家有健身器材的單位和小區。20xx年6月18日社群舉辦了“聚民心 抒情懷 展風采“書畫攝影展。 20xx年7月16日 紫苑華亭社群舉辦學生暑假特長班參與人數10人，製作了精美的手工作品。20xx年7月30日在廣場舉辦了專場文藝演出 《激情獻禮慶八一·軍民共建一家親》主題活動。今年社群文藝團體累計演出43場次。累計參加人員20xx人目前正準備春節的社火秧歌。俏夕陽文藝隊獲自治區 獎。

7、統計工作

完成自治區11月份60戶抽查的全國勞動力調查統計工作。 完成7家單位每季度上報的勞動力調查統計。完成了自治區經濟普查檢查驗收組對20戶企業和商鋪的資料核對工作。完成社群固定資產統計報表。認真完成了街道下發的各類統計表，沒有出現遲報瞞報情況，並全部在規定的時間內上報。

8、科技工作 今年科普工作有了新突破，社群科普工作獲全國“科普示範社群”榮譽稱號。5月20日上午，阿左旗20xx年科技活動周暨科普進社群活動在社群小廣場舉行，活動中發放圖書200餘冊;向自治區申請“科普益民計劃”20萬元資金(未到位);9月申報阿拉善盟科普文明社群。

二、其他工作

今年調節矛盾糾紛10起，併成功化解;共為適齡兒童開具入學通知23人，其中借讀生13人，其他蘇木9人;上報新聞媒體次，社群報送動態資訊128篇;收繳醫療保險951人，88350元，超額完成任務，設定便民工具箱，供轄區住戶免費借用;截止目前，累計慰問38人發放慰問金45400元。接待自治區及各部門檢查指導團12次三百餘人，累計接待群眾8000人次。 總的來說，社群20xx年工作已接近尾聲，但也存在一些問題，今後，我們將把不足之處加以改進，以為民服務為主旨，立足社群實際，把各項工作做得更好、更加完善，實現新的跨越， 更上新臺階。

社群年度工作總結 篇2

新時代社群地處聊城城區東南，北至陳莊路和後菜市街，南至文化北路，東至二幹路，西至柳園路，面積1.1平方公里，人口1.2萬餘人，有8個居民小組，其中5個村(居)居民小組，2個單位家屬院居民小組，1個商業小區居民小組。社群辦公中心現有辦公用房400平方米，內部設有100平方米的文化活動室及婦女兒童活動室、15平方米的警務工作室、35平方米的健身房(現有四件健身器械)、100平方米的服務大廳、50平方米的遠端教育播放室，210平方米的衛生服務站，轄區範圍內郵局、超市、餐廳、幼兒園、學校等便民服務設施一應俱全，是資源豐富、生活便利、社群功能齊備的複合型社群。

20xx年，在街道黨委的堅強領導下，新時代社群從解決服務群眾“最後一公里”的問題入手，帶領各居民小組積極落實各項惠民政策，凝心聚力、攻堅克難，實現了轄區範圍內經濟社會的持續穩步發展。特別是在唐莊棚戶區改造工作中，以宣傳教育為先導，以作風建設為保障，上下一心，同心同德，僅用10天時間，所有房屋就已全部驗空完畢，進度之快、時間之短、效率之高，重新整理了東昌府區拆遷改造工作的紀錄，用成績詮釋了“來則能戰、戰則能勝’的柳園精神’”。

在新一年的工作中，新時代社群將堅持穩中求進的工作總基調，繼續發揮轄區黨員幹部隊伍幹事創業勁頭足、地理位臵優越和群眾基礎好的優勢，積極適應管理網格化和服務精細化的社群建設新常態，通過抓黨建、惠民生、強基礎“一二三步”走，強力推進社群服務工作取得新進展。

一、抓黨建，激發黨員幹部隊伍活力

1、開展“每週一課”，強化集中學習制度。知之越深，信之越篤，行之越實，在抓班子帶隊伍上用好思想建黨這個傳家寶，再抓好“三會一課”的基礎上，實行“每週一課”集中學習制度，規定時間、規定地點、規定人員範圍，開展不同層次的集中學習活動，增強黨員幹部對黨中央的思想認同、政治認同和情感認同，解決“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。社群黨總支成員每週四晚上8:00—9:00在社群文體活動室進行集中學習，黨總支書記牽頭，副書記負責確定學習內容、考勤和記錄。各黨支部參照執行，每季度黨總支將對各黨支部的執行情況進行督導，對集中學習落實不到位的黨支部，將約談其黨支部書記。

2、加強黨員管理，增強支部凝聚力。對在職黨員，認真接洽，建立聯絡，積極開展“黨員進社群”活動;對退休老黨員，根據他們的愛好和特長，把他們安排到最適合發揮特長的“關工委”等工作崗位，發揮其優勢，調動其工作積極性，為社群建設發揮餘熱;對下崗職工黨員，積極聯絡勞動保障等相關部門或通過開展職業技能培訓等方式，為他們安排適當的就業崗位以解決實際困難;對流動黨員，摸清動態情況，建立資訊庫，確保聯絡不斷，管理不漏，促使流動黨員處於正常的黨組織生活之中。通過對不同情況的黨員進行分類管理，不斷增強黨支部凝聚力、戰鬥力和號召力，為落實上級安排的各項任務奠定堅實的基層基礎。

3、推行“一橫一縱”網格化管理，探索社群黨建新格局。社群黨總支根據轄區人口流動性大、人員情況複雜、村(居)和居民小區較多的實際情況，推行“一橫一縱”網格化管理的黨建工作思路。一橫：按照黨員的分佈情況，劃分為13個責任區，明確責任人，實現了社群黨建的網格化“橫向”管理。一縱：社群黨總支成立了社群黨建工作協調委員會，初步構建了社群黨總支—社群黨建工作協調委員會—社群黨建網格員三級工作網路，形成區域性黨建工作格局。

二、惠民生，提升居民幸福指數

1、想居民所想、急居民所急，解決居民實際困難。新時代社群將把滿足社群居民的合理要求當作第一責任，不斷拓寬工作思路，廣泛徵求意見建議，積極迴應群眾需求。20xx年上半年，社群將通過問卷調查和逐戶發放致居民的一封信等方式，徵集居民意見和建議，並把居民迫切關心的問題登記建檔，通過召開居民代表會議、樓長會議和業主委員會會議等方式，逐條加以落實解決。

2、走村入戶，幫扶困難群眾。新時代社群老式居民區多，困難群眾也比較多，有些困難戶由於許多原因，找不到工作，生活困難，就在小區擺攤賣菜為生;有些喪失勞動能力的孤寡老人，行動不便，家中無人照料等。社群將把幫扶困難群眾當做一項重要工作來抓，20xx年上半年，安排社群工作人員，利用1個月的時間，全部走訪到了轄區範圍內的每一戶困難群眾，並根據瞭解到實際情況，分批次的組織他們參加社群服務培訓，積極協調轄區各單位、部門，在小區保安、保潔員、家政服務員等崗位上為他們提供就業機會。讓他們感受到“社群是我家”的溫暖，做到了哪裡有群眾，哪裡就有黨組織，哪裡有黨的組織，哪裡就是家。

三、強基礎，大力發展村(居)集體經濟

1、科學謀劃，大力發展租賃經濟。集體收入是基層組織服務民生的一項主要經濟來源，社群把引導村(居)發展好集體經濟作為一項重要工作來抓，充分利用轄區地處繁華商業經濟區的有利優勢，注重引導村(居)科學發展，摒棄賣地賣房等一次性收入的傳統觀念，抓住棚戶區改造和招商引資的機會，將租賃經濟的新理念與新型村(居)建設相結合，探索商業型發展新模式，利用原來村(居)的集體資產盤活經濟，使原來的土地和門面房等發展成為有特色的商業街和商業中心，提高市場價值，獲得豐厚的租賃費用，同時帶動解決轄區居民和大中專畢業生的就業問題，增加地方稅收，促進周邊經濟發展。

2、嚴格監管，規範財務管理。在積極服務引導村(居)集體經濟的同時，把加強監督，規範村級財務管理作為引導集體經濟兩性發展的一項重要舉措，轉變監督方式，細化監管舉措，成立村級理財小組，由單層監督向變為村(居)級財務必須接受群眾、村級理財小組、上級業務主管部門的多層監督，定期將涉及村民切身利益的集體資產去向、大額資金管理使用、土地徵用補償款到戶明細等事項向群眾公佈，既保護村(居)幹部，又保障群眾知情權、決策權與參與權。

社群年度工作總結範文三：

在區關工委的領導下，在街道關工委的具體指導下，我社群關工委組織以“三個代表”重要思想為指導，以加強未成年人思想道德教育，關注未成年人健康成長為目的，充分發揮老同志的育人優勢，以青少年為中心，講求實效，社群關工委工作取得了明顯成效。

一、健全組織加強領導，營造良好工作環境

一是領導重視，我社群關心下一代工作由社群書記牽頭、協調，建立了由XX學校校長任顧問、專兼職教師、退休幹部、老黨員等為成員的組織網路，健全了工作、學習、培訓等制度,並將關心下一代工作納入了社群年度工作計劃，為做好關心下一代工作奠定了基礎、提供了保證;二是場地充實，社群進行資源整合，開闢了100平米的多功能教室和100多平米青少年活動室，並配備了多種文體裝置，現圖書室藏書已達2500多冊，乒乓球、籃球等體育活動設施齊全。社群科普講堂、市民學校、校外教育輔導站等已成為關心下一代工作的支柱平臺。

二、積極發揮“五老”作用，認真做好關愛工作

“五老”隊伍是青少年教育的一支中堅力量，社群關工委在工作的開展中，本著老有所為、量力而行、樂於奉獻的原則，充分發揮老年志願者各自特長，努力調動老年志願者的積極性，主動做好關工委工作。一是開展貧困學生救助活動。與2名困難家庭學生結成長期幫扶對子，解決他們上學的實際困難。 二是繼續做好“留守兒童”的關愛工作。為解決留守兒童學習教育問題，社群關工委志願者便定期對他們進行看望慰問。如社群輔導站趙

老師經常上門為父母長年在外的XX同學輔導功課。三是積極幫助困難弱勢群體。我們主動上門為6名殘疾兒童辦理、換髮了殘疾證，為13戶低收入殘疾青少年家庭辦理低保申請。四是“五老”志願者們義務監督“網咖”巡查工作日常開展，保證了轄區內網咖、遊戲機室健康運營，杜絕青少年沉溺網咖。

三、把握重點創新載體，開展豐富多彩活動

我們以“愛國主義教育為主線、理想信念教育為核心、思想道德教育為重點”， 堅持教育與實踐相結合，主題鮮明、形式新穎的舉辦了具有針對性的活動，為社群未成年人素質的全面提升注入了活力。

1、加強對青少年的愛國主義和思想道德教育。社群關工委結合青少年的學習興趣，開展了各種形式愛國主義教育。參觀朱自清故居、觀看愛國主義影片、品讀中國歷史書籍;第四期“遊家鄉，看變化，想未來”活動繼續開展，遊瓜洲古渡、森林公園、逛東關古街，讓未成年人親眼感觸家鄉日新月異的變化，極大地激發了社群未成年人熱愛祖國、熱愛家鄉的自豪感和責任感;“體驗農家之旅”實踐活動，讓這些城裡的娃娃到農田基地幫助農民播散種子、收穫果實，切實體會“鋤禾日當午，汗滴和下土”的艱辛。

2、積極開展法制教育活動，提高青少年的法律意識。暑期，我們組織社群民警和市檢察院的檢察官為青少年以及家長進行了法制講座和參觀警示教育基地活動。通過青少年犯罪小案例的剖析，使青少年及其家長了解法律常識，切實形成社群教育、家長管理、青少年自控的良好局面，社群未發生未成年人違法犯罪案件。結合9月份反邪教宣傳活動月，我們組織了反邪教宣傳活動。在我們的號召下，31名青少年成立了社群法制宣傳小分隊，在批判邪教、拒絕毒品、普法宣傳等主題活動中充當宣傳員和監督員。

3、培養未成年人的無私奉獻精神。我們積極組織青少年參與社群志願者服務活動，在實踐中發揚雷峰精神，樹立“愛我家園”的觀念，讓他們成為模範小公民、護綠小園丁、清潔小天使、安全小衛士、宣傳小喇叭。在“手拉手”關心殘疾人幫扶教育主題活動中，青少年主動帶著學習、生活用品與福利院、陽光安養中心的孩子交流談心，做他們的好朋友，也讓青少年志願者在實踐中樹立了“自愛、友愛、關愛”的道德情操。社群開展文明城市建立工作，這些小志願者忙得不亦樂乎，小區內經常看到他們進行環境保護、淨化的身影。青少年在參加社群志願服務活動中，不僅學到了許多課外知識和技能，更增強了他們道德意識和主人翁意識。可喜的是，在這些可愛的孩子們的帶動下，他們的父母也積極加入到了文明建立活動中來。

4、建立積極、健康、文明的文化陣地。社群校外輔導站特別邀請了美琪學校專職老師為青少年進行書畫、象棋、手工製作、作文等義務輔導，為青少年的暑期、假期生活送上精彩的文化大餐。社群圖書室、科普活動室、青少年活動中心長年向青少年免費開放，並有專人提供服務，為青少年的成長撐起了一片藍天。

社群雖做了一些工作，取得了一些成績，但我們並不滿足，在20xx年的工作中，我們將以爭創“五有”、“五好”社群關工委為契機，力爭做到思想上貼近時代，工作上貼近中心，服務上貼近青少年實際，狠抓重點，力創特色，努力推動我社群關心下一代工作邁上新臺階。

一、指導思想

堅持以科學發展觀為統領，認真貫徹落實賀信精神和上級關工委工作精神，努力提高團結、教育、引導、服務未成年人的能力和水平，教育引導未成年人健康成長，在社群內營造未成年人個個爭當“五好道德小公民”、人人爭做“四有”接班人的氛圍。

二、工作目標

1、開展豐富多彩的教育活動，打造社群關心下一代工作特色，做大做強社群校外輔導站品牌。

2、營造未成年人是文明的小使者、傳播者氛圍，在新一輪文明城市建立中貢獻力量。

3、社群內未成人綜合素質進一步提升，無違法違紀等不良行為，無未成年人犯罪記錄。

三、具體工作及措施：

1.強化基礎建設

(1)組織建設：①在原有的組織網路基礎上，健全離退休人員和社群黨員擔任的報告員、輔導員、幫教員、科普員、宣傳員等隊伍，引導更多的小區樓幢長做關心下一代工作的資訊員、宣傳員。②評選第五屆“社群好少年”。

(2)禮儀建設：開展“小手牽大手”文明禮儀宣傳活動。

(3)陣地建設：①進一步加強未成年人校外輔導站的建設，完善未成年人心理諮詢室。②建設校外輔導站優秀作品陳列室。

(4)隊伍建設：召開“五老”志願者坐談會，定期研究關工委工作;組織校外輔導員、教師志願者學習《關於進一步加強少先隊輔導員隊伍建設的若干意見》，引導她們認真做好校外輔導工作。

2.開展主題教育活動

(1)引導未成年人瞭解黨的歷史及黨團隊的組織關係。開展“我和黨員交朋友”、“向黨說句心裡話”等活動，培養未成年人對黨對社會主義祖國的熱愛之情。

(2)以“建立文明城”為抓手，積極開展“文明規範月”活動，加強未成年人的行為習慣養成教育，提升未成年人的文明素養。

(3)第五期暑期青少年系列活動繼續開展。

四、工作序時安排

一月——三月：

1.制定社群關工委工作計劃

2.建立健全社群關工委工作隊伍、組織網路，進一步發動小區內樓幢長的力量，切實形成關心下一代工作的網路管理格局

3、慰問社群內單親家庭和留守兒童，繼續做好關工委志願者與春蕾女童、殘疾兒童等人員結對工作，使他們得到社群、社會的關愛。

4、開展“我們的節日”宣傳，進行春節禮儀輔導，舉辦“慶元宵佳節，品幸福生活”活動

5.組織未成年人開展“學雷鋒見行動”活動

四月——六月

1.開展文明規範月活動

2.結合生態創城，舉辦“關注環保，爭當綠色先鋒”主題活動

3.端午節，組織慰問空巢老人和陽光安養中心的殘疾孩子

4、開展慶“六一”活動

七月——九月

1、組織觀看紅色經典影片、遊覽宋夾城等

2、開展“向黨說句心裡話”、“文明建立我參與”活動

3、舉辦暑期安全教育講座

4、組織環保手工小製作、象棋、書畫培訓、家庭內務整理比賽等系列活動

5、評選表彰社群五好少年

十月——十二月：

1、舉辦防震減災、消防知識講座，組織參觀消防一條街

2、組織未成年人蔘加科普活動，倡導學科學、愛科學

3、以未成年人為切入點，開展學習型家庭、綠色家庭、五好文明家庭創爭活動。

我們有決心做好新一年的工作，取他人之長，補自己之短，爭取把關工委的各項工作做到實處，為構建和諧社群打好堅實的基礎。

社群年度工作總結 篇3

一年來，在鎮政府的正確領導下，__社群堅持以人為本，全面落實科學發展觀，強力提升工作效能，以“為民服務、零距離、群眾辦事不出門”為目標，轉變執政理念，強化機制創新，積極推行為民服務全程代理制，著力構築為民、便民、利民、惠民服務機制，精心打造為民服務“綠色通道”，取得了明顯成效。截至目前，共接待群眾來訪、諮詢800多人次;受理群眾申請事項570件，辦結468件，辦結率97%，群眾滿意率98.4%。

一、全黨動員，全民參與，營造為民服務工作氛圍

(一)統一思想，形成共識。

認真組織學習市委、街道有關檔案和領導講話，領會和掌握了精神實質，統一了思想。通過深入學習，大家一致認為，為民服務全程代辦是新時期提高政府辦事效率，降低政府服務門檻，切實搞好為民服務的有效工作方式，是提高政府執行力、促進效能提升的新舉措;是轉變幹部工作作風，密切黨群幹群關係的有效載體。突出抓好社群網路建設和便民服務大廳的建設，推動各項工作上臺階。

(二)加強領導，健全組織。

建立了“黨政主導，部門聯動，共同參與”的為民服務工作機制，一是成立了以書記為組長，六站兩室負責人組成的為民服務工作領導小組。設定了便民服務大廳，形成了齊抓共管的工作格局。二是改造完善了便民服務大廳，為群眾辦事提供一流的服務環境。投資1餘萬元配備了為民服務視訊監控裝置。大廳在工作業務上與鎮政府實行聯網辦公，確保了為民服務工作的高效運轉。三是設定了代辦員，統一製作了版面，設立了公開欄等設施。加強業務培訓，成為了為民服務的“辦事行家”。

(三)宣傳發動，全民參與。

製作了為民服務指南及為民服務工作內容、工作流程，監督方式、公開聯絡電話，刷寫標語，製作“社群迴音壁”等多種形式，讓廣大黨員幹部和群眾瞭解、支援、關心、參與為民服務工作。通過廣泛宣傳發動，使為民服務全程代辦工作家喻戶曉，深入人心，激發了廣大黨員幹部的工作熱情，提高了辦事效率，形成了良好的為民服務工作氛圍。目前，已發放發放印製的為民服務卡、辦事告知單730份。

二、突出重點，創新思路，提高為民服務工作質量

為徹底解決“辦事難”問題，方便群眾辦事，我們從提高為民服務工作質量入手，積極探索創新工作思路，創新服務內容，創新服務手段，在為民服務上抓好“一個迴路”，做到“兩個拓展”、搞好“三個延伸”，使服務工作重心下移，責任前移，暢通為民服務“綠色通道”。

(一)抓好“一個迴路”。

在工作中，我們從抓受理、辦理、回覆三個環節入手，規範辦事程式，建立起縱橫相連、高效運轉的封閉辦事系統。縱向上，群眾申辦事項，先由代辦員受理、登記，之後由送交給社群便民服務大廳的代辦點。便民服務大廳受理登記後，能當場辦理的當場辦理，不能當場辦理的由承辦單位在規定時限內辦結，並交代辦員回覆申辦人;屬街道級審批的事項，由便民服務大廳到街道審批辦理。橫向上，根據內部業務分工，建立起受理、辦理相互協調、相互監督的封閉迴路系統。一是視窗受理。大廳入口處設有受理臺，負責受理群眾辦事申請。二是全程代理。視窗代理機構受理辦事申請後，認真登記並出具承辦單，告知申請人的權利、義務，承諾辦理期限，申請人坐等結果即可。三是監督辦理。專職代辦員根據工作性質，將材料轉給相關站點的具體辦理人;督促具體辦理人在承諾時間內迅速辦結。

(二)強化“兩個拓展”。

一是在服務內容上擴充套件。除服務指南上規定的事務性審批代理事項以外，根據群眾需求,我們把為民服務與為民服務、為商服務結合起來,增設政策宣傳、勞動用工資訊釋出、實用技術、群眾來訪、矛盾調處等服務專案,由事務型代理向生產型、科技服務型縱深發展，為群眾生活提供服務。建立幹部走訪和民情接待、現場辦公制度。幹部根據“四知、四清、四掌握”機制進行民情走訪和群眾事項代理服務。使工作重心下移，變群眾上訪為幹部下訪，實現了“群眾有求不出門”。二是在服務方式上拓展。要求窗口乾部要認真學習為民服務內容，提高自身業務工作能力，在幹好本職工作的基礎上，瞭解群眾需求，幫助群眾解難釋疑，為群眾提供全方位、便捷、高效的政務服務。

三、真抓實幹，務求實效

開創為民服務工作新局面為民服務全程代人辦理制度涉及面廣，幹部群眾關注程度高，為保障高效有序執行，真正服務群眾，我們建立健全了“六項制度”，逐步建立起為民服務的長效機制。

一是例會制度。每個月召開一次成員聯席辦公例會，通報情況，總結成績，查詢不足，分析癥結，解決問題。

二是公開制度。為民服務全程代辦工作中，凡是需要公開、能公開的事項和程式都要公開，以方便群眾辦事和實施監督。

三是承諾制度。對辦結時限、收費標準、服務態度、服務質量、承辦內容等七個方面的內容，實行承諾。接受群眾監督。

四是監督制度。通過承辦人、承辦人對具體經辦人要進行催辦、監督和設立舉報電話、意見箱等，接受社會和群眾監督，防止和克服違規代辦和吃拿卡要等現象的發生。

五是責任追究制度。督察組及時查處代理過程中出現的違規違紀事件,並追究責任。

六是考評制度。把申請事項受理率、代理事項辦結率、承諾事項兌現率和群眾滿意率作為幹部考評考核的重要內容，在視窗代辦中開展“十優服務明星”評選活動，對工作業績突出、群眾公認的優秀代辦員予以公示學習;對刁難群眾有事不辦、工作推諉扯皮、辦事不力的，一經查實，對當事人給予嚴肅處理。

通過建立為民服務工作長效機制，有力地促進了社群建設和幹部隊伍建設，推動了和諧社群建設，收到了明顯成效。一是方便了群眾辦事。過去群眾辦事往往需要來回反覆多次，“東跑西跑來回跑，你批我批多頭批”，既費時又費力。推行為民服務代人辦理制度後，群眾辦事只要認準受理室一個門，將完整的材料遞進去，別的就不用管了，極大方便了群眾。二轉變了幹部工作作風。通過視窗統一受理，機關內部有機運作，監督機構全程監督，從機制上保證了幹部作風的轉變，使過去存在的“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象得到徹底根治，而且促使幹部能夠想群眾所想，急群眾所急，主動為群眾辦好事、辦實事，架起了幹群之間的“連心橋”。三是促進了社會穩定。為民服務全程代理制的推行，工作重心的下移，暢通了訴求渠道，使黨委、政府在最短時間、最大範圍內掌握基層百姓思想動態，及時解決他們關注的問題，化解了矛盾，促進了社會穩定。四是優化了經濟發展環境。推行為民服務全程代理制，為群眾獲得致富資訊、搞個體經營、外出務工、科學生產提供了方便，充分調動了群眾致富奔小康的積極性。

社群年度工作總結 篇4

時光一晃就到了2020xx年末，一年來，在社群領導的正確帶領下，在社群全體同志的幫助、支援下，我以‚服從領導、團結同志、認真學習、紮實工作‛為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領導安排的各項工作任務，自身的政治素養、業務水平和綜合能力等都有了很大提高。並於同年的11月光榮地成為中國共產黨的一名預備黨員;現將一年來的工作情況以及今後的努力方向彙報如下：

一、不斷加強學習，提高個人業務能力。

作為一名積極分子，我不斷學習黨的有關知識及重要理論思想，增強對黨的認識，樹立正確的思想方向，同時按時上交思想彙報。11月8日黨的xx大順利召開。我按照管委會和社群的學習計劃，認真學習貫徹黨的十八精神，按時完成學習筆記，以更加飽滿的的熱情投入到工作中去，時刻保持謙虛、謹慎、勤奮、刻苦工作的作風。在11月20日，我正式成為預備黨員，今後我將會更加努力學習黨的先進理論，不斷提升自己的思想覺悟，立足本職，為了自己事業上的目標，勤奮工作，發現工作中可以進步的空間，在勤奮中找到合適的方法尋求進步，更好的為轄區居民服務，爭取早日成為一名合格的黨員。

二、積極參加社群各項活動，努力完成各項工作任務。

做為一名黨辦工作人員，我積極參加社群組織的各項活動，同時協助同事完成各項工作，做好其它日常工作。

1、婦聯工作：主要以服務婦女兒童為重點，抓住各種宣傳日、宣傳月有利時機，開展各類文體及志願者服務活動10次;對轄區維吾爾婦女開展專題講座共4次;接收婦聯上級來文通知共15篇;參加婦聯會議8次;向管委會上報婦聯資訊30篇;在三八國際婦女兒童節來臨之際向管委會上報社群女職工名單一份，並給女職工每人發放價值100員慰問品;六一‛兒童節來臨之際參加‚愛在新疆‛‚童心有愛綻放未來‛‚愛心一元捐‛幫困助學款發放儀式，為轄區兩名愛心一元捐兒童共發放400元愛心助學款;在轄區內開展愛心一元募捐共籌集愛心款206元按時上交管委會;聯合轄區單位為轄區貧困兒童開展‚六一兒童節‛愛心捐助活動，共籌集愛心款4300元，捐助貧困兒童35名;7月27日開展愛心小書包伴你進學堂活動，為轄區貧困兒童捐助書包12個。同時上報婦聯年總結及下年計劃。

2、工會工作：按時走訪轄區單位，完成上級指派的各項任務，按時與轄區單位聯絡，將有關上級來文下發至各單位，併成立工會小組2家;接收工會上級來文10篇;參加工會會議5次;上報工會資訊30篇;吸納會員30名;上報困難職工5人;各類報表20份;同時與轄區單位聯合開展拔河比賽，增強團隊精神;參加第65中學附小三跳運動會，加強與轄區單位共建聯絡，開展好未成年人教育活動等，同時上報工會全年總結及下年計劃。

3、團支部工作：接收上級來文9篇;參加團支部會議5次;上報資訊26篇;團統錄入85人。在兩委班子的關心幫助和管委會團組織的領導下，組織團員開展學雷鋒活動與愛國主義教育活動，弘揚雷鋒精神，加強愛國主義教育;並上報烈士陵園掃墓感想一篇。

4、其它日常工作：年初，協助其他工作人員開展迎新年聯歡會活動，參與主持晚會5次;迎接區黨校及各社群現場觀摩講解共15次，為轄區居民及同事捐款共8次，開具各類證明150份;完成調研接待任務86次，人數達2683人;自3月起，配合檔案員進入歸檔月檔案整理階段，認真完成檔案的整理工作;9月配合精神文明專幹完成20xx年至20xx年精神文明建立工作檔案材料整理;作為社群工作人員，我協助計劃生育站為轄區兒童發放糖丸，累計發放100人左右;配合環境衛生站清除巷道積雪8次;參加社群維穩工作，做到不請假，不早退，積極參加社群夜查，為轄區穩定貢獻一份力量。

此外，工作之餘及時回覆QQ群各類通知，按時上報各類報表，完成上級領導安排的其它臨時工作。

三、今後工作打算

1、工作視野不夠開闊。在開展工作中，看問題有時只看表面，不善於站在更高的角度去思考問題和策劃活動，在某種程度上不能實現共青團工作的普遍性和‚兩個全體青年‛的要求。

2、工作細節考慮不周。細節決定成敗，在組織和舉辦工青婦各項活動上出現的紕漏給我留下了深刻的印象。所以在每項工作中，在大的方面考慮周全的同時，更要留心細節，這樣才可以把工作做的更好。

3、工作魄力有待提高。面對一些棘手的工作還常有畏難情緒，總怕工作做不好，同時對於一些好的工作思路和方法往往還停留在理論層面，未能付諸實踐。

我堅信‘只有不怕苦、不怕累，敢於付出;只有辛苦自己，才能方便他人’謙虛慎行就一定會在工作中取得更大的成就。面對這新的工作需要，我必須腳踏實地的、兢兢業業的、服從領導聽從指揮，使自己的言行符合社會道德標準，再勤奮工作中創出新業績。決不做一個‘口惠而實不至’的人。以行動詮釋著責任，做一個稱職有為的社群工作人員。

社群年度工作總結 篇5

今年，我有幸當選為社群委員，在社群工作一年多的時間裡，我堅持以鄧小平理論為指標，認真貫徹“三個代表”重要思想，努力學習，勤奮工作，大膽實踐，勇於開拓，廉潔自律，紮實苦幹，可以說是投入了自己全部的精力和熱情，為居民做了很多好事，實事，為社群做了大量的工作，自己本身在各個方面也都得到了鍛鍊和提高。工作中取得了一定的成績，得到了居民的擁護和讚揚，現將本人一年來的思想工作總結如下：

一、熱愛社群、紮根社群

我經常對自己說：“我愛社群，我要紮根社群，更要奉獻在社群„„，”因為在社群這個舞臺上我能夠體現自己的人生價值。我自己認為我完全稱職為一名合格的社群幹部，因為我公正、無私、樂於奉獻，憑著我的工作熱情和工作能力，憑著我有一顆善良的心和我愛管閒事的性格，憑著我紮實刻苦忘我的工作精神，我掌握了社群工作的知識、工作方法和相關政策，並將學到的知識運用的社群工作中，創新工作方法。尤其是我善於整理社群工作檔案，敢於迎接新的挑戰，能夠刻苦鑽研社群業務知識。把自己的身心融入社群，讓自己在社群這個大家庭裡發熱，發光。

二、努力學習適應新的挑戰。

學習是明確政治方向，提高能力水平的重要途徑，更是適應新形勢、新環境的必然要求。一是堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，明確“三個代表”的科學內涵，理解“三個代表”的精神實質，用“三個代表”的思想武裝自己的頭腦，指導各項工作。二是認真學習業務知識。閱讀黨報黨刊，努力掌握擔任社群幹部所必備的專業知識。同時加強基層組織建設等各方面的學習，從中學習上級的工作意見、政策法規，借鑑外地的工作經驗，增長自己的工作能力。做到學以致用，把學到的本領運用到工作之中，通過學習改進了工作方法，提高了工作效率，齊心協力，為較好地履行職務打下良好的基礎。

三、奉獻是天職敬業是本分。

我作為新人，社群是個工作量大的社群，要想開啟局面，工作難度很大，可是我很快的進入了工作狀態，與同事的關心搞得很融洽，各種檔案的整理，各種會議的召開，各種資料的歸檔，各種材料的書寫„„我全部承擔起來，在關鍵時刻，不管白天黑夜，廢寢忘食，忘我的工作，那一段時間，我每天只睡5、6個小時，但是我不覺得委屈，因為我自己有自己的宗旨：就是不管怎樣辛苦，不管遇到什麼樣的問題和困難，我一定要克服，把本職工作幹好，因為我愛自己的工作，愛社群這份事業，情繫社群，服務百姓。

以上是我一年來的思想、工作彙報，我為老百姓做的事還有很多，面對成績，查詢不足，自知自己學習的還不夠。要想把社群工作推向新臺階，就要在社群建設和社群服務上下功夫。

首先，要增強為人民服務的民本意識、提高自身素質。

1：努力學習馬克斯主義、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，掌握理論知識，提高思想水平，要深入實際，真心誠意的與群眾為友，當好百姓的公僕。

2：自我錘鍊，加強思想道德修養，要想提高服務質量，就要有良好的道德品質，要重視言行，要有德性。為了更好的為社會多做貢獻，我一定會努力學習，提高政治修養，鑽研業務知識，努力使自己成為一個高尚的人、有道德的人、有益於人民的人。

一年來，我能夠以正確對待各項工作任務，對工作中遇到的難題，總是想法設法，竭盡所能予以解決，始終能夠盡心盡責、任勞任怨、事實求是地總結自己的工作，用合格的民政幹部的標準嚴格要求，還存在一些不足，主要表現在：對民政條系外的其他工作做得偏少，在新的一年裡，我一定會嚴格要求自己，多做批評和自我批評，搞好班子團結，積極完成上級交給的各項任務。密切聯絡群眾，維護人民群眾的利益，為民排憂解難，把自己全部的精力貢獻給社群，把自己全部的愛心奉獻給居民。我會從實際工作中，認真學習，提高認識，勤奮工作，不辜負小區黨組織和廣大居民群眾對我工作的信任和支援。

社群年度工作總結 篇6

一、基本情況

近一年來，我們共受理群眾來信來訪和上級交辦案件24，其中，來訪115批，計101x次;來信10，結案10，結案率9;上級交辦案件2，結案率10。從受理的情況來看，主要有以下特點：一是信訪總量居高不下。目前上訪率較前兩季度雖有降低，但集訪現象仍有發生。二是無序上訪問題比較突出。部分上訪群眾情緒激動，行為出格，圍緒管委會辦公樓大門，嚴重影響開發區投資環境。此外、赴京、省、市上訪現象仍時有發生。三是組織上訪逐漸上升。許多上訪群眾存在“大鬧大解決，小鬧小解決”的心理狀態，不少集體上訪有人幕後指使、精心策劃、互相串聯、對政府施加壓力。

二、主要措施

1、加強領導，落實信訪工作責任制開發區黨工委委員、紀工委書記李前聰同志和社管局局長沈少華同專對信訪工作多次作重要批示，親自交辦、督辦有關信訪案件。各社群辦、各居委會繼續落實信訪“一把手”負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實，形成了“上下聯動，左右互動”的大信訪、大調解格局，使許多信訪及時化解在萌芽狀態。

2、抓住重點，遏制“三訪”上升勢頭

隨著開發區經濟社會的快速發展，拆遷徵地數量不斷增多，一些深層次的矛盾日前顯露，我區集體訪、越級訪、重複訪等“三訪”呈現出不斷上升的趨勢。為此，我們就如何進一步控制“三訪”上升勢頭進行了專題研究，圍繞“兩費”發放、財務公開等群眾關心的熱點問題，對開發區潛在的不穩定因素深入進行排查，重點加大對上訪老戶的教育疏導和監控力度。在重視信訪老戶的基礎上，對新的信訪案件也十分關注，堅持一次處理到位，一次落實到位，不斷提高初信、初訪的一次辦結率，以有效控制“三訪”的上升勢頭。

3、規範信訪工作，切實提高信訪工作效率

為充分發揮信訪調解中心的職能作用，按照《信訪條例》要求，結合實際情況，制定並堅持了具體的工作制度，主要包括：來信收發、來訪登記制度，領導閱批、查辦、接待制度，重大案件立案查辦、回報制度，信訪資訊呈報制度，信訪總結制度，信訪文書立卷歸檔制度等。這些制度的有效實施，進一步提高了工作質量和效率。

三、工作打算

1、強化初信初訪工作。堅持群眾來訪轉辦、群眾初信覆信、重要信訪立案和疑難問題直辦等多種辦法，認真解決群眾反映的實際問題，提高初信初訪的一次性辦結率。

2、強化資訊預測預報。健全信訪資訊工作網路，採取定期分析排查，深入基層摸底，提早發現和掌握可能引發群眾上訪的熱點、難點、苗頭性、傾向性的問題，制定工作預案，超前做好工作。

3、強化信訪突出問題的專項治理。開展信訪重點案件的大排查、大調處工作，加大上級交辦案件的辦結力度、息訪力度。

4、強化依法信訪宣傳工作。廣泛開展法制宣傳教育，大力做好《信訪條例》宣傳工作，堅持依法規範信訪秩序。

5、強化信訪隊伍建設。堅持學習，在提高調解中心工作人員的理論水平，政策水平、文明接待水平、處理複雜信訪問題水平、協調工作水平上下功夫，提高信訪工作隊伍的整體工作水平，適應新形勢下信訪工作的需要。

社群年度工作總結 篇7

光陰荏苒，日月如梭，轉眼間一年又要即將過去。我主要做了以下幾個方面的工作：

一、圍繞大局，服務大局，重點工作重點推進、確保高質量完成任務。

1、中興街道社群衛生中心作為區、街為民辦實事工程高質量、高品位建設。從選址、改造到設施裝置、經費、人員、開辦等各個環節，協調建設局、社會事業局、規劃房產局、財政局等部門，保持與市衛生局的聯絡，加強與瑞慈醫院的溝通，學習、研究並拿出可行方案，在取得領導同意或在領導指示精神下做好推進工作。目前，土建、裝潢和改造工程接近尾聲，裝置政府採購基本到位，人員招錄工作方案已上報，整個工作緊張、有序、高質地往前推進。

2、_接力安保任務如期完成。領導重視、組織有力、措施細密、安排到位。對610及信訪重點人頭重點幫教管控，對社會面的不穩定因素逐項排查、逐項落實，整體聯動、責任到人，確保萬無一失。

3、老小區安全防範改造建設全面到位。老小區改造工程是市實事工程，區高度重視，我們積極參與，在方案制訂修正、人員招錄管理等方面紮實工作，成效明顯。通過努力，三年三大步，在本轄區建成區、街道、社群三級技防監控平臺，在全市率先實現技防監控的全覆蓋,極大地提高了治安防範的科技化水平和成效，為連續第四年成為“南通市平安法治街道”打下堅實基礎。

二、堅定信心，攻堅克難，難點工作求得新突破。

1、認真做好信訪工作。對老上訪戶、重信重訪、涉法涉訴等難點信訪工作不推不讓，積極開展工作、努力化解矛盾。劉志剛四次赴省、李翠芬進京上訪、強拆戶李秀英、涉法涉訴的施菊芹，我們都一一化解鈍化矛盾，努力爭取將問題解決在基層。

2、攻心為上，做好防範和處理邪教工作。主動關心，為下崗物件想辦法找工作，充分體現關心關愛，確保穩定。

3、落實各項措施，建立“無毒社群”.加強宣傳、落實責任，禁種、禁吸、禁販，成效明顯，在年度考核中名列全市第一。

社群年度工作總結 篇8

一年以來，在民政局和xx街工委的正確領導下，我社群以建立和諧社群為目標，推動社群各項工作全面開展，始終堅持“以人為本，服務居民”為原則，圍繞居民服務，以服務凝聚人心，以服務促進文明，以服務促進管理，做到人人有事管，事事有人管，形成了我社群文明建立的良好局面。以建立和諧社群為目標，認真開展工作，完善社群服務，美化社群環境，強化社群治安，關心居民生活，不斷提高社群綜合管理水平，經過全體工作人員的共同努力，圓滿完成了全年的工作，現總結如下：

一、社群網格化管理工作

為了做到“排查全覆蓋、管理無縫隙、服務全方位”，天鵝社群建立健全了社群網格各類制度，這些制度，有效的保障了社群網格管理工作有條不紊的進行。充分調動了社群工作人員的積極性、主動性和創造性。社群網格化管理工作開展後，網格責任人及時瞭解網格內的各項事務及資訊採集、登記等多項工作。我們的工作取得了一點成績。但社群網格化管理是一項長期工程,需要社群在工作中不斷的加強和深化，通過社群網格化管理機制在社群的推行,使社群充分發揮了在各項工作中的組織協調作用。提高了社群的凝聚力和戰鬥力。在以後的工作中，我們社群將不斷完善和提升網格的功能，更好的樹立社群的形象，更好地為社群居民服務。

二、社群黨建工作

在關心困難群眾方面，社群班子成員及部分黨員與貧困戶結成幫扶對子，*_代表小組成員深入居民區瞭解居民生活情況，班子成員還經常到孤寡老人家裡為他們打掃一些室內外衛生，做一些我們力所能及的事情，今年“七一”黨的生日來臨之際，我支部組織老黨員周文江、杜鳳蓮為轄區居民清理雜草與垃圾，給居民創造一個良好的生活環境。

三、計劃生育工作

我們始終把計劃生育工作當成一項長期而又重要的工作，面對社群樓房多，個體經營戶密集，流動人口複雜，出租戶多，一直是我社群的特點，也是一大難點。流動人口對計劃生育政策認識淺，更是增加了我社群計劃生育工作的難度，為抓好計劃生育工作，社群利用宣傳欄、板報等形式大力宣傳，增強流動人口的計劃生育知識。社群成員不怕苦不怕累，親自走訪各個市場、沿街商店，出租戶逐一調查、登記、造冊，在社群的共同努力下，我們社群幾年來沒有出現一個計劃外生育。

四、扶貧救助工作

民政和勞動保障工作一直以來是一項民心工程，是幫助解決居民生活的一件大事。我們經常到居民家裡進行走訪，瞭解居民實際困難及最新動態。把夠低保條件的提供給xx街工委和民政部門。

五、社群治安、環境治理

社會的穩定、社群的平安一直是廣大居民群眾生活滿意度最基本要求，因此，今年以來，在xx街工委的領導下，結合社群的實際情況，制定了一套綜治工作制度，使社群綜治工作落到實處。我社群積極宣傳國家有關政策和法規，組織外來務工人員學習，使他們懂法守法，做到管理教育兩結合。認真做好特殊人員幫教工作，我社群採取“三個關心”即關心生活、關心健康、關心就業。使他們能夠安居樂業。在環境和衛生方面，我們為切實提高我社群環境衛生管理工作，促進社群環境衛生管理上新臺階，社群主任與社群保潔員明確了責任，並實行分片管理，確保社群環境衛生改造建設工作的順利實施，將本社區劃分為五個衛生責任片區，由社群保潔員保潔，社群幹部負責包片區環境衛生的監督管理工作，還把社群每一條巷道都種上了鮮花，受到居民的好評，得到領導的表揚。

六、換屆選舉工作

在社群居民委員會換屆選舉工作中，整合社群各方力量，共建和諧社群。20xx年8月開始，社群發動群眾，在社群居民骨幹、廣大居民的幫助和支援下，完成各項選舉相關工作，並於9月27日圓滿完成了社群居民委員會換屆選舉。

總結全年工作，我們雖然取得了一些成績，但離群眾的要求還有一定距離，社群的理論學習還需要進一步強化，工作實踐還要不斷提高。在今後的工作中，我們將不斷總結經驗，帶領社群全體工作人員，逐步改進工作方式和方法，使自己在工作實踐中得以提高，更好地為社群居民服務。

社群年度工作總結 篇9

尊敬的各位領導、同事、居民朋友們!大家好!一年來，在各級領導關心指導下，各位同事和居民朋友的大力配合支援下，圍繞分管的科普、青保工作，以時不我待的緊迫感緊抓學習不放鬆，以不辱“人民公僕”稱謂的責任感認真履職、勤奮工作，較圓滿地完成了上級賦予的各項工作。現將一年來學習、工作、生活情況彙報如下，不妥之處請大家批評指正。

一、工作體會

體會之一：學習是保持政治清醒和工作生機活力的力量源泉。一年來，我始終把學習作為第一需要來看待，勤奮刻苦，常抓不解。能夠積極參加政治理論學習,認真學習黨史知識，在網路上做群眾線路答卷30份，合格率100%。工作中幹群矛盾激化原因之一就是對政策法規不熟悉，不能依法依理向群眾做好解釋和調解工作。因此，我能主動把抓好政策法規學習作為必修課，積極參加上級組織的各種學習，做到向書本學、向領導學、向上級業務部門學，在實踐中學，確實吃透弄懂。努力做一個政策法規“明白人”、“政策通”。今年我還繼續自費參加了電大《行政管理》專業的大專學習，並積極參加了街道組織的攝影、烹飪、滬劇等內容的培訓學習，努力提高自己的道德素養和文化情操，把社群工作中的苦累轉變成“苦中有樂”，並且“樂在其中”。

體會之二：本職崗位是實踐人生目標的事業舞臺。一年來，我始終把履行本級職責和完成各項工作作為自己的奮鬥目標，努力實踐，不斷進取。工作中能夠愛崗敬業、勤懇踏實、默默無聞，始終能夠任勞任怨，做到分工不分家，樂於協助同事完成各項工作。寒暑期間，堅持貼近生活、貼近實際、貼近青少年，有計劃、有重點地對未成年人進行系列教育。寒假組織學生寫《寒假讀好書》徵文獲街道三等獎一名，鼓勵獎一名。能積極充當轄區內青少年的情感溝通員、日常行為監護員、健康成長的指導員，主動聯絡大學生志願者幫助成績較差的學生補課;通過電話、簡訊、qq聊天、上門家訪等形式，與學生談心、與家長溝通，多次看望引導失意青年，使其不致誤入岐途。特別是在朱書記的大力支援下，經多方努力，幫助轄區內的柳傑同學重返了校園。上半年積極組織親友捐款兩千元，資助河南山區特困生五名。__年科普活動周，組織居民參加反__寫論文活動，兩人獲街道鼓勵獎。

體會之三：居委工作人員就是基層的公僕，一年來，我始終把服務基層和居民作為自己工作的重要內容，不計得失，公道正派。堅持踏實做事、低調做人、精心盡力做好群眾的公僕。工作中不為時弊而惑，不為虛情而欺，不為蠅利而誘。有一說一，有二說二，丁是丁、卯是卯，凡事不出現似是而非，模稜兩可的現象，努力把各項工作落實到實處。為了能為和諧社群儘自己的綿薄之力，動員愛人和小孩，兩次自費買菜到兩個單親家庭家中度週末，讓單親家庭的孩子也享受完整家庭的溫馨與歡樂。

二、存在不足

一是理論學習不夠紮實，雖有一定進步，但深度和廣度不夠;

二是性格過於耿直，有時說話辦事不注意方式方法，容易得罪人，以致於“出力不討好”。

今後主動向同事學習，取長補短，爭取更大的進步。

社群年度工作總結 篇10

今年，我有幸當選為社群委員，在社群工作一年多的時間裡，我堅持以鄧小平理論為指標，認真貫徹“三個代表”重要思想，努力學習，勤奮工作，大膽實踐，勇於開拓，廉潔自律，紮實苦幹，可以說是投入了自己全部的精力和熱情，為居民做了很多好事，實事，為社群做了大量的工作，自己本身在各個方面也都得到了鍛鍊和提高。工作中取得了一定的成績，得到了居民的擁護和讚揚，現將本人一年來的思想工作總結如下：

一、熱愛社群、紮根社群

我經常對自己說：“我愛社群，我要紮根社群，更要奉獻在社群„„，”因為在社群這個舞臺上我能夠體現自己的人生價值。我自己認為我完全稱職為一名合格的社群幹部，因為我公正、無私、樂於奉獻，憑著我的工作熱情和工作能力，憑著我有一顆善良的心和我愛管閒事的性格，憑著我紮實刻苦忘我的工作精神，我掌握了社群工作的知識、工作方法和相關政策，並將學到的知識運用的社群工作中，創新工作方法。尤其是我善於整理社群工作檔案，敢於迎接新的挑戰，能夠刻苦鑽研社群業務知識。把自己的身心融入社群，讓自己在社群這個大家庭裡發熱，發光。

二、努力學習適應新的挑戰。

學習是明確政治方向，提高能力水平的重要途徑，更是適應新形勢、新環境的必然要求。一是堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，明確“三個代表”的科學內涵，理解“三個代表”的精神實質，用“三個代表”的思想武裝自己的頭腦，指導各項工作。二是認真學習業務知識。閱讀黨報黨刊，努力掌握擔任社群幹部所必備的專業知識。同時加強基層組織建設等各方面的學習，從中學習上級的工作意見、政策法規，借鑑外地的工作經驗，增長自己的工作能力。做到學以致用，把學到的本領運用到工作之中，通過學習改進了工作方法，提高了工作效率，齊心協力，為較好地履行職務打下良好的基礎。

三、奉獻是天職敬業是本分。

我作為新人，社群是個工作量大的社群，要想開啟局面，工作難度很大，可是我很快的進入了工作狀態，與同事的關心搞得很融洽，各種檔案的整理，各種會議的召開，各種資料的歸檔，各種材料的書寫„„我全部承擔起來，在關鍵時刻，不管白天黑夜，廢寢忘食，忘我的工作，那一段時間，我每天只睡5、6個小時，但是我不覺得委屈，因為我自己有自己的宗旨：就是不管怎樣辛苦，不管遇到什麼樣的問題和困難，我一定要克服，把本職工作幹好，因為我愛自己的工作，愛社群這份事業，情繫社群，服務百姓。

以上是我一年來的思想、工作彙報，我為老百姓做的事還有很多，面對成績，查詢不足，自知自己學習的還不夠。要想把社群工作推向新臺階，就要在社群建設和社群服務上下功夫。

首先，要增強為人民服務的民本意識、提高自身素質。1：努力學習馬克斯主義、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，掌握理論知識，提高思想水平，要深入實際，真心誠意的與群眾為友，當好百姓的公僕。

2：自我錘鍊，加強思想道德修養，要想提高服務質量，就要有良好的道德品質，要重視言行，要有德性。為了更好的為社會多做貢獻，我一定會努力學習，提高政治修養，鑽研業務知識，努力使自己成為一個高尚的人、有道德的人、有益於人民的人。

一年來，我能夠以正確對待各項工作任務，對工作中遇到的難題，總是想法設法，竭盡所能予以解決，始終能夠盡心盡責、任勞任怨、事實求是地總結自己的工作，用合格的民政幹部的標準嚴格要求，還存在一些不足，主要表現在：對民政條系外的其他工作做得偏少，在新的一年裡，我一定會嚴格要求自己，多做批評和自我批評，搞好班子團結，積極完成上級交給的各項任務。密切聯絡群眾，維護人民群眾的利益，為民排憂解難，把自己全部的精力貢獻給社群，把自己全部的愛心奉獻給居民。我會從實際工作中，認真學習，提高認識，勤奮工作，不辜負小區黨組織和廣大居民群眾對我工作的信任和支援。

社群年度工作總結 篇11

轉眼，20__年的工作又結束了，我們迎來了嶄新的20__。我來到__社群也已經有兩個年頭了。兩年多的農村工作經驗，使我在思想、工作、學習等各個方面有了全面的突破和提高，現將__年工作體會總結如下：

一、貫徹科學發展觀。通過利用空閒時間閱讀報刊、雜誌，收看新聞等，及時瞭解國家的方針政策。積極參加各項活動，在思想上作風端正，在工作上作風踏實。從進入社群工作那天起，就告戒自己要顧全大局，服從領導安排，虛心向其他社群幹部學習，踏踏實實幹事，把工作擺在第一位，遇到困難挫折要敢於面對。

二、為了提高自己處事的能力，保質保量完成領導交辦的'各項任務，更好的為居民服務，在平時特別注意向經驗豐富的幹部學習。現在與剛走上這個崗位時相比，我在處理事情上成熟了不少，對一些問題也有自己的看法，在處理問題時心中也有一套思路。同時，在工作量大、繁瑣事情多的情況下，能根據輕重緩急做到心中有數，合理安排，有條不紊的開展工作。

三、以積極、端正的態度，良好的精神狀態投入到日常工作中去，對自己的本職工作按時完成，從不拖拉，儘量做到“四勤”，即勤看、勤聽、勤問、勤幹。不斷總結工作得失，提高自己的工作水平。

四、做好本職工作，充當領導助手。認真做好公共衛生和農村垃圾日常工作，及時動員並組織居民參加20__年合作醫療的籌資以及參合農民體檢的宣傳，配合做好創衛活動的宣傳、摸底、走訪、衛生清理等。與此同時，完成遠端教育，隆興簡報，村級站的管理和記錄，配合做好資訊化達標村，充分就業社群的建立等。

五、廉潔奉公，遵紀守法。作為一名社群工作人員，不奢侈浪費、貪圖享受，樹立為人民服務的思想，把居民對自己滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點，努力為居民辦實事辦好事。

六、儘量做到邊工作邊學習，學習理論知識，不斷提高自己的政治覺悟和工作能力;向領導、同事學習工作方式方法和農村工作知識;向書本檔案學習農村的方針政策;向居民瞭解本社群生產、生活以及人文狀況。通過這些學習，以便適應工作，在工作中發揮自己更大的潛能。

回顧20__，我在德、能、勤、績、廉、學上均取得了一些進步，但也認識到自己的不足之處，理論學習深度不夠，農村政策掌握不全，組織協調能力和創新能力有待提高。在今後我將不斷學習，努力成為一名優秀的社群工作人員，為隆興社群的建設作出自己的一點貢獻。

社群年度工作總結 篇12

時間過得很快，20xx年已成為過去，我們又迎來了嶄新的一年，在這除舊迎新的日子裡，我將對我過去一年的工作作一個總結。

在公司領導的正確引導和關心下，我們原來舒怡下屬的幾個小區在物管費收繳方面較去年同期有了很大的進步。現在我對這一年的工作情況彙報如下：

1.我們都知道,物業管理的核心是物管費的收繳,平時我經常督促各個小區上門收繳物管費,對於各個小區收到的款項收入明細進行逐戶仔細登記,並積極配合各小區統計員每月做好核對工作。認真完成各個小區的開票工作，確保收回各項資金。

2.有收入,就一定有支出。我對金月灣、總工會大廈、甘霖坊等6個小區的成本費用進行規類登記，水費電費電話費一類，日常報銷一類，勞務費一類，做到每一筆支出都有帳可詢。為各個小區的統計員提供第一手資料，以便於統計員正確的做好每個月費用與支出的臺帳。平時提醒各個小區，買東西之前一定要先申購，由公司統籌安排。總之，讓每個小區儘量做到不鋪張浪費，把支出壓縮到最低限度。

3.配合財務部做好各項工作，包括收入的統計，日常報銷，發票收據的收發工作和拿取銀行回單，每月按時造好工資表，發好工資。並且做好銀行裡的一切事務。

4.配合各小區的業主委員會委員做好各項工作，如維修資金帳戶的開戶銷戶、開好貸記憑證，把維修金從維修資金專戶劃入我們物業公司賬上、幫助業委會存取定期款項等等，使各小區物業管理工作更好地進行下去。

總之，自從我加入E物業以來，不管是對於公司還是公司領導及職工，從一開始的陌生到現在的逐步瞭解，給我印象最深的就是公司上上下下那種敬業精神，他(她)們那種吃苦耐勞的精神是值得我學習的。所以在未來的時間裡，我除了要繼續做好原來的工作，更加要注意的是：開源節流、降低成本、提高效益。首先，要加強各項費用的收繳工作，物業管理是一個高投資、高成本、低迴報的服務行業，要確保公司持續正常發展，必須做好物業管理各項費用的收取工作，並按時足額收繳。其次，我們要厲行節約、降低成本。

還有在維修資金管理方面，我想有必要做好一切臺帳，特別是需要公司墊支的物品，因為暫時不能分攤，以後維修到了才可以分攤，所以臺帳是很重要的，如稍有疏忽，就會增加公司的費用，使公司利益受到損失，所以這一點是很重要的。節約每一分，用好每一分，因為我們的每一分錢都來之不易。我相信，靠我們大家的齊心協力，我們E物業的明天一定會更美好!

在未來新的一年裡，我將迎接更大的挑戰，我想請在座的各位領導和同仁給我多加幫助和鼓勵，謝謝大家!

社群年度工作總結 篇13

一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，我社群積極動員社群全體幹部，調動各方面積極性，以加強社群建設為中心，認真開展社群服務工作，順利完成了年初各專案標任務，社群發展取得了較好成效。現將本年度工作情況彙報如下：

一、社群黨建

20xx年社群黨支部班子從思想作風、工作作風和領導作風建設，提高領導班子的綜合素質為抓手，認真學習黨的xx大精神。根據黨工委統一部署，卓有成效地開展實踐科學發展觀教育、“創先爭優”等系列活動。在政治上、思想上、行動上和黨中央保持高度一致。充分發揮社群黨支部的領導核心作用。6月順利完成了黨支部換屆選舉工作，並與駐地單位黨組織聯絡，發揮社群黨支部在社群的領導核心和戰鬥堡壘作用。支部班子成員能積極帶頭。始終堅持“三會一課”制度。做到年初有計劃、年終有總結。建立健全基層黨組織基礎臺賬。一年來，共轉出1名，轉入2名，社群現有黨員73名，分成了四個黨小組。今年召開黨員大會4次，支委會12次。成功吸收1名村官進入支委，進一步加強了了我社群黨組織隊伍的力量。

二、社群管理

社群各項管理工作中，組織社群幹部積極行動，定期開展“矛盾糾紛排查”活動，摸排社群矛盾糾紛，清查流動人口，瞭解刑滿釋放人員、吸毒人員的動向，排查組織，排除不穩定因素。在“世博”會期間和“全國文明城市”複查測評期間，動員社群幹部輪流值班，協調居民小區加大巡邏力度，確保治安穩定，在平時工作中，領導社群幹部仔細排查隱患，發現不穩定因素及時處理，經常性與社群民警溝通，切實消除社群存在的不穩定因素，杜絕了“黃”“賭”“毒”等各類社會治安案件的發生。一年裡社群內未發生重大刑事案件、集體上訪事件和安全事故。

三、社群服務

秉承“以人為本、服務居民”的宗旨，在履行社群居委會職責的基礎上，不斷完善和擴大社群服務功能，擴大對社群居民的幫扶力度。組織社群幹部對孤、老、殘、弱人員和離退休人員詳細登記造冊，爭取扶貧幫困資金，解決他們目前生活問題。全年幫助辦理老(高)齡證65張，70歲以上老人辦理乘車優待證49件，殘疾證(含年審)36人;組織178名60歲以上企業退休人員參加免費體檢;發放涉及88人的困難職工補助金12萬元，涉及40人政策性農轉非人員補助金近五萬元。辦理城鎮居民農村大病醫療保險，計參保居民435人，十八週歲以下的少年兒童辦理少兒大病風險，68人次，對男滿60週歲、女滿50週歲的城鎮居民無工作單位，未享受城鎮職工基本醫療保險的133人辦理了基本醫保手續;對社群內男年滿60週歲，女滿55週歲，城鎮戶籍滿20年，參加城鎮醫療保險，未享受按月領取社會養老保障待遇的居民進行調查摸底，登記、並進行公示，到目前為止，已有37名老年居民領取了每月210元的養老補貼。

其次會同醫院、社群衛生服務站做好轄區內18週歲以上人員的健康檔案，對一些患慢性病人進行跟蹤調查，定期上門服務，定期進行健康講座。三是與社群服務中心聯合舉辦科普、消防、安全、環保等圖片展，同時上半年放映了十餘場場露天數字*。四是及時瞭解掌握居民反映的熱點，像路面修復、下水道堵塞，衛生死角等一系列問題及時與有關部門進行溝通，設法及時解決。3月份經居民反映在芙蓉新村一角亂種蔬菜，導致環境差及空氣臭，經過與*、愛衛辦和元聯公司聯絡，將該處進行環境整治，社群工作人員和*首先將亂種的蔬菜進行清理和剷除，之後由元聯公司在空地上種植了矮竹子，綠化了居民群眾的環境。五是做好居民糾紛調解工作，配合村建辦制止多起違章搭建。六是搞好社群業餘文藝隊伍建設，為了活躍社群文化生活，用健康向上的先進文化引導居民，目前的腰鼓隊、舞龍隊、太極拳隊、舞蹈隊等。參加晨練人數已達到200多人，基本上做到活動天天有，歌聲處處在，社群形成了一種健康、文明、積極向上的和諧氛圍，上半年腰鼓隊、太極拳隊參加區、街道的多次活動，並在多次的比賽中獲得了較好的成績。七是嚴格落實計劃生育政策，全年未發生計劃外生育現象。首先，社群積極開展各類宣傳活動。如5.29,9.25專日的宣傳。通過系列活動共發放宣傳冊等3000多份，免費*600多盒。居民尤其是育齡婦女計生知識有了質的提高。其次社群安排948名育齡婦女參加了*防治,發放陽光計生免費劵24人次;發放流動人口管理卡42份。再是落實好計劃生育政策，發放獨生子女父母獎勵金8.9萬多元。今年，社群規劃生育64人，新婚12人;出生17人(其中：男8人，女9人)。

四、社群規範

狠抓具體事務工作的同時，注重社群規範化建設，在建立健全社群發展長效機制上下功夫，從規範社群管理和資料檔案管理上入手，居委會換屆後修改了居委會章程、居民公約等，逐步完善定期走訪、每月例會制度，積極探討居民議事制度和民主監督制度，力爭用制度管事，用制度管人，做到社群開展工作規範化、制度化。社群事務千千萬，列舉只是冰山一角。我們也將繼續努力做好各個方面，爭取有新的突破。

五、存在問題

我社群在取得成績的同時，在工作上也存在問題與不足。一是創新意識不夠。部分社群幹部工作上容易滿足於現狀，習慣於用舊方法解決新問題，缺少敢拼敢幹的朝氣，視野不廣，創新意識不強，不能創造性完成各項工作。二是社群幹部理論水平不高。實際工作中常忙於具體事務，忽視加強自身學習，對黨和國家的方針政策把握不到位，開展工作難免與上級要求有偏差。對此，我社群在以後的工作中要著重做到以下幾點：一是加強學習，努力提高社群幹部個人思想政治水平和業務水平，定期學習黨和國家的方針政策，學習先進社群的優秀工作方法，鼓勵社群幹部大膽革新工作方法，勇於實踐。二是加強交流，把定期走訪群眾、學習先進社群經驗作為一項重要工作來抓，要求社群幹部多向人民群眾請教解決問題的方法，通過發揮群眾的集體智慧彌補個人在能力上的不足，多同先進社群開展工作交流，多借鑑優秀社群的先進經驗，在甄別和對比中採取解決實際問題的有效方法。

一年來，我社群嚴格按照各項制度開展工作，大力提供社群服務，不斷提升社群工作水平，在工作同時積極探索社群規範化建設，始終堅持把群眾利益放在首位，紮實為居民生產生活提供便利，得到了群眾的認可。展望來年工作，我社群將繼續高度重視各項工作，充分調動幹部群眾的積極性，求真務實，開拓創新，為把社群建設成為管理有序，服務完善、文明祥和的社會生活共同體，實現居民素質、群眾生活質量和社群文明程度的顯著提高的目標而不懈努力。

社群年度工作總結 篇14

____年既是忙碌的一年，又是收穫的一年。在街道辦事處的關懷和指導下，在社群成員單位、社群居民鼎力支援下，我社群工作站工作人員貫徹全心全意為人民服務的宗旨，開拓進取，努力工作。我社群工作站在____年社群工作中取得了一定的成績，主要如下：

一、安全生產工作

____年來，我站“安全社群”持續開展同時，推動消防網格化管理和“無火災示範社群”建立，以及消防宣傳大整治等工作。截至11月30日止，共組織出動2980人次，對門店"三小場所"、經營企業單位、“房中房”等專項普查2次，對轄區360多家“三小場所”進行場所檢查、告知和複查歸檔，整治100多次隱患場所，並全部錄入監管資訊系統，排查民宅樓宇209棟5492套，派出《安全警示書》6991張，全部按要求上報街道安監部門進行整治;組織轄區單位消防栓普查1次，應急培訓2期，義務消防集訓4期，組織消防應急演練3次，增設消防宣教電視屏1臺，燈管消防四面旗10個，消防三角牌3處，消防易拉寶6處,安裝消防宣傳小相框80處，張貼安全宣傳海報40份，安全宣傳專欄9期，掛安全條幅4條，動員電子顯示屏企業參與宣傳活動26家(參與6家)，組織安全宣傳月專場活動諮詢1場，派發各類安全、消防知識小手冊3600份。一年來，赤尾社群消防“五基”建設得到較大改進，轄區內無發生重大安全事故，安全狀況得到較大的提升，順利通過區政府“無火災示範社群“建立檢查和驗收。

二、司法調解工作

今年來，我社群人民調委會機構依法進行調整，增設1名專職調解員，認真開展各類矛盾糾的排查和及時調處規範化工作。截至11月30日止，共受理和處理群眾各類矛盾糾紛起11起、信訪5宗，調處15起，成功率94%，達成口頭協議14宗，書面協議1宗，舉辦法律諮詢活動3場、開展普法宣傳欄19期，懸掛法制宣傳條幅7條，為群眾提供法律、法規諮詢服務420多人次，發放各種法律知識小冊子1900份，一年來，本轄區無重大群訪、群訴等事件，我站調解組織正規化建設工作通過區司法局檢查和驗收，並得到上級一致好評。

三、綜治維穩工作

截至11月30日止，我工作站進一步建立和完善了綜治各項工作機制，認真組織發動”三打兩建”工作，加強”綜治網格化”巡查力量，在民宅、主要街道張貼”三打兩建”專題宣傳350張，宣傳條幅2條，動畫宣傳2場，“三度”調查189人次，“十八大”防護期間穩控住4個重點物件，投放禁毒書籍一套，綜治系統平臺錄入糾紛和隱患資訊共223條，全部結案。一年來，轄區內無發重大綜治問題事件。

四、民政工作

____年共辦理老人優待證61份，募捐衣服1205件，辦理低保戶續保3人。發放居家養老服務券6人計21600元，80歲以上老人高齡津貼16人共計52800元。為65歲以上獨居且患重大疾病的老人辦理“安心玲”救援服務。80歲以上老人高齡津貼16人共計52800元，為70歲以上老人辦理保健金61人次共73200元。完成廣東省殘疾人調查表178份，為殘疾人申請重殘定補2400元和真摯關愛補助99500元。

五、黨建工作

(一)社群黨總支舉辦“快樂閱讀”，豐富學生的課餘文化生活

(二)充分利用社群黨代表接訪日，搭起社群黨員參政議政與反映訴求的平臺。

(三)充分發揮民主監督作用，堅持“公推直選”社群綜合黨委班子成員。

六、出租屋管理

截止12月6日，全社群採集、錄入電腦出租屋資訊8512多間套，錄入電腦出租屋租住人員資訊20258人，登出租住人員20806人，辦理居住證3434人。今年接受了市公安局、市租賃局、區、辦事處等相關部門考核檢查，市租賃局檢查結果：採集率95.76%準確率100%，未登出率4.48%;區採集97.79%，準確99.70%;街道第1次:採集率95%,登出率98%,準確率100%;第2次:採集率98%,登出率94%,準確率99%。

七、婦聯工作

我社群建立區“巾幗文明崗”工作在緊鑼密鼓中推進，順利通過區級婦聯單位的考核，並得到有關領導的大力表揚，為我社群明天爭創市級“巾幗文明崗”奠定了堅實的基礎。

八、計生工作

為迎接年底的省、市、區、街道計生檢查做好了充分的準備。

(一)經常性的入戶訪視工作

(二)做好廣東省全員人口系統資料清理工作

(三)做好每月的流動育婦資訊通報工作。最新統計資料：20__年10月至今戶籍人口出生58人，流動人口出生648人;20__年10月至今戶籍人口上環1例，結紮0例，流動人口上環80例，結紮62例;20__年10月至今戶籍人口新婚22例，流動人口新婚433例。

九、工會工作

年初上級下達了要求完成22家獨立工會工資集體協商的任務，我站克服重重困難，最終完成了23家獨立工會工資集體協商，超額完成任務。其餘的覆蓋轄區商鋪的工資集體協商任務和集體合同任務也均完成，轄區內128家商鋪簽訂了區域工資集體協商任務。

社群年度工作總結 篇15

今年以來，**社群根據街道黨委、辦事處的統一部署和總體要求，堅持以科學發展觀為統領，立足社群實際，團結和依靠全社群各級幹部和廣大群眾，搶抓機遇、開拓創新，有力推進了社群經濟社會各項事業的全面發展。

一、全面推進黨的建設，基層組織戰鬥力、凝聚力普遍增強

結合實際，首先，社群黨總支堅持“抓黨建，促全面”的工作方針，深入開展黨章及廉政勤政等內容的學習活動,並與實際工作相合，有針對性地進行學習，通過嚴密組織，採取統一時間、統一課程、集中培訓的學習制度，通過寫筆記、集體討論等學習方式，提高了廣大黨員的思想覺悟，增強了基層組織的戰鬥堡壘作用，使黨員幹部，學有所用，打牢了思想基礎，樹立了科學發展，為民造福，熱情服務的執政理念;其次，我們加強了社群各單位的工作機制創新，在原有的基礎上，處理工作矛盾更富人性化， 嚴明工作紀律，嚴格首問責任制，鼓勵黨員幹部積極運用科學理論分析和解決實際問題，創造性地開展工作;再次， 我們依託街道遠教基地建設，配全配齊了社群黨員幹部現代遠端教育示範基地， 充分整合了資源，發揮了遠教的作用，切實增強了黨員幹部群眾學科學、用科學的本領和自己的工作能力。

二、突出特色產業發展，全力打造核心商業區

**社群地處火車站、步行街、市民廣場(老縣衙)等繁華區域，服務業發展具有得天獨厚的優勢。今年以來，我們把打造核心商業區作為社群經濟發展的重點和亮點，充分藉助轄區區位優勢，千方百計招商引資，引進品牌，發展特色鮮明的服務業。今年以來，先後有博偉電器、七天商務賓館、天合商務賓館3個過5千萬元服務業專案;新星電影城、新星美食城、假日酒店3個過千萬元服務業專案;7度國際銀飾、都市麗人等21個過50萬元服務業專案落地建設。截止目前，新發展個體工商業戶286家，民營企業16家。在這些專案的建設過程中，社群從投資商確定投資意向時就及時安排專人，蹲住靠上搞服務，積極協調各職能部門辦理各種手續，幫助投資商出主意，想辦法，及時解決建設過程中遇到的各種困難和問題，營造優良的投資環境。

三、夯實基層基礎，人口和計劃生育工作紮實推進

加強對計生工作的領導，嚴格執行黨政一把手親自抓、負總責。社群兩委一班人狠抓思想教育工作，加大人力、物力、財力的投入，層層簽訂計劃生育目標責任狀以及計生迎檢責任狀。堅持依法行政，政策符合率達100%。深入開展 “三結合”與“五關愛”活動和婚育新風進萬家活動，促進婚育觀念的轉變;做好計生系統資訊錄入工作,不斷提高管理和服務水平;加強對流動人口服務管理，定期開展流動人口的登記驗證工作;廣泛開展政策法規和健康知識宣傳，發放宣傳資料20xx餘份，受教育群眾5000餘人次。在計劃生育集中服務活動中，社群積極落實包點制度，各居委都能按照集中服務的整體部署，在規定時間內保質保量地完成目標任務，婦檢率達到99.8%以上。

四、加強社群管理，創新、提高社群服務水平

一是加大社群硬體的投入和建設，提升社群形象。xx年，先後投入6萬餘元對南門裡、平等2個居委會辦公場所進行了改造和牆體粉刷，高標準建設了綜合服務大廳，配套完成了閱覽室、老年活動室，大大改善了辦公環境，為民服務水平進一步提高。4月份，高標準迎接了棗莊老齡委的考核驗收工作。同時社群積極協調馬號居辦公場所，在各級領導的關心支援下，目前，開發商已確定提供近1000餘平方米的辦公用房，現正在進行整體規劃設計。

二是大力實施民生工程，改善居民生活環境。積極協調和配合有關部門，在去年對平等小區、幸福南區、四方城小區3個老舊小區完成路面硬化、樓體粉刷的基礎上，現正在對平等小區進行綠化。爭取年底全面完成這3個老舊小區的升級改造工作。目前四方城西區、奎文南區、奎文北區、幸福東區四個老舊小區升級改造已完成下水道鋪設、路面硬化，爭取年底全部完成這四個老舊小區升級改造工作;府前北區已完成樓體粉刷工作;大同路路域整治正在緊張施工中。這些涉及居民切身利益的民心工程，大大改善了居民生活居住環境，提高了居民生活質量，得到了居民的一致擁護和好評。同時，社群成立物業公司，對改造完成的老舊小區進行統一管理，建立長效管理機制，確保居民區環境整潔、秩序井然。

三是大力實施再就業工程。主動與企事業單位協調，多渠道尋找就業崗位，積極開展職業技能培訓，擴大就業範圍。本年度，社群組織開展勞動力技能培訓200餘人次，安排就業60餘人，其中幫扶特困家庭和“4050”人員再就業36人。

四是社會管理綜合治理進一步強化。牢固樹立“穩定壓倒一切”的觀念，紮實推進平安建立工作。切實履行一把手負責制，層層簽定責任狀，嚴格落實責任制。一是做好安全生產工作。在街道安監中隊的指導下，每月集中組織人員，開展一次安全大檢查活動，先後對魯南大酒店、華聯超市、五洲通訊城等公共集中場所下達整改通知書並落實整改。二是加強群防建設，健全組織機構，成立了由居委會成員、居民小組長、治保會，調委會組成的共計100人的群防群治隊伍，維護居民區治安穩定;三是做好信訪穩定工作，認真落實維護穩定領導責任制，對轄區重點信訪、重點人員，嚴加關注，經常摸排，準確掌握情況，對重點物件實行有效措施，確保了在重大活動期間轄區沒有發生重大上訪事件。

社群年度工作總結 篇16

今年，錦屏社群管理辦在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在分管領導的幫助支援，全體社群幹部的努力配合下，用得力舉措推進社群建設各項工作，較好地完成上級有關部門交給的各項工作任務。回顧一年來的工作實踐，現將今年我街道城市社群管理工作總結如下：

一、組織有力，領導重視。

1、為確保社群管理工作的有序開展，切實加強對社群建設工作的組織領導，社群工作堅持黨工委領導、辦事處負責的領導體制，社群管理辦公室抓落實的工作機制，始終堅持年初工作有計劃、年中工作有交流、年末工作有總結的工作要求，嚴格做到社群工作有領導、有計劃、有措施地穩步推進。

2、社群財力保障和增加機制更加完善。根據我市相關要求，社群經費由市和街道兩級財政按1：1比例配套。街道財政及時足額把城市社群建設工作各項經費撥付到各社群。20__年我街道財政核撥社群配套經費約522萬元，其中，財政專戶120萬元。

3、街道高度重視資訊聯絡交流溝通。為更好地宣傳街道社群工作內容，展現社群工作風貌，上半年，街道社群辦在各社群指定一名資訊報送員，成立了社群資訊員隊伍，專門負責社群活動、好人好事、創新內容等社群熱點亮點案例的傳送和報道，旨在促進社群工作的提高和改善。

二、建設加強，基礎夯實。

1、街道非常重視社群辦公用房建設，經過多方爭取和協商，原社群用房建設不符合標準的東門、光明、陽光三個社群的辦公服務活動用房均得到解決。目前，街道11個社群全部達到了省、--市社群居委會辦公服務活動用房配套標準，社群硬體設施的完善為社群開展全面服務奠定了堅實基礎，同時也大大提升了錦屏街道城市社群的整體形象。

2、街道社群辦全力打造社群“一站式”服務平臺。今年，街道新增春暉、南門、莊山三個社群改建“一站式”公共服務大廳。目前，春暉、南門已改建驗收完成並基本配齊“三室三站兩中心一校一場所”等硬體設施。莊山社群“一站式”正在改建實施中，預計年內可以改建完成。這樣一來，街道11個社群中僅剩奉中社群因受辦公樓牆體磚混結構限制不得改建，社群一站式服務平臺建設超出我市90%的要求。

3、積極推進社群老住宅小區物業管理工作。一是陽光水岸物業管理問題得到圓滿解決。上半年，在街道領導的大力支援下，花園社群陽光水岸小區順利引進捷達物業，社群辦、建設辦會同房管中心、小區業主委員會共同完成小區前期物業管理的移交工作。同時，為使陽光水岸新老兩小區順利融合和下步有序良好的執行管理，街道還向市政府爭取了70萬老小區改造基金用於小區日後管理。二是市99老人樂園物業管理基本理順。99樂園二期住戶入住以來，由於基礎設施配套、管理方式等原因，引起部分住戶拒交管理費、甚至信訪反映等問題。街道長嶺社群通過走訪住戶、組織召開協調會等，督促法人配置必要的住戶活動場所、走廊坐凳等基礎設施。同時，調查登記住戶基本資訊，成立住戶自治管理小組，做好矛盾調處和社會管理服務工作。

三、舉措有力，選舉有序。

按照市委辦[20__]34號檔案要求，街道建立換屆選舉指導機構，制定《錦屏街道第九屆居委會換屆選舉工作實施方案》，對社群居委會換屆選舉工作周密部署，並進行責任分工。同時，加強監督和指導，確保換屆選舉工作依法有序進行。換屆選舉領導小組從5月起組織換屆動員和選舉工作培訓，分發選舉工作居民告知信，張貼標語，大肆宣揚選舉法規，營造濃厚的選舉氛圍。採取社群直接選舉方法，於6月15日順利完成社群黨組織換屆選舉工作，7月份完成居委會、居監會的選舉工作。社群共有選民48061人，參加投票選舉39728人，知曉率參選率達到83%。選舉產生居委會成員61人，社群成員居民代表534人，社群共建理事成員140人。此選舉方式具有針對性，增強了選舉的透明性，做到了組織嚴密，操作規範。最後，組織新成員進行上崗培訓。各社群建立健全規章制度，總結選舉經驗，積極推進居務公開和民主管理工作。同時，街道於8月15日組織新一屆社群居委會成員進行為期兩天的脫產培訓，為熟悉掌握社群工作，提高服務效能奠定紮實的基礎。

四、教管並促，隊伍過硬。

1、社群工作者結構不斷優化。目前，街道11個社群有專職社群幹部73人，臨僱工作人員10人，計劃生育專職協管員11人，共計94人，平均每個社群工作者近9人。同時，明年我們街道仍有招考計劃，使社工配備標準逐步到位。

2、認真做好社群幹部招聘工作。為推進社群工作隊伍專業化建設，規範對社群專職工作人員的管理，根據市委辦《關於進一步加強社群專職工作者隊伍建設的實施意見》要求，今年8月順利完成對9名新招社工的考察工作，並於今年9月起分配到相應社群。

3、為不斷提高社群工作者的實務能力，提升社工隊伍素質，街道社群辦積極組織58名社群專職工作者參加4月17日至5月10日的社會工作師初級班和中級班培訓。接受寧波大學社會學汪居楊博士分別就社會工作系統知識、社會工作管理與服務、社會工作主要內容專題培訓。8月15日，街道組織全體社群幹部參加培訓。9月12日，民政局組織進行全市新任社群幹部業務培訓。經過兩次的業務培訓，社群幹部工作效率明顯提高，社群工作水平推上一個新臺階。截止目前，社群幹部社會工作師達到初級水平的已高達20人，中級水平的有13人，這是社群幹部素質提升的有力證明。同時認真組織社群做好工作案例的撰寫和徵集活動。

4、社群考核機制不斷完善。街道制定了幹部“住夜、聯村、進組、幫戶”制度和建立民生熱點“三日清”組團服務機制，進一步提升社群服務效能，切實加強對社群建設工作的組織領導。同時制定了《社群工作和社群專職幹部考核辦法》，明確社工請假制度和工作相關紀律，設立了社群幹部年終績效考核專案和獎勵經費，確保社群正職社工年平均收入不低於上一年的在崗職工平均工資的1.5倍，其他社工年平均收入不低於上一年在崗職工社平工資水平。充分調動社群幹部工作積極性，做到組織領導健全，人員職責到位，有專職的分管領導和工作人員。社群辦還聯合街道紀工委進行社群幹部工作制度督查，旨在督促社群幹部嚴格遵守上下班工作制度，總體情況良好。

五、專案黨建，民主自治。

街道以重點工程和申報黨建專案為抓手，不斷加強社群黨建工作，創新社群黨組織設定，強化社群黨組織的管理和服務功能，充分發揮黨員在社群建設和居民群眾中的先鋒模範作用。打造具有鮮明特色的“品牌”工程。內容包括基層組織建設、基礎設施建設、重點實事工程、社會管理創新、其他社群特色品牌等。如花園、光明社群利用商業街、商業示範社群優勢，在惠政商城成立了黨員接待站，抓好區域化黨建，做好商鋪黨員的教育管理抓工作。居敬社群利用電腦網頁為黨員設定管理一體化資訊系統，錦山社群著重抓好“網格化管理，組團式服務”。積極探索社群居民參與社群事務的新形式，完善議事協商、民主懇談、民主聽證、民主評議等制度平臺，如東門社群遠端教育站、陽光社群民情直通車等，推進居務公開工作，豐富民主形式，擴大有序參與。

六、管理創新，服務提升。

街道全面推行“一委一居一中心”社群服務管理體制，積極推進“網格化管理、組團式服務”工作。

1、加強社群服務平臺建設，打造社群“服務”品牌。莊山以開展“1+n老年活動模式”，豐富社群老年活動，打造“居家養老”服務品牌;春暉以全力打造“阿強熱線”，不斷提升社群服務品牌，不斷打造“服務型社群”特色。奉中以人民調解委員會“永定”工作室為陣地，開展老小區調解、維穩等工作，有效地維護社群的和諧穩定，努力建立“平安型”社群。通過服務品牌建立，強化了社群服務功能，提高了居民文化生活水平，也提升了社群文明程度。

2、推進社群服務。根據上級要求，街道在原社群服務中心的基礎上成立了資源配置和行政審批中心，拓寬了服務領域、完善了服務網路，同時在各社群都設立了社群便民服務站和衛生服務站，對有條件的10個社群實行“一站式”服務，形成了以街道社群服務中心為龍頭、社群服務站為主體、志願者隊伍為骨幹、服務網點為補充的`社群服務網路，促進衛生計生服務、文化體育服務、社會保障救助服務、老年福利服務、社群教育服務、法律服務、勞動保障服務、就業服務、社會治安服務等政府基本公共服務在城市的完善。做好社群獨生子女獎勵費發放，615戶廉租房租金補貼申領。慰問老黨員及救助困難戶284戶，發放慰問金154100元，社群經濟適用房、黃家塘限價房和公租房的申購工作，以及做好基本僑情調查、城鎮居民醫保、養老保險、三改一拆、衛生複評等工作。同時，與街道部門合力共同處理莊山危房。年初，社群辦積極配合綜治辦做好西溪路危房安置分配工作。自莊山5弄11幢被鑑定為d級危房後，街道黨工委、辦事處迅速制定工作方案，動員街道幹部分四組在一星期內轉移40戶住戶。同時，街道成立了負責政法的黨群副書記為組長，社群辦、綜治辦為主要成員的莊山危房工作組，在社群辦公室實行週三接待制，處理具體信訪接待、政策解答等工作。經過近一年來工作組不分晝夜地召開居民面談會、代表座談會，努力做好居民思想情緒的安撫工作，制定科學合理的調產安置方案，並於9月起分四組處理40戶危房居民的調產安置工作，10月底圓滿、順利地完成安置任務。

3、加強社群綜治管理，健全社群維穩工作機制。抓好“平安家庭”、“平安社群”建立活動，加強外來人口服務和管理工作，開展城鄉基層治安綜合治理。社群辦始終堅持認真仔細處理各種來信來訪事件，及時解決因社群服務工作產生的矛盾糾紛。全年來，社群辦共受理市長電話19件，處理群眾來信4件。

七、環境優化，和諧共建。

為減輕社群負擔，街道社群辦嚴格執行社群工作準入制，切實規範好社群各項工作。同時，積極推行我市社群工作臺賬電子一體化，面向居民群眾、駐區單位服務的資訊資源，通過建立社群微博等方式，創新社群資訊服務手段。引導廣大居民和駐區單位主動參與城鄉社群建設。深入開展文明和諧社群建立複評活動，不斷優化完善社群工作環境，實現社群、居民、單位和諧共建的工作格局。

社群年度工作總結 篇17

為了進一步宣傳文明祭掃新方式，引導居民選擇用鮮花、綠植和網上祭祀等健康環保的祭掃方式來緬懷先人。12月17日下午，錦繡社群在人口密集的文化廣場開展了文明祭祀宣傳活動。

活動中，工作人員在廣場擺放了文明祭祀宣傳展板，懸掛了宣傳條幅，並向居民發放文明祭祀倡議書。同時，組織社群志願者在人口密集的廣場出入口設立宣傳展臺，購買近百盆綠植現場宣傳引導居民用冥紙、爆竹兌換綠植，大力宣傳文明祭祀氛圍，號召廣大居民冬至祭祀時不燃放鞭炮、焚香燒紙，避免火災，倡導居民們用綠植祭祀、鮮花祭祀、網上祭祀等健康時尚的方式祭奠、緬懷親人。

此次活動共發放文明祭祀倡議書200多份，懸掛條幅30條，通過一系列的宣傳活動，呼籲社群居民採取科學、安全、文明、環保的祭祀方法，確保冬至祭掃文明、安全、順利進行。

社群年度工作總結 篇18

_社群在_街道黨工委和辦事處的正確領導下，在轄區單位及廣大居民的大力支援下，社群工作人員團結一致，積極工作，堅持“服務基層、服務群眾、服務發展”的原則，以建立幸福社群為目標，為構建幸福社群而努力工作。現將20_年一季度工作情況做以總結：

一、深入小區，認真開展調查摸底工作

根據小區樓幢的分佈，社群工作人員分責任片區對居民進行逐戶摸底調查工作，每天堅持上門拜訪，無人在家的的進行電話調查。並自行設計了《居民資訊登記表》，包括姓名、性別、是否黨員、身份證號、戶籍地、工作單位、專長愛好、計生情況、是否是弱勢群體等專案。我們還將住戶基本資訊同步輸入電腦，並不斷更新。

二、發揮黨員的先鋒模範帶頭作用

社群緊密結合工作的實際，研究、找準貫徹落實黨的十八大精神的結合點、切入點、著力點，在日常工作中，進一步樹立創新意識，組建區域化黨建工作平臺，引導轄區單位黨員創先爭優，服務社群、融入社群，發揮樓道黨組織優勢，在維護小區環境方面發揮積極作用。與轄區內的企業做好溝通和共建工作，特別是針對一些已經建立黨組織的大型企事業單位，例如黨校、國藥集團、迪瑞醫療、吉林師大等，通過黨組織加強聯絡，真正發揮黨員的先鋒模範作用，加強合作，為日後社群黨建工作的開展打下基礎。

三、加強社群工作者隊伍建設

為提高社群工作者素質和服務質量，強化社群工作者隊伍責任意識，社群把每週五下午作為工作學習例會，重點學習上級各項檔案精神和專業理論知識，長耕不輟;同時，社群鼓勵在職人員參加20_年社會工作者考試，以此提高社群工作者專業化水平。

四、構建“和諧”社群，提升社群全面工作

1、城市管理工作：

針對新成立小區因為採暖、物業等產生的糾紛問題，社群積極行動、快速反饋。採用“誰接案，誰負責”的第一責任人制度，不給居民耽誤時間，並由社群主任主抓，第一時間到居民家裡協調糾紛，並組織人員對後續工作進行追蹤，直至居民滿意。力求讓社群居民居住在安心愉悅的環境中。

2、民政幫扶、勞動保障、計劃生育工作：

社群結合春節、元宵節、三八婦女節等節日對不同物件進行走訪慰問，送去慰問金及物品等，幫助社群群眾，困難戶擺脫困境;對失業人員進行失業證的辦理和簽訂靈活就業協議;積極開展人口與計劃生育服務工作，落實孕前優生免費檢查的宣傳動員工作，為轄區居民提供全面優質服務。

3、文體工作：

社群經常性的開展各類文體活動，比如開展“_社群文藝匯演”、“春節秧歌表演”、三八婦女節系類活動等。特別是在體育隊伍建設方面，目前成型的文藝團體有x個，人數均在x人以上，而且社群將活動中心面對文藝團體進行開放，用於節目的排練和日常活動。文化方面，_社群著重打造“道德講堂”，力爭每月舉辦一期大型的道德講堂活動，每週舉辦小型的到講堂分享。在文化娛樂中拉近社群與居民鄰里間的關係、豐富轄區居民的生活，同時把黨建工作、精神文明建設工作通過活動深植群眾心間。

4、綜合治理工作：

社群加強與居民的交流溝通，並根據轄區居民反饋的不同意見進行整理分析，改進工作，及時排查、化解各類糾紛矛盾，積極做好信訪維穩方面的工作。同時為確保轄區的安定和諧，社群加強了社群治安宣傳，在小區門口、社群醒目位置張貼防賊防火宣傳標語，並定期進行消防安全檢查，確保小區居民安全。

5、黨建工作：

社群及時做好居務、黨務公開，確保社群居民能及時瞭解社群各項事務開展情況。為進一步加強基層民主政治建設，切實保障社群居委會民主決策、民主管理和民主監督制度落到實處提供了有力的保障。