時光飛逝，從初進校青協，一轉眼工作已經有一個月了。九月是我們正式進入部門的第一個月，對待工作我們是稚嫩的，可我們有對志願活動的熱愛，和對工作的熱情，我們始終“奉獻、友愛、互助、進步”精神，立足校園，服務社會。綜合起來，我部在本學期聯絡的以及配合協會開展的活動主要有以下幾個方面。
一、新生招新面試
9月17日，在二教109進行了校青協的招新活動，我部由協會領導組織進行新成員的面試工作。詳細記錄個面試者的發言與特長，詳細考察各面試者的個人能力與團隊合作能力。最後圓滿完成招新任務，19個大一新生初進外聯部，由暫時負責人進行一一聯絡，並詳細記錄招入部門的新生資訊，統計成表格上交會長計馨宇，建立了閔行校青協外聯部QQ群，進行進一步的交流。
結果：與同部門的小夥伴初次認識，大家都懷著對志願者的一顆熱情的心，每一個成員都很積極的想投入到外聯部中，隨時準備接受每一個挑戰。
二、新成員第一次例會
面試工作完成後，9月23日17：30在三教101由會長組織新成員的第一次例會。會議內容有：
1、各部門暫時負責人進行簽到(外聯部軟體1311的同學應課程衝突晚到)
2、各部門暫時負責人向到場新成員們詳細講述各自部門規章制度，包括：總則，部門職能，工作制度，例會制度，獎賞懲罰等。
3、部門新成員各自進行詳細自我介紹，及新成員之間互相瞭解，認識，交流。
4、校青協副會長計馨宇與新成員見面，向部門新成員介紹校青年志願者協會的性質，包括組成部門，基本任務，價值意義，所獲榮譽等。
5、向新成員們展示歷年校青年志願者協會參加的活動照片，引發新成員們的熱情。
6、介紹歷屆校青年志願者協會會長、副會長和重要成員。
7、由閔行在任活動管理部負責人周潮上臺向新成員講述歷年校青協活動，以及自己在活動之中的親身經歷及感想。
結果：第一次對外聯部的工作內容有了進一步的瞭解，身為新一代的“青協寶寶”更要在青協這個平臺上鍛鍊自己，茁壯成長，嚴格按照外聯部的規章制度，認真完成每一次任務，和其他部門溝通好。
三、上海動物園志願者面試
9月25日18：00在三教211由會長計馨宇及活動管理的兩位同學主持進行面試，我部成員表現不是很積級，只有趙玥同學很榮幸的被選入志願者活動，值得獎勵。
四、外聯部第一次部門例會
1、由暫時負責人進行簽到(張敬浩應面試衝突請假)
2、由會長計馨宇介紹高校組，二院組，活動組的任務和內容。
3、由部門各成員自主選擇所在組別並由暫時負責人進行彙總。
4、將高校組和二院組的學校根據人數進行分配。
時光飛逝，不知不覺中，我院青協在院團委和院各組織部門的領導幫助下又走過了一年。回首這一年咱們收穫了很多，成長了很多。在這一年裡，咱們有歡笑，有辛酸。咱們用舉動去傳遞溫情，用愛心去暖和人心。讓志願者精神遍及校園在院團委和校青協的領導下，本年度咱們繼續以奉獻、友愛、互助、提高為服務精神，充散發揮我青協的職能，通過我會一切成員的共同致力，咱們不只延續完成了以前的志願活動，還充分結合本學院的特點，致力拓展，創新工作模式，改進工作方法，開展了符合我院特徵的志願活動，展現了我院青協的獨特風采，促進了我院青協的更好發展。
一、組織建設
我院青協自成立以來，經過始終發展已經成為擁有數十干事和數百志願者組成的先生組織。我會外部分工明確由三個部門組成，策劃部是大腦，擔任所有活動的前期策劃和預備;影像企劃部擔任拍照和視訊、PPT等製造;祕書處擔任活動人員的統計和安排以及活動的及時(詳細定稿版)通訊與總結。正副會長則統籌兼顧，把握青協的發展方向。三個部門只管各司其職但也嚴密聯絡，互相配合，為協會的發展共同致力。
本年度的組織成員選舉換屆之後，經過院團委老師鑽研與建議，我會決定擯棄了以前招收幹事的傳統模式，本著寧缺毋濫的準則，經過兩輪面試招收了一批有責任心、有能力的幹事，為我會灌注了新穎血液。一方面，為了造就幹事的全面發展能力，我會採取幹事無特定部門的治理形式，即幹事不特定隸屬於我會外部的任何一個部門，他們必須掌握三個部門的一切技能，相熟我會外部事務的一切流程，經過輪番式擔任三個部門的活動任務。這一改變不只造就了幹事的多技能，為活動的順利開展提供了充分的預備，同時也為當前的換屆保證了優良成員的注入。另一方面，為了造就幹部幹事的對外組織、交流、合作等能力，我會一切成員都按時參加了團委組織部的幹事培訓活動，讓我會加強了與其他部門的溝通與交流，為今後活動的協同合作奠定了鬆軟的基礎。
規範、穩固、配套的制度體系不只是大先生志願服務長效機制構建基本條件之一，也是構建的基礎與根本保障。我院青協不只要著適合咱們的工作制度，還有著獨特的治理形式。我會正副會長及各部門部長每星期一都會按時參加團委的大型會議，認真聽取指點老師的建議，總結本會的無餘，將本會中存在的成績及時提出，經過會議的探討及老師的指點找到處理之道。本協會外部也會每週按時組織例會，並做會議記錄。例會中在傳達老師建議的同時，安排好下階段的指標任務，然後聽取各幹事反映的成績，經過探討鑽研找到處理方法。
二、攜手青春志願，共築美妙將來
新春迎綠，關注環保為呼應3.5雷鋒月活動號召，我院青協開展了一次主題為送綠色，迎新春的活動。以送盆栽綠化環境的戶內活動方式，由咱們青協的人員返回幾個代表宿舍送上盆栽並進行環保宣傳。只管東西並不珍貴但它卻代表著不尋常的意義，它的存在提示著咱們時辰保護綠色，進步了同窗們環保綠化認識，並讓這種精神永遠的傳承下去，號召更多的人來美化環境。科普慧魚知識，旨助興味萌芽(詳細定稿版)慧魚作為我院的特徵活動是我會本年度大力推行的活動，我會3份在滄浪新城社群、11月校內慧魚興味培訓班以及多次到木瀆三小，組織開展了慧魚推行活動。活動一改前期開展形式，以慧魚知識講解為主，宿願科技的推行讓更多人懂得慧魚，以進步活動的高度，所以在活動前期我會招收並培訓志願者作為慧魚指點老師;活動中經過指點老師對慧魚模型的講解與互動激發科技興味。慧魚機器人的新鮮獨特不只拓寬了視野，進步了創新認識和動手實踐能力，為他們的童年鍍上了一道美麗的彩虹。同時，這項活動讓咱們在服務社會的同時收穫知識，也擴大了我院對外的宣傳與聯絡。弘揚志願精神，構建平安之路。
白駒過隙，歲月如梭。從金色的九月到充滿喜慶氛圍的元月，半年的時光在不知不覺中悄然逝去。這半年的工作也隨之告一段落，它透視著我們青協一起走過的點點滴滴。我看到了我們工作的充實，我們的成長，我們的成績及其不足。但不管是陽光明朗、還是風雨交加，我們都攜手前進，揮灑青春，用我們的真誠去吶喊青協的口號、去踐行志願宗旨。
以下是青協對本學期的工作總結：
第一部分：迎新生駐熱血
在開學之際，我們青協帶起了小紅帽，積極配合學院和各二級學院的工作，迎接10級新生，幫助他們拿行李，引領他們繳費，以及找宿舍。真正做到“服務學校”、“捧出愛心”讓學弟學妹們有新家的親切感。接下來就是青協的招新工作，工作分a、b區，各區招三天，讓更多有志願服務、奉獻愛心的同學加入我們的陣營。隨後，便對青協新生力量進行為期一月的跑操及多次面試，以優化青協的新鮮血液，最後進行考核、室內知識培訓，在增進知識的同時也方便了以後的工作。同時各部門部長在培訓期間找出適合本部門工作的幹事，對以後工作的開展提供了便利。
第二部分：開例會促交流
萬事都有不足之處，本屆進一步優化了例會及青協相關制度。例會特定為每月的一號和十五號12：30在4-110教室召開，由紀檢部負責考勤記載，並根據相關表現對其成員進行稽核。以此來增強成員各方面的素質，提高其自律和組織意識。同時，每次例會，我們每個成員都有發言的權力，讓每個成員都有展示自己的機會，增進成員的交流和了解。
第三部分：整資料增瞭解
自換屆以來，我協會對歷來的資料進行了分類整理，讓每個幹事在課餘時間到1-506辦公室去翻閱相關資料，增進對青協工作的瞭解，明確工作方向。每月各部門都要寫工作總結，來對日常工作做個安排，發現自己的優缺點，以及對下月工作的計劃、對青協的展望。
第四部分：積極開展“自與自，自與他”的交流活動
在十一月，青協成員在圖書館旁邊的草坪上，以做遊戲的形式開展團體輔導活動，拉近了彼此的距離，成員由陌生到熟悉。在活動中，我們不僅體會到了遊戲的樂趣，更多的懂得了團隊精神及責任心和愛心的重要性。內部交流是不夠的，作為一名志願者，應更多的與他人進行交流，因此，青協在本學年以來積極同各二級學院各部門開展交流會，和各二級學院的實踐部聯絡緊密，並積極組織志願者走出校門，走向社會開展各種形式的志願活動。而且，在志願活動之前，青協也積極同校外相關組織的人員進行聯絡，保證活動的安全性、可靠性、可行性和意義性。
第五部分：做好宣傳，積極宣揚志願者精神
一頂小紅帽、一枚“中國志願者”徽章，一些言行，不足以體現出志願者精神，而一張張展板及相關材料宣傳才是校園中最引人注目的。本學年，青協也在各項社會活動實行之前做了相關宣傳，增加同學們對本活動的瞭解和興趣，同時也展現出志願者的光輝事蹟，讓友愛、奉獻的精神去溫暖別人的心……
第六部分：值班表的制定
青協內部制定值班表，安排幹事需值班時間到1-506辦公室值班。在此期間，不僅可以幫助老師做一些力所能及的事情，幫助前來諮詢的同學們，而且還可以認識更多的老師和同學，獲得更多的工作經驗。
第七部分：編著書籍共繪歷史
在十二月份，為了響應學院的號召，為了提高眾人對我校青年志願者工作的瞭解，為了總結這些年來青協的工作，青協積極同各二級學院收集相關志願活動的材料，並評選出相關的優秀服務事蹟和集體、個人，編輯成一本弘揚志願精神、倡導志願服務的書籍、裡面融匯著我們做為志願者的激情熱血和無私的愛。
第八部分：國際志願者日的安排
12月5日是國際志願者日，為此青年志願者協會各部門積極分配好工作，在會長們的帶領下一部分成員在校內積極參加獻血、維持活動現場的秩序等，是獻血活動井然有序的進行。另一部分乘坐校車前往夷陵廣場參加“宜昌市國際志願日活動”，我們的付出得到了肯定，此次活動中我們頒回兩個榮譽證書喜慶而歸。這不僅是對我們的嘉獎，也是學校的光彩。通過大家的努力，使青協得到了宜昌市領導、學院領導、紅十字協會和許多同學的認可和表揚。
第九部分：“朝陽”攜手“夕陽”
12月14日，早上凜冽的寒風阻擋不了我們傳遞溫暖的決心。我們所有青協成員來到五一崗的民安老年公寓奉獻我們的愛心。我們搬花盆、疏通下水溝、掃地、擦窗戶、洗碗、陪老人聊天、整理老人房間……個個忙得不亦樂乎。我們的微笑渲染了老人滄桑的面容，我們的話語溫暖著老人的心。人都有老去之時，老人也有害怕孤獨寂寞的時候，作為志願者的我們，要使其為家人，視己為子孫般關心著他們。此次活動我看出我們的內心都很有感觸。
第十部分：相愛一家共慶元旦
本協會於12月26日在一號教學樓演藝大廳與學院廣播臺協會成功舉辦聯誼晚會。在晚會舉辦期間，我們青協各部門相互配合與廣播臺之間協調好工作，及時安排好觀看嘉賓，活躍現場氣氛。展現了青年志願者協會與廣播臺協會良好的合作意識與綜合素質，更加鞏固兩兄弟協會的友誼之情。
結語：
在這個學年的工作和生活中，我們相互協作和交流，在得到鍛鍊和經驗的同時也收穫了珍貴的友誼。總結各個部門總體在工作中也體現出許多的優點和缺點。
優點有：
1、大家能夠站在不同的角度和立場思考問題，能夠相互探討認真聽取和採納他人意見和建議。
2、內部人員間能相互理解、體諒、包容、不抱怨、不推卸責任。
3、整個青協內部團結一致。我們有困難一起幫助，有快樂共同分享。
4、時間觀念較強。無特殊情況的一般都會在例會和活動時按時到場。
5、大部分成員對待自己部門或者是其它部門和協會的事都很積極，認真。
6、許多成員不僅是青協的成員而且在班上或是學院都擔有職務，但都慢慢得學會了選擇，學會了時間的安排，
缺點有：
1、還是各個部門之間的聯絡不夠密切，交流不多，使得許多工作脫節。
2、許多幹事不夠自信，工作不夠主動大膽，做事不夠積極，還有的對許多工作都不瞭解，也不同他人交流，導致工作無法進行或工作效率低下工作質量不高。
3、活動後的總結和想關活動材料整理及時和重視。實踐中的不足不善於總結，活動考慮得不夠周全。
4、雖然責任，愛心是我們志願者的象徵但缺乏實質性的品牌活動，影響力小。
青春孕育著無窮無盡的能量等著我們去開採，去挖掘。我們要回顧過去，總結經驗和教訓，好好的把握現在、展望未來，在新的一年工作裡我們要繼續努力，揚長避短，不斷的總結和創新，使整個青協成員一起努力，各盡其能去創造我們青年志願協會更好的明天，做好一名無私而光榮的青年志願者。
時光飛逝，轉眼間已接近年末。青年志願者協會在學院的領導下，在領導以及老師的關注與幫助支援下，走過了輝煌的一段光輝旅程。在這一年中，我校青協充分調動同學們的積極性，發動協會成員開展了一系列有意義，有價值的志願者活動，並取得了可喜的成績，獲得了社會、學校以及廣大學生的一致好評。回首這一學年，我校青年志願者協會在上半年基礎上更添了一份成熟，在認識和改正了以前的缺點和不足的同時，我們每一位志願者都以飽滿的熱情投入到了志願者服務工作中，並不斷開拓創新，使我校青年志願者協會的工作有了更好的發展，在校內外都取得了良好的效果。為總結經驗教訓，以方便下半年工作開展，現將本學年工作總結如下：
一、堅持指導思想
本學年我院以“三個代表”主要思想為指導，堅持貫徹落實科學發展觀，以實踐社會主義核心價值體系為根本，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志願服務精神，充分引導註冊志願者積極參與全團志願服務重點工作專案，將社會志願者的志願服務活動與“關愛行動”、國際旅遊島志願服務行動等重點專案有效、有序結合。在院領導和校青年志願者協會的大力支援及志願者的大力配合下，我院將自身優勢與青年志願者工作完美結合，真正的體現了當代大學生的風采和大學生服務學校、服務社會的志願者精神。
二、圓滿完成基本任務
青年志願者協會全面響應我院的指示發展，培養了我院青年大學生的公民意識和奉獻精神，提高了大學生的素質。本學年為林昌國小“城鄉互助，互建樂園”慈善活動、“綠化寶島-變荒為綠”活動、文明交通、無償獻血活動、“之夜”演唱會志願者活動、泛珠論壇活動及其他社會公益活動等均提供了志願服務，在活動中我們的志願者都能認真負責地完成了本職工作，積極參與到志願者服務工作中去，且得到了社會的肯定。
三、豐富多彩的活動
1、林昌國小“青春綠化寶島”―林昌國小變荒為綠活動
本學年我校青協每週末組織責任心強且熱愛公益事業的同學到林昌國小變荒為綠，城鄉互助，互建樂園。為林昌國小種植的高產紫薯、搭建了學校內的舞臺、種植了草坪，讓國小生有一個良好的綠色學習環境。此活動是我們校青協的一個長期且獨具特色的活動，在活動中，我們得到了社會的好評與鼓勵，這將使我們志願者在今後的工作中更加積極努力，爭取更大的進步。
2、無償獻血活動
我校青協每週四在東苑、西苑、南苑某一食堂配合海南省血液中心組織同學們參加獻血活動。為獻血的學生做資訊的登記，做獻血知識的宣傳使其瞭解相關知識，志願者也毫不遜色，每一週的獻血也積極參加到獻血中，起帶頭作用，參與獻血。
3、明珠廣場文明交通
我校青協週末早早來到xx市繁華交通要道及路口，經過交警同志的簡單培訓，志願者們為市民分發和宣傳了文明交通的有關知識，在交警的協助下將逆向行駛的非機動車攔下，進行文明宣傳之後車主也都意識到了錯誤紛紛改道順行。志願者們頂著烈日，在太陽底下給過往的非機動車進行宣傳，這次活動是為了讓廣大市民增強道路安全意識，文明交通，文明，為國際旅遊島的建設做出自己的微薄力量。
4、志願者培訓
新海航大廈海航文化廣場之夜志願者培訓活動。通過此次活動各市縣、高校和相關志願者協會要統一安排本組織內的註冊志願者進行相關專案培訓，通過交流經驗、豐富知識等方式，讓註冊志願者迅速瞭解、掌握、應用開展各項志願服務活動的基本知識、技能和要求。
四、自身建設
1、幹事培養。有重點的培養幹事，按照分工明確、負責到人，加強對每個人工作成績的考察。在活動開展過程中，做到各盡其職，併發揮組織的最大功效，相互配合，保證工作的順利開展，在工作完成之後認真評估總結，繼續發揚優點的同時，也不忘找出活動中的缺點和不足，及時發現並解決問題。
2、我們將做到：
遵守校規校級，對工作認真負責;
踏實做好每一項工作，再把工作做好的同時不耽誤學習;
按時參加各項會議並認真做好會議記錄;
時刻反省自己在工作中存在的缺點和不足並做到能及時改正。
本學年進行的無論是常規活動還是特色活動都充分體現了青年志願者協會“奉獻、友愛、互助、進步”的精神。校外活動較上一學年有所增加，且都發展良好。在嶄新的工作中青年志願者協會將承前繼往並溫故知新，滿懷對公益事業的熱情與奉獻精神做好各項活動，努力將本協會推向更高的平臺。相信通過總結，下學年我們會做得到的更好。
一學期接近尾聲了。回首展望，青協在漫長的前進道路上又增添了一段輝煌。組委會沒有了上學期的稚嫩，多了更多的成熟。在改進以往的缺點和不足的同時，每位志願者都全身心的投入到青協發展事業中來，立足校園的同時向校外發展，服務師生的同時，服務全社會。現將這學期工作總結如下：開學初，組委會經過協商，制定出一套嚴密的獎懲制度，實行積分制，是青協成為一個有紀律，有組織的團體。而後又制定了“志願之星”評選細則，每月評出一名“志願之星”，充分調動志願者們的積極性。
3月12日是意一年一度的植樹節，在團委的組織與領導下，青協開展了種植藥材――厚林的活動，志願者們冒著大雨，揮著鐵鍬，勁頭十足的包一棵棵小樹苗種植到小山坡上，學校領導也參與了活動，青協的優秀表現得到了他們的稱讚。此次藥材種植，美化了校園環境，為同學老師創造了良好的學習和生活氛圍，同時也使志願者們增添了知識，意義重大。
4月1日，青協組織志願者們去灣裡二中開展義教活動對於志願者們的再次到來。灣裡二中顯出了比以往更高的熱情。此次義教活動不同以往，不在拘泥於呆板的課本知識，各位學生教師恁發揮各自特長，學到了不少知識。漫長的4分鐘在此刻如一眨眼功夫。義教活動的開展讓灣裡二中的學生更多的瞭解了課外的東西，對於志願者也是一次良好的鍛鍊機會。此次活動再次受到了灣裡二中領導的稱讚和表揚。4月底志願者們應邀到了灣裡二中幫其整理圖書，他們犧牲了雙休日，在圖書館中為圖書編號、分類，累得腰痠腿痛，可從沒喊過苦，這不正是志願者精神的充分體現嗎?
4月5日清明節這天，青協組織2多名志願者去江西革命進行義務勞動，經過莊嚴的烈士紀念碑前宣誓之後，大家都投入到了熱火朝天的勞動之中，把整個革命紀念館掃得乾乾淨淨。之後還參觀了革命烈士遺物。此次活動重大，受到江西電視臺等多家媒體的關注，並對其進行了採訪報道。
針對校園內隨意踐踏草坪的現象，青協與督察部環保協會聯合倡議“拒絕踐踏草坪”，之後還組織人員每週六、週日定期到各草坪進行看護。此次活動頗有成效，踐踏草坪的現象大大減少，草坪漸漸又恢復了往日生機。
五一長假為火車站客流高峰期，志願者們來到火車站為旅客們幫忙搬執行李，一臉倦意的旅客看到志願者們的熱心表現，都大加稱讚，表示感謝。
五月中旬，針對校園內竹林被破壞的現象，青協與後勤總公司聯合開展了“竹林在哭泣”大型保護竹林活動，創作圖片進行宣傳，達到良好效果，此外青協還組織人員深入竹林，清除雜草，為竹林創造良好的生存環境，同時也美化了校園，為師生們創造了良好生活環境。
5月18日，為叫強志願者們對醫療知識的瞭解，青協特邀專業老師前來講解“急救自救”方面的知識，通過培訓，志願者們提高了自身的知識水平，對以後相關活動的開張椰油很大的幫助。
除開展各項活動之外，青協每週五定期打掃責任區的衛生，並且平時加以防護。對於其他部門的活動，青協都予以大力支援。從每個成員身上都可以看到志願者所特有的無私奉獻的精神。
青協邁著穩健的步伐，走過了這一學期，總體來說作出了不少成績，每位志願者都付出了汗水。但由於各方面的原因，工作之中難免尊在疏漏，一些細節上的問題曾被忽略掉了。不過，前進之中我們在不斷的改進，一步步的積累經驗，每位志願者都發揮著作用。青協並不滿足於現狀，要打拼，要讓更多的人知道江中的青協，要讓志願者的精神發揚到每一個角落。相信，青協的明天會更輝煌。
12月，是一個溫馨的季節，到這裡，我們青協外聯部為時半學年的青協工作也走到了尾聲……在這個學期裡，外聯部在主席團師兄師姐的關心照顧下，在新一界部長和委員們的共同努力下，取得了一定的進步。下面針對這學期工作進行總結，主要分三方面：
第一，在常規工作方面在9月份，我們展開了青協的招新工作，我們在新生軍訓期間做好宣傳工作，很快時間完成招新面試、以任務考驗挑選幹事等工作。吸收有能力的，有志於志願者工作的新干事，使部門辦事能力不斷增強，辦事有效律，有質量;為青協添磚加瓦。
10月份，幹事挑選工作結束，組織部門內部首次會議，新干事互相認識與交流，瞭解協會相關制度，講解青協相關工作情況，協調例會時間。再來就是配合各部門組織迎新晚會，參加迎新晚會，通過幹部培訓，使他們更好地瞭解青協互相協作的各部門。
11、12月份是我們的廣州亞運會，所以各部門工作相對較少，但是我們定期參加原有的志願服務，如科學中心、瀛洲老人院，穗石國小支教，帶領一定幹事參加志願者活動培養部門幹事的志願服務能力。主動尋找機會和校內別的青協和外校的青協聯絡聯絡，進行工作交流，擴大我青協的影響力，留下和其他青協的合作機會，但效果不太明顯。
第二，部門內部建設
1、要求部門成員始終牢記本部門職能和宗旨;爭取在這學年能夠拉到我們協會的會服贊助，努力擴充套件夫婦基地，目標是孤兒院，老人院雖然難度較大，但是我們會努力嘗試;
2、加強部門成員的聯絡，除了加入我們學院Q群外，我們還建立部門群，加深他們瞭解和交流;
3、開展部門會議，按時進行部門例會，每兩週就會總結前段時間的工作;彙報工作進展情況，收集工作資料，總結並交流工作心得。
4、每次交代幹事們一些新任務，如調查填表、瞭解和學寫策劃書、打電話聯絡其它學院等等。
第三，人才培養本學期是我部門幹事進入學生會的第一個學期，為了在下一年度幹事能夠更好的獨立開展工作，在部門內部考核制度和活動責任到人制度，記錄幹事工作情況，以備進行評優工作，每個幹事都輪流參加各部門的活動。不僅提高了本部門人員之間的協調性，更讓他們都能很好的瞭解、參與部門活動和工作中去，在活動開展中，注意觀察幹事的工作態度和工作能力，並對他們進行指正。經過這學期的鍛鍊，希望幹事都能夠獨立的開展活動。
同時我們部門仍然存在一些缺點和不足，例如部門幹事之間的協調性不穩定，活動影響力還有很大的空間，未能很好的走出校園，開例會遲到缺席等一些現象，但是我們會加強進行有針對性的改正。
本學期的工作都已經成為過去，但這幾個月的一幕幕又彷彿盡在眼前，這是全體成員共同努力的成果，回首過去是為了更好的展望未來，這學期的優點我們要繼續發揚，而不足，我們則要堅決的改正!我相信，在老師和師兄的支援和青協理事會的帶領下，下一年度，外聯部的工作一定會更上一層樓!
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