本年度，按照我縣年初制定的控煙工作盤算，我們通過健康教導、黑板報、發展各種運動等多種情勢，向影院居民及觀映的觀眾踴躍宣傳抽菸有害健康等常識，認真學習有關衛生常識和健康促進知識，觀眾充足意識到吸菸的危害跟控煙的意思，嚴格實行控煙規定，影院內、公共場合無人吸菸，住戶禁菸、控煙意識加強。我們主要做了以下多少項工作。
一、領導重視、制度健全
在創衛控煙引導小組的統一組織下，公司書記親自負責，辦公室制訂計劃，組織履行，進一步完善控煙軌制，並責成辦公室主任專程負責，不定期的巡視、檢查。
二、出臺控煙措施
1、控煙小組負責公司、影院及職工宿舍區創立無煙單位、無煙環境工作。
2、提倡不吸菸、不彼此敬菸。
3、影院、辦公室、候影廳、庫房、樓道等公共場所嚴禁吸菸。
4、凡貼有禁菸標誌的禁菸區，撤去煙具，嚴禁吸菸。如發現有違反者，禁菸小組有權對其進行勸阻、教育。
5、公司人員有義務對其餘職員宣傳吸菸對健康的損害。
三、加大宣揚力度，收效顯明
充分應用學習、發展活動、宣傳欄、會議等多種形式，對院內居民開展吸菸有害健康的宣傳教育，進步影院內居民的控煙常識，培養各住戶不吸菸舉動的好習慣，增強自我保健意識跟才幹。同時，辦公室還利用政治學習及各種活動，開展幹部職工的控煙、戒菸教誨，進一步提高幹部職工的控煙才能。
四、領導帶頭，人人加入控煙活動
公司領導帶頭控煙，齊抓共管控煙工作。在全部幹部職工奇特參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了公司、影院幹部職工的控煙任務感,面試自我介紹，增強了控煙能力。
吸菸是危害人類健康的重要因素之一。xx年，隨著建立國家衛生城市工作的不斷深入，人們對吸菸的危害有了更深的認識,對健康、文明的生活方式有了新的理解，幸福家園社群的控煙工作也結合新形式採取了新措施。在貫徹落實上級檔案精神的同時，採取人性管理和剛性制度相結合的辦法，營造無煙環境，樹立健康理念，使部分菸民儘早擺脫菸害。我們還把禁菸工作納入社群精神文明建設的軌道，圍繞“無煙單位標準”開展了一系列活動，取得了較好成效。
一：領導重視、制度健全
幸福家園社群調整控煙工作領導小組，主任為組長、書記為副組長，成員有社群專幹和居民代表等。在控煙領導小組的統一指揮下，明確各自的工作職責，進一步完善控煙工作制度，積極爭取轄區內各個公共戶單位領導的配合，不定期檢查貫徹落實情況，及時做好工作，保證建立活動有序開展。
二：加大宣傳力度，營造良好的宣傳氛圍
為了督促吸菸者儘快戒菸，爭取早日達到無煙單位標準，控煙小組向社群居民發出“建立無煙單位”倡議書。我社群大力開展控煙宣傳，充分利用健康教育宣傳陣地，如：宣傳欄、黑板報、控煙海報、健康知識講座等多種形式，對社群居民開展吸菸有害健康的宣傳教育，形成全民控煙的良好氛圍。
三、在轄區內開展形式多樣的控煙活動
控煙工作是健康教育工作的重點，是一項長期而又艱鉅的任務。所以幸福家園社群居委會充分利用重大紀念日——世界無煙日，在社群門口組織了一場上街宣傳活動，向居民發放控煙宣傳資料1000餘份。社群做到領導帶頭控煙，辦公室儘量做到無人吸菸，會議室有禁菸標誌、無煙具。
四、開展經常性的督促檢查
我社群工作人員經常對轄區內單位的會議室、禮堂、教室、閱覽室等公共場所進行控煙檢查。社群主動和居民配合，積極宣傳吸菸有害健康的科學知識和國家對控煙工作的有關法規、倡導居民戒菸、控煙。社群學校主動和學生家庭配合，要求學生向家長宣傳吸菸有害健康的科學知識、力所能及地規勸家長戒菸、禁菸。
經過不斷努力，幸福家園社群的禁菸活動健康正常地開展，並收到了明顯的效果，控煙活動已蔚然成風。但我們還將繼續努力，力爭早日成為合格的“無煙單位”。
幸福家園社群居委會
為做好控煙履約工作，全面落實建立國家級衛生城市控煙相關工作措施，推進無煙單位建立工作，為幹部職工、教師、醫務人員和廣大群眾提供舒適、優雅的工作環境。按照建立無煙單位的相關要求，主要做好以下工作。
一、加強領導，完善制度
成立了由鎮人民政府分管領導為組長的控煙工作領導小組，明確了相關單位控煙工作負責人，相關單位安排有控煙巡查員。制定了控煙考評獎懲制度，強化目標人群的控煙意識，爭取職工及來訪群眾的支援與配合，推進無煙單位建立工作。
二、廣泛動員，精心組織
5月16日，鎮政府組織相關單位負責人召開建立無煙單位動員會，號召全鎮機關幹部職工、教師、醫務人員發揮控煙示範帶頭作用，要求各單位加強機構內控煙巡查，並做好控煙勸阻工作，營造無煙環境。
三、強化宣傳，加強培訓
一是在機構內宣傳控煙活動，通過宣傳欄、電子顯示屏滾動播放控煙相關醫學知識；二是在相關單位門廳、走廊、辦公室、會議室等區域設定醒目禁菸標識，告誡職工和來訪群眾禁止在室內和工作場所吸菸；三是結合世界無煙日宣傳諮詢活動，開展公眾控煙健康教育；四是加強培訓，組織員工進行控煙相關知識、勸阻技巧的培訓。
四、加強巡查勸阻，營造無煙環境
相關單位門廳、走廊、辦公室、會議室等區域均設定了醒目和足夠多的禁菸標識，設定了室外吸菸區，有明顯的引導標識，提倡機關幹部職工、教師和醫務人員主動戒菸，禁止室內吸菸或在工作區域吸菸。控煙巡查中加強重點區域的巡查，及時友善勸阻吸菸的患者家屬和來訪群眾，共同營造無煙診療環境。
五、存在困難和問題
一是社會整體控煙氛圍不夠濃厚，控煙意識社會普及率低，部份來訪群眾在工作區域吸菸時有發生，對這部份服務物件只能反覆宣教和勸阻。二是少數機關幹部職工、教師和醫務人員（包括鄉村醫生）對菸草依賴性大，對全面控煙意識不強，缺乏自制力，在機構內吸菸偶爾有之。給建立“無煙單位”目標帶來一定的難度，期望隨著全民控煙意識增強，機構內部獎懲力度加大，早日實現機關單位、學校、醫療機構無煙化。
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