回首剛剛過去的一年，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。20xx年是我在社群工作的第8個年頭，卻是擔任專職副書記的第一年。非常感謝各位領導給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與能力。回首過往，在此，我向各位領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協助才能使我在去年的“文明建立”與“創先爭優”的突擊性工作中取得階段性的成效。正是有大家的關懷與協助，使我在工作中更加得心應手，也因為有你們的幫助，才能令社群的發展更上一個臺階。在工作上，圍繞社群的中心工作，並對照相關目標，嚴以律己，較好的完成了各項工作任務。現在，我把一年的工作情況向大家作個彙報：希望大家批評指正。
一、狠抓思想作風建設，做好模範帶頭作用
在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，嚴於律已，自覺加強黨性鍛鍊，使黨性修養和政治思想覺悟得到了進一步提高。
一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的價值觀點指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構築抵禦腐敗作風，杜絕一切以自由化、拜金主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂於助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模範帶頭作用。
二、強化理論和業務學習，不斷提高工作實效
我始終重視加強理論和業務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平，從而更好的實現工作目標。
一是學習黨務工作知識，雖然對社群工作已經較為熟悉，但對於剛接觸黨務工作來說還比較陌生，有很多基礎知識需要掌握，例如：如何嚴格執行“三會一課”制度，黨員生活、學習、發展等制度，流入流出黨員的檔案及組織生活管理，通過學習、向領導和書記請教，使我更進一步瞭解到轄區的黨員基本情況，並探索出了一套適宜轄區黨員學習活動的新方法。我社群黨支部現有黨員66名，已經搬遷黨員過半，年齡結構分為：35歲以下12人，45歲至55歲54人，離退休黨員48名，生活困難黨員6名。根據我社群的黨員老齡化、生活困難人群多的實際情況，特制定了分組學習、分批活動的組織生活制度，即，以黨員居住片域劃分進行分組討論學習，以黨員年齡結構分為青年組和老年組進行分組開展組織生活。
另外還實行了“多幫一”服務活動，以困難黨員為主要服務物件，實行節假日、特殊惡劣天氣為服務時間，定期不定期對他們進行慰問、走訪，不僅體現了組織對他們的關心，大大增強了班子的凝聚力，發揮了黨員志願者隊的先鋒模範作用，我通過在學習中尋找工作切入點，把好組織活動創新關，為我進一步搞好黨務工作夯實了基礎。
二是按照20xx年理論學習計劃的要求，學習了《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，
認真做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作學習教育計劃，以武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，把反腐倡廉教育納入社群黨員教育計劃之中，特別為黨員制定了一套反腐倡廉的學習型試卷，通過組織黨員參與答卷，不僅使老黨員加強了學習意識，還大大提高了年輕黨員的拒腐防變的能力，更使我從思想上認識到防範腐敗的關鍵在於從工作中的細節入手，不斷加強警戒，杜絕一切因幫扶幫困引發的各種吃、拿、卡、要的各種違規行為。以“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的xx屆五中全會精神，自覺堅持以拒腐防變為己任，增強廉潔意識與自我防腐、自我監督的能力。
三是認真學習法律知識，結合自己工作實際特點，雖然沒有具體負責民調工作，但作為社群副書記有責任和義務為轄區居民做好各種糾紛和調解，確保轄區的和諧與穩定，因此，我利用閒餘時間，選擇性地學習了《中華人民共和國民事調解糾紛條例》、《人民調解工作手冊》等相關書籍，通過學習，進一步增強法制意識和法制觀念，確保了在居民引發糾紛時能及時有效的把矛盾化解到萌芽狀態，實現了零個因上訪事件造成的不良後果。
三、創新思路，精心組織，切實搞好(階段性)建立工作
一是精心組織開展“公共文明指數測評”活動。在街文明辦的直接指導下，緊緊圍繞“做文明人，說文明話、創造文明環境”的總體要求，堅持以文明建立為主體，始終把文明建立放在突出位置，為了統一思想，提高認識，社群召開文明建立工作專題會議，研究部署了文明建立工作，成立了以丁書記為組長的文明建立領導小組，下設四個分組，即：一個是由社群副書記為組長的資料整理工作組，一個是由綜治委員為組長的抓社群規範化和環境整治的綜合管理工作組，一個是由社群協理員為組長的宣傳工作組，一個是由信訪員為組長具體抓社群道路綠化、淨化、美化、亮化的專門工作組。四支隊伍齊抓共管，各負其責，收效十分明顯。通過這次建立活動不僅增強了班子凝聚力，還充分發揮了社群成員各自的特長，特別是開展社群幹部定期上街義務大掃除活動，受到了廣大居民和群眾的一致好評。文明建立的氛圍日益濃厚，居民群眾的整體覺悟和文明創意識也都有了進一步提高。
二是堅持不懈抓好“創先爭優”活動。在街領導的高度重視與正確帶領下，我們及時召開了班子成員會議，通過大力宣傳、動員。進行了深入細緻的研究、部署，社群成立了領導小組，專門負責此項工作，在此基礎上，專班決定在全體黨員中，開展創先爭優活動，黨員之間互相交流學習經驗，以老黨員帶新黨員的互幫互助的形勢，並開展了專題交流會。為了開展好建立活動我帶頭認真學習了相關檔案精神，以及《黨員幹部學習制度》、《支部黨員聯絡群眾制度》《黨員幫扶活動制度》等，達到了領會精神、抓住實質、全面籌劃的目的。深刻分析了影響我社群創先爭優的不利因素，為制定實施方案打下了堅實的基礎。在活動開展過程中，我曾多次向船廠等先進社群學習，學習他們好的做法，體現了“創先爭優”的真正意義。也使我在這次建立活動中更好的完善資料提供了有利保證。
總結一年來的工作，我覺得有所得也有所失，不足之處主要表現在三個方面，這也是本人今後進一步努力的方向。一是要提高業務知識水平。特別是對工作中可能出現的問題和困難，要注重從總體上把握，增強工作的預見性，同時要注意防止頭腦發熱，處理事情簡單化，時刻保持強烈的憂患意識。二是要防止事不關己高高掛起的態度。所謂分工不分家，要時刻牢記自己的工作職責，替書記分擔社群的大小事，幫助協調好臨時性的突發事件。要識大體、顧大局，防止情緒化，要始終保持遇事都能獨擋一面的工作意識。對工作的部署和要求，要充分尊重現實，體現層次性，區別對待，循序漸進，避免不管不顧等現象。三是要避免苛求與人，對工作總體上高標準、嚴要求是無可厚非的，但在一些具體問題上不能事事都要求完美，因人、因事要體現區別，以避免無意中傷害同事們的積極性，而是要注重把大家的積極性發揮好、保護好，營造一種生機勃勃的良好局面。
自年月擔任**社群第一書記以來。我儘快轉變角色，沉下心來，迅速投入到社群的各項工作中去。現將近一年來工作總結如下：
一、主要工作
1、黨建工作。社群現有黨員人，大部分黨員年齡偏高，雖有較為豐富的工作和生活閱歷，但文化層次偏低，缺乏現代化工作技能;而青年黨員和高學歷黨員較少。因此，為提升基層黨員群眾的受教育水平，社群建立了遠端教育活動辦公室，配備了電腦和放映機等教學裝置，完善了遠教工作的軟硬體環境，定期召集黨員群眾進行有關國家政策、法律、電腦和農業等方面的學習，使黨員群眾都受到了教育和啟迪。
2、社群服務。社群服務是社群建設的工作重點，為直面群眾，提高辦事效率，社群承擔了許多便民工作和服務職能。今年的社群工作重心就是公租房和廉租房的辦理。截至年月初，社群共受理公租房申請餘份，經過資格稽核、遞交申請、搖號領取等程式，今年共有多戶成功申請到公租房。
3、社群治安。社群治安事關居民的切身利益，為了抓好社群治安，我社群以警務室為龍頭，以巡邏隊為基礎，落實“打防結合預防為主”的方針，積極組織巡防隊伍，定時巡查，保障社群和諧。今年社群巡邏隊共調解民事糾紛3起，制止酗酒鬧事1起，並積極配合鎮派出所進行治安檢查工作，全心全意給社群居民一個安寧的生活環境。
4、社群文化。為了豐富社群文化，鼓勵社群居民參與健康向上的社群活動，自覺抵制黃、毒、賭和邪教的侵害，以社群牽頭、社群居民自發成立，組建了多支街舞隊和乒乓球、羽毛球隊，經常進行各類競賽，在抵禦不良習俗、豐富文明生活方面取得了很好的效果。
5、環境衛生。社群位於老圩鎮，街巷複雜、人口眾多，有大型集市，生活垃圾數量大、衛生死角多，環衛工作面臨沉重壓力。社群迎難而上，有的放矢，重點整治市場、公園、街巷等公共場所的衛生，逐步完善衛生常態化管理，實行分工包片，做到了日產日清，不留死角，同時以“建立文明城市”活動為契機，加大環境衛生工作宣傳力度，得到了社群居民的理解和支援，從而有力的保障了轄區佔地3.5平方公里內的環境衛生。
二、存在的困難和問題
1、由於社群辦公場所有限，社群事務繁雜，設施不齊全，不利於開展工作。比如社群的辦公電腦，都是原鎮政府淘汰下來的舊貨，容易卡頓、宕機，在辦理民政、社保、公租房等業務時，嚴重影響辦公效率。
2、辦公經費不足，日常辦公耗材等物資短缺。
3、環衛工作壓力大，圩鎮範圍廣、人流密，日常生活垃圾數量大，而目前環衛工作人員大多將步入老年，體力弱、效率低，年輕人又嫌棄待遇低，不願從事環衛工作。
三、對下一步工作的意見建議
1、繼續以黨建工作為中心，著力自身建設，發揚黨員先鋒隊作用，推動社群各項事業順利進行。
2、繼續做好社群服務工作，重點抓好公租房、社保、醫療等事關社群居民切身利益的各項工作。
3、強化社群治安工作。
4、繼續做好社群環境衛生工作。
5、打造有特色的社群文化活動。
一、結合實際，認真紮實工作，不斷推動社群黨建工作再上新臺階
1、夯實組織基礎。社群黨支部以提升政治素質和業務水平為著力點，不斷提高社群黨組織班子和社群幹部的整體水平。社群黨支部針對社群黨員成分複雜，多層管理的狀況，積極探索和積累新時期社群黨員管理的途徑和模式，取得了一定的成效。目前納入管理的社群黨員總數已達34人，為了保證黨員思想上始終能與支部保持一致，支部充分利用黨員冬訓、輪訓和科學發展觀實踐活動的契機，分層次、分階段、分專題認真組織他們學習黨的xx大精神和科學發展觀，認真地組織學習討論併為本支部建設提合理化建議，堅持每月10號開展黨員活動日，不斷增強黨員的政治敏銳性和鑑別力。
2、領導社群黨支部開展多種多樣、內容豐富的活動。社群積極配合街道工委進行了大走訪活動;以街道舉辦“一居一品”活動為契機，在社群內開展以退休黨員和社群幹部為骨幹的家園保潔隊，黨員施行“一帶三”制度，由黨員帶著左右三戶鄰居保潔環境衛生。充分發揮黨員在農村建設中的積極作用，對活動中湧現的先進典型進行表彰，激勵更多群眾自覺參與到活動中來。深受轄區居民群眾的好評和歡迎。
二、做好全盤工作，統籌協調部門各司其職，按時完成任務
一是每週召開工作例會，每月進行群眾座談會，及時傳達街道下發檔案及任務，傾聽民聲，解決群眾問題困難。二是積極走訪慰問社群困難人員。如低保戶許方寶一家，在瞭解到其家庭生活的困難後，我們由社群幹部主動帶頭捐款，全體人員共捐出4000多元，幫助其走出困境。春節期間社群拿出6000多元，走訪慰問了30多戶生活困難家庭，確保了每戶村民都能順利地過一個新年。三是做好就業和再就業工作。今年社群新增就業崗位26個，失業人員再就業20名。失業人員就業率達95%。四是認真做好計劃生育工作。開展暑期青少年安全健康教育等活動。五是社群網格化管理成效顯著。社群工作人員對各自負責的網格都進行了上門走訪，並制定了資訊採集表，做到及時掌握流動暫住人員的來去動向。
三、著力強化學習，努力提高駕馭工作的能力，提升為民服務的水平
我以鄧小平理論、“三個代表”和學習實踐科學發展觀為指導，深入學習了科學發展觀的重要思想和黨的xx大報告精神，組織和帶領社群黨員認真開展保持共產黨員先進性教育活動，切實履行第一責任人職責，採取有關措施，確保社群黨支部科學發展觀教育活動順利開展。活動開展以來，個人共撰寫學習心得體會5篇，牽頭組織召開社群專題工作會議3次，研究解決工作開展中出現的具體問題。
四、切實履行黨廉第一責任人職責，堅持廉潔從政
圍繞街道社群建設、服務工作，團結和帶領社群工作人員，堅持廉潔從政，狠抓作風建設，認真執行黨的政治紀律、組織紀律等，以積極、務實的精神，較好的完成了本職工作。積極探索新時期加強社群黨廉建設的途徑。(1)完善和健全社群人、財、物管理制度和各項管理措施，切實糾正損害群眾利益的不正之風。(2)以服務群眾為重點切實加強社群作風建設，做好居務公開工作，切實解決居民群眾的實際問題和困難。
四、存在的問題和不足
一是理論素質有待於進一步提升。自己感覺應對處理實際工作多，相對理論和業務學習少，在這方面需要加強，以應對新時期對社群工作提出的新要求。
二是觀念更新不夠到位，習慣於憑經驗、靠過去行政管理的方式開展工作。社群各項工作無論在職能、任務、內容上，還是工作範圍、服務物件以及工作環境上都已發生了根本的變化，必須用科學發展觀統攬社群的發展，牢固樹立起科學、開放、發展的思想觀念。
在今後的工作中，我將繼續圍繞街道社群中心工作，服從服務於全市經濟和社會的發展大局，以團結、務實的工作態度，認真履行本職工作，不斷加強學習，努力提高業務水平，以適應新時期對社群工作提出的新要求。以上是我本年度的述職，不足之處，請各位領導和大家批評指正。
XX年，在城區辦黨委的正確領導下，自己能認真履行工作職責及廉潔自律規定的有關要求，現將自己一年來學習和工作情況作一總結：
一、注重政治理論學習
作為社群黨支部書記，我深知職責的重要，對此自己注重理論學習，認真學習鄧小平理論、深入學習科學發展觀論述，掌握其內涵 ，黨的xx屆四中全會決定等，使自己能夠不折不扣地貫徹執行黨在新時期的方針政策和路線，在思想上、政治上與黨中央保持高度一致。使自己在增強理論素養的同時，不斷提高工作能力和自身業務素質和管理水平。全年堅持每週學習1小時的學習制度，通過學習使自己的黨性觀念、思想道德修養得到提高，服務意識得到加強。
二、積極探索創新黨建工作，不斷提高黨組織戰鬥保壘作用和黨員先鋒模範作用。
一是從黨的自身建設抓起，開展“四抓”活動，即抓學習、抓制度、抓紀律、抓作風，充分發揮黨員先鋒工程模範作用;
二是創新黨員管理的新方法，建立流動黨員登記薄，實行屬地管理，使流動黨員離崗離家不離黨，感受黨組織的溫暖;
三是注重黨支部發展黨員工作，為黨組織不斷吸收優秀的年輕黨員。年支部培養轉正了一名黨員。積極做好入黨積極分子的培養，是基層黨組織的一項長期性的重要任務，對申請入黨的積極分子做出培養髮展的計劃，定期進行談話，定期進行黨的基礎知識，基本理論的教育，引導其從思想上靠近黨組織，加入黨組織;
四是加強社群思想文化建設。為了加強思想文化陣地建設，適時組織開展具有社群特色、健康向上的公益活動。為紀念建黨90週年，我們組織參加廣場文藝演出。
五是關心有困難的下崗職工。下崗職工的女兒因開顱手術，極需幫助和關心，月中旬，我們社群幹部自掏腰包買了營養品去看望的同時，又與民政部門聯絡辦理了醫療費報銷等事宜，解決了很大的經濟困難，又為他家向紅十字會申請了200元的現金補助。
三、在深入開展實踐科學發展觀活動以來，我們按照縣委和城區辦第二批開展深入學習實踐科學發展觀活動統一安排部署，黨支部緊緊圍繞“黨員幹部受到教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠”的總體要求，我們社群黨支部非常重視，使學習實踐活動紮實有序推進。採取集中學、自學、上門幫扶學、三種學習方式相結合，確保了參學全覆蓋。開展“黨員幹部大走訪”活動、設立徵求意見箱、服務電話、召開座談會、發放徵求意見單、上門徵詢、廣泛徵求意見，共徵集到7個方面意見建議14條。結合徵求到的意見建議，社群黨支部召開了組織生活會，認真查詢兩委會班子及成員存在的問題，並根據會議歸納出的問題，認真撰寫了分析檢查報告，制訂整改措施。學習實踐活動中，我著重把突出服務求實效，為社群居民辦實事、辦好事放在首位。使學習實踐科學發展觀活動保質保量的開展，促進了和諧社群建設，得到了居民群眾的一致好評，收到了預期效果。
四、扶弱助殘、關心群眾是我義不容辭的責任，也是社群服務的重點。在工作中我認真學習各項法律、法規政策，多瞭解困難群眾的情況，儘可能多使他們享受到黨的惠民政策，做到應保盡保。84歲的孤寡老人是低保戶，為她辦理了醫療保險和住房補貼。王是一級殘疾，生活不能自理，為他申請辦理了低保，使他生活有了保障。
五、共駐共建工作。轄區內有3個駐區單位每年都要召開聯席會，共同研究共駐共建工作，春節期間與鐵北派所為貧困戶周芳、蘇送去米和麵，月份與三中學校開展法律進校園，青少年讀書活動。今年創省級衛生城，三中學校周邊環境衛生特別差，組織居民多次進行了清理垃圾勞動，使三中學校周邊環境有一定的改善。
六、廉潔自律情況。我時刻記牢自己是一名黨員，嚴格按黨員的標準要求自己的言行，廉潔自律，不貪不佔，在工作中，堅持實事求是，按政策規定辦，對居民群眾認真宣講政策，做耐心細緻的工作，心繫群眾，關心群眾疾苦，在急、難、險、重任務面前，能撲下身子，身先士卒，吃苦耐勞，以自己的行動感染和影響身邊每個人。
作為一名黨支部書記，在今後的工作中，我一定要加強理論學習，注意糾正工作方式方法，不斷提高自己的思想覺悟和業務水平，學習研究工作方法和藝術。深入轄區，認真履行職責，急社群居民所急，想社群居民所想，積極地、廣泛宣傳和貫徹執行國家，各項政策和工作部署，解決群眾的難點、重點、熱點問題，求真務實，開拓創新，做一個依法辦事，為居民群眾服務的社群工作者，並時常查詢自己在思想上、工作上，生活上的不足，多向同志學習，取長補短、不斷進步，經受住各科考驗，做到無愧於時代，無愧於黨和人民。
一年來，在區委、區政府的領導下，在街黨工委的指導下，在社群全體黨員及全體同事的積極努力下，社群黨總支高舉_論偉大旗幟，認真學習“三個代表”重要思想、全面落實科學發展觀，深入貫徹_大精神，積極開展“創先爭優”活動，充分發揮黨的思想政治優勢，團結和帶領廣大黨員及社群全體同事，切實轉變觀念，積極投身於社群建設和改革實踐，努力建立社會主義精神文明。下面，把一年來學習、思想、工作，廉潔從政的情況簡要彙報如下：
一、加強學習，努力提高自身政策理論水平
作為社群黨委書記，我深知自己責任重大。更需要加強黨性鍛鍊，提高思想道德修養，把思想作風建設放在首位。
加強理論學習。學習了馬列主義、_想、黨的_大精神、_論、新《黨章》、科學發展觀重要思想等國家政策法規，通過多種形式，加強政治理論學習。
加強業務學習。為適應工作需要，平時加強閱讀社群工作方面的書籍，提高自身的協調能力及水平。通過努力學習、文化素質和理論水平有了一定的提高。
二、改進作風，堅持勤政、廉政
作為一名基層幹部來說，既要幹事，又要多幹群眾歡迎的實事、好事。我是這樣想也是努力這樣去做的。首先把群眾的意願和需求作為社群工作的出發點和落腳點。我們工作和生活在城市的基層，黨的政策需要我們去落實，黨和政府溫暖需要我們去傳送，密切黨群關係需要我們去努力。
因此，在工作決策上堅持一切從社群的實際出發。其次是具有良好的思想作風、工作作風、嚴謹的生活作風，工作求真務實，力求高效，通過自身努力，帶動整體班子建設和隊伍建設。社群黨委在創先爭優活動中，緊緊圍繞民生，積極開展“六個家園”活動，盡心竭力為居民服務，推進了社群“創先爭優”活動的深入開展。
三、做好社群黨建工作
社工在職黨員7人，離退休黨員687人，這些黨員在社群黨委的領導下，隊伍不斷完善，他們積極配合社群參與社群建設，發揮黨員先鋒模範作用。
一是利用橫幅、櫥窗、展板等宣傳，做好宣傳、教育、學習。
1、宣傳到位、成效顯著。社群黨委充分發揮社群黨建宣傳欄、橫幅、櫥窗、展板等宣傳作用，大力向社群居民宣傳開展創先爭優活動，大力宣傳先進社群優秀_的典型事蹟，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。
2、堅持“三會一課”制度，抓社群紀委班子自身建設。強化班子成員自身建設，做到合理分工、落實責任。每月至少召開一次黨委會。
3、開展“心連心、肩並肩”大規模談心談話活動。各黨支部通過新老黨員座談、走訪等多種方式，圍繞創先爭優做模範，瞭解黨員的需求，加強黨員之間的溝通與交流。
4、加強各類黨員的管理和教育工作。12名同志寫了入黨申請書，5名入黨積極分子通過了黨課知識培訓考試。
5、表彰先進黨員和支部。各支部根據先進基層黨組織“五個好”和優秀黨員“五帶頭”討論評比優秀黨支部、優秀黨員。使全體黨員深受鼓舞，黨員參加組織生活的積極性明顯高漲，黨員的奉獻精神得到了明顯增強。
6、樹立先進典型。以向建黨_週年獻禮為專題，在社群範圍內選樹一批先進典型。對創先爭優活動中表現突出個人進行表彰，社群選送3名先進典型上報街道工委，擴大典型影響力，做到學有榜樣，趕有目標。
二是做好維護社會穩定工作，保一方平安。
統籌轄區社會維穩力量和社會管理資源，著力解決好社群治安管理問題，建立健全以社群警務服務為主導，以院委會和物業保安為依託，社群治安聯防為輔助，社群志願者和居民積極參與的群防群治網路，做好社會矛盾和安全問題排查調處工作，要把“上訪”變“下訪”，使社群成為維護社會和諧穩定的“第一道防線”，確保重大節日、重大活動期間無人上訪。引導群眾依法表達合理訴求，主動排查、調處和化解矛盾糾紛，維護社會穩定。
三是高度關注民生問題。
開展“送溫暖”走訪慰問活動。各黨支部把關注民生和慶祝活動有機結合起來，開展“送溫暖”活動。對困難黨員、困難群眾以及黨員老模範、老黨務工作者進行走訪慰問，實現黨員受教育、群眾得實惠的目的。合理使用幫護救助金，通過服務群眾，增強黨在社群的凝聚力、號召力。堅持走訪制度，落實結對幫護工作和困難群眾慰問工作，對困難群眾慰問200多人，現金10萬多元，共計走訪慰問困難黨員12次、群眾39人，走訪生病黨員9次、居民150多家，企業100多家。
四是充分發揮社群各種載體作用。
年初和11月份收到共建單位白下區理工大學公園裡幹休所、區檔案局、南京海關和駐區黨代表捐贈的圖書、雜誌近500冊。
有7支社群先鋒服務隊共一百四十多人常年活動在各個院落，開展各種活動二十多次。亮牌示範活動，各支部以“社群先鋒服務站”、“星期六黨員義務勞動日活動”等載體，亮身份，發揮黨員先鋒模範作用。
五是以“走訪居民群眾”、“黨代表進社群”、“公開承諾”、“服務群眾”、“創新創優”等活動為重點開展為民辦實事內容活動。
1、在社群辦公場所內，建立“政策諮詢服務檯”，為轄區居民和駐區單位提供服務，累計提供各類諮詢一千多次。
2、利用新市民讀書室在省、市、區社群教育和關心下一代工作方面的影響，開展讀書交流活動和贈書助學活動，通過做強做實這塊文化陣地，不斷提升居民文化素質。
3、建設美觀家園，加強衛生保潔管理。每月開展一次“星期六黨員義務勞動日”活動，清理院落樓道雜物和招貼，清理垃圾雜物。
4、結合“三·五”學雷鋒日、國慶、中秋等節假日，開展多種形式便民、利民的社群服務活動，增強居民的凝聚力。
四、廉潔自律，求真務實全面提升個人素養
自從我公推直選為尚書巷社群黨委書記以來，我本著無私奉獻、敬業愛崗的精神，認真履行自己的職責。在平時工作中，樂於奉獻，認真負責。同時，我始終堅持兩條工作原則：
一是自己嚴格遵守各項規章制度，自覺接受群眾監督，不爭名奪利。
二是自覺做到三不：工作時間長不計較，工作任務重不叫苦，工作事情多不厭煩。在工作中甘於奉獻，切實做到廉潔自律，注意做到從我做起，辦事公開。牢固樹立法制觀念，恪守黨章黨規黨紀遵守國家法律法規，堅持秉公辦事;認真貫徹中央、市、區、辦事處關於領導幹部律法自律的各項規定，堅持做到自重、自施、自警、自勵，勤政為民。努力把好辦事政策關、生活紀律關、處事人情關。同時，按照黨風廉政建設責任制的要求，紮實落實好責任制的各項規定。
五、在工作中還存在的問題
深入學習上有差距。自己雖然注重了政治和業務學習，但總感到在學習的深入性和系統性上還有很大不足。高標準、嚴要求、高質量的服務意識還不夠強。
社群在街黨工委的領導下和全體同事的積極努力下，社群工作取得了一定的成績。但是在工作中，有很多地方需要我不斷探索、不斷學習、不斷總結、不斷提高，也懇請上級黨組織給予進一步的指導和幫助。面對新的時代背景和社群建設的新形勢，我決心在上級黨委的正確領導下，為社群的建設做出自己應有的貢獻!
一、建立工作
在迎接國家衛生城市複檢工作中，每一個社群都是一個點，每一個街道都是一條線，點和線的工作到位了才有光彩、靚麗的一面。為提高“三率”的普及，我社群採取多種途徑和手段，加大建立工作宣傳力度和各種活動的開展力度，在全社群大力營造“人民城市人民建，人民城市人民管”的良好氛圍。
xx年，我們為營造建立氣氛，在各住宅小區、公共場合等懸掛橫幅標語20餘條(分批分次);出版宣傳欄、牆報9期;舉辦書畫攝影展覽、評選社群兒童靚照展。在居民樓院貼上“公民道德規範”、家庭美德等宣傳內容;舉行大型聯歡活動：如“五〃一”大聯歡、“七〃一”大聯歡、腰鼓比賽、重陽節文藝演出等活動，大大提高了轄區居民的文明程度和“建立”意識。
為使社群商家、單位、居民都知曉建立的意義和內容，我們張貼了許多宣傳畫，深入各小區、樓棟、單元發放宣傳資料上千份;結合
活動進行建立知識問答;進入社群居民家庭走訪;走訪社群成員單位、商戶。
為國家衛生城市複檢工作，我們對社群檔案、資料進行了不斷的補充和整理;對重要的基礎資料都輸入電腦儲存，特別是對居委會成立以來攝錄下來的圖片進行歸納整理，製作了電子相簿，極大地方便了建立工作。
二、社會保障工作
把全民醫保納入到日常工作中去，進行宣傳講解，使社群居民更加了解國家實行的這一項利民政策，使居民積極參加到居民醫保行動中。積極督促轄區單位繳納養老保險。今年完成就業再就業80人;全民醫保完成120人，空崗資訊錄入300人，擴面徵繳10人。
三、計劃生育工作
今年，主要針對偉業棲岸進行了入戶核查，對桂園和城市花園進行了入戶核對，免費為育齡婦女發放避孕藥具和宣傳資料。對新入戶的進行資訊登記，對已變更住戶的進行資訊變更。同時，微機資訊做同步的變更，把每年的康檢資訊、培訓資訊、生殖健康檢查資訊都錄入微機系統中。同時，對本轄區的商戶、飯店、工地等各單位的外來流動人口進行了詳細資訊的採集。並對其進行建檔。此次流動人口資訊採集情況如下：流入：0-17歲人數42人，18-49歲男性291人，18-49歲未婚女性80人，18-49歲已婚育齡婦女21人，50歲以上人數19人，本次採集流動人口共計453人。同時，在本次採集過程中，與轄區各商戶簽訂流動人口目標責任書，還對轄區育齡婦女下發催辦
《流動人口婚育證明》通知單。對新流入的已婚育齡婦女辦理臨時《流動人口婚育證明》。
四、經濟工作
對轄區內的公司、個體商戶進行登記，督促他們按時辦理營業執照和稅務登記證，監督商戶按時交納稅款。同時，對轄區內所有的個體商戶及公司進行了地毯式的走訪調查。
五、安全工作
年初，與轄區所有的商戶簽訂《安全消防目標責任書》簽訂率100%;對轄區的個體商戶開展安全宣傳活動，召開安全生產會議;每月定期排查安全隱患，登記註冊率100%。督促他們進行整改。杜絕安全事故的發生。
雖然取得了一定的成績，但工作中還存在了不足。我將會在今後的工作中再接再厲，務實創新，把社群各項工作做的更好。
在街道黨工委的正確領導下，_社群班子成員在黨的群眾路線教育實踐活動中，通過深入學習實踐“黨的群眾路線教育”，領會習近平總書記有關重要講話精神，結合上級有關貫徹落實的指示要求和社群班子長期以來的工作實踐，不斷強化了社群黨建工作和黨風廉政建設，不斷深化了群眾路線的思路和方法，充分依靠班子成員的集體力量開展工作，特別重要的是，能夠在工作中真心做到總結調整、改進提高，較好完成了三年工作任務。現結合社群的實際，就_社群的工作目標完成情況、班子建設、幹部隊伍建設情況、黨風廉政建設情況作如下述職：
一、強化社群班子建設，提_隊伍整體素質，推進黨建工作上臺階
(一)“三個強化”築牢社群黨建基礎。堅持從班子建設入手，嚴格黨員管理，積極整合片區資源，夯實基層基礎。
1、抓班子強化責任意識。面對大面積的徵地拆遷、返遷等重點難點工作，_社群深知班子建設是一切工作的核心，堅持抓好黨支部、黨小組、居委會、居民小組的考核管理，強化社群幹部的責任擔當，特別是徵地拆遷、返遷等重點工作中，要求社群兩委、小組長等黨員幹部身先士卒，帶頭作表率。制定後備幹部隊伍培養管理使用辦法，每年定期培訓，選錄2名綜合素質高、服務群眾好、公道正派的年輕幹部任書記助理、主任助理。
2、帶隊伍強化黨性意識。針對拆遷後黨員居住分散、黨員管理難度加大的情況，因地制宜創新建立“三卡三訪”管理機制，“三卡”即黨員基本情況卡、活動記錄卡、表現反饋卡;“三卡”如實記錄黨員的基本資訊和工作生活學習表現情況，“三訪”，通過對所有黨員進行家庭訪問、單位訪談、群眾訪查，全面掌握黨員的工作表現。“三卡三訪”的實施對黨員起到了良好的雙向監督作用，有效解決黨員漏管失管及黨性觀念、黨性意識不強等問題。“三卡三訪”管理機制還榮獲區黨建工作創新獎。
3、建機制強化共建意識。以社群大黨總支為核心、聯席會議機制為平臺，積極整合區域黨建資源，廣泛開展多元共治，以_電子、武警支隊、消防支隊為代表的區域黨建格局基本形成，發揮著較好的作用。如，_電子向社群居民提供優惠價格購買節能燈，減輕居民經濟負擔;消防支隊定期進行社群、企業安全培訓，提升安全知識等。三年來，社群黨支部以開展在職黨員進社群和“六百”走家入戶活動為契機，與區法院加強共建，在社群辦公場所、陽光公寓多次開展法律諮詢，面對面為群眾提供法律服務，開展“小小法官”活動，普及青少年法律知識等。
(二)以學習為渠道，勤政廉政，務實作風求實效
通過“三會一課”的學習，黨員通過教育學習渠道，認真學習黨風勤政廉政的方針政策，全面貫徹落實“八項規定”和《廉政準則》，具體落實黨風廉政建設責任制。
另外通過黨員的遠端教育，加強對社群黨員幹部進行黨性、黨風、黨紀教育和廉潔教育，切實維護群眾利益，認真解決損害群眾利益的問題，努力營造和諧社群環境。認真學習和貫徹執行領導幹部廉潔自律有關規定，努力做到勤政廉政。
在社群工作的具體實施上，從實際出發，實事求是，堅決反對虛報浮誇、欺上瞞下、追逐名利的行為，不提不切實際的口號，求真務實，力求高效，做到知實情、講實話、求實效。
二、關注民生，服務居民、共建和諧社群
群眾路線教育的最深刻感受，是必須始終堅持以群眾利益為一切工作的出發點和落腳點，以群眾需求為重點，著重抓好民生服務。
(一)多樣化服務居民需求。建立黨代表服務站和黨員志願服務隊，開展愛心幫扶、環境督查、治安維穩和文化建設等志願服務，如退休老幹部、老黨員主動擔任環境督查員、治安巡邏員、政策宣傳員等。關注群眾需求，開展多樣服務，將黨支部的服務體現在民生工程的具體專案、具體細節。
如社群黨支部根據群眾期盼，牽頭做好_農貿市場環境整治、建設金福緣小區至五緣實驗學校人行天橋;開展孕前優生健康檢查、定期育齡婦女婦科健康普查、早教入戶行動、幼小銜接的家庭教育培訓，積極協調照顧返遷居民子女就近入學;定期組織元宵、中秋等主題活動文藝匯演、生育關懷幫扶活動、籃球比賽、百姓法制講堂、城市誦讀節等文化娛樂活動，引導社群居民團結友愛，家庭和睦，鄰里互助。
(二)精細化服務困難群體。關注特殊群體需求，組織志願者定期或不定期地為轄區殘疾人、孤寡老人服務。_年成立的慈善驛站，發動黨員幹部、轄區企業、居民群眾出資出力，募集了22.69萬元的慈善款，用於助學獎學、助貧。發動黨員出資出力“獻愛心”，三年來救助特困家庭225戶，醫療困難救助資金40.5萬元，社群對有死亡人員的家庭發放500元慰問金。關注老年人的生活，以社群集體資產支付，為社群男60週歲、女55週歲以上老人每月發放補助金100元;聯絡社群衛生服務中心開展健康服務，免費上門為老人進行體檢。關心教育，開展獎教獎學活動，社群對考上大專以上的學生每人獎勵500元。
(三)精確社群定位，啟動社群經濟發展。
黨支部精準定位、繪製藍圖，著力提高社群品質、提高居民本領，盤活集體經濟，讓社群居民共享成果。
1、提升居民居住品質。在大規模的舊村改造、返遷工作中，注重凝聚各方的力量，引導社群居民參與支援城區建設和家園建設，成立了全市首個社群居民代表質量監督小組全程參與安置房建設管理，從原材料購置到施工全程監督;房子蓋成什麼樣，怎麼蓋，全部由居民做主，用群眾看得見的居住品位和效益，換取群眾的支援與信任。
社群黨員幹部利用貼近群眾的優勢，注重收集資訊，動員、帶領村民到返遷點辦理手續。社群黨員幹部不僅自己帶頭，還帶動家族成員一起辦理交房手續，起到了很好的示範作用，因此，金福緣新城創造了湖裡區返遷工作新記錄：90天內，共有681戶居民辦理了返遷交房手續，佔全部居民的98.55%，成為全區返遷總量、安置速度最快的典範。
2、提升社群經濟活力。堅持經濟事務科學化、程式化、公開化，特別是涉及群眾切身利益問題，如集體房屋出租管理，堅持全透明、全公開，所有出租專案全部採取競價招租，既提高了經濟效益，也給群眾一個明明白白的交代，贏得了群眾普遍信任。
專門成立了競價招租領導小組，對每一個招租專案都進行認真稽核，反覆研究。三年來，競價招租的專案有_綜合辦公大樓、農貿市場二樓原_居委會辦公場所、金福緣小區架空層、禾山陽光公寓一期四層至五層、禾山陽光公寓二期物業管理。通過競價招租，使社群集體資產不斷增值實現扭虧為盈，既盤活了經濟，又讓居民增加了收入。
三、圍繞中心，抓住重點，全面推進社群建設
這三年是_社群建設發展的關鍵年，我們一方面積極爭取街道黨工委更大力度的幫扶和指導，另一方面增強自身能力素質，以高度負責、高度勤勉的精神認真落實好每一項工作，不斷適應和跟進社會建設發展的“新常態”。
(一)建立“兩個渠道”加強隊伍建設。針對當前社群工作者普遍缺乏理論知識和工作經驗的情況，我們通過二種渠道加強隊伍建設：一方面加強社群隊伍培訓，除積極參加上級組織的各類培訓外，建立常規有效學習制度，每週至少學習半天，每季度社群組織一次全員培訓。另一方面鼓勵社群工作者及社群工作人員加強自學，報考全國統一資格水平考試，對考取社工師職稱的人員從薪酬待遇和精神上給予支援，以促進社群全體工作人員的學習熱情，營造良好學習氛圍。
(二)落實“一個計劃”服務社群老年群體。根據社群的現狀及其面臨的問題，提出“社群營造”計劃，主要在於營造社群的文化氛圍，促進_社群的建設。社群已成立“老友記學堂”，營造一個“老有所學、學有所用、用有所樂”的健康向上的學習氛圍，豐富老年人的晚年生活，並促使老年人運用所學發揮餘熱，為營造社群文化貢獻自己的力量，實現老年人的自我價值。
(三)抓好“一次合作”關心關愛兒童成長。社群提供場地，中國臺灣機構投資，開辦早教園，免費服務社群0至3歲的幼兒，早教園預計9月份投入使用。並通過社群綜合活動中心開展“蘋果樂園”親子工作坊，引進社工專業理念，全面培養孩子的品質，促進孩子的健康成長和家庭的良性互動，營造一個“手牽手，一起走”的親子共同成長氛圍。我們將高度重視與社會機構和學校的合作，接下來我們重點還要解決金福緣小區原住民子女的適齡兒童就學問題，爭取早日劃入五緣實驗學校。
(四)開展“一個建立”提高居民素質。加大建立和諧社群力度，對社群居民開展社會公德、家庭美德、孝老愛親、文明禮儀、健康養生、交通安全知識講座，職業技能培訓。完善社群服務功能，積極探索社群品牌服務，在建立“和諧示範社群”工作上實現晉位升級。
(五)辦好“兩件實事”服務社群居民。一是認真選配人員成立社群建設監督小組，對社群6000平方米發展用地的建設和墩上社民俗用地的選址和建設全程監督，全程公示，保證群眾的參與權、知情權。二是是積極配合_公司做好_x未拆遷戶的工作，對於50戶(近200人)未拆遷居民，要開展思想溝通和困難幫扶等工作，工作的重點在立足於思想工作上，明確思路就是真心真誠地把居民思想工作做通，堅決杜絕因拆遷問題發生上訪信訪事件。
四、社群建設仍存在的問題
_社群是一個新興的村改居社群，對於社群班子的建設上還有不夠成熟的地方，以及在社群工作的開展中，也存在一些方法上不夠創新，工作方式的落實不夠細緻的問題。
(一)方法不夠創新。_社群在具體運用上辦法還是不夠多，效果也不夠明顯，說明對黨的創新理論領悟上還不深不透，需要進一步強化，很多工作侷限於保穩定，擔心出問題，儘管有很多建設設想，但是一直沒有認真抓好實施，這也是導致社群全面建設變化不大、亮點不多的原因。這些不足將在今後的工作中高度重視，切實予以解決。近期社群黨支部也對過去三年工作進行了充分盤點，已經制定了一系列改進提高的具體舉措，力爭今後三年工作在不斷創新中促進社群更好發展。
(三)工作落實不夠細緻。目前，社群在開展工作，落實措施方面還不夠全面，過於注重抓全盤，忽視了一些細節上的敦促檢查，過於注重實幹實績，忽視了一些創新舉措以及其可能帶來的長遠效益，下一步，將堅持大處著眼，小處著手的工作思路，統籌抓好全面工作。
各位領導，同志們，過去三年是_社群初步發展的三年，我們在看到成績的同時，更應清醒地看到我們的壓力，讓我們進一步解放思想，強化爭創爭優意識，全社群上下共同努力，再創輝煌。
按照街道黨工委、辦事處統一部署，20__年9月對原有的村、居進行了優化組合。我受組織委派，到新優化後的東方社群任職書記，到職4個多月來，圍繞上級黨工委對東方工作的新要求和班子成員一道，主要做了以下工作：
一、深入基層，認真調研，摸清村情民情。
利用早、中、晚和休息日，分別對原下塘村和東方村的歷任主要領導和黨員骨幹進行走訪，聽取他們對新東方工作的建議、設想，及時溶入和貫穿到東方的工作中。
二、民生事業，大力推進。在村歷屆領導的努力和相關村民的大力支援下。
1、投資50多萬元對東下塘村內道路進行了水泥硬化，徹底告別了村民行路難的困惑。
2、爭取上級資金，投入20多萬元進行了華光垃圾場的整治，改變了原來髒、亂、差的現狀，群眾的生活環境得到了顯著改善。
3、積極配合上級對金谷華城通下塘河北面巨集遠路的大橋建設協調，保障專案能按時開工建設。
4、為保障政府931重點工程之一的下塘河清淤工程實施，我們及時協調、落實了淤泥的存放地點。
5、為化解華城國小周邊道路擁堵的狀況，我們及時進行了聖東橋西南側，臨時菜場疏導點建設的用地協調。
6、西下塘東方樂園的建成使用，極大的調動了周邊廣大居民的健身熱情，為居民健康生活，增添了風采。
三、認真謀劃，周密安排，搞好社群兩委選舉工作，為基層組織建設夯實基礎。
10月份，按照市委組織部的統一部署，順利地完成了社群黨總支的換屆選舉。
12月26日，在東城街道黨工委、辦事處的統一指導下，通過社群3488名選民的熱心參與，圓滿進行了新一屆社群居委會的換屆選舉。通過換屆，一批年輕有為，有知識、有能力、思想覺悟高，敢於擔當，群眾公認的同志進入兩委班子，為社群下一步工作開展，打下了紮實的組織基礎。
四、步調一致，強化管理。兩委換屆選舉後，針對新的環境、新的形勢，我們對自己提出了新的要求。
首先是合村更要合心，分工不能分家，上面千條線，基層一根針。如何上把黨的方針、政策傳達到底，下把群眾民生呼聲傳遞到位，是一門很深的社會學問，也是對我們每個班子成員是否稱職的最好檢驗。
再是和班子成員一道，嚴格執行民主集中制、民主決策和民主管理制度，村內重大事項，集體研究，並提交村民代表會議通過。財務管理、工程建設，嚴格管理，專人負責。黨務、村務及時公開。真正做到讓群眾明白，讓幹部清白，嚴格遵守廉政建設，反腐倡廉要求，不該拿的絕對不拿，不該吃、請的絕對不參與。
五、努力壯大集體經濟，促進社群健康有序發展。
社群優化以來，兩委從盤點社群資產、資源著手，認真調查，摸清家底，對合同到期的廠房、集體用房，參照周邊價格，簽訂協議進行承租，對沒有簽訂合同的按照集體資產管理辦法的相關規定，進行收回或簽約出租。下一步，社群將積極向上爭取對區域內的閒置土地進行謀劃整合，因地制宜地進行運作，以求獲得最大效益，為社群經濟壯大，民生事業開展，打下紮實的經濟基礎。
來東方社群工作，時間不長，但深感壓力巨大，上級的要求、村民的期待，時刻激勵著我和班子的每位成員，工作不能懈怠。我們決心，在未來的工作中，嚴格履行職責，牢固樹立廉政意識，努力做到勤政為民，在職一天，謀利一方。
我叫，是xx社群黨支部書記，本人自任職以來，在xx辦事處黨工委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，堅持一切從自己做起，從嚴要求，從社群實際出發，自覺接受群眾監督，時刻不忘黨和人民群眾賦予的權利和義務，認真履行黨章規定的職責，認真貫徹黨的和四中全會精神，全面落實科學發展觀，在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，嚴格按照活動步驟，高標準、高質量的完成活動中所有要求。緊緊圍繞社群黨建的中心工作，服務社群建設，突出重點、抓住關鍵，紮實推進社群各項工作的開展，加強黨員教育管理和隊伍建設，不斷提高黨務工作的整體水平，為我社群各項工作順利開展提供了堅強的組織保障。下面我就自己一年以來的工作、學習和思想彙報如下;
一、努力學習，增強服務
在辦事處黨工委的領導下，緊緊圍繞“保民生”促和諧“的發展目標。以科學發展為理論指導。以和諧社群構建為宗旨。重點學習理會黨的檔案精神和四中全會文,認真學習開展黨的群眾路線教育實踐活動。結合實際工作牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，堅持原則、秉公辦事。堅持執政為民、立黨為公的原則，立足於社群服務，千方百計為居民辦實事、好事，真正做到事為民所辦，利為民所謀。樹立了正確的人生觀和價值觀，處處發揮先鋒模範作用，堅持“四個帶頭”，(帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭解放思想、帶頭轉變作風)，自己以身作則、廉潔奉公，堅持民主集中制原則，認真開展批評與自我批評，注重班子團結，堅持以大局為重，不爭名奪利，不計較個人得失，保持良好的道德情操，為維護我社群穩定發展盡心盡力。切實加強黨委、居委會的自身建設，加強學習態度、認真學習。做好讀書筆記，牢記黨的宗旨，提高為人民服務的思想和本領，堅持每月20號集中委員，組長學習一次，傳達上級有關檔案精神,讀報紙,聽取一個月來的群眾意見和建議，蒐集整理並解決。
二、認真紮實開展黨的群眾路線教育實踐活動
根據辦事處黨工委的安排，我支部認真按照群眾路線教育實踐活動的要求和步驟完成如下：
1、學習教育，聽取意見。建立xx社群黨的群眾路線教育實踐活動小組，設立組長、副組長、成員，負責制定具體措施，精心策劃、組織主題教育實踐活動學習教育內容並聽取黨組織和黨員幹部還要重點查擺“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風、賭博風、衙門風、庸懶風、濫辦酒席風、優親厚友風”等問題。
2、查擺問題，開展批評與自我批評。根據支委和民主評議情況，對我自身查擺出來的問題全部接納，做出批評與自我批評，結合平時掌握的黨員現實表現，進行綜合分析，對每名黨員提出評定意見，並向本人反饋。對錶現優秀的黨員，要予以表揚或表彰，推動形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。對那些長期不發揮作用甚至起負面作用的黨員，要逐一研究並落實教育幫助的具體措施，促其改正，經教育仍無轉變的，要按照黨章和黨內有關規定作出組織處理。
3、整改落實，建章立制。形成查改“四風”問題的長效機制。“四風”問題的整改既要治標又要治本。針對查擺出來的“四風”方面的問題，除了要按規定製定整改措施對應完成整改外，還要深挖產生這些問題的根源，從制度上進行完善，並始終形成打基礎、可持續、管長遠的長效機制，對已完備的制度，要認真落實、嚴格執行。對不健全的制度，要進一步加以完善。對需要建立的制度，要立足當前、著眼長遠，抓緊建立。通過建章立制，形成用制度管人、管權、管事、管錢的長效機制，確保我支部的教育實踐活動不虛、不空、不偏，收到實效，做到所有需要整改的事專案標明確、措施明確、責任明確、時限明確，並進行公示，接受群眾監督。
三、深化服務，提升社群發展
1、我支部現有黨員41名，由於我支部的黨員主要是以原雪茄煙廠的黨員居多，因為下崗，多數黨員都思想波動大，情緒不穩定，針對這些情況，我和支委成員多方聯絡，經常和他們溝通、談心，讓他們充分認識到黨員的責任和義務，並根據他們的實際困難給予幫助，讓他們體會到黨的溫暖，終於把這部分黨員聯絡上，讓他們交齊黨費，重新回到黨組織中來。
2、根據縣委組織部啟動縣企事業單位在職黨員到社群報到的活動,正好我社群有2戶貧困家庭的小孩考取大學,因為家裡太貧困,面臨失學,針對此情況,我們積極和政協.民政,工會等單位聯絡為她們解決一部份資金.並召集在職黨員和支部黨員全體為她們捐款,當場共捐得資金2700元,兩位同學每人分得1350元,為她們解訣了一部份後顧之憂,真正地體現了黨的溫暖。
3、實施安民工程，我們以建立平安社群活動為龍頭，以全民普法教育和重點幫教為抓手，不斷強化社群治安，千方百計確保社群穩定。
4、發揮治保義務消防巡邏隊作用組織低保人員每天進行巡邏，堅特四防宣傳，確保了居民群眾的安全，使不安全引患發生在最低限度。
5、配合管段民警做好幫教工作，對轄區內吸毒人員進行排查、幫教、使他們懂得如何珍惜生命，讓他們重歸社會。大力開展法制宣傳教育，在社群組織開展法律進社群活動，發放宣傳資料，組織居民學習法律法規，增強居民的法律觀念。
6、開展建立平安社群活動,居委會簽定綜合治理,禁毒責任書,做到誰管誰負責,層層有人管,戶戶有人抓,責任書籤訂到戶,本社群共有居民866戶,共簽訂844戶，簽訂率達98%。
7、我在工作中，認真做好民情臺賬，記好民情日記，認真聽取群眾反映的意見和建議，準確掌握居民的各種情況，讓需要幫助的困難人員得到急需的幫助。如社群貧困戶譚綠草：愛人因患突發性腦溢血死亡，女兒讀大學，兒子重殘，面對家中頂樑柱的離去，整個家庭陷入困境，得知這一訊息後，我第一時間趕到他們家瞭解具體情況，並聯系辦事處、民政局等部門為他們爭取相應的補助，並通過辦事處楊書記聯絡到一位愛心人士對她女兒上學進行長期資助，讓她家的困難得到相應的解決。趙家院重度殘疾人趙俊賢，家中無任何親人，本人患肌無力症，喪失生活勞動力，針對他的困難情況，我每月都要到他家看望他，安排組長委員定期對他給予幫助，為他解決生活上的各種困難，並和殘聯、民政等多家部門單位為他申請各方贊助，以保證他維持正常的生活。社群五保戶何加強於今年7月18日因病死亡，由於家中沒有親人，我及時和民政局聯絡，將老人送到甕安火葬場火化，由民政局安排將他安葬在公墓，以讓老人得以安息。今年7月因突發性大雨，社群低保戶周康龍家房屋倒塌，得到他的電話後，我第一時間趕到他家，檢視他家房屋損壞情況並動員他家撤離到安全地段，然後和辦事處、民政部門對接，為他們家的災後重建給予補助。有自然災害發生時對其管段內所有居民都一一檢視，以防發生重大災情。對其他五保戶、特困人員如肖應權、唐樹秀、蘭至清等人員，經常為他們送去米和油等生活用品，關心他們的日常生活是否有什麼需要，儘量為他們解決所遇到各種困難。
回首剛剛過去的一年，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。20xx年是我在社群工作的第8個年頭，卻是擔任專職副書記的第一年。非常感謝各位領導給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與能力。回首過往，在此，我向各位領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協助才能使我在去年的“文明建立”與“創先爭優”的突擊性工作中取得階段性的成效。正是有大家的關懷與協助，使我在工作中更加得心應手，也因為有你們的幫助，才能令社群的發展更上一個臺階。在工作上，圍繞社群的中心工作，並對照相關目標，嚴以律己，較好的完成了各項工作任務。現在，我把一年的工作情況總結如下：
一、狠抓思想作風建設，做好模範帶頭作用
在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，嚴於律已，自覺加強黨性鍛鍊，使黨性修養和政治思想覺悟得到了進一步提高。
一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的價值觀點指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構築抵禦腐敗作風，杜絕一切以自由化、拜金主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂於助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模範帶頭作用。
二、強化理論和業務學習，不斷提高工作實效
我始終重視加強理論和業務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平，從而更好的實現工作目標。
一是學習黨務工作知識，雖然對社群工作已經較為熟悉，但對於剛接觸黨務工作來說還比較陌生，有很多基礎知識需要掌握，例如：如何嚴格執行“三會一課”制度，黨員生活、學習、發展等制度，流入流出黨員的檔案及組織生活管理，通過學習、向領導和書記請教，使我更進一步瞭解到轄區的黨員基本情況，並探索出了一套適宜轄區黨員學習活動的新方法。我社群黨支部現有黨員66名，已經搬遷黨員過半，年齡結構分為：35歲以下12人，45歲至55歲54人，離退休黨員48名，生活困難黨員6名。根據我社群的黨員老齡化、生活困難人群多的實際情況，特制定了分組學習、分批活動的組織生活制度，即，以黨員居住片域劃分進行分組討論學習，以黨員年齡結構分為青年組和老年組進行分組開展組織生活。
另外還實行了“多幫一”服務活動，以困難黨員為主要服務物件，實行節假日、特殊惡劣天氣為服務時間，定期不定期對他們進行慰問、走訪，不僅體現了組織對他們的關心，大大增強了班子的凝聚力，發揮了黨員志願者隊的先鋒模範作用，我通過在學習中尋找工作切入點，把好組織活動創新關，為我進一步搞好黨務工作夯實了基礎。
二是按照20xx年理論學習計劃的要求，學習了《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。認真做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作學習教育計劃，以武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，把反腐倡廉教育納入社群黨員教育計劃之中，特別為黨員制定了一套反腐倡廉的學習型試卷，通過組織黨員參與答卷，不僅使老黨員加強了學習意識，還大大提高了年輕黨員的拒腐防變的能力，更使我從思想上認識到防範腐敗的關鍵在於從工作中的細節入手，不斷加強警戒，杜絕一切因幫扶幫困引發的各種吃、拿、卡、要的各種違規行為。
三是認真學習法律知識，結合自己工作實際特點，雖然沒有具體負責民調工作，但作為社群副書記有責任和義務為轄區居民做好各種糾紛和調解，確保轄區的和諧與穩定，因此，我利用閒餘時間，選擇性地學習了《中華人民共和國民事調解糾紛條例》、《人民調解工作手冊》等相關書籍，通過學習，進一步增強法制意識和法制觀念，確保了在居民引發糾紛時能及時有效的把矛盾化解到萌芽狀態，實現了零個因上訪事件造成的不良後果。
三、創新思路，精心組織，切實搞好(階段性)建立工作
一是精心組織開展“公共文明指數測評”活動。在街文明辦的直接指導下，緊緊圍繞“做文明人，說文明話、創造文明環境”的總體要求，堅持以文明建立為主體，始終把文明建立放在突出位置，為了統一思想，提高認識，社群召開文明建立工作專題會議，研究部署了文明建立工作，成立了以丁書記為組長的文明建立領導小組，下設四個分組，即：一個是由社群副書記為組長的資料整理工作組，一個是由綜治委員為組長的抓社群規範化和環境整治的綜合管理工作組，一個是由社群協理員為組長的宣傳工作組，一個是由信訪員為組長具體抓社群道路綠化、淨化、美化、亮化的專門工作組。四支隊伍齊抓共管，各負其責，收效十分明顯。通過這次建立活動不僅增強了班子凝聚力，還充分發揮了社群成員各自的特長，特別是開展社群幹部定期上街義務大掃除活動，受到了廣大居民和群眾的一致好評。文明建立的氛圍日益濃厚，居民群眾的整體覺悟和文明創意識也都有了進一步提高。
二是堅持不懈抓好“創先爭優”活動。在街領導的高度重視與正確帶領下，我們及時召開了班子成員會議，通過大力宣傳、動員。進行了深入細緻的研究、部署，社群成立了領導小組，專門負責此項工作，在此基礎上，專班決定在全體黨員中，開展創先爭優活動，黨員之間互相交流學習經驗，以老黨員帶新黨員的互幫互助的形勢，並開展了專題交流會。為了開展好建立活動我帶頭認真學習了相關檔案精神，以及《黨員幹部學習制度》、《支部黨員聯絡群眾制度》《黨員幫扶活動制度》等，達到了領會精神、抓住實質、全面籌劃的目的。深刻分析了影響我社群創先爭優的不利因素，為制定實施方案打下了堅實的基礎。在活動開展過程中，我曾多次向船廠等先進社群學習，學習他們好的做法，體現了“創先爭優”的真正意義。也使我在這次建立活動中更好的完善資料提供了有利保證。
總結一年來的工作，我覺得有所得也有所失，不足之處主要表現在三個方面，這也是本人今後進一步努力的方向。
一是要提高業務知識水平。特別是對工作中可能出現的問題和困難，要注重從總體上把握，增強工作的預見性，同時要注意防止頭腦發熱，處理事情簡單化，時刻保持強烈的憂患意識。
二是要防止事不關己高高掛起的態度。所謂分工不分家，要時刻牢記自己的工作職責，替書記分擔社群的大小事，幫助協調好臨時性的突發事件。要識大體、顧大局，防止情緒化，要始終保持遇事都能獨擋一面的工作意識。對工作的部署和要求，要充分尊重現實，體現層次性，區別對待，循序漸進，避免不管不顧等現象。
三是要避免苛求與人，對工作總體上高標準、嚴要求是無可厚非的，但在一些具體問題上不能事事都要求完美，因人、因事要體現區別，以避免無意中傷害同事們的積極性，而是要注重把大家的積極性發揮好、保護好，營造一種生機勃勃的良好局面。
在街道黨工委和社群兩委班子的幫助、指導下，紮實有效的開展黨群活動和積極投身社群建設，通過大半年的基層學習、鍛鍊，收穫很大，同時圓滿完成了活動辦下達的目標任務，現將本人社群的思想工作情況總結報告如下：
一、加強學習，不斷提高自身素質
深知“打鐵還需自身硬”的道理，時刻把學習放在各項工作的首位，不斷加強政治意識、大局意識和科學發展意識。與社群黨支部一起，重點學習了系列講話精神，“三嚴三實”重要論述，郭庚茂書記《學習弘揚焦裕祿精神 做為民務實清廉表率》等重要講話精神、王樹山書記《行大道、行公道、行正道 做組織放心人民滿意的好乾部》和《弄清“我是誰、為了誰、依靠誰” 爭做為民務實清廉的表率》黨課輔導報告等，進一步增強黨的方針、政策、路線的堅定性和自覺性，還集中觀看了電影《焦裕祿》、《周恩來的四個晝夜》、紀錄片《蘇聯20年祭》、警示片《蓮城警鐘》、《雙基建設警示錄》等有關教育影片。通過學習，進一步理解了“為民、務實、清廉”這一群眾路線教育實踐活動的主要內容，深化了為民服務宗旨，切實將其作為自己開展工作的主要目標，並通過工作實踐，進一步加深對所學理論的認識，增強了理論修養和對社會現象的認識能力，強化了艱苦奮鬥、無私奉獻的精神。
二、求真務實，努力履行工作職能
主要協助社群開展一下工作：
社群位於市區東北近郊，西鄰勞動路，南鄰辦事處，分為 、
李莊兩個自然村莊，轄區總面積約1224.4餘畝。所轄五個居民組，共689戶，常住總人口2205人，管理人口達3000人左右。社群兩委成員三人，黨員107人。
（一）加強社群群眾路線教育實踐活動開展。
我積極指導並參與社群開展黨的群眾路線教育實踐活動，幫助社群科學制定活動方案和創新活動載體，自活動開展以來，社群107名黨員全部參加了教育實踐活動，參與覆參與覆蓋面達100%。整個社群通過集中學習、廣泛徵求意見、談心談話、撰寫對照檢查材料的一系列教育實踐活動步驟，又圓滿組織召開了專題組織生活會，班子和班子成員個人都深刻的查擺了自身存在的問題，認真剖析了原因，並提出整改措施和整改時限。在此基礎上，我又協助社群召開了黨小組會議和黨員大會，對黨小組長和全體黨員進行了評議和互評，使全體黨員認識到自身存在的問題，並下決心進行了整改，充分體現了活動的效果。
（二）指導做好創文期間的社群環境美化工作。在創文期間，我和駐村工作隊及社群幹部一道檢視轄區內各個路段、庭樓院和背街小巷的衛生保潔情況，發現社群內有生活垃圾和種地垃圾到處堆放現象，嚴重影響了社群的容貌，給居民生活也帶來了很多的不便，經申請，在社群主街道擺放了垃圾車，並增加了保潔人員，使得社群內的環境得到了改善。還積極配合市建立文明城的要求，重新裝修了社群居委會大院，粉刷了居委會院內的黑板、牆壁、各個門窗和樓扶手，使得居委會的面貌煥然一新。
(三)加強陣地建設，積極營造濃厚的廉政文化氛圍。建立了社群圖書館，經多方協調，通過購買、捐贈等形式豐富社群圖書館的圖書結構和內容，還在社群開闢了活動場，安裝了部分健身器材供社群居民活動使用，豐富了群眾的日常文化生活。同時制定了社群圖書室、活動室管理使用相關制度，對圖書數量和活動器材登記造冊，委派專人負責，解決了原來社群公共設施器材管理混亂等問題。
（四）參與並協助社群做好兩委換屆選舉，建設好兩委班子。今年恰逢社群兩委換屆選舉，我認真學習有關換屆法律法規，積極參加換屆選舉的相關培訓，掌握選舉方法、選舉流程和注意事項等知識，對依法登記選民、提名確定候選人、組織介紹候選人、組織投票等換屆選舉過程的合法性和程式性進行監督，確保換屆選舉依法依規，在陽光下進行。與此同時，及時發現選舉過程中的各種問題，主動充當調解員，積極化解矛盾，做到問題早發現，早解決，小事不出村，矛盾化解在基層。12月20日上午 社群居委會新一屆換屆選舉工作如期召開，全社群五個居民小組60名居民代表到會60名，達到選舉法定人數，順利完成了新一屆居委會及監督委員會的換屆工作。目前社群支部3人，居委7人，2人交叉任職；監督委員會3人，新增一位大學生村官進居委，人員結構合理，內部分工明確，戰鬥力強。此次平穩換屆，進一步凝聚了團隊力量，為社群和諧發展提供了有力支援。
（五）在社群積極開展幫困扶弱活動。組織區領導局機關全體幹部對 社群困難戶、五保戶、殘疾戶捐贈衣物；雙節期間，為轄區困難群眾發放米、面、油等慰問品；積極協調救助資金，為居民解決大病救助、臨時救助，解決困難群眾的後顧之憂。
（六）協助社群做好河道改造和水系治理方面的拆遷和群眾的思想工作。在市重點工程水系改造過程中，社群聯合區委、辦事處成立了水系改造拆遷指揮部，配合指揮部工作人員深入群眾家中做好群眾的思想動員工作，並督促搬遷及拆遷進度。目前， 社群在水系治理改造工作中大部分廠房已搬遷，並完成拆除工作，廠房周圍的樹木也已基本簽完協議，清理處置完畢，但還有個別廠房不滿補償安置標準，有待進一步做思想工作。
總結到社群擔任指導員的工作情況，雖然取得了一定的成績，但距離組織對我的要求還有一定差距。下一步，我將在以後的工作中不斷完善改進工作作風，提高自身的基層工作經驗和能力，根據社群實際和群眾的需求，有針對性地開展社群各項服務。
自 年 月擔任**社群第一書記以來。我儘快轉變角色，沉下心來，迅速投入到社群的各項工作中去。現將近一年來工作總結如下：
一、主要工作
1、黨建工作。社群現有黨員 人，大部分黨員年齡偏高，雖有較為豐富的工作和生活閱歷，但文化層次偏低，缺乏現代化工作技能;而青年黨員和高學歷黨員較少。因此，為提升基層黨員群眾的受教育水平，社群建立了遠端教育活動辦公室，配備了電腦和放映機等教學裝置，完善了遠教工作的軟硬體環境，定期召集黨員群眾進行有關國家政策、法律、電腦和農業等方面的學習，使黨員群眾都受到了教育和啟迪。
2、社群服務。社群服務是社群建設的工作重點，為直面群眾，提高辦事效率，社群承擔了許多便民工作和服務職能。今年的社群工作重心就是公租房和廉租房的辦理。截至 年 月初，社群共受理公租房申請 餘份，經過資格稽核、遞交申請、搖號領取等程式，今年共有 多戶成功申請到公租房。
3、 社群治安。社群治安事關居民的切身利益，為了抓好社群治安，我社群以警務室為龍頭，以巡邏隊為基礎，落實“打防結合預防為主”的方針，積極組織巡防隊伍，定時巡查，保障社群和諧。今年社群巡邏隊共調解民事糾紛3起，制止酗酒鬧事1起，並積極配合鎮派出所進行治安檢查工作，全心全意給社群居民一個安寧的生活環境。
4、社群文化。為了豐富社群文化，鼓勵社群居民參與健康向上的社群活動，自覺抵制黃、毒、賭和邪教的侵害，以社群牽頭、社群居民自發成立，組建了多支街舞隊和乒乓球、羽毛球隊，經常進行各類競賽，在抵禦不良習俗、豐富文明生活方面取得了很好的效果。
5、環境衛生。社群位於老圩鎮，街巷複雜、人口眾多，有大型集市，生活垃圾數量大、衛生死角多，環衛工作面臨沉重壓力。社群迎難而上，有的放矢，重點整治市場、公園、街巷等公共場所的衛生，逐步完善衛生常態化管理，實行分工包片，做到了日產日清，不留死角，同時以“建立文明城市”活動為契機，加大環境衛生工作宣傳力度，得到了社群居民的理解和支援，從而有力的保障了轄區佔地3.5平方公里內的環境衛生。
二、存在的困難和問題
1、由於社群辦公場所有限，社群事務繁雜，設施不齊全，不利於開展工作。比如社群的辦公電腦，都是原鎮政府淘汰下來的舊貨，容易卡頓、宕機，在辦理民政、社保、公租房等業務時，嚴重影響辦公效率。
2、辦公經費不足，日常辦公耗材等物資短缺。
3、環衛工作壓力大，圩鎮範圍廣、人流密，日常生活垃圾數量大，而目前環衛工作人員大多將步入老年，體力弱、效率低，年輕人又嫌棄待遇低，不願從事環衛工作。
三、對下一步工作的意見建議
1、繼續以黨建工作為中心，著力自身建設，發揚黨員先鋒隊作用，推動社群各項事業順利進行。
2、繼續做好社群服務工作，重點抓好公租房、社保、醫療等事關社群居民切身利益的各項工作。
3、強化社群治安工作。
4、繼續做好社群環境衛生工作。
5、打造有特色的社群文化活動。
20xx年，在上級領導與同志們的關心、指導下，在社群廣大居民的支援、幫助下，本人能認真履行職責，安時完成上級交待的各項工作任務，現簡單作如下總結：
一、勤勉學習，不斷提高自身素質
古人云：“學而不思則罔，思而不學則殆”，學習是每個人的立身之本，成事之基。一年來，本人一直將學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，平時翻翻報紙、看看電視、聽聽新聞，在潛移默化中接受教育，增強了黨性觀念，提高了思想政治素質，牢固樹立了馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。
二、勤勉敬業，做好本職工作
本人自20xx年擔任社群支部書記、黨委副書記、做黨務工作已有6年了，多多少少也積累了一定的黨組織工作經驗，但從今年3月擔任xx社群黨務工作以來，從不驕傲自滿，能夠以謙虛、正確的態度對待各項工作任務，特別非常尊重社群各位老黨員、老同志，遇事總是廣泛聽取支委、黨小組長等一些老同志的意見和建議，認真組織好每月一次的黨組織生活會，儘管社群經費緊張，但組織生活仍是形式多樣、豐富多彩。如三月份開展了美化家園，綠化植樹活動，以黨小組為單位開展了綠化認養活動，“七一”前夕開展了慰問困難黨員等活動，在十一月在職黨員服務社群月活動中組織在職黨員開展“捐書、捐款、義務清掃”等活動，今年還及時轉正了三位預備黨員，為黨輸送了新鮮血液。
三、勤勉盡責，樹社群幹部形象
剛到xx社群，就遇到了越城區流動人口、出租房大排查工作，按照要求必須挨家挨戶上門調查，雖說xx社群戶數不多，範圍不廣，但由於全部是樓群，層次高，有些要走好幾次才能完成任務，幾天走下來，感到了“腰痠背痛、腿抽筋”，個別居民還不理解我們的工作，冷言冷語，門難進，但我們總是笑臉相迎，做到動之以情，曉之以理，這項工作雖說是困難重重，但看到工作圓滿完成時，心裡感到了非常的踏實與欣慰。社群工作千頭萬緒，承擔著上為政府分憂，下為百姓解愁的責任，一年來，本人基本能以良好的精神風貌接待來辦事的的每一位居民，耐心解答居民的疑問，我時刻牢記“居民之事無小事”，居民關心的事要認認真真去管，居民贊成的事要一絲不苟去做，居民犯愁的事要義不容辭去幫，從不讓“門難進、人難找、臉難看、事難辦”的現象在自己身上發生。
回顧一年來的工作，有成績也有不足，如學習還欠深入，知識不夠全面；有時工作標準不夠高，要求不夠嚴，只求過得去，不求過得硬，缺乏敢做敢為的創新意識等等。這些問題和不足，我決心在今後的工作中認真克服，努力改進。
20xx年，在區委和區委組織部的正確領導下，我認真履行領班子、帶隊伍、抓黨員、保穩定的基層黨建工作思路，以黨的群眾路線教育常活動為契機，切實把基層黨建工作作為“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在實處，堅持經常抓、抓經常，以積極負責的工作態度全面落實基層黨建工作責任制，為推動和諧建設提供了堅強的組織和幹部保障。
一、抓全域性，在履行職責上找準基層黨建工作的有效抓手
我是20xx年*月到譚家街道任黨工委書記的。作為基層黨建的“第一責任人”，我始終認為，只有立足全域性才能在基層黨建中取得真成效，只有找準基層黨建工作的重心才能制定出抓黨建工作的有效抓手。為此，我多次主持召開街道黨工委專題會議，及時組織學習上級有關黨建工作最新要求，經常向區委組織部彙報工作，定期到基層開展黨建專題調研，同基層黨員幹部群眾交流談心，聽取大家對黨建工作希望和要求。在吃透上情、摸清下情的基礎上，把基層黨建工作納入全街道工作大局中去思考、去謀劃、去推進，明確提出了“抓教育、定職責、常監督”的工作思路，以“嚴管幹部，經常教育”的工作定位，提升街道基層黨建工作科學化水平。
在黨的群眾路線教育實踐活動前，我能超前謀劃，在充分調研的基礎上，通過讀書看報和廣播電視等媒體報導，收集整理有關活動的資料資訊，做到先學一步、先思考一步，積極同各級黨員幹部群眾交流，組織制定街道活動方案和工作思路，在抓自身學習工作的同時，重點做好自己和班子的“照鏡子、洗洗澡”。特別是對於整個活動中查找出來的反映強烈的“四風”方面存在的突出問題，高度重視，及時組織召開研判會議，分析問題、查詢根源，將整改方向、整改責任和整改措施進一步細化，從思想上、行動上、制度上紮實整改，不斷提升領導班子建設水平，使街道各級班子成員思想認識進一步提高，作風進一步轉變，為民服務的意思進一步提升，把群眾的事當自己的事辦。真正解決“最後一公里”的問題，取得了讓群眾看得見的成效。
二、抓落實，在後進支部整改上找準活動突破口和切入點
黨的基層組織是黨的戰鬥堡壘，堡壘的基礎不牢，地動山搖。基層黨支部出現了軟弱渙散問題不去整治，不去處理好黨支部和群眾之間的矛盾，就是在動搖基層群眾對黨的信心。今年年初我在社群走訪調研的時候，發現百花園社群存在黨支部、居委會和物業之間溝通不足、配合“兩張皮”的問題，群眾有看法，黨員有想法，這一現象立刻引起了我的高度重視，通過同有關方面的溝通，及時安排街道副處級調研員下到社群擔任了**社群整頓領導小組及社群黨支部第一書記，重點抓**社群黨支部集中整頓，抓社群黨員幹部教育管理，為社群量身打造了整頓方案。我多次到社群檢查整改落實情況，向區委組織部彙報整改現狀。到今年6月，**社群面貌有了大幅度提升，支部的凝聚力得到增強，黨員幹部工作效率大大提高，達到了整改目標。
在農村黨建方面，我街道經過城中村改造，目前還有**村和**村2個農村，村情都較平穩，但撤村建居的城改社群如何在回遷中發揮黨支部核心堡壘領導作用，保證村民平穩過渡，做好新社群服務管理工作成了目前的重要問題。7月，第*茬次教育實踐活動中，**社群也面臨回遷工作，但民情不穩，上訪增加，如何使能順利完成*月回遷任務迫在眉睫。在把確定為後進整頓支部後，我結合第*茬次教育實踐活動的任務，嚴抓**黨支部班子整改工作，深入黨支部班子成員座談、約談，重點幫助引導班子成員正確認識制約該村發展穩定的原因，對自身找原因，進一步落實好黨員隊伍教育管理工作，以點帶面擴大黨員在群眾中的影響面和感召力，努力消除沉積多年的歷史問題。經過整改，**社群面貌得到極大改變，在“十一”*天時間裡，順利完成了*戶*套*平方分房任務。
三、抓經常，在服務型黨組織建設上找準群眾的關注點
黨的提出了加強基層服務型黨組織建設的重大任務，這一論述表明強化基層黨組織的服務功能是我黨的新的行動指向。今年以來我緊緊圍繞黨的群眾路線教育實踐活動新要求，更加註重密切聯絡群眾，大力推進基層服務型黨組織建設，強化宗旨意識教育，在基層工作中找準群眾的關注點，制定工作措施，有針對性地在農村建立起了為民代理服務制，黨員幹部主動為群眾服務、靠前服務;在社群開展了在職黨員到社群報到活動，街道機關黨員*人到社群認領服務崗位，結對幫扶交朋友;建設起社群黨員服務工作站，24小時為群眾提供上門服務，幫扶孤寡病困群眾多人次，受到群眾好評;在轄區非公企業廣泛選派黨建指導員，建立了各級各類聯絡員臺賬，及時組建了*家非公企業黨支部和流動黨員服務組織;做到隨時瞭解便民服務情況，對服務型黨組織建設常抓不懈。使得基層黨員幹部在具體工作中能及時掌握群眾的呼聲，做群眾的貼心人，主動為他們排憂解難，樹立共產黨員的良好形象。
四、抓契機，在管理上找準影響黨員作用發揮的制約點
黨員隊伍的先進性和純潔性，關係到基層黨組織的整體素質，隨著譚家地區經濟不斷髮展，在基層廣大黨員身上發現了理想信念動搖，黨性弱化的問題。針對問題，主要採取三項措施解決影響制約黨員作用發揮的問題：一是認真落實“六項制度”，嚴把“入口”、暢通“出口”，堅持黨員標準不動搖、不簡化，對擬發展物件進行了全面考察，雙公示、嚴把關，做到成熟一個發展一個;二是在日常管理中嚴格落實“三會一課”制度，重視經常性的黨員教育、黨內監督和民主評議，對黨員進行動態資訊化管理;三是在黨員電教活動中結合黨的群眾路線教育實踐活動要求，廣泛開展以黨的理論、政策法規、廉政教育、典型示範等為內容的黨員學習教育工作，不斷引導黨員樹立良好形象。在黨內生活中把處置不合格黨員經常化、制度化，使黨員時刻保持緊迫感，提高黨員教育管理的針對性和實效性。
五、抓服務，在創新黨建思路上找準工作重點、制定好措施
回顧今年以來的工作，我街道黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，在今後的黨建工作中，我將繼續完善自己，充分履行好黨工委書記的職責，創新思路、改進方法，切實增強黨的基層組織服務的能力。
一是抓城改社群黨組織轉型，引導城改社群圍繞社群居民需要建立服務型黨組織。結合“創*”需要、社群居民思想意識方面需求，開展社會主義核心價值觀教育，完成城改社群黨組織的轉型。
二是做好農村黨組織換屆工作。按時平穩完成*村和*村黨組織換屆工作，落實好“四議兩公開”等民主管理制度，保持村監會工作正常。
三是為黨員示範店掛牌。針對地區倉儲物流等非公企業店面多的特點，組織推薦有共產黨員的企業，評比黨員示範點，開展“黨員亮明身份服務群眾”活動，公開服務承諾，帶動地區非公企業誠信經營，公平競爭。
四是完善流動黨員服務站建設。將轄區內的非公企業按照分佈特點劃分成不同小區域，再由現有*家非公企業黨支部負責聯絡和管理(不含**公司)區域內不同企業中的流動黨員，只要這些流動黨員有休，不離開譚家，就始終將他們納入基層黨員教育管理中，隨時隨地為他們提供服務，解決他們的後顧之憂。
五是建立經常性的駐地單位黨組織聯絡制度。定期召開聯席會議，交流黨建工作資訊，通報社會事業發展情況，從而達到黨建資源共建共享。
六是做好冬季黨員服務送溫暖，以及“雙節”走訪慰問老黨員、老幹部、困難黨員活動，調動各級黨員的積極性，為地區和諧穩定發展服務。
回首剛剛過去的一年，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。20xx年是我在社群工作的第8個年頭，卻是擔任專職副書記的第一年。非常感謝各位領導給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與能力。回首過往，在此，我向各位領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協助才能使我在去年的“文明建立”與“創先爭優”的突擊性工作中取得階段性的成效。正是有大家的關懷與協助，使我在工作中更加得心應手，也因為有你們的幫助，才能令社群的發展更上一個臺階。在工作上，圍繞社群的中心工作，並對照相關目標，嚴以律己，較好的完成了各項工作任務。現在，我把一年的工作情況總結如下：
一、狠抓思想作風建設，做好模範帶頭作用
在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，嚴於律已，自覺加強黨性鍛鍊，使黨性修養和政治思想覺悟得到了進一步提高。
一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的價值觀點指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構築抵禦腐敗作風，杜絕一切以自由化、拜金主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂於助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模範帶頭作用。
二、強化理論和業務學習，不斷提高工作實效
我始終重視加強理論和業務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平，從而更好的實現工作目標。
一是學習黨務工作知識，雖然對社群工作已經較為熟悉，但對於剛接觸黨務工作來說還比較陌生，有很多基礎知識需要掌握，例如：如何嚴格執行“三會一課”制度，黨員生活、學習、發展等制度，流入流出黨員的檔案及組織生活管理，通過學習、向領導和書記請教，使我更進一步瞭解到轄區的黨員基本情況，並探索出了一套適宜轄區黨員學習活動的新方法。我社群黨支部現有黨員66名，已經搬遷黨員過半，年齡結構分為：35歲以下12人，45歲至55歲54人，離退休黨員48名，生活困難黨員6名。根據我社群的黨員老齡化、生活困難人群多的實際情況，特制定了分組學習、分批活動的組織生活制度，即，以黨員居住片域劃分進行分組討論學習，以黨員年齡結構分為青年組和老年組進行分組開展組織生活。
另外還實行了“多幫一”服務活動，以困難黨員為主要服務物件，實行節假日、特殊惡劣天氣為服務時間，定期不定期對他們進行慰問、走訪，不僅體現了組織對他們的關心，大大增強了班子的凝聚力，發揮了黨員志願者隊的先鋒模範作用，我通過在學習中尋找工作切入點，把好組織活動創新關，為我進一步搞好黨務工作夯實了基礎。
二是按照20xx年理論學習計劃的要求，學習了《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。認真做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作學習教育計劃，以武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，把反腐倡廉教育納入社群黨員教育計劃之中，特別為黨員制定了一套反腐倡廉的學習型試卷，通過組織黨員參與答卷，不僅使老黨員加強了學習意識，還大大提高了年輕黨員的拒腐防變的能力，更使我從思想上認識到防範腐敗的關鍵在於從工作中的細節入手，不斷加強警戒，杜絕一切因幫扶幫困引發的各種吃、拿、卡、要的各種違規行為。
三是認真學習法律知識，結合自己工作實際特點，雖然沒有具體負責民調工作，但作為社群副書記有責任和義務為轄區居民做好各種糾紛和調解，確保轄區的和諧與穩定，因此，我利用閒餘時間，選擇性地學習了《中華人民共和國民事調解糾紛條例》、《人民調解工作手冊》等相關書籍，通過學習，進一步增強法制意識和法制觀念，確保了在居民引發糾紛時能及時有效的把矛盾化解到萌芽狀態，實現了零個因上訪事件造成的不良後果。
三、創新思路，精心組織，切實搞好（階段性）建立工作
一是精心組織開展“公共文明指數測評”活動。在街文明辦的直接指導下，緊緊圍繞“做文明人，說文明話、創造文明環境”的總體要求，堅持以文明建立為主體，始終把文明建立放在突出位置，為了統一思想，提高認識，社群召開文明建立工作專題會議，研究部署了文明建立工作，成立了以丁書記為組長的文明建立領導小組，下設四個分組，即：一個是由社群副書記為組長的資料整理工作組，一個是由綜治委員為組長的抓社群規範化和環境整治的綜合管理工作組，一個是由社群協理員為組長的宣傳工作組，一個是由信訪員為組長具體抓社群道路綠化、淨化、美化、亮化的專門工作組。四支隊伍齊抓共管，各負其責，收效十分明顯。通過這次建立活動不僅增強了班子凝聚力，還充分發揮了社群成員各自的特長，特別是開展社群幹部定期上街義務大掃除活動，受到了廣大居民和群眾的一致好評。文明建立的氛圍日益濃厚，居民群眾的整體覺悟和文明創意識也都有了進一步提高。
二是堅持不懈抓好“創先爭優”活動。在街領導的高度重視與正確帶領下，我們及時召開了班子成員會議，通過大力宣傳、動員。進行了深入細緻的研究、部署，社群成立了領導小組，專門負責此項工作，在此基礎上，專班決定在全體黨員中，開展創先爭優活動，黨員之間互相交流學習經驗，以老黨員帶新黨員的互幫互助的形勢，並開展了專題交流會。為了開展好建立活動我帶頭認真學習了相關檔案精神，以及《黨員幹部學習制度》、《支部黨員聯絡群眾制度》《黨員幫扶活動制度》等，達到了領會精神、抓住實質、全面籌劃的目的。深刻分析了影響我社群創先爭優的不利因素，為制定實施方案打下了堅實的基礎。在活動開展過程中，我曾多次向船廠等先進社群學習，學習他們好的做法，體現了“創先爭優”的真正意義。也使我在這次建立活動中更好的完善資料提供了有利保證。
總結一年來的工作，我覺得有所得也有所失，不足之處主要表現在三個方面，這也是本人今後進一步努力的方向。
一是要提高業務知識水平。特別是對工作中可能出現的問題和困難，要注重從總體上把握，增強工作的預見性，同時要注意防止頭腦發熱，處理事情簡單化，時刻保持強烈的憂患意識。
二是要防止事不關己高高掛起的態度。所謂分工不分家，要時刻牢記自己的工作職責，替書記分擔社群的大小事，幫助協調好臨時性的突發事件。要識大體、顧大局，防止情緒化，要始終保持遇事都能獨擋一面的工作意識。對工作的部署和要求，要充分尊重現實，體現層次性，區別對待，循序漸進，避免不管不顧等現象。
三是要避免苛求與人，對工作總體上高標準、嚴要求是無可厚非的，但在一些具體問題上不能事事都要求完美，因人、因事要體現區別，以避免無意中傷害同事們的積極性，而是要注重把大家的積極性發揮好、保護好，營造一種生機勃勃的良好局面。
自 年 月擔任**社群第一書記以來。我儘快轉變角色，沉下心來，迅速投入到社群的各項工作中去。現將近一年來工作總結如下：
一、主要工作
1、黨建工作。社群現有黨員 人，大部分黨員年齡偏高，雖有較為豐富的工作和生活閱歷，但文化層次偏低，缺乏現代化工作技能;而青年黨員和高學歷黨員較少。因此，為提升基層黨員群眾的受教育水平，社群建立了遠端教育活動辦公室，配備了電腦和放映機等教學裝置，完善了遠教工作的軟硬體環境，定期召集黨員群眾進行有關國家政策、法律、電腦和農業等方面的學習，使黨員群眾都受到了教育和啟迪。
2、社群服務。社群服務是社群建設的工作重點，為直面群眾，提高辦事效率，社群承擔了許多便民工作和服務職能。今年的社群工作重心就是公租房和廉租房的辦理。截至 年 月初，社群共受理公租房申請 餘份，經過資格稽核、遞交申請、搖號領取等程式，今年共有 多戶成功申請到公租房。
3、 社群治安。社群治安事關居民的切身利益，為了抓好社群治安，我社群以警務室為龍頭，以巡邏隊為基礎，落實“打防結合預防為主”的方針，積極組織巡防隊伍，定時巡查，保障社群和諧。今年社群巡邏隊共調解民事糾紛3起，制止酗酒鬧事1起，並積極配合鎮派出所進行治安檢查工作，全心全意給社群居民一個安寧的生活環境。
4、社群文化。為了豐富社群文化，鼓勵社群居民參與健康向上的社群活動，自覺抵制黃、毒、賭和邪教的侵害，以社群牽頭、社群居民自發成立，組建了多支街舞隊和乒乓球、羽毛球隊，經常進行各類競賽，在抵禦不良習俗、豐富文明生活方面取得了很好的效果。
5、環境衛生。社群位於老圩鎮，街巷複雜、人口眾多，有大型集市，生活垃圾數量大、衛生死角多，環衛工作面臨沉重壓力。社群迎難而上，有的放矢，重點整治市場、公園、街巷等公共場所的衛生，逐步完善衛生常態化管理，實行分工包片，做到了日產日清，不留死角，同時以“建立文明城市”活動為契機，加大環境衛生工作宣傳力度，得到了社群居民的理解和支援，從而有力的保障了轄區佔地3.5平方公里內的環境衛生。
二、存在的困難和問題
1、由於社群辦公場所有限，社群事務繁雜，設施不齊全，不利於開展工作。比如社群的辦公電腦，都是原鎮政府淘汰下來的舊貨，容易卡頓、宕機，在辦理民政、社保、公租房等業務時，嚴重影響辦公效率。
2、辦公經費不足，日常辦公耗材等物資短缺。
3、環衛工作壓力大，圩鎮範圍廣、人流密，日常生活垃圾數量大，而目前環衛工作人員大多將步入老年，體力弱、效率低，年輕人又嫌棄待遇低，不願從事環衛工作。
三、對下一步工作的意見建議
1、繼續以黨建工作為中心，著力自身建設，發揚黨員先鋒隊作用，推動社群各項事業順利進行。
2、繼續做好社群服務工作，重點抓好公租房、社保、醫療等事關社群居民切身利益的各項工作。
3、強化社群治安工作。
4、繼續做好社群環境衛生工作。
5、打造有特色的社群文化活動。
200*年9月15日。根據工作需要，街道辦事處、黨工委把我從服務里社區調到工農里社區任居委會主任、黨支部書記，在工農里社區一年多的時間裡，我堅持以鄧小平理論為指標，認真貫徹“三個代表”重要思想，努力學習，勤奮工作，大膽實踐，勇於開拓，廉潔自律，紮實苦幹，可以說是我投入了全部的精力和熱情，為居民做了很多好事，實事，為黨，為政府，為各個職能部門做了大量的工作自己本身在各個方面也都得到了鍛鍊和提高。工作中取得了一定的成績，得到了領導的肯定和稱讚，受到了居民的擁護和讚揚，現將本人一年來的思想工作總結
一、我熱愛社群我紮根社群
我經常和我的領導說，和我的同事說，和我的居民說，和我所有認識的人們說：“我愛社群，我要紮根社群，更要奉獻在社群……，”因為在社群這個舞臺上我能夠體現自己的人生價值。我自己認為我完全稱職為一名合格的社群幹部，因為我公正、無私、樂於奉獻，憑著我的工作熱情和工作能力，憑著我有一顆善良的心和我愛管閒事的性格，憑著我紮實刻苦忘我的工作精神，我掌握了社群工作的知識、工作方法和相關政策，並將學到的知識運用的社群工作中，創新工作方法。尤其是我善於整理社群工作檔案，敢於迎接新的挑戰，能夠刻苦鑽研社群業務知識。勇於和年輕人挑戰，不服輸，不服老，永做時代先鋒。把自己的身心融入社群，讓自己在社群這個大家庭裡發熱，發光。
二、努力學習適應新的挑戰。
學習是明確政治方向，提高能力水平的重要途徑，更是適應新形勢、新環境的必然要求。一是堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，明確“三個代表”的科學內涵，理解“三個代表”的精神實質，用“三個代表”的思想武裝自己的頭腦，指導各項工作。二是認真學習業務知識。閱讀黨報黨刊及《社群》雜誌，努力掌握擔任社群主任所必備的專業知識。同時加強基層組織建設等各方面的學習，從中學習上級的工作意見、政策法規，借鑑外地的工作經驗，增長自己的工作能力。三是學習領導科學和方法藝術，增強自己的領導能力。做到學以致用，把學到的本領運用到工作之中，通過學習改進了工作方法，提高了工作效率，兩委班子成員團結一致，齊心協力，為較好地履行職務打下良好的基礎。
三、奉獻是天職敬業是本分。
按照領導的安排，我來到工農里社區接任主任工作。大家都知道，工農里社區是個工作量大、人際關係複雜的社群，要想開啟局面，工作難度很大，可是我很快的進入了工作狀態，我們居委會全體幹部，心往一處想，勁往一處施，人與人之間沒有矛盾，沒有隔閡，有話都說開，各種檔案的整理，各種會議的召開，各種資料的歸檔，各種材料的書寫……我全部承擔起來，每天在電腦前工作12小時以上，眼睛都紅了，視力模糊了，頸椎病犯了，頭暈、嘔吐的厲害，我一邊治療一邊上班，在關鍵時刻，不管白天黑夜，廢寢忘食，忘我的工作，那一段時間，我每天只睡3-4小時，甚至把飯鍋燒糊，電水壺燒壞，又花了140元買來一個電水壺，花了300多元看病，為了工作，我損失了錢財，累病了身體，我的朋友和我的網友都說我是工作狂，他們說：“從來就沒有見過像你這樣工作狂的人，要知道身體是本錢啊，你不要命了?要勞役結合啊”!有朋友說我：“你的工作沒有結束，永遠是開始”我的朋友太瞭解我了，他們說的太對了。我知道朋友是為了我好，但是我不覺得委屈，因為我自己有自己的宗旨：就是不管怎樣辛苦，不管遇到什麼樣的問題和困難，我一定要克服，把本職工作幹好，因為我愛自己的工作，愛社群這份事業。我知道，在海港區居委會幹部當中，我是年歲最大的一個，上級領導對我這樣信任，也很看重我，我心裡明白，也非常的感激，所以我事事嚴格要求自己，敢挑重擔，責無旁貸，困難面前不逃避。
四、情繫社群服務百姓
一、工農里社區建樹裡國小門前的一條路幾十年都沒有路燈，每到晚上，老百姓抹黑出門，沒有安全感，曾經幾次出現過被搶劫的現象，我和全體居委會幹部商議，盡全力為百姓解決這一重大難題，把路燈亮起來，於是我到處求助資金，在人代會上找到了區法院趙立祥院長，後又到區人勞局
找到了紀檢書記李同歡，資金求助來了，工農裡的路燈亮起來了，老百姓都說，沒想到現在的居委會能辦這樣大的事，我們真正感受到了區委區政府的關懷。是共產黨的陽光照亮了我們工農里社區的大門。
二、今年7月18號，家住建樹裡33-3-1號的殘疾人元士臣點燃自家的房子，居委會為他家送飯10天，袁士臣是殘疾人，母親鮑玉榮有病，一切事宜都找我，我為他家辦理修繕房屋事宜，失火造成樓道所有住戶停水、停電，我和自來水公司、煤氣公司聯絡，及時的進行了維修，使居民的受害程度降低到最小。並給他們家進行民事調解(他們兄弟姐妹之間為了贍養老人鬧矛盾)至致現在，還在為其奔波，並給他他家找了保姆。幫助把老人送進了醫院。
三、工農里社區有三多，下崗失業人員多;老弱病殘人員多;低保戶多，在我們嚴格控制低保擴面的條件下，入戶摸底，發現困難黨員於淑蘭和丈夫離婚，兒子上學，靠賣饅頭生活，城管人員收費，我多次為她協調城管部門，不在收她的稅費，之後根據她的困難條件，為她辦理了低保金。
四、工農裡14-1-9號的黨員李巨發患血栓病多年，不幸的是妻子廉玉和於今年又得了子宮癌，夫妻二人都大病在身，居委會去他家多次探望，並送去了200元現金。
五、通過我本人的人際關係在標準印刷廠印製了400本辦公用紙，為全年的辦公經費省去了600元。
六、靠人大代表的關係，在私企求援來了20xx元資金，為居民購買了治療儀，免費為居民健身，治病。
七、改善社群辦公條件：1.裝修了工農裡閒置三年的車庫，安裝了乒乓球檯，有了居民的體育活動用房，廣大居民、國小生都能到社群打球;2.改造了多年來暖氣不熱的狀況，往年工農裡是夏天熱，冬天冷，今年正好反過來了，是夏天涼，冬天熱。因為通過我們的努力，購買了空調。3.為文藝隊的隊員們買了電風扇，飲水機。
以上是我一年來的思想、工作彙報，我為老百姓做的事還有很多，面對成績，查詢不足，自知自己學習的還不夠。要想把社群工作推向新臺階，就要在社群建設和社群服務上下功夫，首先，要增強為人民服務的民本意識、提高自身素質。
20__年，在上級領導與同志們的關心、指導下，在社群廣大居民的支援、幫助下，本人能認真履行職責，安時完成上級交待的各項工作任務，現簡單作如下總結：
一、勤勉學習，不斷提高自身素質
古人云：“學而不思則罔，思而不學則殆”，學習是每個人的立身之本，成事之基。一年來，本人一直將學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，平時翻翻報紙、看看電視、聽聽新聞，在潛移默化中接受教育，增強了黨性觀念，提高了思想政治素質，牢固樹立了馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。
二、勤勉敬業，做好本職工作
本人自20__年擔任社群支部書記、黨委副書記、做黨務工作已有6年了，多多少少也積累了一定的黨組織工作經驗，但從今年3月擔任某某社群黨務工作以來，從不驕傲自滿，能夠以謙虛、正確的態度對待各項工作任務，特別非常尊重社群各位老黨員、老同志，遇事總是廣泛聽取支委、黨小組長等一些老同志的意見和建議，認真組織好每月一次的黨組織生活會，儘管社群經費緊張，但組織生活仍是形式多樣、豐富多彩。如三月份開展了美化家園，綠化植樹活動，以黨小組為單位開展了綠化認養活動，“七一”前夕開展了慰問困難黨員等活動，在十一月在職黨員服務社群月活動中組織在職黨員開展“捐書、捐款、義務清掃”等活動，今年還及時轉正了三位預備黨員，為黨輸送了新鮮血液。
三、勤勉盡責，樹社群幹部形象
剛到某某社群，就遇到了越城區流動人口、出租房大排查工作，按照要求必須挨家挨戶上門調查，雖說某某社群戶數不多，範圍不廣，但由於全部是樓群，層次高，有些要走好幾次才能完成任務，幾天走下來，感到了“腰痠背痛、腿抽筋”，個別居民還不理解我們的工作，冷言冷語，門難進，但我們總是笑臉相迎，做到動之以情，曉之以理，這項工作雖說是困難重重，但看到工作圓滿完成時，心裡感到了非常的踏實與欣慰。社群工作千頭萬緒，承擔著上為政府分憂，下為百姓解愁的責任，一年來，本人基本能以良好的精神風貌接待來辦事的的每一位居民，耐心解答居民的疑問，我時刻牢記“居民之事無小事”，居民關心的事要認認真真去管，居民贊成的事要一絲不苟去做，居民犯愁的事要義不容辭去幫，從不讓“門難進、人難找、臉難看、事難辦”的現象在自己身上發生。
回顧一年來的工作，有成績也有不足，如學習還欠深入，知識不夠全面;有時工作標準不夠高，要求不夠嚴，只求過得去，不求過得硬，缺乏敢做敢為的創新意識等等。這些問題和不足，我決心在今後的工作中認真克服，努力改進。
今年5月份，到礦區街道大廟社群掛職第一書記以來，本人堅決服從礦區街道黨委和供水總公司黨委的領導，在區委組織部的正確指導下，以加強基層黨建、服務社群發展、服務基層群眾為根本目的，紮實工作，認真履職，發揮職能作用，想方設法為社群爭取資金、政策支援，解決群眾困難，完善社群基礎設施，改善群眾生活。
一、一年以來工作情況及成效
一是掌握民情，服務基層群眾。
為摸清社群底子，掌握基本情況，開展了深入調研走訪。同社群班子成員交流，瞭解社群整體情況、重點工作;同社群黨員交流，瞭解對社群工作的建議和好的思路;同轄區群眾交流，瞭解他們的訴求及生活中的困難。通過入戶走訪，座談交流等方式，深入細緻調研瞭解社群的發展情況和群眾的生活狀況，並在此基礎上制定了社群一年發展計劃及修訂三年發展規劃。
認真為群眾辦事，解決群眾困難。為困難群眾辦理低保申請，整理完善相關資料向民政部門申報。積極為群眾做好廉租房、養老保險金、醫療保險金、老年人補貼等各項服務。到殘疾人、困難群眾家中走訪慰問，瞭解群眾困難，並想方設法幫助解決。七一節日期間與公司領導走訪慰問了社群困難老黨員楊桂雲同志;協助社群種衍嶺老人申報了烈士子女生活補助;介紹社群孫俊德和魏廣成兩位失業人員去新城某工地利用自身特長從事工程監理工作，每月都有1600元以上的收入，解決了家庭暫時的困難。
做好黨員幹部聯絡困難家庭的橋樑工作，把困難群眾的需求變成對黨員幹部的信任去溝通，同時把黨員幹部對困難群眾的結對智力幫扶、就業幫扶等有效措施展現出黨和政府密切聯絡群眾的路線政策，不斷提高困難群眾的生活質量。
二是協調爭取，改善社群條件。積極協調溝通上級部門，幫助解決社群發展中遇到的問題。
積極向街道黨委和供水總公司黨委彙報社群工作情況，反映社群存在的困難和亟待解決的問題，同時，與開發公司協調溝通，爭取支援。通過市民政局爭取社群建設專項資金5萬元，擬對大廟社群的安保裝置配置及活動場地硬化。爭取總公司“匯泉”桶裝水水票100張，辦公人員喝上了放心水。爭取供水總公司15000元請棗莊市水質檢測中心人員對大廟裡、曙光小區自備井及新二區自來水5份水樣進行化驗、分析，做好健康飲水的宣傳。爭取總公司勞務資金XX元用於東沙河衛生清理勞務支出。
自籌資金14000元用於:更換3套辦公室及大門門鎖，為計生辦辦公室更換新門，更換了走廊紗窗，改造社群辦公室供水管網並做好保溫，解決了多年凍裂漏水等現象;配置了兩臺電風扇，兩套茶几;為社群辦公室安裝了外窗防盜網30餘平方米，粉刷了陽光組團外牆牆面400餘平方米，並噴繪迎客鬆壁畫一幅;改造了排水管道，改善了社群辦公環境。
新二區老年活動室原先是周圍居民搭建的簡易木棚，易發生火災，還影響社群容貌，9月底利用建立衛生城打造宜居社群機會，爭取多位老年人同意，對原木棚進行了拆除改造。街道贊助1萬元用於鋼結構板房製作安裝，我和劉樂峰書記多方化緣聯絡砂子、石子、水泥以及工人，在最快的時間裡克服北側居民的干擾，建成了36平方米的老年活動中心，受到了居民的歡迎贊可。打地基及安裝時以李長富大爺為首的群眾送來了茶水、板凳，和我們一起動手活灰，硬化周邊場地。
三是盡職盡責，做好日常工作。
首先抓牢計劃生育，落實基本國策。認真做好計劃生育清理清查，入戶調查掌握資訊，摸清社群居民計劃生育情況。
其次抓好信訪工作，維護社會穩定。大廟社群反映最大的群眾問題就是大廟裡棚改事宜和解放路立交橋建設問題。做好解放北路封路對大廟裡居民出行不便的信訪工作;做好棚改拆遷信訪穩定工作，進行宣傳解釋，入戶走訪，安撫、慰問，並積極向上反映群眾訴求。截至目前，共去區信訪辦接訪4起，阻止三輪車上訪一次。
第三配合街道衛生城建立做好社群環境治理工作。由於建立省級衛生城工作我們社群安排任務早，落實責任力度大，從今年7月起就開始了各項準備工作，至10月20日結束，戰線有點長，思想容易麻痺放鬆，我和幫包社群的劉書記、李局長以及區政協的領導們一起清理衛生死角、清理粉刷野廣告，清理轄區內的違章建築和菜園子，張貼健康教育宣傳畫。聯合曙光志願者協會的成員一起清理了二區、三區的衛生。
迎檢難題出在東沙河上。由於東沙河是季節性河流，東支流為汙水長流，西支流為沼澤地，群眾順手就將垃圾扔在河裡。我和其他同志們不怕髒累，一次次出現在河床裡，打撈垃圾物品，焚燒雜草及其他易燃物品，在街道自檢時收到很好的評價。二區南部為棗臨鐵路，鐵路沿線許多圍牆都老舊斑駁，還有轄區東井路為城鄉分界線，這些都是創城的重點工作，我們都能認真做好衛生清理，沿路都做了大量的粉刷工作。9月初組織了礦區街道第一書記創城志願服務站大廟社群的活動，我們舉辦了健康知識教育，發放了老鼠藥、滅蚊藥、扇子等物品以及宣傳資料上千份，居民們踴躍積極參加這次活動，得到了群眾的好評。經過創城活動，大廟社群的面貌煥然一新。
第四認真做好上級交辦的其他各項工作。主要是低保入戶稽核、民辦教師調查摸底、經濟普查、貧困學生救助申報等工作。通過與相關辦事人員交流，瞭解了社群居民實際情況，明白了辦事程式，增加了與大廟居民的感情交流。
第五發掘大廟遺址歷史價值，宣傳大廟史話，爭取申報非物質文化遺產，其中個人所寫《大廟史話》被《市中新報》採用。
四是強化管理，提升服務效能。
在責任落實上推出了責任追究制度，即對社群工作進行了細化分工，責任到人，凡是因個人懈怠原因導致工作完成滯後或完成效果不好的，出現一次的開會通報批評;兩次的直接向街道黨委彙報，並由第一書記進行單獨約談;三次的直接向街道黨委申請調換人員。在服務態度上加強“三聲三心”服務，切實解決群眾難題。
同時，依據 816管理辦法與在本社群報到的區直部門在職黨員聯絡，推選出了組長副組長，制定了活動計劃，定期組織在職黨員開展義務勞動、政策宣傳、交流談心等志願服務，服務基層群眾。
針對亂蓋公章易出問題等現象，與楊書記一起制定公章使用制度，明確辦事人員職責以及介紹信或證明蓋章流程。
針對陽光組團居民用水、用電等充值事宜，與楊書記一起確定每週一、四充值，避免零散充值，提高效率，適時交付物業管理。
五是精心收集社群各項資料，做好“建立社群動態人員資料資訊庫工作”。
授人以魚不如授人以漁，努力改善社群生活環境作為面上的工作不如教會社群人員全面瞭解社群情況，形成一套行之有效的工作流程，另外社群辦公人員經常更換，需要不斷重複瞭解社群居民情況，造成工作時間的浪費和工作效率的低下。經請示彙報總公司領導，確定“建立社群動態人員資料資訊庫”工作為我的重點工作。通過建立人員資訊庫及查詢社群內低保人員、高齡人員、黨員、貧困學生、困難家庭人員、殘疾人員、大病救助人員名單，方便上報資料，為資助弱勢群體工作走向科學、管理規範打下良好基礎，同時培養社群工作人員一人多專的特長，達到能替代、有替代人的效果。目前已完成社群各群體人員資訊收集，進入資料整理及照片等資訊整理階段。
二、存在問題
1、棚改方面：大廟裡棚改工作停滯，信訪問題突出，居民面臨吃水難。多起開發商來看了現場，都因交通及棚改政策等原因沒有了下文。
2、居民收入及困難群眾方面：居民收入較低，困難群眾較多。
3、轄區居民懶散情況嚴重，不願外出打工或者謀業者很多。
4、社群班子成員還有分工及工作態度不認真的情況。
各位領導、同事們、居民代表們大家上午好：
時光飛逝，轉眼間一晃三年，我們又將迎來新的一屆社群居委會的換屆。這三年來，在水部街道黨工委、辦事處的正確領導下，在各職能科室的指導下，在社群全體同志的支援、幫助下，我帶領社群兩委會一班人，以社群黨建為龍頭，以社群建設為基礎，以社群服務為中心工作，從“夯實工作基礎，提升服務品牌，促進和諧社群構建”入手，以開展爭先創優活動為載體，有效促進社群建設上水平。社群先後榮獲xx省 “科普示範社群”、xx省“平安家庭建立先進示範社群”、xx市第三屆、第四屆“文明社群”、“xx市民主法治社群”、“xx市充分就業社群先進單位”，還榮獲了兩屆的“xx區一級社群”、“xx區黨建專案創新工程”流動紅旗、“xx區就業再就業工作先進單位”等榮譽稱號。現根據街道黨工委、辦事處的要求，我就本屆三年履職情況進行述職。
一、加強學習，努力提高自身理論水平
作為社群黨委書記、主任，我深知自己肩上責任重大。在主觀認識上，我並沒有盲目樂觀，而是抱著乾點實事的積極心態去對待。同時，我也意識到，要當好一把手，光有工作熱情是不夠的，更需要加強黨性鍛鍊，提高思想道德修養，把思想作風建設放在首位。同時，努力加強學習，提高政策理論水平。這樣才能增強工作能力和駕馭全域性的能力。我非常注重學習與思考，堅持用科學的理論指導工作，始終把學習擺上了重要議事日程，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大、xx屆四、五、六中全會有關檔案精神，積極參加省、市、區街的社群書記、主任培訓班和其他各項學習、培訓，並騰出休息時間自學有關基層黨建和社群建設的新知識，努力提高自身的決策能力、組織協調能力及領導藝術水平。我非常注重提高班子成員的綜合能力，每週都組織社群工作人員開展“社幹讀書會”學習1小時活動，通過學習，達到昇華思想、提高業務素質的目的。通過努力學習、我的文化素質和理論水平有了很大的提高。
二、以黨建為抓手，盡職盡責紮實開展社群各項工作
1、抓好班子隊伍建設。在20xx年和20xx年底社群黨委、居委會分別進行了換屆選舉，新一屆社群兩委班子成員學歷高、年齡輕、素質強，大專以上 4人，是一支充滿青春活力的隊伍，但也有不足，工作經驗不足，業務水平不足等，根據這一情況我結合工作人員的專業知識和性恪特點，將工作又重新進行科學分工，責任更加明確，社群班子精誠團結，社群幹部隊伍的整體水平得到全面提高，為街道先後輸送了3名優秀社群工作者擔任社群主要負責人，其中20xx年新考錄的社群選聘生還進入社群黨委書記事業編制。我始終堅持民主集中制原則，重大問題實行先討論再決定，將責任明確到個人，形成了既有民主又有集中的良好局面，抓好規章制度建設和組織紀律建設，在工作中提倡分工不分家的合作精神，為社群提供了組織保證，人員保證、制度保證，積極營造各抒己見、暢所欲言的民主氣氛。同時，加大民主監督力度，認真推進黨務公開，班子自身建設得到加強，做到了廉潔自律，從根本上杜絕違法違紀行為的發生。
2、抓全域性，著力加強制度建設。一是抓對社群制定工作目標和管理考評方案，明確每一個社群幹部的工作職責，落實工作任務，建立激勵機制，充分調動社幹工作積極性。二是抓健全完善了社群各項工作制度和考勤、印章管理、財務管理等制度，為進一步規範工作，切實轉變工作作風，提高工作效率和質量起到了積極的推動作用。三是抓實行了工作例會排程制度，圍繞街道黨工委、辦事處的工作要求，定期每星期一下午對前一週的工作進行回顧，對本週工作進行安排，確保社群各項工作有條有序執行。四是抓落實了重大事項及緊急情況及時報告制度，為加強社群幹部工作責任心，建設和諧社群發揮了應有的作用。
3、抓黨建，創新黨建工作模式。一是堅持解放思想，實事求是的原則，堅持民主集中制的工作原則，塑造與時俱進，團結有力基層領導班子新形象;二是加強學習，通過集中與分散相結合的方式，組織社群幹部學習黨的xx大和xx屆五、六中全會精神，學習新黨章，學習法律法規，學習工作業務知識，努力建設學習型的領導班子、學習型的社群幹部隊伍，在整個社群營造一個濃厚的學習氛圍。三是進一步健全了基層組織機構，形成了小三級組織工作網路。在20xx年12月順利的完成了社群黨委下設4個黨支部的換屆工作。充分發揮各黨支部在經濟建設和社群建設中發揮戰鬥堡壘作用，同時注重把黨小組建在樓棟住戶上，各級黨組織加強對黨員的管理，充分發揮黨員在各項工作中的先鋒模範作用;落實共駐共建的聯席會議制度，加強與轄區內在職黨員的橫向聯絡，成立黨員志願者隊伍，建立黨員服務點，通過實行黨員“網格化組團式服務”分割責任區、建立黨員聯絡戶，引導他們立足本職崗位奉獻社群，充分發揮在職黨員在社群建設中的作用;加強與流動黨員的聯絡，通過通訊聯絡， 搞好管理，為流動黨員在學習、生活、工作提供應有的服務。四是社群黨委充分整合社群資源，建立以社群黨委為核心，物業管理公司、業委會和黨員業主參加的社群物業管理聯席會議制度，形成了物業公司負責小區硬體工作，社群著重抓好小區軟體工作的共建格局。五是在社群與企業的黨員中，開展了互動設定黨組織活動，根據社群黨員的從業崗位，專業特長，興趣愛好，設立各種專業黨支部或黨小組，啟用社群黨員資源，增強黨建工作活力。六是完善了“三會一課”等黨員管理制度，通過亮出黨員身份，展示黨員形象，開展了“爭先模範崗”、“創紅旗責任區”、為困難黨員幫扶捐款等黨建活動。七是注重抓黨風廉政建設，認真貫徹執行黨風廉政責任制，堅持立黨為公，執政為民，廉潔自律。八是在黨建共建，專案創新。從開展創先爭優活動入手，搭建了“xx社群非公黨建共建聯席會”平臺，社群黨委在抓好自身活動開展的基礎上，從所轄非公企業黨組織實際情況出發，找準基層黨建工作與企業中心任務的結合點，念好建、育、優三字經。即“建”強化載體、“育”提高素質、“優”培育典型。積極指導和推動非公企業黨組織開展創先爭優活動。例如：永安物業黨支部，就根據企業自身特色，充分利用建立“非公企業黨建示範點”平臺，讓企業中黨員進一步發揮先鋒模範作用。“黃岐海鮮樓”黨支部則通過“黨員示範崗”活動，動員和鼓勵廣大黨員職工積極參與，進一步鞏固黨的群眾基礎，使職工在穩定和諧的環境中幹事創業。社群黨委充分整合社群資源，建立以社群黨委為核心，物業管理公司、業委會和黨員業主參加的社群物業管理聯席會議制度，形成了物業公司負責小區硬體工作，社群著重抓好小區軟體工作的共建格局。
4、抓共建，發揮資源優勢。在我的積極牽動下，社群與轄區2家省直單位、7家市、區級單位和區環保局、區檢察院攜手共建，每季度召開1次共建工作會議，制定共建計劃，共建單位在人、財、物上給社群建設提供了一定的支援，三年來，共幫助6戶困難群體結成互助對子。省安裝公司、市三建公司、市稽徵處則是在助困資金上給予支援，使社群在各重大節日能走訪慰問困難黨員、群眾53人次，送去慰問金、慰問品。
三、以人為本，真心實意為居民造福
本著人性關懷的原則不斷改進社群服務工作。一是細緻關懷，服務全面。為無物業小區泮洋新村、環衛新村添置了20張石制休閒座椅;清整重新整理1-8座19個樓道;修復疏通了8個陰井及24處溝蓋;平整了300米的小區通道;移走長期影響小區環境衛生及安全的12株榕樹;硬化400多平方小區路徑;增添了5俱健身器材;投入7000多元為“愛民園”補植綠化4500多株，800多平方;為了提高居民的供水質量，啟動了泮洋新村447戶居民二次供水整改工程。又投入資金25000元在小區增安了五處探頭、警燈和報警器，讓居民居家放心生活舒心。二是文化生活，豐富多彩。成立了社群合唱隊、舞蹈隊、腰鼓隊、文明宣傳隊、京劇票友會、閩劇票友會、老年門球隊等多支文體團隊。特別是京劇票友會、閩劇票友會，每月隔週在社群居家養老服務站和泮洋新村的大榕樹下進行表演，深受社群居民群眾喜愛，並得到熱捧。社群還充分發揮文化廣場的優勢開展社群文娛活動。例如：每年10月份在長城廣場與共建單位一同舉辦“社群合唱節”;在中城名仕廣場舉辦大型的“走進美的社群”文藝演出;在小區則有：佳和花園的春節團拜遊園、包粽子大賽、兒童繪畫賽等活動;中城名仕花園的鬧元宵、趣味運動會、母親節文藝表演;小橋新苑的“五一節”、“中秋節”遊園等活動;近年來共舉辦大小文體活動20多場，其中大型活動6場，組織參與省、市、區、街道各類文體活動15次，所獲獎牌10餘枚。三是排憂解難，情暖社群。通過建立低保戶、困難戶、殘疾人、空巢老人家庭、育齡婦女的資訊檔案，適時供志願服務和結對子幫扶，建立一套內外聯動愛心助困機制和志願者隊伍，並紮實做好睏難居民最低生活保障、城市居民醫保和勞動保障、宜居環境整治等工作，提升了社群居民幸福指數。
四、改進作風，堅持勤政、廉政。
作為一名基層幹部來說，既要幹事，又要多幹群眾歡迎的實事、好事。我是這樣想也是努力這樣去做的。首先把群眾的意願和需求作為社群工作的出發點和落腳點。我們工作和生活在城市的基層，黨政策需要我們去落實，黨和政府溫暖需要我們去傳送，密切黨群關係需要我們去努力。因此，在工作決策上堅持一切從居委會實際出發，不提不切實際的高指標。其次是具有良好的思想作風、工作作風、嚴謹的生活作風。工作求真務實，力求高效，通過自身努力，帶動整體班子建設和隊伍建設。
三年來，在黨工委的領導下，在同志們支援下，我做了一些工作，幹成了一些事情，但距黨的要求和居民的期待還有很大差距。在理論學習上還不夠自覺，在班子建設上還有不盡人意之處，在管理上還不夠嚴格，創新意識還有待於加強。
今後一定要認真學習，深刻領會科學發展觀的內涵，改進工作，爭取在新的一屆裡開創工作新局面。
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