我局黨總支在旗委和旗經濟局黨委領導的關心、指導下，堅持以理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面落實旗委（擴大）會議和全旗組織工作會議精神，以增強黨組織的戰鬥力、創造力、凝聚力和保持員先進性為目的，以創新黨建工作機制、組織形式和活動方式為動力，以開展學習實踐科學發展觀活動為載體，紮實有效地推進黨員隊伍的思想建設、組織建設和作風建設，使黨員幹部的整體素質不斷得到提高，為完成各項工作提供強有力的思想和組織保證。現將工作情況總結如下：
一、主要工作和成效
（一）開展深入學習實踐科學發展觀活動。
根據旗委學習實踐活動領導小組關於深入學習實踐科學發展觀活動的要求和部署，我局黨總支積極響應，成立領導小組，制定詳細的學習計劃和實施方案，並及時召開動員大會，研究部署相關工作，進行廣泛宣傳和動員。具體做法有“七個抓”：
一是抓論科學發展。《科學發展觀重要論述摘編》等內容。為加深對科學發展觀的認識，我局先後組織黨員幹部職工184人蔘加集中學習30餘次；分別舉行了領導班子成員講黨課；到法院進行反腐倡廉例項教育；自擬測試題，以考促學，參考率達100%；與旗紀委、組織部、宣傳部等五個單位聯合舉辦了“煤炭杯”深入學習實踐科學發展觀暨黨風廉政建設百題競答、演講比賽、知識競賽活動。來自全旗各級黨委、總支、黨支部選派的40名選手參加了演講比賽，41支代表隊123名選手參加了知識競賽。黨員幹部每人抄寫讀書筆記達2萬字，撰寫學習心得體會百餘篇。通過形式多樣的學習，全體黨員幹部職工加深了對科學發展觀的認識，打好了思想基礎，增強了做好學習實踐活動的信心和決心，明確了今後的工作思路，堅定了科學發展的理念。
二是抓好調查研究。我局領導班子成員帶頭深入基層、深入企業、深入群眾，圍繞《調研方案》確定了“關於構建阿左旗新型煤炭工業體系的調研與思考”、“破解發展難題、創新體制機制，用科學發展觀指導煤炭工業快速高效發展”等5個專項課題，以“調”為基礎、以“研”為重點、以“轉”為目標的調研工作思路，將實地調查情況和平時工作中掌握的情況結合起來，與理論研究結合起來，在廣泛調研的基礎上，分析對比，總結梳理，形成了5篇較有份量的調研報告。
三是抓好工作落實。圍繞旗委、政府的中心工作，我局根據工作實際，制定了年度重點工作計劃，明確規定工作任務和責任要求，增強操作性和針對性，並將幫助企業面對困難的措施、政策與學習科學發展觀活動結合起來，堅持用科學發展觀去指導實踐、開展工作。
四是抓好創新發展。我局黨總支在深入調研、徵求意見、整理歸納、總結提煉的基礎上，根據《黨章》和黨內有關規定，結合實際，重新完善了《黨員發展公示制度》、《機關黨建工作責任制》、《評議黨員制度》、《黨員領導幹部學習制度》等40項科學、系統、有效的黨組織制度，為實現黨員管理的規範化、制度化、長期化提供了可靠的保障。
五是抓好分析檢查。我局黨總支通過廣泛徵求意見、開展談心交心活動、自我檢查、召開生活會和組織生活會，進一步找準了局領導班子及其成員在推進發展、促進、改革創新、政策措施、為民務實、清正廉潔等方面存在的突出問題，理清了我局推進科學發展的思路和努力方向。
六是抓好“兩會”召開。在生活會上，我局緊緊圍繞深入貫徹落實科學發展觀，進一步推動科學發展這一主題，著力解決在徵求意見中查找出的突出問題。領導班子及成員帶頭開展批評和自我批評，總結經驗教訓，明確努力方向。在組織生活會上，黨員幹部就個人貫徹落實科學發展觀的情況進行討論交流。
七是抓好分析檢查報告質量。我局在專題生活會的基礎上，緊密聯絡貫徹落實科學發展觀，充分運用學習調研、徵求意見及解放思想大討論的成果，認真撰寫領導班子分析檢查報告。同時，廣泛聽取本單位幹部職工意見，發動群眾對領導班子的分析檢查報告進行評議。對群眾評議中提出的意見，認真研究吸收並體現在分析報告中，有效提高質量。
（二）加強組織建設，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用
1、加強組織建設。隨著全盟煤炭行業屬地管理，我黨員隊伍日益壯大，20xx年5月13日成立阿左旗煤炭管理局黨總支，下屬三個黨支部，分別為機關黨支部、北部黨支部和中部黨支部。
2、加強黨員隊伍建設。按照“推優、考察、培訓、政審、公示”的程式，切實把政治素質好，業務能力強，作風正派的同志吸收到黨組織中來。今年，共納新黨員5人，接受預備黨員8人，確定重點培養物件5人。為黨組織輸入了新鮮血液，進一步增強了黨組織活力。
3、加強支部陣地建設。針對基層黨支部無活動場所的實際情況，我局克服資金緊張、辦公場所緊缺等困難，分別在大橋收費站、塔爾嶺收費站為北部黨支部和中部黨支部兩個基層黨支部建立了黨員學習陣地，為其添置了桌椅、書櫃、報刊架、製作了黨建宣傳欄和黨員學習園地等。進一步規範了黨員組織生活，促進了黨員學習、組織活動正常化、經常化、規範化、制度化，增強了黨員對黨組織的歸屬感和認同感，提高了黨員的身份意識和責任意識，促進了黨員發揮先鋒模範作用的自覺性，充分調動和激發了廣大黨員在各項工作中的帶頭作用。
4、開展爭優創先活動。結合“創標準、固陣地、樹典型”和“五個好建立”等活動，“七一”前夕將召開表彰大會，表彰我局湧現出的先進基層黨支部、優秀員和優秀黨務工作者。通過大力宣傳、表彰本系統黨員中的先進典型，不斷用黨員隊伍中的模範、優秀標兵來激勵黨員群眾，使幹部職工做到學有榜樣，趕有目標，達到用身邊事教育身邊人，用身邊人推動身邊事的目的，在全域性營造了健康向上的工作氛圍。
5、加強黨務幹部隊伍建設。為進一步提高黨務幹部的組織領導能力、協調創新能力和工作落實能力，11月13日我局黨總支邀請寧夏黨校王大力教授分別對黨務工作者、黨員、入黨積極分子及全體幹部職工就黨的xx屆四中全會；如何建立學習型政黨、學習型機關；如何做好新時期基層黨建工作等內容進行了培訓學習。
6、認真落實黨建工作責任制。堅持和落實“一把手”抓黨建的目標責任制。我局黨總支建立了“書記負總責，支部抓具體，一級抓一級，層層抓落實”的黨建工作新格局。
7、發揚扶貧濟困，團結互助精神。我局黨總支號召各支部黨員發揚“一方有難、八方支援”的傳統美德，積極參加“博愛一日捐”和“愛心一日捐”活動，進一步增強了黨組織的凝聚力。
8、認真做好扶貧工作。為把學習實踐科學發展觀活動不斷引向深入，我局堅持以人為本，將扶貧幫困獻愛心活動作為關注弱勢群體、落實黨員承諾的一項重要工作來抓，建立健全長效扶貧幫困機制。局領導班子多次深入諾爾公蘇木通格圖幫扶嘎查，詳細瞭解詢問牧民生產生活情況。在高校新生即將開學之際，為嘎查3名優秀貧困大學生送去9000元資助金，人均3000元；在冬季來臨之際送去40餘噸取暖煤；為積極支援嘎查牧民“走出去”學習先進經驗，開闊眼界，儘快走上脫貧富裕之路，我局將為其贊助資金3萬元左右。
9、紮實開展主題實踐活動。一是按照旗委學習實踐活動的要求，在分析檢查階段，局黨總支制定下發了《以“七個一”為主要內容的“加強作風建設、提高行政效能、優化發展環境”主題實踐活動實施方案》。二是結合工作實際，開展“聽、解民憂、送溫暖”活動，深入困難黨員和退休職工家中，詢問生活、身體健康狀況，並送去慰問金和慰問品；三是針對企業開展“問計於企、問計於民”、“四問四幫五送”的主題實踐活動，深入企業，瞭解企業在金融危機嚴重影響下生產、經營情況、工作中存在的困難以及急需解決的問題。四是在慶祝建黨88週年之際，組織黨員幹部職工積極參加了《旗直機關“頌歌獻給黨”紅歌演唱活動暨“愛國歌曲大家唱”群眾性歌詠活動》；6月26日，局黨總支組織了“迎七一、唱紅歌、頌黨情”主題活動，活動中老黨員重溫誓詞、預備黨員宣誓、表彰先進、共唱《沒有就沒有新中國》和《歌唱祖國》等革命歌曲，凝聚了人心、推動了基層黨組織建設，激發了基層黨組織的積極性和創造性；同時所屬各支部也以多種形式開展了“慶七一”特色黨日活動。五是開展黨組織三個一批、黨員五帶頭活動主題活動。樹立典型、為黨員製作胸卡，制定《黨員掛牌上崗工作制度》等，進一步規範了黨員儀表禮儀，強化了對黨員的監督管理。六是積極開展“創標準、固陣地、樹典型”活動，不斷推進基層黨組織建設。
（三）加強作風建設，紮實推進黨員幹部黨風廉政建設
1、牢固樹立“服務為本”理念，不斷加強黨員幹部作風建設。通過開展“講黨性、重品行、作表率、樹組工幹部新形象”活動，增強黨員服務大局、服務基層、服務群眾的意識，自覺接受群眾監督，為群眾辦實事、辦好事，樹立人民公僕好形象。
2、加強政風建設，樹立廉潔高效的機關新形象。大力推進政務公開，努力構建親民務實的“四型”機關。規範內部管理，嚴肅工作紀律，嚴格執行工作制度，打造勤奮好學、開拓創新、高效務實、清正廉潔的機關形象。
3、認真落實黨風廉政責任制。把黨風廉政責任制建設擺上重要議事日程，把反各項任務落到實處。認真開展“全盟專項治理領導幹部違反規定收送禮金”活動及“黨政機關和事業單位‘小金庫’專項治理工作”，加大督查力度，不斷完善責任制內容。
4、認真落實生活會制度。7月1日，在廣泛徵求意見、開展談心活動的基礎上，經旗經濟局黨委同意，我局召開了領導班子專題生活會，並邀請群眾評議組的同志參加。會上，領導班子成員本著“五講五不講”的原則，對照科學發展觀的具體要求，結合煤炭行業發展、煤礦安全生產、規費徵收、煤炭執法等方面存在的問題、原因以及今後努力的方向進行了開誠佈公的自我剖析和檢查。隨後，班子各成員均以高度的政治責任感和使命感，圍繞科學發展觀，緊扣當前形勢，聯絡各自分管工作，剖析了自己存在的問題，提出了個人今後努力的方向。
二、認真貫徹科學發展觀，推動煤炭工作健康有序發展。
截止10月底，全旗煤炭產品銷售量累計達到515、1萬噸（其中煙煤283、9萬噸，同比增長43、2%；無煙煤231、2萬噸），其中原煤320、1萬噸，洗精煤88、1萬噸，中煤37、8萬噸，煤泥64、2萬噸，煅料4、9萬噸；累計徵收維簡費4878、5萬元（其中煙煤2613萬元，無煙煤2265、5萬元）；礦產資源補償費3106、7萬元，排汙費766、4萬元，水土流失費345、2萬元，草原養護費4萬元，礦山救護基金117、8萬元，累計向地方財政上繳涉煤規費9218、6萬元。
三、存在問題
我局黨總支工作存在的不足和差距，主要表現為：一是制度落實還不夠到位；二是各黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用有待進一步發揮。
四、20xx年工作安排
（一）繼續抓好政治理論學習和宣傳教育工作，為社會建設打牢思想基礎。20xx年，要把學習貫徹黨的xx大精神和xx屆三中、四中全會精神作為首要政治任務，著力在武裝頭腦、指導思想、推動工作上下功夫，堅持解放思想，真正把思想和行動統一到黨的xx大精神上來，統一到科學發展觀的要求上來。通過中心組學習、上黨課、理論研討、培訓班、自學等多種形式，進一步增強黨員幹部職工貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，切實做到學以致用，用以促學，講求實效。
（二）以改革創新的精神加強和改進黨的建設。把黨的執政能力建設和先進性建設作為主線，全面加強黨的思想、組織、作風和制度建設，加強領導班子和幹部隊伍建設。堅持和完善集中制、“三會一課”、生活會等制度，使基層黨建工作更加制度化、規範化和科學化，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進作用。
（三）堅持不懈抓好反腐倡廉教育，努力建設高效、廉潔幹部隊伍。把反腐倡廉教育與平時學習教育相結合，努力築牢反腐倡廉的思想道德防線，加強重大節日、重大事項監督，防止違法違紀行為發生。
（四）繼續認真做好綜合治理、計劃生育和普法等工作。
（五）改進機關工作作風，弘揚求真務實精神。大力推進政務公開，努力構建親民務實的“四型”機關。
（六）創新黨員幹部教育方式，加大人才培訓力度。不斷增強廣大幹部特別是黨員領導幹部的學習意識、法制意識、黨員意識和責任意識。
幾年來，紅旗街道黨工委高度重視基層黨的建設工作，在基層黨組織服務民生、區域化黨建、特色社群打造、黨務公開等多個方面進行了有益的探索，尤其是今年的工作進展較快，取得明顯成效。
一、強化社會管理，突出抓好基層黨組織服務民生
紅旗街道地處城市商貿中心區域，轄區面積3、62平方公里，人口12萬人，35483戶，所轄9個社群，38個居民責任區，黨員4860人。按照市、區組織部門的要求，我街社群黨建工作重點在創特色、求落實上下功夫。
一是網格管理，突出強化基層黨組織戰鬥堡壘作用。我們在原有44個網格化管理的基礎上繼續細化，全街共劃分166個片區，把所屬基層黨組織中以往作用發揮不好、黨員活動不積極的支部重新規範整合，整合後為43個支部，在組織建設上做到支部建在網格，工作做到樓棟，堅持先進帶後進、典型帶一般的原則，基層黨組織戰鬥堡壘作用得到強化。社群黨組織設立一辦四組，即辦公室、治安防範組、矛盾糾紛調節組、社會管理綜合執法組、社會服務組，街道機關科室按相關職能明確各自責任，全街形成了街道、社群、網格、基礎片區三級平臺四級管理模式，要求社群黨組織做到“七必清”，即區域設施清、社會組織清、服務資源清、管理專案清、人員類別清、隱患矛盾清，自身職責清，並突出抓好事件上報、分流、辦理、反饋、結案等環節，形成“五步工作法”，做到小事不出網格，大事不出街道、社群。
二是注重落實，突出強化社群服務的軟硬體建設。將創先爭優活動貫穿於黨組織服務民生當中，按照“五有一創”要求，我街所屬社群辦公用房年內均可達到500平方米以上，選好配強社群帶頭人，結合換屆，按照年輕化、專業化、知識化的要求配齊配強社群黨委班子，選配責任心強的同志充實到社群書記、副書記隊伍中來，換屆後社群黨組織班子平均年齡為42、3歲。街道啟動了“紅馬甲”愛心超市，投入8萬元，對轄區內弱勢群體視不同情況給予救助或幫扶。
三是互通有無，突出強化群眾訴求反饋執行機制。廣泛開展黨代表一線行活動，定期舉辦黨組織服務民生新聞釋出會、黨代表接待日、社群懇談會等形式活動，邀請黨代表和供暖、公安、供水、供電、執法等相關職能部門，直接面對群眾，解答群眾反映的問題，聽取群眾意見，幾年來，各社群黨組織通過輿情資訊員瞭解掌握居民訴求65件，已解決41件，社群黨組織真正成為傾聽群眾呼聲的“迴音壁”。
四是協調化解，突出強化信訪矛盾防控體系建設。以解決群眾關心的熱點難點問題為著力點，協調相關職能部門解決群眾合理訴求，今年3月初，建工社群居民由於供水管道凍裂預攔路解決問題，街道、社群黨組織及時協調警力到現場做工作，在疏散人員的基礎上，找來水務集團朝陽分公司負責同志到現場辦公，在1小時內就解決了問題，成功化解一起群體性事件，幾年來，街道、社群黨組織成為和諧紅旗的“助推器”，先後協調化解的信訪矛盾多達20餘件次。
五是服務高效，突出強化基層黨組織服務團隊建設。成立就業創業服務團隊，以吉航汽修、長春育嬰學校等培訓基地為依託，開辦了汽車保養維修培訓班、家政服務培訓班，先後有76人實現重新就業。成立醫療救助服務團隊，以醫大一院、省醫院、中醫學院等醫療機構為主體，廣泛開展了醫療義診、送醫送藥活動，不斷滿足群眾就醫需求。成立社會公共服務團隊，依託人大代表、政協委員等社會資源，及時解決供水、供電、供氣、供熱等群眾關心的熱點難點問題，僅今年就解決了民生問題達16件。成立幫扶救助服務團隊，以“紅馬甲”志願者服務隊為載體，實施“餘輝幸福計劃”，建立幫扶對子，對60歲以上低保、重點優撫及空巢老人提供日間照料、居家照料、關愛認領照料等方面的照料，更好地為老年人提供了社會化服務。
二、強化統籌共建，突出抓好基層黨組織區域化黨建
建立“3+3”區域黨建管理模式，即“三中心、三條線”，分別是黨工團共建管理中心、流動黨員管理中心、“愛心物流”志願者排程中心，整合駐街黨組織、流動黨員、黨員志願者三條線，實現統一謀劃黨建工作、互通工作進展資訊、共同組織開展特色載體活動。
一是建立黨工團共建管理中心。目前，紅旗街道已組建非公企業黨支部33個（聯合黨支部20個、獨立黨支部13個），其中，建立派出黨支部12個，派出黨員36名，覆蓋企業12家。為把商圈非公黨建體系化、規範化，在與萬達集團負責人多次探討後，萬達方面表示願意無條件支援辦公場所一處，用於非公黨組織建設，街道今年利用這一條件成立了黨工團共建管理中心，選派黨辦主任擔任非公企業黨工團共建管理中心黨委書記，所屬兩個社群書記任副書記，健全各類管理制度，配備黨旗及黨報、黨刊等學習資料，選派社群黨務專幹入駐萬達，負責商圈非公企業黨工團組織的日常管理，通過社群與企業、物業與企業、企業與企業的共駐共建，把街道、社群黨組織的總體思路融進企業黨組織活動和企業文化建設中，積極提供為民服務、弱勢幫扶、志願服務等活動領域，吸納他們參加社群黨組織活動，調動黨員參加活動的積極性。
二是建立“愛心物流”志願者排程中心。街道本級成立排程中心，抽調專門人員負責日常排程管理，選配了3名志願者專幹充實到社群，我們以解放大路為分界線分別設立南北區志願者招募站，提供志願服務的認領專案，廣泛引導各類志願者團體開展服務民生志願活動，通過招募，志願者隊伍已經達到近20xx人，初步估計，未來5年內可使紅旗區域專業化志願者隊伍發展到5000人以上，徹底緩解200餘人的社群幹部服務12萬人的局面。中心還設立了“大愛”基金，人大代表、政協委員紛紛獻出愛心，目前已籌得善款7萬餘元。
三是建立流動黨員管理中心。在所屬德昌社群試點，與轄區派出所一道認領流動人口管理專案課題，藉此契機在社群建立了流動人口之家、流動黨員管理中心，建立流動人口管理機制，以戶管人、以情聚人、以助留人，將社群打造成為流動人口的第二家園，實行動態管理，從生活、急難上加以關心救助，從就業、就學、就醫等方面加以幫扶，目前專案進展順利，明年將嘗試將管理分中心移植到兩新企業中。
四是建立聯活聯建機制。採取“一個目標、多種形態、分類統籌、資源共享”的方式，與駐街醫大一院、省軍區幹休所、歐亞集團等黨組織溝通，將街道、社群黨建活動安排定期通報，尋求黨建共贏點，醫大與我街簽訂黨工團共建協議，為社群低收入家庭提供醫療保健志願服務，軍區幹休所與我街共同組織開展了“八一共敘軍民魚水情”專場演出，吉航汽修、育嬰學校先後成為我街黨組織服務民生創業培訓基地，為我街貧困黨員、群眾提供就業技能培訓達100多人次。華聯集團與我街達成了黨組織服務民生市場建設意向，企業將為貧困黨員提供30個低價攤位，並給與幫扶。成立了以街道辦事處為主、駐街單位為輔的“再就業協會”，使轄區內的失業人員能夠就近就業上崗，幾年來安置就業崗位360餘個。
三、強化開拓創新，突出抓好基層黨組織特色社群建設
突出各社群自身特色，按照“一區一品”特點，開展大興醫療型社群、昌平維權型社群、天寶共建型社群、富錦幫扶型社群、建工服務型社群、開工關愛型社群、德昌民生型社群、延安文化型社群、同德示範型社群等特色社群建立活動。
一是創新特色載體。我街在基層黨建方面載體特色突出，紅太陽理論加油站、黨建QQ群，未成年人網路監管協會、關心下一代專員化管理、黨工團共建管理站、家庭教育進社群、志願者“愛心物流”等都得到上級有關部門的肯定，我街的商企助廉、幸福家園”工程，通過發放企業服務“明白袋”，與有7個職能部門、230餘家商企建立了工作聯絡，先後幫助商企、群眾解決難題70餘件，得到群眾的好評和上級組織的認可。我街先後將同德社群、昌平社群打造成為黨建示範社群，幾年來，先後接待省市領導及兄弟城市、城區參觀考察20餘次。
二是實行黨務公開。我街在所屬同德社群試點，探索街道、社群黨組織黨務公開工作，取得豐碩成果，我街被確定為市級黨務公開示範點，今年在此基礎上，積極強化群眾知情權、監督權，上半年又作為朝陽區一家推薦單位申報了省級黨務公開示範單位，僅年初以來，就有吉林市、延邊州等兄弟城市先後五次到我街考察學習經驗。
三是強化典型帶動。充分發揮社群黨員志願者作用，東煤新村付廳級退休幹部陳大威等一大批黨員志願者典型，用他們淵博知識和滿腔熱情推動了創先爭優活動的發展，這些黨員志願者主動彙集在黨組織周圍，建立了黨員學習QQ群，他們在網上發表詩歌，散文，探討學習體會，他們創辦的《中華網苑》獲得了新浪網“優秀部落格群”的榮譽稱號，同時還出版了《秋日私語詩歌集》、《枝頭抱香》和《夢落故園》等多部文選。
四是培樹社團組織。在街道社群黨組織的支援下，綠之音合唱團、老山參藝術團等社會組織紛紛加入到社群工作中來，經常組織各種演出活動，並多次代表社群參加大型文藝演出，並獲省、市、區各類獎項13次。由我街五老人員和愛心人士組成的“五老拾荒助學團”，多年來以整潔環境、清理廢物、關注幫扶轄區困難家庭子女為主要形式，通過拾荒籌集善款3000餘元，先後幫助多名困難家庭子女完成學業，這是葛長江精神團隊化表現的突出典型，今年，新華社新華網、CCTV央視復興論壇、中國文明網、搜狐網、中國廣播網、新浪網、吉林電視臺、城市晚報、天津時報以及省外多家媒體，先後報道了我街組織“五老”人員發揚葛長江同志的精神，拾荒助學的事蹟，城市晚報先後跟蹤報道了十二期。
四、今後一個時期的初步設想
未來的一段時間內，探索完善區域化黨建、規範社群機制建設、深化服務民生領域應該是紅旗街道黨的建設重點。
一是積極探索區域化黨建“共同需求、共同目標、共同利益”。在已有的良好基礎上，進一步從體制上突破傳統縱向控制為特徵的“單位黨建”模式，構築起開放的、覆蓋面廣、相對穩定的組織網路，形成由單位黨建、社群黨建共同參與的多維度、全覆蓋的區域化黨建聯合體，形成以“區域不變”應“單位萬變”的組織架構。在人員構成和組織方式上充分體現廣泛的社會代表性，把轄區最有影響的黨組織中的黨員代表吸納進來，把各類最活躍的組織中的黨員群眾代表吸納進來，把各類最主要的利益群體中的黨員群眾代表吸納進來，使黨組織在與各類治理結構要素和基本力量的廣泛聯絡中，實現積極有效的組織整合。
二是積極探索多元化的社會公共事業服務平臺。以街道社群黨組織牽頭，努力拓展社會化的工作平臺和載體，建構多樣化的組織形式，深化完善社群事務受理中心、社群衛生服務中心、社群文化活動中心、黨員服務中心等資源整合，使原來只針對社群或單位的服務半徑擴大到整個區域，打造區域共建共享的社會公共事業服務平臺。探索建立有區域特色的樞紐型黨建工作模式，把黨組織的服務融入到各類組織、社會成員中，力求做到“快速反應、便捷操作、高效執行”，將被動應對問題的管理模式轉變為主動發現問題和解決問題，進而合理擴大管理幅度，科學減少管理環節，切實提高工作效能。
三是積極探索構建區域“互聯互動”評價體系。推進區域化黨建，引領現代城市社群社會管理體制的創新，形成良性的、協調的互動關係，通過建立包括利益協調、應急處置、綜治維穩、安全衛生、社會事業、社會保障、社會服務、經濟動態、文化傳播、黨務管理等涵蓋區域化黨建各項工作內容的工作模組，對區域化黨建所涉及的物質文化及其政治生活等各種情況和問題開展量化統計、量化分析和量化評價，進而推進區域化黨建標準化，以實現區域化黨建公共資源的統籌服務，共建共享、互利共贏。
20xx年，在縣委、政府的正確領導下在廣大幹部職工的全力配合下，我鄉堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，緊緊圍繞黨建工作實際，以培養“學習優、作風優、素質優”的黨員幹部隊伍為重點，積極打造“基本組織保障好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度完善好、基本保障落實好”的先進基層黨組織，使廣大黨員幹部的政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。各項工作也得到縣委、縣政府的充分肯定和群眾的廣泛好評，贏得了較高的社會聲譽。現將我鄉20xx年上半年黨建工作總結如下：
一、繼續加強思想建設提高黨員幹部的政治理論水平。
1、抓理論學習，提高黨員幹部的政治素養。並充分發揮黨建領導小組和讀書讀報領導小組的作用，採取靈活多樣方式，組織黨員、幹部職工進行理論學習，同時大力宣傳學習的重要性，教育引導黨員幹部職工牢固樹立終身學習的理念，自覺養成我要學習、經常學習的良好習慣。進一步改進學習方式，創新學習載體，把學習與文體活動、以會代學有機結合起來，廣泛開展富有鮮明黨建特色、幹部職工喜聞樂見的學習活動，促使幹部職工提高學習興趣，增強學習慾望。按照理論先行、業務為主、愛好廣泛的要求，持之以恆地加強政治理論、業務技能、現代科技和興趣愛好知識學習的基礎上，大力倡導理論聯絡實際的優良學風，教育引導黨員幹部職工善於在學習中借鑑、在學習中思考，不斷提高自身綜合素質水平和實際工作能力。
2、狠抓思想教育，提高黨性認識。大力開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，認真落實黨內組織生活制度，經常性開展思想教育與交心談心活動，關心幹部職工的思想動態，及時發現並解決職工工作、生活上的困難和問題，注重培養公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，積極進取的人生態度，無私奉獻的精神境界。
二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力
1、組織機構健全，班子成員嚴於律已。20xx年上半年，堅持民主集中制原則，把集體領導和分工負責有機結合起來，廣開言路，多方聽取群眾意見，大家出主意，想辦法，發揮了每個成員的聰明才智，較好地完成了各自分管的工作。做到了帶頭參加學習，帶頭遵守各項規章制度，帶頭參加各種扶貧幫困活動，為黨組織和黨員的戰鬥力、凝聚力發揮起到了較好的作用。
2、按照《黨章》要求，嚴格把好發展黨員工作的各個環節。嚴格履行入黨手續，把握髮展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環節。今年以來我鄉共發展預備黨員13名(其中：機關發展預備黨員3名、農牧民預備黨員10名)，發展入黨積極分子62名(其中：機關入黨積極分子11名、農牧民入黨積極分子51名)。
3、督促黨員自覺參加組織生活，完成黨組織交給的任務，按期按規定交納黨費，自覺接受黨組織的教育和培訓。並利用相關節日廣泛開展各種活動，黨員領導幹部無論職務高低，都能以普通黨員的身份參加組織生活，自覺接受黨組織和黨員的監督。
三、健全黨建機制，組織建設結碩果
1、完善了各項制度。黨的建設是一項長期工作，我們以制度建設為突破口，以健全的制度促進黨建建設，經過認真研究和廣泛討論，積極探索建立長效的學習機制、黨員教育機制和黨員管理機制，先後制訂了《全體黨員幹部職工集體學習制度》、《黨的三會一課制度》等，使黨組織的建設和黨員的行動有據可依。
2、落實黨風廉政建設責任制。結合貫徹學習《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和《四項監督制度》等規章制度，將黨風廉政教育具體化，進一步明確了鄉鎮領導班子成員、各村黨支部成員和黨員在黨風廉政建設中的責任，層層簽訂了黨風廉政建設責任書。認真組織黨員幹部學習廉政準則、撰寫心得體會，強化了對黨員幹部的廉政教育。
3、紮實開展扶貧幫困活動。充分利用各種紀念日、主題教育活動積極組織開展慰問幫困工作，並積極幫助貧困黨員群眾解決急需解決的困難，今年以來共組織幫困慰問活動4次，受益人數達120餘人，發放幫困資金15000多元。
20xx年上半年的黨建工作雖然取得了一定的成績但離上級的要求還有一些差距。在下半年裡我們將黨建目標管理工作與日常幹部教育緊密結合起來，與學習貫徹黨的xx大精神緊密結合起來，與推進學習型黨組織建設緊密結合起來，並通過各種形式加強廣大黨員的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，激發廣大黨員的積極性，推動我鄉黨委黨建工作再上新臺階，為木協鄉的跨越發展作出應有的貢獻。
20xx年，街道在基層黨組織建設方面緊緊依靠轄區黨員群眾，以科學發展觀為指導，按照街道抓黨建、促管理、強服務、保平安的工作思路，以雙三實工作作風全面貫徹落實區委三屆七次全委（擴大）會議暨區六屆人民政府第三次全體會議精神，團結一致，開拓創新，紮實推進基層黨組織建設工作，現總結如下：
一、工作完成情況
（一）基層黨組織幹部隊伍建設情況
1、基層黨組織建設。為了進一步加強社群黨支部領導班子建設，充分發揚民主集中制原則，以社群黨支部民主推薦、黨工委研究審定等方式配齊配強了10個社群的黨支部書記、副書記人選，14名支委，其中專職支委4名，平均年齡44歲。
2、紅細胞工程不斷深入。開展了以黨員亮身份為主題的一管三帶一聯四滿意黨性實踐鍛鍊活動，進一步調動了黨員參與者與社群建設的積極性。截止目前，街道所轄10個社群的4658名黨員，亮身份的有3911人，達到黨員總數的84%，認領社群服務崗位的有1161人，在職黨員3207人，參與活動人數2986人，達到了黨員總數的64%。按照網格化管理模式，部分社群按照關愛居*絡員的設定重新調整了樓寓片區，目前，共有69個片區活動支部，建立306個。開展了黨員和群眾雙評活動，通過居民評選出在群眾心中具有模範帶頭作用的好黨員。
3、不斷壯大義工·志願者隊伍，積極探索服務專業化。20xx年，街道義工·志願者分會共註冊義工·志願者3603名，其中義工1055人，整合社群義工·志願者隊伍69支，設立21項服務類別。以關注居民健康為著入點，在鞏固順康盲人按摩推拿中心團體義工·志願者的基礎上，先後將神州中醫院、中心醫院高血壓協會營養科註冊成為團體義工·志願者，並積極籌備義工·志願者隊伍專案化管理。20xx年街道義工·志願者分會開展8次大型活動，16568人受益，開展各類知識技能培訓5次。
（二）街道社群基層幹部培訓情況
街道長期堅持集中學習制度，狠抓機關黨員幹部每週學習制度和三會一課黨員教育管理制度的落實，制定了幹部理論學習計劃及執行大表，目前，共組織集中學習23次、7186人，收看遠端電教片243場次，11319人，有8個社群獲得區級遠端教育五好站點。街道開展3次計算機培訓，學習了有關克拉瑪依市一體辦公平臺、word文件、ecel表等相關知識，開展了銀河街道崗位大練兵之一體化辦公平臺操作測試活動。銀河社群和通訊社群開展快樂十分鐘，輕鬆學雙語活動，利用每天晨會或者民情分析會時間，由社群的民族同志和漢族同志一起輕鬆快樂學雙語，收到了不錯的效果。
（三）街道、社群任職高校畢業生的管理、培養和發揮作用情況
街道在高校畢業生的管理和培養方面，始終堅持三個結合原則，即老同志和年輕同志結合、黨員和非黨員結合、正式職工和聘用人員結合，分工不分家，鼓勵黨員幹部勇挑重擔、有經驗的同志做好傳幫帶、年輕的同志積極創新的工作思路，將高校畢業生用到實處，提高街道、社群工作的業務水平，如：北斗新月社群的、樂園社群的等人已進入社群支部委員會，積極參與社群各項事務的管理；等一批優秀的高校大學生已在街道各部門的關鍵崗位上發揮著十分重要的作用。
（四）黨建經費落實保障情況
在黨建經費落實保障方面，街道黨工委嚴格按照（克區黨組[20xx]26號）《關於加強克拉瑪依區鄉村和街道社群黨建工作經費管理的通知》和（克區黨組[20xx]25號）《關於明確小拐鄉和各街道黨建工作經費標準的通知》要求，落實街道黨工委書記為黨建工作經費第一責任人，在規定的使用範圍和使用原則上，實行專款專用，將黨建經費用到實處。認真落實了《克拉瑪依區黨工委議事規則》，明確和細化黨工委討論決定重大問題的範圍，凡涉及街道發展、人事變動及大額支出等事項都要經黨工委集體研究決定。落實了黨務、居務公開制度。社群將服務承諾、辦事流程、經費支出等情況定期公示在宣傳欄內，接受群眾的監督。
（五）街道、社群辦公服務設施建設情況
1、黨員活動服務中心建設情況。20xx年，街道黨工委制訂、下發了《黨員活動服務中心實施方案》，黨員活動中心建築面積為461平方米，內設黨員電教室、流動黨員之家、圖書閱覽廳、會客廳等11個功能室，工作人員已於20xx年4月到位，黨員活動服務中心開始運轉，現活動中心經費已到位，相關的制度也已制訂，黨工委經過實地勘查和多次商討也基本定下了中心的裝修方案。
2、其它辦公服務設施建設情況。位於鴻升大廈的銀河路街道社會事務受理服務中心隨著社群事務受理區和社會勞動保障事務受理區兩大區域的入駐，已於11月15日正式執行。街道、社群的辦公、服務場所均以達到每個社群300平方米以上的標準。
（六）重點片區綜合整治及後進基層組織整頓工作情況
20xx年街道開展了以社群片警、物業保安和社群義務聯防隊相結合為主要力量的睦鄰互防、樓道設防、商鋪聯防群防群治活動。目前針對兩類人員反彈現象，街道在芳草家園（西霞）管委會等重點片區通過與銀河路派出所聯合執法加強了片區的片警和協警的警力部署。在後進基層組織整頓工作方面，20xx年7月，市、區派駐四知四清四掌握第六、第七工作隊到街道所轄銀河社群和芳草家園管委會進行幫扶工作。自，街道與小拐村聯點幫建以來，已先後有黨群辦、司法所、*辦等5名同志在小拐村進行黨建、社會事務、綜合治理等事務的幫建工作，街道幫建人員幫助小拐村建立、完備了制度機制。
（七）在構建區域化黨建工作格局方面
街道在以黨工委書記為核心的5個委員的黨工委班子的基礎上，增加銀河路派出所、銀河保健站、退休管理站、物業公司中的4名同志進入銀河路街道黨工委，從而構建街道大工委的工作格局，在綜治維穩、醫療衛生服務、小區物業、退休工人管理等方面，加強了彼此間的溝通和協調，促進了轄區各項事業的快速發展。
20xx年8月，園林陽光社群黨支部參照《中國*章程》、《中國*基層組織選舉工作暫行條例》的規定，充分發揚民主，通過兩推一選的辦法，選優配強適應社群建設和管理要求的社群黨委領導班子，共選舉產生了7名黨委委員（其中1名書記、2名副書記）。
（八）完善非公有制經濟組織方面
根據區委下發的關於印發《克拉瑪依區開展非公有制經濟組織和新社會組織百日集中組建活動的實施方案》的通知要求，經過前期摸底，目前已組建了克拉瑪依市神州中醫醫院（有限公司）支部委員會和新疆岩土工程勘察設計院有限公司克拉瑪依分公司支部委員會。
（九）加強管理和創新管理模式
年初，街道黨工委與區委簽訂目標工作任務責任書，街道黨工委與部門、社群又簽訂目標工作任務責任書，通過目標責任書的層層分解、落實工作任務。根據目標工作責任書的工作範圍，街道、部門、社群及具體工作人員又分別制訂了執行大表，街道還製作督查督辦週報，對工作進行督查、督辦，確保工作任務的圓滿完成。街道認真落實講實話、辦實事、求實效；聽實話、察實情、重實效的雙三實工作作風，在堅持街道領導班子下社群值班制度的基礎上，結合與居民交朋友活動，開展街道黨工委委員入戶走訪居民家庭和街道機關人員到社群服務活動，關心、解決居民的難事。今年，街道將週一例會改在各社群輪流召開，實行現場辦公，加強督查。街道通過不斷加強管理和創新管理模式，從而實現全面推進各項工作的高效落實。
（十）完善五百工作機制
街道通過深入推進五百工作機制，架起社群與居民之間的連心橋，加強社群的管理工作。在以北斗新月社群為五百工作示範點的基礎上，又在通訊、銀河、星光建立五百工作示範點試點。按照兩加強、一明確（加強社群黨支部、社會事務工作站，明確居委會自治組織定位）的工作要求，充分發揮社群居民代表大會常務委員會在收集民意、反映民生、議事決策等方面的作用，進一步鞏固和創新居民自治。街道制定了《銀河路街道社群五百工作績效考評實施細則暫行規定》、《銀河路街道社群兩委委員績效考評實施細則暫行規定》、《銀河街道社群事務工作站績效考評實施細則暫行規定》，實行月評價、季考核、季兌現。街道通過調整了考核方式和考核利益主體，創新建立了符合街道實情、操作性強、較為科學的五百考核機制。
（十一）其它方面
目前，共有115人慎重的向黨入組遞交了入黨申請書，41人確定為積極分子，發展17名*員。繼續開展標準化黨支部建立及三型黨組織爭先創優活動，年九年級盛公司黨總支的3家黨支部、禹榮公司黨支部申報了區級標準化黨支部的建立。11月2日區委組織部對4家支部進行了建立驗收。今年6月底，區委組織部已對17名三型黨員進行了表彰。街道按時組織生活人地。創先爭優工作。自創先爭優工作開展以來，街道先是召開了動員大會，成立了創先爭優活動領導小組，制訂了創先爭優活動實施方案，開展了公開承諾工作，目前，23個黨組織、315名黨員已公開承諾，為群眾辦實事好事375件，解決科學實踐發展觀活動結束時尚未整改的問題23個。
二、工作中存在的不足
1、街道黨建工作人員雖然配備齊全，但大部分都是新手，且多忙於事務性工作，存在黨建業務不熟、工作困難以及工作任務繁重等問題。
2、黨建工作形式單一，缺乏靈活性，與實際工作有機結合不夠。造成工作人員不積極主動，上級安排就動一動，在工作方式上，怎麼安排怎麼做，創新工作不夠。
3、社群黨組織的領導核心作用沒有充分發揮。社群黨組織在處理黨務工作上過於行政化，在領導帶動社群居委會及各類自治組織、社團和指導、服務轄區共建單位方面存在一定的不足。
4、街道在流動人口管理工作機制方面有待完善。流動人口管理工作是一項系統性工程，其工程量大，需要很大的物力和人力來保障，因受經濟條件和警力不足等條件的制約，一些基本措施及制度的落實不到位。
三、整改措施
1、提高認識，形成合力。各社群黨支部要增強做好社群黨建工作的責任感和緊迫感。除了抓好自身建設外，要調動社群黨員及全體居民參加社群建設的積極性和主動性，逐步形成黨建工作的合力。
2、加強培訓，提高素質。黨群辦要協調抓好對社群黨支部成員的培訓，內容上要體現針對性，貼近社群工作實際；方式上要體現靈活性，把集中培訓和自學有機結合起來。
3、加強監督，強化服務。街道機關各部門要認真落實聯點幫建制度，進一步轉變工作作風，牢固樹立責任意識和服務意識。
四、20xx年工作思路
在對上述問題認真分析研究的基礎上，我們確定20xx年的工作思路是繼續完善黨員活動服務中心的建設。
1、完善黨員活動服務中心的建設。我們將在現有基礎上積極探索、逐步完善中心七個一的陣地建設，形成黨建綜合平臺三主功能，使其真正成為黨員教育培訓的主陣地，黨組織聯絡群眾的主渠道，展示黨組織和黨員先進性的重要視窗。
2、強化社群黨組織的領導核心地位。定期召開由社群黨支部書記主持的社群共駐共建聯席會議，廣泛吸收黨代表、人大代表、政協代表、社群知名人士、駐區單位代表、物業站負責人、派出所片警、宗教人士等參加聯席會議，形成社會協同和共治機制，確保社群黨組織成為集中民意民智、凝聚民心民力的領導核心。在園林陽光社群試點成立社群黨委的基礎上，在街道所轄其它社群全面開展社群黨委換屆工作。
3、繼續深化社群紅細胞工程，增強社群黨建工作凝聚力。把社群內的各類黨組織納入社群黨建，實現從抓居委會黨組織建設向社群內區域性大黨建工作拓展，通過社群黨員設崗定責、在職黨員服務隊、黨員志願服務區、黨員社群先鋒崗、黨員與困難群眾結對子等載體和形式，發揮好退休黨員、流動黨員、在職黨員在和諧社群建設中的積極作用，擴大黨組織和黨員在社群中的影響力。
4、大力開展創先爭優活動和交朋友活動。在轄區各級黨組織和黨員中大力開展創先爭優活動，以建立先進基層黨組織、爭當優秀*員為主要內容，並把加強黨員作風建設作為當前開展創先爭優活動的重要抓手。加強黨風廉政、紀檢監察和糾風工作，深入開展以學習準則、嚴守紀律、廉潔從政為主題的廉政文化教育工作，結合學習型黨組織建立活動，繼續編印以黨紀條規和警示教育為主要內容的《清風手冊》。在街道所轄各社群繼續深入開展以居民評黨員和黨員評居民為核心內容的雙評工作。認真落實講實話、辦實事、求實效；聽實話、察實情、重實效的六實工作作風，深入開展與居民交朋友和與企業交朋友活動，
20xx年銀河路街道基層組織建設工作在區委組織部的大力支援下，經過街道上下的共同努力，取得了令人滿意的成效。在今後的工作中我們將再接再厲，在街道黨工委的統一領導下，切實發揮黨建工作統領各項工作的核心作用，爭取再創新的佳績，再攀新的高峰。
我局在縣委和市局黨組的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，緊緊圍繞局黨支部確定的黨建工作目標，加強黨員幹部教育管理，充分發揮黨員幹部的先鋒模範作用。現將我局黨建工作總結如下：
一、黨建工作圍繞中心，服務大局
圍繞氣象部門的黨建工作要服從並服務於中國氣象事業的發展戰略，我們做的主要工作有：
一是認真抓好理論學習，學習是提高領導班子成員思想政治水平和政策理論水平的重要途徑。通過“三個代表”重要思想和保持共產黨員先進性教育活動的學習，使全體班子成員樹立起了堅定正確的政治方向，提高貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性。
二是結合自身工作實際，真抓實幹，做好業務工作。
三是圍繞地方經濟，大力開展氣象為經濟建設服務，做好人工降雨防雹工作，強化安全作業意識，保證全縣高炮控制區內無冰雹災害。同時，大力推進氣象現代化建設，努力提高天氣氣候預測預報準確率，在服務領域和服務水平上做文章，重點做好氣象決策服務，做到決策服務領導滿意，公眾服務群眾滿意，專業服務使用者滿意。
四是加強氣象行業管理和氣象行政管理，加大氣象宣傳力度，深入貫徹落實《中華人民共和國氣象法》和《四川省〈中華人民共和國氣象法〉實施辦法》等氣象法律法規，依法管理氣象工作，拓寬氣象科技服務領域，加強全縣防雷減災工作，切實減輕和避免雷電災害造成的損失。五是大力推進業務技術體制改革。
二、加強了黨組織和黨員隊伍建設，提高了黨員隊伍的整體素質
按照縣委和市局黨組的要求，黨建工作堅持圍繞中心，服務大局，拓寬領域，強化功能，擴大黨的工作覆蓋面，不斷提高黨組織的凝聚力和戰鬥力。
一是加強黨支部建設，提高黨組織的凝聚力和戰鬥力，圍繞縣委和市局黨組中心工作積極開展活動，積極落實好“三會一課”等黨內製度，強化黨組織的自身建設，健全了組織機構;
二是要以鞏固和擴大先進性教育成果為重點，開展了向譚東同志學習活動、學習黨章活動和慶祝建黨88週年等活動;
三是以支部建設為抓手，加強黨的基層組織建設，做好入黨積極分子的教育、發展工作。按照黨要管黨，從嚴治黨的原則，堅持正常的組織生活制度，“三會一課”制度。通過加強支部工作，有效地加強了黨的基層組織建設。
四是我們以三會一課和理論中心學習組為載體，認真組織廣大黨員幹部職工學習“三個代表”重要思想和科學發展觀，在黨員中開展學習黨章、遵守黨章、維護黨章的活動。通過這些活動的開展，使廣大幹部職工及黨員的責任意識和發展意識進一步增強，黨員的理論素質、思想素質和覺悟普遍得到提高;黨員領導幹部的宗旨意識、黨組織的戰鬥力、凝聚力、感召力進一步增強。
三、堅持從嚴治黨的方針，切實加強黨風廉政建設
一是強化教育，不斷增強黨員幹部拒腐防變的能力。
二是我們以提高黨員幹部樹立公僕意識，群眾意識，自律意識為重點開展專題教育，使黨員幹部在是非面前增強辨別能力;在誘惑面前增強自控能力，在警示面前增強悔過能力。同時，我們還抓好黨風廉政警示教育，引導黨員幹部常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律已之心。
三是強化了制度建設，制定了切實可行的規章制度，對已有的一些廉潔自律的規定和不適應的進行了調整和完善。
四是加大監督力度，從源頭上預防腐敗，加強制度建設，強化監督制約，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度。建立健全了民主決策制度，做到了重大決策，人事任免、重要專案安排集體討論。
五是堅持領導幹部廉潔自律專題民主生活會制度，嚴格按照縣委和縣紀委的要求，召開了領導班子專題民主生活會，會上班子成員坦誠地開展了批評與自我批評，達到了預期的效果。
回顧一年的工作，我們按照縣委和市局黨組的要求，結合本單位的實際，做了一些工作，取得了一定的成績，但黨建工作中還存在一些問題和不足。我們決心將在今後的工作中，努力工作，彌補不足，積極探索，進一步提高黨建工作水平。
今年以來，鎮黨委團結和帶領全鎮人民，認真貫徹落實科學發展觀，按照“科學發展、注重民生、構建和諧”的總體要求，突出“生態立鎮、工業強鎮;全民創業、全面小康”的發展思路和工作理念，全力突破工業、提升農業、推動創業，著力彰顯生態、改善民生、優化環境，使經濟社會的新一輪發展取得了良好開局。1—10月份，全鎮實現gdp3.38億元，同比增長12%，財政收入1800萬元，佔年初市下達任務的138%。現將有關工作情況總結如下：
一、狠抓黨委班子建設，著力提高班子整體效能
注重把黨委班子建設擺在突出位置，重點抓好班子的學風、作風和能力建設，努力進一步增強黨委的領導核心作用。
一是加強學風建設。積極建設學習型領導班子，除堅持正常的學習制度外，緊抓踐行科學發展觀主題教育活動契機，認真抓好班子成員的學習和教育。主題教育活動開展以來，全體班子成員自覺把學習放在首要位置，並努力把學習在實踐和思考中加以豐富和深化，有效提升了業務素養和知識水平
二是加強作風建設。領導方式上，注重強化民主。堅決做到凡重大工作決策，堅持執行民主集中制，同時做到努力擴大黨內民主，暢通監督渠道;工作方法上，注重強化實踐。落實領導幹部接訪制度，繼續推行下訪制度，定期開展專題調研交流活動;廉政建設上，注重強化責任。認真執行黨風廉政建設責任制，嚴格落實班子成員工作責任，積極建立、完善相關工作機制。
三是加強能力建設。在今年以來的工作實踐中，黨委班子審時度勢、把握大局，進一步確立了“全黨抓經濟、重點抓工業、關鍵抓載體、合力抓環境”的總體工作思路。班子絕大多數成員都能按分工、分線的要求，銳意進取、盡職盡責，較好地履行了本職工作。
二、緊扣富民強鎮目標，有力推進重點經濟工作
把培育、建設“工業集中區、高效農業園區、溼地風景區”三大載體作為推動經濟工作的重中之重，通過奮力組織實施，取得了三大主體經濟的新突破。
一是招商引資有力推進，工業經濟提速增效。堅持以建強創業載體為龍頭，充分發揮城郊和能人優勢，著力內引外培，通過強化領導、硬化措施、優化服務和組織實施鳳還巢工程，招商引資和重大專案建設取得了新的突破，稅源經濟得到了進一步的壯大。1—10月份完成結轉專案6個，開工完工2個，新開工專案3個，引進資金4820萬元;完成工業銷售收入3.16億元，佔年計劃81%;入庫稅金1715萬元，佔年計劃134%。
二是農業園區啟動建設，特色農業加快發展。在穩定發展香蔥、金花菜、食用菌、林下草雞、泥鰍、龍蝦等特色產品的同時，從提升形象、培植亮點、做出特色、增加效益出發，努力進一步整合資源，集聚產業，積極籌劃建設市級生態高效農業園區，重點實施以葡萄農莊、西瓜園為主體的千畝核心區建設，並初見成效。
三是生態優勢日益彰顯，景區框架初步形成。徐馬荒景區通過狠抓權屬變更、生態恢復、路道建設等基礎工作，景區大框架初步形成，為下一步承接專案、推動觀光旅遊業的發展奠定了堅實基礎。
三、立足構建和諧社會，統籌經濟社會協調發展
注重在組織突破經濟工作的同時，同步推進社會事業和人的全面發展。按照“建設重點村、優化大環境”的思路，推進以北沙、蕩朱、陳楊等6個重點村的環境整治工作，繼續實施鎮區美化綠化和道路拓寬工程，鎮容村貌大為改觀;紮實開展水環境、公路環境、城郊結合部環境整治工作，人居環境明顯改善;完成鎮域主幹道改造和防汛設施修建工程，實施二次改水和“雙入戶”工作;“四村同創”活動深入開展，債務化解工作全面推開，農村基層組織建設進一步加強;共青、婦聯、老幹部、人武、民政、村建、人口管理等工作都實現穩中有升、取得明顯進步。
總之，今年以來的有關重點工作推進有序、成效明顯，但仍然存在一些十分突出的問題，主要是：經濟總量還不大，新型工業化水平還不高，高效農業規模化程度仍有待提升，少數村集體經濟較為困難，部分幹部的工作能力亟待增強，民生需要進一步改善，環境需要進一步優化，黨的建設需要進一步加強，等等。對此，我們將在今後的工作中，採取更加有效的措施，切實加以克服和認真解決。
20xx年，縣社會組織黨工委在縣委的堅強領導下，始終把社會組織黨建工作當成一種責任，按照基層組織黨建活動目標要求，努力採取“四抓四促”，全縣社會組織黨建工作逐步得到了規範發展。
一、抓宣傳、促氛圍，黨建工作合力逐步形成
為切實凝聚各方面黨建工作力量，形成齊抓共管的良好環境，我們從加大黨建宣傳入手，先後在、xx日報、電視臺、網、電視臺等媒體進行社會組織黨建工作宣傳，潛移默化中將社會的目光聚焦到社會組織黨建工作上來。在此基礎上，加強橫向交流，積極尋求部門合作，先後邀請省民政廳資訊處、市社會組織管理局、市民政局資訊辦等部門開展聯合調研，共同破解社會組織黨建工作難題。
同時，注重發揮黨工委成員單位和委員的主觀能動性，加強縱向引導。我個人帶頭做到“兼職工作當成專職抓，業餘水平力求專業幹”，帶領一班人先後1多次深入社會組織進行現場宣傳、指導和部署。通過全方位宣傳引導，我縣逐步構建了“縣委領導、民政牽頭、部門配合、基層落實”的黨建工作良好格局。
二、抓組建、促覆蓋，黨建核心地位逐步鞏固
我們積極探索推行“四級聯動、四同管理、四類組建”的工作模式，以黨組織全覆蓋帶動黨建工作的全覆蓋。
一是分解責任，實行“四級聯動”。分別明確縣社會組織黨工委、成員單位、非黨工委成員單位和民政局黨支部的責任範圍，實行“條塊結合、四級聯動”。並在9個社會組織數量較多的黨工委成員單位，專抓黨建重點突破工作，起到全縣社會組織黨建管理輻射作用。
二是強化手段，實行“四同管理”。充分運用行政管理手段，堅持“同登記、同年檢、同換屆、同評估”，把新建社會組織黨建工作作為硬性條件融入社會組織的日常登記管理中，借勢推進社會組織黨建工作。
三是靈活方式，實行“四類組建”。結合我縣社會組織實際，靈活採取單獨組建、聯合組建、掛靠組建、視同聯合組建等四類組建方式，全縣建立社會組織黨組織11個，其中單獨組建11個、視同聯合組建71個、掛靠民政局黨支部19個，“應建盡建”率達到了1%。
三、抓制度、促規範，黨建工作水平逐步提升
一是落實會議制度抓部署。克服黨工委委員涉及單位較多、兼職工作較多的實際情況，堅持黨工委季度例會制度，今年召開了3次黨工委成員全體會議，做到每次會議都有階段性工作安排，每次都有規範性檔案下發，每次都能解決1-2個針對性問題，確保工作有序推進。
二是完善督查制度抓進度。選派了2名黨建工作指導員下到社會組織開展督查指導，並及時向黨工委反饋工作情況;縣黨工委辦公室每週收集1次基層黨建工作進度，每月召開一次排程例會，每季度組織一次分類抽查，並及時通報情況。我個人根據情況反饋，不定期進行鍼對性工作排程和點評，將任務分解到每個黨工委成員單位和社會組織，基本形成了全過程、迴圈式的工作機制。
三是建立考核制度驗效果。將黨建工作情況納入社會組織年度考核內容，特別是將“成立社會組織黨支部”作為社會組織“一票否決”的硬性指標，目前，社會組織黨建工作正在朝完善、穩妥、發展軌道邁進。
四、抓載體、促活力，黨建引領作用逐步凸顯
一是紮實開展創先爭優活動。按照“邊組建、邊規範、邊運轉、邊活動”的工作思路，把創先爭優融入到社會組織黨建工作的各個環節。黨工委通過集中培訓、典型引路、督導檢查等措施，加強指導和引導，營造“比學趕超”的良好氛圍，培植出了縣個協、縣作家協會、縣普安醫院、縣百信醫院等6家受到市社會組織黨工委肯定和表揚的先進黨組織。
二是認真開展黨建示範點建立活動。從黨建工作開展較好的一類社會團體中，遴選出作為全縣社會組織黨建示範點。從班子配備、陣地建設、制度完善等方面進行規範，把示範點建成“標杆點”和“閃光點”，為社會組織黨組織建設提供可推模式。
三是創新開展特色實踐活動。在行業協會黨組織中，我們開展了“講誠信、講道德”活動;在公益慈善黨組織中開展了“獻愛心、比奉獻”活動，在專業協會中開展了“促經濟、系民生”活動，譬如，縣作家協會黨員骨幹作者創作反映農村經濟建設為題材的文學作品，得到了社會的好評，兩部作品分別獲得了常德市首屆文藝作品原創獎。通過開展健康有益活動，引領帶動了全縣16家社會組織積極投身經濟建設、參與社會管理，發揮了經濟發展“助推器”、社會矛盾“穩定器”、社會管理“加速器”的作用。
回顧一年的工作，我們雖然取得了一些成績，但還存在很多不足的地方。表現為：抓社會組織黨建工作的主動作為還不夠，基礎保障還很薄弱，黨員的先鋒模範作用還不夠明顯，等等。今後，我們將以更高的站位、更足的幹勁、更實的作風，夯實黨建工作基礎，提升自身工作水平，真正打響漢壽社會組織黨建工作這一品牌，讓社會組織在黨的管理下百花齊放、蓬勃發展!
20xx年是全面貫徹落實xx大精神的開局之年，也是糧食部門落實總理守住管好“天下糧倉”，做好“廣積糧、積好糧、好積糧”三篇文章的重要一年。本人作為沅江市糧食局黨組書記，在市委的正確領導下，以xx大精神為指導，以推動糧食行業的發展需求作為黨建工作的切入點，轉變黨員幹部工作作風，迎難而上，有效地促進了糧食行業健康發展。現將一年來抓基層黨建工作情況作一個專題述職：
一、帶頭履行基層黨建工作責任情況
作為基層黨建工作“第一責任人”，我堅決貫徹執行上級黨組織關於基層黨建工作的方針、政策和部署。定期組織班子成員學習關於加強基層黨建工作的有關檔案和精神，並結合實際認真抓好落實。在工作中發揮倒逼機制，助推黨建工作出成效：用工作目標倒逼工作思路；以糧食經濟發展環境倒逼幹部執行力；以超常規的幹勁、工作舉措，倒逼黨員幹部順應制度環境變化，選擇符合市委要求的行為取向，確保各項工作的完成。完善機制，加強人才隊伍建設，根據《益陽市糧食行業中長期人才發展綱要》，科學制定了《沅江市糧食行業人才隊伍建設規劃》。嚴格執行黨風廉政建設責任制，按照“為民、務實、清廉”的要求，抓好領導幹部廉潔自律和依法行政，突出公務接待、車輛使用等環節的監督管理，防止和遏制*現象的發生。在重大事項上（如我局原汽修廠的共同開發），集體討論研究，集思廣益，民主決策。在推薦幹部、發展黨員等問題上實行票決制，提高決策的民主化、科學化。嚴把黨員入口關，成熟一個發展一個，在接收預備黨員和預備黨員轉正前，廣泛聽取群眾意見，增加公正性和透明度。
二、抓基層黨建工作總體情況
（一）抓領導班子建設
1、建立和落實機關黨建工作責任制。我局將黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，黨政一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對機關支部組織開展活動情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、年終有總結，並做好黨建資訊報送工作，全面完成黨報黨刊和其它學習資料的徵訂任務。
2、以完善的規章制度促進組織建設。堅持“三會一課”制度，進一步完善黨務公開制，增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉、黨員評議黨組織幹部制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。層層簽訂了黨風廉政建設責任書。
（二）抓基層組織建設
進一步完善陣地，強化工作保障，積極推進學習型黨組織建設，造就高素質的基層黨組織帶頭人隊伍；以開展黨員承諾等活動增強黨員隊伍活力，不斷創新活動方式，推動中心工作。認真落實黨務公開工作。我局製作了“黨務公開欄”，依照黨章和黨內法規，對黨組織重大問題決策、班子成員分工等情況及時向黨員或群眾逐一公開。組織廣大黨員、積極分子參加xx大精神學習活動與深入學習實踐科學發展觀活動，模範踐行社會主義核心價值體系，倡導文明新風，通過黨員的榜樣作用，推動形成良好社會風氣；
（三）抓黨風廉政建設
一是組織領導到位。局機關成立了以曹立同志為組長的黨風廉政建設領導小組。二是分工落實到位。黨組成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設都能認真負起責任，按照一崗雙責的要求大膽管理。三是部署落實到位。我局把黨風廉政建設與本局的各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。四是宣傳教育到位。我們注重思想政治教育，要求黨員幹部自重、自省、自警、自勵，將理論學習作為改善工作作風，樹立良好形象的基礎工作來抓，自覺加強黨性鍛鍊，努力改造世界觀。五是制度保障到位。我局制定《黨風廉政建設責任制》等多項規章制度，用制度管理隊伍，規範行為。六是加強重點崗位監督。一方面強化班子內部權力執行程式的監督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用，都經過集體討論做出決定，另一方面加強對掌管人、財、物等重要崗位權力執行的監督。
（四）抓黨員隊伍建設
1、我們在黨員教育管理中，重點抓好黨員經常性教育這一環節，每季度組織黨員，入黨積極分子學習一次。認真上報流動黨員統計表，黨員資訊統計表，按上級要求，完成黨費、心邊心基金收繳工作。
2、做好發展黨員工作。加強對入黨積極分子的培養教育，結合學習xx大和黨章等活動、聯絡我局工作的實際進行正面引導，關心他們的工作、學習、生活，積極創造有利於入黨積極分子健康成長的良好環境，今年6月，我局為1名預備黨員進行了轉正活動。
3、我們要求每名黨員努力做到“五帶頭”：一是帶頭服務群眾。牢記黨的宗旨，心繫人民群眾，自覺增強責任意識和服務意識，解民憂、幫民困，自覺維護群眾正當權益，主動接受群眾監督二是帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業、埋頭苦幹、開拓創新、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績，先鋒模範作用明顯。三是帶頭學習提高。四是帶頭遵紀守法。五是帶頭弘揚正氣。自覺踐行社會主義核心價值體系，牢固樹立社會主義榮辱觀，發揚社會主義新風尚，敢於同不良風氣、違紀違法作鬥爭。
三、基層黨建工作存在的主要問題。
一是個別黨員幹部尤其是內退人員由於年齡偏大，對黨建工作存在淡化的情緒。二是黨建工作教育形式單一，黨員處於被動接受狀態，學習效果不明顯。三是在抓黨建工作方法上缺乏創新，以黨建促發展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大。
四、下一步工作的思路
在今後的工作中，我將圍繞以下方面開展工作：一是積極推進基層組織建設，突出抓好以黨建促經濟發展，力求實踐活動有新成效，以解決突出問題為根本出發點和落腳點，選準突破口和切入點，集中力量著力解決影響和制約科學發展的突出問題，群眾反映的強烈的問題；二是不斷創新黨建工作思路，不斷改進工作方法，增強管黨意識，提高管黨本領，提升抓黨建工作水平和能力。三是強化黨員幹部為民服務意識，力求形象有新提高，以建設、建強一支勤政高效的基層工作隊伍為根本，搭建糧食創業平臺，營造幹事氛圍，提高工作效能。
*年，街道在基層黨組織建設方面緊緊依靠轄區黨員群眾，以科學發展觀為指導，按照街道“抓黨建、促管理、強服務、保平安”的工作思路，以雙“三實”工作作風全面貫徹落實區委三屆七次全委(擴大)會議暨區六屆人民政府第三次全體會議精神，團結一致，開拓創新，紮實推進基層黨組織建設工作，現總結如下：
一、工作完成情況
(一)基層黨組織幹部隊伍建設情況
1.基層黨組織建設。為了進一步加強社群黨支部領導班子建設，充分發揚民主集中制原則，以社群黨支部民主推薦、黨工委研究審定等方式配齊配強了10個社群的黨支部書記、副書記人選，14名支委，其中專職支委4名，平均年齡44歲。
2.“紅細胞”工程不斷深入。開展了以黨員亮身份為主題的“一管三帶一聯四滿意”黨性實踐鍛鍊活動，進一步調動了黨員參與者與社群建設的積極性。截止目前，街道所轄10個社群的4658名黨員，亮身份的有3911人，達到黨員總數的84%，認領社群服務崗位的有1161人，在職黨員3207人，參與活動人數2986人，達到了黨員總數的64%。按照網格化管理模式，部分社群按照關愛居民聯絡員的設定重新調整了樓寓片區，目前，共有69個片區活動支部，建立306個。開展了黨員和群眾“雙評”活動，通過居民評選出在群眾心中具有模範帶頭作用的好黨員。
3.不斷壯大義工·志願者隊伍，積極探索服務專業化。*年，街道義工·志願者分會共註冊義工·志願者3603名，其中義工1055人，整合社群義工·志願者隊伍69支，設立21項服務類別。以關注居民健康為著入點，在鞏固“順康盲人按摩推拿中心”團體義工·志願者的基礎上，先後將神州中醫院、中心醫院高血壓協會營養科註冊成為團體義工·志願者，並積極籌備義工·志願者隊伍專案化管理。*年街道義工·志願者分會開展8次大型活動，16568人受益，開展各類知識技能培訓5次。
(二)街道社群基層幹部培訓情況
街道長期堅持集中學習制度，狠抓機關黨員幹部每週學習制度和“三會一課”黨員教育管理制度的落實，制定了幹部理論學習計劃及執行大表，目前，共組織集中學習23次、7186人，收看遠端電教片243場次，11319人，有8個社群獲得區級遠端教育“五好”站點。街道開展3次計算機培訓，學習了有關克拉瑪依市一體辦公平臺、word文件、ecel表等相關知識，開展了“銀河街道崗位大練兵之一體化辦公平臺操作測試”活動。銀河社群和通訊社群開展“快樂十分鐘，輕鬆學雙語”活動，利用每天晨會或者民情分析會時間，由社群的民族同志和漢族同志一起輕鬆快樂學雙語，收到了不錯的效果。
(三)街道、社群任職高校畢業生的管理、培養和發揮作用情況
街道在高校畢業生的管理和培養方面，始終堅持“三個結合”原則，即老同志和年輕同志結合、黨員和非黨員結合、正式職工和聘用人員結合，分工不分家，鼓勵黨員幹部勇挑重擔、有經驗的同志做好傳幫帶、年輕的同志積極創新的工作思路，將高校畢業生用到實處，提高街道、社群工作的業務水平，如：北斗新月社群的、樂園社群的等人已進入社群支部委員會，積極參與社群各項事務的管理;等一批優秀的高校大學生已在街道各部門的關鍵崗位上發揮著十分重要的作用。
(四)黨建經費落實保障情況
在黨建經費落實保障方面，街道黨工委嚴格按照(克區黨組【】26號)《關於加強克拉瑪依區鄉村和街道社群黨建工作經費管理的通知》和(克區黨組【】25號)《關於明確小拐鄉和各街道黨建工作經費標準的通知》要求，落實街道黨工委書記為黨建工作經費第一責任人，在規定的使用範圍和使用原則上，實行專款專用，將黨建經費用到實處。認真落實了《克拉瑪依區黨工委議事規則》，明確和細化黨工委討論決定重大問題的範圍，凡涉及街道發展、人事變動及大額支出等事項都要經黨工委集體研究決定。落實了黨務、居務公開制度。社群將服務承諾、辦事流程、經費支出等情況定期公示在宣傳欄內，接受群眾的監督。
(五)街道、社群辦公服務設施建設情況
1.黨員活動服務中心建設情況。*年，街道黨工委制訂、下發了《黨員活動服務中心實施方案》，黨員活動中心建築面積為461平方米，內設黨員電教室、流動黨員之家、圖書閱覽廳、會客廳等11個功能室，工作人員已於*年4月到位，黨員活動服務中心開始運轉，現活動中心經費已到位，相關的制度也已制訂，黨工委經過實地勘查和多次商討也基本定下了中心的裝修方案。
2.其它辦公服務設施建設情況。位於鴻升大廈的銀河路街道社會事務受理服務中心隨著社群事務受理區和社會勞動保障事務受理區兩大區域的入駐，已於11月15日正式執行。街道、社群的辦公、服務場所均以達到每個社群300平方米以上的標準。
(六)重點片區綜合整治及後進基層組織整頓工作情況
*年街道開展了以社群片警、物業保安和社群義務聯防隊相結合為主要力量的“睦鄰互防、樓道設防、商鋪聯防”群防群治活動。目前針對兩類人員反彈現象，街道在芳草家園(西霞)管委會等重點片區通過與銀河路派出所聯合執法加強了片區的片警和協警的警力部署。在後進基層組織整頓工作方面，*年7月，市、區派駐“四知四清四掌握”第六、第七工作隊到街道所轄銀河社群和芳草家園管委會進行幫扶工作。自，街道與小拐村聯點幫建以來，已先後有黨群辦、司法所、城管辦等5名同志在小拐村進行黨建、社會事務、綜合治理等事務的幫建工作，街道幫建人員幫助小拐村建立、完備了制度機制。
(七)在構建區域化黨建工作格局方面
街道在以黨工委書記為核心的5個委員的黨工委班子的基礎上，增加銀河路派出所、銀河保健站、退休管理站、物業公司中的4名同志進入銀河路街道黨工委，從而構建街道“大工委”的工作格局，在綜治維穩、醫療衛生服務、小區物業、退休工人管理等方面，加強了彼此間的溝通和協調，促進了轄區各項事業的快速發展。
*年8月，園林陽光社群黨支部參照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，充分發揚民主，通過“兩推一選”的辦法，選優配強適應社群建設和管理要求的社群黨委領導班子，共選舉產生了7名黨委委員(其中1名書記、2名副書記)。
(八)完善非公有制經濟組織方面
根據區委下發的關於印發《克拉瑪依區開展非公有制經濟組織和新社會組織百日集中組建活動的實施方案》的通知要求，經過前期摸底，目前已組建了克拉瑪依市神州中醫醫院(有限公司)支部委員會和新疆岩土工程勘察設計院有限公司克拉瑪依分公司支部委員會。
(九)加強管理和創新管理模式
年初，街道黨工委與區委簽訂目標工作任務責任書，街道黨工委與部門、社群又簽訂目標工作任務責任書，通過目標責任書的層層分解、落實工作任務。根據目標工作責任書的工作範圍，街道、部門、社群及具體工作人員又分別制訂了執行大表，街道還製作督查督辦週報，對工作進行督查、督辦，確保工作任務的圓滿完成。街道認真落實“講實話、辦實事、求實效;聽實話、察實情、重實效”的雙“三實”工作作風，在堅持街道領導班子“下社群值班”制度的基礎上，結合“與居民交朋友”活動，開展街道黨工委委員“入戶走訪居民家庭”和街道機關人員“到社群服務”活動，關心、解決居民的難事。今年，街道將週一例會改在各社群輪流召開，實行現場辦公，加強督查。街道通過不斷加強管理和創新管理模式，從而實現全面推進各項工作的高效落實。
(十)完善“五百”工作機制
街道通過深入推進“五百”工作機制，架起社群與居民之間的連心橋，加強社群的管理工作。在以北斗新月社群為“五百”工作示範點的基礎上，又在通訊、銀河、星光建立“五百”工作示範點試點。按照“兩加強、一明確”(加強社群黨支部、社會事務工作站，明確居委會自治組織定位)的工作要求，充分發揮社群居民代表大會常務委員會在收集民意、反映民生、議事決策等方面的作用，進一步鞏固和創新居民自治。街道制定了《銀河路街道社群“五百”工作績效考評實施細則暫行規定》、《銀河路街道社群兩委委員績效考評實施細則暫行規定》、《銀河街道社群事務工作站績效考評實施細則暫行規定》，實行月評價、季考核、季兌現。街道通過調整了考核方式和考核利益主體，創新建立了符合街道實情、操作性強、較為科學的五百考核機制。
(十一)其它方面
目前，共有115人慎重的向黨入組遞交了入黨申請書，41人確定為積極分子，發展17名共產黨員。繼續開展“標準化”黨支部建立及“三型”黨組織爭先創優活動，年九年級盛公司黨總支的3家黨支部、禹榮公司黨支部申報了區級“標準化”黨支部的建立。11月2日區委組織部對4家支部進行了建立驗收。今年6月底，區委組織部已對17名三型黨員進行了表彰。街道按時組織生活人地。創先爭優工作。自創先爭優工作開展以來，街道先是召開了動員大會，成立了創先爭優活動領導小組，制訂了創先爭優活動實施方案，開展了公開承諾工作，目前，23個黨組織、315名黨員已公開承諾，為群眾辦實事好事375件，解決科學實踐發展觀活動結束時尚未整改的問題23個。
二、工作中存在的不足
1.街道黨建工作人員雖然配備齊全，但大部分都是新手，且多忙於事務性工作，存在黨建業務不熟、工作困難以及工作任務繁重等問題。
2.黨建工作形式單一，缺乏靈活性，與實際工作有機結合不夠。造成工作人員不積極主動，上級安排就動一動，在工作方式上，怎麼安排怎麼做，創新工作不夠。
3.社群黨組織的領導核心作用沒有充分發揮。社群黨組織在處理黨務工作上過於行政化，在領導帶動社群居委會及各類自治組織、社團和指導、服務轄區共建單位方面存在一定的不足。
4.街道在流動人口管理工作機制方面有待完善。流動人口管理工作是一項系統性工程，其工程量大，需要很大的物力和人力來保障，因受經濟條件和警力不足等條件的制約，一些基本措施及制度的落實不到位。
三、整改措施
1.提高認識，形成合力。各社群黨支部要增強做好社群黨建工作的責任感和緊迫感。除了抓好自身建設外，要調動社群黨員及全體居民參加社群建設的積極性和主動性，逐步形成黨建工作的合力。
2.加強培訓，提高素質。黨群辦要協調抓好對社群黨支部成員的培訓，內容上要體現針對性，貼近社群工作實際;方式上要體現靈活性，把集中培訓和自學有機結合起來。
3、加強監督，強化服務。街道機關各部門要認真落實聯點幫建制度，進一步轉變工作作風，牢固樹立責任意識和服務意識。
四、*年工作思路
在對上述問題認真分析研究的基礎上，我們確定20xx年的工作思路是繼續完善黨員活動服務中心的建設。
1.完善黨員活動服務中心的建設。我們將在現有基礎上積極探索、逐步完善中心“七個一”的陣地建設，形成黨建綜合平臺“三主”功能，使其真正成為黨員教育培訓的主陣地，黨組織聯絡群眾的主渠道，展示黨組織和黨員先進性的重要視窗。
2.強化社群黨組織的領導核心地位。定期召開由社群黨支部書記主持的社群共駐共建聯席會議，廣泛吸收黨代表、人大代表、政協代表、社群知名人士、駐區單位代表、物業站負責人、派出所片警、宗教人士等參加聯席會議，形成社會協同和共治機制，確保社群黨組織成為集中民意民智、凝聚民心民力的領導核心。在園林陽光社群試點成立社群黨委的基礎上，在街道所轄其它社群全面開展社群黨委換屆工作。
3.繼續深化社群“紅細胞”工程，增強社群黨建工作凝聚力。把社群內的各類黨組織納入社群黨建，實現從抓居委會黨組織建設向社群內區域性大黨建工作拓展，通過社群黨員設崗定責、在職黨員服務隊、黨員志願服務區、黨員社群先鋒崗、黨員與困難群眾結對子等載體和形式，發揮好退休黨員、流動黨員、在職黨員在和諧社群建設中的積極作用，擴大黨組織和黨員在社群中的影響力。
今年來，xx街道黨工委高度重視基層黨的建設工作，在基層黨組織服務民生、區域化黨建、特色社群打造、黨務公開等多個方面進行了有益的探索，尤其是今年的工作進展較快，取得明顯成效。
一、強化社會管理，突出抓好基層黨組織服務民生
xx街道地處城市商貿中心區域，轄區面積3、62平方公里，人口12萬人，35483戶，所轄9個社群，38個居民責任區，黨員4860人。按照市、區組織部門的要求，我街社群黨建工作重點在創特色、求落實上下功夫。
一是網格管理，突出強化基層黨組織戰鬥堡壘作用。我們在原有44個網格化管理的基礎上繼續細化，全街共劃分166個片區，把所屬基層黨組織中以往作用發揮不好、黨員活動不積極的支部重新規範整合，整合後為43個支部，在組織建設上做到支部建在網格，工作做到樓棟，堅持先進帶後進、典型帶一般的原則，基層黨組織戰鬥堡壘作用得到強化。
社群黨組織設立一辦四組，即辦公室、治安防範組、矛盾糾紛調節組、社會管理綜合執法組、社會服務組，街道機關科室按相關職能明確各自責任，全街形成了街道、社群、網格、基礎片區三級平臺四級管理模式，要求社群黨組織做到“七必清”，即區域設施清、社會組織清、服務資源清、管理專案清、人員類別清、隱患矛盾清，自身職責清，並突出抓好事件上報、分流、辦理、反饋、結案等環節，形成“五步工作法”，做到小事不出網格，大事不出街道、社群。
二是注重落實，突出強化社群服務的軟硬體建設。將創先爭優活動貫穿於黨組織服務民生當中，按照“五有一創”要求，我街所屬社群辦公用房年內均可達到500平方米以上，選好配強社群帶頭人，結合換屆，按照年輕化、專業化、知識化的要求配齊配強社群黨委班子，選配責任心強的同志充實到社群書記、副書記隊伍中來，換屆後社群黨組織班子平均年齡為42、3歲。街道啟動了愛心超市，投入8萬元，對轄區內弱勢群體視不同情況給予救助或幫扶。
三是互通有無，突出強化群眾訴求反饋執行機制。廣泛開展黨代表一線行活動，定期舉辦黨組織服務民生新聞釋出會、黨代表接待日、社群懇談會等形式活動，邀請黨代表和供暖、公安、供水、供電、執法等相關職能部門，直接面對群眾，解答群眾反映的問題，聽取群眾意見，幾年來，各社群黨組織通過輿情資訊員瞭解掌握居民訴求65件，已解決41件，社群黨組織真正成為傾聽群眾呼聲的“迴音壁”。
四是協調化解，突出強化信訪矛盾防控體系建設。以解決群眾關心的熱點難點問題為著力點，協調相關職能部門解決群眾合理訴求，今年3月初，建工社群居民由於供水管道凍裂預攔路解決問題，街道、社群黨組織及時協調警力到現場做工作，在疏散人員的基礎上，找來水務集團朝陽分公司負責同志到現場辦公，在1小時內就解決了問題，成功化解一起群體性事件，幾年來，街道、社群黨組織成為和諧“助推器”，先後協調化解的信訪矛盾多達20餘件次。
五是服務高效，突出強化基層黨組織服務團隊建設。成立就業創業服務團隊，以汽修、x學校等培訓基地為依託，開辦了汽車保養維修培訓班、家政服務培訓班，先後有76人實現重新就業。成立醫療救助服務團隊，以醫大一院、省醫院、中醫學院等醫療機構為主體，廣泛開展了醫療義診、送醫送藥活動，不斷滿足群眾就醫需求。
成立社會公共服務團隊，依託人大代表、政協委員等社會資源，及時解決供水、供電、供氣、供熱等群眾關心的熱點難點問題，僅今年就解決了民生問題達16件。成立幫扶救助服務團隊，以“紅馬甲”志願者服務隊為載體，實施“餘輝幸福計劃”，建立幫扶對子，對60歲以上低保、重點優撫及空巢老人提供日間照料、居家照料、關愛認領照料等方面的照料，更好地為老年人提供了社會化服務。
二、強化統籌共建，突出抓好基層黨組織區域化黨建
建立“3+3”區域黨建管理模式，即“三中心、三條線”，分別是黨工團共建管理中心、流動黨員管理中心、“愛心物流”志願者排程中心，整合駐街黨組織、流動黨員、黨員志願者三條線，實現統一謀劃黨建工作、互通工作進展資訊、共同組織開展特色載體活動。
一是建立黨工團共建管理中心
目前，xx街道已組建非公企業黨支部33個(聯合黨支部20個、獨立黨支部13個)，其中，建立派出黨支部12個，派出黨員36名，覆蓋企業12家。為把商圈非公黨建體系化、規範化，在與xx集團負責人多次探討後，方面表示願意無條件支援辦公場所一處，用於非公黨組織建設，街道今年利用這一條件成立了黨工團共建管理中心，選派黨辦主任擔任非公企業黨工團共建管理中心黨委書記，所屬兩個社群書記任副書記，健全各類管理制度，配備黨旗及黨報、黨刊等學習資料，選派社群黨務專幹入駐，負責商圈非公企業黨工團組織的日常管理，通過社群與企業、物業與企業、企業與企業的共駐共建，把街道、社群黨組織的總體思路融進企業黨組織活動和企業文化建設中，積極提供為民服務、弱勢幫扶、志願服務等活動領域，吸納他們參加社群黨組織活動，調動黨員參加活動的積極性。
二是建立“愛心物流”志願者排程中心。街道本級成立排程中心，抽調專門人員負責日常排程管理，選配了3名志願者專幹充實到社群，我們以解放大路為分界線分別設立南北區志願者招募站，提供志願服務的認領專案，廣泛引導各類志願者團體開展服務民生志願活動，通過招募，志願者隊伍已經達到近20xx人，初步估計，未來5年內可使xx區域專業化志願者隊伍發展到5000人以上，徹底緩解200餘人的社群幹部服務12萬人的局面。中心還設立了“大愛”基金，人大代表、政協委員紛紛獻出愛心，目前已籌得善款7萬餘元。
三是建立流動黨員管理中心。在所屬xx社群試點，與轄區派出所一道認領流動人口管理專案課題，藉此契機在社群建立了流動人口之家、流動黨員管理中心，建立流動人口管理機制，以戶管人、以情聚人、以助留人，將社群打造成為流動人口的第二家園，實行動態管理，從生活、急難上加以關心救助，從就業、就學、就醫等方面加以幫扶，目前專案進展順利，明年將嘗試將管理分中心移植到兩新企業中。
四是建立聯活聯建機制。採取“一個目標、多種形態、分類統籌、資源共享”的方式，與駐街醫大一院、省軍區幹休所、歐亞集團等黨組織溝通，將街道、社群黨建活動安排定期通報，尋求黨建共贏點，醫大與我街簽訂黨工團共建協議，為社群低收入家庭提供醫療保健志願服務，軍區幹休所與我街共同組織開展了“八一共敘軍民魚水情”專場演出，汽修、育嬰學校先後成為我街黨組織服務民生創業培訓基地，為我街貧困黨員、群眾提供就業技能培訓達100多人次。華聯集團與我街達成了黨組織服務民生市場建設意向，企業將為貧困黨員提供30個低價攤位，並給與幫扶。成立了以街道辦事處為主、駐街單位為輔的“再就業協會”，使轄區內的失業人員能夠就近就業上崗，幾年來安置就業崗位360餘個。
三、強化開拓創新，突出抓好基層黨組織特色社群建設
突出各社群自身特色，按照“一區一品”特點，開展x社群、x社群、x社群、x社群、建工服務型社群、開工關愛型社群、民生型社群、延安文化型社群、示範型社群等特色社群建立活動。
一是創新特色載體。我街在基層黨建方面載體特色突出，加油站、黨建QQ群，未成年人網路監管協會、關心下一代專員化管理、黨工團共建管理站、家庭教育進社群、志願者“愛心物流”等都得到上級有關部門的肯定，我街的商企助廉、幸福家園”工程，通過發放企業服務“明白袋”，與有7個職能部門、230餘家商企建立了工作聯絡，先後幫助商企、群眾解決難題70餘件，得到群眾的好評和上級組織的認可。我街先後將xx社群、xx社群打造成為黨建示範社群，幾年來，先後接待省市領導及兄弟城市、城區參觀考察20餘次。
二是實行黨務公開。我街在所屬xx社群試點，探索街道、社群黨組織黨務公開工作，取得豐碩成果，我街被確定為市級黨務公開示範點，今年在此基礎上，積極強化群眾知情權、監督權，上半年又作為朝陽區一家推薦單位申報了省級黨務公開示範單位，僅年初以來，就有xx市、等兄弟城市先後五次到我街考察學習經驗。
三是強化典型帶動。充分發揮社群黨員志願者作用，東煤新村付廳級退休幹部陳大威等一大批黨員志願者典型，用他們淵博知識和滿腔熱情推動了創先爭優活動的發展，這些黨員志願者主動彙集在黨組織周圍，建立了黨員學習QQ群，他們在網上發表詩歌，散文，探討學習體會，他們創辦的獲得了網的榮譽稱號。
四是培樹社團組織。在街道社群黨組織的支援下，綠之音合唱團、老山參藝術團等社會組織紛紛加入到社群工作中來，經常組織各種演出活動，並多次代表社群參加大型文藝演出，並獲省、市、區各類獎項13次。由我街五老人員和愛心人士組成的“五老拾荒助學團”，多年來以整潔環境、清理廢物、關注幫扶轄區困難家庭子女為主要形式，通過拾荒籌集善款3000餘元，先後幫助多名困難家庭子女完成學業，這是精神團隊化表現的突出典型。
四、今後一個時期的初步設想
未來的一段時間內，探索完善區域化黨建、規範社群機制建設、深化服務民生領域應該是xx街道黨的建設重點。
一是積極探索區域化黨建“共同需求、共同目標、共同利益”。在已有的良好基礎上，進一步從體制上突破傳統縱向控制為特徵的“單位黨建”模式，構築起開放的、覆蓋面廣、相對穩定的組織網路，形成由單位黨建、社群黨建共同參與的多維度、全覆蓋的區域化黨建聯合體，形成以“區域不變”應“單位萬變”的組織架構。在人員構成和組織方式上充分體現廣泛的社會代表性，把轄區最有影響的黨組織中的黨員代表吸納進來，把各類最活躍的組織中的黨員群眾代表吸納進來，把各類最主要的利益群體中的黨員群眾代表吸納進來，使黨組織在與各類治理結構要素和基本力量的廣泛聯絡中，實現積極有效的組織整合。
二是積極探索多元化的社會公共事業服務平臺。以街道社群黨組織牽頭，努力拓展社會化的工作平臺和載體，建構多樣化的組織形式，深化完善社群事務受理中心、社群衛生服務中心、社群文化活動中心、黨員服務中心等資源整合，使原來只針對社群或單位的服務半徑擴大到整個區域，打造區域共建共享的社會公共事業服務平臺。探索建立有區域特色的樞紐型黨建工作模式，把黨組織的服務融入到各類組織、社會成員中，力求做到“快速反應、便捷操作、高效執行”，將被動應對問題的管理模式轉變為主動發現問題和解決問題，進而合理擴大管理幅度，科學減少管理環節，切實提高工作效能。
三是積極探索構建區域“互聯互動”評價體系。推進區域化黨建，引領現代城市社群社會管理體制的創新，形成良性的、協調的互動關係，通過建立包括利益協調、應急處置、綜治維穩、安全衛生、社會事業、社會保障、社會服務、經濟動態、文化傳播、黨務管理等涵蓋區域化黨建各項工作內容的工作模組，對區域化黨建所涉及的物質文化及其政治生活等各種情況和問題開展量化統計、量化分析和量化評價，進而推進區域化黨建標準化，以實現區域化黨建公共資源的統籌服務，共建共享、互利共贏。
一年來，**村在上級黨委和政府的堅強領導下，在鎮委組織辦的精心指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實科學發展觀，結合“創先爭優”活動，全面推進基層黨的思想、組織、作風和制度建設。緊密結合新時期黨建工作特點，積極改進黨組織建設的領導方法和管理方式，不斷鞏固和擴大先進性教育成果，現把我村20xx年黨建工作總結如下：
黨建工作緊緊圍繞全面貫徹黨的XX大、XX屆中、中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照中央和省、市、縣委關於黨的建設工作安排，以科學發展觀為統領，以“加快發展、轉型發展，我們怎麼辦”大討論活動為契機，切實加強黨員和領導幹部作風建設，積極推進黨建各項制度創新，不斷提高黨建工作服務科學發展的能力，實現全鄉經濟平穩較快發展和社會和諧穩定提供堅強的組織保證。現就我鄉上半年的黨建工作情況總結如下：
一、加強領導，夯實責任
(一)加強黨建工作的領導。進一步強化黨委書記為全鄉黨建工作“第一責任人”的責任,完善鄉黨委委員聯絡總支(支部)黨建工作制度，明確聯絡黨建工作目標、任務和要求;鄉黨委與20個村支部、4個機關單位簽訂了黨建工作責任書,明確獎懲措施和辦法;各黨支部進一步明確黨建工作聯絡員，由聯絡員不定期向鄉黨委彙報黨建工作的開展情況;鄉黨委黨建工作領導小組切實履行職責，召開黨建工作專題會議5次、黨支部書記聯席會2次，研究解決在“加快發展、轉型發展”中遇到的問題。各村支部圍繞鄉黨委的工作重點，立足本村、本單位實際，制定了各自的黨建工作任務，深入開展各項工作。
(二)狠抓黨建工作目標落實。為深入貫徹落實年初全縣農村基層黨建工作檔案精神，切實有效地開展工作，鄉黨委於3月初召開了專題會議及時傳達上級檔案精神，制定了鄉20xx年度黨建工作意見，明確工作目標，落實工作責任。根據20xx年度縣黨建工作目標考核責任書要求，結合本鄉黨建工作實際，與各村簽訂了《20xx年黨建工作目標責任書》，做到年初有計劃、有目標、季度有督查、半年有總結。
(三)完善黨建工作機制，加強幹部隊伍管理。進一步建立和完善黨建例會制度，理論學習和工作考核等各項制度，層層分解，責任到人，建立和健全鄉村兩級幹部素質的激勵機制，使各項工作步入制度化、規範化軌道。為了切實加強幹部的責任意識，我鄉嚴格執行《幹部績效考核辦法》和《X村組幹部績效工資兌現辦法》，進一步轉變工作作風，充分發揮工作的積極性和創造性，促進全鄉經濟又好又快發展。鄉黨委堅持每月一次的黨建聯絡員黨建工作彙報會制度和每兩月一次的黨建工作例會制度，全面掌握各黨總支(支部)黨建的“第一訊號”，確保人員、責任落實到位，並強化督促檢查工作機制，使黨建工作真正紮根到實處。上半年，共召開黨建聯絡員會議4次，黨建工作例會3次，找出黨建工作存在的問題4條，落實整改4條。
二、以“加快發展、轉型發展，我們怎麼辦”大討論活動為載體，積極開展黨建工作
(一)深入開展“加快發展，轉型發展，我們怎麼辦”大討論活動。我鄉以科學發展觀為指導，深入貫徹落實市、縣黨代會和縣“兩會”精神，以“加快發展、轉型發展，我們怎麼辦”為主題，建設“奮進、生態、幸福”新土崗為目標。找準新定位、謀劃新舉措，轉觀念、整作風，打歪風、強紀律，破瓶頸、解難題，以大討論推動思想大解放、經濟大發展、社會大進步。進一步轉變工作作風，進一步完善學習制度，採取集中學習與自學、中心發言與討論、輔導與交流、講座與觀看遠端教育等多種形式相結合方法，做到了學習有計劃、學中有討論、學後有記錄，把學習情況列入幹部年度考核的內容，上半年，全鄉製作“大討論活動”大型宣傳噴繪8塊，活動標語16條，開展幹部職工學習20餘次，辦專欄4期，發出簡報8期，其中，集中討論10餘次、每人寫學習筆記8000字以上、心得體會2篇、“我為延川獻一策”徵文2篇、調研報告1篇、組織演講比賽1次、文化宣傳進農村演出1次，同時，結合千名領導幹部包扶貧困村活動，我鄉也成立了領導包片、幹部包村的幫扶和學習機制，在20個行政村開展了農民教育和黨員培訓活動，為切實加快我鄉經濟社會等各項事業的快速發展奠定了堅實的基礎。
(二)落實“三會一課”制度，開展結對幫扶送溫暖活動。半年來，全鄉各黨支部結合自己的實際，認真堅持“三會一課”制度，把學習政策理論同進一步提高素質，堅定加快發展的信心相結合，把學習農村實用科技知識同解決農村各類難點、熱點問題相結合，把學習縣委會議精神同落實各項重點工作任務相結合。認真開展了結對幫扶和慰問困難黨員活動。截止目前，全鄉機關黨員共走訪貧困黨員和特困戶30次。在慶祝建黨91週年活動上，學習和觀看《信仰》勵志影片2次，通過訪貧問苦送溫暖、學習和觀看先進事蹟，轉變了工作作風，樹立了黨員新形象。
(三)積極開展黨員遠端教育工作。我鄉嚴格按照遠端教育中心的要求，藉助19個衛星站點和2個電信站點，對全鄉黨員進行教育培訓，每月至少收看遠端教育2次，每次不少於2小時，進而鼓足發展信心，增強發展動力，每月分2次都按時上傳了觀看日誌，發揮了遠端教育應有作用。
(四)認真做好黨費收繳、黨員管理工作。一是我鄉嚴格按工資比例收繳黨費，嚴格按季度收繳黨費，真正做到了不拖、不欠、不漏。二是在黨員發展上，嚴格按照黨組織納新黨員的原則，注重從致富帶頭人和團組織推薦的優秀青年中發展黨員，上半年共培養積極分子18名，積極分子和預備黨員培訓2次。三是加強對流動黨員管理。對全鄉外出黨員半年以上進行了調查摸底，並對外出黨員建立了名冊。同時做好《流動黨員活動證》發放工作，發放率達100%。
(五)創先爭優升級晉檔工作
結合各村實際，以“升級晉檔”為契機，繼續開展支部加協會、黨員中心戶、三級聯創活動，全鄉晉升一類支部2個，二類支部10個，三類支部8個，消滅了四類支部，同時、加強了陣地建設，進一步完善各項規章制度。
三、加大案件查辦力度，狠抓黨風廉政建設
一是鄉黨委、政府把黨風廉政建設貫穿於各項工作的始終，為明確目標任務，落實黨風廉政責任制，與20個行政村和4個鄉屬單位簽定目標責任書24份。
二是創建黨風廉政建設示範村3個，佈置活動陣地，配置電教裝置，組織黨員觀看警示教育片300餘人次，刷寫固定標語12條，懸掛條幅16條，文化牆3塊，做到了有陣地、有制度、有影響。
三是加大案件查辦力度。根據群眾來信來訪，有針對性的運用政策手段調查取證，整頓後進支部1個，撤換村書記2人，黨紀處分2人，警示訓誡3人。
四是結合“問責、問廉、問效”活動，重點檢查學校收費、工程決算、財務、村務、計劃生育、退耕還林等熱點問題，政府工作效能進一步提高。
五是推行政務公開。辦起了鄉政務、事務、財務、黨務公開欄，明確了領導幹部的職責，公佈了鄉政務、事務、財務、黨務等情況。
四、精神文明建設工作
今年，我們把黨建工作與精神文明，綜合治理和產業開發結合起來，開展了精神文明系列創評活動，取得良好的效果。一是與宣傳教育相結合，進行思想道德教育。出動宣傳車2次，巡迴各村宣傳，評選出好黨員12人，剪紙能手3人。二是與綜合治理相結合。評選出十文明戶13戶，好公婆16人，好媳婦16人，進一步維護了社會穩定。三是與產業開發相結合。評選出先進支部2個，科技致富帶頭人6人，綠色功勳2人，紅棗管理能人5人。
五、抓黨建、促發展，全鄉各項工作順利推進
(一)紅棗產業開發
一是今春新栽棗樹500畝，做到了套袋、灌水、覆膜等技術規範，達到栽植標準化要求。二是加強棗園管理。深翻施肥、刮皮塗白、挖坑修剪、噴藥抹芽等科技管理措施貫穿始終，其中整形修剪5200畝，常規管理15000畝，輻射20xx0畝。主抓三個點兩條線，即小程、一斗谷、龍耳則棗園管理點和東樑旅遊線老棗樹、南樑產業開發線幼樹管理。全鄉副科級以上幹部各包一個管理示範園，包抓效果良好。
(二)基礎設施建設
積極實施農村危房改造工程，涉及旅遊沿線伏義河、大程、一斗谷三個村，完成新建5戶，改造125戶，目前正在實施中。40公里生產道路建設已動工，100個生產水窖正在招標中，白家山、石窯子、聯卜溝、治溝造地建設已開工。
(三)旅遊開發
旅遊開發方面:一是積極配合縣政府和延長油田公司實施好景區南大門服務區、乾坤灣服務區伏羲廟及易學宮和黃河棧道的建設工作。二是按照縣上安排，通過反覆協商，完成了伏義河碼頭徵地工作，為開發商順利進入奠定了基礎。三是改善旅遊沿線環境面貌，抓好食品衛生安全、村容村貌整治、服務質量提升等工作，營造乾淨有序的旅遊環境。。四是繼續利用招商、媒體等形式，加大宣傳力度和宣傳範圍，進一步提高黃河文化旅遊的知名度和影響力。
(四)統籌城鄉發展
統籌城鄉發展工作，我們圍繞既定思路和目標任務，完成了社群建設總體規劃和20xx—20xx年專案計劃。今年計劃實施農網改造，飲水工程、道路、演藝臺、九曲燈場等公用設施和農家樂專案。截止目前，農網改造已完成，程家大院擴建工程和引水工程正在實施，其他專案正在積極籌備中，預計7月底或8月初可開工建設。
回顧半年來我鄉黨建工作，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部的直接關懷指導下，取得了一定的成績，但與新時期黨建工作的要求還有一定的差距，黨員隊伍建設還須進一步加強，先鋒模範作用不夠明顯;各村之間經濟發展不平衡，個別村級組織建設後勁不足;黨建工作載體還不夠活，特色不夠明顯等。在今後工作中，我們將認真尋找差距和不足，精心謀劃抓落實，充分利用現代遠端教育，加大黨員的學習教育，強化措施、落實責任，為全面建設奮進、生態、幸福新而努力工作!
今年以來，在縣委、政府的正確領導下，在縣委組織部的關心指導下，緊緊圍繞“抓黨建、夯基礎、促發展”的工作思路，我鎮以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真落實上級的各項工作部署，全面貫徹落實黨的十九大和縣委十二屆三次全會精神，不斷加強農村基層組織規範化建設，夯實黨建基礎，提升黨建工作整體水平，有力推動了全鎮黨建工作快速健康發展，以下是xx鎮20xx年黨建工作的情況總結。
一、基本情況
xx鎮位於xx縣城西南4公里處，全鎮國土面積17.4平方公里，轄十字路、xx村三個社群委員會，21個村民小組，20xx年末全鎮總人口6711人。鎮黨委下轄3個社群黨總支、13個黨支部，共有黨員391名。其中預備黨員12名，佔黨員總數的3.07%;女黨員148名，佔黨員總數的37.85%;少數民族黨員15名，佔黨員總數的3.84%;35歲及以下的黨員128名，佔黨員總數的32.74%;大專以上學歷的黨員139名，佔黨員總數的35.55%。外出流動黨員7名。共有入黨積極分子(不包括髮展物件)71人，發展物件9人。
二、夯實基礎，提升黨建工作水平
(一)簽訂責任書，落實責任制。鎮黨委始終把加強黨的建設作為自己的主要工作職責，把黨建工作任務落實到每個班子成員，分工負責。與各總支、支部簽訂《xx年度基層黨建工作目標責任書》，並將黨建工作任務納入各支部年度考核，定期聽取彙報，定期不定期進行檢查督促，做到年頭有計劃、有佈置，年終有總結，有評比，有典型。
(二)加強隊伍管理，提高隊伍素質。以感恩教育和黨的群眾路線教育實踐活動為契機，結合美麗建設，加強黨員教育管理，不斷提高黨員隊伍素質。
一是加強幹部管理，切實轉變工作作風。充分發揮黨委的核心領導和表率作用，嚴格執行民主集中制原則，認真貫徹落實中央八項規定，堅決反對“四風”問題，建立務實管用的制度，密切聯絡群眾，做到在感情上貼近群眾，在行動上深入群眾，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾願望，切實為人民群眾辦好事，辦實事。
二是加強黨員發展質量，嚴把入口關，認真落實遠端教育和“三會一課”制度，切實抓好黨員入黨積極分子培訓。
三是組織黨員幹部外出參觀學習。7月和10月兩次組織鎮班子成員、新農村工作隊員和部分社群村組幹部分別到猴橋和善洲林場參觀學習。在全鎮黨組織和黨員幹部中，營造了“人人爭先進、個個當先鋒”的濃厚氛圍，引導廣大黨員幹部增強為各項事業發展貢獻力量的信心和決心。
四是認真落實困難老黨員關愛制度。春節和七一，組織黨代表、老黨員召開座談會，鎮領導班子走訪慰問困難老黨員，並及時發放困難老黨員關愛資金。在座談和走訪中，向他們通報全鎮經濟社會發展情況、黨的方針、政策和縣鎮兩級發展思路，徵求他們對我鎮經濟社會發展等各方面的意見和建議，瞭解他們的思想、工作和生活情況，協調解決其面臨的實際困難，使他們真正感受到黨的溫暖和政府的關懷。
五是認真開展黨員作風整頓工作。各支部以召開黨員大會、愛國衛生運動活動等為契機，嚴格要求黨員對無故不參加活動，長期不交黨費和不參加組織生活的黨員進行了談話，並對黨的方針政策及黨員管理機制進行了宣傳。
(三)加強組織建設，發揮黨組織戰鬥堡壘作用。
一是進一步規範和完善村級組織活動場所的管理制度，加強對黨員的教育和管理。年內，建立健全大莊社群及下設三個支部黨員活動室各項工作制度，購買辦公桌椅。結合“四群”教育，建立《古鎮核心目標管理責任制》，實行每戶農戶由1名鎮領導班子、1名鎮幹部、1名村幹部、1名社幹部的四級部掛鉤管理機制，不斷增強幹部服務群眾意識，切實轉變幹部工作作風。
二是對照黨建目標責任制，規範建立各社群黨總支黨建檔案。
三是加強“三公開”工作，認真落實“三公開”工作制度。全鎮各黨總支、支部按照“群眾關注什麼，就公開什麼”的原則，圍繞群眾關心“四重大”(即重大審批事項、重大人事安排、重大專案安排、重大額資金使用公開)進行公開，印發了《xx鎮黨務、村務、財務公開實施意見》，進一步增加我鎮重大事項民主決策的透明度。
四是加強黨組織陣地建設，充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用。xx社群黨總支因地點狹窄，新選址酸水溝建設，建築面積500平方米，計劃總投資220萬元。在縣級的支援下，今年x月破土動工，目前已完成了地基平整、擋土石腳及四周石腳支砌工程。
(四)加強組織領導，選優配強村級班子。
第五屆村級換屆選舉工作，我鎮精心組織，加強領導，歷時3個月時間，圓滿完成村“兩委”換屆選舉工作，選優配強了村“三委”班子。選舉產生社群黨總支委員15名和黨總支書記3名，參選率達80%以上;選舉產生村民委員會成員15名，村委會主任3名。三個社群村村“兩委”班子交叉比例達50%以上，支書主任“一肩挑”比率達到100%;村兩委成員中，有女委員6名，35歲以下4人，並在xx社群選舉產生了專職專選副書記一名。選舉產生村務監督委員會成員9名，其中主任3名。選優配強了村級班子，優化了村級班子結構，有效增強了村級班子整體合力，達到了預期目標。
三、突出重點，展現黨建工作特色
(一)抓實一教育五行動
一是開展感恩教育活動。今年以來，xx鎮緊扣“心存感恩、促進和諧”的主題，以編好一本書、召開一次黨員專題會、開好一次群眾大會、用好一個制度、用活一支隊伍、發起一個環保活動“六個一”為抓手，在全鎮深入開展感恩教育，由鎮黨政班子成員組織分片幹部和駐村新農村工作隊員分別到企業及三個社群組織全體黨員召開感恩教育大會。並在各校園廣泛開展“小手牽大手，共建美麗家園從我做起”環境保護活動，散發倡議書、講環保小故事、開展環保知識問答、舉行簽名儀式，並組織部分學生到學校周邊開展衛生大掃除，清除衛生死角，培養學生的愛護環境意識，以實際行動投身到建設美麗家園的活動中去，並帶動全體家長、乃至全體村民樹立起良好的環境保護意識。
二是開展村莊環境整治活動。4月初我鎮制發了《xx鎮環境綜合治理實施方案》，啟動了全鎮環境綜合整治工作。結合《xx鎮古鎮核心區保護掛鉤管理目標責任制》，組織鎮、村、組幹部深入農戶和經營戶宣傳環境綜合整治的意義，與各農戶和經營戶分別簽訂《“門前三包”承諾書》和《“門前三包”責任書》。為加強河道的綜合整治，對河、大盈江河道推行和實施“河長制”管理，並實行部門分段管理負責制。6月初，組織全鎮鎮、村和企業幹部職工對河進行了清淤除障。
三是開展綠化荒山行動。7月組織鎮內各單位、企業、村組幹部及群眾實施老龜坡綠化荒山植樹活動，共種植樹苗5萬餘株，綠化荒山1700餘畝，徹底消除了“綠化盲區”。通過感恩教育、村莊環境整治和荒山綠化，在全鎮形成人人蔘與環境衛生管理的氛圍，鎮內環境衛生狀況明顯改善，兩條河流中的汙物明顯減少，水環境明顯好轉。四是壯大村級集體經濟行動。充分依靠各社群村資源優勢，因村制宜，宜農則農，宜養則養，宜商則商，不斷拓寬發展領域，形成各具特色的經濟發展路子，使村集體經濟發展的路子越走越寬。、十字路村委會藉助旅遊資源豐富的優勢出租房屋，開辦民居旅館、民居餐館、農家樂等使集體經濟得到了較大發展。十字路、大莊村委會充分利用集體礦山石材資源優勢，制定優惠政策開發石材資源，使集體經濟得到了快速增長。
(二)抓實部門掛鉤服務
按照部門掛鉤服務基層推動基層黨組織創先爭優活動要求，我鎮大莊社群和xx社群由縣委政研室掛鉤，十字路社群由古鎮保護管理局掛鉤。3月初，兩個掛鉤單位分別與三個社群簽訂了結對幫扶共建協議書，為推動基層黨組織創先爭優搭建了平臺。在開展工作中，兩個掛鉤單位認真開展走訪調研，聽取工作彙報，幫助掛鉤村理思路，謀發展。在掛鉤社群的同時，重點結對幫扶掛鉤社群21戶農戶。結合《xx鎮古鎮核心區保護掛鉤管理目標責任制》，我鎮也建立了相應的掛鉤制度，實行每兩個部門掛鉤一個小組，明確每位領導幹部的重點掛鉤服務戶，主要領導掛鉤3戶、其他班子成員掛鉤2戶、站所負責人和一般幹部掛鉤1戶。主要工作總結範文掛鉤致富戶、困難戶、產業大戶和“五種人”四種類型戶。通過縣、鎮兩級幹部入民居、訪民情、解民困、辦實事，有力推進了四群教育和部門掛鉤服務基層工作的開展。建立了民情民意收集反饋機制。暢通了群眾訴求渠道，實行每月收集和反饋民情民意一次，由鎮黨委安排相關部門辦理民情民意，及時化解矛盾。截止目前，共收集、反饋和解決了關於旅遊基礎設施建設及古鎮保護開發為主要內容的民意意見30餘條。
(三)抓實基層組織建設年工作
結合基層組織建設年工作，優化組織設定。優化調整黨組織設定，做好合並、撤銷、新建黨組織工作，實現“優化一批、調整一批、撤銷一批、新建一批”黨組織的目標。結合實際，經報請組織部同意，將供銷社支部撤銷，黨員進行了合理化流轉;將農推支部撤併機關支部，並對機關支部班子成員進行了調整。結合村級換屆進一步優化了總支及下設支部的班子。
(四)抓實黨員創業致富陽光工程
為幫助農村黨員創業致富，努力造就一批“雙帶”型農村黨員，不斷增強農村黨員隊伍的生機活力，根據縣委要求，經實地調研，選取十字路社群6戶黨員戶為縣農村黨員創業致富陽光工程試點，實施“農村黨員創業致富陽光工程”。以“陽光三項工程”(創業啟動基金、創業貸款貼息、創業成果獎)為抓手，用1至3年的時間，在試點社群培養和扶持起一批具有代表性和示範性的農村黨員創業致富標兵。
1.抓實黨員日常活動
為增強黨員的生機活力，豐富黨員活動。
一是年初制定了黨員活動實施方案，由鎮財政補助機關企事業單位黨支部活動經費1000元/支部、補助農村黨支部活動經費20xx元/支部;各村黨總支補助下設黨支部1000元/支部。全鎮各黨支部開展了不同形式的黨員活動。
二是利用鎮內休閒活動場所，各社群黨員群眾自發組建了10餘支民間文藝隊，由鎮文化站工作人員牽頭組織廣場舞等文化活動。通過活動的開展，不斷增強黨總支、支部的凝聚力和戰鬥力。
四、存在困難和下步工作打算
在開展工作中，雖然取得一定成效，但還存在一些問題，主要表現在：一是村集體經濟發展不平衡;二是部分黨員發揮“雙帶”能力不強;三是黨員流動性大，管理難。
在下步工作中：
一是抓好黨的群眾路線教育實踐活動，認真開展批評與自我批評，深入分析存在問題的根源，切實改進機關工作作風，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。
二是抓好xx社群黨總支陣地建設。
三是用活“四個一”幹部掛鉤制度，開展好乾部蹲點、走訪入戶工作，做好民情民意收集辦理工作。
四是抓實“愛黨愛國示範戶、勤勞致富示範戶、遵紀守法示範戶、家庭和睦示範戶、誠信經營示範戶、美化家園示範戶、熱心公益示範戶、崇尚新風示範戶”黨建“百社千戶”工程“八型”示範戶“八型”示範戶建立工作。
xx鎮位於xx縣城東面，轄xx個村xx個村民組，有x.x萬人;設x個黨委，xx個黨支部，有黨員x名。20xx年以來，鎮黨委嚴格按照“推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的總要求，加強領導，突出重點，強化措施，切實抓好了鞏固提高年活動的“五大專案”25項重點工作，進一步提升基層黨建工作的科學化水平，加強了農村基層組織建設，為推動經濟社會又好又快、更好更快發展提供了堅強的組織保證。
一、加強領導，落實責任，確保鞏固提高年各項工作順利開展
1、強化領導，周密佈置。為確保全鎮黨的基層組織建設鞏固提高年活動在鎮黨委的統一領導下有序開展，鎮黨委成立了以黨政“一把手”任組長、黨委班子為成員的領導小組，及時制定方案、設定機構、配備人員、細化目標責任、落實宣傳培訓經費。以抓專案的方式，將“鞏固提高年”活動的各項工作任務作為20xx年度黨建工作重點，細化為基礎建設專案、提高素質專案、完善機制專案、示範帶動專案和經費保障專案等“五大專案”及其25項重點工作，認真實施。
2、強化保障，落實責任。一是及時抽調3名熟悉黨建工作的人員充實辦公室力量,落實100餘個平方的辦公地點，配備相應的辦公設施，年初預算了4萬元的黨建工作經費，在人、財、物等方面予以保障。二是與各支部簽訂黨建工作目標責任書，細化工作要求，明確了目標獎懲。三是落實黨委班子聯絡掛幫黨支部的責任，要求每個黨委成員聯絡幫扶1—2個黨支部，選派14名優秀工作人員分別負責14村黨支部的指導工作，抽調2名領導小組成員與4名辦公室人員組建督查組，加強了督查指導工作，確保規範動作不走樣。
3、強化宣傳，營造良好氛圍。一是結合年度黨建工作要點，認真制定《xx鎮黨建工作宣傳方案》，並結合“創先爭優”、“四幫四促”和“五個建設年”的新要求，及時進行充實、完善。二是鎮村兩級如期召開動員大會，認真組織鎮村幹部和廣大黨員參加，統一廣大黨員的思想，在全鎮形成了總動員。三是實行週報、資訊報送和新聞線索報送制度，藉助廣播電視臺、《今日》報刊、政府網站等媒介擴大宣傳。先後被縣級及以上媒體採用的資訊稿件30餘篇，在電視臺播放的黨建電視新聞10條。四是藉助春節、“三八”節、慶“七一”等節慶活動深入宣傳。6月30日，鎮黨委以“創先爭優當先鋒、踐行宗旨做模範”為主題，舉辦了xx鎮第五屆文藝匯演，進一步宣傳了鞏固提高年活動的目的和意義，擴大效果。五是採取編髮簡報、開闢宣傳欄、懸掛橫幅、張貼標語、印發資料等形式拓寬宣傳渠道。全年編髮組工資訊72期，懸掛橫幅20條，書寫永久性標語21條，宣傳展板26餘塊，張貼大、小標語400餘條，印發宣傳資料1000餘份，為活動開展營造濃厚氛圍。
二、突出重點，狠抓落實，促進農村基層黨建工作再上新臺階
我們堅持以“創先爭優”活動、“四幫四促”活動和“作風建設年”活動為載體，以“五好”基層黨組織建設為目標，突出抓好“基礎建設、提高素質、完善機制、示範帶動和經費保障“五大專案”25項重點工作，促進我鎮黨建工作再上新臺階。
1、以黨委自身建設為核心，努力打造“三型”鄉鎮黨委。一是加強團結型班子建設。高舉團結大旗，充分發揮黨內民主，認真組織民主生活會，加強班子成員交心談心活動，自覺開展批評與自我批評，廣泛徵求改進工作的意見建議，使班子成員之間即坦誠相待又各抒己見，形成團結、民主、和諧的戰鬥集體，推進“團結型”班子建設。在今年的抗旱保春耕、保民生工作中，班子成員按照鎮黨委的統一部署，親臨一線，與廣大群眾一起抗擊旱魔，實現了全鎮2萬餘畝耕地滿栽滿插和豐收入庫。鎮黨委因此被縣委評為“抗旱先進基層黨組織”。二是加強學習型班子建設。嚴格執行黨委中心組學習制度，將黨委中心組學習作為提高本領，改善工作的重要舉措，每月組織1次以上的中心組學習。重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等建設有中國特色社會主義理論體系，以及駕馭工作全域性的經濟、政策法律和業務知識，切實提高黨政班子政策理論水平、執政能力和服務群眾的本領，推進“學習型”班子建設。三是加強發展型班子建設。堅持用科學發展觀統領全鎮各項建設，組織了關於基層黨建和工業、農業、鄉村旅遊業、小城鎮建設五個研究課題，由黨政主要負責人及分管領導帶隊領題調研，提出了城鎮化和工業化發展戰略，將建設為“黔中強鎮”的奮鬥目標，統一了科學發展共識，有力地推動全鎮各項建設事業持續快速發展，全年工農業總產值越7億元，同比增長24%。
2、以農村支部建設為基礎，充分發揮戰鬥堡壘作用。一是“抓支書”，建好村班子。採取“兩推一選”、“公推直選”和“海選”，順利完成14個村黨支部與村委會換屆，選好配強村支兩委班子。14名村支書平均年齡為49.5歲，比上一屆平均年輕1.6歲;大專文化以上6人，比上一屆增加5人。實行支部書支述職述廉，加強村幹部廉潔自律建設，在支部書記、村主任和副主任任職前，皆要組織任前談話，為村幹部提前打“預防針”。預算1萬餘元經費，組織對村幹部進行培訓，合理安排參加上級組織的輪訓，支援村幹部提升學歷，適時組織外出參觀學習，拓寬視野，提高綜合素質。二是積極探索村級後備幹部的“選、育、管、用”工作機制，儲備了43名德才兼備的村級後備幹部，暢通村幹部用人、選人渠道。在第八屆村支兩委換屆中，有16名後備幹部選入新一屆村支兩委班子，所佔比例為37%。三是注重村室建設，推進“四有”工程。嚴格保證村級辦公經費不低於10000元的標準，認真執行村支書月報酬700元、主任600元和文書400元的發放標準，積極為村幹部辦理養老保險和意外傷害保險，激發村幹部幹事創業熱情。著力推進村級活動場所建設，先後籌集資金90餘萬元投入對金銀村和馬武村辦公室的新建和改建，使全鎮14個村級活動場所均在120㎡以上，其中12個村級活動場所在200㎡以上。加大全鎮遠端教育站(點)建設，指導做好裝置的維護及更新，加強江西遠端教育培訓示範基地建設，積極促進學用轉化，發揮遠端教育在提高黨員素質的主要平臺作用。
3、以黨員隊伍建設為重點，著力提高隊伍的執行力。一是提高黨員隊伍素質。充分發揮流動黨校、農村資訊培訓中心和遠教站點的作用，進一步加大對農村黨員的培訓力度，著力提高黨員幹部隊伍的整體素質。今年，組織集中培訓2期，其他各類培訓10次，培訓黨員1500人次以上。二是做好發展黨員工作。以優化黨員隊伍結構為目標，堅持發展黨員“十六字”方針，注意在一線發展黨員，全年發展黨員34名，全鎮黨員增加至683名，其中，具有高中(中專)學歷的黨員為122人，大專以上學歷的黨員為119人;35歲以下的黨員為161名。三是加強流動黨員管理。進一步健全完善流動黨員管理臺帳，鎮38名流動黨員全部持證外出，各支部定期或不定期與他們聯絡，瞭解他們的生活、工作情況，做到流動黨員去向明、情況清。
4、以創新機制為保障，增強基層黨組織凝聚力。一是立足長遠，科學制定黨建工作5年規劃，並根據需要及時進行更新完善，以此指導制定年度計劃和各項工作，促使黨建工作走向科學化軌道。二是堅持和完善民主集中制、集體領導制，定期召開黨委會研究部署黨建工作，使黨建工作例會制形成長效機制，落實了村級組織“三會制”，推廣“四議兩公開”工作法，實現黨建工作制度化。三是落實“一崗雙責”和黨委成員包村制掛點責任制，健全考核辦法，落實目標獎懲，使黨建工作走上規範化軌道。四是健全獎勵激勵機制，獎勤罰懶，獎優罰劣。20xx年度，鎮黨委拿出5.6萬元，採取以獎代補的方式，對成績突出的村進行獎勵，進一步提高了村幹部報酬。五是進一步健全基層組織幫扶互助機制和黨內激勵、關懷、幫扶機制，加強對激勵、關懷、幫扶基金的募集、管理和使用，切實發揮基金在幫扶貧困黨員、關懷老黨員和離任村幹部方面發揮積極作用。在“七一”及春節期間，對68名貧困黨員和107名離任村幹部進行了慰問。以深入開展“四幫四促”活動為契機，採取“支部結隊”和“黨員結隊”幫扶的方式，落實了機關、事業和學校7個支部和100餘名黨員，結隊掛幫14個村黨支部和68名農村貧困黨員，推進機關、事業、學校和農村黨支部建設。
5、以黨建活動開展為載體，切實增強基層組織活力。一是緊扣發展實際確定活動主題。將創先爭優活動主題確定為“創先爭優當先鋒、踐行宗旨做模範”，並將“五大專案”25項重點工作更好地融入到創先爭優活動之中，引導廣大黨員幹部在實際工作中創先爭優、踐行宗旨，紮實推進基層黨建工作。二是立足崗位開展履職踐諾活動。積極組織開展鎮村兩級聯“諾”和黨員因人定“諾”活動，引導黨員立足崗位，自覺踐諾。三是規範黨員幹部工作行為。以開展作風建年活動為契機，加強黨員幹部隊伍廉潔自律建設，制定推行了工作行為、工作人員儀表儀容、辦公環境衛生“三個規範”和辦公指示牌、科室門牌、職工胸牌“三牌辦公”制度，設立舉報投訴箱和公佈投訴電話2個，有效整治了機關“拖、推、散、懶、慢”等不良風氣，促進幹部作風轉變，優化發展環境。四是激勵創先爭優。按照創“五好基層黨組織”和爭做優秀黨員的要求，健全獎勵激勵機制，加強示範帶動，促進創先爭優。一年中，共有5名黨員獲得縣級以上表彰，11個黨支部被縣委命名為“五好”基層黨組織，其中，橋上村與阿腰村黨支部被省委命名為“五好”基層黨組織。鎮黨委表彰了“先進基層黨組織”3個，表彰優秀黨務工作者6人、優秀共產黨員20人。
三、圍繞中心，加快轉型，開創經濟社會加速發展新局面
鎮黨委始終圍繞中心，加快轉型，加快推進城鎮化、工業化程序，進一步實現了抓基層，打基礎，促發展的要求，努力開創了經濟社會加速發展的新局面。
1、圍繞小城鎮建設，推進城鎮化。堅持“小城鎮、大戰略”的城鎮化建設方針，抓住了xx鎮作為全國、全省小城鎮建設重點鎮的政策優勢，積極籌集資金落實鄉鎮“八個一工程”。通過大專案引資，進一步完善了小城鎮水、電路、通訊和xx新區等基礎設施建設，通過市場招資，加快銀星綜合農貿市場、雲都興隆花園投入使用步伐，小城居住區、商業區、娛樂區和工業區的輻射帶動功能日益增強，實現了紅湖機械廠、農場、工業園聚集區與集鎮融為一體，拉動了清黃路、貴黃路、貴煙路沿線的橋上、界首、馬武、茶場、阿腰、葉坪、黃龍和毛慄園等村的自然村寨統籌發展，發揮了小城鎮在城鎮化程序中統籌 發展的積極作用。
2、圍繞園區建設，推進工業化。堅持工業化帶動戰略，充分利用交通和區位優勢，積極配合縣委、縣政府抓好工業園區建設，圓滿完成工業園聚集區1萬畝的二期工程，搭建優良的招商平臺，使在黔中經濟區經濟增長極中的影響力進一步提高。認真執行各級出臺的招商引資優惠政策，加大招商引資力度，引進了一批科技型、節能型、環保型、實力型的大企業入駐，拉動第三產業快速發展，推進城鎮化程序，提供更多的就業崗位，擴大鎮域經濟總量。境內現有非公企業53戶，個體工商戶700餘戶，全年非公經濟總產值為6.4億元，佔全鎮工農業總產值的90%。
3、圍繞結構調整，推進農業產業化。堅持走農業產業化發展之路，始終將“三農”工作作為鎮黨委政府的重中之重，爭取專案資金近1000萬元，投入對水利、交通為主的基本農田建設，進一步改善了農業產生條件。以農業結構調整作為突破口，著力抓好蔬菜、茶葉、烤煙、葡萄四大園區和良種豬養殖、灰鵝兩大基地建設。落實了600萬元的省級蔬菜產業化扶貧專案，新建蔬菜大棚185個、水澆地1300畝，佔地8畝的蔬菜交易市場1個，形成了以阿腰、江西為中心連片種植面積達6000畝的蔬基地菜，使xx鎮成為“黔中菜都”的之一。
4、圍繞民生工程，推進為群眾辦好事、實事日常化。以“四幫四促”為主抓手，紮實抓好保民生工作。一是繼續加強鎮黨務政務服務中心建設，推進14個村的便民利民站(點)建設，完善相關管理制度，簡化辦事程式，推進更民服務日常化。二是落實各項民生政策，紮實做好新型農村養老保險、新型農村合作醫療、農村危房改造等民生工作，讓群眾享受更多的改革發展成果。三是加強人畜飲水、文體設施、景觀整治、道路硬化、路燈亮化、環境美化建設，改善群眾生活環境。四是全面落實領導包案、接訪等信訪維穩工作“五個制度”，積極化解各類矛盾糾紛，以深入開展“平安”、“十無”模範村和“三無三有”示範村等建立活動，切實提高了群眾的安全感和滿意度。
一年來，我們雖然在“抓基層、打基礎、促發展”等方面取得了一定的成績，但在還存在一些不足。一是黨組織覆蓋面還不夠寬，在規模以下非公企業、社會組織和工業園區建立黨組織的工作力度需要加強。二是農村黨員年齡老化，黨員結構有待優化，黨員隊伍的素質有待進一步提高。三是基層黨組織和部分黨員服務“加速發展、加快轉型、推動跨越”的使命感和責任感有待加強。
針對上述存在的問題，我們今後將在以下幾個方面下功夫：一是以鎮黨委爭創省級“五好”基層黨組織為目標，帶動全鎮各黨支部創“先”和黨員爭“優”。二是繼續抓黨員發展和培訓工作，優化黨員結構，進一步提高黨員隊伍整體素質。三是堅持“發展為上、快速為先、民生為本”，圍繞“聚力謀發展、激情促跨越、實幹建強鎮”的總要求，全面落實各項黨建工作部署，為全鎮經濟社會加速發展夯實組織基礎。
在市委的正確領導下，我們按照年初制定的《王莊子鄉20xx年組織建設工作要點》的要求，堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以科學發展觀為指導，以“創先爭優”活動為契機，從強化鄉黨委的“主角”作用、加強村級黨組織的戰鬥堡壘作用、增強黨員隊伍活力等方面推動了全鄉黨建工作再上新水平。主要做了以下幾方面工作：
一、抓好黨委自身建設，強化“主角”作用
在加強黨委自身建設中，突出抓了以下兩項工作：一是嚴格落實各項制度，增強黨政班子凝聚力。鄉黨委把加強團結放在第一位，堅持民主集中制原則，進一步完善了黨委會、黨政班子聯席會、民主生活會等會議制度，用制度建設保證了黨政班子自身建設。堅持每週召開一次黨政班子聯席會，班子成員逐一彙報近期工作，增強了各項工作的聯絡與溝通。二是把加強學習作為推動工作紮實開展的重要手段。依託鄉黨委理論學習中心組，在班子成員當中持續組織開展了黨的xx屆五中全會、創先爭優活動和市委、市政府的各項決策等方面知識的學習，同時，組織機關股級及一般幹部定期開展集中學習活動，把每週五下午定為集中學習日，通過學習不斷提高基層幹部適應新形勢，解決新問題的能力和本領。
二、抓好主題學習教育活動，提升整體素質
在全市創先爭優活動“深化工程”動員會後，我鄉高度重視，積極組織召開了動員會。對“深化工程”活動進行了安排部署。在聚力“三大目標”、建功“兩個率先”活動中繼續在全鄉各黨組織和全體黨員中開展“對標定位”、“亮牌示崗”、“認責承諾”、“奪旗爭星”等活動，推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織等工作開展。通過黨組織引導社會組織、黨員幫帶群眾的方式，把聚力“三大目標”、建功“兩個率先”行動向社會深化、向常態深化、向規範深化，引導全鄉基層黨組織和廣大黨員爭科學發展之先、創和諧社會之優，營造出黨員帶群眾、黨內帶黨外的濃厚氛圍，不斷把創先爭優活動引向縱深。
三、抓好村級組織建設，進一步夯實發展根基
一是全面加強“一好雙強”黨組織書記隊伍建設。按照抓培訓提素質，抓考核增動力、抓人才建隊伍的思路，邀請市委黨校老師就規劃等內容進行了講解，全鄉黨員幹部及七個村黨總支書記參加培訓，提高了他們的政治理論素質，增強了發展意識。同時，還在半年考核工作中突出了對村黨總支書記的考核，按照年度目標承諾，分項考核落實獎懲，提高了他們抓班子、帶隊伍，促發展的積極性和主動性。二是積極推進村“兩委”幹部素質工程實施。藉助遠端教育網、資訊資源共享站點和網際網路，採取上黨課、觀看紅色電影、學習先進事蹟的形式，不斷深化對黨員幹部的教育與管理。三是本著“切實加強和改進黨支部為核心的村級組織建設，理順兩委關係，進一步加強和改善黨對農村工作領導”的原則，在全鄉七個村積極推行“四三二一”工作機制，實施了任期目標和年度目標承諾，形成了班子和諧、目標明確、責任清晰的工作格局。四是全面落實了農村兩委幹部“一定三有”工作激勵機制，進一步激發了農村兩委幹部工作的積極性和主動性。
四、抓好黨員隊伍建設，提升黨員整體素質
一是深化黨員電教工作，提高農村黨員素質。以“兩室”為陣地，積極開展黨員電教工作，在全鄉七個村建立了農村黨員遠端教育網，配齊了電視、vcd等電教裝置，購置了黨員教育光碟，做到“六個有”即：有設施、有裝置、有場地、有播放人員、有制度、有記錄，使黨員們能夠普遍受到教育。二是創新黨員教育管理新模式。積極創新黨員教育管理載體，開展了“重溫入黨誓詞”、黨員先鋒模範評比、黨員掛牌上崗服務等活動，使黨員的先鋒模範作用得到了凸顯。三是加強對入黨積極分子的培養、選拔工作力度。依據年初制定的工作計劃和目標，有計劃、有步驟、按程式的對入黨積極分子進行培養，並實施定期考察和動態監管相結合的管理機制，對在考察中不符合條件的及時調整出去，對新湧現出來的合格人才及時吸收到隊伍當中，保持入黨積極分子的生機和活力。今年上半年，舉辦了入黨積極分子培訓班一次，培養入黨積極分子138人，發展新黨員18人。四是加強流動黨員管理。對外出流動黨員，按照上級的要求，年初我們利用外出流動黨員春節返鄉的有利時機開展了走訪活動，進一步摸清了流動黨員底數，詳細掌握了流動黨員的流向和聯絡電話，建立了流動黨員管理臺帳，並定期通過電話聯絡的形式督促外出流動黨員參加當地黨組織的活動。
五、抓好非公企業黨建，不斷增強企業活力
一是建立健全非公企業黨組織制度。今年以來，按照市委組織部下發的《關於開展非公經濟組織、新社會組織和事業單位黨組織規範提高百日行動的實施方案》的要求，結合我鄉實際，按照動員部署、調查摸底、抓好規範、檢查驗收、建章立制五個階段穩步推進，順利完成了非公有制黨支部的建設工作。同時進一步完善了“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、聯絡群眾等制度，進一步增強了非公企業黨組織的凝聚力和向心力，使企業黨員能夠全部過上組織生活，能夠很好地接受黨組織的教育，從而使黨員的先進性得到不斷強化。二是做好聯絡非公有制企業黨組織工作。針對我鄉非公企業黨支部中黨員文化水平不高，對黨建知識掌握不全面的實際問題，我們繼續採取選派熟悉黨建工作的幹部到非公企業任黨建指導員的工作方法，具體指導企業抓好非公企業黨支部建設。上半年共派駐指導員5名。三是積極發揮非公企業黨組織核心作用，做好企業黨員的發展工作。始終把發展非公企業黨員作為非公企業黨建的一項重點工作來抓，注重在企業技術骨幹、管理人員、營銷人員等群體中，按照政治合格、年輕有文化和有奉獻精神的標準，把優秀企業員工作為入黨積極分子重點培養，通過組織他們學習、參加必要的組織活動等形式，不斷提高入黨積極分子的整體素質，為企業黨組織發展壯大儲備新鮮的血液。上半年，共培養企業支部黨員3名，入黨積極分子16名。
六、順利完成黨委換屆，班子進一步優化
上半年，以鄉黨委換屆為契機，以推動“創先爭優”神話工程為統攬，全鄉的黨建工作有了新提升。按照市委統一安排，我鄉以優化鄉黨委、紀委班子結構，提高幹部素質為出發點，嚴格執行《幹部選拔任用工作條例》，按照幹部“四化”方針和德才兼備的原則，把握“三個關鍵”，即確定提名人選、確定考察人選、確定預備人選，通過切實加強領導，精心組織，嚴格把關，周密安排，規範操作等舉措，圓滿完成了我鄉黨委換屆工作。選舉產生的新一屆黨委班子成員平均年齡為35歲，比上一屆下降2.5歲；大專學歷以上9人，佔班子成員總數的100%。依法選舉產生了12名出席市第六次黨代會代表預備人選。全鄉共有946名農村黨員直接或間接的參與了黨代表的選舉活動，參選率達100%。
上半年，我鄉黨建工作雖然取得了一定的成績，但是黨建工作尚存在一些薄弱環節：一是村街黨支部的凝聚力、戰鬥力有待進一步加強；二是農村“兩委”幹部隊伍整體素質有待進一步提高，特別是抓經濟謀發展思路不夠清晰，創新意識不夠強。三是在抓黨建工作的一些環節上存在不夠細，不夠實的問題，有待今後進一步細化研究。
今年來，在黨委的正確領導和指導關心下，霞山村黨支部認真學習貫徹中央和省市縣委、鎮黨委關於基層黨建工作有關精神，對照年初制定的工作目標和任務，真抓實幹，開拓創新，基層黨建工作成效顯著。現將我村20xx年度基層黨建工作彙報總結如下：
一、主要工作內容
1、積極開展學習教育培訓活動。堅持“三會一課”和學習制度，完善學習議事、決策活動等制度。我村將黨員教育培訓工作作為我村黨的建設的一項甚礎性工作來抓，不斷完善黨員經常性教育的長效機制。結合發展形勢和工作實際，村黨總支部依據鎮黨委的指示，紮實推進黨員教育培訓工作。
2、認真做好黨員發展工作，為切實加強我村基層黨組織和黨員隊伍建設，保持黨員先進性，我們認真做好了黨員的發展工作，一年來我們本著堅持標準、嚴格程式，確保質量的原則，今年吸收3位同志為中共預備黨員，培養2位同志為入黨積極分子，確保黨員隊伍年輕化，使黨的組織更具戰鬥力。
3、積極開展黨員“創先爭優”活動，增強支部凝聚力和戰鬥力，積極開展黨員公開承諾活動和黨員點評工作，接受黨員群眾監督，將創先爭優活動與全村各項工作實際緊密結合，充分調動廣大黨員和幹部群眾參與創先爭優的積極性。
4、切實開展農村基層治理，規範議事會執行程式。將維護農民基本權益、集體資產管理、發展集體經濟和本村公益事業等村級重大事項，以及與多數村民利益密切相關的重要問題，在村黨組織的領導下，按照相關程式組織實施。
5、認真推行公開制度，本著注重實效的原則，在公開的內容上，緊緊圍繞黨組織概況，發展黨員情況，年度工作計劃及進展情況村務、財務等黨員群眾關心的情況，確保黨員群眾對黨務村務、財務的知情權、參與權和監督權。著重體現了黨務村務、財務公開的實效性。
6、 切實加強黨員隊伍的管理，一年來，我村採取有效的措施，突出抓好我村黨員和流動黨員的管理工作，積極探索加強黨員隊伍管理的有效途徑。
7、加強村級組織陣地建設，夯實服務水平。今年我村裝修村委辦公樓，確保組織活動場所充分發揮村級組織陣地的功能。
8、大力開展遠端教育，提高黨員幹部思想、科技、文化素質。針對黨員群眾參與意識難提高、應用技術難普及、管理服務難到位、綜合作用難發揮等問題，我村遠教工作實行專人管理，大學生村務工作者作為農村黨員幹部現代遠端教育專職操作員，負責遠教開展工作。及時收叢集眾對近期遠教播放內容的需求意見，確保遠教資訊播放有的放矢，實現“人人學遠教、人人用遠教”的局面。
二、我村基層黨建工作存在的不足
20xx年黨建工作，我們做了一些工作，取得了一定成績，但也還有做得不夠的地方。主要表現在對黨建工作的調查研究還需要進一步深入;黨建工作的管理機制還需要進一步創新;黨員幹部的教育管理還需要進一步加強。
三、下一步的工作打算
20xx年，我村將按照黨委的要求和決策部署，努力實現黨建工作與經濟工作同步發展、協調推進，為促進霞山村經濟社會科學發展、和諧發展作出更加積極、突出的貢獻。
努力提高黨組織的凝聚力、戰鬥力，並處理好黨的建設與經濟社會發展之間的博弈關係，真正把加強黨的基層組織建設作為一件大事、要事和實事來抓。
20xx年，街道在基層黨組織建設方面緊緊依靠轄區黨員群眾，以科學發展觀為指導，按照街道“抓黨建、促管理、強服務、保平安”的工作思路，以雙“三實”工作作風全面貫徹落實區委三屆七次全委（擴大）會議暨區六屆人民政府第三次全體會議精神，團結一致，開拓創新，紮實推進基層黨組織建設工作，現總結如下：
一、工作完成情況
（一）基層黨組織幹部隊伍建設情況
1.基層黨組織建設。為了進一步加強社群黨支部領導班子建設，充分發揚民主集中制原則，以社群黨支部民主推薦、黨工委研究審定等方式配齊配強了10個社群的黨支部書記、副書記人選，14名支委，其中專職支委4名，平均年齡44歲。
2.“紅細胞”工程不斷深入。開展了以黨員亮身份為主題的“一管三帶一聯四滿意”黨性實踐鍛鍊活動，進一步調動了黨員參與者與社群建設的積極性。截止目前，街道所轄10個社群的4658名黨員，亮身份的有3911人，達到黨員總數的84%，認領社群服務崗位的有1161人，在職黨員3207人，參與活動人數2986人，達到了黨員總數的64%。按照網格化管理模式，部分社群按照關愛居民聯絡員的設定重新調整了樓寓片區，目前，共有69個片區活動支部，建立306個。開展了黨員和群眾“雙評”活動，通過居民評選出在群眾心中具有模範帶頭作用的好黨員。
3.不斷壯大義工·志願者隊伍，積極探索服務專業化。20xx年，街道義工·志願者分會共註冊義工·志願者3603名，其中義工1055人，整合社群義工·志願者隊伍69支，設立21項服務類別。以關注居民健康為著入點，在鞏固“順康盲人按摩推拿中心”團體義工·志願者的基礎上，先後將神州中醫院、中心醫院高血壓協會營養科註冊成為團體義工·志願者，並積極籌備義工·志願者隊伍專案化管理。20xx年街道義工·志願者分會開展8次大型活動，16568人受益，開展各類知識技能培訓5次。
（二）街道社群基層幹部培訓情況
街道長期堅持集中學習制度，狠抓機關黨員幹部每週學習制度和“三會一課”黨員教育管理制度的落實，制定了幹部理論學習計劃及執行大表，目前，共組織集中學習23次、7186人，收看遠端電教片243場次，11319人，有8個社群獲得區級遠端教育“五好”站點。街道開展3次計算機培訓，學習了有關克拉瑪依市一體辦公平臺、word文件、ecel表等相關知識，開展了“銀河街道崗位大練兵之一體化辦公平臺操作測試”活動。銀河社群和通訊社群開展“快樂十分鐘，輕鬆學雙語”活動，利用每天晨會或者民情分析會時間，由社群的民族同志和漢族同志一起輕鬆快樂學雙語，收到了不錯的效果。
（三）街道、社群任職高校畢業生的管理、培養和發揮作用情況
街道在高校畢業生的管理和培養方面，始終堅持“三個結合”原則，即老同志和年輕同志結合、黨員和非黨員結合、正式職工和聘用人員結合，分工不分家，鼓勵黨員幹部勇挑重擔、有經驗的同志做好傳幫帶、年輕的同志積極創新的工作思路，將高校畢業生用到實處，提高街道、社群工作的業務水平，如：北斗新月社群的、樂園社群的等人已進入社群支部委員會，積極參與社群各項事務的管理；等一批優秀的高校大學生已在街道各部門的關鍵崗位上發揮著十分重要的作用。
（四）黨建經費落實保障情況
在黨建經費落實保障方面，街道黨工委嚴格按照（克區黨組【20xx】26號）《關於加強克拉瑪依區鄉村和街道社群黨建工作經費管理的通知》和（克區黨組【20xx】25號）《關於明確小拐鄉和各街道黨建工作經費標準的通知》要求，落實街道黨工委書記為黨建工作經費第一責任人，在規定的使用範圍和使用原則上，實行專款專用，將黨建經費用到實處。認真落實了《克拉瑪依區黨工委議事規則》，明確和細化黨工委討論決定重大問題的範圍，凡涉及街道發展、人事變動及大額支出等事項都要經黨工委集體研究決定。落實了黨務、居務公開制度。社群將服務承諾、辦事流程、經費支出等情況定期公示在宣傳欄內，接受群眾的監督。
（五）街道、社群辦公服務設施建設情況
1.黨員活動服務中心建設情況。20xx年，街道黨工委制訂、下發了《黨員活動服務中心實施方案》，黨員活動中心建築面積為461平方米，內設黨員電教室、流動黨員之家、圖書閱覽廳、會客廳等11個功能室，工作人員已於20xx年4月到位，黨員活動服務中心開始運轉，現活動中心經費已到位，相關的制度也已制訂，黨工委經過實地勘查和多次商討也基本定下了中心的裝修方案。
2.其它辦公服務設施建設情況。位於鴻升大廈的銀河路街道社會事務受理服務中心隨著社群事務受理區和社會勞動保障事務受理區兩大區域的入駐，已於11月15日正式執行。街道、社群的辦公、服務場所均以達到每個社群300平方米以上的標準。
（六）重點片區綜合整治及後進基層組織整頓工作情況
20xx年街道開展了以社群片警、物業保安和社群義務聯防隊相結合為主要力量的“睦鄰互防、樓道設防、商鋪聯防”群防群治活動。目前針對兩類人員反彈現象，街道在芳草家園（西霞）管委會等重點片區
通過與銀河路派出所聯合執法加強了片區的片警和協警的警力部署。在後進基層組織整頓工作方面，20xx年7月，市、區派駐“四知四清四掌握”第六、第七工作隊到街道所轄銀河社群和芳草家園管委會進行幫扶工作。自，街道與小拐村聯點幫建以來，已先後有黨群辦、司法所、城管辦等5名同志在小拐村進行黨建、社會事務、綜合治理等事務的幫建工作，街道幫建人員幫助小拐村建立、完備了制度機制。
（七）在構建區域化黨建工作格局方面
街道在以黨工委書記為核心的5個委員的黨工委班子的基礎上，增加銀河路派出所、銀河保健站、退休管理站、物業公司中的4名同志進入銀河路街道黨工委，從而構建街道“大工委”的工作格局，在綜治維穩、醫療衛生服務、小區物業、退休工人管理等方面，加強了彼此間的溝通和協調，促進了轄區各項事業的快速發展。
20xx年8月，園林陽光社群黨支部參照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，充分發揚民主，通過“兩推一選”的辦法，選優配強適應社群建設和管理要求的社群黨委領導班子，共選舉產生了7名黨委委員（其中1名書記、2名副書記）。
（八）完善非公有制經濟組織方面
根據區委下發的關於印發《克拉瑪依區開展非公有制經濟組織和新社會組織百日集中組建活動的實施方案》的通知要求，經過前期摸底，目前已組建了克拉瑪依市神州中醫醫院（有限公司）支部委員會和新疆岩土工程勘察設計院有限公司克拉瑪依分公司支部委員會。
（九）加強管理和創新管理模式
年初，街道黨工委與區委簽訂目標工作任務責任書，街道黨工委與部門、社群又簽訂目標工作任務責任書，通過目標責任書的層層分解、落實工作任務。根據目標工作責任書的工作範圍，街道、部門、社群及具體工作人員又分別制訂了執行大表，街道還製作督查督辦週報，對工作進行督查、督辦，確保工作任務的圓滿完成。街道認真落實“講實話、辦實事、求實效；聽實話、察實情、重實效”的雙“三實”工作作風，在堅持街道領導班子“下社群值班”制度的基礎上，結合“與居民交朋友”活動，開展街道黨工委委員“入戶走訪居民家庭”和街道機關人員“到社群服務”活動，關心、解決居民的難事。今年，街道將週一例會改在各社群輪流召開，實行現場辦公，加強督查。街道通過不斷加強管理和創新管理模式，從而實現全面推進各項工作的高效落實。
（十）完善“五百”工作機制
街道通過深入推進“五百”工作機制，架起社群與居民之間的連心橋，加強社群的管理工作。在以北斗新月社群為“五百”工作示範點的基礎上，又在通訊、銀河、星光建立“五百”工作示範點試點。按照“兩加強、一明確”（加強社群黨支部、社會事務工作站，明確居委會自治組織定位）的工作要求，充分發揮社群居民代表大會常務委員會在收集民意、反映民生、議事決策等方面的作用，進一步鞏固和創新居民自治。街道制定了《銀河路街道社群“五百”工作績效考評實施細則暫行規定》、《銀河路街道社群兩委委員績效考評實施細則暫行規定》、《銀河街道社群事務工作站績效考評實施細則暫行規定》，實行月評價、季考核、季兌現。街道通過調整了考核方式和考核利益主體，創新建立了符合街道實情、操作性強、較為科學的五百考核機制。
（十一）其它方面
目前，共有115人慎重的向黨入組遞交了入黨申請書，41人確定為積極分子，發展17名共產黨員。繼續開展“標準化”黨支部建立及“三型”黨組織爭先創優活動，年九年級盛公司黨總支的3家黨支部、禹榮公司黨支部申報了區級“標準化”黨支部的建立。11月2日區委組織部對4家支部進行了建立驗收。今年6月底，區委組織部已對17名三型黨員進行了表彰。街道按時組織生活人地。創先爭優工作。自創先爭優工作開展以來，街道先是召開了動員大會，成立了創先爭優活動領導小組，制訂了創先爭優活動實施方案，開展了公開承諾工作，目前，23個黨組織、315名黨員已公開承諾，為群眾辦實事好事375件，解決科學實踐發展觀活動結束時尚未整改的問題23個。
二、工作中存在的不足
1.街道黨建工作人員雖然配備齊全，但大部分都是新手，且多忙於事務性工作，存在黨建業務不熟、工作困難以及工作任務繁重等問題。
2.黨建工作形式單一，缺乏靈活性，與實際工作有機結合不夠。造成工作人員不積極主動，上級安排就動一動，在工作方式上，怎麼安排怎麼做，創新工作不夠。
3.社群黨組織的領導核心作用沒有充分發揮。社群黨組織在處理黨務工作上過於行政化，在領導帶動社群居委會及各類自治組織、社團和指導、服務轄區共建單位方面存在一定的不足。
4.街道在流動人口管理工作機制方面有待完善。流動人口管理工作是一項系統性工程，其工程量大，需要很大的物力和人力來保障，因受經濟條件和警力不足等條件的制約，一些基本措施及制度的落實不到位。
三、整改措施
1.提高認識，形成合力。各社群黨支部要增強做好社群黨建工作的責任感和緊迫感。除了抓好自身建設外，要調動社群黨員及全體居民參加社群建設的積極性和主動性，逐步形成黨建工作的合力。
2.加強培訓，提高素質。黨群辦要協調抓好對社群黨支部成員的培訓，內容上要體現針對性，貼近社群工作實際；方式上要體現靈活性，把集中培訓和自學有機結合起來。
3、加強監督，強化服務。街道機關各部門要認真落實聯點幫建制度，進一步轉變工作作風，牢固樹立責任意識和服務意識。
四、20xx年工作思路
在對上述問題認真分析研究的基礎上，我們確定20xx年的工作思路是繼續完善黨員活動服務中心的建設。
1.完善黨員活動服務中心的建設。我們將在現有基礎上積極探索、逐步完善中心“七個一”的陣地建設，形成黨建綜合平臺“三主”功能，使其真正成為黨員教育培訓的主陣地，黨組織聯絡群眾的主渠道，展示黨組織和黨員先進性的重要視窗。
2.強化社群黨組織的領導核心地位。定期召開由社群黨支部書記主持的社群共駐共建聯席會議，廣泛吸收黨代表、人大代表、政協代表、社群知名人士、駐區單位代表、物業站負責人、派出所片警、宗教人士等參加聯席會議，形成社會協同和共治機制，確保社群黨組織成為集中民意民智、凝聚民心民力的領導核心。在園林陽光社群試點成立社群黨委的基礎上，在街道所轄其它社群全面開展社群黨委換屆工作。
3.繼續深化社群“紅細胞”工程，增強社群黨建工作凝聚力。把社群內的各類黨組織納入社群黨建，實現從抓居委會黨組織建設向社群內區域性大黨建工作拓展，通過社群黨員設崗定責、在職黨員服務隊、黨員志願服務區、黨員社群先鋒崗、黨員與困難群眾結對子等載體和形式，發揮好退休黨員、流動黨員、在職黨員在和諧社群建設中的積極作用，擴大黨組織和黨員在社群中的影響力。
4.大力開展“創先爭優”活動和交朋友活動。在轄區各級黨組織和黨員中大力開展“創先爭優”活動，以建立先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容，並把加強黨員作風建設作為當前開展“創先爭優”活動的重要抓手。加強黨風廉政、紀檢監察和糾風工作，深入開展以“學習準則、嚴守紀律、廉潔從政”為主題的廉政文化教育工作，結合學習型黨組織建立活動，繼續編印以黨紀條規和警示教育為主要內容的《清風手冊》。在街道所轄各社群繼續深入開展以居民評黨員和黨員評居民為核心內容的“雙評”工作。認真落實“講實話、辦實事、求實效；聽實話、察實情、重實效”的“六實”工作作風，深入開展“與居民交朋友”和“與企業交朋友”活動，
20xx年銀河路街道基層組織建設工作在區委組織部的大力支援下，經過街道上下的共同努力，取得了令人滿意的成效。在今後的工作中我們將再接再厲，在街道黨工委的統一領導下，切實發揮黨建工作統領各項工作的核心作用，爭取再創新的佳績，再攀新的高峰。
我局在縣委和市局黨組的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的XX大精神，緊緊圍繞局黨支部確定的黨建工作目標，加強黨員幹部教育管理，充分發揮黨員幹部的先鋒模範作用。現將我局黨建工作總結如下：
一、黨建工作圍繞中心，服務大局
圍繞氣象部門的黨建工作要服從並服務於中國氣象事業的發展戰略，我們做的主要工作有：一是認真抓好理論學習，學習是提高領導班子成員思想政治水平和政策理論水平的重要途徑。通過“三個代表”重要思想和保持共產黨員先進性教育活動的學習，使全體班子成員樹立起了堅定正確的政治方向，提高貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性。二是結合自身工作實際，真抓實幹，做好業務工作。三是圍繞地方經濟，大力開展氣象為經濟建設服務，做好人工降雨防雹工作，強化安全作業意識，保證全縣高炮控制區內無冰雹災害。同時，大力推進氣象現代化建設，努力提高天氣氣候預測預報準確率，在服務領域和服務水平上做文章，重點做好氣象決策服務，做到決策服務領導滿意，公眾服務群眾滿意，專業服務使用者滿意。四是加強氣象行業管理和氣象行政管理，加大氣象宣傳力度，深入貫徹落實《中華人民共和國氣象法》和《四川省〈中華人民共和國氣象法〉實施辦法》等氣象法律法規，依法管理氣象工作，拓寬氣象科技服務領域，加強全縣防雷減災工作，切實減輕和避免雷電災害造成的損失。五是大力推進業務技術體制改革。
二、加強了黨組織和黨員隊伍建設，提高了黨員隊伍的整體素質
按照縣委和市局黨組的要求，黨建工作堅持圍繞中心，服務大局，拓寬領域，強化功能，擴大黨的工作覆蓋面，不斷提高黨組織的凝聚力和戰鬥力。一是加強黨支部建設，提高黨組織的凝聚力和戰鬥力，圍繞縣委和市局黨組中心工作積極開展活動，積極落實好“三會一課”等黨內製度，強化黨組織的自身建設，健全了組織機構;二是要以鞏固和擴大先進性教育成果為重點，開展了向譚東同志學習活動、學習黨章活動和慶祝建黨88週年等活動;三是以支部建設為抓手，加強黨的基層組織建設，做好入黨積極分子的教育、發展工作。按照黨要管黨，從嚴治黨的原則，堅持正常的組織生活制度，“三會一課”制度。通過加強支部工作，有效地加強了黨的基層組織建設。四是我們以三會一課和理論中心學習組為載體，認真組織廣大黨員幹部職工學習“三個代表”重要思想和科學發展觀，在黨員中開展學習黨章、遵守黨章、維護黨章的活動。通過這些活動的開展，使廣大幹部職工及黨員的責任意識和發展意識進一步增強，黨員的理論素質、思想素質和覺悟普遍得到提高;黨員領導幹部的宗旨意識、黨組織的戰鬥力、凝聚力、感召力進一步增強。
三、堅持從嚴治黨的方針，切實加強黨風廉政建設
一是強化教育，不斷增強黨員幹部拒腐防變的能力。二是我們以提高黨員幹部樹立公僕意識，群眾意識，自律意識為重點開展專題教育，使黨員幹部在是非面前增強辨別能力;在誘惑面前增強自控能力，在警示面前增強悔過能力。同時，我們還抓好黨風廉政警示教育，引導黨員幹部常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律已之心。三是強化了制度建設，制定了切實可行的規章制度，對已有的一些廉潔自律的規定和不適應的進行了調整和完善。四是加大監督力度，從源頭上預防腐敗，加強制度建設，強化監督制約，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度。建立健全了民主決策制度，做到了重大決策，人事任免、重要專案安排集體討論。五是堅持領導幹部廉潔自律專題民主生活會制度，嚴格按照縣委和縣紀委的要求，召開了領導班子專題民主生活會，會上班子成員坦誠地開展了批評與自我批評，達到了預期的效果。
回顧一年的工作，我們按照縣委和市局黨組的要求，結合本單位的實際，做了一些工作，取得了一定的成績，但黨建工作中還存在一些問題和不足。我們決心將在今後的工作中，努力工作，彌補不足，積極探索，進一步提高黨建工作水平。
20xx年社群黨支部在街道黨工委的關懷指導下，社群黨建工作以*理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會和省市及區委十一屆六次全委會的安排部署，以開展深入學習實踐科學發展觀活動為重點，以雙評晉級、科學發展、建立示範社群為主題，堅持以黨建示範社群的標準嚴格規範黨支部的各項活動，帶動社群黨建工作的全面發展。經過社群黨支部全體黨員和廣大社群居民的共同努力，社群黨建工作邁上了新的臺階。榮獲陝西省文明社群、西安市和諧家庭示範社群、新城區首批黨建示範社群等稱號。極大的鼓舞了我們繼續努力構建和諧社群、在新的征程上再立新功的決心和信心。
一、社群黨支部基本情況：我社群黨支部現有隸屬黨員36人(其中流入黨員1名)。由於大學生黨員不斷加入，使得支部黨員平均年齡由去年的60歲下降至58歲。其中60歲以上的黨員20人，佔黨員總數的60%;30歲以下黨員7人，佔黨員總數的20%;大專以上文化程度11人，佔黨員總數的30%;國中以下文化程度16人,佔黨員總數的44%。
二、認真落實黨建目標管理責任書內容
1、加強班子建設，增強支部的凝聚力。黨支部始終把以*理論、三個代表重要思想、學習實踐科學發展觀、xx屆四中全會《決定》為核心內容的思想教育當作黨支部和幹部隊伍建設的中心工作來抓，以開放型黨組織生活為平臺，開展專題教育活動為主，不斷提高黨員群眾的思想道德水平。繼續加強黨支部、居委會的制度建設和素質建設，認真落實黨的三會一課制度、黨務公開制度、黨員民主評議制度、流動黨員管理制度、黨風廉政監督制度。堅持落實社群學習日製度，每週五下午組織社群工作人員集中學習，加大黨員、幹部和入黨積極分子的培訓力度，不斷提高黨員、幹部和入黨積極分子的政治觀念和理論水平。認真學習黨和政府的路線、方針、政策及業務知識，打牢思想基礎，不斷提高工作能力和為群眾服務的水平。充分發揮黨支部戰鬥堡壘的先鋒模範作用，增強支部的凝聚力和感召力。
2、做好培養和發展新黨員及黨費收繳工作。黨支部嚴把發展黨員質量關，認真做好了培養、發展、納新工作，嚴格執行發展黨員公示制、票決制和責任追究制。今年社群黨支部接受入黨申請書12份，入黨積極分子4人，擬為發展物件6人，預備黨員轉正1人，新發展黨員1人。為黨組織輸入了新鮮血液，增強黨員隊伍的新生力量。全年收繳黨費工作及時，共收繳黨費1584.8元並按時上繳街道黨工委。努力打造領導班子好、黨員幹部隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好的五好班子，為黨建示範社群建立強基固本。
3、加強社群黨建硬體建設，為黨員活動提供場所。今年，在區民政局以及街道黨工委的大力支援下，投資20萬元建成了黨員活動室，配備投影儀等電教裝置，使黨支部有了固定的電教播放裝置和播放場所，制定《電教裝置保管使用制度》、《電教播放制度》，促進電教工作制度化、規範化，逐步完善黨員電教網路建設。
4、認真完成街道黨工委交辦的各項工作任務。按時保質保量完成黨報黨刊的徵訂任務;及時完整準確上報各類資訊、材料、報表和相關資料。全年上報資訊38條;重視對黨建工作的宣傳報道，完成區委組織部下達的宣傳報道工作任務。全年市級以上報刊報道8次，省市電視臺新聞或專題報道10次;
三、加強黨員管理，充分發揮黨員模範作用
基礎不牢，地動山搖，健全的社群組織是社群黨建工作的落腳點，也是社群黨建工作筋骨，建立健全社群黨組織是黨建工作首要任務。充分發揮社群黨組織和黨員的先鋒模範作用，把黨建工作的開展與解決群眾實際困難結合起來，實實在在為群眾辦實事，解難。認真落實黨支部年初制定為民服務承諾，逐件進行分工，責任落實到人，規定完成時限。在黨員管理上除了認真履行黨員承諾外，還要按照《黨章》的基本要求，通過組織管和自我管，讓黨員達到思想、行動、本領三個，實現讓組織滿意、黨員滿意、群眾滿意、自己滿意四個滿意，切實履行好黨員的基本權利和義務。
四、實行資源共享，創新共建機制
以黨建聯席會的形式加強社群與駐地單位的共駐共建。充分發揮社群黨組織一頭連著廣大居民群眾，一頭連著轄區單位黨組織的橋樑紐帶作用，達到資訊共通、資源共享、實事共做、社群共管。我社群有駐地單位10餘家，多是機關事業單位和賓館餐飲業，常期以來這些單位積極支援參與社群建設，為地區經濟發展、社會穩定、扶貧幫困做出了巨大貢獻。特別是多年資助社群內的特困戶，改善他們的生活環境，緩解社群壓力，帶動社群發展。從結對共建，發展到多方聯建、共建。今後我們要不斷拓展延伸，從簡單的物質資助，發展到經濟共振、環境共治、穩定共護、服務共興、文明共建。
五、豐富和拓展開放型黨組織生活的內涵和外延，提升社群開放型黨組織生活水平。
20xx年共開展開放型黨組織生活活動24次(其中主題實踐活動12次，市民大講堂6次，零距離直觀活動6次)參與群眾5000餘人次。作為新城區黨建示範社群，我們積極開展開放型黨組織生活活動，通過近三年實踐活動我們的收穫有四個方面：一是開放型黨組織生活是原有黨組織生活在形式、內容、方法上的創新。二是開放型黨組織生活受到廣大黨員群眾的普遍歡迎和認可，一致認為開放型黨組織生活好，切實為社群黨員、群眾辦了實事、好事，感受到黨和政府的溫暖。三是開放型黨組織生活拉近了黨員和群眾的距離，密切了黨群關係，增強了社群黨組織的凝聚力、戰鬥力、感召力。四是開放型黨組織生活活動得到了中央省市區黨委部門的充分肯定，多家新聞媒體給予報道。同時我們也感到要想使開放型黨組織生活深入持久地堅持下去，要做到四個結合:開放型黨組織生活設定的主題要與區委區政府大項工作相結合。如：3月27日，由街道黨工委牽頭，社群承辦組織沿東五路、東新街、尚勤路周邊社群的單位代表、物業公司代表、沿街經營戶代表、社群的黨員、樓長、居民代表近百人蔘加觀摩城市提升成果，促進街道提升工作為主題的開放型黨組織生活活動。代表們冒雨先後參觀了育才路、朱雀路、環城東路、南新街及東五路等路段的提升整治成果，全面瞭解外區、我區的城市提升工作，明確了作為駐地單位、居民需要配合支援街道提升工作的責任，生動、直觀的宣傳推動了地區城市提升工作的開展;開放型黨組織生活活動與街道重點工作相結合，為專案年建設做服務。
6月30日街道黨工委在民樂萬達商業廣場開展關愛農民工，共築和諧家園為主題的開放型黨組織生活活動，為民樂萬達等三家非公企業黨支部授牌，各社群黨支部都伸出友愛之手為在炎炎烈日下辛勤工作的農民工送白糖、綠豆、涼茶、圖書等，推進重點專案的建設進度;開放型黨組織生活活動與黨建示範社群的建立、六好和諧社群建立相結合，提升了社群管理與服務的水平。今年正值偉大祖國盛世華誕各社群以不同形式(文藝演出、詩歌朗誦、紅歌大家唱、放映優秀影片、茶話會、國慶安保巡邏等)舉辦慶祝活動，活躍居民文化生活，密切了黨群幹群及人與人之間關係，促進了社群和諧;開放型黨組織生活活動與學習實踐科學發展觀活動相結合，與學習全會精神相結合。開展以學習全會精神，促進和諧建設、促進科學發展觀，建立美好家園、雙評晉級創建黨建示範社群、平安社群建立等系列活動，充分發揮社群黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的領導核心作用。
6月25日西安市委宣傳部期刊雜誌《情況反映》第十七期刊登名為《新城區群策巷社群深入開展市民大講堂活動》的文章。7月1日西安電視一臺《城市記錄》欄目對群策巷社群黨支部開展開放型黨組織生活活動給予報道。
11月20日西安電視臺在我社群錄製開放型黨組織生活市民大講堂農民工*知識講座被央視《新聞聯播》採用;開放型黨組織生活活動與非公企業黨組織的建設相結合，優勢互補，共同發展。年初，街道黨工委針對地區拆遷多、工地多的實際情況，提出了將黨的觸角延伸到工地、拓展至非公組織，加大流動黨員的管理。
目前，我們已與華裕航空黨支部、民樂萬達流動黨員之家和民工之家建立了良好的共駐共建關係。11月20日我支部購買棉被慰問萬達工地困難農民工，為流動黨員之家贈送黨建資料和科學發展觀通俗讀本。發揮黨組織在重點專案建設中，在城市建設提升工作中的戰鬥堡壘作用。
20xx年是全面貫徹落實xx大精神的開局之年，也是糧食部門落實總理守住管好“天下糧倉”，做好“廣積糧、積好糧、好積糧”三篇文章的重要一年。本人作為沅江市糧食局黨組書記，在市委的正確領導下，以xx大精神為指導，以推動糧食行業的發展需求作為黨建工作的切入點，轉變黨員幹部工作作風，迎難而上，有效地促進了糧食行業健康發展。現將一年來抓基層黨建工作情況作一個總結：
一、帶頭履行基層黨建工作責任情況
作為基層黨建工作“第一責任人”，我堅決貫徹執行上級黨組織關於基層黨建工作的方針、政策和部署。定期組織班子成員學習關於加強基層黨建工作的有關檔案和精神，並結合實際認真抓好落實。在工作中發揮倒逼機制，助推黨建工作出成效：用工作目標倒逼工作思路；以糧食經濟發展環境倒逼幹部執行力；以超常規的幹勁、工作舉措，倒逼黨員幹部順應制度環境變化，選擇符合市委要求的行為取向，確保各項工作的完成。完善機制，加強人才隊伍建設，根據《益陽市糧食行業中長期人才發展綱要》，科學制定了《沅江市糧食行業人才隊伍建設規劃》。嚴格執行黨風廉政建設責任制，按照“為民、務實、清廉”的要求，抓好領導幹部廉潔自律和依法行政，突出公務接待、車輛使用等環節的監督管理，防止和遏制腐敗現象的發生。在重大事項上（如我局原汽修廠的共同開發），集體討論研究，集思廣益，民主決策。在推薦幹部、發展黨員等問題上實行票決制，提高決策的民主化、科學化。嚴把黨員入口關，成熟一個發展一個，在接收預備黨員和預備黨員轉正前，廣泛聽取群眾意見，增加公正性和透明度。
二、抓基層黨建工作總體情況
（一）抓領導班子建設
1、建立和落實機關黨建工作責任制。我局將黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，黨政一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對機關支部組織開展活動情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、年終有總結，並做好黨建資訊報送工作，全面完成黨報黨刊和其它學習資料的徵訂任務。
2、以完善的規章制度促進組織建設。堅持“三會一課”制度，進一步完善黨務公開制，增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉、黨員評議黨組織幹部制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。層層簽訂了黨風廉政建設責任書。
（二）抓基層組織建設
進一步完善陣地，強化工作保障，積極推進學習型黨組織建設，造就高素質的基層黨組織帶頭人隊伍；以開展黨員承諾等活動增強黨員隊伍活力，不斷創新活動方式，推動中心工作。認真落實黨務公開工作。我局製作了“黨務公開欄”，依照黨章和黨內法規，對黨組織重大問題決策、班子成員分工等情況及時向黨員或群眾逐一公開。組織廣大黨員、積極分子參加xx大精神學習活動與深入學習實踐科學發展觀活動，模範踐行社會主義核心價值體系，倡導文明新風，通過黨員的榜樣作用，推動形成良好社會風氣；
（三）抓黨風廉政建設
一是組織領導到位。局機關成立了以曹立同志為組長的黨風廉政建設領導小組。二是分工落實到位。黨組成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設都能認真負起責任，按照一崗雙責的要求大膽管理。三是部署落實到位。我局把黨風廉政建設與本局的各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。四是宣傳教育到位。我們注重思想政治教育，要求黨員幹部自重、自省、自警、自勵，將理論學習作為改善工作作風，樹立良好形象的基礎工作來抓，自覺加強黨性鍛鍊，努力改造世界觀。五是制度保障到位。我局制定《黨風廉政建設責任制》等多項規章制度，用制度管理隊伍，規範行為。六是加強重點崗位監督。一方面強化班子內部權力執行程式的監督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用，都經過集體討論做出決定，另一方面加強對掌管人、財、物等重要崗位權力執行的監督。
（四）抓黨員隊伍建設
1、我們在黨員教育管理中，重點抓好黨員經常性教育這一環節，每季度組織黨員，入黨積極分子學習一次。認真上報流動黨員統計表，黨員資訊統計表，按上級要求，完成黨費、心邊心基金收繳工作。
2、做好發展黨員工作。加強對入黨積極分子的培養教育，結合學習xx大和黨章等活動、聯絡我局工作的實際進行正面引導，關心他們的工作、學習、生活，積極創造有利於入黨積極分子健康成長的良好環境，今年6月，我局為1名預備黨員進行了轉正活動。
3、我們要求每名黨員努力做到“五帶頭”：一是帶頭服務群眾。牢記黨的宗旨，心繫人民群眾，自覺增強責任意識和服務意識，解民憂、幫民困，自覺維護群眾正當權益，主動接受群眾監督二是帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業、埋頭苦幹、開拓創新、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績，先鋒模範作用明顯。三是帶頭學習提高。四是帶頭遵紀守法。五是帶頭弘揚正氣。自覺踐行社會主義核心價值體系，牢固樹立社會主義榮辱觀，發揚社會主義新風尚，敢於同不良風氣、違紀違法作鬥爭。
三、基層黨建工作存在的主要問題。
一是個別黨員幹部尤其是內退人員由於年齡偏大，對黨建工作存在淡化的情緒。二是黨建工作教育形式單一，黨員處於被動接受狀態，學習效果不明顯。三是在抓黨建工作方法上缺乏創新，以黨建促發展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大。
四、下一步工作的思路
在今後的工作中，我將圍繞以下方面開展工作：一是積極推進基層組織建設，突出抓好以黨建促經濟發展，力求實踐活動有新成效，以解決突出問題為根本出發點和落腳點，選準突破口和切入點，集中力量著力解決影響和制約科學發展的突出問題，群眾反映的強烈的問題；二是不斷創新黨建工作思路，不斷改進工作方法，增強管黨意識，提高管黨本領，提升抓黨建工作水平和能力。三是強化黨員幹部為民服務意識，力求形象有新提高，以建設、建強一支勤政高效的基層工作隊伍為根本，搭建糧食創業平臺，營造幹事氛圍，提高工作效能。
20xx年，街道在基層黨組織建設方面緊緊依靠轄區黨員群眾，以科學發展觀為指導，按照街道“抓黨建、促管理、強服務、保平安”的工作思路，以雙“三實”工作作風全面貫徹落實區委三屆七次全委（擴大）會議暨區六屆人民政府第三次全體會議精神，團結一致，開拓創新，紮實推進基層黨組織建設工作，現總結如下：
一、工作完成情況
（一）基層黨組織幹部隊伍建設情況
1.基層黨組織建設。為了進一步加強社群黨支部領導班子建設，充分發揚民主集中制原則，以社群黨支部民主推薦、黨工委研究審定等方式配齊配強了10個社群的黨支部書記、副書記人選，14名支委，其中專職支委4名，平均年齡44歲。
2.“紅細胞”工程不斷深入。開展了以黨員亮身份為主題的“一管三帶一聯四滿意”黨性實踐鍛鍊活動，進一步調動了黨員參與者與社群建設的積極性。截止目前，街道所轄10個社群的4658名黨員，亮身份的有3911人，達到黨員總數的84%，認領社群服務崗位的有1161人，在職黨員3207人，參與活動人數2986人，達到了黨員總數的64%。按照網格化管理模式，部分社群按照關愛居民聯絡員的設定重新調整了樓寓片區，目前，共有69個片區活動支部，建立306個。開展了黨員和群眾“雙評”活動，通過居民評選出在群眾心中具有模範帶頭作用的好黨員。
3.不斷壯大義工·志願者隊伍，積極探索服務專業化。20xx年，街道義工·志願者分會共註冊義工·志願者3603名，其中義工1055人，整合社群義工·志願者隊伍69支，設立21項服務類別。以關注居民健康為著入點，在鞏固“順康盲人按摩推拿中心”團體義工·志願者的基礎上，先後將神州中醫院、中心醫院高血壓協會營養科註冊成為團體義工·志願者，並積極籌備義工·志願者隊伍專案化管理。20xx年街道義工·志願者分會開展8次大型活動，16568人受益，開展各類知識技能培訓5次。
（二）街道社群基層幹部培訓情況
街道長期堅持集中學習制度，狠抓機關黨員幹部每週學習制度和“三會一課”黨員教育管理制度的落實，制定了幹部理論學習計劃及執行大表，目前，共組織集中學習23次、7186人，收看遠端電教片243場次，11319人，有8個社群獲得區級遠端教育“五好”站點。街道開展3次計算機培訓，學習了有關克拉瑪依市一體辦公平臺、word文件、ecel表等相關知識，開展了“銀河街道崗位大練兵之一體化辦公平臺操作測試”活動。銀河社群和通訊社群開展“快樂十分鐘，輕鬆學雙語”活動，利用每天晨會或者民情分析會時間，由社群的民族同志和漢族同志一起輕鬆快樂學雙語，收到了不錯的效果。
（三）街道、社群任職高校畢業生的管理、培養和發揮作用情況
街道在高校畢業生的管理和培養方面，始終堅持“三個結合”原則，即老同志和年輕同志結合、黨員和非黨員結合、正式職工和聘用人員結合，分工不分家，鼓勵黨員幹部勇挑重擔、有經驗的同志做好傳幫帶、年輕的同志積極創新的工作思路，將高校畢業生用到實處，提高街道、社群工作的業務水平，如：北斗新月社群的、樂園社群的等人已進入社群支部委員會，積極參與社群各項事務的管理；等一批優秀的高校大學生已在街道各部門的關鍵崗位上發揮著十分重要的作用。
（四）黨建經費落實保障情況
在黨建經費落實保障方面，街道黨工委嚴格按照（克區黨組【20xx】26號）《關於加強克拉瑪依區鄉村和街道社群黨建工作經費管理的通知》和（克區黨組【20xx】25號）《關於明確小拐鄉和各街道黨建工作經費標準的通知》要求，落實街道黨工委書記為黨建工作經費第一責任人，在規定的使用範圍和使用原則上，實行專款專用，將黨建經費用到實處。認真落實了《克拉瑪依區黨工委議事規則》，明確和細化黨工委討論決定重大問題的範圍，凡涉及街道發展、人事變動及大額支出等事項都要經黨工委集體研究決定。落實了黨務、居務公開制度。社群將服務承諾、辦事流程、經費支出等情況定期公示在宣傳欄內，接受群眾的監督。
（五）街道、社群辦公服務設施建設情況
1.黨員活動服務中心建設情況。20xx年，街道黨工委制訂、下發了《黨員活動服務中心實施方案》，黨員活動中心建築面積為461平方米，內設黨員電教室、流動黨員之家、圖書閱覽廳、會客廳等11個功能室，工作人員已於20xx年4月到位，黨員活動服務中心開始運轉，現活動中心經費已到位，相關的制度也已制訂，黨工委經過實地勘查和多次商討也基本定下了中心的裝修方案。
2.其它辦公服務設施建設情況。位於鴻升大廈的銀河路街道社會事務受理服務中心隨著社群事務受理區和社會勞動保障事務受理區兩大區域的入駐，已於11月15日正式執行。街道、社群的辦公、服務場所均以達到每個社群300平方米以上的標準。
（六）重點片區綜合整治及後進基層組織整頓工作情況
20xx年街道開展了以社群片警、物業保安和社群義務聯防隊相結合為主要力量的“睦鄰互防、樓道設防、商鋪聯防”群防群治活動。目前針對兩類人員反彈現象，街道在芳草家園（西霞）管委會等重點片區通過與銀河路派出所聯合執法加強了片區的片警和協警的警力部署。在後進基層組織整頓工作方面，20xx年7月，市、區派駐“四知四清四掌握”第六、第七工作隊到街道所轄銀河社群和芳草家園管委會進行幫扶工作。自，街道與小拐村聯點幫建以來，已先後有黨群辦、司法所、城管辦等5名同志在小拐村進行黨建、社會事務、綜合治理等事務的幫建工作，街道幫建人員幫助小拐村建立、完備了制度機制。
（七）在構建區域化黨建工作格局方面
街道在以黨工委書記為核心的5個委員的黨工委班子的基礎上，增加銀河路派出所、銀河保健站、退休管理站、物業公司中的4名同志進入銀河路街道黨工委，從而構建街道“大工委”的工作格局，在綜治維穩、醫療衛生服務、小區物業、退休工人管理等方面，加強了彼此間的溝通和協調，促進了轄區各項事業的快速發展。
20xx年8月，園林陽光社群黨支部參照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，充分發揚民主，通過“兩推一選”的辦法，選優配強適應社群建設和管理要求的社群黨委領導班子，共選舉產生了7名黨委委員（其中1名書記、2名副書記）。
（八）完善非公有制經濟組織方面
根據區委下發的關於印發《克拉瑪依區開展非公有制經濟組織和新社會組織百日集中組建活動的實施方案》的通知要求，經過前期摸底，目前已組建了克拉瑪依市神州中醫醫院（有限公司）支部委員會和新疆岩土工程勘察設計院有限公司克拉瑪依分公司支部委員會。
（九）加強管理和創新管理模式
年初，街道黨工委與區委簽訂目標工作任務責任書，街道黨工委與部門、社群又簽訂目標工作任務責任書，通過目標責任書的層層分解、落實工作任務。根據目標工作責任書的工作範圍，街道、部門、社群及具體工作人員又分別制訂了執行大表，街道還製作督查督辦週報，對工作進行督查、督辦，確保工作任務的圓滿完成。街道認真落實“講實話、辦實事、求實效；聽實話、察實情、重實效”的雙“三實”工作作風，在堅持街道領導班子“下社群值班”制度的基礎上，結合“與居民交朋友”活動，開展街道黨工委委員“入戶走訪居民家庭”和街道機關人員“到社群服務”活動，關心、解決居民的難事。今年，街道將週一例會改在各社群輪流召開，實行現場辦公，加強督查。街道通過不斷加強管理和創新管理模式，從而實現全面推進各項工作的高效落實。
（十）完善“五百”工作機制
街道通過深入推進“五百”工作機制，架起社群與居民之間的連心橋，加強社群的管理工作。在以北斗新月社群為“五百”工作示範點的基礎上，又在通訊、銀河、星光建立“五百”工作示範點試點。按照“兩加強、一明確”（加強社群黨支部、社會事務工作站，明確居委會自治組織定位）的工作要求，充分發揮社群居民代表大會常務委員會在收集民意、反映民生、議事決策等方面的作用，進一步鞏固和創新居民自治。街道制定了《銀河路街道社群“五百”工作績效考評實施細則暫行規定》、《銀河路街道社群兩委委員績效考評實施細則暫行規定》、《銀河街道社群事務工作站績效考評實施細則暫行規定》，實行月評價、季考核、季兌現。街道通過調整了考核方式和考核利益主體，創新建立了符合街道實情、操作性強、較為科學的五百考核機制。
（十一）其它方面
目前，共有115人慎重的向黨入組遞交了入黨申請書，41人確定為積極分子，發展17名共產黨員。繼續開展“標準化”黨支部建立及“三型”黨組織爭先創優活動，年九年級盛公司黨總支的3家黨支部、禹榮公司黨支部申報了區級“標準化”黨支部的建立。11月2日區委組織部對4家支部進行了建立驗收。今年6月底，區委組織部已對17名三型黨員進行了表彰。街道按時組織生活人地。創先爭優工作。自創先爭優工作開展以來，街道先是召開了動員大會，成立了創先爭優活動領導小組，制訂了創先爭優活動實施方案，開展了公開承諾工作，目前，23個黨組織、315名黨員已公開承諾，為群眾辦實事好事375件，解決科學實踐發展觀活動結束時尚未整改的問題23個。
二、工作中存在的不足
1.街道黨建工作人員雖然配備齊全，但大部分都是新手，且多忙於事務性工作，存在黨建業務不熟、工作困難以及工作任務繁重等問題。
2.黨建工作形式單一，缺乏靈活性，與實際工作有機結合不夠。造成工作人員不積極主動，上級安排就動一動，在工作方式上，怎麼安排怎麼做，創新工作不夠。
3.社群黨組織的領導核心作用沒有充分發揮。社群黨組織在處理黨務工作上過於行政化，在領導帶動社群居委會及各類自治組織、社團和指導、服務轄區共建單位方面存在一定的不足。
4.街道在流動人口管理工作機制方面有待完善。流動人口管理工作是一項系統性工程，其工程量大，需要很大的物力和人力來保障，因受經濟條件和警力不足等條件的制約，一些基本措施及制度的落實不到位。
三、整改措施
1.提高認識，形成合力。各社群黨支部要增強做好社群黨建工作的責任感和緊迫感。除了抓好自身建設外，要調動社群黨員及全體居民參加社群建設的積極性和主動性，逐步形成黨建工作的合力。
2.加強培訓，提高素質。黨群辦要協調抓好對社群黨支部成員的培訓，內容上要體現針對性，貼近社群工作實際；方式上要體現靈活性，把集中培訓和自學有機結合起來。
3、加強監督，強化服務。街道機關各部門要認真落實聯點幫建制度，進一步轉變工作作風，牢固樹立責任意識和服務意識。
四、20xx年工作思路
在對上述問題認真分析研究的基礎上，我們確定20xx年的工作思路是繼續完善黨員活動服務中心的建設。
1.完善黨員活動服務中心的建設。我們將在現有基礎上積極探索、逐步完善中心“七個一”的陣地建設，形成黨建綜合平臺“三主”功能，使其真正成為黨員教育培訓的主陣地，黨組織聯絡群眾的主渠道，展示黨組織和黨員先進性的重要視窗。
2.強化社群黨組織的領導核心地位。定期召開由社群黨支部書記主持的社群共駐共建聯席會議，廣泛吸收黨代表、人大代表、政協代表、社群知名人士、駐區單位代表、物業站負責人、派出所片警、宗教人士等參加聯席會議，形成社會協同和共治機制，確保社群黨組織成為集中民意民智、凝聚民心民力的領導核心。在園林陽光社群試點成立社群黨委的基礎上，在街道所轄其它社群全面開展社群黨委換屆工作。
3.繼續深化社群“紅細胞”工程，增強社群黨建工作凝聚力。把社群內的各類黨組織納入社群黨建，實現從抓居委會黨組織建設向社群內區域性大黨建工作拓展，通過社群黨員設崗定責、在職黨員服務隊、黨員志願服務區、黨員社群先鋒崗、黨員與困難群眾結對子等載體和形式，發揮好退休黨員、流動黨員、在職黨員在和諧社群建設中的積極作用，擴大黨組織和黨員在社群中的影響力。
4.大力開展“創先爭優”活動和交朋友活動。在轄區各級黨組織和黨員中大力開展“創先爭優”活動，以建立先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容，並把加強黨員作風建設作為當前開展“創先爭優”活動的重要抓手。加強黨風廉政、紀檢監察和糾風工作，深入開展以“學習準則、嚴守紀律、廉潔從政”為主題的廉政文化教育工作，結合學習型黨組織建立活動，繼續編印以黨紀條規和警示教育為主要內容的《清風手冊》。在街道所轄各社群繼續深入開展以居民評黨員和黨員評居民為核心內容的“雙評”工作。認真落實“講實話、辦實事、求實效；聽實話、察實情、重實效”的“六實”工作作風，深入開展“與居民交朋友”和“與企業交朋友”活動，
20xx年銀河路街道基層組織建設工作在區委組織部的大力支援下，經過街道上下的共同努力，取得了令人滿意的成效。在今後的工作中我們將再接再厲，在街道黨工委的統一領導下，切實發揮黨建工作統領各項工作的核心作用，爭取再創新的佳績，再攀新的高峰。
今年來，在黨委的正確領導和指導關心下，xx村黨支部認真學習貫徹中央和省市縣委、鎮黨委關於基層黨建工作有關精神，對照年初制定的工作目標和任務，真抓實幹，開拓創新，基層黨建工作成效顯著。現將我村20xx年度基層黨建工作彙報總結如下：
一、主要工作內容
1、積極開展學習教育培訓活動。堅持“三會一課”和學習制度，完善學習議事、決策活動等制度。我村將黨員教育培訓工作作為我村黨的建設的一項甚礎性工作來抓，不斷完善黨員經常性教育的長效機制。結合發展形勢和工作實際，村黨總支部依據鎮黨委的指示，紮實推進黨員教育培訓工作。
2、認真做好黨員發展工作，為切實加強我村基層黨組織和黨員隊伍建設，保持黨員先進性，我們認真做好了黨員的發展工作，一年來我們本著堅持標準、嚴格程式，確保質量的原則，今年吸收3位同志為中共預備黨員，培養2位同志為入黨積極分子，確保黨員隊伍年輕化，使黨的組織更具戰鬥力。
3、積極開展黨員“創先爭優”活動，增強支部凝聚力和戰鬥力，積極開展黨員公開承諾活動和黨員點評工作，接受黨員群眾監督，將創先爭優活動與全村各項工作實際緊密結合，充分調動廣大黨員和幹部群眾參與創先爭優的積極性。
4、切實開展農村基層治理，規範議事會執行程式。將維護農民基本權益、集體資產管理、發展集體經濟和本村公益事業等村級重大事項，以及與多數村民利益密切相關的重要問題，在村黨組織的領導下，按照相關程式組織實施。
5、認真推行公開制度，本著注重實效的原則，在公開的內容上，緊緊圍繞黨組織概況，發展黨員情況，年度工作計劃及進展情況村務、財務等黨員群眾關心的情況，確保黨員群眾對黨務村務、財務的知情權、參與權和監督權。著重體現了黨務村務、財務公開的實效性。
6、切實加強黨員隊伍的管理，一年來，我村採取有效的措施，突出抓好我村黨員和流動黨員的管理工作，積極探索加強黨員隊伍管理的有效途徑。
二、我村基層黨建工作存在的不足
20xx年黨建工作，我們做了一些工作，取得了一定成績，但也還有做得不夠的地方。主要表現在對黨建工作的調查研究還需要進一步深入;黨建工作的管理機制還需要進一步創新;黨員幹部的教育管理還需要進一步加強。
三、下一步的工作打算
20xx年，我村將按照黨委的要求和決策部署，努力實現黨建工作與經濟工作同步發展、協調推進，為促進霞山村經濟社會科學發展、和諧發展作出更加積極、突出的貢獻。
努力提高黨組織的凝聚力、戰鬥力，並處理好黨的建設與經濟社會發展之間的博弈關係，真正把加強黨的基層組織建設作為一件大事、要事和實事來抓。
今年以來，在縣委、政府的正確領導下，在縣委組織部的關心指導下，緊緊圍繞“抓黨建、夯基礎、促發展”的工作思路，我鎮認真落實上級的各項工作部署，不斷加強農村基層組織規範化建設，夯實黨建基礎，提升黨建工作整體水平，有力推動了全鎮黨建工作快速健康發展，以下是xx鎮20xx黨建工作的情況總結。
一、基本情況
xx鎮位於xx縣城西南4公里處，全鎮國土面積17.4平方公里，轄xx村三個社群委員會，21個村民小組，20xx年末全鎮總人口6711人。鎮黨委下轄3個社群黨總支、13個黨支部，共有黨員391名。其中預備黨員12名，佔黨員總數的%；女黨員xx名，佔黨員總數的%；少數民族黨員15名，佔黨員總數的%；35歲及以下的黨員xx名，佔黨員總數的%；大專以上學歷的黨員139名，佔黨員總數的%。外出流動黨員7名。共有入黨積極分子（不包括髮展物件）71人，發展物件9人。
二、夯實基礎，提升黨建工作水平
（一）簽訂責任書，落實責任制。鎮黨委始終把加強黨的建設作為自己的主要工作職責，把黨建工作任務落實到每個班子成員，分工負責。與各總支、支部簽訂《年度基層黨建工作目標責任書》，並將黨建工作任務納入各支部年度考核，定期聽取彙報，定期不定期進行檢查督促，做到年頭有計劃、有佈置，年終有總結，有評比，有典型。
（二）加強隊伍管理，提高隊伍素質。以感恩教育和黨的群眾路線教育實踐活動為契機，結合美麗建設，加強黨員教育管理，不斷提高黨員隊伍素質。一是加強幹部管理，切實轉變工作作風。充分發揮黨委的核心領導和表率作用，嚴格執行民主集中制原則，認真貫徹落實中央八項規定，堅決反對“四風”問題，建立務實管用的制度，密切聯絡群眾，做到在感情上貼近群眾，在行動上深入群眾，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾願望，切實為人民群眾辦好事，辦實事。
二是加強黨員發展質量，嚴把入口關，認真落實遠端教育和“三會一課”制度，切實抓好黨員入黨積極分子培訓。
三是組織黨員幹部外出參觀學習。7月和10月兩次組織鎮班子成員、新農村工作隊員和部分社群村組幹部分別到猴橋和善洲林場參觀學習。在全鎮黨組織和黨員幹部中，營造了“人人爭先進、個個當先鋒”的濃厚氛圍，引導廣大黨員幹部增強為各項事業發展貢獻力量的信心和決心。
四是認真落實困難老黨員關愛制度。春節和七一，組織黨代表、老黨員召開座談會，鎮領導班子走訪慰問困難老黨員，並及時發放困難老黨員關愛資金。在座談和走訪中，向他們通報全鎮經濟社會發展情況、黨的方針、政策和縣鎮兩級發展思路，徵求他們對我鎮經濟社會發展等各方面的意見和建議，瞭解他們的思想、工作和生活情況，協調解決其面臨的實際困難，使他們真正感受到黨的溫暖和政府的關懷。
（三）加強組織建設，發揮黨組織戰鬥堡壘作用
一是進一步規範和完善村級組織活動場所的管理制度，加強對黨員的教育和管理。年內，建立健全xx社群及下設三個支部黨員活動室各項工作制度，購買辦公桌椅。結合“四群”教育，建立《古鎮核心目標管理責任制》，實行每戶農戶由1名鎮領導班子、1名鎮幹部、1名村幹部、1名社幹部的四級部掛鉤管理機制，不斷增強幹部服務群眾意識，切實轉變幹部工作作風。
二是對照黨建目標責任制，規範建立各社群黨總支黨建檔案
三是加強“三公開”工作，認真落實“三公開”工作制度。全鎮各黨總支、支部按照“群眾關注什麼，就公開什麼”的原則，圍繞群眾關心“四重大”（即重大審批事項、重大人事安排、重大專案安排、重大額資金使用公開）進行公開，印發了《xx鎮黨務、村務、財務公開實施意見》，進一步增加我鎮重大事項民主決策的透明度。
四是加強黨組織陣地建設，充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用。xx社群黨總支因地點狹窄，新選址酸水溝建設，建築面積500平方米，計劃總投資x萬元。在縣級的支援下，今年x月破土動工，目前已完成了地基平整、擋土石腳及四周石腳支砌工程。
（四）加強組織領導，選優配強村級班子
第五屆村級換屆選舉工作，我鎮精心組織，加強領導，歷時3個月時間，圓滿完成村“兩委”換屆選舉工作，選優配強了村“三委”班子。選舉產生社群黨總支委員15名和黨總支書記3名，參選率達80%以上；選舉產生村民委員會成員15名，村委會主任3名。三個社群村村“兩委”班子交叉比例達50%以上，支書主任“一肩挑”比率達到100%；村兩委成員中，有女委員6名，35歲以下4人，並在xx社群選舉產生了專職專選副書記一名。選舉產生村務監督委員會成員9名，其中主任3名。選優配強了村級班子，優化了村級班子結構，有效增強了村級班子整體合力，達到了預期目標。
三、突出重點，展現黨建工作特色
（一）抓實一教育五行動
一是開展感恩教育活動。今年以來，xx鎮緊扣“心存感恩、促進和諧”的主題，以編好一本書、召開一次黨員專題會、開好一次群眾大會、用好一個制度、用活一支隊伍、發起一個環保活動“六個一”為抓手，在全鎮深入開展感恩教育，由鎮黨政班子成員組織分片幹部和駐村新農村工作隊員分別到企業及三個社群組織全體黨員召開感恩教育大會。並在各校園廣泛開展“小手牽大手，共建美麗家園從我做起”環境保護活動，散發倡議書、講環保小故事、開展環保知識問答、舉行簽名儀式，並組織部分學生到學校周邊開展衛生大掃除，清除衛生死角，培養學生的愛護環境意識，以實際行動投身到建設美麗家園的活動中去，並帶動全體家長、乃至全體村民樹立起良好的環境保護意識。
二是開展村莊環境整治活動。4月初我鎮制發了《xx鎮環境綜合治理實施方案》，啟動了全鎮環境綜合整治工作。
三是開展綠化荒山行動。7月組織鎮內各單位、企業、村組幹部及群眾實施老龜坡綠化荒山植樹活動，共種植樹苗5萬餘株，綠化荒山1700餘畝，徹底消除了“綠化盲區”。
（二）抓實部門掛鉤服務
按照部門掛鉤服務基層推動基層黨組織創先爭優活動要求，我鎮xx社群和xx社群由縣委政研室掛鉤，十字路社群由古鎮保護管理局掛鉤。3月初，兩個掛鉤單位分別與三個社群簽訂了結對幫扶共建協議書，為推動基層黨組織創先爭優搭建了平臺。在開展工作中，兩個掛鉤單位認真開展走訪調研，聽取工作彙報，幫助掛鉤村理思路，謀發展。在掛鉤社群的同時，重點結對幫扶掛鉤社群21戶農戶。結合《xx鎮古鎮核心區保護掛鉤管理目標責任制》，我鎮也建立了相應的掛鉤制度，實行每兩個部門掛鉤一個小組，明確每位領導幹部的重點掛鉤服務戶，主要領導掛鉤3戶、其他班子成員掛鉤2戶、站所負責人和一般幹部掛鉤1戶。主要工作總結範文掛鉤致富戶、困難戶、產業大戶和“五種人”四種類型戶。通過縣、鎮兩級幹部入民居、訪民情、解民困、辦實事，有力推進了四群教育和部門掛鉤服務基層工作的開展。建立了民情民意收集反饋機制。暢通了群眾訴求渠道，實行每月收集和反饋民情民意一次，由鎮黨委安排相關部門辦理民情民意，及時化解矛盾。截止目前，共收集、反饋和解決了關於旅遊基礎設施建設及古鎮保護開發為主要內容的民意意見30餘條。
（三）抓實基層組織建設年工作
結合基層組織建設年工作，優化組織設定。優化調整黨組織設定，做好合並、撤銷、新建黨組織工作，實現“優化一批、調整一批、撤銷一批、新建一批”黨組織的目標。結合實際，經報請組織部同意，將供銷社支部撤銷，黨員進行了合理化流轉；將農推支部撤併機關支部，並對機關支部班子成員進行了調整。結合村級換屆進一步優化了總支及下設支部的班子。
（四）抓實黨員創業致富陽光工程
為幫助農村黨員創業致富，努力造就一批“雙帶”型農村黨員，不斷增強農村黨員隊伍的生機活力，根據縣委要求，經實地調研，選取十字路社群6戶黨員戶為縣農村黨員創業致富陽光工程試點，實施“農村黨員創業致富陽光工程”。以“陽光三項工程”（創業啟動基金、創業貸款貼息、創業成果獎）為抓手，用1至3年的時間，在試點社群培養和扶持起一批具有代表性和示範性的農村黨員創業致富標兵。
四、存在困難和下步工作打算
在開展工作中，雖然取得一定成效，但還存在一些問題，主要表現在：一是村集體經濟發展不平衡；二是部分黨員發揮“雙帶”能力不強；三是黨員流動性大，管理難。
在下步工作中
一是抓好黨的群眾路線教育實踐活動，認真開展批評與自我批評，深入分析存在問題的根源，切實改進機關工作作風，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。
二是抓好xx社群黨總支陣地建設。
三是用活“四個一”幹部掛鉤制度，開展好乾部蹲點、走訪入戶工作，做好民情民意收集辦理工作。
四是抓實“愛黨愛國示範戶、勤勞致富示範戶、遵紀守法示範戶、家庭和睦示範戶、誠信經營示範戶、美化家園示範戶、熱心公益示範戶、崇尚新風示範戶”黨建工程“八型”示範戶“八型”示範戶建立工作。
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