一、努力做好為節能減排大局服務工作
節能降耗是我國的一項基本國策，各級政府高度重視。能源計量是實現節能降耗的重要技術保障，也是推動節能降耗的一個有效科學手段。學會積極響應市政府節能降耗的總體部署，結合企業的實際需求，配合局計量處系統地開展了全市重點用能單位能源計量管理員備案工作。實施能源計量管理人員資格備案制度，這是我市計量工作歷史上的第一次，在全省工作中也是首開先河。我學會承擔起市局委託的培訓、考核任務，對學會來說更是第一次，遇到的是新任務， 工作量大、涉及面廣、時間緊、擔子重，由於學會經驗不足，我們提前進行了相關的準備工作：組織相關專業技術人員赴上海江蘇廣東等省市調研、取經，到企業瞭解、掌握實際情況，結合寧波實際，吸取各地長處，反覆研討教學大綱，在此基礎上編寫了《能源計量管理人員培訓講義》和《能源計量資料選編》，為重點用能單位能源計量管理員培養創造了基本基礎；研定了課程教學內容和教學安排，選聘了系統內、外和企業的各類老師，進行了精心備課；接著舉辦了五期能源計量管理員培訓班，其中第五期與市石化行業協會聯合，專門面向我市石化企業舉辦，積極創造條件，讓學員們到我國最大的石化企業—鎮海煉化現場授課，可以更好地學習他們的能源計量資料採集應用和能源計量管理先進經驗；為了提高教學質量和教學效果，我們還向每位學員發放了徵求教學意見表，誠摯地希望學員們提出教學中的不足之處以及改正的`意見和建議，並及時地予以吸取、完善。從學員們反饋的意見來看，大家認為這次培訓的教學內容豐富多樣，貼近工作實際，實用性較強，企業的工作經驗介紹很有借鑑作用，老師們教學態度認真負責，學到了許多有用的知識，對將來工作很有必要也很有幫助，對這次培訓的結果是比較滿意的。這樣，通過我們緊張而又辛勤的努力，一大批經過培訓取證的能源計量管理員，將在各自的能源計量崗位上發揮他們應有的作用，對做好全市能源計量工作為節能減排大局服務提供了相應的人才基礎。
在工作中，我們還對企事業單位遇到的能源計量工作疑難點熱心地予以答疑解難，共同商討合乎企業實際的解決辦法，同時深入企業現場共同商量探討。這種實實在在的服務既提高了企業能源計量工作的積極性和工作水平，又促進了企業能源計量工作的進展，為全市節能減排大局作出了有益的貢獻。
二、積極做好為企業服務工作
XX年，在寧波社會經濟發展歷史中，是一個復甦、發展的好年景，學會身處這樣的經濟大環境中，依託擁有的人才技術優勢，下力氣在技術培訓和計量檢測體系建設等方面積極做好服務工作。
技術培訓工作繼續貫徹提質、拓類、擴量的基本思路。今年在市局計量處主持下，從教學計劃、教材、教師隊伍、試題庫等方面抓完善、抓落實。堅持做到年度培訓計劃早編制早公佈，並在市局網站上可以及時查閱和下載報名表格。目前可以通過現場、電話、傳真、郵寄、電子郵件等報名方式，即可方便地完成報名手續。這些措施的實施極大地方便了企業，也擴大了培訓資訊的廣泛傳播。近幾年堅持的結果徹底扭轉了以往的歷史狀況，提高了學會的工作透明度、信譽度和知名度。學會考慮到有相當數量的企業對參培學員工作時間安排緊，學員學習時間少，導致學習效果差的狀況，實行可以預先報名、預領教材、預先預習的方法，努力使學員實際學習效果得到提高，儘快盡好地在企業生產中發揮作用，這樣的便民措施受到了學員們的歡迎。配合計量處召開任課教師工作座談會，要求相關專業教師完善專業教材編寫工作，提供給學員的不僅僅是一份《檢定規程》，而是包括《計量基礎知識》、《專業教材》和《檢定規程》在內的完整的學習資料，改變了多年來缺少《專業教材》的現象，為今後學員的學習打下了良好的基礎。與此同時，專業任課老師通過編寫教材，進一步系統地溫故知新，對提練授課重點要點，提高自身業務素質和講課質量都帶來了好處。與此同時，學會配合計量處完成了計量檢定人員考試試題庫的初步建設，隨著試題庫的建成和應用，必將有力地促進教師教學質量的提高。學會每年舉辦的計量管理函授，計量體系內審，各類專業計量檢定人員和各類檢定規程及技術規範的宣傳培訓，滿足了全市企事業單位的需求。
隨著企業規模擴大、素質提升的需要和能源計量管理、名牌產品評比、計量器具生產許可證考核等工作的推進，企業建立和實施計量檢測體系的需求有所增加，我們對計量檢測體系工作的指導思想是：夯實基礎，循序漸進，提升素質，服務發展。主要實施措施有以下四點：
一是積極推進和幫助量大面廣的中小企業普及基礎知識，因地制宜地開展《中小企業計量測檢保證規範》的確認。
二是積極開展宣傳新的國家標準gb/t19032—/iso10012：《測量管理體系測量過程和測量裝置的要求》和jjf1112—《計量檢測體系確認規範》，使企業儘快掌握新標準和體系確認規範，並使一些大中型企業能先行一步。
三是幫助有能力的企業按照新的國家標準和確認規範的要求來編制計量體系檔案，做好按新標準評審的準備工作。
四是幫助企業建立一支計量管理和內審員隊伍，為體系正常執行創造條件。這些工作的開展既保護企業開展體系確認的積極性，不斷提高企業計量管理水平，又使新標準能比較紮實地在企業中實施，收到體系確認提升企業計量管理素質和管理層次的成效。針對企業計量管理基礎普遍比較薄弱、計量體系專業性強、知曉度低的現狀，學會在日常的體系評審工作中，既盡力當好工作隊，又爭取當好宣傳隊。面對計量管理基礎薄弱的企業，不厭其煩地幫助其從基礎工作做起，耐心指導企業編制體系檔案，建立和完善提高計量保證體系，協助其配備必要的計量檢測裝置，建立系統的管理制度，督促其健康執行。同時，我們不以是否列入科協的“廠會協作”專案，有沒有補助經費為出發點，而是一如既往地按既定的“廠會協作”目標，幫助企業做好體系確認工作，提高企業計量管理素質，提高市場競爭力。在工作中我們積極普及有關計量知識，計量法律法規和計量行政規範，在體系評審的首次會議、領導層座談會、末次會議中不失時機地宣傳建立計量體系對防範和降低企業測量風險，保證產品質量，節能降耗，消除安全隱患，提高企業管理水平等方面所起的作用，努力提高企業領導、幹部、職工對計量體系的認識，消除部分企業為了領證書、得名氣的急功近利想法，激勵企業計量職能部門的同志消除無所作為和難以作為的顧慮，樹立在自身崗位上積極進取觀念，上下齊努力，共同促進企業計量管理工作水平的提高，為企業發展服務。學會誠心盡責的幫助和規範，細緻踏實的工作作風也贏得了企業的一致好評。
三、聯絡會員，開展學術交流和科普宣傳活動
學會是科技人員與會員之家，黨和政府賦予了聯絡科技工作者的橋樑和紐帶職責，竭盡所能努力為會員和廣大科技工作者服務是我們應盡的義務。學會注意加強與會員之間的聯絡和感情交流，特別注意與團體會員的聯絡，一是多通一些資訊。當國家計量法規、規範有所變化時我們就及時告知有關企業，涉及面較大時我們儘量適時舉辦培訓班，使企業掌握運用新知識；二是多幫助解決一些實際困難。在下廠、下站時注意多瞭解情況，無論他們在生產、技術上遇到什麼困難，學會都會努力幫助解決；三是發揮學會作為平臺的溝通作用。對於一些事情，企業、會員願意與我們溝通的我們會仔細聽取，誠心講清道理，解釋原因，消除誤會，使學會工作得以完善。
學會積極促進開展學術交流活動，今年來，已發表論文8篇，錄用2篇。在《XX年海峽能源計量與產業發展論壇》交流論文2篇，在《中國城鎮供水/城市燃氣智慧計量技術、自動抄表和智慧網發展國際論壇暨展會》交流論文1篇。國家總局科技專案1項、省局科技專案1項。取得國家實用新型專利1項。
學會還積極配合市局、市科協開展計量日宣傳和科普知識宣傳活動。
四、加強學會自身建設，提高隊伍素質
學會在開展社會技術服務的同時，亦注重自身技術水平的提高。積極參加國家及省、市舉辦的各類學習班，及時瞭解、學習最新的計量發展動態及技術知識。除此之外，學會還努力做好資訊工作，完善學會的四大資料庫建設，注重資料積累，實時更新，為行政管理提供完整的資訊。為跟進資訊發展的需要，學會籌建網站工作基本就緒，待科協網站改版完善後即可輸入材料，以方便各企事業單位和計量工作者能快速、全面搜尋和了解學會相關資訊和計量知識。同時進一步做好學會辦事機構的規範化管理，調動學會學員和工作人員的積極能動性。
回顧過去的一年，學會工作儘管取得了一定成績，但與寧波經濟發展的需要和上級要求相比還存在不少差距，主要是：換屆工作進展緩慢，學組活動不夠正常，學術氣氛在全體會員中還不夠濃，學會辦事機構工作人員忙於業務，無暇顧及社會事務，人員素質還不能跟上工作拓展的需要等。這些問題都有待於在今後加以改正和解決。
XX年是我們國家規劃的開局之年，也是寧波經濟社會發展的又一大好時期，在新的一年裡，我們努力抓好以下幾項工作：
一、更好地為當地經濟發展服務，特別是深入做好能源計量為全市節能降耗大局服務的工作。
二、繼續堅持做好為企業服務的兩大優勢工作。
三、推進學組活動，增強學術氛圍、促進學術交流，熱心科普活動。
四、按上級要求認真做好換屆選舉準備工作。
五、開展兄弟學會之間的交流學習活動，不斷吸取兄弟學會的先進經驗。
20xx年對於中國人來說是個不平凡的一年，經歷著汶川大地震的洗禮，北京奧運會的成功舉辦，對於我個人來說也是收穫頗豐的一年。作為一名檢定員，我立足本職工作，做好份內事，能夠出色的完成領導佈置的各項工作，工作能力得到了長足的進步，但是我也意識到了自己存在的不足，現將主要工作總結如下：
一、一年來的工作表現
(一)嚴於律已，提高自身素質。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作為自己的準則，嚴謹、細緻、紮實、求實腳踏實地埋頭苦幹上。在工作中，以制度、紀律規範自己的一言一行，嚴格遵守各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利於單位形象的事不做，不利於單位形象的話不說，積極維護單位的良好形象。
(二)兢兢業業，做好本職工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服務水平。今年科室人手少，工作量大，這就需要我發揮自己的能力，為領導解憂，積極配合做好主任佈置的工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較幹得多，幹得少，只希望把工作圓滿完成。
(三)參加專業技能培訓，增強自身技術水平。今年年底參加了省院舉辦的“流量計研討班”，讓我對流量方面的知識有了更深層次的瞭解，為以後的工作提供了更多的支援。今年由於機構考核，讓我有機會把所有專案梳理了一遍，紮紮實實的看了相關的規程，對有關事項有了更透徹的認知，為以後的工作打好了根基。今年繼續我的學業，通過業餘時間學習第二專業，真正做到學以致用，提升自己的技能底蘊，讓自己成為一名合格的檢定專業人員。
二、工作中的不足與今後的努力方向
一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，這需要我在今後工作中，一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
(一)發揚吃苦耐勞精神。面對事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事幹，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才幹。
(二)發揚孜孜不倦的進取精神。努力培養自己具有紮實的理論功底、豐富自身的動手能力，繼續保持踏實的工作作風，力求把工作做得更好，樹立計量人員良好的形象。
(三)工作上能有所突破，往專項上發展，充分發揮自身的能力水平，當好助手。對各項工作出現的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。
(四)思想上嚴格自我，積極向黨組織靠攏，以黨員的標準完善要求自己，希望自己能夠早日成為其中的一員。
三、對所和科室的想法與建議
(一)建議增加專業技能的培訓學習，為我們檢定人員增長見聞和專項技術，提升自己的業務工作效率。多走出去，和外地同行增加交流，促進工作水平的提高。
(二)全所上下多多組織集體活動，增強團隊意識，真正做到團結一心，心往一處想勁往一處使，平時多交流多交談，眾人拾柴火焰高，激發每個人潛在的能量，為計量工作發光發熱。
總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些不錯的成績，但距領導的要求還有一些差距：主要是對政治理論和專業基礎的學習抓得還不夠緊，學習的系統性和深度還不夠;工作創新意識不強，創造性開展不夠。在今後的工作中，我將緊緊圍繞中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、紮實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，繼續高效率的完成各項工作任務。並始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。通過政治理論學習增強黨性，提高自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。發揚成績，克服不足，以對工作、對事業高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，希望明年能有更輝煌的成績。
自20xx年7月15日參加工作以來，在公司和專案部領導的指導下，結合工程實際的特點，逐步適應工作崗位的要求，能很好的將學校學的理論知識應用於實踐，在實踐工作中更加深刻的理解理論知識.半年的時間很快就過去了，我從一個剛走出校園的學生，到現在能很好的完成本職工作的工程預算人員，這期間有很多的經歷和體會.現總結如下：
一、思想認識方面
在走出校園之前就曾聽說，學校學到的知識在工作中用不到10%，當時認為這種說法很武斷.當參加工作之後，發現很多的東西自己都不懂，有些東西根本就沒聽過，這樣彷徨和不知所措了將近一個月的時間，後來在和很多前輩的指導下，慢慢調整自己的心態，確定目標，適應了工作.經過一段時間的工作，我體會到我們在學校裡不是學到的太少，而是不會把學到的東西應用到實踐中，工作實踐就是把理論知識真正的理解和消化的過程，通過工作實際的應用，才能發現學習的不足，再重新有目的的學習理論知識.
二、工作實踐方面
在XX高速專案部，主要是學習和從事質量資料方面的工作，在這期間我經常去現場，儘量多瞭解有關施工的工序和質量控制事項，其餘時間整理施工資料，從施工資料裡學到了很多施工過程和施工要求.
後來因公司安排，被調至高鐵專案部，主要從事預算工作.在學校曾學過一點關於概預算的知識，再加上我本來學的就是鐵路專業，在工作中還是比較順利的.工作剛開始，從基本的工程量計算做起，學習圖紙，完全弄懂圖紙，才能準確無誤的算是工程量，在這過程中尤其是鋼筋圖很是讓我頭疼，剛開始很多複雜的鋼筋配筋根本無從入手，我就主動向我們部門主管和技術人員請教，他們教會了我如何去看、分析鋼筋圖.逐漸的由工程量核算進入了工作角色，我的主管領導逐漸讓我學習定額、工程量清單計價原理，作一些簡單、基本的清工結算，逐漸熟悉整個施工中預算員的主要工作內容.
三、存在問題
通過這半年來的工作實踐，雖然在很多方面都有了新的提高，但是還存在很多的不足.主要表現在工作中對於專業知識的掌握應用不是很好，對於從事的工作不夠熟練，工作中缺乏主觀能動性.對於這些不足之處我要努力克服，提高自己的工作水平，利用工作之餘和休息時間，多學專業知識，熟練工作流程，提高工作效率.
以上為本人自參加工作半年以來的個人工作小結，請領導審閱，工作上有很多不到之處，誠請領導不吝指出，以便我及時改正，從而能更好地勝任工作.
20xx年，對我們xx集團來說是一個不平凡的一年，在新的一輪金融危機嚴峻的經濟形勢原材料價格上漲，產品需求下滑情勢建設了天上腳下的新城——信發。（xx市鋁業專案一期投產成功）豐碑——信發（信發鋁業一期萬噸氧化鋁投產）信發科技順利投產，電廠機組壯大年x月總榮獲全國勞動模範的光榮稱號。對於我個人來講收穫頗豐的一年，作為一名計量員我立足於本職工作做好分內的事，按時完成領導佈置的各項工作，以制度規範自己的言行，嚴格遵守各項規章制度，尊重領導團結同志，接受來自各方面的意見，不斷吸取教訓經驗不斷改進工作，堅持做到了不利於單位形象的事不做，不利於單位形象的話不說，積極維護了單位的良好形象。在工作中，注重自己的`形象努力提高自己的服務水平。在集團來首我們計量科工作量是最大的，20xx年隨著公司規模不斷地擴大，在x科長的領導下安裝好號磅和號磅所以人手經常不夠。班長安排的調動工作積極配合，與同事心往一處想，勁往一處使，按時按量圓滿完成、
回顧過去的一年，自身存在諸多不足。
20xx年努力地方向：工作中發揚吃苦耐勞的的精神，不怕吃苦，主動找事幹。多學多做，在工作中磨礪自己的意志。繼續保持踏實的工作風，力求把工作做的更好，多加強業務上學習更好的提高自己的業務水平，提高工作效率。
感謝這個成長的平臺，令我在工作中不斷成長，不斷進步，慢慢提高了素質才能。感謝領導和全體同事對我一直以來的幫助！
xx年時全新的一年，也是自我挑戰的一年！我會認真總結經驗，改正過去一年工作中的不足，努力把工作做的更好！
隨著我國經濟建設的快速發展,人們的物質生活水平得到迅速提高,與此同時,人們對精神文化生活的需求也日益增長。改革開放以來,社會人群結構發生了很大的變化,歸口社群管理的人群日益龐大,要求社群承擔的社會責任也不斷增多。創造一個溫馨、舒適、適宜居住的生活環境,包括加強社群群眾文化體育團隊建設,也就成了推動社群精神文明建設的重要內容之一。
一、區委、區政府高度重視文體團隊健康發展
發展和建設社群文化體育團隊是構建和諧社會的必然要求,也是社群精神文明建設的重要基礎。區委、區政府十分重視社群團體建設和管理工作,於20xx年專門召開了普陀區社群團隊建設管理工作交流會議,區委、區政府領導在會上作了重要講話。講話中指出,加強社群團隊建設和管理是新時期賦予我們的一項具有探索性的新任務、新要求,需要我們進一步加強對該項工作的領導,將社群團隊建設和管理工作納入提升社群管理的範疇中,組織建立一套切實可行的管理制度,通過不斷探索和實踐,健全和完善管理體制和機制,創造出更好的管理辦法和經驗,推動全區社群團隊更健康地發展。為此,區政府還於20xx年專門成立了普陀區社群體育健身團隊建設管理領導小組,分管區長親任領導小組組長,並制定了相應的管理條例。
社群文化體育團隊對社群居民,特別是中老年居民的文化娛樂、強身健體、交流資訊、擴大交往、增長知識等有著不可替代的作用,是社群居民自我價值和文化權益的直接體現。幾年來,我區各社群的文化體育團隊得到了可喜的長足發展,文體團隊的活動受到社群居民的廣泛歡迎。石泉路街道經過幾年的發展,已擁有100餘支5000餘人參加的群眾文化體育團隊,諸如聲樂、器樂、舞蹈、時裝、鑼鼓、腰鼓、扁鼓、書畫、編織、交誼舞、文藝創作、讀書、插花、戲曲、攝影、健身、拳操等琳琅滿目的`文體團隊活動的身影覆蓋了石泉地區的角角落落。有的團隊負責人說,街道出面組織文化隊伍,他們就象找到了自己的孃家一樣。長壽路街道於20xx年初開展了“迎新年創品牌”——群眾團隊展示系列活動,分別開展了小區普及型自娛自樂團隊展示、“一委一品”群眾團隊展示、特色群眾團隊展示和社群教育學習型團隊展示等活動,社群居民踴躍參加,群眾參與率達90%以上,居民們歡聚一堂,共享社群文化大餐,共同營造其樂融融的社群大家庭氛圍,反映了新長壽人奮發向上的精神風貌和群眾團隊取得的豐碩成果。曹楊新村街道的老年合唱隊、長風新村街道舞蹈隊表演的《多彩的社群》等團隊和節目為我區多次爭得榮譽。
二、文體團隊發展中存在的問題不容忽視
當前社群文體團隊建設和發展也面臨著一些挑戰與問題:
首先是認識上的問題。社會發展到今天遇到了新問題:物質生活富裕以後,精神上的依託何在?人口老齡化以後,老年人如何安排自己的生活?社會保障完善後,人們的精神文化需求如何滿足?現在,社群是大家庭的觀念正日益深入人心,人除了是單位人,還是社群人,需要在社群體現人的價值,包括人際交往、情緒情感宣洩等,這些都是社群團隊產生的文化背景。現在社群中普遍存在的人際關係隔膜、社會活動失範等社會現實問題,通過社群文體團隊來幫助解決往往不失為一個好途徑,社群團隊還能協助基層組織做好很多工作,發揮參謀助手作用,因此社群工作者,不能象以往那樣,停留在只把群眾文體團隊當作是唱唱跳跳的隊伍的層面。
其次是運作機制問題。社群文體團隊建設是構建和諧社群、和諧社會的重要紐帶,社群文體團隊的發展有利於建立很好的社群氛圍,順應了政府職能轉變的發展趨勢,是加強社群精神文明建設的重要基礎。文體團隊的繁榮符合廣大社群居民的利益,成為廣大居民走向社群的有效載體,有助於提高社群成員參與社群活動的積極性,拓寬居民參與社群管理的渠道,有效地促進社群管理。社群團隊建設是提高社群管理效果和市民素質的兩全其美的好事,如何提高社群文體團隊的組織化程度,正確處理政府組織與團隊組織的關係,積極為社群文體團隊搭建服務平臺,這方面,宜川和石泉等街道作出了在團隊建立黨支部的有益探索,但整體還缺乏較規範化的運作機制。
再次是投入模式問題。文體團隊要健康發展,文體設施和活動經費的投入是不可缺少的。目前,各社群的文體設施還不能滿足社群文體團隊的需要,很少的經費投入也形成了單純依賴政府的單一模式。單一模式的投入是有限的,也難以持久適應社群團隊快速發展的需求,如何整合社會資源,充分發揮社群內其他資源的利用率,鼓勵社會資源參與社群文體團隊建設與發展,既缺乏輿論導向,又缺乏有關政策扶持。
三、加強社群文體團隊建設的對策建議
1、整合社會資源,引導、支援社群文體團隊建設。當前是構建和諧社會的關鍵時期,建設社群文體團隊,不僅是和諧社會的標誌,也是建設小康社會的必然途徑。街鎮黨政領導要堅持與時俱進、不斷創新的理念,把團隊建設放在重要的工作位置,正確引領社群文體團隊開展弘揚主旋律,積極健康向上的文體活動,為社群文體團隊建設發展提供有力的支援。通過街鎮的有力調控,整合社群資源,構建社會支援系統,為文體團隊提供活動空間。同時,多方籌措資金,給社群文體團隊一定的經費支援。
2、提高服務水平,完善工作措施。社群文體團隊有鬆散性、動態性、不穩定性的特點和自發、自覺、自願的特徵,黨和政府不能因其鬆散而放任自流,關鍵是要提高服務水平,在方法上加強引導,工作上不斷創新。要及時總結和宣傳推廣來自基層的經驗和方法,在領導社群文體團隊的思路和方法上要注意其特殊性,正確處理好領導與引導的關係,把加強社群文體團隊建設作為堅持黨的群眾路線,加強和改進新形勢下群眾工作的重要抓手。
3、發揮示範作用,積極培育品牌文體團隊。我區開展的“一街一品”群文品牌隊伍建設對群文團隊建設起到了引領示範作用,產生了良好的社會效果。培育一批有影響、有特色的品牌文體團隊,讓這些品牌團隊走出普陀,走出上海,甚至走出國門,對宣傳普陀、宣傳街鎮都將產生積極效果,同時有這批品牌隊伍的引領,對全區各文體團隊品質的提升也將起到示範鼓舞作用。實踐證明,品牌團隊對發揮文體團隊凝聚人心、提高市民文明素質的作用更有效,更持久。 4、採取多種形式,提高群眾文體幹部的業務水平。我區群眾文體幹部年齡普遍老化,40歲以下鳳毛麟角,50歲以上比比皆是,雖說都在文體戰線苦幹多年,卻很少接受過正規的業務培訓。其中,一些人沒有事業編制,經濟收入相對較少,影響了隊伍的穩定性。在團隊建設上,人的因素是第一位的,建立群眾文體幹部的培訓機制,培養和引進有號召力、有特長的骨幹後備力量,已是刻不容緩之事。此外,還要挖掘社群內各方面的人才資源,建立志願者隊伍,有效調動他們的積極性,動員他們為社會施展才能和技藝。社群之間還可優勢互補,人才資源互相支援,做到人才資源的效益最大化。
5、建立激勵機制,表彰品牌團隊和有突出貢獻的人才。社群文體團隊建設需要把握規律,我區文體團隊建設已具有一定的規模,普及性較高,在街鎮和區的層面上建立激勵機制,適時開展表彰活動,讓品牌團隊有光榮感,為社群團隊建設樹立榜樣,將對團隊建設起到很大的推動作用,也將對今後團隊的發展起到導向作用。對有突出貢獻的人才授予群眾文化體育工作先進稱號,增強他們的光榮感,將對從事這方面工作的同志產生鼓舞鞭策作用,為我區的文體團隊建設工作營造更好的社會氛圍。
社群文體團隊的健康成長和發展是現代社會物質文明、政治文明、精神文明全面進步的重要標誌,我們要站在貫徹落實科學發展觀,構建社會主義和諧社會的高度,按照“積極發展,加強管理,有序推進,利國利民”的原則,使社群文體團隊健康穩定地發展,從一個側面增強基層政權的影響力、凝聚力,促進社會的長治久安。
20xx年對於中國是一個非凡的一年，經歷汶川地震的洗禮，成功舉辦北京奧運會，對我也是一個富有成果的一年。作為一個專員，我在本職工作的基礎上，完成了工作，執行好領導安排的各項工作，工作能力得到了很大的進步，但我也意識到自己有缺陷，現在將主要工作總結如下：
首先，在過去一年的表現
(一)嚴格的法律，提高自己的質量。年我對自己的嚴格要求，計量人員工作總結始終把熊平淡，願意付出，默默無聞的為標準，嚴謹、細緻，固體、現實腳踏實地的努力工作。在工作中，以制度、紀律，一言一行規範，嚴格遵守規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的，持續改進;堅持的事不做，不利於單位形象對單位形象，保護單位的良好形象。
(2)認真完成本職工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服務水平。人力資源部門今年少，工作量大，你需要我來顯示自己的能力，導致憂鬱，積極配合好工作，主任的安排，與同事心往一處想，勁往一處使，不做多，做的少，只希望成功完成的工作。
(3)參加職業技能培訓，以提高他們的技術水平。“今年年底舉行，出席了聖苑流量計研討會”，讓我的知識有更深的理解，為以後的工作提供更多的支援。今年由於評估機構，讓我有機會把所有的專案再梳，腳踏實地去看有關規定，有關事項更全面的認知，為以後的工作奠定了基礎。今年繼續我的學習，通過業餘時間學習第二專業，真正把這個使用，並提高他們的技能，讓自己成為一個合格的測試人員。
第二，工作不足和未來方向
一年的工作已經取得了一些成就，但也有一些不足，計量人員工作總結這需要我在未來的工作中，必須認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
(一)發揚吃苦耐勞，努力工作的精神。面對事務的任務性質的工作，不怕吃苦，找到另一個乾燥、主動做“眼睛、嘴、勤勞、腿出席”，積極適應艱苦環境，在繁重的工作，增長能力。
(2)開發孜孜不倦的進取精神。努力建立一個堅實的理論基礎的基本技能，充實自己的能力，繼續保持一個穩定的工作風格，力求把工作做得更好，來建立計量人員的良好形象。
(3)可以在突破，特殊的發展，充分發揮他們的能力水平，成為一名優秀的助手。對於每一個工作上的問題，及時提出合理的建議和解決方案，供領導參考。
嚴格的自我(4)的思想，積極向黨組織，要求黨員的標準完美的自己，希望自己可以早日成為其中之一。
這三個部門，想法和建議計量人員工作總結
(一)建議增加學習專業的技能培訓，為我們的核查人員增長知識和特殊技術，提高業務效率。出去，和外國同行加強交流，促進工作的改進。
(2)將上下很多集體活動，加強團隊意識，團結和心臟想勁往一處使，平時溝通交談更多，柴火焰高，勢能，激勵大家為測量工作。
總的來說，在過去的一年裡，我做了一些工作，也取得了一些不錯的成果，但仍存在一些差距從領導的要求：主要是對政治理論和專業學習還不夠快，學習的系統性和深度還不夠，工作創新意識不強，創造性不夠。在未來的工作中，我將緊密圍繞中心工作，充分發揮職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、計量人員工作總結認真學習、紮實工作”為準則，始終堅持高標準和嚴格，持續高效完成工作任務。始終把學習放在重要位置，努力提高自己的綜合素質。通過政治理論學習，加強黨性，提高他們的政治洞察力，堅定全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。弘揚、克服不足，工作，事業高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，希望明年有更出色的表現。
公司自20xx年06月通過ISO體系認證後，很榮幸一直擔任計量管理員，在公司及部門領導的指導和協助下，結合ISO質量管理體系工作特點，逐步適應工作崗位的要求，能很好的將體系檔案的要求在工作中得以體現和執行，使我公司的計量工作得以快速發展和推進，現就我在20xx年計量管理方面的工作做如下彙報：
一、認真履行自己的工作職責：
1、認真貫徹執行國家《計量法》、公司《ISO9001:20xx》以及國家法定計量單位的實施情況，計量年終總結。
2、對計量器具的正確使用，按期進行檢定以及做好維護保養工作。
3、對公司各部門計量器具的配備及檢測工作。
4、主持計量管理、相關標準化工作，負責ISO9001-20xx管理體系的試驗、檢測裝置的管理檔案的建立與維護工作 ，及時發現體系執行過程中出現的問題，並提出改進方案並加以落實，確保管理體系的有效執行，做好每日常規資料的錄入工作，按ISO有關要求進行自查並提交報告。
二、認真履行公司給定的工作目標：
1、認真貫徹執行國家計量法律、法規和上級有關規定，對公司的計量進行監督管理。負責或監控內部測量裝置的計量工作，負責校準測量裝置和外部檢定的工作。保證儀器儀表強檢率和非強檢率。
2、制訂計量技術、工作標準及管理制度，編制計量發展規劃及年度工作計劃，統一管理公司的各種計量器具。需要時編制或指導相關部門制定測量裝置的內部校準方案。確保ISO計量管理體系的有效執行。
3、對測量裝置的發放、維修、貯存、標識進行管理，建立測量裝置管理臺帳。使儀器儀表臺賬做到帳、物、卡一致。
4、ISO9001:20xx《測量管理體系：測量過程和測量裝置的要求》規定了測量過程和測量裝置計量確認管理的詳細要求，開展計量二級倉庫的管理工作，滿足公司“5S”的`日常要求。
三、計量室建設；
20xx年公司投入7萬多元購置了標準壓力計和精密壓力錶，725多功能萬用表、熱電偶鑑定系統，並對計量室裝修，使之達到檢定要求，現場計量設施進行更換，提高計量精度。同時，加強了人員培訓力度，今年我和新進大學生黃小波省計量研究所統一組織培訓的計量員檢定證書，結合在工作中積累的經驗通過培訓使我們在理解和操作方面有了質的提高，提高我們的計量技術和檢定能力，讓我們深刻領悟到計量工作就是支撐企業產品質量的最堅強支柱的理念，進一步完善了測量管理體系。
四、編寫、修改測量裝置自校規範，設計符合要求的校準記錄表格
ISO質量管理體系工作在公司的成熟運作，程式檔案和自校規範也需要不斷的進行完善和修改，開始籤用的一些記錄，在以後的工作中會逐漸發現存在一定的缺陷，為了得到更適合計量工作發展的程式檔案、自校規程和記錄，我經常到質管部儀器操作負責人及自校員進行交流、溝通，尤其對有些存在異議的技術問題多次進行討論和實踐，今年以來我們多次對程式檔案和自校規程進行修改，以便更好的指導和服務生產。
五、組織實施量傳渠道，做好強制檢定、外送檢定/校準測量裝置的工作，並監督外送檢定/校準工作的質量，做好企業的計量檢定工作是計量的中心工作。
根據《測量裝置A、B、C分類管理辦法》，將公司的計量裝置分為三類，在每一類中又分為兩類，我把A類裝置列為強檢類，A裝置列為外送類，並建立A類裝置檢定計劃表，使強檢和外送類裝置得到及時檢定，遲檢的現象得到有效控制。自校的裝置有B、C，對於自校類裝置，必須按臺賬所規定的自校週期進行校驗，並定期進行監督檢查，對自校的及時性和有效性進行驗證，對發現的問題進行及時糾正和追溯。其它C類是沒有方法校準的，經過一年的努力我公司的計量檢定和自校工作已經有清晰的道路，為計量溯源工作提供了有力保障。
六、體系稽核及管理評審
今年10月份公司進行了ISO的體系內審，在內審過程中，內審組本著公正、公平的態度，以事實求是的原則對公司體系執行一年來的情況進行了稽核。共開具2項不合格報告，屬於一般不合格項，檢查出5項整改項。在10月底我公司召開了測量管理體系評審會議，從內審結果來看我公司的測量體系執行狀況欠佳，基本能滿足我公司生產的需要。所以計量工作任道而重遠。
20xx年即將過去，但計量工作只有起點沒有終點的，我將在以後的工作，不斷用專業知識來武裝自己，使自己在計量方面得以更好的提高和發展。
20xx年新的工作要求：
一、嚴於律已，自覺加強工作熱情、工作積極性和認真學習，思想覺悟進一步提高，認真執行公司各種規章制度，認真點檢，做好本職工作。認真學習公司下發的各種檔案，擬訂一套自己的工作方案，找出工作重點、難點，認真解決工作矛盾，工作積極主動，勤奮努力，不怕髒、不怕累，不畏艱難，認真作好每日早會工作彙報及工作計劃安排，盡職盡責，月底作好工作總結，反思工作方法，提高工作經驗，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、強化理論和計量專業學習，不斷提高自身綜合素質 雖然參加工作已經兩年多，但理論知識和專業技能還有很大的缺陷，所以我在作好本職工作同時，更需重視加強理論和技術知識的學習，特別是相關計量、儀器儀表和自動化的知識。在工作中，堅持一邊工作一邊學習，把工作現場每一個點，每一套計量系統，每一塊儀表，每一臺儀器，從工作原理到內設引數到故障排查，認真細緻研究，不斷提高自身綜合素質水平。
三、努力工作，按時完成工作任務 一年來，堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記公司制度，全心全意保證公司衡器計量準確的宗旨，努力實踐公司各專案標的重要思想，在自己的工作崗位上，努力做好本職工作。
在具體工作中，為計量準確和企業良好的聲譽當好計量員，今後工作保證做到。
（1）認真收集各項計量資訊資料，全面、準確地瞭解和掌握計量工作的開展情況，分析計量工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導彙報，讓領導儘量能全面、準確地瞭解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。
（2）領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。
（3）在處理計量衡器檢定校準工作中，堅持按照工作要求，認真檢定，細緻工作，使計量誤差處理在最小值，確保工作人員和使用者的滿意。同時，對製造部門要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好部門領導提出的計量異議，虛心向質量監督局計量工程師、其它公司計量技術人員學習，適宜計量技術的發展，確保計量準確。
此致 敬禮！
XX年，對我們信發集團來說是一個不平凡的一年，在新的一輪金融危機嚴峻的經濟形勢原材料價格上漲，產品需求下滑情勢建設了天上腳下的新城——信發。（xx市鋁業專案一期投產成功）豐碑——信發（信發鋁業一期萬噸氧化鋁投產）信發科技順利投產，電廠機組壯大。。。。。。XX年x月總榮獲全國勞動模範的光榮稱號。對於我個人來講收穫頗豐的一年，作為一名計量員我立足於本職工作做好分內的事，按時完成領導佈置的各項工作，以制度規範自己的言行，嚴格遵守各項規章制度，尊重領導團結同志，接受來自各方面的意見，不斷吸取教訓經驗不斷改進工作，堅持做到了不利於單位形象的事不做，不利於單位形象的話不說，積極維護了單位的良好形象。在工作中，注重自己的形象努力提高自己的服務水平。在集團來首我們計量科工作量是最大的，XX年隨著公司規模不斷地擴大，在x科長的領導下安裝12。號磅和13號磅所以人手經常不夠。班長安排的調動工作積極配合，與同事心往一處想，勁往一處使，按時按量圓滿完成、
回顧過去的一年，自身存在諸多不足。
XX年努力地方向：工作中發揚吃苦耐勞的的精神，不怕吃苦，主動找事幹。多學多做，在工作中磨礪自己的意志。繼續保持踏實的工作風，力求把工作做的更好，多加強業務上學習更好的提高自己的業務水平，提高工作效率。
感謝這個成長的平臺，令我在工作中不斷成長，不斷進步，慢慢提高了素質才能。感謝領導和全體同事對我一直以來的幫助！
XX年時全新的一年，也是自我挑戰的一年！我會認真總結經驗，改正過去一年工作中的不足，努力把工作做的更好！
感謝公司給我這次寶貴的機會，讓我有幸參加了新疆計量研究院的計量員培訓。為了進一步提高計量儀器儀表的管理水平和增強自身的技能，我認真的進行了學習。
這次培訓學習為期二十一天，在這期間我們理論學習了《計量基礎知識》、《測量不確定度》、《熱工基礎知識》還進行了實操訓練如《一般壓力錶》和《工業用廉金屬熱電偶》等。為了使這次培訓更加實用，先按照計量器具的檢定證書和使用要求，嚴格檢查計量器具，再按操作步驟分步進行，如操作中出現錯誤，必須現場指出，並立即糾正。
一、培訓收穫：
計量基礎學習了計量的定義、分類、特點，相關法律法規和規章，計量標準，計量檢定，國際單位制，誤差術語及基本概念，測量誤差的計算基礎，資料處理。
測量不確定度學習了
1、評定測量不確定度用到的相關術語如：真值、量值、量綱、偏差、相對誤差、隨機誤差、系統誤差、修正值、修正因子、置信概率、包含因子、擴充套件不確定度、標準不確定度、合成標準不確定度……等。
2、測量不確定基礎知識。
3、測量不確定度的評定程式。
4、列舉了測量不確定評定例項等。
熱工基礎知識學習了溫度的基本知識如溫度、溫標的介紹等，熱電阻、熱電偶的測溫原理及結構，介紹了實際中常用的熱電阻熱電偶等。
一般壓力錶檢定規程的學習及實際操作，主要從以下八方面進行了學習：
1、檢定範圍
2、工作原理
3、計量效能要求
4、通用技術
5、檢定條件
6、檢定專案和檢定方法
7、其他壓力錶的附加檢定
8、檢定結果處理和檢定週期。在學習理論知識的同時在指導老師的帶領下我們進行了實際操作並對學習結果做了考核。
工業用廉金屬熱電偶檢定規程的學習，本規程適用於長度不小於750mm的新制造和使用中的分度號為K的鎳鉻-鎳矽熱電偶、分度號為N的鎳鉻-鎳矽熱電偶、分度號為E鎳鉻-銅鎳熱電偶、分度號為J的鐵-銅鎳熱電偶（以下分別簡稱K、N、E、J、X型熱電偶）在-40-1300℃範為內的檢定。指導老師主要從以下幾方面做了介紹：
1、技術要求
2、檢定條件
3、檢定專案和檢定方法
4、檢定結果處理和檢定週期。在學習理論知識的同時在指導老師的帶領下我們進行了實際操作並對學習結果做了考核。
二、心得
本次培訓時間緊，任務重，內容多，但是大家學習的興頭都很高，圓滿完成了培訓任務。在這次培訓中計算基礎知識和測量不確定度難度較高，實際操作比較饒人，處理的資料多，時間短，在這次學習之前我根本都沒有接觸過實驗裝置，上手相對較慢一點，但在指導老師的耐心教導下，大家都完成了操作考試。當然完成質量還是有差距的。在本次培訓學習中，體會到了計量是一門相當重要而且嚴謹的學科，這和我們工廠的檢修工作是吻合的，從中學到了嚴謹的做事態度，以及熱工試驗的重要性，在今後的工作中，要嚴格要求自己，認真對待每一項檢修工作。同時也發現了自身存在很多的不足，在工作中，一定要保持清醒的頭腦，及時進行反思，總結，改正錯誤，提高自身能力，為新業能化貢獻自己的力量。
20xx年11月24日至12月01日，我參加了廣西桂能科技發展有限公司舉辦的計量員檢定證培訓班，此次培訓，使我的技能在原有的水平上有了進一步的提高，同時，通過這次培訓，我也認識到了自己的計量理論知識還存在一定的不足，但我相信通過不斷的學習、努力，我的工作、業務水平可以得到不斷的提高。
此次培訓的內容有以下幾點：
1.計量基礎知識
2.壓力錶、壓力變送器檢定規程
3.壓力錶、壓力變送器檢測實操.
本次培訓主要針對從事熱工計量人員的資格考試培訓，老師通過理論學習和實操練習教學，使我們掌握了壓力錶，壓力變送器檢測實操檢測方法，可以在今後工作中更順利的開展工作。
在此次培訓中，我係統的學習了計量基礎知識、壓力錶及壓力變送器檢定規程方法等專業技術。現在我廠實驗室尚未建標，在此次計量員專業培訓中，通過與老師及各單位同事互相學習交流，使我對實驗室建標工作有個初步的瞭解，職業技能得到有效地提高，為我今後的工作打下了堅實的理論基礎。總之，這次培訓使我受益匪淺。
同時，通過這次培訓，我也深刻認識到自己的專業理論知識的不足。在今後的工作中我將繼續努力學習這方面的業務知識，不斷提高自己的業務水平，以彌補我的不足之處，提高自己的專業理論知識能力。
20xx-12-03
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