巡警大隊長年度工作總結

一、業務工作方面：

1、探索建立了資訊主導勤務機制。主動與城區分局、刑偵等單位搞好溝通聯絡、密切合作。工作中及時掌握了城區的刑事發案特點，定期召開案情分析會，研究確定每週的巡邏重點，共主持召開案情分析會xx次，並根據情況，單獨或聯合分局採取集中警力進行清查或集中統一行

動xx次。

2、突出重點，多措並舉，提高巡防能力。根據治安防控工作的總體要求，結合巡警警力及裝備情況，對東西兩城區進行了重新劃區（xx城區劃分為x個巡防區，xx城區劃為x個巡防區）。並根據城區發案情況，及時協調城區派出所或自行組織統一清查行動。尤其是x月份以來，根據市局要求，與大隊領導班子成員一起，對在銀行門口搶奪取款群眾發案增多的特點及時研究，將兩城區xx處金融網點進行分類，加大對金融單位的武裝或便衣巡邏頻率。

3、組織參與各類安全保衛或警衛以及處置群體性突發事件共xx次,出動警力xxx人次。參加警衛（大型文體活動、會議保衛）xx次，出動警力xx人次。組織參與xx個鎮（街）xx個村隊的選舉現場維持秩序工作，出動警力達xx人次。

二、隊伍建設工作

1、紮實開展了保持共產黨員先進性教育活動及“規範執法行為，促進執法公正”專題整改活動。期間，組織民警與xx個貧困戶結成幫扶對子，資助xx一中特困生一名。同時根據市局的統一安排，結合先進性教育活動的開展，先後組織了"我是誰、為了誰"大討論和"大調查、大走訪"及隊伍整肅活動。使民警的政治素質、紀律作風得到了提高，隊伍的凝聚力和戰鬥力明顯增強。

2、全面推進隊伍正規化建設。自x月xx日開始，按照《xx省公安巡警隊正規化建設規範》及xx、xx市局要求，結合辦公樓改造，更換配備了基礎硬體設施，制定完善了各項制度、規範了資料檔案。在此期間根據大隊實際情況，組織研究制定了《巡警大隊內務管理規範細則》，使全體巡警隊員熟練掌握值班備勤、110接處警、執法辦案、處置事件、巡邏巡察的相關要求和知識。

3、在0x年日常考核工作的基礎上，組織對《巡警大隊等級化考核辦法（日常考核辦法）》進行了修訂完善，促使等級化管理工作更加科學有效。

4、組織整理完善"一案一析"的練兵方法，並於x月份，在去年編寫《巡警發現、識破、抓獲違法犯罪嫌疑人基本方法》的基礎上，進行了修訂完善，形成了《巡警警務實戰練兵三十六法》，該方法受到了公安部大練兵督導組和省治安總隊領導的高度評價。

5、認真按照市局要求，組織並參加了政治理論和業務技能學習，做到認真書寫學習筆記。期間組織政治理論、業務技能學習x8次。通過學習，自己對“二十公”精神有了更層次的認識，同時對有關法律業務知識也有了很大提高。

三、廉潔勤政方面

上半年沒有出現違規違紀問題，能夠按照領導幹部廉潔自律的規定嚴格要求自己。

四、存在的問題

1、對政治學習的重視程度不夠，主要表現在不以能堅持每週組織政治學習。對馬列主義、毛澤東思想、鄧**理論和“三個代表”的重要思想深鑽細研不夠，學習不全面、不繫統，缺乏對科學體系和精神實質的把握。在學習內容上，對有關公安方面的法律法規學習比較認真，忽視了對現代科學技術知識的學習和了解。在學習的方式上，理論聯絡實際、指導實踐不夠，不能堅持做到在幹中學，在學中幹。

2、工作作風有時懈怠，主要表現在抓隊伍管理方面時緊時鬆，導致個別民警工作中時間觀念不強，時常出現遲到、早退的現象。長此以往將會造成隊伍習慣成自然，思想懈怠，紀律觀念不夠強，工作作風不夠嚴謹。

3、是開拓創新意識不強，主在表現在滿足現狀和存在等、靠的思想。工作上總是對以往取得的成績沾沾自喜，對今後的工作考慮少了，對長遠的規化考慮的少了。在思維方式上，有時習慣於憑經驗考慮問題、想事情，在工作立足實際，大膽探索的方式方法比較少。不從客觀上了解，處理當下急需解決的問題，不注重調查研究，不注重民警隊伍中存在的實際問題。歸根結底是創新意識不強，思想上、觀念上、工作上改革創新的力度不大。