20xx年團發展比較關鍵的一年，各項工作取得了顯著成效。作為集團的綜合職能部門，綜合辦公室在公司領導的正確領導下，在各部門和基層單位的協作下，全體同志團結一致，努力工作，從適應新形勢和新任務的工作要求出發，較好地完成了文字工作、會務工作、投資管理、維穩工作、愛衛工作、信訪工作、後勤服務及治安保衛等多方面的任務，特別是在上傳下達、為領導提供決策依據、督促制度執行等方面做了大量、細緻的具體工作，並取得了一定的成績，基本完成了部門責任目標。
現將20xx年辦公室工作總結如下：
一、20xx年工作回顧
20xx年對於我公司來講，各種矛盾問題多，變化形勢大，綜合辦公室緊緊圍繞集團公司全年工作目標，結合本部門工作職責和20xx年工作計劃，以、後勤管理等工作為中心，不斷加強作風建設，內強素質，外樹形象，積極完成各項工作和領導交辦的各項任務，通過檢查總結我們的工作，各個方面基本上都按照目標要求得以圓滿完成。
（一）日常主要工作
1，加強部門管理，落實崗位責任。辦公室是一個綜合性部門，經過XX年一年的工作梳理，基本形成一套系統、規範地管理模式和工作流程，但隨著公司的逐漸發展，辦公室所接手的工作日益增多，遇到的事務愈加瑣碎繁多。為更好的完成辦公室工作，落實公司董事會各項工作任務，辦公室繼續從建立、完善各項規章制度著手，加強內部責任制建設，嚴格按照規章辦事，並狠抓部門人員管理。每月召開一次辦公室會議，總結個人月度工作，及時糾正工作中的失誤，不斷明確各崗位人員的工作職責，在強調做好本職工作的同時，緊緊圍繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各項工作配合，辦公室的整體工作效能和服務水平有所提高，為更好地服務公司提供了制度上的保障，各項工作井然有序。
2，規範辦文辦會辦事程式，不斷提高工作質量和效率。20xx年綜合辦在做好服務工作的同時，不斷提高辦文、辦會、辦事工作水平，推動規範有序的運作，提高工作質量和效率。一是從嚴要求，認真做好文書工作。不論是辦公室還是各個部門起草的檔案，從起草、審批到印發，辦公室都是嚴字當頭，嚴把辦文程式關、格式關、文字關，堅持公文審批制度。二是謹小慎微，不斷提高辦會水平。一年來，公司召開的會議無論其規模大小、會務簡繁，都做到會前準備充分，會中精心組織，會後認真總結，讓每一次會議均發揮作用。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，並做好相關費用的結算工作。全年，辦公室組織召開的各類會議多達20餘次，會議組織工作有條不紊。三是嚴謹規範，提高辦事效率。一年來，辦公室堅持內強素質、外樹形象，提高效率，紮實工作，努力把領導交辦的事、部門、職工要求的事辦好、辦實。從某種意義上說，辦公室是領導的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結底要落實到辦文、辦會、辦事上來。
3，認真做好綜合辦公室的檔案整理、歸檔工作。綜合辦公室認真對待公文處理，做好相關檔案的收、發、登記、分發及督辦工作，並認真做好檔案資料的整理，存檔，促使檔案資料管理逐步實現規範化、制度化，確保檔案及時、準確、安全、有效地傳遞。20xx年XX月至XX月，按照集團公司要求共擬定申請、報告42份；擬定各類綜合性檔案28份；整理對外發文36份；整理外部收文83份。
4，繼續完善公司各項規章制度。根據公司執行工作實際，協助公司領導及基層單位相繼完善了《寧夏華盈集團管理制度》，並根據實際需要擬定《節假日值班制度》、《考勤管理制度》、《車輛管理制度》等。並根據各項制度執行情況不斷完善修訂。
5，做好企業宣傳及活動組織工作。
20xx年，集團公司進入了一個跨越性的發展時期，綜合辦一方面組織人力做好活動組織工作，明確分工，把握細節，做好各項服務工作。截止12月，組織各類活動30次。公司大型活動5次，4月28日金鳳工業園區奠基儀式，XX月XX日金鳳區工業集中區第一屆運動會，XX月2XX日XX市縣域經濟觀摩團，XX月XX日張記視察，XX月XX日鎂業大會的召開，都取得了圓滿成功。另一方面加大企業宣傳，做好新聞報道工作。積極配合鎂業分公司做好各項宣傳工作，充分發揮宣傳的鼓動作用，為鎂業分公司的生產工作服好務。為營造利於集團穩步發展的良好氛圍，綜合辦堅持及時更新公司入口網站相關內容的同時，注意加強與市相關新聞媒體的聯絡，遇有重大活動，都能邀請電視臺、各報社等新聞媒體記者參加，利用電視、報刊、網路等媒體從多種渠道不斷加大對華盈集團的宣傳力度。截止12月份在網刊登新聞3篇，報刊登新聞2篇，XX晚報刊登新聞1篇。電視臺播報電視新聞2篇，公司入口網站刊登10篇。這些稿件內容涵蓋了公司在生產經營、發展戰略、企業文化、扶危助困等諸多方面，向社會展示了華盈集團的`新形象。
6，認真搞好後勤服務，為職工創造良好的工作環境。一是做好辦公用品的購臵和發放，及時申報採購所需辦公用品，保證集團公司正常辦公需要的基礎上，嚴格控制經費支出，防止鋪張浪費。二是認真做好車輛的排程、使用和管理，充分保障了公司領導及其他各部門公務用車。特別是司機的責任心和服務意識較強，無論是在休息日或節假日，只要工作需要，均能做到無條件出車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成。三是全力做好各項重要活動的籌劃、準備、布臵和落實。四是做好公司辦公樓的修理、維護工作。今年11月份完成鍋爐房的改建工程，保證了公司員工冬季按時取暖。12月份完成公司地下水的維修工作，保證了公司自來水的正常運轉。同時完成各部門辦公室、辦公區水電暖等各類設施的維修、更換、清理工作及辦公網路的維護工作60餘次。
（二）後勤管理
1，車輛管理：車輛情況，我公司現有大小各類車輛12部，其中小轎車10部，貨車1部，通勤車1部。在管理方面，綜合辦自年初以來將各項制度進一步落實，不斷完善車輛管理制度，加強了對司機的安全教育和管理，堅持每月召開一次辦公室會議，總結車輛管理與使用中存在的一些問題，使司機的思想素質和業務水平不斷提高。在服務方面，我們通過對車輛效能及部門用車頻率的總結不斷對車輛進行調整，做到合理安排。在成本方面，在按照09年費用的標準下，繼續以降低油料費、維修費為主要目標，截止12月底全年公務用油共計104690.6元，對維修成本投入較大及車型過舊的車輛及時上報董事長進行停用及報廢處理。在隊伍建設方面，為培養一批責任心強、業務高的司機隊伍，辦公室多次組織會議反覆強調司機提高綜合素質，加強學習，增強責任心，通過典型事故及開展批評與自我批評，使大家主動服務的意識增強了，服務的熱情更高了，並自覺全身心的投入到工作中去。
2，食堂管理：截止今年年底我公司每天就餐人數在35人左右。在只有一名炊事員的情況下，綜合辦非常重視食堂管理，健全各項規章制度，明確崗位職責，在食堂安全衛生管理和合理安排飲食方面做了大量的工作。在食品衛生安全方面，積極負責，時刻與炊事員溝通聯絡，關注當前食品安全及食堂衛生工作所需，認真搞好食物安全和衛生工作。在菜譜的安排方面，有計劃地制定每天的菜譜，葷素合理搭配，花樣不斷翻新。在特殊節日進行集體就餐，豐富職工飲食。在節約成本方面，嚴格按照伙食標準執行，在不超標準的情況下，保證飯菜營養充足。
3，衛生管理：環境衛生是一個單位的外在形象，反映了公司職工的精神面貌和衛生習慣。綜合辦致力於打造一個優美、健康、和諧的工作和生活環境為目標，嚴格要求保潔員的工作職責，並不斷健全各項衛生制度。除由保潔員按職責要求進行日常打掃外，綜合辦將公司車庫、場區、辦公樓為各部門劃分出了打掃區域，要求各部門定期進行大掃除，徹底清除衛生死角，並進行監督檢查，對不合格者進行相應處罰。
就我廠而言，20某某年，是極不平常的一年。自年初開始的產能大調整、原材料質量批次波動大(石油焦質量總體成下降趨勢)、車間崗位人員精簡和抽調調整、裝置老化維修量大幅增加、原材料成本大幅上升、銷售回款又極度困難等多方困難的狀況下，終因上級操作合理、厂部管理得當和全體職工的極力支援，全年各項生產指標均達成了年初的生產計劃，並在應對石油焦質量下滑、主裝置大修、崗位人員配置等方面取得了可喜的突破，充分檢驗了我廠的管理潛力和市場的應對潛力。為公司下一年度和本年度的戰略發展奠定了良好基礎。
回顧一年來的工作，其成績的取得是與公司領導的英明決策、厂部的團結協作、全體職工的辛勤工作是密不可分的，在此我要衷心感謝公司領導對我廠的關心和支援、感謝一年來辛勤奮戰在生產一線的全體職工們。因為每一分成績的取得都凝聚了你們辛勤的汗水和無比的智慧。在這一年裡值得我們總結和吸取的經驗教訓很多。
一、合理利用資源，控制產品成本，提高產品市場競爭力。
20某某年，在行業虧損嚴重、產能過剩、原材料大幅漲價而陽極市場疲軟的狀況下，我廠靠深挖內部資源和靈活調整產品結構的方式，確保了生產的正常執行和經營不虧損。在公司領導的正確決策下，及時降低陽極產量擴大保護環產量、減少原料產品庫存(石油焦由一
個月庫存減低到7~~10天即由600噸壓縮到200噸左右;陽極庫存由一個月降到10天的量即由600噸降到200噸左右)大幅減少了厂部生產資金的佔用量，有效地提高了公司資金的利用率，降低了資金佔用風險;在人員崗位配置上，全廠由年初總生產管理人員99人壓縮到年終的70人，全年共抽調分流、離職29人。在不調整生產單價的狀況下，使在職職工的收入得到相應提高，並且經公司同意完善了職工的養老保障制度，適應了當前物價和工資上漲的形式，緩解了年初職工超多離職的狀況，抑制了產品的人工成本上漲，降低了企業人員管理的財務費用。使得車間崗位人員配置更科學更合理，提高了工作效率。進入20某某年來，裝置維修量超多增加。全廠主要裝置均進入了老化更換期。加之一些裝置已經無法買到相關配件，致使維修更加困難。在頂住供貨緊張、維修時間緊、缺少維修配件的困難狀況下，始終持續主裝置全年運轉率在90%以上。(自制更換了雷蒙磨主機進風口的調節擋板、成型機偏心等;敞開式焙燒爐全年進行大修五次，一共用了耐火標磚143.6噸(即35900塊標磚)全年維修火道達18條之多。確保了焙燒爐始終維持正常執行，保證了全年陽極的供貨量。在不外請施工人員的狀況下，靠內部協調組織維修焙燒爐的工時全年到達300個工時以上，
充分考驗了厂部的協調和組織潛力。在新一年度的工作中我將更加註重以上工作的開展，確保20某某年的生產任務順利完成。
二、進一步完善關鍵崗位的人才培養與培訓。
20某某年因物價大幅上漲，導致市場上的臨工工資大幅提高，環
比之下我廠工資水平已經不再具有優勢和吸引力，致使部分職工產生離職別某高就的思想，離職率升高，導致一些關鍵崗位技術工流失，影響到了全廠產品質量的穩定，如混捏車間全年離職8人，嚴重影響到該車間的正常執行。因此，務必完善全廠關鍵崗位人員的複合配置和日常不間斷培訓，杜絕再出現一人離職全班癱瘓的事情發生。嚴格執行厂部規定的辭職制度，並對因離職、病事假影響到的班組進行及時人員調整和新人的頂崗培訓。對有離職想法的職工進行思想動員和說服開導，加強平時與職工的思想交流，讓職工能明瞭企業的發展慨況。在20某某年的工作中完善關鍵崗位人員的複合配置和日常關鍵崗位技術培訓是本年度工作的重重之重，我必將全力予付。
三、加強日常生產安全管理和安全培訓。
20某某年，我廠安全事故頻發，致使多人受傷，嚴重的損害了企業的形象，制約了企業的發展，傷害了職工的感情。在這一年裡因市場波動厂部進行了大幅度產品結構調整，致使部分職工的崗位、工作量、收入均受到影響;加之受市場物價上漲零工工資上漲的影響，工人出現思想波動，厂部未能及時針對性的進行思想開導和說服教育，致使生產紀律鬆散、人心浮動，從而誘發了安全事故。因此，在20某某年的工作中，我將在每月的安全培訓中重點進行思想開導和說服教育工作，使職工能深刻的認識安全的好處，明瞭企業的發展慨況。從而能更好的理解和支援厂部的工作、能明白企業為他帶給一份工作是多麼的不易、懂得企業的發展將會為個人的發展創造多少良機，也只有當職工意識到工作的來之不易、自身職責的重要性、企業發展與個人
發展的密切關係後，企業的管理和發展才能從人力資源中獲得源源不斷的支援和理解，企業也才談得以發展，安全才能得到保障。
四、是加強自身學習，提升自身素養。
經上年度工作洗禮，使我認識到了諸多自身的不足，為彌補專業知識欠缺、綜合素質低，在新一年的工作中我將：
(1)、加強管理理論和業務知識的學習，不斷提高管理理論和管理水平，儘快完成主角轉換，勝任本職工作。
(2)、時刻持續清醒的頭腦，處處嚴格要求自己，不做有損於職工團結的事，不說有損企業形象的話。
(3)、在日常工作中注重“三勤”：腦勤——勤學多思，多為領匯出點子，多獻計獻策;腿勤——不怕多跑車間，不怕多流汗;嘴勤——多向廠長彙報，多與班子領導協調，多與員工溝通，把分管工作做實做優。
(4)、反省當日工作，進行及時的自我修正和補救。力爭做得再虛心一些、再刻苦一些、再樸實一些、再紮實一些、在努力一些。
(5)、處理好家庭關係，保證不因家庭問題影響日常工作。立足本職崗位，做好所分管的工作，更好地為碳素廠的生產盡心盡力。
以上是我的20某某年工作總結，和對20某某年的展望有不妥之處，請領導給予批評指正。
20xx年x月xx日，xx市第七次全國人口普查綜合試點工作總結交流會在xx縣召開，會上，各縣(市、區)彙報了試點工作主要做法和存在問題。這次會議不僅是總結經驗查擺問題的大會，更是理清思路、堅定信心、創新工作的動員大會!人口普查是國家賦予我們的神聖使命，為國家服務是我們的應有責任，砥礪前行、不辱使命，更需要我們強化擔當。
一、正視問題，築牢一個戰之必勝的堅定信念
今年是國家困難最為集中的一年，面臨新冠疫情、減稅降費、經濟復甦諸多問題，又恰逢十年一次的人口普查，涉及面廣、政策性強、工作難度高、歷時較長、政治影響大。我們既要充分估計困難，又要樹立必勝信念。在廣泛研究普查各階段困難的基礎上，提高政治站位，樹立人口普查既是工作任務又是政治任務的理念，為使命而擔當，為信念而努力。堅定的信念是做好人口普查最重要因素。沒有堅定的信念就沒有高質量的普查結果，信念決定了人口普查的成功或失敗。大國點名你我答到，大國普查捨我其誰!
二、分工協作，建立一個科學高效的工作機制
人口普查是黨中央、國務院在新時期部署的一項重大國情國力調查，做好人口普查工作不僅需要各級黨委政府的組織協調，也需要社會各階層的強力配合，從政府機關到基層組織，從城鎮到鄉村，從幹
部到群眾，每一個人既是普查工作的承擔著，又是普查結果的受益者。必須從各方面調動社會各階層的積極性、主動性，促進社會各階層同心發力，形成政府引領、多方參與，職責明確、高效合作的工作機制。各成員單位要強化部門聯動，各司其職，密切配合，形成強大合力。
三、全民動員，探索一套行之有效的宣傳經驗
宣傳是作為社會公眾增進普查認知、提高普查參與度的重要手段，是人口普查的重要工作之一。普查機構在與宣傳部門充分結合的基礎上，建立縣、鄉、村、社群、居民住宅區立體宣傳體系，建立機關、企業、學校、交通交叉宣傳體系。創新宣傳方式方法，精心策劃組織，充分利用廣播、電視、宣傳車、公告、宣傳畫、微信平臺、網際網路微博、短視訊、廣告欄等傳統媒體和新型媒體，建立多方位宣傳平臺，廣泛宣傳普查的目的、意義和相關知識，引導動員廣大普查物件積極參與普查，依法配合普查、主動申報普查專案，營造良好的輿論環境和社會氛圍。要制定長期和定向宣傳計劃，做到普查不完成宣傳不結束。
四、精心組織，組建一支高效擔當的普查隊伍
普查指導員和普查員是現場普查登記的主要執行者，他們的素質和責任心直接決定著普查資料質量。如何動員組織龐大的普查員隊伍並對其進行全面細緻的普查基礎知識、普查技能、法律法規和職業道德、責任心培訓，是各級普查機構面臨的重大難題。為此，要早著手、早研究、早落實，組建高素質、高能力普查工作隊伍。普查員可以從
行政事業單位中能力強、素質高的後備幹部和優秀中青年幹部抽調一批，從未就業畢業大學生中選聘一批。廣大農村要把參加過大型普查和有入戶登記經驗的老普查員選出來，與有群眾基礎和群眾工作經驗的鄉村幹部一起，形成鄉村人口普查的業務骨幹。
五、精準普查，健全一套普查質量的保障機制
資料質量是人口普查工作的根本要求，要把普查資料質量意識貫穿於人口普查的各個環節各個方面。建立健全普查資料質量控制體系，是普查機構面臨的又一大難題。要以提高普查工作質量把控能力和實戰能力為出發點，培訓一批高素質、高能力、有責任心的普查指導員隊伍，確保每個普查區有一個明白人。以有效提高入戶見面率，確保入戶摸底調查質量為出發點，加強對引導員的責任管理，做到區不漏房，房不漏戶，戶不漏人;對聘用的普查員實行工作質量與勞動報酬掛鉤，計酬方式不僅考慮工作量，更要考慮入戶難度係數、漏登率等因素;在小區設定固定登記崗，專門登記不易見面或無規律流動人口資訊;張貼人口普查預約登記卡，鼓勵漏登人員電話申報人口資訊;組建機動普查小分隊，對不易見面人員反覆登門訪問，直至見面登記為止;充分調動物業管理部門的積極性，對無規律出入業主進行盯梢登記。以提高重點指標資料質量控制能力為出發點，加強資料比對工作，與公安、衛健委、民政、社保資訊資料比對，解決出生、死亡漏登、錯登問題。
幼兒保健是幼兒園工作的重要組成部分。而晨檢又是幼兒保健工作的一個重要環節，保健醫生應遵循“一摸，二看，三問，四查”的基本原則。加強對幼兒每天早晨入園的檢查，建立嚴格的檢查制度，是幼兒園瞭解幼兒健康情況，觀察幼兒精神面貌，檢查及培養幼兒清潔衛生習慣的一項重要工作。因此，必須認真細緻的做好這項工作，才能確保幼兒在園內健康成長，提高整體素質。
一、晨檢可以發現和預防疾病。
通過晨檢可以儘早地發現幼兒疾病和疾病的先兆，以便進行早期隔離，診斷和治療，並實施相應有效措施，從而可以杜絕或減少傳染病在幼兒園的發生與流行。我國的晨檢是根據不同的季節，不同傳染病的流行，採取相應的措施，如冬季注意呼吸道疾病的感染，夏秋季注意腸道疾病和乙腦的早期症狀，各個季節採取不同的預防措施和保健方法。同時常年用板蘭根或抗病毒口服液進行口腔噴霧，這些都對傳染病的出現起到積極的預防作用，記得九五年那次紅眼病流行，我們在晨檢中發現有兩位小朋友感染了紅眼病，當時除進行隔離治療外，並且在每天晨檢時嚴密檢查每個孩子眼部是否有變化，同時向家長宣傳注意孩子用眼衛生，指導家長不要帶孩子到工作場所，給孩子滴預防性眼藥水等等，由於我們及時採取了一系列相應措施，在社會上流行期間國內未再出現紅眼病。此例足以說明晨檢可以預防傳染病在幼兒園的發生和流行。
二、晨檢能及時糾正孩子的不良行為。
晨檢是保健醫生每天第一個與幼兒直接接觸的機會，只要我們留心觀察一下就能發現孩子間的個別差異以及每個家長的育兒水平。以前有些家長不分季節，我們一大清早就能發現孩子手裡總是拿著各種飲料，和自認為營養豐富的點心邊走邊吃或帶到幼兒園當早餐。這樣既破壞了幼兒園的環境衛生，更影響了孩子生長髮育的需要。我們在晨檢中發現這一現象及時向家長宣傳和重點家訪，向他們推薦有關“高階營養品不可替代一日三餐飯”和“不可將就孩子的早餐”等有關科學育兒方面的知識，這樣一來上述的不良現象基本上得到控制，這對幼兒的健康成長將起到不可估量的作用。
三、晨檢可以培養良好的衛生習慣和健康心理。
良好的衛生習慣與身體健全是有密切關係的，健康的身體是孩子幸福的`根源，若身體不健全會使孩子終身受其累，在晨檢中不僅要檢查幼兒的個人衛生狀況及是否患病，更重要的是利用晨檢這一有利時機有意識的培養他們愛衛生的良好習慣和健康的心理。培養一個良好的習慣也不是一朝一夕的事，而是一項長期的工作，要具體落實到言行中去，使他們愛衛生，講衛生成為一種自覺的行為，以前我們在晨檢中就發現有個別小朋友總是留著長指甲，一雙小手伸出來髒兮兮的，問其原因家長都說孩子不聽話不肯洗手剪指甲，面對這種情況，是放任自流，還是批評指責？正確的方法應該是發現情況給以耐心的正面誘導，然後幫孩子洗手剪指甲，即使表揚他是多麼聽話和可愛，這樣使他產生健康的心理效應，若過多的批評指責則會傷害孩子的自尊心，產生對抗心理，不利於孩子改正缺點。只有這樣才能促使孩子良好衛生習慣和健康心理的逐步形成。另外我們在晨檢中還採取了樹優評模多表揚的方法，對那些個人衛生狀況比較好的孩子不失時機的給以肯定和讚揚，不要吝嗇我們的一個微笑或一句讚美之詞，往往它會在培養孩子良好衛生習慣和健康心理過程中會起著很重要的作用，譬如“今天你真可愛，因為你今天比昨天干淨多了”“今天你這麼幹淨，老師真喜歡你”等等，這時你注意觀察一下就會發現孩子心理在起著微妙的變化，臉上會露出自信和欣慰的表情。孩子也具有強烈的自尊心，當我們隨機表揚某一個小朋友的優點時，其他小朋友也會默默的效仿，並且也會暗暗的爭著想得到同樣的表揚，我園經採取以上方法，現在幼兒入園的手髒，指甲長等不良的衛生習慣在晨檢中逐漸消失。
四、晨檢中進行安全教育減少意外事故發生。
對幼兒來說，有些物品蘊含著造成傷害事故的隱患，我們不妨稱這類物品為“危險品”。在晨檢中我們經常發現幼兒如園時都不免將一些危險品帶到園內，而導致一些意外事故的發生。中二班有位小朋友脖子被劃出一道血痕，經調查，該鐵片是家長在晨檢後悄悄的讓孩子帶入園內的，有時當我們將孩子所帶的危險物品收繳後，由於孩子器鬧家長心痛常常給孩子說情，讓我們通融一下，這些現象，說明僅僅不讓孩子帶危險物品是不夠的，更重要的是進行安全教育。因此我們在晨檢中對每個幼兒要進行嚴格的檢查，發現帶有危險物品立即收繳外，並且要及時向家長和幼兒進行安全教育。使孩子懂得不安全的東西不能玩，讓家長清楚不該給孩子玩的東西就一定不要給，在晨檢中逐步培養家長的安全意識和孩子的自我保護意識，減少不該發生的意外事故。
綜上所述，晨檢並不是流於形式的常規檢查，只要我們認真的去探索，研究。晨檢的意義重大，內容豐富，它是孩子在幼兒園裡一日教育活動的一個重要環節，幼兒園能不能開展好每日的晨檢工作，將直接影響幼兒的身心發育和健康成長。晨檢也像其他工作一樣，必須是家園結合，只有這樣才能把晨檢工作做的更好，上面許多事例已經說明，每位家長的理解，支援和配合，在晨檢這項工作中起著很重要的作用。因此，我們要採取多種形式來加強衛生保健工作的宣傳，強調晨檢這項工作的重要性，讓家長積極主動的配合，使晨檢這項工作在提高幼兒整體素質中發揮積極的作用。
龍華區統計局自20xx年3月8日籌建以來，認真學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，落實區委、區政府各項決策部署，統籌推進各項統計工作，各項統計工作有條不紊紮實推進，全區統計工作水平不斷提升。
一、20xx年度工作總結
(一)完成局內部組建
一是加強內控制度建設。區統計局獨立設定後，編制印發《統計局內部管理制度彙編》，涵蓋黨組會議議事規則等12項制度，形成權責清晰、流程規範的內控管理制度。二是順利完成黨群團組織組建工作，完成了黨支部、工會、共青團和婦委會組建工作。三是開展“統計能力提升年”的系列培訓，從公文寫作、專業技能、經濟預測分析等方面提升局內人員的業務能力和個人素養。
(二)高質量完成第四次全國經濟普查登記階段各項工作
圍繞登記進度和資料質量雙核心，多措施推進普查登記階段工作。一是創新編制普查《龍華區第四次全國經濟普查填報指引》。二是建立龍華區四經普自主申報平臺，實現清查階段企業遠端自主申報。三是採取多樣化宣傳手段，包括有軌電車、地鐵、網路新媒體、六街道實地宣傳等。四是普查機制上採取分組隨報隨審、區級街道雙重稽核、局領導分片包乾等有力措施，確保重點環節工作執行到位。
(三)做好統計報表催報稽核和各項調查工作
一是組織實施工業、商業、建築業、房地產業、服務業等7個統計專業和48種統計報表制度，涉及統計調查表295種、統計指標2萬多個。20xx年我區“四上”調查單位2849家，其中工業1496家，批零住餐業773家，服務業501家，建築業79家。二是承擔上級統計部門佈置的其他統計調查工作任務，月度開展全區130戶住戶調查，128戶勞動力調查，11家採購經理調查;季度開展3633家企業勞動工資調查，102家規模以下服務業抽樣調查等調查;年度開展3633家勞動工資調查、10個調查小區的人口變動抽樣調查等。
(四)紮實做好統計監測，加強統計資訊服務
一是做好統計監測。緊扣GDP核心指標，做好經濟統計資料預測，梳理經濟執行薄弱環節，聯合相關部門定期做好溝通指導。二是及時釋出資訊產品，包括統計快報、統計月度參考、藍皮書等。三是高質量提供統計服務。及時完成月度、季度經濟執行分析報告;完成《龍華區20xx年一季度規模以上工業企業利潤情況簡析》報告，開展《龍華區人口發展特徵與產業結構研究》、龍華區城市商業綜合體統計專項調查工作等。
(五)強化源頭資料質量管理
一是加強培訓。本年度針對工業、商業、固投等專業，共分批次組織全區重點企業統計員1100多人次集中培訓。二是做好企業服務指導。我局聯動工信局等部門，做好對華潤三九、順絡電子等重點企業的服務工作;針對今年以來富士康企業產值持續下降問題，對企業進行了上門服務指導。三是做好固投專案動態跟蹤，推動新增專案入庫。先後實地走訪35個重大專案，建立推動投資建設“倒排工作表”機制，收集最新投資專案備案資訊，定時更新投資統計專案動態庫。
(六)紮實推進統計執法工作
今年以來共實地執法檢查企業240家。一是完善統計執法制度。制度釋出《深圳市龍華區統計局行政執法崗位責任制度》《深圳市龍華區統計局行政執法全過程記錄管理制度》等10個制度。二是做好行政執法公示工作。及時更新執法公示平臺事前、事中、事後資訊，編制公開《行政執法全過程記錄清單》、《重大行政執法決定目錄清單》。
(七)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育
圍繞8個學習專題，組織全體黨員集中學習研討12次、專家輔導同步視訊2次。組織全域性幹部參觀“大潮起珠江——廣東改革開放40週年展覽”，黨史館和“主題教育檔案文獻展”，進一步瞭解黨史、新中國史、改革開放史。召開專題民主生活會和組織生活會，開展批評和自我批評，研究提出務實有效的改進舉措。
二、20xx年度工作計劃
(一)推進模範機關建設
按照區委建立模範機關的相關要求，及時推進有關工作，提升黨支部工作規範化水平，加強黨員教育管理，堅持好常態化學習制度，嚴守工作紀律，教育引導黨員幹部、工作人員塑造良好形象，激勵幹部新時代新擔當新作為。
(二)加強統計創新
鼓勵街道派業務骨幹到區跟班、區業務骨幹駐點街道。做“活”統計，發揮統計對招商引資的指導作用。組建一支業務能力熟練、上戶溝通技巧突出的專職資料質量控制隊伍，從資料來源頭夯實基礎工作，積極爭取全省勞動力調查市級擴樣試點工作落戶我區。
(三)強化經濟研判
加強對經濟執行情況的前瞻性分析和研判，為不斷推動高質量發展提供有針對性的意見建議。圍繞四大支柱產業定位，嘗試逐步開展全產業鏈分析，重點關注機器人和生物醫藥產業在我區分佈情況，針對企業外遷、要素成本上升、研發創新、企業轉型升級、“一帶一路”擴充套件等形成專題報告。
(四)圓滿完成第七次全國人口普查
抓緊組建區級及街道普查機構，制定普查方案和工作計劃，落實好相關工作。切實發揮好牽頭單位的作用，協調做好經費、物資保障、行政記錄使用、宣傳動員等方面的工作，同時加強資料質量監控，強化風險防控工作，保障普查工作順利開展。
(五)高質量完成常規統計報表上報任務
嚴格按照國家統計報表制度要求，及時、準確、高質量地完成20xx年各專業常規報表上報任務。強化名錄庫管理工作，做好對統計人員業務培訓，加強資料稽核評估，增強資料之間的匹配和協調，不斷提高統計資料質量。
今年以來，在上級黨委、政府的正確領導下，我街道深入貫徹落實《突發事件應對法》，按照市、區應急管理的總體安排和部署，健全組織機構、完善工作機制，夯實基層基礎、提供物質保障，做到上下聯動、全民參與，通過認真開展預防和處置突發公共事件，有效地減少了重大突發事件的發生，促進了區域經濟社會又好又快地發展。現將我街道一年來的應急管理工作情況總結如下：
一、加強組織領導，進一步完善應急管理機制
我街道按照省、市、區關於應急管理工作的一系列部署及要求，通過不斷完善應急組織管理機制，全面提高了全街道預防和處置突發事件能力。一是完善應急管理領導機構。建立了應急管理的指揮機構，總指揮由黨工委書記翟偉中擔任，常務副總指揮由辦事處主任陳俊傑擔任，並專職成立應急辦公室，形成了統一指揮、反應靈敏、協調有序、運轉高效的應急管理體系。二是加強基層應急管理工作。全街道各相關部門、村(社群)按照部門管理職能和屬地管理原則，整合信訪、安全、民政、城管、綜治、維穩和衛生等資源，建立了應對突發事件的應急處置指揮機構，實行主要領導負責制，明確了應急工作的職責和任務。三是認真落實領導值班制度。建立起班子領導帶班、各部門幹部職工和村(居)幹部值班的三級值班制度。按照“誰主管，誰負責”的原則，全面落實了值班責任制，做到了24小時值守。進一步加強政務值班和突發事件資訊報送工作，嚴格規範重大緊急資訊報告制度，暢通報送渠道，確保資訊報送及時、準確、全面。
二、做好預案管理，加強預測預警工作
一是完善總體預案和專項預案。健全完善全街道突發公共事件總體應急預案、專項預案、部門預案等不同層次的應急預案體系。指導各村居和相關職能部門制定完善了應對自然災害、事故災難、公共衛生、社會安全等方面的突發事件應急預案。制定各類專項應急預案近20個，全街道9個村(社群)也結合本轄區實際制定了防範突發事件的預案，有效地控制和減輕了突發事件的不良影響。
二是加強突發公共事件的預報預警工作。以村為單位在轄區構建公共安全防控網，推行應對突發事件社群“網格化”管理，做到“五定五清”，即定區域、定人員、定時間、定職責、定獎懲;人員清、責任清、巡防重點清、“三防”底數清、穩控物件清，做到了小事不出村(居)，大事不出辦，形成了有效的突發事件預測預警機制。以治安聯防大隊和各村護村隊的日常巡查為基礎，建立起點線面相結合的應急預警巡防體系，組成縱橫連鎖、遍佈全區的突發事件預測預警監測網路，高強度整合，高密度巡防，高質量覆蓋，及時發現、報告和處置公共突發事件。20__年，共向區應急辦報送突發事件應急專報4期，及時將隱患傳達至上級部門。
三、開展風險隱患排查，切實抓好整改工作
堅持預防為主、預防與應急相結合的工作原則，深入開展風險隱患排查和矛盾糾紛調處工作，最大限度地防止公共事件的發生。
一是抓好突發公共事件隱患排查工作。建立起“大巡查、大包案”的隱患排查責任制，由各領導班子成員分案包乾轄區的積案、難案，全面負責隱患排查、調處和穩控工作，一旦發現影響公共安全、社會穩定的苗頭問題，在第一時間上報主要領導，做出決策，快速反應，及時化解不穩定因素。截至20__年12月，我街道領導接待信訪案件46批118人次，受理信訪案件31宗，調處29宗，其中93%得到有效調處。接到網上信訪230宗，調處230宗，調處率100%。切實解決了一批大案、難案和積案，在重點案件化解上不斷實現新突破。
二是全面落實安全生產隱患排查工作。全年辦事處在轄區共開展安全生產月、消防安全宣傳日專場活動8場。聘請專業團隊為企業進行安全生產、消防安全法律、法規及常識的宣講活動，同時在住潤電裝有限公司、天天潤廣場、金爵酒店、小金口醫院舉辦綜合性的消防安全生產事故應急救援演練現場會四場，組織督促企業開展應急演練75場次。轄區內製作大型宣傳公益消防安全宣傳欄15個，張貼宣傳標語600多條(幅)群發宣傳簡訊1、6萬條(7次)。對轄區180家生產經營單位主要負責人187人(次)和1200多家“三小場所”進行了網路培訓和宣傳教育;12月份辦事處協助區安監局培訓中心舉辦一期危險化學品、煙花爆竹從業人員培訓班，共培訓人員35人，有效保障了轄區安全生產形勢。
三是加強對重大危險源的排查監控。對轄區內的危險源、危險區域進行全面摸底調查、登記和風險評估，建立相應的基礎資訊檔案。
20某某年，我街道深入開展了危險化學品安全隱患專項整治活動、職業危害申報及開展涉氨企業安全生產隱患大排查大整治工作，以及工礦企業、電鍍類行業職業危害專項整治工作、開展危險貨物道路輸運整治工作及道路交通安全隱患整治行動，共排查整治工礦企業147家，電鍍企業職業危害單位17家，下發整改通知書45家，查處並整改安全隱患121處，對轄區每一家涉職業危害企業都要求做好職業危害工作，配備好手套、口罩等防護裝置，落實好職業危害防治宣傳教育培訓。開展了對轄區加油站、危化品企業危險貨物道路輸運整治，對加油站、危化企業運輸車輛進行檢查，重點檢查輸運車輛是否具有危化品運輸資質。道路交通安全隱患整治行動中，對轄區存在隱患的路段進行整改，加裝警示線、減速帶、警示牌、隔離帶等防護設施，並組織開展道路交通宣傳教育培訓活動3場。
全年共檢查轄區電動車行7家、煤氣店12家，排查隱患12處，發出現場檢查7份，關閉取締非法經營煤氣門市5家，依法查扣私營煤氣瓶一批(工商部門處理);整治拆除轄區非法加工土煉油、地溝油加工小作坊3家，徹底消除存在的消防安全隱患，確保不留隱患。
四、加強應急救援隊伍建設，保障物資儲備
一是進一步加強了應急救援隊伍建設。目前，全街道共組建了5支應急救援隊伍，總人數已達700餘人。組建了以小金口衛生院、小金口社群衛生服務中心及各村(社群)衛生站骨幹為基礎的專業應急救援隊;組建了以公安、交警、城建、森林防火等職能部門骨幹為基礎的應急管理專家隊伍;組建了以各部門、村(居)骨幹為基礎的突發事件資訊員隊伍;組建了以團委、婦聯以及轄區各類協會為基礎的應急志願者隊伍。在組建隊伍的同時，切實加強應急隊伍的經費、裝置保障，形成了5支各司其職、訓練有素、作戰水平高的應急救援隊伍格局，並投入近30萬元，對安監所、專職消防隊伍裝備設施進行完善，目前我辦應急專職消防隊已成為全市應急隊伍達標建設示範單位。
二是保障應急工作所需資金和物資。辦事處對防洪、衛生防疫、公共安全、消防、公安等做出專項政府的財政預算安排，並設立了應急準備資金用於預防和處置突發事件，保證了應急工作需要。結合我街道可能發生的突發事件情況，社會事務辦設立救災物資庫、衛生院設立了公共衛生藥品和疾控防疫物資庫、城管隊設立道路維修搶險物資和裝置庫、農辦及水利所設立防汛物資庫等。同時，在全街道設立了文化站、天天潤廣場、火車站廣場和各中國小校為基礎的應急避難場所，實現了避難場所覆蓋全轄區。
五、下一步工作計劃
下來，我街道將繼續不斷增強責任感、緊迫感和使命感，紮實做好基層應急管理的各項基礎性工作，穩步推進基層應急管理，為全街道經濟社會發展創造一個平安穩定的社會環境。
一是進一步加強應急責任體系建設。全面提高街道、部門、村(居)三級應急組織網路建設，明確各部門、各村居負責人應急管理工作的主體責任，建立更加有效的應急管理責任體系。
二是進一步加強應急資源網路化建設。對現有應急救援物資進行再統計登記，實現資源共享，提高全街道應急資源網路化水平和應急救援能力。
三是進一步加強應急隊伍建設。加大經費投入，提高救援裝備配備和設施建設水平，加強應急隊伍演練，全面提高應急救援響應速度。
四是進一步做好應急管理宣傳教育工作。繼續開展多層次、多形式的應急管理科普宣傳教育工作，大力普及預防、避險、自救、互救和減災等知識和技能，增強社會公眾應急自救和互救能力，提高公眾應急綜合素質。
20xx年XX區人口普查摸底資料工作分析報告
一、摸底資料進度情況
截至10月8日，全區摸底登記75105戶，登記228883人，戶籍人數168149人，調查時居住本戶，戶口在其他村(居),而且離開戶口登記地半年以上39993人，戶口在本地，離開本村（居）半年以上40542人，出生450人，死亡332人，境外人員207人。從進度看，摸底戶籍人數佔公安戶籍人數26%，外籍人員佔5%，出生人口占臺帳出生人口的17%，死亡人口占臺帳死亡人口的16%。登記人數佔區常住人口86.71萬人的26%。從總進度上看，目前我區的進度較慢，主要原因是考慮到參加這項工作的相當一部分人員是外聘的在校學生和社群居民，在起始階段讓他們以試代訓，逐漸掌握業務培訓時的要求，及時糾正錯誤，有利於確保此後的工作質量，所以在節前的街道人普辦主任會議上我們強調了先慢後快，從保證質量入手提高進度的要求。這一點，從節日期間市人普辦領導到我區裴家橋等社群督查的情況來看，清查摸底工作質量應該是滿意的。
二、摸底準備工作情況
在摸底工作開始前，9月30日上午，區人普辦召集各街道人普辦主任和業務主任會議，制定了摸底工作計劃，每日日報和重大事項彙報制度，併成立了以區人普辦主任牽頭的3個督導組，在摸底期間分別到各街道、社群，深入一線督導、檢查街道、社群人普摸底工作，並對街道、社群摸底期間存在的工作不足和業務問題逐項解決。
10月1日開始，區人普辦全體人員除安排在人普辦值班人員外，全部跟隨督導組到街道、社群督察摸底工作，並對社群的小區地圖抽查，每個社群隨機抽取3個小區地圖實地驗收，對普查員已經入戶摸底的家庭隨機上門抽查，重點檢查特殊區域。對地圖和實際區域有不符合、摸底漏人的小區，責成社群重新繪製地圖和摸底，並將情況通報街道普查辦。
8日上班召開街道人普辦主任和業務主任會議，通報假期督察情況，對工作準備充分，安排到位，摸底工作做的比較好的社群、街道進行表揚，並對社群普查員反映集中的業務問題講解。對摸底後階段工作進行佈置和安排。要求街道組織好普查員的入戶登記，管理好聘用普查員，檢查社群普查員摸底登記質量，橫到邊，縱到底，全區不留一處死角，全面覆蓋的開展人普摸底登記工作。
三、“兩員”培訓工作和兩員管理
9月份，區人普辦舉辦了10場普查員培訓，培訓指導員1030人，到各街道巡迴培訓普查員20場，培訓普查員約餘人，培訓工作於9月30日完成。每場培訓後均進行業務測試，對測試中反映的錯誤進行分析、講解，並將錯誤製作幻燈片，播放提示普查員、普查指導員，取得了較好的效果。培訓工作結束後，各街道對聘用的普查員試用3天，對不合格的普查員予以辭退。
區本次人口普查聘用的普查員，大部分來自區轄區內的大專院校，目前有1150人。其中，財經學校派出350名學生、江蘇省幹部培訓學校派出200名學生，河海大學派出200名學生，師範大學派出100名學生，江蘇省教育學院派出150名學生，審計學院派出150名學生，分別到相應街道參加人普工作。此外，各所大學分別成立人普組織，各選調30—80名學生負責校區的人普工作。區駐地單位，如消防、省軍區、醫院、人才市場、大學生畢業指導中心、駐地大單位、研究所等派出人員到街道參加人普工作。對聘用人員和單位借調人員，區人普辦為其辦理人身意外保險。由於學生普查員年紀輕，自我保護意識不強，社會閱歷不足，在對學校大學生的管理上，採取學校和街道、社群的雙重管理模式，一方面經費保障，大學生能安心做好人普工作，一方面要求街道、社群在生活上多關心大學生，業務上多輔導大學生，由於大學生的社會實踐能力不強，社群幹部在摸底前期帶著大學生熟悉情況，一同入戶摸底，建立大學生的工作信心，同時言傳身教，如何進千家入萬戶的與居民溝通。
四、積極開展人普宣傳工作
為認真貫徹落實《全國人口普查條例》和市人普辦《市第六次全國人口普查宣傳工作計劃》精神，區人普辦按照“統一領導、分級負責、部門協作、各方參與”的實施原則，將做好人口普查宣傳工作擺上位置，緊緊圍繞提高社會公眾“知曉率”，採取多項措施，建立全區宣傳資訊考核制度，做到人口普查宣傳工作層層有人抓，處處有人管，事事有人做，紮實推進人普宣傳工作。
1、認真籌備和積極參加全省人普動員誓師大會活動。我們克服種種困難，完成了省市人普領導小組交辦的場地申請、佈置，人員組織、安全保衛等各項工作，為這一大型活動的圓滿成功做了大量的工作，受到了省人普辦領導的好評。
2、靈活運用多種社會宣傳形式。一是開展以“人普進校園”為主題的人普宣傳活動，通過《致學生家長的一封信》
廣泛宣傳人口普查。二是群發手機簡訊進行告知性宣傳。三是在普查區、普查小區懸掛宣傳條幅，張貼標語口號。四是利用社群居委會宣傳欄等張貼上級人普辦印發的各種人普宣傳材料。五是在人流集中地，如商場、賓館、專業市場、廣場、車站等，張貼人口普查公告與人口普查宣傳畫。六是在外來人口相對集中的區域、居住地、活動場所，發放《第六次全國人口普查宣傳冊》。七是利使用者外廣告牌進行宣傳；八是充分發揮社群黨員的作用，在黨組織活動中增加人口普查的宣傳教育，讓他們在親戚朋友和鄰里鄉親之間擔當宣傳員。
我們還在區機關幹部，離、退休幹部中發放人普宣傳冊多份，發動機關幹部和離、退休才幹部支援人口普查，配合普查員做好登記工作。
3、區人普辦聯絡廣告公司，在古平崗製作了戶外大型廣告牌，計劃在本月26日懸掛；目前正在落實山西路電子螢幕、蘇寧環球電子螢幕、珠江路口易發房地產的電子螢幕播放人普宣傳口號，加強宣傳《人普條例》的力度。
五、人普經費情況
目前到位經費250萬元，已使用179萬元。根據我們的從緊測算，全部工作約需1000萬元。用款重點是聘用人員費用和社群一線人員的誤餐補貼、勞務費。區領導已明確表示保證人普經費。
本人於20年11月07號進入公司這個大家庭，回想這 ? 段時間來的工作，內心不禁感慨萬千，做為一個部門的員工，對工作的每一個細節進行檢查核對，對工作的經驗進行總結分析。只有從如何節約時間，如何提高效率，如何使配料員的工作標準化，才能提高每個配料的操作技能水平，減少工作當中的失誤事件的發生。每天對於工作當中遇到的難題加以不斷的完善，以及與倉管員的不斷溝通，相互學習才能使工作的開展更進一步，達到新的層次，管理水平進入新的篇章。
A：工作期間主要完成事項：
1)瞭解各倉管員的所管區域物料擺放後，針對於倉儲規劃的不明確，。對物料現場的大面積區域劃分進了相應的調整再次細分與標識，以更有利於現場物料管理、及公共物料暫存區。並在預定時間內完成了倉儲的重新規劃，使物料都做到了定點、點量、定位儲存管理。
2 ) 避免倉管員在備料過程中存在找不到料，及找料時間太長，為了提高他們的工作效率，要求他們對庫位表定時更新，對於部分倉管沒有做庫位表的，要求他們對這?一缺陷進行了整改。現所有貨架都已貼上了庫位表，做到了不是倉管員走到物料區短時間內也能及時的找到所需物料。
3) 在與採購課的協作溝通的情況，逐步加強了對物料來料規模、到料時間的控制，倉儲根據計劃排程，
4) 為了避免貨物堆放過高導致貨物發生倒塌事件，要求所有包材供應商卸貨後的堆碼尺度不能超過限高2米，並相應要求所有包材卸貨後用拉伸膜進行打包防護。
5)物料現場所有庫存物料進行除塵工作，特別是庫存時間超一年以上的物料外包，對於彩盒尾數，以及部分裸露在外的，全部及時放於原包裝內封存，做到防光、防塵管理。
6)為防止在堆碼過程中，由於貨物太重，堆碼層次太高，存在擠壓，損壞，由現有的六層降低至四層。
7)防止物料由於陽光的直射，使物料本身的性質發生變異，完成了窗戶的遮UV工作。
8)為了改變沒有做到尾數管理，對所有物料存在兩個，或者三個尾數的物料全部按照尾數管理執行，所有物料發料完成後，一定只能存在一個尾數，並在外包裝上貼上尾數標籤。
9)下班後值日倉管員必須檢查所有的水、電、門、窗關好後方可下班。
10)12月30號公司財務對倉儲進行年終物料盤查，為了使財務在成品核算及時準確的得到基礎資訊，為公司經營決策提供相應的基礎資料。倉儲所有人員積極配合相關人員對倉儲物料進行徹底、準確、無誤盤查……
11)：為了及時瞭解倉儲工作中發現的異常事情、能把出現的異常事情第一時間跟進解決，特做了一個倉儲資訊管理看板，看板中的內容包括，倉儲工作前言，倉管員工作異常資訊跟進彙總，6S，消防安全知識倉儲部工作目標等相關學習資料。
12)現代企業的競爭已到白熱化，單一的工作技能不能滿足企業的需要，自己爭取在新的一年裡多加學習做到懂得更多，做得更好!
13)、多與同事溝通，保持良好的溝通方式，吸取好的建議。悉心聽取領導的點評，對自己不好的做法即時予以改正。
14)時時做好倉庫的6S工作，保持環境整潔，所存放的物料井然有序。
15)為了使倉儲物料做到帳、卡、物一致，也是對倉管工作的一個考核，倉儲目前每個月進行一次自盤，
16)為了加強對外發原料的控制，所有原料收、發物料由一個人來管控，
18)生產車間退料不及時，根據要求在盤點15號之前各車間需把該退的物料退到倉庫，
19)對於訂單物料報欠，請MC對採購到料週期增加力度跟催，確保訂單上線之前物料齊套。
總之，倉庫能在現實情況中不斷的改善是離不開各位領導的悉心關懷和指導及各位同事的大力支援和配合，在揮手昨天的時刻，我們將迎來新的一年，對過去取得的成績，將不驕不躁，腳踏實地一步一個腳印走下去，對過去的不足，將不懈的努力爭取做到最好，我們將會用行動來證明我們的努力，我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式,而是靠不斷的努力。為了公司發展得更加壯大，並躋身於國內先進企業行列，讓我們攜手合作，創造出輝煌的明天!20年，是全新的一年，也是自我挑戰的一年，我們將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，為公司的發展前景盡一份力。
感謝公司給了我這麼一次發展的機會!
感謝領導對我的悉心指教!
感謝同事給我的支援和鼓勵!
祝公司在新的一年裡更上一層樓，取得更好的業績，好比芝麻開花節節高!
工作總結不僅僅是一份報告，也是對自己工作的一份反思和認識！快來看看工作總結之家小編為您準備的《20xx年第六次人口普查綜合試點工作總結》，將工作總結完成的'更加圓滿，更加出色吧！祝您書寫順利！
根據XX市人普辦工作進度統一部署安排，XX市人普辦確定在XX區紅湘街道聯合新村社群開展市級綜合試點工作。5月5日XX市人普辦下發了《關於開展第六次全國人口普查市級綜合試點的通知》(衡人普辦〔20xx〕3號)，定於4月——6月份在XX市於XX區進行第六次全國人口普查綜合試點。
一、試點社群基本情況
按照市人普辦對試點社群的條件要求，我們初選了三個社群，經市人普辦領導現場考察對比，最終確定於紅湘街道聯合新村社群為試點單位。聯合新村社群是XX市由村演變而成的社群，社群位於解放西路北側，東起紅湘北路南段，西至西外環路，環南華大學南校區西部南面。社群處於中心舊城區，既有繁華的商業區，又有相對複雜的XX區；有普通居民區和相對集中的出租屋區域，外來人口眾多，人戶分離較為普遍，戶籍管理和人員構成較為複雜，人口流動性大。社群內有建築戶數1000餘戶，總人口近4000人，人口普查綜合試點工作在這裡開展具有較強的代表性和典型性。
二、試點過程及基本情況
1、普查試點機構建立情況
5月5日，市第六次全國人口普查領導小組成立了由市、區、街道三級成員組成的衡陽第六次全國人口普查綜合試點領導小組及辦公室，同時下發了《關於開展XX市第六次全國人口普查市級綜合試點的通知》,專門成立了綜合試點領導小組，由市局謝明芳局長、XX區委常委、常務副區長單國平任組長，市局副局長羅理義、XX區副區長鄧三德任副組長的試點工作領導小組，明確了各級工作任務，試點工作在XX市第六次全國人口普查領導小組的領導下，由XX區人普辦和紅湘街道辦事處共同實施，為試點工作的順利開展奠定了基礎。
2、市、區人普辦領導高度重視普查試點工作
人口普查綜合試點工作得到領導的高度重視和關注。試點工作開始後，XX區第六次全國人口普查領導小組組長、區委常委、常務副區長單國平多次詢問試點工作進度和存在的問題。5月20日在XX區政府308常務會議室召開領導小組會議，對綜合試點工作進行了專門研究。謝明芳局長和鄧三德副區長對綜合試點工作作了具體安排。5月24日綜合試點動員大會，謝明芳局長、羅理義副局長、鄧三德副區長、發表重要講話，紅湘街道辦事處鄭剛主任表示對綜合試點普查工作在聯合新村社群進行表示全力支援與配合。鄧三德副區長、區統計局唐繼紅局長到試點社群瞭解試點情況，看望一線普查員和指導員，紅湘街道鄭剛主任及時解決綜合試點工作困難，蒸湘、聯合街道派出了社群骨幹力量參加這次綜合試點。綜合試點工作得到了市、區、街道三級領導的高度重視。
3、兩員選調及培訓
為能夠集中一批高素質的普查員隊伍，XX區人普辦和紅湘街道辦事處聯合協調，強力動員，嚴把普查人員選調關。全社群共分3個調查組，每組設立組長3人，作為普查指導員，由市人普辦、區人普辦、街道人普辦派骨幹擔任。普查員要求具備高中以上文化程度，年齡在40歲以下，分別從紅湘、蒸湘、聯合街道社群選調，共計選調了44名普查員。
5月24——25日，XX市第六次全國人口普查綜合試點動員暨培訓會議在紅湘街道會務中心召開。市、區人普辦相關同志、紅湘街道以及選調的普查指導員、聯合新村社群全體成員共100餘人參加了會議。市人普辦分別就人口普查摸底工作、普查小區劃分及繪製普查小區地圖、填寫普查試點表等內容進行了細緻的講解，並對普查員以填表登記為重點進行了填表培訓。通過現場測試，分型別、有重點的培訓方式，保證了培訓工作的質量，為人口普查試點工作的順利完成打下了堅實的基礎。
4、劃分普查小區，繪製普查小區圖
普查小區的劃分規模原則上按一個普查員能夠承擔的工作量確定，不對建築物或獨立院落進行拆分。我們根據社群原有分片管理的特點，充分利用社群幹部對社群的熟悉優勢，按照80戶左右住房單元為一個普查小區的原則，把試點社區劃分為15個普查小區，由社群統一微機繪圖並按普查小區打印出圖，作為普查員摸底時繪製普查小區地圖的底圖。
5、宣傳工作
普查領導小組高度重視普查試點宣傳工作，在試點社群通過懸掛橫幅標語、撰寫社群板報、發放致普查物件一封公開信以及社群廣播等方法，開展了形式多樣的宣傳動員活動。共懸掛橫幅標語30多條，發放致普查戶一封信5000餘份。通過多形式、多手段的集中宣傳，很大程度上消除了試點地區群眾的疑慮，增強了市民的參與和配合意識，為試點工作順利開展營造了良好的氛圍。
6、入戶登記
從普查登記一開始，市、區普查辦所有人員都下到普查登記的第一線，及時把握試點地區的普查登記情況，及時指導、解決出現的問題，並根據存在的問題提出針對性的措施，強化普查試點情況的收集、彙總和反饋工作，隨時掌握普查登記情況。堅持排程制度，確保各類問題的及時解決。初步彙總結果：試點調查共完成登記904戶，2991人，出生人口20人，死亡人口8人。其餘未登記戶情況包括戶空房戶、無法聯絡戶以及因時間人力限制未登記的十二、十三、十四、十五普查小區。
7、相關部門的配合情況
此次試點工作得到了區公安分局、區人口和計劃生育局大力配合，提供了聯合新村社群戶籍資料和全員人口資訊，為清查摸底給予了極大的幫助。社群片警為空房戶的清理作了積極的努力。小區物業也在爭取業主開門配合調查、提供房屋是否有人居住以及部分業主聯絡方式等方面給予了幫助。
三、普查試點中遇到的問題及針對性建議
（一）普查員工作任務重。普查所選聘的普查員是紅湘、蒸湘、聯合三個街道社群人員，摸底、入戶登記、複查時間短，普查任務重。此次試點抽調的普查員全部來自於社群幹事，集中了社群的絕大部分人力，街道、社群工作任務繁重，基本沒有富餘人員，幾乎就是“一個蘿蔔一個坑”，導致很多其他工作有時間上的衝突。正式普查的人員如何抽調，是街道、社群面臨的主要問題之一，普查工作全面開始後，不可能從其他地區借調人員。可考慮將符合條件的物業、保安、居民樓樓長等納入普查員隊伍，或做為輔助調查員，發揮他們與住戶熟悉容易入戶的優勢。
（二）工作步驟相對複雜。由於普查制度導致在普查需進行重複入戶，普查物件對此不理解，部分群眾認為是對自己的刁難，會產生厭煩情緒，不予配合。 人口普查工作時間緊、任務重，在這次試點工作中，通過一系列的探索，我們認為可以簡化摸底表內容，只要將情況弄清楚，編制好住戶摸底表，達到摸清底子的目的就可以。
（三）入戶難度大。特別在城鄉結合的社群不僅有樓房，還有平房院落。
流動人口普查登記難度大，人戶分離現象嚴重，外出人口居住地不容易掌握。由於人口流動性較大，平均劃分普查小區難度較大，而且每個普查小區配備一個普查員的方式，很難完成任務。建議採取2-3個普查員負責2-3個普查小區的小團隊工作方式，這樣小團隊內部就可以更好的合理安排，既可以相互合作，又在一定程度上避免普查員中有的工作量多，有的工作量小的問題，普查員互相配合，可以一定程度減少入戶難度。
（四）宣傳形式群眾心理接受的少。宣傳標語、橫幅、櫥窗內容豐定，但群眾樂於接受的少。調查中的《一封信》內容過長，用語過於專業，字型太小，群眾不愛看。建議《致調查戶的一封信》，在內容上適當簡化、通俗，增大字型。另外可以發放一些群眾實用的小物品。
經過市、區、街道三級普查辦的認真準備和周密安排，以及試點社群聯合新村的積極配合與支援，我們圓滿完成了這次全市的普查綜合試點任務。XX區人普辦鍛鍊了隊伍，對“兩員”的選調和培訓取得了一定的經驗，對入戶登記的問題和困難有了充分的認識和準備，對人口普查的工作流程有了切身的體會，為下一步XX區第六次全國人口普查工作的順利開展奠定了良好的基礎。
時間飛逝，一晃而過，彈指之間已過一年，作為公司的一名網路管理員，在公司領導及各部門各同事的幫助下，完成了日常工作中的各項工作。在具體工作中，我努力做好服務工作。為了今後更好地工作，完善不足，特此將我今年的工作情況做以下總結：
一、工作內容
主要包括公司計算機硬體的維護、管理，並保證公司計算機及相關網路產品的正常工作，公司計算機上軟體的安裝及維護，軟體在使用過程中出現問題的解決，防治機器及整個網路被病毒攻擊，以及公司計算機相關產品，例如印表機，影印機的日常故障維護及共享設定等。
二、工作完成情況
在日常工作中及時響應了各部門的電腦軟體、硬體、網路、印表機的維護。公司目前由於機器較多日常出現故障的情況較為常見，主要的電腦故障有：硬體故障，系統故障，網路故障，軟體故障等，很多機器由於長期使用，導致系統中存在大量垃圾檔案，系統檔案也有部分受到損壞，從而導致系統崩潰，重灌系統，另外有一些屬網路故障，線路問題等。做到了儘可能的降低裝置使用故障率，在其出現故障的時候，並做到了能立即解決，不能立即解決的也在最短的時間內給予解決，保證了公司計算機的正常使用。
三、查詢不足反思改進
這近一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。回顧這一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步。但我也認識到自己的不足之處：有時候在一些突發故障比較集中時，沒有分清輕重緩急，科學的去安排時間，導致少數問題處理不及時。自己的思路還很窄對現代網路技術的發展認識的不夠全面，自己對新技術掌握速度還不夠快。
四、提高認識持續進步
總結了過去，方能找到不足!對於來年的工作計劃，在總結今年工作的同時，針對自己不足之處，我也做出了初步設想：在繼續完善公司網路的同時，加強理論和業務知識學習，不斷提高自身綜合素質水平，把工作做到更好。領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。
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