為了加強黨風、政風的建設，保持黨內隊伍的純潔，20xx年，縣委積極貫徹落實黨的xx大會議精神、中央八項規定及中紀委、省市縣紀委重要會議精神，按照縣委關於黨風廉政建設工作的總體部署和縣紀委的要求，從加強學習教育、強化內部管理和完善制度機制入手，採取切實有效的措施，積極構築反腐倡廉防範體系，狠抓工作落實，切實把黨風廉政建設落到實處。經過一年的不懈努力，黨風廉政建設富有成效，現將落實情況自查如下：
一、主要工作開展情況
(一)抓制度建設，黨風廉政責任得到落實
在抓好廉政學習的同時，我們積極構建個人自律和他律相結合的黨風廉政建設機制，力促黨員幹部廉潔從政各項規定的全面落實。一是開展了領導幹部廉政勤政活動，領導幹部公開承諾，自覺接受群眾監督;二是堅持和完善黨內民主生活會制度，認真貫徹執行黨的民主集中制原則，堅決制止和克服在重大問題、重大事項上個人說了算、搞“一言黨”的情況和議而不決、決而不行、內耗嚴重等軟弱渙散現象;三是認真做好信訪工作， 傾聽各界的呼聲，紮實為群眾辦實事辦好事，凡是到單位上訪的群眾，我們都認真做好接待工作，能夠解決的問題矛盾，盡力在單位化小、化無，不能在單位解決的問題，努力協調有關單位想辦法出主意;四是拓寬監督渠道。在加強黨內監督、行政監督、法律監督的同時，充分發揮民主黨派、社會團體、人民群眾和新聞輿論監督，形成監督合力;五是實行掛牌上崗，倡導文明辦公，規範服務行為。全體黨員幹部都能做到秉公辦事，沒有“吃、拿、卡、要”的現象發生。
(二)抓內部管理，源頭治腐工作取得新進展
勤政為民，克己奉公，是每個領導幹部必備的素質。為了加大反腐敗鬥爭的力度，杜絕不良風氣對我部的侵蝕，我部領導班子嚴格落實“三個嚴禁”：嚴禁弄虛作假、虛報浮誇，搞脫離實際的“政績工程”;嚴禁公車私用;嚴禁利用公款大吃大喝，高消費娛樂，旅遊和慶典活動及婚喪事大操辦等。經過宣傳教育，責任夯實，使得我部未出現任何違法違紀行為。我部領導班子大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。把執行“四大紀律、八項要求”作為民主生活會的主要內容，廣泛開展批評與自我批評活動，查擺問題，剖析原因，提出改進的方法和今後努力的方向，領導幹部通過述廉來提高反腐倡廉的信心和決心。
(三)抓宣傳教育，廉潔自律意識不斷增強
為了保證黨風廉政建設的貫徹落實，推動我部黨風廉政建設和反腐敗鬥爭深入開展，我部支部認真貫徹落實紀委黨風廉政建設工作會議的精神。堅持“教育在先、預防為主”的方針，加強黨員幹部黨性黨風和廉潔從政教育，加大從源頭上預防和治理腐敗的工作力度，加強監督檢查，強化責任追究，嚴格按照縣紀委關於加強黨風廉政建設教育的要求，結合對中紀委及省市縣黨風廉政建設工作會議精神的貫徹落實，切實加強思想政治建設。一是開展了以全縣黨風廉政建設工作會議和縣紀委全會精神學習貫徹為主要內容的黨風廉政教育。採取中心組集中學習、黨課輔導、專題講座等多種方式，引導廣大黨員幹部自覺加強政治理論學習，不斷增強黨性觀念和宗旨意識;二是認真學習領會《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》。以貫徹落實《廉政準則》為契機，進一步加強黨風廉政建設，不斷提高反腐倡廉和領導科學發展的水平。通過學習，我部領導班子及黨員幹部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和利益觀，政治理論水平不斷提高，黨性修養不斷增強，拒腐防變能力不斷築實。
二、工作成效
經過一年的不懈努力，我部黨風廉政建設富有成效，主要表現在以下幾個方面：一是通過加強黨風廉政建設，使我部呈現穩定和諧的局面。廣大幹部職工敬業精神進一步增強，各項工作健康發展。二是行業作風得到改善。通過抓幹部、抓黨員、抓骨幹，認真開展系列主題教育活動，全單位無任何違紀違規現象。三是幹部職工的廉潔自津意識明顯增強。我部領導班子及黨員幹部能夠遵守廉潔自律各項規定，帶頭廉潔自律，形成了率先垂範、廉潔從政的良好風氣。
三、存在的主要問題
儘管在黨風廉政建設方面，我部能嚴格按照縣委縣政府對於黨風廉政建設的要求去做，但尚有差距，主要表現在以下幾個方面：一是抓黨風廉政建設的責任意識，主觀意識不夠強;二是有些規章制度管理還需加強;三是廉政風險防範管理工作有待提高。
四、下步工作打算
在今後的工作中，我們將繼續發揚優勢，克服不足，狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，在思想上築牢反腐倡廉思想道德防線，領導幹部加強對廉潔自律工作的領導，大力推進上下級談話、述職述廉、公開承諾、個人重大事項報告等制度，加大正反兩個方面典型宣傳力度，進一步營造我部黨風廉政建設工作的良好輿論氛圍。
通過自查，20xx年我部黨風廉政建設責任得到了全面落實，黨員幹部嚴格要求，認真履行責任制要求，一年以來未發生違規違紀現象。黨風廉政工作取得了一定成效，單位穩定、同事團結，促進了我部工作健康發展，各項工作保持了良好的發展勢頭。今後我們將加大工作力度，促進黨風廉政工作取得更大成效。
__年，在領導和局領導的親切關心下，我嚴格按照“基礎工作做紮實，服務工作做滿意，特色工作做鮮明”的目標要求，心貼老同志，情繫青少年，積極配合關工委辦公室主任，認真履行職責，熱情投身局機關中心工作，既較好地完成了組織交辦的工作任務，又在實踐中使自身素質得到了提高。可以說，去年是忙忙碌碌、快快樂樂、充充實實的一年，是情有所繫、學有所為、勞有所獲的一年。
一、祛浮擇靜，儘量把心境變得淡泊一點
我始終相信，寧靜致遠。耳聞目睹了不少人和事，特別是組織部的經歷，看到不少人阿諛奉承，陽奉陰違，為名所累，為利所倒，明明是難以把握的東西，卻一再委屈自己苦苦追求，明明只是一種充滿誘惑的奢望，卻一廂情願地去當理想來奮鬥，足有“夸父逐日”之勇氣和耐力，把自己壓得喘不過氣來，甚至搞得同事退避三舍，最終或許竹籃打水一場空;或許得此失彼，得到了權力卻失去了做人的基本準則;或者滿足了眼前的虛榮，但個性必然驅動著又要投入新一輪的追名逐利的“戰鬥”之中。權力是一個看似美好的肥皂泡，但總有一天它會不由你我來掌握而自行破滅。人生苦短，太多的慾望是在折磨自己，太多的雜念是在毀滅自己。因此，基於這種思想，我認為一個有良好品行的人，就應該用益公的價值觀看待人生，只要是不關乎自身的核心利益，就應儘量把一切身外之物看得淡一點，看得透一點，灑脫、淡泊地過好每一天。我堅持以和諧相處為追求來待人共事，做到重情而不重利，謀事而不謀權，放任而不放縱。
二、去虛存實，儘量把工作幹得精彩一點
在某種程度上說，人和商品是一樣的，總需要具有使用價值，才能有存在的必要性和重要性。千言不如一諾，一諾不如踐行。機關單位的崗位職責，決定了我們每一個幹部都必須盡職盡責地完成好自己的工作任務，同時，協調配合完成集體的重要工作。如果不把自己的份內之事做好，那就是失職;如果不能配合做好單位的重要工作，那在單位看來就是沒有任何使用價值。因此，一年來，我以體現自身使用價值為追求，以務實、精效的作風，積極參加局機關的中心工作，主動謀劃和務求實效地做好關工委辦公室的工作，辦文、辦會、辦事水平得到了提高。全年，撰寫大型材料10篇，報刊雜誌採用稿件5篇。如根據張主席在全市開展“十萬五老用核心價值體系引領青少年大行動”的思路和開展“十個一”活動、組建“十個志願團”的總體要求，細化了“十個一”活動主要內容，確定了“十個五老志願團”的具體名稱，並提出在全市開展“十佳五老”評選，仿中央電視臺年度人物評選的方式進行表彰的建議。同時，我認真寫好關工委大事記，及時送遞火炬雜誌，協助做好關工委辦公室財務工作。
三、棄偽求真，儘量把服務做得細膩一點
關工委的性質決定了從事這項工作的是一個具有奉獻精神的群體。特別是作為關工委辦公室的在職幹部，必須以真心換取真誠，以無私換取高尚，用真情實意來服務“五老”，凝聚“五老”。我以“工作就是服務，服務就是工作”的理念來待人處事，儘量把工作做得更用情一點、更主動一點、更寬闊一點、更細膩一點，讓老領導感到暢心，讓基層感到暖心。為了邀請市委領匯出席“十佳五老”頒獎大會，我僅在會前一天，就6次穿梭於辦公室和“兩辦”之間，報批有關事宜，落實出席領導。為了儘量減少市關工委老領導的工作負荷，每次材料我都以嚴謹的作風來對待，每次調研我都以充分的準備來應對，每次活動我都以嚴密的方案來實施。為了更好地服務基層，每次市關工委的工作部署、檔案發放、會議召開、活動組織，我都通過郵件(傳真)第一時間傳送，並編髮簡訊提醒;去年底，我考慮到一些基層關協接待任務重而工作經費缺的情況，建議從關協基金中拿出資金進行補助，得到領導認同並開始實施。同時，以真心來服務同事，積極主動地發揮參謀、配合、補位作用，建立了良好的工作關係和融洽的同事情感。
一年來，還有一些不足，主要表現在思想欠積極、視野欠開闊、方法欠靈活等方面。今年將努力改進，把自身的使用價值體現在推動工作的成效上。
本學年，我校關工委在校長室的領導下，根據市教育局關工委的工作意見，以高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領我校關工委工作，全面貫徹落實市教育局有關關工委的檔案精神，以常規工作為抓手，振奮精神，開拓進取，紮實有效地圍繞在我校中心開展青少年的思想道德建設工作，用社會主義核心價值體系提升青少年的綜合素質，促進青少年的健康成長。
一、提高思想認識，健全組織機構
我校不僅重視關工委的自身建設，而且還組織學校教職工認真學習關與關工委的檔案精神和上級佈置的有關關工委作的要求；在注意積極發揮行政和少先隊等組織的作用的同時，我校還把這些工作列入日常工作計劃，並結合我校的實際情況，配好關工委組織；以校長為組長，副校長為副組長，少先隊的負責人為組員，成立了學校關心下一代工作領導小組；在學校的各項工作中積極發揮領導小組“組織、協調、指導、檢查、服務”的工作職能，切實負起責任，充分發揮作用。
二、加強未成年人思想道德教育，促進學生健康成長
1、配合德育處、少先隊，利用校會、晨會、班會、隊活動、紅領巾廣播、櫥窗、黑板報等宣傳陣地，對青少年進行愛國主義教育。通過紅領巾廣播站，弘揚以愛國主義為核心的民族精神，樹立學生民族自豪感，激勵學生學習和踐行社會主義榮辱觀，教育學生熱愛祖國，熱愛生活，磨礪意志，陶冶情操，立志成才報效祖國，樹立共產主義道德新風尚。
2、根據學生的實際情況針對不同的年級學生開設了革命傳統教育、弘揚民族精神、心理健康教育、綠色網路、法制等教育，在學生的思想道德建設方面作出了自己的努力。
3、利用各個節日，配合學校少先大隊部組織開展主題教育活動。
（1）強化養成教育。每學期開學初的三月、九月為養成教育強化月，重點開展《守則》、《規範》教育。在三月和九月，校關工委圍繞學校工作，召開學生座談會，幫助學生養成文明行為習慣。
（2）積極開展了一系列愛國主義教育主題活動：
4月，組織學生開展“網上祭英烈”實踐活動；
6月1日，組織學生開展大型文藝匯演，學生以合唱、舞蹈、古箏、課本劇等多種形式慶祝自己的節日，提高了學生的綜合素質。
7月，開展了“黨在我心中”詩朗誦，組織學生積極參加“童心向黨”的書信比賽，讓學生了解黨史，及黨在成立新中國中的重大作用讓學生從小熱愛黨。
10月，組織“童心迎華誕，真情獻祖國”唱紅歌、誦經典大型文藝活動，並開展了“向國旗敬禮”網上簽名活動，學生在活動中增長知識和見識，感受經典帶來的魅力，體驗今天的來之不易的幸福生活。
4、開展法紀安全教育，做到警鐘常鳴。
學校認真貫徹《教育法》、《未成年保護法》和《預防未成年人犯罪法》等法律法規，通過校園內的板報、廣播、櫥窗等陣地，並邀請專家為全校師生做交通安全、消防安全、周邊環境安全、疾病防控等方面的講座。進行多次的防震、防火逃生演練，設立警示牌，每到學校有大事放假、集會、活動，均以書面形式告知家長或代理監護人，多方面配合搞好學校安全工作。
三、積極開展“送教到家”和“助學獻愛心”活動
獻愛心，送溫暖，為貧困生撐起了一片希望的藍天，在孩子的心田裡，播撒了關愛的春雨。學校為貧困的孩子申請低保，關注孩子們的健康。
我校在“助學獻愛心”活動的過程中，把工作重點轉向貧困家庭，採取“送教到家”這一特殊的工作方式服務他們，向他們困難生捐款、捐衣物、捐書獻愛心活動。家長們對此深表感激。
四、關心學生成長，給孩子們一個健康的未來
學校在這一年中，非常關心孩子們的成長鍛鍊，開設了各種鍛鍊專案，羽毛球、排球、乒乓球、下象棋、跳繩大聯動，舞動大課間等豐富多彩的鍛鍊形式，孩子們根據自己的愛好參與其中，堅持每天鍛鍊一小時，在“鍛鍊身體、勤奮學習、舞動健康、快樂陽光”的召喚下，孩子們個個情緒高漲，積極投入到打造健康校園的活動之中。除了身體鍛鍊外，還注重心理健康的輔導，為孩子們上心理健康課，設立心理諮詢室，與有心理狀況不佳的孩子談心，溝通，排除障礙。特別是六年級的畢業生，面臨選擇，工作更是做到細心細心再細心，讓他們當中亢奮激動的心態得以控制。塑身塑心，給孩子們一個健康的未來。
五、建立“學校、社會、家庭”三結合的德育教育網路
家庭教育是未成年人教育的重要環節，同時，家庭教育又是學校、社會教育的基礎；良好的家庭教育，可以促進學生的健康成長；良好的家庭教育，可以促進社會形成尊師重教的良好氛圍，淨化社會風氣；家庭教育的社會地位無可替代，所以我校為營造學生健康成長的良好環境，每學期我校都會定期召開兩次家長會，與舉辦家庭教育專題講座，做好教師和家長的溝通工作。
學校以舉辦的“家長會”為平臺，不僅為家長、教師和學生提供學習、交流的機會，而且有利於搭建學校、家庭、社會“三結合”德育教育網路，內容豐富，形式多樣；其次，我校還以“加強和改進未成年人思想道德建設”為活動主題，從多個角度、細緻入微地在學校和家庭中廣泛開展未成年人思想道德建設活動；我校的教育主題有：（1）加強家庭思想品德教育；（2）國小生責任心的培養；（3）國小生學習習慣的培養；（4）國小生心理健康教育；（5）開展法制教育。在這些主題裡，除了有學校校長、老師上課，也還會邀請一些專家來校進行深層次的指導。
家長老師互相信任。有效地幫助家長樹立正確的教育理念，解決家庭教育方面的一些困惑，這就增強了家長的責任意識和信任度，使家長也主動參與到學校的教育教學管理中來，更有信心地和學校攜手共同做好學生的教育工作！在獲得家長的高度讚揚和信任的基礎上，給學生以鼓勵和力量。
總之，在這一學年工作中，我校關工委在上級部門關懷支援下取得了一些成績，但成績只代表過去，我們必將發揚成績，克服工作中不足，決心在“新”、“活”、“實”上做文章，努力將這一工作提高到一個新的水平。
我校現有女教職工近百人在校園工作中起著不可低估的作用，完全能夠稱得上是校園的"半邊天"。因為女教職工人數和比例的增加，能否做好女工工作就直接關係著校園的正常運作和前進的步伐了。因而，校園從黨支部到行政，到工會都十分重視女工工作的開展。由於有校園領導的關懷和支援，本年度我校女工工作的開展十分順利，也取得了必須的成績。現反本學期我校的女工工作總結如下：
一、充分發揮發教職工在校園民主管理工作中的重要地位。
我們校園的民主管理氣氛很濃，比較重視發揮教職員工們參政議政的主體功能，強化他們的主人翁意識。每學期初末，校園的工作計劃、總結、各項規章制度的訂立，都必定會透過校園教大會全體教職員工的推薦評議討論才實施。對這，我們在聽取廣大教職工的意見和推薦的同時，尤其注重傾聽廣大女教職員工的意見和推薦，充分思考到女職工工作的特殊性，讓女教職員工參與到校園的各種管理中去。
二、以抓師德、師能建設為重點，全面提高女教職工隊伍的綜合素質。
高質量的教育需要高質量的教師隊伍，建立一支政治素質優、業務潛力強、身心狀態佳、師德水平高、綜合素質好的女教職工隊伍是我校女工委員會常抓不懈的一項重要工作。在抓女教職工綜合素質提高上，我校始終把政治理論學習與師德、師能建設結合起來。為此，我校女工委員會在校園黨支部及工會領導下，深入開展了學習鄧小平理論，"三個代表"重要思想及《公民道德建設綱要》、《教育法》、《教師法》的活動，廣泛開展"師德大討論"，以實踐科學發展觀為抓手，提高女教師的素質。在校黨支部的組織和倡導下，認真學習優秀教師的先進事蹟，在全校教職工中掀起了相互學習、互相幫忙、相互比拼的熱潮，為女教職工完備自身業務素質，追求遠大目標，實現自我價值，搭建了平臺。大力激發了廣大女教職工愛崗敬業、為人師表、無私奉獻的精神，增強了對教育事業的職責感和使命感，湧現出一批優秀女教職工。她們熱愛教育事業，教書育人，有著高尚的職業道德，有著很高的教育教學水平，綜合素質過硬，是校園眾多優秀女教師中的代表。她們的事蹟推動了我校整個群眾的發展，激勵全體教職工愛崗敬業，敢於拼搏，無私奉獻，為加速校園建設作出自己應有的貢獻。
三、團結動員校園女教職工，為我校教育教學改革與發展作出自己應有的貢獻。
一年來，我校女工委員會立足本職工作崗位，圍繞校園教育教學改革與發展這個大局，以素質教育為中心，以深化教育體制改革為動力，以增強女教職工用心性、主動性和創造性為目的，努力調動女教職工主人翁職責感，團結動員校園全體女教職工用心投身到素質教育改革大潮之中，在教育教學中大膽改革、大力創新，為構建高質量、現代化、服務型的教育作出了巨大貢獻。
三、以真情感人，深入實施"獻愛心，送溫暖"工程。
"獻愛心，送溫暖"是女工委凝聚人心的優良傳統和行之有效的工作方法，女工委員會一向把女教職工的生活、家庭、身體等方面的狀況放在心上，儘可能地幫忙他們解決實際問題，全力關心女教職工、維護女教職工的合法權利，密切關注女教職工的"四期保健"，堅持女教職工一年一次健康檢查、建立健康檔案，發現疾病及時醫治。
我們為廣大女職工辦好事、辦實事，使送溫暖工程實現經常化、制度化，時刻做到"貼人心、暖人心"。對女教職工甚至家屬生病、住院、婚喪、嫁娶、生活困難、思想負擔等做到第一知情人，第一報告人，第一關心人，第一幫扶人。據不完全統計，女工委共為患病女教職工及走訪慰問15次。這些活動不僅僅給女教職工送去了組織的關愛，還有效的調動了廣大女教職工的工作用心性，激發了他們的工作熱情和創造力，為他們的自覺主動投身於教育教學活動奠定了堅實的情感基礎。
以上取得的成績和經驗集中起來講：就是要始終堅持黨的領導作為女工工作的根本保證；始終把為教育教學這個中心服務作為對女工工作的必然要求；始終把依靠女教職工與持續她們密切的聯絡，作為工作的生命線，維護教職工合法權益作為女工會工作的基本職責；始終把抓教職工隊伍整體素質的提高作為女工工作的長期任務；始終把豐富多彩的活動作為工會工作的有效載體。
在充分肯定成績的同時，我們也就應清醒地看到我們工作中還存在的不足，我們女職工還要在各個方面不斷地磨鍊自己以提高自身的綜合素質。只有這樣，才能在工作崗位上更好地發揮出自己的聰明和才智，為校園發展作出更大貢獻。
20xx年，雙河管理區黨委用心支援和重視關心下一代工作，在市關工委等部門的具體指導幫忙下，乘省市兩級關工委和朝陽市教育局調研的強勁東風，充分發揮“五老”的優勢和作用，依託六個社群搭建的教育平臺，辦好家長學校和校外輔導站，組織開展“五老”結對特困留守兒童的關愛活動，在傾情關愛下一代工作中，主要抓了以下工作：
一、黨政領導高度重視支援，對關心下一代工作發揮顯著的保障和推動作用
(一)加強組織領導，動員更多“五老”投入關心下一代工作
區黨委切實加強對關工委工作的領導，進一步加大對關心下一代工作的支援力度，黨委書記經常瞭解關工委的工作狀況，幫忙解決困難和實際問題，用心支援關工委加強“五老”隊伍建設，區關心下一代工作委員會，設主任和常務副主任各1人，委員9人。所屬六個社群也相應成立關工委組織，主任由社群一把手擔任，常務副主任由熱愛和奉獻關心下一代的“五老”組成。不斷擴大“五老”隊伍，現轄區內“五老”有298人、已有120人蔘加到關心下一代工作之中。其中18人被關工委聘為宣講團成員。如金北社群的老幹部唐清雲同志，會使用電腦修改材料在網上傳輸公文，起初他對關工委工作不甚瞭解，在認知後主動加入到這支隊伍中來，年修改70期工作簡報等動態資訊40多萬字。
(二)充分發揮“五老”宣講團在教育培養下一代中的作用
雙河區黨委選拔和動員德高望重、身體較好、有必須演講潛力和無私奉獻精神的老同志，不斷充實到關工委宣講團這支隊伍中來。成員由起初的3人發展到17人。現宣講團團長由區黨委副書記掛帥，副團長由關工委常務副主任盧廷芳、成員姚震擔任。XX年年以來，共組織各類宣講活動38次，2900多人次參加，得到家長支援和深受孩子們歡迎。
(三)黨委下發檔案，組建關愛團、開展關愛活動。
7月7日和9月9日，省關工委和朝陽市關工委領導兩次來我市，到雙河區開展調研指導，在聽取區黨委兩次彙報後，都給予高度評價，藉此東風，我們根據省關工委、省婦聯聯合開展的“共享藍天、共築和諧”特困兒童關愛行動的要求，結合實際下發了《開展“十個一”、百位“五老”結對特困兒童關愛行動的實施方案》(北委發{20xx}20號)檔案，及時召開各社群有一把手參加的專題會議，具體佈置此項活動。各社群相繼將這項工作納入到重要的議事日程，也分別召開會議，安排此項活動和結合實際開展工作，圍繞主題、突出重點，在狠抓落實上下功夫。
針對留守兒童“家教缺位、親情缺失、交流缺少、監護缺乏”的現狀，區關工委及時組建關愛工作團，團長由區黨委副書記掛帥;副團長由區關工委成員鮑玉田擔任;成員由起初的3人發展到23人。
(四)樹立“五老”學習楷模。今年82歲的鮑玉田老教師，20多年始終把關心下一代工作作為崇高的事業來對待。他的高尚品德、感人事蹟和無私奉獻的精神，彰顯了一個時代的無形力量，他將參加“遼寧省農村教育系統關工委經驗交流會”。區黨委號召：“關心下一代工作，要向鮑玉田老教師學習，以他為榜樣，努力做到老有所學、老有所為、老有所樂!為傾情關愛下一代做出無怨無悔的選取!”
(五)大力支援關工委工作。組建關工委辦公室(設在第三國小)檔案櫥櫃、桌椅齊全，辦公用品滿足所需。如暖瓶茶具、列印紙等。制定年工作計劃，逐步建立走訪、學習、談心制度，每年召開關工委工作經驗交流會。擬在今年底召開經驗交流暨表彰會。
二、開展“五老”結對關愛活動，用愛滋養青少年心靈
(一)抓好調研、摸清底數，落實結對關愛實名制
在認真學習提高認識的基礎上，區關工委分成兩組走進六個社群，瞭解特困兒童的基本狀況和前期開展活動的動態資訊;金南社群常務副主任張訓權老教師結合實際、設計“五清楚”調查表(家庭住址;電話號碼;學習成績;生活條件;心理狀態五清楚)。在底數清、狀況明的基礎上，落實有奉獻愛心的“五老”及志願者，結對特困兒童103人、結對關愛“五老”88人。
(二)真誠施以關愛，溫暖青少年心靈。
1、為孤兒撐起一片藍天
金北社群的盛蕾是個遺孤，她被好心人盛霞所收養。XX年年秋，鮑老得知曾多次走訪盛蕾家，在學習方面，關切地詢問她寫作業狀況，對提出的難題耐心地給她輔導;在生活方面，鮑老時常拿出戒菸戒酒的錢，資助她買學習用品;在心理方面，鮑老總是抽出時間，與她談心，鼓勵她要應對現實，克服心理障礙，戰勝困難要有信心!在鮑老和好心人的幫扶下，盛蕾重拾信心，和其他孩子一樣，高高興興地揹著書包上下學。
2、幫忙輟學的學生復學
鐵東社群關工委常務副主任張永和老教師，在市關工委領導的支援和幫忙下，幫教輟學生程浩澤復學，20xx年國中畢業後，他考入瀋陽一所技校，在心理健康和學習方面都有很大進步。張老每個學期都到他家走訪，詢問他在瀋陽技校的學習和生活狀況。
3、把困難學生幫扶好
在結對關愛、共助花蕾的活動中，年過八旬的鮑玉田老教師播撒愛心，多次主動與金南金北社群溝通聯絡，經常過問和及時掌握留守學生不在校期間的學習生活狀況。如今已有20餘名在假期缺少看管的留守學生經常活動在社群“留守兒童之家”。鮑老曾多次利用雙休日，主動走訪47戶與39名留守兒童談過心。多和孩子們接觸、交朋友、談心，這是鮑老感到高興的事。
(三)開展“留守兒童之家”活動、播撒愛心助成長
6月13日和8月28日，雙河區關工委和第三國小組織開展《關愛留守兒童故事會》活動。感動朝陽十大人物之一的馮麗麗以貼近留守兒童的心理、學習、生活的實際，用樸實簡潔的語言為孩子們講故事，如和煦春風、溫暖陽光，柔柔地灑進了留守兒童的心房。每次活動孩子們都踴躍借閱兒童趣味書，而馮老師也認真回答孩子們提出的問題。聽著幼稚的童聲，讓人感到是欣慰的情緒!像這樣的故事會，朝陽市關工委領導也曾親臨現場錄影，與孩子們互動共享歡樂!僅今年就舉辦三次，深受孩子們的喜愛和歡迎!
(四)社群發出倡議書，都來關愛留守兒童
今年4月27日，金北社群開展《關愛留守兒童、獻愛心助成長》主題活動。市關工委、市婦聯領導到場給予支援和指導。率先在全區發出“關愛留守兒童助成長”的倡議書。在“六一”兒童節到來之際，該社群組織“慶六一獻愛心”和“交一個朋友、寫一封信、送一本書”活動。社群領導王彩虹等人先後走訪20多戶家庭的特困兒童，給這些孩子送去書籍，祝她們節日快樂!孩童湯淼高興地唱起了“世上只有媽媽好”這首歌。六一兒童節這天，金北社群又和第三國小聯辦“兒童是祖國未來的期望”文藝匯演，組織學生和學齡前兒童及家長參加，放飛期望，共享歡樂!
(五)開展大手牽小手，真情送關愛活動。
鐵東社群關工委在八一建軍節和8月29日的傍晚，兩次在老黨員馮立民的家院葡萄架下，別開生面地組織“大手拉小手-真情送關愛”的群眾活動，張永合老教師給上生動感人的愛國主義思想教育課。個性是黨總支書記張鐵紅親自參加互動節目，給孩子贈送筆和本。每次活動後，多數孩童都表示：必須好好學習，快樂成長!透過寓教於樂、與孩子們應對面的交流，溝通了情感、拉近了距離。
三、不斷探索創新，努力做好關心下一代工作
(一)“五老”宣講團常年活動在社群校園裡。
以學習實踐科學發展觀為指導，五老”宣講團經常深入社群校園，堅持巡迴演講。主講資料有：“兩法”教育;學英雄事蹟、做英雄傳人輔導講座;怎樣教育孩子，提高家長素質;傳承奧運精神;改革開放30年豐碩成果演講等。寓教於樂、貼近實際、以身示範、以情感人、以理服人、以法育人，得到家長的支援和孩子們的歡迎：一是做到貼心。應對求知慾十分旺盛的青少年，不僅僅要有誠摯的愛心，還要有強烈的職責感和足夠的耐心，深入到他們中間，傾聽他們的心聲。比如鮑老在給孩子們講課時，結合例項以“知榮辱、講禮貌、守法紀、促和諧”為題，生動講解怎樣發奮學習、立志成人成才。姚震老教師在演講時，對怎樣實施家教，交給孩子一把學習的金鑰匙，透過穿插例項、聲情並茂的激情演講，深受大家歡迎!二是做到動心。應對青少年宣講，要把核心價值觀和正確做人做事的道理融入具體生動的故事之中，引發他們的濃厚興趣，使之敞開心扉，經受心靈的洗禮。鐵東社群的張永合老教師在給孩童上課時，結合頌揚“三史五好”輝煌成就，激發“愛我中華、報效祖國”的熱情和增強“讀書、勵志、明禮”的上進心。鐵西社群的馬興貴老教師在給孩子家長上課時，圍繞孩子成長的階段，結合實際講解怎樣做人的道理。三是做到入心。宣講語言是
青少年願意聽和能夠理解的、入腦入心的話。盧廷芳老校長在宣講城鄉改革開放30年豐碩成果時，以有目共睹的鉅變數字，進行鮮明比較，歌頌偉大祖國的輝煌成就。感動朝陽十大人物之一馮麗麗透過演講富有哲理的動物故事，讓孩子們吸取有益的精神營養。由於每次演講都能做到貼心、動心和入心，讓孩子們在充滿情趣、寓教於樂的活動中領悟核心價值觀的深刻哲理。
(二)堅持辦好校外輔導站。六個社群的“五老”充分發揮示範和輔導作用。各社群建立對中國小生開放的圖書室，倡導和開展中國小生多讀書、讀好書活動。同時制訂校外輔導站的工作職責，使輔導站工作做到制度化、常態化、規範化。各社群用心開展爭創“老少共建禮貌社群”活動，今年暑期，區關工委制定了關於開展“快樂暑假日”活動實施方案，以社群為舞臺，在青少年和學生家長中開展“三史”(共產黨成立88週年的奮鬥史;建國60週年的創業史;改革開放30年的輝煌史)和“五好”(共產黨好;社會主義好;偉大祖國好;改革開放好;各族人民好)的思想道德教育。金北社群組織開展辦好家長學校，提高家長素質主題講座;鐵西社群組織開展關愛明天，普法先行教育活動;鐵東社群舉辦頌揚“三史五好”感受輝煌主題教育活動;雙河區關工委組織留守兒童在留守兒童之家舉辦“大手牽小手、關愛助成長”主題活動。金南、金北、電廠、鐵西、鐵東五個社群先後榮獲市關工委、民政局、禮貌辦授予的“老少共建禮貌社群”的榮譽。二是推動協調和配合學校開展“學雷鋒樹新風”“建立英雄團隊”的系列活動。區關工委主動參與校園開展的各項主題活動。今年7月13日，我市第三國小“楊利偉英雄中隊”和第三中學“雷鋒英雄團支部”被朝陽市關工委、
(三)探索辦好家長學校的新思路
XX年年，我們在市關工委、市婦聯的幫忙指導下，用心創辦家長學校，不斷探索新思路，初步構成了由關工委綜合協調、以家長學校為依託、以“五老”為骨幹的校外教育工作機制。金北和金南兩個社群的家長學校，透過認真實踐，在辦學形式、輔導方法上進行了有益的探索，主要做法是：一是目標明確、組織健全。做到了組織領導、輔導員隊伍、活動場所三落實。二是合理安排，因人施教。貼近心理、貼近生活、貼近實際，讓家長在理、情、趣相結合的活動中愉快理解教育;三是用心配合市婦聯等部門，組織家長學校進社群，抓好典型引路。金北社群榮獲了北票市委市政府《20xx年模範家長學校》的光榮稱號。透過家長學校的教育、宣傳、學習，不僅僅增強了中國小生的法制觀念，知法、懂法、守法，開始構成良好風氣;也對怎樣教育培養孩子的基本知識及行為規範，學生家長有了共同的認識;同時也繁榮了社群文化氛圍，抵禦了不良文化的影響，促進了鄰里之間和睦相處，尊老愛幼的良好風氣。
(四)加強網咖督查，為青少年健康成長淨化環境
雙河區“五老”網咖督查員鮑玉田、李景明、趙國軍等人始終站在網咖督查的第一線，用心配合公安部門做好網咖義務監督工作。今年暑期(7月30日)再次與雙河公安派出所緊密配合，聯手對所屬轄區內的網咖經營狀況進行專項檢查。一是認真檢查網咖違規接納未成年人的行為;二是排查網咖消防、治安隱患，嚴防經營場所安全事故;三是強化網咖上網實名制管理等。行動組對九家網咖進行了認真檢查，對業主提出“時間要卡死;年齡要把關;資料要健康;安全要注意;登記要齊全”的明確要求。在檢查中，鮑玉田老教師敢說敢管;對違規進入網咖的孩子耐心教育，講解痴迷網咖的害處，讓迷戀網咖的未成年人自覺遠離網咖。張文龍幹警認真負責;提出整改意見不打折扣。透過檢查，針對實際問題，對各網咖分別提出限期整改措施，一要證照和標識務必掛在醒目處;二是堅持上網人員實名登記制度;三要持續整潔，嚴禁吸菸，為青少年的身心健康帶給良好的衛生環境。四是實行有效監督。對業主認真引導，以對下一代負責的真情感動他們，促使他們守法經營;四是要求網咖業主本著對人民生命財產負責的態度，嚴格落實各項消防安全制度，加強對本單位的消防安全管理，確保消防安全。
(五)開闢關心下一代專欄、抓好宣傳工作
做好關心下一代工作，宣傳輿論工作務必先行。為迎“建國60週年大慶”，我們緊跟新形勢，圍繞構建社會主義核心價值體系，先後在六個社群的宣傳櫥窗增設了關心下一代專欄。今年“七一”和“十一”期間，我們共修改歌頌祖國、讚美雙河、踐行科學發展觀、培養教育孩子健康成長等宣傳資料，共修改10多萬字，布展42塊版面。其中自編3萬餘字，有以文藝臺詞修改展示的，如國慶抒懷，感受輝煌、贊禮貌和諧社群，社群新形象，鄰里和諧相處，群防群治等，這些宣傳資料為廣大居民和青少年喜聞樂見，個性是反映社群身邊的事、熟悉的人、更是深受歡迎。
(六)夯實基礎工作，初步建立網路傳輸制
為持續關工委工作的連續性。逐步完善關工委檔案管理，由專人負責收集、整理和歸案保管，初步構成檔案管理規範和條理化。20xx年關工委工作彙編20萬字存檔並報市關工委備份，不僅僅與市關工委、婦聯、教育局等部門建立網路公文傳輸制，及時傳送郵件但是夜。還與六個社群、兩所校園持續網路傳輸，準確反饋動態資訊，發揮交流導向作用，初步試行效果較好。
20xx年6月份，我們雙河管理區榮獲市委市政府授予的《模範黨委》和《模範關工委》稱號;盧庭芳、鮑玉田、姚震被市委市政府授予《模範五老》稱號。這是對我們工作的鼓舞和鞭策!雖然在發揮“五老”作用、結對特困兒童、實施關愛行動中初見成效，但向先進看齊仍存在不容忽視的問題：一是學習力度抓的不夠，在人員素質上與上級要求還有必須的差距;二是結對關愛特困兒童的調研和落實還不到位;三是“五老”的參與面還不夠廣。我們有決心在上級領導的支援幫忙下，加強與有關部門交流溝通、主動作為、甘當配角，尋找工作結合點，構成合力，努力爭創向朝陽市級“模範關工委”的目標邁進!與時俱進，乘勢而上!努力開創關心下一代工作的新局面!
今年以來，祥平街道緊緊圍繞區委、區政府工作部署，全面落實黨的xx大、xx屆三中全會和xx屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議及省、市、區紀委全會精神，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，堅持反腐倡廉戰略方針，嚴格落實黨風廉政建設責任制，以改革創新的精神全面加強作風建設和反腐倡廉建設，著力於“源頭防腐”、“制度拒腐”、“監督反腐”，不斷提升行政效能和機關作風，切實抓好中央關於改進工作作風、密切聯絡群眾八項規定的落實，為街道社會經濟發展提供堅強的紀律保障。
一、今年主要工作
（一）致力於責任引領，細化分工，全面落實黨風廉政建設責任制
1、細化分解，紮實目標推進。年初，街道黨工委及時召開黨政聯席會，研究和部署本年度黨風廉政建設責任目標任務。根據“誰主管、誰負責”的原則，對全街黨風廉政責任制進行了責任分解，明確主管領導、主要責任部門、主要負責人。領導班子成員實行“一崗雙責”，堅持橫向領導與縱向領導並重，橫向：堅持領導班子成員根據分工對職責範圍內的黨風廉政建設負“直接領導責任”，縱向：堅持把黨風廉政建設責任目標分解到各科室、各村（居），確保層層落實，在全街形成了黨工委統一領導、黨政齊抓共管、紀工委組織協調、部門各負其責，一級抓一級，層層抓落實的反腐敗領導體制和工作格局。
2、注重監督，強化責任落實。結合屆會考查和年度考核，分兩次深入各相關部門、村（居）指導、督促黨風廉政建設責任目標的落實，採取措施，查漏補缺，卓有成效的推動了黨風廉政建設目標責任制的落實。
（二）致力於源頭防腐，教育先行，著力構築拒腐防變思想防線
1、抓好集中學習。充分利用開展崗位廉政教育活動的有效平臺和每週一駐街學習，組織廣大黨員幹部深入學習《xx屆中央政治局關於改進工作作風、密切聯絡群眾的八項規定》、《xx屆三中全會公報》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定（試行）》等黨紀條規，著力解決黨員幹部在黨性、作風、能力等方面存在的突出問題，不斷增強黨員隊伍和黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，進一步規範幹部的從政行為。
2、注重專項輔導。以提高幹部的政策理論水平和遵紀守法能力為切入點，結合模範人物的學習宣傳及個別案例警示，著力宣揚社會“正能量”，築牢幹部的思想防線。特別邀請區委黨校高階講師沈麗英就《堅持從嚴治黨、加強黨風廉政建設》進行專項輔導。
3、開好民主生活會。全力做好民主生活會前的徵求意見，通過“請進來”、“走下去”、“自已查”三步走，全面盤點領導班子存在的問題。嚴格按照習總書記在河北省省委領導班子民主生活上的指示精神，在街道班子成員之間認真開展批評和自我批評，力促班子成員互相監督，互相剖析和自我剖析，及時發現和整改存在的不足。
（三）致力於制度拒腐，監督並重，著力規範幹部廉潔從政行為
1、立足制度建設。及時制定了《20xx年祥平街道黨風廉政建設和反腐敗工作任務責任分解》、《祥平街道20xx年民主評議政風行風工作方案》、《祥平街道關於改進作風加強效廉建設的工作方案》、《祥平街道關於開展20xx年廉政風險防控工作實施方案》、《祥平街道關於貫徹落實xx屆中央政治局關於改進工作作風、密切聯絡群眾的八項規定實施細則》等，在堅持圍繞中心，服務大局的前提下，把反腐倡廉工作重點放在加強對上級關於推動科學發展重大決策部署執行情況的監督檢查及以完善懲治和預防體系為重點的反腐倡廉機制建設。
2、立足風險防控。及時梳理了祥平街道職權目錄，排查出了廉政風險點34個，分別根據風險等級及主要防控措施編制了祥平街道廉政風險等級目錄。進一步透明權力公開執行，及時把辦事指南、部門職責、效能監督電話等公開在區委權力公開網，自覺接受廣大人民群眾的監督。
3、立足完善公開。一是條目清晰，實現黨務公開及時有效。街道通過宣傳欄、簡報、街道網站等途徑，第一時間對權力執行、工作動態、財政收支等進行公開，方便廣大人民群眾及時瞭解相關的資訊，今年已累計公開黨務資訊231條。二是分門別類，實現村務公開符合群眾需求。根據“五要工程”的需求，要求各村、組及時把本村、本組的“三資”情況及時進行上牆公示。各村的每月財務收支還通過街道網站對外進行公佈。通過公開的手段，推進基層黨風廉政建設的透明化、公開化。
（四）致力於轉變作風，提升效能，著力拓寬紀工委工作覆蓋面
1、貫徹落實八項規定。堅持開展四下基層，主動到10個村（居）開展專題調研，及時化解矛盾糾紛18個；推行重點專案一線辦公，集中力量功克節點問題。堅持精簡文風會風，檔案下發量同比下降13%，簡報量下降15%，節約經費1萬元。堅持勤儉節約。進一步降低行政成本，堅決制止公款吃喝、強化機關公車管理，今年來減少公務接待745人次，節約公車執行費用23、92萬餘元。
2、開展崗位先鋒評比。在機關全體工作人員開展季度崗位先鋒評比活動，積極營造為民、務實、清廉的工作作風。以點帶面，點線結合，全面提升街道的機關工作作風。
3、深化政風行風建設。一是製作了《祥平街道民主評議政風行風問卷調查表》，以便民服務大廳等視窗部門為物件，以函件的形式向群眾定向發放問卷調查表共30份，收回30份，回收率100%，群眾滿意度90%以上。二是開展專題座談。召開了街道中層幹部、社群書記、主任、副書記座談會，聽取和收集對街道政風行風工作的意見建議。三是邀請區人大代表陳亞克、陳金標等5名工作人員作為街道民評工作監督員，負責街道民評過程的監督。今年共組織了3次明察暗訪，有效的治理了部分幹部遲到早退等現象。
4、規範報刊徵訂工作。一是嚴格控制範圍。嚴格執行報刊工作不超過20xx元標準。村級組織公費訂閱報刊在限額之內優先保證黨報黨刊的徵訂要求，黨報黨刊超過村級組織公費訂閱限額的，由街道財政統一予以保障，以確保黨報黨刊任務的完成。二是規範審批程式。村級組織在公費訂閱報刊的限額內將擬訂閱的報刊種類、數量、金額等，據實填制《公費訂閱報刊審批單》，經村委會主任簽字、村務監督委員會稽核、報街道包村領導審批同意後方可訂閱。
（五）致力於靠前服務，查辦結合，著力深化基層黨風廉政建設
1、加強信訪維穩。街道黨工委、辦事處高度重視信訪舉報工作。街道成立了以書記為組長的“信訪工作領導小組”，負責並指導全街的信訪工作。建立健全了信訪各項規章制度，完善了街道信訪網路，暢通訊訪舉報渠道，規範信訪舉報秩序，認真做好信訪接待，有效地消除了轄區內不安定因素。每月5日，區掛鉤領導和街道主要領導在街道開展聯合接訪活動，接待和處理群眾來訪反映的各種問題，堅持每月25日街道黨政領導、包村居組長下到村居接訪制度，把一些不穩定的因素化解在基層。全年接待來訪14批27人次，受理上級轉辦群眾來信34件，市長專線、區長信箱、政務互動71件，辦結率100%。有效解決了群眾來信來訪。
2、開展案件查處。在街道黨工委的領導和支援下，街道紀工委採取多種渠道，積極尋找案源。無論是通過信訪舉報，還是通過排查發現，凡屬違法違紀的行為，發現一起，堅決查處一起，20xx年共查處農村基層黨員違法違紀行為案件3件3人，有效地維護黨紀政紀的嚴肅性。
20xx年，街道的紀工委工作雖然取得了一些成效，但存在許多不足，集中表現在：個別同志在貫徹落實中央八項規定上仍然存在僥倖心理，出現了公車私用現象；基層黨風廉政建設存在“長短腳”現象，村（居）開展不平衡仍然存在；機關效能建設仍需加強，幹部遲到早退現象仍然時有發生；民主評議政行風建設仍需進一步加強。
二、20xx年工作思路
20xx年，祥平街道紀工委將深入貫徹落實黨的xx屆三中全會及中紀委全會精神，懲防結合，立足“五個牢牢抓住”，全面加強紀檢工作。
（一）牢牢抓住教育這個基礎，營造風清氣正的社會環境
堅持把反腐倡廉教育作為一項基礎性工作來抓，通過制定幹部培訓計劃、創新教育載體，拓寬教育渠道，不斷豐富教育內函，加強對黨員幹部理想信念、黨風黨紀、廉潔從政、業務素質和艱苦奮鬥作風的培訓教育，在全街上下形成以廉為榮、以貪為恥的社會氛圍。
（二）牢牢抓住監督這個關鍵，保證行政事務在陽光下執行
努力發揮各監督主體的作用，健全監督制度，暢通群眾舉報、投訴、監督渠道，使各種腐敗現象無所遁形。同時，還要在街村兩級領導幹部中開展述職述廉活動，努力形成縱向到底、橫向到邊的反腐倡廉監督體系。
（三）牢牢抓住制度建設這個根本，促進領導幹部依法行政
在制定、實施了一批制度的基礎上，要繼續解放思想，以改革的精神和創新的思路繼續推進制度建設。特別是要在土地管理、工程建設、財務管理等重要領域和部門，制定完善好配套制度，同時要提高制度的執行力，促進領導幹部依法行政。
（四）牢牢抓住懲處這個重點，發揮查辦案件的綜合效應
堅持把查辦案件作為構建懲防體系，推進反腐倡廉的重要手段，始終保持懲治腐敗的高壓態勢。努力從監督網路中、群眾來信、來訪、來電中尋找案源，核實違紀線索，切實做到既抓大又不放小，既依法查處又重視教育挽救；即發揮懲治功能又注重治本功能，真正起到查辦一案、教育一片、治理一線的作用。
（五）牢牢抓好效能建設這個載體，貫徹落實中央八項規定
持之以恆的開展季度崗位先鋒評比工作，營造比超趕幫的良好競爭氛圍。持之以恆的深化民主評議政風行風建設，調動黨員幹部和機關各部門的積極性、創造性；持之以恆的貫徹落實中央八項規定，推行“一線辦公”法，著力打造廉潔、高效的幹部隊伍。
20xx年，我鎮關工委在市關工委的正確領導、精心指導下，以黨的xx大和xx屆四中全會重要思想為行動指南，以社會主義核心價值體系建設為主線，以加強青少年思想道德建設和培育“四有”新人為目標，進一步發揮“五老”的優勢和作用，充分完善關工委網路隊伍，積極開展有利於青少年健康成長的各類實踐活動，圍繞中心，服務大局，狠抓工作落實，為促進青少年健康成長做出了積極努力。現將今年主要工作總結如下：
一、加強組織領導，健全關工委組織網路
為更好地開展工作，在鎮關心下一代工作委員會指導下，全鎮8個村、所轄中國小和較大企業均建立了相應關工委，實現了“六有村關工委”的全覆蓋，為各項工作的順利開展奠定了組織基礎。年初制定關工委工作計劃，及時調整鎮關工委領導班子。同時進一步抓好隊伍建設，壯大“五老”及志願者隊伍，我們還主動吸收具有奉獻精神，熱心公益事業，有特長，有業餘時間的志願者加入我們的隊伍，現擁有了一支精幹的志願者隊伍，為各項工作的開展有了較好保證。平時，十分注重做好日常組織管理工作，逐步建立和完善了學習、工作和會議等制度，併力求做到檔案齊全規範。鎮關工委組織了“五老”同志學習《未成年人保護法》、《婦女兒童權益保護法》、《寧波市學校安全工作條例》等法律法規，學習家庭教育、青少年心理輔導的知識和技能，定期交流工作經驗和體會，為開展青少年教育活動創造了必要條件。
二、加強學習，開展社會主義核心價值體系教育
認真組織青少年及“五老”學習貫徹xx大和xx屆四中全會精神，並以省、寧波市及慈溪市關工委領導對關工委工作的指示精神，作為日常開展工作的行動指南，仔細研讀每一期關工委簡報，瞭解關工委動態，汲取先進工作經驗，為關工委工作提供借鑑，以不斷提高關工委工作水平。同時積極開展各類主題教育活動，營造健康成長的環境。
（一）開展以“踐行雷鋒精神”為主題的教育活動。雷鋒精神是中華民族精神的重要內容，體現了中華民族的傳統美德，是社會主義核心價值體系的生動體現，積極以雷鋒精神為先導，以各類實踐活動為載體，加強青少年學生的思想道德教育，為培養中國特色社會主義事業合格接班人具有十分重要的意義。3月份，鎮關工委協同共青團、婦聯、各村、各中國小等單位，在全鎮掀起了一股學雷鋒的熱潮，。
（二）進一步推進孝德教育工作。為了弘揚孝文化，傳承傳統美德，鎮關工委在各校開展各項孝德文化教育，評選孝德之星，橋南國小一名學生還被評上了市孝德之星。9月28日，橋頭鎮中心幼兒園與小橋頭村老年協會在中心幼兒園聯合舉辦“歡度國慶”、“歡度重陽”老小同樂活動，聽彙報、看變化、洗洗手、畫肖像，60位老小其樂融融。
（三）開展青少年暑期教育活動。為使廣大青少年學生度過一個豐富多彩、寓教於樂、健康平安的暑期生活，各村關工委、各校團委、少先隊大隊部充分發揮自身優勢，開展快樂而有意義的暑假系列活動。今年，我鎮毛三斢村和五姓村舉辦了假日學校，學生共100名，社會各界參與假日學校服務人數有40名，在鎮宣傳、婦聯、關工委、共青團、暫口辦等部門的支援下，假日學校舉辦取得了很大的成功，得到了學生家長的高度評價。假日學校主要開展暑假作業輔導、思想教育、文化補習、興趣活動、數字閱讀、手工製作、繪畫、唱歌等課程；邀請了村幹部、老黨員、老幹部來為孩子們開展講座，為孩子們講授一些村史、法制、安全、文化衛生等方面的知識常識；同時學校安排了一些優秀兒童電影欣賞等活動，切實提高青少年德、智、體、美全面發展。
（四）進行革命傳統教育和愛國主義教育。清明前，鎮關工委組織老黨員老教師到各校對學生進行革命傳統教育，講述抗日戰爭、革命烈士等故事，4月2日還組織全體退教老師到峙山公園革命烈士墓進行祭掃。同時還結合其他傳統節日開展形式多樣的思想道德主題教育，以提高青少年的綜合素質，增強青少年愛黨愛國愛社會主義的深厚感情。同時，“五老”同志積極發揮餘熱，10多名退休教師主動擔任鎮校外輔導員和監督員，宣傳法律法規，反映社會動態，使保護青少年的意識深入社群群眾心中。
三、發揚品牌特色，繼續廣泛深入開展少兒讀書活動。我鎮自1984年其開展暑期少兒書海遨遊活動以來，至今已有30個年頭了，30年來，年年舉辦少兒書海遨遊活動，以圖書室為陣地，藉助文化站，堅持以人為本的服務理念，精心打造每一個活動，不僅填補了青少年兒童的求知空間，還豐富了少兒的生活內容和心靈世界，聰慧了頭腦，修煉了品格，同時還造就了一批全面發展的文學俊才。國家教育部關工委、團中央有關領導在全國讀書研討會上提到我鎮的少兒讀書讀報活動，給予充分肯定。今年暑假期間，僅鎮圖書館借閱點共接待小讀者3086人次、平均每天接待51人次；共借閱16847冊次，平均每天借閱281冊次，平均每天每人借閱5——6冊次。
每年的讀書活動都有一個鮮明的主題和重點，以最近幾年為例：20xx年“學奧運精神，學做奧運人”；20xx年“黨的xx大精神鼓勵我”；20xx年“學國學，明禮儀，做文明少年”；20xx年“頌黨恩，跟黨走”；20xx年“爭做慈孝、包容、勤奮、誠信小公民”；20xx年“走進改革新時代”；20xx年“崇尚科學、振興中華、夢想成真”，深受學生家長的喜愛與支援，每年的讀書活動都有總結表彰，把學生所寫的讀後感文章中的一、二等獎編成一個專輯。
四、做好幫困助學工作。開展困難學生幫扶活動，關注留守兒童、殘疾兒童、外來務工人員子女、失足青少年等特殊群體，努力幫助他們解決實際生活中遇到的困難。我鎮的退休教師也每年進行銀髮助教捐款活動，6月份退休教師向10名貧困學生捐款共計3000元。今年10月，聯合鎮婦聯對18名孩子開展“折翼天使”慰問，向困難學生送去若干物資及學習用品。學校關工委還開展黨員幹部結對幫扶活動，開學初，選派黨員幹部走訪慰問部分困難家庭，用實際行動幫助貧困生、單親家庭學生，瞭解他們的處境，並獻出微薄之力。
20xx年我鎮關工委積極開展工作，取得了一定的成效，但也存在著一些不足，如開展工作的方式、方法較為簡單，活動的成效與影響面、影響力有待提高，我們將在今後的工作中努力改進，拓展思路，把工作做得更好。20xx年工作思路：
一、繼續加強鎮關工委工作，不斷擴大人員隊伍，加強自身建設，積極建立“五好”關工委。
二、深入開展社會主義核心價值體系教育，進一步提升青少年思想道德教育素質
（一）以雷鋒精神為先導，繼續開展以踐行雷鋒精神為主題的教育活動，並融入孝德教育。把學習雷鋒與開展孝德教育、教學活動有機結合起來，以雷鋒精神為先導，以各類實踐活動為載體，加強青少年學生的思想道德教育，為培養中國特色社會主義事業合格接班人具有十分重要的意義。鎮關工委協同共青團、婦聯、各村、各中國小等單位，在全鎮青少年中持續開展此項活動。
（二）結合傳統節日、重大歷史事件紀念日開展主題教育活動。以“我們的節日”，如清明節、文明禮儀月、六一節、七一建黨節、教師節、重陽節、國慶節、建隊節等，開展形式多樣的思想道德主題教育活動，特別是理想信念教育、思想道德教育、革命傳統教育，提高青少年的綜合素質，鼓舞青少年，增強青少年愛黨愛國愛社會主義的深厚感情。
（三）積極推進學校、家庭、社會“三結合”教育網路建設。學校、家庭、社會相結合的教育網路是社會主義核心價值體系教育的重要途徑。鎮關工委要主動協調教育、共青團、婦聯等部門，按照服務學校教育、促進家庭教育、強化社會教育的原則，努力把社會主義核心價值體系教育融入到學校、家庭、社會教育中。
（四）積極開展暑期教育活動。除了保持傳統暑期教育活動外，20xx年要積極擴大村或大型企業開辦暑期教育班。
三、積極參與社會服務管理工作，不斷營造青少年健康成長的社會環境
（一）繼續做好幫困解難工作。要採取多種形式，促進助學、助困、助殘、助醫、助孤等關愛幫扶活動的持續開展，為外來務工子弟學校及經濟薄弱村青少年提供更多的幫助。
（二）加強青少年的法制宣傳教育和失範失足青少年的幫教工作。積極參與相關部門“六五”普法工作，做好對青少年的法制宣傳教育工作。整合、加強義務監督員隊伍建設，在勸阻未成年人進入網咖，舉報不良資訊，監督校園周邊環境，參與校園周邊綜合治理工作等方面，做實實在在的工作。預防和減少青少年違法犯罪，繼續做好失範、失足青少年幫教工作。
最後再談談對關工委工作的意見和建議：
1、關工委工作要進一步爭取黨委、政府的重視。目前我市各鎮關工委工作人員數量嚴重偏少，大多數只有一個，工作經費在預算中很多也沒有專門列支，可以說在人員的配備及經費的列支上都體現不出應有的重視。
2、關工委工作教育方法相對陳舊，內容相對單一。五老人員年紀大，與現在的學生有代溝，文化觀念差異大，普通話不標準，不會運用多媒體、網路等現代化教育手段，單純講道理，很難真正讓青少年入腦入心。
3、青少年教育涉及教育、共青團、老齡委、關工委、文化、法制等部門和社會團體，計劃和協調不易，難以形成真正的合力，具體工作成效打折扣。
4、要加強青少年愛國主義教育基地的建設、維護和管理，進一步發揮基地的社會效益。
蛟龍社群關心下一代工作委員會在街道辦事處的正確領導與大力支援下，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊密聯絡關心下一代工作的實際，充分發揮關心下一代工作委員會的職能作用和老同志的主陣地作用，多形式、寬領域地開展青少年教育活動，為青少年的健康成長提供了有力保證，受到了上級領導和人民群眾的肯定和好評。現將本年度工作總結如下：
一、健全機構，領導重視
蛟龍社群黨總支把關工委工作列入社群日常重要工作之中。成立了以社群副書記為關工委主任，老協會場任執行主任，，每個自然村有一名副主任，並有多個成員的工作領導小組。
二、隊伍落實，“五老”優勢發揮好
關心青少年健康成長是全黨全社會的共同任務，而老同志是一支不可替代的重要力量。我社群圍繞構建和諧社群為中心，積極充實了“社群關工委志願者隊伍，抓好青少年德育宣講、老少結對促幫教、以老帶新謀發展三大工作載體，形成關工委組織隊伍、制度保障、服務成效和資料積累四項規範，使關工委工作落實到位、作用到位、效果到位，從而吸引了更多的老少同志參與其間。這為發揮“五老”人員的餘熱提供了一個舞臺，為發揮“五老”人員的優勢提供了一個陣地。社群還利用開展服務型黨組織建設為契機，走訪社群的五老人員，邀請他們參與社群建設，為關心下一代工作出謀劃策。
三、活動創新，特色工作開拓好
本著“聯絡青少年，凝聚青少年，服務青少年”的工作思路，引導學生樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀。1、今年4月以來，社群組織全體關工委成員對我轄區所有網咖進行走訪，調查，要求網咖老闆嚴禁未成年人進入網咖上網，對在網咖上網的未成年進行教育。社群組織巡邏隊員堅持定期對網咖進行走訪檢查。2、今年6月，在六一兒童節來臨之際，社群對轄區內殘疾兒童胡佳皓、劉科、裴雨蝶、餘明凱進行了慰問，給他們送去了衣服、書包等。3、社群對重度殘疾兒童李鑫明、張毅、吳佳燁申請了護理費。4、社群為裴雨蝶、張毅、鄒鈺婷、胡佳毅申請了助學金。
蛟龍社群關心下一代工作雖然取得了一定成效，但與街道辦事處要求還有差距。今後，我們還將繼續強化進取意識、增強創新意識，抓住機遇、腳踏實地，以高度的責任感和使命感著力抓好社群關心下一代工作，確保關心下一代工作順利開展，最大程度服務好轄區內青少年。
半年來，我村關心下一代工作委員會在鄉黨委，鄉政府的支援幫助下，以xx大全會精神為指導，堅持科學發展觀，以構建和諧社會和建設新農村為載體。強化對“留守兒童、居家老人”心理輔導，幫助生產，生活身體健康等方面狠下功夫。按照強化領導，建設陣地，關愛孩子，發揮餘熱，促進發展，完善機制，構建和諧，確保穩定的工作思路，認真做好關愛工作，為我村的政治經濟社會發展、社會和諧穩定起到了積極作用。
一、強化領導，充實隊伍。
我村黨總支高度重視關心下一代工作，把此項工作納入了重要議事日程，進一步完善了相關工作機制，將德高望重、有熱心愛心的老同志和其他愛心人士充實到了工作隊伍之中。完善配齊了關工小組的機構和陣地建設，特別是黨員幹部有專門的領導主抓關心下一代工作，使我村關心下一代工作得到了順利開展，為搞好關心下一代工作奠定了良好基礎，創造了優越條件。
二、發揮餘熱，奉獻愛心。
我村關工委成員利用老黨員的餘熱，為青少年做好傳統教育工作，為青少年健康成長優化了環境，激勵了他們積極向上的熱情，使村青少年的發展看到了希望。同時，組織青少年在鍾倉陵墓為革命烈士掃墓，開展了愛國主義教育。同時，我村還組織了老年人幫扶活動，對貧困老年人、青少年給予扶持，慰問。
三、關愛“留守”構建和諧。
我村今年把關愛“留守兒童、居家老人”工作落到了實處，成立了專門的工作隊伍，建立健全了工作制度和長效機制。採取各種形勢，對“留守兒童、居家老人”開展工作。關工小組對“留守兒童”進行專門的心理輔導和關愛工作，村關工小組對“居家老人”的心理健康、生產生活等多方面進行了關注、關心、關愛。一是建立了“三知、三多、三溝通”制度。“三知”，即學校老師要知道“留守兒童”的基本情況；知道“留守兒童”父母外出務工的地點和聯絡辦法；知道“留守兒童”在家監管人的基本情況。“三多”，即與“留守兒童”多交心，多到家進行家訪，多開展一些人文關懷的集體活動。“三溝通”，即定期與“留守兒童”外出父母溝通，中國小設立了愛心電話；定期與“留守兒童”監管人溝通；定期與村負責人溝通。二是對“居家老人”進行心理輔導和健康體檢。各村關工小組對“居家老人”也開展了溝通、服務工作，開展了心理諮詢、健康教育工作。今年上半年，利用新型合作醫療對“居家老人”進行了免費健康體檢，特別是中寨村關工小組還組織了“居家老人”座談會。三是開展形式多樣的文體健身活動，為居家群體提供健身陣地。各村利用村圖書室為老年人提供了學習、健康知識和文體活動，村還為老年朋友修建了健身體育場所，購買了體育器材。村關工小組開展了“五·四”籃球和乒乓球比賽，以及校園集體舞、書畫展、作文比賽等，通過各種渠道為老年人和青少年進行教育、幫助，樹立了良好生產、生活環境為構建和諧社會和社會穩定奠定了良好基礎。
四、當好參謀，促進經濟社會發展。
我村老同志在各條戰線積極幫助幹部群眾脫貧致富起到了參謀助手作用。一是在今年村“整髒治亂”活動中，有許多老同志主動為群眾做義務宣傳員、監督員，親自上陣為村道打掃出功出力。二是在產業結構調整中充當主力軍，帶領村親進行產業結構調整，為經濟發展起到了推動作用。三是獻愛心，幫貧扶困。我村開展了老同志為青少年獻愛心的活動，關愛青少年和幫助貧困弱勢群眾，讓全村人民走上探尋共同富裕的道路。四是開展了“崇尚科學、反對邪教”活動，使老年人相信科學，抵制陋習，樹立正確的人生觀，我村組織老年人心理輔導培訓座談會兩次，關工委主任親自授課。利用村關工小組陣地建立圖書室使老年朋友多學習科學知識和致富技術知識，以及健康知識，使每位老年朋友有一個良好心態，安度晚年。
村關工委在，鄉關工委及鄉黨委政府的正確領導下，工作做出了一些成績，但離上級要求還有一些差距，我村關工委將在下半年工作中更加努力，使今年關工委工作邁上一個新臺階。
五、下半年的工作打算
我村在20xx年下半年中，在鄉黨委政府的領導下，以xx大全會精神為指導，全面落實科學發展觀，以服務三農為主要工作，以農村改革為重點，建設社會主義新農村和構建和諧社會為載體，繼續完善以創新的工作方法，紮實的工作作風，務實的工作要求，做好下半年的工作。
一是重點抓好返村農民工的思想、生產、生活情況調查，發揮其在外面所學的先進技術和先進經驗，為本地建設服務，能更好建設家村和投身於新農村建設。一要了解農民工返村的基本情況；二要對在外有志的返村農民工引導幫助，再就業，投身於經濟發展建設之中。如建立小型加工廠，調整產業結構，發揮其特長，帶領群眾致富；三要對返村農民工生產生活困難的，要盡力解決實際困難。找準致富專案，定專人進行幫扶；四要開展農民工培訓，以農業科技技術和適應農村發展的技術為主要內容的培訓工作，使每位返村農民掌握一至兩門致富技術。
二是進一步完善“留守兒童、居家老人”關愛工作，利用圖書室、座談、走訪、慰問等形式開展關愛活動。
三是繼續利用五老人員對青少年進行傳統思想教育。
四是利用遠端教育資源應對青少年的健康成長，拓展學習發展的平臺。
五是做好貧困兒童和貧困老人的求助工作。
六是完善制度，開展形式多樣的活動，為青少年和老年人提供良好學習、生活的環境。
七是積極籌措資金，確保關心下一代工作順利開展。
在z鎮黨委政府的領導下，z鎮關工委的具體指導下，社會各界的重視和大力支援下，通過廣大從事關心下一代工作同志的共同努力，z社群關工委注重培養青少年健康成長教育理念，營造孩子健康成長的社會氛圍，維護了社會穩定，贏得了各級領導，人民群眾和社會充分肯定。現將今年我社群關工委的工作總結如下。
一、領導班子建設好——抓班子建設，不斷加強對關工委工作的領導。
1、建立健全組織機構，加強關工委的領導。
一直以來我社群兩委高度重視關心下一代工作，黨總支、居民委員會始終把關心下一代工作作為一項政治任務，成立了由總支書記劉鬆根為名譽主任，廉勤委主任湯道品為常務主任的z社群關心下一代委員會，同時建設了一支關心下一代工作的“五老”隊伍，把研究部置關心下一代工作列入重要議事日程，確保各項工作的落實。根據關心下一代工作的指導思想和上級關工委工作的要求，結合我社群關工委工作實際情況，制定了20__年工作計劃，保證了活動正常開展。
2、加強學習，明確關工委的工作的性質和作用。不定期的組織學習，讓關工委的每一位成員都認識到關心和教育下一代的一項偉大的事業，特別是讓廣大老幹部積極主動的去關心教育下一代，讓一些德高望重的老同意根據自覺、自願和就近就地原則。
3、不定期召開座談會，使關工委工作不斷完善提高。我社群不定期地組織召開老幹部、家長代表學習座談會，請他們對關工委的工作積極建議、獻計獻策，督促做好教育管理工作，使關工委的工作在實踐中得到不斷完善和提高。
二、組織完善好——抓組織建設，重視關工委隊伍的建設。
1.抓好“五老”隊伍建設，充分發揮“五老”隊伍作用
社群裡的老黨員、老幹部是我們的寶貴財富，他們在做好關心下一代工作方面有政治優勢，經驗優勢，時空優勢，他們都親身經歷過國家的發展，對共產主義信念，對黨的忠誠十分堅定，有著強烈的歷史使命感和政治責任心。本著“自願參加，量力而行”的原則，我社群關工委聘請老黨員、老幹部深入學校、家庭有效開展了關愛下一代活動。我社群關工委工作的健康、穩定發展離不開老黨員、老幹部們對我們的獻計獻策。
為了充分發揮社群五老人員的作用，z社群每半年組織一次社群五老人員學習和交流活動。通過學習交流，將黨的方針政策傳遞到社會的每一角落，讓老同志們老有所為，體現了老同志的社會價值。
2.繼續辦好家長座談會，構建和諧社會
關係下一代的成長，必須加強與家長的交流，瞭解青少年的成長環境。為了更好地與家長溝通，我社群關工委定期召開家長座談會，通過這種形式，將學生的情況及時與家長溝通，將學校的政策及時向家長公佈。同時，關工委注意在學校和家長中間進行調查研究，不斷地為青少年教育教學工作建言獻策，拾遺補缺。通過座談會，家長之間也能更好的交流教育經驗，遇到問題大家互相幫助會更快的找到解決方法。此外，家長能夠採納關工委老幹部們提出的一些建議，及時改進對孩子的教育方式。
三、制度健全執行好——抓制度建設，使關工委工作有章可循。
為了適應新形勢的發展，力求使關工委工作規範化、制度化。並認真執行，使日常工作有計劃、有分工、有實施、有檢查、有總結，不斷完善資料臺帳，要在執行中得到群眾好的評價，社群關工委進一步完善了例會制度、彙報制度、學習制度、考核制度。
1、會議制度：每季度召開一次全體委員會會議。每月召開一次分組會議，會議一般列入兩委會的議事日程。會議主要研究如何開展活動和應解決的哪些問題。並做好相關的記錄。
2、學習制度：關工委員會成員除了日常自學以外，要做到每逢會議應有事先進行學習，學習內容主要是有關宣傳資料和工作方法。
3、彙報制度：各組長每月底向分管領導彙報工作情況，分管領導向黨支部及時彙報工作情況，並提出建議和要求，切實幫助解決實際問題。
4.分工負責制度。關工委領導班子成員分工明確，責任到人，各司其職，團結合作。結合我社群實際，做到每項工作都有人分工負責，確保每項工作都落到實處。確保了關工委工作的開展及上下工作的聯絡。
5、檢查考核制度：黨總支每半年應檢查一次關工委的工作，年終對關工委工作進行考核，並作為評比先進依據。
四、活動效果好——強化責任，狠抓落實
在健全的工作組織領導和良好的工作機制保障下，我們狠抓落實，嚴格按照制定的計劃與規章制度操作，有序的開展關心下一代工作。
1、緊抓農村學生教育。目前隨著農村經濟與社會的發展，農村教育已有了相當的規模，九年義務教育已全面普及。青少年是祖國的未來，明天的希望。我社群關工委，結合本社群實際情況，與周邊學校通力配合，努力做到關心青少年工作有組織有計劃的全面發展。為適應新形勢的發展，我社群關工委積極宣傳指導農村家長以文明、科學的態度為青少年提供一個良好的物質基礎和心理基礎，限度地消弭不良家庭教育的負面影響，積極建立有利於青少年健康成長的家庭教育環境，並積極開展法制宣傳活動，增強青少年遵紀守法的意識。
2、做好“留守孩子”的關愛工作。認真摸清社群“留守孩子”情況，做好“留守孩子”調查摸底登記，詳細瞭解他們的生活、學習、家庭情況，制定並填寫“留守孩子”登記檔案。
3、加強新農村建設，創造良好的成長環境。為了在更
我社群關工委雖然做了一些工作，但距離上級的要求、群眾的期望還存在一定的差距。回顧過去，展望未來，關心下一代工作任重而道遠，我們將再接再厲，務實務細地開展工作。
高起點上謀劃和推進關工委的工作，為了滿足新農村建設需求，我社群專門建造了“農家書屋”，積極培養青少年養成閱讀的好習慣，豐富了人們的文化生活，為放假在家的青少年提供了休閒的好場所，更是青少年提高知識、拓展視野的一個重要途徑。
五.積極探究創新好
1.教育工作有針對性和實效性，貼近青少年實際，教育形式多樣，內容活潑，教育載體有特點。
2.積極完成上級佈置的各項工作，不斷探索關工委工作新思路、新策略、新途徑。
一年來，我社群關工委雖然做了一些工作，但距離上級的要求、群眾的期望還存在一定的差距。回顧過去，展望未來，關心下一代工作任重而道遠，我們將再接再厲，務實務細地開展工作。進一步動員和依靠廣大老同志發揚奉獻精神，多方聯手共同加強對青少年學生的政治思想教育、道德品德教育、法制教育和行為規範教育，進一步加大宣傳教育力度，針對當前青少年思想狀況，進行深入調研，把握新情況，分析新問題，運用調研成果，不斷創新工作方法和思路，使我村關心下一代協會的工作再上新臺階。
在鎮黨委、政府的重視領導和上級關工委的具體指導下，我村開展建立“六好”村居關工委活動。我們依靠村黨支部的領導，緊跟形勢，圍繞中心，聯絡實際，求真務實，通過建立活動，是我們真正認識到搞好關心下一代工作的重要性，其意義深遠、責任重大，進一步增強了我們的責任感、使命感和緊迫感。現將以往工作簡要總結如下：
一、摸清底子，調整班子。
通過本村的戶口冊核查統計，我村現有196戶，574人，其中7-35週歲青少年207人，佔全村人口的36%；特別是在校生（7—18歲）佔青少年總數的37%左右，是我們工作關注的重點，以學校為主，村居，家庭三結合，全社會共同做好未成年人的培養教育工作，是我們應盡的義務。結合此次村黨委換屆及時調整關心下一代工作委員會，成立由村黨支部書記胡國青為主任，支部委員陳維明和村委委員胡素玲為委員的領導班子，具體指導村關工委工作。同時發揮“五老”、“四大員”優勢，共同做好關心青少年工作。
二、開展活動，加強教育。
青少年是祖國的未來，肩負著建設社會主義的重任。村關工委利用宣傳櫥窗開展法制宣傳，結合遠端教育、電視等進行教育。對未成年人的思想道德教育是事關國家前途和民族命運的戰略工程，是確保中國特色社會主義事業興旺發達，後繼有人的希望工程；是一項關係千家萬戶安康幸福和切身利益的民心工程；也是中國特色社會主義文化建設的基礎工程。我們以胡-總-書-記的講話要求，開展“學榮辱、樹新風”的“八榮八恥”教育，為社會主義的和-諧安定，打下思想基矗
三、緊跟形勢，配合中心。
今年是奧運年，又是改革開放30週年，為了緊跟形勢發展，積極圍繞當的中心工作，對廣大青少年開展宣傳教育活動。以《改革開放話寧溪》、《國際風雲話奧運》、《北京奧運、光躍千秋》、《北京殘奧會、關愛暖人間》等進行宣傳。大力開展迎奧運，講文明，樹新風；大力宣傳改革開放十大輝煌成就。教育青少年只有改革開放才能實現中華民族的偉大復興。5、12四川汶川大地震發生後，全國上下齊心協力、眾志成城，一方有難、八方支援。開展汶川地震宣傳，提高青少年的愛國情懷。學會奉獻愛心、幫助他人，在艱難困苦中團結友愛、伸出援助之手。
四、真情關愛，幫困助學。
關愛社會，扶貧助學是我們村關工委的主要任務。通過調查瞭解，我村有兩名少數民族貧困學生：黃嘉偉，陳宇軒。給予經濟補助，做好幫困助學工作，使貧困學生能夠健康快樂的成長。
五、內外結合，齊抓共管。
以學校、家長、村居相互配合，社會齊抓共管，共同關心廣大青少年健康成長。我村建有健身場所，並配備一些健身器材，供青少年在學習之餘鍛鍊，強身健體。並協助學校開好家長會和應屆高中生宣誓大會。本著對青少年思想道德不脫軌、學業期間不失學、進入社會有事做、業餘活動有場所的要求，做好關心下一代工作。
村關工委在在鎮黨委、政府的重視領導和上級關工委的關心支援下，雖然取得了一定的成績，但還存在一些不足之處。如工作中還存在經驗不足、缺乏活躍性等現象。關工委將在今後的工作中加以克服和改進，並進一步加強對青少年的教育工作，經常性的開展一些有意義的活動，加大對矯正工作的力度，幫助失足青少年思想進步，更加關注困難學生家庭解決一些實際問題。關工委工作是一個社會系統工程，社會責任重，工作難度大，作為關工委領導小組成員，將不斷加強學習，提高思想認識，要在上級組織的領導下，與時俱進，積極開展工作，克服一切困難，使本村關工委工作再上一個新的臺階。
今年以來，第一紀工委在委局領導的正確指導下，認真學習貫徹中央、省、市、縣紀委全會精神，嚴格落實紀檢監察機關工作會議的部署，認真履行紀檢監察職能，深入各監督檢查部門主動開展工作，把委局領導安排的工作落到實處，各項工作均取得階段性成效。
一、 主要工作
1、加強自身建設。新形勢下，對紀檢幹部有更高要求，第一紀工委加強政治理論學習，把學理論、學政策當作一項重要任務，認真學習政治理論和業務知識。認真學習《中國監察》、《紀檢監察報》等黨報黨刊，學習《幹部素養讀本》、《落實重於一切》等書籍。提高理論基礎和業務能力，並且認真總結學習經驗和學習體會，夯實了思想政治基礎。在業務學習方面，認真學習《紀檢監察政策法規彙編》、《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》和中紀委相關法律法規，不斷更新充實學習內容，提高自身業務素質。
2、開展優化發展環境大調研活動。根據紀委關於優化發展環境大調研的安排，我組立即行動起來，按照要求迅速開展工作。並於5月16日至20日，調研走訪了所屬的10個單位，查閱、核實了有關賬目，與相關工作人員和服務物件進行了座談了解，確保有關資料客觀、真實。對調查表和整改意見建議，進行認真分析總結，針對存在的問題提出對策性建議，撰寫調研報告，調研活動取得良好的效果。
3、積極貫徹落實八條禁令。按照《關於進一步做好落實德州市機關作風建設“八條禁令”的通知》檔案要求，積極參加駐在鄉鎮和部門的專題會議，統一思想，提高認識，仔細對照“八條禁令“的要求，不折不扣地把“八條禁令”落到實處。並對各部門提出要求：一是進一步加大宣傳教育力度。提高廣大幹部對“八條禁令”的認識，使全體幹部對“八條禁令”要求入腦入心。同時，進一步加強幹部隊伍的思想建設，不斷提升各級幹部的思想境界，從根本上增強遵守“八條禁令”自覺性。
二是進一步發揮領導機關和領導幹部的示範作用。領導幹部要帶頭學習禁令、遵守禁令、維護禁令，用自身的表率作用，影響和帶動各級幹部作風的轉變。加強機關幹部的教育管理，要求基層做到的，機關首先做到;要求基層不做的，機關堅決杜絕，以實際行動取信於基層職工群眾。
三是進一步完善長效機制。突出簡便易行的原則，圍繞“八條禁令”的落實，建立完善監督檢查、公開通報和考評獎懲等制度，真正將“八條禁令”融入幹部作風、機關建設和黨風廉政建設的各項制度中，使“八條禁令”能夠長久地發揮積極作用。各駐在部門認真執行，取得良好效果，幹部自律意識增強。喝酒影響工作的少了，迎來送往的少了。積極為群眾解難題、做實事，樹立了良好形象。
4、積極推進實施廉政風險防控工作。各駐在單位結合工作任務，業務職責，機構設定，權力事項，人員結構等調整變化，對去年梳理出來的風險點、防範措施等進行梳理和自查、更新、調整、完善。 強化用制度管權、管事、管人的理念，加強對權力執行的有效監管，將制度建設貫穿於反腐倡廉建設的各個環節。堅持以人為本，立足於預防、立足於保護幹部，更加註重事前預防，提高工作的針對性和實效性。突出工作重點，找準找全關鍵的風險點，將風險防範措施具體到每個崗位、每個黨員幹部，達到化解廉政風險，有效預防腐敗的目的。緊緊圍繞中心工作，開展風險防範管理，以反腐倡廉的明顯成效，為各項中心任務和重點工作的圓滿完成保駕護航。
二、 幾點建議
紀工委成立一年多來，辦公條件有了明顯改善，開展了一些工作。但仍存在著一些問題需要解決：一是組織召開由有關領導參加的會議，做好紀工委與所屬部門的工作對接，儘快做好“紀工委聯絡所屬部門辦法”等檔案的落實，明確紀工委的工作職責，以利於今後進一步開展工作。二是理順紀工委與紀委各科室的工作關係。
20__年來鎮關工委在縣關工委、鎮黨委、政府的直接領導下，以黨的xx屆四中、五中全會為指標、認真學習，貫徹、落實中共省委發28號檔案精神，結合本鎮的具體情況，著重做了以下幾個方面的工作。
一、以省委皖發28號檔案為契機，進一步提高對關心下一代工作的認識。
12月29日，縣關工委在吳圩鎮召開會議後，我們回來立即向鎮黨委書記同志彙報了縣關工會議精神，並將發28號檔案影印給他閱示，楊書記看過檔案後表示：省、市、縣委都非常重視關心下一代工作，我們應該更加努力地做好這項工作，同時他對本鎮的關工委工作提出了具體的意見和要求，真正把我們鎮關心下一代的工作擺到了重要議事日程上來。
二、書記親自牽頭聯絡，做好特困女童的救助工作。
今年上半年，楊書記利用外出開會的機會，得知報業集團要為建設有限公司聯絡1名特困女童作為救助物件的訊息，楊書記親自與報業集團黨委書記同志聯絡，爭取到給我們鎮5個名額，公司的救助方案具體是：給予每位特困女童每年5元的資助，直至其學完義務教育階段的學業。如果該女童將來能夠考上高中甚至是上大學家庭仍然困難，建設有限公司還將繼續救助她們讀完高中或大學。今年5月22日，受建設有限公司的邀請，鎮關工委的主要負責人與爐一小、二小、爐小的三名女教師，帶領本鎮五名特困女童到了合肥，受到了該公司總經理楊海兵同志的熱情接待，用兩天的時間，除了吃、住安排非常周到外，還帶領五名的5名特困女童和來安縣的5名特困女童參觀了市科技館、政務新區、天鵝湖、遊覽了合肥的市容市貌，他們不但報銷往返合肥的差旅費，臨走還給每位特困女童購買了書包、圖書和各種學習用具，使這些受資助的女童深受教育和鼓舞。今年9月1日，報業集團陳友蓮書記、建設有限公司的副總魯嶺同志和江淮時報的毛學農記者，在百忙中不顧天熱酷暑，親自駕車來到鎮的三所國小，看望這五位特困女童，走訪了他們的家庭和親屬，當面與這5名同學簽訂了協議，每人發給5元錢，又一次給予每位同學贈送了《新華字典》等許多學習用具，鎮黨委楊書記和鎮關工委的負責同志都親切陪同他們的慰問全過程，這一次不但這5為女童深受感動，而且她們所在學校的領導、老師和家長都深受感動，這5位女童都表示要加倍努力學習，以實際行動來報答建設有限公司和報業集團給他們帶來的深情厚意，長大了要報效祖國、報效家鄉父老鄉親。
三、認真做好特困生的救助工作。
根據縣關工委的要求，我們鎮關工委認真做好全鎮各中、國小特困生的救助工作，嚴格按照要求的程式、手續和標準，在今年9月1日開學之際，對全鎮65名救助省的資金全
部到位，比對個別特殊情況，我們還分別特殊對待，八一中學的，其父母因車禍雙亡，姐弟三人只好跟著7多歲的爺爺生活，開學之際，上國中的姐姐因交不起書費而不能入學時，鎮黨委工作人員程玲同志得知這一情況後，立即與八一中學聯絡，免除了她的書費，使她領到了課本，按時地到校上課。今年9月1日開學後，鎮關工委的同志分頭到全鎮各中、國小調查、瞭解流生和留守兒童情況，逐個排隊摸底，幫助特困的學生能夠順利地到校上課。
四、關注留守兒童，做留守兒童的貼心人。
關注留守兒童是我鎮關工委的又一項重要中作，爐一國小生許孝玉是馬元村王圩村民組的學生，母親去世、父親常年在外打工，只好跟爺爺奶奶生活，家境狀況十分貧寒，，鎮關工委得知這一情況後，多次到其所住的村，與村幹部聯絡，將其家庭列為特困戶，使她的家庭享受到了低保，每年還可適當地受到救濟款，爐一小的領導和老師也給她家送去了大米、食用油等生活用品，在學校免除了她的全部費用，該生深受感動，表示要勤奮學習，報答這些人對她的關愛之心。爐二國小生羅紫菲，父母長期在外打工，也是跟著爺爺奶奶在爐二小上學，生活十分困難，鎮關工委與村關工委知道後，對其關注和照顧，經常到校與老師聯絡，解決她生活和學習上的困難，使其安心學習，進步很快，類似這樣的例子還很多，在此不再多舉。關注留守兒童是一項長期而艱苦的工作，也是我們關工委一項義不容辭的責任，我們將盡自己的努力，去做好這一項工作，
20__年即將過去，我們鎮關工委雖然做了一點工作，但離上級的要求相差甚遠。今後，我們將繼續努力，盡的力量去做好關心下一代的工作，不辜負領導和廣大人民的群眾對我們的期望。
我們鎮關工委在市、縣關工委的直接領導下，在黨委政府的關心支援下，鎮關工委緊緊圍繞鎮黨委政府的工作中心，以加強青少年思想道德教育為重點，以關心下一代健康成長為宗旨，通過各方面的努力，已取得了明顯效果，總結半年以來工作，關工委取得了四新：即新認識、新突破、新發展、新思路。
一、黨委政府對關心下一代工作有了新認識。
今年5月19日在鎮會議室召開了全鎮關心下一代工作大會，參加會議有黨政領導和鎮關工委成員，各村、機關、關工委主任和常務副主任等，會議人數達80餘人。會議由黨委委員陳緒棟同志主持，副鎮長郭潤民宣讀了黨委政府下發的5個檔案。會議中學習了中國關工委、省關工委工作條例（市細則）和五個檔案。會議上有三個重點村、一個機關作了怎樣抓好下一代工作表態性的發言，會議開得很熱烈，士氣高漲，令老同志一致滿意。黨委副書記彭五一同志提出要求，尹定鋼同志作了工作報告。
1、充實基層關工委，由原來村副支書、副主任改為村支書、村主任；機關由主要領導任關工委主任；鎮黨委三個副書記對三個片三個重點村蹲點關工委工作。工作中做到以點帶面，黨委政府所有領導各負其責，村村有領導掛點。關工委工作同鎮各項工作做到三個納入，四個同步。關工委成員36名，分為三個片，七個活動小組，做到五個到位：①宣傳到位；②措施到位；③落實辦公經費到位；④村、機關常務副主任勞務補貼到位；⑤督辦檢查工作責任到位。使關工委成員做到了責任明確，人人有擔子，個個有責任。
2、村機關關工委對網路建設有了重視，要求只要有人群的地方就要成立關工委，同時要求所成立關工委單位做到六有齊全，整齊劃一。
二、鎮關工委發揮“五老”作用較以往有了新突破。
1、在黨委彭五一書記領導下，我鎮關工委常務主任尹定鋼牽頭，組織各片關工委班子成員重新對“五老”調查摸底，冒嚴冬酷暑跑遍了全鎮23個村，4個機關單位，全鎮“五老”總人數386人，其中老教師89人，老村幹部186人，鎮退休退養老幹部37人，機關老幹部74人（老戰士4人，老專家3人）。通過調查摸底和個別人要求，領導班子進行新老調整，全鎮“五老”386人中，參加班子成員236人，佔總人數61%，各村機關班子成員增添了活力，組織關心下一代聯絡員108人（組長兼任）
2、今年上半年關工委開展活動情況：組織“五老”對三所中學、九所完小開展了革命傳統、思想道德教育報告會，報告會11場，6000多人次在席坐聽，利用“六一”兒童節開展送溫暖活動，總捐贈物折價一萬餘元。
三、加強教育，努力提高青少年思想道德素質和法制意識有了新發展。
為了進一步提高青少年思想道德素質和法制意識，請了老戰士深入到中學、完小講述親歷的真人真事給中國小生講座6場，受聽學生3000餘名，使學生受到了一次愛國主義教育。同時鎮關工委積極配合綜治辦、學校建立完善中國小法制學校5所，由王英派出所5名幹警任法制副校長，由36名退休幹部任學校校外輔導員，定期組織法制報告團，深入學校作法制報告，深受師生及家長的歡迎。
四、發揮優勢，開展活動，促進未成年人健康成長有了新思路。
我鎮充分發揮“五老”的五大優勢（即政治、經驗、威望、時空、親情）就地就近開展了一系列形式多樣、豐富多彩的活動。
1、以王平將軍紀念園為教育基地。東源中國小生1500名師生利用清明節開展革命傳統教育和愛國主義教育。鎮關工委利用假期組織王英中學500餘名到紀念園參觀，緬懷先烈業績。
2、保護家園為目標，增強人民群眾的環保意識。“五一”期間，鎮關工委組織中國小生開展“愛我仙島湖”活動，對街道環境衛生垃圾進行了清理，並舉行簽字活動，極大地促進了廣大群眾環保意識的提高。
3、請經驗豐富的全國勞動模範楊裕忠、全國人大代表王月娥為學生講思想道德課，講自己的親身體會，讓廣大學生得到啟發，深受鼓舞。
4、關工委組建了文化市場監督員隊伍，由6名退休老教師擔任，參與網咖的整治工作，淨化了未成年人健康成長的社會環境。
5、抓“關愛”入手，圓貧困戶上大學之夢想。做到了三個一點，即黨委政府拿一點、“五老”捐一點、村機關幫一點，計劃籌資2萬元，並逐一摸底按貧困戶落實到位。
總之，鎮關工委緊緊圍繞中國關工委提出的“急黨之所急，想青少年所需，盡關工委所能”的要求，認真工作，在上半年中雖然取得了一點成績，但也有很多工作做得不夠具體細緻。全體關工委成員並不滿足，在今後的工作中將再接再厲，不懈努力，抓重點，爭創“五好”關工委，把我鎮的關教工作再上新臺階。
蛟龍社群關心下一代工作委員會在街道辦事處的正確領導與大力支援下，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊密聯絡關心下一代工作的實際，充分發揮關心下一代工作委員會的職能作用和老同志的主陣地作用，多形式、寬領域地開展青少年教育活動，為青少年的健康成長提供了有力保證，受到了上級領導和人民群眾的肯定和好評。現將本年度工作總結如下：
一、健全機構，領導重視
蛟龍社群黨總支把關工委工作列入社群日常重要工作之中。成立了以社群副書記為關工委主任，老協會場任執行主任，每個自然村有一名副主任，並有多個成員的工作領導小組。
二、隊伍落實，“五老”優勢發揮好
關心青少年健康成長是全黨全社會的共同任務，而老同志是一支不可替代的重要力量。我社群圍繞構建和諧社群為中心，積極充實了“社群關工委志願者隊伍，抓好青少年德育宣講、老少結對促幫教、以老帶新謀發展三大工作載體，形成關工委組織隊伍、制度保障、服務成效和資料積累四項規範，使關工委工作落實到位、作用到位、效果到位，從而吸引了更多的老少同志參與其間。這為發揮“五老”人員的餘熱提供了一個舞臺，為發揮“五老”人員的優勢提供了一個陣地。社群還利用開展服務型黨組織建設為契機，走訪社群的五老人員，邀請他們參與社群建設，為關心下一代工作出謀劃策。
三、活動創新，特色工作開拓好
本著“聯絡青少年，凝聚青少年，服務青少年”的工作思路，引導學生樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀。
1、今年4月以來，社群組織全體關工委成員對我轄區所有網咖進行走訪，調查，要求網咖老闆嚴禁未成年人進入網咖上網，對在網咖上網的未成年進行教育。社群組織巡邏隊員堅持定期對網咖進行走訪檢查。
2、今年6月，在六一兒童節來臨之際，社群對轄區內殘疾兒童胡佳皓、劉科、裴雨蝶、餘明凱進行了慰問，給他們送去了衣服、書包等。
3、社群對重度殘疾兒童李鑫明、張毅、吳佳燁申請了護理費。
4、社群為裴雨蝶、張毅、鄒鈺婷、胡佳毅申請了助學金。
蛟龍社群關心下一代工作雖然取得了一定成效，但與街道辦事處要求還有差距。今後，我們還將繼續強化進取意識、增強創新意識，抓住機遇、腳踏實地，以高度的責任感和使命感著力抓好社群關心下一代工作，確保關心下一代工作順利開展，程度服務好轄區內青少年。
20xx，紀工委嚴格按照區委、區紀委的工作部署和要求，緊密結合推進區委關於城市更新、廉潔城區、三打兩建等重大部署的要求，圍繞街道中心工作，積極發揮紀檢監察職能，突出“真抓實幹、抓出成效”，改進機關作風，增強服務意識，提高隊伍素質，規範辦事程式，提升行政效能，為各項工作保駕護航。現將紀工委工作情況彙報如下：
一、領導重視，圍繞懲防體系，切實加強黨風廉政建設
（一）重點抓好黨風廉政建設責任制的制定、部署和落實。根據區委區政府的工作部署，制定了《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工實施方案》，層層建立責任制，形成了一級抓一級，一級對一級負責的責任體系和領導機制，為貫徹落實黨風廉政建設責任制等工作提供了有力的組織保證。
（二）加強廉政風險防控工作。一是加強學習提高認識。及時、認真組織黨員幹部學習相關精神和檔案，明確廉政風險防控工作的指導思想、目標任務和要求。二是明確分工落實責任。明確各單位的負責人是廉政風險防控工作的責任人，對廉政風險實行分級管理、分級負責、責任到人。三是開展查詢廉政風險點工作。針對查找出來的廉政風險點建章立制，堵塞漏洞，完善防控體系。
（三）積極開展“打擊商業賄賂”專項活動。根據區“三打兩建”辦和區“打賄”辦的要求和街道“三打兩建”領導小組的工作部署，紮實開展“打擊商業賄賂”專項行動，強化廉潔奉公、依法行政的意識。一是與加強機關工作作風建設相結合，與建立健全懲治和預防腐敗體系相結合，與建設廉潔城市相結合，以黨性黨風黨紀教育為重點，加強對黨員幹部特別是領導幹部理想信念教育和廉潔從政教育，大力弘揚黨的優良傳統作風，引導領導幹部講黨性、重品行、作表率。同時強化職業道德教育、法制教育和警示教育，使廣大領導幹部認清了商業賄賂的嚴重性和危害性，從而築牢抵禦商業賄賂的思想道德防線。二是按區打賄辦的安排部署，在辦事處及工作站服務場所，為群眾提供借傘服務，進一步加強宣傳“打擊商業賄賂”工作。三是街道及下社群各選擇一個已有的對外宣傳欄，作為本單位“打擊商業賄賂”宣傳陣地，紀工委已製作並張貼出第一期宣傳欄並下發至各個社群，以後，將定期更換宣傳欄內容，在全街道營造開展“三打兩建”工作的氛圍。
（四）加強社群黨風廉政資訊公開工作。依託深圳市社群黨風廉政資訊公開平臺，督促經濟科、社群工作站和股份公司按要求及時錄入黨務、政務、財務、服務相關資訊對外公開。
（五）開展區政府關於陽光政府工程建設相關工作。及時傳達學習了《關於做好羅湖區陽光政府工程系統建設相關準備工作的通知》精神。一是提高認識，轉變觀念，全體工作人員養成良好的工作習慣，以積極的工作態度適應系統的執行；二是落實責任，實行“一崗雙責”，各科室指定專人負責報送資訊工作，同時要配備B角，確保資訊報送及時準確；三是紀工委加強督促檢查和監控管理。現臨聘人員資訊系統和行政審批系統前期工作已基本完成。
（六）大力抓好黨風廉政宣傳教育。一是重點抓“德”的教育。以堅定理想信念教育為主要內容，用街道先進典型實施正面榜樣教育自覺保持共產黨員先進性。二是重點抓“法”的教育。以黨紀國法《黨員處分條例》作為主要內容，充分利用各種時機和場合，用反面典型作教育，以腐敗分子為鏡，達到讓其在思想上不能貪不敢貪的教育目的。具體做法有：
1、通過在樓道、電梯、小區張貼廉潔宣傳畫等活動，動員轄區群眾廣泛參與廉潔城區的宣傳工作。
2、在各種場合都要講講勤政廉政、反腐倡廉，逢會就提個醒，讓廉潔自律深入人心。
3、執法隊舉辦廉政教育講座加強廉潔執法。為抓好黨風廉政教育和強化執法隊伍建設，進一步推進嚴格執法、公正執法、文明執法、廉潔執法，打造一支思想素質、紀律作風過硬的執法隊伍，20xx年2月16日下午，紀工委召開執法隊廉政教育專題講座，為全體執法隊員及協管員上了一堂生動的黨風廉政建設課。
4、以宣佈處分決定為抓手開展“廉潔自律，拒腐反貪”黨風廉政警示教育活動，20xx年6月5日，清水河街道召開黨員幹部大會，開展“廉潔自律，拒腐反貪”黨風廉政警示教育活動。
（七）推進作風建設，推行優質規範服務。為了進一步加強作風建設，嚴明機關紀律要求，成立街道機關作風建設檢查督導組，明確督導組的工作職責，對科室、視窗工作人員的服務態度、服務效率、服務質量、紀律考情、行政績效進行明察暗訪，形成工作制度。重點抓好單位突出問題，整頓機關作風，加強執行力建設。
（八）發揮任前談話、誡勉談話作用。對新任幹部和新進人員進行任前談話，對存在問題的同志實行誡勉談話。切實解決隊伍中個別工作人員存在的工作責任心不強、不作為和亂作為、上推下卸、執行力差、工作效率低、不遵守作風紀律等問題，堅決掃除影響幹部隊伍形象的不正之風，不斷加強街道幹部作風建設，提高執行力。
（九）抓好紀檢信訪和辦案工作。認真做好紀檢信訪群眾來信來訪接待工作和辦案工作，採取多種措施促進查辦案件工作，有效保證了轄區和諧、經濟發展，促進了勤政廉政，營造了風清氣正的幹事創業氛圍。對群眾的熱點，難點和焦點問題及時上報、妥善解決。按照誡勉談話條例規定，對發現存在違紀苗頭及機關工作作風服務意識出現問題的工作人員進行誡勉談話，將違紀苗頭處理在萌芽狀態。對投訴件認真組織查辦，及時上報了調查處理結果。迄今，共辦理回覆市區信訪部門轉來信訪投訴2宗，區信訪部門轉來信訪投訴1宗。
二、圍繞中心工作，有效開展績效評估和行政監察工作
（一）紮實推進績效評估，完善量化考核機制。對照區政府績效評估體系指標，結合自身實際進一步完善對街道相關科室的量化細化考核機制，並定期組織相關科室開展自查自評自糾活動。同時，根據績效評估結果，督促相關科室分析扣分原因、查詢工作不足和制定整改措施，並對整改落實不到位的單位啟動責任追究機制。
（二）以行政監察電子系統為抓手，不斷提升行政效能。依託羅湖區行政效能電子監察系統和羅湖區出租屋隱患資訊排查處置監察子系統，對上級交辦的重大事項、信訪案件、政府投資專案、人大建議政協提案、行政許可事項、出租屋隱患排查處置資訊、政府採購的受（辦）理情況以及每天7類應急資訊、每週安全生產報送情況進行電子實時監察。同時，街道紀工委每月定期通報監察情況，對出現紅黃牌警告的部門進行批評和誡勉談話，對尚未辦結的工作進行提醒督促。
（三）強化行政監察系統管理，主動開展專項督辦，加強監督中心工作。一是加強行政監察系統管理工作。在20xx年3月2日的街道黨工委（擴大）會議上，紀工委通報20xx年行政監察系統、政府績效考核、及街道社群黨風廉政資訊公開平臺建設情況。對被行政監察系統出牌的、影響街道政府績效考核的科室責任人進行了公開批評（之前已作誡勉談話）。紀工委針對行政監察系統執行中存在的問題和不足，進行整改，強化管理。二是為行政監察系統升級建議獻策。20xx年3月15日下午，根據區監察局關於廣泛徵求意見完善績效評估體系和行政監察系統的有關檔案精神，召開街道績效評估和行政監察系統座談會。各相關科室責任人、社群工作站站長、相關係統操作員。會上大家暢所欲言，紛紛發表了各自科室對街道績效評估體系和行政監察系統的意見和建議。在街道績效評估指標體系、行政監察系統一、二級平臺、提高工作效能、加強硬體建設等幾方面共收集了17條意見和建議。三是嚴格執行行政監察系統管理制度。對行政監察系統堅持每日監控，每月通報制度。通過加強思想教育、增加每日監控的方式，20xx年1月以來，我街道行政監察系統二級平臺的紅、黃牌出牌數大幅度下降。
三、圍繞政風行風，切實加強工作作風建設
（一）制定相關制度規範程式嚴肅工作紀律。以街道黨工委、辦事處名義制定了工程建設、外包服務、視窗服務、辦公電腦和網路的使用、公務用車管理、公務接待、財務等方面的規章制度，依法依規辦事，不斷提升基層隊伍形象和服務質量。同時，為確保作風建設取得成效，提出了三項制度建設要求，即要落實層級負責制度，強化日常教育監管；建立自查自糾機制，加強內部巡查監管；完善責任追究機制，嚴肅查處違紀行為。
（二）貫徹省黨代會精神強化基層作風建設。為貫徹落實省第十一次黨代會關於在加強和改進黨的建設方面的要求，街道黨工委專門就加強基層機關作風問題採取了具體措施，禁止公款“大吃大喝”。嚴格執行省紀委十一屆一次全會的相關部署和市紀委近期出臺的八條相關規定，進一步規範公款接待和宴請活動，堅決制止“大吃大喝”和鋪張浪費現象。
（三）結合區政風行風民主評議工作，健全防控機制，全面提升作風建設。以執法隊、計生科、房管所為重點，在全街道全面鋪開清理職權查詢廉政風險點。全面梳理職權範圍內的涉權事項，編制《職權目錄》，繪製“權力執行圖”，以及查詢在權力行使、制度機制和道德方面存在的風險，並根據崗位重要程度、權力大小、容易發生腐敗問題概率以及危害程度等因素，編制“崗位廉政風險等級目錄”。針對查找出來的廉政風險，從科學防控、分權制衡、細化裁量權標準等方面加強制度和作風建設等。
（四）開展明察暗訪工作。每月進行一次對工作紀律、工作作風、工作質量和工作績效的明察暗訪，發現問題，通報批評，誡勉責任人並責令整改。
四、結合實際，開創紀律教育學習月特色工作
（一）建立廉潔文化示範點。以草埔西工作站、章輋集體股份公司為示範點，探索基層廉潔文化的建立。草埔西工作站以視窗服務為主，章輋集體股份公司以三公開為主，爭取出思路出經驗。
（二）舉辦外包企業廉潔座談會，讓廉潔文化向企業延伸。
（三）製作電腦勤廉屏保和廉政“加油站”，宣傳正反面典型，營造勤廉氛圍，時時刻刻警醒工作人員。
（四）分層次分型別有針對性開展重點崗位、執法隊伍、房管隊伍等勤廉專題輔導課。
（五）開展清風行宣誓活動、警示教育活動，以多種形式增強效果。
（六）對街道黨員領導幹部開展警示教育活動。
（七）對街道協管員開展專業輔導教育。
（八）開展“一把手”述職述廉活動。
五、工作制度和工作模式
（一）實行每週一工作例會制度。例會由紀工委書記主持，主要研究本週內的工作，並以紀要形式記錄。
（二）實行每週行政績效督查工作。紀工委書記親自帶隊，檢查指導政府績效並通報有關情況。
（三）實行每月政風行風明查暗訪工作。由紀工委會同黨政辦、組宣科組成暗訪組，並通報有關情況。
六、20xx年的工作計劃
（一）繼續開展黨風廉政建設工作，更多的開展廉潔文化教育活動。
（二）強化行政監察工作，做好各監察系統的監督管理工作。
（三）認真開展20xx年紀律教育學習月各項活動。
20xx年以來我校關工委繼續以黨的xx大精神為指標，以社會主義核心價值觀為抓手，以重大歷史紀念日為教育契機，把德育工作和培養青少年做人作為主線，深化愛黨、愛社會主義的思想教育，加強和改進未成年人思想道德建設。在區教育局關工委的悉心指導下，在學校黨總支和校長室的正確領導下，帶動廣大離退休老同志更好的發揮作用，以建立關工委工作常態化建設合格學校為契機，努力認真做好學校的關工委工作，取得了舉世矚目的成績。現總結如下：
一、高度重視，努力建立
本年度，根據區教育局《關於中國小關工委工作常態化建設合格學校》檔案精神，學校黨政領導高度重視，積極申報，並組成以校長任組長的建立工作領導小組和分管副校長任組長的建立工作小組，認真對照考核標準逐條做好臺賬資料，並且全年關工工作以此為準繩，常規開展各項活動，真正把建立工作落到實處，促進了關工工作實效。
二、完善組織，加強建設
本年度學校黨組織加強了對關工委的領導。按照上級關工委的要求，充實調整關工委委員會。關工委委員中有黨政領導、離退休老同志、有關部門負責人。並把提高思想認識水平作為首要任務。通過學習不斷更新觀念，接受新事物，跟上發展的新形勢，與時代同步，與改革開放同進，與青少年同心，主動地自覺地開展工作，做到年初有計劃，年終有總結，每個季度召開一次例會，關工委工作資訊及時上報局關工委，保持上下聯絡，相互促進，推動工作不斷前進。
三、加強學習，提高認識
本年度關工委加強理論學習指導，不斷完善學習制度，學以致用，學中總結，理論研討形成一體。通過學習不斷增強責任感、使命感和緊迫感，更新觀念，接受新事物，跟上發展的新形勢，與時代同步，與改革開放同進，主動地自覺地開展工作。
四、活動承載，落實工作
（一）紮紮實實做好常規工作
1、創新“好苗苗”學習班工作
本年度，學校繼續把各校區學生中的弱勢群體學生組織起來，成立“陽光兒童班”，聯合相關社群，利用雙休日和寒暑假的時間，對他們進行思想道德教育和一定的文化補習。學校關工委組織部分退休教師和部分在職教師的進行輔導，並做好對學生及家長的宣傳發動工作，提高退休教師和學生參加“好苗苗”輔導班的參與率，使全年的區校聯動工作開展得更加紮實，更有成效。不斷探索“好苗苗”班工作新思路，為了鼓勵學員們努力認真學習，根據學員平時表現，評選優秀學員，從“愛心基金”撥款購買獎品，並利用週一的升旗活動，舉行一個簡樸而隆重的頒獎儀式，由校長在全校學生面前為優秀學員頒發獎狀和獎品。
2、加強“校外輔導站”工作
留守子女家庭、學困生家庭都是社會關注的物件，為更多的留守子女家庭、學困生家庭服務是我校關工委的第一宗旨。本年度學校繼續開設“校外輔導站”、“家庭輔導站”，工作中還不斷研討，以更好地創新“家庭輔導站”的活動內容、活動方式，確保高質量、高頻率。學校特安排科教處金巧良副主任擔任校外輔導站副站長，把“校站結合”納入學校日常工作的範圍。一年來，開設輔導站15個，輔導學生450人次，取得了驕人的成績。
3、全力做好暑期假日學校工作
認真落實市、區教育局和關工委檔案精神，積極組織開辦各類假日學校，努力推進“學校與校外輔導站結合、共同開展青少年校外教育”的“校站結合”工作，共同實現“校站”優勢互補，提高學生綜合素質的目標。寒暑假期間，學校及時與各校區所在轄區衡悅社群、橋北社群、舜湖社群溝通聯絡，籌建假日學校，商討假日學校各項工作安排。今年暑期學校組織30名學生參加橋北社群假日學校的學習，25名學生參加衡悅社群假日學校的學習，30名學生參加舜湖假日學校計算機特色的學習，同時為了豐富假日學校的學習課程，還選派2名音樂和2名美術教師參加衡悅社群假日學校的授課，選派2名計算機專業教師參加舜湖社群假日學校的計算機特色課程的授課，得到社會和家長的廣泛讚譽。學校獲20xx年青少年校外教育“校站結合”貢獻獎榮譽稱號。金巧良老師榮獲吳江區20xx—20xx年度假日學校優秀輔導員稱號。
4、堅持做好扶貧幫困工作
扶貧幫困、結對幫教是關工委的常規工作，重要工作。本年度，關工委繼續做好愛心基金募捐活動，在退休教師中深入開展人人獻一份愛心的活動，為扶貧幫困基金來源籌得資金。今年，關工委在教師節前夕組織退休教師進行愛心捐款。本年度愛心基金共資助4名經濟上有困難的學生，幫助他們添置一些學習用品，保證學習活動的順利開展。此外，關工委還配合學校黨政領導，做好對弱勢、特殊群體學生的關愛和幫教工作，幫助他們在思想、學習、生活的各個方面，克服困難，健康成長。本年度共結對12名在思想、學習、經濟上有困難的學生，並取得良好的成效。
5、創新家長學校工作
本年度，關工委與積極學校配合，辦好“家長學校”，創新家校聯絡工作。聯合德育處和科學組舉行了二年級家長開放日暨“神奇的紙”親子科技節活動，聯合體育組舉行三年級親子運動會，這些活動既有效促進家校聯絡，又增添了活動的樂趣。
6、用好《關心下一代週報》
為了充分發揮好《週報》對學生思想道德建設的正面引導作用，從深化實施素質教育，培養學生看書看報的興趣和習慣出發，學校開展了形式多樣的讀報用報活動，本年度，盛澤實小掀起了讀書、讀報的熱潮，同學們不僅讀自己喜歡的書籍，還認真閱讀《關心下一代週報》。《週報》上一篇篇精彩的文章、一個個生動的故事把同學們吸引了。為了激發學生閱讀的興趣，讓學生暢談自己的讀報感受，4月17日，在關工委老教師的組織與支援下，在全校展開了《關心下一代週報》讀後感評比活動。各班經過兩個月的讀書交流後，推薦了優秀的作品參加盛澤實小《關心下一代週報》讀後感評比，評出了獎項並頒發了獎品。極大地激發了學生的讀報熱情。真正把關心下一代工作的宣傳工作落到實處。
7、開展以“中國夢，我的夢”為主題的徵文活動
6月，我校根據江蘇省教育系統關工委開展“愛學習，愛勞動，愛祖國——老少共築中國夢”系列教育實踐活動的通知精神，舉辦了以“中國夢，我的夢”為主題的徵文活動。活動中，全校五、六年級語文老師帶領學生一起閱讀《我的中國夢》的相關圖書、資料，引導學生要結合自身實際，自己的理想與追求、發展與規劃，聯絡中華民族革命先賢、英模人物的事蹟，聯絡新中國成立以來，尤其是改革開放以來中華民族偉大復興的歷程，暢談如何樹立正確理想，如何為中華民族偉大復興和個人夢想實現的設想。學生有了閱讀經歷，激情澎湃，用文字表達了自己的滿腹熱情，描繪了自己的夢想，展現了一幅幅輝煌的藍圖。
（二）豐富多彩開展專題性活動
1、紀念日主題教育活動
結合“國慶節”、“重陽節”“少先隊建隊日”等節日開展愛國主義教育活動。本年度，在重陽節之際，盛澤實小全體師生在關工委的組織下行動起來了，圍繞“敬老愛老”的主題，根據學生年齡特點在各年級段開展“愛老周”的活動。在豐富多彩、形式多樣的活動中，學生們體驗著、收穫著書本上學不到的知識。通過一週的感恩、敬老行動，進一步喚起了學生尊老、愛老的意識，激發他們孝敬老人的自覺性，提升責任心。
2、做好學校常規教育調研
以社會主義核心價值觀為導向，在全校範圍深入開展文明禮儀教育，重點開展公共衛生、環境保護、交通秩序、尊老愛幼、助人為樂、誠實守信等方面的教育與實踐活動，到學校進行相關調研，進行事後分析、總結。
3、邀請吳江區關工委講師團來盛澤實小講座
10月11日，邀請關工委講師團成員周鬆觀老師到來校為三年級全體學生作主題為做“美麗吳江人”講課。周老師為同學們講述了一個個美麗吳江人的故事：沈善人從門衛到經理，始終不忘扶貧，一直關懷慰問孤寡老人。最牛救人哥湯小龍多次勇救落水人。拖把哥沈永平用拖把智救落水老人。他還講述了盛澤實小校友兩彈一星功勳程開甲院士，從考試不及格到廢寢忘食學習，刻苦鑽研；要求子女服從分配，不講特殊化的事蹟。
4、師德報告巡講
本學期，為了弘揚師德，樹立典型，學校關工委組織“愛無聲，情無價”為主題的師德報告巡講活動。通過挖掘教師節受表彰教師的先進事蹟，組織青年教師在各校區巡迴演講，他們分別講述了自己身邊的教師愛生的事蹟。聲情並茂的配樂演講，把老師們帶入了生動的故事情境：十幾年的耕耘，默默無聞的徐月勤老師把自己的精力無私地奉獻給了自己的學生；徐福英老師愛生如子，與孩子們心貼心的交流，孩子們從她身上感受到母親般的溫暖。故事的語言句句平實，但在演講者樸實的話語中，蘊含著最樸素、最真實的幸福感。她們用真實的故事向大家傳達了一種信念：作為一名人民教師，我是幸福的！愛無聲，情無價。通過巡講活動，使全校老師從故事中感受到作為一名教師的偉大和職業的光榮！
5、結對幫扶民工子弟學校
思進國小是我校的結對學校，關工委積極配合學校做好幫扶工作，每年堅持到思進國小常規開展愛心助學等相關活動，體現了關工委對民工子女的長期關心，組織在職教師、退休教師向思進國小捐贈青少年書籍、學習文具等慰問品。同時校關工委組織青年骨幹教師赴思進國小支教，組織老領導開展教育教學工作指導和教育教學專題性講座等活動。
“六一”前夕，5月30日全體關工委委員到思進國小開展愛心助學活動，跟貧困生聚在一起促膝交談，為他們送上書包、筆記本等學習用品和節日祝福時，使孩子們感受到社會的溫暖。
12月4日，全體關工委委員來到思進國小，開展指導青年教師課堂教學和教學“六認真”檢查等活動，同時委派語數英三位教研組長一起檢查指導思進國小青年教師的備課和作業批改情況，提出寶貴意見。聽取了思進國小語文康雯雯、數學莊金蝶、英語郭慧三位青年教師的課，課堂展示結束後，圍坐在一起進行面對面的交流，全體委員和三位組長肯定了青年教師良好的課堂表現，給出了中肯的建議，使他們受益匪淺。此外，在聽課的同時，周鬆觀老師還現場指導了思進國小的腰鼓隊訓練。對促進思進國小教學“六認真”工作，提高青年教師課堂教學水平具有指導意義，加快了青年教師的成長。
6、助推學校青年教師成長
青年教師的成長一直牽動著學校關工委老領導的心，關工委定期組織部分退休教師對學校青年教師開展專業成長、師德修養等專題性講座。5月8日，盛澤實驗國小關工委康美英等老領導在金巧良主任的陪同下來到北校區指導教師課堂教學。他們觀摩了青年教師沈萍和吳春霞的課堂教學。課後，幾位老教師在肯定兩位青年教師的課堂體現了“以學生為主體”的同時，對她們的課堂教學中存在的問題進行了深刻的剖析，特別是對教學細節的處理、課堂上如何發揮教師的示範作用進行了實效性的指導。這些精神矍鑠的老人談起教學依舊是駕輕就熟，娓娓道來，充分體現了他們對教學的一絲不苟，對青年教師殷殷期望之情。
10月27日，盛澤實小關工委教師團在鍾金泉校長的帶領下來到南校區活動，指導青年教師課堂教學。聽取了青年教師吳春明的語文課《春聯》和青年教師錢芳的數學課《平移與旋轉》。關工委教師團分成語文、數學兩組進班聽課，並認真記錄了青年教師課堂的表現。課堂展示結束後，關工委老教師和同組老師圍坐在一起評課。在評課過程中，他們很高興地肯定了青年教師的成長。通過關工委教師團對青年教師課堂教學的跟蹤聽課與點評，幫助青年教師發現自己教學中的優缺點，運用專業理念提升課堂質量，促進青年教師的成長。
7、加強學校法制教育普及
加強對青少年的法律知識教育，重點是《預防未成年人犯罪法》和《未成年人保護法》的教育，關工委積極與相關部門聯絡，聘請專業人員定期到校作法律知識講座。做到使法制教育經常化、制度化，自覺地“學法、知法、守法”。同時，加強重點青少年服務管理幫教工作，嚴禁學生進“三室一廳”。營造學校良好的育人環境，促進學生的心理健康成長。今年9月11日，關工委邀請盛澤交警中隊陳仁杰警官來校作“安全在我心”為主題的交通安全法制教育講座，講課中，陳警官為同學們講解了盛澤鎮最近一年的交通現狀，從一個個令人驚心動魄的數字開始說起，同學們的注意力一下子被吸引住了。陳警官還結合各類直觀的視訊，從繫好保險帶、設立兒童座椅、氣囊的危害、最安全的座位幾方面跟學生進行講解，並在互動中為學生答疑解惑。使全校學生了解安全知識懂得了安全的重要性。
8、開展環境安全教育
4月2日下午，盛澤實驗國小關工委有幸請到了曾被國家環保總局宣教中心聘為“中德合作校園環境管理”專案全國培訓老師，吳江區關工委講師團成員，原蘆墟中心國小張俊校長為全校師生作環境安全教育講座。本次講座的主題為“保護環境，從身邊做起”。張校長從當下工業的發展，人口的劇增，使得地球環境出現了一系列問題談起：水質變差、空氣質量下降、綠化面積減少、噪聲影響生活，讓我們瞭解到了保護環境的重要性。接著，張校長又生動形象地例舉了生活中一些環境保護的事例，讓學生明白了保護環境，要從身邊做起：講衛生，不亂扔果皮；節約用水，保護水源，要一水多用；節約用電；保護綠化；保護鳥類以及減少垃圾。講座中，張校長還不時與在場學生進行互動，現場氣氛非常好。張校長始終用淺顯易懂的道理，使學生們懂得了什麼是環境以及怎樣保護我們的生活環境，並要求學生養成保護環境，從我做起，從小事做起的良好習慣。本次講座，在孩子們的心中種下了一個綠色和環保的夢想，全校師生的環保意識進一步增強了。
本年度，我們關工委全體委員群策群力，嚴格按照區教育局關工委要求，按照學校總體部署認真貫徹落實相關工作，以建立關工委工作常態化建設合格學校為契機，查漏補缺，努力做好學校的關工委工作，取得了很大的成績。最後，在經過自願申報、初查、交流互評，以及區教育局考核小組考評，教育局審定等環節，以高分成功建立為首批關工委工作常態化建設合格學校。
當然，我們也清楚地看到工作中存在一些不足，需要在今後不斷總結提高，創新地做好關工工作，相信只要我們同心協力，一定能為青少年一代的健康成長獻上自己的一份力量，為學校的發展作出新的貢獻。
關心青少年的健康成長是一件事關國家未來發展的大事，我們一直將關心下一代工作列入社群工作的重要議事日程並與各項日常工作結合起來，使關工委工作全方位、無死角的開展，上半年我們緊緊圍繞上派鎮關工委的工作要求以及鎮關工委20xx年主要工作安排計劃，努力為廣大青少年辦實事、辦好事、解難事，充分發揮“五老”作用，不斷創新工作形式，豐富工作內容，加強社群主義核心價值觀教育，著力解決青少年成長中的實際問題，社群結合網格化管理，劃分了五個網格，每個網格成員各負其職，做到有問題及時發現，有矛盾及時化解，有需服務及時到位，形成了覆蓋整個社群的橫向到底、縱向到邊的社群關心下一代工作網路。
一、不斷加強學習，強化關工委組織建設
社群關工委班子首先以理論知識學習為起點，通過學習科學發展觀，以及各類關心下一代知識、政策、檔案精神，不斷豐富自身文化素質，提高了對關工委工作的認識，進一步開拓了工作視野。另一方面，在不斷學習的同時，積極地開展工作，增強了整體班子凝聚力，務實力。
二、本著“聯絡青少年，凝聚青少年，服務青少年”的工作思路，突出重點，開展多種多樣有意義的活動：
1、一月份：總結20xx年“雙建立”工作，形成書面總結材料，對十三個檔案盒進行歸類、整理、裝訂，迎接鎮關工委的年終考評，同時上報社群關工委先進工作者。
2、二月份：開展春節助殘、助困活動，社群關工委慰問殘疾兒童張陽陽；貧困兒童張正傑、董梅、董雪、童善平、童洋，併為他們帶去慰問金和節日用品。
3、三月份：召開五十埠社群關工委成員及“五老”成員會議，學習上級關工委有關檔案精神，並結合鎮關工委20xx年工作安排計劃，制定五十埠社群關工委工作計劃。
4、四月份：對“五老”人員進行調整，加強班子建設，強化“五老”作用，同時開展結對幫撫。開展家風之好婆婆、好媳婦評比。
5、五月份：對全村青少年進行摸底登記並造冊，目前我社群有青少年944人，並對青年志願者隊伍進行調整。
6、六月份：對社群殘疾、特困兒童進行助學、助困活動，同時開展暑期防溺水活動，對我社群轄區五個當家塘一個潛南乾渠設立警示標誌。
上半年我們通過開展一系列的活動，目的是加強青少年的社會主義核心價值觀教育，但與鎮關工委的主要工作安排計劃有差距，下一步我們將關工委工作與徵遷、計生、社會保障，等日常工作結合開展，以高度的責任感和使命感著力抓好社群關心下一代工作，確保關心下一代工作順利開展，程度服務好轄區內青少年。
營業服務部工會女職工委員會在市公司工會和市總工會的正確領導下，針對女工工作面臨的新形勢、新狀況、新問題緊緊圍繞中心，立足一個“新”，突出一個“實”字，轉變觀念，創新思路，服從大局，用心發揮橋樑作用、紐帶作用，不斷探索創新，以第五輪“芙蓉杯”女員工素質達標和企業勞動競賽為契機，從提高女員工素質入手，切實維護女員工利益，以實現整體超越為目標，增強女員工發展的潛力和動力，充分發揮半邊天的作用;用心參加各項活動，出色地完成了各項工作任務，並取得了較好的成績。
一、以提高潛力，強化自身為關鍵點，開展爭創活動，努力增強女員工發展的潛力和動力。
1、認真組織女員工開展第五輪“芙蓉杯”女員工素質達標競賽活動。一是全部室女員工按要求自定了個人素質達標計劃，開展了形式多樣的達標建立活動。並對每位員工的素質達標檔案實施動態管理，每實現一項達標計劃便進行登記表彰，及時掌握達標進度。用心參加市公司組織的以“學習新知識、建立新業績、樹立新形象”為主題的女員工演講比賽活動，我部室東茅嶺營業廳員工譚海清取得了二等獎的好成績。二是，在前臺營業視窗開展“學習型”、“創新型”、“整體超越型”芙蓉杯兵崗創崗活動，結合本部門的特點，按照建立要求，制定建立方案，東茅嶺營業廳以爭創“整體超越型”班組為目標，火車站營業廳以爭創“學習型”班組為目標並按要求制訂“有規劃、有目標、有園地、有考評、有臺帳、有獎勵”的六有計劃。建立了三個競賽活動園地，即“芙蓉標兵崗”員工風采、思想動態欄;“芙蓉標兵崗”服務質量點評、服務明星、紅黃牌通報欄;“芙蓉標兵崗”學習園地，進一步提升女員工的學習力、創新力、和凝聚力。
2、以推動團隊建設，打造優秀團隊，實現價值。由於營業工作的特殊性，本部門95%以上的員工為女員工，並且是一支十分年輕的隊伍，管理難度比較大，如何使全體員工“心往一處想，勁往一處使，成了管理上的瓶頸。為了突破這個瓶頸，部室採取了在內部組建團隊的方法。並依據最新的人類性格測試方法對每一位員工進行初步摸底和日常考核相結合的方式來組建團隊。
3、針對性培訓，系統化學習，建立“學習型班組”。部室制定全年業務學習培訓計劃和業務學習授課計劃，指定專職業務學習專幹和授課老師，根據從知識——技能——素質三個層次的培訓模式對員工進行系統培訓，並組織業務知識測試，對培訓效果進行評估，對存在的不足進行跟蹤輔導的全方位的立體培訓模式，確保人人過關，個個合格。全年組織各類培訓30餘次。
4、帶給發展平臺，提升個人潛力。為開發員工的潛在潛力，促進員工充分發揮其才能和智慧，以個人的成長為基礎帶動整個群眾的成長，部室推出了“爭先創優”活動，透過評選“每月之星”、年度“十佳營業員”、年度“十佳服務標兵”、年度“十佳業務能手”、等等來激發員工的工作熱情，使之把‘為企業工作’轉變為‘為自己工作’的工作觀念，從源頭上改變人，提高工作用心性。根據團隊的總體狀況進行月度考核，評選‘先進團隊’、和‘先進個人’並進行獎勵。鼓勵員工利用業務時間，透過自學、函授、網上大學學等形式的學習，用心為員工創造學習條件，並給予獎勵;用心參加各項讀書活動，認真學習《第五項》，人人有學習筆記，個個有讀後感、有讀書論文。並鼓勵員工提合理化推薦，其中東茅嶺班組共提有合理化推薦30條，其中設定計費系統協調員和組建團隊被市公司採納，增加溫馨提示和玻璃門推拉標誌等13條被部室採納。
透過達標活動，其中東茅嶺共有1人加入黨組織，29人加入團組織，1人獲本科文憑，23人獲專科文憑，4人被評為三服務員，4人被評為二服務員，8人被評為一服務員，5人被評為優秀團員，3人被評為先進女職工。
5、用心努力投入到勞動競賽的活動中。為充分發揮女員工在構建和諧電信的用心作用，圍繞中心，服從大局，動員全體員工為構建和諧岳陽電信建功立業，努力投入到市公司組織的各項勞動競賽，助力企業發展，在今年市公司組織的“奮進杯”業務拓展勞動競賽的過程中，全部室以飽滿的鬥志，全身心地投入到各項業務競賽中，克服時間緊、任務重、難度高的特點，全部室上、下一心，你幫我，我幫你，發揚團結互助精神和團隊精神，不讓任何一個員工掉隊，不放過任何一個增長業務的機會，經過全體人員的共同努力，我部室提前一個月超前完成了生產任務，並取得了15名女員工進入了前三十名的好成績。
二、用心開展、參加各項文體活動，創造健康舒適的和諧環境。
為活躍員工的業務文化生活，推動企業精神禮貌和物質禮貌建設健康發展，使員工感受到群眾的溫暖、體會到工作、生活的簡單、舒暢與幸福，讓每個員工都融入快樂工作的氛圍中，部室組織了豐富多彩的文體活動。室內，‘猜謎語’、‘唱歌’‘乒乓球比賽’‘羽毛球比賽’等活動，戶外，組織員工到臨湘‘6501’工程一日遊、‘廬山一日遊’、“三八”節文藝活動、“五四”青年節為弘揚愛國主義文化，加強愛國主義教育開展的軍事體驗活動，以及七月份組織了野外燒烤等活動，並用心參加市公司組織的‘保齡球’比賽和‘乒乓球比賽’，我部室員工周穎獲得了乒乓球比賽第二名的好成績。透過一系列的文體活動，不僅僅豐富了員工的業務文化生活，也陶冶了員工的情操，提高了女員工的綜合素質，加強了員工之間的凝聚力和向心力。
三、以人為本，全面創新，切實加強女職工的權益保護，傳遞企業關懷，為員工辦實事、辦好事。
“客戶的滿意是我們追求的目標，但是首先要有滿意的員工，這些滿意的員工才能服務好客戶，才能有滿意的客戶，滿意的客戶才能為企業帶來長久而豐厚的收益，企業的發展才是長久的。”——以人為本
正是以這樣的思想，我中心工會把對女工的關懷及時送到女員工中去，為女員工為實事，為好事，生活方面，我們為每位過生日的員工送去生日問候及生日禮物;對結婚生小孩的員工送鮮花;對生病住院的員工進行慰問和探望;對家庭困難的員工組織捐款、捐物，今年初我部室陶啟的母親不慎跌倒引發腦溢血，陶啟自小由母親一人撫養長大，經過這次事故後有可能轉成植物人，並終身都需要人照顧，應對突如其來的變故，陶啟不知如何應對，在這個時候，我們的員工紛紛出謀劃策，由工會
牽頭組織自願捐款，並與市工會聯絡發動全域性員工發揚“一方有難、八方支援”的精神，共捐得愛心款10020元，並派代表慰問看望了陶啟的母親，雖然此刻陶啟每一天除了工作還要照顧母親，但是有了大家的幫忙，她變得更加堅強了。因為她明白有優秀的團隊在幫忙她，在與她共渡難關。
為了更好地維護女職工合法權益和特殊利益，加強女職工的法律知識宣傳教育，部室組織全體女員工學習《勞動法》《女職工勞動保護規定》、《婦女權益保障法》等法律法規，確保所有女員工參加生育保險等各類保險，教育廣大女職工自強不息，追求新知識，學習新技術，鼓勵女職工要做到精一技、會二技、學三技，由技術單一型向複合型發展，緊跟時代和企業的發展。不斷深化女職工“爭先創優”競賽活動，大大激發了女職工學業務、學技術、比業績、比奉獻的用心性。女職工參與技術比武、崗位練兵、爭做技術能手等競賽活動到達90%以上，充分發揮了女職工在企業發展中半邊天的重要作用。
19年在全體女工的大力支援下，我們充分發揮工會在構建和諧企業中的用心作用，結合工作實際，在過去工作的基礎上，開拓創新，總結經驗，為企業的發展作出了新的貢獻。
今年以來，大洛鎮黨委在縣委、縣政府的正確領導下，全面貫徹黨的xx屆三中、四中、五中全會精神，根據省委“五抓五看”要求，深入開展“廉政風險排查、遵規守紀巡查”，結合“兩學一做”活動，堅持全面從嚴治黨，切實落實黨風廉政建設主體責任，現將上半年工作情況彙報如下：
一、加強學習教育，營造廉政氛圍。
一是突出學習重點。通過中心組學習會議、黨政班子(擴大)會議、每週例會和鎮村幹部大會結合“兩學一做”學習教育活動，組織班子成員、鎮村幹部學習黨紀黨規、習近平總書記系列重要講話精神、各級紀委全會精神、縣委“十不準”等各項規章制度，打好預防針，從思想源頭上築牢廉潔自律的防線。每月組織全體幹部職工進行“兩學一做”學習教育知識測試，通過測試、講解、再測試確保每位幹部都能把學習的內容消化吸收。二是豐富教育形式。採取上黨課、開講座、組織談話、播放警示教育片等方式進行廉政教育。邀請縣委黨校副校長池鍾老師對全鎮黨員幹部作專題講座;組織黨員分批次參觀夏茂鎮紅色展廳，進行愛國主義教育。三是宣揚廉政文化。充分利用橫幅、宣傳欄、LED顯示屏和移動簡訊平臺等載體，開展廉政文化進機關、進農村活動。現已發放廉政宣傳單700餘份，傳送廉政簡訊60餘條，營造全鎮上下反腐倡廉的良好氛圍。
二、健全四項機制，改進幹部作風。
健全各項規章制度，改進幹部工作作風。一是建立崗前談話制度。圍繞管人、管錢、管事等關鍵環節，通過崗前談話提升廉政教育的針對性，做到提醒在前、建章立制在前、約束在前，把風險化解在萌芽狀態。黨委換屆後，鎮黨委書記已對新班子成員9人進行了崗前談話。二是強化內部管理制度。針對巡查中發現個別公務接待事項不清、公務用車沒有按規定實行定點停放、差旅費報銷標準不明確等問題，我鎮加強內部管理制度，嚴格執行有關管理規定和標準，堅決糾治“四風”問題，印發了《大洛鎮差旅費管理辦法》等通知。根據本鎮實際情況，廢止不適用的制度1項，新制定製度1項，修訂和完善不合時宜，違反中央八項規定精神、財經紀律等制度6項，包括公務接待、財務報銷、幹部用車、幹部考勤、日常管理等方面的各項規章制度。通過強化督查，規範公務行為，確保制度貫徹執行到位。三是強化公開制度。嚴格按照要求抓好黨務、政務、村務公開制度的落實，通過公示欄、政府網站、“陽光簡訊通”等平臺將群眾關心，涉及人、財、物的關鍵資訊進行公開，切實防止公開流於形式。今年以來公開黨務、人事任免、三公經費預決算、扶貧資金使用情況、農村低保、新農保報賬、工程招投標、重大專案建設等資訊196條。四是強化審計制度。積極組織相關部門對鎮村兩級組織定期進行審計，加強鎮村級財務的監督管理。結合“兩查”活動，對20PC年村級財務進行審計，發現個別村存在兩委幹部違規領取津補貼、工程款大額現金支付等問題，即時對村主幹進行廉政提醒談話和責令限時整改，目前涉及到的村均已整改到位。
三、強化“一把手”管理，落實主體責任。
鎮黨委始終把黨風廉政建設作為一項重要工作，精心部署，嚴格落實黨風廉政責任制。一是及時調整充實領導小組。五月份黨委換屆後，鎮黨委及時調整充實了黨風廉政建設工作領導小組，按照“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾參與”的工作機制，形成“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。鎮黨委書記切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，分別約談各黨支部負責人，就反腐倡廉形勢、任務、如何承擔主體責任等方面進行談話，增強各基層黨組織抓黨風廉政建設的積極性和責任意識。二是抓好責任分解。明確黨委對黨風廉政建設負總責，黨委書記是第一責任人，班子成員對自己分管範圍內負有主體責任，各站辦負責人對站辦負有主體責任，村書記、主任對村支部、村委會負有主體責任。堅持“誰主管、誰負責”的原則，根據班子成員分工，按照“一崗雙責”的要求，將全鎮黨風廉政建設工作進行細化分解，要求各村、各站辦做好責任的二次分解。鎮黨委主要領導帶頭深入所包各村，深入調研黨風廉政建設工作，督查落實情況，確保黨風廉政建設各項任務落實到位。三是強化責任考核。將黨風廉政建設任務和責任列入年度工作考核目標，與全鎮中心工作同部署，同考核，同獎懲。年初，與各村主幹、各站辦負責人簽訂《20PC年黨風廉政建設目標責任書》、《20xx年糾治“四風”責任書》。對站辦開展政風行風基層評議工作，實行站務公開。對村黨支部書記實行述職述廉制度，並進行民主評議，將黨風廉政建設責任制與村幹部績效考評掛鉤，獎優罰劣。四是嚴格責任追究。對黨風廉政建設責任制嚴格執行責任追究制度。對不認真履行“兩個責任”，或者出現重大問題不制止、不查處、不報告的，實行倒查問責機制。同時實行“一案雙查”制度，在查辦違紀案件時，既追究當事人責任，又追究主體責任人責任。
四、嚴查違紀案件，重視來信來訪。
鎮黨委堅持把來信來訪和查辦案件作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重點，全力支援鎮紀委開展工作。一是重視信訪舉報件，著力化解矛盾糾紛。認真做好群眾來信來訪工作，對群眾反映的問題，凡符合政策能解決的，立即予以解決;對不符合政策的訴求，要求相關工作人員耐心細緻解釋，做實做細群眾的思想工作。鎮紀委共受理群眾紀檢監察舉報類信訪件1件，均及時進行了調查處理。二是堅決查處違紀案件。對違法亂紀現象和行為發現一個堅決查處一個，決不姑息手軟，堅持黨紀、法律面前人人平等。今年以來鎮紀委立案查處黨員違紀案件3起，黨紀處分3人。
五、開展“兩查”活動，促進責任落實。
以開展“兩查”活動為載體，推動黨委主體責任有效落實。一是深入開展排查。按照“自己排、上級找、互相查、組織審”等步驟，從思想教育、管理制度、制度執行、村級組織管理、職責履行等方面，全面查詢所有崗位、所有環節容易滋生腐敗行為的廉政風險，查找個人在日常工作和生活中潛在的廉政風險，逐級嚴格把關，對部分排查不到位的，要求重新排查，切實把廉政風險點找準找全。全鎮村兩級幹部共有112人蔘加廉政風險排查，排查出363個廉政風險點;26個鎮村單位參加排查，排查出168條廉政風險點。二是制定防控措施。各村、各辦(站、所、中心)及個人針對排查出的廉政風險點，根據制度規範和反腐倡廉建設的要求，對每一項可能存在的風險點列出防控措施作出承諾，並分級簽字把關。現已制定單位廉政風險防控措施172條，個人廉政風險防控措施375條，並進行了承諾。三是開展巡查活動。鎮紀委不定期開展巡查活動，巡查黨員領導幹部遵守政治紀律、政治規矩情況，確保“兩查”活動取得實效;在節假日期間對鎮村值班情況、公車使用情況、公款招待、公款送禮等情況進行了巡查，發現值班脫崗1人。批評教育1人;日常巡查發現問題兩個，批評教育2人。5月份以來重點巡查公務接待、公車使用及費用報支、幹部差旅費用報支、幹部是否存在違規發放補貼、辦公用品購買等方面問題，已巡查站辦9個、村14個，發現村級財務管理方面問題10個，清單12條，收到書面整改報告12份。
雖然我鎮在履行主體責任方面做了一定工作，但距離黨風廉政建設責任高標準還有一定差距。下一步，我鎮黨委將繼續按照縣委、縣紀委的部署要求，以開展“兩查”活動為契機，有效落實黨委主體責任，著力推動我鎮黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階。
本年度，我校的關工委工作繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，進一步深化教育改革，全面貫徹素質教育，努力培養學生具有良好的思想和行為習慣。現總結如下：
一、加強了制度建設和工作機制建設
1、年初，學校即把關心下一代工作納入單位黨政議事日程的機制，組織機構健全，使老同志能協助學校圍繞中心開展工作，當好參謀和助手，並及時向黨政領導彙報工作，得到領導認可和支援。
2、起到了“配合補充”作用。圍繞中心，密切配合有關方面，協調一致，形成合力的有效工作機制。
二、廣泛了開展愛國主義教育
1、我們利用晨會、班會、板報、廣播等形式在青少年中廣泛宣傳期間取得的偉大成就，請“五老”到校宣傳的巨集偉藍圖，開展徵文、演講、繪畫、科技等活動，加強愛國主義教育和熱愛中國共產黨的教育。
2、結合升旗儀式對學生進行了愛國主義教育。
3、結合節日對學生進行了愛國主義教育。如“清明節”、“國慶節”等，請“五老”講家鄉變化，對學生進行愛家鄉教育。
4、組織觀看愛國主義影視，寫觀後感。
5、結合建隊日組織新生入隊活動，請學校關工委老同志講解紅領巾的來歷，對學生進行愛國主義教育。
三、廣泛開展“弘揚中華傳統，構建和諧學校，以我做起”讀書、實踐、徵文活動。
1、開學初利用廣播、板報、宣傳欄宣傳活動的目的、意義，教育學生積極參加此項活動，並做到1—5年級人手一套教材。
2、利用晨會時間積極開展讀書活動。
3、結合讀書活動開展高年級（4——5年級）演講比賽，低年級（1—3年級）講故事比賽。1—5年級組織主題班會。
四、積極組建關愛工作團，加強未成年人的思想道德教育。
1、三月份組建關愛組，並深入村組調查走訪未成年人子女、留守兒童和社會閒散未成年人等。
2、加強未成年人的思想道德教育、法制教育。利用廣播、板報、廣泛宣傳《預防未成年人犯罪法》《公民道德規範》《義務教育法》等法紀教育，請“五老”同志、派出所幹警到校講有關遵紀守法、交通法規、安全等宣傳教育，收效明顯，今年未出現在校學生有違法犯罪行為。
3、組織觀看“法制安全”教育影片，光碟，提高法律意識，增強自我保護意識，提高自護自救的本領。
4、把學習“八榮八恥”落到實處，組織主題班會，舉行“知我榮恥、美我言行”為主題的簽名儀式，自編兒歌、拍手歌等。
5、積極開展養成教育。明確了把“國小生守則”“規範”“學校十個道德好習慣”“自我約束”等文明養成教育，貫徹於學校的全過程，以規範學生的行為習慣。針對高年級個別單、無親學生有上網咖、打遊戲這一現象，少先大隊、關工委加大管理力度，重心放在遵紀守法和行為規範的養成教育上，收到明顯效果，基本杜絕了去網咖，上游戲廳的現象。
五、加強德育基地建設，進一步完善學校、家庭、社會“三結合”教育網路。
1、為真正提高家校聯絡質量，本學期制定了家長學校各種制度並開展活動，辦好家長學校，按時授課，制定家長聯絡卡，全年開展“與家長攜手培養雙合格學生”“班主任走訪”活動，發揮校外陣地建設，和社群聯絡，組織開展社會實踐活動，如到集鎮、學校附近村打掃衛生，增強勞動意識，充分發揮校外輔導員作用，請“五老”到學校給學生講革命故事，少先大隊、關工委密切聯絡，大力開展學雷鋒活動。
2、組織校內迎“六一”慶祝活動，校關工委老同志及家長、村領導到校一起參加活動。
今年，我校德育工作、關工委工作得到了旗鎮關工委的大力支援，在我校全體教職員工的大力支援下，取得較理想的成績，學校上了新的臺階，師生們得到了充分的展示和鍛鍊，面對社會教育的複雜多變，我校的德育工作、關工委工作的任務還很重，工作必須加強創新，爭取把明年的工作做得更好。
20__年，雙河管理區黨委用心支援和重視關心下一代工作，在市關工委等部門的具體指導幫忙下，乘省市兩級關工委和朝陽市教育局調研的強勁東風，充分發揮“五老”的優勢和作用，依託六個社群搭建的教育平臺，辦好家長學校和校外輔導站，組織展開“五老”結對特困留守兒童的關愛活動，在傾情關愛下一代工作中，主要抓了以下工作：
一、黨政領導高度重視支援，對關心下一代工作發揮顯著的保障和推動作用
(一)增強組織領導，動員更多“五老”投入關心下一代工作
區黨委切實增強對關工委工作的領導，進一步增大對關心下一代工作的支援力度，黨委書記經常瞭解關工委的工作狀況，幫忙解決困難和實際問題，用心支援關工委增強“五老”隊伍建設，區關心下一代工作委員會，設主任和常務副主任各1人，委員9人。所屬六個社群也相對應成立關工委組織，主任由社群一把手擔任，常務副主任由熱愛和奉獻關心下一代的“五老”組成。持續擴大“五老”隊伍，現轄區內“五老”有298人、已有120人蔘加到關心下一代工作之中。其中18人被關工委聘為宣講團成員。如金北社群的老幹部唐清雲同志，會使用電腦修改材料在網上傳輸公文，起初他對關工委工作不甚瞭解，在認知後主動加入到這支隊伍中來，年修改70期工作簡報等動態資訊40多萬字。
(二)充分發揮“五老”宣講團在教育培養下一代中的作用
雙河區黨委選拔和動員德高望重、身體較好、有必須演講潛力和無私奉獻精神的老同志，持續充實到關工委宣講團這支隊伍中來。成員由起初的3人發展到17人。現宣講團團長由區黨委副書記掛帥，副團長由關工委常務副主任盧廷芳、成員姚震擔任。20__年以來，共組織各類宣講活動38次，2900多人次參加，得到家長支援和深受孩子們歡迎。
(三)黨委下發檔案，組建關愛團、展開關愛活動。
7月7日和9月9日，省關工委和朝陽市關工委領導兩次來我市，到雙河區展開調研指導，在聽取區黨委兩次彙報後，都給予高度評價，藉此東風，我們根據省關工委、省婦聯聯合展開的“共享藍天、共築和諧”特困兒童關愛行動的要求，結合實際下發了《展開“十個一”、百位“五老”結對特困兒童關愛行動的實施方案》(北委發{20__}20號)檔案，即時召開各社群有一把手參加的專題會議，具體佈置此項活動。各社群相繼將這項工作納入到重要的議事日程，也分別召開會議，安排此項活動和結合實際展開工作，圍繞主題、突出重點，在狠抓落實上下功夫。
針對留守兒童“家教缺位、親情缺失、交流缺少、監護缺乏”的現狀，區關工委即時組建關愛工作團，團長由區黨委副書記掛帥;副團長由區關工委成員鮑玉田擔任;成員由起初的3人發展到23人。
(四)樹立“五老”學習楷模。今年82歲的鮑玉田老教師，20多年始終把關心下一代工作作為崇高的事業來對待。他的高尚品德、感人事蹟和無私奉獻的精神，彰顯了一個時代的無形力量，他將參加“遼寧省農村教育系統關工委經驗交流會”。區黨委號召：“關心下一代工作，要向鮑玉田老教師學習，以他為榜樣，努力做到老有所學、老有所為、老有所樂!為傾情關愛下一代做出無怨無悔的選擇!”
(五)大力支援關工委工作。組建關工委辦公室(設在第三國小)檔案櫥櫃、桌椅齊全，辦公用品滿足所需。如暖瓶茶具、列印紙等。制定年工作計劃，逐步建立走訪、學習、談心制度，每年召開關工委工作經驗交流會。擬在今年底召開經驗交流暨表彰會。
二、展開“五老”結對關愛活動，用愛滋養青少年心靈
(一)抓好調研、摸清底數，落實結對關愛實名制
在認真學習提升理解的基礎上，區關工委分成兩組走進六個社群，瞭解特困兒童的基本狀況和前期展開活動的動態資訊;金南社群常務副主任張訓權老教師結合實際、設計“五清楚”調查表(家庭住址;電話號碼;學習成績;生活條件;心理狀態五清楚)。在底數清、狀況明的基礎上，落實有奉獻愛心的“五老”及志願者，結對特困兒童103人、結對關愛“五老”88人。
(二)真誠施以關愛，溫暖青少年心靈。
1、為孤兒撐起一片藍天
金北社群的盛蕾是個遺孤，她被好心人盛霞所收養。20__年秋，鮑老得知曾多次走訪盛蕾家，在學習方面，關切地詢問她寫作業狀況，對提出的難題耐心地給她輔導;在生活方面，鮑老時常拿出戒菸戒酒的錢，資助她買學習用品;在心理方面，鮑老總是抽出時間，與她談心，鼓勵她要應對現實，克服心理障礙，戰勝困難要有信心!在鮑老和好心人的幫扶下，盛蕾重拾信心，和其他孩子一樣，高高興興地揹著書包上下學。
2、幫忙輟學的學生復學
鐵_區關工委常務副主任張永和老教師，在市關工委領導的支援和幫忙下，幫教輟學生程浩澤復學，20__年國中畢業後，他考入瀋陽一所技校，在心理健康和學習方面都有很大進步。張老每個學期都到他家走訪，詢問他在瀋陽技校的學習和生活狀況。
3、把困難學生幫扶好
金南社群的特困兒童、三中學生張文博，父母離異後，父親肝硬化去世，母親下落不明，現跟奶奶一齊，生活十分困難。因缺乏管教，養成愛打架的習慣，甚至動鐵棍、掄菜刀，鮑玉田老教師得知後，即時到場勸解開。透過多次教育疏導，他寫了保證書。此刻每半月鮑老都要和他見面談心，並多次家訪，給他輔導作業，講故事等。還有在三中讀書的留守兒童張佳榮，近期被一男生以處物件為名拉她下水，張永合老教師得知後，主動配合學校班主任馬建老師分別做她和他的思想工作，此刻那名男生有了新的理解，而張佳榮的學習成績也向前移動七名。相關文章：市衛生經濟學會工作總結及工作思路單位工作總結
在結對關愛、共助花蕾的活動中，年過八旬的鮑玉田老教師播撒愛心，多次主動與金南金北社群溝通聯絡，經常過問和即時掌握留守學生不在校期間的學習生活狀況。如今已有20餘名在假期缺少看管的留守學生經常活動在社群“留守兒童之家”。鮑老曾多次利用雙休日，主動走訪47戶與39名留守兒童談過心。多和孩子們接觸、交朋友、談心，這是鮑老感到高興的事。
(三)展開“留守兒童之家”活動、播撒愛心助成長
6月13日和8月28日，雙河區關工委和第三國小組織展開《關愛留守兒童故事會》活動。感動朝陽十大人物之一的馮麗麗以貼近留守兒童的心理、學習、生活的實際，用樸實簡潔的語言為孩子們講故事，如和煦春風、溫暖陽光，柔柔地灑進了留守兒童的心房。每次活動孩子們都踴躍借閱兒童趣味書，而馮老師也認真回答孩子們提出的問題。聽著幼稚的童聲，讓人感到是欣慰的情緒!像這樣的故事會，朝陽市關工委領導也曾親臨現場錄影，與孩子們互動共享歡樂!僅今年就舉辦三次，深受孩子們的喜愛和歡迎!
(四)社群發出倡議書，都來關愛留守兒童
今年4月27日，金北社群展開《關愛留守兒童、獻愛心助成長》主題活動。市關工委、市婦聯領導到場給予支援和指導。率先在全區發出“關愛留守兒童助成長”的倡議書。在“六一”兒童節到來之際，該社群組織“慶六一獻愛心”和“交一個朋友、寫一封信、送一本書”活動。社群領導王彩虹等人先後走訪20多戶家庭的特困兒童，給這些孩子送去書籍，祝她們節日快樂!孩童湯淼高興地唱起了“世上只有媽媽好”這首歌。六一兒童節這天，金北社群又和第三小_辦“兒童是祖國未來的期望”文藝匯演，組織學生和學齡前兒童及家長參加，放飛期望，共享歡樂!
(五)展開大手牽小手，真情送關愛活動。
鐵_區關工委在八一建軍節和8月29日的傍晚，兩次在老黨員馮立民的家院葡萄架下，別開生面地組織“大手拉小手-真情送關愛”的群眾活動，張永合老教師給上生動感人的愛國主義思想教育課。個性是黨總支書記張鐵紅親自參加互動節目，給孩子贈送筆和本。每次活動後，多數孩童都表示：必須好好學習，快樂成長!透過寓教於樂、與孩子們應對面的交流，溝通了情感、拉近了距離。
三、持續探索創新，努力做好關心下一代工作
(一)“五老”宣講團常年活動在社群校園裡。
以學習實踐科學發展觀為指導，五老”宣講團經常深入社群校園，堅持巡迴演講。主講資料有：“兩法”教育;學英雄事蹟、做英雄傳人輔導講座;怎樣教育孩子，提升家長素質;傳承奧運精神;改革開放30年豐碩成果演講等。寓教於樂、貼近實際、以身示範、以情感人、以理服人、以法育人，得到家長的支援和孩子們的歡迎：一是做到貼心。應對求知慾十分旺盛的青少年，不但僅要有誠摯的愛心，還要有強烈的職責感和充足的耐心，深入到他們中間，傾聽他們的心聲。比如鮑老在給孩子們講課時，結合例項以“知榮辱、講禮貌、守法紀、促和諧”為題，生動講解怎樣發奮學習、立志成人成才。姚震老教師在演講時，對怎樣實施家教，交給孩子一把學習的金鑰匙，透過穿插例項、聲情並茂的激情演講，深受大家歡迎!二是做到動心。應對青少年宣講，要把核心價值觀和準確做人做事的道理融入具體生動的故事之中，引發他們的濃厚興趣，使之敞開心扉，經受心靈的洗禮。鐵_區的張永合老教師在給孩童上課時，結合頌揚“三史五好”輝煌成就，激發“愛我中華、報效祖國”的熱情和增強“讀書、勵志、明禮”的上進心。鐵西社群的馬興貴老教師在給孩子家長上課時，圍繞孩子成長的階段，結合實際講解怎樣做人的道理。三是做到入心。宣講語言是
青少年願意聽和能夠理解的、入腦入心的話。盧廷芳老校長在宣講城鄉改革開放30年豐碩成果時，以有目共睹的鉅變數字，實行鮮明比較，歌頌偉大祖國的輝煌成就。感動朝陽十大人物之一馮麗麗透過演講富有哲理的動物故事，讓孩子們吸取有益的精神營養。因為每次演講都能做到貼心、動心和入心，讓孩子們在充滿情趣、寓教於樂的活動中領悟核心價值觀的深刻哲理。
(二)堅持辦好校外輔導站。六個社群的“五老”充分發揮示範和輔導作用。各社群建立對中國小生開放的圖書室，倡導和展開中國小生多讀書、讀好書活動。同時制訂校外輔導站的工作職責，使輔導站工作做到制度化、常態化、規範化。各社群用心展開爭創“老少共建禮貌社群”活動，今年暑期，區關工委制定了關於展開“快樂暑假日”活動實施方案，以社群為舞臺，在青少年和學生家長中展開“三史”(_成立88週年的奮鬥史;建國60週年的創業史;改革開放30年的輝煌史)和“五好”(_好;社會主義好;偉大祖國好;改革開放好;各族人民好)的思想道德教育。金北社群組織展開辦好家長學校，提升家長素質主題講座;鐵西社群組織展開關愛明天，普法先行教育活動;鐵_區舉辦頌揚“三史五好”感受輝煌主題教育活動;雙河區關工委組織留守兒童在留守兒童之家舉辦“大手牽小手、關愛助成長”主題活動。金南、金北、電廠、鐵西、鐵東五個社群先後榮獲市關工委、民政局、禮貌辦授予的“老少共建禮貌社群”的榮譽。二是推動協調和配合學校展開“學雷鋒樹新風”“建立英雄團隊”的系列活動。區關工委主動參與校園展開的各項主題活動。今年7月13日，我市第三國小“楊利偉英雄中隊”和第三中學“雷鋒英雄團支部”被朝陽市關工委、
(三)探索辦好家長學校的新思路
20__年，我們在市關工委、市婦聯的幫忙指導下，用心創辦家長學校，持續探索新思路，初步構成了由關工委綜合協調、以家長學校為依託、以“五老”為骨幹的校外教育工作機制。金北和金南兩個社群的家長學校，透過認真實踐，在辦學形式、輔導方法上實行了有益的探索，主要做法是：一是目標明確、組織健全。做到了組織領導、輔導員隊伍、活動場所三落實。二是合理安排，因人施教。貼近心理、貼近生活、貼近實際，讓家長在理、情、趣相結合的活動中愉快理解教育;三是用心配合市婦聯等部門，組織家長學校進社群，抓好典型引路。金北社群榮獲了北票市委市政府《20__年模範家長學校》的光榮稱號。透過家長學校的教育、宣傳、學習，不但僅增強了中國小生的法制觀點，知法、懂法、守法，開始構成良好風氣;也對怎樣教育培養孩子的基本知識及行為規範，學生家長有了共同的理解;同時也繁榮了社群文化氛圍，抵禦了不良文化的影響，促動了鄰里之間和睦相處，尊老愛幼的良好風氣。
(四)增強網咖督查，為青少年健康成長淨化環境
雙河區“五老”網咖督查員鮑玉田、李景明、趙_等人始終站在網咖督查的第一線，用心配合公安部門做好網咖義務監督工作。今年暑期(7月30日)再次與雙河公安派出所緊密配合，聯手對所屬轄區內的網咖經營狀況實行專項檢查。一是認真檢查網咖違規接納未成年人的行為;二是排查網咖消防、治安隱患，嚴防經營場所安全事故;三是強化網咖上網實名制管理等。行動組對九家網咖實行了認真檢查，對業主提出“時間要卡死;年齡要把關;資料要健康;安全要注意;登記要齊全”的明確要求。在檢查中，鮑玉田老教師敢說敢管;對違規進入網咖的孩子耐心教育，講解痴迷網咖的害處，讓迷戀網咖的未成年人自覺遠離網咖。張文龍幹警認真負責;提出整改意見不打折扣。透過檢查，針對實際問題，對各網咖分別提出限期整改措施，一要證照和標識務必掛在醒目處;二是堅持上網人員實名登記制度;三要持續整潔，嚴禁吸菸，為青少年的身心健康帶給良好的衛生環境。四是實行有效監督。對業主認真引導，以對下一代負責的真情感動他們，促使他們守法經營;四是要求網咖業主本著對人民生命財產負責的態度，嚴格落實各項消防安全制度，增強對本單位的消防安全管理，確保消防安全。
(五)開闢關心下一代專欄、抓好宣傳工作
做好關心下一代工作，宣傳輿論工作務必先行。為迎“建國60週年大慶”，我們緊跟新形勢，圍繞構建社會主義核心價值體系，先後在六個社群的宣傳櫥窗增設了關心下一代專欄。今年“七一”和“十一”期間，我們共修改歌頌祖國、讚美雙河、踐行科學發展觀、培養教育孩子健康成長等宣傳資料，共修改10多萬字，布展42塊版面。其中自編3萬餘字，有以文藝臺詞修改展示的，如國慶抒懷，感受輝煌、贊禮貌和諧社群，社群新形象，鄰里和諧相處，群防群治等，這些宣傳資料為廣大居民和青少年喜聞樂見，個性是反映社群身邊的事、熟悉的人、更是深受歡迎。
(六)夯實基礎工作，初步建立網路傳輸制
為持續關工委工作的連續性。逐步完善關工委檔案管理，由專人負責收集、整理和歸案保管，初步構成檔案管理規範和條理化。20__年關工委工作彙編20萬字存檔並報市關工委備份，不但僅與市關工委、婦聯、教育局等部門建立網路公文傳輸制，即時傳送郵件但是夜。還與六個社群、兩所校園持續網路傳輸，準確反饋動態資訊，發揮交流導向作用，初步試行效果較好。
20__年6月份，我們雙河管理區榮獲市委市政府授予的《模範黨委》和《模範關工委》稱號;盧庭芳、鮑玉田、姚震被市委市政府授予《模範五老》稱號。這是對我們工作的鼓舞和鞭策!雖然在發揮“五老”作用、結對特困兒童、實施關愛行動中初見成效，但向先進看齊仍存有不容忽視的問題：一是學習力度抓的不夠，在人員素質上與上級要求還有必須的差別;二是結對關愛特困兒童的調研和落實還不到位;三是“五老”的參與面還不夠廣。我們有決心在上級領導的支援幫忙下，增強與相關部門交流溝通、主動作為、甘當配角，尋找工作結合點，構成合力，努力爭創向朝陽市級“模範關工委”的目標邁進!與時俱進，乘勢而上!努力開創關心下一代工作的新局面!
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