本人於20xx年1月份任xx縣紀委監察局派駐第六紀檢監察組副組長。任職以來，在縣委、縣紀委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，根據委局領導和組長的要求，認真履行職責，積極開展各項工作。現將工作彙報如下：
一、注重廉潔從政，保持良好形象。能嚴格遵守黨紀國法，認真學習領導幹部廉潔從政若干規定，牢記全心全意為人民服務的宗旨，盡心盡力為群眾做好事，切實做到立黨為公、執政為民。能高標準要求自己，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高自身的精神境界，培養良好的生活情趣。能自覺接受監督，做到光明磊落，胸懷坦蕩，時刻保持紀檢幹部的應有形象。能嚴格執行黨風廉政建設責任制，切實加強自我教育、自我管理和自我監督，堅守人生底線。
二、注重學習培訓，切實提高素質。一年來，本人能認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷加強黨性修養，認真貫徹黨的路線、方針、政策，深入貫徹落實科學發展觀。能認真學習鑽研紀檢監察有關政策法規和業務知識，積極參加各類學習培訓活動，自覺提高業務能力和辦案水平。能牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，強化黨性修養，恪守黨性原則，深入學習落實《廉政準則》等廉潔從政規定，思想政治素質得到較大的提高。在工作中，能腳踏實地，堅持原則，服從和服務大局。在日常生活中艱苦樸素，廉潔自律。
三、切實履職，努力完成各項工作任務。一是監督檢查所轄單位及系統黨組織和領導幹部貫徹執行黨的路線、方針、政策、決議和國家法律、法規及各項規章制度的情況，實施《黨章》和《行政監察法》規定範圍內的監督檢查。二是督促檢查所轄單位及系統抓好黨風廉政建設責任制的落實，對涉及重大決策、重要人事任免、重大專案和大額度資金使用等情況實施監督，對黨組織及領導幹部貫徹執行民主集中制情況進行監督檢查。三是受理所轄單位及系統黨組織、黨員和行政監察物件違反黨紀政紀行為的檢舉、控告;按照縣紀檢監察機關的要求查辦所轄單位及系統黨組織、黨員和監察物件的違紀違法案件。今年來，本人蔘與調查處理信訪案件8宗，查處違紀黨員3人，其中黨內嚴重警告1人，黨內警告2人;建議辭退黨員幹部1名。四是在所轄單位及系統組織開展糾正部門和行業不正之風工作，加強監督檢查，切實解決損害群眾利益的突出問題。五是履行組織協調職能，指導所轄單位及系統黨組織加強黨風廉政建設，督促建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗的機制和體制。組織各有關單位開展紀律教育學習月活動和《廉政準則》學習貫徹活動等工作。
同時，在履行紀檢監察組有關職責的基礎上，能服從大局，圍繞中心，做好縣委、縣政府和委局機關交辦的其他工作：一是協助支援西部五鎮的計育工作。二是支援配合省道335線的擴建拆遷工作。三是做好機場紀律監督組有關工作。四是完成好縣紀委監察局領導交辦的其他事項。
一年來，雖然取得了一定的成效，但仍存在業務學習不夠紮實、調查研究不夠深入等問題，新的一年，我將繼續在縣紀委常委會和組長的領導下，努力提高業務水平和辦案能力，切實抓好自身思想建設、政治建設、作風建設和業務建設，為xx縣反腐倡廉建設和x大崛起做出自己的貢獻。
20xx年，在委黨組的正確領導下，紀檢組監察室認真履行職責，在黨風廉政建設、政風行風建設、機關效能建設、行政權力執行監控機制建設等方面做了大量工作，收到一定成效。
一、認真落實黨風廉政建設責任制
一是強化領導班子和領導幹部的責任意識。努力把黨風廉政建設責任制作為推進反腐倡廉工作的龍頭來抓，納入到年度目標管理考核體系和評先評優之中;堅持定期向委黨組就責任制工作落實情況作專題彙報。
二是進一步落實黨風廉政建設責任制。按照委領導幹部分管的工作，區分責任內容，界定責任程度，建立嚴密的責任分工體系，形成一把手負總責、分管領導各負其責，把黨風廉政建設責任和反腐敗的具體任務分級、分口、分項，細化到班子，分解到成員，落實到處室，使黨風廉政建設責任制執行機制進一步完善。
三是抓好年度黨風廉政建設和反腐敗工作的任務分解。根據上級紀委要求，為確保20xx年黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務落到實處，將我委牽頭3項和參與的16項反腐倡廉工作任務進行分解。按照“分級、分線、分項”的原則，明確責任領導、牽頭單位、參與配合單位，並以檔案下發到各處室、委屬事業單位。要求機關各有關處室、委屬事業單位按照黨風廉政建設責任制的要求，緊密結合各自的工作職能和業務範圍，對牽頭的工作任務制定出針對性、操作性強的實施方案，進一步明確工作目標，積極主動開展工作，抓出成效，並主動與參與單位一起組織開展活動。
四是抓好責任追究，加大監督檢查力度。按照“誰主管，誰負責”的原則，組織委領導、主管領導與分管處室和委屬事業單位簽訂了《黨風廉政建設和反腐敗工作責任書》，切實做到了一級抓一級，層層抓落實。
二、認真抓好反腐倡廉學習教育工作
(一)開展黨紀黨規教育。組織廣大黨員幹部認真學習《黨章》、《中國共產黨紀律條例》等黨紀黨規，加強黨性修養，樹立勤政為民良好形象，進一步營造發改委風清氣正的幹事創業環境。
(二)抓好《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》的學習。制定下發關於在全委開展《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》學習的通知，監察室負責總體協調、督導和檢查。全委副主任科員以上黨員領導幹部，每人均撰寫了一篇1000多字的心得體會文章。並組織全體黨員幹部進行了一次以《廉政準則》和《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》為主要內容的理論考試，總評成績優秀。進一步深化了學習效果。
(三)開展建立品牌活動。為推動委紀檢監察監督工作，促進發改系統作風轉變，提升服務效能，研究確定重點目標工作，建立“加強預防腐敗體系建設”品牌，並努力開展工作。在建章立制、實施監察監督過程中，以糾正機關不良風氣為根本，以營造“風清氣正”良好氛圍為目標，品牌建設工作進展順利，效果明顯。
(四)積極開展“六查六看”轉作風活動。按照市委、市政府、市紀檢委指示精神，為促進“學講話、轉作風、促發展、保穩定、爭一流”活動紮實有效開展，研究制定下發了“六查六看”轉作風活動實施意見。通過“六查六看”轉作風活動的開展，在全委黨員幹部中牢固樹立一盤棋的思想，增強服務發展、服務大局、服務經濟建設的主動性和積極性，凝心聚力、開拓創新、求真務實，以堅忍不拔的意志、敢於擔當的勇氣、清正廉潔的正氣，把市委、市政府決策部署貫徹好、落實好。
(五)積極抓實宣傳報道工作。按照市紀委和委內要求，不斷加大宣傳報道工作力度，每月上報工作資訊，截止目前，在市紀檢監察網發改委網頁上釋出稿件20篇，在委門戶網上釋出資訊46條。通過不間斷的宣傳，使委機關和委屬事業單位瞭解紀檢工作情況，增強做好反腐倡廉工作的自覺性和主動性;使社會各界直觀地瞭解發改委工作動態，支援發改委建設，進一步樹立了發改委形象。
三、強化監督制約，加大預防工作力度
(一)抓好行政權力執行監控機制建設。結合“三學習”活動，針對容易發生腐敗問題的關鍵環節和重點崗位，健全完善了《黨組班子議事辦公會議制度》、《黨風廉政建設制度》、《督查及違紀處罰制度》、《責任追究制》等制度;並按照“誰主管誰負責，不同風險等級由不同責任人管理”的原則，明確各崗位廉政風險預警防範負責人。根據風險點的分佈情況、權力重要程度、使用頻率、腐敗現象發生機率等，研究確定了各處室、各崗位和委屬事業單位的廉政風險等級，重新核定了《行政權力廉政風險等級目錄》。針對查詢的100個風險點，根據不同的等級風險，逐條研究、逐條分析，修訂了嚴密、紮實、針對性強的風險防範措施118條，著力從源頭上控制權力擴張和濫用等問題。在強化監督上，突出重點。一是重視強化黨內民主和黨內監督。結合工作實際，進一步健全了重大決策、幹部任免和大額資金使用等重大事項集體決策制度，完善決策程式與規則，增強制度的剛性和約束力。二是重視加強對領導幹部的監督。把領導班子成員和中層幹部作為黨風廉政工作監督的重點，明確規定分管領導要按照“一崗雙責”的要求，既要抓好業務工作的開展，更要對分管處(室)和人員的廉政負責，一級抓一級，層層把關，逐級負責。年內未發生一起違法違紀案件。依據張字〔20xx〕23號檔案要求“整合載體，推進權力公開便民快捷”的精神，在發改委門戶網頁增設“行政權力公開”專欄，並組織相關處室、委屬事業單位，結合公開內容，進一步核准“行政職權目錄”、“行政職權流程”、“崗位廉政風險評估和預警防範表”等欄目內容。
(二)積極開展政風行風民主評議工作。一是按照市紀委的部署和要求，以“三學習”活動為契機，制定《張家口發展和改革委員會關於20xx年政風行風暨機關效能建設工作實施方案》，並於5月23日上午，在市交通大酒店，召開全市發改系統20xx年政風行風工作會議。會上，各縣區發改局和有關物價局分別交流了政風行風工作經驗;對在20xx年度各縣(區)民主評議問卷測評滿意度獲前3個位次的涿鹿縣、張北縣、赤城縣、懷來縣、陽原縣、下花園區發改局給予了表彰。下發了《關於全市發改系統20xx年民主評議滿意度情況的通報》、《關於表彰20xx年全市發改系統民主評議工作成績突出單位的決定》;總結了20xx年發改系統政風行風工作情況，並對做好20xx年發改系統政風行風工作提出了具體要求。二是根據張糾風辦〔20xx〕1號檔案精神，制發《關於對20xx年民主評議中群眾反映問題進行整改落實情況的通知》，將市參評員提出的27條意見建議，分解到機關各處室和物價局，在機關處室和物價局以關注民生、服務群眾和優化發展環境為主線，從解決具體問題入手，進一步完善制度，明確措施，狠抓落實，確保整改到位。市參評員對落實情況進行了回訪檢查，給予了較高評價。三是於9月初召開了市參評員座談會，會上，市參評員對發改委的政風行風建設給予了高度評價，充分肯定了市發改委政風行風建設工作，並針對發改委在“服務社會，服務群眾、服務企業”方面存在的問題和不足提出了中肯的指導意見和建議，我們梳理意見，要求相關處室制定措施加以整改落實，有力地推動了我委政風行風建設。四是廣泛徵求意見。我們印製了徵求意見表，通過郵寄方式，發放徵求意見函200多份，並把徵求到的意見和建議進行歸納梳理，認真研究，制定切實可行的整改措施。市參評員對落實情況進行了回訪檢查，給予了較高評價。
(三)積極開展優化發展環境活動。為嚴肅工作紀律，轉變工作作風，規範行政行為，提高行政效能，進一步營造勤政、高效、為民、務實的政務環境，根據張發〔20xx〕17號檔案精神，6月30日組織召開委優化發展環境動員大會，制定《張家口市發改委關於進一步優化發展環境實施方案》，健全組織機構，強化責任，確定工作目標，明確工作內容，並梳理、完善相關工作制度，緊緊圍繞優化經濟發展環境“服務企業、服務基層、服務群眾”的工作目標和任務，抓住“六查六看”轉作風活動契機，以下放審批許可權、精簡審批事項，落實六項制度、提高工作效率，增強服務意識、提升服務質量為重點，採取組織監督、社會監督和內部監督相結合的形式，動真的，來實的，著力優化發展環境，全委上下形成了務實廉潔、依法辦事、服務優良的良好風氣。該項工作在市電視臺《晚間新聞聯播》中播出後，在社會上引起良好反響，受到專案業主等單位的高度評價。
(四)深入開展加快轉變經濟發展方式監督檢查工作。為紮實做好該項工作，按照中共張家口市委辦公室、張家口市人民政府辦公室《關於開展加快轉變經濟發展方式監督檢查工作的實施方案》(張辦字〔20xx〕35號)，制定我委《關於開展加快轉變經濟發展方式監督檢查工作的實施辦法》，並把牽頭的5項和參與的4項工作細化分解到相關處室，按照方法步驟，積極開展工作。10月18日，市委加快轉變經濟發展方式監督檢查工作領導小組辦公室以簡報形式刊發了我委轉變經濟發展方式監督檢查工作進展情況，並給予了充分肯定。同時，為進一步紮實做好監督檢查工作，委加快轉變經濟發展方式監督檢查工作領導小組辦公室制定了綜合協調、督導檢查、工作報告、調查研究等四項工作制度，並經委黨組研究同意，下發到相關處室和物價局。制度的建立，不僅使我委加快轉變經濟發展方式監督檢查工作得到規範，也必將進一步推動我委加快轉變經濟發展方式監督檢查工作紮實有序地開展。
(五)積極開展民主評議中層幹部活動。根據張辦字〔20xx〕11號《20xx年民主評議市直單位中層幹部活動實施方案》，20xx年我委(物價局)將主要面向社會、面向群眾、面向企業服務較多的22名(物價局8名)處室正科實職幹部列入參評範圍，著力解決部分處室、事業單位中層幹部中存在的作風生硬、吃拿卡要、不作為、慢作為、亂作為等問題。並組織召開民主評議中層幹部專題會議，宣讀市《關於20xx年度民主評議市直單位中層幹部結果的通報》，下發了發改委《20xx年民主評議中層幹部活動實施方案》。並對搞好民主評議中層幹部工作提出了具體明確的要求。目前，民主評議中層幹部工作，我們將按照市民評辦要求，公平、公正、公開地抓好此項工作。
四、加大信訪工作力度，做好穩控工作
繼續堅持《關於建立黨政領導接訪制度和“一崗雙責”責任制的意見》，委領導做到親自謀劃、主持研究和安排部署信訪工作，抓好信訪工作責任制的落實;親自接待來訪群眾、閱批群眾來信;親自出面協調、督導解決重點疑難信訪案件;親自抓好委領導信訪責任制的落實和信訪組織建設。監察室先後接待來信來訪100餘人次，並本著認真、負責、積極的工作態度，對來訪人員認真、耐心的做好思想工作，半年來，未發生一起進京、進省非正常上訪事件。
五、20xx年工作安排
1、進一步轉變作風，不斷提高執行力。對幹部職工開展經常性的思想道德、遵紀守法、愛崗敬業等方面的教育。提高其勝任本職工作的能力，提升貫徹落實上級方針政策的執行力度;克服思想鬆懈、辦事拖拉、工作不在狀態等懶散作風。
2、繼續推進行風和效能建設等工作。針對行風建設和機關效能建設方面存在的薄弱環節，重點對三類事項、為民辦實事等方面的效能進行督導監察;嚴肅查處不作為、亂作為等行為，進一步提升行政效率。著力優化發展環境，抓好加快轉變經濟發展方式監督檢查工作。同時開展好中層幹部評議活動。
3、加強監督檢查力度。圍繞委黨組中心工作，針對機關各處室和委屬事業單位當中存在的問題，充分發揮監察室職能，進一步加強監督檢查力度，維護髮改委形象。
4、加大信訪工作力度。充分做好“兩會”和黨的xx大期間的信訪工作，確保不發生進省、進京上訪事件，確保和諧穩定的政務和發展環境。
5、加強監察室自身建設。積極參加各級組織的業務培訓，提高紀檢幹部業務素質。
市XX辦紀檢監察工作在市紀委、監察局的領導下，堅持以鄧小平理論為指導，貫徹“三個代表”重要思想，積極落實科學發展觀，通過開展廉政教育、實行黨風廉政建設責任制、開展政風行風評議、加強機關效能建設、推行黨務政務公開等活動，紮實推進懲治和預防腐敗體系建設，進一步改進了機關作風，增強了服務意識，提高了隊伍素質。現將20xx年紀檢監察工作情況總結如下：
一、抓學習，教育的基礎性作用得到鞏固
加強學習是築牢拒腐防變的重要途徑。一年來市XX辦黨組結合開展保持共產黨員先進性教育及“創先爭優”活動，精心制訂學習計劃，合理安排時間。通過學習，全體黨員幹部進一步及時瞭解了當前中央和省市反腐倡廉的最新形勢和動態，促進大家從思想深處對反腐倡廉工作重要性的認識。同時，採取各種形式加強對幹部的教育，反腐倡廉教育不斷深化。
(一)加強理想信念教育。將創先爭優活動、反腐倡廉宣傳教育與廉政文化建設緊密結合，組織開展讀書思廉、觀紅色經典和歌詠活動，盡情謳歌黨的光榮歷史和豐功偉績，進一步增強幹部的黨性修養和黨性鍛鍊，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
(二)加強警示教育。組織機關黨員幹部定期觀看電教片，接受警示教育。通過學習教育活動，全辦黨員幹部政治意識、大局意識、廉法從政意識明顯增強，從思想上築起了防腐反腐的牢固防線。
二、抓建立，懲防體系建設得到完善
辦黨組在推進懲防體系建設方面積極主動。按照市紀委、監察局的要求，對全辦各項工作、各個崗位進行認真梳理，明確了工程專案、行政審批、行政執法三個廉政風險防空點，建立了由一把手負總責，分管領導“一崗雙責”的責任體系，進一步抓好任務分解、明確責任分工、細化工作任務，增強工作合力，全面推進反腐倡廉建設工作。具體做法是：
(一)落實黨務公開，黨組織工作透明度增強。完善了黨內情況通報、重大決策徵求意見等制度，及時公佈黨內資訊，做到能公開的均公開，暢通黨內資訊上下互通渠道，切實落實黨員的知情權、參與權和監督權。
(二)實行政務公開，行政權力在陽光下運作。我辦將審批事項、審批流程、辦結時限全部向社會公開，併成立行政審批辦公室進駐政務大廳，實現了“首問負責，一站式審批”目標。
(三)加強制度建設。結合單位實際制定、完善有關人、財、物及工程管理等方面的各項制度、規定、辦法，對公務接待、公車管理、選任用人等環節全面規範。
(四)加強監督制約。
1、落實集體領導和個人分工負責制度。辦黨組始終實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡是大額經費開支、幹部任免和獎懲，以及審批事項和涉及全域性性的工作，都按照“集體領導，民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由黨組會或主任辦公會、行政辦公會集體討論作出決定，並做到議事有規則，會議有議程。黨組成員根據集體的決定和分工認真履行自己的職責，積極參與集體領導。
2、落實民主生活會制度。為了保證民主生活會的質量，辦黨組在每次召開民主生活會前，印製《徵求意見表》發至各縣(區)XX辦、辦機關各科及直屬單位徵求意見和建議，對反饋回來的意見和建議進行梳理併發給領導班子每位成員。班子成員逐項開展對照檢查，查擺存在問題，制定整改措施。同時，還把民主生活會情況和整改措施在全辦內進行公示，接受群眾監督。
3、辦領導班子及班子成員的年終考核和黨風廉政建設責任制考核時，辦領導班子向參加民主測評的幹部群眾通報了黨風廉政建設和反腐敗的工作情況。班子成員就落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況進行了書面述職述廉，接受幹部群眾的評議和監督。四是完善信訪工作機制，加大查辦案件力度。進一步拓寬群眾參與反腐倡廉工作渠道，定期排查信訪舉報線索。認真處理群眾來信來訪，切實做好信訪件的初核與調查工作，做到件件有著落、事事有迴音。通過各項制度落實，我辦班子成員之間，領導與一般幹部之間，黨員與群眾之間形成了相互制約的良好監督機制。
三、抓管理，機關效能建設得到加強
(一)制定新舉措、激發新活力。重點圍繞機關“效率、作風、執行力”等關鍵詞，把治庸治懶治散作為加強機關作風建設的重要突破口，認真制定工作方案，查詢問題，研究問題根源和解決辦法，大力整治幹部隊伍中作風不實、效率不高、執行不力、為政不廉等庸懶散問題，以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風氣，不斷深化和推進辦效能建設。
(二)切實糾正損害群眾利益的不正之風。堅持圍繞中心、服務大局，標本兼治、糾建並舉，結合工作實際，認真解決人民群眾反映強烈的突出問題，加強幹部隊伍政風行風建設，及時調整充實了辦行評領導小組及辦公室。針對去年行評工作中存在的差距，認真受理和辦理群眾的投訴和舉報，抓好突出問題的整改落實。20xx年我辦召開兩次行評座談會，邀請人大代表、政協委員、其它人士20多人對我辦政風行風進行評議，對大家提出的問題、意見給予了圓滿答覆和解決。
四、抓責任，黨風廉政建設責任制得到落實
(一)及時部署。年初以來，辦機關和辦屬各單位自覺地把黨風廉政建設作為一項重要任務，通過黨組學習(擴大)會、黨員幹部職工大會等，認真傳達上級指示精神，並結合實際，對本單位落實20xx年任務進行及時安排。
(二)細化任務。辦黨組《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點及任務分工》，明確了7個方面19項任務的責任領導、牽頭部門、參與單位，完成時限。
(三)認真落實。機關各科室、辦屬各單位把分解到本部門、本單位的反腐倡廉和懲防體系工作任務進行再分解，切實落實“一把手親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，全辦上下齊抓共管”的領導體制和工作機制。
20xx年，機關反腐倡廉和紀檢監察工作總體成效顯著，幹部在正確行使權力、自覺遵守廉政紀律等方面有明顯增強，湧現了大量嚴格依法行政、勤奮敬業，作風嚴謹，遵守廉政紀律的好人好事，機關紀律嚴明、文明辦公、秉公執法的良好形象贏得了社會的廣泛讚譽。但對照新形勢新任務的要求，還存在一些薄弱環節和不足之處。主要是教育針對性不夠強，機關廉政文化建設特色不夠，對幹部行政行為的監督覆蓋面還不夠全面等。這些問題，都要在今後的工作中切實加以解決。
回顧過去的一年，本人能嚴格要求自己，遵規守紀，愛崗敬業，虛心學習，在鄉黨委、政府的領導和同事的幫助下，圓滿的完成了今年的工作。現將一年思想、學習、工作情況彙報如下：
一、認真學習、端正態度，努力提高自身素質
在工作中，我堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。一是堅持政治理論學習，不斷充實提高自己，用正確的理論觀點指導自己的工作實踐。二是努力學習與工作相關的各種知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。三是向基層，向身邊的同志學習，在工作和生活中能不恥下問，及時請教學習身邊同志良好的工作作風和豐富的工作經驗，不斷充實和完善自己。
二、求真務實、開拓進取，認真履行崗位職責
1、團委工作。近年來，鄉團委組織的集體性活動較少，但在其他方面有了一定的創新與發展。一是向團縣委爭取，為鄉國小捐贈書包、書籍、體育器材、玩具三次，豐富了學生們的課外娛樂活動，架設了城鄉學生之間的友誼橋樑；二是在鄉黨委政府的支援下，配合團縣委安排xx大學理學院的師生在我鄉開展社會實踐活動，有效的對外宣傳了我鄉；三是與上銜接爭取，從xx大學為鄉國小爭取到40臺電腦，極大改善了鄉國小教育資訊化辦學條件。四是是做好了“推優”、“薦先”、樹典型工作，今年全鄉共有兩名少先隊員、一名少先大隊輔導員、一名團員獲得市級表彰，一名團員獲得省級表彰，此外，鄉團委還獲得市級優秀“五四”紅旗團組織的稱號。
2、民政殘聯工作。我能堅持以人為本，積極協助民政助理員，為我鄉特困家庭和殘疾人解決生產生活中的問題，一是積極主動，做好鄉民政辦和縣民政局、殘聯的基礎銜接工作；二是對20xx年各類社會救助進行核實、上報、發放、建檔；三是對殘疾人危房改造戶進行督促、驗收、照相、建檔；四是對20xx年的低保物件進行了摸底核實、審查彙總。
3、包村工作。在金新村的包村工作中，我服從安排，做到身下基層、心下基層，密切聯絡群眾，精抓實幹，保證包村各項任務的完成。一是督促、配合村上完成日常業務工作，包括新農合、新農保基金的收繳；二是指導、幫助村上完成創先爭優和遠端教育的所有工作；三是協助村上完成重點工作，包括兩年生葡萄的修建和高低杆栽植、一年生葡萄的栽植和修建埋壓、次年葡萄面積的落實工作，45戶的舊宅改造、18戶暖棚羊圈的修建和18戶廁所的改建，以及一些臨時性的檢查準備工作。
三、缺點和不足
1、工作要求不高不嚴，履行職責還有差距。在工作任務緊而繁雜的情況下，有時自己顯得比較浮躁，有敷衍應付的現象存在。同時，在工作中存在惰性思想意識，在具體工作中存在僅滿足於完成上級檢查的各項工作任務，對工作的預見性上還有差距。
2、開拓精神不強。在工作中安於現狀，存在等、靠的思想，總是被動接受領導安排的工作，不能主動替領導分憂。
3、點子不多，特別是對團的工作不能向領導提出一些合理化的建議和意見，不能獨當一面。
今後的工作中，我將認真總結經驗、吸取教訓、克服不足，在組織的關懷培養下，通過自己的不懈努力，成為一名優秀的鄉鎮幹部。
我於19xx年參加工作，先後任夏層鋪鎮政府科員，粗石江鎮政府黨委委員、副鎮長，黃甲嶺鄉黨委委員、副鄉長，松柏瑤族鄉政協工委主任。20xx年9月至今任松柏瑤族鄉紀委書記，人大主席。現將本人任現職以來履行崗位職責、遵守廉潔從政情況報告如下。
一、落實黨風廉政建設責任制，推進懲防體系建設工作情況。
擔任鄉紀委書記以來，按照“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，認真落實黨風廉政建設責任制，推進反腐倡廉建設。一是組織學習黨風廉政建設相關政策。組織全鄉各級幹部認真學習了《廉政準則》、《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》和《行政監察法》等檔案精神，組織觀看反腐教育片。每年請縣委黨校老師為全鄉鄉村幹部及鄉直各部門負責人上了一次廉政黨課，鄉黨委專題進行廉政培訓。二是層層簽訂責任狀。與鄉黨政班子成員、各村(居)委、駐鄉單位分別簽訂黨風廉政建設責任狀，制定了責任目標，分解了責任任務。三是全面落實“一崗雙責”。按照“誰分管、誰負責”的原則。
鄉領導班子成員同時肩負著業務工作、經濟建設和黨風廉政建設的雙重責任，負責抓好包片村和分管站所範圍內的黨風廉政建設、業務工作、階段性和臨時性工作的執行情況，加強反腐倡廉工作的組織、督查和指導力度，發現問題及時研究解決。四是完善各項制度，從源頭上加強黨風廉政建設。嚴格實行《黨政聯席會議議事規則》、《黨委會議議事規則》、“三重一大”等決策程式，對於全鄉經濟社會發展重大事項，都召開黨政聯席會集體決定後再實施。。鄉黨委、政府高度重視反腐倡廉建設，全年專題研究反腐倡廉建設重大問題4次。建立健全了《幹部考勤》、《財務管理》、《考勤制度》《後勤管理》等制度，以制度來加強規範管理，強化幹部責任，有效提高行政效率。
二、組織協調本單位開展黨風廉政建設工作和領導班子、領導幹部廉潔從政情況。
每年鄉紀委對領導班子成員貫徹落實黨風廉政建設責任制、履行“一崗雙責”情況進行了專題檢查，要求各個黨政領導既要抓好業務工作，也要抓好各片辦幹部職工及片裡村幹部的廉政建設。一是周密部署。在黨政聯席會議上明確檢查內容和要求，要求各個班子成員認真回顧總結近年來履行“一崗雙責”情況。二是集中檢查。通過向分管領導瞭解情況、召開座談會、個別聽取意見、檢視有關記錄、走訪黨員、代表等形式，廣泛收集情況。三是系統總結。鄉紀委將檢查收集的情況向受檢查的幹部進行反饋，對存在的問題與他們共同研究制定整改措施，明確整改時限。
三、履行監督責任，開展對本單位黨風廉政建設工作和領導班子、領導幹部廉潔從政工作檢查。
鄉紀委充分發揮監督檢查職能。一是對我鄉糧食直補、良種補貼、農資綜合補貼、能繁母豬補貼、農村公益林補助、農機補貼、玉米補貼、民政救濟、扶貧資金、危房改造補助、一事一議等支農惠農資金落實情況進行監督，加強對黨務公開、政務公開和村務公開推進情況的督促檢查;二是加強對重點工程專案建設的監督管理。從工程專案的招投標、資金運作管理到工程專案的施工質量予以全程監督，確保資金的合理使用和專案的順利實施。
近兩年，松柏瑤族鄉郵政所的新建、財政所、農業服務中心的裝修、三水路硬化工程招投標、鄉政府機關改造等工程專案，鄉紀委都全程參與，確保了工程專案的公開透明;三是加強對農村“三資”的監督管理，完善村級財務制度，加強對村黨組織、村委會負責人的監督，防止村幹部貪汙挪用公款和救災救濟款，侵佔集體財物，促使基層幹部不敢動歪腦筋。四是嚴肅查處黨員幹部違紀違法案件。兩年共立案查辦案件3件。還辦理縣紀委及縣長信箱交辦的信訪件8件，為3名被冒領養老保險金的群眾追回養老金。
四、加強作風建設解決黨風政風方面存在突出問題的情況。
多次組織全鄉幹部職工學習中央、省、市、縣作風建設的有關規定。根據縣委《六個嚴禁》，結合我鄉實際，進一步重申工作紀律，進行嚴格的簽到制度，建議鄉黨委把幹部職工出勤情況與年終各項獎勵掛鉤。嚴禁鄉鎮幹部中餐飲酒，治理鄉鎮幹部跑通學，要求幹部職工每月在鄉鎮住宿不少於15夜，嚴格帶班值班制度，加強公車管理。對違反作風建設規定的相關人員，一律取消年終評先評優資格，並扣減年終獎。
今年以來，在縣、鄉作風辦的監督下，我鄉幹部作風明顯好轉，但還有個別幹部存在鄉里住宿不夠15夜的情況，個別幹部中餐飲酒等現象。
五、個人有關事項方面及廉潔從政情況。
本人任現職以來沒有利用職權和職務的便利謀取利益，也沒有辦過酒席收受禮金。全家只有一套127平方米的自住商品房，於20xx年花費七萬多元購買，位於縣住建局院內。本人也沒有因私出國、出境情況。本人工資、獎金共計4萬元左右。妻子林小蘭，39歲，現在縣政府辦任普通幹部，年收入3萬元左右;女兒10歲，還在上國小，家屬無經商、辦企業情況，也未炒股等投資理財情況。
六、個人存在的問題及整改措施。
(一)個人存在的問題。
一是下村時間少，不接地氣。深入村組瞭解情況時間少，下村瞭解情況時，大多數是通過村幹部瞭解情況，走馬觀花，一天走四、五個村，工作不深入，沒有逐村逐戶上門瞭解情況，沒有全面掌握各村裡的真實情況。二是本職工作主動性不夠。由於分管事務多，平時忙於一般事務，開會多，沒有專心搞好本職工作，工作發展不平衡。三是勤政廉政的意識還不夠牢固。有時來人來客圖省事，沒有堅持在食堂接待，晚上陪客喝酒情況較多。
(二)明確努力方向，認真整改落實
1、深入農村，密切幹群關係。每週除了趕集日在辦公室值班外，至少要下村3天，主動解決群眾生產生活困難，積極調處農村矛盾糾紛，維護農村和諧穩定。
2、擺正位置，努力搞好本職工作。儘量推脫其他繁雜的事務，專心搞好本職工作，要加強責任心，增強幹事的信心和決心，不怕得罪人。要堅持原則，敢於同不正之風做鬥爭，在工作中勇於開拓，敢於擔責，大膽探索。
3、嚴格遵守各項制度，厲行節約。嚴格遵守中央八項規定和縣委“六個嚴禁”等紀律規定，嚴於律己，帶頭把鄉政府出臺的各項規章制度落實到位。嚴格執行公務用車管理制度、公務接待制度、財務制度，嚴守財經紀律，不亂開支公款。
20xx年以來，王屋鎮紀委在市紀委和鎮黨委的正確領導下，緊緊圍繞監督執紀問責這條主線，明確自身職責定位，聚焦中心任務，積極協助鎮黨委加強黨風廉政建設，不斷強化辦案工作力度，全面貫徹落實紀委監督責任。
一、嚴肅查辦案件，保持高壓態勢
今年以來，受理群眾來信來訪10件次，全都得到妥善處理;共立案4起，辦結4人;省巡視組交辦信訪件15起，全都按期查結上報。今年以來共查處黨員幹部4人，追回違紀款17952元，對促進全鎮社會穩定起到了積極作用。
在案件查辦過程中，我們克服辦案人員少，案件查處任務重的客觀情況，充分發揮鎮紀委委員的協同作用，採用一案一組的辦案模式，強力推進辦案工作，努力做到了查處一起案件，教育一批幹部，穩定一方群眾。一是提高業務素質，通過召開案件研判會、典型案例剖析、到市紀委跟班辦案學習等方式提高辦案人員的能力和水平。如：對羅莊村、竹泉村等群眾持續上訪的案件，數次組織辦案成員研判案件查辦過程中遇到的難點，研究解決辦法，確保群眾反映問題查實、查透。二是發揮整體合力，針對重要信訪案件，由鎮紀委牽頭，抽調社會事務辦、路政辦人員成立了羅莊專案聯合調查組，建立齊抓共管工作機制，加大辦案力度。三是推行基層信訪苗頭排查化解工作機制，對重要信訪苗頭以鎮黨委檔案下發領導包案、具體責任人包案通知，承諾問題解決期限，按期向群眾反饋，讓群眾吃上定心丸。四是改進辦案方式。在查辦案件過程中採取情理攻心、教育引導、以案說紀等形式，化解被調查人牴觸情緒，使其能主動承認錯誤。比如：上官莊村原支部書記張某某，辦案人員通過動之以情、曉之以理和明之以法，其主動交代自己所犯錯誤事實;對訴求合理、生活有困難的信訪群眾，協調民政、財政等部門，給予經濟幫扶和提供諮詢服務，轉換信訪群眾思想，實現了息訴息訪，做到了法律效果和社會效果的雙豐收。
二、強化執紀監督，著力糾正四風
充分發揮紀檢監督職能，努力創新監管制度，加大各項日常行為監管力度，並嚴格追究問責，促進各項工作任務落到實處。
(一)監督黨風廉政建設責任制落實。依據年初簽訂的目標責任書，協助黨委將黨風廉政建設和反腐敗工作任務詳細分解，建立廉政工作臺賬，督導班子成員認真履行一崗雙責;開展村“兩委”及監委成員“雙述雙評”活動，促進基層幹部廉潔履職。
(二)深化教育預防。在年初幹部調整和重大節日前，通過約談、誡勉談話和發廉政資訊等方式進行警示教育，及時糾正苗頭性、傾向性問題。如：根據排查的廉政風險點，為各部門量身訂製廉政課單，由分管領導親自主講，現場進行互動，為黨員幹部打好“預防針”;藉助微信、QQ群、電子政務簡訊平臺等新媒體，將廉政格言、警句、法規等內容傳送到黨員幹部手機上，不斷開展提醒教育，促進黨員幹部廉潔從政。
(三)嚴肅查處違犯黨紀行為。嚴格執行黨的各項紀律，堅決查處組織渙散、紀律鬆弛等違反黨紀行為。一是紮實開展黨員幹部違規干預市場經濟活動謀取利益和進入私人會所等四項專項治理活動，範圍擴大到領導幹部親屬和子女，並結合市工商局註冊登記科，完成黨員幹部從事營利性活動審查工作。經過全面檢查，我鎮公務人員不存在違規經商辦企業等違紀現象。二是牽頭成立工作組，對端午、中秋等節日期間公款購買贈送節禮、公款吃喝等“四風”問題進行巡查，嚴格問責，營造風清氣正的節日環境。三是完善監督機制，加大午間飲酒、夜間值班和工作不作為等不良風氣的查處力度，通過大螢幕和手機簡訊對無故不簽到、早退機關幹部進行通報處罰。
(四)強化執紀監督。一是加強惠民政策落實情況監督。對全鎮20xx年度涉農資金使用情況和20xx年度存在問題整改情況進行檢查，確保各項惠農資金使用到位。二是加強工程招投標專案監督。每個專案實施都必須有立項、審批、招標、簽訂合同、決算等程式，專案建成後經中介機構驗收決算，最後按照有關程式撥付工程資金。今年以來我鎮重大工程專案建設無一例違規現象。三是加強權力公開執行監督。不定期對黨務政務公開內容時效性、規範性、網站更新同步性進行檢查，對公開不力的部門通過電子螢幕、督查快報等進行通報，保證惠民政策落實、三公經費、重大事項辦理程式等全部公開;鎮紀委對收集到的群眾意見、建議，及時落實、跟蹤和反饋，今年以來共收叢集眾意見20餘條，督導職能部門按期辦理，群眾評價良好。四是加強公務車輛執行情況監督。重點檢查派車單備案情況、車輛公里數和加油登記情況，堅決杜絕公車私用現象發生。
下一步，我們將嚴格落實兩個責任要求，明確工作職責，細化責任分工，強化督促檢查，嚴肅查處侵害群眾利益的典型案件，切實解決發生在群眾身邊的腐敗問題;發揮紀委監督職責，重點對中央八項規定精神和省委省政府若干意見、市委市政府實施辦法執行情況進行監督檢查，嚴肅查處違反作風建設規定的突出問題，並及時通報，推進黨風廉政建設和全鎮各項工作更快更好落實，為我市實現兩個率先作出新的更大的貢獻!
在鎮黨委、政府的正確領導下，本人時刻以高標準嚴格要求自己，不斷加強政治學習，工作上兢兢業業，恪盡職守。透過一年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，圓滿地完成了黨組織和領導交給的任務，現將一年來的個人工作總結如下：
一、加強自身學習，提高業務水平
本人能在思想上嚴格要求自己，具備較強的職責心，堅持黨的基本路線、方針、政策，始終嚴格要求自己，熱愛本職工作，能夠以正確的態度對待各項工作任務，認真貫徹到每一項實際工作中去。爭取工作的主動性，提高自身各項業務素質，思想上不斷提高自己的政治理論水平，及時學習上級檔案及會議精神，擁護鎮黨委決定，執行鎮黨委決議，自覺維護鎮黨委形象，堅決維護黨的形象，始終與鎮黨委持續高度一致。在業務上不斷加強業務學習和相關知識的積累，深刻領會相關法律法規、政策的精神實質，努力使自己成為政策通、業務精的多面手。由於感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、潛力和閱歷與其任職都有必須的距離，所以總不敢掉以輕心，時刻向周圍的領導和同事學習工作經驗和工作方法。半年來，在冗沉複雜的工作中，透過不斷學習、不斷積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，雖然感覺工作十分勞累，但自己半年來工作上還是有必須的進步。尤其是在組織管理潛力、綜合分析潛力、協調辦事潛力和文字言語表達潛力等方面都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常執行，提高了工作效率和工作質量。
二、包村工作
根據年初工作安排，我所包的村是xx村和xx村。中心工作包村對我來說是一個全新的工作領域。作為一名鄉鎮基層幹部，我清醒地認識到，包村工作是一切工作的重中之重，直接關係到全鎮各項工作的穩定和發展。在工作中我做到“三勤”：一是勤下村，下社、下農戶，全面、準確地瞭解和掌握兩個村各方面工作的開展狀況，並能及時向包村領導彙報工作，讓包村領導儘量能全面、準確地瞭解和掌握最近工作的實際狀況。二勤清理，是對各類通知、檔案的上傳下達，及村上各類上報材料，能分清輕重緩急，合理安排時間，及時督促村上按時、按質、按量完成上報任務。三是勤動嘴，在下隊入戶工作中，能認真聽取群眾反映的問題，提出的要求、推薦。同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好群眾的思想工作，讓群眾相信政府。上半年包括基層黨建開展狀況、社會治安綜合治理、矛盾糾紛排查狀況、基本農田設施建設、設施農業、沼氣池建設等後續工程大部分已完成，兩村的環境衛生整治得到明顯好轉。
三、“新農合”工作
新農合工作關係到千家萬戶的切身利益。半年來，本人嚴格按區合管辦的工作要求，將全鎮新農合3萬多份票據核實、裝訂後、上交區合管辦備案，為新增（分戶）參合農戶辦理證卡259本（張）、出具各類補卡補證證明20份，為參合農戶修改更正參合資訊8人次，對前來辦理醫療費報銷的群眾熱情接待，認真辦理各項事務，儘量減少他們往返次數，做到便民為民，從而使他們能順利地報銷醫療費用。
四、文化體育教育工作
1、文化工作
按照年初本中心的分工，我負責鎮綜合文化站的工作。半年來，在區文化局的業務指導下，本人能及時準確地上報相關報表、材料。一是督促指導第二批十一個村“農家書屋”的建成，在圖書館專業人員的指導下為各村“農家書屋”所配的圖書進行逐個指導編碼、上架工作。到目前我鎮19個村已經有“兩個”全面覆蓋：“農家書屋”和“共享工程”的全面覆蓋。二是xx村的邵家班子經鎮上推薦材料上報，區上已經申報全省先進文化大院評審中。三是認真做好農耕民俗文化陳列館的保管和衛生清潔及來人蔘觀接待工作。
2、體育工作
一年來，在上級業務部門的指導下，能學習體育工作相關程式，按時按上級部門的要求做好相關報表材料的上報工作。
3、聯絡教育工作
自從接上這項工作半年以來，在分管領導的指導下，本人能認真對待每一件與教育有關的工作。一是對兩個學校及各國小、幼兒園基本狀況進行摸底，掌握了我鎮教育方面的基本狀況。二是在校園安全方面與學校方面進行了認真排查，就校園安全隱患及周邊環境衛生整治做了超多的工作，並將有關材料上報上級主管部門。三是及時送達鎮黨委政府下發的有關通知、檔案，與學校及各支部緊密聯絡，做好學校及各支部工作。
一、實施鄉鎮紀委改革是新形勢下反腐倡廉建設的需要
最近幾年來，隨著政治、經濟、文化等領域對外開放程度的不斷擴大，社會變革的步伐不斷加快，一些影響基層政權穩定的深層次矛盾和問題也逐步積累和顯現，當前的鄉鎮黨委執行模式已越來越難適應新形勢發展的要求。
一是鄉鎮黨委執行模式尚需優化。目前鄉鎮黨委普遍採用的是書記抓決策，鄉鎮長抓落實的執行模式，而黨委專職副書記的職責不明確，特別是20xx年之後，實行了鄉鎮黨委委員負責制，僅設一職黨委專職副書記，其主要職責是協助黨委書記抓黨務工作，但實際上，這一專職副書記的日常工作往往是抓大穩定、計劃生育等，工作有交叉，作用難發揮。
二是鄉鎮紀委書記職責履行難。按照《黨章》規定，鄉鎮紀委是由同級黨代會選舉產生的黨的紀律檢查機關，應在同級黨委領導下開展工作，向同級黨代會負責。由於目前我區的鄉鎮紀委為副科級建制，其書記由鄉鎮黨委委員擔任，職級較低，又不掛區紀委的相應職務，很難發揮其監督職能，造成“上級監督太遠、同級監督太軟、下級監督太難”的現狀，致使對鄉鎮黨委在個別領域的監督出現“真空”。
三是鄉鎮紀委力量薄弱、監督職能缺失。未實施這項改革前，我區多數鄉鎮紀委副書記以下的幹部，大部分是一人多崗，不能完全做到專職專用;鄉鎮紀委書記也部分兼管其他工作，主要涉及計劃生育、農田水利、招商引資、工業經濟、小城鎮建設等，牽扯精力過大，抓本職工作的時間少，可謂是種了別人的田、荒了自己的地。
四是鄉鎮紀委面臨的任務較重。在我區最近3年查處的309起違紀違法案件中，村官涉案數佔56%以上，由村官腐敗引發的群眾信訪佔農村信訪總量的65%以上，加之近兩年隨著國家惠民及拉動內需等一系列政策措施的落實，一些錢物及專案工程建設需要加強監督。這對於僅擁有31名鄉鎮紀檢監察幹部，卻要面對268個行政村(居)、301個村黨組織、11292名農村黨員的山亭區鄉鎮紀檢監察機關來說，無疑將對農村反腐倡廉建設帶來新的挑戰。 因此，很有必要對鄉鎮紀委實施改革。這樣一來，不僅可以加強地方縣級紀檢監察機關自身建設，而且還有利於促進全區農村基層反腐倡廉建設，較好地化解當前我區農村經濟社會發展面臨的諸多矛盾和問題，完全符合中央關於落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的部署要求。
二、實施鄉鎮紀委改革是新形勢下反腐倡廉建設的有益嘗試 山亭區這次對鄉鎮紀委進行的改革，主要是從優化鄉鎮黨委執行模式的前提下提出的，重點解決20xx年鄉鎮實行黨委委員負責制後，在執行中存在的深層次問題。我們依據《黨章》等黨內法規對鄉鎮紀委地位和職責的規定、運用權力控制和優化理論，大膽提出了由鄉鎮黨委副書記擔任紀委書記、掛區紀委正科級檢查員，鄉鎮紀委常務副書記掛區紀委副科級檢查員的意見，得到了區委的充分肯定和支援。在具體實施過程中，我們主要做了以下幾個方面工作。
(一)搞好調查摸底，科學制定實施方案。推進鄉鎮紀委改革，必然會涉及幹部的進退留轉，工作稍有不慎或疏忽，極易出現不穩定現象，這就要求我們必須把功夫用在改革的準備階段，澄清底數，摸透實情，在不違背上級政策規定的前提下，制定出嚴密的實施方案，並嚴格遵循這一方案，穩步開展工作。為此，我們本著積極穩妥的原則，首先由區紀委組織專門人員對鄉鎮紀檢監察系統人員身份、學歷、閱歷等作了詳細調查摸底。在此基礎上，區紀委就如何實施好這項改革及時向區委提交工作落實建議，進一步明確人員資格准入條件、改革的方法步驟等事項。然後區委根據這一建議，及時制定了比較符合現階段我區鄉鎮發展客觀需求的改革方案，在充分醞釀和廣泛徵求各方意見的基礎上，經區委會研究通過，並以區委、區政府的名義向市紀委作書面請示，獲得批覆後正式實施。
(二)堅持區別情況，分批次實施改革。著重堅持了實事求是、不搞一刀切的原則。對條件成熟的鄉鎮，分別明確鄉鎮黨委副書記擔任紀委書記，同時掛區紀委正科級檢查員，不再設黨委委員、紀委書記一職，既高配了幹部，又在職務上體現了雙重領導;對條件暫不成熟的鄉鎮，仍保留鄉鎮黨委委員、紀委書記一職，待條件成熟後再行安排。在人員調整上嚴把入口關，認真按照省紀委、省委組織部關於交流進入縣級紀檢監察機關幹部資格准入制度的有關規定，從鄉鎮現任5年及以上的專職紀委副書記，或從具有大學本科以上學歷、年齡在35週歲以下、任正股級幹部5年及以上的公務員中推薦出1名同志，經組織考察合格後，明確其為鄉鎮紀委的常務副書記，掛區紀委副科級檢查員。同時，還為每個鄉鎮配備了2-3名具有公務員身份、懂經濟、熟悉法律的專職紀檢監察幹部，並規定今後這部分人員流動時，必須報經區紀委同意，以保證鄉鎮紀委幹部隊伍的穩定性。改革後，我區鄉鎮紀委書記、常務副書記的領導體制和工資仍保留原來渠道不變。目前已有3個鄉鎮街道由黨委副書記擔任紀委書記;3名原鄉鎮街道紀委書記在這次改革中被提拔為正科級幹部;6個鄉鎮紀委常務副書記掛區紀委副科級檢查員。
(三)加強組織領導，全力夯實執行基礎。強有力的組織領導，是確保改革順利推進的關鍵所在。為此，我區成立了由區委主要領導為組長，區紀委書記為辦公室主任的領導小組，由區紀委具體負責全過程統籌協調推進這項改革，其他有關部門按照職責分工，密切配合，各司其職，各負其責。注重搞好宣傳發動，真正做深、做細、做實廣大幹部群眾的思想政治工作，為改革的順利推進營造良好的社會氛圍。我們還高度重視築牢鄉鎮紀委的基礎工作，全力提供後勤保障，積極完善辦公場所，改善工作條件，重點配齊了車輛、電腦、印表機、照相機、錄音筆等辦公裝置，使每個鄉鎮紀委都做到門前有牌子、辦公有房子、工作有機子、檔案有櫃子、舉報有箱子。同時，我區還建設了集全天候電子監控、全方位軟化包裝、全封閉防控於一體的高科技紀檢監察辦案中心，較好解決了鄉鎮紀委辦案場所簡陋的難題，為改革後鄉鎮紀委更好地開展工作奠定了堅實基礎。三、實施鄉鎮紀委改革取得初步成效 我區在優化鄉鎮黨委執行模式，實行鄉鎮紀委改革，加強農村基層反腐倡廉建設工作上進行的探索和嘗試，取得初步成效。
一是工作力度明顯加大。鄉鎮紀委改革後,由黨委副書記擔任紀委書記，與黨政主要負責同志溝通更加順暢，參加研究重大問題的機會增多了，對黨政主要負責同志的監督更加有力了，可以利用的資源大幅增加，指揮協調黨風廉政建設更為主動，特別體現在案件查辦和難事協調上更加突出。今年1至8月份，鄉鎮自辦案件79起，查結79起，同比增長32.4%和26.4% ，基層案件檢查工作的力度明顯加大。
二是組織協調作用越來越明顯。鄉鎮紀委改革前，紀委與政法、組織、宣傳等部門一樣被視為黨委的組成部分，組織協調作用得不到有效發揮，與政府、人大機關的溝通協調更加困難。改革之後，鄉鎮黨委副書記擔任紀委書記，地位提高了，在召開會議、安排部署和各項檢查中更加有效了，與政府、人大機關溝通協調順暢，指揮作用凸顯了。
三是工作效率顯著提高。紀委書記由同級黨委副書記擔任後，除重大問題需要向主要領導彙報外，一般問題可直接拍板解決，減少了一些不必要的工作程式，縮短了工作時間，提高了辦事效率。山城街道在創新實施村幹部“雙述雙評”活動中，紀委書記親自動員部署，親自帶隊抓督查，僅用一週時間，就把活動全面鋪開，收到了較好效果，有力地促進了農村基層黨風廉政建設紮實有效開展。
四是為進一步深化紀檢體制改革提供了平臺。鄉鎮黨委副書記擔任紀委書記，掛區紀委正科級檢查員;鄉鎮紀委常務副書記掛區紀委副科級檢查員，落實副科級待遇。一方面充分調動了鄉鎮紀檢幹部的積極性和主動性，打造了履行職責、發揮作用、施展才能的平臺;另一方面進一步加強了鄉鎮紀委領導班子建設，為深化紀檢體制改革奠定了良好的基礎，為促進鎮域經濟發展提供了有力保障。今年1——8月份，全區10個鄉鎮新增過億元的招商引資專案12個，GDP同比增長17.8%，規模以上工業增加值同比增長14.6%，財政收入同比增長27.1%。 四、實施鄉鎮紀委改革的幾點體會 通過實行鄉鎮紀委改革，理順了鄉鎮黨委與紀委之間“領導與被領導”、“被監督與監督”的關係，體現了紀檢監察機關監督職能的獨立性。這一做法，在堅持黨委委員負責制和集體領導的基礎上，建立起鄉鎮黨委書記抓決策，黨委副書記、鄉鎮長抓落實，黨委副書記、紀委書記抓監督的黨委執行新模式，有利於促進農村基層黨風廉政建設的深入開展。
(一)領導重視，加強組織領導是關鍵。為切實加強組織領導，區委、區政府成立了由區委書記任組長，區紀委書記為辦公室主任的鄉鎮紀委改革工作領導小組，負責統籌協調鄉鎮紀委改革工作。專門召開了區委會，聽取鄉鎮紀委改革情況彙報，對應採取的措施進行了研究，動員會議由區長主持，區委書記作了重要講話。區紀委監察局切實承擔起對鄉鎮紀委的領導職責，定期研究鄉鎮紀委工作，積極協調幫助解決鄉鎮紀委工作中出現的新情況、新問題。
(二)凝聚合力，加強協調配合是根本。鄉鎮紀委改革是一項事關全域性的工作，其中編制變動、人員安排和經費落實是幾項難點工作，沒有各部門、各單位和鄉鎮(街道)的通力合作、密切配合、全力支援，就無法推進。組織人事部門從人員安排、編制配備上提供支援，對涉及到的幹部進行民主推薦、考察，充實了鄉鎮紀委工作力量;各部門、各單位都切實增強了大局意識，主動支援配合鄉鎮紀委改革，並積極配合了區紀委監察局做好有關人員調整、財物交接等工作。
(三)認真對待，強化紀律是保證。實行鄉鎮紀委改革，必然涉及一些部門、單位的利益調整和一些幹部的進退流轉，但這次改革是山亭區以實際行動落實中央紀委和省、市紀委加強鄉鎮紀委自身建設重要部署的一次大膽探索，不是一次常規的幹部調整，更不是以改革的名義提高某些幹部的職級待遇。由於受職位等條件限制，在個別幹部的安置上可能達不到個人滿意，我們加強了對相關人員的教育引導，使他們正確對待自己的進退留轉，堅決服從組織安排，真正做到思想不散、秩序不亂、工作不斷，使改革平穩順利進行。
20xx年，區紀委辦公室全體同志在區紀委會的正確領導下，在兄弟科室的大力支援和配合下，按照年初制定的工作目標，充分發揮機關工作的橋樑樞紐作用，積極履行辦公室職責，團結奮進、開拓創新，圓滿完成了領導和同志們交辦的各項工作。現將全年工作總結如下：
20xx年工作回顧
一、積極參與政務，參謀助手作用不斷強化。
1、堅持調研先行。在起草檔案、落實重要工作的過程中，一是圍繞所要解決的問題，認真把握中央、省、市有關政策，積極徵求各街道、各部門和社會各界意見和建議，加強協調銜接和支援，研究切實可行的思路和對策，為領導制定決策當參謀。二是注重日常工作中的線索收集，通過辦公電話、網路等渠道，配合各業務科室搞好調研，多方面地收集反腐倡廉方面的輿情資訊，並及時反饋給相關領導，積極建言獻策。
2、加強資訊宣傳。全年共向上級紀檢監察機關編報資訊以及經驗交流材料25篇，其中被省紀委《廉政大視野》採用 1篇，被《蘭州日報》採用1篇，被《蘭州市紀檢監察資訊》採用1篇，被市紀委《風紀窗》採用3篇。另外，被各紀檢監察網路
媒體採用資訊5篇。資訊工作較全面地反映了全區反腐倡廉重大活動、重要經驗和特色工作，進一步提升了內外影響。
3、完成寫作任務。嚴把起草關、校核關、簽發關，按期完成了區紀委全會工作報告、區紀委黨代會報告、全區紀檢監察工作總結等大型材料。按時完成了會及領導交辦的有關檔案、材料、領導講話稿的起草及全區反腐倡廉工作情況的綜合整理，材料共計60餘篇，總文字量達40多萬字。
4、發揮督辦職能。完成日常工作的同時，積極履行辦公室的統籌協調和督促檢查職責，確保推進區紀委工作部署既有善始、又有善終。根據委局機關的決策部署和領導的安排，全面掌握各項重點工作的實施情況，並根據時間節點安排進行督查督辦，確保決策落實方向不偏差，落實時間不拖延。對重要檔案、會議精神，領導批示件的貫徹落實和辦理情況，及時立項，跟蹤督查，確保落實。今年以來，參與了機關作風建設督查3次、“三性三化”主題教育活動開展情況督查2次，以及全區黨風廉政建設責任制考核。
二、主動搞好服務，各項保障工作堅強有力
1、會務工作周密籌劃。按照厲行節約、精簡會議的要求，明確會議調控範圍，精心優化會議流程，做好會前、會中、會後整個過程服務，確保了會議的質量和效果。成功保障委局領導班子每週例會、區紀委會等各類會議12次。此外，還成功保障了區紀委全會、廉政談話會議、“三性三化”主題教育動員大會等大型會議。
2、接待工作熱情節約。根據實際情況，壓縮一些不必要的開支，努力實現接待工作的效能最大化。一年來，接待省、市紀委檢查、調研20餘次，成功完成全部接待任務，受到上級領導的充分肯定。
3、檔案資料規範管理。對各類檔案能夠及時登記、傳閱、辦理、保管，並完成各種打字、影印任務。共計傳送檔案20餘件，接收公文215件，傳閱檔案 100 餘次。按照檔案管理要求，對全年檔案進行了分類歸檔，未發生一起失洩密事件。
4、電話值班恪盡職守。遵循“快速、準確、禮貌、有始有終”的服務準則，切實做好電話值班工作。始終堅持先請示後彙報制度，做到重大事項及時向領導反潰在處理值班事務時，堅持使用規範用語，並根據不同的服務物件，因人制宜，妥善處理，做到仔細聽、認真記、不誤時、不漏項。
5、資訊化建設穩步推進。按照《關於督促落實“金紀工程”專案資金抓緊完成專案建設任務的通知》(甘紀辦„20xx‟45號)檔案精神，積極與區政府辦、區財政局以及資訊化工作部門協調，做好接通甘肅省政務專網，落實區紀委專用IP地址段。按照保密安全的要求，確定了內網專用網路密碼機安全存放場所和固定操作人員。
三、認真管好事務，機關內部管理井然有序
1、加強制度建設。年初，制定了《安寧區紀委監察局內部事務管理制度》，明確了文件管理、請銷假、公共物品管理、辦公用品購買、車輛管理、公務接待等制度。目前，正在著手完善《中共安寧區紀委 安寧區監察局工作職責和管理制度》，進一步建立健全了紀委中心組學習、紀委會議、紀委會議事規則(試行)、紀委書記辦公會議、機關幹部職工學習、機關保密工作等各項制度。
2、加強車輛管理工作。在現有車輛數量的基礎上，統籌協調、合理調派，最大限度的保障各科室用車需要，確保工作開展。在車輛維修、加油上嚴格把關，確保無不合理支出現象。在加強車輛管理的同時，尤其注重對駕駛人員的教育管理，確保車輛人員安全。
3、加強財務管理工作。嚴格按照財務制度和《會計法》的有關規定，嚴把支出關，實行財務帳目日清月結，財務報表定期上報，不斷規範票據簽報程式，實行級級把關，責任人並籤制度，沒有一起違規事件發生。定期盤庫，按計劃購臵發放各類辦公、生活用品，及時向紀委會提交財管理可行性建議，努力增加工作透明度，為委機關節約開支、為領導決策提供依據。在工資按時發放，公務費及時報銷的同時，積極爭取專項資金，保證了機關各項工作正常運轉。截至目前，機關財務收支基本平衡，圓滿完成區紀委會賦予的財務管理任務。
四、突出重點工作，推動黨風廉政建設深入開展。
1、源頭治理逐步深入。在加強幹部任用監督管理方面，切實履行職責，協助紀委領導嚴把幹部任用“廉政關”，對每一名擬提拔使用幹部從民主推薦、民主測評等環節進行全程監督，有效防止幹部考察失真。在簡化行政審批方面，按照《蘭州市人民政府關於公佈市級政府部門第五批取消行政審批專案的決定》，起草《安寧區關於深入推進行政審批制度改革的實施意見》，進一步推進我區行政審批制度改革，共計減少3項行政審批事項。在公務用車管理方面，制定了《安寧區機關事業單位公務用車配備管理辦法》，下發了《關於全區公務用車監督清理工作的實施方案》，分三個階段對全區公務用車通過逐輛登記、逐輛稽核等方式進行了全面清理整頓。
2、作風建設強勢推進。一是保障了“整頓機關作風 優化發展環境”活動順利開展，制定了《關於開展“整頓機關作風 優化發展環境”活動的實施意見》，著力解決部分幹部職工精神狀態不佳、服務不到位的問題。二是保障了“作風建設深化年”活動順利開展，出臺了《安寧區開展“作風建設深化年”活動實施意見》，在全區範圍內相繼實施“治懶增效”、“治庸提能”、“治散強紀”、“治腐促廉”等專項行動，嚴格規範各單位機關工作人員的工作態度、工作紀律、工作秩序。三是保障了“三性三化”主題教育活動順利開展，根據區委要求，採取查閱檔案資料、實地察看、走訪瞭解等方式，對區土地局、財政局、質監局等14家單位開展“三性三化”主題教育活動進行了集中抽查和明察暗訪，發現問題，及時反饋，限期整改。
3、組織建設日趨完善。積極協助紀委領導切實加強基層紀檢監察隊伍建設，在全區各街道、各單位中配備了44名專職紀檢監察幹部。同時下發《關於加強街道紀檢組織建設的指導意見》，就規範街道紀檢組織設臵、職能作用、紀檢幹部的管理、工作保障機制等方面作了明確要求。
存在的不足及下步工作思路
20xx年，辦公室工作雖取得了一定的成績，但我們也清醒地意識到，我們的服務意識、服務水平與領導及新形勢下的工作要求仍有一定差距;主動性不強，缺乏前瞻性服務，創新意識有待進一步提高。對此，辦公室將高度重視，在各位領導的帶領下，在兄弟科室的幫助下，採取有力措施，努力加以解決。
一、 圍繞中心工作，發揮參謀助手作用
1、狠抓學習，加強綜合素質修養。進一步加強機關政策理論學習。不斷創新學習方式，豐富學習內容，力求學習實效。緊緊圍繞區委“35313”發展思路，重點開展黨的路線方針政策、國家大政方針、法律法規學習，重要會議和講話精神的學習，切實把思想和行動統一到區委加快發展要求上來，為推動紀檢監察工作提供堅強的思想保障。同時，大力學習借鑑各兄弟縣區委局機關辦公室工作和區屬兄弟部門辦公室好的思路、舉措，結合委局機關實際，內化成經驗，不斷提高辦公室服務水平和辦事能力。
2、前瞻調研，強化多謀善斷能力 。圍繞委局機關的中心工作，以為領導決策服務為著力點，利用辦公室網路暢通、人員充實的優勢，抓住紀檢監察工作中的熱點難點問題，強化前瞻調查研究的意識。協助兄弟科室，深入基層、深入實際，有針對性地組織開展專題調研活動，多出內容深、思路新、質量高、參考價值大的調研成果，爭取更多的調研成果轉化為領導決策。
3、奮起直追，謀取資訊工作實效。緊緊圍繞委局機關中心工作以及群眾關注的熱點、難點問題，加強我區紀檢工作資訊的綜合研究和整體開發，為領導科學決策提供更多及時、全面、準確、適用的資訊。堅持高標準，追求高質量，精心篩選有決策價值的資訊上報，提高資訊的針對性，讓社會各界瞭解到我區紀檢監察工作的成效。
4、求精求細，提升文字寫作水平。通過積極學習中央、省、市、區各類檔案精神，增加知識儲備。通過採取每日記錄“工作日誌”方式增加素材儲備。儘量減少行文中的空話、套話，做到言之有物、言簡意賅，切實提高文稿的思想水平和政策水平，做到政策清楚、主題突出、觀點準確、格式規範、邏輯嚴謹。
5、加大督辦承辦力度。一是突出督查重點。繼續圍繞委局機關確定的中心工作、重點決策、工作部署和領導關注、群眾反映強烈的熱點、難點、焦點問題以及領導交辦、批辦的事項認真督查，保證按時辦結率達到 100%;二是完善督察制度。構建起完善“計劃、實施、總結”的三位一體的督導工作目標管理責任體系，確保委局機關決策和部署的得到落實，做到件件有著落、事事有迴音;三是改進督查方式。不斷探索督查工作的新機制、新辦法，努力實現從一般督查向重點督查轉變，從受命督查向主動督查轉變，從單一監督向綜合監督轉變，在督查過程中，既注意瞭解工作進展情況，又注意總結工作經驗;既注重發現工作中存在的問題，又注重分析產生問題的原因，提出解決問題的措施和辦法;既要推動決策在基層的實施，又要針對實施中存在的問題，為領導完善決策提出巨集觀性意見，不斷提高督查工作的層次和水平。
二、強化運轉效率，全力提供工作保障
1、確保會議質量和效果。每年初要對各部門申報的會議進行統籌稽核，制訂全年會議計劃預案，報領導集體審定後嚴格執行。切實提高會議質量，會前要認真開展調查研究，確定好會議主題和任務。嚴格控制會議預算，減少會議開支。參加會議人員要經過認真研究確定，儘量控制關係不大或無關人員參加會議。在會議後要總結經驗，查詢不足，分析原因，明確今後努力的方向，不斷改進工作方式和方法。參加上級舉辦的會議要嚴格按會議通知要求派人蔘加會議。
2、提高接待工作水平。認真做好重大活動和重要領導、來賓接待的組織服務工作，既做到考慮周到、安排細緻、不出差錯，又注重節儉樸素，減少鋪張浪費。
3、嚴格規範文件管理。堅持從嚴、從精、及時、實效的原則，做好文書處理的收發、印製、傳閱、清退、歸檔、銷燬等各個環節工作。對收到的上級檔案要在第一時間辦理，急件應即收即辦。要簡化辦文程式，儘量縮短檔案流轉、辦結時間。按照機要保密工作的各項要求，切實履行機要保密職責，嚴格工作程式，嚴守工作紀律，做好機要檔案的保密工作。
4、認真做好傳真、電話的閱辦工作。認真辦理所接收的傳真和電話。要堅持值班制度，對收、發的傳真和電話嚴格履行登記手續，填寫閱辦單，經辦公室主任閱批後，按要求及時辦理。
5、搞好後勤服務保障。以“保證運轉、促進工作”為目標，量力而行，盡力而為，為領導和機關工作人員改善辦公條件，提供優質服務。
三優範文網