開展艾滋病防治政策宣講工作，是迅速提高廣大幹部群眾對艾滋病防治工作認識的有效手段，是促進艾滋病防治工作依法規範開展。也是實現《中國遏制與防治艾滋病行動計劃(20xx-20xx年)》總體目標的一個重要組成部分。按照中共昌寧縣委宣傳部《關於開展<雲南省艾滋病防治條例>及艾滋病防治知識宣傳培訓工作的通知》精神，灣甸鄉認真開展學習培訓工作，按時完成了各項工作指標。現將學習宣傳培訓工作總結如下：
一是舉辦《雲南省艾滋病防治條例》知識競賽活動。9月下旬，灣甸鄉舉辦了《雲南省艾滋病防治條例》和艾滋病防治知識競賽活動，將我鄉開展學習培訓活動推向高潮。活動採用書面答卷的方法，共有發放試卷100份，競賽結果評出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、鼓勵獎若干名。通過舉辦本次活動，達到了認真貫徹《雲南省艾滋病防治條例》，提高我鄉依法開展艾滋病防治工作的能力和目的，形成人人知曉艾滋病，人人防治艾滋病，人人都是宣傳員的良好氛圍。
二是《雲南省艾滋病防治條例》學習培訓。艾滋病是目前全球面臨的一個重大公共衛生問題和社會問題，艾滋病的流行和蔓延對人類的生存和發展構成了嚴重威脅。9月25日，在鄉政府會議室召開艾滋病防治知識培訓會，共有55人蔘加了培訓。培訓率達到100%、知曉率達大95%的工作指標。會上，鄉紀委書記傳達了縣級會議精神，指出了目前防治艾滋病工作中存在的不足之處，要求各級領導幹部要帶頭學習艾滋病防治知識，按照職責分工，嚴格履行職責，做好宣傳教育的表率，動員全社會參與艾滋病防治工作，齊心協力、克服一切艱難險阻，堅決打好防治艾滋病的這場硬仗。同時，還要求全鄉各級領導幹部要認真將艾滋病防治工作納入重要的工作日程，依法開展艾滋病防治工作;衛生院負責人還對對艾滋病傳播途徑、症狀、診斷、治療、防治艾滋病相關政策、法律法規等做了詳細、系統的講解。
三是全面開展孕前及婚前艾滋病檢測。鄉黨委、政府高度重視艾滋病防治工作，從20xx年起免費為婚姻登記人群和育齡婦女進行艾滋病病毒檢測，有效控制艾滋病的蔓延，保護婚姻登記人群孕產婦的身體健康。10月10日止，共為103名孕婦，202對婚姻登記人群進行免費檢測。
四是開展艾滋病免費篩查工作。為了貫徹落實國家艾滋病防治四免一關懷政策，進一步瞭解和掌握全鄉重點人群艾滋病感染情況。9月中旬，在縣防艾辦的具體幫助指導下，灣甸鄉防艾辦、婦聯、衛生、派出、文化等相關部門各司其責，通力合作，在全鄉範圍內開展艾滋病免費篩查工作。篩查重點是所有歌舞廳、KTV、美容、賓館所有服務和從業人員。當天共有41名娛樂業等行業服務和從業人員參加了艾滋病免費篩查。
五是健全和完善義務宣傳員和志願者制度。自20xx年我鄉啟動艾滋病防治義務宣傳員和志願者活動以來，艾滋病義務宣傳員和志願者人數不斷增加，到目前已配備義務宣傳員15人、志願者4人。這些人中，有領導幹部、醫療衛生人員、農民、學生，他們本著有效遏制艾滋病在灣甸傳播和蔓延的宗旨，深入村組和學校義務為宣傳防治艾滋病知識默默地奉獻。
通過學習討論，使我局幹部職工瞭解了艾滋病防治策略和相關法律法規，增強幹部職工防範艾滋病意識和提高自我防護能力，創造良好的社會環境和輿論氛圍。
張紹奎局長還對12個艾滋病症狀、日常生活中接觸艾滋病會不會感染、輸血、打針、洗牙會不會感染、什麼是“四免”關懷等有關艾滋病防治方面知識進行了講解，並要求幹部職工：
一要加強自身艾滋病防治知識的學習，學會自身保護;
二要增強服務意識，支援配合相關部門做好艾滋病防治工作，充分發揮質監部門與服務管理物件接觸廣泛的優勢，做好對經營者、服務物件的宣傳教育，營造有利於艾滋病預防控制的良好社會氛圍。
通過這次艾滋病防治知識培訓，加強了全體幹部職工的法制教育和社會公德教育，提倡文明健康的生活方式，充分認識艾滋病防治工作對保證社會穩定、促進社會和諧發展的重要意義。我局艾滋病知識培訓率達到100%。
一年來，我局在縣防治艾滋病工作委員會辦公室的指導下，按照《中江縣20xx年度艾滋病防治工作目標管理責任書》要求，結合我局實際，進一步加強領導，廣泛深入開展防治艾滋病知識宣傳，並對全縣範圍內所有企業的負責人進行艾滋病防治知識宣傳培訓，進行專題講座，艾滋病防治工作取得初步成效，為保障人民群眾的生命財產安全起到了積極的促進作用。現將我局20xx年以來的艾滋病防治工作總結如下：
一、強化組織領導，建立健全防治艾滋病工作機構
防治艾滋病工作關係到社會穩定和諧、人民安康，關係到社會的可持續發展。對此，我局充分認識到了加強艾滋病防治工作的重要性和緊迫性，高度重視艾滋病防治工作，將艾滋病防治工作納入工作重要議事日程。一是制定了防治艾滋病工作計劃，成立了由縣商務局局長戴建華任組長，副局長朱魁富、張英、豐紀亮，紀檢組長薛達潤任副組長，各股室負責人為成員的工作領導小組。二是制定工作方案，進一步明確工作職責和措施。三是建立健全工作機制，明確一名人員專門負責艾滋病防治聯絡工作，健全了宣傳、學習、培訓、資訊上報等工作制度。為我局艾滋病防治工作的有序開展提供了保證。
二、多形式加強宣傳教育，提高的艾滋病預防知識的知曉率
為進一步提高我局幹部職工及企業領人員對防治艾滋病重要性的認識，我局積極採取多種措施加強對艾滋病防治知識的宣傳與教育。一是採取在伍城家園酒店、環球大酒店等公共場所張貼宣傳畫、宣傳標語、上街設立諮詢等方式積極開展對艾滋病防治宣傳工作，為艾滋病防治工作的深入開展創造了良好的社會環境。二是舉辦艾滋病防治知識講座，對全乾部職工、企業負責人進行艾滋病防治宣傳教育。
三、重點關注特殊人群艾滋病預防，實行分類管理
為進一步控制艾滋病的傳播途徑，我局大力創新工作機制，對特殊人群進行分類管理。積極與衛生部門配合，深入環球大酒店、花園飯店、伍城家園酒店等公共場所進行艾滋病防治宣傳教育，對娛樂場所推廣使用安全套預防性病艾滋病工作進行了安排佈置，並認真落實業主負責制，確保賓館和娛樂服務場所擺放安全套工作落到實處
四、存在問題
通過對各項防範措施的落實，我局的艾滋病防治工作取得了一定的成績，但工作中仍有一些問題有待解決，主要表現在：部分企業領導防治艾滋病意識淡薄，工作措施落實不到位，總認為這件事情是政府和職能部門的事，與自己無關，影響了防治工作的深入開展。
五、下步工作打算
認清形勢,進一步增強做好艾滋病防治工作的緊迫感和責任感，認真抓好各項工作措施的落實。
一是加強培訓工作，認真做好培訓計劃，落實培訓措施，強化幹部職工及企業人員防治意識，提高幹部職工的防範水平。
二是認真做好宣傳工作。充分利用艾滋病宣傳日、禁毒日等廣泛開展《條例》和《行動計劃》及艾滋病防治知識宣傳工作，為艾滋病防治工作建立良好的社會環境。
三是加大對企業艾滋病防治工作的指導、檢查工作力度，促使各項防治工作措施落到實處，確保企業正常生產秩序。
正如所說“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，我們還有很長的路要走下去，只有堅持把“以工作為首要、以培訓為目的、以安全為重心”才能使我們的工作走上規範步入正規，當然也更加期望在新的一年中有新的開始、新的進步、新的目標和以嶄新的面貌來迎接新的挑戰!
聽了韋老師兩次的課程培訓，我的收穫是頗多的。生活中，我們每個人都面臨許許多多選擇，我們可以選擇自己的職業，也可以規劃自己的未來。由於每個人的閱歷不盡相同，所以大家對生活的理解也不同，彼此的思想觀念也有很大的差異。人就這麼一輩子!因此有人選擇了索取與享受，而有人則選擇了給予與奉獻，還有大量非常善良但心態與行動卻一直在搖擺的尋常百姓。這也就形成了日常的文化差異。
李總提出我們Xx公司管理的核心是“以人為本”，有人這樣說，一個企業應是一所學校、一支軍隊和一個家庭，這種比喻確實有其道理，他告訴我們一個企業要擁有一個能使自己的員工能通過學習，不斷提高自身素質的環境，這也許是企業人才來源的最好的途徑。首先我們應該認識到，什麼樣的人才是企業優秀的人才?一個企業的優秀人才，應該是深知企業的文化，在思想上能有機地溶入企業的文化中成為一個整體，同時具備能創造性地、出色地完成本職工作的能力，特別是前者尤為重要。
來到Xx公司就職，我們每個人都有一種期待：希望通過自身的奮鬥來實現自我價值，同時獲得合理公平的回報。這種回報不僅僅是物質上的，而且也包括精神上的。有時，絕對公平是沒有的，但如果失去了基本的公平，一個團隊就不可能團結，分崩瓦解只是遲早的問題。怎樣讓這個團隊擰成一股繩，發揮出最大最好的效應，是我們迫切需思索的問題!
我們在工作的過程中應該貫徹“堂堂正正為人、兢兢業業做事”的原則，而不是把它當成一種口號，而是把它切切實實地融入到具體的工作和公司的經營活動中。
創新、超越、團結、務實這是Xx公司的企業文化的一種體現，以服從組織、團隊合作、責任敬業、誠實守信和自我批判等的企業價值觀和文化為依據，這種文化與管理，是公司發展過程中多年經驗的積累與沉澱，是Xx公司人集體智慧的結晶。
一個企業如何建立自己的企業文化，我認為沒有固定的模式，我們要通過工作的實踐來不斷的學習，積極地注意吸納其它企業的先進思想，結合公司的實際和自己的員工來共同建立的一種文化。 如經營理念、管理理念、服務理念、風險理念、人才理念等等一系列形成企業文化的一個組成部分。
一個擁有優秀文化的企業，在今後的市場競爭中，才可能得以生存和發展，其資本才可能不斷增加，而且成為真正有價值的資本，否則，再多的資本也不過是一堆廢紙，因為它會在今後的市場競爭中逐漸喪失。
公司的企業的文化是開放的、包容和不斷髮展的，所以只要我們繼承這種文化，並將其發揚光大，集體團結一致共同奮鬥，我們有理由相信明天會更好!
3月23日，“20__年中國物流與採購聯合會培訓認證工作會議”在合肥隆重召開，中國物流與採購聯合會副會長任豪祥出席會議，並發表重要講話。來自全國各地的物流、採購(ITC)從業人員職業能力等級認證培訓和考試中心的代表共130餘名代表參加了會議。
任豪祥副會長以“把握機遇，合作共贏，開創行業培訓認證工作新局面”為題發表重要講話，講話回顧了中物聯培訓認證工作在物流與採購人才戰略工程實施、人才標準體系建設、培訓推廣與國際合作等方面所取得的成績。並就政府減政放權，推進職業資格工作改革的新形勢下，如何發揮行業在水平評價類職業能力培訓認證工作中的主導作用進行了分析與解讀。
同時，對中物聯今後在物流、採購與供應鏈管理領域的培訓認證工作提出了明確要求，強調培訓工作要緊跟物流產業以“網際網路+”為代表的新技術、新模式和新業務的發展，要求繼續完善人才標準體系建設，強化產品、服務和營銷工作，樹立質量意識、深化國際合作，繼續推進培訓認證與院校人才培養的有機銜接，開創行業培訓認證工作的新局面。
會議對近年來在培訓推廣工作中取得優異成績的24家培訓中心，以及嚴格遵守考試流程、規範組織考務工作的21家優秀考試中心進行了表彰。會議還就培訓市場需求、產品開發、服務營銷和活動推廣進行了分組研討，與會代表為推進中物聯培訓認證專案積極獻言，共謀發展，合作共贏。
會議舉行“中國物流與採購聯合會與國際採購與供應管理聯盟全球標準認證”專案啟動儀式，國際採購與供應管理聯盟祕書長從英國發來祝賀視訊，任豪祥副會長與培訓機構代表共同按下啟動球，標誌著中物聯物流、採購職業能力等級認證—全球標準資質認證專案正式啟動。
教育培訓部相關負責人向會議彙報了人才培養體系建設、認證產品開發和服務支援相關工作的新進展和新成果，中物聯教育培訓部在認證培訓資訊化業務系統平臺、數字化資源與工具、移動營銷支援等多方面給予培訓中心和考試中心全面支援。
同志們：
金秋的九月是收穫的季節，經過4天緊張有序的學習，業務培訓班在領導的正確指導和機關各部室處的大力協助下，經過大家的共同努力，今天就要結束了。4天來，大家積極聽講，認真記錄，踴躍交流，主動請教，時間雖短，但大家普遍感到收穫很大，達到了預期的效果。下面，對本次培訓班的基本情況，我作一簡要總結。
一、本次培訓班的基本特點
本次培訓班與以往相比，有以下幾個方面的顯著特點：
一是師資層次高。本次培訓班安排了8個專題，授課老師都是具有較高學術造詣的專家學者和對本領域工作有深入研究的領導。可以說，本次培訓班邀請的授課老師，是軍代處近幾年來舉辦培訓班授課專家層次最高的。
二是培訓內容精。本次培訓，我們本著“缺什麼、訓什麼”的原則來合理安排，突出基本技能訓練，注重提高實際操作能力，既有思想高度，又有理論深度，實踐性很強。為做好本次培訓，我們於7月份廣泛徵詢了各單位、各部門的意見，與授課專家多次商議論證，精心篩選了8個專題。整個培訓，既有基礎理論輔導，又有業務知識指導，從理論到實踐，從巨集觀到微觀，相互補充，相互結合，對於我們開展工作都具有很強的指導性和實效性。
三是教學計劃實。整個培訓過程，計劃周密，落實到位。在4天時間內，安排了8個專題講座，並安排機關全體同志2次到會聽課，擴大了培訓範圍和力度。充分採用多媒體技術製作課件，提高了培訓質量和效果。
四是教學管理嚴。做搞好本次培訓，二處的同志做了大量的準備工作，制定了各種措施要求。在整個培訓過程中，參訓的同志做到了自覺遵守規定要求，嚴格請銷假制度，按時到課聽講，做好學習筆記。二處的同志按照大處領導要求，處領導始終堅守在會場，關心參訓人員學習、生活，確保了本次培訓班高質量地圓滿完成。
二、本次培訓班的主要收穫
一是拓寬了思路，明確了方向。通過聆聽專家教授的講座，使大家更加明確了這一道理，大家充分認識到，只有不斷增強發展意識、創新意識，才能明確奮鬥方向和目標。通過培訓，進一步拓寬了大家的視野，拓展了思路，增強了大家的責任感和使命感。
二是掌握了知識，提高了素質。在培訓中，大家普遍感到，在以往的工作中存在著兩個方面的問題，一方面，對理論知識的學習不深不透，沒能打破陳舊的思維定勢，不能運用新思路思考問題，另一方面，在具體工作中，對業務知識的學習抓得不緊，有時只是為了應付日常工作，沒有養成學習的自覺性，不能開創性地開展工作，難以適應新形勢的需要。這次培訓，給大家創造了良好的學習環境，學習掌握了相關理論和專業知識，有了更深一層的理解和領會，增強了理論修養，提高了業務水平和工作能力，增強了信心。
三是培養了骨幹，建立了隊伍。參加這次培訓的同志，都是各個單位的新生力量，擔負著建設的重任。建立一支政治素質過硬、業務能力過強、創新層次較高的適應運輸發展的新型人才隊伍，各級領導一直關注的中心問題。通過這次培訓，達到了培養業務骨幹，建立高素質隊伍的目標，全面實現跨越式發展提供了人才保證。
四是促進了交流，增強了合力。這次培訓，給大家提供了一個相互交流學習的機會，利於各單位、各部門進行多方面的業務協作和資源整合，增強了開展工作的合力。大家能夠主動切磋，取長補短，積極交流，共同促進，加深了了解，增進了友誼，形成了團結活潑、互幫互學的濃厚學習氣氛。
三、提幾點要求
本次培訓班今天就要結束了，這裡，我提三點要求。
一是要抓好本次培訓班內容的貫徹落實。本次培訓班，時間雖短，但內容安排豐富、新穎，實用性較強，是大家普遍關注的。回去以後，要及時向單位、部門領導彙報本次培訓班的學習情況，制定計劃，對未參訓人員進行重點輔導，擴大培訓的範圍和力度。二處要抓緊時間整理培訓內容記錄，燒錄光碟下發。
二是要增強不斷學習的意識。應該說，目前軍代處發展正處在最佳時期，擁有一支很不錯的幹部隊伍，整體是好的。年輕幹部較多，擁有本科學歷。但從我掌握的情況來看，某些同志存在著自己還年輕，現掌握的知識足夠應付工作需要，現在學不學無所謂的思想。這種思想是要不得的。學歷高，代表著你的過去，說明你擁有很好的起點。年輕，只表明你擁有優勢。但如果不注重學習，不注重實踐，將終會被工作淘汰，被社會拋棄。對於每一個要求進步的人來說，學習是一種投資，是為將來的生存進行積累，為將來的發展而“儲蓄”。要充分利用這次舉辦培訓班的有利契機，牢固樹立不斷學習的意識，認識到學習的重要性和緊迫性，在全處形成不斷學習的良好氛圍。
三是要開創性地抓好訓練工作的開展。訓練工作是完成各項工作的基礎。在看到成績的同時，我們要清醒地看到訓練工作中存在的問題和差距。我們要拓寬思路，豐富知識，以開拓創新的精神，以飽滿的工作姿態，開創性地做好工作，全面實現跨越式發展提供強有力的保證。
同志們，當今時代是人才輩出、競展風流的時代，是迎接挑戰、加快發展的時代。作為跨世紀的軍人，只有踏踏實實地學習、勤勤懇懇地工作，煉好基本功，才能在寬闊舞臺上施展自己的抱負，實現自身的價值。
謝謝大家。
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