時間飛逝，轉眼間，又到XX年歲末了。一切都是那麼的快，一切都是那麼的不經人意時間就悄悄的溜走了，曾經有聽過別人說，時間就好像一卷衛生紙一樣，抽完一張就少一張，不會再有了。但是時間對於每個人來說是世界上最公平的東西，不管你是誰，你一天就只有24小時，不會多一分鐘也不會少一秒。同時時間也是最無情的，他不會因為他的溜走給你造成的遺憾而感到惋惜，也不會因為他的到來帶給你收穫而感到喜悅，一切都是那麼的平靜。
細數XX年，有收穫也有遺憾，有成功的喜悅也有失落的憂慮。XX年對於我來說有特殊的意義，因為今年是我的畢業年，也是我職場的菜鳥年，同時也是我正式上班的第一年。職場一年級剛開始的第一份工作，由於涉世未深，不懂得什麼叫辦公室政治，不經意踩了不該踩的雷區，在辦公室政治的這場漩渦當中最終以吃一塹長一智而草草結束我的第一份工作。雖然第一份工作沒有給我一個好的結束，但是給了我一個好的開始，讓我從學生完美的轉變成了職場之人。職場是一個講究工作效率的地方，公司規定做什麼事情，做多少事情你必須的按時按量的把他做好，公司規定你早上8點來上班，下午5點下班，你就必須的早上趕到，下午不準早退，嚴格遵守公司的作息時間。同時職場也是個學習的地方，在你的工作當中，你可以練就你的技能，提升自己的競爭力，也可以接觸你不瞭解的新的行業和新職業，對於自己以後的成長和自身的發展都是一個好的學習機會。職場的人事關係錯綜複雜，尤其是在事業單位，那關係成了你的第一生產力，用他們的行話就是說在這裡上班，比你上班更重要的事情就是開發與維護你的關係。但我們大多人都身在私營單位，相對來說沒有那麼複雜，不過辦公室政治你不能忽略他，他會一直伴隨你的整個職業生涯，即使你是自己以後開了公司，只要職員達到一定，職員當中的這種競爭是避免不了的，他會讓你高興也會讓你憂慮，讓你高興的是，在工作當中只有競爭才會有新的突破，也只有競爭才能顯示出職員的能力和潛力，對於以後的工作安排是一個好的現象。但我們也不能忽略職員之間的競爭會引發惡性競爭，職員之間，部門之間相互扯皮，相互推諉事情的責任，工作陷入一種半癱瘓，那時我們就會叫苦不得，這也許是避免不了的憂慮的所在。前段時間有部熱播劇叫《潛伏》，大家看完之後，都津津樂道的說裡面由孫紅雷所扮演的餘則成，在辦公室的漩渦當中，表現的十分出色，遊刃有餘，大家也忘不了天津站的站長對他的下屬控制的也是十分到位。其中讓我記憶猶新的是一家媒體對《潛伏》的評論是：做領導的看著下屬們玩辦公室政治，就好像是貓在看著老鼠玩一樣，不管他們怎麼玩都逃不了領導的掌控，要達到這種水平那真的是要有很多很長的路需要走。第一份工作算是給我的職業生涯開了個頭，也作了個鋪墊。
XX年3月份又開始了我新的征程，也就是所謂的第二份工作，在這份工作當中學到的東西是蠻多的和自我感覺進步也是蠻大的，那就先聊工作再聊學習吧。在這份工作當中有收穫的喜悅但也有犯過低階的錯誤感到非常的無語，第一件讓我感到無語的事情是幫客戶去工商局名稱核准，把他們的公司名字按著他們寫好的抄在那上面，居然自己給他們多寫了一個字，當時自己沒有發現，後來卻被客戶發現了，那真的是太雷人了，說出來我想都會雷倒很多人。就連自己也不相信自己會出現低階錯誤，但事實勝於雄辯，沒有任何藉口可言的，就當做自己的一個很難忘的教訓吧。通過這件事之後，我自己對自己審視了一遍，也對以後我要從事的工作認真的分析下，和自己職業必須具備那些素質也認真的構畫了一下，以及自己的職業必備態度。“仔細認真” 四字是做好財務工作的不二法門之一。還有件很難忘的事情是自己一手造成的，居然導致自己工作的電腦中病毒，後來重灌系統後，沒有分好區，導致帳套檔案夾被覆蓋，又要找人找回資料夾，真的是很無語啊。到目前為止在這份工作中比較大的失誤應該就是這兩件事吧，當然其他的小錯誤還是有的，那就不再詳細的一一闡述了。
這份工作老闆對我比較信任，也對我犯的錯誤也很寬容，我剛從學校出來不久，工作經驗缺乏，好多工作方面的東西自己以前都沒有看過，何況別說要把他做好，自己心裡也是沒底，七上八下的，老闆把客戶交給我為他做，自己為自己都捏了一把汗。雖然信心什麼時候都是有的，但事實當中並非光有信心就夠了，還需要一顆熱衷於學習和進取的心，因為只有這樣你的道路才會走的穩當。就拿這份工作來說，只有自己儘快的盡好的掌握了這份工作所需要必備的那些技能，這樣的話對於你以後開展工作就會十分的輕鬆了，這也就為你以後的生活多拿了一張牌可以打。在工作當中自己的業務技能得到提高那是不用說的，這個也只有靠自己去總結和吸取，由於從一位新手到現在可以自己開始獨立工作了，這裡面的過程和變化也不是用語言就能簡單的表達清楚的，只有自己現在的這種喜悅感才能夠足以表達出來的，當然今年也基本上是完成了自己的職業計劃。
談完工作那就談學習吧，我一直認為學習無處不在，那當然也是我家裡也包括我老闆經常對我講的多看看，多聽聽人家講的，然後經過自己大腦分析下，看能不能變成自己的知識。學習對於現在日趨複雜的社會變革當中越來越重要了，不僅僅是我們的工作技能和業務知識在變革當中，而且一些新的思想觀念也在高速的衝擊著我們原有的觀念，尤其是現在做領導的都經常說70後，80後管理起來省心省事，但是90後的孩子的你真的拿他們沒轍，這裡面肯定是有原因的，包括前段時間震驚整個中國的富士康跳樓事件，那些不幸者都是花季般的年齡，怎麼會想不開會跳樓了，也包括內地有學生在香港大學上學因為感情的想不開也跳樓，好像現在大學生的跳樓事件從前些年的大家都感到驚訝到現在好像大學生的跳樓就變得習以為常了，這裡面的原因真的很多很多。我想作為一位管理者如果沒有跟上這個時代變化節奏的話，那對於以後開展工作肯定是有不便之處的，同樣自身沒有學習新的管理模式和接受新的思想觀念，有代溝那是肯定的。有人說新時代領導人要會帶領大家一起娛樂，也需要有良好的溝通能力和激勵能力，也需要必備些心理方面的知識來審查職員們的心理活動等等，來輔助你開展工作，之所以老領導來帶新人有困難那也是理所當然的。學習做領導做管理不是XX年20年的事，而是整個領導生涯當中天天都需要學習的，如何才能真正的與時俱進，才是我們一直要學習的原動力。
由於工作的原因今年也對金融有了個更新的認識，XX年的金融危機的時候這種感覺都沒有那麼明顯，那時候只感覺到自己快要畢業了，擔心就業的壓力很大，找工作很難找而已。今年記憶較為深刻的是通貨膨脹和養老基金的縮水，以前也明白通貨膨脹是怎麼一回事，但是感覺沒有現在那麼強烈而已，就像郎鹹平講的一樣，誰也躲不了金融震盪對我們生活的影響，從而也引發了自己如何更好的使自己的資產增值和保值的強烈感想。
還有件不得不說的事情就是跟著老闆籌劃這邊的私募基金公司，從3月份開始成立運營到現在，一路走來，我也是伴隨公司的成長而成長，這一路走來，我雖然作為一個跟班的，但也沒有在旁邊閒著，也在忙著偷師學藝，從辦公室的選址，購買辦公用品，招聘人員，人員培訓，業務開展的整套流程下來我想對於以後自己註冊什麼公司或者什麼的都有一個可以借鑑的模型和學習的地方。
說說我和老闆之間的關係吧，用四個字足以形容，那就是“亦師亦友”。至於感謝的話，還是首先做好工作吧，以後的就慢慢的說吧。
今年也有食言的地方，記得XX年元旦節的時候和同學們在一起說過，今年一定要找個女朋友，讓他們看看。而現在又歲末了，計劃又踏空了，這也只是XX年當中的計劃之一，也還有些計劃沒有實現，但總體來說自己還是比較滿意的。
把努力留給今天，把美好的願望留給明天，最後相信明天會越來越好。
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