服務型黨組織建設工作總結（精選3篇）

服務型黨組織建設工作總結（精選3篇）

根據《國土資源廳基層服務型黨組織建設實施方案》、《關於印發廳直機關基層服務型黨組織建設星級管理考核細則的通知》和廳直機關黨委《關於對廳直機關基層服務型黨組織進行初次考評定星的通知》檔案精神，現將黨總支基層服務型黨組織進展情況和近兩年來黨組織獎懲情況彙報如下：

一、黨總支基層服務型黨組織進展情況

(一)重視思想教育，不斷提升黨員隊伍素質。今年，我局採取多種形式加強黨員幹部職工教育，從思想上牢固樹立學習意識，從業務上追求精益求精，不斷提高黨員隊伍貫徹執行力。一是強化理論學習。積極參加國土資源廳舉辦的國土資源法律大講堂，堅持每週二半天業務理論學習，組織黨員幹部系統地學習黨的xx大、xx屆三中全會、四中全會精神和系列重要講話精神、自治區有關規定以及憲法法律、土地管理等方面知識。二是開展“守紀律、講規矩”主題教育活動。黨總支先後組織了以6次集中學習，學習了《中國共產黨紀律處分條例》，黨總支書記為全體黨員職工上了1堂黨課。16名黨員通過黨紀黨規知識測試，強化了全體黨員職工守紀律、講規矩意識，工作執行力與工作成效得以顯著提升。三是以黨課的形式作動員部署，紮實推動“三嚴三實”專題教育活動。突出強調專題教育不分批次、不劃階段、不設環節、全員納入，突出問題導向，堅持把專題教育活動成效與服務中心工作結合起來，推動各項工作的有序發展。

(二)加強黨總支規範化建設，不斷增強黨支部創造力、凝聚力、戰鬥力。圍繞執法監察中心工作，加強黨總支規範化建設，夯實黨建基礎基層服務型黨組織建設情況報告基層服務型黨組織建設情況報告。一是認真落實黨建工作責任制。根據黨建目標責任書，明確年度工作目標，對黨建工作有部署、有檢查、有落實;二是落實民主集中制原則和重大事項集體決策原則，嚴格領導班子決策程式。重大問題遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，按照程式，實行集體議事。三是嚴格黨組織生活。在組織生活方面，堅持召開支委會、支部黨員大會、民主生活會，堅持定期民主評議黨員制度，每月開展一次黨課教育。及時傳達黨內檔案和上級有關會議精神基層。四是抓好黨員隊伍建設和管理。堅持正常學習教育活動，通過個別談心等方法，及時瞭解掌握黨員的思想動態;做好黨費收繳、組織關係接轉，黨員資訊庫維護等工作;堅持黨內激勵、關懷、幫扶活動，幫助生活困難黨員。

(三)以“守紀律、講規矩”主題教育活動為抓手，加強作風建設。圍繞聚焦“守紀律、講規矩”主題教育活動，持之以恆地抓好工作落實。一是認真抓好動員教育、對照檢查和公開承諾等環節的任務落實。機關支部16名黨員的對照檢查材料和公開承諾書由黨總支審定後予以公示，強化黨員幹部紀律觀念和規矩意識。二是圍繞《關開印發國土資源廳工作紀律規定的通知》檔案精神，再次明確了辦公紀律，強化黨員幹部責任意識、創新意識，倡導敢於奉獻、奮進拼搏的精神;三是加強作風效能建設。建立督查和情況專報制度，從制度上解決執行難、工作拖沓的問題。

(四)加強廉政建設，促進黨員幹部廉潔從政。按照“懲防並舉、注重預防”的方針，切實抓好黨風廉政建設基層服務型黨組織建設情況報告工作報告一是開展黨風黨紀教育。通過舉辦講座、參加培訓、警示教育等多種形式，進一步增強黨員幹部的廉潔自律意識，築牢拒腐防變的思想防線;二是貫徹上級部署，落實黨風廉政建設責任制。廉政建設第一責任人與領導班子成員、各科室負責人、各支隊長簽定黨風廉政建設責任書，做到履行職責有規定，檢查考核有標準，追究責任有依據，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系。三是執行廉政建設各項制度。堅持落實“一把手五個不分管”要求和領導幹部收入透明制度、個人財產及重大事項報告制度、重大事項和資金審批集體決策制度，形成了統一領導、分管領導分工負責、科室負責人具體抓落實的工作機制。

二、近兩年來黨總支獎懲情況

近年來，黨總支始終將抓組織建設作為單位打基礎、謀長遠、促發展的根本任務來抓，通過外樹形象、內強素質，全面建設取得了豐碩的成果，單位的整體建設水平取得了長足的進步。20xx年，被國土資源廳評為20xx年度全區國土資源系統先進集體、國土資源新聞宣傳優秀組織單位，被國土資源廳直屬機關黨委評為 20xx年度先進黨組織;20xx年，被自治區黨委、自治區人民政府表彰為第四屆自治區“人民滿意的公務員集體”，被國土資源廳機關黨委評為“文明處室”。

在肯定成績和總結經驗的同時，我們在基層服務型黨組織建設方面還存在一些差距和薄弱環節。一是政治理論學習不透，學用脫節，不能很好的用理論指導實踐，推動工作;二是個別黨員幹部責任意識、大局意識不強，工作拖拉，效率不高;三是創新精神不強，不善於結合實際抓好創新的落實，滿足於憑經驗辦事基層服務型黨組織建設情況報告基層服務型黨組織建設情況報告。下一步，黨總支將強化改革創新意識，緊盯問題抓整改，嚴格規範管理，積極主動服務，狠抓工作落實，為規範國土資源管理秩序提供有力保障。

××年××村黨支部根據服務型黨組織建立的工作要求，以科學發展觀為指導，以開展“六個一活動”為載體，以服務黨員、服務群眾、服務發展為主題，按照健全網路抓服務，強化措施抓落實的工作思路，創建黨組織設定，狠抓黨支部建設和黨員隊伍建設，充分發揮黨支部的黨員的先鋒模範作用，使我村的服務型黨組織建立紮實而有序推進。

一、基本情況

××村轄16個村民組，1924人，共有黨員42名。

二、主要做法

1、服務平臺，為建立服務型黨組織打牢基礎。村黨支部準備建立黨員群眾綜合服務站，成立黨員群眾綜合服務大廳，實行“一站式”集中辦公，在農村、老年、企業支部成立黨員群眾綜合服務點，配備各種服務設施。健全服務網路，制定各項服務制度，製作服務流程;組建服務隊伍，明確服務內容及區域，細化服務職責，公開服務電話和各種辦事程式。

2、服務黨員工作，為建立服務型黨組織提供組織保障。制定黨員交心談心制度、結對幫扶貧困黨員制度、流的黨員留守家人“四訪四幫”制度，黨員幫助四項制度(生日祝福制、生病看望制、困難幫助制、死亡弔唁制度);開展黨員設崗定責和服務承諾活動，按就近、方便的原則，建立黨員中心戶，明確黨員中心戶、黨員中心戶聯絡黨員、黨員聯絡群眾職責任務。

3、服務群眾工作，為建立服務型黨組織凝聚民心。制定便民服務三項制度(全天候服務制、鎮內事務全程代理制、重大事項民主決策制)，製作全程代理一覽表，明確全程代理員、全程代理專案及辦結時限，採取“逢趕場天集中服務、輪流值班服務、下鄉入戶服務、全程代理服務”的方式，黨支部、自然組明確代理代辦員，確保服務工作橫到邊，縱到底。

4、抓服務發展工作，為建立服務型黨組織豐富內涵。採取“村黨總支+黨支部+黨員中心戶+黨員+群眾+基地”模式，實行黨員掛產業、包基地、定農戶，成立各種產業技術服務隊，明確服務隊工作職責;根據農戶需求，以黨員為主組建互助組，帶領群眾抓好產業發展，推動村域經濟社會持續健康發展。

三、取得的成效

1、服務黨員，凝聚黨心。按照黨員幫扶四項制度要求，幫助黨員全程代理鎮內事務4件;滿80歲到場祝賀1人，看望生病黨員2人次;解決黨員求助12人次;結對幫扶困難黨員2人，對1名困難黨員實施了臨時救助。從根本上保證了黨員“平時有人訪、難時有人幫、老時有人惦、病時有人探、終時有人送”，凝聚了黨心，促進了黨內團結和諧。

2、服務群眾，凝聚民心。以服務站、點為平臺，採取集中服務和入戶服務的方式，幫助群眾全程代理鎮內事務25件;接受群眾政策諮詢14人，為群眾提供資訊科技資料26份;臨時救助困難群眾10人。密切了黨群幹群關係，凝聚了民心，促進了社會和諧發展。

3、服務發展，增強信心。通過創新支部設定、延伸支部服務體系，發揮黨員的先鋒模範作用，推進村域經濟社會全面發展。一是爭取資金完成我村一事一議專案建設，修繕了村級公路。二是實行黨員包片、定農戶，每天檢查的方式搞好農村環境衛生整治，農村五臟五亂現象得到治理，使群眾的生產生活環境得到了進一步改善。

根據縣委組織部基層服務型黨組織建立工作意見和實施方案的要求，××年以來，我局以科學發展觀為統領，深入貫徹落實黨的會議精神，積極探索機關黨建工作新路子，進一步深化一個支部一個特，以轉作風、優服務，破難題、強三農為主題，以為民務實，清正廉潔形象有新提升;貼近三農，服務基層作風有新改進;凝心聚力，維護穩定能力有新提高;改革創新，城鄉融合發展有新突破;真抓實幹，破解三農難題有新成效為目標，進一步轉變作風，結合黨的群眾路線教育實踐活動，紮實深入地開展服務型黨組織建立工作。現將我局委開展服務型黨組織建立工作總結如下：

一、基本情況

××縣農業局黨委下設11個黨支部(包括離退休黨支部2個)，現有黨員145名(包括退休黨員幹部28名)，各支部配備有3名支委。

二、主要做法

按照“從嚴管理、轉變作風”的要求，教育引導黨員幹部牢固樹立全心全意為人民服務意識，規範服務行為，改進工作作風，強化服務責任，提升服務能力，完善服務機制，提高服務效率。

(一)牢固樹立服務觀念，切實建立和完善黨委服務支部，支部服務黨員，黨組織和黨員服務群眾的模式。一是規範管理，加強黨委對支部的跟蹤指導。××年以來，根據業務工作情況，科學設定基層黨支部重新設定為11個黨支部。局機關2個黨支部由機關人員擔任黨支部書記，各事業單位獨立黨支部由事業單位法人擔任黨支部書記，增強支部的凝聚力和向心力，同時也保證支部工作始終圍繞局黨委的中心工作來開展，一定程度上提高了黨委服務支部的效率，增強了黨委對支部的指導作用。二是強化教育，引領黨組織變管理黨員為服務黨員。每週確定週五下午進行理論和業務學習，圍繞政策理論、農業業務、辦公軟體等基礎知識開展培訓，並著力提升支部班子成員的業務素養，提高黨組織服務黨員的能力。××年以來就已經開展了20餘次大型學習教育活動，邀請了縣委黨校的領導同志為全域性黨員幹部講業務、講政策理論。三是拓展載體，激發黨組織和黨員服務群眾意識。××年以來，局黨委緊緊圍繞“兩節”慰問，開展了由局黨委書記帶隊的走訪慰問困難群眾、集中幫扶困難家庭、深入基層送溫暖系列活動。局領導班子成員聯絡基層單位，科級幹部每人根據所負責業務工作，深入到基層中，傾聽呼聲、體察疾苦、化解矛盾，解決實際問題。期間共計走訪慰問聯絡點低保物件、優撫物件、困難群眾等各類弱勢群體12餘人次，發放慰金及慰問品2萬餘元。

(二)加強制度建設，統籌協調，形成服務農業全部群體的長效機制。為群眾辦實事、解難事，各科室(單位)結合自身工作特點和性質，推出了一批有特色、建成效的工作方法和服務亮點，局黨委通過總結和推廣，使服務物件都能享受到更好地服務，探索建立一系列長效工作機制。一是 “周督查、月例會”制度，即各支部街每週上報一次基層服務型黨組織建立工作進展情況，全域性每月召開一次基層服務型黨組織建立工作例會。在更好的服務於基基層服務型黨組織建立，指導建立工作起到了積極的推動作用;二是 “六不準”工作法，即“不準穿著與工作環境不符的著裝;不準在工作時間開展娛樂活動;不準在接待服務物件或來訪人員時出現生、冷、硬態度;不準違反局請休假制度，無故空崗;不準開公車辦理私事;不準值班時間無故脫崗”，極大的提高了員工的思想作風建設;三是 “五個強化”，即“強化一個計劃、強化一個分工、強化一個回查、強化一個總結、強化一個備案”，增強工作的執行力和貫徹力;四是堅持“三化”工作法，即聯絡經常化、資訊準確化、服務公開化。將重心下移，主動與農業企業加強溝通聯絡，及時掌握真實資訊，努力為農業企業創造良好發展環境;六是農機監理、水產執法週六上班制度，極大的方便群眾需求，堅持做到“三個一”，即說好每一句話，接好每一個電話，辦好每一件事。

(三)加大問責力度，全面整治“庸、懶、散”， 切實轉變民政機關黨風、政風。一是制定並下發了《××縣農業局改進工作作風密切聯絡群眾實施細則》，帶頭改進文風會風和工作作風，嚴格控制會議規模、次數和時間，提高會議質量，減少會議成本。截止目前減少會議費、報刊費等各類經費支出35.52萬元。下一步將嚴格按照《細則》的要求執行，加強基層單位執行情況的監督檢查，並在局內部進行通報。二是加強政風行風監督工作，堅持開展“愛民月”實踐活動。“愛民月”活動期間，局各相關負責人深入基層單位，瞭解群眾困難，解決實際問題，並邀請農業系統政風行風監督員參觀農機、畜牧、農業三個代表性視窗單位，增強外部的監督力度，切實改進工作作風。三是堅持問責常態化，堅決糾正“庸、懶、散”等作風頑症，堅決處理不作為、慢作為、亂作為等不良行為，以優良黨風凝聚黨心民心、以清新的政風優化發展環境。

(四)加強自身建設，嚴格執行黨風廉政建設責任制，推進懲防體系建設。一是認真履行“一崗雙責”， 組織黨員幹部簽訂黨風廉政建設責任書， 將目標責任制落實到位、責任到人，形成一級抓一級，層層抓落實的廉政工作格局。二是深化落實機制。按照“誰主管，誰負責”的原則，嚴格實行黨政領導幹部問責制、“三重一大”制度，認真落實分權制約機制，做到主要領導不直接管理人、財、物，分管執行的領導不同時分管監督，分管監督的領導不同時負責業務。三是細化程式，推進制度落實。嚴格執行《××縣農業局議事規則》規範黨委決定事項和領導交辦事項督辦單、單位電話登記表等，強化機關內部管理，提高了機關行政效能。四是健全風險防控機制。進一步加強廉政風險防控管理，繼續完善廉政風險防控各項基礎性工作，編制職權目錄，繪製權力執行流程圖，查詢並確定廉政風險點和監察點，按照“高、中、低”三個等級進行評估，實行分級管理。

三、存在的問題

一是基層黨員隊伍的思想認識高度不夠。部分黨員幹部還沒有充分認識服務型黨組織建設在推動農業事業發展中的重要作用，把建設服務型黨組織當做一種負擔，完成工作也是敷衍了事。

二是基層黨組織服務作用和農業業務工作結合的緊密度不夠。各科室大都有重業務輕黨建的思想，不能真正把黨建工作與業務工作充分結合。

三是黨組織建立工作保障機制不夠。建立經費嚴重不足，尤其是基層黨支部基本沒有黨員活動經費，給基層黨組織開展工作帶來了困難。有的支部開展服務型黨組織建立工作只能蜻蜓點水，活動形式單一，在一定程度上削弱了基層黨組織的凝聚力和吸引力。

總之,服務型黨組織建立工作是一項“黨政重視、社會關注、群眾擁護”的惠民工程，我局將以此次活動為契機，著力整合服務資源，強化服務理念，豐富服務內涵，提高服務能力，切實做好服務發展、服務社會、服務群眾、服務黨員工作，充分發揮農業系統黨員幹部在推動農業農村科學發展、促進農村和諧穩定、服務農民群眾中的戰鬥堡壘和先鋒模範作用，為率先基本實現農業現代化提供堅實的組織保障。