xx年度學校工作總結:打破發展瓶頸 推動業務創新
一年來，我校以十八大精神為指導，在縣委縣政府和教科局的領導下，圍繞“366”發展戰略和全縣教育規劃，結合學校實際，堅持“安全、穩定、發展、創新”的原則，以“六個活動年”為載體，自加壓力，轉變工作作風，努力克服困難，圍繞學習型學校建設，在教職工共同努力下，以創新為動力，推動轉型發展。
一、找準政策定位，樹立發展信心，拓展發展空間。
根據《國務院關於加強教師隊伍建設的意見》《教育部國家發展改革委財政部關於深化教師教育改革的意見》等檔案精神，提出建立“以師範院校為主體、教師培訓機構為支撐、現代遠端教育為支援、立足校本的教師培訓體系”，提出“推動資訊科技與教師教育深度融合，建設教師網路研修社群和終身學習支援服務體系，促進教師自主學習，推動教學方式變革”，並通過與教研、電教等部門整合建立縣域教師發展平臺，以發揮“支撐”作用。從而在政策層面解決進修校做為縣級教師培訓機構辦與不辦的爭論。
在推動教育資訊化過程中，教師要改變的不只是學習手段和方式，更重要的網路意識和能力，將豐富的資訊資源與現實教育的對接，如何幫助教師適應資訊化，發揮出“支撐”作用，成為急需研究和實踐的課題。基本於上述認識，我校提出構建設教師資訊服務平臺，創新培訓方式的設想，即圍繞教師專業發展和教育資訊化，整合軟硬體資源，為教師提供全面的資訊服務如列印、論文下載、學習指導等，以降低網路使用成本，提供教育應用支援，密切與一線教師的聯絡，實現寓培訓於實踐應用。
二、多種方式相結合，轉變學習方式，深入推動學習型學校建設。
隨著繼續教育網路化，教師培訓內容、任務、手段發生著質的變化，要改變自己，首先要改變思想。根據建立學習型學校要求，將工作學習化，學習工作化。
積極創造學習條件，以保時保質保量。以支部組織每週集體學習為主，以三中全會精神等為重點，關注社會熱點。集中與自學、專題講座與討化交流等相結合，每月督查筆記情況，並要求寫心得體會。訂閱多種報刊雜誌、網購圖書、開通網上圖書館，報銷資料費自購等。
以研究性學習為特色，結合課題推動教育研究。校長完成4萬餘畢業論文《杜郎口中學、新絳中學教育變革比較研究》，通過答辯並被評為優秀，獲得教育碩士學位，並校內主講《建立優質學校的理論探索與行動策略》。
注重網路學習，推動學習方式轉變。以幹部線上學習、師大vpn、國家網上圖書館、知名學者部落格等資源為主體，拓展視野，改變學習意識、方式和手段。
推動教師參與社會實踐。常青蘭、許海蓉、高喜蓮等參加了老年大學的書法、美術等學習，並參與了第二屆梨花節、文化下鄉等活動。
三、紮實展開教育整頓活動，推動精細化管理，提升管理水平。
積極貫徹十八大精神，落實“八項規定”，嚴格自我要求，從領導班子做起，轉變工作作風。以制度為平臺，以班子作風和黨組織理論為支點，認真的管，耐心的理，做到用制度約束，用教育引導。
借整頓活動，規範常規管理。在“夯實基礎管理、明確管理責任”活動中，以基礎管理和安全為重點，統籌兼顧，努力把解決問題和完善制度結合起來，堅持開門搞整頓，建立臺賬並公開承諾，推動精細化管理深入，實現人人都管理、處處有管理、事事有管理，將責任具體化、明確化，實現規範化、制度化、程式化、標準化。
實行精細化管理，提高管理質量。堅持“簡單事做好就不簡單，容易的事做到堅持就不容易”，修訂管理制度，增設版面做到制度上牆，落實“三帳兩本”，落實值班制度，實行校務公開，接受群眾監督，並調整辦公資源，優化了辦公條件和環境，實現了集體辦公。多次檢查督查中，人員全在崗在位。
推動管理資訊化，提高管理效率。建立學校qq群，加入教科局辦公群，實名開設學校新浪部落格併發布40餘篇，設定了機構紅頁等。
四、推動業務創新，建立教師資訊服務平臺。
為配合教育“校、班、人”三通工程，解決教師在列印、軟體使用中的困難，提升資訊素質和應用水平，本著夠用好用，突出教育應用，整合學校資源，建立教師資訊服務平臺，嘗試發揮在培訓體系中的“支撐”作用。完成規劃編制、動員培訓、系統整合等，11月份對外試服務，提供打（復）印、論文下載等服務，寓培訓於實踐應用和交流中。試行以來，為30餘名教師提供了代訂機票、列印等服務。
五、優化資源配置，完善辦學條件，打破了發展瓶頸。
6月份實施青年路大門改造，終結了無校門的歷史，解決了制約發展的重要因素，完成了縣委縣政府交辦的和二中分校的任務。
10月底完成大暖、辦公室等改造，增建了花池、樓梯、二樓小門等完善了設施，進行危牆整修、防滲處理、上水漏水、商辦分離等，消除多處安全隱患，並清理排水和垃圾、硬化路面等環境整治。
本著好用、夠用原則，通過升級電腦硬體，完善資訊化條件。
六、認真落實安全措施，確保安全。
“隱患就是事故”，克服“沒有學生，問題不大”的麻痺思想，組織防震、防火等知識學習，及時安全排查、處理隱患，如重整電錶、電線，檢查化學藥品等。
七、存在的問題和明年的工作打算。
轉型發展中存在許多問題，如職工老化、無職稱、編制，定位不清等，故明年工作中，揚長避短，重點做好資訊服務平臺建設，加強教育教學研究，嘗試發揮“支撐”作用。
總之，一年來，我校通過優化辦學條件，打破發展瓶頸，並夯實發展基礎，推動業務創新，有力推動了轉型發展，提高了服務能力。
音樂科學科工作總結：與時俱進 開拓創新2017年創新工作總結範文（2） | 返回目錄音樂科學科工作總結：與時俱進 開拓創新
本學年度我們學科的工作任務主要是：負責區中國小音樂教學、教研、校園文化建設等工作。千禧開年喜事多，任務多，業績也比往年多。
努力構建有價值的理念，跟上改革的潮流
認真參加時事政治學習，關心國內外大事。
先後參加了市新教研員理論學習班；區教育新視野系列講座；基地專家有關現代資訊研討講座，室內外的政治學習從不缺席。區音樂學科中心組每兩週學習一次，人人暢所欲言，團結向上。
2、學習業務，精益求精。收穫是：懂得了“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”的道理。資訊時代知識更新，三年一個週期。“知識像鮮奶，紙盒上就印著有效日期”-美國福特汽車公司培訓部的名言。精深的專業知識，靠的是教研員對本學科的歷史、現狀、未來等有精湛的研究、獨特的見解、深厚的功底。
3、以德服人，以育助人。愛崗敬業，全年滿勤，超時奉獻。
二、天道酬勤，大巧若拙，能者多勞
在區學校藝術教研教育工作中，能認真貫徹《全國學校藝術教育總體規劃》，以全面推進素質教育為中心，以培育學生和教師的創新精神與實踐能力為重點，以抓好師資隊伍建設為關鍵的音樂藝術課堂教學改革，進一步完善教學環境和教學設施建設，使xx區學校藝術教育教研工作能上一個新的臺階。本年度業務工作已超額完成，成績顯著。主要表現在以下方面；
( 一)、 校本音樂教師的培訓作為工作中心點
舉辦音樂教師課堂教學技能培訓班。
有計劃地、紮實地培養中青年教學骨幹，凝聚一批音樂特色教師。共有82名教師取得器樂教學上崗證。學時25節。
2、 舉辦課堂器樂教學研討和音樂學科第二階段課型研究獲得成功。
此項活動目的是推動學生的動手實踐能力及音樂的遷移再創造能力，抓好課堂器樂教學薄弱學校的扶持、指導工作。已選送五個優秀器樂班際教學創新課參加市的"德靈杯班際器樂調演"。在區第二階段課型精品課觀摩交流中，獲得優秀獎的有（天中）李宜芳（體育東）蔡云云（棠下）李慶芳（楊箕）周自清。一批年輕教師在冒尖在成長。因主動多承擔三節課當月沒能休一天，甘當人梯品自高。
3、召開教學技術和策略在課堂教學上的應用觀摩會。
組織了各中學、教 辦 音樂課件教學改革的成果進行評審和推介教研交流。（錄影課或軟體製作、典型問題和重點課題的總結等）為第二階段教學設計與實施活動的優秀成果結集出版做好準備。功夫不負有心人，在我的指導下，xx中學李宜芳老師音樂課，在全市優秀課交流觀摩中，受到好評，並在大會上發言介紹經驗，本人也受到市教研室和局領導的表揚。李老師這位剛工作兩年的教壇新星，以能代表廣州市新秀去海南島以及參加粵港兩地教學比賽了。
4、教研活動生動活潑，走出去，請進來，集思廣益，學有所得。
本學期組織教師外出教研：到廣雅中學、東風東國小、市教育學院、市少宮、順德市等地學習。又請了北京特級音樂教師鄭力老師以及省音協何老師作專項培訓講座。並想方設法去借租好的國內外錄象教學資料，放送給教師觀看。每次教研活動做到認真充分準備，講究時效，潛移默化，潤物細無聲。
5、組織競賽，捷報頻傳。
去年迎新晚會上，局黨委陳書記登上星海音樂廳殿堂接過中國小合唱節優勝區四連冠金盃。（獲市一等獎的有：47中、113中、天榮中學、xx中學、xx職中、瑪莎中學、四海國小、先烈東國小、珠村國小、棠東國小、華康國小、華工附小；獲市二等獎的只有89中）全區95%的學校都參加了音樂實踐活動。其他學生藝術獲獎不計其數。（另付材料）
6、本年度本人論文有0的突破。獲國家三等獎1篇、省一等獎1篇，在省、市、區雜誌上發表了4篇論文，論文題目是：《引探-建構式網路音樂教學的策略與變革》、《合唱節的反思》、《引進簡易器樂教學的作用》、推薦了老師的優秀論文3篇在市教研、區雜誌發表。
7. 在群雄爭霸，申報高階教師職稱角逐中，與教研室評估一起歷經艱難，靠實力一次取勝。許多音樂教師在申報職稱中也能順利通過。這與平時嚴格要求分不開“冰凍三尺，非一日之寒。”
（二）、 開展豐富多彩、形式多樣的藝術活動 ，培養學生和音樂教師的創新精神和實踐能力
1、 利用"五四"、"六一"、“七一”節日開展學生、教師喜聞樂見的藝術節活動。教師在藝術節中注意演出導向把關作用。努力協辦市XX年第三屆少兒藝術花會。將課堂知識延伸到社會實踐中去。（專案有：語言藝術、獨唱重唱、小組唱和民樂的獨奏、重奏、合奏和管絃樂獨奏、重奏、合奏專案）此項活動我積極調動二級教研網來實施，活動開展的有聲有色，慶“六一”的街教辦首屆少兒音樂會、區慶六一民辦學校文藝匯演、區少兒故事朗誦大賽、區慶祝“七一”黨生日教師文藝匯演等均受到區領導的欣賞和表揚，最重要的是學生在減輕負擔後，特長和個性充分得到釋放。在策劃播種美的時候，美又滋潤著我。
2、 協助市做好九運會的演出準備工作
x運會將於XX年11月11日在廣州xx新體育館進行開幕式的大型演出，4所參演學校藝術科高度的重視，全力以赴妥善安排好學習與訓練的關係，本人能積極主動下點檢查。高質量按時完成光榮而艱鉅的任務為區為市爭光。
此外，目前藝術教育所存在的問題還比較多：首先，教師知識結構的不合理和觀念的落後，制約著音樂教學的改革和發展。其次特別是農村學校藝術教育的師資、設施科研等方面都還薄弱，所以，我們更要以法規建設為基礎，以課程改革為核心，以建設高素質教師隊伍為主要工作任務，以扶助農村學校藝術教育為突破口，在區教育局的正確領導下，促使音樂教研教育藝術工作有一個更大的發展。
全年工作甘苦並存，任勞任怨團結一心，全體音樂教師用真情愛心唱支最好聽的山歌向黨-母親八十週年生日獻禮。
創新信訪工作領導接待日製度工作總結範文2017年創新工作總結範文（3） | 返回目錄xx縣位於xx省東南部，是具有xx年開放歷史的國家一類xx口岸。近年來，我們在全力發展經濟的同時，注重抓好信訪這個“天號”工程，創新實行以“三辦制、一疏理、四碰頭、八聯單”為核心內容的領導接待日製度，信訪工作實現了“一年摘黃牌”和xx市目標管理考核“三連冠”，營造了和諧穩定的社會環境，為縣域經濟綜合實力連續xx年步入全省10強提供了有力保障。
一、找準切入點，創新實行領導接待日製度
近年來，隨著我縣改革的深化和經濟的快速發展，利益調整帶來的矛盾也相伴而生，重複訪、群體訪、異常訪現象較為突出。因工作不力，xx年，xx被牡丹江市委、市政府亮“黃牌”，納入了信訪工作重點管理物件。面對這一窘境，縣委、縣政府充分認識到，信訪工作做不好，勢必造成社會的不穩定，直接影響改革和發展大局。基於這一認識，縣委、政府一班人認真學習《信訪條例》、《xx省各級領導定期接待來訪工作暫行規定》等中央、省市有關信訪檔案，吃透了上情;同時，深入信訪一線瞭解情況、走訪調研，摸準了下情。在把握基本規律、審視工作實情的基礎上，我們決定先從領導抓起，在領導接待日製度上切入，採取領導排班方式，陸續實行了半月接訪、每週接訪及定期約訪等制度。但隨著工作開展，我們發現，由於機械性排班，群眾反映的問題涉及面廣，需要參與協調的部門多，僅由領導參與接待過於牽強，經常出現上訪群眾反映的問題並非接訪領導所分管的工作範圍，難以拍板決策，導致群眾有意見，領導不滿意，信訪幹部受擠壓，造成了群眾重複訪不斷加劇，工作效果不很理想。為此，xx年初，我們經過充分調研、反覆論證，按照“創新工作方式，重在解決問題”的原則，對領導接待日製度進行改進和規範，探索實行了“三辦制、一疏理、四碰頭、八聯單”的方法。由於招法對路、有訪必結，取得了立杆見影的成效。自制度創新以來，重訪和越級訪年以xx%以上的速度下降，信訪問題一次性辦結率達到xx%，信訪工作的被動局面得到了迅速扭轉，實現了社會穩定和經濟發展的“雙贏”。
二、抓住關鍵點，規範領導接待日製度操作程式
好的制度要實行到位，須有好的操作步驟和程式。實踐中，我們緊緊抓住“訪前接辦、訪中聯辦、訪後督辦”三個關鍵，規範程式，科學運作，掌握工作的主動權，把創新後的領導接待日製度落到了實處。
一是抓訪前接辦，認真梳理信訪問題。信訪問題錯綜複雜，如果盲目接訪，勢必影響處理效果。根據信訪工作特點，我們堅持“方便信訪人”、“誰主管、誰接訪”的原則，讓信訪部門把好“第一關口”，每週一至週四接訪，疏理問題，分類後向相關領導或部門呈報，然後每週五由領導接待，對信訪問題進行集中處理。在問題疏理過程當中，凡是信訪部門能處理的，或交辦、或轉辦;凡是疑難重大的，由主要領導接訪;其他較為複雜的，由分管領導接訪。在此基礎上，對需領導接訪的問題，確定接訪領導和單位，下發“四卡”，即：為信訪人開具領導接待日通知卡，為責任單位開具接待日通知卡，為相關縣領導開具信訪領導接待日呈報卡，信訪部門保留存根，從而明確了領導、責任單位、信訪部門和信訪人之間的責任，對號入座。在疏理接訪問題中我們發現，近年我縣部分群眾因大病而致貧，向領導反映後，得到了縣委、縣政府的高度重視，組織開展了“大病救助”捐款活動，目前已使200多貧困大病群眾得到救助，消除了社會不穩定因素。近4年來，縣級領導共接待上訪群眾xx人次，採取“一疏理”方式共向領導提供合理化建議xx條，實現了信訪工作由單純被動接訪向超前息訪、治訪的轉變。
二是抓訪中聯辦，集中“四方”現場辦公。信訪工作的最大症結是群眾“訪而不決”，主要的一條原因在於，為群眾解決問題的領導、部門責任人很難集中碰頭，盲目接訪，答覆口徑不一，問題難決策。針對這一現狀，我們實行了“四方”碰頭、聯合辦公，即：在下發“四卡”後，縣信訪部門根據信訪人反映的問題，提前與分管領導和相關部門溝通，拿出初步處理意見;在此基礎上，向信訪人發出約訪通知，與縣領導、相關部門和信訪幹部碰頭，實現了“四方”現場辦公。由於聯合接訪發揮了綜合效應，有備而戰，使信訪問題當場拍板，一錘定音，讓信訪人滿意而歸。截止目前，我們在領導接待日中已現場辦公處理養路段退休職工拖欠工資、縣一陶破產欠繳養老保險等信訪問題xx件(次)，結案率達到了xx%，有力支援了改革和發展。
三是抓訪後督辦，跟蹤問效落實到位。為防止信訪問題只解決在口頭上，做成“夾生飯”，我們將領導信訪接待日製度作為一項系統工程，強化事後督辦，按時限和標準加以跟蹤落實，真正讓問題“四腳落地”。督辦工作中，縣委授權信訪部門，採用了“八單”督辦制進行落實。即：在領導接訪決策後，由信訪部門填報“八單”，分別送達縣委書記、主管副書記、縣政府縣長、主管副縣長、紀檢委書記、組織部長及責任單位(信訪部門留存根)。責任單位按時限結案後，向上述領導彙報處理結果，並將“八單”撤回信訪部門，存檔銷案;對難度較大，不能按期消案的單位，縣委對其進行通報，並向信訪人說明情況，承諾辦結時間，最大限度地維護信訪人的權益。通過“八單”督辦，使主要領導掌握了辦結情況，基層單位增強了信訪工作責任意識，信訪人的訴求得到了有效解決，達到了“三方滿意”的效果。去年以來，我們就xx拖欠職工喪葬費及撫卹金、xx住宅樓居民物業管理、xx公司房屋拆遷補償安置等問題，下達“八單”xx份，督辦信訪案件xx件(次)，全部結案落實，促進了“人本”理念的落實和經濟社會的和諧。
三、把握落腳點，完善領導接待日製度保障機制
構建、完善配套的保障機制，是確保領導接待日製度充分發揮效能的前提。實踐中，我們以領導接待日製度高效穩妥落實為落腳點，建立“三種機制”，確保了工作的實效。
一是建立領導帶頭機制。領導接待日製度實行的好不好，關鍵在領導;領導帶了頭，制度就可行。為了加強對領導的激勵和約束，縣委、縣政府出臺了《xx縣領導接待日製度實施方案》，對領導接訪責任進行了明確，要求領導“五帶頭”，即帶頭執行制度、帶頭瞭解情況、帶頭出面協調、帶頭集中辦公、帶頭過問督辦，構建了一把手親自抓、相關領導全力抓、部門領導配合抓的工作格局。20xx年，xx縣實施教育制度改革，一次性清退xx多名代課和合同制教師，其中有140多人集體上訪。縣委書記xx同志帶頭執行接待日製度，與教師面對面對話，動之以情，曉之以量，做耐心細緻的思想工作，並根據廣大教師的意願，按相關政策給予妥善處理，使教師息訴罷訪，避免了事態擴大，減輕了社會震盪。3年多來，縣處級領導共接待群眾來訪xx件(次)，辦結率達到了xx%。
二是建立協調聯動機制。在領導接待日製度實行過程當中，為了避免出現縣鎮間上動下不動、部門間你動我不動的現象，我們建立協調聯動機制，先後出臺了《重大信訪疑難問題聯席會議制度》和《集中處理信訪突出問題及群體性事件工作實施方案》，並採取試點方式，把領導接待日製度逐步向縣直單位部門和鄉鎮推開。同時，我們還落實了“三互動機制”，即：縣委、人大、政府互動，縣信訪辦與鄉鎮、縣直部門互動，鄉鎮、縣直與基層互動，保證了部門間信訪工作的步調協調。針對“一免兩補”政策實施後，農村土地糾紛成為信訪熱點的實際，縣政府專門成立了農村土地縣、鎮兩級仲裁委員會，信訪及相關部門聯合辦公，及時接待土地方面的信訪問題xx件(次)，xx%以上得到了妥善解決，促進了農村經濟發展、社會穩定。
三是建立責任追究機制。為確保制度的有效落實，縣委動真格、用實招，建立嚴格的責任追究機制，制定出臺了《信訪工作通報制度》、《關於信訪工作責任追究的暫行辦法》，對不按時限參與集中辦公、及時落實處理意見，或處理問題措施不力，推諉、敷衍造成不良後果的責任單位和責任人，在全縣進行通報。同時，把領導接待日落實情況納入單位和個人的目標考核，年終實行“一票否決”，作為部門評優、個人提職的重要考評依據。3年來，共有xx個單位部門因工作不力被取消評優資格，增強了領導接待日製度的權威和實效。
各位領導、同志們，雖然我們在工作中進行了一些探索，取得了些許成績，但與兄弟縣市和新形勢下信訪工作的要求比，仍有較大差距。我們將乘這次會議的東風，全面貫徹落實國務院新修訂的《信訪條例》，繼續務實創新、實幹爭先，有力地服務和促進地方經濟發展、社會穩定，爭當全市乃至全省信訪工作的排頭兵。
技術進步創新科產業科年終工作總結2017年創新工作總結範文（4） | 返回目錄年終工作總結是為了總結過去一年的工作成績，分析不足，以便來年做好改進，請欣賞：技術進步創新科產業科年終工作總結
為更好地做好明年的工作，現將一年來的主要工作進行總結，並提出明年的工作計劃。
一、採取有力措施，堅定不移的推進產業建設
（一）、工業固定資產投資（不含電力）繼續保持了良好的增長態勢。
1－10月工業固定資產投資（不含電力）完成36.29億元，同比增長48.9%，全面扭轉了年初工業固定資產投資（不含電力）負增長的不利局面，到目前同步完成了省下達的工業固定資產投資（不含電力）目標任務並略有超額。從1－10月來看，固定資產投資（不含電力）的增長情況是前低後高，到6月扭轉了年初投資完成情況負增長的不利局面，7、8月及近期實現了快速增長，預計到年底可完成工業固定資產投資（不含電力）46億元，可確保超額完成州政府和省經委下達我委的目標任務（省下達的任務為42.97億元，增長25%；州下達的任務為增長12.9%）。
（二）、重點專案建設整體上進展順利。
一是一批重點專案進入施工高峰期，促進了投資任務的完成；紅河鋼鐵有限公司三期工程，總投資12億元，其中：80萬噸棒材/年工程，xx年10月1日開工，今年8月16日已全面竣工投產；1350立方米高爐及配套工程已於xx年年1月開工，截止今年9月底，完成投資1.5億元，預期XX年9月投產。雲南瑞氣公司15萬噸/年二甲醚專案，總投資11.3億元，基礎工程基本完成，現已進入裝置安裝階段，到9月底累計投入資金3.9億元，完成固定資產投資1.6億元。小龍潭煤礦五期擴建工程，總投資15.8億元，各項工作正在抓緊進行之中，至9月底累計完成建設投資4.3億元。雲南潤鑫鋁業有限公司後續專案，總投資10億元，現已完成了場地平整工作，全面進入土建施工階段，現因專案建成後的電網供電方式發生改變，公司提出暫緩建設，該問題正在協調解決中。紅河糖業有限責任公司年產8000噸棕絲軟墊專案，一期工程建設已完工,裝置進入除錯階段，共完成工程投資3490萬元，計劃年底投入生產。雲南維科生物產業有限公司年產五萬噸生物乙醇燃料專案，現已完成投資6100萬元，形成了3萬噸生產能力。
二是幾個重點專案順利或提前開工建設，省煤化工集團公司的95萬噸煤焦化專案、錦東化工公司的30萬噸氨醇專案、省冶金集團公司的高純鋁專案已於今年州慶前開工建設。
（三）、採取的主要措施和做法
根據紅河州委州政府的安排，我委高度重視產業建設和工業發展，繼續對重點專案建設加大工作力度，保持了強力推動、加快建設的工作態勢。按照年初召開的全州工業經濟暨產業建設工作會議的要求，全面部署了產業建設工作。
1、繼續加強了對重點專案建設的組織領導和協調服務。
實施重點產業行動計劃是促進全州經濟持續快速發展，加快新型工業化程序的重要舉措，重點專案的建設是產業建設的重中之重，我委根據全州重大專案的建設情況篩選上報了21個在建專案和10個前期專案共31個專案，經州政府批准確定為xx年年度州級產業建設重點專案。為確保今年31個重點專案的順利推進，按照今年州委州政府的決定：一是繼續實行重點專案建設州級領導掛鉤督查指導制；二是繼續對重點專案建設實行目標責任制，縣市主要領導為第一責任人，州政府與各相關縣市政府簽訂了產業建設重點專案責任書；三是繼續對產業建設和重點專案建設作出貢獻的單位和個人進行獎勵。
2、對工業固定資產投資（不含電力）實行了目標責任制管理。
我委在縣市提出的工業固定資產投資（不含電力）目標任務的基礎上，綜合分析了全州的工業專案建設情況，提出了全州各縣市的目標任務，報經州政府批准將工業固定資產投資（不含電力）目標任務納入了州政府對各縣市工業經濟目標責任制的考核。
3、認真貫徹落實好州政府與省屬大企業戰略合作協議，積極推進協議專案的建設。
雲錫公司10萬噸鉛專案、省冶金集團總公司10萬噸鋁專案、紅河鋼鐵公司三期工程、紅磷公司挖潛節能技改擴建工程等大專案正在加緊推進。
4、強化服務，進一步加大協調服務力度。
專案建設涉及到許多方面和部門，為加快專案建設步伐，我委進一步加強和改進協調服務工作，按照主動服務，有效服務、限時服務的要求，急專案建設之所急，積極做好協調服務工作。一是集中力量保證重點工程建設順利進行，在供電、運輸等方面優先為重點專案建設提供有力保障；二是在工作中破除按部就班的思想，千方百計克服困難，不斷創新工作思路和工作辦法，全力加快產業專案建設步伐；三是將重點專案作為重點積極向省經委省財政廳爭取省級新型工業化和技改貼息資金的扶持， xx年年預計可向省爭取新型工業化、技改等資金1700萬元，現已下達1000萬元。同時經過多方面的努力，雲錫10萬噸銅專案、紅鋼深加工專案被列入了20個省級重點專案；四是認真貫徹國家和省的投資體制改革精神，簡化專案審批手續，加強了對專案備案工作的力度，專案備案數顯著增加，推動了不同層次的專案建設。五是對重點專案建設不斷完善協調機制和報表制度，及時掌握專案情況，並對有關問題協調相關部門進行解決；六認真做好州級工業專案前期、工業重點產業培育資金、技改貼息資金的申報和安排工作，充分發揮政府資金的示範及帶動效應，促進專案的實施，不斷增強我州工業發展，xx年年共安排資金1000萬元支支援工業發展。
5、開展了固定資產投資目標任務督查。
州政府高度重視投資工作，專題開展了專項督查，我委積極配合開展了督查工作，同時針對年初全州工業固定資產投資（不含電力）負增長的不利局面，對重點專案的建設也進行了督查指導，並對存在的困難和問題進行了協調；同時要求縣市及有關企業對投資完成情況應做到如實上報。
二、大力推進新型工業化，加快工業園區建設
我們堅持以工業園區為載體，以迴圈經濟技術為支撐，以先進技術改造傳統產業為重點，大力推進新型工業化，加快紅河州工業園區的建設步伐，我們按照“一主兩輔”的規劃佈局，全面加快我州工業園區建設步伐，一主就是以紅河工業園區和彌勒工業園區兩個省級工業園區為重點，努力打造成為省級一流的工業園區，使之成為我州產業發展的新高地；兩輔就是啟動建設建水、箇舊、瀘西等工業強縣示範縣的特色園區建設和綠春縣、紅河縣、石屏縣、屏邊縣等的園區建設。一是貫徹落實科學發展觀，立足於規劃先行全面啟動和推進園區建設。二是堅持以產業建設與園區建設的良好互動，以專案建設推動園區建設。三是以省級工業園區和園區基礎設施為重點，帶動和推動全州園區建設。通過不斷的努力，園區建設取得了階段性的成績，園區的基礎設施不斷完善，一批重大專案入住園區，產業進一步聚集，同時瀘西、建水工業園區的規劃編制評審工作已經完成並進入啟動實施階段，另外，我州箇舊市、綠春縣、紅河縣等縣市特色工業園區的規劃編制工作已經啟動，其它各項前期工作正在積極抓緊謀劃和推進之中。
三、以科技進步促進紅河工業經濟發展
隨著我州工業的不斷髮展壯大，我州企業的技術裝備和工藝水平有了較大提升，企業的競爭力得到了加強，企業的科技進步動力和自主創新能力正逐步形成和加強，一批大企業科技進步和創新成效顯著。我們一是認真組織實施紅河州重點產業行動計劃，夯實技術進步的基礎，加快提升企業實力，加快推進企業技術進步。二是實施與大企業的政企合作，構建技術進步與創新平臺。三是堅持以大企業和重點企業為核心不斷加快技術進步促進工業發展。四是積極貫徹落實促進技術進步和創新的政策。五是加強產學研聯合，構建工業企業技術支撐體系 。
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