本學期，我作為執教幾年的"老"教師，蒙學校信任與委託，和陳梅霖老師結為幫教對子。自忖與上述要求相距甚遠，本欲推辭，但作為一個多幾年教學經驗的老師，這也是工作的一項內容，實在無可推辭，且學校中教學相長的風氣需要每一個人的參與，所以我也愉快地接受了，並把這當作工作中的一項新挑戰。傳幫帶"工作主要是老教師對新踏上講臺的教師在教學實踐上的指導和帶動。要做好這項工作，老教師要有精湛的教書的藝術自不待言，更要有育人的藝術、深厚的教育理論、前瞻性的教育眼光，對新教師要知無不言，言無不盡。當新教師迷惑時，指點他，拔雲霧見青天；當新教師洩氣時，鼓勵他，去雜念樹信心。這對一個老教師來說，要求可謂高矣。通過一學期的交流,我覺得新老師對工作有巨大的熱情，且都勤學好問，專業功底紮實，只是缺乏教法的合理運用，教學環節的靈活安排，教學深度的適度開掘。而通過這一學期,我在聽陳梅霖老師在學校舉行的新老師轉正課後,明顯的感覺到陳梅霖老師有了長足的進步,主要體現在以下幾方面:
一、從教學目標看:
首先，從教學目標制訂,能從知識、能力、思想情感等幾個方面來確定；知識目標有量化要求，能力、思想情感目標有明確要求，體現學科特點；確定的教學目標，能以大綱為指導，體現年段、年級、單元教材特點，符合學生年齡實際和認識規律，難易適度。
其次，從目標達成來看，要教學目標能明確地體現在每一教學環節中，教學手段能緊密地圍繞目標，為實現目標服務。課堂上能儘快地接觸重點內容，重點內容的教學時間能得到保證，重點知識和技能能得到鞏固和強化。再次,在陳梅霖老師的這一節課時，我感覺到陳梅霖老師在教學中知識教授的準確科學，以及注意在教材處理和教法選擇上突出了重點，突破了難點，抓住了關鍵。
二、從教學設計看
陳梅霖老師課堂上的教學思路設計是多種多樣的。而且教學思路設計符合教學內容實際，符合學生實際；二教學思路的設計有一定的獨創性，超凡脫俗能給學生以新鮮的感受；三教學思路的層次，脈絡較清晰；四教師在課堂上教學思路實際運作的效果不錯。因為我們平時看課看到有些老師課上不好，效率低，很大一個程度就是教學思路不清，或教學思路不符合教學內容實際和學生實際等造成的。所以這節課，注重對教學思路的評析,因此效果不錯
在教學時間設計，能較好地根據授課重點、結構安排授課時間:
1.教學環節的時間分配與銜接是否恰當。不會出現前鬆後緊(前面時間安排多，內容鬆散，後面時間少，內容密度大)或前緊後鬆現象(前面時間短，教學密度大，後面時間多，內容鬆散),講與練時間搭配較合理。
2.教師活動與學生活動時間分配與教學目的和要求較一致，沒有出現教師佔用時間過多，學生活動時間過少現象。
3.非教學時間，課堂上沒有出現脫離教學內容，做別的事情。浪費寶貴的課堂教學時間的現象。
在教學方法設計上體現多樣化,教學方法最忌單調死板，再好的方法天天照搬，也會令人生厭。教學活動的複雜性決定了教學方法的多樣性。所以文彬老師能夠面向實際恰當地選擇教學方法，同時還教師能在教學方法多樣性上下一番功夫，使課堂教學超凡脫俗，常教常新，富有藝術性。
在教學手段上運用現代化教學手段，現代化教學呼喚現化教育手段。"一支粉筆一本書，一塊黑板，一張嘴"的陳舊單一教學手段應該成為歷史。陳梅霖老師在教學方法與手段的運用還適時、適當用了投影儀、錄音機、計算機、電視、電影、電腦等現代化教學手段總之，由於陳梅霖老師做為一個新老師雖說經驗還不夠豐富,但她肯花時間在專研教學,勤問好學,對這節課準備很充分,所以整堂課上起來效果不錯.
我是在開學前不久接到要承擔指導老師工作的通知的，倉促之下上任，指導工作難免全盡人意。但始終能盡職盡責的完成學校交予的各項指導工作。在上學期的指導過程中，我對進行個別聽課、一對一的指導和座談，深入地瞭解在授課、聽課的情況，現對各項工作進行一個總結。
教學工作情況：
上好每一堂課，是新教師從事新的教學工作的核心。在長達四個月的課堂教學中，在我的的精心指導下，都較好地完成了以下工作：
一、教學準備工作
為了保證課堂教學的質量，達到預定的教學目的要求，收到較好的效果，我安排在個人備課的基礎上，充分發揮集體備課的優勢，大家共同學習大綱，鑽研教材，設計教法，精心試講。通過試講反覆熟悉教材和教案，掌握教學的步驟和方法，錘鍊教學語言，試寫板書和練習演示教具，鍛鍊講課的膽量。
二、課堂教學工作
課堂教學中，新教師都能較好地把自己所學的教育理論知識用於課堂教學實踐，善於根據學科的性質特點和學生的實際組織教學，合理地分配教學時間，教態和語言符合新的教學課的要求，課堂教學結構較為完整合理，過渡自然，不拖堂，重視對學生進行教學常規的訓練。大多數時候新教師所使用的教學方法恰當、精講、精練，課堂氣氛活躍，能調動學生學習積極性，使大部分學生都能達到教學的基本要求。
例如，生物教學中，基本能夠做到根據章節的特點，進行定義、事例、試驗方法等基礎知識的教學及聽課、記筆記、思考問題等基本技能的訓練，準確地進行情感態度價值觀的教育。都能突出教學的重點，突破難點，培養學生獨立思考能力、邏輯思維能力和解題能力，培養學生獨立完成作業和自我檢查作業等良好的學習習慣。
三、輔導、作業批改和成績考核工作
輔導是貫徹因材施教原則的重要措施，是教學新的教學中不容忽視的環節。*大都能認真細緻地瞭解學生的學習情況，確定輔導的物件，如發現他們沒有學懂，及時予以集體輔導或個別輔導，直到他們弄清楚為止，力求做到當堂解決問題。教學中，都認真佈置、批改作業。批改正確，改筆工整、清楚，評語恰當。並及時記載學生作業的優缺點，做好輔導、訂正和講評工作。及時肯定學生作業中的成績和優點，特別對一些有創見的作業，予以表揚。同時，做好學生學習成績考核和評定工作。通過成績考核和評定，使瞭解和檢查教學新的教學的效果，總結教學的經驗和教訓。
存在的問題：
儘管通過努力自身在以上各個方面已經得到了很大的.進步和提高，但在實教、實做的過程中，還存在許多問題：
一、教學思想有些僵化，難以很好的適應素質教育和基礎教育新課程改革的要求。
二、教學方式方法不夠靈活，難以滿足學生髮展的需要。
三、教學的基本功還不夠紮實，在用語的連貫性和專業性方面有待進一步提高。
四、處理課堂教學中的突發事件應變能力較差，缺乏教育機智。五、組織複習課、練習課的能力還應加強。建議：
1、要加強中學教材研究
目前，基礎教育課程改革正在實施，許多新教師對新教材不瞭解，新教師也正處於適應過程中，迫切需要我們引導他們加強新教材的研究。
2、加強教學模式的研究
雖掌握了豐富的專業知識和教育理論基本知識，但教學過程中靈活運用的能力較差，應在平時多聽課、多閱讀有關的書籍擴大自己的知識儲備。
上半年教學雖然結束了，但教學的意義是深遠的。通過對教學活動和能力培養的準備我也學到了許多課本上學不到的東西。讓我對教學工作有了更進一步的認識。
教師工作平凡見偉大，培養學生的工作神聖而又艱辛。在教師這個工作崗位上，我相信將腳踏實地地一步步走下去，為長安一中的教育事業做出自己的貢獻。
一、明確實習目的
頂崗實習是學校教學的一個重要組成部分。我認為中等職業教育的目標是培養德、智、體全面發展，具有必要理論知識，較強實踐能力和良好的職業素質的中等實用型技術人才。學生的頂崗實習是教學過程中的重要內容，是學生從理論走向實踐，從學校走向社會，由學生轉變為服務社會人員的重要實踐階段。加強實習教學的管理，是我們培養實用性人才的重要環節。
二、認真指導實習
1、多與學生進行溝通，和他們分享實習工作中的快樂，遇到問題是怎麼解決的。
2、深入細緻、認真負責地做好實習指導工作。
三、實習效果
頂崗實習促進了學生自身的發展。實習活動使學生初步接觸社會，培養了他們的環境適應能力及發現問題、分析問題、解決問題的實際工作能力，為他們今後的發展打下了良好的基礎。
四、存在問題
1.由於學生實習單位比較分散，不能到每個學生的工作現場去檢查工作。雖然部分學生有現場指導他們實習工作，但還有部分學生只能通過電話、網路進行聯絡。
2.企業反映學生的專業基礎知識以及技能操作還應提高。
本學期，有四位師大學生到我校頂崗實習：陳x、郭、。按照學校領導的安排，我被指定為x同學的指導老師。自此，我的教學生涯中又多了一道亮麗的風景，我的肩頭也多了一份沉甸甸的責任。
x老師現就讀於江西師大文學院08級1班，平時喜歡看書、寫作、音樂等。為人誠實謙虛，學習勤奮認真，責任心強，待人友好，與同學關係非常融洽。在實習期間，擔任六（3）、（4）班語文教師，另外兼當六（3）班副班主任。在實習過程中，她能結合自身掌握的教育教學理論知識，虛心向指導老師學習，努力鑽研教材，積極與學生溝通，深受學生喜愛。現將指導工作總結如下：
一、端正實習教師的職業認識
實習教師帶著對實習生活美好的憧憬來到了我校。她們認為教師是天底下最光輝的職業，是人類靈魂的工程師，所以實習的熱情高漲。但當總務處的人員把她們安排住進簡陋的平房，領著他們去教師食堂吃著單調乏味的飯菜時，她們的激情再也燃燒不起來。夜幕降臨，在微弱的燈光下，她們無言以對？？也是，她們從大城市走來，適應了都市的喧鬧與繁華，又怎能接受得了沒有電視、沒有網路的孤寂？顯然她們對教學實踐中的實際困難估計不足，而今她們認為教師職業太辛苦，太瑣碎，太枯燥，適應不了理想與現實的巨大反差，把自己的前途描繪得一片暗淡。
針對這種情況，我常常同她們談心，以自己在工作中的感受，在教學中的實踐來幫助她們正確認識教師職業。讓她們認識到在諸多燦爛奪目的桂冠下，教師默默無聞地從事著實實在在的工作，它瑣碎，需要不厭其煩；它艱辛，需要不遺餘力；它平淡，需要耐得住寂寞；它清苦，需要擋得住誘惑。更使她們認識到教師職業在崇高的背後是艱辛，在艱辛的背後也有無窮的樂趣。
慢慢地，她們適應了這裡的生活，並且很快就融入了這個大集體。後來即使是週末，教師們都已回家人去樓空時，她們也依然堅守陣地，以校為家。
二、提高實習教師的業務水平
（一）、制定周密的實習計劃
x老師到校的第一週，我仔細研讀了她的《頂崗實習計劃》，我與她一起，根據我校的實況，結合她所實習的科目，我們重新擬訂了一份周密的實習計劃書。這份計劃書囊括了短短的兩個月中頂崗實習的所有任務，這也是我與她之間的一種約定，我們戲之為“協議書”。有了周密的計劃，我們的任務就能順利完成。
（二）、言傳身教，精益求精
實習教師要提高教學水平，首先得讓她熟悉教學的各個環節。於是，第一週，我精心備課，認真上課，用最短的時間讓她熟悉教學環節。懂得教學，並在教學中不斷提高教學水平無疑是實習教師最想做到的。她年輕，所以思想先進，對新的事物接受吸收得快，特別是新課程理念給了她很多新的思想、新的教學模式。然而，她的缺點也是明顯的，就是教學經驗太少，無法把學習到的教育理論應用於實踐。為提高她的教學水平，我從“備、教、批、輔、考、評”諸方面對她進行指導。
備課時，讓她做到四個“精心”。即精心鑽研大綱和課程標準、教材，明確教學目的和教學重難點；精心設計課堂結構，做到精講多練，及時鞏固；精心設計練習，做到梯度、密度合理；精心設計板書，合理運用教具，做到綱目清楚，直觀形象。講課時，讓他們實現三個“轉變”，即教學目標的轉變，學習方式的轉變，教師角色的轉變，聽她的課我也從這三個方面來評價她的課堂教學水平。作業批改、課外輔導、考試評價的方式與方法我也儘自己所知給予輔導。
實習教師是未來學校教育教學的中堅和後備力量，他們熱情，有朝氣，精力充沛，工作有創勁。但剛接觸教學工作，難免會有這樣那樣的不足。比如不能有效地把從學校學到的心理學、教育學和教材教法的理論與教學實踐有效地結合起來。有時在課堂上滿堂灌，不注意啟發學生；有時上課知識拓寬拔高，超出了教學大綱要求；有時使用題海戰術，使學生忙忙碌碌，無所是從；有時課堂上缺乏組織能力和應變能力，往往情緒急燥，控制不住自己，甚至打罵學生；有時就過於疲軟，駕馭不了學生等。這就需要指導老師主動去找實習老師，定時溝通，發現問題，及時解決。
此時，我是這樣輔導實習教師的：
言傳身教，幫助他們樹立熱愛學生、尊重學生、嚴格要求學生的思想作風。
多年來的教學實踐告訴我：只有建立良好和諧的師生關係，才能使學生尊敬教師，學好知識。因為“親其師”才能“信其道”。這就需要老師和學生相處甚好，老師深入學生中去，多和學生接觸，瞭解每位學生家庭情況，做學生的知心朋友。老師要學生做到的，老師必須做得更好，然後要耐心說服，不能簡單粗暴的對待和體罰學生。師生關係中得把握一個度，孔子常說“過猶不及”，我認為也可以應用到師生關係的處理上。課堂應該是師生，課後更應該是朋友。鄧老師是一個很和藹的，具有親和力的年輕人，很受學生歡迎。因此，有些學生在課堂相當隨便。這個“度”太過了，也是不行的。
認真聽課、評課，幫助實習教師優化課堂結構。
聽課、評課是教學研究的有效手段。在倡導大力開展校本教學研究的今天，大力開展聽課評課活動、研究並改進教學中存在的問題尤其顯得重要。每聽完一節課，我就會從以下各方面和鄧老師交換意見：教學目標、處理教材、教學程式、教學方法與手段、基本功、教學效果？？在不斷的交流中，x老師的教學水平有了很大的提高。
課堂教學是學生獲取知識的主要途徑。要全面提高學生各方面的素質，培養學生的創新思維和創造能力，激發學生的求知慾望，這就要求我們在優化課堂結構上下功夫。我與鄧老師一起探討，在具體的語文課堂教學中，首先可以鋪設一段引人入勝的導語，在教法上採取靈活多樣的教學方法，並充分運用直觀形象的教學手段，使課堂結構趨與完
三、轉變實習教師的學習觀念
面對日新月異、飛速發展的二十一世紀，教師不能墨守陳規，固步自封。面對機遇和挑戰，作為一個實習教師、新教師必須樹立起終身學習的思想。實習教師要看到自己的優勢和不足，自覺投身於終身學習，不斷提高自己的專業發展水平。其實，我們每位教育工作者都要活到老，學到老，不斷完善自己，相互學習，相互幫助，取長補短，努力提高自身的教育教學水平。
x老師能利用課餘時間主動學習。在主動學習中，能積極吸收和借鑑先進教育理念；在實踐中，注意研究學生的身心特點、認知規律和心裡需求，心中有學生，能站在學生的角度看問題，能找準學生的興奮點，從而採取有效的教學方式，取得好的教學效果。我常給她講，一個好教師，在教學活動中，她不能是書本知識與學生之間的二傳手，而是要把教學的全過程當作一個創造去研究。她的課逐漸“看得見熱情、看得見思考、看得見議論、看得見合作、看得見創造”。一節節公開課，一次次學生的考試成績都贏得了學校領導和同行的高度讚揚，這給了我莫大的鼓舞。
我認為中等職業教育的目標是：培養德、智、體全面發展、具有必要理論知識，較強實踐能力和良好的職業素質的中等實用型技術人才。學生的畢業實習是教學過程中的重要內容，是學生從理論走向實踐，從學校走向社會、由學生轉變為服務人員的重要實踐階段。加強實習教學的管理，是我們培養實用性人才的重要環節。我認為在當前就業難的情況下，要提高學生的就業競爭力，就必須加強學生的實習管理，提高學生的實習質量，讓學生適應社會，真正掌握專業技能，成為合格的專業技術人才。
下面是我對一年以來的實習指導工作的一個總結，我認為要做好實習指導工作必須先做到“四個溝通”。
一、指導老師和學生的溝通
當我接到實習指導老師這個任務的時候我就把舊的所謂的師道尊嚴拋在一邊，以一個過來人的身份和學生交流，和他們分享我的實習和工作的每一步是如何走過來的，遇到問題是怎麼解決的。畢竟從中職學校走出來的實習生才十六七歲，他們的內心是叛逆、是對社會的不認識、害怕和茫然。這個時候我能做的不是嚴厲的教育，我選擇和他們談心、拉家常，一來二去學生們願意和我談了，願意將我融入他們的集體中去。雖然我比學生大了很多但是卻可以跟學生走的很近。學生信任我，有什麼事情也願意和我分享了。
二、指導老師和企業的溝通
對於學生來說企業是他們新的老師，但對於企業來說學生只是他們新增加的一批員工。這個時候實習指導老師就在中間起到了一個協調溝通的作用，我需要向企業反饋學生最新的心理動向，讓他們更瞭解如何使用未成年員工，更加了解實習生需要的關心和勞動強度是什麼樣子的。這樣企業才能留住我們的實習生。同時作為實習指導老師也應該在必要的時候站出來為學生爭取應屬於他們的利益。
三、指導老師和家長的溝通
每當學生遇到困難想逃避的時候他們最先想到的求救物件就是家長，學生會在家長面前把問題描述的更有利於自己，有時候不惜說謊。這個時候家長的第一反應就是心疼和站出來保護。實習指導老師要做的就是及時的把學生的心理動向和真實情況告知家長，讓他們更明白怎麼做才能真正地為自己的孩子好。這樣家長也就和老師站在了同一戰線，比我們更有說服力的去勸導實習生。
四、指導老師和學校的溝通
做為學校在學生的一年實習中起到的是一個管控的作用。
當學生遇到的問題，實習指導老師成功解決後需要彙報給學校，讓學校掌握學生動向，並且配合學校總結經驗有利於下屆實習生的管理。當學生遇到問題，實習指導老師不能完全解決的時候，更需要彙報給學校，讓學校可以更好的站出來和企業溝通維護實習生的權益。在整個過程中指導老師同時需要將最新的情況告知給學生原班主任，這樣班主任和指導老師才能真正做到雙劍合併，相互的配合支援工作。
以上四個溝通是我對這一年的實習指導工作的一個總結，謝謝。
今年是我踏上工作崗位的第一年，作為學生工作的一個新人，對待工作我非常細心認真，因為我深知，雖然以前擔任過學生幹部，接觸過學生工作，但是並沒有真正、全面、深入地瞭解這一工作。剛剛畢業的我，如何儘快轉變角色，給自己一個準確的定位，將直接影響我今後的工作。將近半年的充實工作使我在各方面感覺頗豐，下面就將我這半年以來工作情況作一下總結，希望能夠使自己在以後的工作中不斷進步：
一、角色轉變，認識轉變，自我定位
雖然從國小到大學一直擔任學生幹部，特別是大一、大二的時候做了兩年的學生會幹部，但是真正地把輔導員作為一個職業來做的時候，才發現和以前做學生幹部是完全不一樣的。從學生幹部到輔導員存在一個角色轉變的問題。學生幹部的定位是溝通教育者與教育物件之間最主要的橋樑和紐帶，所考慮的是如何做好協調工作，而現在是作為輔導員，作為教育的主體,考慮的則是如何服務學生的成長成材，我深感責任重大。
對於輔導員工作的認識，在大學期間觀察自己的輔導員的時候，覺得這項工作又煩又累，純粹就是一個幹瑣碎事情的機器，不需要什麼思考，工作似乎沒有什麼樂趣和意義。當我選擇輔導員這個職業之前對輔導員這個職業進行了更進一步認識，覺得輔導員工作的物件是大學生，輔導員工作是做人的工作，就是要用自己的人格魅力去感染學生，用自己為人處世的標準去教育學生。作為紅綠標兵的我，相信能用自己的自信、自立、自強品質感染我的每一位學生。一個學期下來，我雖然一直忙碌著，很少有休息的時間，但是我始終滿懷熱情地快樂地忙碌工作著，我熱愛我的工作。
關於“輔導員”的定位，經過一個學期的思考，我感覺輔導員既是大學生的指導者，引路人也是知心朋友。在思想和政治方面指導我們的學生，引導他們向著健康的方向發展，在人文和情感方面給予他們關懷。
二、提高自身素質，強化服務意識
學生工作最基本的職能是育人職能，只有輔導員練好內功了，才能在“大學生思想政治教育中發揮更大的作用”。因此想要有較高的服務質量首先要提高自身素質。
在正式上崗之前，我參加了一系列的培訓班，“第17期全省高校思想政治輔導員上崗培訓班”、“教師資格認定崗前培訓班”、“校新聘輔導員業務培訓會等等，經過這些崗前培訓，我對思想政治教育工作有了全面整體的瞭解，對工作起到了很大的指導作用。
作為一名合格的輔導員，在各方面對學生都要有“導”的水平與能力，俗話說，要想給人一碗水，自己必須有一桶水。因此，正式上崗之後，在平時的工作中，我絲毫沒有放鬆思想政治學習，關注時事，在業務學習上，新生來校之前我便認真學習了相關的規章制度，如新的《普通高等學校學生管理規定》、《浙江林學院學生管理規定》、《浙江林學院學生違紀處分條例》等等。在黨委學工部組織的全校輔導員學生手冊知識競賽中我取得了優勝獎的好成績，獲得獎項的所有輔導員中只有兩名新人。通過寫教案，參加試講，我順利過關取得了高校思想政治教師的資格證書。此外，在課餘時間我還認真閱讀就業指導和心理學方面的書籍，順利通過了大學生就業指導課的試講，取得了任教資格。
三、全身心投入，開創新的工作境界
大學一年級新生的教育工作應該說是整個大學學生教育工作的基礎，它緊密聯絡著學校的發展，也關係著學生自身的發展。在大學裡學生們接觸最多的莫過於輔導員，大至黨員發展，小至衛生檢查，學生與輔導員無不發生密切聯絡。因此，輔導員對學生的影響是極其顯著的。俗話說，良好的開端是成功的一半，新生本身具有很強的可塑性，如何幫助他們度過關鍵的一年，是我們新生輔導員工作所必須注重的。
1、加強思想教育，增強新生適應能力
當前的大多數新生雖然在身體年齡、語言、行為等方面表現成熟了，但他們的內心世界其實還比較幼稚，因此，從思想上對他們進行正確的引導，就顯得十分重要。完成了迎新工作之後，最主要的工作是對168名學生進行入學教育，加強與新生的交流，引導新生逐漸的進入角色，打好大學教育的基礎。因為我是本校留校的，對學校比較瞭解，就充分發揮這一優勢，結合自己的大學生活和我們學校的歷史、發展藍圖展望、學科建設等方面的主題，分校史校訓教育、安全教育、入館教育、健康教育、專業教育、迎新晚會等方面引導新生，並組織參觀學院樓、實驗室，使學生們對自己的專業有了進一步的認識。在入學教育的過程中發現自己還有很多缺點，如表達能力還有所欠缺，邏輯思維不強等，這都是在以後的工作中需要改進的地方。
2、加強學風班風建設，培養具有三幹品質的'學生幹部
很多大一新生在進入大學之後開始鬆懈下來，在這個時候就不能讓他們有鬆一口氣的思想。因此，在新生正式開課後，嚴格早晚自修的考勤制度，在這一學期校學生會對早晚自修的檢查通報中，我院07級學生基本保持100%的出勤率，在全校位居出勤率第一;本學期到課堂上聽課三次，在課堂外突擊檢查學生早晚自修、上課遲到早退現象不下二十次;並及時和各班班幹部進行交流，以獲取班裡的最新動態。一個學期下來，課堂出勤率基本得到保證;及時瞭解了學生的學習狀況，解決學習中存在的問題。經過一番努力，同學們明確了學習目的，端正了學習態度，樹立了良好的學習風氣。
一個班級的班風、學風如何，學生幹部起著舉足輕重的作用，因此我十分重視學生幹部隊伍的建設。在開學初，我配合班主任做好班委選舉工作，並不定期召開07級班委會，瞭解並指導班委工作。在期中，對班幹部進行了一次考核，將班委的工作手冊收上來批閱，並一一寫評語，對班委這學期的工作進行評價，希望其保持優點，改正缺點。實踐證明，大多數學生幹部還是經的起考驗的，在班級建設方面表現不錯。各班無論是在活動還是學習方面形成了你追我趕的局面。
一、實習總結
本次實習從2月16日―3月29日，為期六週，實習單位分佈珠江三角區。本人帶隊學生31人，實習企業為5個，企業分佈在東莞市和深圳。
在本組實習學生中：計算機科學技術專業3人、機設專業10人、機工專業3人、包設7人（其中有1人轉到其它企業）、人力資源管理4人、市場營銷1人、科院2人（其中有1人中途中止）、電子資訊1人、自動化1人，共9個專業31人。
實習企業中，印刷企業2個、工程塑料企業1個、鞋子加工企業1個、機械製造1個。
本次實習整體上表現良好，學生絕大部分能認真實習、服從安排、聽從指揮，通過本次實習學生鞏固了相關的專業領域知識、提高了實踐動手能力、培養了學生的吃苦耐勞的職業道德情操和思想品德、鍛鍊了學生的毅力、發揚了團隊協作的企業精神，為學生走向社會打下了堅實的基礎。
本次實習中，共14人實習成績為優秀、16人獲得良好。其中深圳力嘉國際集團實習小組獲得優秀組的光榮稱號，有1名組長獲得優秀小組長的光榮稱號，有6名獲得優秀實習個人的光榮稱號。
通過實習，被企業正式通知錄用的人數為2人，麗寶鞋業2人（學生因故不願意留），力嘉國際集團歡迎實習的同學畢業後就業。
二、企業方面的總結與建議
本人負責的企業有深圳力嘉國際集團、深圳勁嘉彩印集團、東莞麗寶鞋業有限公司、東莞陽興造機有限公司、銀禧工程塑料（東莞）公司。
（1）深圳力嘉國際集團
在該公司實習的有10位同學其中機設專業5人，人管專業1人，包設專業2人，包工2人（中途有1人結束）。該公司主要業務是印刷和包裝，總體實習情況很好，管理很規範，公司對學生實習的安排很周到，但是學生希望中間能夠安排換崗。該公司規模較大，在公司允許的情況下可增加實習人數，該公司適合包工、印刷、包設、機械和人管專業的實習。
（2）深圳勁嘉彩印集團
在該公司實習的有5位同學其中機工專業1人，人管專業1人，包設專業3人。該公司主要業務是印刷煙標，總體實習情況很好，管理很規範，公司對學生實習的安排很周到，中間還有換崗。在公司允許的情況下可增加實習人數，該公司適合包工、印刷、包設和人管專業的實習。
（3）東莞麗寶鞋業有限公司
在該公司實習的有10位同學其中機設、機工專業3人，計算機專業1人，包設專業2人（中途有1人轉至君心公司），電信專業1人，自動化專業1人，人管1人。該公司主要業務是手工加工鞋子，總體實習情況一般，管理也不是很規範，公司對學生實習的安排不是很合理，很多同學感覺專業不對口或無事可做。建議以後安排的實習人數不要太多，專業也不要太多，可以適當安排1—2個包設專業的學生。
（4）東莞陽興造機有限公司
這次在該公司實習的有3位同學，其中1位是機械工程專業，2位是計算機專業，但是總體實習情況很好，同學與企業相處很融洽。該公司主要業務是生產輸送裝置，安排機設和機工專業的學生是非常合適的。如果可能的話，下次可以增加這兩個專業的實習人數，因企業的規模不大，人數最好不超過10人。
（5）銀禧工程塑料（東莞）公司
這次在該公司實習的有4位同學，其中1位是營銷專業，3位是機械類專業，公司管理規範，總體實習情況很好，只是實習期間工作時間太長，學生有些不太適應。該公司主要業務是工程塑料的造粒，特別適合安排高分子材料專業的學生實習，同時也適合機械類、材料成型專業的實習。企業迫切需要與學校長期合作，希望下次增加實習力度，如增加高分子材料專業以及實習的人數，實習安排在大四階段。該公司接受實習的目的很明確，就是從中選拔優秀的學生就業。
三、實習中發現和存在的問題與建議
本次實習總體來講取得很大的成績，但這次實習也存在一些問題：
（1）學生在學校得到了專業方面的訓練，但其他方面需要加強。如機械專業的學生對生產管理了解甚少，應該針對這類同學開一些關於企業管理方面的選修課；待人接物和心態調整方面需要加強，對社會、企業與如何擇業方面缺少了解，可以多開展這方面的講座。在基地開放圖書室，讓學生在遇到渴求某些專業知識時，能方便地找到資料，在圖書室可以充實“生產管理”、“為人處世”以及勵志等方面的書籍。
（2）這次因為組織時間短，有些工作還需在完善。指導老師對聯絡的企業和具體的實習情況不瞭解，在前期無法給學生有效的指導。以後的實習應該讓學生多瞭解聯絡的企業和提供的各個崗位，儘量做到讓學生自主選擇企業和崗位，這需要完善實習基地的網站，學生可從網站上了解各種資訊。
（3）選拔好帶隊老師：畢業實習涉及的單位多、專業多，要求帶隊老師有一定的組織管理能力和做好學生思想工作的經驗，能過認真負責、任勞任怨，每個院系應儲備2—3個指導老師。
（4）做好安全教育工作：畢業實習涉及的單位多、區域廣，同時還需要下到生產一線工作，面臨生產安全和出行安全問題，在實習前要充分做好各項安全工作，特別是安全教育與培訓，對於在車間實習的學生應考慮購買工傷保險。
輔導員工作對於實習教師來說，是一個能夠鍛鍊自己工作能力的新天地。輔導員的工作非常繁瑣，但同時也很一件很重要的工作。在實習過程中,通過轉化落後學生，做學生的心理輔導工作，和家長溝通等等，自己的綜合能力得到了提高。深有體會的是：大家對於輔導員工作千萬不要埋怨，事實上學生和輔導員的感情相對於和任課教師的感情要深厚的多，而這部分感情也是以後我們每個老師寶貴的思想財富。
以下是我的輔導員工作總結：
一、 輔導員要學會了解學生
要迅速、準確、全面地瞭解學生，關鍵要有敏銳的觀察和細緻的調查研究的能力;其次，要培養以言動心的說服能力，輔導員的主要工作方式是“說”。“說”的藝術，在於以理服人，以情動人，使“說”具有針對性、啟發性和感染性。輔導員要做到以言動心，首先要懂得學生的心理，懂得教育。對學生的思想脈搏和心理特點說話，可引起學生思考，打動學生心靈，同時，在“說”時還必須善於控制和調節自己的感情，忌動輒發火。
二、 輔導員要學會對學生的寬容
1、多表揚，少訓斥。
教師應該儘量發現學生的閃光點。每個學生都渴望自己被別人肯定，尤其是老師的肯定，當學生的某一優點被肯定後，會激發出更多的熱情，同時可能使他的缺點改正，得到一次思想上的教育。對於學生，有優點要給與恰當的表揚，但不是說對其缺點就視而不見，不要批評。相反，對其缺點應及時批評，一針見血地指出其缺點，使之明辨是非。
2、看優點，多鼓勵，因勢利導
中職學生的可塑性大，他們每人身上都有或顯或隱的優點，輔導員對於他們的優點應多挖掘。利用他們的優點，建設積極向上的班級，營造團結向上的班級氛圍。鼓勵學生髮揮自己的優勢，學會自己肯定自己，從而得到身邊更多人的肯定。
三、 輔導員要學會與家長的交往
家庭教育是最容易影響學生品德形成的的因素之一，家庭教育與學校教育越接近，產生的教育合力就越大，效果就越顯著。輔導員與家長的聯絡是形成學校-家庭的德育工作統一戰線的關鍵。要建立統一戰線，輔導員應該注意與家長交往的內容、形式。對學生和學生家庭的瞭解，我通過主動詢問指導老師，關注調皮學生的個別教育，並與其家庭及時溝通學生資訊，訪問個別學生，更多的瞭解了學生情況。
四、 輔導員要學會如何管理班級
班級的組織管理，只有在輔導員與班集體成員的積極活動中才能實現。這一切能否變為現實，與輔導員的教育思想和教育行為有直接關係，也與輔導員自身的修養、人格以及由此而產生的威信直接相關。
輔導員在組織、管理班級時，應通過具體的教育行為去影響和推動班級活動的開展。其教育行為，主要包括以下幾個方面：
1、建立班級常規制度。輔導員應把建制的過程作為最初班集體建設的重點，有了制度，班級以最初個體的簡單集合，變為對每一個成員具有一些最基本要求的共同體。
2、輔導員教育工作的重點應放在日常班級活動上。
3、輔導員要負起協調各種教育力量的責任。其中主要包括：與班級任課教師的配合，協調任課教師之間的關係;學生與任課教師之間的關係;爭取家長等社會各界力量的支援和關心;協調學生與學生之間的關係等。
4、輔導員應及時把握班集體及其活動開展的狀況，不斷積累班集體形成與發展的檔案。除此之外，輔導員還應不斷積累自己工作的有關材料，如班級計劃、工作總結、談話記錄、輔導員日記等。
五、輔導員要加強培養指導班級活動的能力
輔導員應有廣泛的興趣和特長，能夠懂得一些音、體、美、科技等方面的常識，善於組織豐富多彩的班級活動，從而使學生在愉快的活動中增強學習興趣和上進心。
實習輔導員的工作經歷雖然很短，但讓我越來越深切地感受到輔導員工作的重要、深奧，它不只是一項工作，更是一門藝術。在此，我衷心地感謝給了我幫助和指導的趙老師。輔導員的工作是辛苦的，是勞累的，但這兩個月的工作卻讓我記憶深刻、回味無窮。
20xx年10月11日至15日，我與王麗老師帶隊，初等教育專業共94位同學到廣安市廣安區東方國小進行了為期一週的初等教育專業學生見習活動。一週的時間雖然短暫，但使大家受益匪淺。
東方國小座落於風景秀麗的神龍山下，校園環境優美，設施先進，有一大批教學經驗豐富的老師，取得了不斐的成績，贏得了良好的社會聲譽。初等教育專業按班分為了兩個見習隊，各班班長任見習隊長，兩個班的同學，被平均分配在該校二至五年級21個教學班中，每個班設立了小組長，以便隊長、見習帶隊、指導教師能夠及時準確地瞭解情況。在見習之前，我和王麗老師與見習隊長們進行了溝通，佈置了相關任務，並提出了要求和注意事項，同時還強調了安全等問題。
根據學院和見習學校的協商安排，每個見習的班主任都是指導老師，我們的學生都能指導老師的帶領下觀摩和開展教學、班主任工作，熟悉國小一天工作內容的開展。另外，每位同學都有一本聽課記錄本，以便對教師的教學情況做認真而詳細的觀察和記錄。
在見習的幾天裡，兩個班學生都能做到嚴格遵守見習學校的作息時間。早上八點鐘準時到校，進校之後進入各自所在的班級協助老師做好準備工作。中午吃飯後，大家也克服了沒有地方休息所帶來的疲倦，打起精神，投入到下午的見習活動中。見習期間，學生無缺席現象，克服了一系列不便，圓滿完成了教學任務，很好地展現了學院形象，值得讚許。
學生進入見習學校的第一天就觀察並記錄了學校的.內外部環境，如學校的公共活動區，各班的教室佈局、活動區角的佈置，牆面張貼欄的佈置，以及國小生的行為表現，班主任和任課教師的言談舉止等。學生們的學習態度端正，認真按照見習要求，聽指導教師的課，做好聽課記錄。並且能夠遵照指導老師的要求，完成教學協助工作，如在見習的第二天開始，就陸續有學生協助見習學校指導教師批改作業，在見習的後面兩天，還有少數同學站上了講臺體驗教師角色。
我們的學生言談舉止文明，服飾、儀表符合孩子們心目中的教師形象，言語行為能夠作為孩子們的表率，他們熱愛並尊重孩子，平等、親切地對待每一個人，與見習學校的國小生們相處非常融洽。課間，我和王麗老師到各班瞭解情況時，隨處可見見習學生和孩子們打成一片的情形。每天下午放學離校的時候，班裡小朋友看到自己的見習老師，老遠就打招呼。見習的最後一天，甚至有學生送自己的老師到公交車站臺上，當大家上車的時候，孩子們的手揮個不停，我們的同學也都有點戀戀不捨。
同時，見習生之間能夠相互配合，在見習活動中互相關心、幫助，體現了學生們良好的道德風貌。
在這一週裡，學生們通過親身體驗，瞭解了國小生的生理、心理和學習特點，認識到了作為一個國小教師所應該具備的素質，初步找到了國小各科教學活動中的大概規律，找出了自己在教育教學理論和實踐學習等方面的欠缺和不足，為以後的學習找到了方向和依據。通過見習，提高了作為一名國小教師的光榮感和責任感在學生心中的位置。
總的來說，這次見習活動是比較成功的，同學們增長了見識，提高了實踐能力。我們兩位帶隊教師也本著高度認真負責的精神，始終恪盡職守，踏踏實實，盡職盡責。但是我們也注意到見習過程中還存在一些問題，如部分學生還不大適應國小校園裡喧鬧的氣氛，對孩子偶爾的調皮淘氣甚至不守紀律無計可施，缺乏應對能力，這些需要今後改進與提高。並且帶隊指導教師對學生在教學見習方面的指導心有餘而力不足，如對見習學校各年級、各科的教學內容不夠了解，由於時間有限，與見習學生缺乏及時有效的交流等。鑑於以上情況，指導教師在今後的工作中要不斷改進，如果還有見習指導機會，要儘量克服困難將指導工作做到盡善盡美。
20xx年10月11日至15日，我與王麗老師帶隊，20xx級初等教育專業共94位同學到廣安市廣安區東方國小進行了為期一週的初等教育專業學生見習活動。一週的時間雖然短暫，但使大家受益匪淺。
東方國小座落於風景秀麗的神龍山下，校園環境優美，設施先進，有一大批教學經驗豐富的老師，取得了不斐的成績，贏得了良好的社會聲譽。初等教育專業按班分為了兩個見習隊，各班班長任見習隊長，兩個班的同學，被平均分配在該校二至五年級21個教學班中，每個班設立了小組長，以便隊長、見習帶隊、指導教師能夠及時準確地瞭解情況。在見習之前，我和王麗老師與見習隊長們進行了溝通，佈置了相關任務，並提出了要求和注意事項，同時還強調了安全等問題。
根據學院和見習學校的協商安排，每個見習的班主任都是指導老師，我們的學生都能指導老師的帶領下觀摩和開展教學、班主任工作，熟悉國小一天工作內容的開展。另外，每位同學都有一本聽課記錄本，以便對教師的教學情況做認真而詳細的觀察和記錄。
在見習的幾天裡，兩個班學生都能做到嚴格遵守見習學校的作息時間。早上八點鐘準時到校，進校之後進入各自所在的班級協助老師做好準備工作。中午吃飯後，大家也克服了沒有地方休息所帶來的疲倦，打起精神，投入到下午的見習活動中。見習期間，學生無缺席現象，克服了一系列不便，圓滿完成了教學任務，很好地展現了學院形象，值得讚許。
學生進入見習學校的第一天就觀察並記錄了學校的內外部環境，如學校的公共活動區，各班的教室佈局、活動區角的佈置，牆面張貼欄的佈置，以及國小生的行為表現，班主任和任課教師的言談舉止等。學生們的學習態度端正，認真按照見習要求，聽指導教師的課，做好聽課記錄。並且能夠遵照指導老師的要求，完成教學協助工作，如在見習的第二天開始，就陸續有學生協助見習學校指導教師批改作業，在見習的後面兩天，還有少數同學站上了講臺體驗教師角色。
我們的學生言談舉止文明，服飾、儀表符合孩子們心目中的教師形象，言語行為能夠作為孩子們的表率，他們熱愛並尊重孩子，平等、親切地對待每一個人，與見習學校的國小生們相處非常融洽。課間，我和王麗老師到各班瞭解情況時，隨處可見見習學生和孩子們打成一片的情形。每天下午放學離校的時候，班裡小朋友看到自己的見習老師，老遠就打招呼。見習的最後一天，甚至有學生送自己的老師到公交車站臺上，當大家上車的時候，孩子們的手揮個不停，我們的同學也都有點戀戀不捨。
同時，見習生之間能夠相互配合，在見習活動中互相關心、幫助，體現了學生們良好的道德風貌。
在這一週裡，學生們通過親身體驗，瞭解了國小生的生理、心理和學習特點，認識到了作為一個國小教師所應該具備的素質，初步找到了國小各科教學活動中的大概規律，找出了自己在教育教學理論和實踐學習等方面的欠缺和不足，為以後的學習找到了方向和依據。通過見習，提高了作為一名國小教師的光榮感和責任感在學生心中的位置。
總的來說，這次見習活動是比較成功的，同學們增長了見識，提高了實踐能力。我們兩位帶隊教師也本著高度認真負責的精神，始終恪盡職守，踏踏實實，盡職盡責。但是我們也注意到見習過程中還存在一些問題，如部分學生還不大適應國小校園裡喧鬧的氣氛，對孩子偶爾的調皮淘氣甚至不守紀律無計可施，缺乏應對能力，這些需要今後改進與提高。並且帶隊指導教師對學生在教學見習方面的指導心有餘而力不足，如對見習學校各年級、各科的教學內容不夠了解，由於時間有限，與見習學生缺乏及時有效的交流等。鑑於以上情況，指導教師在今後的工作中要不斷改進，如果還有見習指導機會，要儘量克服困難將指導工作做到盡善盡美。
尊敬的各位領導，各位老師，親愛的同學們：
大家好！
我很榮幸能夠代表二年級教育教學實踐實習指導教師發言。首先，感謝學校給予我們這次實踐、實習的機會，同時，對全程參與本次活動並取得圓滿成功的全體同學和指導老師，表示由衷的祝賀。下面，我將和大家一起分享這三個月的實習活動帶給我們的感動和收穫。
一、凡事預則立不預則廢
本次活動的成功開展，得益於學校的正確領導和相關職能科室的鼎力支援。學校領導詳細解讀了《國務院關於加快發展現代職業教育的決定》等相關檔案，教務科、招就科結合學校實際，專門成立了活動領導小組，委託二年級組負責實施，開展這次為期三個月的二年級師生集中教育教學實踐實習活動。學校為了確保活動順利進行，先後組織相關人員深入企業調研，與兄弟學校溝通，利用假期走訪、溝通，協同班主任與學生、家長座談，向學生和家長髮放問卷調查，對可能出現的各種問題進行反覆商談。學校多次召開研究此項工作的座談會，指導年級組制定出臺了《師生集中實踐、實習答家長20問》，編制了《教師集中實踐實習活動手冊》、《學生教育教學活動實踐實習手冊》等必要的措施規定和管理資料。與此同時，年級組進行精密部署，全面設計，多次召開班主任會議，在會議上，我們針對實習進行過程中有可能遇到的各種問題以及如何應對開展多次探討。在學生離校前，年級組協同班主任以班為單位分別召開了學生、家長動員會，明確並強調本次活動促進學生全面完成學業任務和高質量就業的意義，並與學生、家長共同簽訂了《學生集中實踐實習協議》。這些都極大程度地保障了組織到位，管理到位，最終使活動取得了圓滿成功。
二、紙上談兵終覺淺，絕知此事要躬行
對於我們指導教師而言，此次教育教學實踐實習活動也是一次前所未有的歷練。從方寸天地走進廣闊世界，從理論環境走進實踐
課堂，極大地開闊了我們的視野，提高了我們對職業教育辦學方向的認識，轉變了我們的授課理念。
教育家陶行知在他的《生活教育論》中提到：生活即教育，社會即學校，教學做合一。所以，結合當前社會對技能型人才的要求和將來中職學生的就業導向，學生通過課本學習的東西是遠遠不夠的，而且與社會需求是脫節的，只有通過實踐實習這個環節才能彌補理論與實踐結合的短板，這也是中職學生學習內容中不可或缺的重要組成部分。而實踐實習更是促使專業與市場對接、教學與需求對接、技能與崗位對接的有效途徑。所以，這次活動為我們的學生成功進入職場是具有積極的探索意義。
在實習過程中，我們進一步感受到“教學做”緊密結合的重要性，按照“教學做”合一的原則開展教學，努力提高課堂教學的質量和效率。以前我們的“做”是不夠的，我們教育的主渠道是課堂，將來怎樣把課堂變成實驗場、實習場，使知識傳授與技能訓練融為一體，這是需要改革的核心。而這次實踐實習活動讓我們在生產一線看到了學生用學得的理論指導實踐，通過實踐提高理論的成果，更深層次地體會到本次活動的現實意義。
對學生的評價，在實習活動開展之前，一切僅停留在成績是否好、是否聽話、是否遵守紀律的標準層面，通過實踐實習，與學生零距離、長時間相處，我們驚喜地發現，學生在實踐過程中表現出來的吃苦精神、探索精神、健康的生活情趣、同學之間的團結友愛、與人相處的憨厚坦誠、工作時的韌勁和毅力等，都使我們對學生有了新的認識，他們的良好表現絕非一日之功，他們的良好素質是實現自己人生理想的重要奠基，他們能夠快樂地實踐必然註定他們的人生出彩。
在這次實踐實習中，我對自身的業務素質和個人修養也有了新的反思。在實習活動開展前，我自認為在大學裡所學的知識能夠駕馭課堂，可以為學生上好課。但是在此次活動中，既要幫助學生學習實際崗位技能，還要教導他們做人，面對學生源源不斷的困惑和
問題，如在實習過程中，有部分學生意志力差，有懶惰思想，不聽從實習安排，曠工，早退，逃避等，給我們的學生管理工作顯得很被動。但是通過和其他指導老師的不懈努力和忘我工作，都將困難和矛盾解決在初級階段，這使我深刻地認識到，要成為一名優秀的教育工作者，還有很多要學習的，所以我要努力加強自身技能和人格感染力等方面的修養，努力增強個人的教育和管理能力，把自己的專業成長與學生的成長成才有機結合，爭取做一名合格的職教老師。
三、學生的成功是我們最大的快樂
我們的大部分學生都在此次實踐實習活動中受益匪淺。
從實習開始時部分學生由於不適應實習環境的無所適從，到通過指導教師的開導幫助後的沉著應對；從一個生產線上手足無措的生手，變為一個駕輕就熟並能指導新人的優秀員工。他們的學習能力、動手操作能力和環境適應能力都有了很大的提高。
絕大多數學生都非常感激學校給他們創造的這次實踐實習、瞭解社會的機會。令我們倍感欣慰的是，他們特別能夠理解老師的工作，無論生病時的全程陪護，帶領他們去車間解決問題，還是在他們思想波動時像朋友一樣的談心、開導，他們都不忘一遍遍誠懇地對老師說聲“謝謝”。與此同時我們也見證了學生思想的蛻變和收穫：
（1）在人際交往方面，他們不但能夠很快熟練掌握崗位技術，還改變了以往在學校的自由散漫的不良習氣，在待人接物、如何處理好人際關係這方面有了很大的進步，普通話水平有了很大提高；（2）工作方面，學會了嚴謹的工作態度，精益求精的工作作風，增強了團隊意識和團隊協作能力；（3）在思想方面他們變得成熟了，理解了“責任”二字的真正含義，學會了一絲不苟地做事；（4）在學習方面，他們認識到了學習文化知識的重要性，明白了只有認真學習，充分利用好中職教育政策調整的難得機遇，掌握豐富的專業理論知識，用來指導專業技能的提高，將來才有機會實現自己的人生理想，為社會做出自己的貢獻；他們通過自身實踐體會，更加懂得了感恩和回報，學會了體諒父母的辛苦，也明白了父母提供給自己所用所花的來之不易，也學會了珍惜自己的勞動成果，不亂花錢，不浪費。
在活動過程中，我們的學生幹部，在學生安全管理和社團活動開展方面成為了指導教師的左膀右臂。我們嚴格履行早晚檢查寢室制度，檢查衛生、督促上班、督促休息，期間學生幹部緊密配合，督促實施，使我們的管理起到了事半功倍的效果。為了使我們的學生在工作之餘能夠放鬆心情，增強班級凝聚力，我們策劃了一些社團活動，雖然在實施過程中由於學實習班次的差異出現了很多組織方面的困難，但在學生幹部的配合下，我們成功舉行了“迎國慶”男子籃球賽，女子拔河、跳繩、踢毽子比賽活動；舉行了中秋節師生聯誼活動，結合傳統節日，進行感恩教育；組織了“上海歡樂谷”一日遊活動。在這裡，我代表所有實習指導老師對你們說一聲謝謝。
實踐、實習的工作實錄，確實有太多讓人感動的細節，在這裡就不一一列舉了。為期三個月的教育教學實踐、實習活動已經圓滿劃上了句號。但由於我個人能力有限，不能全面地將本次活動的精髓在這裡展示。好在此次活動的主要內容已經由年級組通過宣傳欄的方式向大家展示，以便大家能對本次活動有更全面，更深刻的瞭解。希望此次活動能夠為今後類似活動的開展留下啟示。玉壺存冰心，硃筆寫師魂。我們將繼續盡心盡責地教書育人，為我們所熱愛的職教工作儘自己的綿薄之力。
我的發言完畢，謝謝大家。
轉眼間,一學期的工作已接近尾聲,作為國小低年級班主任,多少有些苦,有些累,有些煩,但面對孩子們純真稚氣的笑臉和渴求知識的眼睛,家長們殷切的期望和無比的信任,我下定決心,不管如何辛苦,我也要將普通而又平凡的班主任工作做好.
一、微小成績和丁點經驗
1、積極主動響應、迅速落實到位
主動貫徹落實學校以及政教處、少先隊、教導處等各部門各個階段和突發性的工作要求,做到堅決服從、迅速有效,經常性抓好班級管理中的組織、協調、督促、檢查和小結環節工作.與其他班主任一樣,經常性加強對學生的集會、早讀、課間操、衛生、清潔、活動等督促檢查,堅持每天對早讀、清潔衛生情況、課間活動情況進行維持和總結,經常性、隨意性地觀察其他科任教師上課時學生的學習和紀律狀況,力求更多的感性掌握
素質教育應時代需要所培養的人才應是高素質的,是有創造性的人才.班主任在使素質不同的全體學生在各自原有基礎上都得到儘可能大的提高和發展的同時,更要努力發掘學生的潛能,充分發展學生的個性特長、培養創造能力,培養他們成為班上各方面的頂樑柱和帶頭人,也為培養21世紀的專業人才奠定基礎.本學期,我班有兩名學生在縣級美術比賽中獲獎,組織學生參加了學校的課間舞比賽,“六一” 慶祝活動,配合校通訊組組織學生投稿,有兩名學生的作品在校報上發表.這些活動,極大的調動了學生的積極性,開發了他們的潛能,激勵了他們的創造性,讓他們體驗的了多方面的成功.
2、以身作則,為人師表
教師的一舉一動、一言一行都直接對學生起著潛移默化的作用.古今中外的教育家無不強調身教勝於言教,要求學生做到的,教師首先做到,而且要做得更好,更具有示範性,在無形之中為學生樹立榜樣.每天在教室裡,我總是隨手撿起地下地廢紙,長期以來,便使學生養成了勤撿廢紙勤灑水的好習慣;很多學生不喜歡做眼保健操,我不但用嘴講解做
眼保操的好處,更天天親自帶領學生做,自此班內沒有一個不認真做眼保操的同學.行動是無聲的語言,事實證明,在教育工作中要努力做到:正人先正己,時時事事做學生的表率,分分秒秒注意自身修養,才會得到滿意的效果.
3、正確評價,鼓勵學生
教師教師經常要對學生的學習和行為進行評價,教師的評價要公正,只有公正地評價每一個學生,才能使學生信服,從而激發起奮發向上的願望.因此,我在教育中力求公正的評價每一位學生,對成績好的學生不護短,對學習差的學生不歧視,注意發現優生的不足,防微杜漸;善於發現差生的閃光點,並使之發揚光大.如每天早晨,學習差的學生張航源總是搶著灑水,我便熱情地稱讚;相反有些學習好的同學則逃避勞動、上操等,我總是給予中肯的批評.這樣,有效地扼止了不良風氣的蔓延,弘揚了優良的班風.
二、發現不足和今後打算:
1、培養班幹部,讓孩子們自己管理自己.
這學期,我總以孩子們太小,不會管理為由,對班級工作大包大攬,小幹部形同虛設,這樣既累倒了自己,又養成了孩子們的惰性,使得班內出現了這樣的情況--有老師時小乖貓,沒老師就翻了天.針對這種現象,我請教有經驗的老師,上網查詢資料,深刻反思自身,決定從下學期開始,選拔培養幾名小幹部,繼而輪流當班幹部,做到自己管理自己.對於班幹部,要求更加嚴格,每月召開一次幹部會議,推廣各自的工作經驗,對於取得成績的同學適時地表揚,使他們心理上享受到成功的體驗,以便更加努力學習.
2、重視主題班會與主題隊會的開展.
以往,我很多時候都以學習任務緊而忽略了班會和隊會,有時就敷衍了事,有時或匆匆收場,後來學習《班主任之友》和一些知名班主任的經驗,才幡然醒悟,明白了每次成功的班隊活動都有它的實效性,每次活動都能讓學生得到一次思
想和靈魂的洗禮,留下深刻印象並指導自己以後的言行,這對學生的成長是十分重要的,這是教育理念中的“先成人後成才” 的基礎啊!所以我決定下學期配合學校政教處和少先隊,提前制定好班隊會主題,做好充分的準備,切實有效地抓好學生的思想教育.
國小班主任工作是一項多心的事業--愛心、耐心、真心、誠心、童心……教師要用自己的心在家長及學生的心之間架起一座心橋,走進學生的心,走進家長的心!
我會以我的真誠和熱情,智慧和才藝,為此奮鬥不已!
我係xx級檢測技術及應用專業24名學生於20xx年6月12日來到X公司進行為期一個月的“工學交替”實習。工學交替，是人才培養方案中一個必修的教學環節，是每一位學生都要需要認真完成的學習任務。也是企業選拔、考察人才的一種方法和形式。每一個人都應該從就業的高度來對待它。
X公司是中國機械工業企業核心競爭力100強企業，是中國機床工具行業協會副理事長單位，是國內規模最大、規格最全、質量最優的精密滾動功能部件產業化基地，是國家二級計量單位，是國內知名塑料電工機械專業製造廠家。經過近50年的發展，企業目前擁有國內一流的滾動元件的生產、檢測裝備，產品的綜合設計開發能力、生產規模、生產品種和質量水平穩居國內同行業之首，被中國機電日報譽為“中國滾動元件之王”。
學生為期一個月的工學交替，由於時間較短，主要是認知性和實踐性的實習，分佈在品管部、絲桿車間、導軌車間、綜合車間。涉及的主要崗位是檢測檢驗及其相關崗位，主要有原材料質量檢驗、外購外協件質量檢驗、導軌檢查等。
基於學生的實際情況，公司不可能讓實習一個月在校生真正頂上工人的生產崗位，而是採取“師傅帶徒弟“的形式，每一位學生都配有師傅，在實習過程中，有問題可以隨時向師傅請教和詢問。學生在車間能通過專業相關的基礎性工作的學習專業知識和鍛鍊專業技能，為以後進一步的發展奠定堅實的基礎。在企業中，同學們在可以接觸到精密的檢驗檢測裝置、工具、量具，不同精度等級和要求的零部件，零件的生產加工工藝和相關產品的發展水平與方向以及企業的文化和氛圍。
在下企業之前，系部領導作了相應的動員，著重強調了紀律和要求。明確告訴學生，進入企業，每一位同學的表現就不僅是你的個人行為，還代表了整個機電學院的形象。在車間，師傅和部門領導對你們的評價將會影響到企業跟學校後續的用工和合作，一定程度上也會影響到同學將來的就業。因此，在企業的一個月時間內，大部分的同學都能遵守按工廠的作息時間，準時上、下班，穿工作服進車間。當然，少部分同學情緒有波動，不夠踏實努力，甚至會曠工，這也通過做思想工作，適時引導，使這種消極影響很快平復下去。
X公司的企業精神是敬業、團隊、服務、創新。宗旨是為使用者提供優質產品和優質服務。企業的目標是建立“國內一流、國際知名”的新公司。經營理念是品牌是金、服務是心。它的核心價值觀是為使用者創造價值，為員工創造機會，為企業創造財富。質量方針是改進、創新、品牌、績效。發展戰略是以創新的觀念引領企業快速發展，以創新的管理引領企業深入市場，以創新的制度引領企業高速執行，以創新的技術引領企業走向國際。在這樣的企業文化和氛圍中，學生經過一段時間的薰陶，將會重新構建自身的職業道德觀念、下級服從上級的理念，將會重新認識自己在社會中的位置。同時，學生也會感受到企業的氛圍和先進的管理模式，進行反思，觸使他們在返校後更加努力地學習。
在X公司進行“工學交替”，公司為學生提供了住宿，可以在食堂吃飯，生活條件基本可以，工作也不是太苦太累，比較適合學生成長。工學交替一個月，企業給學生提供了X元/人的生活補助。學生在車間工作會與不同層次的人打交道，可以學會與同事、上級溝通、協調；在生活中，也要鍛鍊自己的工作和生活能力。這一段企業的實習經歷，主要磨練了學生吃苦耐勞、堅忍不拔的意志。它將有助於學生克服困難，克服懶惰的習性，為自己畢業後的就業和創業打下基礎。
在一個月的實習中，通過與學生座談、開會、現場觀察、和師傅交流等，我發現瞭如下一些問題。
1.大部分學生都能很快適應企業的生產生活，只有一個女生由於在家沒有勞動經歷，剛來時適應能力較弱，鬧情緒說要回去實習，通過幾天的適應，在老師的輔導下，也能夠跟上實習崗位的任務。
2.部分學生實習目的不明確，態度不夠端正，有偷懶、遲到早退的現象，不注意相關專業知識的學習，不注意職業道德的修養的提高。
3.個別學生不會處理工作、生活中遇到的問題，與師傅之間出現了矛盾，產生與公司相牴觸的情緒，對企業沒有正確的認識態度。
總之，一個月的工學交替實習，喜憂參半。可以明確的是，我們學生的綜合素質確實需要提高。我們在教學中，在教他們學習知識、技能的同時，尤其要教他們做人。“做事必先做人”，學生只有懂禮，才能立於社會。
冬去春來，歷時八週的“國培計劃------湖北省中國小新課標學科教師遠端培訓------沙市區國小數學班”培訓結束了。這段時間以來，在中國教師研修網湖北專案組和省專案組的指導下，在沙市區教育局教師管理科和繼續教育中心的指導和督促下，我們的整個學習過程緊張而忙碌，快樂而充實，同甘而共苦、最終人人都學有所獲。
在這次國培中，身為指導老師的我在80位學員的配合下圓滿的完成了班級的指導工作。現結合培訓的實際情況，從以下幾個方面進行我的工作總結：
一、班級基本情況：
本次培訓我們沙市區國小數學班有參訓學員80人，學員來自沙市區五個鄉鎮的11所國小的數學教師。學員參訓率、合格率均達到100%，所有教師都圓滿地完成了各項培訓任務。
二、班級學習情況：
1、學習準備工作
（1）制定學習方法
在培訓開始前的啟動儀式上面，我和另外兩個班級的輔導教師制定了《國培計劃------沙市區教師學習方法》，並在啟動儀式上面進行解讀。使老師們在最短的時間內知道了為什麼學，如何學，學什麼等，為下一步的學習打下了堅實的基礎。
（2）構建通訊網路
在培訓開始前，積極組織我班學員進行登入。通過QQ群公告、班級公告、電話、簡訊等多種方式向參培教師公告，讓他們在第一時間明確國培計劃、日程安排等。我班學員的參訓率很快就達到了100%。
（3）成立管理組織
班級建設是管好一個班級的首要任務。為了提高管理實效，我調選了幾位精幹的學員組建班委機構，建立班級管理制度，明確了班委的工作分工、工作職責，形成一支高效的班級管理團隊。
（4）建立學習小組
建立了學習小組，即班級管理員/指導老師------學校分管領導-------學習小組長------學員。落實學習小組管理制，制定了小組長職責，將責任落實到人。
2、學習輔導工作
（1）加強自身學習
我的身份既是學員也是輔導老師，作為學員，能體會到學員學習的艱辛，作為輔導老師，我深感自己責任重大，兢兢業業，如履薄冰。我知道只有弄清了五個模組上面的每一個模組的內容，把握了每一個模組的精髓，才能有效地輔導學員學習，才能為學員答疑解惑，才能有質有量地批改好每一本作業，才能保證學員學習的效率和質量。因此，為了輔導工作的順利進行，也為了充實自己的學科知識，我認真學習每個模組的內容，認真研讀各位教育專家的講義，觀看專家的課件和教學視訊。五個模組的學習為我今後的教學注入了源頭活水，讓我受益匪淺。
（2）抓學習管理
①明確學習要求
我給學員發考核細節和學員學習計劃，讓學員按照學習計劃按時完成學習，並且我們要求學員做到“三個堅持”，即堅持每天上網時間不少於1小時半小時；堅持每天發1條回帖；堅持每週做一次作業。
②全程跟蹤管理
我幾乎每天上網：主要是看通知、學專題、改作業、答疑解惑、編寫簡報、釋出公告等。熟悉學習內容，掌握培訓動態，瞭解學員學習情況，確定各階段工作重點，對學員的學習進行全面的跟蹤，對學習表現突出的學員給予表揚和鼓勵，以及評比班級之最，同時督促通報跟進不足的學員。促使學員按時按量完成作業和思考題，提交問題，釋出資源和評論。
③及時釋出學情。
以簡報、簡訊、班級公告、QQ群公告等形式及時報道班級學習情況，保證學員隨時瞭解自己的學習情況和班級學習的進展狀況，進行自我督促；作好培訓過程中的相關報道和通訊，及時反饋著培訓的各方面情況。
④抓典範引領
在培訓中，我採用“典範引領，以點帶面“的措施，於是我就大力樹立典型，充分發揮學習積極分子的雁領群頭作用。每一個專題學習結束，我都從作業完成最多的、釋出話題做多的、話題回帖最多的、上傳資源最多的、參與活動最多的、留言條數最多的等方面進行評先，並在班級簡報上公佈，使學員之間有了比較、有了學習的榜樣，這樣就形成了你追我趕的學習氛圍，極大的調動了大家學習的積極性。
⑤抓集體協作
集體攜手，共同進步。我為了發揮學員自身的組織管理能力，同時也發揚集體教育的力量，由小組長督促小組成員學習，鼓勵小組之間展開學習競賽，促進了全體學員的共同進步。
（3）班級學習情況總結
學員總數：80人登入人數：80人蔘訓率：100 %
學習率：100%培訓簡報：8個
話題（發起/參與）：270/541個活動（參與）：416次
資源（上傳）：308條評論（看課/作業）：1370/334條
作業（總數/推薦/總結）：333/0/79篇
三、培訓輔導工作反思：
國培中的輔導工作過程，不僅使我豐富了理論知識，也增進了我對輔導教師工作重要性的認識。雖然時間不長，但也有很多東西值得我們去反思存在的各種問題：
（1）自身的問題。由於自己擔任一線教學工作，教學任務重，業務理論也不是很精通。因此在日常輔導過程中，不能很好地對每一個學員的作業精心的批改，只能進行較為簡單的點評。對於專家線上視訊答疑，也不能每次都按時參加。但是儘量完成輔導教師的各項任務。
（2）由於這是使用遠端網路培訓，不少教師年齡偏大，對網路學習不熟悉，很多學校電腦有限，或多或少影響了培訓效果，這有待於繼續改進。
（3）極少數教師和領導認識不到位，把培訓作為一種負擔和任務在完成，而不是作為學習的機會和方式進行學習。
國培計劃-湖北省中國小新課標學科教師遠端培訓------沙市區國小數學班的培訓結束了，但研修並不停息。衷心感謝各位領導和學員對我個人工作的支援，在後的學習工作道路上，讓我們“攜手與共，研修同行”。我堅信，只要我們堅持不懈努力，我們沙市區的教育將是一個燦爛的明天！
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