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門店工作人員在職總結(精選7篇)

欄目: 工作總結精選 / 釋出於: / 人氣:2.28W

門店工作人員在職總結 篇1

作為一個優秀的店長不但應具備優秀的工作能力,更應該具備良好的工作態度和高度的敬業精神,一年來,本人以公司的理念為方向,以方迅的制度為做事方針,秉承著公司的辦事原則和做事規範,我主要完成了以下任務:

門店工作人員在職總結(精選7篇)

1、在上級領導親臨現場的幫助和帶領下,我自覺加強學習,理清工作思路,逐漸摸清工作中的基本情況,把握工作的重點和難點,迅速找到切入點,及時妥善解決了開業初期店內業績低沉的問題。

2、店裡導購和各級主管在自己的工作崗位辛勤努力,愛崗敬業,紮實工作,不怕困難,勇挑重擔,我店從開業後的燈光暗、環境差、服務不到位,打版陳列不突出,迅速改變,達到公司要求。

3、在消防方面,我店加強組織領導,切實落實消防工作責任制,為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針,店內消防安全工作在上級領導下,建立了消防安全檢查制度,使員工牢牢掌握預防火災四個能力和消防知識五個常識,從而推動消防安全各項工作有效的開展,準確達標各項消防檢查指標,安全度過數次消防突擊檢查。

4、在制度方面,我店以總部公司制度為綱領,以店內實際情況為基礎,加強店內各項管理制度的落實,各項獎懲制度的全面實施,迅速提高了我店員工的工作積極性和工作素質,我店以導購技能培訓為工作重點,切合實際,使員工迅速瞭解公司規模及發展前景,對公司有了全面瞭解。

雖說我店在一年的努力中取得了不錯的成績,總的來看我們的工作還存在不足的地方,還存在一些凾待解決的問題主要表現在以下幾個方面:

1、對新的東西學習不夠,工作上往往憑經驗辦事,憑以往的工作套路解決問題,表現在工作上的創新不夠。

2、我認為導購對顧客的服務是影響銷售業績的很大因素,因此我店在對導購的儀容儀表、掌控產品知識、銷售流程、應對顧客異議、投訴等方面仍應該繼續努力

3、通過市場考察,我瞭解到很多店面為了讓店鋪執行更順暢,設定了不同的功能組別,各個組別分工不同,職責不同,主要分為服務組(主要負責銷售服務工作,帶動銷售氣氛,促銷口語的培訓)、陳列組(主要負責店面形象工作,節假日店面佈置等)、貨品組(主要負責補貨、退換貨、調貨和盤點)等。我店在此方面還需繼續跟進市場,瞭解更專業更先進的管理模式,去其糟粕,取其精華。

4、在廣告宣傳方面,我店應加大力度,廣告作為商品經濟的產物,無疑正日益在提高業績上扮演著越來越重要的角色,能有效誘導消費者的興趣和感情,引起消費者進店購物的慾望,直接促進消費者的購買力。在宣傳商品資訊方面,也是最迅速,最節省,最有效的手段,在過去一年裡,我店在廣告宣傳方面的力度與唐縣其它存在競爭的商場比較,宣傳強度不夠,沒有達到公司宣傳指標。仍應該努力。

5、在貨品損耗方面,我店也存在不足。商品的損耗是由盜竊、損壞及其它因素共同引起,我店應全面瞭解店鋪發生損耗的具體原因和細節,並嚴格加以控制,以加強內部員工管理及作業為主,有針對性的採取措施,堵塞漏洞,儘量使各類損失減少到最低。

在未來的一年內,我認為我們應該發揚工作中的優點和長處,彌補工作中的不足,我認為未來一年內,我應該做到以下幾點:

1、做好店鋪的代表者,在服裝企業裡,店長是代表企業與顧客、與社會有關部門的公共關係是整體店鋪的經營績效與店鋪形象的代表,必須對店鋪的營運瞭如指掌

2、做好經營目標的執行者,對於石家莊總部的一系列政策、經營標準、管理規範、經營目標,作為店長,必須忠實的執行,所以應懂得善用所有資源,已達成兼顧顧客需求及公司需要的經營目標,店長在店鋪必須成為重要的中堅管理者,才能強化店鋪的運營與管理,確保店鋪經營目標的實現。

3、做好店鋪的指揮者,作為店長必須負起店內問題總指揮的責任,安排好人事主管、業務主管以及導購們的工作,嚴格執行營運計劃,將最好的商品和服務運用合適的銷售技巧,在店鋪各處以最佳的面貌展示出來以刺激顧客的購買慾望,進而提升銷售業績實現銷售目標。

4、做好員工的培訓者,員工整體的業務水平及工作慾望是關係到店鋪經營好壞的一個重要的因素,所以要不斷的對員工進行崗位訓練,激勵員工保持高昂的工作熱情,還應適當授權,培養員工獨立工作能力,使員工各方面素質提高。

總結下來:在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題,也學習到了許多新知識、新經驗,使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中,我時刻要求自己從實際出發,堅持高標準、嚴要求,力求做到業務素質和道德素質雙提高。

門店工作人員在職總結 篇2

回首__—__年,是播種期望的一年,也是收穫碩果的一年,在上級領導的正確指導下,在公司各部門的通力配合下,在我們___全體同仁的共同發奮下,取得了可觀的成績。

作為一名店長我深感到職責的重大,多年來的工作經驗,讓我明白了這樣一個道理:對於一個經濟效益好的零售店來說,一是要有一個專業的管理者;二是要有良好的專業知識做儲備;三是要有一套良好的管理制度。用心去觀察,用心去與顧客交流,你就能夠做好。

具體歸納為以下幾點:

1、認真貫徹公司的經營方針,同時將公司的經營策略正確並及時的傳達給每個員工,起好承上啟下的橋樑作用。

2、做好員工的思想工作,團結好店內員工,充分調動和發揮員工的用心性,瞭解每一位員工的優點所在,併發揮其特長,做到量才適用。增強本店的凝聚力,使之成為一個團結的群眾。

3、透過各種渠道瞭解同業資訊,瞭解顧客的購物心理,做到知己知彼,心中有數,有的放矢,使我們的工作更具針對性,從而避免因此而帶來的不必要的損失。

4、以身作則,做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業的文化,教育員工有全域性的意識,做事情要從公司整體利益出發。

5、靠周到而細緻的服務去吸引顧客。發揮所有員工的主動性和創作性,使員工從被動的“讓我幹”到用心的“我要幹”。為了給顧客創造一個良好的購物環境,為公司創作更多的銷售業績,帶領員工在以下幾方面做好本職工作。首先,做好每一天的清潔工作,為顧客營造一個舒心的購物環境;其次,用心主動的為顧客服務,儘可能的滿足消費者需求;要不斷強化服務意識,並以發自內心的微笑和禮貌的`禮貌用語,使顧客滿意的離開本店。

6、處理好部門間的合作、上下級間的工作協作,少一些牢騷,多一些熱情,客觀的去看待工作中的問題,並以用心的態度去解決。

此刻,門店的管理正在逐步走向資料化、科學化,管理手段的提升,對店長提出新的工作要求,熟練的業務將幫忙我們實現各項營運指標。新的一年開始了,成績只能代表過去。我將以更精湛熟練的業務治理好我們華東店。

應對明年的工作,我深感職責重大。要隨時持續清醒頭腦,理清明年的工作思路,重點要在以下幾個方面狠下功夫:

1加強日常管理,個性是抓好基礎工作的管理;

2對內加大員工的培訓力度,全面提高員工的整體素質;

3樹立對公司高度忠誠,愛崗敬業,顧全大局,一切為公司著想,為公司全面提升經濟效益增磚添瓦。

4加強和各部門、各兄弟公司的團結協作,創造最良好、無間的工作環境,去掉不和諧的音符,發揮員工最大的工作熱情,逐步成為一個最優秀的團隊。

門店工作人員在職總結 篇3

忙碌而富裕的__年即將結束,在新的工作崗亭上,在旅店帶領和同事們的關心贊成救助下,我美滿結束了帶領交給的各項工作任務。在這個聯合、敦睦的集體中,我從思維上獲得了進一步進步,在工作上獲得了很大的熬煉,現將我的工作環境總結以下:

1、建立以店為家的思維,嚴厲服從旅店規章軌制,自發保護旅店集體長處,保護旅店集體形象,做到誠意,謙和,耐煩。

2、富裕明白工作環境,工作範疇,工作狀況,做到有題目能及時到位,及時辦理。

3、不遲到、不早退、不缺曠、有事有病向帶領書面告假,對本身的工作做到盡職盡責,公道安排,不急不躁,安定鞏固。

4、傾慕公物,妥帖利用和及時保護東西配置,節省能源,從節省一滴水、一度電入手下手,除了客人利用以外,做到人走燈滅,水管用完及時關掉,發覺題目及時報修,不因為無人辦理而造成旅店的能源浪費。

5、竭力進步本身本質,自動向同事進修請教,儲存頹廢的工作精神,並做到自發嚴謹的工作立場。

經過議定這段時候的工作,我發覺本身仍有不敷的處所,有待改革,如專業知識不敷充裕,預備經過議定加強進修來進步本身的專業知識和辦事程度。

來年我的籌劃是:

1、一如既往的地當真做好每一天的每一項工作。

2、當真進修旅店工程部的知識,利用歇息時候進行培訓。

3、多進修旅店相干知識,富裕本身。竭力使本身的工作更上一個新的臺階。

門店工作人員在職總結 篇4

__年是充滿激情的一年,在這裡一年裡,我在領導的精心栽培和指導下,逐漸成長起來。在這裡,我首先表達一下我對他們,對公司深深的感激之情。

一、主要工作情況

回首__年,在上級領導的指導關心下,通過姐妹們的配合支援,還有我們全體團隊的共同努力下,我從一名員工在美容院的搭理培養下,加上自己的努力,成了一名副店長,當我接受這一殊榮,我深感到責任的重大,我深感到多年的經驗,從員工到店長一路走來我們都曾品嚐過心酸、歡笑與淚水的滋味,一個人的成長就是這樣一點點積累而來的,成功與失敗不斷的刺激著我們,使我們的團隊走向頂峰。

回首過去,我和我的姐妹們精心配合,通力協作,在我們全體員工共同努力下,還有大區經理的支援和培養下,和我自己的不斷的學習和努力,我成為了__美容院加盟店的一名店長,這是一個責任重大的職務,當我踏上這個工作崗位的時候,我的內心是欣喜的,也是忐忑的。多年的從業經驗,從一名普通的美容師成為一名店長,我有過心酸的淚水,也有成功的喜悅。可是,誰的成長路上是一帆風順的呢?成功和失敗交替,也讓我的內心逐漸變得強大起來。

二、員工日常管理

1、新員工作為美容院的重要組成部分,能否快速的融入團隊、調整好轉型心態將直接影響服務質量及團隊建設。根據新員工特點及入職情況,開展專題培訓,目的是調整新員工的心態,正視角色轉化,認識美容行業特點。使新員工在心理上作好充分的思想準備,緩解了因角色轉變的不適應而造成的不滿情緒,加快了融入團隊的步伐。

2、注重員工的成長,時刻關注員工的心態,要求保持良好的工作狀態,不定期組織員工進行學習,並以對員工進行考核,檢查培訓效果,發現不足之處及時彌補,並對培訓計劃加以改進,每月定期找員工談心做思想工作,瞭解他們近期的工作情況從中發現問題解決問題。

3、結合工作實際加強培訓,目的是為了提高工作效率,使管理更加規範有效。並結合日常美容院案例分析的形式進行剖析,使員工對日常服務有了全新的認識和理解,在日常服務意識上形成了一致。

三、工作中存在不足

1、在工作的過程中不夠細節化,工作安排不合理,工作較多的情況下,主次不是很分明。

2、部門之間欠缺溝通,常常是出了事以後才發現問題的存在。

3、培訓過程中互動環節不多,減少了生氣和活力。

四、今後努力方向

展望未來,我們還有很長的路去走,我們一定會更加的努力,一起為我們的企業創造出更輝煌的成績。秉承著“讓天下女人更美麗”的良好願景,給我們的顧客帶來更好的服務。

門店工作人員在職總結 篇5

__年__月__日,我很榮幸加入__藥業有限公司,有幸成為該公司的一名在外實習生。回顧這半年來的在外實習生活,收穫頗多。在此衷心感謝店裡店長羅姐和各位前輩,正是因為有你們的支援,關心和幫助,才使我較好的完成了自己的本職工作。同時感謝__藥業有限公司給了我一個展示和提升自己的機會。通過這段時間的工作和學習,在思想上,專業技能上都有了較大的提高,現總結如下:

一、收穫與認識

對於即將畢業的我來說,從事藥房營業員工作是機遇也是挑戰。有幸成為公司的一員,在總店在外實習了一個月。最初的半個月,感覺自己很不適應。多虧了店裡店長與師傅的關懷與鼓勵,我才能認真學習了公司制度,並且在時間中不斷的提高自身專業水平及服務理念,期間主要學習藥品的分類,用途及用量等等。作為一名剛剛從事藥品行業的在外實習生,在工作中手前輩的言傳身教,積累知識的同時,更是鍛鍊了工作的耐性,認識到做工作要認真,細心負責,做好每一次營業工作,服務號每一位顧客是及其重要的。

在在外實習過程中,我認識到自己的學識,能力與經驗都非常欠缺,所以在工作中從不敢掉以輕心,一直是堅持不懂就問。藥房營業員是個綜合性很強的職業,非常鍛鍊人。每天做清潔,寫計劃,與顧客交流,對賬。雖然繁瑣,但是我樂在其中。感覺自己真正成為了一名醫藥工作者,位廣大患者提供優質服務,我非常自豪。

二、存在的不足與努力方向

近半年的在外實習,雖然收穫不少。但是由於剛面臨社會,存在的問題也不少。比如經常將同類藥的用法,用量弄錯,再加上剛從學校出來,在面對顧客的時候還是不能自信的侃侃而談。有時候對難纏的顧客也無計可施。這些都是需要在以後的工作中不斷改進的。當然,我不會讓自己有所鬆懈的,前面的路還長,我會更加努力的工作和學習,不斷提高,儘快考取執業藥師資格證書,做一名優秀的藥房營業人員。為每一位顧客提供更優質的服務。

門店工作人員在職總結 篇6

時光飛逝,日月如梭,20__年轉瞬即逝,一轉眼,我們又迎來了新的一年。在__年度裡,我的工作崗位是在前臺營業,工作職責是接待客戶,為他們辦理業務,解答疑難。

做一名店員容易,但要做一名合格的店員就不容易了。以前我是做機線工作的,跟營業崗位繁重的工作量比起來,真是相差太多了。我知道,熟練的業務知識、業務技能是衡量一個店員是否合格的基礎。為了儘快的熟悉業務,我虛心的向老店員請教,認真參加區公司的營業崗位培訓,複習琢磨,理論聯絡實際操作,功夫不負有心人,在很短的時間內,我熟知了業務,當成功的開展一個業務的時候,我感到驕傲和自豪;看到顧客臉上滿意的笑容時,我感到由衷的高興。

有人說,店員的工作是枯燥的,但我說,店員的工作是神聖的,營業視窗服務是聯絡客戶的橋樑和紐帶,一聲親切的問候,一個會心的微笑,拉近了客戶與我們之間的距離,架起心與心的橋樑。在工作中,我本著企業“使用者至上,用心服務”的服務理念,熱情的、真誠的接待每一位客戶,讓客戶高興而來,滿意而歸,讓他們真正的、實實在在的享受我們優質、高效的服務。隨著通訊業突飛猛進的發展,市場競爭也越來越激烈,一些客戶著眼於眼前的利益,頻繁地拆機,登出業務。我看在眼裡,急在心裡,失去一個客戶就失去一筆收入,失去一份信任。為了儘可能的保住使用者,我耐心的講解我們的品牌優勢、信譽優勢,積極地推銷新業務。有一些客戶在我耐心、細緻的解釋下,保留了原號碼,滿意的走了。

但有一些客戶根本不聽你的解釋,對你大喊大叫,滿口髒話,我想,我委屈一點兒不算什麼,只要我們公司的利益不受損害,使用者發洩一下又何妨呢。每天周而復始的工作,這樣的事情經常會發生,但我始終牢記我們企業的服務宗旨:“使用者至上,用心服務”,我用真心、真誠與客戶築起了心與心之間的橋樑。

在中國向資訊化社會邁進的今天,電話已經成為人們越來越重要的通訊工具,它不僅能夠滿足人們語言溝通的真正需求,還能滿足人們娛樂、休閒、商務、學習等更多層次的需求。這就要求我們店員不僅要有紮實的業務功底,還要了解客戶的需求,及時的向公司反饋資訊,根據客戶的需求,滿足他們更高層次的需要。為此,我經常看有關新業務方面的資訊,瞭解新形勢,掌握新動向,在業務不忙的時候,也和客戶溝通,徵求他們的意見和建議,及時反饋給公司,做到真實瞭解客戶所需,提供客戶所求。

營業廳是我們電信行業重要的對外視窗,服務的好壞,直接影響到企業的形象。在這一年裡,作為一名店員,我飽含滿腔的工作熱情,紮實的業務基礎,努力做到“眼快、腦快、嘴快”,保持優質服務。牢記營業廳管理制度,在工作中,自覺遵守公司制定的各項規章制度,凡事符合公司利益,顧客利益。營業廳是展示我們中國電信企業形象,體現我們“電信人”精神面貌與綜合素質的“視窗”,我時時注意儀表,做展示這個視窗的手,裝扮這個視窗的花。

店員,是企業最普通、最平凡的崗位。營業視窗每天面對眾多的客戶,對每一位客戶盡力做到態度熱情、和藹、耐心,辦理業務更應迅速、準確。作為企業的最前沿,代表著企業的形象,保持企業在市場競爭中的優勢,我們每個員工都是公司形象的傳達者,是企業希望與活力的象徵。幹一行,愛一行,鑽一行,精一行,是我的工作宗旨,做一名合格的店員,是我的自我定位。

門店工作人員在職總結 篇7

___年已經過去,新的一年又在展開。作為一名服裝店員,我現將我的工作總結呈現如下,希望各位予在指導建議。

在服裝銷售過程中,店員有著不可比擬的作用,店員是否能掌握服裝銷售技巧很重要,首先要注意推薦購買的技巧。

店員除了將服裝展示給顧客,並加以說明之外,還要向顧客推薦服裝,以引起顧客的購買的興趣。推薦服裝可運用下列方法:

1、推薦時要有信心,向顧客推薦服裝時,店員本身要有信心,才能讓顧客對服裝有信任感。

2、適合於顧客的推薦。對顧客提示商品和進行說明時,應根據顧客的實際客觀條件,推薦適合的服裝。

3、配合手勢向顧客推薦。

4、配合商品的特徵。每類服裝有不同的特徵,如功能、設計、品質等方面的特徵,向顧客推薦服裝時,要著重強調服裝的不同特徵。

5、把話題集中在商品上。向顧客推薦服裝時,要想方設法把話題引到服裝上,同時注意觀察顧客對服裝的反映,以便適時地促成銷售。

6、準確地說出各類服裝的優點。對顧客進行服裝的說明與推薦時,要比較各類服裝的不同,準確地說出各類服裝的優點。

其次要注意重點銷售的技巧。重點銷售就是指要有針對性。對於服裝的設計、功能、質量、價格等因素,要因人而宜,真正使顧客的心理由“比較”過渡到“信念”,最終銷售成功。在極短的時間內能讓顧客具有購買的信念,是銷售中非常重要的一個環節。

重點銷售有下列原則:

1、從4W上著手。從穿著時間When、穿著場合Where、穿著物件Who、穿著目的Why方面做好購買參謀,有利於銷售成功。

2、重點要簡短。對顧客說明服裝特性時,要做到語言簡練清楚,內容易懂。服裝商品最重要的特點要首先說出,如有時間再逐層展開。

3、具體的表現。要根據顧客的情況,隨機應變,不可千篇一律,只說:“這件衣服好”,“這件衣服你最適合”等過於簡單和籠統的推銷語言。依銷售物件不同而改變說話方式。對不同的顧客要介紹不同的內容,做到因人而宜。

4、店員把握流行的動態、瞭解時尚的先鋒,要向顧客說明服裝符合流行的趨勢。