時間一晃而過，彈指之間，20xx年已接近尾聲，盤點過去的一年，我鎮的婦幼工作在衛生局的領導下和上級業務部門指導下，通過鄉村級醫療保健人員的共同努力，圓滿完成了各項工作任務。為了發揚成績，查詢不足，現將一年來的工作情況總結如下：
在20xx年始終堅持每月的例會簽到制度，以會代訓，共舉辦以會代訓式培訓班12期，共培訓300人次，發放試卷xx4份，收回試卷xx4份。例會同時針對孕產期保健，高危篩查，產後訪視，母乳餵養等方面進行業務培訓，以便各村更好的完成產後訪視工作。通過業務培訓，不但提高了其業務素質，還促進了鄉村醫生不斷進行業務學習，武裝頭腦，更新知識。每月例會婦幼的包片醫生都能及時到會，風雨無阻，讓我們及時領會上級檔案精神及工作上一些新的技術要求，並整理出各項表卡的填寫規範及注意事項，從而促進各項工作的規範化，系統化。
由於健康教育的開展，因勢利導，用例項去說服農村孕產婦住院分娩的重要性，確保母嬰安全。20xx年全年活產273人住院分娩率為%，產婦總數272人，建卡268人，建卡率98.5%，系統管理率93%,09年篩查出高危孕婦21人，住院分娩率xx0%,對篩出的高危孕婦均進行專案管理，並有評分及指導治療。20xx年出生低體重為13人，出生低體重發生率為4.8%。所有低體重兒均列入體弱兒進行專案管理，並有評分及指導治療。嬰兒死亡為6人，5歲以下兒童死亡7人，5歲以下兒童死亡率為25.6‰。對於孕產婦管理，村醫盡職盡責，對孕產婦進行早孕指導，及時發放《孕產婦保健手冊》，20xx年發放《母子健康手冊》近200餘本。並做好保健服務，將健康教育貫穿整個孕產期，及時解決孕婦思想顧慮，使每個孕婦安全度過孕產期。
婦女病方面；在農村婦女病普查基本做不到專業，規範，查體質量難以保證，09年我縣爭取到了“兩癌篩查”專案，今年兩癌篩查工作推進入村屯，我院積極配合婦幼保健院，各村擬定了宣傳稿通過各村廣播進行宣傳。到基層去體檢，條件很差，人員又多，沒有電扇空調，有的地方甚至連喝水、上廁所都不方便，一天檢查下來，就真像洗了桑拿一樣，渾身上下都被汗水浸透了。但是，就是在這樣的條件下，保健院的工作人員也沒有怨天怨地，而是以滿腔的熱情投入到各自的工作當中去。在篩查工作中，不僅認真仔細檢查，而且耐心向廣大婦女同志解釋檢查結果，提出合理的建議，熱情向婦女姐妹宣傳兩癌的防治知識，用實際行動有效保障婦女的健康。為我鎮近千名農村婦女進行了“兩癌”免費篩查，讓政府惠民政策得到真正體現。雖然篩查覆蓋率不是很高，除了很多女性沒有關注健康、定期篩查的意識外，宣傳不到位和部分女性想保護自己的隱私是造成“兩癌”篩查參與率不高的重要原因。
葉酸專案：為加強出生缺陷干預工作，降低我區神經管缺陷發生率，提高出生人口素質，今年，在縣衛生局、婦幼保健院的領導下我縣農村實施增補葉酸預防神經管缺陷專案。我院在保健院的指導下對我鎮村級婦幼醫生進行葉酸預防神經管缺陷知識的培訓，通過廣播擬定宣傳稿對廣大村民進行宣傳，對各村準備懷孕和懷孕早期的農村婦女進行摸底調查發放宣傳單。入戶通知其領取葉酸片，進行健康教育，簽訂知情同意書，使服藥物件正確瞭解相關知識，提高葉酸使用率和依從率。
報表情況：月報表是對當月工作的一個總結和檢驗，報表資料的準確性和真實性，從小的方面講影響到我們的工作質量，從大的方面講影響到我們國家衛生方針政策的制定。所以我院嚴抓報表質量，嚴格執行報表制度，每月對各村報表逐一檢查，核對防疫出生，檢視有無漏報及邏輯錯誤以便及時更改。確保縣、鄉、村三級資料上報一致，為上級領導決策提供科學依據
檔案管理方面：檔案管理質量是衡量一個區域內婦幼保健工作質量的重要標準，而且越來越重要。我院對於每年材料均按內容分門別類裝訂需存檔材料用檔案夾裝訂，經常翻閱資料裝入檔案盒，其意義在於讓管理者調理清晰，讓檢查者一目瞭然。
自降消專案開展以來，加強了農村網底工程的建設，提高了對高危妊娠篩查，管理，救治水平。為方便三級網聯絡與溝通，村裡張貼了聯絡電話，成立了危重孕產婦護送小組，自09年起，我縣農村孕產婦專項補貼給予300元，我院嚴格把關，對各村孕婦統一編號及時填寫併發放補助卡，並將下發的補助卡名單登記備案，以備專案督導及資訊質控。
質控方面：醫院通過每月例會及季度質控對各村表卡分批檢查，以便督促其更好的`完成工作。年終由院領導組織召開全鎮防保工作總結會，制定嚴格的評分標準，各村屯之間相互打分，評出六個先進，由醫院出資給與獎勵並督促其他村屯進行學習和提高。
喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮鬥。儘管在過去的一年，我們雖按計劃完成了各項任務，展望未來，任重道遠，我們一定要各級領導的帶領下，發揚優點，改進缺點，將以建設鎮醫院為契機，完善鄉村保健體系，提高全鎮婦女兒童健康為目標，認真貫徹和落實《母嬰保健法》及婦幼衛生科研專案，為我院的建設添磚加瓦，貢獻出自己的一份力！
XX年,我鄉的婦幼衛生工作在各級領導的支援下，在黨委、政府領導下，院長的重視，各部門的配合，以貫徹《母嬰保健法》為重點，根據我鄉的實際情況，開展婦幼衛生工作宣傳和衛生保健工作，提高了婦女、兒童的健康素質，我院作了以下具體工作：
1、由專職婦幼人員和院長定期對村婦幼人員進行業務培訓學習，並督促和檢查工作，一旦發現問題當時寫出督導意見，並採取各種形式加大對《母嬰保健法》及相關法律、法規的宣傳力度，依法保障了婦女、兒童的健康保障權利。
2、婦幼工作按時、按期、按質量完成了上級各種統計報表，做到了軟硬體齊全，堅持每月一次專欄，發放和張貼宣傳資料等多種方式大力宣傳婦女、兒童健康知識，定期對村級婦幼人員進行考核。
3、實行了出生醫學證明發放和管理。XX年全年發放出生醫學證明163本，發放醫學證明提高了計劃生育質量，同時開展了母子保健工作。
4、加強了對村級婦幼保健人員的培訓和管理。為加強婦幼保健人員的管理，特制定了《鄭河衛生院村級婦幼保健人員工作管理制度》把婦幼保健人員的出勤、培訓，考試等情況直接與工資掛鉤，並實行了獎懲制度，這些措施一方面提高了他們的業務水平，另一方面提高了他們對工作的熱情性和積極性，全年共召開例會12次，發放宣傳資料12次，舉辦培訓會議6次。在每次例會中，他們能夠準時參會並能夠認真做好會議記錄；在每次培訓後他們能夠圓滿完成學習總結及能夠獨立完成考卷。XX年全年，衛生院共印發考試試卷108份，，經閱卷統計平均分數達78分。
5、提高系統管理質量，普及了新法接生，消滅了新生兒破傷風，提高了住院分娩率，尤其是高危孕產婦住院分娩率達99%，實行了高危會診，轉診制度，提高了產科質量。切實降低了孕產婦和新生兒死亡率，全年孕產婦總數達196人，新法接生194人，產檢174人，產後訪視175人，住院分娩126人。其中住院分娩人，無孕產婦死亡，無新生兒破傷風發生。
6、做好0——6歲兒童登記，全鎮0——7歲兒童總數1329人，新生兒訪視175人，3歲以下兒童系統管理423人，0——4歲兒童死亡0人。其中新生兒死亡0人。
按照上級要求，繼續鞏固愛嬰醫院，且複查，並在降低“兩率”中接受縣保健院對我鎮的複查，由於我鎮地處山區，經濟較為落後，在工作中還存在著一些問題，爭取在來年的工作中取得更好的成績。
一、健全文化機構，提供有力保障
每年將文化工作納入重要議事日程，並在黨委、政府的工作報告中突出其重要性。同時，將文化工作經費納入本級財政預算，為各項文化活動的開展提供保障。
二、加強思想政治教育，抓好政治理論學習
我們文化站除了完成搞好本職工作外，同時也堅持積極參加鎮黨委、政府組織的有關學習，在文化創新、文化行業管理等方面取得新進展；同時加強了作風紀律建設和職業道德修養，注重提高自身素質，以飽滿的工作熱情投入工作，圓滿完成了鎮黨委政府安排的各項工作任務。
三、開展豐富多彩、形式多樣的文化活動
1、今年尋找“茉莉·花仙子”活動，鎮黨委、政府與主辦單位攜手合作、精心組織、詳細策劃，將在我鎮進行的展幾項活動圓滿完成。通過這次活動的開展和匯演，不僅為群眾帶去了豐富的精神食糧，活躍了群眾的文化生活，同時也厚積了文化土壤，對精神文明建設也起到了積極的推進作用，這次活動也為為我鎮旅遊業和茉莉花種植產業的發展帶了新契機。
2、在縣文廣新局、圖書館、我鎮黨委鎮府、國中共同舉辦的“文化三下鄉”活動在國中開展，將文化活動的推廣帶進校園。文藝節目生動形象的展現我鎮風俗民情，人文景點，讓青少年更清楚的瞭解我鎮的歷史文化，瞭解本地風土民情。
3、充分利用農村書屋，為村民送上精神文化食糧。
充分利用農村文化陣地建設能發揮其作用，使農村文化百家爭鳴，農村文化是提高群眾素質的發源地，爭取農村陣地的發展，是引導農村文化進入千家萬戶，形成健康的精神糧食，逐步提高農民的文化函養素質。我鎮共有26個行政村，26個村都有農村書屋。各村基本上能按照上級要求開放農村書屋，讓村民各取所需。其中開展得最好的村有渠成村、灌引村、百籮村、沉犀村、五龍村、胭脂村、上游村、龍興村、南岸村、圖書歸類上架，供村民借閱，並有專人負責管理。今年縣圖書館再次送來5000餘冊圖書，更加豐富了我鎮各村農家書屋的圖書存量，為我鎮村民提供了更多的圖書資源。但由於村集體經濟的差異，各村的農村書屋管理使用情況參差不齊，有些村還需要解決房屋和基本設施問題。
3、充分利用現代遠端教育手段提升幹部素質，提高村民的種養殖技術。與鎮黨建辦一起，組織幹部群眾觀看電教片，從正反兩方面給幹部群眾以啟迪，達到既防微杜漸、治病救人，又增長知識、提高技能的目的。
4、抓好文化市場的管理，使文化市場健康有序地發展。，我鎮將配合縣級機關加大執法力度，持續開展淨化網咖、電玩城、網路、熒屏、聲頻、出版物市場和校園及周邊環境，不斷淨化社會文化環境。
5、在搞好鎮文化活動中心的同時，重點加強鎮農民文化學校和村文化活動室建設，使之成為農民學文化、受教育的學校，成為推廣科學技術、帶領農民致富的.示範基地，更好的滿足群眾多方面的文化需求。發展業餘演出團體，搞好各類文化藝術培訓，在中國小校成立少年舞蹈隊和少兒藝術團，鎮政府成立服務隊，在部分有條件的村、社群成立農民業餘文藝演出隊或民間職業劇團。目前，我鎮文化陣地的設施還很不完善，文化廣場、圖書室、活動室等還比較落後。要完善這些設施，需要領導重視和大量的經濟投入，才能更有效地開展群眾的文娛活動。
6、注重鼓勵和扶持農民自辦文化，使之成為新時期農村文化生活的重要形式和公辦文化的重要補充。注重從農民群眾中選拔出熱愛文體活動、經濟條件較好的家庭，作為農村宣傳文化體育中心戶，由鎮政府和文化站支援，從各種渠道配備圖書報刊。文藝體育器材和硬體設施，今年縣文體局配送4套健身器材，使其具備開展小型文化體育活動的條件，成為鎮文化站和村文化室的自然延伸。
7 、加強歷史文化名城名鎮名村的保護工作。確保基礎及數量，歷史文化街區，歷史建築的完整。為全樂山唯一命名的中國歷史文化名鎮──四川犍為千年古鎮服好務。
8、加強對未成年人思想道德建設工作，以立德樹人為根本任務，深入進行思想信念教育，開展“學習雷鋒、做美德少年”主題實踐活動。
9、大力開展新農村建設，將和平村作為典範建設，渠成、洛江、踏水村根據自身特點進行建設，以新的面貌更好的為村民服務。
20xx年我鎮文化站的工作取得了一定的成績，但也還存在很多需要改善的地方，有待今後進一步提高。在今後的工作中，在鎮黨委政府及上級業務主管部門的領導和指導下，我站將一如既往地堅持黨的文藝方針，努力學習，不斷提高政策理論水平和業務技能，勤奮工作，切實加強農村文化建設，發展農村文化藝術、文化市場等各項事業，努力豐富城鄉群眾的業餘文化生活。
今年以來，縣工信局堅決貫徹落實縣委、縣政府工作部署，統籌推進疫情防控和工業經濟發展，在推動工業企業復工復產、促進工業經濟平穩等方面做了大量工作，在助力鄉村產業振興方面取得一定成效。
一、注重工業基礎作用
一是抓好產業培育。縣工信局始終堅持以“4+3”主導產業為基礎，按照工業經濟“十四五”規劃和工業強縣三年行動確定的目標，以“補鏈、延鏈、強鏈”為重點，加快形成更加完善的產業培育體系。比如，全縣綠色化工產業以聚氨酯新材料和水性塗料為發展方向，緊抓“雙迴圈”新發展格局下的市場機遇，加快聚氨酯新材料產業園、陽煤恆通30萬噸高效能聚氯乙烯樹脂新材料等重點專案建設;食品產業繼續發揮郯潤食品、五得利麵粉、旺儂禽業、大羽養殖深加工等骨幹企業的帶動作用，打造李莊豬蹄、馬頭小食品等傳統小吃品牌，通過生產與銷售、線上與線下相結合的方式，進一步壯大食品產業規模。二是狠抓技改投入。以綠色化工、建材家居、食品加工、紡織服裝等傳統制造業為技術改造重點，積極引導全縣工業企業開展技術改造，推進工業企業提質增效，20_年，全縣工業企業技改專案50個，縣工信局安排專人靠上負責，引導企業集中力量抓投入、抓進度、抓入統，提升業務核心競爭力。三是扶持骨幹企業。目前，全縣規模以上工業企業為90家，縣工信局從中篩選10家以上創造產值多、財稅貢獻大、帶動能力強的骨幹企業，通過建立重點培育庫，有效實施技術改造、二次創業專案，力爭3-5年實現陽煤恆通產值過50億元，五得利麵粉等產值過30億元企業2家以上，澳思柏恩等產值過10億元企業7家以上。
二、加大對企業幫扶力度
一是強化政策引領。及時總結工業“十三五”規劃經驗，制定《堅持高質量發展加快工業強縣建設三年行動(20_年-20__年)實施方案》，謀劃好工業經濟“十四五”期間的發展思路、產業重點和集聚要點，為專案招引提供方向，為工業企業做大做強提供政策引領。二是加大兌現獎補。縣工信局自20_年以來，連續3年召開工業經濟高質量發展表彰大會，兌現高質量發展獎勵資金近2500萬元;進一步優化細化《關於工業經濟高質量發展的意見(試行)》，根據中央和省、市獎勵辦法，及時調整獎勵條件，充分利用政策措施，以更大決心、更大力度支援工業企業發展壯大。三是完善幫扶機制。逐步實施企業駐廠員制度，督促相關部門和屬地鄉鎮完善工業企業駐廠員制度，選派綜合素質高、業務能力強、有責任心的工作人員擔任企業駐廠員，定期深入企業做好優惠政策宣傳、困難問題解決等“最後一公里”工作。充分利用好畝產效益評價網上平臺、“政企直通車”等渠道，搞好協作配合，快速高效地向企業解讀政策、解答疑惑、解決難題。四是破解土地等要素制約。全面排查梳理工業企業閒置土地、廠房等，通過政府回購、第三方承租、法院依法拍賣等方式，將閒置工業資產盤活，提高利用效率;支援金融機構積極開展銀企對接，對符合條件的企業，開展無還本續貸、臨時性延期還本付息、應急轉貸等業務，滿足企業資金需求;強化科技創新，鼓勵支援企業與高校、科研院所合作建設技術創新中心、重點實驗室、工程技術研究中心等平臺。
三、持續優化營商環境
一是提高人才招引格局。企業要發展，需要留住年輕人，尤其是技術型人才。我縣在人才招引時，以產業園為基礎，利用人才資源和經驗，提高招引成功率，提升入園專案檔次;深層提升招引活力，積極對接大專院校和科研院所，利用大學生創新創業大賽、高層次人才論壇峰會等機會，積極推進校企合作，招引一批高層次創新創業人才入駐園區，帶動科技前沿性專案落戶，為園區發展不斷注入新的活力。二是深入細緻培育企業。各產業園區深入挖掘入園企業的.優勢資源，加大各級專案、工程平臺申報力度，為提升園區和企業知名度、美譽度，打造地區品牌效應，打造長三角、珠三角中心城市中高階製造業轉移“大後方”;對市場前景好、發展潛力大的專案從資源和政策上給予傾斜，成立專案推進領導小組，實行一對一幫扶。三是搞好營商環境宣傳。堅持“一把手”親自招商、招商隊伍精準招商、企業家朋友推薦招商等途徑，大力宣傳我縣招商優惠措施和便利條件，重點圍繞產業鏈，上下游產品的配套銜接，動員一切力量提供人脈資源，提供招商資訊，把資源、產業鏈、上下游客戶引到郯城、抱團發展，形成招商重商，優化服務的良好氛圍。
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