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2022年開展工作總結範文(精選17篇)

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2022年開展工作總結範文 篇1

本學期,根據期初德育,以國小生日常行為規範教育為抓手,以學生的日常行為規範教育為基礎,加強對學生的思想道德、行為規範和禮儀常規教育,堅持"突出重點,注重實效"地開展德育工作,圍繞校園文化建設,積極開展各類主題教育活動,使學生學會做人,學會求知,學會生活,學會勞動,學會健體,學會審美,努力培養舉止文明、日常禮儀、品德優良、心理健康且富有創新精神的一代新人。主要做了以下一些工作:

2022年開展工作總結範文(精選17篇)

一、改進德育工作方法,提高德育工作實效學校堅持德育為首的工作思路,積極研究德育工作內容,針對新時期德育新問題,提出學校德育工作新思路,改進學校德育工作的方法,努力提高德育工作的效率。

1、加強師德師風建設搞好學校的德育工作,離不開一支經驗豐富、方法獨到的德育工作者隊伍。組織教師學習《中國小教師職業道德規範》等,使教師具有高尚的職業道德和良好的師表風範。愛生樂教,勤奮工作,勇於創新,樂於奉獻。全面關心、愛護暫時落後的學生,杜絕體罰與變相體罰現象。構建平等、民主的師生關係。

2、抓好班主任隊伍管理適時召開班主任工作會議,與班主任老師一起探討學校德育工作的方法,佈置每月的工作重點和主題教育活動,及時反饋、處理班級中發現的問題。並不斷完善班主任崗位職責,工作條例、考核、獎勵制度,做好班主任工作的月查,加強班主任工作的過程化管理,並把班主任工作的實績作為晉升、評優、發津貼的重要依據。3、構建社會、家庭、學校同步教育網路德育工作離不開社會、家庭的配合,為此學校積極構建社群、家庭、學校德育工作網路。校報,每兩週出版一期,及時傳達學校中心工作,各項主要活動,教育教學成果,指導家教工作等等。為廣大學生、家長提供了一個交流的平臺,努力使家庭教育與學校教育能默契配合。

4、加強後進生管理做好品德差生的幫教轉化工作。

本學期,各班都能結合本班實際,做好品德差生的幫教轉化工作,建立幫教檔案,並制定了具體的幫教措施,記載好幫教情況,努力做到用愛心去關懷他們,用耐心去感化他們,儘量把一些苗頭性問題消滅於萌芽狀態之中。德育處做了大量的工作,對重點的問題學生“一對一”個別談心,對本校的後進生、單親家庭子女進行排隊摸底,落實結對幫教教師和措施,增強教育轉化的責任感。

二、強化行為規範訓練,改變學生精神面貌本學期的行為規範教育繼續加強。

1、加強行為規範養成教育,開展誠信從身邊做起活動。對學生的學習習慣、遵章守紀習慣、文明禮儀習慣、勞動衛生習慣進行訓練和教育。

2、強化行為規範教育的檢查、評比、量化措施。本學期,對行為規範的檢查、評比措施進一步完善與落實。重新制定評分內容和標準,重新設計較合理、較規範的評比版面。對衛生、課桌椅、眼保健操、自行車排放、班報評比、標誌佩戴情況、違紀情況的檢查評比落實到位。對衛生、課桌椅、眼保健操、自行車排放、採取天天檢查的方式,對佩戴情況採取突擊檢查的方式,對班級牆報、班級佈置採取定期檢查的方式。

3、充分發揮值日生、班級幹部、校內少先隊的值日監督作用。一學期來,各部門認真負責,檢查公平公正,值日工作到位。

4、繼續對各班行為規範進行檢查、評比,每週評出流動紅旗及每月評出行為規範示範班,起到表揚一批、激勵一批的作用。評比總分與班主任期末的量化考核直接掛鉤,有力地調動了班主任工作。

5、學校新出臺了校學生家庭禮儀、學校禮儀常規,並把兩個禮儀常規的評價細化:家庭禮儀由學生的家長負責;學校禮儀由班主任老師負責。並將兩項的評價結果與學生的思想品德考試成績綜合,最終得出學生的思想品德成績。通過對學生的行為規範教育,讓他們養成文明禮儀、勞動衛生習慣等。通過對行為規範教育的檢查、評比,形成班級競爭,促進了全校的行為規範。

四、加強法制教育工作學校把10月份定為法制宣傳月,10月中旬學校還組織全在體學生觀看法制宣傳視訊,接受法制教育。學校還請到了我縣的法制宣傳員為我校的全體學生做了《做知法懂法守法的好少年》法制報告會。收到了良好的教育效果。

五、其他工作

1、家庭教育工作本學期,成功召開了全校學生家長會,家長出席率達99%。在家長會上,校領導以具體事例講述了家庭教育的方法;每位班主任認真準備、精心佈置教室,主題鮮明突出。家長會的召開,拉近了家庭與學校的距離,溝通了家長與老師的情感。

2、健康、環境教育在本學期,校園環境美化,學生們更加喜愛我們的學校,學生們很少有人踐踏草坪,更沒有折花枝、樹枝的現象出現。學生們更加愛惜校園裡的花鳥魚樹,能夠給垃圾分類,扔到指定的垃圾點。同時,同學們能夠很好的利用起校園裡的廢舊電池回收箱,把拾到的、家中的廢舊電池收集到回收箱裡。總體來說,作為國家級綠色學校的一分子,同學們都知道自己應該為此殊榮做些什麼。

3、交通安全教育同學們在本學期能夠很好的遵守交通規則,上學能夠自然成排走進校園,放學後各班能夠由小組長負責有組織的離校。同學們能夠按交通訊號燈的指示過人行橫道,不橫穿馬路。

總之,本學期學校德育工作做了不少工作,也取得了不少成績,但與上級要求還有較大差距,一些焦點問題有待解決。1.學生日常行為習慣不盡人意。如課間上下樓梯、走廊行走不按要求去做、一些學生衛生習慣較差,隨意丟棄髒物,還有少數學生有在校園內吃零食的不良習慣,這也是造成學校衛生狀況不佳的主要原因之一。2.個別問題學生在校內茲事生非的現象也時有發生,對學校聲譽造成直接損害。3.班級之間存在不平衡,班風、學風參差不齊,某些班級在管理上還存在一些問題。

2022年開展工作總結範文 篇2

西安交通大學積極響應黨中央、國務院及教育部的號召,積極參與滇西扶貧攻堅,並定點扶貧雲南省保山市施甸縣。通過教育扶貧、人才扶貧、智力扶貧、科技扶貧、資訊扶貧和專業扶貧,為雲南省施甸縣經濟社會發展服務,各項扶貧工作取得明顯實效。

一、提高認識,實地調研,科學制定工作方案

為了紮實做好掛鉤幫扶工作,學校20__年組織7批次,20__年已組織6批次各方面力量赴施甸縣調研考察和實施專案。調研涉及整體幫扶工作實施方案、基礎教育、施甸縣城鄉規劃、姚關鎮文化旅遊開發、雷打樹村人畜飲水蓄水安全、生豬養殖和火腿加工、野鴨湖產業發展、水蛭養殖和藥品生產,高山特色農產品電子交易平臺等諸多方面。嚴格按照《西安交通大學定點聯絡滇西邊境山區扶貧工作實施方案》逐項落實。學校黨委明確要求,全校上下必須始終堅持突出高校特色、以智力扶貧為主的工作方針,高度重視,形成合力,紮實推進,力求實效。

二、發揮智力優勢,重點實施教育、醫療、文化扶貧

學校始終堅持突出高校特色、以智力扶貧為主的工作方針。具體針對當地人力資源缺乏、水平不高的問題,制定了幹部培訓、基礎教育培訓和醫療培訓三個主攻方向,開展各類培訓12期,供培訓2600人次。

一是扶貧幹部培訓。依託中組部全國幹部教育培訓西安交通大學基地,面向雲南省、保山市、施甸縣和隴川縣在20__年先後舉辦了4期幹部培訓,近期又將開展2期,共有200餘名來自基層的幹部接受了關於城鎮化建設與區域經濟發展等專題的培訓。課程內容涵蓋了城市化發展趨勢和小城鎮建設、縣域經濟建設專案策劃、包裝與申報、歷史文化追思、空間集聚機制與城市發展的資訊動力學、突發事件中的媒體應對與領導幹部的新聞傳播素養、領導幹部群眾路線教育實地教學等。

二是教師培訓。20__年6月,來自施甸縣教育局的幹部、中國小校長、年級組長、學科組長等,在學校進行了為期一週的考察學習和聽課培訓;20__年 12月、20__年3月,西安交大附中、附小及幼兒園的20餘名骨幹教師分兩批,赴施甸縣開展了高效課堂與課題研究、特色班級建設與管理、學生心理健康與教育、備戰大學聯考與重點難點突破等四個專題的教學報告,並通過上公開示範課,聽課,評課等具體的形式進行教師教學培訓。

三是智力幫扶。20__年,人居學院專家教授經過實地考察,向施甸縣縣委和政府提交了城鄉規劃及旅遊開發幫扶專案的建議,與當地政府共同推進“城鎮化和城鄉一體化”等專案的規劃和實施。生命學院書記、院長帶隊赴施甸就可能進行科技合作的專案進行實地調研,併為施甸一中師生做科普知識講座;實地考察了施甸縣太平鎮石瓢溫泉地熱資源,與縣國土局和太平鎮就開發石瓢溫泉飲用富氫水相互交流了意見和看法,研討了施甸健康水工程技術研究中心專案的可行性,為以後進一步合作打下了基礎。20__年6月5日,學校副校長李偉一行5人在保山市委、副市長劉朋建,施甸縣縣長張雲怡及其他市縣有關領導的陪同下,前往姚關鎮雷打樹村、施甸三中、姚關國小和雲南海瑞迪生物藥業有限公司開展了調研工作,並在施甸縣召開了20__年扶貧幫扶工作聯席會議,總結20__年幫扶工作,明確20__年的幫扶工作計劃,學校有關部門與施甸縣四大班子領導和有關部門負責人共同商議20__年幫扶工作。同時,學校組織學生創業企業與施甸縣當地的青年創業企業進行經驗交流,組織優秀博士生、碩士生為縣農業局開發農產品網上交易的電子交易平臺,解決高山特色農產品的銷售、推廣問題。

四是教育掛鉤幫扶。針對當地基礎教育師資水平非常落後的局面,學校把當年扶貧經費的大部分投入到了基礎教育幫扶上。同時加大對基礎教育師資的培訓力度。學校20__年一期投入60餘萬元幫扶援建施甸中國小校園網路專案由西安交大網路中心承擔,順利建成並開通了施甸一中有線無線一體化校園網路,新建了一個計算機教學機房和兩個多媒體教室,搭建了施甸一中主頁伺服器;20__年,學校二期投入近50萬元,為姚關鎮雷打樹國小、施甸三中、仁和鎮中學各建設了一個計算機教學機房;為相關技術人員提供了初步的網路技術培訓。學校工會與施甸縣總工會開展針對貧困生的共同圓大學夢活動,每年投入2萬元資助10名施甸籍貧困大學生。校團委、仲英書院組織了兩次赴雲南施甸幫扶實踐活動,40餘名師生分別在施甸縣一中、三中開展公益支教活動;博士生協會對施甸縣域經濟中的特色農業產業、產業結構優化、主要民生問題進行了調研,並形成了一系列的調研報告。

五是文化交流。文學院楊琳教授課題組,針對施甸縣抗戰文化、契丹文化、布朗民族文化等非物質文化遺產和資源的保護及開發進行了實地調研;學生藝術團深入具有布朗族和彝族音樂魅力的白龍水村、擺榔鄉、由旺鎮等地尋訪非物質文化遺產傳承人並同他們同臺演出交流,取得了良好的社會反響。學校舞蹈團,赴施甸縣進行“跳舞吧 交大”的採點拍攝,並形成了“醉美施甸”專題系列,宣傳推廣施甸旅遊產業發展工作。

六是衛生醫療幫扶。學校三所附屬醫院採取多種形式對施甸縣人民醫院、縣中醫醫院進行對口支援,第一附屬醫院派出醫療隊赴施甸縣為近200名基層醫務人員進行了醫學臨床“三基三嚴”專業培訓;第二附屬醫院先後對保山市人民醫院、施甸縣中醫院、施甸縣婦幼保健院、姚關鎮醫院進行了學科對接和指導,重點對施甸縣人民醫院等級評審進行了模擬測評,同時制定了三年的醫師、護理管理等方面培訓進修學習計劃和保山市醫專的教師培訓計劃。目前,已累計接受33名醫務人員到學校三所附屬醫院進行為期半年到一年的進修、學習和培訓。

三、發揮掛職幹部作用,做好掛鉤扶貧工作

學校組織部根據教育部人事司要求,結合崗位要求,認真做好優秀年輕幹部的選派工作。經基層黨委推薦、組織部門遴選、學校幹部工作領導小組同意,分兩批選派了2名幹部赴滇西掛職。掛職幹部深入基層考察了全縣鄉鎮、農場、全縣中國小,直接與群眾溝通交流。主動登門與縣四套班子領導和相關黨政部門負責同志進行交流座談,主動了解縣情、民情,學習地方工作特點,積極主動開展工作。同時,作為學校與當地扶貧工作聯席會議的聯絡人,切實承擔起了學校與滇西邊境山區的橋樑紐帶作用。

四、找準著力點,進一步提升扶貧工作的成效

20__年4月21日,學校舉行社會扶貧工作會議,總結20__年定點聯絡滇西邊境山區扶貧工作,安排部署20__年學校社會扶貧工作。要求在以往工作的基礎上要進一步整合資源,認真歸納和總結,找準著力點,影響和帶動當地的發展,提升扶貧工作的成效和意義。一是突出掛鉤幫扶的重點區域和專案,促進幫扶專案取得階段性成效和可持續發展。

二是針對具體專案進一步細化,明確責任分工,建立專案監督評價推進機制,確保有效落實。三是統籌校內外資源、發揮優勢,將自身的優勢與幫扶地區的需求結合起來,加強重大問題研究,做好幫聯共建、產業培育、吸引人才與資金等工作,激發幫扶地區脫貧致富的內生動力。四是藉助社會媒體的力量加強對幫扶地區的宣傳,增強社會影響力。

2022年開展工作總結範文 篇3

9月27號,我園以班級為單位開展了一次有意義的家長會。此次家長會主要體現了以下三方面特點:

一全面性

首先,我班此次家長會參與率達到90%以上。

其次,家長會上我與家長之間交流的內容非常全面,包括衛生保健工作、安全工作、幼兒園一日活動安排、幼兒園教學特色(全腦數學、趣味英語、撕貼畫、手指遊戲)本學期月工作重點以及對孩子們在幼兒園一個多月來的表現狀況進行點評與分析。

再次,凡是我們交流到的每一方面內容中都包含了家長工作,即讓家長知道怎樣做好家園聯絡,如何配合幼兒園和老師做好工作,使孩子更加健康快樂優秀地成長,從而實現家園共育。同時也讓家長深刻認識到家庭教育的重要性,在今後的教育過程中能更加積極主動地配合老師的工作。

二結合實際,有針對性

1.此次家長會針對小班幼兒家長,我班的交流側於衛生保健工作及安全工作,以保育為主。其次強調教學特色及月工作重點還有家園配合,以教育為輔。

2.本次家長會按讀過託班和新生兩種型別進行展開交流。因為考慮到行為習慣這一塊還是有些差異的,新生家長相對不瞭解,上過託班的幼兒則是喜歡帶早飯和零食入園,要家長配合改正。

三氣氛活躍,形成互動,有特色

此次家長會,我們最後進行了一次互動,我們大膽地與家長們就行為習慣的培養與家長進行了互動,尤其介紹到教學特色中的全腦數學和手指遊戲時,家長的童心被激發了,一個個像回到自己的學生時代,在老師的帶領下,一會兒放開學起了全腦數學,一會兒又進行手指遊戲,真是不亦樂乎。也就是通過家長的親身體會來理解教學特色的內涵和意義。

此次家長會讓老師家長收穫不少,但是收穫最大的還是孩子們,不是嗎?

2022年開展工作總結範文 篇4

學期已接近尾聲,我園的衛生保健工作在市衛生部門的正確指導下,在市教育局的關心和支援下,在園領導全體教職工的大力支援配合,團結一致積極工作,使我園的衛生保健工作有了很大進步。為了以後能更好地提高保健工作質量,現將本學期工作作一簡單的總結:

一、堅持保教並重在我園領導的重視下,開學初我園的衛生保健工作就納入了新的軌道,切實地把衛生保健工作滲透到一日保教活動中去,使我園的衛生保健工作得以正常開展,為幼兒創設了一個安全、舒適、衛生的生活、學習、遊戲的環境,針對期初的衛生保健計劃,我園紮紮實實真正做到保教並重,以"保"為籠頭開展了一系列的工作,在一日活動環節中十分注重幼兒的體育鍛煉,結合季節特點開展多種形式的體育活動,各班根據幼兒年齡特點每天堅持開展兩小時的體育、遊戲活動。每次進餐前都要進行適當的活動,特別是午餐後教師帶領幼兒進行20分鐘左右的散步。午睡時教師堅持巡視,及時觀察幼兒有無身體不適,並給幼兒蓋好被子,照顧好幼兒午睡。午睡後教師保育員幫助幼兒穿好衣服,梳好辮子,每天堅持做到讓幼兒乾乾淨淨,整整齊齊,高高興興回家。

二、嚴格做好晨檢工作1、本學期堅持嚴把晨檢關。我園嚴格按"一摸、二看、三問、四查"來進行;並杜絕危險品的帶入,及時向家長了解幼兒在家的健康情況,同時作為保健老師的我能指導保育員做好傳染病的防治工作,發現異常或傳染病做到及時隔離與治療,並根據幼兒的情況發放紅、黃牌標誌,控制了傳染病病菌的傳播,把好了安全的第一關卡。

2、對患病兒我們將隨時進行觀察,做好記錄,按時喂藥;及時瞭解班級幼兒的健康狀況、協助班級共同做好生病幼兒的全日觀察記錄、發現問題及時彙報及時處理,堅持晨檢與全日觀察相結合,並做到有記錄、有分析、有措施。

3、本學期,我園還積極配合衛生保健部門做好疾病的防治、防疫工作,並認真組織幼兒體檢(體檢率達100%),確保幼兒健康、快樂地成長。

三、加強衛生消毒工作消毒應該是幼兒園日常工作中的一部分,制定消毒記錄是非常必要的。我們全體教職工利用業務學習時間學習了《重慶市託兒所,幼兒園衛生保健管理方法實施細則》。在學習中保育員和老師們深刻地認識到:加強衛生保健管理,提高保育質量是幼教工作的首要任務。因此我們堅持衛生消毒以及隔離制度,對於毛巾、茶杯、玩具、被褥、圖書、空氣等進行嚴格消毒,做到一人二巾一杯制,堅持幼兒餐具每日進行消毒,每次用餐前用消毒水擦洗桌面,為減少常見病、多發病的發生,每天一早開啟門窗,以保證空氣清新潔淨,並定期進行空氣消毒,每週紫外線消毒1-2次(時間為半小時);床單被褥做到每月清洗一次、被褥每週晒一次、塑料玩具每週用消毒水浸泡消毒並日晒一次,環境衛生做到一週一大掃,早晚各小掃或拖抹一次;便所和清潔工具每週用消毒水浸泡一次等。我園還建立了一整套衛生消毒制度,並嚴格對照制度做好各種消毒工作,做到:餐具餐餐消毒,玩具積木、各種物品定期消毒,責任到人,責任到班,從而大大提高了我園衛生消毒工作質量,預防和控制了傳染病的發生,使我園幼兒健康活潑地成長。

另外,在衛生消毒方面,各班的保育員和營養員對照衛生保健消毒制度,嚴格按順序規範操作,定期對保育員、營養員進行業務培訓;定期與不定期的對保育員和營養員工作進行抽查,做到與月考核掛鉤,使每位保育員、營養員都能規範操作。

消毒和減少疾病有著密切的關係。由於我園重視了消毒工作,幼兒的出勤率一直很高,有效地保證了幼兒少生病或不生病。多年的工作經驗告訴我們:消毒是幼兒健康的最好保護傘。

四、均衡合理安排幼兒膳食我園本著衛生、安全、富有營養利於消化的總要求,每週認真為幼兒制定帶量食譜,做到品種多樣,搭配合理並保證按量供給。對一些別的幼兒園的好食譜,積極採納。採購中,我們抱著對孩子極端負責的態度,採購食品的質量與供應商簽訂安全責任書,強調提供的菜必須新鮮、無毒,嚴把食品的驗收關。為了提高伙食質量,我們在菜餚的搭配、烹飪上下功夫,組織廚房人員學習嘗試新菜餚、新點心的製作,保證幼兒吃飽吃好,讓家長放心。一直以來,我園從未發生過一起食物中毒現象。

每月我還及時認真做出營養分析,通過營養分析及結合召開膳委會,討論改進措施,廣泛聽取教師、廚房人員、家長的意見和建議,適當調整幼兒食譜,保證幼兒各類營養素攝取更加均衡合理。同時我們還將每週食譜向家長公佈,讓家長了解自己孩子在園的用餐情況,增加幼兒伙食的透明度。幼兒伙食帳專人負責,與教師伙食嚴格分開,每月向家長公佈幼兒的伙食盈虧情況,自覺讓家長監督。

另外,我們還進一步做好餐前餐後的管理工作,培養幼兒養成良好的進餐習慣:進餐前,我們的老師會結合當天菜餚進行營養小知識的教育,減少幼兒偏食的產生;進餐時,要求幼兒保持安靜,有一定次序,小腿放在桌子的下面等等;進餐後,要求寶寶

能進行自己桌面的清潔整理工作,碗筷輕輕放;並且培養幼兒飯後漱口、擦嘴等的好習慣。

五、加強幼兒安全工作在幼兒園一日生活中,我們在做好各種衛生保健工作的同時,我園十分重視安全教育,建立了相應的安全制度,保教人員通過各種途徑對幼兒進行安全衛生教育,增強幼兒的安全意識。為了紮實有效地抓好安全工作,我園成立了安全工作領導小組,每週進行安全檢查,若發現問題及時向領導彙報,並做妥善處理,記錄在冊,杜絕了各種不安全因素。室內外環境及大型玩具定期進行維修保養,確保安全;各班的消毒藥品有專人保管,存放安全,標誌醒目等。本學期無一例安全事故發生。

六、加強家園聯絡為了讓家長積極配合學校做好衛生保健及安全工作,我園通過告家長書、家訪、講座、活動觀摩、問卷調查等形式開展一系列的家長活動,加強家園合作,使家長掌握科學的育兒知識及常用衛生保健知識,並曉之以理,動之以情,讓每位家長懂得幼兒衛生保健工作的重要性,從而能積極配合幼兒園做好衛生保健工作。

回顧這一學期的保健工作,全園教職工也付出了艱辛的勞動,工作得到了家長的肯定與讚揚。當然我們會一如既往地開展好幼兒的保育工作。我們堅信沒有最好,只有更好!

2022年開展工作總結範文 篇5

我校能認真落實上級綜治維穩檔案精神,牢固樹立以人為本的工作理念,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針,按照“政府統一領導、教育依法監 管、部門全力配合、校長全面負責”的學校綜治維穩管理體制,不斷強化安全教育,突出監管重點,加強專項整治,立足防範引導,完善長效機制,進一步深化“平 安和諧校園”建設,為學校創造良好的育人環境,努力保障教育事業的可持續健康發展,做出了力所能及的工作,並取得了一定的成績。

我校以制 度建設為保障,提高安全綜治常態化管理水平;以落實學校綜治維穩工作“一崗雙責”製為核心,實現安全責任職位化向安全責任全員化轉變;以強化安全教育和管 理內涵建設為根本,實現學生由被動教育、管理向自我教育和防護轉變;以隊伍培訓為重點,實現崗位安全培訓向安全職能培訓轉變;以隱患排查整改為突破,實現 整改工作運動式向規範化轉變,進一步推動學校安全綜治工作向縱深發展。主要工作措施如下:

一、深化認識,全面落實崗位安全綜治維穩工作職責

安全責任重於泰山,學校安全是整個社會安全穩定工作的重要組成部分。學校必須以全面落實崗位安全責任作為抓好學校安全綜治工作的重要前提,以落實健全的安全管理制度作為抓好學校安全工作的重要途徑,我們進一步落實安全責任,強化安全管理,杜絕事故發生。

1、落實教育部門的監管責任。全面履行學校的監管職責,切實加強對全校各項安全綜治工作的領導,健全監管責任機制,完善工作管理網路,與各班簽訂安全綜治工作管理目標責任書,切實把安全綜治工作落到實處。

2、落實家長的監護責任。學校通過給家長的一封信、告家長書和電話聯絡、簽訂責任狀等形式,強化家長是孩子監護人的意識,明確家長在安全問題上的責任,切實履行家長監護人的職責,

2022年開展工作總結範文 篇6

一年一度的省“扶貧日”,學校領導高度重視,認真貫徹省、市、縣的檔案精神,做好宣傳發動工作,組織開展系列活動。

一、領導高度重視。

學校領導分別傳閱了省、市、縣關於“扶貧日”活動的檔案、活動方案和倡議書,充分認識扶貧濟困活動的意義和作用。

二、做好宣傳發動。

分層召開動員會議,於201X年XX月26日下午召開了黨組會議,研究瞭如何今年省“扶貧濟困日”的捐款工作,由領導帶頭進行捐款,黨組書記、校長帶頭各捐款600元,副校長各捐款500元,建議學校中層幹部捐款200元,教師捐款100元、職工捐款50元,但強調以自願捐款為原則。XX月27日上午,學校召開行政擴大會議,學校行政及年級主任參加,會上主要傳達了上級“扶貧濟困日”的有關檔案精神和學校黨組會議精神,要求全體教職工積極參加“扶貧濟困日” 捐款活動,同時強調捐款自願。

各年級及科室認真開展宣傳,積極及時做好捐款工作。會上,根據上級相關部門的檔案精神,建議黨員捐一個月以上的黨費,建議女教工捐10元,工會會員捐一個月以上的工會費。並要求各部門認真做好宣傳、動員和解釋工作,不準採用發簡訊通知。會後,各部門積極召開會議,做好宣傳和動員工作,並進行有序捐款。

三、做好捐款收集。

教職工個人捐款以年級、科室為單位組織個人捐款共捐款25360元;黨員捐特殊黨費以黨支部為單位組織,由黨支部組織委員具體組織,共捐得特殊黨費1563元,工會會員捐款1297.5元,婦女愛心捐款1290元,共青團開展了捐一元獻一份愛心活動。捐款已於XX月28日匯入陽山縣慈善會或相應部門的賬戶。

四、做好扶貧雙到。

XX月23日學校派出一名科級幹部帶領人員深入到扶貧掛點黎埠聯壩村召開座談會,指導村委會制定經濟發展計劃。深入貧困家庭和困難黨員家中,瞭解情況,開展慰問貧困家庭和困難黨員活動,為他們送上慰問品和慰問金。

通過扶貧濟困日,開展系列活動,帶頭奉獻愛心,以實際行動凝聚黨心、民心,進一步推動和諧社會建設,構建幸福陽山。

2022年開展工作總結範文 篇7

有人說,世界上許多事情都可以等,唯獨孩子們的事情不能等。懷著對幼兒教育的高度責任感,經濟開發區的領導高瞻遠矚,運籌帷幄,發揚開發區特有的高效戰鬥作風,在短短兩個多月時間裡,新建了我們這所富有現代氣息的幼兒園。我園於20xx年九月正式開學,佔地10畝,建築面積5800平方米,房舍佈局合理、構思巧妙。

市教委、市經濟開發區各級領導對我園傾注了極大的關懷,寄託了高度的厚望,花巨資籌建的這所新園,硬體設施目前已基本達到現代化。強大的物質條件、雄厚的經濟保障、各級領導的關心支援,這些得天獨厚的條件為我園的騰飛奠定了良好的開端,也鞭策著我們全體教職員工勇往直前。

自建園以來,我園教職員工發揚不怕苦、不怕累、敢攀登,創一流的精神,積極倡導“求實、創新、無私奉獻”的園風,以“面向未來、追求卓越、服務社會”為辦園宗旨、以“創一流的設施裝置、形成一流的師資隊伍、保證一流的保教質量”為階段奮鬥目標以科學的管理為保證,來全面提高保教質量。全體教職員工以促進幼兒健康成長為工作的歸宿忘我工作,為我園的飛速發展做了大量的工作。

作為開發區的幼兒園,我們有著得天獨厚的條件,那就是上級主管領導對幼教事業的高度熱忱。他們把幼教的發展看作開發區總體發展的一部分,不管從精神上、還是物質上都給予了強大的支援。我園緊緊抓住這一契機,以現代的辦園理念注入新建的園所,總投資約800多萬元添置各種現代教育裝置,做到一流的設施一流的環境。

目前,幼兒園佔地面積為6900平方米,人均佔地25平方米;綠化面積為1950平方米,人均7平方米;塑膠軟質地為680平方米。園內鮮花與綠草交相輝映,軟地與硬地相輔相成。雄厚的經濟投入,為幼兒的健康和諧發展創造了良好的物質環境。

在幼兒園衛生保健工作方面,我園倡導教師、職工人人有責。

一、在教師方面:

根據教師新、幼兒新的特點,我園首先建立了科學有序的翌日生活制度。做到動靜交替,集體活動與小組活動、個別活動相結合。幼兒一日生活的內容和時間安排做到既有限定又有彈性,保證幼兒在原有水平上都能得到發展。其次,注重培養教師形成良好的衛生保健常規。組織教師學習了《無錫市幼兒園教育常規》、《江蘇省託兒所、幼兒園衛生保健管理辦法實施細則》,通過有效落實師幼雙邊常規,幼兒園衛生保健質量得到了常態達標。

我園不斷增強檢查的實效性和力度。上學期,我園堅持開展定期檢查,本學期把重心放在隨即檢查上,同時要增強檢查的密度,特別是做到了檢查有記錄,查中有指導,指出問題複查促提高,對幼兒個人衛生和班級衛生檢查進行評比。讓每一次檢查都成了促進教師或幼兒發展的契機。

在幼兒園一日活動中,教師始終把安全工作應該放在首位,不僅在一日活動各環節中注意安全,而且通過各種活動對幼兒進行安全教育,增強安全意識,學會自我保護。設計了話題讓幼兒展開討論,做到人人講安全,事事講安全。

平時,教師都注重加強幼兒體育鍛煉,利用周圍環境中一切有利的自然因素,結合季節特點開展各項體育活動,以保證幼兒每天戶外活動不少於二小時,戶外體育活動不少於一小時。平時在室內注意開窗通風,保證室內空氣清新潔淨。

二、在保育員和炊事員方面:

我園的這支隊伍具有較高的思想文化素質,保育員、炊事員都為原村辦幼兒園的教師,年輕力壯,高中文化,並且都有幼兒園工作的經驗,對幼教這行很熟悉。雖然如此,我園仍定期組織他們進行思想修養方面的學習,注意對她們進行崗位培訓,培養其對幼教的無私奉獻精神。

我園堅持制度化管理,組織她們學習了各項衛生保健的規章制度,定期召開由園領導、炊事員、保教人員及家長組成的膳管會會議。根據我園實際情況制定二實幼《保健手冊》人手一本,做到個個職責明確、各司其職。平時注重隨即檢查,發現問題及時解決。

我園嚴格執行環境衛生制度,堅持每天一小掃,每週一大掃;嚴格執行消毒制度,做好日常消毒和防病隔離工作,做到餐具毛巾天天消毒,活動室、午睡室每天進行紫外線消毒,玩具、圖書定期消毒。在春季傳染病多發季節,嚴格採取隔離消毒措施,被褥一週晒一次,一個月清洗一次。

同時,我園注重加強食堂管理,嚴把炊事員購買關,挑選新鮮的葷、素菜,每天過稱檢查,發現不符合衛生要求的及時退換。

三、保健老師方面:

我園專職保健老師為鎮江衛校畢業,具有紮實的衛生保健常識,在工作中,注重做到以下幾點:

能堅持認真對幼兒進行健康情況檢查,通過晨檢及時發現和處理患病幼兒,能經常組織保育員開會學習,總結工作,佈置任務,明確搞好保育工作的重大意義,及時解決保育員的工作困難;能每天對保育工作進行巡視檢查、記載、瞭解情況,發現問題及時指出,並作好記錄;每週末進行一次環境衛生大檢查;能經常向家長老師瞭解幼兒的飲食愛好,經常變換食物的種類,每週提前定好食譜,經園部稽核後,公佈於家園櫥窗;能到現場觀察幼兒進食情況,觀察飯菜的數量是否恰當,通過檢查調節菜譜,使之充分滿足幼兒生長髮育生活活動等所需熱量及各種營養素的量。

經過大家的努力,在六月份我園通過了合格保健室的驗收,這是一件可喜可賀的事。但是這其中也存在著一些問題,例如:保育員的衛生常識還沒有過關,操作方法不到位……在以後的工作中我會再接再厲,使衛生保健工作更上一層樓。

2022年開展工作總結範文 篇8

學校開展健康教育是預防和控制各類流行性疾病的重要措施。青少 年是社會和國家的未來, 抓好學校的健康教育是根本上解決不良衛生行 為問題的戰略舉措。 通過學校健康保健衛生教育, 是增強學生健康觀念, 培養健康習慣和建立健康行為的最有效手段。 結合學校健康教育開展情 況總結如下。

一、健全組織,提高認識 健全組織, 學校健康教育遵循“預防為主,嚴堵源頭為重”的原則。成立以校 長為組長、副校長為副組長,教務處、政教處、團委、醫務室為成員的 健康教育領導小組。使學校對健康教育責任到人,落實到位,切實有效 地開展健康教育工作。充分發揮學校健康教育管理組織,即學校領導、 醫務室與班主任、學生會及各班衛生委員的三級管理網路體系,組織學 習教育部、市教育局下達的有關貫徹、落實學校衛生健康教育等檔案, 進行動員宣傳教育。 使學校教職工及學生充分認識到學校開展健康教育 工作重要性、緊迫性。

二、制訂計劃,措施落實 制訂計劃, 根據教育部和衛生部學校健康教育要達到的提高學生健康促進相 關知識的知曉率。培養學生健康的生活方式;增強預防艾滋病等流線性 疾病的自我保護意識和能力。改善學生的健康從而提高學生的學習能 力;減少缺課;改善體質和精神健康。每學期召開由各班衛生委員參加的會議,提出學校衛生、健康教育、流行病防控等工作目標要求和任務 安排,保證工作部署到位。

三、把健康教育融入到各學科 按照學校健康教育基本要求,將健康教育納入學校教學計劃,充分 發揮學校各相關組織工會、團委、學生會的協同作用,提高健康教育的 效果。通過課堂教學、專題講座、播放多媒體教學片形式,將有關知識 滲透到思想品德、自然、生物課、體育與健康等課程中,使健康教育工 作做到制度化、經常化、教育形式的多樣化,反覆強調、不斷滲透、貫 穿整個學年,確保健康教育工作計劃貫徹、落實、有效。

四、把健康教育融入到國防教育 把健康教育融入到國防教育 學校高一起始年級,每年 8—9 月份新生入學進行軍政訓練期間, 組織學生觀看《青春期生理衛生》、《預防艾滋病、性病》等 VCD 片; 開展禁毒、預防艾滋病板報展覽;預防艾滋病健康教育處方發放人手一 份;並備有一定數量的《性病與艾滋病》健康教育小叢書,供學生借閱 進行宣傳教育。使學生了解預防艾滋病相關知識、增強學生自我保護意 識和抵禦艾滋病侵襲的能力,培養其健康的生活方式。

五、把健康教育融入到班隊活動 結合學校的實際,針對青少年的特點,把健康教育以活動課、班隊 課的形式展開教育活動。利用黑板報、宣傳窗、電化教育等廣泛開展衛 生知識,青春期生理衛生保健、禽流感等流行性疾病的預防知識宣傳。 3 月 3 日愛耳日、4 月 7 日世界衛生日、進行專題宣傳;5 月 20 日中國 學生營養日、6 月 6 日全國愛眼日、9 月 20 日全國愛牙日;並根據季節進行呼吸道傳染病、腸道傳染病、飲食衛生、營養衛生等宣傳教育。如 5 月 31 日世界無煙日、11 月 17 日世界戒菸日、學校開展“拒吸第一支 煙, 做不吸菸的新一代” 十米長絹簽名活動。 月 26 日國際禁毒品日 6 “拒 絕毒品、珍惜生命”的主題班會。12 月 1 日世界艾滋病宣傳日,以問卷 (如“你瞭解艾滋病傳播途徑嗎?”、 “你知道的性病有幾種”等等), 或預防艾滋病基本知識槍答, “健康杯”衛生知識競賽。開展生理衛生、 心理衛生健康教育講座等形式加強宣傳和教育。 如在高一學生班隊課中 對何謂艾滋病、艾滋病的傳播途徑及預防、健康第一等作了專題講座, 並對學生的青春期生理衛生知識瞭解度進行問卷,調查了 450 人,積極 開展健康教育宣傳。使健康教育工作年初有計劃,期中有檢查,活動有 記錄,建立健全了健康教育工作臺帳。 六、把健康教育融入到社群活動 學校教育離不開社群支援,多渠道、多形式地加強與社群、家庭進 行健康資訊的交流與溝通,密切學校與社群、家庭的關係。調動各方力 量,挖掘社群、家庭、學校潛力,聯合行動,形成健康教育共建、共管、 共育的社會大環境。學校每學年以告家長信的形式,向家長反饋學生體 檢結果的同時,印發預防艾滋病等衛生知識資料。學校還定期組織學生 到社群、附近居委會、公園、街頭等地方進行義務勞動的同時,開展愛 國衛生、健康促進、預防艾滋病等板報展覽、向居民發放預防艾滋病健 康教育處方、提倡健康生活方式的活動。將學校教育與社群健康教育工 作有機結合,通過學生參與社群綜合實踐活動,把相關知識傳遞給家庭 以及社群其他成員,以帶動社群健康教育工作的開展。

七、存在問題與建議 學校健康教育是全面推進素質教育的重要組成部分,必須和學校的 各項工作完整的結合在一起。健康教育工作是一個長期的過程,是和學 校面向全體,全面發展的素質教育的培養目標一致的。通過實踐,我們 認識到師生對常見疾病預防基本知識的知曉率是提高了。 但仍有相當部 分的教職工、學生認為,健康教育是校醫的事,如艾滋病離我還遠,有 麻痺輕視的思想。學校的政策、制度及教師對健康教育的認識有待進一 步加強。學生的日常衛生行為如不隨地吐痰、不亂扔廢紙、經常洗手等 不健康的生活行為方式,有待改變。衛生行政主管健康教育部門,對各 類健康教育及相關資料、器材發放,並及時到位。教育主管部門對學校 的健康教育資金投入不足,且沒有統一的健康教育教材。學校衛生工作 人員(校醫)沒有定期進行業務知識培訓,一定程度上限制了健康教育 的深入展開。 何使廣大師生確實樹立“健康第一、預防為主、從我做起”的理念, 還需要我們學校衛生工作者及健康教育人員不懈地努力, 確保健康教育 工作貫徹執行並落到實處。

2022年開展工作總結範文 篇9

根據縣藥品監督管理局“關於全國安全用藥月活動的通;一、加強組織領導,強化責任;“安全用藥、健康生活”主題宣傳月活動時間緊,內容;二、認真組織、落實任務;(一)在院內設定了用藥諮詢臺,由藥房主任馬英負責;(二)我院結合日常監管工作,走進社群、學校等公共;(三)我院在門診注射室利用患者治療時間播放安全用;三、存在問題;本次宣傳活北山中心衛生院安全用藥月活動總結

根據縣藥品監督管理局“關於全國安全用藥月活動的通知”檔案安排,我院精心組織、周密部署、認真實施、採用多種形式大力宣傳藥品監管法律、法規,普及安全用藥、合理用藥、食品安全等基本知識,取得了良好效果,現將此項活動總結報告如下:

一、加強組織領導,強化責任

“安全用藥、健康生活”主題宣傳月活動時間緊,內容多,任務重,為深入抓好活動的開展,我院召開職工大會專題部署,及時成立了以易準院長為組長,王旭青副院長為副組長,相關科室負責人為成員的領導小組,切實加強了對活動的組織領導和貫徹落實;同時,結合實際制定了主題宣傳月活動實施方案,明確了活動開展的總體要求、重點內容、宣傳形式、實施步驟、時間安排和具體分工,強化了各相關科室的職責,為宣傳月活動的開展奠定了堅實的基礎。形成了活動開展的聲勢,在院內營造了良好的宣傳氛圍

二、認真組織、落實任務

(一)在院內設定了用藥諮詢臺,由藥房主任馬英負責,接受群眾諮詢解答有關安全用藥問題。製作了食品藥品安全宣傳欄,宣傳橫幅、標語全面上牆,並把安全用藥宣傳卡片和有關宣傳資料擺放在藥房視窗、收費視窗、門診等,在患者前來就診、領藥時發給他們,發揮事前宣傳作用。據不完全統計,發放食品藥品安全知識宣傳手冊總計5000餘份,接受群眾諮詢3600餘人次。

(二)我院結合日常監管工作,走進社群、學校等公共場所,開展“安全用藥、健康相伴”主題宣傳,提高群眾的食品藥品安全水平和食品藥品安全信任指數,讓群眾用藥放心。在全鎮村衛生室及村部人群密集地方,宣傳講解藥品與非藥品的區別、濫用抗生素的危害等日常用藥知識,發放食品藥品安全消費、飲食營養等宣傳資料。向群眾公佈市局安全用藥專家諮詢熱線,及投訴舉報電話,受到了社群群眾的熱烈歡迎和一致好評。

(三)我院在門診注射室利用患者治療時間播放安全用藥、合理用藥、食品安全公益廣告及情景劇,使得患者對安全用藥、合理治療進一步瞭解,並在全院職工大會上由王旭青副院長主持的食品藥品安全知識大講堂活動,通過此次活動,醫務人員對藥品合理使用進一步提高,能更好地為就醫患者服務。

三、存在問題

本次宣傳活動,既向公眾宣傳了藥品監管的法律法規,普及了安全用藥、合理用藥基本知識,又較好的宣傳了食品藥品監管工作,進一步樹立了醫院形象。但是,我們也看到,群眾對合理用藥知識的需求與我們宣傳活動的頻次、深度等還是有一定的差距。

在今後的工作中,我院將把向公眾普及藥品安全知識,提高公眾安全用藥、合理用藥的意識和水平作為一項經常性和長期性的工作來抓,注重宣傳工作的廣泛性和時效性,確保人民群眾用藥安全有效。

2022年開展工作總結範文 篇10

一、加強領導,健全社群教育組織為切實加強對社群教育工作的領導,保障社群教育工作順利進行和活動的有效開展,學校成立了社群教育領導小組和工作委員會,具體負責社群教育的管理、組織和協調工作,有效統籌社群內各種教育資源,建立社群教育網路和工作流程,並在人力、物力、財力等方面給予全方位支援。新一屆社群教育委員會成立之初,我校即社群書記、召開了“社群及共建單位座談會”,就201x年社群教育工作展開討論,科學籌劃共建專案,追求最佳和諧共建方式,並進一步明確分工和職責,在此基礎上擬定了學校《201x年社群教育工作計劃》。

二、結合學校和社群教育實際,確定社群教育活動內容。社群教育開展什麼樣的活動?如何開展活動?如何有效利用社群教育有效資源開展活動?是擺在我們面前的重要課題,為此,學校領導與社群居委會負責人專門召開了專題會,具體研究擬定了學校社群活動計劃、活動方案和落實措施,最終確定了三大社群教育主題:一是感受文化薰陶,構建書香校園和書香社群。目的是充分利用學校、家庭和社群的圖書資源,倡導社群居民和少年兒童廣泛開展課外閱讀,養成良好的讀書習慣,豐富知識,陶冶情操,淨化心靈,進而提升生命質量;二是加強家庭教育,為孩子建立成功避風港。我們涉及的輔導專案主要是現代兒童心理健康教育和家教策略諮詢兩個方面;學校遴選家教名師和社群相關人員,以召開主題家教講座,設定家教諮詢臺,公開家教諮詢熱線,名師進社群、進家庭等形式,針對獨生子女行為、生活和學習習慣、兒童溝通能力培養、特殊家庭、留守兒童教育問題進

行相關交流和探討,並能為社群和家庭排憂解難。三是挖掘社群德育資源,使學校德育教育得以延伸和補充。學生走出學校,融入社群,瞭解社會,增長才幹,增強社會責任感,學會關心他人,充分體現自身價值,為社群建設做出貢獻,使學校德育工作達到了真正意義上的完整。

三、加強社群志願者隊伍和社群服務小隊建設。

加強學校志願者隊伍的建設有利於培養學生的服務意識和協作意識,有利充實教師的學生精神生活,有利於“助人為樂”的傳統美德與“自我實現”的時代風尚的有效融合。

三、特色帶動,追求實效

為了把社群教育落到實處,真正把社群建設成為社校交流、服務社群和鍛鍊學生的舞臺,我校開展了一系列富有特色行之有效的社群教育活動:

1、組織開展了“雷鋒小隊進社群”活動

在毛澤東等老一輩革命家號召向雷鋒同志學習46週年來臨之際,為弘揚雷鋒精神,順應“學校社群化,社群學校化”的教育發展趨勢,共同建設一個和諧、文明、安全的社群,我校組織團員青年教師和“雷鋒小隊”成員共計52人走進社群,開展了發放“構建書香社群和書香家庭”倡議書、環保宣傳、愛綠護綠、擦拭社群宣傳欄、參觀社群文化等一系列活動。活動的開展,受到了廣大社群居民的一致好評。通過本次活動,廣大團員青年教師表示要在今後工作中發揚雷鋒精神,立足本職工作,愛崗敬業,刻苦鑽研,無私奉獻,做一名德才兼備的優秀教師。同學們決心以雷鋒叔叔為榜樣,從身邊的每一件小事做起,在校做一名好學生,在家做一名好孩子,在社群做一名好居民。本次活動在電視臺和金昌日報上進行了宣傳報道。

2、精心開展了“紅領巾一條街”活動

為努力淨化學校周邊環境,弘揚文化,5月17日,學校陳家

溝社群組織開展了“紅領巾一條街”共建活動。活動中,20名少先隊員帶表撰寫了《致社群經商戶的一封信》,並向雙灣鎮經營業戶進行宣讀和發放,倡導商戶文明經營、誠信經商,為學校和社群創造良好環境。學校還組織大隊委成員打掃街道,清理牆壁上的小廣告,努力淨化周邊環境,向社會展現少先隊員良好的風貌。學校還組織教師志願者深入社群,開展了愛綠護綠、環保宣傳活動。最後組織了“我為學校獻計策”金點子徵集活動,讓廣大經營業戶和村民為學校、學生提建設性意見和建議,促進學校又好又快發展。在此次活動中,廣大教師、學生及經營業戶積極參與,收到良好的效果。

3、開展了“特色小隊”進社群活動。

為配合社群教育的靈活開展,我們鼓勵隊員們自發成立了各種特色小隊:“愛心”小隊獻愛心,“雷鋒”小隊去助人,“環保護綠”小隊進行環保宣傳,“交通小衛士”小隊維持交通秩序,“我愛我家”社群小隊建設美好家園,“小記者採訪團”進行採訪報道……我校的特色小隊已形成百花齊放、“百家爭鳴”的局面,隊員們在廣闊的天地中快樂體驗、健康成長。其中“雷鋒”小隊,“我愛我家”社群小隊、“小記者採訪團”已經具有了自己的特色。

1)、“我愛我家”社群小隊

“從我做起,共建美好家園”是“我愛我家”社群小隊的活動宗旨,每週三下午,在學校附近的社群裡就會出現一群學生,他們有的掃地,有的撿拾各種垃圾,進行垃圾分類,有的向行人分發環保宣傳材料,這就是我校的“我愛我家”社群小隊在活動。他們的行動得到了社群居民的一致好評。

2)、“雷鋒”小隊

多少年來,雷鋒那種毫不利己、專為別人的精神一直是我們學習的榜樣,成立“雷鋒”小隊的目的就在於讓隊員在活動中體驗為他人服務的快樂。這些“小雷鋒”的行動,不僅受到了老師、

同學的好評,更重要的是隊員們在活動中體驗到了雷鋒精神的實質。

四、認真做好了貧困家庭學生的救助工作。

為貫徹落實國家對學校貧困學生救助的有關政策,幫助貧困生順利完成學業,我校做了大量的卓有成效的工作。二是研究並制訂了《雙灣鎮中心國小校貧困生救助方案》。方案對資助物件、貧困生認定範圍、申報程式、救助實施辦法等都做出了明確的規定。三是嚴格程式,認真做好貧困生評審和落實工作。在學生個人申請、班主任、教學科嚴格把關的基礎上,學校又選派專人組成5個調查小組,進社群和家庭進行走訪核實,通過詢問、檢視,掌握貧困學生特別是特困學生的情況。根據調查的實際情況,將貧困生確定下來,同時,並將結果及時公示,保證了工作的公平、公證。

六、加大了社群教育的宣傳力度。

1、開闢社群教育網站,及時傳送社群教育資訊。

2、積極在、報紙、廣播、電視、新聞媒體宣傳報道社群教育成果,營造全社會了解、關心、參與社群教育的良好環境。本學期,在金昌日報上發表教育資訊2條,金昌電視臺2條,達到了很好的宣傳效果。

半年來,我校教師志願者和學生的足跡遍佈各個社群的大街小巷、樓門居室。我們為社群帶去了協助,為居民帶去了服務,為老人帶來了歡樂,為孩子們帶去了知識,為共建單位帶去了活力,為周邊居民生活增添了色彩。下一步我校將在此基礎上,繼續深化各種活動,強化社群教育活動的實效性,創造性開展工作,使我校的社群教育工作再上一個新臺階。

2022年開展工作總結範文 篇11

在本學期學校德育工作中,德育處緊緊圍繞學校的中心工作,以人為本,不斷開拓德育新思路,發揮德育途徑整體效益,提高學校德育整體效果。結合我校實際,努力加強德育隊伍建設,深化德育管理,拓展德育活動空間,使學校德育工作的針對性和實效性得以再提高,體現學校德育工作的導向、動力、保證作用,實現了本學期德育目標的要求,取得了一定的成績,現將本學期個人工作總結報告如下:

一、做好德育工作計劃,努力加強德育隊伍建設,不斷提高德育隊伍的整體素質。

發揮德育領導小組的核心作用。加強了德育工作領導,完善德育工作管理機制,由校長負總責,少先隊具體抓,實行校長室----班主任二級常規管理的制度,形成了各部門密切配合,班主任和任課教師共同承擔的縱向連線的德育工作體系。德育領導小組成員增強了“教書育人”、“服務育人”、“管理育人”的意識,並能以身作則,努力工作,帶領全員積極探索學校德育工作的新途徑。注意加強德育隊伍建設,特別是班主任隊伍建設。每學期堅持開好“四種會”即每週一次主題班會;每月一次班主任會議;每學期1-2次班主任經驗交流會;每學期1次家長會。多年來堅持開展主題班會觀摩活動,讓班主任在實踐中互學互進,共同提高,由於長期開展這項活動,使我校班會課質量得以較大的提高。定期舉行班主任例會,通過學習有關經驗文章、經驗介紹等方式,努力提高班主任的工作能力,並組織班主任參加了由教育部基礎教育司、中國教育報主辦的“班主任話細節”徵文;對於一些初當班主任的,學校則採用“幫、扶、帶”的方式,以使他們儘快勝任班主任工作。

二、加強校園文化建設,優化育人環境。

1、精心佈置宣傳陣地。加強對“紅領巾廣播站”、牆報等文化陣地的指導管理,在把好輿論導向的同時,力求主題突出,圖文並茂,充分發揮宣傳教育功能。

2、規範教室佈置。各班教室的佈置體現了各班的特點,營造了生動活潑、潔淨素雅、健康文明、催人奮進的良好育人氛圍。

3、積極做好了迎接“區域現代化”迎檢工作,使校園文化具備與教育要求相適應的吸引力和情感號召力,逐步形成了以“紅色精神”為特色的校園文化,凝聚高品位的校園文化精神。

4、大力推進“書香校園”程序,以優美的環境氛圍,高雅的校園文化,給人以奮進向上的力量,學校發揮環境育人的作用,創設一個“時時受教育,處處受感染”的德育環境。我校有健全的教育陣地,如:宣傳欄、黑板報、廣播站、少先隊活動室等。學校長期堅持不懈地開展升旗儀式活動,每天中午廣播站定時播音,每天下午的“操前講話”已形成我校的特色。這些活動都充分體現了學生參與的全體性、教育目的的素質性、教育形式的多樣性,使學生在這樣的教育環境中,陶冶情操,健全人格,促進學生實踐能力和創新精神的發展。

三、加強學生的思想道德教育和養成教育。

1.豐富德育活動促進養成教育。認真學習貫徹《國小生守則》、《國小生日常行為規範》和《茅山中心國小學生在校一日常規》,堅持每天十分鐘的養成序列教育。同時深入開展了文明禮儀教育、法制教育、安全教育等等。

2.加強班級文化建設。我們要求班主任積極思考,加強班級制度建設、班風和學風建設,營造良好的班級氛圍,樹立班級形象,爭創班級特色,爭創“文明班級”。各班的學習園地佈置精美,中隊角規範實用,富有教育性,各班的中隊活動、好人好事都有記錄。

3、加強後進生的教育與轉化。德育處要求各班對後進生轉化工作做到了有計劃,有措施,並比較及時地瞭解掌握有關情況,協助班主任做好個別學生的幫教工作。

4、開展了普及小康知識學習宣傳活動,開展一次主題中隊活動,出一期“我與小康同成長”黑板報,學校還利用“小靈通”廣播站進行了宣傳,真正做到了小康知識“進課堂”。同時,少先隊組織隊員開展了“我與父輩手拉手,小康知識我來教”活動,要求隊員把自己在校學習的小康知識帶回家,讓他們的家長對小康知識也有所瞭解,讓小康知識“進家庭”。通過開展普及小康知識學習宣傳活動,讓全校教師切實增強了教育工作的榮譽感、自豪感和責任感;學生也瞭解了小康,更體驗感悟到祖國、家鄉、家庭的變化,激發了學生熱愛祖國、熱愛家鄉的情感。在學生心中樹立了“為早日實現全面建設小康社會而努力”的理想。

四、做好德育教學工作計劃,拓寬德育渠道,發揮“三結合”教育優勢。工作總結

1、辦好家長學校,增進家校聯絡。我們堅持定期召開家長會,通過聽講座、隨堂聽課等形式,豐富家長學校活動,家長參與率達70%以上。同時,堅持通過電話聯絡、家訪、經常性地與家長溝通,充分利用有效的教育資源,推進家校聯絡,提高了家教水平。

2、我校一直注重寓教育於活動之中,我們組織了一系列的活動:如開展了以“激情奧運、陽光校園”、“奧運精神伴我成長”等為主題的讀書教育活動;組織學生定期觀看教育片;佈置宣傳櫥窗,讓學生及時瞭解了國際、國內及校園大事;開辦家長學校,召開家長會,努力營造學校、家庭、社會共同教育的氛圍。

3、我校非常重視家庭教育工作,成立了家長委員會和家長學校,定期開展活動,使學校教育和家庭教育步調一致。通過家長學校向家長介紹學生基本情況、學校發展規劃及對學生的要求和對家長的希望。希望家長和學校密切配合,用正確的方法教育好孩子。提高家庭教育效果,轉變家長中存在的不正確的教育思想和教育方法。

存在的問題

1、全員育人方面,教師重視程度有待提高。

2、家長對學生教育理念有待更新,社會、家庭、學校三結合工作仍需加強。

3、需更加註重學生的心理健康教育,促進學生身心全面和諧健康的發展。

今後工作設想

1、進一步加強師德建設,突出全員育人觀念,充分發揮全體教師的育人作用,真正做到服務育人,教書育人的全方位育人觀。

2、加強德育科研,探討新形勢下德育工作的針對性、時效性、實效性。加強德育課題研究工作,進一步提升教育管理水平,把研究成果及時應用到學校教育工作中去。

3、繼續抓好班主任“老青幫帶”工作,營造良好的教育氛圍。樹立全體教師皆為班主任的教育管理思想,使全體教師能共同教育培養學生自覺遵守《國小生日常行為規範》和學校各項規章制度。以嚴要求、高標準加強學生的組織紀律。

4、學校德育工作領導小組將在原有工作經驗的基礎上從學校實際出發,不斷更新觀念,努力使德育工作邁上新的臺階。

今後,我們要進一步結合我校德育工作中的新情況、新問題,結合少年兒童的年齡特點,加強教育理論的學習,不斷提高教師的科研意識,為培養德智體美全面發展的建設者和接班人而不懈努力。

2022年開展工作總結範文 篇12

今年以來,我區各校的綜合治理工作在上級綜治委領導下,緊緊圍繞學校中心工作,認真貫徹“三個代表”重要思想,堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則,通過安全教育,增強學生的安全意識和自我防護能力;通過齊抓共管,營造教職員工關心和支援學校安全工作的局面,從而形成了人人各負其責、層層責任落實的局面,有效地維護了校園的治安環境,建立了安靜、整潔、穩定的校園,學校綜合治理工作小結。根據《中央綜治委學校及周邊治安綜合治理工作領導小組辦公室關於開展中國小校園周邊環境專項檢查工作的通知》,我區已對全區各學校對綜合治理工作進行了自查,情況如下:

一、領導重視,落實責任

各校均健全綜治領導小組,把綜治工作納入學校年度總體工作目標,做到了與其他工作同佈置、同落實,對學校綜合治理工作提出了明確的工作目標、任務和具體措施。同時,多次利用教師大會傳達貫徹上級綜治工作有關會議和通知的精神,特別是對學校的穩定、安全工作作了強調,領導經常深入校園檢查督促,各校均建立安全臺帳和隱患排查整改制度。

二、加大安全法制宣傳力度

一是層層召開會議,組織廣大幹部、教職員工認真學習上級有關的綜治、安全工作檔案,明確各自的義務和職責,力求做到人人知曉,個個明白,並響應號召,自覺遵守。二是充分運用廣播、錄影、板報、展板、知識競賽、圖片等形式,把宣傳活動搞得有聲有色。三是組織師生員工開展活動,力求把綜治、法制穩定等有關精神輻射到每一個角落。圍繞“綜治”、“嚴打”、“禁毒”、“消防”、“法制”“交通”等不同的主題進行宣傳。在宣傳活動中,學校綜治責任人均到場組織、指導,學校綜治領導小組到場督促、檢查,保證了宣傳時間、宣傳效果。

三、加強學校周邊治安秩序整治

1、各校均在當地黨政的領導下,積極與公安、司法、城建、工商、質檢、交警、衛生、文化、綜治等部門密切配合,加強學校周邊環境治理。嚴禁農用車、三輪車、報廢車、故障車、拼裝車、無證、保險不齊全車,接送學生;嚴禁學生進入網咖、舞廳、卡拉OK等娛樂性場所;嚴禁無證無照非法流動商販在學校周邊向學生出售物品。目前,所有學校二百米範圍內均無經營性網咖,所有的校車均辦有校證。

2、各校均定期對房屋、圍牆、擋土牆、護坡、體育活動設施、消防裝置、教學儀器和實驗藥品、水電設施、鍋爐和其它燃器進行檢查維修,及時排除隱患,並做好記載歸檔。校園和學生宿舍實行封閉管理,學校劃分安全責任區和安全責任時段,責任落實到人。

3、各校食堂、小賣部均依法執照經營,建立健全食品採購、食品保管存放、食品加工、學生食堂飯菜先嚐、器具清洗消毒、從業人員准入、從業人員身體健康及個人衛生、鍋爐安全使用等各項管理制度;建立健全嚴格的崗位管理制度,採取切實了可行的封閉管理措施,建立各種臺帳,嚴格執行衛生管理條例,各校均無償為學生提供開水或利用淨水設施提供符合國家衛生標準的飲用水。

4、各校切實加強了住宿學生的管理工作,宿舍整潔、乾淨、通風,並定時消毒,安排有專人陪寢和巡夜並做好了記錄,學校值周領導、值日教師、班主任及宿舍管理員對住宿學生的就寢紀律、人數及衛生狀況進行每日檢查,各校學生宿舍均嚴禁私接各類電器,嚴禁使用電褥子、電爐、電熱水器,嚴禁使用煤油燈、蠟燭、打火機(火柴)等易燃易爆物品,嚴禁學生攜帶管制刀具和火種。

5、各校對安全隱患的排查和整改實行臺帳式管理,並建立隱患整改銷號制度,落實責任人。各校設立了安全隱患報告箱,每天值日教師及值周領導對全校安全情況進行一次巡查。學校安全工作領導小組每半月對各項安全設施至少進行一次巡查,及時發現和消除隱患,並做好相關記載;區教育局包校人員每學期不少於二次到所包學校瞭解、檢查安全工作,指導學校強化安全責任意識,加強安全管理,督促建立安全責任制度,積極排查安全隱患,及時堵塞安全漏洞,落實學校安全工作目標。

四、存在的問題

1、各學校門前流動商販兜售無證食品較多,如:白雲路國小。

2、學校門旁小店向學生出售有卡通類非法出版物等情況。

3、大橋國小門前車輛停靠多,摩的執行頻繁,對學生上下學造成交通隱患。

4、白雲路國小門前白雲大道交通流量太大,學生過馬路相當不安全。紅旗國小、文峰中學學生上下學時,由於路面窄、車輛多、交通擁擠,存在安全隱患。

5、農村學校學生上下學時,三輪車、無證車執行頻繁,存在隱患。

6、有部分農村學校門前無交通標誌、交通標線。

7、有部分網咖存在接接納學生等未成年人現象。

8、有校車超載、超速現象,望交警嚴速查處。

2022年開展工作總結範文 篇13

一、對幼兒進行家訪,就要取得家長們的信任。

任何人際關係的相處是互動的,是相互影響的。教師在與家長的交往過程中發揮主動作用,取得家長的信任,是做好家訪、做好家長工作至關重要的一環。

教師與家長初次接觸時難免有生疏感,作為教師應主動擔負起建立相互信任的責任,主動向家長介紹幼兒在幼兒園各個方面的表現。因為每個家長都希望在自己的家裡聽到孩子各個方面都進步了,所以這時我們要儘可能的說些孩子的優點,這樣也可以緩和家訪時僵硬的氣憤。即使孩子今天幫助某個小朋友撿了衣服,或是自己把作業完成了,或是幫助老師拿了本書,都要當作是件很了不起的事來講述給家長聽,這時的家長心裡肯定是美滋滋的,接著才把幼兒存在的問題一筆帶過,而不是進行長篇大論,試想誰會想聽自己一大堆的壞話。教師要把幼兒出現的問題集中在具體行為和表現上,就事論事。

像我們在家訪錢巨集偉小朋友時,我們先把這個孩子的進步告訴家長,他認真完成老師交給他的任務,每天都早早來幼兒園,愛護小朋友,很主動關心別人等。他的爸爸媽媽聽了很高興,也說他在家也是很會關心大人的,爸爸說:“除了進步,有什麼做得不對的嗎?”錢巨集偉這時緊張的看著我們,我便說:“也沒什麼大的問題,就是每次讓小朋友收玩具時,他總不爭第一個放好,每次都拿最後一名,錢巨集偉從明天開始收玩具時,你爭取拿第一名好嗎?”他聽了點點頭,媽媽說:“明天要爭取拿第一哦,他在家也是這個樣,做事慢吞吞的。”在這種氣氛中,即讓家長知道了孩子的進步也瞭解到了孩子存在的問題,從而及時的教育他,效果也不錯。

二、在家訪時,多讓家長介紹有關幼兒興趣和能力方面的情況

家長和老師進行交流有關孩子興趣能力方面的情況,這樣一個幼兒所能得到的教育經驗產總和要多於家長或教師一方所能提供的經驗。

三、在家訪時,老師也應該多介紹有關幼兒興趣和能力方面的情況

在家訪時,我們讓家長介紹孩子在家中都喜歡做些什麼,興趣是什麼,這樣我們就可以知道孩子的另一面,而我們的介紹也會讓家長知道孩子的另一面,兩方的結合可以更好的教育孩子。

四、幼兒存在的問題在家訪時一定要提出來,但也要婉轉的提出。

家訪就是讓家長知道

幼兒在園的各種表現,無論好與壞,都要讓家長知道,這樣才能達到共同教育的作用,只有及時的提出才能達到教育的目的,但也要婉轉的提出。例如張偉,在園各方面表現都不好,上課時喜歡跑到外面,下課時又要欺負弱小的幼兒,還不尊重老師。瞭解了一下他的家庭,結合在園的情況,據我分析媽媽到外國工作去了,爸爸又經常不回家,是主要原因,孩子缺少了母愛和父愛,缺少了父母的教育,和約束。

2022年開展工作總結範文 篇14

本學年來,我校的工會工作在上級工會的正確領導下,在學校黨總支和校委會的大力支援下,在各部門的支援配合下,工會按照“堅持以教學為中心,加強教職工隊伍建設,以維護職工合法權益為基本職責,以教代會為主要方式推進學校的民主管理,以文體活動為載體推進學校精神文明建設,以為教職工辦實事為己任,努力為大家排憂解難”的工作思路。經過全體教職工的努力,基本完成了年初制定的各項工作任務,現總結如下:

一、以師德活動年為契機,開展了一系列的師德教育活動

1、由工會組織採取大會集中學習、自學等方式,認真學習了《中國小教師職業道德規範》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》、《未成年人保護法》等,引導全體教職工進一步提高認識,樹立育人為本的思想,愛崗敬業,教書育人,以高尚的情操引導學生德、智、體、美、全面發展。學習過程中,每個教師都認真做好了學習筆記,並由工會組織了檢查。

2、根據《市教育局關於向劉發英同志學習的通知》檔案精神,組織教職工認真開展了向劉發英老師學習活動,廣泛宣傳和學習劉發英老師以愛執教、誠信、敬業精神和人格魅力。學習過後每個教師都上交了一篇1500字的學習劉發英同志先進事蹟的心得體會。

3、利用星期天例會的時間,針對當前師德師風狀況,組織全體幹部和教職員工深入開展了師德建設大討論。

4、積極組織開展了師德徵文活動,評選出了王偉、萬蓮知、李曉琦、王尚華、簡媛媛等老師的12篇優秀師德徵文上報了縣教育局。

5、由校委會負責,在公開、公平、公正的基礎上評選出了縣級師德標兵萬蓮知,樹立了身邊學習的典型和榜樣。

6、對照興教文【20xx】10號檔案,認真開展了關於“四個嚴禁”的師德警示教育和自查自糾活動,活動結束後,每個教師都簽訂了師德承諾書。

7、精心的組織,周密的部署了百千萬活動,全體教職工利用休息時間開展了走訪活動,尤其是走訪了全校所有的貧困生、學困生、留守生、行為偏異生及九年級畢業生(共283名學生)。走訪結束後,每個老師都上交了活動記載表和走訪心得,其中馬全興、譚玲、鄭妮麗、李曉琦、董遠學等老師的走訪心得在縣、市級以上網站發表。

8、認真開展了師德考核工作。組織教職工對照《中國小教師職業道德規範》、《興山縣中國小教師師德考核細則》,並結合教職工績效考核和年度考核,嚴格對教師進行了師德考核,綜合評定了每個教師的師德等級。

二、堅持校務公開,加強行風建設,發揮工會的監督職能

實施民主管理,堅持校務公開,積極讓教師參與其中,學校的評先表模、教育教學、教師的考核、福利待遇等情況及時進行了公佈,增強了透明度。

加強教育行風建設,嚴禁教師參與打牌賭博,有償家教,體罰或變相體罰學生。設立師德意見箱,接受社會監督。

三、努力為教職工排憂解難,使工會組織真正成為教職工之家

1、工會始終把教職工的冷暖放在以上,時刻關注教職工的實際困難,學校教職工遇有婚喪產假,學校工會都會組織人員前去慰問,把學校的關心送到每個教職工的心坎上,從而解除教職工的後顧之憂。此外,在春節期間學校工會還對學校困難職工進行了慰問。

2、根據興總工字[20xx]16號相關檔案精神,對全校在職的困難教職工進行了調查摸底並上報了縣教育工會及總工會。

四、為了進一步活躍校園的文化氛圍,豐富教職工的課餘生活,在學校黨政領導的重視和大力支援下,工會能夠積極主動地開展形式多樣的活動,本學年度主要開展了以下活動:

1、召開了慶“三.八”婦女節的女職工座談會,併為她們送上了節日的禮物(太陽傘、呼啦圈)。

2、積極支援山鷹俱樂部,定期開展籃球比賽活動並同鄉職單位及黨校青幹班進行了籃球友誼賽。

3、運動會期間,組織教師開展了女教師的師生籃球友誼賽,男教師的文、理科對抗賽。

4、組織教師積極參加由縣總工會組織的書畫競賽,其中陳愛平、楊林、劉芳、李自銀、向蘭蘭、向正軍等6名老師的十幅作品送到了縣總工會參與評獎,受到了興山書畫界的權威龍開舉老師的好評。

5、積極組織“百千萬”的走訪活動,在活動中增進了教師之間的友誼和團結合作的精神。

6、組織教職工積極參加 “紅歌大家唱”的比賽,王恩俊老師以第一名的成績脫穎而出代表高橋賽區參賽。

總之,本學年來我校工會在縣教育工會的領導下,在學校黨政的大力支援下,發揚優良傳統,為學校發展服務,很好地發揮了橋樑作用,取得了一些成績,但與上級的要求還相差甚遠,在今後的工作中我們要努力開拓,不斷學習,不斷總結,緊密聯絡廣大教職工,積極主動地發揮工會自身參政議政職能和橋樑紐帶作用,使工會真正成為廣大教職工的“第二家庭”和貼心人,使我校的工會工作再上一個新的臺階。

2022年開展工作總結範文 篇15

我校全面貫徹落實上級檔案精神,按照上級教育部門和學校德育工作“育人為本,德育為先”的要求,堅持以人為本,全面發展,堅持以愛國主義、集體主義、社會主義教育為主線,以行為規範、生活規範、學習規範為重點,圍繞校園文化建設,積極開展各類主題教育活動,使學生學會做人,學會求知,學會生活,學會勞動,學會健體,學會審美,努力培養舉止文明、日常禮儀、品德優良、心理健康且富有創新精神的一代新人。現將工作總結如下:

一、改進德育工作方法,提高德育工作實效

學校堅持德育為首的工作思路,積極研究德育工作內容,針對新時期德育新問題,提出學校德育工作新思路,改進學校德育工作的方法,努力提高德育工作的效率。

(一)加強德育領導力量

1、學校整合各方面教育力量,使學校德育工作既分工負責,又統一協調。組織召開德育工作研討會,廣泛聽取各方面的意見和建議,認真分析學校德育工作的現狀,針對存在問題,積極探討解決問題的途徑、方法和策略,確定工作目標,積極開展切合實際的系列教育活動。2、加強教職工思想道德建設,促進自身素質的根本性提高。始終堅持每週一次的教職工政治學習和業務培訓制度,以教師職業道德為重點,進一步推動教職工隊伍的思想道德建設,強化教職工教書育人,服務育人,管理育人的意識,增強職業責任感,倡導愛崗敬業,為人師表的良好教風。同時將教職工職業道德要求與崗位職責結合起來,並將其納入教職工工作考核中,促進了教職工自身素質的提高,初步營造了人人關心學生健康成長的良好德育環境。3、抓好班主任工作的管理和指導,發揮班主任德育骨幹作用。我校堅持精選優秀教師擔任班主任,嚴格對班主任工作的考核,充分調動他們的積極性,搞好班級管理工作。以上好班會課為突破口,每月一個主題,系統地進行思想品德教育,所有班主任能精心備課,認真上課,及時總結。構建健全的班主任工作考核評估機制,真實、客觀地衡量班主任工作。著力表彰在教書育人中成績顯著的班主任和德育工作者。

(二)健全制度,完備,使學校德育工作有章可循

1、制訂出切合實際的整改措施和規章制度,對學校德育工作作了進一步的規範,使其更系列化、條理化和科學化。2、每學期開學前,學校德育工作領導小組結合教育形勢,提前制定好本學年、學期切實可行的德育。開學後,各班都能制訂好相應的德育工作計劃。同時,學校把相應的德育工作層層落實,責任到人。

(三)開展特色活動,激發競爭意識

針對職業學校學生的自卑感和上進心不足等問題,甚至有“無事生非”的傾向,我們積極開展各種有益的活動,以活動為載體,以培養學生的成功感和參與意識為出發點,讓學生在活動中的得到鍛鍊,得到自我價值的肯定,形成良性的競爭意識,達到活動育人的目的。本年度我們開展的主要活動有:抓好每週的升旗儀式,上好國旗下的講話課,向學生進行愛國主義、愛校意識、紀律意識和專業前途的教育。結合傳統節日、紀念日,開展各種活動,豐富學生的課餘生活,寓教於樂。表彰先進,弘揚正氣。對德教工作中湧現出來的先進班級、社團和先進個人,及時表彰獎勵,使大家學友榜樣,趕有目標。

(四)強化硬體設施,為德育工作提供充分物質保證學校為了改善德育大環境,不僅從軟體上入手加強工作力度,還不斷投入大量資金,在硬體上為學校德育工作提供充分的物質保證。添置裝置,安排專人負責工作,畫廊、牆報的宣傳工作責任到人,定期更新,充分發揮其宣傳作用。在校園內新建了名人名言、格言警句的宣傳牌;教室等地方懸掛著名人畫像及宣傳標語,充分突出學校的教育功能;通過上述努力,我校基本做到了使學校的每塊土地,每一寸牆報都能說話,進一步增強了學校的環境育人氛圍,育人效果良好。

二、強化行為規範管理,改變學生精神面貌

1、加強對學生的《學生守則》、《學生日常行為規範》以及習慣養成教育,敦促學生做到養成求規範,規範促發展。開學初,抓好學生的儀表、服飾、髮型等行為規範,中午和晚上放學、晚自習後的騎車情況,平時上下課的提前到位等。還有學生宿舍的管理,生管組加強住宿生的教育管理,杜絕夜不歸宿、容留外人住宿行為,宿舍管理員正常進行檢查,學校生活指導老師夜間巡視配合生管組對學生生活起居進行指導。又如各年段、班級能做到按照學校的統一佈署,保質保量的做好常規衛生工作,保證校園大環境的整潔、清新,以充分發揮環境育人的效能。

2、充分利用升旗儀式、班會課、德育課、禮儀課,對學生進行愛國主義、集體主義、法制安全和思想品行的教育。通過國旗下講話、主題班會課,培養學生熱愛祖國、熱愛社會主義、熱愛集體、熱愛家鄉、遵紀守法、文明禮貌,做時代新人。

3、落實科學發展觀,確實加強青少年思想道德建設。在工作中始終堅持以科學發展觀為指導,以構建和諧校園為著力點,著手加強團幹部、學生會各班的能力建設,增強理論學習水平和管理能力,通過學習黨團知識,增強團員、青年的意識教育,塑造團員、青年的高尚品質,培育團員、青年的民族精神,推動學校文化建設更上新臺階,尤其是班級文化建設的深入開展,促進學生文明禮儀習慣的養成教育效果顯著。

4、加強安全教育、不斷增強學生的安全意識。通過法制報告、主題班會或其它形式,強化對學生的游泳安全、交通安全、宿舍安全、運動安全、人際關係安全、飲食安全、實驗安全等各項安全教育。積極開展相關主題班會,進一步增進學生的法制知識和守法意識,懂得珍愛生命、崇尚科學、拒絕毒品。

2022年開展工作總結範文 篇16

現將縣政府辦駐蒿坪鎮黃金村開展精準扶貧工作情況做簡要彙報,不妥之處,請批評指正。

一、基本情況

黃金村位於蒿坪鎮西北部,全村轄10個村民小組,216戶783人,其中貧困戶128戶430人,低保戶15戶,五保戶20戶,353人常年外出務工。全村耕地面積1650畝,林地面積5700餘畝,退耕還林面積763.5畝。村內通村公路共有17.8公里,其中,硬化公路9.8公里,普通泥土公路 8公里。全村約一半的農戶存在不同程度的飲水困難。全村有磚房33戶,進城入鎮購房46戶,土牆房118戶。(在即將進行的鎮村機構改革中,原黃金村與龍泉村合併成黃金村,合併後全村共456戶1763人,其中貧困戶181戶610人,低保戶26戶,五保戶22戶。全村耕地面積3620畝。轄區內現有三處小型移民安置點。)

二、扶貧工作開展情況

自20xx年包聯黃金村以來,經過聯村領導多次實地調研,駐村工作隊員深入群眾走訪座談,結合村情實際,確定了“抓搬遷、建果園、促務工、搞三講”的扶貧工作思路,制定了《黃金村精準扶貧三年規劃》和年度工作計劃,力爭用3年時間真抓實幹,使村容村貌大改觀,村民走上致富路,建成家富、人和、村美的社會主義新農村。

(一)抓搬遷,改善居住條件“挪窮窩”

由於前期精準扶貧工作沒有具體的專案及資金扶持政策,但縣上給71個貧困村開了口子可以建村級移民搬遷集中安置點,享受陝南避災移民搬遷補助,我們認為這個政策才是能夠真正惠及群眾個人的,因此,駐村扶貧工作首先確定了抓搬遷。

經過實地調研,確定在黃金村交通便利的顯月寺規劃移民搬遷安置點。規劃建設58戶,其中:實施42戶搬遷戶,設計兩戶連體二層建築,每戶131平米,3室2廳2衛1廚,造價每平米不超過1000元;實施特困戶“交鑰匙”工程16戶,按50平米建設,1室1廳1廚1廁。該安置點於20xx年9月初啟動建設後,嗎、進展順利,預計6月底前可主體竣工。通過召開村民大會、幹部入戶宣傳,目前已有36戶繳納了首付款,共計133萬元(首付每戶至少繳3萬元)。

(二)建果園,特色產業增收“換窮業”

抓搬遷解決了住房的問題,如何讓群眾利用現有土地增收成了擺在駐村扶貧工作隊面前的又一大難題。黃金村土地條件差,發展的都是傳統農業,無特色農業產業。為此結合黃金村實際,縣政府領導親自調研,親自考察,反覆論證,最終確定了從四川蒼溪縣引進紅陽獼猴桃品種,發展獼猴桃產業。由於該產業投資大(每畝前期需投資1萬元以上)、見效慢(三年試花掛果,五年才到盛產期)、技術要求高,因此我們對外引進了一個老闆先試點搞150畝,由駐村扶貧工作隊協調流轉土地,幫助聯絡了蒼溪獼猴桃協會孟會長來實地做技術指導。目前,已完成150畝的種苗種植,成活率在百分之九十以上,我們希望通過5年努力,實現畝產值2萬元以上。該產業若取得成功,屆時鼓勵村民以家庭為單位發展,力爭使獼猴桃產業成為促進該村群眾增收致富的重要產業。與此同時,因地制宜發展魔芋、畜牧養殖、茶葉等產業,促進村民增收致富。

(三)促務工,推進勞務輸出“轉窮路”

黃金村青壯勞力大多學歷低,無技術專長,男的在外大多下礦挖煤風險大,女的在外大多洗衣做飯當保姆收入低。都處於想致富無門路的尷尬境地。縣政府領導經過前期調研,紫陽籍外出創業成功人士鄭遠元興起的“遠元修腳足療”行業市場前景好,門檻低,沒得學歷要求,男女不限,收益高,月工資保底3000元以上,低風險,工作環境好,沒得啥危險。這個專案正好適合黃金村這些想致富又找不到門路的人。針對這一實際,我辦在黃金村召開了村民大會,專門邀請高橋鐵佛村的支書及在外從事足浴足療行業取得成功的老闆,到黃金村現身說法,傳經送寶,包聯幹部進村入戶動員群眾解放思想,轉變觀念,積極投入“遠元足療”行業,經過宣傳動員,村民觀念已經基本轉變,目前已有37人報名參加培訓,16人赴武漢等地就業。其中一組的劉改豔因工作成績突出,已被任命為店長,底薪每月達5000元。劉改豔的丈夫開始思想轉不彎,看到妻子從事修腳行業,不但提高了收入,而且體現了個人價值,得到了社會認可,今年開年也報名參加了培訓並和妻子一起外出修腳務工。

(四)搞三講,激發正能量“拔窮根”

民風的好壞,直接關係到一個地方的發展,直接關係到一個地方的形象,直接關係到一個地方的機遇。因此,聯村幹部始終把壞民風的整治,新民風的樹立當做一件大事來抓。引導和教育群眾樹立“講良心,講誠信,講孝心,與人為善,和睦相處”的新民風,組織有正氣,講正氣,德高望重的村民成立民風糾察隊,嚴厲打擊賭博歪風、要錢不要德,只顧自己不顧他人,欺人訛人的不正民風。同時,村上召開群眾大會時通報村上的好人好事和歪風邪氣的典型案例,引導群眾監督群眾,促使民風好轉,年底召開村民大會,設立“孝敬老人獎、樂於助人獎、鄰里和睦獎、勤奮發家獎”四大獎項,對16名獲獎人員公開表彰。

三、保障措施

一是幹部真聯。充分發揮縣政府辦公室駐村扶貧的牽頭作用,成立扶貧工作領導小組,政府辦抽調一名正科級領導、一名副科級領導一名幹部駐村,每年駐村工作220天以上,鎮包村幹部每週下村工作3天以上,村兩委班子成員每週辦公時間5天以上,建立了精準扶貧工作考核機制,整合部門及鎮村優勢資源,形成扶貧開發工作合力,努力實現黃金村增收脫貧目標。

二是村民實幹。通過宣傳、鼓動,凝聚民心、團結力量,逐戶與村民簽訂脫貧致富決心書,充分發揮其自身主體作用,自力更生、艱苦奮鬥、迎難而上、苦拼實幹,盡全力達到增收脫貧目標。

三是落實責任。建立扶貧到戶、精準到人的工作機制,科級領導幹部每人包聯一個組,普通幹部每人包聯5戶農戶,要求每月入戶不少於1次,幫助包聯戶理清發展思路,解決實際問題。實行包聯工作情況定期報告制度,包聯幹部每月在辦公室全體會上彙報包聯工作開展情況。

四是嚴格考核。建立精準扶貧工作考核機制,制定駐村工作隊扶貧工作考核辦法,以黃金村貧困戶年度穩定脫貧任務為考核依據,把扶貧物件脫貧增收效果作為目標責任考核的重要內容,考核結果與年度工作考核掛鉤。

四、存在的困難和問題

一是勞動力大量流失。隨著工業化、城鎮化加快推進,村莊空心化、農村老齡化趨勢加重,青壯年勞動力大量外流,增加了貧困識別、整村推進、產業扶貧等工作難度。

二是產業扶貧投入不足。目前,村上沒有形成優勢新型產業,而傳統種養殖產業勞動力需求大、風險高、經濟效益低,且缺少明確的獎補政策,依靠農戶自身發展,規模小、經營粗放,難以形成規模化、現代化產業發展格局,導致工作隊為農戶制定的發展規劃中,涉及到種養殖業的落實程度都相對較差。

三是上級資金投入不足。上級財政資金有限,無法滿足貧困村扶持需求。儘管縣上整合了許多專案和資金,仍然沒有充足的資金投入貧困村參與基礎設施和產業開發。比如黃金村水利建設嚴重滯後,全村僅有兩條山溝,因徑流量小且落差大,引水工程建設難度大,配套設施不完善,抗禦自然災害能力弱;交通路網結構不完善,通村公路等級低、質量差,晴通雨阻現象突出。可是又沒有足夠的資金來保障。

四是殘障、慢病佔比大。黃金村共有五保戶20戶,即將列入五保供養的1戶,殘疾、智障喪失勞動能力64人,對這類人,只能通過低保、五保、殘疾救助、社會救助等政府“兜底”政策幫助其維持基本生活。另一方面,全村有46戶貧困戶中有長期慢性病或重大疾病患者,不僅不能通過勞動獲得收入,高昂的醫療費用,導致一些農民債臺高築,甚至重新返貧。

五、意見建議

一是要把加強村級班子建設作為精準扶貧工作的關鍵。村“兩委”班子是農村群眾的主心骨,是帶領群眾致富奔小康的“領頭雁”,其抓落實、促發展能力如何,其自身的作風怎樣,直接影響到當地的村風、民風,直接關係到村上的經濟發展。如果村級班子每名成員都能在工作作風、幹事魄力、能力水平上“過得硬”,脫貧致富的目標就會早日實現。

二是要把政策和資金支援作為精準扶貧工作的保障。上級應出臺更多優惠政策,助推精準扶貧,用政策調動產業扶貧、社會扶貧的積極性,並對農民發展產業、生產經營予以鼓勵和支援。同時,要積極協調財政、金融、扶貧等部門為扶貧融資予以大力支援,在政策允許的情況下,更多的提供一些低息或無息貸款以及專項資金撥付。

三是要把專案帶動作為加快推進精準扶貧工作的支撐。專案扶貧、專案拉動,是精準扶貧不可或缺的重要內容,要加大對貧困村的專案爭取力度,使他們通過專案的實施和拉動,增加收入,實現脫貧致富的目標。

尊敬的吳主席,在座各位領導,縣政府辦所做的精準扶貧工作,得益於市、縣領導的支援指導,領導親自理清思路,確定目標,制定措施,辦公室只是在此基礎上認真抓落實,紮實搞推進。但是目前推程序度與上級要求與群眾的期盼還有很大的差距,下一步,我們將再加力度,再鼓幹勁,盡職盡責,盡力而為做好駐村扶貧工作。

2022年開展工作總結範文 篇17

幼兒期是人格開始形成的基礎階段,適時適度的品德教育將為形成、發展、鞏固幼兒良好的個性奠定基礎。幼兒的身心發展特點決定了幼兒可塑性大,容易接受各種思想的影響。這一時期對幼兒施以良好的教育的潛移默化的影響,激發幼兒積極的心理狀態是幼兒形成正確思想情感和良好品德修養的關鍵。本學期,我認真研究幼兒心理特點,努力學習幼兒教育理論,在幼兒德育教育上獲得了很在的收穫。一學期來,我班在《幼兒園教育指導綱要》、《指南》精神的指導下,積極推進素質教育,突出愛國主義,集體主義,社會主義和文明行為習慣養成教育,現將本學期的德育工作小結如下:小精靈兒童網

一、在系列化的活動中進行品德教育。

3~6歲的幼兒是個性品德形成的關鍵期,由於幼兒的可塑性很大,他們的個性品德在形成過程中會經黨出現反覆,所以幼兒園的品德教育內容該做到系列化,也就是說要按照一定的教育目的使幼兒的品德在良好的教育氛圍中得到培養。因此本學年初我們就先制定好計劃,按照計劃對幼兒實施有計劃的品德教育,才能保證幼兒思想品行向良好方向發展。

1、本學期開展《我的爸爸》主題活動,兒歌、歌曲、繪畫等形式激發幼兒熱愛爸爸的情感;在主題活動《我的家鄉》中培養幼兒尊敬國旗、熱愛祖國的情感;

2、三月五日是“學雷鋒日”,為此我們開展了“學雷鋒,做好孩子”系列活動,教育幼兒要關心集體、熱愛集體,為集體做好事。如幫助老師打掃衛生、佈置環境、從家裡帶來的盆景佈置自然角,給種植園地上的植物澆水,拔草等,都是幼兒關心、熱愛集體的具體表現。

3、“三八”婦女節時,主題活動《我愛我的媽媽》在開展系列化教育活動之後,家長們說“孩子變懂事了,經常幫助我做一些家務。”

4、“植樹節”的那段日子裡,我們帶領幼兒到尋找春天、觀察各種各樣的小樹,讓他們瞭解樹的成長過程。

5、“五一勞動節”,我們開展了“各行各業走進幼兒園”的活動,幼兒通過直接觀看錶演,瞭解到交警、消防員、理髮師、教師、醫生、護士等不同職業的勞動都的工作,從面激發幼兒熱愛勞動者的感情。同時,這種形式符合幼兒的年齡特點,易於理解,幼兒喜歡,是一種很好的教育形式。

二、在一日生活中潛移默化地對幼兒進行德育。

幼兒園的日常活動內容多,幼兒每天要接觸各種各樣的環境,要經常變化的環境中,如果德育工作跟不上,很容易使幼兒受到不健康的教育因素的影響。因此本學期我們重視在幼兒一日生活的各個環節之中對幼兒進行品德教育。

晨間活動:我們先園來的小朋友,整理桌椅、給自然角的植物澆澆水、然後迎接小朋友。讓幼兒學習禮貌用語,增強文明意識。我們改變了傳統的點名方法,讓幼兒自己來點名,使幼兒學會關心自己的同伴,熱愛班級體。

課間活動:在這時,我們教育孩子要相互關心、照顧小一點的孩子,要學會謙讓,好玩的玩具大家一起玩。

進餐:進餐時,我們培養幼兒良的進餐習慣,吃飯時不掉米粒、不剩飯菜,吃完後自覺地將餐具收拾好,讓幼兒克服“飯來張口、衣來生手”的不良習慣。

午睡:教育幼兒睡前將脫下的衣服疊整齊,並迅速入睡。

離園活動:要求幼兒不追逐、不吵鬧,將自己的東西整理好,等父母來接。

三、根據獨生子女的身心特點因材施教。

目前幼兒園的孩子已經大部分是獨生子女,由於家庭教育的失誤,其大部分都一定程度上具有不良個性品質,如自私、愛發脾氣、任性固執、聽不得批評、打人、不懂得向人道歉、不愛展公物、遇到困難愛哭等等。因此,對獨生子女幼兒進行德育一定要因材施教,即要根據幼兒園身心發展特點採取有效的教育方法。如對待性橋怯懦的幼兒,應以培養勇敢品質為主;對待個性霸道的幼兒,應以培養寬容、和諧與人為善的個性為主;對待貪佔他人物品的幼兒應以培養誠實品質為主;對待逆反個性較強的幼兒,採取綜合訓練方式,對其進行有效的方法進行有的放矢地教育。

四、重視示範性教育影響。

教師是幼兒的鏡子,幼兒是教師的影子。幼兒對教師的高度崇拜心理,使他們對教師的各種行為表現都能認真地模仿和學習,可見教師對幼兒心理髮展和品德形成的影響是非常大的。因此在幼兒德育工作中,教師要不斷加強自身修養,嚴格要求自己,以身作則,要求幼兒做到的事,自己要先做到,不許孩子做的事,自己堅決不做,要用自己的言行為孩子創造一個文明健康的環境,確保幼兒的身心健康發展。

五、幼兒園的德育工作要有家庭教育的積極配合。

幼兒在家庭中的時間要多於在幼兒園的時間,由於父母與幼兒的親情關係的影響,他們往往對來自家庭中的教育因素的影響接受得更快一些,更多一些。所以要培養幼兒的優良品德和行為習慣,必須要有家庭教育的配合才能達到預期的教育目的。本學期我們通過溫馨預約、家訪、電話聯絡、談話、家長會等形式與家長保持經常性的聯絡,掌握幼兒在家庭中思想品德變化的情況,以便採取有效的教育措施。同時利用“家園聯絡冊”向家長介紹幼兒在園內的學習情況和表現,“愛心家園”宣傳幼兒園的教育主張和對幼兒品德教育的要求,促使家長能夠按照幼兒園的教育要求在家庭中對幼兒進行品德教育,真正使幼兒德育工作產生實效。

一年來,通過老師、家長、孩子們的共同努力,本班幼兒已形成較好的班級常規,逐步形成良好的衛生習慣、生活習慣、文明禮貌行為,也很適應幼兒園生活了,為幼兒的健康成長創造了良好的學習空間,為培養新世紀高素質人才打下良好的基礎。

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