東海縣審計局堅持以科學發展觀為統領，在縣委、縣政府的正確領導下，按照縣愛衛會的統一部署和要求，紮實推進省級衛生城市建立工作。現將20xx年創衛工作總結如下：
始終堅持以“愛衛為民、創衛惠民”為宗旨，以提升公民素質、提升審計形象和加強人居環境、投資環境審計監督、推動經濟發展和社會進步為目標，以解決與居民群眾切身利益息息相關的環境衛生問題為重點，以綜合整治為抓手，紮實開展“病媒生物防制”工作，堅持“自己動手，科學治理、社會監督”的愛國衛生工作原則，著力解決辦公環境“髒、亂、差”等城市環境衛生突出問題，通過深入開展建立省級衛生城市活動，進一步優化辦公環境，提升人員素質、城市品位和文明衛生水平，增強綜合服務能力，為實現東海經濟社會又好又快發展服務。通過廣泛深入地創衛活動，促使基礎設施功能進一步完善，環境衛生質量顯著改觀；生態環境衛生不斷優化，整體衛生水平明顯提高。
一、領導高度重視，創衛工作常抓不懈
局領導班子高度重視創衛工作，把創衛工作作為工作重中之重，年初工作會議上，把創衛工作列為一項重點工作進行研究部署，使年度工作有了明確思路和目標，確保了創衛工作的順利進行。為加大對創衛工作管理的力度，調整和充創衛組織，多次召開會議研究、安排、部署創衛工作。特別是城市環境整治活動中，組織審計人員參加環境整治清運垃圾，打掃衛生，綠化環境。局領導班子成員多次深入到轄區背街小巷、溝渠河堤及企事業單位，實地檢查指導創衛工作。由於對創衛工作的高度重視，創衛意識日益增強，已經形成了一級抓一級，一級向一級負責，創衛工作逐步走向了制度化、規範化、經常化的管理模式。幹部職工思想高度統一，形成齊心協力抓創衛，鼓足幹勁促創衛的可喜局面，創衛已經成為轄區幹部職工和廣大居民的自覺行動。
二、制定計劃，明確目標，責任到人
為了將創衛工作推向深入，結合工作實際，制定下發了一系列檔案，明確了整治工作組織領導機構、整治工作目標、整治工作任務分工和整治工作要求。確保了各項創衛工作領導到位、人員到位、責任到位。形成了一股凝聚全員力量，齊抓共管的創衛工作合力。
三、狠抓貫徹落實，全面做好各項創衛工作
1、抓單位創衛，建設文明機關。今年，對機關辦公區樓道、廁所和辦公用房、院落等硬體環境進行了修繕。在衛生基礎條件得到較大改善的基礎上，局機關把抓好機關創衛制度建設和日常管理作為機關創衛工作的重點抓緊做好，進一步修訂完善了“衛生管理制度”。堅持做到衛生每天打掃一次，週末大掃除，堅持檢查、評比；環境始終保持清爽、乾淨，創衛工作已經制度化、規範化。
2、抓管理區創衛，建設文明社群。不斷加大對管理區創衛工作。特別是加大了對規範化管理區的整治和管護，有的房屋老化陳舊，破損較多，住戶來源複雜，人員素質參差不齊，給管理區的管理和創衛工作的開展都帶來很大困難。為此，多次協調有關部門的負責同志研究管理區的創衛工作，並結合實際，專門制定了《居民區村、組衛生公約》，對環境整治和日常管護加強管理和檢查力度，使創衛工作取得明顯進步，環境狀況和衛生面貌煥然一新。使衛生管理區基本達到小區門廳院落、花壇打掃乾淨，花壇無垃圾紙屑，樓道乾淨無雜物堆放，扶梯無灰塵，家屬院內毒餌盒擺放、用藥科學，果皮箱佈局到位，各種纜線佈設合理整齊，無安全隱患，院落綠化無死株缺株，樓道牆面牆角無蜘蛛網，各住戶門窗、報箱、奶箱擦拭乾淨，陽臺無雜物堆放，車輛停放整齊，辦有健康宣傳欄並且經常更新。
3、抓創衛宣傳，營造濃厚的創衛氛圍。街道不斷加大宣傳力度，採取多種形式開展創衛宣傳，普及健康知識。採取固定電子視訊及掛橫標、貼標語宣傳創衛，其次開辦“創衛動態”簡報進行專題宣傳。創衛簡報以短、平、快的形式，及時、準確、全面的報道各項創衛工作的最新情況。
4、抓創衛檢查，建立創衛長效機制。堅持將創衛自查、抽查、明查、暗查、定期、不定期、集中查、分片查有機結合，建立健全了創衛的長效機制。堅持例會制度，發現問題，解決問題。每半個月領導帶隊檢查衛生工作、每月愛衛會組織督察，共組織專項檢查多10多次。檢查中不搞形式，不走過場，專挑“毛病”，對出現的問題限期整改，對好的做法進行表彰和獎勵，對檢查結果評比通報，創衛檢查如今已成為推動建立工作開展的一項重要措施。
5、抓創衛資料收集，及時歸檔加強管理。加強創衛資料的收集、歸檔管理，做到收集及時，分類明確，管理規範。街道的各項建立資料已由最初的一類發展到目前的多類，涵蓋了建立檔案、創建制度、健康教育、除四害、建立檢查、通報等各個方面。資料載體也從文字內容拓展到照片影象。對於建立資料的管理都能做到有專門的辦公室存放，專門的檔案櫃儲存，專門的人員管理。
6、是深入開展“病媒生物防制”工作，減少疾病傳傳播途徑。年初制定了“病媒生物防制”實施方案，在除具體實施過程中，能堅持做到“及時、全面、安全、合理、科學用藥”，在街道社群、企事業單位集中噴灑和投放了除“四害”藥品；採取環境治理和化學滅殺相結合的辦法，設定毒餌盒，合理投放滅鼠藥，無一安全事故發生。
總之，儘管在創衛發麵做出了大量工作，取得了顯著成效，但仍存在創衛經費短缺、管理難度大等問題，創衛工作還需要在以下方面加強努力：一是提高認識，進一步增強創衛工作的責任感。二是明確職責，進一步完善創衛工作網路。三是狠抓落實，進一步加大創衛工作督察力度。四是集中力量，建立健全創衛工作長效機制，進一步提升街道建立省級衛生城市的質量和水平，為我縣建立省級衛生城市做出更大的貢獻。
20xx年審計局局城鄉環境綜合治理、建立國家衛生城市工作按照全市統一部署，認真開展有關工作，取得較好成效，現將有關建立國家衛生城市工作情況總結如下：
一、建立國家衛生城市工作自查得分情況
審計局20xx年度城鄉環境綜合治理、建立國家衛生城市工作年度考核自查得分100分。
二、建立國家衛生城市工作開展情況
（一）強化領導，確保責任落實。審計局明確由單位“一把手”擔任工作領導小組組長，其他班子成員任副組長，局機關各部門主要負責人為成員，明確由局辦公室負責承辦有關工作，並指定了具體辦事人員，形成一把手親抓主管、班子成員齊抓共管、分管領導負責督促、全域性幹部共同參與、承辦部門與辦事人員落實到位的定點扶貧工作格局。同時，審計局始終堅持按照市創國衛指揮部《關於建立國家衛生城市工作實施意見》（宜市創衛部〔20xx〕2號）、市*委《關於印發市級部門（單位）建立國家衛生城市和十大治理工作考評細則的通知》（宜市*委〔20xx〕7號）和《市*委關於印發宜賓市城區（三區一縣）建立國家衛生城市和十大治理工作考評細則的通知》（宜市*委〔20xx〕8號）等檔案要求，把有關工作納入局黨組重要議事日程，局長辦公會不定期聽取工作彙報，研究下一步工作措施和工作重心，充分保障工作經費，堅持把該項工作與全域性其他工作同研究、同部署、同檢查、同考核，做到年初有意見、年中有督促、年末有總結。做到了分工明確，責任到人，分工不分家，上下一盤棋。
（二）突出重點，紮實推進工作。審計局圍繞貫徹落實建立國家衛生城市的要求，切實美化環境，深入實施文明行動計劃，突出工作重點，紮實推進各項工作。
1.美化辦公環境。本著節約原則，持續抓好機關建設，提升機關品質，切實鞏固風貌整治成果。一是改善辦公環境，切實抓好辦公配套、綠化美化環境，積極動員幹部職工投身機關環境整治，引導幹部職工在創衛工作進機關中養成良好行為習慣。二是強化內部環境。規範辦公秩序，健全完善涵蓋機關效能、辦公紀律、著重儀表、環境衛生、安全管理等方面的制度規範，引導幹部職工樹文明新風、創優美環境、做先進表率，不隨地吐痰、不亂扔垃圾、不亂刀汙水、不亂貼亂畫、不亂擺亂放。自覺維護公共環境衛生。三是定期組織全域性幹部職工開展衛生大掃除和滅四害工作，並積極協助和配合街道、社群集中開展的消殺活動，加強健康知識教育，提高職工的自我保健能力，進一步提高了辦公區和宿舍區的美化、亮化、綠化成效。五是鞏固無煙單位成果。為所有辦公室和公共場所放置了禁菸標識，讓“吸菸有害健康”在廣大幹部職工心中警鐘長鳴。
2.培養人文環境。一是強化措施，倡導生態文明，通過開展綠化辦公環境活動，把辦公環境打造成環境美好、品質高尚的綠色辦公場所。二是倡導文明生活方式。結合“三嚴三實”專題教育，廣泛開展除陋習活動，形成文明、健康、有序的生活方式。通過製作宣傳板報、懸掛橫幅、張貼標語、開闢專欄等形式，大力宣傳衛生文明公僕的重要新和必要性，擴大群眾知曉面，提升文明素質和文明程度，營造了良好的輿論氛圍和文化環境。
3.淨化職業環境。一是強化大局意識，在保持對黨忠誠、服務人民的政治品格中強化職業信念，服從組織、顧全大局，切實把思想和行動統一到中央和省委、市委的決策部署上來。二是強化奉獻意識。在保持艱苦奮鬥、甘於奉獻的公僕本色中樹立審計職業形象，樹立正確的權力觀、政績觀、利益掛，依法認真履行審計職責。三是強化實幹意識。在工作中不斷提高工作效能，深入開展機關行政效能建設，加強績效考核和責任追究，轉變作風，樹立優秀審計形象。
4.發揮審計監督職能。深入開展濱江路B線專案結算審計、酒都農貿市場改造工程專案竣工決算審計等審計監督，努力發揮好審計監督的積極作用。
20xx年，審計局將繼續認真抓好並鞏固城市管理和建立國家衛生城市等工作，認真開展所涉及的有關政府投資重大專案審計工作，發揮好審計監督職能，為市委、市政府當好參謀助手，促進我市經濟社會的更好發展。
為進一步做好“建立衛生城市”工作，根據市委、市政府和區委、區政府關於開展“創衛”的工作要求，審計局結合審計工作實際，深入開展“創衛”工作，確保了“創衛”和工作“兩不誤、兩促進”，達到了預期目的。現將審計局創衛工作總結如下：
一、創衛組織健全，責任明確
近期，審計局幹部職工認真按照區委、區政府建立活動總體要求，積極動員和主動參與建立活動，從思想認識上達到了統一，形成了共識，並結合單位實際，力求建立活動內容實在、措施具體、行動落實、效果明顯。較好的完成了本單位建立責任區域內的目標任務，取得了較好的成績。一是認真宣傳和學習，組織全域性幹部職工認真學習市委、市政府、區委、區政府有關“創衛”檔案及會議精神，進一步提高全體幹部職工對我市“創衛”工作重要性的認識。二是加強組織領導。健全了區審計局“創衛”工作領導小組，把建立工作列入年度工作重要議事日程。“一把手”親自抓該項工作，組織召開會議，研究具體方案，並親自審稿幫助制訂了《建立國家衛生城市工作實施方案》、《區審計局辦公區域環境衛生管理制度》等。三是積極參與建立活動。紮實開展了“義務拾撿垃圾·倡導文明行為”環保主題活動、“整治環境秩序·爭當志願先鋒”志願服務活動等。四是目標任務明確，形成了全域性上下努力，共同為“創衛”貢獻的工作格局。
二、廣泛宣傳創衛，營造氛圍
審計局在做好自身建立工作的同時，積極挖掘幫扶渠道，幫助對口聯絡的迴風街道辦事處龍舌壩社群第一居民小組搞好創衛工作。近期，參加該居民小組居民大會2次、居民代表座談會3次，舉辦宣傳專欄3期，印發宣傳冊（單）500餘份，大力宣傳市、區關於“創衛”工作的重大決策部署、目標任務、工作措施，宣傳文明行為規範和環境衛生常識，並結合群眾切身實際，耐心細緻地講解“創衛”給社會和市民帶來的好處，讓他們瞭解創衛工作”的重大意義，從而主動參與到建立工作中。一段時間以來，該組居民積極參加“創衛”志願服務活動，形成了共建共享的良好風尚。
三、落實創衛責任，消除死角
為加強對創衛工作的管理，審計局進一步完善了清潔區責任制，把清潔區劃分到每一個科室,清潔責任落實到每一個幹部職工，利用週末衛生大掃除時間，對清潔區進行了徹底的清掃，做到了地面乾淨、無紙屑、無雜物、無落葉、無痰跡。針對外牆、玻璃、廁所等清理難點和衛生死角，審計局投入資金，請家政公司專業技術人員進行了徹底清洗，徹底消除了衛生死角，同時對局裡的部分硬體設施進行了修繕和維護。審計局還加大了保潔力度，要求幹部職工嚴格落實衛生工作管理制度，自覺維護審計局環境衛生區域，並臨聘保潔員隨時保潔，為幹部職工創造整潔、衛生的工作環境。
四、廣泛參與創衛，科學除害
春季是“四害”生長繁殖期，為徹底清除“四害”孳生場所，審計局堅持廣泛參與，科學除害，積極動員和發動幹部職工開展春季集中滅鼠和消殺蚊蠅活動，有效降低“四害”密度。一是加大了宣傳力度。組織幹部職工上街設點宣傳以科學滅鼠滅蠅為重點的除害防病知識，在辦公樓前廳開闢衛生防病知識宣傳專欄；二是認真做好消殺工作。積極協助和配合街道、社群集中開展的消殺活動，對辦公區域及周邊進行徹底消殺；三是加強健康知識教育。根據季節特點，認真開展了以春季傳染病預防為主要內容的健康教育，提高職工的自我保健能力。
為倡導健康生活方式和淨化工作環境，審計局還全面開展了禁菸活動。重新修訂完善了控煙制度，加大了違規處理力度。為所有辦公室和公共場所購買、放置了禁菸標識，隨時隨地告誡幹部職工吸菸有害健康，全面打造無煙單位。在今後的工作中，我們將進一步加大建立力度，力爭創衛工作取得新成效！
20xx年審計局局城鄉環境綜合治理、建立國家衛生城市工作按照全市統一部署，認真開展有關工作，取得較好成效，現將有關建立國家衛生城市工作情況總結如下：
一、建立國家衛生城市工作自查得分情況
審計局20xx年度城鄉環境綜合治理、建立國家衛生城市工作年度考核自查得分100分。
二、建立國家衛生城市工作開展情況
（一）強化領導，確保責任落實。審計局明確由單位“一把手”擔任工作領導小組組長，其他班子成員任副組長，局機關各部門主要負責人為成員，明確由局辦公室負責承辦有關工作，並指定了具體辦事人員，形成一把手親抓主管、班子成員齊抓共管、分管領導負責督促、全域性幹部共同參與、承辦部門與辦事人員落實到位的定點扶貧工作格局。同時，審計局始終堅持按照市創國衛指揮部《關於建立國家衛生城市工作實施意見》（宜市創衛部〔20xx〕2號）、市城管委《關於印發市級部門（單位）建立國家衛生城市和十大治理工作考評細則的通知》（宜市城管委〔20xx〕7號）和《市城管委關於印發宜賓市城區（三區一縣）建立國家衛生城市和十大治理工作考評細則的通知》（宜市城管委〔20xx〕8號）等檔案要求，把有關工作納入局黨組重要議事日程，局長辦公會不定期聽取工作彙報，研究下一步工作措施和工作重心，充分保障工作經費，堅持把該項工作與全域性其他工作同研究、同部署、同檢查、同考核，做到年初有意見、年中有督促、年末有總結。做到了分工明確，責任到人，分工不分家，上下一盤棋。
（二）突出重點，紮實推進工作。審計局圍繞貫徹落實建立國家衛生城市的要求，切實美化環境，深入實施文明行動計劃，突出工作重點，紮實推進各項工作。
1.美化辦公環境。本著節約原則，持續抓好機關建設，提升機關品質，切實鞏固風貌整治成果。一是改善辦公環境，切實抓好辦公配套、綠化美化環境，積極動員幹部職工投身機關環境整治，引導幹部職工在創衛工作進機關中養成良好行為習慣。二是強化內部環境。規範辦公秩序，健全完善涵蓋機關效能、辦公紀律、著重儀表、環境衛生、安全管理等方面的制度規範，引導幹部職工樹文明新風、創優美環境、做先進表率，不隨地吐痰、不亂扔垃圾、不亂刀汙水、不亂貼亂畫、不亂擺亂放。自覺維護公共環境衛生。三是定期組織全域性幹部職工開展衛生大掃除和滅四害工作，並積極協助和配合街道、社群集中開展的消殺活動，加強健康知識教育，提高職工的自我保健能力，進一步提高了辦公區和宿舍區的美化、亮化、綠化成效。五是鞏固無煙單位成果。為所有辦公室和公共場所放置了禁菸標識，讓“吸菸有害健康”在廣大幹部職工心中警鐘長鳴。
2.培養人文環境。一是強化措施，倡導生態文明，通過開展綠化辦公環境活動，把辦公環境打造成環境美好、品質高尚的綠色辦公場所。二是倡導文明生活方式。結合“三嚴三實”專題教育，廣泛開展除陋習活動，形成文明、健康、有序的生活方式。通過製作宣傳板報、懸掛橫幅、張貼標語、開闢專欄等形式，大力宣傳衛生文明公僕的重要新和必要性，擴大群眾知曉面，提升文明素質和文明程度，營造了良好的輿論氛圍和文化環境。
3.淨化職業環境。一是強化大局意識，在保持對黨忠誠、服務人民的政治品格中強化職業信念，服從組織、顧全大局，切實把思想和行動統一到中央和省委、市委的決策部署上來。二是強化奉獻意識。在保持艱苦奮鬥、甘於奉獻的公僕本色中樹立審計職業形象，樹立正確的權力觀、政績觀、利益掛，依法認真履行審計職責。三是強化實幹意識。在工作中不斷提高工作效能，深入開展機關行政效能建設，加強績效考核和責任追究，轉變作風，樹立優秀審計形象。
4.發揮審計監督職能。深入開展濱江路B線專案結算審計、酒都農貿市場改造工程專案竣工決算審計等審計監督，努力發揮好審計監督的積極作用。
20xx年，審計局將繼續認真抓好並鞏固城市管理和建立國家衛生城市等工作，認真開展所涉及的有關政府投資重大專案審計工作，發揮好審計監督職能，為市委、市政府當好參謀助手，促進我市經濟社會的更好發展。
我自調任審計局局長以來，認真履行審計監督職責，堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的工作方針，以促進經濟健康發展為審計監督的第一要務，牢固樹立服務意識，堅持廉潔從政，認真履行“一崗雙責”，完成審計各項工作任務。現述責述廉述德如下：
一、以貫徹八項規定為主線，切實加強廉政教育和政治品質道德品行建設
我認真學習《黨員領導幹部廉潔從政若干規定》等檔案，把貫徹落實中央八項規定和反腐倡廉教育納入審計工作的總體部署，通過訂閱《反腐倡廉教育讀本》、《妻貪夫禍多》等書籍，組織全域性人員觀看《沉淪》、《“蟻貪”之禍》等專題教育片，以雷州市審計局個別審計人員違規案例中吸取教訓，增強拒腐防變的能力，增強審計人員廉潔從政、依法行政的自覺性。認真搞好機關作風整治活動，引導黨員幹部加強作風建設，堅守黨的宗旨，堅定理想信念和責任意識，進一步加強品德修養，樹立正確的事業觀、政績觀，做到秉公用權、廉潔從政。
二、以平常的心態、良好的品行正確對待和處理問題
我擔任司法局和審計局的局長時間長達20xx年之久，當時與我一起任命的其他局長早已提拔的提拔，退休的退休，可以說還剩我孤家寡人。但我在任20xx年局長期間，既沒有過跑官要官，又沒有過買官賣官，更沒有埋怨過組織和任何領導，也沒有因此而影響工作，20xx年7月我被調任審計局局長時，時任組織部長的江毅書記對我說：“在這批調整局長當中社會對你反映最正面”。我當司法局長時司法局是湛江市司法系統第一個記集體三等功的單位;當審計局長時審計局連續四年是湛江市審計系統唯一被評為廣東省審計系統先進單位，我個人曾當選過x市十大傑出青年、廣東省優秀青年衛士、個人一等功等榮譽。然而我一直堅持自己低調的作風、平常的心態、良好的政治品質和道德品行，從來沒有參加過賭博活動，連麻將都不會打，娛樂場所也基本上不涉足。每年的年終考核我都被評為優秀，但我這兩年堅持都讓給其他副職。當我獲悉有的幹部帶病堅持工作時，我自掏腰包買藥親自送到其手中，當有的幹部夫妻分居兩地、有的子女讀書需要幫助、有的需要提供法律諮詢和法律幫助時，我都盡最大努力為他們排憂解難，局裡所有幹部公認我是最關心、最幫助下屬的局長。可以說我和局裡的同志都有這樣平常的心態、良好的品行，以致局班子成員之間和幹部之間空前團結、和諧，使我局形成一支“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的審計幹部隊伍。
正由於這樣一支隊伍，去年省審計廳、湛江市審計局多次從我局抽調人員參加省、市審計組對湛江市政府性債務等專案審計，這些同志均出色完成任務。湛江市審計局領導多次在省廳和我市領導面前，稱讚我局幹部素質高、業務精，各方面工作一直走在湛江市審計系統的最前面。x年，省審計廳藍佛安廳長到湛江市檢查審計工作時到了我局，在座談時感嘆地說：“我一路走來心情沉重，到了審計局看到你們的良好精神面貌和一支年齡結構、專業結構搭配合理的隊伍，我的心情才高興起來。”
三、進一步落實黨風廉政建設責任制，切實抓好審計幹部隊伍廉政建設
一是堅持在“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發展”的指導思想下，我與各股室、審計組負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》、《審計執法責任書》，年終對負責人廉政建設和審計執法情況進行考核，使黨風廉政建設責任制和依法審計落到實處。
二是結合審計部門實際和工作需要，在審計人員中開展廉政承諾活動。在每個審計專案進點審計前，由審計組長就如何遵守廉政紀律向局作書面承諾，使審計人員在進點前就繃緊廉政這根弦，規範審計人員的審計行為。
三是堅持“審計執法六公開”，全面實施陽光審計。公開審計職權、公開審計程式、公開審計專案和內容、公開審計結果、公開審計人員廉政紀律、公開審計機關接受監督的措施。通過實行“審計執法六公開”，一方面使社會各界瞭解審計機關的職權範圍、審計工作程式和審計內容;另一方面使被審計單位監督審計人員的審計執法行為，增加審計工作的透明度。
四是搞好“兩查”，及時發現並糾正審計工作中出現的問題。一是個人自查，在每個審計專案完成後，審計組全體成員就審計工作紀律、廉政紀律遵守情況進行自查，並由審計組長向主管局長彙報;二是本局督查，審計機關以審計回訪形式，檢查審計人員在審計期間廉政紀律等方面內容，把審計人員置於被審計單位和群眾的監督之下，把不廉潔行為消滅在萌芽狀態中。由於措施得力，我任審計局長以來從未收到任何批轉和直接舉報有關廉政問題的信件。
五是在抓好自身廉政建設環境的同時，當好公共財政的“衛士”。去年我局完成審計專案25個，查出違規金額6773萬元，管理不規範金額85563萬元，上繳財政金額86萬元，移送紀檢監察機關處理1人。積極配合紀委、檢察、財政、組織、企改等部門工作，經常抽調人員與這些單位一同檢查、一同查證。
四、認真落實中央八項規定，嚴格自律，廉潔從政
我按照市紀委、市組織部的部署，召開局領導班子“反對‘四風’、服務群眾”的專題民主生活會，針對實際制定措施，認真落實中央八項規定。一是嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定的程式選拔幹部，在競崗過程做到公平、公開、公正。二是不斷完善人、財、物管理制度，局所有的開支基本上都使用公務卡，並且重大財務開支由班子集體研究決定，財、物管理工作由分管辦公室的副局長負責，人事、紀檢、計生工作由一位副主任科員分管。出具審計報告和審計決定先由審計組長擬文，分管副局長審批，最後由我審定簽發，如果遇上重大審計事項或需移送紀檢、司法機關處理的，還須召開由7人組成的審計業務會議審定，因而可以講我沒有直接分管人、財、物和行政審批。我任審計局長以來局沒有搞過工程建設。三是認真糾正“四風”，嚴格自律。我針對審計工作的特點，把工作任務量化分解到各審計組，避免審計滲雜到任何形式主義，堅持開少會、開小會、開短會，提高工作效能。深入各審計組、被審計單位調查研究，避免官僚主義。我調任審計局長時，對原來的辦公室、辦公用具至今既不作任何裝修又不作任何更換，堅持每天公車回庫，杜絕公車私用，由於自己出身貧寒家庭，節儉已成為習慣，無論是否公款接待自己不抽菸、不喝酒，更沒有大吃大喝，不存在享樂主義和奢靡之風。x年與x年“三公”經費開支相比，公務接待費下降73.24﹪，公務用車費下降25.17﹪，我和局其他幹部從未因公出過國，出過國費用是零。四是如實報告個人有關事項，認真填寫《x市領導幹部崗位廉政資訊登記表》，自覺接受監督。
五、存在問題、原因和整改措施
(一)審計回訪覆蓋面小。審計回訪是瞭解被審計單位對審計人員依法審計、工作效能和遵守廉政紀律開展全方位的檢查監督。由於局人手短缺，回訪被審計單位偏少，今後應提高審計回訪覆蓋面，儘可能全面掌握審計人員廉潔自律的情況，有效促進廉潔從審。
(二)制度執行力有待加強。雖然相關廉政建設制度制訂不少，但是由於跟蹤監督跟不上，制度執行力也就不夠，今後必須嚴格執行有令必行，違令必罰，杜絕官僚主義、形式主義和庸、懶、散等不良風氣。
(三)審計結果公告尚未實行。本來審計結果公開既有利於加強審計機關的監督，促進審計質量提高，又有利於被審計單位提高財經紀律意識，加快整改速度和質量。由於我們擔心審計質量稍有瑕疵就會非常被動，以致審計結果公告尚未實行。我決心從今年起有計劃逐步實行審計結果公告。
三優範文網