按照召農信發【XX】130號關於印發《***農村信用社“合規執行年”活動自查整改階段實施方案》的通知 要求，我社領導高度重視此項工作，迅速組織安排活動領導小組辦公室按照崗位職責，結合實際逐項進行自查。併成立了相應的領導小組。
一、成立領導小組
組長： 副組長： 成員：
活動領導小組辦公室設在**辦公室，負責牽頭落實“合規執行年”活動領導小組議定事項、活動的推動、協調、指導及其他日常工作。
二、制定了“合規執行年”活動的辦法、方案、措施
三、 簽訂“崗位合規責任與承諾書”
按照 聯社“合規執行年”活動方案要求，從 社領導到各崗員工，逐級簽訂了“崗位合規責任與承諾書”，要求承諾對自己 6 月 30 日前的違規行為進行落實整改，共簽訂“崗位合規責任與承諾書”。
四、製作合規宣傳臺籤“十要十不準”合規卡擺放在各營業網點臺席，時刻提醒全員合規操作，增強職工合規意識和風險防範能力。
五、活動方案制定有自查整改的措施制度
1 、 繼續做好“合規執行年”活動的宣傳工作，利用專題學習與自學，寫學習筆記、階段總結、自查報告、考試和印製宣傳單等形式，在營業網點進行宣傳，擴大宣傳範圍，加大宣傳力度，通過宣傳讓廣大的使用者瞭解我行合規理念，樹立良好的合規形象，提升職工參與活動的積極性和主動性，增強主動合規意識。
2、 加強職工法律法規知識，業務制度培訓 防範和化解各類風險
在充分肯定成績的同時，進一步規範業務操作流程，凝聚執法執紀的監督合力，扼制各類風險問題發生。
3 、加強幹部隊伍建設，提高全員政治業務素質
進一步解放思想，轉變觀念，抓好落實力，提升執行力。擴總量、擴份額，擴市場並舉，促進存款上規模、增實力、優結構，抓規章制度的完善和落實，增強全員的法律意識、制度意識，徹底改變有令不行，有禁不止的現象，把各項制度落到實處，真正形成用制度規範業務行為、用制度管人，照章辦事，成為每個幹部員工的自覺行為。
4. 加強黨風廉正建設，做好反腐倡廉工作
加強廉正文化和懲防體系建設，增強合規意識，規範從業行為，確保廣大幹部職工一身正氣。積極培育和表彰遵章守紀、規範造作方便的先進典型，樹立按章辦事、合規經營的良好風尚，營造先進的濃厚氛圍，內聚人心，外樹形象。
5. 強化內部控制，切實防範風險，加強對員工工資作風的
整頓頓教育，解決部分職工存在的“懶、散、庸、浮 ” 作風不實的問題，從而提高工作積極性，合規經營規範從業行為，確保廣大幹群一身正氣，不出問題。
合規經理工作總結合規工作總結（2） | 返回目錄在xxx市支行的領導下、在有關業務部門的指導下，XX年度本人遵照《中國郵政儲蓄銀行廣東省分行經營性分支機構合規經理派駐制管理辦法》、《業務規範年》相關要求，嚴律自我，認真履行合規經理職責，主要做了如下幾方面工作。
一、認真執行日常監督檢查、促進內控制度落實。
合規經理認真做好支行日常業務的監督檢查工作，資金和重要空白憑證等檢查工作，在日常監督檢查中發現問題及時作好記錄，分析問題出現的原因，督促相關人員進行整改，並在每月履職報告中反映。記錄應列明發現問題的合理整改期限，無法整改或短時期無法整改的註明原因，及時上報。對發現的重大違規問題和潛在的資金安全隱患等重大業務事項，則註明發生的原因以及擬採取措施等，並在業務發生當日第一時間以書面（含電子郵件）上報市支行。
按市分行加強合規經理日常管理工作要求，每日填報《合規經理日常業務監督和會計檢查日誌》”，第月上報《合規經理履職報告》，及時、詳細報告網點每日、月份業務工作情況。
二、加強業務授權的複核、確保交易的真實可控。
加強業務授權的複核和監督，按照儲蓄業務處理系統的櫃員許可權和市分行印發的業務交易複核審批要求，嚴格履行授權職責，把好複核授權關，負責對營業人員辦理業務的有效性、合規性、完整性進行監督，確保授權交易的真實可控。
三、做好業務的指導、存在問題的整改落實
為適應郵儲銀行業務發展的需要業務，加強業務知識的學習，不斷提升自身的業務水平，熟悉業務規章制度、內控制度和操作流程，同時協助支行長做好業務培訓工作，指導普通櫃員正確辦理業務，包括櫃員管理、尾箱管理、現金、支票和重要空白憑證管理、報表管理、檔案管理等。提高員工的業務服務水平，輔導解決營業過程中遇到的業務問題。
四、協助支行長抓好安全管理、櫃員排班
在履行合規經理職責同時，積極協助支行長抓好網點安全管理，每天營業終了。負責檢查網點的監控裝置、安全設施，監督網點人員對安全操作管理規定的執行情況，如發現故障或有關異常情況及時做好登記並上報相關安全、技術部門，及時進行維護，負責報告有和提出對風險隱患的整改建議。
XX年度，本人沒有受到上級機構的正向積分，沒有收到事後監督每季按差錯內容分別填報差錯次數填寫的《事後監督發現差錯統計表》，負向積極分1分，原因是由於新上崗職工代收電費，無待合規經理複核，已將電費收妥放入抽屜，把代收電費憑證交給客戶。
資訊產業局綜合規劃市場管理科上半年工作總結合規工作總結（3） | 返回目錄上半年，我們綜合規劃科與市場管理科在局黨組和主管局長的正確領導下，緊緊圍繞年初確定的工作目標，奮力拼搏，攻堅克難，創造性地開展工作，全面完成了上半年的工作任務。
一是開展了全市資訊系統安全等級調查工作。按照公安部和國信辦[XX]1431號檔案要求，配合公安局對全市資訊系統所屬單位的基本情況和資訊系統基本情況進行了全面調查，並深入10多家重點單位進行實地調查，於3月底完成了各類表格的上報。通過網路安全調查，全面掌握了我市資訊系統特別是重要資訊系統的數量、區域分佈、行業分佈等情況，為制定資訊保安等級保護工作規劃提供了依據，為國家制定資訊保安政策提供了參考，也為我市下一步更好地做好網路安全工作打下了堅實基礎。
二是對全市電子資訊產品市場進行了建檔立卷。為進一步做好全市電子資訊產品市場的監管工作和電子資訊行業職業技能鑑定工作。我們深入到電子資訊市場的新世紀電腦城、大世界電腦城、曼哈頓電腦城和各電腦公司進行調查摸底，全面瞭解掌握了我市電子資訊行業各經銷企業的基本情況和從業人員情況，目前我市電子資訊行業持證上崗面只達到15%，按國家的要求還有很大的差距。在調查的基礎上我們對各企業進行了建檔立卷，製成了電子版，便於今後查詢，為下一步加大電子資訊產品市場管理力度奠定了基礎。同時，協調網通公司和電信公司加強了對全市各網咖的網際網路接入服務管理。
三是對全市電子資訊產品市場秩序進行專項整治。按照資訊產業部和省資訊產業廳整頓和規範市場經濟秩序檔案精神，為進一步規範我市電子資訊產品市場，建立健全市場準入和禁入制度，完善電子資訊產品市場規則和市場監督機制。積極聯合勞動和社會保障、工商、公安等部門利用一個月的時間，分三個階段對全市電子資訊產品市場進行集中專項整治。重點是打擊電子資訊產品生產、銷售、維修領域存在的走私、用私現象；打擊生產和銷售假冒偽劣產品、無證產品和電腦銷售前未預裝正版作業系統；制止部分電子資訊產品市場不正當競爭；打擊網路侵權和網路盜版行為，加強電子資訊行業從業人員資質管理，實行持國家職業資格證書上崗制度。為做好這項工作，我們制定了《XX年全市整頓和規範電子資訊產品市場秩序實施方案》，並以市政府辦公室檔案（佳政辦發[XX]25號）下發各有關單位。並在佳木斯日報釋出了市場整頓通告，在《佳木斯資訊》上刊發新聞訊息。我們多次協調市勞動和社會保障部門，並達成了統一行動共識，還召開了由勞動和社會保障、工商和公安等部門相關負責人蔘加的整頓和規範電子資訊產品市場秩序協調會。
四是及時做好了全市資訊化指標測算和行業統計工作。按省廳要求，及時完成了上半年全市資訊化指標測算工作和黑龍江鍛壓機床廠的電子產品行業統計報表工作。
五是做好了全國資訊科技水平統一考試的組織工作。通過發文件和在政府網站發公告等形式，和佳木斯大學共組織了40人蔘加全國資訊科技水平統一考試，並對整個考試工作進行監督巡視，考試期間沒有發生一起洩密和作弊事件，順利完成了考試工作。
六是完成了各種文材料。起草的《我市建成三級農業資訊網（佳木斯市農村資訊化建設成果喜人）》文章在5月26日的《佳木斯日報》頭版頭條進行了發表。起草的新聞稿件《我市資訊網路基礎設施建設處於全省先進行列》在6月8日的《佳木斯日報》頭版進行了發表，這兩篇文章有力地宣傳了資訊產業局的主要工作，提高了資訊產業局在社會上的知名度和影響力。同時，起草的《市資訊產業局XX年從六個方面實現工作新突破》在《佳木斯資訊》第3期上進行了刊發，起草的《我市將出重拳整治電子資訊產品市場秩序》在《佳木斯資訊》第14期上進行了刊發，這兩篇文章的刊發，加強了資訊產業局與各部門的工作交流，也使市委、市政府領導更好了解資訊產業局的工作動態。還起草了XX年佳木斯年鑑（資訊產業區域性分）和《田局長在資訊產業局慶“七一”上的講話》（前半部分）等等。
下半年工作安排：
1、重點對電腦城和電腦公司的計算機從業人員進行職業技能鑑定。認真貫徹落實資訊產業部[XX]467號檔案和省資訊產業廳黑信科[XX]16號檔案精神，在上半年進行市場整頓和檢查的基礎上對各電腦城和電腦公司的技術人員開展培訓和職業技能鑑定，以提高我市電子資訊行業從業人員的計算機安裝除錯技術水平，增強各電腦公司的競爭能力，保障和維護廣大消費者的權益。
2、做好對我市各通訊企業的協調和服務工作。就如何做對企業的全方位服務工作深入各通訊企業開展調研，協調有關部門和單位，處理好各通訊企業的關係，為我市各通訊企業創造一個公平競爭的外部環境，促進通訊企業共贏。
3、繼續做好我市資訊化指標測算和電子行業統計工作。
4、做好11月份舉行的全國資訊科技水平考試的組織和協調工作。
5、完成領導臨時交辦的其他工作。
“合規執行年”工作總結合規工作總結（4） | 返回目錄“合規執行年”工作總結
按照召農信發【XX】130號關於印發《***農村信用社“合規執行年”活動自查整改階段實施方案》的通知 要求，我社領導高度重視此項工作，迅速組織安排活動領導小組辦公室按照崗位職責，結合實際逐項進行自查。併成立了相應的領導小組。
一、成立領導小組
組長： 副組長： 成員：
活動領導小組辦公室設在**辦公室，負責牽頭落實“合規執行年”活動領導小組議定事項、活動的推動、協調、指導及其他日常工作。
二、制定了“合規執行年”活動的辦法、方案、措施
三、 簽訂“崗位合規責任與承諾書”
按照 聯社“合規執行年”活動方案要求，從 社領導到各崗員工，逐級簽訂了“崗位合規責任與承諾書”，要求承諾對自己 6 月 30 日前的違規行為進行落實整改，共簽訂“崗位合規責任與承諾書”。
四、製作合規宣傳臺籤“十要十不準”合規卡擺放在各營業網點臺席，時刻提醒全員合規操作，增強職工合規意識和風險防範能力。
五、活動方案制定有自查整改的措施制度
1 、 繼續做好“合規執行年”活動的宣傳工作，利用專題學習與自學，寫學習筆記、階段總結、自查報告、考試和印製宣傳單等形式，在營業網點進行宣傳，擴大宣傳範圍，加大宣傳力度，通過宣傳讓廣大的使用者瞭解我行合規理念，樹立良好的合規形象，提升職工參與活動的積極性和主動性，增強主動合規意識。
2、 加強職工法律法規知識，業務制度培訓 防範和化解各類風險
在充分肯定成績的同時，進一步規範業務操作流程，凝聚執法執紀的監督合力，扼制各類風險問題發生。
3 、加強幹部隊伍建設，提高全員政治業務素質
進一步解放思想，轉變觀念，抓好落實力，提升執行力。擴總量、擴份額，擴市場並舉，促進存款上規模、增實力、優結構，抓規章制度的完善和落實，增強全員的法律意識、制度意識，徹底改變有令不行，有禁不止的現象，把各項制度落到實處，真正形成用制度規範業務行為、用制度管人，照章辦事，成為每個幹部員工的自覺行為。
4. 加強黨風廉正建設，做好反腐倡廉工作
加強廉正文化和懲防體系建設，增強合規意識，規範從業行為，確保廣大幹部職工一身正氣。積極培育和表彰遵章守紀、規範造作方便的先進典型，樹立按章辦事、合規經營的良好風尚，營造先進的濃厚氛圍，內聚人心，外樹形象。
5. 強化內部控制，切實防範風險，加強對員工工資作風的
整頓頓教育，解決部分職工存在的“懶、散、庸、浮 ” 作風不實的問題，從而提高工作積極性，合規經營規範從業行為，確保廣大幹群一身正氣，不出問題。
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