x年，六都寨鎮政法綜治穩定工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以xx大會議精神統領社會管理綜合治理工作，全力化解各類社會矛盾，全面加強基層基礎工作;嚴厲打擊各類違法犯罪，全面推進治安防控體系建設;全面加強政法綜治隊伍建設，努力提升人民群眾安全感、滿意率;全面深化基層平安建設，全力維護社會穩定。
一、抓督查，強考核，全面落實綜治工作責任制
1、領導重視，部署有序。鎮黨委、政府始終把社會治安綜合治理工作作為大事來抓，每月研究綜治工作1次以上，對全鎮政法綜合工作進行了部署，為全鎮社會管理綜合治理工作的有效開展奠定了基礎。
2、責任明確，層層落實。年初，在全鎮的經濟工作會議上，鎮黨委、政府與各村、部門負責人簽訂了社會治安綜合治理責任狀。各村又與各組、部門與所屬單位簽訂了責任狀，層層分解落實綜治責任，形成了一級抓一級，一級包一級、級級抓落實的工作格局。實行鎮領導包片、駐村幹部包村，村兩委幹部包組、聯戶長包戶負責，並將綜合穩定成效與幹部年終考核相掛鉤、與各種審批專案掛鉤等。
3、強化督查，實效明顯。一是成立督導組進行專項督查。針對綜治穩定專項工作，鎮成立督導組，通過聽取彙報、召開座談會、明查暗訪等形式進行督查。二是健全日常督促機制鄉鎮社會管理綜合治理工作總結鄉鎮社會管理綜合治理工作總結。通過不穩定因素、安全隱患、矛盾糾紛月報和日常工作，督促各村(居)、各單位切實落實工作措施，掌握基層工作存在的問題，探討應對措施，提高效率，增強效果。
4、強化考核，獎懲分明。從鎮幹部職工績效工資中抽出20xx元對信訪維穩工作進行考核，對因信訪維穩工作不力致使群眾進京赴省到市到縣上訪的，罰200、150、100、50/人/月;對領導重視，組織有力，工作紮實，成效顯著的村和單位，給予表彰嘉獎;對因責任不落實，工作不主動，措施不到位的，視情節予以通報批評、黃牌警告以及實行“一票否決”。同時對評選鎮級綜合性榮譽稱號的單位、個人進行嚴格把關，認真行使綜治“一票否決權”。
二、抓排調，強防控，全力維護社會穩定
1、狠抓矛盾糾紛排查調處。廣泛開展矛盾糾紛排查調處工作，堅持定期排調與針對性排調、面上排調與重點排調結合的方法，將排查調處不穩定因素、安全隱患、矛盾糾紛工作制度化，做到敏感日子和重大節慶活動期間集中排查調處，平時以村為單位每月排查調處兩次，全面掌握社會動態，充分掌握社會不穩定因素根源，並逐項落實化解到單位和責任人，收到了較好的效果。全鎮共排查矛盾糾紛220起，調處218起，調處成功211起，調處率100%，成功率96.7%。
2、進一步加強情報資訊和信訪維穩工作。一是加強情報資訊工作，積極預防和妥善處置重大群體性事件。全鎮聘請情報資訊員54人，提供各類情報資訊26條，防止民轉刑案件24起，積極預防和妥善處理重大群體性事件，沒有發生一起因資訊反映遲緩或行動不及時造成綜治穩定工作重大失誤的情況。二是認真貫徹實施《信訪條例》，集中處理信訪突出問題。三是加強了對原計育工作隊員、纏訪鬧訪人員的維穩工作，落實“三幫一”或“二幫一”幫教責任制，實行資訊反饋機制，及時向縣維穩辦和鎮綜治辦反饋資訊。同時做好了涉法涉訴群體、水庫移民、民師群體、原電影放映員、原水庫管理員、元給予工作隊員的穩定工作。
3、集中力量化解積案。根據縣委、縣政府的安排，今年是積案化解年，我鎮積極響應，實行領導包案制度，限期化解，並責任到人。
4、進一步加強群防群治隊伍建設，充分發揮群防群治隊伍的作用，落實牽鄉守護工作，組織發動社會各方面的力量參與治安防範，鎮政府幹部、派出所幹警、鎮屬部門單位定期組織義務巡邏，各村普遍組建起由駐村幹部和村支兩委幹部牽頭，治保幹部、民兵、治安積極分子參加的義務巡邏隊等多種形式的專、兼職群防組織，在派出所的指導下開展防火、防盜、防破壞、防治安災害事故等工作，開展治安防範工作鄉鎮社會管理綜合治理工作總結工作總結同時，鎮黨委政府在財力相當困難的情況下，多方籌措資金近70萬元對城區監控系統進行改造，城區監控系統正在實施當中，改善居民生活條件以達到技防、人防相結合，給群眾一個平安的生活環境，目前城區監控系統正在建設之中。
5、進一步加大對“三口一屋”的管理，鎮綜治辦協助派出所於3月14日至3月22日集中時間對“三口一屋”進行了全面清查，對暫住人口按規定進行排查登記管理，共排查出租私房128戶，流動人口386人，暫住人口182人，並對暫住人口中的高危人群進行得點管理，不僅有效解決了突出治安問題，還消除了治安隱患。
6、進一步加強安置幫教工作，對兩勞迴歸人員進行幫教。我鎮今年全年共接收6名兩勞迴歸人員，對他們進行主動聯絡，摸清底子，有針對性地提出幫教計劃，確定重點幫教物件和措施。利用三級幫教網路的作用，積極落實親情幫教、訪談幫教等措施，從心理上、生活上、生產上關心重點幫教物件，有力地控制了兩勞迴歸人員重新犯罪，重新犯罪率為0，有效維護了社會穩定。
一年來，我鄉綜治工作在鄉黨委、政府的堅強領導下，在縣政法委有關部門的大力指導下，堅持以“平安高峰建設”為主題，把綜合治理工作做為維護社會穩定，保障地方經濟發展的政治任務來抓好、抓實。深入推進社會矛盾化解，集中力量解決影響社會和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性問題。大力開展“平安建立”，積極組織開展治安亂點、校園及周邊治安秩序整治活動，不斷深化“平安高峰”、“和諧高峰”建設，創造了良好的社會政治、治安環境。
一、社會穩定工作朝著良好的態勢發展。
今年以來，全鄉共發生1起刑事案件，治安案件3件，與去年同期相比，發案率有所下降。我鄉未發生嚴重暴力事件、群體性事件、無越級上訪人員。
立體化防控體系建設進一步創新。一、對我鄉原有的17個視訊監控進行了補光聯網。對新增加的10個視訊監控進行了通電聯網應用。二、進一步深化治安巡邏機制改革，人力方面，我鄉實行鄉、村、組三級聯防巡邏機制。鄉成立一支不少於7人、村不少於4人的巡邏隊，村民組3--5個組聯合群防群治。督查方面，鄉由派出所、綜治辦配合每週不少於一次的巡邏和檢查督促。經費方面，鄉每年拿出一定的資金對他們進行考核和獎勵。三、穩步推進家庭財產平安保險，今年我鄉房屋保險率達100%。四、強化物防，各村各單位配齊橡皮棍、鋼叉等巡邏器械。並在美好鄉村建設點和街道新增了2個警務室和2個警務點。
二、深入推進矛盾糾紛大調解工作創新
1、整合社會力量資源，參與社會管理。我鄉“兩代表、一委員”有47人被吸收參與到化解各類社會矛盾糾紛中來，全鄉56個黨小組全建在網格中，努力構築政府行政管理力量與社會民間自治力量互聯、互補、互動的新格局。
2、抓源頭推動矛盾糾紛排查，促矛盾化解調處重心下移。針對近年來我鄉由於經濟社會發展程序加快，中心工作力度加大，經濟發展中長期積累的基礎設施建設、移民、經濟、婚姻糾紛、涉法涉訴等問題引發的社會矛盾和信訪問題較為突出，處理難度大的實際，我們牢固樹立抓早、抓小的理念，堅持把矛盾化解的重心下移。(1)我們以社會網格化管理為載體，對基層矛盾糾紛統一受理。狠抓鄉綜治維穩信訪中心建設，做到二個統一：統一辦公場所，集中辦公，便於群眾來信來訪;統一人員要求，建成集維護社會穩定、社會治安、社會管理於一體的工作平臺。村級比照鄉建立綜治維穩信訪工作室。同時採取措施強化中心及村工作室的軟硬體建設。對檔案和臺賬管理，做到受理的每起案件、每件糾紛和每道程式都有據可查，記錄客觀清晰，反饋及時準確，存檔一案一卷。今年有效化解了5件信訪案件，成功調處了54起矛盾糾紛;有力維護了地方社會穩定。(2)構建“大調解”工作新格局。我鄉出臺了《關於構建大調解工作體系有效化解社會矛盾糾紛的實施意見》，明確“鄉矛盾糾紛‘大調解’工作領導小組”在化解社會矛盾糾紛中承擔領導、協調指揮、分流督辦、調解、檢查建議、思想教育轉化等職能，從而突破調解工作單純由村級、群眾自治調解的侷限。強化了社會聯動調處，建立以人民調解為基礎，基層人民調解、行政調解和司法調解有機結合的聯動矛盾糾紛排查調處新機制，實現人民調解與治安調解的優勢互補。如通過“大調解”成功調解了王巨柏糾紛案等一批影響較大、容易引發群體性事件的複雜、疑難矛盾糾紛，充分體現了人民調解工作由單一型向綜合型調解轉變的作用和效果。
3、根據要求，利用黨的群眾路線實踐教育活動開展契機，我鄉紮實開展社會矛盾化解“五集中”專項行動，集中時間、集中排查、集中會商、集中攻堅、集中化解，進一步推進了我鄉信訪維穩工作。此次活動，我鄉共排查出突出矛盾糾紛和信訪隱患29起，重中之重的有6起。對排查出的糾紛隱患，採取綜合研判處理，實行領導包案，落實責任包保。切實做到了有專人負責，有化解措施，有應急預案。尤其對屢次到縣、市上訪、纏訪、鬧訪的老戶，強化思想教育轉變，切實做好穩控工作。對應當解決的問題，已限時解決;對不符合政策、或過高訴求的，已做好解釋和穩控工作，決不會因工作不到位而引發上訪和過激行為發生。目前已化解28起，取得顯著效果。
三、綜治維穩信訪工作中心建設有條不紊
為了進一步整合資源、夯實綜治基礎工作，充分發揮綜治各職能部門在維護穩定、構建和諧社會中的作用，積極推進“平安高峰”建設，根據上級要求，經鄉黨委、政府研究，設立高峰鄉綜治維穩信訪工作中心。設立辦事大廳，矛盾糾紛調解室和信訪接待室，總面積達到80平方米。中心主任由鄉黨委副書記擔任，常務副主任由政法委員擔任，綜治辦主任擔任綜治維穩信訪中心副主任，派出所所長、司法所所長兼任中心副主任，綜治辦、計生辦、民政辦、國土所等部門負責人為綜治中心成員。配齊辦公設施，抽調6名工作人員實現了規範化的集中辦公。按上級要求，各村綜治維穩信訪工作站牌子統一製作，人員組成統一，統一職責，統一津貼待遇。目前，中心運轉良好。
四、平安建立活動不斷深化
1、遵照《縣社會管理綜合治理委員會關於實行社會管理綜合治理一票否決權制》的有關規定，我鄉嚴格按照規定要求執行綜治一票否決制，對被否決的村、單位當年不能被評為先進集體、文明單位等綜合性的文明稱號。單位的黨政主要領導，主管領導和綜治責任人不具有評先受獎的資格。
2、嚴格落實目標管理責任制。為傳達了上級有關會議精神，開展我鄉平安建立工作，四月份，我鄉召開了“平安高峰”建立動員大會。總結回顧了20xx年工作情況，部署20xx年綜治工作任務和工作目標。與各村、學校及企事業單位分別簽訂了《綜合治理工作責任書》，確定完成鄉黨委、政府的各專案標、任務。
3、堅持巡查巡邏制度，派出所民警積極配合我鄉綜治辦人員，加大夜巡力度，大大減少了偷盜案件，以上工作，充分得到了群眾的認可，使群眾的安全生活環境越來越好，群眾安全感不斷提高。
4、加強校園周邊秩序綜合治理，為維護學校正常的教學和生活秩序，營造一個良好、文明、和諧的校園周邊人文環境，我鄉認真搞好聯防聯治工作，明確聯防責任，建立健全與村的聯防組織，特成立村、校聯防隊伍，共同維護校園周邊安全。
5、針對校車、食品、生產安全，鄉黨政聯席會成員實行聯絡包保制度，鄉經發辦和綜治辦每月進行一次檢查督辦，對存在安全隱患的部位和安全漏洞的環節，下達整改通知，勒令限期整改，將安全隱患消除在萌芽狀態，確保人民群眾安心樂業、社會和諧。
下一步工作安排
回顧一年的政法綜治工作，固然取得了一點成績，但面對新情勢、新情況治安情勢仍比較嚴重，政法綜治工作的各個方面都還有待加強。20xx年，我們將繼續堅持科學發展觀，全面貫徹落實黨的“xx屆四中全會”精神，圍繞平安建設要求，突出“疏、防、控、打”措施，與時俱進，開闢創新，狠抓落實，更好地增進政法綜治工作的創新發展。
一年來，本人在上級政法委的正確領導下，在鄉綜治委和全鄉群眾的大力支援下，圍繞“改革、發展、穩定”大局，按照“堅持大穩定、建設和諧之鄉”的具體部署，立足於全鄉經濟、社會全面、協調、可持續、和諧發展的重大戰略決策，牢固樹立和落實“以人為本”的科學發展觀，求真務實，勵精圖治，紮實推進，為維護我鄉社會穩定和經濟快速持續健康的發展作出了貢獻。現將本人工作情況述職如下：
一、提高認識，深入宣傳，努力營造綜治工作氛圍。
強化社會治安綜合治理工作，是踐行“”具體體現，是加快經濟發展，推進依法治鄉，維護和促進社會安定、穩定的現實需要。我切實把綜治工作擺上黨委和政府的重要議事日程抓緊抓實。首先，進一步統一鄉、村幹部認識，強化“保一方平安”重大政治責任意識，把思想統一到縣委、縣政府綜治工作重大部署上來。在工作中，具體體現在“平安湖上”建立的各項工作中，充分運用固定標語、牆報、宣傳欄，黨員大會，村民會議等形式，進行宣傳。在鄉政府及各村醒目的地方刷寫固定標語。廣泛開展建設“平安湖上”的宣傳活動，大力宣傳建立活動的重大意義、目標、要求、方法步驟和主要任務，激發廣大幹部群眾積極參與建立活動的主動性和創造性，形成強大的輿論氛圍。
二、加強領導，精心音隊彗，紮實有效地推進綜治工作
一是建立組織機構，制定工作方案。抽調精幹人員，建立.和完善社會治安綜合治理領導小組，負責指導、協調、檢查、督促全鄉綜治各項工作的落實;各村相應成立了工作小組，結合當地實際制定綜治工作具體規劃和實施方案，細化分解目標任務。二是明確職責，責任到位。把綜治工作納入經濟社會發展總體規劃，同部署、同檢查、同落實、同考核。建立黨政一把手親自抓，直接抓，分管領導重點抓、具體抓，其他領導齊心協力配合抓的領導機制。把各項工作責任落實到領導、單位和個人，建立“縱向到底，橫向到邊，上下聯動”的責任網路。三是建立考核監督機制。加大檢查督促力度，堅決執行綜治“一票否決”制。將綜治工作納入鄉、村幹部年度考核內容，以確保一級對一級負責，一級督促一級落實，切實擔負起保一方平安的政治責任。鄉黨委、政府要加強有關部門各司其職，各負其責，通力協作，密切配合，把各個環節的工作銜接好，形成齊抓共管的強大合力。四是以點帶面，整體推進。確定雙嶺、萬里村、為試點村，通過開展“三大工程”活動(即：“人人守法”工程、“戶戶聯防”工程、“村村創安”工程)，發揮示範作用，促使全鄉形成人人都守法、戶戶要聯防、村村爭創安的新局面，努力營造“平安湖上”的大環境。五是加大經費投入，增強保障能力。鄉里每年都將綜治經費列入財政預算，並做到優先保證且逐年有所增加。此外，督促各村加大必要經費投入，保證裝置、資金和人員落實到位，為綜治工作提供應有的物質保障
三、突出重點，統籌兼顧，抓好各項工作措施落實
1、突出嚴打整治，加大打擊力度。我們堅持“嚴打”方針，加大了對治安重點區域，治安突出問題和公共娛樂場所的重點整治力度，加大對違法犯罪行為的打擊力度，形成嚴打高壓態勢，有效控制了刑事、治安案件的發生。
2、突出治安防控重點，構建治安防控體系。一是加強行政村專(兼)職治安巡邏隊伍建設，提高治安防範能力。二是繼 續深化村、企共建治安聯防活動，確保村、企周邊治安穩定。三是完善治安防控網路，增強社會治安防控能力。努力構築黨委、政府統一領導，綜治辦組織協調，公安機關為骨幹，各部門齊抓共管，人防、物防、技防相配套的社會治安防範網路。四是抓好流動人口的管理和服務，創造良好的就業環境。五是做好刑釋解教人員的安置幫教，失足青少年的教育轉化工作，預防和減少違法犯罪。
3、積極化解矛盾糾紛，妥善處置群體性事件。健全工作制度，認真抓好矛盾糾紛排查調處工作，有效防止群體性事件發生。一年來，我把加大矛盾排查的力度把維護穩定工作放在主要位置，運用說服教育、多方疏導，依法調處的辦法，努力把各種社會矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態。沒有發生群體性事件，真正做到小糾紛不出村，大糾紛不出鄉。
4、重視安全生產，加強監督管理。我把確保安全生產作為綜治工作的一項重要內容抓緊抓實。不斷加大安全生產管理力度，鄉安全生產工作領導小組配合公安幹警實行定期檢查與突擊檢查相結合的監督機制，管理中突出了工礦企業、建築業、學校、公共場所、飲食衛生、農藥、火工材料等重點領域的安全生產管理，有效防止了各類安全事故的發生。
一年來，湖上的經濟社會快速健康持續發展，這同我們的綜治工作是分不開的。在這一年中，我也認識到自己存在的不足，主要表現在：一是自己所學的法律知識不夠，還不能滿足社會經濟發展的需要;二是在綜治工作中還缺少一點創新精神;三是由於中心工作的需要，花在綜治工作上的時間不夠。今後，我將繼續努力工作，為建立全鄉的安定、和諧、平安、小康的新局面出一份力。
為了更好地宣傳社會治安綜合治理，營造濃厚工作氛圍，進一步推進和諧平安建設。根據xx區綜治委員會發《xx區綜治委關於開展20xx年綜治宣傳月活動的通知》[20xx]1號檔案精神，3月份，我局認真開展了以“人人蔘與平安建設處處營造和諧氛圍”為主題的綜治宣傳月活動。在上級領導的重視和各部門的大力配合下，此次活動取得了較好的成效。現將活動情況總結如下：
一、領導重視，精心部署
接到區綜治辦關於宣傳月活動安排的檔案後，我局領導高度重視，把開展綜治宣傳月活動當做三月份的重點工作來抓，結合我局實際，經局務會議研究決定，成立了以黨支部書記為組長，局長、副局長為副組長，各科室主任為成員的社會治安綜合治理宣傳活動領導小組。下設辦公室，由辦公室主任負責日常工作。明確了宣傳的形式，制定了相應的措施，並開通我局社會治安綜合治理宣傳活動諮詢專線：0473-3890018。使這項工作有計劃、有部署、有動員、有措施，為活動的順利開展奠定了基礎。
二、形式多樣，重點突出
我局緊緊圍繞工作大局，結合社會治安綜合治理實際情況，採取多種形式，全方位發動“宣傳月”活動，活動內容豐富，普及面廣，宣傳效果明顯，重點突出，達到了人人蔘與活動，共同維護穩定的目的。
1、充分利用每週例會時間對全體幹部職工進行法律知識的宣傳和普及。在近一個月的學習期間，組織全體職工學習了《道路交通法》、《社會保險法》《治安管理處罰法》等法律、條則等，增強了幹部職工的遵紀守法的意識。
2、充分利用板報、條幅等宣傳載體擴大綜治宣傳，普及平安及綜治小常識，進一步提高全體職工對綜治工作的知曉率、參與率，充分調動幹部職工參與平安建立的積極性和主動性，達到“講法治、話平安”的效果。
3、利用例會時間召開座談會，廣泛徵求全體幹部職工對綜治工作和平安建設的意見和建議。
總之，綜治宣傳月開展以來，有效地宣傳了綜治安全的重要性，使全域性黨員幹部職工更多瞭解了綜治安全的知識，使全域性上下的維穩和安全措施得到了加強，全體幹部職工維護單位秩序的責任感也得到了進一步的增強，達到了人人關心平安建設，人人蔘與平安建設的效果，為今後繼續抓好綜治工作做好有利的鋪墊。
綜治維穩是一項長期性工作，海區社保局綜治宣傳工作也將繼續創新載體，利用多種宣傳形式的做好綜治維穩工作，進一步鞏固當前良好的發展環境，求實求效，穩定人民和諧生活，使人民群眾的安全感持續上升。
XX年以來，在社群領導和工作人員的共同努力下，x社群在綜合治理方面取得了很大成績。
一、齊抓共管，把社群治安作為社群建設的保證
1、認真落實“穩定壓倒一切”的方針，加強社群治安防範措施的落實，增強在維護社會治安中的作用，切實落實屬地管理的原則，積極推動社群建設綜合治理工作。
2、進一步加大建立平安社群的宣傳力度，提高全民參與意識，動員社會積極參與志願者活動，社群共有志願者1124人。
3、完善組織網路和規章制度，積極開展群防群治工作。社群共有巡防員13人，這些人每天都工作在社群的各個小區，特別是國慶安保期間，他們放棄節假日的休息時間，每天堅持巡邏，同時搞好宣傳，使社群居民安全感顯著提高。社會秩序良好，人民安居樂業。
二、對流動人口、房屋租賃實行規範化管理
1、加強流動人口房屋租賃規範化管理，嚴抓人口管理工作。社群定期或不定期的對轄區外來暫住人口進行調查登記，目前，我轄區登記在冊的流動人口77人，共有出租戶65戶，流動人口登記率達到100%。
2、對小區租賃戶加強法制宣傳教育，以誰出租誰受益誰負責的原則，管理好轄區的暫住人口與外來人口，轄區民警和居委會工作人員經常利用休息時間進行各項普法宣傳教育，發放各類宣傳材料，依法保護外來務工人員的合法權益。
三、深入開展禁毒與反警示教育，強化居民防範意識
1、結合禁毒工作安排開展無毒社群活動，使我社群無吸毒人員，無制販毒行為。
2、我們一直沒有放鬆對組織人員的教育，通過社群工作人員認真耐心的工作，我社群習練者陳波、任國芬表示不再參與任何活動。
四、圍繞普法依法治理工作，抓好兩勞幫教，開展人民內部矛盾的預防調解工作。
1、社群居委會以板報、講座、宣傳欄等形式，組織轄區居民開展“法律進社群”宣傳活動，積極開展各項普法宣傳工作，營造轄區濃厚的法制輿論氛圍，使居民懂得了學法、知法、守法、用法的重要性，提高了居民依法辦事的法律意識。
2、社群內有刑滿釋放人員1人，社群對其進行登記和掌控。
3、積極排查和化解人民內部矛盾，XX年社群共調解矛盾5起。
通過一年的綜合治理工作，我們社群取得了一些成績，但是還有許多不足，在今後的工作中，在鎮領導下，結合社群的實際，紮紮實實的開展好各項工作，為居民營造一個安定繁榮祥和的生活環境。
回顧一年來的工作，主要抓了以下幾個方面的工作。
一、狠抓了綜治工作責任制的落實
一是領導重視，明確了工作任務。堅持每月領導班子成員研究分析社會治安會例會制度，明確每一階段的工作任務。二是層層簽訂了綜治工作責任書，將市上下達的各項工作任務，層層分解到各村和執法單位。共簽定綜治責任書X份，禁毒責任書X份，內部單位責任書份。
二、加大了重大糾紛督辦查處力度
我們堅持重大矛盾糾紛一月一排查一報告制度和重大矛盾糾紛掛牌督辦制度。上半年，共摸排各類矛盾糾紛件，其中，重大疑難糾紛X件，均得到及時、有效的解決。在集鎮建設中，代家墩四組群眾因不明真相，起鬨阻攔建築隊施工，索要佔地費，將已使用XX年翻建的二三產業用地說成是本組的，併到市上上訪。為此，鄉上組成工作組，由紀委書記牽頭，查檔案，搞調查，做說服教育工作。在事實面前，群眾心服口服了。X月初，富強村三組王平、王海兄弟，因澆水淹圈造成只羊死亡，鄉村兩級調委會及時到現場解決，分清責任，說明利害，兩兄弟握手言和了。富強國小因建門點，修建者大打出手，在群眾中造成不良影響，仍隱伏著更深的糾紛，鄉綜治委向黃渠中學下發了不穩定因素限期整改通知書。X月XX日下發通知後，引起學區領導的高度重視，X月XX日親自到現場解決問題，提出了四條有力措施，消除了隱患，並將整改意見做了上報。XX月初，鄉安委會在檢查棉花企業時，發現莫高棉業公司門前電焊鋪存大火災隱患，當即決定將其關閉。
三、紮實開展了治安防範有償承包工作
為了充分發揮基層民調、治保組織第一道防線的作用。年初，調整充實民調、治保成員X名，完善制度X條，並對鄉、村兩級民調員進行了培訓。明確要求村級調委會要做調解記錄，建立調解檔案，向上級介紹案件要有書面意見。在落實“打防控”體系建設上，考核兌現了X年治安員工資，堅持每週包片民警到所包片指導檢查一次工作，每月召開一次治安員會議。根據不同季節確定工作重點，使可防性案件有明顯下降。八月初，全市綜治工作會議之後，鄉黨委、鄉政府認真研究，安排部署了在全鄉全面鋪開治安有償承包工作具體意見，X月X日治安員全部上崗，進行治安巡邏。治安員工作得到群眾的認可，群眾有事找治安員，治安員從保護現場、及時報案、消除隱患等方面逐步進入了角色。X月X日因強降溫需要緊急動員群眾防霜，鄉上決定緊急啟用治安員，協助村組幹部組織群眾防霜，深夜X點治安員全部投入工作，表現出了治安員用得上，能負責的良好素質。棉花采收季節，治安員在白天人上地、夜間人入睡時，開展巡邏排查，解除了群眾鎖子看門、析花被偷採的後顧之憂。
四、法制宣傳取得了實效
年初以來，我們採取靈活多樣的形式，開展法制宣傳X次，均取得了良好效果。在冬季宣傳教育工作中，組成法制宣傳組，巡迴在全鄉講法制課。在春播科技培訓時，科技人員講技術、司法公安民警講案例。在四月綜治宣傳週，在鄉集鎮設立法律法規諮詢點，召集土地、計生、財稅、農林牧、司法等單位工作人員，解答群眾提問XX個，發放宣傳材料份。四月份，還請司法局、法院的同志對鄉、村兩級調解員進行了培訓。五月份，舉辦了《土地承包法》知識講座。六月份，結合慶祝建黨八十三週年，舉辦了一場黨的知識、法律法規知識競賽，全鄉XX個代表隊參加，答題正確率在%以上。由於貼近實際開展法制宣傳，形式多樣注重教育效果，廣大幹部群眾的法律意識有了較大提高。
五、重點整治場所治理取得了成效
過去鄉集貿市場垃圾隨意傾倒，計程車亂停亂放，經營攤點佔道經營現象比較突出，經過幾年的治理，髒亂差的狀況得到了改觀。近兩年，鄉上對鄉集鎮進行全面建設，提升了集鎮經營品位。為了使建設和管理並重。今年我們又把鄉集鎮做為重點整治場所。今年年初，討論制定了重點整治方案，細化了管理辦法，確定了一名幹警管理車輛停放，確定專人定時拉運垃圾，聘任治安員兼市場管理員，安裝了報警電話，使市場經營者由原來家，增加到家，市場秩序井井有條，環境衛生乾淨整潔，社會治安良好穩定，人們一心一意搞經營，呈現出一片繁榮景象。
六、加大了禁毒工作力度
我們做到禁毒工作長抓不懈，警鐘長鳴，教育各級幹部和群眾中克服存在的“無毒可鏟、無毒可禁”的麻痺大意思想。做了三個方面工作：一是簽定禁毒工作責任書，實行“一票否決制”；二是加大宣傳查處力度，結合法制宣傳和“X.”國際禁毒日，宣傳國家禁毒政策和知識。同時，在X月底X月初，在全鄉範圍內，從村隊房前屋後園內到三荒地徹底進行一次清查，沒有毒品原植物種植情況；三是加強對重點人口、外來流動人口的監督管理。設立耳目，蒐集一切涉毒資訊，多方面禁絕涉毒案件的發生，保持“無毒鄉”稱號。同時加大投入，加強基層基礎建設。我們在配齊配強兩所工作人員，提高思想業務素質的基礎上，加大綜治經費的投入，保證各項工作的順利進行。司法所配備了電腦、印表機、影印機、掃描器，接通了電話，配備了摩托四一輛，每年為司法所工作人員解決X元燃修費。
雖然我們在在社會治安綜合法理工作上做了一定的工作，取得了一些成績，但也存在著一些問題，主要表現在：X、法制宣傳深度廣度還不夠，一些群眾的法律意識不強，矛盾糾紛時有發生。X、法制副校長到校開展工作時間達不到要求。X、盜竊案件仍然發生，防範措施不到位，對群眾的防範意識、教育抓得不夠。
在今後工作中，我們將嚴格按照年初工作計劃和簽定的責任書，一項一項抓落實。針對存在問題差缺補漏，制定措施。重視“打防控”體系建設，抓好社會治安防範有償承包措施落實；做好矛盾糾紛排查、調處工作，在工作中不斷創新；加強治安員工作的指導、監督和考核；有針對性地開展法制宣傳，認真及時抓好矛盾糾紛的摸排、調處工作，全力維護社會穩定，使我鄉社會治安綜合治理工作取得更大的成績。
為了進一步推動社會治安綜合治理工作深入開展，在市委、市政府、市建委的正確領導下，在綜治辦的正確指導下，我公司按照xx年綜合治理工作要點，堅持以科學發展觀開展綜治工作，以“建立和諧社會”為主線，以加強基層基礎為重點，狠抓維護穩定工作、狠抓社會治安綜合治理、狠抓綜治隊伍建設、狠抓綜治領導責任落實。半年來我公司工作秩序正常，服務質量、服務水平和內部管理都上了一個新臺階。
一、堅持抓教育，強化綜治維穩工作意識。
我們將綜治工作宣傳教育、法制教育、安全教育與公司的科學發展觀學習實踐活動、文明建立等活動結合起來，通過製作宣傳欄、集中學習、法律知識宣講等形式，將宣傳教育活動貫穿始終。一是做好綜治維穩信訪安全宣傳。積極開闢教育平臺，利用網路、簡報、宣傳欄等平臺做好五一等重要節日時期的重點宣傳和平時的日常宣傳工作，提高幹部職工的安全意識。同時，將宣傳工作列入年度資訊宣傳工作計劃，納入年終宣傳工作考核。二是利用各種會議強化安全意識。利用年初表彰動員大會、綜治季度考評會、重要節日安全工作安排會等機會，在全體幹部職工中進行綜治知識宣傳和形勢教育，增強他們的安全防範意識，自覺維護本單位的安全穩定。三是紮實推進“五五”普法加強法制教育。採取集中輔導、發放學習讀本等形式加強各類法律知識的學習，提高全體幹部職工懂法用法、遵紀守法的意識。突出做好了《社會治安綜合治理條例》等法律法規的學習，並進行了檢驗考試。四是加強保密工作安全教育。按照要求每年簽訂了保密責任狀，堅持學習保密規定和保密安全措施，加強各類檔案材料的保密管理和網路技術安全管理，實行專人、專室、專線、專裝置、專門登記的“五專”制度。
二、突出抓安全，落實綜治維穩工作責任。
公司黨委一班人深刻認識到抓好綜合治理就是抓供水事業發展，就是抓和諧社會建設，責任重於泰山，來不得半點麻痺和疏忽。我們一直堅持以安全為核心，建立完善了一整套安全生產、平穩執行、優質高效的執行制度。強化了關鍵崗位、關鍵人員的責任意識和安全意識。加強重點環節加強管理，制訂預案。全年共分兩批安排10人蔘加了專業培訓，同時，還投入資金X萬元，對裝置進行了更新，消除了安全隱患。年初，公司與各生產單位和部各門簽定了安全生產、綜合治理、機動車車輛安全管理等相關工作的責任狀，堅持誰主管，誰負責的原則，層層落實安全生產責任制，在幹部職工中，牢固樹立安全意識、責任意識，切實保障安全，維護城市的安全穩定。同時加大安全檢查力度，定期召開安全生產工作會議，發現問題，及時整改，把安全隱患消滅在萌芽狀態，從而確保了全年無一起安全責任事故發生。
三、重點抓機制，構建綜治維穩工作網路。
社會治安綜合治理是一項重大的社會系統工程，基層工作責任重大。為了切實擔負起維護社會穩定的職責，我們牢固樹立綜合治理和安全第一的思想，抓領導人員到位、抓責任目標到位、抓單位科室職責到位，落實社會治安綜合治理目標責任制，建立“五項工作機制”：
1、建立綜治管理網路機制。我們成立了由公司總經理任組長，相關部門及生產單位負責人為成員的領導小組，明確綜合治理工作責任，並且簽訂了社會治安綜合治理責任書，堅持一把手親自抓，二級單位主要負責人把平安建立工作緊緊抓在手上，經常過問，經常部署，經常督辦，切實擔負起重要的領導責任，為綜治工作順利開展創造了良好的條件。
2、建立檢查考核機制。堅持對公司各單位綜合治理和平安建立工作，半年一檢查，年終全面考核，沒有達到要求的實行先進表彰一票否決。6月份我們組織了召開了社會治安綜合治理考核督辦會，分析了各單位社會治安綜合治理工作成績和不足，對相關工作進行了專題部署，確保全年綜合治理目標實現。
3、建立綜合治理重要工作及時研究機制。對綜合治理工作的會議精神及時在全公司學習傳達，對重點時期的突出問題，及時研究落實綜合治理工作任務和具體措施，落實責任人抓排查和整改。
一年來，公司綜合治理和平安建立工作，在正確領導下，在精心指導和大力支援下，實現了“五個沒有”，即：沒有發生重大治安問題，沒有發生大規模群體性事件，沒有發生重大治安災害事故，沒有出現行業欺詐壟斷，沒有出現嚴重違法違規行為。實現了“五無”，即：無大規模群體性事故，無重大集體上訪和違規上訪，無因鄰里糾紛激化而釀成“民轉刑”案件和非正常死亡，無刑事案件及可防性的重大盜竊案件，無重大治安災害事故，為平安市區、和諧發展作出了自己應有的貢獻。
今年以來，我區各校的綜合治理工作在上級綜治委領導下，緊緊圍繞學校中心工作，認真貫徹“三個代表”重要思想，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強學生的安全意識和自我防護能力;通過齊抓共管，營造教職員工關心和支援學校安全工作的局面，從而形成了人人各負其責、層層責任落實的局面，有效地維護了校園的治安環境，建立了安靜、整潔、穩定的校園。根據《中央綜治委學校及周邊治安綜合治理工作領導小組辦公室關於開展中國小校園周邊環境專項檢查工作的通知》，我區已對全區各學校對綜合治理工作進行了自查，情況如下：
一、領導重視，落實責任
各校均健全綜治領導小組，把綜治工作納入學校年度總體工作目標，做到了與其他工作同佈置、同落實，對學校綜合治理工作提出了明確的工作目標、任務和具體措施。同時，多次利用教師大會傳達貫徹上級綜治工作有關會議和通知的精神，特別是對學校的穩定、安全工作作了強調，領導經常深入校園檢查督促，各校均建立安全臺帳和隱患排查整改制度。
二、加大安全法制宣傳力度
一是層層召開會議，組織廣大幹部、教職員工認真學習上級有關的綜治、安全工作檔案，明確各自的義務和職責，力求做到人人知曉，個個明白，並響應號召，自覺遵守。
二是充分運用廣播、錄影、板報、展板、知識競賽、圖片等形式，把宣傳活動搞得有聲有色。
三是組織師生員工開展活動，力求把綜治、法制穩定等有關精神輻射到每一個角落。圍繞“綜治”、“嚴打”、“禁毒”、“消防”、“法制”“交通”等不同的主題進行宣傳。在宣傳活動中，學校綜治責任人均到場組織、指導，學校綜治領導小組到場督促、檢查，保證了宣傳時間、宣傳效果。
三、加強學校周邊治安秩序整治
1、各校均在當地黨政的領導下，積極與公安、司法、城建、工商、質檢、交警、衛生、文化、綜治等部門密切配合，加強學校周邊環境治理。嚴禁農用車、三輪車、報廢車、故障車、拼裝車、無證、保險不齊全車，接送學生;嚴禁學生進入網咖、舞廳、卡拉OK等娛樂性場所;嚴禁無證無照非法流動商販在學校周邊向學生出售物品。目前，所有學校二百米範圍內均無經營性網咖，所有的校車均辦有校證。
2、各校均定期對房屋、圍牆、擋土牆、護坡、體育活動設施、消防裝置、教學儀器和實驗藥品、水電設施、鍋爐和其它燃器進行檢查維修，及時排除隱患，並做好記載歸檔。校園和學生宿舍實行封閉guǎnlǐ，學校劃分安全責任區和安全責任時段，責任落實到人。
3、各校食堂、小賣部均依法執照經營，建立健全食品採購、食品保管存放、食品加工、學生食堂飯菜先嚐、器具清洗消毒、從業人員准入、從業人員身體健康及個人衛生、鍋爐安全使用等各項guǎnlǐ制度;建立健全嚴格的崗位guǎnlǐ制度，採取切實了可行的封閉guǎnlǐ措施，建立各種臺帳，嚴格執行衛生guǎnlǐ條例，各校均無償為學生提供開水或利用淨水設施提供符合國家衛生標準的飲用水。
4、各校切實加強了住宿學生的guǎnlǐ工作，宿舍整潔、乾淨、通風，並定時消毒，安排有專人陪寢和巡夜並做好了記錄，學校值周領導、值日教師、班主任及宿舍guǎnlǐ員對住宿學生的就寢紀律、人數及衛生狀況進行每日檢查，各校學生宿舍均嚴禁私接各類電器，嚴禁使用電褥子、電爐、電熱水器，嚴禁使用煤油燈、蠟燭、打火機(火柴)等易燃易爆物品，嚴禁學生攜帶管制刀具和火種。
5、各校對安全隱患的排查和整改實行臺帳式guǎnlǐ，並建立隱患整改銷號制度，落實責任人。各校設立了安全隱患報告箱，每天值日教師及值周領導對全校安全情況進行一次巡查。學校安全工作領導小組每半月對各項安全設施至少進行一次巡查，及時發現和消除隱患，並做好相關記載;區教育局包校人員每學期不少於二次到所包學校瞭解、檢查安全工作，指導學校強化安全責任意識，加強安全guǎnlǐ，督促建立安全責任制度，積極排查安全隱患，及時堵塞安全漏洞，落實學校安全工作目標。
四、存在的問題
1、各學校門前流動商販兜售無證食品較多，如：白雲路國小。
2、學校門旁小店向學生出售有卡通類非法出版物等情況。
3、大橋國小門前車輛停靠多，摩的執行頻繁，對學生上下學造成交通隱患。
4、白雲路國小門前白雲大道交通流量太大，學生過馬路相當不安全。紅旗國小、文峰中學學生上下學時，由於路面窄、車輛多、交通擁擠，存在安全隱患。
5、農村學校學生上下學時，三輪車、無證車執行頻繁，存在隱患。
6、有部分農村學校門前無交通標誌、交通標線。
7、有部分網咖存在接接納學生等未成年人現象。
8、有校車超載、超速現象，望交警嚴速查處。
20xx年，市教育局社會治安綜合治理工作堅持標本兼治、預防為主的原則，以維護校園安全為宗旨，不斷強化綜合治理工作力度，完善各項規章制度，落實責任，狠抓青少年法制教育、安全教育，努力解決各級各類學校中突出的治安安全問題，優化了育人環境，確保了師生平安。
一、建立健全領導機制，為學校及周邊治安綜合治理工作提供了組織保障
(一)為推進我市學校及周邊治安綜合治理順利進行，確保整治工作取得實效，市教育局成立了以jú長為組長，其他班子成員為副組長，各科室負責人為主要成員的綜合治理工作領導小組，印發了《20xx年學校及周邊綜合治理工作方案》。全市各級教育行政部門，各級各類學校按照活動方案要求，成立了綜合治理工作領導小組。做到了jú長、校(園)長是第一責任人，使綜治工作有了組織保障。
二、依託教育年活動，加大了校園周邊環境整治工作力度
市教育局以教育年活動為依託於，以“九大工程”中的“和諧校園建設工程”為載體，把校園周邊環境整治工作納入到了“和諧校園建設工程”之中，有步驟，分層次地推進了校園周邊環境整治工作。一是把學校安全工作作為20xx年市政府教育工作目標責任狀重要內容，市教育局與縣(市)區教育局、市直各院校和事業單位層層簽訂了工作責任狀;二是強化了校園周邊環境整治工作力度，市政府投入40餘萬元，為市直各院校和區各國小配備了65名校園保安，極大地提高了學校的治安防範能力;三是做好了高校穩定工作，結合20xx年北京奧運會實際，加強了對高校師生的政治思想教育，積極開展迎奧運、促和諧活動，防止了境外敵對勢力對校園的滲透。
四、開展法律進校園活動，提高了師生法律意識
為落實教育系統“五五”法制宣傳規劃，根據《委辦公室市人民政府辦公室轉發〈關於開展“法律六進”活動的實施方案〉的通知》要求，結合我市教育系統實際，市教育局在全市教育系統範圍內開展了“法律進校園”活動，特別制定了《教育系統“法律進校園”活動實施方案》。做到了學校法制教育計劃、教材、課時、師資和法制副校長(輔導員)的“五落實”。通過廣泛開展《憲法》、《教育法》和《未成年人保護法》等法律法規為主要內容的法制教育宣傳活動，把法制教育工作列入教師培訓計劃和業務考試
的重要內容，極大的提高了廣大師生的法律意識，從根源上杜絕青少年違法犯罪的發生，更好地配合了校園周邊環境整治工作的深入開展。
五、開展系列安全檢查活動，及時整改安全隱患
年初以來，市教育局5次組織各縣(市)區教育局開展學校安全自查整改工作，重點加強了春節、兩會、“五·一”、“十一”和20xx北京奧運會等敏感時期的隱患排查整改工作，做好了校園安全資訊日報告和零報告制度。在此基礎上，市政府組織教育、公安、交通、衛生、消防、工商等部門(單位)2次對全市學校安全和校園周邊環境整治工作進行聯合檢查。“十一”前，為維護各縣(市)區和各級各類學校安全穩定形式，鐵嶺市教育局加大安全隱患排查整改工作力度，印發了《全市學校安全大檢查工作方案》和《安全大檢查評分標準》，緊緊圍繞安全教育、預案演練、校舍安全、防汛、防火、交通安全、衛生安全等7項重點任務，開展了全市學校安全大檢查活動。局領導帶隊，分5個安全檢查小組，利用9月26日、27日兩天時間，抽查了各縣(市)區32所學校。在副市長、jú長親自帶隊檢查了市直16所學校(園)。各個安全檢查小組嚴格按照評估標準，逐條對應檢查，現場評分，現場反饋扣分專案和總分數，對學校自身能夠解決的安全隱患，當場提出了整改意見。下發隱患整改通知單19份，據不完全統計，全市共整改各類安全隱148個。
六、各部門密切配合，整治工作機制基本形成
為深入貫徹落實《省關於開展學校及周邊治安秩序集中專項整治工作方案》精神，建立齊抓共管的長效機制，市政府出臺了《加強學校(幼兒園)安全和穩定工作的意見》，進一步落實了部門責任。市教育局積極協調公安、交通、衛生、質量監督、建委等部門，密切配合，通力合作，校園周邊環境整治工作機制基本形成。一是公安部門在各級各類學校設定了駐校警務室，接警、出警非常及時，起到了對不法分子的震懾和打擊作用。二是交警等部門在全市各中國小幼兒園門前設立了交通警示標識，在一些交通情況複雜的學校門前設定了減速帶。並且在學校放學時間部署警力幫助學校維持道路交通秩序。三是協調市食品安全委員會、市衛生局等部門對學校食堂衛生情況進行檢查，為食堂工作人員辦理了健康證明。為預防春夏等季節傳染病，在全市各級各類學校開展了乙肝和肺結核體檢防治工作，切實做好了呼吸道傳染病、腸道傳染病和食物中毒的預防與控制工作。四是在建委、環保等部門的積極工作下，校(園)周邊基本沒有各種違章及易倒塌的危險建築和干擾正常教育教學秩序的噪音源。五是各級文化、工商、綜合執法等部門對校園周邊有關經營場所加強了管理和監督，依法查處違法經營者，學校周邊非法經營的報刊點、音像攤點、娛樂場所、飲食攤點得到了有效控制。
七、加強督促檢查，建立長效機制
市教育局把學校周邊環境整治工作，納入了平安校園建立工作的重要內容。進一步完善了學校安全工作考評體系，將學校安全工作納入了市政府對各縣(市)、區政府教育督導考核之中。市政府繼出臺《加強學校(幼兒園)安全和穩定工作的意見》後，又制發了《教育系統突發公共事件應急預案》及相關子預案，落實了各級政府和各有關部門在學校安全和校園周邊環境整治工作中的責任。構建起了應急管理體系，增強了安全管理的科學性和規範性。分別與市直屬學校和教育局事業單位簽定了《20xx年度社會治安綜合治理責任書》，校(園)長安全負責制已落實到位，每所學校都有一位副校(園)長分管安全工作，學校安全基礎工作做到了常抓不懈。按照統一部署，各級各類學校已基本建立了安全操作規程和防範措施、事故報告制度及事故責任追究制度，社會、家長參與學校安全工作的機制已經形成。
今年以來，在集團公司黨委、集團公司的正確領導下，我公司以建設“和諧××”為目標，以建立“平安××”為載體，以加強基層基礎工作為主線，以健全長效工作機制為抓手，大力實施社會安全工程，強化責任，突出重點，狠抓落實，有力地維護了政治安定和公司穩定，為集團公司綜合治理工作做出了積極的貢獻。
一、始終堅持黨政工團齊抓共管的工作原則，健全了綜合治理責任機制
今年以來，公司黨委、公司對綜治工作高度重視，圍繞強化“大穩定”觀念，構建“大綜治”格局，突出以人為本，健全責任機制，定期分析形勢，研究部署工作。
1、強化組織建設，調整領導小組。按照集團公司綜合治理工作會議精神要求，我公司黨委從強化組織領匯入手，及時調整了工作機構，成立了由黨委書記、董事長為組長，黨委副書記、紀委書記、工會主席、副總經理任副組長，有關職能部門負責人和基層各單位經理為成員的公司社會治安綜合治理工作領導小組，辦公室設在保衛稽查部，負責日常工作，加強了對綜治工作的領導，統一部署，統一安排。
2、建立信訪例會制度。公司定期召開信訪工作會，及時研究解決信訪重大問題，把任務落實到具體單位和責任人，做到責任到人、到部門。形成了有領導、有機構、有分管領導經常抓，有辦事機構專門辦理落實，有專兼職人員負責日常工作的局面，形成以領導責任制為主體的全方位、多層次的責任制體系。今年以來，公司共召開6次信訪工作會議，重點研究解決了內退人員返崗問題、進京上訪問題和內部員工工資問題，將矛盾化解在公司內部，收到了良好的效果。其中：
(1)在兩會期間，公司有14名內退員工要求返崗，在集團公司對內退員工返崗沒有明確意見的情況下，有2名員工煽動串聯其他員工進京上訪，公司信訪工作組立即向集團公司信訪處進行了彙報，並積極組織人員對上訪員工進行勸阻，實行領導包保責任制，在公司領導的耐心勸解下，其中的13名員工表示不再上訪，聽從公司統一安排，但仍有1名員工堅持進京上訪，公司立即啟動信訪應急預案，對其進行穩控，並設定1臺專車，24小時死看死守，及時掌握事態發展，並向集團公司中心分局經保大隊進行了彙報。經過縝密佈控和耐心勸解，終於說服了這名員工，成功制止了1起進京上訪事件發生。
(2)今年6月份，三個供熱分公司部分員工集體到公司上訪，要求公司給付加班費，公司信訪工作組高度重視，與人力資源部共同到集團公司有關部門協商辦法，及時給予解決，避免矛盾進一步激化，維護了員工權益，確保了公司的穩定。
3、建立信訪接待日製度。年初，為適應信訪工作的新形式和新要求，公司設立了信訪接待室，確定每週五為信訪接待日，由公司主要領導親自接訪，對信訪難點問題及時妥善處理，把問題和矛盾處理在萌芽狀態，堅決不留隱患。公司領導先後共接訪10餘人，做到了一事一議，上訪問題全部得到了解決。
4、分解目標，落實責任。為把綜治工作真正落到實處，公司將綜治工作目標層層分解，與基層各單位簽訂了《社會治安綜合治理責任狀》，對組織機構、任務要求、領導職責、考核獎懲等都進行了明晰，提出了嚴格、規範的要求，使綜治工作走上了有序、高效發展的軌道。
二、始終堅持依法治企、打防結合的工作方針，強化了企業內部管理
我們根據公司的性質和特點，積極開展預防和打擊違法犯罪活動，加強法制教育，強化專項整治，
1、築牢屏障，防患於未然。一是分片結網，板塊佈陣，鞏固發展“人防”網路。推行了綜治工作分片承包、實行承包責任制的辦法來發展人防網路。經過努力，全公司自上而下形成了三級“人防”網路，即以綜治工作辦公室為主的一級網路、以基層各單位為主的二級網路、以各班組為主的三級網路。二是動態防護，主動出擊，建立健全“物防”措施。我公司現有9個分公司，員工近600人，被公安中心分局列為二級要害部位有財務部、營業管理中心、水廠、南部調節站、北部調節站等12處，且分散不集中，管理難度很大。為此，我們加強了對重點部位的物防措施，安裝了報警器、防盜門，配備了對講機、保險櫃、保險鎖，有效地控制了盜竊案件的發生。
2、加大專項整治力度，消除不安全隱患。在專項治理方面，公司保衛稽查部每月至少對要害部位進行2次全面安全檢查，以定期檢查、不定期抽查的方式開展打擊偷盜、整頓勞動紀律和維護施工現場工作秩序等項工作。為各站發放外來人登記冊、安全“四防”巡查記錄簿，做到每一座鍋爐房、換熱站和要害部位都有值班記錄，杜絕了值班人員脫崗、漏崗、值班時間睡覺等違紀行為。在兩節、兩會期間，公司在要害部位增加了守護人員，為水廠增設了三名保幹，以確保公司安全。
今年以來，公司共組織自檢24次，檢查出各類隱患47件，當場整改41件，限期整改6件。由於發現及時、防範到位，避免了五起盜竊案件的發生。
此外，我們充分發揮保衛稽查部的職能作用，協助營業管理中心進行熱費和水費的收繳。截至11月份，共清理拒交熱費的釘子戶31戶，收繳熱費3.2萬元;清理拒交水費的釘子戶37戶，收繳水費0.65萬元。同時，加大對偷竊水、熱源使用者的打擊力度，全年共掐掉私接熱源使用者9戶，面積達208平方米;掐掉供熱系統上私接的水嘴子17個，有力地維護了公司的利益。
3、開展法制宣傳教育，積極營造輿論環境。我們把加強法制宣傳教育，增強群眾的遵紀守法意識，作為治理和維護公司治安秩序的有效措施來抓。一是加大普法力度，加強正面宣傳教育。把每年的6月定為“安全生產宣傳月”，要求人人學法，人人懂法，通過召開專題座談會、舉辦法律法規知識講座等形式開展普法宣傳、法制教育、法律服務等活動，舉辦了以安全、消防、普法為主要內容的《消防法》學習班、《勞動保護法》學習班、《黑龍江省城市供熱條例》學習班、《黑龍江省供熱行業服務規範》學習班等五期，共計410人蔘加，增強了廣大員工的法制觀念。二是充分利用典型案例，以案釋法。通過舉辦平安建立宣傳專欄、組織員工觀看反面教育影片、開展集體討論等方式，切實提高幹部員工的法律素質。三是崇尚科學，開展科普教育。通過講座和舉辦各種活動的形式，大力弘揚科學精神和人文精神，積極倡導和宣傳先進思想、文化，同各種愚昧思想、迷信、偽科學開展鬥爭，從正面大力開展科普教育活動，關注員工的身心健康，將科學、文明、健康的生活方式和健身方式推廣到員工生活中去，提高公眾識別迷信、偽科學和邪教的能力。
三、始終堅持矛盾排查、內部化解的工作思路，構築了信訪三道防線
信訪工作是社會治安綜合治理工作的重要組成部分，隨著企業改制的不斷深入，原有的信訪工作措施和方法以不適應新的工作要求，信訪工作面臨新的挑戰。為此，我公司領導一方面認真貫徹落實集團公司關於進一步加強信訪工作、確保礦區穩定等一系列檔案精神，另一方面根據公司實際情況制定了建立三道防線，落實三級責任的工作措施。
1、建立了各供、換熱站、供水泵站的信訪工作防線。由各站站長設防，負責解決有關使用者投訴、諮詢等涉及供熱、供水質量和服務質量問題，實行首問負責制，直接接待和解決使用者反映的問題，立足於不將矛盾上交分公司，內部就地解決。
2、建立了各分公司的信訪工作防線。由各分公司領導設防，主要解決涉及生產經營、安全質量、員工工資待遇等問題，要求及時處理使用者和員工的來信來訪，努力化解各類矛盾，把矛盾化解在內部，化解在基層，化解在萌芽狀態。
3、建立了公司信訪工作防線。由公司領導設防，主要解決公司重大問題、歷史遺留問題、涉及政策性極強、因工作失誤給使用者造成較大損失等問題，充分發揮了信訪職能部門和工作人員的作用，把矛盾化解在公司內部，嚴格控制集體上訪和越級上訪。
20xx年，各站共接待來電、來訪反映集星5#樓、903住宅樓、運輸處6#樓等居民住宅暖氣不熱、暖氣跑水等項問題60餘人次，各站通過採取更換氣片、跑風、閥門等措施，及時進行了解決，避免了問題上移，將矛盾化解在萌芽之中;各分公司接待使用者來訪反映住宅樓整體暖氣不熱、水質不好等問題30餘人次，分公司通過對供熱系統進行熱平衡調整及技術改造，及時給予瞭解決，給使用者一個滿意的答覆，使矛盾化解在分公司內部;公司共接待內退人員要求返崗、員工要求給付加班費等上訪問題2件50餘人次，公司通過耐心解釋，採取有效措施，積極研究解決辦法，使上訪員工理解了公司的難處，將矛盾化解在了公司內部。
通過公司全體員工的不懈努力，信訪三道防線上下溝通，緊密配合，層層設防，較好地發揮了信訪工作人員的政策宣傳員、資訊收集員、信訪接待員和案件處理員的四員作用，確保了公司穩定發展。
四、始終堅持綜治人員自身建設的工作機制，規範了綜治工作內業
工作中，我們充分發揮保衛稽查部在社會治安綜合治理工作中的主力軍作用，努力提高保衛人員自身素質和業務水平。
一是努力鑽研業務知識。我公司保衛人員每週利用一下午的時間，集中學習《社會治安處罰法》、《企事業內部治安保衛條例》等有關法律、法規，使全體幹警的業務水平有了很大的提高，增強了綜治工作的處理和解決能力。6月份，參加公安中心分局經保大隊組織的對企業保衛幹部、守護人員的考核測試，全部得到通過。
二是加強綜治工作內業管理。在內業管理中，我們進一步完善了幫教責任制、普(更多精彩文章來自“祕書不求人”)法責任制、火災隱患整改等13項制度，並按要求重新規範了員工調查統計表、要害部位檔案，兩類案件和有毒化學藥劑登記等內業資料。在中心分局關於開展嚴厲打擊“黑惡勢力、建立平安礦區”的活動中，根據新形勢、新需要，又增加了嚴重刑事犯罪嫌疑人員統計表、危害國家安全嫌疑人員、吸毒人員、疑是被侵害失蹤人員、刑滿釋放解教人員，矛盾糾紛激化嫌疑人員等項內業資料，我們嚴格按照上級規定，認真填寫，立卷歸檔，達到了集團公司要求標準。
五、始終堅持事前預防、定期檢查的工作措施，杜絕了火災事故的發生
第一，建立了以公司經理為組長的安全防火組織機構，落實防火逐級負責制，制定了全年消防工作規劃及具體的消防安全管理制度。建立健全了包括各分公司在內的消防檔案、各分公司的防火組織機構、消防器材的分佈和配置，並做好消防檢查和隱患整改記錄。公司全年共投入消防資金2.9萬元購買和維修了滅火器214臺，消防工具6套，確保了具備撲救初期火災的能力。
第二，堅持定期檢查和不定期抽查。公司每月組織有關部室對11痤鍋爐房、16座換熱站及庫房等部位進行一次大型消防安全檢查。要求各分公司每月自檢兩次，做好自檢記錄。並將其納入標準化達標考核，實行評先一票否決，與效益工資掛勾，做到獎罰分明。公司全年安全消防檢查24次，配合集團公司質量達標檢查4次，配合中心分局消防科專項檢查4次，共查出火災隱患36處，現場整改32處，限期整改4處，現已全部整改完成。
第三，積極參加集團公司組織的5·9消防宣傳活動和中心分局消防科組織的11·9消防宣傳日活動;8月份，在中心分局消防科的指導下又組織了一次80人蔘加的消防滅火演習;同時，公司充分發揮宣傳陣地作用，製作了4塊消防噴圖宣傳板32平方米，宣傳條幅10餘條，並以大字塊、宣傳版等形式編寫宣傳橫幅10餘條，版報3期，印製宣傳單300餘份。
××公司綜合治理工作，成績是顯著的，但問題也不少，主要是：一是公司經營性質導致公司重點部位多並且分散，不利於管理;二是資訊不暢，超前意識不強;三是部分幹部對綜合治理工作認識不足，責任心不強，對要害部位重點防範認識不到位，思想麻痺，造成工作被動;四是專項整治工作力度還很不夠。我們將在明年的工作中，深入調研，認真探索綜合治理工作的難點問題，把綜合治理工作真正落到實處。在原有的基礎上，不斷創新工作方法、工作手段，結合實際情況，做到突出重點，攻克難點，建立長效機制，為維護礦區穩定、開創××公司綜合治理工作新局面而不懈努力!
在__鎮綜合治理辦公室的指導下，為做好社群治安綜合治理工作，結合轄區實際情況，我社群成立了綜治領導小組完善了各項組織機構和各項規章制度，責任分工明確，做到了工作有計劃、有落實，順利完成了上級安排的各項工作任務，現將20_年上半年工作做如下總結：
一、齊抓共管，共建和諧：
1、基礎不牢，地動山搖，上半年，我社群認真貫徹上級有關指示精神，結合本社群實際，以建立“平安社群”為目標，突出固本強基，切實加大防控力度，狠抓防範長效機制建設，進一步夯實了基層基礎工作。認真落實“穩定壓倒一切”的方針，加強社群治安防範措施的落實，增強在維護社會治安中的作用，徹底落實“屬地管理”的原則，積極推動社群建設綜合治理工作。通過一系列防範措施，轄區治安形勢得到了明顯改善。
2、進一步加大建立平安社會活動的宣傳力度，提高全民參與意識，動員社群居民積極參與治安志願者的活動中。社群動員轄區內的企事業單位幹部職工和居民群眾，進行宣傳教育，在主要街道、居民院落懸掛橫幅10餘條、張貼宣傳標語近百張，使我們的建立平安社會活動宣傳教育達到了預期的效果。
3、完善組織網路和規章制度，積極開展群防群治工作。社群群防群治工作組織健全，上半年我社群共出動義務巡邏隊300多人次，社群工作人員每天佩戴義務巡邏袖章下戶巡邏已形成制度化。社群居民群眾防範意識明顯提高，防範力量建設顯著增強，上半年未發生一起刑事案件，社群居民群眾安全感顯著提高，社會秩序良好，人民安居樂業。
二、嚴控重點，確保平安：
1、為加強對流動人口、房屋租賃規範化管理。通過20_年3至4月的流動人口資訊採集工作，明確了我社群的流動人口資料，目前我轄區內登記在冊的流動人口為4726人，共有出租房屋850餘戶，為了對轄區內的流動人口進行有效管理，根據上級流管辦的要求，我們將流動人口管理工作納入長效管理機制，提高了流動人口管理工作的實用性。
2、突出抓好重點物件的管理和服務。按照《單位內部治安保衛條例》的要求，加強單位的治安保衛工作。特別是要按照“誰主管，誰負責”的原則，進一步落實企業法人責任制，加強對非公有制經濟組織的綜治工作;著力加強未成年人思想道德建設和青少年法制教育;深入推進“無毒社群”建立工作，繼續開展對違規經營的網咖、網站和不健康“口袋書”的整治行動，培植良好的社會風氣。
三、深入普法，提高素質：
社群居委會以板報、講座、宣傳欄等形式，結合“五五”
普法工作，紮實開展法律宣傳工作。切實開展對幹部、群眾的法制教育，組織轄區居民全面開展“法律進社群”宣傳活動，積極開展各項普法宣傳工作，營造轄區濃厚的法制輿論氛圍，上半年開展法制學習6次，學習《信訪條例》、《安全生產法》等。我社群懸掛各類法制宣傳橫幅4條，海報6期，出各項普法宣傳板報6期，發放各類普法宣傳單500餘份，組織法制培訓2次，通過開展法律進社群活動，增強了社群居民的法律知識，使居民懂得了學法、知法、守法、用法的重要性，提高了居民依法辦事的法律意識。
四、依法調處，化解矛盾：
1、截止至今，我社群共有在押服刑人員4人，社群結合每人的實際情況進行了親情幫教工作，社群幫教小組定期與在押服刑人員家屬進行情況瞭解，同時將在押服刑人員的思想動態與改造情況反饋給家屬，使服刑人員安心服刑。
2、紮實開展矛盾糾紛排查調處工作。按照“及時排查、各負其責、工作在前、預防為主”的原則，建立健全由各有關方面積極參與的矛盾糾紛排查調處工作機制，真正把矛盾糾紛排查調處的責任落到實處。堅持科學決策、落實政策，從源頭上減少和避免各類矛盾糾紛的產生。堅持和完善巡迴排查制度、情況報告制度、協調排程制度、定期回訪制度。進一步健全矛盾糾紛資訊網路，鞏固、發展和完善多種形式的人民調解組織，提高依法調解的水平。把各類矛盾化解在
萌芽狀態，維護社會穩定。上半年，調委會共調解或參與調解糾紛4起，其中2起調解成功，2起因特殊情況未能調解成功，調成率50%。
五、安全為主，防患未然：
半年來，在全社群範圍內開展了安全生產宣傳活動，定期不定期的對煙花爆竹安全、危化物品安全、公共聚集場所進行安全大檢查，特別是在元旦、春節、“五一”、學校放學上學等特殊期間前後開展安全生產大檢查，檢查側重於查詢安全隱患，並加大其整改力度，從而把安全隱患消滅在萌芽狀態。1-6月份社群進行安全檢查6次。
社群還定期組織工作人員學習業務知識，積極開展崗位練兵活動。2月份，邀請社群法律顧問給社群工作人員和社群志願者進行普法講座;5月份，組織信訪資訊員培訓班;對每一位社群工作人員進行了業務知識、應變能力的考核，使社群工作人員的業務水平不斷提高，對自己轄區內的基本情況做到了如指掌，受到居民的好評和區領導的表揚。通過半年的綜合治理工作執行，工作中取得了一些成績，但還有許多不足，在以後的工作中我們將在鎮綜治辦的領導下，結合我們社群的實際，紮紮實實的開展好各項穩定工作，改正存在不足之處，努力為居民營造一個安定、繁榮、祥和的生活環境。
20_年4月份，__車間根據廠綜治工作要點，以“突
出五個重點、落實五項機制”為抓手，深入推進平安建設，取得了較好的工作績效。現將主要工作亮點總結如下：
一、以強化綜治氛圍為重點，落實輿論宣傳工作機制以開展社會治安綜合治理暨平安萊鋼建設宣傳月活動為契機，堅持發揮宣傳櫥窗主陣地的作用，利用展板、宣傳欄進行深層次宣傳，同時要求各班組利用班前班後會、每週學習日等形式做好日常宣傳和廣泛宣傳工作，進一步增強了職工的法制觀念，對震懾違法犯罪起到了較好的作用。
二、以思想教育引導為重點，落實治安防範預警機制一是進一步完善落實“零距離懇談”機制，以每週一次的思想動態分析為出發點，迴圈參入各班組班前班後會，與職工進行零距離懇談，主動掌握員工的思想動態，做好教育引導;對職工工作之餘的活動情況，實施互監互保人、班組長動態監督、約束機制和個人反映、舉報機制，杜絕員工到不健康的場所，參與不健康事項;動態完善員工資訊電子檔案，關心員工的工作、生活、家庭等問題，隨時做出幫助，4月份對多名生病住院和生育職工進行了慰問探望;對於職工的違規處理，避免以罰代教，堅持“教育為先、教懲結合、注重效果”的原則，使員工即受到了教育又樂於接受;發揮1
班組治安預警資訊員作用，堅持每週四班組治安綜合治理工作彙報分析制度，實時掌握班組工作狀態，有針對性的做好指導和管控等工作。
三、以矛盾糾紛排查為重點，落實心理疏導調處機制堅持“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的指導思想，做到及時發現矛盾、正確對待矛盾，妥善化解矛盾，把解決職工思想問題與解決實際問題結合起來，最大限度的消除引發心理失衡、失調的外部誘因。工作中堅持開展雙向交流活動，通過車間領導與班組長懇談、班組長每週資訊提報反饋等途徑，暢通思想資訊流;不斷改善作業環境，改善作業條件，4月份對所有行車冷風機進行了維修維護，為職工申請領取了3m防塵口罩，做好職業衛生防護。
四、以防範關聯案件為重點，落實流動人口管控機制針對於車間人員多，清明節和五一長假相關親屬探訪流量大和出租房屋比重大的特點，進一步提高認識，採取節前清查、核對、登記的辦法，對外來探親訪友的暫寄住人口加強管理，對居住三天以上的告知職工本人，督促到當地派出所辦理暫住證，加強管控;認真做好職工出租房屋資訊統計，對外出租房屋的職工，車間向其進一步明確租房應承擔的連帶責任，要求摸清租房相關方社會關係、職業、家庭或個人狀況，做到“來歷不明者不租、無正當職業者不租、外來者無暫住證不租、逃避相關政策監管的不租”，嚴格遵守萊鋼
住房相關政策，防範關聯案件發生。
五、以開展反盜行動為重點，落實治安防範執行機制4月份，我車間針對備品備件現場整理整頓，外來施工人員較多，防盜工作難度大的特點，堅持“車間監管、班組負責”的方針，一是認真落實“立體監控”措施(即：白班車間領導和班組長定時巡檢、夜班值班人員定時檢查、行車操作人員高空監視)，重點對出入備件區陌生人員、防護欄完好情況、出入落鎖情況進行監視和檢查;二是對小體積備品備件和重要物資納入倉庫全封閉式管理，嚴格落實人防、物防措施，及時發現和消除了各類治安隱患。
六、以先進宣傳引導為抓手，落實品格提升教育機制3月28日，我車間女工___在大型鍊鋼澡堂撿到一個塑料袋，裡面裝有價值400餘元的u盤、首飾等物品，馬愛華經多方打聽，取得失主手機號碼，及時聯絡失主歸還失物。4月7日，失主給車間女工委送來感謝信。這是繼3月份___拾金不昧後的又一起好人好事。對此，車間女工委及時發出了向_學習的倡議，大力提升個人優秀品格。
今年以來，我校的社會治安綜合治理工作緊緊圍繞教育教學這個中心，落實各項措施，有效地維護了校園的治安環境，建立了安靜、整潔、穩定的校園環境。
一、逐步落實，齊抓共管
(一)學校主要領導重視綜合治理工作。具體體現是：建立了綜合治理領導組、設有辦公室、將綜合治理的要求措施分解到了具體負責人頭上、嚴格制度的落實考核、對不負責任造成事故和案件的要重處重罰;(二)層層簽訂綜治責任書。開學之際，學校就與班主任簽訂了綜合治理安全責任書，要求全校教職工按責任書的要求辦事，規範自己行為習慣;(三)建立了校領導值周制。設立門崗監督，加強了督促檢查，強化了過程管理。還積極發揮“兩會一隊”的作用，為它們的順利工作創造了良好的條件。在今年秋季教育局、辦事處和轄區中心國小及各學校校長參加的評比中，我校綜合治理工作受到好評;(四)自制自編教材36課時，其中第一學期12學時，第二學期14學時，每次都在每週的廣播會上由校長上課，課程以案例為主，結合學校實際，故事性很強，收到了很好的教育效果。
二、強化教育，重點防範
一是在教師中，主要通過組織理論學習進行政治思想教育，法制教育，師德教育。還通過黑板報宣傳，大幅標語的宣傳，不斷提高教職工的思想素質和法制觀念。
二是在教育管理學生中，堅持做到了三個結合：即思想道德認識與行為習慣養成教育活動，把《中國小生守則》、《薛閣國小文明學生行為標準25條》等教給學生，通過開展活動，讓他們懂得應該怎麼做，並且形成行為習慣。
二是把對學生的嚴格管理同增強學生自覺性相結合，如學校開展了“人人爭當小衛士，我為班級添光彩”廣播會活動，啟發學生認識到自己的行為習慣的表現，是代表著新中國小主人的形象，應以愛學校、愛祖國的思想為動力，自覺養成良好的行為習慣。以自己的實際行動，為學校、為班級增光添彩。這樣啟發學生的自覺性再輔以紀律制度嚴格管理，堅持不懈，反覆教育，有助於幫助學生養成良好的行為習慣。
三是校內、外環境建設相結合，為學生健康成長營造了一個良好的育人環境。我校既重視校園的淨化、綠化、美化，培養和訓練了學生講衛生，愛護花草樹木的行為習慣還重視校園的文化建設，校園內有兩條育人長廊，展覽了德育和學科成果的圖片，對學生進行著啟發和滲透教育。
四是我校還同薛閣辦事處、薛閣派出所等單位建立了校外教育網點，請了校外輔導員，定期舉辦家長學校等，這樣使學校教育、家庭教育與社會教育協調一致形成合力。
五、在今年暑期安裝了4個監控錄影裝置。
三、嚴格管理，建立文明校園
我校建立健全了一整套治安綜合治理的規章制度，進行宣傳教育，使各項工作有章可循，有法可依，使綜治工作做到了制度化、程式化。管理人員守崗盡責，門衛人員按照要求按時開關門，嚴格查問出入校門的人員，並且執行登記制度，每天按時對校園，教室、辦公室進行巡視。對發現的問題進行了及時處理。為了保證各項規章制度落實，還建立了學校領導值周制度和節假日值班制度，堅持填寫值班記錄，發現問題及時處理。在寒、暑假期間，組織教職工和部分學生輪流值班、護校，由校領導帶班，填寫值班記錄，重在提高人人蔘與綜治的自覺性和責任感，形成群防群治的工作網路，培養愛校如家的思想，樹立綜合治理人人有責的觀念。
20xx年，開江縣在市委、市政府的堅強領導下，在市治理辦的精心指導下，按照“鐵腕治髒、重拳治亂、全面治差”的工作思路，重點抓好“五十百千” 、“一五二一” 和“省衛”等爭先創優工程，全面開展城鄉環境“五亂”治理、風貌塑造、隊伍建設、長效機制建設等方面的工作，取得了良好成效。根據達市城鄉環境治理辦〔20xx〕70號檔案精神，現將我縣20xx年城鄉環境綜合治理工作總結和20xx年重點工作安排情況報告如下：
一、工作開展情況
(一)重點工作。一是開展了“五十百千”建立工作。今年4月，我縣成功建立全省城鄉環境優美示範縣城、7個省級環境優美示範村村(社群)。4月6日，縣委羅書記陪同市委焦書記出席了四川省城鄉環境優美示範縣城、鎮、村命名大會。二是開展了“一五二一”建立工作。今年4月，我縣2個鎮7個村建立為全市城鄉環境優美示範鎮、村，5名環衛工人、4名工作人員分別被表彰為“優秀環衛工人”、“先進工作者”。4月28日，我縣在全市城鄉環境綜合治理工作現場會上作書面交流發言。三是積極開展20xx年度省、市“環境優美示範”鎮、村建立工作。6月上旬，我縣申報了1個鎮、6個村，爭創20xx年度省級環境優美示範鎮、村，同時開展了市級環境優美示範工程建立。四是積極開展“雙年”競賽“三創”實踐活動。我辦制定了《開江縣治理辦“雙年”競賽“三創”實踐活動實施方案》，積極開展環境創優實踐活動，提前完成建立工作和各階段性任務，獲得縣委目督辦、縣紀委、縣委組織部的聯合督查通報表揚2次。五是成功建立省級衛生縣城。今年10月31日，我縣順利通過省創衛工作組考核，成功建立為省級衛生縣城。六是積極籌備全市建立全省非地震災區災後重建示範區和全市城鄉環境綜合治理工作現場會。縣委、縣政府印發了《全市建立全省非地震災區災後重建示範區和城鄉環境綜合治理(重大專案建設)現場推進會籌備工作方案》(開江委辦[20xx]109號)。我辦督促、指導鄉鎮、縣級部門迅速啟動並有序推進相關工作。11月28日，非地震災區災後重建示範區現場會在我縣成功召開。
(二)宣傳工作。一是迎接多家媒體宣傳報道，彰顯環境整治成效。迎接了省電視臺《巴蜀萬里行》欄目採訪，我縣普安鎮風貌塑造及金馬山群眾休閒廣場等6個亮點在省電視臺進行了播報;迎接了省文化旅遊頻道對我縣城鄉環境綜合治理工作和王成縣長的專題採訪，對城區兩河工程、城市道路拓展工程等8個亮點進行播報;省電視臺對我縣城鄉環境優美示範縣城、村進行專題採編，對我縣觀音閣村、轉洞橋村等6個村莊進行了宣傳報道;省城鄉環境綜合治理辦對我縣城鄉環境綜合治理工作成效文字及圖片資料主稿7篇，編輯成書下發全省各地;迎接《四川日報》記者，對我縣城鄉環境綜合治理工作進行了專題報道;迎接中國的網記者，對我縣治理工作連續2天集中採訪，在中國的網《西部高地》對我縣“兩河治理”、金山寺、映月湖、普安風貌塑等亮點刊載文章4篇，同時接受中國的網邀稿1篇(開展城鄉環境綜合治理 小天府名至實歸);四川黨建對我縣省級環境優美示範縣城的建立工作進行了專題報道;接受了《四川農村年鑑》和《讓四川更美麗》編委會對我縣的專題採編和報送，其中，開江縣入選全省環境優美示範縣城選介。二是加強宣傳教育，營造良好氛圍。為營造良好宣傳氛圍，由我辦牽頭，積極聯絡宣傳部、廣電局等部門，加強宣傳教育。對城區廢舊廣告牌及時更換，在城區外圍的公路幹道沿線增設了400副道旗宣傳標語，營造良好氛圍;合理選址，結合建設宜居城市標準對街牌及公益廣告位進行選點設定了電子滾屏宣傳櫥窗和LED顯示屏宣傳點位;開闢電視專欄，在縣電視臺開闢了城鄉環境綜合治理專欄節目，每晚8點15分定時對問題突出的地段進行公開曝光，對整治效果較好的單位進行通報表揚。截至目前，縣電視臺曝光和表揚相關單位50餘起，使城鄉環境綜合治理工作深入民心，贏得了廣大群眾的支援。
(三)日常工作。一是強化組織領導、有序推進工作。我縣城鄉環境綜合治理工作以縣委書記、縣長為雙組長，具體工作由城鄉環境綜合治理辦公室負責開展。今年9月，我縣進一步完善了《開江縣責任一條街工作制度》，對城鄉環境治理工作涉及的重點專案實行“一個領導牽頭、一個部門主管、一套班子負責”的工作機制，一個一個地向前推，一項一項地抓落實，將城區各街巷分為106個責任段，每個單位掛包一段責任街，每名縣級領導聯絡4至5個單位和1個鄉鎮，紮實開展文明勸導活動，形成了“黨政齊動員、社會齊參與、全民齊動手、人人享成果”的良好局面。二是加大資金投入、夯實基礎建設。為不斷完善城鎮設施和城鄉環衛設施，我縣加大資金投入，今年在全縣新增果皮箱400個，新建垃圾池195口，維修垃圾池300餘口，新增五十鈴集裝箱10個，安裝交通標誌100餘套、人行隔離護欄1700餘米，施劃交通標線8000餘平方米，鋪設地磚2萬餘平方米、路面鋪油10萬餘平方米，共補植補栽行道樹4500棵，維修或更換人行天橋護欄1285平方米，啟動建設鄉鎮垃圾填埋場4個。三是強化專項整治，狠抓“五亂”治理。注重聯合執法，針對城區存在的垃圾亂扔、車輛亂停、攤位亂擺、建材佔道等突出問題，多次開展了以城管辦、交警大隊、運管所、住建局、工商局等部門聯合行動的專項整治。科學規劃整治。今年10月，對城區雞鴨、水果、小商品市場進行集中整治，將水果市場集中規劃在德惠超市步行街，將小商品零售市場集中規劃在接龍橋街，將雞鴨宰殺市場集中規劃在東街臨時農貿市場，進一步規範了市場經營秩序，提升了城區整體形象和檔次。四是強化“三線”治理，搞好風貌塑造。開展“三線”環境治理專項行動，對公路、鐵路、河流沿線及兩側可視範圍內，開展集中治理，清理垃圾、雜物、路障，加強沿路綠化苗木的維護和補植，進一步營造整潔優美的交通環境。在城區和部分鄉鎮實施風貌塑造工程。目前，在城區完成了城普示範一條街風貌塑造，以及澄清河、蕉溪河、清河東路建築風貌打造3個專案，共涉及住戶367戶，門市469個，臨街立面裝飾面積2056平方米，改造規範弱電管線5300米;在鄉鎮主要完成了普安鎮三岔路至羅家院段風貌塑造、金山綜合體和寶塔綜合體風貌塑造、新寧鎮雙河口至講治鎮達萬高速公路互通段風貌塑造，塑造道路共計45000多米，涉及2300多戶。五是強化監管督查，嚴格追蹤問責。對城區堅持每天督查，對鄉鎮堅持每週督查，對督查通報的問題整改不到位的單位實施電視臺公開曝光，並嚴格按照“三色督辦卡”制度發放“白、黃、紅”牌，同時縣紀委按照相關規定對單位主要領導進行誡勉談話，嚴肅問責。六是建立規章制度，落實長效監管。今年9月出臺了《開江縣城鄉環境綜合治理長效管理辦法》，對鄉鎮、部門、企事業單位的職責許可權進行明確劃分，避免了職責交叉、許可權不清、管理混亂的現象，著力解決城鄉環境綜合治理工作中“該誰管，管什麼，怎麼管”的難題。建立環衛隊伍管理機制，下發了《開江縣人民政府關於城鄉環境綜合治理實施縣級部門委託鄉鎮執法的通知》、《全覆蓋清掃保潔機制》等檔案，建立財政投入保障機制，將城鄉環境綜合治理所需經費列入縣級財政預算，城鄉環境基礎設施建設以政府投入為主，鼓勵社會投資參與建設和經營。
二、存在的問題
(一)資金緊張問題亟需解決。全縣保潔人員工資、設施裝置添置、基礎設施建設、風貌塑造、日常工作經費等資金缺口較大，需要多方籌措及時解決。
(二)基礎設施建設有待加強。一是機動車停車位和非機動車停車圍欄短缺，導致車輛亂停亂放現象突出;二是建築垃圾傾倒點位未作規劃，導致大量建築棄渣亂堆亂倒，得不到及時清運。三是建築工地建設管理不規範，施工車輛“拋、灑、滴、漏”、帶泥上路、髒車入城等現象較嚴重。
(三)垃圾處理機制有待加強。全縣已有84個行政村建立了“戶集、村收、鄉鎮運、縣處理”的機制，但還有110個村尚未建立，同時各鄉鎮除任市鎮建有垃圾填埋場外，其他鄉鎮垃圾處理及衛生填埋場建設還有待探索完善。
(四)“五亂”現象時有反彈。環境綜合治理是一長期性的系統工程，面寬量大，加之市民素質還有待進一步提高，管理隊伍建設還有待加強，導致“五亂”現象時有反彈，往往陷入“治理-反彈-再治理-又反彈”的怪圈。
(五)市民衛生習慣有待提高。我縣城鄉環境綜合治理工作在一定程度上存在“政府熱、群眾冷”的被動局面，特別是部分村、社的工作還相對滯後，人民群眾主體作用沒有完全發揮，全民抓環境治理的意識還需進一步提高。
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